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Dissertations / Theses on the topic 'Offre de travail et emploi'

Author: Grafiati
Published: 7 July 2024
Last updated: 31 July 2025

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Boukari, Noureddine. "Emplois saisonniers, assurance-emploi et offre de travail des couples : une analyse économique empirique appliquée à la réforme de 2012." Master's thesis, Université Laval, 2020. http://hdl.handle.net/20.500.11794/66716.

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Abstract:
Un régime d’assurance-emploi généreux n’encourage pas les chômeurs à la recherche d’un emploi une fois au chômage. La réforme d’assurance-emploi de 2012 au Canada s’inscrit dans une longue série de modifications des législations entourant les politiques de l’assurance-emploi afin d’inciter le retour à l’emploi des chômeurs et plus précisément des travailleurs saisonniers qui en sont les prestataires les plus fréquents. Dans ce mémoire, nous utilisons la méthode de régression par la double différence en vue d’observer l’effet de cette réforme sur les couples. Selon nos résultats, l’objectif con
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Thevenon, Olivier. "Les relations emploi-famille en Europe. Fondements socio-économiques des comportements féminins en Allemagne, Espagne, France, aux Pays-Bas et Royaume-Uni." Phd thesis, Université de Nanterre - Paris X, 2003. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00424833.

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Abstract:
Notre thèse propose une analyse comparée des comportements féminins adoptés en matière de coordination emploi/famille en Europe. Une revue critique des fondements des modèles micro-économiques d'offre de travail est tout d'abord présentée. On montre que, en considérant que les relations établies entre les membres d'une famille n'ont qu'une valeur instrumentale, les approches utilitaristes « standards » opèrent un réductionnisme incapable de saisir l'hétérogénéité des arbitrages réalisés en matière de coordination emploi/famille. Face à cette ligne d'argumentation, nous suggérons, dans une deux
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Delsart, Virginie. "Le développement contemporain de la flexibilité du travail et de l'emploi : une interprétation analytique d'une énigme historique." Lille 1, 2004. https://ori-nuxeo.univ-lille1.fr/nuxeo/site/esupversions/b617e299-1742-4b92-a801-ffa5b20f33fd.

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Abstract:
Les années 1970-1980 ont été marquées à la fois par un développement remarquable des flexibilités et par un glissement graduel des préférences des firmes vers les formes de flexibilité centrées sur l'emplqi. La plupart des interprétations existantes mettent en avant un besoin d'adaptation accru des firmes face à un environnement de plus en plus incertain et fluctuant. Cependant, les explications avancées sont souvent générales et rarement validées; à tel point que l'on peut considérer qu'en matière d'analyse des pratiques de flexibilité, on reste encore confronté à une véritable énigme. L'obje
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Faye, Abdou Diop. "Analyse des déterminants de l'offre du travail des femmes en milieu urbain sénégalais." Thesis, Artois, 2012. http://www.theses.fr/2012ARTO0101.

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Abstract:
L‟objectif de toute analyse économique sur l‟offre de travail, est en général, de mieux cerner les problématiques liées à l‟emploi permettant de décliner des politiques en direction du marché du travail. Cette thèse n‟échappe pas à cet objectif bien qu‟elle soit orientée vers les femmes. A partir des analyses développées dans cette thèse, nous avons apporté un nouvel éclairage sur les facteurs déterminants qui poussent ou empêchent la femme sénégalaise à intégrer le marché du travail. Les approches théoriques développées, nous ont conduit à considérer la nature des relations conjugales, les di
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Bensoussan, Mathieu. "Les formes de l'engagement des cadres . Pratiques collectives et offres de représentation." Phd thesis, Université Panthéon-Sorbonne - Paris I, 2008. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00346417.

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Abstract:
L'action collective des cadres ne se réduit pas à la seule forme syndicale et intercatégorielle d'organisation et de représentation. Les cadres peuvent s'engager dans le syndicalisme catégoriel, incarné par la Confédération Générale des Cadres (CGC), ou dans une centrale ouvrière. Mais ils peuvent aussi s'impliquer dans les associations professionnelles qui les regroupent selon le critère du type d'emploi occupé, ou dans l'association des anciens élèves de leur École. La thèse, prenant pour objet l'action collective des cadres en lien avec le travail et l'emploi, consiste à expliquer cette plu
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Maillard-Adamiak, Bénédicte. "Chômage structurel et difficultés d'appariement : Analyse théorique et application à la France." Electronic Thesis or Diss., Lille 1, 2008. http://www.theses.fr/2008LIL12007.

Full text
Abstract:
Depuis les années 1990, le marché du travail français conjugue un nombre élevé de postes vacants et un niveau élevé de chômage. Cette observation préoccupante constitue le point de départ de cette thèse dont l'objectif est double: vérifier que cette présence simultanée de chômeurs et de postes vacants à des niveaux élevés est due à une dégradation de l'efficacité du processus d'appariement sur le marché du travail français, et montrer que cette détérioration reflète un problème d'inadéquation entre la structure de l'offre et de la demande de travail. A cette fin, nous estimons d'abord (sur don
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Marbot, Claire. "Les services à la personne en France : étude descriptive et trois évaluations de politique publique." Paris, EHESS, 2013. http://www.theses.fr/2013EHES0028.

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Abstract:
Cette thèse présente une étude descriptive et trois essais d'évaluations sur le thème des services à la personne. Le premier chapitre décrit les principales caractéristiques des salariés et des ménages utilisateurs de services à la personne et leur évolution. Après une revue des données disponibles, sont étudiées en particulier la multiactivité des salariés, l'évolution du recours « au noir » des ménages et l'activité des femmes des ménages utilisateurs. Les deux chapitres suivants évaluent l'effet de deux mesures fiscales sur le recours des ménages concernés : l’introduction en 1991 de la réd
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Maillard-Adamiak, Bénédicte. "Chômage structurel et difficultés d'appariement : Analyse théorique et application à la France." Thesis, Lille 1, 2008. http://www.theses.fr/2008LIL12007/document.

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Abstract:
Depuis les années 1990, le marché du travail français conjugue un nombre élevé de postes vacants et un niveau élevé de chômage. Cette observation préoccupante constitue le point de départ de cette thèse dont l'objectif est double: vérifier que cette présence simultanée de chômeurs et de postes vacants à des niveaux élevés est due à une dégradation de l'efficacité du processus d'appariement sur le marché du travail français, et montrer que cette détérioration reflète un problème d'inadéquation entre la structure de l'offre et de la demande de travail. A cette fin, nous estimons d'abord (sur don
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Mattei, Catherine. "Politiques de lutte contre l’exclusion et construction de l’employabilité : évaluation des personnes et offres institutionnelles : Le cas du RMI dans les Bouches du Rhône." Thesis, Aix-Marseille, 2012. http://www.theses.fr/2012AIXM3052/document.

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Abstract:
Cette thèse a pour objectif de comprendre le sens d'une action publique majeure pour la société française à travers l'observation et l'analyse des pratiques professionnelles des acteurs concernés, de la façon dont ils appréhendent et reconstruisent les outils mis à disposition pour leur action au quotidien ainsi que du contexte socio-historique dans lequel ils évoluent. La mise en oeuvre des lois sur le RMI et son évolution à travers le prisme de l'employabilité sert d'angle d'attaque privilégié à cette recherche. La massification du chômage, accompagnée d'une volonté politique de plus en plus
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Brunel, Magali. "Emploi industriel - emploi serviciel : du travail typique au travail atypique ?" Grenoble 2, 1999. http://www.theses.fr/1999GRE21024.

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Abstract:
L'emploi salarie a connu depuis la crise de profonds changements structurels marques notamment par une accentuation du processus de diversification de ses formes avec la croissance de l'emploi atypique. Les explications de l'origine de cet essor sont multiples et certaines etudes recentes tendent a l'expliquer par l'extension des activites servicielles dans l'ensemble du systeme productif. Cette etude se propose de comprendre, dans le cadre d'une perspective historique et empirique, ces transformations qualitatives de l'emploi a partir des changements observables dans le travail, en terme de c
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Moschion, Julie. "Fécondité, offre de travail féminin et politiques familiales." Phd thesis, Université Panthéon-Sorbonne - Paris I, 2009. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00509940.

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Abstract:
Cette thèse porte sur l'impact du nombre d'enfants et des interactions sociales de voisinage sur l'offre de travail des mères de famille. Nous proposons d'abord une étude sur la nature du lien entre nombre d'enfants et offre de travail des mères. Pour déterminer si cette relation est causale, nous utilisons deux évènements qui affectent aléatoirement le nombre d'enfants : le fait d'avoir deux aînés de même sexe et les naissances gémellaires de rang deux. Les résultats suggèrent qu'avoir plus de deux enfants diminue la participation des mères au marché du travail d'environ 20 points et le nombr
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Bargain, Olivier. "Offre de travail des ménages et fiscalité : perspectives familiale et individuelle." Paris, EHESS, 2004. http://www.theses.fr/2004EHES0082.

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Abstract:
Cette thèse enrichit l'analyse des systèmes fiscaux et sociaux en combinant microsimulation et modèle d'offre de travail des ménages. Le modèle à choix discrets est d'abord appliqué pour analyser comment deux types d'aides à l'emploi, familiale et individualisée, réussissent à réduire la pauvreté et l'exclusion sociale en Europe. Nous spécifions ensuite plusieurs modèles emboités permettant de tester et de rejeter les restrictions habituellement faites sur les préférences et la rationalité des ménages. Nous stimulons alors l'individualisation de l'impôt sur le revenu en France à partir d'un mo
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Thaize-Challier, Marie-Christine. "Offre de travail, contrats et balkanisation du maché de l'emploi." Aix-Marseille 2, 1992. http://www.theses.fr/1992AIX24002.

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Abstract:
La balkanisation du marche du travail, caracterisee par une myriade de formes d'emploi, de salaire et de chomage, est ici expliquee par les particularites des contrats conclus. En premier lieu, cette recherche presente la theorie de l'offre de travail et les amendements que nous avons apportes par la prise en consideration de diverses contraintes relatives a des formes contractuelles. Precisement, on elargit la theorie microeconomique par l'integration d'une part de l'incertitude sur les ressources et d'autre part du calendrier de l'offre de travail (formes d'emploi et d'amenagement du temps d
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RENARD, MARY-F. "Division internationale du travail et emploi regional." Aix Marseille 2, 1987. http://www.theses.fr/1987AIX24006.

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Abstract:
En contraignant l'economie francaise a des reconversions importantes et a des innovations constantes, l'internationalisation a accompagne la contrainte exterieure d'une contrainte sociale. C'est avant tout par l'intermediaire de l'emploi que s'est manifestee cette contrainte exterieure : - d'une part, parce que la qualification des emplois est un determinant essentiel du commerce exterieur ; - d'autre part, parce que l'adaptation a la contrainte exterieure s'est souvent tra- duite par des modifications de l'emploi, modifications quantitatives et qualitatives. Ces phenomenes n'ont fait que rend
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Zattal, Ridha. "Travail, emploi et investissement industriel en Tunisie." Paris 10, 1986. http://www.theses.fr/1986PA100036.

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Abstract:
Cette recherche est relative aux problèmes de l’emploi et de l’industrialisation en Tunisie durant les deux décennies 1962-1971 et 1972-1981. L’objectif visé est de mesurer l’impact des investissements dans le secteur industriel sur le problème de l’emploi. L’aspect politico-social est également soulevé afin de montrer les clivages et les conflits sociaux durant les vingt dernières années de l’histoire tunisienne.
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Renard, Mary-Françoise. "Division internationale du travail et emploi régional." Grenoble 2 : ANRT, 1987. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb376092661.

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Taamallah, Khemaies. "Population et emploi en Tunisie /." Tunis : Publications de l'Université de Tunis, 1987. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb349622880.

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Bousselin-Frizon, Audrey. "Offre locale d'équipements collectifs de garde d'enfants et offre de travail des mères : application au Luxembourg, au moyen de modèles multiniveaux." Thesis, Nancy 2, 2009. http://www.theses.fr/2009NAN20003/document.

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Abstract:
La littérature spécialisée analyse la relation entre les contraintes liées à l'offre locale de modes de garde formelle et l'offre de travail des mères dans le cadre d'un modèle d'offre de travail néoclassique standard adapté au cas des mères de jeunes enfants. Dans ces modèles, pour tenir compte des contraintes d'offre de garde formelle, les auteurs ont en commun d'utiliser un taux local d'équipement de ce type de services. Ils considèrent ainsi, de façon plus ou moins explicite selon les cas, que toutes les mères résidant dans la même localité sont face aux mêmes contraintes en termes d'offre
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Fontaine, Vanessa. "L' emploi des seniors." Montpellier 1, 2009. http://www.theses.fr/2009MON10045.

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Périvier, Hélène. "Transferts redistributifs et offre de travail des ménages : analyse théorique et mise en perspective franco-américaine." Paris 1, 2001. http://www.theses.fr/2001PA010020.

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Abstract:
Cette thèse propose d'analyser les effets des transferts redistributifs non contributifs sur l'offre de travail des ménages. L'utilisation d'un modèle d'offre de travail individuel statique néo-classique permet de déterminer les réactions de l'offre de travail face aux programmes sociaux d'aide à la pauvreté. Les transferts sont classés selon le degré de sévérité de leurs critères l' éligibilité: transferts monétaires sous condition de ressources, transferts en nature sous condition de ressources et transferts sous condition de ressources avec exigence de travail. Ils sont introduits alternati
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Hur, Jai-Joon. "Emploi et chômage français des années 1970-1993." Paris 10, 1995. http://www.theses.fr/1995PA100100.

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Abstract:
Pour comprendre la mauvaise performance du marché du travail français, il faut distinguer, selon l'auteur, le chômage des années soixante-dix et celui des années quatre-vingt. L'auteur propose que c'est le taux d'intérêt élevé qui est une raison majeure du chômage français alors que dans les années quatre-vingt, l'évolution des salaires réel était un facteur important pour la compréhension du chômage. Apres avoir confirmé dans le premier chapitre que la cause majeure de la croissance du chômage n'est pas l'évolution de la population active mais la stagnation de l'emploi, l'auteur analyse des r
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Radtchenko, Natalia. "Offre de travail individuelle et "collective" : applications empiriques à l'aide de données russes." Phd thesis, Paris 1, 2006. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00136535.

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Abstract:
La thèse est divisée en quatre chapitres. Le premier présente les données utilisées tout au long de la thèse et propose des tests de stabilité de la participation au marché du travail et de la formation des salaires. Ces tests ont pour objectif de vérifier si les paramètres de ces processus ont été perturbés par la crise financière survenue en 1998. Le deuxième présente un modèle structurel d'offre de travail qui admet le cumul de deux emplois.<br />Les chapitres trois et quatre proposent des nouvelles applications empiriques du modèle collectif de comportement des ménages. <br />Le troisième
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Mazerolle, Fabrice. "Echange international et marché du travail." Paris, Institut d'études politiques, 1987. http://www.theses.fr/1987IEPP0012.

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Pillon, Jean-Marie. "Les rendements du chômage : mesures du travail et travail de mesure à Pôle emploi." Thesis, Paris 10, 2014. http://www.theses.fr/2014PA100041/document.

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Abstract:
Cette thèse a pour objectif de saisir les modalités d’intervention de Pôle emploi sur le marché du travail, depuis sa naissance en 2009. Au sein de l’opérateur public de placement, les interactions entre le travail des gestionnaires et celui des conseillers constituent le cœur de cette recherche. Testant l’hypothèse selon laquelle les réformes successives des administrations auraient modifié le statut du chiffre dans l’action publique, l’auteur étudie les mécanismes par lesquels l’Etat s’autorise à objectiver les résultats de son intervention sur le marché du travail. Fondé sur une observation
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Roy, Nathalie. "Demande effective et équilibre de sous-emploi." Dijon, 1999. http://www.theses.fr/1999DIJOE005.

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Abstract:
Le principe de la demande effective a été élaboré par J. M Keynes pour établir l'existence d'un équilibre de sous-emploi. Or, ce principe devrait être applicable à tous les cas possibles et notamment au "cas classique". Mais, la transposition de la demande effective dans le cadre néo-classique met en lumière la nécessité d'introduire un concept de "demande potentielle" afin de rendre compte de manière cohérente de la détermination de l'équilibre de plein emploi. Cette reformulation rejaillit sur le principe de la demande effective lui-même ; elle permet plus précisément d'unifier le concept de
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Borg, Philippe. "La relation diplôme-emploi : demande de qualifications et diffusion de diplômés." Toulouse 1, 1998. http://www.theses.fr/1998TOU10049.

Full text
Abstract:
L'objet de la recherche est de développer une réflexion sur la relation diplôme-emploi dans un contexte de non-rareté du diplôme. En restituant les hypothèses qui permettent de passer du rôle du diplôme à la productivité l'étude dégage les apports de différents courants théoriques mais aussi explore diverses formes de coordination et de régulation de la relation diplôme-emploi. La relation est d'abord appréhendée de façon directe et spécifique sous l'angle des analyses fonctionnelles du rôle du diplôme qui mettent en perspective les théories réelles et informationnelles. Cette vision spécifiqu
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Gardes, Delphine. "La notion de travail : essai et enjeux d'une définition juridique." Toulouse 1, 2011. http://www.theses.fr/2011TOU10030.

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Abstract:
Le travail s’apparente à un vocable familier que chacun d’entre nous connaît, manie, utilise. Cette notion issue de la langue courante est régulièrement mobilisée par la discipline juridique. Pour autant, constat troublant, tout en étant de nombreuses fois usitée, cette notion ne semble jamais définie précisément et en tant que telle. Le droit positif l’envisage essentiellement au regard de certaines de ses formes particulières : le travail salarié ou le travail indépendant. Il semble nécessaire d’élaborer une définition juridique de la notion de travail, indépendamment des adjectifs qui lui s
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Hindy, Rana. "Genre, offre de travail et évaluation des politiques publiques : évidences à partir des données égyptiennes." Paris 1, 2010. http://www.theses.fr/2010PA010038.

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Abstract:
Cette thèse présente quatre essais en microéconométrie du travail avec des évidences empiriques à partir de données égyptiennes. Le premier chapitre estime un modèle collectif d'offre de travail. L'originalité de ce chapitre est de tester la validité de nouveaux facteurs de distribution. Ces derniers sont des variables liées au marché du mariage. Les résultats confirment que le moakhar, i. E la somme d'argent que le mari devrait payer à sa femme en cas de divorce, est un facteur de distribution convaincant. Dans le deuxième chapitre, un modèle de matching est estimé pour évaluer l'impact du ma
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Dumas, Christelle. "Offre de travail des enfants et demande d'éducation dans les pays de l'Afrique de l'Ouest." Paris, EHESS, 2005. https://pastel.archives-ouvertes.fr/pastel-00001786.

Full text
Abstract:
Cette thèse cherche à identifier les déterminants micro-économiques de l'allocation du temps des enfants au Sénégal et au Burkina Faso et se concentre plus précisément sur l'effet de l'origine sociale. On observe que l'éducation paternelle, une fois soigneusement instrumentée, augmente les niveaux d'éducation et diminue la participation au travail alors que l'effet de la richesse sur l'éducation reste faible. De même, on ne parvient à identifier aucun effet spécifique de la pauvreté sur les temps de travail des enfants. La possession d'actifs productifs est aussi un déterminant important des d
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DURAISAMY, PALANIGOUNDE. "Offre de travail feminin, fecondite, transferts sociaux et distribution des revenus familiaux : une analyse econometrique." Paris 1, 1986. http://www.theses.fr/1986PA010038.

Full text
Abstract:
Dans cette these, nous avons analyse les questions suivantes: les determinants de l'offre de travail et de l'allocation du temps aux activites non marchandes des femmes mariees; la determination simultanee des transferts, de la fecondite et de l'offre de travail des femmes mariees; et l'impact de l'offre de travail des femmes mariees et des transferts sociaux sur la distribution du revenu familial. Le modele theorique repose sur la theorie microeconomique, en particulier sur la version recente de la theorie neo-classique du comportement du consommateur. Les aspects mathematiques de cette theor
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Ughetto, Pascal. "A la recherche d'un nouveau modèle d'emploi : dynamique des changements structurels et institutionnels affectant le travail et l'emploi." Paris 9, 1998. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=1998PA090011.

Full text
Abstract:
Les évolutions intervenues depuis les années 1980 dans le travail et l'emploi au niveau micro économique n'ont, jusqu'a présent, pas semble a même de contribuer a un réel infléchissement de la situation macro-économique de l'emploi (notamment en France). La thèse a cherche a identifier le; causes de cette situation et les conditions de l'établissement d'une relation plus favorable entre le travail au plan micro-économique et l'emploi au niveau macro-économique en s'interrogeant sur la dynamique du changement structurel et institutionnel en matière de travail. A la suite d'une discussion des th
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Sanou, Issa. "Inégalités de richesse, prestations sociales et politiques environnementales en présence du statut social." Electronic Thesis or Diss., Université Paris-Panthéon-Assas, 2024. http://www.theses.fr/2024ASSA0011.

Full text
Abstract:
Le premier chapitre montre que le conformisme conduit à une réduction des inégalités de richesse, et même à un rattrapage, lorsqu’un ménage initialement riche travaille moins qu’un ménage initialement pauvre ; et qu’en plus le revenu supplémentaire acquis par le ménage initialement pauvre, en travaillant plus, correspond, plus précisément au surplus de richesse initialement détenu par le ménage riche. Le deuxième chapitre montre que les effets néfastes des prestations sociales sur l’offre de travail sont atténués par le comportement de recherche de statut social. Enfin, le chapitre 3 montre qu
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Khaskhoussi, Tarek. "Réforme du système français de retraite et offre de travail en fin de cycle de vie." Le Mans, 2008. http://cyberdoc.univ-lemans.fr/theses/2008/2008LEMA2002.pdf.

Full text
Abstract:
Le vieillissement de la population est l’un des grands enjeux auxquels sont confrontés les pays européens, et en particulier la France. Au cours des prochaines années, la France connaîtra une forte augmentation de la part des personnes âgées dans la population et une diminution marquée de la population des classes d’âge en âge de travailler. Sans réforme des retraites et plus généralement du marché du travail des seniors, la proportion des inactifs âgés par travailleur doublera d’ici à 2050. Conjuguée à l’augmentation de la longévité (les hommes qui ont pris leur retraite en 2004 ont une espér
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Khaskhoussi, Tarek Langot François. "Réforme du système français de retraite et offre de travail en fin de cycle de vie." [S.l.] : [s.n.], 2008. http://cyberdoc.univ-lemans.fr/theses/2008/2008LEMA2002.pdf.

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Peney, Sandrine. "Evénements et analyse économique des comportements individuels : illustrations par l'usage de la notion d'événement dans les modèles reliant divorce et offre de travail." Nancy 2, 2004. http://docnum.univ-lorraine.fr/public/NANCY2/doc418/2004NAN20014.pdf.

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Veilleux, Dominic. "Éducation et emploi : de l'inégalité à l'égalité." Thesis, Université Laval, 2013. http://www.theses.ulaval.ca/2013/30148/30148.pdf.

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Abstract:
Cette recherche empirique se veut un prolongement des analyses touchant les inégalités sociales en éducation et celles, plus récentes, concernant l’emploi atypique. La littérature abonde quant à la question de l’inégalité sociale en éducation, de la relation entre origine sociale et scolarisation des individus, toutefois, avec le développement de l’emploi atypique, développement subséquent aux Trente glorieuses, la relation tripartite entre l’origine sociale, la scolarisation et l’emploi atypique ne fut que très peu analysée. L’optique que nous aborderons s’appuie, principalement, sur le fait
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Dinand, Jean-Michel. "Emploi d'étrangers en situation irrégulière et nouvelle politique migratoire aux Etats-Unis." Paris, Institut d'études politiques, 1987. http://www.theses.fr/1987IEPP0017.

Full text
Abstract:
Deux facteurs principaux expliquent l'ampleur du mouvement migratoire des travailleurs sans papiers vers les Etats-Unis : 1. Le cadre strict de l'immigration légale aux Etats-Unis constitue un encouragement à la clandestinité. La demande de visas d'immigration dépasse largement les limites fixées par la loi : il existe à l'heure actuelle une liste d'attente de 700 000 personnes. En outre, certains marchés du travail américains sont fermés en grande partie aux immigrants légaux à cause de la liste B, une liste de 49 professions pour lesquelles la délivrance d'un permis est interdite par le mini
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Béguy, Donatien. "Emploi féminin et fécondité en milieu urbain en Afrique : Dakar (Sénégal) et Lomé (Togo)." Paris 10, 2007. http://www.theses.fr/2007PA100025.

Full text
Abstract:
Dans cette étude, nous avons analysé les relations complexes entre emploi féminin et fécondité dans deux contextes culturels différents, à l’aide de données rétrospectives recueillies auprès de trois générations d’individus âgés de 25 à 59 ans, en 2000 à Lomé et en 2001 à Dakar. Ces données retracent les itinéraires résidentiels, professionnels, matrimoniaux et génésiques des femmes. C’est à Lomé que la fécondité est la plus affectée par l’activité féminine. Mais dans les deux villes, une plus longue expérience professionnelle retarde l’agrandissement de la famille. En outre, si à Dakar, la fé
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Gendron, Bruno. "Productivité et demande de travail : le cas de la main d'œuvre déficiente." Lyon 1, 1992. http://www.theses.fr/1992LYO10091.

Full text
Abstract:
Notre propos est d'etudier le comportement des entreprises a l'egard de la main-d'uvre victime d'une deficience medicale. Il nous appartient de mettre en evidence les variables explicatives de ce comportement. Elles sont de trois ordres: si l'on admet que le calcul economique prevaut dans le comportement des entreprises quant a la gestion du facteur travail, il ne fonde pas leur comportement a l'egard de l'emploi des deficients; l'obligation legale d'emploi des deficients explique largement leur comportement avec, de facon sous-jacente, la minimisation de cette contrainte; la volonte de mainte
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Hoang-Ngoc, Liêm. "Systèmes de relations professionnelles et régulations de l'emploi." Paris 1, 1994. http://www.theses.fr/1994PA010012.

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Abstract:
La these s'interroge sur l'influence des institutions du marche du travail sur la dynamique de l'emploi et du chomage. Elle commence par rappeler comment la theorie des relations industrielles a tente de fonder une approche interdisciplina ire du marche du travail en termes de regles. Elle procede a une revue de litterature critique concernant la facon dont les theories economiques orthodoxe et heterodoxe ont integre les institutions. Elle tente de se situer sur le pont qui relie l'economie des conventions et l'ecole de la regulation en soulignant l'interet d'introduire le niveau du systeme de
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Barrey, Sandrine. "Le travail marchand dans la grande distribution alimentaire : la définition des relations marchandes." Toulouse 2, 2004. http://www.theses.fr/2004TOU20066.

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Abstract:
Comment les distributeurs définissent-ils la rencontre entre l'offre et la demande ? Dans une perspective diachronique, la thèse montre les processus par lesquels la grande distribution est parvenue à apposer son empreinte sur les relations économiques et souligne ainsi la dimension politique des marchés économiques. Les observations des pratiques concrètes de travail mises en œuvre dans une entreprise française révèlent ensuite la nature construite, collective et différenciée des grandeurs marchandes comme les prix et les autres qualités des produits. Enfin, la configuration spécifique des ma
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El, Weriemmi Malek. "Libéralisation des échanges extérieurs, croissance, salaires et emploi en Tunisie." Nice, 2000. http://www.theses.fr/2000NICE0025.

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Abstract:
La question des effets de la libéralisation commerciale sur la croissance économique, sur les salaires et sur l'emploi se trouve, aujourd'hui, au coeur des débats en matière de politique économique. Le but central de ce travail est d'étudier ladite problématique dans le cas tunisien. Dans cette perspective, notre réflexion s'est déroulée en deux étapes : Dans la première étape, nous avons analysé le rapport qui peut exister entre la libéralisation des échanges extérieurs et la croissance économique dans les pays en développement. Nous avons commencé par reprendre le débat théorique se rapporta
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Sum, Map. "Marché du travail et emploi au Cambodge : contraintes à court terme et enjeux à long terme." Lyon 2, 2007. http://theses.univ-lyon2.fr/documents/lyon2/2007/sum_m.

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Abstract:
L'objectif de la thèse consiste à caractériser le marché du travail au Cambodge tout en utilisant les renseignements théoriques. Nous présentons un aperçu détaillé des changements qui se sont produits sur le marché du travail, en mettant l'accent sur la façon dont ces changements sont répartis au sein de la population et de l'économie. Le résultat de l'analyse du marché du travail mettra en évidence le fait qu'il n'existe pas forcément de politiques de l'emploi et du marché du travail au Cambodge et que certaines théories des politiques visant à améliorer la situation du marché du travail ne s
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Sum, Map Baudry Bernard. "Marché du travail et emploi au Cambodge contraintes à court terme et enjeux à long terme /." Lyon : Université Lumière Lyon 2, 2007. http://theses.univ-lyon2.fr/sdx/theses/lyon2/2007/sum_m.

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Nicolas, Yann. "Le marché du travail dans le modèle de quasi-demande et quasi-offre globales : une solution au problème de symétrie." Paris 12, 2002. http://www.theses.fr/2002PA123004.

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Abstract:
La question à laquelle répond cette étude est : quelle est la représentation théorique du marché du travail la plus appropriée pour déterminer le niveau d'emploi dans le modèle de quasi-demande et quasi-offre globales lorsque ce modèle est basé à court terme sur un salaire nominal rigide ? La partie 1 montre que la version de ce modèle qu'on trouve fréquemment présente un problème logique de symétrie (dû au mode de détermination du niveau d'emploi) dans son explication de l'impact quantitatif d'une expansion de la demande, celui-ci équivalant à l'impact d'une contraction. La partie 2 montre d'
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Gbakou, Monnet Benoît Patrick. "Offre de travail et migration dans les pays en développement : applications économétriques sur les données de ménages ivoiriens." Lyon, Ecole normale supérieure, 2006. http://www.theses.fr/2006ENSF0027.

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Abstract:
Un grand nombre de travaux empiriques portant sur les marchés du travail des pays en développement s'intéressent surtout aux changements macroéconomiques sur ces marchés. Or, ces changements macroéconomiques ne reflètent pas toujours correctement les changements microéconomiques au niveau des agents. Cette thèse se propose d'analyser ces changements microéconomiques à travers l'analyse de trois comportements majeurs des travailleurs africains. Elle privilégie les comportements de migration et les comportements d'offre de travail des individus. Le premier comportement étudié se rapporte à la mi
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Granier, Pierre. "Reduction, aménagement-reduction du temps de travail et emploi : contribution à une analyse théorique." Aix-Marseille 2, 1992. http://www.theses.fr/1992AIX24005.

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Mirza, Daniel. "Commerce international, structures de marché et impact sur le marché du travail." Paris 1, 2001. http://www.theses.fr/2001PA010052.

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Abstract:
Cette thèse tente de répondre à deux questions: l/dans quelle mesure l'ouverture au commerce international peut affecter le degré de concurrence sur un marché ? et 2/ Quels sont les moyens par lesquels le commerce, à travers son impact sur la concurrence, peut affecter les salaires et l'emploi sectoriels ? Dans un premier chapitre, nous montrons que le commerce est associé à une forte concurrence via une forte élasticité-prix de la demande d'importation estimée. Mais quand nous estimons un indice de concentration globale (i. E. Tient compte des producteurs domestiques et étrangers) dans le cha
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Échevin, Damien. "Hétérogénéité individuelle des agents et comportements des ménages : consommation, revenu et emploi." Paris 1, 2001. http://www.theses.fr/2001PA010017.

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Abstract:
L 'hypothèse d'ensemble de la thèse est que l'analyse effectuée à partir de données micro économiques est susceptible de prendre en compte 1 'hétérogénéité des individus et, partant, de résoudre les paradoxes induits par l'approche macroéconomique. L 'hétérogénéité dont nous traitons s'applique à divers champs: elle est relative aux comportements de consommation, mais aussi à la distribution des revenus, ainsi qu'à la situation des ménages sur le marché du travail. Dans une première partie, nous considérons les développements récents des modèles d'épargne et de consommation, et plus particuliè
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Enclos, Philippe. "La conceptualisation de l'emploi : approches macro-analytiques et problématique de la régulation juridique." Nancy 2, 1994. http://www.theses.fr/1994NAN20006.

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Abstract:
La thèse entend découvrir et critiquer, au plan épistémologique, les caractéristiques fondamentales du concept macro-analytique d'"emploi" dans les théories juridiques actuelles. La discipline dominante est la science du droit du travail française, mais la recherche repose sur une comparaison avec les conceptualisations sociologiques et, surtout, économiques. Elle montre que les théories juridiques (et la sociologie du travail) adoptent, généralement, le concept d'emploi construit en terme de marche par l'économie néo-classique, ce qui nuit a leur pertinence et a leur logique en ce qui concern
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