Relevant bibliographies by topics / Oktogonen

Contents

  1. Journal articles
  2. Dissertations / Theses
  3. Books
  4. Book chapters

Academic literature on the topic 'Oktogonen'

Author: Grafiati
Published: 4 June 2021
Last updated: 13 February 2022

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Oktogonen.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Oktogonen"

1

Philipson, Lotte. "Kronik og publikationer." Magasin fra Det Kongelige Bibliotek 22, no. 1 (March 1, 2009): 63–86. http://dx.doi.org/10.7146/mag.v22i1.66638.

Full text
Abstract:
Indhold: Bøger og bibliotek; Nem adgang til hele den engelske nationallitteratur for alle på Københavns Universitet; Early English Books Online (EEBO); Europeana er gået i luften; Det Kongelige Bibliotek på nettet; KulturPerler.kb.dk; Den Digitaliserede Kulturarv; Udstillinger; Foredragsrække; Oktogonen; Foredrag og debat; International forfatterscene; Musik; Erhvervelser; Publikationer;
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Leergaard, Joan. "Kronik." Magasin fra Det Kongelige Bibliotek 17, no. 4 (December 1, 2004): 57–70. http://dx.doi.org/10.7146/mag.v17i4.66571.

Full text
Abstract:
Indhold: Bøger og bibliotek; Sponsoraftale; Montanasalen; Montana Møbler A/S,; Korttyveri opklaret; Netadadgang med egen bærbare pc på Amager; BogForum 2004: Bevar bogen; H.C. Andersen-brevbiografi på nettet; Peder Laales Ordsprog online; Lucretius i ny udgave; Niels Schiørrings verdslige samlinger nu Online; Udstillinger; HOLCK - Politikens bladtegner gennem 40 år; UNSETTLED - 8 sydafrikanske fotografer; Oktogonen; Foredrag; Musikarrangementer; Berliner-Symfonier – CPHrDOX; Nordic Music Days; Debutkoncert: Nishiki Sano¸ Canadian Association of Research Libraries; Erhvervelser;
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Leergaard, Joan. "Kronik." Magasin fra Det Kongelige Bibliotek 17, no. 2 (June 1, 2004): 63–77. http://dx.doi.org/10.7146/mag.v17i2.66549.

Full text
Abstract:
Indhold: Bøger og bibliotek; Evaluering af Det Kongelige Biblioteks forskning 1998-2002; Langsigtet plan for museer og kulturbevaring; Bevar Bogen - et stort sponsorprojekt; H.C. Andersens dagbøger på nettet; H.C. Andersens eventyrmanuskripter på Det Kongelige Bibliotek nu på nettet; Frederik V's Adas på nettet; Den danske Rimkrønike online; Korthistorisk Selskab er stiftet; Georg Philipp Telemanns kantate til Frederik V nu online; Tilføjelser til basen med dansk teatermusik online; Teksterne til sommerrevyer er katalogiseret; Dansk kammermusik trykt før 1900 er nu online; Online node - Sperontes: Slugende Muse an der Pieisse; Frederik Schybergs og Jens Kistrup arkiver kan søges på nettet; Anselm, Malachias, Bernhard & Basilius - nu på nettet; Klassikerhåndskrifter fra tre renæssancer; Tilvækst i registrering af Udenlandske Ældre Samling på nettet; Foredrag; Besættelsen og erhvervslivet; Litteraturforsker og professor Anne-Marie Mai modtog i efteråret 2003 G.E.C. Gads og Det Kongelige Biblioteks forskningsformidlingspris, H.O. Lange-prisen; Det store bogtyveri; Udstillinger; Indiske dage; Danske bogbindere; Udstillinger i Oktogonen; Musikarrangementer; Erhvervelser
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Dissertations / Theses on the topic "Oktogonen"

1

Karlsson, Martin, and Erik Jonsson. "Oktogonen - ett långsiktigt styrverktyg." Thesis, Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro universitet, 2011. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-15876.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Färnlycke, Mari. "Belöning och lojalitet : En studie av vinstandelsstiftelsen Oktogonen." Thesis, Södertörns högskola, Institutionen för ekonomi och företagande, 2011. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-15340.

Full text
Abstract:
Syftet med denna uppsats är att studera om Handelsbankens vinstandelsstiftelse Oktogonen ger upphov till motiverade anställda samt om Oktogonen och bankens låga personalomsättning har ett samband. Studien bygger på en fallstudie. Datainsamling har skett genom främst intervjuer och tidigare forskning i form av böcker och artiklar. Resultatet har visat att viktiga faktorer för att uppnå en låg personalomsättning inom banken bland annat är en decentraliserad organisation samt att anställda känner en trygghet till sin arbetsgivare. Oktogonen påverkar i begränsad utsträckning, dock främst äldre medarbetares rörlighet.
The purpose of this paper is to study if Handelsbanken’s profit- sharing foundation Oktogonen creates motivated employees and if Oktogonen and the bank’s low employee turnover are connected. The study is based on a case study. The data comes primarily through interviews and previous research in books and articles. The results showed that key factors in achieving a low turnover of staff is a decentralized organization and that the employees feel a sense of security to their employer. Oktogonen affects a limited extent, but mainly the older employees mobility.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Jonsson, Östhem Emelie. "Är Handelsbankens belöningssystem Oktogonen en motivations och effektivitetshöjande strategi." Thesis, Södertörn University College, School of Business Studies, 2007. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-1401.

Full text
Abstract:

Methodology The foundation to my essay has been created using both primary and secondary data. Inquiries have been handed out to Handelsbanken. This data is completed with appropriate theories and ends in an analysis and finally a result and suggestion to continuing studies.

Conclusions My conclusion is that the employees and the management has the same opinion on the bonussystem Oktogon. Both parts sees the system as a motivation factor in the organization. But still not enough effect on the employees to call it an effective strategy.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Jansson, Johanna, and Johanna Sandin. "Teambelöning : en studie om teambaserade belöningssystem och dess inverkan på medarbetares motivation." Thesis, Högskolan Väst, Avd för företagsekonomi, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-9658.

Full text
Abstract:
Syftet med studien är att undersöka upplägg och användning av ett teambaserat belöningssystem. Studien utgår från frågeställningar om vad medarbetarna i Handelsbanken har för syn på det teambaserade belöningssystemet Oktogonen som banken använder sig av. Genom att studera teambelöning så kommer det att ge kunskap om hur det fungerar samt hur de anställda uppfattar belöningssystemet. Studien har en kvalitativ metod i form av semistrukturerade intervjuer. Intervjuerna är med fem stycken medarbetare inom Handelsbanken. Vid analysering av det insamlade materialet har vi använt oss av tematisering för att ge läsaren en enkel struktur att följa och för att det tydligt ska framgå vilka huvudteman som studien bygger på. Motivation påverkar medarbetarnas arbetsprestation och Oktogonen är inte en motivationshöjande faktor i och med att utbetalningen sker i slutet av arbetslivet. Oktogonen är därför svår att greppa och påverkar inte arbetsprestationen i någon större utsträckning. Däremot stärker den teamarbetet bland personalen.
This studys purpose is to examine the setup and use of team-based rewardsystems. The study is based on questions about what employees in Handelsbanken think of their team-based rewardsystem Oktogonen. By examining team rewards knowledge will be given about how it works and what the employees think of it. The study has a qualitative formed method with semi-structured interviews with five employees in Handelsbanken. When analyzing the collected material we have used thematisation to give the reader structure and to clearly mention the main themes of the study. Motivation affect employees job performance and Oktogonen is not a motivating factor because the payment is made at the end of working life. Therefore Oktogonen is hard to grasp and do not affect work performance in any significant way, however it strengthens the teamwork among the staff.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Borg, Jenny, and Dalibor Belanovic. "Att belöna lojalitet : en studie om hur generation Y motiveras av vinstandelssystem." Thesis, Uppsala universitet, Företagsekonomiska institutionen, 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-243122.

Full text
Abstract:
Den svenska arbetsmarknaden står inför ett generationsskifte i och med att fyrtiotalisterna går i pension och den yngre generationen, generation Y, kommer ut på arbetsmarknaden. Den här generationen motiveras av andra faktorer än de äldre generationerna vilket innebär att organisationer behöver anpassa hur de arbetar med att motivera sina anställda. Vinstandelssystem har historiskt sett visat sig vara ett framgångsrikt koncept men det finns en oklarhet gällande om dessa system kommer att fungera på en generation som inte värdesätter trygghet och som inte drar sig för att byta arbetsgivare. Syftet med den här uppsatsen var att undersöka hur generation Y motiveras av vinstandelssystem både i det dagliga arbetet och hur det påverkar generation Y:s motivation att stanna på arbetsplatsen. Det teoretiska ramverket grundande sig i Vrooms förväntansteori och innehöll även teorier kring belöningssystem och vinstandelssystem. Handelsbankens vinstandelsstiftelse Oktogonen har använts som exempel på ett väl fungerande vinstandelssystem och undersökningen har genomförts genom kvalitativa intervjuer med anställda i Handelsbanken som tillhör generation Y. Studiens resultat visar att generation Y uppfattar vinstandelssystemet som någonting positivt men det är i sig ingenting som motiverar dem i deras dagliga arbete eller som motiverar dem att stanna kvar. Detta beror främst på tidsaspekten, att det är så pass lång tid kvar tills de får utdelning, och osäkerheten kring hur stor utdelningen de förväntas få i slutändan. Dessa två faktorer gör det svårt för de anställda att se kopplingen mellan deras prestation och belöningen. Andra faktorer som utvecklande arbetsuppgifter, lön och bra kollegor motiverar mer än vinstandelssystemet både i det dagliga arbetet och i frågan om att stanna kvar på arbetet.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Grabovac, Ann-Marie, Ivana Duborija, and Subhija Nezirevic. "En udda fågel i den för övrigt homogena bankflocken : En fallstudie av Oktogonen." Thesis, University of Kalmar, Baltic Business School, 2008. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hik:diva-264.

Full text
Abstract:

The purpose is to describe and analyze Handelsbanken’s proftit share system Oktogonen and to investigate how it affects the motivation among the employees and management.

The method qualitative case-study has been used. Both primary and secondary sources act as a foundation for the thesis. The primary sources are based on eight qualitative interviews. The empirical material is completed with appropriate theories. Thereafter an analysis and conclusion are formed.

The conclusions imply that both the employees and the management within Handelsbanken find Oktogonen as something very positive. The attitude towards Oktogonen indicated to differ depending on age-group that is a very important variable in this investigation. However the high concentration of decentralization in Handelsbanken, its strong corporate culture and the possibilities for personal growth are seen as the most motivating elements. The thesis’s researchmodel focuses on the notions decentralization, reward-system and motivation.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Bååth, Mikael, and Helena Edström. "Finansinspektionens reglering av ersättningssystem : En studie av Handelsbanken." Thesis, Karlstad University, Faculty of Economic Sciences, Communication and IT, 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-6437.

Full text
Abstract:

Banker utgör en väsentlig del av samhällsekonomin och står därför under hård reglering med en omfattande lagstiftning och övervakning från myndigheterna. Hur banker hanterar sina verksamheter är av stort intresse då de risker som är förknippade med denna typ av verksamhet kan påverka samhällsekonomin negativt.

Ökat risktagande och ersättningssystem i banksektorn ses av många som en bidragande faktor till den finansiella kris som uppstått då dessa kan påverka ekonomin negativt. Detta har lett till att Finansinspektionen skapat nya regler för ersättningssystem i finansiella institut. Ersättningssystem är styrmedel som används för att belöna medarbetares beteende och prestationer. I nästan alla banker finns någon form av ersättningssystem då dessa kan motivera anställda till att prestera bättre. Handelsbanken är den bank i Sverige som urskiljer sig från övrig bankmarknad genom en decentraliserad organisation och ett vinstandelssystem, Oktogonen.

Syftet med uppsatsen har varit att analysera hur Handelsbanken påverkas av Finansinspektionens nya reglering av ersättningssystem. Vidare syftar studien till att redogöra för Handelsbankens framgångsfaktorer samt beskriva och skapa förståelse för ersättningssystemens framtida utveckling på den finansiella marknaden.

Handelsbankens framgångsrecept för att vara lönsamma och stabila på marknaden består av ett antal faktorer. De viktigaste faktorerna att lyfta fram är; decentraliserad organisation, riktiga resultatutfall som styrmedel, tilltro till individen och organisk tillväxt. Vidare kommer den nya regleringen inte att ha speciellt stor påverkan för Handelsbanken. Den nya regleringen handlar om att försöka få en sund och långsiktig lösning på bankernas ökade risktagande.

Ersättningssystem kommer att fortsätta existera men de kommer dock att mötas av allt hårdare reglering. På kort sikt kommer det att finnas ökade krav på offentliggörande. I framtiden kan det komma att införas tydligare kvotgränser för hur stor andel av den totala ersättningen som får vara rörlig. Eftersom det finns en strävan efter långsiktighet i utformningen av ersättningssystem konstaterar vi att den rörliga delen kan komma att minskas.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Karlsson, Åsa. "Pensionsrättigheter enligt 10 kap 3 § äktenskapsbalken : samt därtill frågan om behandlingen av vinstandelar i Stiftelsen Oktogonen vid bodelning." Thesis, Stockholms universitet, Juridiska institutionen, 2013. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-96025.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Books on the topic "Oktogonen"

1

1781-1841, Schinkel Karl Friedrich, ed. Schinkels Idealbau einer evangelischen Dorfkirche: Das Oktogon von Bischmisheim. Karlsruhe: Arte Factum, 2011.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Hausmann, Axel. Kreis, Quadrat, und Oktogon: Struktur und Symbolik der Aachener Kaiserpfalz. Aachen: Meyer & Meyer, 1994.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Horn, Rebecca. Rebecca Horn: Trägerin des Alexej von Jawlensky-Preises 2007 der Landeshauptstadt Wiesbaden : Jupiter im Oktogon. Nürnberg: Verlag für moderne Kunst, 2007.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Faber-Hermann, Ulrike. Burgerlicher Wohnbau des 19. und fruhen 20. Jahrhunderts in Minden (Oktogon). Lit, 2000.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

1959-, Brendel Micha, and Hochschule für Bildende Künste Dresden., eds. Ordnung durch Störung: Auto-Perforations-Artistik : Oktogon, Hochschule für Bildende Künste Dresden. Nürnberg: Verlag für moderne Kunst, 2006.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Kellmann, Thomas. Architektur und Anschauung: Der Raumbegriff in Architektur und Stadtebau der deutschen und niederlandischen Moderne von 1890 bis 1930 im Vergleich (Oktogon). Lit, 1992.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Patricia, Hepp, Raginowitz Sophie, Rattemeyer Christian, Karl Schmidt-Rottluff Förderungsstiftung Berlin, Hochschule für Bildende Künste Dresden., Städtische Kunsthalle Düsseldorf, and Kunstverein für die Rheinlande und Westfalen., eds. Karl Schmidt-Rottluff Stipendium: Sabine Hornig ; Oktogon der Hochschule für Bildende Künste Dresden, 2. Oktober bis 5. November 2000 ; Kunsthalle Düsseldorf, Kunstverein für die Rheinlande und Westfalen, 24. November 2000 bis 14. Januar 2001. [Berlin]: Karl Schmidt-Rottluff Förderungsstiftung Berlin, 2000.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Book chapters on the topic "Oktogonen"

1

Koecher, Max. "Castel del Monte und das Oktogon." In Miscellanea Mathematica, 221–33. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, 1991. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-642-76709-8_14.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Kempter, Georg Friedrich. "Das Oktogon als architektonische Grundform — Ein Netz von Stauferstelen in Europa." In Erlebte Architektur, 307–15. Herbolzheim: Centaurus Verlag & Media, 2012. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-86226-977-8_15.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

"Kapitel 6. Das Oktogon am Sehnendach." In Der Narrenturm oder Die dunkle Seite der Wissenschaft, 189–208. Wien: Böhlau Verlag, 2000. http://dx.doi.org/10.7767/boehlau.9783205127390.189.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography