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Journal articles on the topic 'Organisation du travail – Méthodologie'

Author: Grafiati

Published: 4 June 2021

Last updated: 13 February 2022

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1

Fournier, Danielle, Nancy Guberman, Jennifer Beeman, and Lise Gervais. "L’organisation du travail dans des groupes de femmes." Le dossier : L’organisation du travail dans le réseau de la santé et des services sociaux 10, no. 2 (2008): 83–98. http://dx.doi.org/10.7202/301405ar.

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Abstract:

Résumé À partir des données préliminaires d'une recherche en cours sur la culture organisationnelle des groupes de femmes, nous verrons en quoi leurs valeurs et leurs pratiques organisationnelles pourraient apporter une contribution importante aux réflexions actuelles sur les transformations de l'organisation du travail. L'article qui suit se divise en trois sections traitant : 1) de la méthodologie de la recherche; 2) de l'organisation du travail dans les groupes, du contrôle sur le processus du travail et de l'humanisation des rapports de travail; 3) de certains paradoxes découlant de cette

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2

Lord, Marie-Michèle, and Pierre-Yves Therriault. "Vieillir au travail en contexte d’innovation : au-delà de la stigmatisation pour des pistes d’intégration." Reflets 24, no. 1 (2018): 68–97. http://dx.doi.org/10.7202/1051521ar.

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Abstract:

Le phénomène du vieillissement de la population active continue de prendre de l’importance. Les croyances à l’encontre des travailleuses et travailleurs âgés (par exemple leur difficulté à s’adapter aux nouvelles méthodes de travail) sont encore profondément ancrées socialement. Les préjugés envers cette population donnent lieu à diverses situations de marginalisation et d’exclusion, dont des difficultés à trouver un emploi à partir d’un certain âge et un manque d’accès à la formation continue. Or, peu de données probantes portent sur la perception réelle qu’ont les travailleuses et travailleu

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3

Lamonde, Fernande, and Sylvie Montreuil. "Le travail humain, l'ergonomie et les relations industrielles." Articles 50, no. 4 (2005): 695–740. http://dx.doi.org/10.7202/051051ar.

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Abstract:

Avec ce numéro thématique, la revue Relations industrielles/Industrial Relations publie pour la première fois des articles en ergonomie. De ce fait, le présent article vise deux objectifs: définir l'objet d'étude, l'objectif et la méthodologie d'intervention propres à l'ergonomie et mettre en lumière les points de rencontre et les perspectives de collaboration entre relations industrielles et ergonomie. L'intérêt porté à la question de la collaboration entre ces deux disciplines est expliqué, entre autres, par une «coïncidence historique ». Du cóté de l'ergonomie, la popularité des volets « or

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4

Coron, Clotilde. "La charge de travail perçue des cadres : d’une typologie à une compréhension systémique." Relations industrielles / Industrial Relations 74, no. 1 (2019): 117–40. http://dx.doi.org/10.7202/1059467ar.

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Abstract:

La charge de travail des cadres est un phénomène bien documenté : la littérature sur le sujet souligne, entre autres, l’intensification du travail des cadres, ainsi que les effets des réorganisations sur cette intensification. Une étude de cas dans une administration ayant vécu une réorganisation, confrontée à la menace de l’ouverture à la concurrence et caractérisée par un modèle corporatiste, illustre ces points, tout en les accompagnant d’un constat qui incite à approfondir l’analyse. En effet, une première analyse quantitative descriptive révèle que la charge de travail, et surtout le trav

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5

Sauvagnargues, Sophie, Pierre-Alain Ayral, Florian Tena-Chollet, Noémie Fréalle, and Thibault Wassner. "Méthodologie d'appui aux communes pour la gestion de crise des inondations fluviales et côtières : évaluation objective des plans communaux de sauvegarde (PCS) et organisation d'exercices de gestion de crise." La Houille Blanche, no. 3-4 (October 2019): 49–56. http://dx.doi.org/10.1051/lhb/2019042.

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Abstract:

Sur l'île de la Réunion, le dispositif de planification de la gestion de crise appliqué aux évènements cycloniques existe depuis de nombreuses années. Toutefois, de plus en plus souvent, d'autres phénomènes intenses et non cycloniques se produisent, contraignant les services gestionnaires de crise à s'adapter en conséquence. Les travaux présentés proposent de construire une méthodologie d'appui aux communes pour la gestion de crise, basée sur une logique innovante d'évaluation des plans communaux de sauvegarde (PCS), et la conception et réalisation d'exercices de crise spécifiques au niveau co

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6

Mignenan, Victor. "Proposition d’un modèle de construction du capital humain en milieu organisationnel." Ad machina, no. 4 (February 26, 2021): 110–34. http://dx.doi.org/10.1522/radm.no4.1247.

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Abstract:

Les études sur le capital humain, menées jusqu’à présent, ont bien révélé son importance pour les organisations. Cependant, sa construction en milieu de travail demeure peu explorée. Même les recherches sur son modèle sont peu nombreuses. Pour comprendre les variables à prioriser, une étude auprès des praticiens et théoriciens tchadiens de GRH a été réalisée. Nous avons appliqué la méthodologie mixte. La production des données a été réalisée au moyen de 11 entrevues semi-structurées et 178 sondages par enquête. L’approche de déconstruction par étape du processus de construction du capital huma

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7

Jurus, M. "Un psychiatre au pays de l’HAS ou le soin face à la santé." European Psychiatry 30, S2 (2015): S83. http://dx.doi.org/10.1016/j.eurpsy.2015.09.368.

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Abstract:

L’expérience de participer à des formations organisées par la HAS permet d’observer ce qui guide la politique de cette structure. La première surprise vient du constat que la définition originale de l’EBM qui encourage l’intégration des meilleures données de la science à la compétence clinique du soignant et aux valeurs du patient n’est même pas respectée pour privilégier uniquement la science. Nous observons que le caractère scientifique de l’HAS est labélisé en psychiatrie essentiellement sur les investigations statistiques : randomisation, double aveugle et cohorte significative avec une mé

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8

Berger-Douce, Sandrine. "La fabrique d’une stratégie collective entrepreneuriale orientée environnement." Revue internationale P.M.E. 23, no. 3-4 (2012): 123–54. http://dx.doi.org/10.7202/1012496ar.

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Abstract:

Sous l’effet conjugué de multiples pressions, les organisations sont désormais incitées à s’engager dans le développement durable, notamment en matière de respect de l’environnement naturel. Pour autant, les petites et moyennes entreprises (PME) demeurent confrontées à des obstacles souvent perçus comme insurmontables. Parallèlement, les instances nationales et internationales mettent en avant le fait que les nouvelles technologies, notamment celles de l’information et de la communication (TIC), ouvrent la voie à des modèles de société plus durables. L’objet de cet article est donc de mieux co

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9

Verquère, Laura. "Vers une approche plurielle et dynamique de la fabrique des stéréotypes." Sur le journalisme, About journalism, Sobre jornalismo 8, no. 2 (2019): 108–23. http://dx.doi.org/10.25200/slj.v8.n2.2019.405.

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Abstract:

  FR. Cet article se propose d’analyser la production des stéréotypes de la masculinité et de la paternité dans la presse féminine « engagée », en l’occurrence Causette. Ce travail repose sur l’étude précise d’un numéro de ce magazine, et plus particulièrement d’une enquête sur le congé paternité publiée dans le cadre d’un débat public sur le sujet. Il se fonde sur une méthodologie plurielle pour faire tenir ensemble des enjeux à la fois individuels et collectifs mais aussi professionnels, symboliques et identitaires indissociables, en saisissant par plusieurs biais, les processus

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10

Leppänen, Anneli. "Improving the Mastery of Work and the Development of the Work Process in Paper Production." Relations industrielles 56, no. 3 (2002): 579–609. http://dx.doi.org/10.7202/000083ar.

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Abstract:

Résumé Les machines de fabrication du papier sont les plus grandes installations de production en continu au monde et la fabrication de la pâte, en tant que processus de travail, est particulièrement complexe. Le processus de fabrication du papier étant rapide, les conséquences des modifications apportées dans le premier temps de fabrication (partie humide de la machine), notamment au niveau de la concentration de la masse ou du réglage de la tête de la machine, n’apparaissent souvent que dans les paramètres de qualité du papier parvenus dans la « partie sèche » de la machine. Par conséquent,

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Albert, Valérie, Nicole Vézina, Henriette Bilodeau, and Fabien Coutarel. "Analyse des processus menant à des changements dans une entreprise du secteur aéronautique : vers un modèle d’évaluation des interventions ergonomiques." Articles 71, no. 4 (2017): 713–40. http://dx.doi.org/10.7202/1038529ar.

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Abstract:

Bien que les changements organisationnels soient généralement considérés comme générateurs d’effets plus durables que les interventions individuelles, ils sont davantage difficiles à implanter. La littérature en changement organisationnel suggère que la participation d’acteurs-clés de différents niveaux hiérarchiques d’un milieu de travail peut contribuer à définir des changements qui seront mieux acceptés. L’ergonomie est une discipline pour laquelle la participation des divers acteurs en vue d’introduire des modifications dans une organisation du travail déficiente s’impose, depuis de nombre

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Aparicio, Miriam. "Les 'compétences absentes'." Acta Europeana Systemica 10 (December 23, 2020): 153–80. http://dx.doi.org/10.14428/aes.v10i0.60033.

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Abstract:

La mondialisation a été accompagnée des changements abrupts dans tous les champs. Dans les dernières années, la possibilité d'une pandémie a été diffusée. Cependant, les pays n'étaient pas préparés suffisamment pour faire face à ce fait. Les résultats, depuis 6 mois, montrent les conséquences néfastes qui impactent sur les sujets, les organisations et les mêmes cadres macro-nationaux ainsi que les "dettes" des gouvernements face aux inégalités et en matière de formation. En effet, les résultats de nos recherches et d'autres mettent en évidence l'insuffisante formation des savoirs non disciplin

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13

Colin, Thierry, and Benoît Grasser. "Le rôle des réseaux patronaux dans la diffusion de la gestion des compétences en France." Articles 67, no. 3 (2012): 375–97. http://dx.doi.org/10.7202/1012536ar.

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Abstract:

En s’inscrivant dans le cadre des approches néo-institutionnelles, cette contribution s’intéresse à l’influence exercée par les réseaux patronaux sur la diffusion des pratiques managériales, à travers l’exemple de la gestion des compétences dans les entreprises françaises. La littérature permet d’envisager les organisations d’employeurs comme des réseaux sociaux ayant un impact sur les politiques RH des entreprises, et l’étude du développement de la gestion des compétences permet d’étayer l’hypothèse d’une institutionnalisation sous influence patronale de cette pratique de gestion.Pour propose

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Van de Vloet, Yves, and Christian Van Uffel. "« Méthodologie ? Vous avez dit méthodologie... »." Travailler le social, no. 7 (February 3, 2016): 61–70. http://dx.doi.org/10.7202/1035010ar.

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Abstract:

Cet article fait le point sur la formation en méthodologie des futurs assistants sociaux belges. L’organisation de l’enseignement a subi de profondes transformations : évolution des titres requis vers la licence universitaire en travail social, présence réduite d’enseignants ayant une pratique effective sur le terrain parallèlement à leur temps de formation, diminution des heures de stages, etc. La formation devient de plus en plus technique et théorique, au détriment de la pratique. Il faut refuser l’appropriation de la formation par l’université qui formerait des travailleurs sociaux hyper q

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Dejours, Christophe. "La méthodologie en psychopathologie du travail." Travailler 35, no. 1 (2016): 125. http://dx.doi.org/10.3917/trav.035.0125.

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16

Samuel, Boris. "Étudier l'Afrique des grands nombres." Annales. Histoire, Sciences Sociales 71, no. 04 (2016): 897–921. http://dx.doi.org/10.1017/s0395264900049052.

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Abstract:

Résumé Les travaux de Morten Jerven offrent une mise en perspective historique des techniques employées par les administrations nationales et les organisations internationales pour mettre en nombre et analyser la croissance des économies africaines. Selon lui, les réalités économiques et sociales nationales échappent largement aux travaux des statisticiens et des économistes depuis le début de l’ajustement structurel. L’informalisation des économies, la faiblesse des institutions statistiques et le manque de rigueur méthodologique des experts internationaux auraient conduit à la production de

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17

Dembri, Aïcha N., and Jocelyn Aubut. "A Comparative Study of Elective Abortion and Childbirth among Young Women in Quebec." Rorschachiana 24, no. 1 (2000): 88–109. http://dx.doi.org/10.1027/1192-5604.24.1.88.

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Abstract:

Synthèse d’une recherche doctorale, cet article compare, par la voie d’une évaluation psychométrique (entrevue clinique, MMPI et Rorschach), le fonctionnement psychodynamique de deux groupes de femmes âgées de 18 à 22 ans et correspondants à une population normale donc sans pathologie associée dont un a subi une interruption volontaire de grossesse et l’autre a mené une grossesse à terme. L’étude selon trois hypothèses porte spécifiquement sur la nature du désir d’avoir un enfant en relation avec les liens parentaux. La première hypothèse avance l’idée que le niveau de maturité psychosexuelle

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18

Chabin, Marie-Anne, and Xavier Laubie. "Archivistique et organisation du travail." La Gazette des archives 160, no. 1 (1993): 153–69. http://dx.doi.org/10.3406/gazar.1993.4199.

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Dejours, Christophe. "Organisation du travail - Clivage - Aliénation." Travailler 28, no. 2 (2012): 149. http://dx.doi.org/10.3917/trav.028.0149.

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20

Pelle-Duporte, D., D. Rindel, J. Machefer, and F. Derriennic. "Organisation du travail et santé." Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement 67, no. 2 (2006): 342. http://dx.doi.org/10.1016/s1775-8785(06)78187-5.

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Pellé-Duporte, D., D. Rindel, J. Machefer, and F. Derriennic. "Organisation du travail et santé." Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement 65, no. 2-3 (2004): 144. http://dx.doi.org/10.1016/s1775-8785(04)93158-x.

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Madoui, Mohamed. "Travail et organisation du travail dans les PME algériennes." Journal des anthropologues, no. 116-117 (June 1, 2009): 517–36. http://dx.doi.org/10.4000/jda.3872.

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Machefer, J., D. Pelle-Duporte, D. Rindel, and F. Derriennic. "Temps de travail, organisation du travail et activités extraprofessionnelles." Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement 65, no. 2-3 (2004): 131. http://dx.doi.org/10.1016/s1775-8785(04)93126-8.

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24

Cardi, François. "Une démarche inductive en sociologie visuelle : le commentaire analytique." Approches inductives 2, no. 2 (2015): 67–94. http://dx.doi.org/10.7202/1032607ar.

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Abstract:

L’article s’efforce de mettre en oeuvre la méthode inductive en sociologie visuelle, en combinant une analyse des contenus de la photographie avec le commentaire de la forme photographique. Il s’agit donc d’un travail de réflexion sur la méthodologie du commentaire analytique où l’induction se marie au travail d’analyse. Les éléments de théorie qui se dégagent peu à peu sont empruntés à des références savantes en même temps qu’à ce qui ressort comme généralités du regard sur la photographie. Trois photographies, oeuvres de l’auteur de l’article, servent de support et d’exemples à la démarche e

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Askenazy, Philippe. "Réduction du temps de travail: Organisation et conditions de travail." Revue économique 51, no. 3 (2000): 547. http://dx.doi.org/10.2307/3503144.

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Askenazy, Philippe. "Réduction du temps de travail. Organisation et conditions de travail." Revue économique 51, no. 3 (2000): 547–56. http://dx.doi.org/10.3406/reco.2000.410535.

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David, Hélène, Francis Derriennic, Esther Cloutier, and Serge Volkoff. "Vieillissement, organisation du travail et santé." Santé, Société et Solidarité 2, no. 2 (2003): 31–43. http://dx.doi.org/10.3406/oss.2003.940.

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Krylov, Valery, and Jean-Luc Metzger. "Organisation du travail en Russie postsoviétique." Recherches sociologiques et anthropologiques 40, no. 2 (2009): 97–119. http://dx.doi.org/10.4000/rsa.150.

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Alaluf, Mateo. "L'analyse du travail et son organisation." Formation Emploi 76, no. 1 (2001): 99–103. http://dx.doi.org/10.3406/forem.2001.2451.

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30

Savage, Larry, and Dennis Soron. "Organisation du travail et politique nucléaire." Mouvements 80, no. 4 (2014): 44. http://dx.doi.org/10.3917/mouv.080.0044.

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Gardel, Michel. "Organisation du travail et management interculturel." Géoéconomie 82, no. 5 (2016): 155. http://dx.doi.org/10.3917/geoec.082.0155.

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Widmer, Jean. "Conversations et organisation du travail administratif." Réseaux 8, no. 2 (1990): 35–54. http://dx.doi.org/10.3406/reso.1990.3548.

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Héroux, Isabelle, and Marie-Soleil Fortier. "Expérimentation d’une nouvelle méthodologie pour expliciter le processus de création d’une interprétation musicale." Les Cahiers de la Société québécoise de recherche en musique 15, no. 1 (2015): 67–79. http://dx.doi.org/10.7202/1033796ar.

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Abstract:

Cette recherche, de type exploratoire, avait pour but de développer une méthodologie pour analyser l’ensemble du processus créatif dans le travail d’interprétation d’une pièce musicale et ce, grâce à une étude pilote avec un seul cas. Nous avons utilisé les moyens de collecte des données relatives au travail instrumental qui ont déjà été validés par différents auteurs, dont Chaffin et Imreh (2002) et Chaffin et al. (2003), soit l’enregistrement des répétitions comportant des verbalisations, leur description par un observateur et les questionnaires réflexifs. De plus, nous avons employé une tec

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Couturier, Yves, and Christian Dumas-Laverdière. "Disciplinarité et interdisciplinarité en travail social." Perspectives étatiques 20, no. 2 (2008): 111–23. http://dx.doi.org/10.7202/018451ar.

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Abstract:

Résumé L’interdisciplinarité peut se concevoir comme découlant des nécessités d’une intervention concrète, comme le fait d’une métathéorie générale, comme le reflet de la complexité des objets, voire comme l’effet d’une méthodologie transversale. Cet article présente une étude portant sur ce dernier locus de l’inter. Nous avons en effet étudié la forme que prend l’une des constituantes fondatrices de l’activité scientifique en travail social, soit la recension des écrits, et l’avons comparée aux pratiques en sciences infirmières. L’étude de l’homologie des formes entre deux phénomènes permet d

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Bastien, Frédérick C. "La mention de la méthodologie des sondages électoraux dans les quotidiens québécois de 1979 à 1997." Note de recherche 20, no. 2-3 (2008): 203–18. http://dx.doi.org/10.7202/040281ar.

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Abstract:

Résumé Faute de réglementation gouvernementale, la capacité autorégulatrice des médias et un marché concurrentiel permettent-ils d’améliorer la présentation de la méthodologie des sondages électoraux? L’analyse de 390 comptes rendus de sondages électoraux publiés de 1979 à 1997 révèle que le nombre d’informations méthodologiques transmises est demeuré stable après une légère hausse entre 1979 et 1984. L’identité du commanditaire, la nationalité du sondeur, l’intervention d’experts dans le travail journalistique et l’unité territoriale sur laquelle porte le sondage influencent la présentation d

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Bilodeau, Guy. "Méthodologie de l’intervention sociale et interculturalité." Service social 42, no. 1 (2005): 25–48. http://dx.doi.org/10.7202/706598ar.

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Abstract:

Cet écrit fait état des réflexions et des travaux d'un groupe de praticiens qui, à partir d'études de cas, ont pu dégager un ensemble de principes, de valeurs, d'attitudes et de comportements professionnels qui devraient plus particulièrement être pris en considération dans l'intervention interculturelle. Ces réflexions ont été placées dans le cadre théorique de la méthodologie du travail social. C'est dans cette densité de réalités multiples que le travailleur social, sollicité par le client ou mandaté par l'organisation sociale, devra en toute maîtrise de sa méthodologie offrir un soutien qu

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Greenan, Nathalie, and Emmanuelle Walkowiak. "Informatique, organisation du travail et interactions sociales." Economie et statistique 387, no. 1 (2005): 35–63. http://dx.doi.org/10.3406/estat.2005.7179.

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Lichtenberger, Yves. "Compétence, organisation du travail et confrontation sociale." Formation Emploi 67, no. 1 (1999): 93–107. http://dx.doi.org/10.3406/forem.1999.2364.

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Combes, Marie-christine, and Pascal Ughetto. "Malaise dans l'association : travail, organisation et engagement." Travailler 24, no. 2 (2010): 153. http://dx.doi.org/10.3917/trav.024.0153.

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Quaderi, A., and C. Vedie. "Violences et organisation du travail en gériatrie." Annales Médico-psychologiques, revue psychiatrique 162, no. 6 (2004): 472–76. http://dx.doi.org/10.1016/j.amp.2004.05.001.

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Dechamps, Christina. "Data-Driven Learning, termes et collocations terminologiques." Linha D'Água 33, no. 1 (2020): 49–67. http://dx.doi.org/10.11606/issn.2236-4242.v33i1p49-67.

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Abstract:

Dans le cadre de cet article, nous nous proposons, 1) de réfléchir aux défis de la formation initiale et/ou continue des traducteurs juridiques en ce qui concerne notamment l’emploi correct des termes et des collocations terminologiques, 2) de présenter une méthodologie de travail à appliquer au niveau de cette formation, méthodologie inspirée principalement des principes du Data - Driven Learning et faisant l’objet d’une expérience déjà en cours dans l’université dans laquelle nous travaillons et 3) de démontrer les avantages scientifiques et pédagogiques du Data - Driven Learning dans l’acqu

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Van, Jean Phan, Amélie Adam, Marie-Françoise Boursier, et al. "L’observatoire santé travail EVREST peut-il favoriser une organisation du travail bienveillante?" Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement 81, no. 5 (2020): 622–23. http://dx.doi.org/10.1016/j.admp.2020.03.516.

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Bessac, Jean-Claude, and Marianne Boqvist. "Les chantiers de construction de la citadelle de Damas: méthodologie et résultats préliminaires." Arqueología de la Arquitectura, no. 4 (December 30, 2005): 237. http://dx.doi.org/10.3989/arq.arqt.2005.85.

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Abstract:

De nombreuses publications sont parues sur l’architecture de la Citadelle e Damas tandis que les techniques de construction et l’organisation du travail n’ont jamais été étudiées en utilisant des méthodes archéologiques appropriées. La présente étude traite de la «Salle à colonnes» qui relie la porte Est à la porte Nord de la Citadelle et du bâtiment sud-ouest, datés tous deux du XIIe et XIIIe siècles. L’étude vise la connaissance de la construction de ces bâtiments à partir d’une approche archéologique de l’architecture monumentale, fondée sur l’analyse de diverses données techniques dimensio

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Moreau, Jean-François. "Un dispositif d’expression et de communication interne dans une entreprise de transports publics." Le dossier : Vers de nouvelles pratiques citoyennes 18, no. 2 (2006): 127–41. http://dx.doi.org/10.7202/013291ar.

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Abstract:

Ce texte présente un exemple de la pratique d’intervention de l’AGASP, groupe de travail créé en 1971 par Gérard Mendel, psychanalyste et anthropologue, pour alimenter ses travaux théoriques et les mettre à l’épreuve de la réalité institutionnelle. Ce type de réalisation au long cours (vingtième année), s’appuyant sur la mise en oeuvre d’une méthodologie précise, montre qu’une nouvelle pratique sociale modifiant l’organisation du travail est possible dans le cadre d’organisations traditionnelles. Cette démarche vise à améliorer la coopération, tout en permettant aux acteurs de vivre un rapport

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Jeoffrion, C. "Influence des modifications organisationnelles sur la santé psychique." European Psychiatry 29, S3 (2014): 629. http://dx.doi.org/10.1016/j.eurpsy.2014.09.130.

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Abstract:

Cette communication a pour objectif de montrer l’intérêt que représente une méthodologie mixte et participative dans le processus de prévention des RPS à partir de la présentation d’un diagnostic « psycho-socio-organisationnel » mené au sein d’un établissement d’accueil pour personnes âgées ayant subi de profonds changements durant les dernières décennies. La méthodologie quantitative repose sur un questionnaire d’auto-évaluation et sur trois échelles validées : le Job Content Questionnaire (JCQ), le Maslach Burnout Inventory (MBI), et l’Hospital Anxiety and Depression Scale (HADS). La méthodo

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Derriennic, Francis, and Michel Vézina. "Organisation du travail et santé mentale : approches épidémiologiques." Travailler 5, no. 1 (2001): 7. http://dx.doi.org/10.3917/trav.005.0007.

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Gilli, Frédéric. "Déplacements domicile-travail et organisation du Bassin parisien." Espace géographique 31, no. 4 (2002): 289. http://dx.doi.org/10.3917/eg.314.0289.

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Bilger, Marie-Cécile. "Ehpad, pratique soignante et nouvelle organisation du travail." Soins Gérontologie 23, no. 129 (2018): 14–16. http://dx.doi.org/10.1016/j.sger.2017.11.003.

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Acker, Françoise. "Organisation du travail des infirmières en chirurgie ambulatoire." Soins 60, no. 795 (2015): 47–50. http://dx.doi.org/10.1016/j.soin.2015.03.006.

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Faÿ, Eric. "Organisation virtuelle, travail réel: une critique Henryenne de l'organisation virtuelle du travail humain." Studia Phaenomenologica 9, no. -1 (2009): 403–26. http://dx.doi.org/10.7761/sp.9.403.

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