Dissertations / Theses: 'Organisation intégrative'

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Benedetti, Andrea. "Le Bureau socialiste international : de boîte postale à organisation intégrative, 1900-1918." Electronic Thesis or Diss., Strasbourg, 2024. http://www.theses.fr/2024STRAG015.

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Abstract:

Cette thèse étudie le Bureau socialiste international (BSI) au prisme de l’évolution progressive de ses compétences, de sa création laborieuse dans un milieu internationaliste qui refuse toute centralisation institutionnelle, jusqu’à la survie paradoxale de l’institution pendant la Première Guerre mondiale, alors que la Deuxième Internationale s’était disloquée. Nous nous intéressons aux logiques sous-jacentes à la transformation du BSI d’un simple outil de liaison à un organe de coordination de mobilisations politiques transnationales, essayant de comprendre dans quelle mesure peut-il s’apparenter au concept contemporain d’organisation intégrative. Cela permettra de vérifier si l’évolution du BSI peut être considérée comme une redéfinition des dynamiques internationalistes elles-mêmes, visant à rendre palpable la solidarité par-delà les frontières à l’heure de l’exacerbation des nationalismes en Europe
This thesis examines the International Socialist Bureau (ISB) through the prism of the gradual evolution of its competences, from its laborious creation in an internationalist milieu that rejected institutional centralisation, to the institution's paradoxical survival during the First World War, when the Second International had broken up. We are interested in the rationale behind the transformation of the ISB from a simple liaison tool to a coordinating body for transnational political mobilisation, in an attempt to understand the extent to which it can be likened to the contemporary concept of integrative organisation. This will enable us to ascertain whether the evolution of the ISB can be seen as a redefinition of internationalist dynamics themselves, aimed at making solidarity across borders palpable at a time of exacerbated nationalism in Europe

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Sainfort, François. "Innovation et organisation : vers une théorie intégratrice." Châtenay-Malabry, Ecole centrale de Paris, 1987. http://www.theses.fr/1987ECAP0059.

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Foli, Olivia. "Plaintes, normes et intégration : Le cas d’une organisation bureaucratique." Phd thesis, Paris 9, 2008. https://bu.dauphine.psl.eu/fileviewer/index.php?doc=2008PA090014.

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Abstract:

L’étude des discours de plainte dans les interactions montre que leur sens est labile et contingent en fonction de la situation d’énonciation du plaignant et de son auditoire. Une démarche ethnographique par immersion dans une organisation productive établit que l’expression de la plainte peut être dénuée d’un sentiment de mal-être. Comment expliquer alors la prégnance du phénomène de plainte dans cette entreprise ? Les observations empiriques invitent à interpréter la plainte comme étant reliée à la régulation sociale du milieu. Le cas de l’entreprise étudiée montre que les modalités de l’expression et de la circulation de la plainte, ainsi que les effets produits sur l’action, sont adossés à la régulation bureaucratique favorisant une participation en demi-teinte. Les normes du milieu façonnent et canalisent l’expression de la plainte, et elles annihilent les effets des plaintes porteuses d’une demande de changement, favorisant ainsi la reproduction de la culture dominante. Paradoxalement, les expressions de plainte sont davantage un signe de loyauté et d’intégration à l’entreprise qu’une manifestation critique. Lorsque la plainte n’est pas authentique, elle est une pratique rituelle qui tonifie le lien social. Elle nourrit les sociabilités et offre une échappatoire à une culture qui serait sinon étouffante. Partant, l’expression de la plainte rend avant tout lisible la stratification du milieu et la façon dont les individus habitent leur rôle social, avec plus ou moins de distance vis-à-vis des attentes de rôle de l’organisation
When we study how complaints are expressed, we can remark how their sense can often be varied and often dependent on the situation and on the audience to which these grievances are addressed. If we follow an ethnographic approach while studying a specific enterprise, we can remark that the expression of the complaint is not necessarily brought about by a feeling of ill-being. How can we explain that there is an undeniable phenomenon of complaints in these organizations? Empirical observations can lead us to conclude that the complaints are strongly linked to the social environment within the organization. The case of the enterprise studied shows that the way in which the complaint is communicated, as well as the consequences of the complaint are dependent on bureaucratic regulations which results in a subdued participation. The standards in this environment fashion and orientate the expression of the complaint and eliminate the effects of the complaints which would have brought about a change, and rather it favours the expansion of the dominant culture. Paradoxically, the voicing of a complaint is more often than not a sign of loyalty towards the organization and of integration rather than a sign of protest. The complaint in itself may not be authentic but acts as a way of revitalizing the social bonds. It offers a way of socialising and also a method of escaping from an enterprise culture which, if not carried out, would be suffocating. Consequently, the expression of the complaint underlines the stratification of an organization and the way in which people see their social role more or less at a distance with the role given to them by their enterprise

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Foli, Olivia. "Plaintes, normes et intégration. Le cas d'une organisation bureaucratique." Phd thesis, Université Paris Dauphine - Paris IX, 2008. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00326128.

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Abstract:

L'étude des discours de plainte dans les interactions montre que leur sens est labile et contingent en fonction de la situation d'énonciation du plaignant et de son auditoire. Une démarche ethnographique par immersion dans une organisation productive établit que l'expression de la plainte peut être dénuée d'un sentiment de mal-être. Comment expliquer alors la prégnance du phénomène de plainte dans cette entreprise ? Les observations empiriques invitent à interpréter la plainte comme étant reliée à la régulation sociale du milieu. Le cas de l'entreprise étudiée montre que les modalités de l'expression et de la circulation de la plainte, ainsi que les effets produits sur l'action, sont adossés à la régulation bureaucratique favorisant une participation en demi-teinte. Les normes du milieu façonnent et canalisent l'expression de la plainte, et elles annihilent les effets des plaintes porteuses d'une demande de changement, favorisant ainsi la reproduction de la culture dominante. Paradoxalement, les expressions de plainte sont davantage un signe de loyauté et d'intégration à l'entreprise qu'une manifestation critique. Lorsque la plainte n'est pas authentique, elle est une pratique rituelle qui tonifie le lien social. Elle nourrit les sociabilités et offre une échappatoire à une culture qui serait sinon étouffante. Partant, l'expression de la plainte rend avant tout lisible la stratification du milieu et la façon dont les individus habitent leur rôle social, avec plus ou moins de distance vis-à-vis des attentes de rôle de l'organisation.

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Ait-Hocine, Nawal. "Les nouvelles relations est-ouest : coopération-intégration." Nice, 1992. http://www.theses.fr/1992NICE0019.

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Abstract:

La coopération économique entre l'Ouest et l'Est (qui avait opté pour une politique de développement endogène) a connu une nouvelle phase en 1986, époque de la perestroïka gorbatchevienne. Aprés avoir connu les relations souvent houleuses l'Occident et l'Est ont entamé un processus de rapprochement politique et économique, notamment par la possibilité de constituer des coentreprises domiciliées à l'Est. Très vite cependant, les choses ont evolué d'une manière différente. L'Europe de l'Est s'est disloquée. Après avoir cru au socialisme, l'Est a sauté à pieds joints dans le capitalisme. La situation économique s'est rapidement dégradée et les pays ex-socialistes connaissent une crise morale profonde. Les relations avec l'occident ont changé d'optique. La coopération a fait place à l'intégration et à l'absorption. Mis sous la tutelle des institutions financières internationales et des banques occidentales, l'Est est progressivement colonisé par le capital international. Des pans entiers de son économie passent sous contrôle étranger. Seuls les pays du refus (Chine, Coree du nord, Viet-Nam, Cuba) semblent encore résister à cette offensive. Poussés par les exigences de leur propre développement, ils s'ouvrent au marché mondial mais restent prudents et tentent d'éviter de connaitre le même sort que l'Union Soviétique ou que la R. D. A. Aujourd'hui, il n'y a pas plus de coopération entre l'Est et l'Ouest qu'il n'y en a entre le Nord et le sud.

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Fernandez, Laure. "Organisation d'un geste de pointage de précision : Le couplage information-mouvement." Aix-Marseille 2, 2004. http://www.theses.fr/2004AIX22090.

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Zannoli, Marina. "Organisation de l'espace audiovisuel tridimensionnel." Phd thesis, Université René Descartes - Paris V, 2012. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00789816.

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Abstract:

Le terme stéréopsie renvoie à la sensation de profondeur qui est perçue lorsqu'une scène est vue de manière binoculaire. Le système visuel s'appuie sur les disparités horizontales entre les images projetées sur les yeux gauche et droit pour calculer une carte des différentes profondeurs présentes dans la scène visuelle. Il est communément admis que le système stéréoscopique est encapsulé et fortement contraint par les connexions neuronales qui s'étendent des aires visuelles primaires (V1/V2) aux aires intégratives des voies dorsales et ventrales (V3, cortex temporal inférieur, MT). A travers quatre projets expérimentaux, nous avons étudié comment le système visuel utilise la disparité binoculaire pour calculer la profondeur des objets. Nous avons montré que le traitement de la disparité binoculaire peut être fortement influencé par d'autres sources d'information telles que l'occlusion binoculaire ou le son. Plus précisément, nos résultats expérimentaux suggèrent que : (1) La stéréo de da Vinci est résolue par un mécanisme qui intègre des processus de stéréo classiques (double fusion), des contraintes géométriques (les objets monoculaires sont nécessairement cachés à un œil, par conséquent ils sont situés derrière le plan de l'objet caché) et des connaissances à priori (une préférence pour les faibles disparités). (2) Le traitement du mouvement en profondeur peut être influencé par une information auditive : un son temporellement corrélé avec une cible définie par le mouvement stéréo peut améliorer significativement la recherche visuelle. Les détecteurs de mouvement stéréo sont optimalement adaptés pour détecter le mouvement 3D mais peu adaptés pour traiter le mouvement 2D. (3) Grouper la disparité binoculaire avec un signal auditif dans une dimension orthogonale (hauteur tonale) peut améliorer l'acuité stéréo d'approximativement 30%

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Dufour, Lucas. "Les déterminants de l'intégration des jeunes à faible capital scolaire au sein des organisations." Aix-Marseille 3, 2008. http://www.theses.fr/2008AIX32083.

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Bascans, Jérémy. "Modèles de mémoires d'entreprise avec intégration automatique d'informations." Thesis, Toulouse 3, 2017. http://www.theses.fr/2017TOU30144.

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Abstract:

Aujourd'hui, les entreprises manipulent de gros volumes d'information qui ne cessent d'augmenter, toujours plus complexes et hétérogènes, autant dans leurs contenus que dans leurs structures. Ces informations, vitales pour le fonctionnement de ces entreprises, représentent aussi un capital de connaissances qui est souvent peu exploité. De ce fait, une attention particulière est portée aux systèmes de Mémoire d'Entreprise (ME). Ces mémoires ont pour objectif de capitaliser les informations produites et échangées par tous les acteurs internes et externes (Système d'Information (SI), employés, clients, fournisseurs, etc...) de l'entreprise dans le but de les représenter, de les partager et d'aider à la prise de décision collaborative. Les informations organisées, partagées et réutilisées, deviennent ainsi des connaissances organisationnelles. L'implantation d'une telle mémoire demande une forte implication de tous les acteurs en impactant directement leurs tâches et en nécessitant des modifications de leur SI. Dans ce contexte, l'objectif de cette thèse est de permettre la capitalisation automatique des informations en organisant, représentant et contextualisant automatiquement au mieux les informations, afin qu'elles puissent être partagées puis exploitées tout en limitant au maximum l'effort des acteurs. En plus d'impliquer les acteurs, les recherches actuelles se limitent souvent à des solutions spécifiques aux types d'entreprises et de mémoires. Afin de contribuer à lever ces limitations, nous proposons une approche de " Mémoire d'Entreprise Adaptative avec Intégration Automatique des Informations ", basée sur un réseau hétérogène étendu. Un premier niveau de cette approche propose un méta-modèle de ME corrélé à un processus d'intégration automatique des informations indépendant du type d'entreprise, du métier et ses acteurs. Afin d'aider tout type d'entreprise à construire sa ME à partir du méta- modèle, nous proposons, à un second niveau, un modèle générique et extensible lié à un algorithme d'intégration automatique des informations, nommé MEIAI pour Mémoire d'Entreprise avec Intégration Automatique des Informations. Ce modèle MEIAI a été implémenté et validé dans sa capacité à intégrer automatiquement de nouvelles informations d'une manière pertinente. Parce que Wikipédia est un important vecteur de connaissance basé sur la création collaborative véhiculant des valeurs de partage très fortes, nous avons choisi d'évaluer la capacité de notre prototype à organiser l'information de la même manière que lui. L'évaluation concerne le processus d'appariement automatique d'informations dont l'objectif est d'associer de manière intelligible, dans un cadre général non déterministe, les informations entre elles dans la mémoire. Pour ce faire, nous avons dans un premier temps évalué et comparé notre approche en liant des documents à des sujets d'intérêts de manière similaire à Wikipédia pour comparer les similarités et dissimilarités entre eux. Dans un second temps, nous avons procédé à une étude détaillée des dissimilarités au travers d'une évaluation par l'homme de l'organisation de l'information au sein de notre ME et de son intégration automatique
Today, companies manipulate large volumes of information that are constantly increasing, always more complex and heterogeneous, in their content and their structures. This information, necessary for these enterprises' operation, represents a knowledge capital often not exploited. As a result, special attention is given to Organizational Memory (OM) systems. The purpose of these memories is to capitalize the information produced and exchanged by the internal and external actors (Information System (IS), employees, customers, suppliers, etc.) of the company with the aim of representing and sharing them while helping collaborative decision-making. Thereby organized, shared and reused information becomes organizational knowledge. The implementation of this memory requires a strong involvement of all stakeholders by directly impacting their tasks and requiring changes to their IS. In this context, this thesis objective is to enable the automatic capitalization of information by automatically organizing, representing and contextualizing the information so that they can be shared and exploited while minimizing the stakeholders' effort. In addition to involving stakeholders, current research is often limited to solutions specific to the companies and memories types. To help overcome these limitations, we propose an " Adaptive Organizational Memory with Automatic Integration of Information process ", based on an extended heterogeneous network. A first level of this approach proposes a meta-model of OM correlated to a process of automatic integration of information independent of the company type, the job and its stakeholders. In order to help any type of company to build its OM from the meta-model, we propose, at a second level, a generic and extensible model linked to an algorithm of automatic integration of the information, named OMAII for Organizational Memory with Automatic Integration of Information process. This OMAII model has been implemented and validated in its ability to automatically integrate new information in a relevant way. Because Wikipedia is an important vector of knowledge based on the collaborative creation based on very strong values of sharing, we chose to evaluate the capacity of our prototype to organize the information in the same way. The evaluation concerns the automatic information matching process of which the purpose is to intelligibly associate the information with each other in the memory in a non-deterministic general framework. To do this, we first evaluated and compared our approach by linking documents to interest subjects in a similar way to Wikipedia to compare similarities and dissimilarities between them. In a second step, we conducted a detailed study of the dissimilarities through a human evaluation of the information organization within our OM and its automatic integration

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Duret, Roxane. "De l'émergence des risques à leur intégration dans une organisation : le cas de l'industrie de la construction." Thesis, Paris 1, 2016. http://www.theses.fr/2016PA01E068.

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Abstract:

Les grands groupes de l'industrie de la construction souhaitent intégrer le concept de prévention au sein de leurs organisations en recherchant des améliorations techniques et organisationnelles et en déployant des méthodes tantôt coercitives, tantôt participatives visant une maîtrise du facteur humain. L'objectif de cette industrie est de contrôler les risques inhérents aux chantiers dont il est possible de déterminer plusieurs classifications. Le point commun de ces dernières est leur finalité, c'est-à-dire établir une liste exhaustive d'un ensemble infini selon des critères variables. Après avoir analysé les différents facteurs influençant sur la genèse des risques dans un environnement aussi particulier qu'est celui des chantiers de bâtiment, nous proposons un modèle dynamique d'appréhension des risques et d'aide à la décision reposant sur la mobilisation de la TNI et de la théorie des représentations sociales. Plus spécifiquement, en considérant les propriétés des risques « émergents » actuels, nous nous interrogeons sur la pertinence des moyens mis en œuvre par l'organisation pour permettre leur intégration
The major companies of the construction industry wish to integrate the concept of prevention within their organizations by seeking technical and organizational improvements and by implementing coercive or participatory methods whose goal is to deal with the human factor. This industry aims at controlling the risks inherent to the construction sites of which several classifications can be determined. Those classifications have in common their purpose, which is to draw up an exhaustive list from an infinite set according to variable criteria. After analyzing the different factors that influence the genesis of the risks in such a specific environment as the building sites, we propose a dynamic model for risk understanding and decision-making, based on the mobilization of the TNI and the Theory of social representations More specifically, considering the characteristics of the current emerging risks, we wonder about the relevance of the means implemented by the organization towards their integration

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Bardon, Thibaut. "Penser les outils de gestion comme des morales organisationnelles : Proposition d’un cadre intégratif foucaldien." Paris 9, 2011. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=2011PA090015.

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Abstract:

Dans ce travail, nous proposons de porter un regard réflexif sur les outils de gestion actuellement à l’œuvre dans les organisations en adoptant une perspective foucaldienne. Pour ce faire, nous mobilisons le concept intégrateur de ‘morale’ proposé par Foucault qui permet d’appréhender à la fois la discipline et l'ascèse qui est prescrite aux acteurs organisationnels, i. E. La ‘morale’ qui leur est prescrite, ainsi que la moralité des comportements de ces individus, i. E. La façon dont ils expérimentent la morale prescrite en pratique. La question générale de cette recherche est donc formulée de la façon suivante : « Les morales organisationnelles, comment ça marche ? ». La mobilisation du concept intégrateur de morale permet de contribuer aux études foucaldiennes actuelles de plusieurs façons : Tout d’abord, en articulant les études qui ont pensé les outils de gestion comme des disciplines organisationnelles avec celles qui les ont pensés comme des ascèses organisationnelles, notre travail permet de mieux appréhender la complémentarité entre ces deux modes de prescriptions dans les organisations ; De plus, si les ascèses qui sont prescrites dans les organisations ont été étudiées en profondeur, les ascèses qui sont pratiquées au quotidien par les individus ont été beaucoup moins explorées en théorie des organisations. Enfin, et de façon reliée, notre travail permet aussi de mieux appréhender les réactions individuelles aux outils de gestion en considérant que les réponses des individus dépendent du rapport qu’ils entretiennent avec eux-mêmes, i. E. De la façon dont ils se ‘voient’ et ‘agissent sur eux-mêmes’ au quotidien
In this work, we propose to investigate management practices using a foucauldian perspective. To do so, we mobilize the integrative concept of ‘moral’ proposed by Foucault in order to question the discipline and the asceticism that are prescribed to organizational actors, i. E. What we call the prescribed organizational moral, as well as the individual morality of behaviors understood as the discipline and asceticism that organizational actors conduct in practice. The research question of this work can be formulated as follow: “How do organizational morals work?”. We aim to contribute to current foucauldian studies in several ways: First, the concept of ‘moral’ is particularly helpful to understand the complementary between the discipline and the asceticism prescribed to organizational actors. Second, while prescribed asceticisms have already been investigated in details, the asceticisms that organizational actors conduct in practice still need to be explored. Third, and relatedly, our work aims to better understand individuals’ reactions to management practices by considering that the ‘responses’ they produce within the organization context tighly depend on the ways organizational actors ‘see themselves’ and ‘ work on themselves’ in practice

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Haller, Coralie. "Développement et valorisation des routines d’échanges d’informations au sein du territoire vitivinicole provençal : l’effectuation comme approche intégrative." Thesis, Aix-Marseille, 2014. http://www.theses.fr/2014AIXM2002.

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Abstract:

Dans cette recherche nous nous intéressons aux processus d'échange d'informations entre acteurs au travers de trois approches théoriques : les routines organisationnelles, l'approche par les proximités et la théorie de l'effectuation. Le projet est de rendre intelligible le rôle joué par la dialectique causale/effectuale dans l'articulation des routines organisationnelles d'échanges d'informations dans un contexte de proximité. Nous utilisons une méthode qualitative organisée autour de l'étude des domaines vitivinicoles du territoire provençal. Notre démarche abductive s'organise autour d'une phase exploratoire et d'une phase compréhensive descriptive au cours desquelles nous avons procédé à des analyses textuelles, via des logiciels d'aide à l'analyse de données qualitatives et de contenu, selon la méthode de comparaison continue empruntée à la théorie enracinée. Nos résultats indiquent que la triangulation des différentes informations issues des processus d'échanges avec les différents acteurs dans un contexte de proximité participe, de manière générale, à l'évolution des formes de raisonnement des responsables des domaines vitivinicoles, d'une logique causale à une logique effectuale et vice-versa. En cela la théorie de l'effectuation et plus précisément la dialectique causale/ effectuale peut alors être considérée dans une perspective intégrative pour compléter et agrémenter l'intelligibilité des processus d'échanges d'informations. L'existence d'interactions entre les modes de raisonnements causaux et effectuaux des responsables des domaines vitivinicoles sont en lien avec la médiatisation des routines organisationnelles internes et externes bâties sur des mix de proximités organisationnelles
In this research, we are looking at information exchanges processes among actors, using three theoretical appoaches : organisational routines (Lewin et al. 2011), proximity approches (Pecqueur et Zimmermann, 2004 ; Torre et Beuret, 2012 ; Torrès, 2003, 2009) and the effectuation theory (Sarasvathy, 2003, 2007). Our itent is to understand the role of causal/effectual modes of reasoning in the articulation of organisational routines within context of proximity among actors. Using a qualitative method based on a single-case involving embedded units of analysis, we are studying small and medium size entreprises (SMEs) of the Provence wine industry. Our abductive approach is organised around an exploratory and a descriptive/ comprehensive phase. We proceeded textual analyses, with the help of softwares and content analyses, using the continuous comparison method borrowed from the grounded theory. Our findings reveal that the triangulation of various informations stemming from exchanges processes developped with different actors in a proximity context, participate to the evolution of the managers' modes of reasoning from causal to effectual and vice-versa. We discussed that the effectuation theory and more precisely, the causal/effectal modes of reasoning, can be considered as in integrative approach which contribute to a better understanding of the informations exchanges processes among actors. We argued more precisely, that interactions between causal and effectual modes of reasoning of wine SMEs managers are related to the mediation of internal and external organisational routines build on mix of proximities

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Staelens, Patrick. "Droit du travail, intégration économique et "clause sociale" à la lumière de l'expérience nord-américaine." Saint-Etienne, 1997. http://www.theses.fr/1997STETT42X.

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Abstract:

Les processus d'integration economique regionale entrainent des consequences dans le domaine social et du droit du travail. Cette situation a contribue a alimenter une reflexion sur une mutation du droit du travail dans laquelle s'inscrit cette these dont l'hypothese est: l'accord specifique sur que les trois etats de l'ensemble nord-americain ont choisi d'ajouter a l'integration economique de cet espace, en raison des differences economiques, politiques et des diversites juridiques constitue une reference essentielle dans le debat actuel sur la dans le commerce international. Cette derniere technique pourrait etre le vecteur d'un changement d'echelle du droit du travail requis par le processus de mondialisation. Dans un titre preliminaire, sont analyses les antecedents de cette integration economique nord-americaine, la consecration d'une integration economique silencieuse realisee autour des etats-unis. Ce processus s'accompagnant d'importantes modifications dans les relations de travail des trois pays qui sont a l'origine d'une degradation sociale au canada et aux etats-unis et d'une veritable desintegration sociale au mexique. La partie i est consacree a l'identification des asymetries entre les ordonnancements juridiques des relations de travail des trois pays. Suit un examen detaille de l'accord complementaire qui montre les specificite de cet accord. Son caractere novateur est confirme par son application au cours des deux annees qui ont suivi son entree en vigueur, et par l'examen des plaintes deposees. Ces enseignements servent de base a l'elaboration d'une doctrine de la , objet de la partie ii. Apres quelques precisions terminologiques sont examinees les differentes argumentations. L'analyse des differents types de clauses sociales (unilaterales, autonomes et multilaterales) debouche sur l'evaluation des traitements des rapports entre integration economique et normes du travail. Sont compares ceux donnes par l'integration europeenne, le mercosur et l'alena. Sont aussi examines les mecanismes mis en place par l'oit, afin de determiner le role que cette organisation devra jouer dans l'elaboration et le controle d'une clause sociale, eventuellement, liee a l'o. M. C.
Regional economic integration processes lead to consequences in the social field and in labour law; this situation has fed a debate on labour law transformation to which this thesis contributes. Its main hypothesis is the following: the naalc that the three contries decided to add to the fre-trade because of the economical, political and legal differences constitutes a main reference in the current debate about a "social clause" in international trade. This device could be the vehicle of a scale transformation of labour law that the globalization of the economy requires. In a preliminary section, the background of the north-american integration is analysed and is actually seen as a silent economic integration built around the u. S. . The process has been followed by an important transformation of labour relations in the three countries, generating a social degradation in canada and the u. S. And a real social desintegration in mexico. Part i points out the asymetries in the labour law framework of the three countries. A detailled study of the naalc follows in which the specificities of the agreement are documented. The two first years of its application have confirmed its innovative features. The analysis leads to the elaboration of a theoty of the social clause in part ii. After giving some terminological definitions, the thesis presents the pros and cons of resorting to a socialclause. The analysis of different types of social clauses (unilateral, multilateral and autonomous) leads to an evaluation of the treatment of the linkage beetween economic integration and labour standards. European integration, mercosur and the alena are compared. The ilo system is also analysed in order to specify the role it could play in the application of a social clause that could possibly be linked to the wto

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Chabroux, Elodie. "La fonction de marketing au sein des organisations artistiques et culturelles : nature et degré de son intégration effective." Thesis, Bordeaux, 2018. http://www.theses.fr/2018BORD0164/document.

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Abstract:

Le présent travail s’intéresse à la nature et aux effets de l’intégration d’une logique de marketing dans les organisations du secteur des arts et de la culture. La recherche conduite ambitionne d’actualiser et de prolonger les connaissances acquises concernant le « conflit » artistes versus managers exposé par Chiapello (1998) tout en l’orientant vers le conflit artistes versus marketers. Inscrit dans une démarche compréhensive, ce travail s’appuie sur la méthode des cas. Une étude qualitative exploratoire constituée de 17 entretiens précède la réalisation de 5 études de cas, menées auprès de la Bibliothèque nationale de France (BnF), la Bibliothèque publique d’information (Bpi), le Musée national d’art moderne du Centre Pompidou (MNAM), le Musée des beaux-arts de Montréal (MBAM) et la Bibliothèque et Archives nationales du Québec (BAnQ). La mise en œuvre des études de cas se fonde sur des périodes d’immersion significatives au sein des institutions mentionnées ; durant ces périodes des entretiens semi-directifs et observations ont été collectés et analysés. Par ailleurs, cette recherche a permis de réaliser une analyse comparative France-Canada. Outre le constat sur l’actualité du conflit établi, la thèse propose des pistes à l’écriture d’une intégration efficace du marketing dans les organisations culturelles
This work examines the nature and effects of integrating marketing logic into arts and culture organizations. The research aims to update and extend the knowledge acquired about the “conflict” between artists and managers exposed by Chiapello (1998) while orienting it towards the conflict between artists and marketers. As part of a comprehensive approach, this work is based on the case method. A qualitative exploratory study consisting of 17 interviews precedes the realization of 5 case studies, conducted at the Bibliothèque nationale de France (BnF), the Bibliothèque publique d’information (Bpi), the Musée national d’art moderne Centre Pompidou (MNAM), the Musée des beaux-arts de Montréal (MBAM) and the Bibliothèque et Archives nationales du Québec (BAnQ). The implementation of the case studies is based on significant immersion periods in the institutions mentioned; during these periods semi-structured interviews and observations were collected and analyzed. In addition, this research led to a comparative France-Canada analysis. In addition to the report on the actuality of the conflict established, the thesis proposes ways to write an effective integration of marketing in cultural organizations

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Nguyen, Tien Vinh. "Les problèmes juridiques de l'intégration des pays en développement au système commercial multilatéral de l'OMC : la cas du Vietnam." Paris 7, 2013. http://www.theses.fr/2013PA070024.

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L'OMC se présente à la fois comme une organisation internationale et un ensemble d'accords définissant les règles du commerce international. L'intégration à l'OMC signifie alors l'intégration au système commercial multilatéral contemporain, laquelle est nécessaire et irréversible pour les PED. Cependant, cette intégration leur pose de nombreux défis et difficultés. L'intégration institutionnelle des PED se traduit par le fait qu'ils jouissent tout d'abord du statut de Membre de l'OMC. Mais ensuite, l'important est qu'ils doivent participer efficacement à son processus de prise de décision et à son système de règlement des différends. Une intégration matérielle demande aux PED de s'assurer que leurs propres règles et pratiques commerciales nationales soient conformes aux règles pertinentes de l'OMC. Elle exige également de ces pays de profiter des opportunités générées par la mise en œuvre de ces règles pour répondre à leurs propres besoins et intérêts spécifiques. Le choix du Vietnam comme exemple permet de décliner le sujet en trois parties principales: la première porte sur son accession, la deuxième porte sur sa mise en œuvre des accords de l'OMC et la troisième aborde sa participation au fonctionnement et au système de règlement des différends de l'OMC
The WTO is both an international organization and a set of agreements defining the rules of the international trade. Integration into the WTO means integrating the contemporary multilateral trading system, which is necessary and irreversible for developing countries. However, this integration raises many challenges and difficulties. The institutional integration of developing countries is reflected in the fact that they benefit primarily from the status of membership in the WTO. Furthermore, it is important that they should participate effectively in the process of decision making and its dispute settlement system. Material integration in the WTO requires developing countries to ensure that their own national rules and business practices conform to relevant WTO rules. In particular, it also requires these countries to take advantage of opportunities created by the implementation of these rules to meet their own specific needs and interests. The choice of Vietnam as example can decline the subject into three main parts: the first deals with the process of accession, the second is the implementation of the WTO agreements and the third addresses the question of participation in the operation and dispute settlement system of the WTO

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Yapi, Koffi. "L' intégration institutionnelle des états africains dans le système commercial multilatéral : l'organisation mondial du commerce (OMC)." Reims, 2007. http://www.theses.fr/2007REIMD009.

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Abstract:

L'auteur répond à la problématique: comment faire jouer aux Etats africains un rôle d'acteurs à part entière dans le processus de l'OMC, afin qu'ils tirent tous les profits susceptibles de contribuer à leur développement. Les règles de l'OMC sont irriguées du principe fondateur de la non discrimination. Mais en raison de l'inégalité de niveaux de développement de ses membres, ce principe ne peut être appliqué erga omnes. D'où l'institution d'un mécanisme d'intégration par la solidarité. Dans la pratique, la concurrence est faussée au détriment des Etats fragiles. D'ailleurs, la paralysie des négociations à l'OMC tient en grande partie à l'inflexibilité des pays développés sur les subventions agricoles notamment. Il ne s'agit donc pas pour les pays africains de faire de la figuration comme ce fut le cas au GATT, mais d'utiliser le cadre multilatéral pour faire prendre en compte leurs spécificités et tirer profit de la mondialisation. Le commerce, tout en étant un instrument de développement n'en est pas le seul facteur. D'où la nécessité pour les pays africains de procéder en plus, à des reformes structurelles internes, ainsi qu'au renforcement de la coopération régionale interafricaine
The author deels with institutional integration of African states in the WTO. He wounded how can African countries have an acting role in the process of the WTO in order to make profits and contribute to their development. They rules of the WTO are irriguated by a main principe: no discrimination. But, because of the inequalities in the level development of the WTO members, this principle can’t be applied erga omnes. This result on an institution based on mechanism of integration including solidarity. In practice, competition is distorted, and poor states don’t have advantages compared to big countries. Moreover, the paralysis of the negotiations with WTO is due mainly to the inflexibility of the developed countries on the agricultural subsidies in particular. It is not thus a question for the African countries to make figuration as it was the case with GATT, but to use their multilateral frameworks in order to make account their specificities and benefit from the globalisation. The trade, while being an instrument of development is not the only factor. That why, the necessity for the African countries to proceed moreover, with structural interne reforms, like with the reinforcement of the interafrican regional cooperation

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Benoist, Camille. "Intégration fonctionnelle du complexe SMC chez bacillus subtilis : étude de suppresseurs." Thesis, Paris 11, 2011. http://www.theses.fr/2011PA112268.

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Abstract:

Les protéines de type SMC (pour « Structural Maintenance of Chromosomes ») sont impliquées dans différents aspects de la dynamique du chromosome tels que la condensation, la ségrégation et la réparation de l’ADN. En effet, une souche de Bacillus subtilis dépourvue de SMC présente des phénotypes sévères tels qu’un défaut dans la compaction et le partitionnement du chromosome, une sensibilité accrue à certaines drogues endommageant l’ADN ainsi qu’à des inhibiteurs de gyrase. Une telle souche est incapable de croître en condition de croissance rapide. Pour comprendre l’étendue des phénotypes associés à la perte de ce gène, une identification génétique de nouveaux partenaires a été entreprise : des suppresseurs spontanés de la délétion de smc ont été isolés en condition de croissance rapide. Différentes classes de suppresseurs ont été mises en évidence, suggérant que différentes mutations pouvaient restaurer la viabilité d’une souche dépourvue de SMC. Leur caractérisation a révélé qu'ils permettaient de restaurer une partie des défauts que présente le mutant Δsmc, en particulier la résistance aux inhibiteurs de gyrase, et semblaient limiter la formation de cassures de l'ADN. Par séquençage du génome complet des suppresseurs, certaines de ces mutations ont pu être identifiées, et semblent causer une perturbation de la voie de biosynthèse des ARN de transfert. Cette perturbation permet de restaurer le défaut de croissance, et ce plus efficacement qu’une inhibition de la traduction par des drogues comme le chloramphénicol, ou par la réduction du pool de nucléotides par l’hydroxyurée. L’ensemble de ces résultats suggère que la réponse stringente pourrait être en partie responsable du phénotype suppresseur. Il est proposé qu’en dehors de la compaction du chromosome, le complexe SMC soit directement impliqué dans le maintien de l’intégrité des fourches de réplication
SMC proteins (for "Structural Maintenance of Chromosomes") are involved in different aspects of chromosome dynamic such as condensation, segregation and DNA repair. Indeed, a Bacillus subtilis mutant lacking the SMC complex shows severe phenotypes such as defects in condensation and chromosome partitioning, an increase in sensitivity DNA damaging drugs or gyrase inhibitors. The viability of such strain is limited to conditions of slow growth. To understand the range of phenotypes associated with loss of this gene, a genetic identification of new partners was undertaken: spontaneous suppressors of smc deletion were isolated in rapid growth conditions. Different classes of suppressors have been identified, suggesting that different mutations could restore the viability of a strain lacking SMC complex. Characterization of suppressors revealed they can restore some of the defects shown in Δsmc mutant, particularly resistance to gyrase inhibitors, and seemed to limit the formation of DNA breaks. By sequencing the complete genome of suppressors, some of these mutations have been identified and cause an alteration of the biosynthetic pathway of transfer RNA. This disruption can restore the growth defect more efficiently than inhibition of translation by drugs such as chloramphenicol, or by reducing the pool of nucleotides by hydroxyurea. Taken together, these results suggest that the stringent response could be partly responsible for the suppressor phenotype. It is proposed that apart from the compaction of the chromosome, the SMC complex is directly involved in maintaining the integrity of replication forks

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Cioli, Claudia. "Organisation multi-échelle du cortex humain : des réseaux anatomo-fonctioneles à l'expression des gènes." Thesis, Paris 6, 2015. http://www.theses.fr/2015PA066412/document.

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Abstract:

Ce travail est conçu dans le panorama de développement rapide de grandes bases de données qui rassemblent des ensembles de résultats expérimentaux sur l’organisation anatomo-fonctionnelle du cerveau humain à différentes échelles; l’abondance d’informations demande un effort intra et interdisciplinaire pour les synthétiser de façon cohérente. Le but de cette thèse est de contribuer à cet effort de synthèse. Le travail suit deux chemins: intra disciplinaire pour relier et synthétiser les résultats produits par la communauté de l’imagerie cérébrale, avec une focalisation particulière sur les Réseaux de Repos et les Réseaux Cognitifs; inter-disciplinaire pour relier l’organisation anatomo-fonctionnelle du cortex cérébral (résultats en imagerie cérébrale), et les expressions des gènes révélées par les bases de données publiées très récemment sur le transcriptome humain.Cette thèse est organisée en trois parties: dans Partie I nous étudions l’organisation anatomo-fonctionnelle du cortex à partir des études d’imagerie cérébrale. Dans la Partie II, nous étudions les liens entre l’expression corticale des gènes et l’organisation anatomo-fonctionnelle du cortex, à la fois en termes de similitude topographique et de congruence de fonction, en se focalisant en particulier sur le traitement de l’information et la mémorisation. Dans la Partie III, nous présentons une plate-forme pour intégrer dans une même représentation les données d’imagerie cérébrale et d’expression génétique.En perspective, nous montrons comment notre approche pourrait donner des nouveaux points de vu au débat sur les maladies neurodégénératives et psychiatriques, et sur les modelés des dynamiques corticales
This work is conceived in the present panorama of fast development of large databases gathering experimental results about the organization of the human brain at different scales. This abundance of information calls for an intra and inter-disciplinary effort aimed to synthesize this information in a coherent way.The aim of this thesis was to contribute to this effort for knowledge synthesis to better understand the multiscale organization of the cerebral cortex. The work followed two paths: an intra-disciplinary effort to bring together results produced by the brain imaging community with particular focus on Resting State and Task Based MRI experiments; an inter-disciplinary attempt to draw a link between the anatomo-functional organization of the cortex as emerging from brain imaging studies and the cortical patterns of gene expression as revealed by recently published atlases of the adult human brain transcriptome.The thesis is organized into three parts: In Part I studied the anatomo-functional organization of the human cortex starting from brain imaging studies. In Part II we studied the link between cortical gene expression and the anatomo-functional organization of the cortex both in term of their topography and in term of their function, focusing in particular on information processing and memory formation. In Part III we present a platform that we developed to favor knowledge integration between cognitive networks and gene expression databases.In perspective we show how our approach may provide new insights to the debate about neurodegenerative and psychiatric diseases on one hand, modeling of dynamical processes in different areas of the cortex on the other

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Chamberland, Manon. "Le développement du pouvoir d'agir des personnes et des collectivités : un aperçu des pratiques avec des femmes immigrantes au sein d'organisations communautaires de Montréal, Bruxelles et Grenoble." Doctoral thesis, Université Laval, 2014. http://hdl.handle.net/20.500.11794/25587.

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Abstract:

Dans les dernières décennies, la prégnance des thèses associées au néolibéralisme, les changements technologiques ainsi que le développement exponentiel des connaissances ont eu non seulement des répercussions sur le marché du travail mais aussi dans l’organisation des services sociaux par la remise en question de l’État-providence. Ces changements ont des effets collatéraux tant pour les personnes qui vivent une forme ou une autre de marginalisation que pour les intervenants qui les accompagnent. Le développement du pouvoir d’agir des personnes et des collectivités (DPA) figure parmi les alternatives régulièrement mentionnées pour contribuer à soutenir leurs initiatives mais les connaissances sur les conditions de sa mise en œuvre sont encore parcellaires, d’autant plus que ce processus prend différentes formes selon les contextes. Cette recherche exploratoire et qualitative, basée sur l’étude de cas d’organisations communautaires situées à Montréal, Bruxelles et Grenoble, a permis de s’attarder aux pratiques de soutien à l’intégration sociale et professionnelle des intervenantes qui oeuvrent dans ces organisations ainsi qu’aux retombées identifiées par des femmes immigrantes qui les fréquentent. Que font les intervenantes et les femmes immigrantes au sein d’organisations communautaires pour soutenir le DPA? Quelles composantes des pratiques avec des femmes immigrantes, au sein de ces organisations communautaires, semblent propices au DPA? Quels sont les savoirs mobilisés par les intervenantes dans leur pratique ? Quelles sont les retombées de ces pratiques, identifiées par les femmes immigrantes qui fréquentent ces organisations communautaires? Ces questions ont permis de nous intéresser aux pratiques et aux savoirs qu’elles impliquent en nous attardant autant au point de vue des intervenantes que des femmes immigrantes qui fréquentent ces organisations communautaires. Au total, 13 intervenantes ont pris part à un à deux entretiens semi-dirigés et 27 femmes immigrantes ont participé à des entretiens en groupe dans chacune des organisations communautaires étudiées. Les résultats ont permis de dégager quatre fondements des pratiques des intervenantes et rendent compte de leurs choix qui se situent sur quatre continuums. Enfin, les retombées identifiées par les femmes immigrantes se répercutent à différents niveaux, rappelant que ces pratiques contribuent à soutenir simultanément le développement du pouvoir d’agir des personnes et des collectivités.
In recent decades, theses related to neoliberalism, changes in technology and the exponential growth of knowledge have not only affected the labour market but also the organization of social services. These developments have had effects both for those who experience a form of marginalization (women, new immigrants, youth, etc.) and the stakeholders who support them. Empowerment is one of the alternatives mentioned regularly to help support the initiatives of individuals and communities but knowledge on the conditions of its implementation is still lacking, especially as this process takes different forms depending on the context. This exploratory qualitative research, based on the case study of community organizations in Montreal, Brussels and Grenoble, focused on practices aimed at supporting the social and professional integration of immigrant women used by workers in community organizations and the benefits identified by the immigrant women concerned. How do community organization workers support the empowerment of immigrant women? Which components of the practices used with immigrant women in these community organizations appear to be conducive to their empowerment? What knowledge is mobilized by the workers? What are the benefits of these practices, as identified by the immigrant women themselves? These questions directed our examination of these practices and the knowledge mobilized by them, from the perspective of both the workers in these community organizations and the immigrant women supported by them. A total of 13 workers took part in one or two semi-structured interviews and 27 immigrant women participated in group interviews in each of the community organizations studied. The results identified four foundations on which the practices of community organization workers are based and reports on the choices made by these workers in their practices, situated on four continuums. Finally, the benefits identified by immigrant women have impacts at different levels, recalling that these practices simultaneously contribute to supporting the development of empowerment of both individuals and communities.

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Kaka, Amadou. "Stragégie et organisation des groupes industriels implantés en Afrique de l'ouest : relations entre sociétés mères et filiales, et intégration aux économies d'accueil." Poitiers, 1991. http://www.theses.fr/1991POIT4005.

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Abstract:

L'installation des groupes industriels français en Afrique de l'ouest à plusieurs raisons. Les unes tiennent aux contraintes et aux menaces pesant sur leur environnement, et à leur souci de ne pas être pénalisés par les mesures prises par les états, en vue de promouvoir le développement économique, pour agir sur celui-ci (stratégie défensive). Les autres sont à rechercher dans leur volonté de mettre en œuvre des stratégies de spécialisation ou, plus rarement, de diversification, en vue d'exploiter des opportunités : facteurs de production abondants et peu couteux, marches aisément accessibles, savoir-faire et compétences (techniques, commerciales, de gestion,…) disponibles à l'intérieur du groupe (stratégie offensive). La réalisation des objectifs assignés aux filiales africaines exige l'établissement de contacts permanents (organises aussi bien qu'informels), entre responsables de celles-ci et de la société mère, au sein de laquelle l'organe charge de la tutelle n'est pas le seul concerne. Les relations internes en matière de planification, financement, approvisionnement, production, commercialisation. . . , révèlent une forte intégration des filiales africaines à leur groupe d'appartenance, dont l'influence s'exerce dans tous les domaines. Avec ce système de "rapports fermes", les directions de celles-ci ne jouissent que d'une autonomie limitée. Le poids de la société mère a pour conséquence de réduire a peu de chose l'influence des pays africains sur la conduite des filiales qu'ils accueillent, ce qui ne va pas sans poser le problème de la conciliation des intérêts en présence
The establishment of french industrial groups in west africa has several reasons. Some are the constraints and threats wich they meet in their environment and their concern for not being penelised by the states in order to promote the economic development, to act on this one (defensive strategy). Others are for research in specialisation strategies or rarely for diversification in order to exploit some opportunities : abundant and cheaper production factors, easily accessible markets, technical, commercial, managerial skills and competence available in the group (offensive strategy). The realisation of assigned objectives to the african subsidiaries demand the establishment of permanents contacts (organised as well azs informal), between those responsible for this and the parent company, in wich the organ charge with supervis ry powers is not the only one concerned. The internal relations regarding the planification, financing, supplying, production, commercialisation,. . . Reveal a strong integration of african subsidiaries in their membership group, whose influence is exercised in all the domains. With this system of "closed relations", their directions enjoy a limited autonomy. Consequently the importance of the parent company reduces some influence of african countries on the management of subsidiaries that they receive, which poses

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Muller, Laurent. "Contribution à la conduite du changement en PME : intégration des représentations organisationnelles au processus de changement participatif." Vandoeuvre-les-Nancy, INPL, 1999. http://docnum.univ-lorraine.fr/public/INPL_T_1999_MULLER_L.pdf.

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Abstract:

L'innovation organisationnelle est reconnue aujourd'hui comme un facteur essentiel de survie et de développement des entreprises. L'enjeu est particulièrement important pour les Petites et Moyennes Entreprises, que nous caractérisons comme le lieu de cohabitation entre une formalisation structurante nécessaire à leur développement, et une reconstruction permanente de leur système social fondé sur le jeu stratégique de leurs acteurs. Nous identifions la faible prise en compte de ce dernier aspect dans les projets de changement organisationnel comme principale cause de leurs échecs. Les objectifs de nos travaux sont donc de comprendre le rôle joué par la formalisation utilisée dans l'action intentionnelle de changement organisationnel pour en cerner les limites, de caractériser quelques modélisations par rapport aux exigences du processus de changement en entreprise et d'en extraire des éléments de contribution au développement de la Valeur dans les PME-PMI. L'état de l'art et le choix de quelques outils méthodologiques de modélisation et de représentation formelle nous ont permis de construire une ingénierie du développement organisationnel que nous confrontons à deux cas de conduite de changements en entreprise. Les observations correspondantes permettent d'évaluer le rôle joué par les représentations formelles dans le processus de changement ; nous montrons ainsi qu'il existe un corpus de données non appréhendable par les modèles formels seuls. Une approche intégrée du changement, sur les dimensions technique, organisationnelle, comportementale, et cognitive, nécessite de construire des liens entre le modèle formel et les représentations des acteurs de l'organisation. Ces liens jouent un rôle de structuration, d'ancrage, de médiation et de médiatisation, définissant ainsi un schéma général d'intégration des représentations formelles aux représentations individuelles dans l'action intentionnelle de changement organisationnel
Organizational innovation is today recognized as a major factor to the survival and development of firms. This is especially true for small and medium-sized businesses, which are defined here as the meeting point between a structuring formalization essential to their development, and a permanent reconstruction of their social system, based on the actors strategic game. We identify the inadequate integration of the latter aspect in organizational change projects as the main reason behind their failure. The purposes of this essay are to understand the role played by the formalization used in purposeful organizational change in order to define its limits ; to characterize a few modeling techniques with regard to the requirements of the process of change in businesses, and to infer contributing elements to Value development in SME. The state of the art and the choice of a few methodological tools of modeling techniques and formal representations enabled us to build an engineering of organizational development, which was put to the test in two cases of organizational change and which made it possible to assess the role played by formal representation in the process of change. Our research reveals the existence of a corpus of data which cannot be grasped by formal models alone. An integrated approach to change, including the technical, organizational, behavioral, and cognitive dimensions, calls for the construction of links between the formal model and the organizational actors' representation. These links have a structuring, rooting, mediation and mediatization role, and thus define a general framework for the integration of formal and individual representations in purposeful organizational change

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Lumineau, Nicolas. "Organisation et localisation de données hétérogènes et réparties sur un réseau Pair-à-Pair." Paris 6, 2005. http://www.theses.fr/2005PA066436.

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Delanaux, Rémy. "Intégration de données liées respectueuse de la confidentialité." Thesis, Lyon, 2019. http://www.theses.fr/2019LYSE1303.

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Abstract:

La confidentialité des données personnelles est un souci majeur et un problème peu étudié pour la publication de données dans le Web des données ouvertes (ou LOD cloud, pour Linked Open Data cloud) . Ce nuage formé par le LOD est un réseau d'ensembles de données interconnectés et accessibles publiquement sous la forme de graphes de données modélisés dans le format RDF, et interrogés via des requêtes écrites dans le langage SPARQL. Ce cadre très standardisé est très utilisé de nos jours par des organismes publics et des entreprises. Mais certains acteurs notamment du secteur privé sont toujours réticents à la publication de leurs données, découragés par des soucis potentiels de confidentialité. Pour pallier cela, nous présentons et développons un cadre formel déclaratif pour la publication de données liées respectant la confidentialité, dans lequel les contraintes de confidentialité et d'utilité des données sont spécifiées sous forme de politiques (des ensembles de requêtes SPARQL). Cette approche est indépendante des données et du graphe considéré, et consiste en l'analyse statique d'une politique de confidentialité et d'une politique d'utilité pour déterminer des séquences d'opérations d'anonymization à appliquer à n'importe quel graphe RDF pour satisfaire les politiques fournies. Nous démontrons la sûreté de nos algorithmes et leur efficacité en terme de performance via une étude expérimentale. Un autre aspect à prendre en compte est qu'un nouveau graphe publié dans le nuage LOD est évidemment exposé à des failles de confidentialité car il peut être relié à des données déjà publiées dans d'autres données liées. Dans le second volet de cette thèse, nous nous concentrons donc sur le problème de construction d'anonymisations *sûres* d'un graphe RDF garantissant que relier le graphe anonymisé à un graphe externe quelconque ne causera pas de brèche de confidentialité. En prenant un ensemble de requêtes de confidentialité en entrée, nous étudions le problème de sûreté indépendamment des données du graphe, et la construction d'une séquence d'opérations d'anonymisation permettant d'assurer cette sûreté. Nous détaillons des conditions suffisantes sous lesquelles une instance d'anonymisation est sûre pour une certaine politique de confidentialité fournie. Par ailleurs, nous montrons que nos algorithmes sont robustes même en présence de liens de type sameAs (liens d'égalité entre entités en RDF), qu'ils soient explicites ou inférés par de la connaissance externe. Enfin, nous évaluons l'impact de cette contribution assurant la sûreté de données en la testant sur divers graphes. Nous étudions notamment la performance de cette solution et la perte d'utilité causée par nos algorithmes sur des données RDF réelles comme synthétiques. Nous étudions d'abord les diverses mesures d'utilité existantes et nous en choisissons afin de comparer le graphe original et son pendant anonymisé. Nous définissons également une méthode pour générer de nouvelles politiques de confidentialité à partir d'une politique de référence, via des modifications incrémentales. Nous étudions le comportement de notre contribution sur 4 graphes judicieusement choisis et nous montrons que notre approche est efficace avec un temps très faible même sur de gros graphes (plusieurs millions de triplets). Cette approche est graduelle : le plus spécifique est la politique de confidentialité, le plus faible est son impact sur les données. Pour conclure, nous montrons via différentes métriques structurelles (adaptées aux graphes) que nos algorithmes ne sont que peu destructeurs, et cela même quand les politiques de confidentialité couvrent une grosse partie du graphe
Individual privacy is a major and largely unexplored concern when publishing new datasets in the context of Linked Open Data (LOD). The LOD cloud forms a network of interconnected and publicly accessible datasets in the form of graph databases modeled using the RDF format and queried using the SPARQL language. This heavily standardized context is nowadays extensively used by academics, public institutions and some private organizations to make their data available. Yet, some industrial and private actors may be discouraged by potential privacy issues. To this end, we introduce and develop a declarative framework for privacy-preserving Linked Data publishing in which privacy and utility constraints are specified as policies, that is sets of SPARQL queries. Our approach is data-independent and only inspects the privacy and utility policies in order to determine the sequence of anonymization operations applicable to any graph instance for satisfying the policies. We prove the soundness of our algorithms and gauge their performance through experimental analysis. Another aspect to take into account is that a new dataset published to the LOD cloud is indeed exposed to privacy breaches due to the possible linkage to objects already existing in the other LOD datasets. In the second part of this thesis, we thus focus on the problem of building safe anonymizations of an RDF graph to guarantee that linking the anonymized graph with any external RDF graph will not cause privacy breaches. Given a set of privacy queries as input, we study the data-independent safety problem and the sequence of anonymization operations necessary to enforce it. We provide sufficient conditions under which an anonymization instance is safe given a set of privacy queries. Additionally, we show that our algorithms are robust in the presence of sameAs links that can be explicit or inferred by additional knowledge. To conclude, we evaluate the impact of this safety-preserving solution on given input graphs through experiments. We focus on the performance and the utility loss of this anonymization framework on both real-world and artificial data. We first discuss and select utility measures to compare the original graph to its anonymized counterpart, then define a method to generate new privacy policies from a reference one by inserting incremental modifications. We study the behavior of the framework on four carefully selected RDF graphs. We show that our anonymization technique is effective with reasonable runtime on quite large graphs (several million triples) and is gradual: the more specific the privacy policy is, the lesser its impact is. Finally, using structural graph-based metrics, we show that our algorithms are not very destructive even when privacy policies cover a large part of the graph. By designing a simple and efficient way to ensure privacy and utility in plausible usages of RDF graphs, this new approach suggests many extensions and in the long run more work on privacy-preserving data publishing in the context of Linked Open Data

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Bila, Andrea. "The voices of Islam? Muslim Organisations and the State in Britain and France." Thesis, Paris 3, 2014. http://www.theses.fr/2014PA030111.

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Abstract:

Depuis le début des années 1990, les gouvernements britanniques et français ont encouragé la création d’organisations musulmanes. Cependant, près de vingt ans après la création en 1997 du Conseil musulman de Grande-Bretagne (MCB) du rôle de plus proche allié musulman du gouvernement et de porte-parole des communautés, la question de la représentation musulmane n’est toujours pas réglée. En France, le parcours du Conseil français du culte musulman (CFCM) créé par le gouvernement en 2003 offre certains parallèles avec l’histoire du MCB: affaibli par les luttes intestines de ses membres, celui-ci a finalement échoué à réaliser l'unité organisationnelle. Dans ma thèse, je compare ces deux histoires singulières et j’étudie les facteurs qui ont entraîné le déclin de ces conseils nationaux. Je démontre en m’appuyant sur des rapports gouvernementaux, des déclarations officielles, des articles de presse et le témoignage des principaux acteurs de la création de ces organismes, qu'ils ont parfois pu jouer un rôle clé dans certaines étapes de l’histoire des mobilisations des musulmans dans les deux pays. Cependant, la légitimité des organisations cultuelles et leur capacité à répondre aux besoins des musulmans ont été remis en question dans le contexte de l’après 11 septembre 2001. Les conseils nationaux ont ainsi cédé la place à de nouveaux types de mobilisation politique. Une multitude d'organisations musulmanes « progressistes » mettant l'accent sur la cohésion sociale, le dialogue interreligieux ou la participation civique a ainsi vu le jour. Ces nouveaux acteurs locaux, en se fixant de nouveaux objectifs plus généraux et ouverts que les besoins particuliers des seuls musulmans aident à la construction de nouvelles identités musulmanes. Ils s'efforcent de transformer l'image de “communautés” repliées sur elles-mêmes en un groupe de citoyens dynamiques tournés vers les autres
Successive British and French governments have encouraged the formation of bodies claiming to speak for Muslims since the early 1990s. However, nearly two decades after the Muslim Council of Britain (MCB) was created in 1997, the issue of Muslim representation is still pending. In France, the trajectory of the government-backed the Conseil français du culte musulman (CFCM) created in 2003 is parallel in some respects: weakened by the members’ infighting, it finally failed to achieve organisational unity.In my dissertation, I draw parallels between the two cases and consider the reasons which led to the decline of these national ‘representative’ bodies. Using government reports, official statements, press articles and personal accounts of the individuals involved in their inception, I argue that they played a significant role in the early stages of Muslim mobilisation. However, once their legitimacy and ability to cater for Muslim communities in the new post-9/11 context was called into question, the national councils gave way to new types of Muslim political mobilisation.As a result, a multitude of “progressive” Muslim organisations focusing on social cohesion, interfaith outreach, civic participation and social welfare emerged. By shifting their objectives from accommodating the needs of the Muslim communities to social cohesion as a whole, these new local actors not only help build new Muslim identities but also strive to transform the image of Muslims from an inward-looking community to outward-looking dynamic citizens

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Cioli, Claudia. "Organisation multi-échelle du cortex humain : des réseaux anatomo-fonctioneles à l'expression des gènes." Electronic Thesis or Diss., Paris 6, 2015. https://accesdistant.sorbonne-universite.fr/login?url=https://theses-intra.sorbonne-universite.fr/2015PA066412.pdf.

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Abstract:

Ce travail est conçu dans le panorama de développement rapide de grandes bases de données qui rassemblent des ensembles de résultats expérimentaux sur l’organisation anatomo-fonctionnelle du cerveau humain à différentes échelles; l’abondance d’informations demande un effort intra et interdisciplinaire pour les synthétiser de façon cohérente. Le but de cette thèse est de contribuer à cet effort de synthèse. Le travail suit deux chemins: intra disciplinaire pour relier et synthétiser les résultats produits par la communauté de l’imagerie cérébrale, avec une focalisation particulière sur les Réseaux de Repos et les Réseaux Cognitifs; inter-disciplinaire pour relier l’organisation anatomo-fonctionnelle du cortex cérébral (résultats en imagerie cérébrale), et les expressions des gènes révélées par les bases de données publiées très récemment sur le transcriptome humain.Cette thèse est organisée en trois parties: dans Partie I nous étudions l’organisation anatomo-fonctionnelle du cortex à partir des études d’imagerie cérébrale. Dans la Partie II, nous étudions les liens entre l’expression corticale des gènes et l’organisation anatomo-fonctionnelle du cortex, à la fois en termes de similitude topographique et de congruence de fonction, en se focalisant en particulier sur le traitement de l’information et la mémorisation. Dans la Partie III, nous présentons une plate-forme pour intégrer dans une même représentation les données d’imagerie cérébrale et d’expression génétique.En perspective, nous montrons comment notre approche pourrait donner des nouveaux points de vu au débat sur les maladies neurodégénératives et psychiatriques, et sur les modelés des dynamiques corticales
This work is conceived in the present panorama of fast development of large databases gathering experimental results about the organization of the human brain at different scales. This abundance of information calls for an intra and inter-disciplinary effort aimed to synthesize this information in a coherent way.The aim of this thesis was to contribute to this effort for knowledge synthesis to better understand the multiscale organization of the cerebral cortex. The work followed two paths: an intra-disciplinary effort to bring together results produced by the brain imaging community with particular focus on Resting State and Task Based MRI experiments; an inter-disciplinary attempt to draw a link between the anatomo-functional organization of the cortex as emerging from brain imaging studies and the cortical patterns of gene expression as revealed by recently published atlases of the adult human brain transcriptome.The thesis is organized into three parts: In Part I studied the anatomo-functional organization of the human cortex starting from brain imaging studies. In Part II we studied the link between cortical gene expression and the anatomo-functional organization of the cortex both in term of their topography and in term of their function, focusing in particular on information processing and memory formation. In Part III we present a platform that we developed to favor knowledge integration between cognitive networks and gene expression databases.In perspective we show how our approach may provide new insights to the debate about neurodegenerative and psychiatric diseases on one hand, modeling of dynamical processes in different areas of the cortex on the other

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Plamondon, Gabrielle. "Le réseau comme organisation du travail en itinéranceh[ressource électronique] : le cas de la (ré)intégration socioprofessionnelle des femmes dans la ville de Montréal." Master's thesis, Université Laval, 2017. http://hdl.handle.net/20.500.11794/28187.

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Abstract:

Ce mémoire porte sur le réseau de services qui sous-tend les trajectoires de (ré)intégration socioprofessionnelle des femmes en situation d'itinérance. Puisque le réseau est traité comme une organisation du travail, notre objectif est de décrire comment le travail y est divisé, puis réuni par le biais de mécanismes de coordination. Leur mise à jour est particulièrement pertinente puisque la (ré)intégration socioprofessionnelle suppose l'existence d'une intervention globale et individualisée qui ne peut exister sans collaboration interorganisationnelle. Au travers des résultats colligés, nous remarquons que ce sont les ajustements mutuels conjoints – soit des échanges directs – qui sont les plus répandus dans le réseau. Ils impliquent plusieurs OBNL du secteur communautaire, mais également des acteurs provenant d'autres secteurs d'activités tels que le RSSS et le RESS. La division verticale du travail est aussi abordée afin de montrer le rôle prépondérant des bailleurs de fonds sur l'offre de service disponible dans le réseau. Finalement, nous étudions quelques-unes des tensions que nous avons répertoriées entre les acteurs, notamment la course au financement. Ce mémoire tente également d'évaluer l'impact que la spécificité de l'itinérance au féminin a sur les services offerts dans le réseau. Nous remarquons entre autres une concentration des services sur l'insertion sociale plutôt que sur l'intégration professionnelle. De plus, nous observons des défauts de collaboration entre les maisons d'hébergement pour femmes et les OBNL qui spécialisent leur offre de service en employabilité. Ces raisons, en plus des obstacles à l'emploi liés aux causes de l'itinérance au féminin et aux besoins des femmes en situation d'itinérance, font en sorte que celles-ci participent moins aux activités d'employabilité que leur contrepartie masculine. Mots-clés : réseau, intégration socioprofessionnelle, femmes en situation d'itinérance, organisation du travail, ajustements mutuels.--Mots-clés : réseau, intégration socioprofessionnelle, femmes en situation d’itinérance, organisation du travail, ajustements mutuels.

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N'Guessan, Donald Jean-Marc. "Développement et intégration régionale en Afrique de l'Ouest : analyse des contributions de l'OHADA et de l'UEMOA." Reims, 2010. http://www.theses.fr/2010REIMD002.

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Abstract:

L'intégration juridique apparaît telle une prometteuse locomotive de l'intégration économique. La confiance que le droit OHADA devrait susciter chez les opérateurs économiques, en procédant progressivement à la sécurisation juridique et judiciaire du marché commun de I'UEMOA, devrait les inciter à y créer et développer des activités économiques. Ce, en quoi nous nous interrogeons de savoir si le droit des affaires OHADA peut être productif de dynamique économique par l'investissement privé direct étranger ou national, considéré au troisième millénaire comme le moteur de la croissance, dans l'espace UEMOA, libre de circulation. Dans l'optique de cette démarche sécuritaire et impulsive, I'OHADA et I'UEMOA vont participer à I'édification de ce cadre juridique communautaire au travers d'un dispositif conçu autour de quatre axes, à savoir : un dispositif de sécurité organisationnelle capable de garantir la solidité et le fonctionnement autonome et pérenne des institutions communautaires chargées de conduire le projet d' intégration à sa réalisation ; la consécration d'une intégration juridique relative aux affaires, comme outil fondamental de consolidation de l'intégration économique : l'édification de structures communautaires chargées de défendre ce droit dont l'application est déterminante à la sécurité dans les relations d'affaires ; enfin, I'instauration d'une liberté de circulation dans tout I'espace communautaire afin de favoriser les échanges intracommunautaires, indispensables à la dynamique juridico-économique régionale , et dont l'analyse devrait permettre d'apprécier le niveau de réalisation et la fonctionnalité de cette plateforme OHADA-UEMOA
The legal integration thus seems promising one locomotive of the economic integration. The trust which law OHADA should arouse at the economic operator's, by proceeding gradually to the legal and judicial reassurance of the common market of the UEMOA, should incite them to create there and to develop economic activities. It, in that we wonder to know in the business law OHADA can arouse the deprive direct investment foreign or national, considered in the third millenium as the engine of the growth, in the space UEMOA, freedom of circulation. In the optics of this security and impulsive approach, the OHADA and the UEMOA are going to participate in the construction of this community legal framework through a device conceived around four axes, namely : a device of organization safety capable of guaranteeing the solidty and the autonomous and long-lasting functioning of the community institutions asked to lead the project of integration to its realization ; the consecration of a legal integration relative to the business, as fundamental tool of consolidation of the economic integration ; the construction of community structures asked to defend this law the application of which is determining in the safety in business connections ; finally, the institution of the freedom of circulation in all the community space to facilitate the intra-community exchanges, indispensable to the regional juridico-economic dynamics ; and which the analysis should allow to estimate the level of realization and the feature of this plateform OHADA-UEMOA

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Kane, Diallo Aïssatou Kamissokho. "Intégration juridique dans la zone franc : Le cas de l'Organisation pour l'Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires (OHADA)." Perpignan, 1998. http://www.theses.fr/1998PERP0905.

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Kasmi, Jamel. "La nature juridique du MERCOSUR : contribution à la théorie de l'intégration à travers l'étude d'une organisation d'intégration non communautaire." Rennes 1, 2012. http://www.theses.fr/2012REN1G040.

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Abstract:

Le MERCOSUR ne répond aujourd’hui à aucun schéma d’intégration existant sur la scène internationale. Dès 1991, date de l’adoption de son traité constitutif, celui-ci a fait le choix d’une intégration régionale différente de l’« intégration à l’européenne ». Il a préféré reprendre et adapter aux caractéristiques propres d’une association sui generis entre pays en développement la vision et les ambitions communautaires des premiers modèles d’intégration. Ce choix de différenciation et d’appropriation fait du MERCOSUR un « hybride conceptuel ». Guidé par le pragmatisme, le MERCOSUR est une organisation d’intégration encore « primitive » – rudimentaire – qui se développe institutionnellement et juridiquement au grès des besoins et des crises qu’elle traverse. Le MERCOSUR n’en demeure pas moins la quatrième puissance commerciale mondiale et, à ce titre, il constitue une réussite économique et commerciale. Fort d’une personnalité juridique de droit international depuis 1994, le MERCOSUR a connu un véritable succès, ces dernières années, dans sa projection internationale. Les relations conventionnelles du MERCOSUR avec les partenaires tiers n’ont toutefois pas été sans conséquence sur l’évolution de l’Organisation. L’activité extérieure du MERCOSUR se trouve, en effet, au coeur de deux tendances à la fois contradictoires et logiques des Etats membres : garder la main sur la politique extérieure du MERCOSUR et lui confier le pouvoir de les engager en certaines matières
The MERCOSUR treaty does not correspond to any existing integration model on the international scene. This constitutive treaty adopted in 1991 has chosen a regional integration model different from the «European integration» model. The choice was made to embrace and transform the E. U. Vision and ambitions of the first models of integration to the specific characteristics of an association sui generis between developing countries. Because of this double choice, MERCOSUR is a « conceptual hybrid ». Influenced by pragmatism, MERCOSUR is an integration organization still « primitive » - rudimentary - which evolves legally and institutionally following needs and crises it goes through. Nevertheless, MERCOSUR is the fourth global trading force and for this reason an economical and commercial success. Backed by a legal personality under international public law since 1994, MERCOSUR has been a resounding success regarding its international outreach in recent years. However, the MERCOSUR treaty relations with third partners have an impact on the evolving organization. The MERCOSUR external activity is at the heart of two contradictory and logical trends of the Member States : control the MERCOSUR external policy and give MERCOSUR the ability to bind those partners in particular matters

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Boudella, Ahmed. "Intégration militaire et autonomie politique de l’Europe des dix : problématique et perspective." Paris 10, 1988. http://www.theses.fr/1988PA100064.

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Abstract:

La construction de la communauté économique européenne s'est, jusqu'à présent, réalisée au niveau économique. Sa réalisation pleine et entière doit aussi s'effectuer au plan militaire. Les écueils sont fort nombreux. Dans cette thèse, nous avons essayé de les cerner : ils sont politiques, industriels, technologiques etc. L'entrée de la Grande-Bretagne au sein de la communauté n'a guère fait évoluer les positions britanniques à l'égard de l’Europe ; elle préfère, et de loin, préserver ses liens spéciaux tissés, depuis longtemps, avec les Etats-Unis. Le cadre de l'union de l’Europe occidentale ne lui convient nullement, puisqu'elle est attachée à l’OTAN. Le cas de la République Fédérale Allemande est très complexe dans la mesure où Bonn doit tenir compte de son désir de réunification, tout en affirmant solidement ses attaches atlantiques et européennes. Nous nous sommes penchés aussi sur la nature de cette intégration militaire ? Sera-t-elle conventionnelle ou nucléaire ? Les récents accords soviéto-américains sur les euromissiles ne constitueront-ils pas un obstacle supplémentaire à la constitution d'une force nucléaire éminemment européenne ? Autrement dit, l’Europe des douze pourra-t-elle s'armer au plan nucléaire, cependant que l’URSS renonce à ses missiles de courte e moyenne portée, et serait sur le point de jeter au rebut une bonne partie de son arsenal stratégique ? Le dilemme est de taille
Till now, the construction of the European Economic Community has essentially been realized on the economic level. Its complete realization has also to be made on the military level. But there are numerous pitfalls before it reaches that stage. In our thesis, we have tried to define those problems: they are political, industrial, technological ones, etc. . . The integration of Great Britain into the European Economic Community has not changed the British positions concerning Europe: Great Britain goes on preserving its tight links with the United States. It does not agree upon the Western Europe union frame since it is bound to nation. As for Germany, its case is very complex, since Bonn has to take into account its own wish to be unified again while asserting strongly its Atlantic and European ties. We have been also interested in the nature of the military integration. Will it be conventional or nuclear? Won't the recent sovieto-american agreements about euro-missiles be a supplementary obstacle to a real European nuclear force? That is to say, will the European Economic Community be able to arm itself on the nuclear level, whereas, USSR renounces to its short and medium rang weapons, and is likely on the point of destroying an important part of its strategic arsenal? The dilemma is sizeable

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Versailles, David. "Apprentissage, organisations et individualisme. Perspectives issues de la théorie de la connaissance." Habilitation à diriger des recherches, Université de Nice Sophia-Antipolis, 2008. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00360801.

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Abstract:

La présentation analytique des travaux insiste sur trois points spécifiques. Dans un premier temps, elle revient sur la pertinence de l'individualisme institutionnaliste (Agassi) pour développer des explicaitions en économie et en sciences sociales. Elle détaille ensuite un bilan d'étape sur mes réflexions autour de l'articulation entre individuel et collectif en théorie des organisations. Enfin, elle présente quelques réflexions méthodologique sur la position du chercheur en institution, positionné en particulier au sein de la Défense. Les travaux sont regroupés à partir de trois thèmes: méthodologies individualistes et nature de l'explication en analyse économique ; information, connaissance, compétences et économie de la défense ; organisation industrielle et réseaux de connaissances.

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Jerbi, Wassim. "Intégration de l'optimisation et de la simulation pour l'élaboration et l'évaluation de politiques de production et de transport d'une chaîne logistique." Master's thesis, Université Laval, 2014. http://hdl.handle.net/20.500.11794/25204.

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Abstract:

Ce mémoire décrit un cadre pour l'élaboration et l'évaluation de politiques de pilotage des réseaux de création de valeur de l'industrie des produits forestiers. Il permet de déterminer la combinaison optimale de politiques de niveau tactique (production et distribution) et de politiques au niveau de l'exécution. Le cadre s’appuie, d’abord, sur le logiciel LogiLab qui permet de modéliser le réseau de l'industrie des produits forestiers et d'effectuer une optimisation mathématique afin de proposer un plan agrégé de production et de distribution. À partir de ce plan, on extrait des politiques de gestion des flux de production et de transport qui guideront au jour le jour les opérations au niveau opérationnel. Ensuite, les décideurs pourront proposer des politiques d'exécution (par exemple: règles à utiliser pour le chargement des camions). La combinaison de ces politiques est évaluée en utilisant un modèle de simulation à événements discrets, en utilisant le logiciel de simulation SIMIO, qui permet d'évaluer dans le détail ce que serait l'impact de la mise en œuvre de ces politiques.

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Wojcikiewicz, Almeida Paula. "La difficile incorporation et mise en oeuvre des normes du Mercosur : aspects généraux et exemple du Brésil." Paris 1, 2012. http://www.theses.fr/2012PA010257.

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Abstract:

Le Mercosur existe depuis 1991, mais initialement la doctrine a été largement absente des questions relatives à l'incorporation et à la mise en œuvre de son droit par les Etats membres. Cela s'explique en raison du caractère limité de l'union douanière et des fonctions réduites dévolues aux institutions mercosuriennes. Néanmoins, l'approfondissement du Mercosur implique que le rôle de ses Etats membres devienne plus important. C'est la raison pour laquelle cette étude s'est intéressée au phénomène de l'incorporation et de la mise en œuvre de ses normes dérivées tant du point de vue général, que de celui de l'exercice de la mise en œuvre par les Etats membres, en particulier par le Brésil. L'objectif ici est d'évaluer comment le Mercosur tente d'encadrer la liberté des autorités nationales pour pouvoir ensuite vérifier si ces règles communes, qui se montrent singulièrement complexes, imprécises et éparses, sont respectées par le Brésil lorsque celui-ci est supposé agir en tant que relais d'exécution du droit du Mercosur. Il s'agit donc d'observer la pratique actuelle, à l'aide d'une étude sur le terrain, afin de pouvoir en identifier les défaillances et les solutions juridiques possibles, sans négliger l'influence de la politique sur le droit d'une organisation qui reste essentiellement dominée par les pouvoirs exécutifs nationaux.

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Razaranaina, Nomenirina. "Vers l’abandon du traitement préférentiel des pays en développement dans le cadre du système commercial multilatéral." Paris 10, 2011. http://www.theses.fr/2011PA100229.

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Abstract:

Il existe deux catégories d’acteurs étatiques dans le système commercial multilatéral. D’une part, les pays développés qui sont à l’origine de la plupart des propositions des textes juridiques ayant abouti au GATT de 1947 et à la création de l’OMC en 1994. D’autre part, les pays en développement qui ont revendiqué l’instauration d’un traitement préférentiel : une politique visant à considérer leur retard de développement. Cette mesure n'a pas apporté de développement économique concret, visible et permanent à la majorité des PED. C'est pourquoi, l'idée relative à l'abandon du régime préférentiel paraît pertinente. Dans le cadre des négociations du Programme de Développement de Doha, les PED n’ont plus intérêt à revendiquer le renforcement du TSD, les échanges commerciaux multilatéraux doivent se baser sur un partenariat Nord/Sud et le développement de l’intégration des PED au sein des différents blocs commerciaux régionaux. L’évolution du régionalisme permet ainsi d’obtenir un système commercial multilatéral uniforme concordant avec l’objectif de l’OMC
There are two categories of State actors in the multilateral commercial system. On first hand, developed countries are at the origin of the most part of the proposals of the juridical texts having led to the GATT of 1947 and to the creation of the WTO in 1994. On the other hand, developing countries which demanded the institution of a preferential treatment: a policy aiming at considering their delay of development. This measure did not bring concrete, permanent and visible, economic development with a majority of Developing countries. This is why, the idea relating to the abandonment of preferential regime seems appropriate. As part of the negotiations of the Doha Development Agenda, developing countries do have not any more interest in demanding the strengthening of SDT. The multilateral trades have to be based on a North/South partnership and the development of the incorporation of developing countries within the different regional commercial blocks. The evolution of localism allows so to acquire an uniform multilateral commercial system compounding with the objective of WTO

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Savadogo, Lassane. "L'idée régionale en Afrique de l'Ouest : de la question de l'intégration des Etats à la question de l'intégration des organisations." Perpignan, 1992. http://www.theses.fr/1992PERP0201.

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Huart, Florence. "De la nécessité d'une intégration monétaire à plusieurs vitesses en Europe, et de son organisation : une approche fondée sur les disparités structurelles et les différences d'objectifs des pays." Lille 1, 1998. https://pepite-depot.univ-lille.fr/LIBRE/Th_Num/1998/50374-1998-205.pdf.

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Abstract:

La these est une analyse du processus d'union monetaire europeenne. Elle propose une analyse des difficultes soulevees par une integration monetaire entre des pays caracterises par des disparites de structures et de preferences economiques. Trois etapes marquent son developpement. Dans la premiere - le chapitre introductif - nous rappelons les theories de l'integration monetaire en appuyant l'idee qu'une unification monetaire a plusieurs vitesses est souhaitable en europe, a l'aune des conditions d'homogeneite des structures economiques des pays et d'homogeneite des preferences economiques nationales. Dans la deuxieme etape, trois chapitres, reposant chacun sur un modele avec deux pays en union monetaire et le reste du monde, analysent les effets de politiques economiques en fonction de disparites de structures ou de preferences economiques nationales. Le premier modele, keynesien avec rigidite des prix et salaires, insiste sur l'importance de trois caracteristiques structurelles des pays : les determinants des demandes de monnaie, les elasticites et la structure geographique des echanges exterieurs. Le second modele prolonge le premier avec l'introduction de disparites nationales supplementaires, notamment une rigidite des salaires nominaux dans un pays et des salaires reels dans l'autre. Le troisieme modele s'inspire d'un modele d'alesina et tabellini (1987). Il permet de lier la condition d'une homogeneite des preferences de politique economique en union monetaire a celle d'une homogeneite des structures economiques nationales. Pour cela, nous analysons diverses asymetries - de structures, de preferences et de comportements - entre les pays : le comportement des banques centrales nationales avant l'uem par rapport a celui de la banque centrale europeenne (bce), les preferences sociales, les systemes fiscaux, les marches du travail. Dans une derniere etape - le chapitre 4 -, nous tirons des conclusions de politique economique relatives aux modalites d'organisation d'une union monetaire europeenne a plusieurs vitesses, permettant de prendre en compte des contraintes imposees par les disparites de structures et de preferences qui caracterisent encore les pays de l'union europeenne
The thesis is an analysis of the european monetary union process. It aims at an analysis of the problems raised by a monetary integration between countries that are characterized by strong disparities in economic structures and preferences. There are three stages in the reasoning. In the first one (introduction chapter), we review the theories of monetary integration by putting the stress on the idea that a multi-speed monetary unification is desirable in europe, because both the condition of homogeneity of national economic structures and the condition of homogeneity of national economic preferences are not met in the eu. In the second stage, there are three chapters. Each one is based on a model with two countries in a monetary union floating with the rest of the world. The three models unable us to analyze the effects of economic policy in a monetary union, explaining them according to national economic disparities of structures or preferences. The first model is a keynesian one with price and wage rigidities. We insist on the importance of three structural characteristics of countries : the money demand parameters, the elasticities of trade and the geographical structure of external trade. The second model extends the first one by introducing new national disparities, in particular different national price levels, nominal wage rigidities in one country and real wage rigidities in the other. The third model is an extension of alesina and tabellini (1987) model to a two-country monetary union case. It help us to link the condition of homogeneity of national economic policy preferences in a monetary union to the condition of homogeneity of national economic structures. We analyze various asymmetries - with regard to structures, preferences and behavior - between countries : the behavior of national central banks before the creation of emu as compared to that of the european central bank, social preferences, fiscal systems, labor markets. In the last stage (chapter 4), we draw some economic policy conclusions of the necessity of a multi-speed emu. We try to give some answers to the following question : how to organize the exchange rate relations between the euro and the other eu currencies, while taking into account the constraints that are imposed by national structure and preference disparities between the eu countries ?

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Law-Kheng, Florence. "La réinternalisation d’activités : une approche processuelle du choix de faire ou faire-faire." Paris 10, 2011. http://www.theses.fr/2011PA100105.

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Abstract:

La réinternalisation est un sujet peu traité par la recherche, car elle se situe à cheval entre intégration verticale et externalisation. Elle implique en effet la fin de l’externalisation et le retour à l’intégration. L’intérêt d’étudier la réinternalisation comme un sujet à part entière est qu’elle permet une approche processuelle de la problématique de faire et faire-faire, dans laquelle elle s’inscrit. La thèse a porté sur l’étude des raisons et du déroulement d’une réinternalisation d’activités. Nous avons mobilisé plusieurs approches théoriques pour cela. La réinternalisation peut s’analyser comme une décision de repli stratégique ou comme un processus de changement stratégique participant à la flexibilité de la firme. Ce processus doit tenir compte de mécanismes d’inertie organisationnelle. Pour répondre à nos questions de recherche, nous avons construit un modèle conceptuel de processus de réinternalisation qui a été confronté au terrain, dans une démarche d’exploration hybride. Deux études de cas longitudinales et rétrospectives sur le processus de réinternalisation de l’activité informatique ont été réalisées. Les résultats montrent une initialisation du processus par la création d’un contexte de crise interne et par la décision d’une première réinternalisation qui servira de référence aux réinternalisations ultérieures. Le développement du processus de réinternalisation est le fruit de l’interaction étroite de facteurs d’ordre stratégiques, organisationnels et individuels. Au final, la thèse permet de mettre en évidence l’imbrication des décisions de réinternalisation et d’externalisation et les processus d’apprentissage en œuvre
Backsourcing is not a mainstream research field because it is closely linked with vertical integration and outsourcing. Indeed it means putting an end to outsourcing contracts and returning to vertical integration. Studying backsourcing is worth of interest because it allows adopting a process approach of the classical make-or-buy dilemma. The objectives of the thesis are to study the reasons for deciding backsourcing and the processes followed by firms to implement backsourcing. Several theoretical approaches were used for that. Backsourcing can be viewed as a strategic withdrawal decision or as a strategic change process that brings flexibility to the firm. This process must also be able to deal with organizational inertia. In order to answer to our research questions, we have conceived a conceptual backsourcing process model. We have carried out two longitudinal and retrospective case studies on IT activity backsourcing. Results indicate the role of internal crises for backsourcing initialization and the impact of the first backsourcing decision on the following operations. The backsourcing process development is influenced by different strategic, organizational and people factors. The thesis results underline the fact that backsourcing and outsourcing are intertwined and that backsourcing development relies on learning processes

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Seghier, Sofiane. "Le pilotage des interfaces organisationnelles. Contribution à l'équilibration des processus d'intégration-différenciation des organisations." Phd thesis, Université Jean Moulin - Lyon III, 2012. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00685340.

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Abstract:

L'interface organisationnelle demeure un objet peu étudié. La recherche se propose de l'explorer et d'en comprendre les dynamiques. La première partie explicite les fondements de la recherche. Après avoir défini l'interface, elle fait apparaître que l'instabilité des interfaces résulte de déséquilibres dans les processus d'intégration-différenciation. Pour mesurer ces phénomènes, la méthodologie fait appel à deux méthodes : l'élaboration et l'analyse d'une base de verbatim, et une recherche-intervention. La deuxième partie est consacrée aux déterminants de l'objet. Elle précise les propriétés et les activités de l'interface, et en propose une modélisation. Une analyse croisée de 14 interfaces est ensuite exposée ; trois déterminants de la régulation à l'interface sont identifiés : le degré d'incertitude, la fréquence des interactions et la répartition du pouvoir. Sur ces bases, une typologie des interfaces est proposée : stratégiques, politiques, de coordination, et sociales. La troisième partie approfondit la recherche par l'observation in vivo et la transformation des interfaces. Elle met en évidence leurs coûts de fonctionnement, le rôle fondamental de leur finalisation, et montre que les processus d'intégration et de différenciation posent la question de leur qualité, en plus de celle de leur intensité. L'hypothèse selon laquelle le pilotage des interfaces organisationnelles améliore l'équilibration de l'intégration-différenciation est discutée puis expérimentée. À partir des premiers résultats d'expérimentation, la recherche identifie des leviers de pilotage des interfaces et formule des implications managériales.

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Sarrazin, François. "Intégration d’un centre logistique au sein d’un réseau d'entreprises forestières : impact et analyse." Doctoral thesis, Université Laval, 2019. http://hdl.handle.net/20.500.11794/35433.

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Abstract:

L’industrie forestière compte pour une partie importante de l’activité économique québécoise et de nombreuses communautés en dépendent. Dans les forêts naturelles, la grande diversité d’espèces d’arbres et de qualité des tiges accroit la complexité des opérations de triage et de gestion des flux. De plus, l’éloignement de la ressource forestière entraîne des coûts de transport élevés. Par ailleurs, la littérature scientifique démontre que la mutualisation du transport s’avère profitable (Epstein et al. 2007), mais qu’elle est cependant fort complexe à déployer (Frisk et al. 2010). Finalement, la transition de systèmes de production en flux poussés vers des systèmes en flux tirés et les difficultés récentes de cette industrie (déclin du secteur des pâtes et papiers, crise immobilière de 2008-09, etc.) rendent d’autant plus pertinent d’examiner des façons de mieux tirer profit de la ressource forestière. À cet égard, la création de cours de triage et de consolidation qui soient distinctes des sites en forêt et des usines offre de multiples occasions de maximisation de la valeur et de minimisation des coûts. De tels centres représentent cependant un défi important quant à leur gestion quotidienne et à leur insertion dans le réseau logistique déjà en place. Nous posons donc l’hypothèse que certains facteurs économiques, logistiques et environnementaux, permettraient à un centre logistique forestier comprenant une cour de triage et une coordination du transport de créer des économies de coût, notamment par l’entremise de l’utilisation du transport hors norme (Chan et al. 2008a) et de coûts de triage plus bas (tel que nous pouvons le déduire de Favreau 1995). Nous pensons également que le fait d’effectuer des activités de triage au centre procurerait une valeur économique supplémentaire aux entreprises utilisant ses services, en limitant le taux d’erreur dans la classification des billes tel que relevé dans Sessions (2005). Cette thèse vise donc à identifier certains facteurs clés influençant la profitabilité d’un centre logistique forestier régional comportant une cour dédiée au triage et une coordination du transport. Par la suite, nous prenons en comptes ces facteurs lors du développement d’un modèle de maximisation des profits d’un réseau logistique forestier comprenant ou non une cour dédiée au triage ainsi que l’utilisation des retours en charge. Nous avons d’abord appliqué ce modèle à un cas théorique et réaliste et nous avons obtenu des gains potentiels atteignant 0,88$ de profit supplémentaire par m3 disponible à la récolte sur l’ensemble du réseau. Nous avons par la suite utilisé ce modèle pour optimiser un cas d’étude plus complexe et analyser le fonctionnement du réseau y compris en le modifiant. Une analyse de sensibilité révéla que plusieurs facteurs tels que la distance des zones de récolte, le nombre de camions hors norme et le niveau des redevances avaient une influence significative sur la profitabilité du centre projeté. Enfin, dans le cas d’étude, nous avons décelé un effet dynamique entre l’opération d’une cour de triage et l’utilisation des retours en charge. L’ajout d’une cour de triage permet ainsi de réduire la durée moyenne des routes de livraison en scindant en deux les flux de matière entre les forêts et les usines, ce qui facilite le respect des limites de durées de conduite. Surtout, une telle cour fait en sorte qu’un même site peut servir autant comme origine que comme destination, ouvrant la porte à d’importantes réductions du transport à vide.
The forest industry represents an important part of Quebec’s economic activity and many local communities depend on this sector. In natural forests, the great diversity of tree species and quality brings an added complexity for sorting operations and the flow of resources. Furthermore, the remoteness of the resource implies high transportation costs. Scientific literature demonstrates that sharing transportation capacity can result in important cost reductions (Epstein et al. 2007), but is quite complex to put into place (Frisk et al.2010). Finally, the transition from push systems towards pull type supply chains and the recent difficulties for this industry (decline of the pulp and paper sector, housing crisis of 2008-09, etc.) make it all the more relevant to examine how to better use the wood resource. In this regard, the creation of sort yards, distinct from both the harvesting sites and the mills, offers many opportunities for maximizing value and minimizing costs. Such centers however, represent an important challenge in regards to their daily management and their insertion in the pre-existing logistics network. We therefore hypothesize that for certain economic, logistical and environmental factors, a logistics center comprised of a sort yard and transportation coordination, could generate cost savings, especially through the use of oversize trucks (Chan et al. 2008) and lower sorting costs (as can be deduced from Favreau 1995). We also sense that the sorting activities performed in such a center would also procure an added economic value for companies using its services by limiting the error rate in the classification of the logs, as presented in Sessions (2005). The purpose of this thesis is therefore to identify key factors regarding their impact on the profitability of a regional forest logistics center, combining a specific sort yard and the use of backhauling. Following this, we consider these factors in the development of a profit maximization model for a forest logistics network with the option of using such a sort yard and/or backhauling. This model was first applied to a fictitious but realistic case using generated data in order to estimate the magnitude of potential profit improvements which reached up to $ 0.88 per m3 available for harvest. The model was then applied to optimize a real and complex network to analyze its performance as well as slightly modified versions. A sensitivity analysis was also conducted and revealed that many factors such as distances from the harvesting zones, the number of oversize trucks and the level of stumpage fees had a significant influence on the profitability of such a center. In addition, a dynamic effect between the operation of the yard and the use of backhauling was observed for the real case. The addition of a sort yard allows to reduce the average length of delivery routes by breaking in two the flow of material between the harvesting areas and the production mills. This makes it easier to fit delivery routes within the legal driving time limit. Most importantly, such a yard can serve both as an origin and a destination, therefore opening the door to important reductions in deadheading.

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Mulumba, Christian. "Intégration institutionnelle et informalité transfrontelière en Afrique Centrale : Contribution à l'étude des rapports entre le droit et le réalité dans un processus d'intégration communautaire." Nice, 2008. http://www.theses.fr/2008NICE0064.

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Seghier, Sofiane. "Le pilotage des interfaces organisationnelles : Contribution à l’équilibration des processus d’intégration-différenciation des organisations." Thesis, Lyon 3, 2012. http://www.theses.fr/2012LYO30013.

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Abstract:

L’interface organisationnelle demeure un objet peu étudié. La recherche se propose de l’explorer et d’en comprendre les dynamiques.La première partie explicite les fondements de la recherche. Après avoir défini l’interface, elle fait apparaître que l’instabilité des interfaces résulte de déséquilibres dans les processus d’intégration-différenciation. Pour mesurer ces phénomènes, la méthodologie fait appel à deux méthodes : l’élaboration et l’analyse d’une base de verbatim, et une recherche-intervention.La deuxième partie est consacrée aux déterminants de l’objet. Elle précise les propriétés et les activités de l’interface, et en propose une modélisation. Une analyse croisée de 14 interfaces est ensuite exposée ; trois déterminants de la régulation à l’interface sont identifiés : le degré d’incertitude, la fréquence des interactions et la répartition du pouvoir. Sur ces bases, une typologie des interfaces est proposée : stratégiques, politiques, de coordination, et sociales.La troisième partie approfondit la recherche par l’observation in vivo et la transformation des interfaces. Elle met en évidence leurs coûts de fonctionnement, le rôle fondamental de leur finalisation, et montre que les processus d’intégration et de différenciation posent la question de leur qualité, en plus de celle de leur intensité. L’hypothèse selon laquelle le pilotage des interfaces organisationnelles améliore l’équilibration de l’intégration-différenciation est discutée puis expérimentée. À partir des premiers résultats d’expérimentation, la recherche identifie des leviers de pilotage des interfaces et formule des implications managériales
The organizational interface remains a little studied object. The research suggests investigating it and understanding the dynamics.The first part clarifies the foundations of the research. Having defined the interface, il creates that the instability of the interfaces results from imbalance in the processes of integration-differentiation. To measure these phenomena, the methodology appeals to two methods: the elaboration and the analysis of a base of verbatim, and a research-intervention.The second part is dedicated to the determiners of the object. She specifies the properties and the activities of the interface, and proposes a modelling. A crossed analysis of 14 interfaces is then explained; three determiners of the regulation in the interface are identified: the degree of uncertainty, the frequency of the interactions and the distribution of the power. On these bases, a typology of the interfaces is proposed: strategic, political, of coordination, and social.The third part deepens the research by the in vivo observation and the transformation of the interfaces. It brings to light their costs of functioning, the fundamental role of their finalization, and shows that the processes of integration and differentiation ask the question of their quality, besides that of their intensity. The hypothesis according to which the piloting of the organizational interfaces improves the équilibration of the integration-differentiation is discussed then experimented. From the first results of experiment, the research identifies levers of piloting of the interfaces and formula of the managerial implications

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Morival, Yohann. "Les Europes du Patronat : l'enjeu "Europe" dans les organisations patronales françaises depuis 1948." Paris, EHESS, 2015. http://www.theses.fr/2015EHES0113.

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Abstract:

Comment l'Europe est-elle constituée comme un enjeu distinct au sein des organisations patronales françaises ? L'objectif de cette thèse peut surprendre tant l'intégration européenne est régulièrement présentée comme un processus exogène et univoque s'imposant aux acteur nationaux. Pourtant, entre 1948 et 2014, plusieurs acteurs s'opposent sur le sens à donner à l'Europe dans les organisations patronales étudiées et la manière de la traiter (faut-il ou non des structures spécialisées ?). Pour comprendre ces pratiques et représentations concurrentes de l'Europe, cette thèse se situe au carrefour de la sociologie des organisations patronales et d'une socio-histoire de l'intégration européenne. Elle mobilise des archives, des entretiens et des observations concernant principalement la confédération patronale française (le CNPF-MEDEF) et incluant plusieurs fédérations sectorielles. La première partie analyse la définition de plusieurs prises de position sur l'intégration européenne au sein du CNPF-MEDEF. Elle indique l'impossibilité de circonscrire un espace stable où sont produites ces décisions sur la période étudiée. Afin d'expliquer les réussites variables de l'adoption d'une décision sur l'Europe, cette thèse met l'accent sur les différentes modalités d'obtention d'un consensus au sein du CNPF-MEDEF. La seconde partie explicite la constitution des différentes légitimités revendiquées pour traiter l'Europe par les acteurs patronaux, à la fois dans les organisations nationales et à l'échelle européenne. De plus, l'enquête historique décrit la différenciation pratique des échelles nationale et européenne sans pour autant les considérer comme des niveaux autonomes
How does Europe become a distinct issue within the Organisations of French Employers ? The question might sound surprising, since European integration is usually described as an exogenous and univocal process imposed to national actors. Still between 1948 and 2014, in the organisations examined here, various actors disagree on what integrating Europe means and how to deal with it (does the organisation need dedicated agencies?). With the ambition to enlighten those competing practices and representations of Europe, this dissertation mixes approaches the sociology of Employers' Organisations and a socio-history of European integration. The research is based on archival material, interviews and observations dealing mainly with the Confederation of French Employers (CNPF-MEDEF), including several sector-specific federations. The first part examines how various actors in the CNPF-MEDEF tried to define a position on European integration. It reveals that, over the period studied, no stable forum/framework existed, where those decisions were made. This research will then focus on the various ways in reaching consensual decisions in the CNPF-MEDEF, in order to explain the fluctuating success of the Organisation in reaching decisions about Europe. The second part considers how the actors of the Employers' Organisations did acquire and claimed for various forms of legitimacy to deal with Europe, both at the national and at the European level. Furthermore, the inquiry shows how the modes of operation of the French Employers' representatives did change at the European level. It is then possible to understand that practices at the national and European levels were different, without them to be fully autonomous from one another

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Cicut, Nicolas. "Le football, entre ressources symboliques, intégration sociale, optimisation économique et performance sportive : le cas de l’Olympique de Marseille." Thesis, Paris 10, 2020. https://bdr-parisnanterre-fr.faraway.parisnanterre.fr/theses/intranet/2020/2020PA100142/2020PA100142.pdf.

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Abstract:

Dans l’industrie du football professionnel, mondialisée et ultra concurrentielle, les performances sportives et financières occupent une place prépondérante. Compétitions et mercatos sont le théâtre d’intenses combats entre les clubs.Certaines organisations, bien qu’éloignées aujourd’hui du sommet de la hiérarchie, ont obtenu au cours des décennies une notoriété et une aura qui leur confèrent une attention médiatique constante et les maintiennent au centre d’un écosystème composé de parties prenantes riches et variées. L’Olympique de Marseille en fait partie, club historique, populaire, au palmarès unique en France, il entretient des liens forts avec son territoire et ses sympathisants.Une revue de la littérature sur le concept complexe qu’est la performance montre l’importance prise par les performances non-financières dans les stratégies de développement de certaines entreprises. Pour autant, ce sujet a engendré peu de travaux concernant les clubs, alors qu’il nous semble réellement intéressant de s’interroger sur les bénéfices potentiels liés à une optimisation de la performance sociétale.Nous avons bâti notre réflexion en ce sens, avec d’abord une approche par les parties prenantes, qui permet l’identification et la hiérarchisation de celles-ci, puis un approfondissement des interactions existantes, révélant d’importants points lacunaires. Ce constat posé, notre attention s’est portée sur la compréhension de l’origine de ces zones de non maîtrise avec la réalisation d’une vaste enquête qualitative qui détermine précisément, pour ces parties prenantes, les fondements de leur relation au club. Enfin, grâce à une étude minutieuse de la narration et des discours, les mythes et symboles qui ont construits et renforcent encore ce lien ont été appréhendés
In the ultra-competitive and globalised professional football industry, sport and financial performance have a prominent place. Competitions and transfer markets are the scene of fierce battles between clubs.Even if they are now far from the top of the hierarchy, some organisations have, throughout their history, gained a notoriety and an aura that brings them constant media attention and maintains them at the heart of an ecosystem made of rich and varied stakeholders. One of these organisations is Olympique de Marseille, a “historical”, popular club with a record that is unique in France and that maintains very strong links with its sympathisers and territory.A literature review on the complex concept of performance shows the importance of non-financial performance in the development strategies of some companies. However, the topic has been little studied when it comes to football clubs and it seems truly interesting to examine the potential benefits linked to the optimisation of societal performance.We articulated our reflection around this axis firstly with a stakeholder approach that lead to identification and prioritisation, then with an in-depth study of the existing interactions which results showed important shortcomings. We then turned our attention towards the understanding of these uncontrolled zones by performing a large qualitative survey in order to determine the cornerstones of the stakeholders’ relations with the club. Finally, the myths and symbols that strengthen these links are analysed through the meticulous study of the narration and speech

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Hendawi, Hossam. "L'Organisation des pays arabes exportateurs de pétrole (OPAEP) : problémes juridiques et politiques d'une organisation internationale spécialisée dans le domaine des affaires pétrolières." Clermont-Ferrand 1, 1987. http://www.theses.fr/1987CLF10053.

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Dupouey, Jacques. "La dimension juridique de l’intégration régionale des pays d’Asie du Sud-Est : intégration et ordre juridique international : le cas de l’ASEAN." Thesis, Paris 10, 2016. http://www.theses.fr/2016PA100075.

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Abstract:

Les pays d'Asie du Sud-Est ont, très tôt dans leur période post-coloniale, envisagé de se regrouper pour former une organisation régionale : l’Association des nations d’Asie du Sud-Est, dénommée l’ANASE ou, plus communément appelée par son sigle anglais, ASEAN. En nous appuyant sur l’exemple de l’ASEAN, nous aborderons le concept d’intégration régionale économique sous son angle juridique, en cherchant notamment à le distinguer des vocables contigus de régionalisme, régionalisation ou encore de coopération économique. Quelles sont les caractéristiques d'une intégration régionale? Ses manifestations? En dépit de l'hétérogénéité des organisations régionales ayant pour objectif de construire une intégration économique dans une région donnée, quels sont les points communs qu’un juriste peut observer? Comment décrypter l’ASEAN grâce au processus d’intégration économique qu’elle conduit et à la stratégie qu’elle a choisie? Quelles sont ses particularités? Quels défis doit-elle relever pour atteindre ses objectifs d’intégration à travers les trois dimensions communautaires : économique, politico-sécuritaire et socio-culturelle? De quels soutiens externes l’ASEAN peut-elle bénéficier pour renforcer son processus d’intégration régionale ? Le rapprochement entre pays d’Asie du Sud-Est s’appuie sur l’intergouvernementalité et la sauvegarde absolue de la souveraineté de ses Etats membres qui conduisent à privilégier le recours au droit souple plutôt qu’au droit dur dans leur production normative. L’approche adoptée prendra soin de se différencier de celles de l'économiste, du politiste ou du spécialiste des relations internationales et ouvrira sur des points de vue extra-européens. Les spécificités de l’ASEAN et sa dimension interne seront abordées dans un premier temps, tandis que la seconde partie couvrira la dynamique externe de l’intégration économique de l’ASEAN à partir d’un choix sélectif de partenariats (UE, accords de libre-échange, Banque asiatique du développement, APEC)
The countries located in Southeast Asia have, very soon, during the postcolonial period, foreseen to regroup to forming a regional organization named “ASEAN” (Association of nations of Southeast Asia). We would like to address the concept of economic regional integration from a legal perspective based on the example of ASEAN. This will in particular lead us to distinguish such a concept with other terms similar or very closed, such as regionalism, regionalization and economic cooperation. What are the features of regional integration? What are its manifestations? Despite all the diversity of regional organizations the purpose of which is to build an economic integration within a specific region, what are the common features that a lawyer can observe? How to reveal the ASEAN regional organization through the economic integration process it has launched and strategies chosen by it? What are its peculiarities? What are the challenges it has to face to achieve its integration goals through the following three dimensions: the ASEAN Economic Community, the ASEAN Political &Security Community, and the ASEAN Socio-Cultural Community? What external support can ASEAN receive to strengthen its regional integration process? Southeast Asian countries look for a closer proximity between themselves on the basis of intergovernmentality and with the deep concern of recognition and protection of their sovereignty that lead to favor Soft law more than hard law in decision-making production. Our approach will be well differentiated from those adopted so far by the economists and political scientists or experts in international relations and will not be reductive to a Eurocentric viewpoint. The main features and the internal dimension of the ASEAN will be addressed in a first part, while the second part will be devoted to the external dynamic of the economic integration of the ASEAN based on a selective choice of partnerships (EU, free trade agreements, Asian Development Bank, APEC)

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Ahmed, Fathalla. "L'organisation continentale africaine : histoire d'une construction juridique en devenir." Perpignan, 2008. http://www.theses.fr/2008PERP0807.

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Abstract:

L'histoire de la construction juridique du continent africain a connu de longs préliminaires que l 'auteur étudie selon des phases bien précises : à partir des années 1900, pendant la phase coloniale, les congrès de la ligue africaine, suivis par les innombrables rassemblées de l 'Afrique indépendante après la seconde guerre mondiale ; ils constituent les prolégomènes des organisations africaines qui sont analysées dans deux développements. L 'organisation continentale politique fait l 'objet d 'un premier volet : l'histoire de ses fondements et de ses structures propres est retracée ; l 'histoire des rassemblements économiques africains fait l 'objet d 'un second volet à travers la Communauté économique africaine et les rassemblements économiques régionaux.

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Billouard, Delphine. "Les environnements Numériques de Travail : proposition d'une démarche d'intégration." Thesis, Lyon 3, 2011. http://www.theses.fr/2011LYO30064.

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Abstract:

Les universités françaises se trouvent confrontées à de multiples facteurs les incitant au changement et à une modification de leurs pratiques et des outils auxquels elles ont recours. Les Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) représentent un levier non négligeable pour permettre aux universités de faire face à ces multiples facteurs de changement. Parmi ces technologies, les Environnements Numériques de Travail (ENT) représentent des outils précieux. La décision d’adopter ces derniers n’émane pas directement des universités, mais découle davantage d’une initiative ministérielle. De nombreuses descriptions techniques sont fournies. Nous relevons cependant un manque d’informations sur le projet d’intégration de ces ENT tant au niveau ministériel que dans la littérature. Le travail mené ici vise à proposer une démarche destinée à favoriser l’intégration de ces environnements dans un contexte universitaire. Nous proposons une démarche multidimensionnelle qui a pour vocation de couvrir toutes les problématiques liées à l’intégration d’un ENT dans une université. Nous identifions quatre dimensions fondamentales : la dimension humaine, la dimension activité, la dimension technique et la dimension organisationnelle. La dimension activité intègre une sous-dimension essentielle dans le cadre de l’ENT : la sous-dimension pédagogique. L’étude de ces 4 dimensions garantit l’exhaustivité de l’étude menée. La validation de la démarche par le biais d’une étude de cas nous a permis d’étudier les dimensions citées dans un contexte réel et d’identifier des pistes d’amélioration. Nous avons par ailleurs recensé plusieurs facteurs clés de succès et obstacles à l’intégration d’un ENT dans une université. Cette étude a été menée dans un contexte français, mais les résultats obtenus seront aisément transposables dans d’autres pays
French universities face several factors leading them to change and to modify their practices and tools. Information and Communication Technologies (ICT) represent a considerable lever to face these change factors. Among these technologies, “Environnements Numériques de Travail” (ENT) represent interesting tools. The decision to adopt these tools comes from a ministerial initiative and not directly from universities. Many technical descriptions are available. But we notice a lack of information on the integration project in official documents as in other publications. In that work, we aim at proposing an approach intended to support the integration of these environments in a university. We propose a multidimensional approach intended to study all the problems related to the integration of an ENT in a university. We identify four fundamental dimensions: human dimension, activity dimension, technical dimension and organizational dimension. Activity dimension integrates an essential part of the ENT: the teaching part. The study of these 4 dimensions guarantees the exhaustiveness of the undertaken study. The validation of the approach by the use of a case study enabled us to study these dimensions in a real context and to identify ways of improvement. We also listed several key success factors and obstacles to the integration of a ENT in a university. This study was undertaken in a French context, but the results obtained will be easily transposable in other countries

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Bresso, Emmanuel. "Organisation et exploitation des connaissances sur les réseaux d'intéractions biomoléculaires pour l'étude de l'étiologie des maladies génétiques et la caractérisation des effets secondaires de principes actifs." Thesis, Université de Lorraine, 2013. http://www.theses.fr/2013LORR0122/document.

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Abstract:

La compréhension des pathologies humaines et du mode d'action des médicaments passe par la prise en compte des réseaux d'interactions entre biomolécules. Les recherches récentes sur les systèmes biologiques produisent de plus en plus de données sur ces réseaux qui gouvernent les processus cellulaires. L'hétérogénéité et la multiplicité de ces données rendent difficile leur intégration dans les raisonnements des utilisateurs. Je propose ici des approches intégratives mettant en oeuvre des techniques de gestion de données, de visualisation de graphes et de fouille de données, pour tenter de répondre au problème de l'exploitation insuffisante des données sur les réseaux dans la compréhension des phénotypes associés aux maladies génétiques ou des effets secondaires des médicaments. La gestion des données sur les protéines et leurs propriétés est assurée par un système d'entrepôt de données générique, NetworkDB, personnalisable et actualisable de façon semi-automatique. Des techniques de visualisation de graphes ont été couplées à NetworkDB pour utiliser les données sur les réseaux biologiques dans l'étude de l'étiologie des maladies génétiques entrainant une déficience intellectuelle. Des sous-réseaux de gènes impliqués ont ainsi pu être identifiés et caractérisés. Des profils combinant des effets secondaires partagés par les mêmes médicaments ont été extraits de NetworkDB puis caractérisés en appliquant une méthode de fouille de données relationnelles couplée à Network DB. Les résultats permettent de décrire quelles propriétés des médicaments et de leurs cibles (incluant l'appartenance à des réseaux biologiques) sont associées à tel ou tel profil d'effets secondaires
The understanding of human diseases and drug mechanisms requires today to take into account molecular interaction networks. Recent studies on biological systems are producing increasing amounts of data. However, complexity and heterogeneity of these datasets make it difficult to exploit them for understanding atypical phenotypes or drug side-effects. This thesis presents two knowledge-based integrative approaches that combine data management, graph visualization and data mining techniques in order to improve our understanding of phenotypes associated with genetic diseases or drug side-effects. Data management relies on a generic data warehouse, NetworkDB, that integrates data on proteins and their properties. Customization of the NetworkDB model and regular updates are semi-automatic. Graph visualization techniques have been coupled with NetworkDB. This approach has facilitated access to biological network data in order to study genetic disease etiology, including X-linked intellectual disability (XLID). Meaningful sub-networks of genes have thus been identified and characterized. Drug side-effect profiles have been extracted from NetworkDB and subsequently characterized by a relational learning procedure coupled with NetworkDB. The resulting rules indicate which properties of drugs and their targets (including networks) preferentially associate with a particular side-effect profile

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Segura, Millan Trejo Fernando. "Le Homeless World Cup et le championnat de lutte contre l'exclusion sociale : analyse sociologique de parcours d'exception." Paris, EHESS, 2011. http://www.theses.fr/2011EHES0028.

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Abstract:

Le «football» a été conçu et mobilisé comme outil social depuis un certain nombre d'années par une série d'acteurs, dont les instances internationales et une multitude d'organisations non gouvernementales agissant dans divers contextes. Ainsi, le « football» est censé promouvoir le développement local, la paix, la cohésion, l'intégration et l'insertion sociale. Une Coupe du Monde de Football pour des Personnes Sans Abri, la Homeless World Cup, s'est inscrite depuis 2003 dans cette tendance internationale. Ce travail vise à explorer les facettes de l'action collective qui ont permis l'émergence, l'expansion et la consolidation des circuits liés à cette Coupe du Monde. L'exploration de certains projets souligne les efforts et les défis rencontrés lorsque le football devient un instrument d'accompagnement visant l'insertion des personnes en difficulté sociale. Ceci s'applique en particulier à celui mené en France auprès du Championnat de lutte contre l'exclusion sociale ainsi que celui des sélections de l'équipe française pour la manifestation internationale. Une diversité d'acteurs travaille en effet pour la mise en place de la manifestation. Le Président, les Parrains, les responsables des Comités, les travailleurs sociaux, les volontaires et les partenaires sont amenés à déployer leur énergie et leur capacité de conviction. Que se passe-t-il avec les joueurs de football ? En pratiquant ce sport, ils adoptent plusieurs rôles, ils deviennent «joueurs» et quelques-uns bénévoles. Certains vont encore plus loin dans leurs démarches et leurs trajectoires sociales
"Football" has been developed and promoted as a social tool for some time now by a number of stakeholders in the space along with a multitude of other NGO's. The "football" movement is intended to promote social inclusion, integration, cohesion, peace and local development. The Homeless World Cup, since 2003, has become an international institution. While an independent organization, it has established relationships with professional football. Examining certain of these projects will highlight the work and challenges encountered. Specifically, 1 intend to review the Championship of the Fight Against Social Exclusion as well as the selection of the French team for the international event. While this study was being undertaken, Paris was selected to host the Homeless World Cup in August 2011. This provided an opportunity to understand the efforts, coordination, convergences and divergences among the different actors involved. A broad variety of people have been working to bring about this event. What happens with the football players themselves? As they engage in this sport, they assume multiple roles; they certainly become "players", while certain among them also become "volunteers". Some advance even further in their various efforts and in their social trajectories

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Messe, Mbega Christian. "La Communauté Economique des Etats de l'Afrique Centrale (CEEAC) : quelle politique de sécurité pour une organisation régionale à vocation économique ?" Thesis, Reims, 2015. http://www.theses.fr/2015REIML016/document.

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Abstract:

Cette thèse a pour objet d’analyser l’ensemble des dispositions prises par la Communauté Économique des États de l’Afrique Centrale (CEEAC) qui est une organisation régionale à vocation économique, pour faire face aux menaces auxquelles elle est confrontée.Il s’agit ici, d’évaluer les forces et les faiblesses de la CEEAC dans la construction de la sécurité régionale en Afrique centrale à travers une analyse SWOT (incluant les facteurs internes et externes qui favorisent une entité et ceux qui la menacent). Ainsi, cette thèse montre que la CEEAC, dont les objectifs fondateurs n’étaient pas la sécurité au sens classique du terme, a finalement réussi à mieux développer ses capacités de défense que son intégration économique en raison de la faible complémentarité des économies nationales qui la constituent. Pour autant, je souligne les limites de cette dimension sécuritaire : l’insuffisance des moyens logistiques et financiers et le jeu de puissances extérieures. Ces insuffisances tendent à discréditer les capacités de la CEEAC en matière de sécurité et aboutissent à la réappropriation de ses responsabilités par d’autres organisations régionales locales notamment la CEMAC
I assesses the strengths and weaknesses of ECCAS in building regional security in Central Africa through a SWOT (including internal and external factors that promote an entity and those that threaten it). Thus, this thesis shows that ECCAS, whose founding objectives were not safe in the classical sense of the term, was finally able to better develop its defense capabilities as its economic integration due to the low complementarity of national economies which up. However, I emphasize the limits of this security dimension: the lack of logistical and financial resources and the set of external powers. These shortcomings tend to discredit the capacities of ECCAS safety and result in the recovery of its responsibilities by other local regional organizations such as CEMAC

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Dissertations / Theses on the topic 'Organisation intégrative'

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