Relevant bibliographies by topics / Nouvelles ressources

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  1. Journal articles
  2. Dissertations / Theses
  3. Books
  4. Book chapters
  5. Conference papers
  6. Reports

Academic literature on the topic 'Nouvelles ressources'

Author: Grafiati
Published: 4 June 2021
Last updated: 7 February 2022

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Journal articles on the topic "Nouvelles ressources"

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Chakri, Lekbir, and My Lhassan Riouch. "Apports des TIC dans l'enseignement et l’apprentissage des mathématiques : Scénarisation pédagogique et pratiques de l'enseignement à distance." ITM Web of Conferences 39 (2021): 03012. http://dx.doi.org/10.1051/itmconf/20213903012.

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Abstract:
L’intégration des TICE (technologie d’information et de communication dans l’enseignement) nécessite une réflexion profonde sur l’évolution des pratiques de classe. Elle nécessite surtout l’innovation dans le choix et dans la conception des situations des apprentissages qui utilisent d’une façon progressive et rationnelle les ressources numériques. Le choix adéquat des approches pédagogiques et didactiques de l'enseignant et des ressources numériques à utiliser ont un impact direct sur l’amélioration de la qualité des apprentissages mathématiques. Dans notre contribution nous réservons une place pour l’impact de la scénarisation et le film éducatif notamment dans l’apprentissage et l’enseignement à distance pour assurer la continuité pédagogique. Nous nous concentrons aussi sur la classe inversée et le e-learning pour leurs rôles dans l’auto-apprentissage des apprenants. Toutefois, il faut signaler que la conception de nouvelles ressources éducatives numériques et leur mise en oeuvre présentent un défi majeur pour les enseignants ; pour produire une nouvelle ressource numérique, il faut combiner les fonctionnalités de plusieurs logiciels. On parle alors des concepts liés à la genèse et l’orchestration instrumentale [1, 12].
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Naszályi, Philippe. "« De nouvelles ressources pour l’entreprise ! »." La Revue des Sciences de Gestion, Direction et Gestion, no. 242 (March 2010): 1–5. http://dx.doi.org/10.1051/larsg/2010024.

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Naszályi, Philippe. "« De nouvelles ressources pour l'entreprise ! »." La Revue des Sciences de Gestion 242, no. 2 (2010): 1. http://dx.doi.org/10.3917/rsg.242.0001.

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4

Haines, Victor, and Michel Arcand. "Évolution de la pratique de la gestion des ressources humaines: une analyse de contenu d'annonces de presse (1975-1985-1995)." Articles 52, no. 3 (April 12, 2005): 583–607. http://dx.doi.org/10.7202/051187ar.

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Abstract:
Si, au niveau du discours, la gestion des ressources humaines semble avoir développé de nouvelles approches, qu'en est-il réellement dans la pratique ? Par l'entremise d'une analyse de contenu d'annonces de presse, cette étude retrace l'évolution de certaines dimensions de la pratique de la gestion des ressources humaines entre 1975 et 1995. Les résultats indiquent que la pratique a connu une évolution qui requiert de nouvelles exigences professionnelles.
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Ropivia, Marie-Louis. "Problématique culturelle et développement en Afrique noire : esquisse d’un renouveau théorique." Cahiers de géographie du Québec 39, no. 108 (April 12, 2005): 401–16. http://dx.doi.org/10.7202/022517ar.

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Abstract:
Les théoriciens du développement en général et du développement de l'Afrique en particulier, après avoir ressassé les divers types de causes et élaboré différentes stratégies pour sortir les États africains du sous-développement, se trouvent aujourd'hui dans une impasse face à un afro-pessimisme grandissant. Quelles sont les nouvelles problématiques, les nouvelles perspectives conceptuelles et méthodologiques qui permettraient d'aborder, en ce début du troisième millénaire, le problème du développement en Afrique et de déboucher sur des approches ou solutions moins utopiques? Trois notions essentielles (changement des mentalités, gestion rationnelle du temps et des ressources, accroissement de la productivité) pourraient constituer le fil conducteur vers une nouvelle vision du devenir de l'Afrique.
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Pilon, Nathalie. "Enseigner les RDA : un défi de taille." Documentation et bibliothèques 58, no. 3 (February 26, 2015): 154–59. http://dx.doi.org/10.7202/1028905ar.

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Abstract:
L’arrivée de nouvelles normes représente toujours une période de grands changements pour un milieu documentaire. Le monde du catalogage connaît en ce moment de grands bouleversements avec l’arrivée d’un nouveau code de catalogage, les RDA (Ressources : description et accès). L’arrivée d’une nouvelle norme présente également des défis considérables pour les milieux d’enseignement. Cet article s’attarde aux défis soulevés par l’arrivée des RDA dans le domaine de l’enseignement formel.
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Rhéaume, Ann, Noëlline LeBel, and Gérène Gautreau. "L’intention de demeurer en poste chez les nouvelles infirmières* diplômées du Nouveau-Brunswick." Revue de l'Université de Moncton 39, no. 1-2 (June 2, 2010): 169–97. http://dx.doi.org/10.7202/039846ar.

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Abstract:
RésuméLes nouvelles infirmières diplômées intègrent un marché de travail difficile et complexe suite aux réformes du système de santé canadien des années 1990. Les ressources limitées et une charge de travail élevée ont eu un effet assez négatif sur la rétention de ces infirmières. Dans cet environnement très exigeant la nouvelle infirmière diplômée est plus apte à quitter son emploi. Le but de cette étude descriptive corrélationnelle est d’examiner les facteurs qui influencent l’intention de demeurer en poste des nouvelles infirmières diplômées du Nouveau-Brunswick. Pour ce faire, un questionnaire a été administré à un échantillon de 87 nouvelles infirmières diplômées du Nouveau-Brunswick. Les résultats montrent que l’intention de demeurer en poste est prédite de façon significative par trois facteurs : la vision des soins infirmiers du personnel infirmier en place, l’engagement envers l’employeur et la perception qu’ont les nouvelles diplômées de pouvoir influencer les décisions prises dans leur milieu de travail.
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Paré, Richard. "La gestion d’une bibliothèque parlementaire ou législative : un survol." Documentation et bibliothèques 47, no. 4 (May 13, 2015): 133–37. http://dx.doi.org/10.7202/1030372ar.

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Abstract:
L’auteur passe en revue les différentes fonctions de gestion reliées à l’administration d’une bibliothèque parlementaire ou législative, y compris la gestion des collections, la gestion des ressources humaines, des ressources financières et la gestion des nouvelles technologies. Il conclut avec quelques commentaires sur la structure organisationnelle.
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Catherine, David, Frédéric Corolleur, and Roger Coronini. "Les fondateurs des nouvelles entreprises de biotechnologies et leurs modèles d’entreprise. Une approche par les compétences et les ressources illustrée sur le cas français." Notes de recherche 15, no. 2 (February 16, 2012): 63–92. http://dx.doi.org/10.7202/1008807ar.

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Abstract:
L’objet de cette contribution est de s’interroger sur le lien entre les fondateurs des nouvelles entreprises de biotechnologies et leur modèle d’entreprise. Cette recherche s’appuie sur l’analyse de 61 nouvelles entreprises de biotechnologies françaises (NEB) et de leurs 129 fondateurs. Elle s’inscrit dans le cadre des théories de la firme basées sur les ressources. Quatre modèles d’entreprise sont différenciés : produit, prestataire de service, plate-forme technologique, bio-santé. Les deux premiers se différencient des deux autres quant aux compétences des équipes de fondateurs, aux modes de valorisation de leur capital humain et des ressources technologiques et financières mobilisées pour assurer leur viabilité.
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EDMAN, Hassan. "Apport de l’approche par milieux innovateurs pour comprendre et penser le développement territorial : cas de l’innovation patrimoniale." International Journal of Financial Accountability, Economics, Management, and Auditing (IJFAEMA) 3, no. 4 (August 28, 2021): 645–61. http://dx.doi.org/10.52502/ijfaema.v3i4.136.

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Abstract:
Cet article se propose d’étudier l’apport de l’approche par milieux innovateurs aux politiques de développement territorial. Sur les trente dernières années, l’approche a permis un nouveau regard et de profonds renouvellements d’hypothèses et de problématiques de l’analyse territoriale. Elle permet de mieux lier le comportement innovateur des acteurs locaux à la dynamique économique, originellement, dans le sens que c’est le territoire qui secrète l’innovation et l’entrepreneuriat innovant. Nous proposons une réflexion croisée entre la notion de "ressource patrimoniale" et le référentiel théorique de base, les milieux innovateurs. Il d’agit notamment de présenter le caractère innovateur des milieux producteurs à base de ressources patrimoniales, les configurations possibles de l’inscription territoriale des ressources ainsi qu’une typologie de dynamiques qui se créent et qui font émerger de nouvelles combinaisons d’éléments, potentiellement pertinentes ou handicapantes pour un développement territorial durable.
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Dissertations / Theses on the topic "Nouvelles ressources"

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Lima, Maria Elizabeth Antunes. "Effets psychopathologiques des nouvelles politiques de ressources humaines." Paris 9, 1992. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=1992PA090028.

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Abstract:
Derrière un discours se prétendant relever de la démocratie industrielle les entreprises néo managériales mettent en place des politiques de ressources humaines plutôt totalitaires et cela soulève des questions importantes pour la psychopathologie du travail
Behind a discourse that pretends to be inspired by the industrial democracy the "new managerial" enterprises develop rather totalitarians human resource politics and this raises important questions concerning the psychopathology of work
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Prunier, Delphine. "De nouvelles ruralités en Amérique centrale ? : dynamiques de mobilité, ressources et organisations familiales." Phd thesis, Université Paris-Diderot - Paris VII, 2013. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00952934.

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Abstract:
Inscrite dans la réflexion sur les nouvelles ruralités, cette thèse a pour objectif central la compréhension des transformations socio-productives en cours dans les campagnes centraméricaines, particulièrement dans les contextes de mobilités régionales et internationales. Elle vise à cerner les ressources spatiales, productives et sociales en jeu ainsi que les capacités d'ancrage et de dispersion permettant d'articuler les liens et les lieux lorsque la migration régit en partie l'économie familiale. Cette thématique est analysée dans trois environnements locaux -deux localités nicaraguayennes et une de l'Isthme de Tehuantepec au Mexique- où les dynamiques de mobilités temporaires et circulaires se conjuguent à des trajectoires migratoires plus longues et moins réversibles. La compréhension de la façon dont les familles gèrent la dispersion, la production, la transmission et l'interdépendance entre et au sein des différentes générations s'appuie sur une analyse de l'articulation des multiples trajectoires et temporalités migratoires. Les individus partagent ainsi, selon diverses modalités d'absence, de présence et de participation socio-économique sur place ou à distance, un espace rural d'origine commun. La thèse vise à saisir la place occupée par la ressource migratoire au sein d'un système de ressources locales dont les familles bénéficient de manière inégale dans le milieu rural. De cette recherche émerge le caractère mouvant et malléable de l'organisation familiale dont les contours sont spécialement mis à l'épreuve de la migration, de la distance et de la séparation entre les membres ; ces contours s'adaptent, se fragilisent ou se renforcent et accompagnent ainsi les mutations des ruralités centraméricaines.
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Deparis, Etienne. "Création de nouvelles connaissances décisionnelles pour une organisation via ses ressources sociales et documentaires." Phd thesis, Université de Technologie de Compiègne, 2013. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-01016788.

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Abstract:
L'aide à la décision se fonde sur l'observation d'un environnement évolutif dont on scrute les évènements. Ces évènements peuvent être de différentes natures, dont les connexions qui peuvent se créer au sein d'un réseau d'acteurs. L'observation des bases documentaires ne semble plus suffisante pour nourrir l'aide à la décision. En effet, les nouveaux outils de communication et de collaboration, dont l'usage se répand rapidement au sein des organisations, sont sources de nouvelles formes d'informations peu ou mal utilisées par les systèmes actuels d'aide à la décision des organisations. L'objectif de la thèse est de concevoir une plate-forme (modélisation et développement) pour les organisations permettant à leurs membres de bénéficier de médias sociaux et à leurs décideurs de bénéficier d'outils d'aide à la décision prenant en compte tous les types de ressources circulant sur cette plate-forme.
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Averyanov, Yaroslav. "Concevoir et analyser de nouvelles règles d’arrêt prématuré pour économiser les ressources de calcul." Thesis, Lille 1, 2020. http://www.theses.fr/2020LIL1I048.

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Abstract:
Ce travail développe et analyse des stratégies pour construire des instances de ce que l’on appelle les règles d’arrêt prématurés appliquées à certains algorithmes d’apprentissage itératif pour estimer la fonction de régression. Ces quantités sont des règles "data-driven" indiquant quand arrêter le processus d’apprentissage itératif pour parvenir à un compromis entre les coûts de calcul et la précision statistique. Contrairement à une grande partie de la littérature existante sur l’arrêt prématuré, où ces règles ne dépendent que des données de manière "faible", nous fournissons des solutions data-driven pour le problème susmentionné sans utiliser les données de validation. L’idée cruciale exploitée ici est celle du principe d’écart minimal (MDP), qui montre où arrêter un algorithme d’apprentissage itératif. À notre connaissance, cette idée remonte aux travaux de Vladimir A. Morozov dans les années 1960-1970 qui a étudié des problèmes linéaires mal posés et leur régularisation, principalement inspirés par des problèmes de physique mathématique. Parmi les différentes applications de cette ligne de travail, les soi-disant estimateurs de filtre spectral tels que le "spectral cut-off", les itérations de Landweber, et la régularisation de Tikhonov (ridge) ont reçu beaucoup d’attention (par exemple, dans des problèmes statistiques inverses). Il est à noter que le principe d’écart minimal consiste à contrôler les résidus d’un estimateur (qui sont minimisés de manière itérative) et à leur fixer correctement un seuil tel que l’on puisse atteindre une certaine optimalité (minimax). La première partie de cette thèse est consacrée aux garanties théoriques des règles d’arrêt basées sur le principe d’écart minimal et appliquées à la descente de gradient, et à la régression de Tikhonov (ridge) dans le cadre de l’espace de Hilbert à noyau reproduisant (RKHS). Là, nous montrons que ce principe fournit un estimateur fonctionnel optimal minimax de la fonction de régression lorsque le rang du noyau est fini. Cependant, quand nous traitons des noyaux reproduisants de rang infini, l’estimateur résultant sera seulement sous-optimal. En recherchant une solution, nous avons trouvé l’existence de la stratégie dite de lissage polynomial des résidus. Cette stratégie (combinée avec le MDP) s’est avérée optimale pour l’estimateur "spectral cut-off" dans le modèle de séquence gaussienne linéaire. Nous empruntons cette stratégie, modifions la règle d’arrêt en conséquence, et prouvons que le principe d’écart minimal lissé produira un estimateur fonctionnel optimal minimax sur une gamme d’espaces de fonctions, qui comprend la classe de fonctions Sobolev bien connue. Notre deuxième contribution consiste à explorer des propriétés théoriques de la règle d’arrêt d’écart minimal appliquée à la famille plus générale des estimateurs linéaires. La principale difficulté de cette approche est que, contrairement aux estimateurs de filtre spectral considérés précédemment, les estimateurs linéaires ne conduisent plus à des quantités monotones (les biais et variance). Mentionnons que c’est également le cas des algorithmes célèbres tels que la descente de gradient stochastique. Motivés par d’autres applications pratiques, nous travaillons avec l’estimateur de régression des k plus proches voisins largement utilisé, comme premier exemple fiable. Nous montrons que la règle d’arrêt susmentionnée conduit à un estimateur fonctionnel optimal minimax, en particulier sur la classe des fonctions de Lipschitz sur un domaine borné. La troisième contribution consiste à illustrer au moyen de simulations empiriques que, pour le choix du paramètre dans un estimateur linéaire (la méthode des k plus proches voisins, la régression de Nadaraya-Watson, et l’estimateur de sélection de variables), la règle d’arrêt prématuré basée sur le MDP se comporte comparativement bien par rapport à d’autres critères de sélection de modèles, largement utilisés et connus
This work develops and analyzes strategies for constructing instances of the so-called early stopping rules applied to some iterative learning algorithms for estimating the regression function. Such quantities are data-driven rules indicating when to stop the iterative learning process to reach a trade-off between computational costs and the statistical precision. Unlike a large part of the existing literature on early stopping, where these rules only depend on the data in a "weak manner", we provide data-driven solutions for the aforementioned problem without utilizing validation data. The crucial idea exploited here is that of the minimum discrepancy principle (MDP), which shows when to stop an iterative learning algorithm. To the best of our knowledge, this idea dates back to the work of Vladimir A. Morozov in the 1960s-1970s who studied linear ill-posed problems and their regularization, mostly inspired by mathematical physics problems. Among different applications of this line of work, the so-called spectral filter estimators such as spectral cut-off, Landweber iterations, and Tikhonov (ridge) regularization have received quite a lot of attention (e.g., in statistical inverse problems). It is worth mentioning that the minimum discrepancy principle consists in controlling the residuals of an estimator (which are iteratively minimized) and properly setting a threshold for them such that one can achieve some (minimax) optimality. The first part of this thesis is dedicated to theoretical guarantees of stopping rules based on the minimum discrepancy principle and applied to gradient descent, and Tikhonov (ridge) regression in the framework of reproducing kernel Hilbert space (RKHS). There, we show that this principle provides a minimax optimal functional estimator of the regression function when the rank of the kernel is finite. However, when one deals with infinite-rank reproducing kernels, the resulting estimator will be only suboptimal. While looking for a solution, we found the existence of the so-called residuals polynomial smoothing strategy. This strategy (combined with MDP) has been proved to be optimal for the spectral cut-off estimator in the linear Gaussian sequence model. We borrow this strategy, modify the stopping rule accordingly, and prove that the smoothed minimum discrepancy principle yields a minimax optimal functional estimator over a range of function spaces, which includes the well-known Sobolev function class. Our second contribution consists in exploring the theoretical properties of the minimum discrepancy stopping rule applied to the more general family of linear estimators. The main difficulty of this approach is that, unlike the spectral filter estimators considered earlier, linear estimators do no longer lead to monotonic quantities (the bias and variance terms). Let us mention that this is also the case for famous algorithms such as Stochastic Gradient Descent. Motivated by further practical applications, we work with the widely used k-NN regression estimator as a reliable first example. We prove that the aforementioned stopping rule leads to a minimax optimal functional estimator, in particular, over the class of Lipschitz functions on a bounded domain.The third contribution consists in illustrating through empirical experiments that for choosing the tuning parameter in a linear estimator (the k-NN regression, Nadaraya-Watson, and variable selection estimators), the MDP-based early stopping rule performs comparably well with respect to other widely used and known model selection criteria
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Isselmou, Braham Braham Cheikh Baye. "Les pêcheries pélagiques de la ZEE mauritanienne : nouvelles méthodes pour de nouvelles connaissances." Thesis, Montpellier 2, 2013. http://www.theses.fr/2013MON20248/document.

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Abstract:
Les contextes national et international sont marqués par une prise de conscience de plus en plus grande de l’importance du poisson pour la sécurité alimentaire des populations des pays sous-développés. En Mauritanie, les petits pélagiques constituent une source de protéines animales accessibles aux faibles pouvoirs d’achat et contribuent à garantir la sécurité alimentaire de nombreuses populations. Malgré la présence d’une variabilité naturelle importante des espèces pélagiques, ce travail de thèse montre qu’il existe des éléments de stabilité dans l’écosystème pélagique dans la zone nord-ouest africaine. L’hypothèse de la présence des stocks sédentaires au niveau des zones de nourriceries en Mauritanie et au Sénégal est démontrée. La répartition spatio-temporelle des sardinelles en relation avec la dynamique de l’océan (upwelling, température de surface et chlorophylle) a été examinée. L’analyse des statistiques de la pêche sur une série de plus de trente (30) ans ne soutiennent pas l’immigration en provenance du Sénégal vers la Mauritanie d'Avril à Septembre selon l’hypothèse de Boëly (1978). Ce travail de thèse examine des hypothèses de migrations possibles des sardinelles dans la zone nord-ouest africaine et d’importantes implications en matière de gestion sont discutées. Pour finir, ce travail est replacé dans son contexte plus global de l’aménagement de la pêcherie des petits pélagiques. De nouvelles perspectives pour l’application des techniques géostatistiques (indicatrices et co-krigeage) et modélisation statistique sont envisagées pour l’étude de la dynamique des stocks des sardinelles et chinchards
National and international context marked by an awareness of growing importance of pelagic fish for food security of people in underdeveloped countries . The depletion of demersal species also makes this extremely important resource for the future pelagic fisheries in Mauritania. Mauritanian EEZ is characterized by the existence of a favorable development of several species hydro-climatic and morphological phenomena , small pelagic species that represent more than 90% of the fisheries potential is about one million tones. The major problems facing the management of these species is understanding the roles played by them in their biogeography intrinsic spatio- temporal dynamics ( short-lived , aggregation , etc. ..) and the evaluation of their abundances . Assessment of exploited fish stocks is a priority. However, the recurring difficulty of evaluations of these fisheries, naturally very unstable, often reflected a lack of precision in the methods used , the incompleteness of the data ( which is also a problem of sampling) or sampling uncontrolled .The Mauritanian small pelagic fisheries are multi-species (sardines , horse mackerel , sardinella ) . In addition to the data provided by the logbooks including the holding is mandatory for industrial units, survey data for the landing craft and coastal segment often used to calculate the abundance, acoustic surveys , are an important means for quantify the abundance and study the distribution of these resources. The data collected by observers on board fishing industrial units are also a source of important information.Based on these data , this work aims at the reconstruction of the main series of abundances of small pelagic stocks in the northern part of West Africa , to be used in the adjustment of stock assessments models. Given the importance of the environmental component in very large fluctuations observed, the integration of this dimension in the analysis of this series catches the role of each of these factors (fisheries and environment) in the variability of abundance seasonal and amplitude of their migration.In addition to these conventional data Mauritania introduced on board commercial fishing vessels with VMS . This system allows the transmission by satellite to the body control the ship's position every hour is an important technological advance. This new type of data could therefore be a new source for estimating abundance and fishing effort of small pelagic species through appropriate statistical methods. A method for the interpretation in terms of paths abundance index was applied. The coupling of VMS and logbook will help to improve the definition of nominal fishing effort and catch location at fine spatial and temporal.The general problem is how to improve the estimation of the abundance of small pelagic stocks , understand fluctuations in the abundance and migration strategy of the species as well as tactics and strategies implemented by fleets to fish resources whose behavior is often erratic . It is therefore to adresse several issues in particular:What is the trend of the evolution of the abundance of pelagic species in the North West African area? The interpretation of the trajectories in terms of VMS fishing can it be used to map the abundance of key species? What are the seasons abundances? Environmental parameters they play an important role on the distribution of species? Will there a difference between tactics and strategies of the different fleets fishing for small pelagic? Data logs and data collected by observers on board can be used as a priori knowledge? To address these issues , we proceed to the mobilization of all relevant time series and implement innovative statistical and geostatistical methods , some of which applied for the first time in the sub -region for these stocks
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CHAMBRIER, LIONEL. "Coherence entre grh et organisation : repenser le role de la fonction rh dans les nouvelles formes d'organisation." Nantes, 2000. http://www.theses.fr/2000NANT4002.

Full text
Abstract:
L'objectif de notre recherche est de mieux cerner, lors de l'emergence des nouvelles formes d'organisation, la coherence recherchee entre la grh et l'organisation. Cette coherence revet trois aspects principaux : l'integration des ressources humaines dans une dynamique organisationnelle; l'exigence de coherence interne et externe dans les pratiques de grh; l'evolution de la fonction rh vers un partage accru de ses responsabilites avec la hierarchie. A travers ces trois aspects, la grh est confrontee a la meme necessite d'integrer une logique organisationnelle qui vehicule des pressions economiques et fonctionnelles tres importantes. Il resulte de ces pressions une relation d'emploi stable et a long terme ou, au contraire, instable et a court terme au sein des nouvelles formes d'organisation. Une etude de cas sur les changements organisationnels d'une usine et sur le role joue par la grh nous ont permis de comprendre que les choix operes lors du partage de la fonction rh sont determinants. Ils permettent de reguler ou non la pression economique qui accompagne la recherche de coherence entre la grh et l'organisation. Le mode de partage de la fonction rh et, en particulier, le maintien de sa specificite et de son autonomie vont influer sur le type de relation d'emploi deploye au sein des nouvelles formes d'organisation.
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Ben, Mabrouk Soufiene. "Les enjeux des ressources naturelles dans la péréquation : cas des nouvelles redevances hydrauliques au Québec." Thesis, Université Laval, 2008. http://www.theses.ulaval.ca/2008/25746/25746.pdf.

Full text
Abstract:
Ce mémoire analyse la problématique des ressources naturelles dans la péréquation. En effet, ce programme, sujet d'actualité, présente plusieurs défaillances et les ressources naturelles en sont la cause majeure. Pour faire face à ces lacunes, le gouvernement fédéral a lancé un examen approfondi de la péréquation et il a adopté, en 2007, un nouveau cadre de péréquation. Dans ce contexte, nous avons présenté la problématique des ressources naturelles avec l'ancienne formule et analysé les modifications apportées selon le nouveau cadre de péréquation. Pour valider ces propos, nous avons pris les nouvelles ressources hydrauliques comme cas d'étude. En fait, le Québec a instauré, en 2007, ces nouvelles redevances hydrauliques appliquées à Hydro-Québec pour alimenter le Fonds des générations du Québec. Les résultats montrent que ces dernières ont diminué les transferts en péréquation reçus par Québec de 123 millions de dollars (16 $ par habitant). Cet impact est la résultante d'un effet direct traduit par une baisse de 23 $ par habitant amorti environ à 30 % par des effets indirects de 7 $ par habitant. En effet, l'augmentation de 567 millions de dollars des redevances hydrauliques reçus par le Québec a donné un effet de récupération de 45 millions de dollars. Ce constat souligne l'inefficacité du système dans le traitement des ressources naturelles et sa faiblesse à réaliser la neutralité des politiques publiques. Cette neutralité désigne qu'une province ne peut pas optimiser avec des effets de récupération ses droits à la péréquation par sa politique d'imposition. Par contre, les résultats soulignent que la nouvelle formule réalise plus de stabilité et de neutralité. En effet, introduire les redevances hydrauliques dans les deux ans précédents l'exercice ne donne aucun effet sur le calcul de péréquation. Par contre, appliquer ces redevances 3 et 4 ans avant l'exercice implique une baisse des droits de péréquation du Québec respectivement de 50 % et 25 % moins important que l'ancienne formule. Les nouvelles redevances hydrauliques sont plus avantageuses pour le Québec et toutes les autres provinces selon la nouvelle que l'ancienne formule.
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Goubali, Maximin Noël. "Évolution des économies ouest-africaines à la lumière des nouvelles théories de la croissance." Paris 12, 2001. http://www.theses.fr/2001PA123001.

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Abstract:
Les difficultés économiques et les souffrances sociales que rencontre de nos jours l'Afrique, en particulier dans sa région de l'ouest n'ont pas toujours existé. En effet, dans la décennie qui a suivi les indépendances, certains indicateurs économiques étaient assez proches de ceux des pays de l'Asie du sud-est qui ont actuellement des taux de croissance élevés. Mais la récession des années 1970 ont durement atteint les économies ouest-africaines. Pourquoi n'ont-elles pas pu résister au choc ? serait-ce à cause d'une insuffisance de capital physique ? ou au contraire à une faiblesse de capital humain ?. . .
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Gunia, Nadège. "La fontion ressources humaines face aux transformations organisationnelles des entreprises. Impact des nouvelles technologies d'information et de communication." Phd thesis, Université des Sciences Sociales - Toulouse I, 2002. http://tel.archives-ouvertes.fr/halshs-00008647.

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Abstract:
Les, changements organisationnels pourraient être caractérisés comme une constante faisant partie intégrante de la vie des entreprises tant celles-ci y sont confrontées à un moment ou à un autre. Ces changements sont décrits de manière partielle (selon les variables étudiées) ou généralisable (selon les constats présentés) par de nombreux théoriciens. L'objectif de cette recherche n'est pas de rester dans la lignée de travaux antérieurs, même si nous nous en inspirons largement, mais plutôt d'apporter des éléments novateurs à ce phénomène complexe, tant en ce qui concerne les variables prises en considération (NTIC, aspects sociologiques des acteurs, etc.), qu'en ce qui concerne la méthodologie de recherche et le cadre d'analyse dans lequel elle s'inscrit. Ainsi, ce que met en exergue cette thèse, est le fait que les changements organisationnels et ceux de la fonction ressources humaines (considérée comme un sous-système organisationnel) sont imbriqués, qu'ils interagissent les uns avec les autres en raison d'une nécessaire cohérence entre ces deux ensembles Dans les bouleversements en cours, et notamment sous l'influence des nouvelles technologies, la FRH connaît de profondes transformations au niveau de son contenu, de sa structuration et de son positionnement. Les constats présentés ici sont issus d'une étude empirique menée auprès d'un échantillon composé d'environ 200 entreprises selon une approche longitudinale et qualitative,et s'inscrivant dans un cadre d'analyse triptyque fait de considérations systémiques, contextualistes et constructivistes
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Gunia, Nadège. "La fonction ressources humaines face aux transformations organisationnelles des entreprises : impacts des nouvelles technologies d'information et de communication." Toulouse 1, 2002. http://www.theses.fr/2002TOU10080.

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Abstract:
Les changements organisationnels pourraient être caractérisés comme une constante faisant partie intégrante de la vie des entreprises. Ils sont décrits de manière partielle (selon les variables étudiées) ou généralisable (selon les constats présentés) par de nombreux théoriciens. L'objectif de cette recherche n'est pas de rester dans la lignée de travaux antérieurs mais d'apporter des éléments novateurs à ce phénomène complexe, tant en ce qui concerne les variables prises en considération (NTIC, aspects sociologiques des acteurs, etc. ), qu'en ce qui concerne la méthodologie de recherche et le cadre d'analyse dans lequel elle s'inscrit. Ainsi, cette thèse met en exergue le fait que les changements organisationnels et ceux de la fonction ressources humaines (considérée comme un sous-système organisationnel) sont imbriqués et interagissent en raison d'une nécessaire cohérence. Les constats présentés ici sont issus d'une étude empirique menée auprès d'un échantillon d'environ 200 entreprises selon une approche longitudinale et qualitative, et s'inscrivant dans un cadre d'analyse triptyque fait de considérations systémiques, contextualistes et constructivistes
The organisational changes could be characterized as a constant forming integral part of the life of the organizations so much those are confronted there with one moment or another. These changes are described in a partial way (according to studied variables) or generally (according to the reports presented) by many theorists. The purpose of this search is not to remain in the line of former work, but rather to bring innovative elements to this complex phenomenon, so much with regard to the variables which are taken into account (NTIC, sociological aspects of the actors, etc), that what relates to the methodology of search and the framework in which it is presented. Thus, which puts forward this thesis, is the fact that the organisational changes and those of the human resources function (regarded as an organisational subsystem) are imbricated, and they interact owing to a necessary coherence. The reports presented here are resulting of an empirical study undertaken close to a sample of 200 enterprises according to a longitudinal and qualitative approach, and analysed on a triptych framework made of systemics, contextualists and constructivists considerations
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Books on the topic "Nouvelles ressources"

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Canada. Natural Resources Canada. Natural Resources Canada : new directions in science and technology =: Ressources naturelles Canada : nouvelles orientations en sciences et en technologie. Ottawa, Ont: Natural Resources Canada = Ressources naturelles Canada, 1996.

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2

Magny, Edmond. Ressources naturelles, environnement: Une nouvelle approche. Port-au-Prince, Haïti: Editions H. Deschamps, 1991.

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3

Centre régional de formation et d'application en agrométéorologie et hydrologie opérationnelle. Place des énergies nouvelles et renouvelables dans la conservation des ressources naturelles et la sécurité alimentaire au Sahel: Actes du séminaire, Niamey, du 4 au 9 mars 2002. Niamey, Niger: CILSS, Centre régional AGRHYMET, 2003.

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4

Ontario. Esquisse de cours 12e année: Environnement et gestion des ressources cgr4m cours préuniversitaire. Vanier, Ont: CFORP, 2002.

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5

Ontario. Esquisse de cours 12e année: Environnement et gestion des ressources cgr4e cours préemploi. Vanier, Ont: CFORP, 2002.

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6

1940-, Taylor Albert, ed. "All afire!": Ore miners of Newfoundland and Labrador. St. John's, NL: J.W. Kitchen, 2010.

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7

Baugier, Jean-Marc. Stratégies du changement dans l'entreprise: Systèmes d'information, ressources humaines, outils de production , ressources financières : une nouvelle méthode. Paris: Eyrolles, 1990.

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8

Association pour le commerce et les services en ligne, ed. Infogistique: La logistique, nouvelle frontière du commerce sur Internet. Paris: Institut de recherches et prospective postales, 2000.

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9

Beaudin, Maurice. Le Nord du Nouveau-Brunswick: Une région à ressources face à la nouvelle économie. Moncton, NB: Canadian Institute for Research on Regional Development, 1994.

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10

Willimott, C. W. Compte-rendu d'observations faites en 1883 sur quelques mines et minéraux dans Ontario, Québec et la Nouvelle-Écosse. [S.l: s.n., 1987.

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Book chapters on the topic "Nouvelles ressources"

1

GRANDCOLAS, Philippe. "Les collections d’histoire naturelle : un concept ancien dans une perspective actuelle et future." In Les collections naturalistes dans la science du XXIe siècle, 19–32. ISTE Group, 2021. http://dx.doi.org/10.51926/iste.9049.ch2.

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Abstract:
Les collections d’Histoire naturelle doivent ajouter aux usages traditionnels taxonomiques les utilisations innovantes liées à des problématiques actuelles (changement global, nouvelles ressources naturelles avec le biomimétisme, etc.). Ces nouvelles utilisations sont possibles grâce au statut matériel des collections contenant des spécimens et leurs liens avec des informations numériques.
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2

"Bibliographie et ressources." In Décoder les fausses nouvelles et construire son information avec la bibliothèque, 237–40. Presses de l’enssib, 2020. http://dx.doi.org/10.4000/books.pressesenssib.11077.

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3

"Exploiter au mieux les nouvelles ressources énergétiques." In Études économiques de l'OCDE : États-Unis 2014, 95–123. OECD, 2016. http://dx.doi.org/10.1787/eco_surveys-usa-2014-6-fr.

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4

DESHAIES, Michel. "Exploitation minière, peuplement et sociétés." In L’économie des ressources minérales et le défi de la soutenabilité 2, 81–108. ISTE Group, 2021. http://dx.doi.org/10.51926/iste.9025.ch3.

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Abstract:
L’exploitation des ressources minérales a joué un rôle historique dans la diffusion du peuplement et le développement industriel qui s’est fait principalement sur les bassins charbonniers. Dans la deuxième moitié du XXe siècle, l’accroissement de l’exploitation minière dans le monde s’est fait principalement dans de nouvelles régions, où le gigantisme des formes d’exploitation suscite une forte opposition environnementale, comme démontré dans cette étude.
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5

Khan, Bénédicte. "L’artisanat des matières dures animales : nouvelles connaissances à partir des rebuts d’atelier." In Matières premières et gestion des ressources, 143–61. Éditions de la Sorbonne, 2014. http://dx.doi.org/10.4000/books.psorbonne.5099.

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6

HACHE, Emmanuel, Gondia SOKHNA SECK, Charlène BARNET, Samuel CARCANAGUE, and Fernanda GUEDES. "Vers une nouvelle géopolitique des matériaux de la transition énergétique ?" In L’économie des ressources minérales et le défi de la soutenabilité 2, 13–47. ISTE Group, 2021. http://dx.doi.org/10.51926/iste.9025.ch1.

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Abstract:
Dans le contexte de transition énergétique actuel, la dynamique de demande en matériaux nécessaires aux technologies bas carbone pourrait engendrer de nouvelles dépendances économiques ou géopolitiques et une criticité élevée pour certains métaux, comme étudié dans ce chapitre. Le paysage des marchés, le pouvoir des acteurs et les politiques publiques devraient ainsi être transformés dans les décennies à venir.
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7

Gillet, Anne, and Diane-Gabrielle Tremblay. "Les ressources du personnel navigant commercial face aux évolutions des contraintes techniques/organisationnelles/temporelles de son travail." In Le travail à l'épreuve des nouvelles temporalités, 25–52. Presses de l'Université du Québec, 2020. http://dx.doi.org/10.2307/j.ctvvb7m9z.5.

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8

"Chapitre 4. Une diversification des instances et des services : des ressources nouvelles." In Une école de son temps, 173–206. Éditions ies, 2019. http://dx.doi.org/10.4000/books.ies.4737.

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9

Jacob, Réal, Pierre-André Julien, and Louis Raymond. "Nouvelles formes organisationnelles, technologies en réseau et défis en gestion des ressources humaines." In L'entreprise-réseau, 115–34. Presses de l'Université du Québec, 2003. http://dx.doi.org/10.2307/j.ctv18ph80g.9.

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10

PELLENS, Roseli. "Les collections naturalistes : une ressource essentielle pour la science du XXIe siècle." In Les collections naturalistes dans la science du XXIe siècle, 7–18. ISTE Group, 2021. http://dx.doi.org/10.51926/iste.9049.ch1.

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Abstract:
Les collections constituent un support primordial pour la connaissance. Leur qualité fondamentale réside dans la permanence des spécimens qui peuvent être revisités à la lumière de nouvelles questions et de nouvelles technologies. Leur utilisation s’inscrit dans une démarche scientifique qui demande non seulement de l’expertise, des outils, des méthodes mais aussi de l’inventivité et des connaissances d’arrière-plan sur les questions traitées.
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Conference papers on the topic "Nouvelles ressources"

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Pajot, T., S. Ketoff, and L. Bénichou. "Chirurgie implantaire guidée : acquisition, planification, modélisation et production d'un guide chirurgical. Mise en place d'une chaine numérique pour la création interne et l'utilisation de guides chirurgicaux." In 66ème Congrès de la SFCO. Les Ulis, France: EDP Sciences, 2020. http://dx.doi.org/10.1051/sfco/20206602006.

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Abstract:
Introduction : Devenue incontournable de nos jours pour la réhabilitation de patients présentant des édentements unitaires, partiels ou totaux, la chirurgie implantaire a connu ces dernières années de nombreuses évolutions. Même si les mesures radiographiques et l'analyse des modèles d'étude physiques sont toujours les ressources les plus utilisées par les praticiens pour recueillir les différentes données nécessaires à la prise en charge du patient, la révolution numérique et l'avènement de l'impression en trois dimensions (3D) ont récemment beaucoup fait évoluer les pratiques et offrent de nouveaux horizons. C'est dans cet esprit qu'une chaine méthodologique complétement numérique a été mise en place pour la création de guides chirurgicaux implantaires à l'aide d'une imprimante 3D. OBSERVATION : L'auteur évoquera les différents éléments utilisés dans le service nécessaires à la mise en place de cette chaine digitale (Cone Beam, caméra d'empreintes optiques intra-orale, logiciel de planification, imprimante 3D) avant de présenter différents cas réalisés à l'aide de celle-ci. DISCUSSION : L'utilisation d'une telle chaine dans un service hospitalier n'est pas simple et son impact difficile à évaluer. L'auteur reviendra donc dans un premier temps sur les différents problèmes rencontrés lors de la création des différents guides chirurgicaux (un point sera notamment fait sur la législation concernant l'utilisation de ces guides imprimés en 3D dans et par un établissement hospitalier). Dans un second temps, on évaluera également l'intérêt de se doter d'une telle chaine numérique : l'intérêt financier (pour l'hôpital mais aussi pour le patient), le temps imparti à la prise en charge du patient (nombre et durée des consultations, temps dédié à la planification implantaire), et l'intérêt chirurgical (notamment l'évaluation de la précision de la thérapeutique implantaire). CONCLUSION : Les nouvelles technologies font évoluer nos pratiques. Si elles nécessitent initialement un investissement financier et humain important (temps d'adaptation, courbe d'apprentissage ), elles permettent à terme et utilisées dans de bonnes indications de faciliter et d'améliorer la prise en charge des patients.
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Ghedhahem, Zeineb. "Cap sur le premier MOOC FOFLE en Afrique francophone pour se (re)mettre à flot." In XXV Coloquio AFUE. Palabras e imaginarios del agua. Valencia: Universitat Politècnica València, 2016. http://dx.doi.org/10.4995/xxvcoloquioafue.2016.3049.

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Les technologies offrent des possibilités de rendre l'enseignement et l’apprentissage plus efficaces et plus appropriés et nul ne peut nier les potentiels bénéfices de la révolution numérique dans l'enseignement des langues Une nouvelle forme d’enseignement des langues à distance attire de plus en plus d’apprenants : les MOOCs (Massive Open Online Course) en français, CLOMs (Cours en Ligne Ouverts et Massifs). Sans contrainte de niveau d’études, ni d’assiduité, le MOOC permet d’offrir un apprentissage en ligne et à distance avec un suivi pédagogique spécifique et des ressources pédagogiques (vidéos, documents, devoirs…) accessibles à tout moment. Le MOOC FOFLE (Formation Ouverte en Français Langue Etrangère) est un projet pilote, international et interdisciplinaire, dédié à l'apprentissage en ligne du français. Il a été expérimenté en Tunisie : avant d'être déployé à destination des autres pays francophones présentant la même problématique. Notre objectif au cours de cette rencontre est de présenter les caractéristiques principales de ce dispositif ainsi que le premier bilan effectué.DOI: http://dx.doi.org/10.4995/XXVColloqueAFUE.2016.3049
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Reports on the topic "Nouvelles ressources"

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Aylsworth, J. M. Nouvelles ressources pédagogiques canadiennes par Ressources naturelles Canada pour les tremblements de terre, les glissements de terrain et les tsunamis (plans de cours, cartes et historique des événements) (Janvier 2012). Natural Resources Canada/ESS/Scientific and Technical Publishing Services, 2012. http://dx.doi.org/10.4095/290240.

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