Log in

Relevant bibliographies by topics / Organigrammes

Contents

Journal articles
Dissertations / Theses
Books
Book chapters
Conference papers
Reports

Academic literature on the topic 'Organigrammes'

Author: Grafiati

Published: 4 June 2021

Last updated: 30 January 2023

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Organigrammes.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Organigrammes"

1

Anscombre, Jean-Claude, and J. Estavel. "Noms sans article ou article zéro ? Légendes, listes, organigrammes, grafcets, tableaux." Linx 6, no. 1 (1995): 29–40. http://dx.doi.org/10.3406/linx.1995.1340.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Christian Zuleta. "Aprendizaje basado en algoritmos y diagramas de flujo aplicados en la asignatura Física." GACETA DE PEDAGOGÍA, no. 43 (September 30, 2022): 172–90. http://dx.doi.org/10.56219/rgp.vi43.958.

Full text

Abstract:

El objetivo del artículo fue analizar las tendencias de los estudios realizados sobre el aprendizaje basado en algoritmos y diagramas de flujo aplicados en la asignatura Física. Teóricamente se apoyó en los aportes de la Misión Internacional de Sabios, Sánchez y otros, Tobón y Perea, Crispín, entre otros. Se enmarcó en el tipo de investigación documental con la revisión de diez artículos en el periodo de 2008 a 2021, publicados en las plataformas de Revistas Redalyc, Dialnet y UAZ. Los resultados mostraron la necesidad de generar cambios a partir de la implementación de estrategias innovadoras como algoritmos y diagramas de flujo, ya que pueden ayudar a los estudiantes a mejorar su desempeño. Se concluyó que es factible utilizar los conceptos de algoritmos y diagramas de flujo para apoyar la enseñanza y aprendizaje de la Física. ABSTRAC The aim of the article was to analyse the trends in studies carried out on learning based on algorithms and flowcharts applied to the subject of Physics. Theoretically, it was based on the contributions of the International Mission of Wise Men, Sánchez et al, Tobón and Perea, Crispín, among others. It was framed in the type of documentary research with the review of ten articles in the period from 2008 to 2021, published in the Redalyc, Dialnet and UAZ journal platforms. The results showed the need to generate changes from the implementation of innovative strategies such as algorithms and flowcharts, as they can help students to improve their performance. It was concluded that it is feasible to use the concepts of algorithms and flowcharts to support the teaching and learning of Physics. Key words: Algorithms; Flowcharts; Basic physics; Physics learning RÉSUMÉ L'objectif de l'article était d'analyser les tendances des études réalisées sur l'apprentissage basé sur des algorithmes et des organigrammes appliqués à la matière de la Physique. Théoriquement, il s'est basé sur les contributions de la Mission Internationale des Sages, Sánchez et al, Tobón et Perea, Crispín, entre autres. Elle a été encadrée dans le type de recherche documentaire avec l'examen de dix articles dans la période de 2008 à 2021, publiés dans les plateformes de revues Redalyc, Dialnet et UAZ. Les résultats ont montré la nécessité de générer des changements à partir de la mise en œuvre de stratégies innovantes telles que les algorithmes et les organigrammes, car elles peuvent aider les étudiants à améliorer leurs performances. Il a été conclu qu'il est possible d'utiliser les concepts d'algorithmes et d'organigrammes pour soutenir l'enseignement et l'apprentissage de la physique. Mots clés: Algorithmes; Organigrammes; Physique de base; Apprentissage de la physique.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Bergeron, Pierrette, and Christine Dufour. "Vers une gestion intégrée de l’information ? Étude de cas des facteurs d’intégration et de différenciation des fonctions d’information d’une organisation gouvernementale." Documentation et bibliothèques 52, no. 4 (April 1, 2015): 225–43. http://dx.doi.org/10.7202/1029337ar.

Full text

Abstract:

Cet article présente les résultats d’une étude exploratoire et descriptive visant à mieux comprendre le phénomène de gestion intégrée des jonctions d’information dans une organisation, le gouvernement fédéral canadien, ayant adopté officiellement une politique de gestion de l’information. Les résultats de l’analyse des politiques d’information du gouvernement fédéral indiquent une approche morcelée de la gestion de l’information, bien qu’il y ait un souhait déclaré d’intégration. L’analyse des organigrammes de 19 ministères montre une tendance à intégrer sous une même structure organisationnelle les différentes fonctions d’information responsables de la gestion des technologies et du contenu informationnel, en excluant la fonction de communication. L’étude de cas d’une organisation gouvernementale montre que les fonctions d’information sont fortement différenciées, font preuve de peu d’interdépendance et ont un degré d’intégration limité, mis à part la structure organisationnelle.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Grissenberger, Elisabeth. "Organigramm – Soziogramm – Mensch." Zeitschrift für Psychodrama und Soziometrie 18, S1 (November 26, 2019): 153–68. http://dx.doi.org/10.1007/s11620-019-00507-2.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Baboulet-Flourens, Pascale. "Ce que peut cacher un organigramme." Terrain, no. 49 (August 30, 2007): 141–54. http://dx.doi.org/10.4000/terrain.6471.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Brachel, Inés Cremer-v. "Die psychodramatische Organisationsskulptur als Weiterentwicklung des Organigramms." Organisationsberatung, Supervision, Coaching 12, no. 2 (June 2005): 168–74. http://dx.doi.org/10.1007/s11613-005-0101-y.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Zimmermann, Michael J. H., and Andreas Zekorn. "Rezension von: Zekorn, Andreas, Todesfabrik KZ Dautmergen." Schwäbische Heimat 72, no. 3 (December 8, 2021): 122–24. http://dx.doi.org/10.53458/sh.v72i3.1138.

Full text

Abstract:

Andreas Zekorn: Todesfabrik KZ Dautmergen. Ein Konzentrationslager des Unternehmens »Wüste« mit einem Epilog zu dem polnischen Schriftsteller und KZ-Häftling Tadeusz Borowski (Schriften zur politischen Landeskunde Baden-Württembergs, Band 49). Stuttgart 2019. 440 Seiten mit zahlreichen Photographien, Zeichnungen und Organigrammen. Broschur € 6,50. ISBN 978-3-945414-53-8

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Jenkis, Helmut W. "Das genossenschaftliche Organigramm — ein realistisches Konzept?" Zeitschrift für das gesamte Genossenschaftswesen 37, no. 1 (January 1, 1987): 272–89. http://dx.doi.org/10.1515/zfgg-1987-0132.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Zimmermann, Michael J. H., and Andreas Zekorn. "Rezension von: Zekorn, Andreas, Todesfabrik KZ Dautmergen." Zeitschrift für Württembergische Landesgeschichte 80 (August 19, 2022): 573–75. http://dx.doi.org/10.53458/zwlg.v80i.3658.

Full text

Abstract:

Andreas Zekorn, Todesfabrik KZ Dautmergen. Ein Konzentrationslager des Unternehmens „Wüste“, mit einem Epilog zu dem polnischen Schriftsteller und KZ-Häftling Tadeusz Borowski (Schriften zur politischen Landeskunde Baden-Württembergs, Bd. 49), hg. von der Landeszentrale für politische Bildung Baden-Württemberg. Stuttgart 2019. 440 S., mit zahlr. Photographien, Zeichnungen und Organigrammen. ISBN 978-3-945414-53-8. € 6,50

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Langen, Ursula, and Heiko Jahn. "Gesundheitssystem: Endlich der Durchblick!" physiopraxis 5, no. 06 (June 2007): 14–16. http://dx.doi.org/10.1055/s-0032-1308086.

Full text

Abstract:

Nur wer weiß, wie wo was läuft, kann gezielt Einfluss nehmen. Den Überblick im Gesundheitssystem zu bewahren, ist nicht immer ganz leicht. Eine Arbeitsgruppe der Zukunftsinitiative Physiotherapie hat ein Organigramm entwickelt, um Licht ins Dunkel des Gesundheitsdschungels zu bringen.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

More sources

Dissertations / Theses on the topic "Organigrammes"

1

Martin, Jean-Paul. "L'utilisation des processus mentaux rationnels lors d'une résolution de problèmes à l'aide d'un organigramme." Master's thesis, Université Laval, 1986. http://hdl.handle.net/20.500.11794/29120.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Tyberghein, Jean-Pierre. "L' organigramme : outil de représentation et de gestion de l'organisation." Lille 1, 2000. http://www.theses.fr/2000LIL12005.

Full text

Abstract:

L'organigramme est un des outils les plus ancien des sciences de l'organisation. Apparu dans les annees 1910 avec fayol sous l'appellation de << tableau d'organisation >>, il est toujours un outil de reference dans le management de l'entreprise. Henry mintzberg en fait un de ses themes actuel de recherche. Or, sous l'effet d'une acceleration importante des changements dans l'environnement economique, la frequence des reformes de structure dans les entreprises augmente a un seuil jamais connu auparavant. Simultanement, les nouvelles formes d'organisation tendent en particulier a << democratiser >> les sciences de l'organisation a tous les niveaux de la structure et donc de rendre plus participatif la formalisation des modes de fonctionnement. Dans ces conditions une multitude de questions nousinterpellent: l'organigramme est-il encore un outil utilise ? comment l'est-il ? comment l'encadrement le considere-t-il ? comment souhaite qu'il evolue ? que pensent les operateurs de ce document ? le considerent-ils utile ? deux entreprises, renault et aerospatiale-meaulte ont aimablement ouvertes << toutes grandes >> leurs portes pour proceder a 2 etudes de cas aupres le l'encadrement pour l'un et aupres de la base pour l'autre. Apres une analyse en profondeur des pratiques au sein des 2 entreprises, une enquete detaillee aupres de 296 cadres et 35 operateurs a permis de degager des elements permettant de faire progresser notre connaissance sur le theme de recherche. Les resultats montent, qu'autant pour l'encadrement que pour les operateurs, l'organigramme est un outil fortement reconnuet demande par tous. Toutefois le niveau des exigences s'est grandement eleve : - toute l'entreprise doit y figurer et toute personne de l'entreprise doit pouvoir simplement y acceder - la mise a jour doit etre << en temps reel >>, le temps des mises ajour tardives est tres mal supporte - les operateurs veulent y voir les photos de toute la hierarchie de l'etablissement - etc ce travail de recherche se termine par la publication de 23 enseignements qui apparaissent applicables aux entreprises de meme profil.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Romero, Vásquez Patricia Raquel. "Los organigramas lineales como herramienta dentro de los procesos operativos para la obtención de un sistema de calidad en Grupo de Campings Sènia." Tesis de Licenciatura, UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE MÉXICO, 2020. http://hdl.handle.net/20.500.11799/105735.

Full text

Abstract:

El presente documento muestra el desarrollo de una investigación y realización de un proyecto a beneficio de la empresa, realizado durante las prácticas profesionales en el área de Turismo, en la región de Cataluña, España. Haciendo referencia a España y más exactos en el área de Cataluña, existe un grupo de Campings llamado Grupo Sènia, localizado entre las ciudades de Pineda de Mar, Sant Pere Pescador, Rupit, Canyelles, Calonge y Lloret de Mar que por extensión gozan del distintivo de “Destino de Turismo Familiar”. Otro miembro en la familia es el Camping Cala Gogo, que inició su actividad en el año 1961, siendo pionero entre la numerosa oferta turística que existe hoy en día. Dentro del ámbito turístico los campamentos de vacaciones representan un patrón competitivo desde el siglo XX, y que han adoptado modelos de empresas con un “All inclusive”. Puesto que el turismo es un fenómeno que transforma los lugares donde se desarrolla y su economía. Tal es el caso de Francia, Gran Bretaña, España, entre otros países de la Unión Europea. La calidad en productos y servicios turísticos es el tema núcleo de este documento, tomando como sujeto al recurso humano, además de mostrar la importancia de los organigramas lineales que en su correcto funcionamiento aumenten la productividad, mejoren el servicio y reduzcan canales de comunicación. El Grupo de Campings Sènia se ha planteado la idea de realizar una “Q” propia en la cual propone realizar cambios a sus procesos operativos-administrativos, que lo lleven a la obtención un distintivo de calidad. Y es en este punto donde se formula y se expone la idea de incluir organigramas lineales. En el proyecto se dan a conocer conceptos y puntos clave de cada procedimiento por área que tienen relación con el desarrollo del personal que labora en cada una de ellas, a su vez sirve para plantear el valor del recurso humano.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Ríos, Ramos Franklin G. "Herramienta para el diseño de la estructura organizacional." Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas - UPC, 2006. http://hdl.handle.net/10757/272611.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Ríos, Ramos Franklin G. "Diseño de Puestos y Manuales de Organización y Funciones." Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas - UPC, 2007. http://hdl.handle.net/10757/272615.

Full text

Abstract:

Diapositivas del cursos de Diseño Organizacional y Procesos Unidad de aprendizaje:Diseño de Puesto y Manuales de Organización y Funciones(MOF), que consiste en un diseño y análisis de los puestos de trabajo en una organizacion

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Aparicio, Chueca Pilar. "Descentralización y diseño organizativo de los hospitales catalanes de la "Xarxa Hospitalària d'Utilització Pública". Propuesta de un índice de medición de descentralización global." Doctoral thesis, Universitat de Barcelona, 2002. http://hdl.handle.net/10803/1489.

Full text

Abstract:

El objetivo principal de esta investigación es el conocer el grado de descentralización que existe en los hospitales catalanes pertenecientes a la Xarxa Hospitalaria d'Utilització Pública (XHUP) y conocer si la descentralización provoca una mayor eficiencia en la actividad hospitalaria. Lo que se pretende es, por un lado, analizar la evolución de las diferentes formas organizativas de las organizaciones empresariales, centrándonos en los beneficios que aportan las estructuras más descentralizadas y buscando una metodología para medir este aspecto, tan estudiado por los autores; por otro lado, presentar el sector hospitalario (sus características, evolución, estructuras,.) y por último casar los dos análisis anteriores, medir la descentralización de los hospitales mediante la metodología anteriormente presentada.
Este objetivo viene justificado fundamentalmente por varios motivos. Primero y fundamental, por la importancia histórica del sector sanitario y el peso que tiene los centros hospitalarios en la sanidad en su conjunto. El gasto sanitario en el presupuesto de Gastos de la Generalitat de Catalunya, año 1999, representa el 10,1% del total del gasto (es decir, 678.179 millones de pesetas), siendo la cuarta partida más importante, igual que el gasto hospitalario para el conjunto del sector sanitario, ya que la atención especializada representa el 49,34% del presupuesto total del Servei Català de la Salud.
Segundo por las escasez de estudios que profundicen a cerca de metodologías para medir aspectos sobre los que sí que existe una gran literatura (descentralización, delegación, sector sanitario,.). Existen multitud de artículos e investigaciones a favor o en contra de la VII descentralización, de las ventajas e inconvenientes de aplicar nuevas estructuras organizativas, del éxito o fracaso en sus aplicaciones.
Tercero por las características particulares que tiene el sector sanitario en Cataluña y por el creciente protagonismo de la Economía de la Salud como disciplina científica y su aproximación a la realidad práctica de la gestión diaria de los hospitales.
Y por todo ello esta investigación pretende cubrir el vacío existente, sin pretender en ningún momento, que sean conclusiones extrapolables, ni a otros sectores ni a otras Comunidades Autónomas.
Para responder a todas estas inquietudes, se ha planteado una investigación que conllevan todas las dificultades propias de la investigación social: principalmente falta de datos ya elaborados, nula existencia de estudios semejantes en el sector ni fuera de él, .
Por último esta investigación se estructura en cuatro partes y su recorrido podría ser el siguiente: en la primera, se realiza un revisión del estado de la cuestión de la literatura las teorías del Management. En este sentido se exponen las teorías clásicas y los conceptos básicos de estructura y diseño organizativo. En esta primer parte también se puede encontrar la justificación del paradigma elegido para la investigación.
En la segunda parte, se presenta una panorámica general del sector sanitario catalán. En él se pueden encontrar un primer capítulo dónde se estudian los principales participantes del sector y cómo sus relaciones determinan el comportamiento del sector. El segundo capítulo muestra las características de hospital como organización y cómo empresa de servicios y una revisión de los rasgos del futuro hospital.
En la tercera parte es otra revisión de la literatura de las nuevas formas organizativas ya teniendo en cuenta el sector de estudio: sus posibilidades, limitaciones o aspectos característicos, además de aspectos teóricos que caracterizan a las organizaciones actuales: la descentralización. Siguiendo este hilo, se presenta y se justifica el modelo teórico de medición de este factor.
En la cuarta, se presenta la investigación empírica. Esta sección, como las anteriores, se encuentra dividida en capítulos y en ellos se puede encontrar los objetivos e hipótesis del estudio, la metodología teórica del trabajo de VIII campo, la definición de la muestra y la recogida de datos, los análisis realizados ofreciendo finalmente los resultados obtenidos. En ella también se describen las principales conclusiones y se describe el grado de descentralización organizativa de los hospitales catalanes analizando su relación con el nivel de eficiencia de cada uno de ellos y estudiando la relación que existe entre estas dos magnitudes.
The main objective of this research is to analyze the degree of decentralization that exists in Catalan hospitals belonging to Xarxa Hospitalària d'Utilització Pública (XHUP) and know whether decentralization leads to greater efficiency in the hospital activity. The aim is, firstly, to analyze the evolution of different organizational forms of business organizations, focusing on the benefits the more decentralized structures and looking for a methodology to measure this aspect, so studied by the authors; on the other hand, to present the hospital sector (its characteristics, evolution, structures,...) and finally join the two previous scans, to measure the decentralization of the hospitals using the methodology previously presented.
That objective is fundamentally justified for several reasons. First and basic, by the historical importance of the health sector and the weight of hospital centres in health care as a whole. Health expenditure in the budget of Expenses of the Generalitat de Catalunya, year 1999, representing 10.1% of total spending (ie 678,179 million pesetas), making it the fourth largest item, like the hospital costs for the entire health sector, as specialist care represents 49.34% of the total budget of the Servei Català de la Salut.
Second by the lack of studies that go deeply into methodologies for measuring points on which there does exist a large literature (decentralization, delegation, healthcare,...). There are many articles and research for or against decentralization VII, the advantages and disadvantages of implementing new organizational structures, the success or failure in their applications.
Thirdly about particular characteristics that the health sector has in Catalonia and the growing role of the Health Economics as a scientific discipline and his approach to the practical reality of the daily management of hospitals.
And all this research tries to reduce the existing gap, without trying at any time, findings that are comparable, or other sectors or other regions.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Ríos, Ramos Franklin G. "Diseño Organizacional: apuntes teóricos y casos." Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas - UPC, 2006. http://hdl.handle.net/10757/272606.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Freitas, João Pedro Gonçalves. "Reestruturação interna e organização dos serviços municipais." Master's thesis, Universidade de Aveiro, 2014. http://hdl.handle.net/10773/13415.

Full text

Abstract:

Mestrado em Administração e Gestão Pública
O presente relatório de estágio pretende explicar e analisar a reforma, e consequente melhoria, dos serviços Municipais de Ovar assim como as atividades que foram realizadas durante o mesmo e que, de certa forma, sofreram alterações e foram influenciadas pela recente reforma. A Divisão dos Recursos Humanos teve um papel muito importante na integração e condução de todo este processo de reforma. Este relatório está essencialmente dividido em três partes: a primeira parte é um enquadramento teórico de base acerca do tema da Administração Pública; a segunda parte contém uma exposição do tema e do local de estágio e, para terminar, a terceira parte que tem a enumeração das atividades realizadas e as considerações finais, quer das atividades efetuadas, quer de todo o relatório.
This internship report aims to explain and analyze the reform and consequent improvement of Ovar municipal services as well as the activities performed during the same and that, somehow, have changed and were influenced by this recent reform. The Human Resources division had a very important role in integrating and conducting this reform process. This report is essentially divide into three parts: the first part is a basic theoretical framework regarding the subject of the Public Administration; the second part comprises the presentation of the theme and internship site and, finally, the third part that has a list of all the activities that were performed during the internship and the final considerations of the entire report.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Sabatino, Alessandro. "Un software collaborativo per la gestione delle attività di un team." Bachelor's thesis, Alma Mater Studiorum - Università di Bologna, 2019. http://amslaurea.unibo.it/19081/.

Full text

Abstract:

La tesi in questione descrive lo sviluppo di un software collaborativo che faciliti l’interazione fra i collaboratori e lo svolgimento delle mansioni loro assegnate, caratterizzanti delle responsabilità in termini funzionali. Un “groupware” che racchiuda la gestione della conoscenza, la condivisione delle informazioni utili nel contesto cooperativo di un sito web ed il flusso di attività (da analizzare sotto differenti punti di vista) e documenti vagliati dall’amministratore nonché costituenti un workflow system. L’elaborato prevede la descrizione delle caratteristiche del dominio applicativo (gestione collaborativa di un sito web) con conseguente specifica dei requisiti ed analisi del problema (modellato attraverso il linguaggio UML), per poi approcciarsi alla progettazione (basata sul paradigma ad oggetti e con annessa definizione di workflow collaborativi e mockup formati in seguito alla discussione con un focus group). Completano il documento l’implementazione (di un’applicazione mobile per piattaforma Android) e le tecnologie utilizzate (da quelle caratterizzanti il corso di studi passando per un background personale implicante la conoscenza di WordPress, diagramma GANTT ed il linguaggio YAWL). Infine le conclusioni (sezione dedicata anche a possibili migliorie ed aggiornamenti futuri).

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

"Wer Augen hat, muss nicht zum Sehen eingeladen werden: Materialheft zur EKM-Tansania-Partnerschaft - Partnerschaftssonntag „Rogate“, 21. Mai 2017: Mwenye macho haambiwi tazama." Evangelisch-Lutherisches Missionswerk Leipzig, 2017. https://slub.qucosa.de/id/qucosa%3A35781.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Books on the topic "Organigrammes"

1

R, Borley Neil, ed. Anatomie: Angéiologie, nerfs crâniens et nerfs rachidiens, organigrammes généraux, rappels osseux, articulaires et musculaires. Paris: De Boeck, 2003.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

L'essentiel de la théorie des organisations. 3rd ed. Paris: Gualino, 2009.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

L'État islamique: Organigramme, financements, filières--. Paris: Éditions du Seuil, 2014.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Commission of the European Communities. Organigramme de la Commission des Communautés européennes. Luxembourg: Office des publications officielles des Communautés européennes, 1989.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Pérez-Tenessa, Antonio. La administración general del estado: Organigramas y legislación. Madrid: Consejo de Estado, 2001.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Damelio, Robert. The basics of process mapping. New York: Quality Resources, 1996.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Naud, Philippe. BLITZKRIEG: Recits, Cartes, Organigrammes, Strategies, Tactiques, Jeux. Histoire and Collections, 2006.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

McDougal, Anna. Vamos a Divertirnos Con Organigramas: Seguir Instrucciones. PowerKids Press, 2017.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

McDougal, Anna. Vamos a Divertirnos con Organigramas (Flowchart Fun). Rosen Publishing Group, 2019.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

McDougal, Anna. Vamos a Divertirnos con Organigramas: Seguir Instrucciones. Rosen Publishing Group, 2017.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Book chapters on the topic "Organigrammes"

1

Greis, Klaus. "Organigramme." In Wissenschaftliches Publizieren mit Word für Windows, 247–50. Wiesbaden: Vieweg+Teubner Verlag, 1997. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-86647-9_38.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Borggräfe, Michael. "Die historische Genese des Organigramms." In Wandel und Reform deutscher Universitätsverwaltungen, 177–239. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2019. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-27646-1_4.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Hortenbach, Gert. "Projektdesign, Organisation und Organigramm." In Der chinesische Markt für ostdeutsche KMU, 11–20. Wiesbaden: Deutscher Universitätsverlag, 2004. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-81046-5_2.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Brachel, Inés Cremer-v. "Die psychodramatische Organisationsskulptur als Weiterentwicklung des Organigramms." In Praxeologie des Coaching, 141–48. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2009. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-531-91825-9_10.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

"Organigrammes." In Examens de l'OCDE sur la coopération pour le développement : Union européenne 2018, 163–66. OECD, 2018. http://dx.doi.org/10.1787/9789264309517-17-fr.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

"Organigrammes." In Examens de l'OCDE sur la coopération pour le développement : Belgique 2020. OECD, 2020. http://dx.doi.org/10.1787/9fbeb507-fr.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

"Organigrammes." In Examens de l'OCDE sur la coopération pour le développement : Belgique 2015, 109–10. OECD, 2015. http://dx.doi.org/10.1787/9789264242036-16-fr.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

"Organigrammes." In Examens de l'OCDE sur la coopération pour le développement, 119–20. OECD, 2017. http://dx.doi.org/10.1787/9789264284432-16-fr.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

"Organigrammes." In Examens de l'OCDE sur la coopération pour le développement, 124–25. OECD, 2018. http://dx.doi.org/10.1787/9789264302716-15-fr.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

"Organigrammes." In Examens de l'OCDE sur la coopération pour le développement : France 2013, 129–30. OECD, 2014. http://dx.doi.org/10.1787/9789264196216-15-fr.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Conference papers on the topic "Organigrammes"

1

Alonso, Jose-Luis, Bernie Neal, Simon Jolly, Steven Auld, and Adetola Adesanya. "Shutdowns Management: Changing Things Up by Only Applying Best Practices." In ASME 2018 37th International Conference on Ocean, Offshore and Arctic Engineering. American Society of Mechanical Engineers, 2018. http://dx.doi.org/10.1115/omae2018-77618.

Full text

Abstract:

Production efficiency is a key factor for oil & gas companies to have a good performance in a low oil prices environment, and planned shutdowns are events that impact crucially in this factor. This technical paper objective is to explain how, starting from a point of high planned losses due to shutdowns bad performance (13%), the application during only one year of best practices compiled from oil & gas and other business experience is able to change things up to achieve an impressive outcome (3%). Long term planning, meticulous preparation and efficient execution are achieved when best practices are applied with accountability, rigor and common sense. Maintenance and Integrity shutdown plans compliance is also improved as they are considered inside a big picture that allows us to schedule them in the more efficient way to assure our HSE standards, and helped by some new technologies as the so called NII (Non-Intrusive Inspections). Standards, procedures, deliverables, communication channels, materials control, organigrams… are the specific tools to be used and refed to implement the lessons we learn at the end of each shutdown. Sharing regularly our experience with other operators is also a source of best practices and cross-pollination. Maintaining this quality standard along the time and improving to the extent possible will drive us to excellence in the middle term. As our teams become more and more involved on this new method, they start to feel more comfortable and propose improvements, being more and more committed as they see good results arriving.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Reports on the topic "Organigrammes"

1

Guía para periodistas: sobre cambio climático 2022. Banco Interamericano de Desarrollo, October 2022. http://dx.doi.org/10.18235/0004516.

Full text

Abstract:

Desde hace décadas, los periodistas ambientales trabajan para aumentar la visibilidad de la crisis climática que enfrentamos. Ya lo hacían cuando el tema todavía no llegaba a las portadas de los medios, las empresas no tenían áreas de sostenibilidad en sus organigramas y las figuras políticas no se pronunciaban al respecto. No sólo abrieron camino en la sociedad, sino dentro de las propias salas de redacción. No lo hicieron solos, sino dando voz a fuentes solventes como la comunidad científica y las ONG que trabajan en el área. Hoy, la conciencia ante la amenaza que supone el cambio climático se encuentra más extendida, y los medios de comunicación le dan espacio en sus programaciones, páginas web y redes sociales. Sin embargo, los periodistas que lo cubren siguen enfrentando viejos y nuevos desafíos. Su labor se transforma a la par del periodismo: los formatos tradicionales ceden ante nuevas maneras de conectar con las audiencias, como los contenidos creados para redes sociales y con un marcado componente visual. Y las audiencias, a su vez, se ven abrumadas por la urgencia y el pesimismo de las noticias sobre la crisis climática o, en el otro extremo, desconfían de la información ante la avalancha de las "fake news". En este escenario, los periodistas de América Latina y el Caribe cumplen más que nunca un rol cívico fundamental. Aprenden e interpretan el conocimiento que produce la ciencia para volverlo accesible. Cubren negociaciones técnicas para que la ciudadanía pueda ser partícipe del proceso de toma de decisiones de la política pública regional e internacional. Experimentan con los formatos para encontrar maneras innovadoras de conectarse con sus audiencias. E invitan a la acción para que todos seamos protagonistas de la que quizás sea la transformación de este siglo: la descarbonización de nuestras economías.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!