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Dissertations / Theses on the topic 'Negociación colectiva'

Author: Grafiati

Published: 4 June 2021

Last updated: 25 July 2025

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1

Ugaz, Olivares Mauro. "Negociación Colectiva Internacional." Foro Jurídico, 2017. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/119497.

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2

Ernida, Uriarte Oscar. "Negociación colectiva e integración." IUS ET VERITAS, 2016. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/122460.

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3

Ojeda, Avilés Antonio. "Negociación colectiva europea y empleo." IUS ET VERITAS, 2016. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/122499.

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4

Pasco, Cosmópolís Mario. "Negociación Colectiva: Un enfoque Metodológico." THĒMIS-Revista de Derecho, 2014. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/108771.

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5

Chacc, Espinoza Patricia Andrea. "El convenio colectivo como instrumento de expresión de la negociación colectiva." Tesis, Universidad de Chile, 2015. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/130832.

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6

Toyama, Miyagusuku Jorge Luis. "La Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo: ¿promoción a la negociación colectiva?" IUS ET VERITAS, 2016. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/122935.

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7

Morales, Corrales Pedro G. "Problemas del Arbitraje en la Negociación Colectiva." Derecho & Sociedad, 2017. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/118664.

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8

Salmón, Gárate Elizabeth. "La Negociación Colectiva en el Sector Textil." THĒMIS-Revista de Derecho, 2014. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/109544.

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9

Pasco, Lizárraga Mario. "La Negociación Colectiva en el sector estatal." THĒMIS-Revista de Derecho, 2014. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/107309.

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10

Meléndez, Trigoso Willman César, and Therese Pamela del Rocío Núñez. "“El fomento de la negociación colectiva y el Estado peruano”." Master's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/9734.

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Abstract:

La presente tesis realiza una labor de introspección en el sistema jurídico laboral vigente, a fin de determinar las posibilidades reales que este ofrece para el ejercicio del derecho fundamental de libertad sindical en una de sus expresiones: la negociación colectiva. A tal objetivo los graduandos inician sentando las bases de lo que declaran como filosofía e ideología jurídica: el Estado Constitucional de Derecho. Desde este paradigma se da lectura al conjunto de normas que regulan la negociación colectiva de modo directo o sucedáneo. Del mismo modo, se repasan los datos actuariales

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11

Viveros, Lamas Sergio Roberto. "La negociación colectiva, una institución del derecho laboral." Tesis, Universidad de Chile, 2004. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/107526.

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Abstract:

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)<br>Este trabajo se estructura en tres capítulos. En el primer capitulo, se hará una síntesis de la negociación colectiva vigente en nuestro actual Código del Trabajo, se abordarán los temas principales referentes a la negociación colectiva con el propósito de formarse una idea de que es lo que existe y como se toma por nuestra legislación. En este capitulo se intenta dar una pauta, entregar una información básica respecto al tema de la negociación colectiva en Chile. En el capitulo segundo, se tratará de hacer un somero análisis

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12

Cortés, Carcelén Juan Carlos. "La negociación colectiva in peius en el Perú." IUS ET VERITAS, 2016. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/123790.

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13

Ojeda, Avilés Antonio. "La evolución hacia la negociación colectiva de empresa en Europa." IUS ET VERITAS, 2015. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/123400.

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Abstract:

En pocos años, la estructura típica de cualquier país europeo, basada en la supremacía de los convenios sectoriales del máximo ámbito, ha sido puesta en entredicho por el legislador, que presionado por la crisis económica y financiera ha introducido diversas fórmulas para convertir en prioritario el convenio de ámbito empresarial. Al análisis de tales fórmulas se dedica el presente estudio, a través de la revisión de la legislación y jurisprudencia europea (principalmente del Tribunal de Justicia Europeo y del Tribunal Europeo de Derechos Humanos), en el marco de la estructura interestatal de

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14

Torres, Fuentealba Juan Pablo. "Negociaciones y retrasos ineficientes." Tesis, Universidad de Chile, 2013. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/113510.

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Abstract:

Magíster en Economía Aplicada<br>En la presente tesis se desarrolla un modelo de negociación secuencial, en donde los miembros de una legislatura deben distribuirse un beneficio generado por un proyecto de ley, sea un beneficio directo como la asignación de recursos o un beneficio político por la atribución de la creación de determinada ley. La característica fundamental del modelo es que el beneficio es creciente en el tiempo, a medida que se discute sesión a sesión la calidad del proyecto aumenta. Esto implica que la calidad del proyecto de ley aumenta y como consecuencia de ello, también a

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15

Juacida, Erenchun Leonardo, Athens Francisca Miranda, and Cádiz Lorena Salazar. "Solución de conflictos en el proceso de negociación colectiva." Tesis, Universidad de Chile, 2008. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/107846.

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Abstract:

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)<br>En el Capitulo I, desarrollamos el tema de la Negociación Colectiva, su procedimiento y resultado final, así como la normativa Internacional, Constitucional y Legal que la consagra. Del mismo modo consideramos como relevante revisar el tema de la Libertad Sindical, como presupuesto básico para desarrollar la Negociación Colectiva. El Capítulo II, denominado, Métodos de Solución de Conflictos, se avoca a abordar el conflicto y las diversas teorías que han surgido respecto de él, así como los métodos surgidos para su solución; los denomin

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16

Espinoza, Carrasco Daniel. "Negociación colectiva en Chile: factores relevantes en su desarrollo." Tesis, Universidad de Chile, 2016. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/140191.

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Abstract:

Tesis para optar al grado de Magíster en Políticas Públicas<br>En los últimos años el problema de la desigualdad se ha tomado la agenda pública, obligando a diversos actores políticos a posicionarse respecto a reformas y programas que permitan afrontar esta situación. Destaca en este ámbito,el problema de la educación, que ha tenido mayor visibilidad gracias a las masivas movilizaciones estudiantiles que han denunciado el carácter segregador del sistema educacional chileno, y cómo éste contribuye a reproducir la desigualdad. Es por ello que el programa de la Presidenta Michelle Bachelet

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17

Rosenbaum, Rimolo Jorge. "Una Mirada Sobre la Negociación Colectiva en América Latina." Derecho & Sociedad, 2017. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/118352.

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Abstract:

The author analyzes the current status of freedom of association in Latin America, specifically collective bargaining and the different schemes this institution presents itself after the neoliberal policies of economic deregulation took place in the decade of nineteen ninety.<br>El autor analiza la situación de la libertad sindical en América Latin, específicamente la negociación colectiva y los distintos modelos en los que esta se presenta luego de las políticas neoliberales de desregulación económica de la década de mil novecientos noventa.

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18

Concha, Sahli Diego, and Chaparro Matías Silva. "Las prácticas antisindicales y las prácticas desleales en la negociación colectiva : análisis jurisprudencial." Tesis, Universidad de Chile, 2007. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/112513.

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Abstract:

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)<br>En el primer capítulo intentaremos dar las ideas fundamentales que servirán de ayuda para el entendimiento y mejor aplicación del trabajo que realizaremos durante las siguientes páginas. Nuestra intención es recordar ciertos conceptos claves que darán la debida importancia al análisis jurisprudencial que tiene como fin este trabajo. No queremos detenernos en ellos durante mucho tiempo, pero sí hacer la conexión necesaria que sirva de preparación para nuestro tema central, “Las Prácticas Antisindicales y Desleales en la Negociación Colect

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19

Ortega, Moreno Alicia Paz. "Como conciliar los intereses de los trabajadores y el empleador en el marco de una mediación en el proceso de negociación colectiva." Tesis, Universidad de Chile, 2004. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/114995.

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Abstract:

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)<br>No autorizada por el autor para ser publicada a texto completo<br>En el siguiente trabajo se desarrolla el tema de la mediación como forma de terminar un conflicto en materia laboral, ya sea en el proceso mismo de negociación colectiva, o bien, una vez votada la huelga, en la actuación de buenos oficios. Para entregar un marco conceptual se analiza primeramente la negociación colectiva en sus distintas modalidades. Se plantea el conflicto existente entre las partes que negocian colectivamente y los intereses que cada una de ellas intent

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20

Mauri, Majós Joan. "La negociación colectiva en el sistema de función pública local." Doctoral thesis, Universitat de Barcelona, 2019. http://hdl.handle.net/10803/666511.

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Abstract:

El trabajo que presentamos pretende ser un estudio del objeto de la negociación colectiva de las condiciones de trabajo de los funcionarios en el ámbito local. Dicho estudio presupone la identificación del derecho de negociación y el establecimiento expreso de la naturaleza jurídica última que puedan tener sus productos. A partir de ahí hay que situar el ejercicio de dicho derecho en los parámetros dados por el artículo 37 EBEP 2015, lo que exige analizar una serie de criterios generales de determinación de las materias objeto de negociación y atender a un sistema de lista donde se señalan con

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21

Camacho, Gavidia Milagros Elizabeth. "Límites presupuestales a la negociación colectiva en el sector público." Bachelor's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/8398.

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Abstract:

El presente trabajo busca analizar el impacto de los límites presupuestales en la negociación colectiva en el sector público. A tales efectos, se estructura en tres partes. La primera de ellas brinda aproximaciones sobre la negociación colectiva y el tratamiento que esta ha recibido en los diferentes ordenamientos jurídicos de Latinoamérica. La segunda brinda luces sobre lo que se entiende desde nuestro ordenamiento jurídico por negociación colectiva y principios presupuestarios, asimismo destaca el vínculo que existe entre ambos bienes jurídicos. Finalmente, en la tercera parte, se ana

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22

Gorelli, Juan. "El proceso de reformas de la negociación colectiva en España." Pontificia Universidad Católica del Perú, 2012. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/115848.

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Abstract:

The process of collective bargaining reforms in SpainThis article aims to analyze the main lines of development of the process of collective bargaining reforms in Spain. For this purpose, after of being described those characteristic elements of the Spanish model about this fundamental right, it highlight the principal legislative changes that involved the great labor reform of 1994, which have continued through the regulations issued between 2011 and 2012, generating a synergy that actually delimit a new right of collective bargaining.<br>El presente artículo tiene por finalidad analizar las

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23

Gonzales, Melquiades Danny Grimaldo. "Reconocimiento constitucional del derecho a la negociación colectiva de los servidores públicos." Bachelor's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/10149.

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Abstract:

El reconocimiento de los derechos colectivos del trabajo ha tenido una evolución desde su aparición, y en el caso de los servidores públicos, dicha evolución ha sido más pausada; incluso, en nuestro país existen autores que señalan que la negociación colectiva no está reconocida a nivel constitucional a los servidores públicos. Por ello, el presente trabajo parte de hacer un recuento de las normas vinculadas al reconocimiento del mencionado derecho a favor de los trabajadores del sector públicos, para luego analizar tanto las posiciones doctrinarias al respecto como los pronunciamientos de la

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24

Moreno, Nilo David Alfonso. "La titularidad en la negociación colectiva bajo la Ley no. 20.940." Tesis, Universidad de Chile, 2017. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/146583.

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25

Rodríguez, Silva Próspero Hugo. "Negociación colectiva articulada en el sector minero, caso Compañía Minera Volcán." Master's thesis, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2014. https://hdl.handle.net/20.500.12672/5752.

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Abstract:

Publicación a texto completo no autorizada por el autor.<br>Determina el por qué no se aplica la negociación colectiva articulada en la Volcán Compañía Minera S.A.A. y en nuestro país a pesar de ser una recomendación de la OIT.<br>Tesis

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Sanguineti, Raymond Wilfredo. "Negociación colectiva e integración económica: la experiencia de la Unión Europea." IUS ET VERITAS, 2017. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/123473.

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27

Palmer, Oliden Carmen Julia. "Sindicación, negociación colectiva y huelga de las juezas y los jueces." Bachelor's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018. http://hdl.handle.net/20.500.12404/13742.

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Abstract:

La Constitución Política prohíbe a la judicatura sindicarse y declararse en huelga. Considerando el artículo 27 de la Convención de Viena de Derecho de los Tratados es preciso analizar la compatibilidad de esas prohibiciones con los tratados y decantar si la judicatura goza de libertad sindical. Pretende resolverse los siguientes problemas: a) ¿Son anticonvencionales las prohibiciones de sindicarse y de declararse en huelga contenidas en el artículo 153 de la Constitución Peruana de 1993?; ¿gozan los jueces de libertad sindical?; b)¿Qué materias podrían ser negociadas colectivamente por la mag

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Tapia, Díaz Andrés. "La negociación colectiva: una mirada desde la teoría de la acción comunicativa." Tesis, Universidad de Chile, 2007. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/106619.

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Paul, Fernández Diana Carolina. "Negociación colectiva de los servidores públicos: alcances para una nueva propuesta normativa." Bachelor's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/8385.

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Abstract:

El derecho a la negociación colectiva es una herramienta valiosa para la mejora de los beneficios laborales con contenido económico y no económico de los trabajadores en general; sin embargo, el desarrollo de dicho derecho en el sector público ha encontrado serias dificultades normativas, principalmente en las leyes de presupuesto que año a año han venido restringiendo su ejercicio en materia remunerativa, línea que también se siguió en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil. Ahora, con ocasión de la sentencia del Tribunal Constitucional (en adelante, TC) conocida como “Caso Ley de Pre

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30

Azabache, Caracciolo César. "Apuntes para la aproximación al tema de los niveles de Negociación Colectiva." THĒMIS-Revista de Derecho, 2014. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/109843.

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Daza, José Luis. "La Negociación Colectiva en las Normas de la Organización Internacional del Trabajo." THĒMIS-Revista de Derecho, 2014. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/109540.

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Zegarra, Vílchez Juan Carlos. "La buena fe y los costos de transacción en la negociación colectiva." THĒMIS-Revista de Derecho, 2015. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/109014.

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Cárdenas, Mares Juan José, and Miyagusuku Jorge Luis Toyama. "Intervención estatal en la negociación colectiva, legitimación negocial, contenido y sucesión de convenios colectivos y renuncia de derechos." IUS ET VERITAS, 2016. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/122488.

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Abstract:

Dos de los puntos más delicados y polémicos en el Derecho Colectivo del Trabajo son los referidos a la intervención del Estado en las convenciones colectivas de trabajo y a las materias que pueden estar contenidas en las mismas, sobre todo en aspectos que afectan directamente a los contratos individuales de trabajo. A partir de ello, las dos sentencias -expedidas por las Salas Laborales de la Corte Superior de Lima- que seguidamente presentamos,se pronuncian sobre estas instituciones, asumiendo -cada una- posiciones diferentes frente a un idéntico caso.Para analizar mejor las dos sentencias, n

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Oses, Navarro Alberto Ignacio, and Riffo Eduardo Alejandro Velásquez. "Criterios para un análisis económico de la negociación colectiva en la ley chilena." Tesis, Universidad de Chile, 2008. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/107858.

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Abstract:

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)<br>No autorizada por el autor para ser publicada a texto completo<br>El aporte principal de este trabajo, consiste en la realización de un análisis económico de la institución de la negociación colectiva en Chile. Para esto, hemos propuesto un esquema de tres capítulos. El primer capítulo, sitúa el entorno de los instrumentos colectivos al interior del Derecho Colectivo del Trabajo, luego hace una aproximación doctrinaria de los instrumentos colectivos, desde el punto de vista de sus causas sociológicas, su naturaleza jurídica, sus más imp

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35

Cruz, Villalón Jesús. "Texto y Contexto de la Reforma de la Negociación Colectiva 2011 en España." Derecho & Sociedad, 2015. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/118906.

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36

Burneo, Bermejo Roberto Rolando, Verástegui Jorge Antonio Galindo, and Seminario Flor Melissa Soller. "El Arbitraje Potestativo y la Negociación Colectiva en el marco jurídico peruano vigente." Master's thesis, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2018. http://hdl.handle.net/10757/623851.

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Abstract:

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar en qué medida el Arbitraje Potestativo influye la Negociación Colectiva en el marco del ordenamiento jurídico peruano vigente. Es así que, a través del Marco Histórico, se ha desarrollado un análisis de la doctrina que describe la evolución a nivel internacional y en el Perú de las dos variables: Arbitraje Potestativo y Negociación Colectiva. Asimismo, se ha analizado el Marco Teórico de dichas variables, las cuales han permitido conocer los principios y las diferentes características de las mismas y, a partir de ello,

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Ahumada, Vega Danilo Antonio. "Visión crítica de la negociación colectiva y sus actuales procedimientos, contenidos y actores." Tesis, Universidad de Chile, 2016. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/144851.

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García, Barrera Nancy Yesenia. "LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA A LA LUZ DE LOS CONVENIOS 98 Y 154 DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO." Tesis de Licenciatura, Universidad Autónoma del Estado de México, 2021. http://hdl.handle.net/20.500.11799/111467.

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Abstract:

Tesina sobre la negociación colectiva a la luz de los convenios 98 y 154 de la Organización Internacional del Trabajo.<br>La lucha constante de los trabajadores para obtener sus derechos, que sean respetados y poder ejercerlos no ha sido nada fácil, inclusive se han perdido vidas humanas, pero esta lucha continua, porque la tecnología nos alcanza, la carencia de empleo y la sobrepoblación son factores que afectan a todos, la economía decadente que no permite avanzar a la sociedad, conlleva a que las condiciones de los trabajadores no mejoren y que sindicatos se presten a malos manejos en la ad

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Mugnolo, Juan Pablo. "La negociación colectiva en la Argentina a la luz de la última Reforma Legislativa." Derecho & Sociedad, 2017. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/117987.

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Álvarez, Barrera Francisca, and Samur Mario Sandaña. "Derecho a huelga fuera de la negociación colectiva en el derecho chileno : ejemplos comparados." Tesis, Universidad de Chile, 2017. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/145160.

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Abstract:

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)<br>El derecho a huelga ha tenido una evolución en el derecho chileno consistente en un paulatino pero constante fortalecimiento, a través de la elaboración de posturas doctrinales tanto la tesis del Bloque de Constitucionalidad como la Tesis Dogmática, la incorporación de tratados internacionales, sumado a recientes reformas legales y cambios en tendencias jurisprudenciales. Respecto a la legislación nacional se reconoce expresamente el derecho a huelga dentro de la negociación colectiva, sin embargo, esto un derecho limitado, por tan

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Garrido, Heras Antonia. "La Negociación Colectiva de los derechos sindicales del personal estatutario de los servicios de Salud." Doctoral thesis, Universitat Jaume I, 2015. http://hdl.handle.net/10803/667454.

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Abstract:

El derecho a la negociación colectiva en el ámbito de las relaciones de trabajo es probablemente una de las conquistas históricas más importantes de nuestro ordenamiento jurídico y tiene una fuerte conexión con los principios democráticos y sociales en los que este se apoya. Su reconocimiento inicial en la Constitución española de 1978 se hizo extensivo por vía legal, hace veinticinco años, a todos los funcionarios de las diferentes Administraciones públicas españolas, entre ellos al personal que actualmente se denomina estatutario de los Servicios de salud, que presta servicios en las institu

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Ágreda, Aliaga Jorge Orlando. "La Representación Sindical en la Negociación Colectiva por parte de una Organización de Grado Superior." Foro Jurídico, 2017. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/120011.

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Dussert, Chervellino Juan Pablo. "Negociación colectiva en la pequeña empresa industrial. Diálogo social desde la interacción social en el trabajo." Tesis, Universidad de Chile, 2011. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/105878.

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44

Barría, Cárcamo Ramón Danilo. "De las prácticas antisindicales y de las prácticas desleales en la negociación colectiva : su origen en el derecho comparado y su aplicación en la jurisprudencia judicial y administrativas chilena." Tesis, Universidad de Chile, 2000. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/114106.

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Abstract:

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)<br>No autorizada por el autor para ser publicada a texto completo<br>La libertad sindical y la negociación colectiva son entonces, aspectos a considerar en el estudio del trabajo considerado como un hecho social. Por esta razón, la libertad sindical constituye la primera parte de esta obra. No puede entenderse el objetivo de las prácticas antisindicales sin no se entiende previamente la libertad sindical. Así entonces, se comienza con una síntesis del surgimiento del derecho de asociación profesional y de la negociación colectiva. Luego se

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Cruz, Villalón Jesús. "El arbitraje como procedimiento de solución de los conflictos laborales en España." IUS ET VERITAS, 2015. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/123136.

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Abstract:

A lo largo de este artículo el autor desarrolla el contenido, las características y la naturaleza jurídica del arbitraje como método de resolución de conflictos, así como los tipos existentes (arbitrajes voluntarios y arbitrajes obligatorios) y en qué supuestos se pueden dar dentro del ordenamiento laboral español. Asimismo, aborda las implicancias (como la eficacia y vinculabilidad) tanto del pacto arbitral como del laudo en las controversias suscitadas entre empleadores y trabajadores, tanto en su vertiente individual como en la vertiente colectiva. Por otro lado, también desarrolla la posib

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Sanguineti, Raymond Wilfredo. "Fomento de la igualdad y negociación colectiva en España : el deber de negociar planes de igualdad." IUS ET VERITAS, 2015. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/123124.

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Oliva, Castro Marisol. "Las potestades negociales del sindicato mayoritario en el ordenamiento jurídico peruano: ¿armas de doble filo?" Bachelor's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/8387.

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Abstract:

El presente artículo explica las implicancias jurídicas de la mayor representatividad, tal como se encuentra regulada en el ordenamiento jurídico peruano. Se parte de identificar la finalidad de la mayor representatividad para, luego, analizar si los efectos del monopolio de la negociación que otorga la normativa peruana a las organizaciones sindicales mayoritarias cumplen con dicho objetivo. Asimismo, se evalúa cómo se relaciona lo antes dicho con la pluralidad sindical, recogida por el ordenamiento peruano, con el objeto de determinar si ambas figuras coexisten de manera pacífica. Por

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Burgos, Giner Maria de los Angeles. "Los complementos salariales en la negociación colectiva. Un análisis del papel regulador de los convenios colectivos en la conformación de los complementos salariales." Doctoral thesis, Universitat Jaume I, 2010. http://hdl.handle.net/10803/10578.

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Abstract:

La investigación se centra en el análisis de los complementos salariales en los convenios colectivos, tras las reformas operadas en 1994 y 1997, con especial referencia a los convenios colectivos vigentes en 2009-2010. Permite una visión comparativa de la normativa legal y reglamentaria anterior a la promulgación del ET de 1980, como la posterior a éste y la actual, acompañada de las principales aportaciones científicas y la doctrina jurisprudencial del Tribunal Constitucional, Tribunal Supremo y Tribunales Superiores de Justicia. La Obra se divide en tres capítulos y cuenta con nueve conclusi

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Haro-Vargas, Carlos-Enrique. "La relación Estado empleador-servidores públicos y el derecho a la negociación colectiva en la administración pública." Master's thesis, Universidad de Lima, 2016. http://repositorio.ulima.edu.pe/handle/ulima/3468.

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Abstract:

La presente investigación trata de analizar los antecedentes, la doctrina, normatividad constitucional, legal y la jurisprudencia respecto a la relación laboral atípica entre el Estado como empleador y los servidores civiles y en especial el impacto de la Ley vigente en el Derecho a la Negociación Colectiva en la Administración Pública, proponiéndose algunos mecanismos para encausar y solucionar dicha problemática.<br>Trabajo de investigación

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Ganoza, Gerónimo Mónica Patricia. "La negociación colectiva en los sindicatos minoritarios y la extensión de sus beneficios a los no afiliados." Bachelor's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/8393.

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Abstract:

A criterio nuestro nos pareció importante desarrollar como tema de nuestra investigación el relativo a las consecuencias de la extensión unilateral de los beneficios obtenidos por un sindicato minoritario mediante negociación colectiva a los trabajadores no afiliados al sindicato con la finalidad de desalentar las afiliaciones y alentar las desafiliaciones, esa decisión unilateral del empleador aparentemente neutra conlleva una vulneración al derecho a la libertad sindical, orientada a la extinción de los sindicatos. En esa misma línea los pronunciamientos del Poder Judicial que establecen que

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