To see the other types of publications on this topic, follow the link: Organizacijos įvaizdis.
Dissertations / Theses on the topic 'Organizacijos įvaizdis'
Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles
Consult the top 39 dissertations / theses for your research on the topic 'Organizacijos įvaizdis.'
Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.
You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.
Browse dissertations / theses on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.
1
Bajoraitė, Inga. "Organizacijos įvaizdžio formavimas po organizacijos pavadinimo pakeitimo." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2014. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20140627_163212-74466.
Full textAbstract:
BAJORAITĖ, Inga. (2011) Organizacijos įvaizdžio formavimas po organizacijos pavadinimo pakeitimo. Magistro baigiamasis darbas. Kaunas: Vilniaus Universiteto Kauno Humanitarinis Fakultetas. 85 p. SANTRAUKA Šiuolaikinėmis rinkos sąlygomis, vis daugiau dėmesio yra skiriama stipraus ir stabilaus organizacijos įvaizdžio formavimui. Kiekvienai organizacijai tenka ne lengvas uždavinys – pristatyti visuomenei aiškų savo organizacijos įvaizdį, kuris sąlygotų teigiamą organizacijos reputaciją. Organizacijoms, kurios siekia ilgalaikės ekonominės naudos ir stabilumo, organizacijos įvaizdis turi didelę įtaką. Pastovus įvaizdžio formavimas suteikia rinkoje jėgą, kuri užtikrina ir teigiamai įtakoja organizacijų patikimumą ir pranašumą konkurencinės kovos metu. Patikimas organizacijos įvaizdis garantuoja visuomenei ir pavieniams vartotojams siūlomų paslaugų kokybę bei saugo įmonę nuo konkurencijos. Darbo objektas – organizacijos įvaizdžio formavimas. Darbo tikslas – ištyrus organizacijos įvaizdžio kūrimo etapus, identifikuoti organizacijos įvaizdžio formavimo elementus ir juos pritaikyti organizacijos pavadinimo keitimo atvejui. Darbo tikslui pasiekti keliami tokie uždaviniai: 1. Atskleisti organizacijos įvaizdžio sampratą. 2. Išanalizuoti organizacijos įvaizdžio formavimo procesą. 3. Remiantis teorinėmis žiniomis, sukurti apibendrintą organizacijos įvaizdžio po organizacijos pavadinimo pakeitimo formavimo modelį; 4. Ištirti pagrindinius veiksnius, įtakojančius organizacijos įvaizdžio... [toliau žr. visą tekstą]BAJORAITĖ, Inga. (2011) Image of an Organization Formation After Changing of the Organization‘s Name. MBA Graduation Paper. Kaunas: Kaunas Faculty of Humanities, Vilnius University. 85 p. SUMMARY In nowadays modern market economy, more and more attention is devoted to forming a strong and stable organization‘s image. Each organization has a hard task - to present to the public a clear image of their organization, which would lead to a positive reputation of an organization. For organizations that seek long-term economic benefits and stability the image of an organization has a significant impact on theyr daily results. Forming a stable image will give you a power of the market which ensures a positive impact on the organizations credibility and competitive advantage in battle. Reliable image of an organization guarantee to the public and individual users the quality of the services offered and stores an organization from the competition. The object of this paper – image of an organization formation. The aim - to identify the elements of the organization‘s image formation and to adopt them for image of an organization formation after changing of the organization‘s name. In order to achieve the goal, the following tasks are analyzed: • To analyse the concept of the organization’s image conception; • To analyze the organizations image formation process; • On the basis of theoretical knowledge, to create a unique model for image of an organization formation after changing of the... [to full text]
2
Mažiulis, Eugenijus. "Asmenybės įvaizdis organizacijos išorės komunikacijos pranešimuose." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2011. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20110709_152240-29420.
Full textAbstract:
Magistro darbo objektas – organizacijos išorės komunikacijos pranešimai, skirti išorės aplinkai ir ten egzistuojančioms auditorijoms. Darbo tikslas – įvertinti asmenybės suteikiamą vertę organizacijos išorės komunikacijai dalyvaujant jos komunikacijos procesuose. Pagrindiniai darbo uždaviniai: Išsiaiškinti išorės auditorijas, su kuriomis organizacija komunikuoja; Atskleisti kokios reikalingos organizacijos išorės komunikacijos savybės galinčios išspręsti egzistuojančias problemas; Išanalizuoti asmenybę ir jos santykį su aplinka remiantis skirtingais požiūriais; Suformuluoti ir argumentuoti asmenybės panaudojimo galimybės organizacijos išorės komunikacijos procese; Išsiaiškinti galinčias iškilti problemas, taikomus suvaržymus ir reglamentavimus asmenybės panaudojime organizacijos išorės komunikacijoje. Remiantis teorine medžiaga ir atliktu atvejų analizės tyrimu prieita išvadą, jog organizacija išorės komunikacijos pranešimuose naudodama asmenybę ir jos įvaizdžius gali suteikti komunikacijai papildomos vertės. Išanalizuoti kiekybiniai ir kokybiniai tyrimo duomenys parodė, jog asmenybės panaudojimas organizacijos komunikacijoje yra konstruojama pagal atitinkamą modelį, kuriuo remiantis galima pasiekti norimų tikslų. Magistro darbas gali būti naudingas rinkodaros, komunikacijos srityse dirbantiems asmenims, su šiomis sritimis susijusių disciplinų dėstytojams ir studentams.The communication for organization is more and more essential process nowadays. But during this process they come across different obstacles, which may occur. In this master degree final work the author gives a new look to the communication which uses the person as organization’s endorser. The role of endorser is discussed in different situations and finally the basic model for person evolvement into communication model is given. The main feature which is used in this work is that any person expresses himself through various roles. Moreover organization is also using different roles in everyday life to represent itself. So according to this work person and his image could be successfully used in communication process. As organizations have two ways of selecting person – a regular one or a celebrity – it is suggested to use the latter. In the process of selection of suitable celebrity seven factors should take a main place, they are: Expertise; Trustworthiness; Physical attraction; Respect; The audience match-up; Costs; Saturation; Possible incidents. The evaluation of all these factor helps to select the celebrity which would be the most effective for using in communication process. Furthermore according to the model which was constructed the organization and celebrity together act as a team in construction of performance – the communication performance. During this process each party should avoid the object from outside and consider their environment as strategic place which... [to full text]
3
Venckutė, Inga. "Organizacijos įvaizdis ir jo formavimosi veiksniai (remiantis VPU atveju)." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2005. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2005~D_20050527_010327-30149.
Full textAbstract:
The main intention of this work is to find out, what is image of organization and what are the main elements having influence to image formation. On the first part of this work there are defined image of organization on the ground of many authors books about marketing and public relations. On the contents of this theory there are made a researching about image of Vilnius Pedagogical University. There are used VPU student’s opinions about image of VPU. Questioning inquiry was made between students of all faculties of this university from day and evening sections. Totally 470 students participate in this researching.
There are three propositions for this analysis: 1) To definite the image of organization; 2) To display VPU image from students sight; 3) To display elements, which makes influence to image of VPU.
The object of research is image of VPU, and elements, which makes influence to image of VPU. The subject of research is VPU student’s opinions.
There are five hypotheses. 1) Student’s opinions about VPU image are rotating to good direction. 2) The mission of VPU - to qualify pedagogues, is not the mine reason for students of option to study in VPU. 3) Pedagogue’s competency and profession skills, behavior and ethic – elements determinate not very high culture of VPU organization. 4) There is deficiency of interest to study in VPU. 5) The study environment students value good enough.
Almost all hypotheses were proved, except the last one about study environment... [to full text]
4
Peleckas, Vygandas. "Įvaizdžio keitimo priežastys ir lygmenys." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2009. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20090908_194001-77577.
Full textAbstract:
Magistrinio darbo tikslas – išskirti ir išnagrinėti įvaizdžio keitimo priežastis ir lygmenis. Siekiant įgyvendinti užsibrėžtą tikslą buvo išsikelti šie pagrindiniai uždaviniai: apžvelgti teorinius požiūrius apie organizacijos identitetą ir jo sąsajas su organizacijos įvaizdžiu; nustatyti įvaizdžio keitimą įtakojančias priežastis ir lygmenis; išnagrinėti surastas įvaizdžio keitimo priežastis ir lygmenis; surasti ir aptarti labiausiai tinkamą įvaizdžio kūrimo modelį; atliki atvejo analizę, kurio metu siekiama išsiaiškinti, pagrindines priežastis įtakojusias įvaizdžio keitimą konkrečioje organizacijoje. Ši tema analizuoti buvo pasirinkta neatsitiktinai, tam įtakos turėjo keletas reiškinių. Pastebima, kad šiuo metu atkreipiamas vis didesnis dėmesys į organizacijos įvaizdį, didėja jo įtaką visuomenei, kuri iki šiol buvo labai mažai/nesureikšminama. Susidomėjimas įvaizdžiu ir jo kūrimu bei įtaka, tiek teoriniame tiek praktineme lygmenyse, iš esmės prasidėjo marketingo lygmenyje, per pastaruosius 5 – 10 metų. Sekanti priežastis, paskatinusi analizuoti įvaizdžio keitimo priežastis ir lygmenis, buvo siekis pažvelgti į konkrečią Lietuvos organizaciją ir jos įvaizdžio keitimo procesą. Darbe pateikiama ir aptariama du pagrindiniai įvaizdžio vadybos elementai tai organizacijos įvaizdis ir organizacijos identitetas. Autoriai pabrėžia, kad dažniausiai įvaizdis apibrėžiamas kaip organizacijos paveikslas skirtas tikslinėms auditorijoms, tuo tarpu indentitetas tapatinamas su būdu kuriuo... [toliau žr. visą tekstą]The aim of this master degree – to separate and analyse reasons and levels of image change. In order to realize this aim these main goals were upraised: to review theoretical attitudes towards organization identity and it‘s links with organization image; to establish reasons and levels that influence image change; to analyse found reasons and levels of image change; to find and discuss the best model of image creation; to do case analysis in order to ascertain main reasons that influence image change in particular organisation. This theme was not chosen ocasionally, there was influence of some phenomenons. It is clear that nowadays attention to organisation image increases, it‘s influence to society increases as well and it wasn‘t so important before. Interest to image, it‘s creation and influence in theoretical and practical levels started in marketing level during last 5-15 years. The next reason that stimulated analysis of reasons and levels of image change was a reach to look into particular Lithuanian organisation and it‘s process of image change. In this work two main elements of image management are given and discussed, these are image and identity of organisation. Authors emphasise that commonly image is described as a picture of organisation designed to purposive audience and identity is identified with a way that organisation present itself to purposive audience. But there are cases when it is difficult to find ridge between these two elements of image management... [to full text]
5
Kazakevičienė, Edita. "Darbuotojų reagavimo į neigiamą informaciją apie jų organizaciją ypatumai." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2014. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20140623_171907-68114.
Full textAbstract:
Darbuotojų reagavimo į neigiamą informaciją apie jų organizaciją ypatumai Santrauka Šiuolaikinės organizacijos daug jėgų ir laiko skiria savo įvaizdžio formavimui, kuris yra vienas iš nematerialių išteklių, joms galintis suteikti konkurencinį pranašumą. Caillouet ir Allen (1996) teigia, kad darbuotojai, būdami neoficialiais organizacijos atstovais, neoficialių pokalbių savo aplinkoje metu, perduoda tam tikrą informaciją visuomenei, kuri gali įtakoti organizacijos įvaizdį. Reputacijos krizių, nuo kurių neapsaugota nė viena organizacija, metu, organizacijoms ypač svarbu valdyti informaciją, patenkančią į aplinką. Socialinės identifikacijos ir atsakomybės dėl asociacijos teorijos paaiškina, kodėl darbuotojai yra motyvuoti paaiškinti jų organizacijos veiksmus ir apginti ją. Kadangi dėl identifikacijos su organizacija darbuotojai organizacijos kritiką priima kaip asmeninę (Ashforth ir Mael, 1989), šiame darbe keliama prielaida, kad, reaguodami į neigiamą informaciją apie organizaciją, darbuotojai naudoja gynybos būdus, panašius į ego gynybos mechanizmus. Siekiant išsiaiškinti, kokiais būdais darbuotojai reaguoja į neigiamą informaciją apie organizaciją ir nustatyti, ar šių būdų naudojimas yra susijęs su šiame darbe siūlomais susijusiais kintamaisiais (suvoktas organizacijos prestižas, identifikacija su organizacija, priklausymas tiesiogines funkcijas atliekantiems organizacijos padaliniams), pasirinktais remiantis socialinės identifikacijos ir atsakomybės dėl asociacijos... [toliau žr. visą tekstą]The peculiarities of employee reactions to negative information about their organization Summary Modern organizations put much effort in creating their image, which is one of the intangible resources helping to acquire competitive advantage. Caillouet and Allen (1996) claim that employees are unofficial representatives of the organizations who by unofficial conversations in their environment communicate certain information, which can influence organization’s image in their community. During reputation crisis, which can happen to any organization it is essentially, important that organization would control the information about itself, spreading in it’s environment. Theories of social identification and responsibility through global association explain why employees are motivated to explain the actions of their organization and to defend it. Based on the fact that because of organizational identification employees perceive organizational critics as personal (Ashforth and Mael, 1989), the assumption that employees use ego defense mechanisms when react to negative information about the organization is followed in this work. The research was made in the Bank of Lithuania in order to find out which ways employees use for reacting to negative information about their organization and to test if the usage of such ways is related to the variables which are suggested in this work (perceived organizational prestige, organizational identification and belonging to main or supporting... [to full text]
6
Laurinavičiūtė, Rasa. "Organizacinės kultūros ypatumų ryšys su organizacijos įvaizdžiu (Kauno m. pirminės sveikatos priežiūros centro padalinių pavydžiu)." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2013. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2013~D_20130605_160532-51458.
Full textAbstract:
Organizacinės kultūros poveikio priemonių nustatymas ir analizė,kuriomis gali disponuoti organizacija, formuodama organizacijos įvaizdį.The Analysis factors of organizational culture influencing organization's image building process.
7
Kaškelienė, Loreta. "Lietuvos žiniasklaidos konstruojamas nevyriausybinių organizacijų įvaizdis." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2012. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2012~D_20120203_094305-22896.
Full textAbstract:
Visuotinai pripažįstama, kad stipri pilietinė visuomenė – demokratijos bei pažangos pagrindas. Apie demokratijos išsivystymą šalyje paprastai sprendžiama, atsižvelgiant kokią įtaką valstybėje turi bei kokiu mastu veikia visuomeninės pilietinės organizacijos, dabar vadinamos nevyriausybinėmis organizacijomis . Kuo aktyvesnė pilietinė visuomenė šalyje, tuo valstybės valdymas būna „skaidresnis“. Nevyriausybinių organizacijų sektoriaus plėtra yra viena iš pagrindinių valstybės funkcijų tobulinimo galimybių, kadangi valstybė gali perleisti dalį savo funkcijų NVO sektoriui . Kadangi organizacijų įvaizdį viena iš pirmųjų formuoja žiniasklaida, o nevyriausybinės organizacijos yra ne pelno siekiančios organizacijos, neturinčios reikiamų finansinių resursų, kuriuos galėtų skirti organizacijos viešinimui, įvaizdžio formavimui, itin svarbu išanalizuoti kokią informaciją apie NVO komunikacinėje erdvėje pateikia žiniasklaida. Šio darbo objektas - Lietuvos žiniasklaidos komunikuojamas nevyriausybinių organizacijų įvaizdis 2009-2011 m.m. Darbo tikslas – ištirti kokį nevyriausybinių organizacijų įvaizdį formuoja Lietuvos žiniasklaida. Pagrindiniai darbo uždaviniai: atlikti NVO sektoriaus vaidmenų ir funkcijų visuomenės raidoje teorinę analizę; identifikuoti nevyriausybinių organizacijų įvaizdžio ypatumus; nustatyti žiniasklaidos vaidmenį nevyriausybinių organizacijų įvaizdžio formavime, pateikti NVO įvaizdžio kūrimo žiniasklaidoje kliūtis.
Magistro darbe, remiantis šiuolaikinėmis... [toliau žr. visą tekstą]It is generally recognized, that a strong civil society is democracy and progress in ground. Development of democracy in the country generally decided according to the impact of State and the extent to which the public works civil society organizations, now known as non-governmental organizations. The more active civil society in the country, the state administration is "transparent". Non-governmental sector development is one of the main functions of the state improvement opportunities, as the State may dispose of its functions the NGO sector. As the organization's image in one of the earliest forms media and non-governmental organizations are not profit-making organization, without the necessary financial resources that could be used for publicity for the organization's image-making, it is essential to analyze the information about the communication within the space of NGOs to the media. Object of this work - Lithuanian media communicated image of NGOs in 2009-2011. The aim of this work - to explore how non-governmental organizations, the image formed by the Lithuanian media. The main tasks of the job: the NGO sector to carry out the roles and functions of the public in the development of the theoretical analysis of non-governmental organizations to identify the characteristics of the image, the media's role in shaping the image of NGOs, the media image of the obstacle. Master's thesis on the basis of modern theories of communication ("agenda setting", argumentation theory)... [to full text]
8
Stepankevičius, Andrius. "Ryšių su visuomene vaidmuo organizacijos įvaizdžio vadyboje." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2011. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20110709_152231-84869.
Full textAbstract:
Organizacijos įvaizdis gali ir turi būti valdomas – suplanuotas ir kontroliuojamas taip pat, kaip ir kiti jos strateginiai veiksmai. Tai padaryti padeda tinkama, teisinga ir tikslinga ryšių su visuomene vadyba, kuri ir turi planuoti pageidaujamą organizacijos įvaizdžio kūrimą. Šio magistro darbo objektas – ryšių su visuomene veikla ir priemonės taikomos organizacijos įvaizdžiui kurti. Darbo tikslas – išanalizuoti ryšių su visuomene vaidmenį kuriant organizacijos įvaizdį. Darbe siekiama išnagrinėti organizacijos įvaizdžio sampratą ir jo kūrimo ypatumus, išskirti ryšių su visuomene aspektus kuriant organizacijos įvaizdį bei ištirti ryšių su visuomene naudojimą, priemonių parinkimą ir taikymą organizacijos įvaizdžio vadyboje Lietuvoje. Pirmoje šio darbo dalyje aptariama organizacijos įvaizdžio samprata, išdėstomi skirtingų autorių požiūriai bei nuomonės, kas yra tas įvaizdis. Taip pat aptariamos organizacijos įtakos grupės bei apibūdinami organizacijos įvaizdžio lygmenys, kurie atspindi pagrindinius įvaizdžio kūrimo principus, pateikiami svarbiausi įvaizdį formuojantys ir įtakojantys veiksniai. Antroje darbo dalyje nagrinėjama ryšių su visuomene svarba formuojant organizacijos įvaizdį, aptariamos įvaizdžio kūrimo prielaidos bei formavimo būdai, ryšių su visuomene publikos bei ryšiai su tomis publikomis. Trečioje darbo dalyje aprašytas tyrimas, kuriame atskleidžiamas ryšių su visuomene specialistų–praktikų požiūris į ryšius su visuomene ir į įvaizdį bei pateikiamas jų esamos... [toliau žr. visą tekstą]The image of organization can be and should be manageable – planned and controlled like every other strategic action. To do that could help proper and purposeful management of public relations. The assignment of aforesaid management function is to plan and form desirable image of organization. Objective of the diploma thesis is public relations’ practice and means which are applicable for building the image of organization. The aim of the work is to analyze the role of public relations in creating image of organization. The tasks are to analyze the conception of organization’s image, to dispute the features of creating image and to emphasize the aspects of public relations in creating image. The aim of the practical part is to research the position of public relations and the selection and use of public relations’ means in Lithuania. The conception of organization’s image and different authors’ attitudes towards organization’s image is analyzed in the first part of this thesis. In this part it is also disputed the questions of organization’s groups of influence, stages of image’s creation and features, that influence the image. In the second part it is analyzed the importance of public relations to the organization’s image creation and the public relations’ audiences and relations with the audiences. The research of attitudes of Lithuanian public relations’ experts is described in the third part of this thesis. In this part it is analyzed their opinions about public relations... [to full text]
9
Surblytė, Vilija. "Organizacijos, kaip prekės ženklo, perpozicionavimas." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2014. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20141223_180123-77565.
Full textAbstract:
Šių dienų rinkoje konkuruoja ne tik paslaugos ar produktai, bet ir jų prekiniai ženklai. Nors prekės ženklas ir neužtikrina įmonės konkurencinio pranašumo, tačiau prekės ženklo įvaizdžio kūrimas ir stiprinimas padeda įmonei išlaikyti pozicijas rinkoje intensyvios konkurencijos sąlygomis. Kiekvieno ekonominio ciklo, ar tai būtų pakilimas, ar nuosmukis, prekės ženklas tampa viena iš pagrindinių priemonių konkurencinėje kovoje. Kadangi vartotojų požiūris į prekės ženklą turi didelę įtaką vartotojų elgsenai, būtina didinti prekės ženklo vertingumą. Tačiau kaip ir prekė, taip ir prekės ženklas, turintis gyvavimo ciklą, pragyvena visas stadijas. Problema išlyla tuomet, kai prekės ir prekės ženklo gyvavimo ciklo stadijos nesutampa ir organizacijai ar įmonei skubiai reikia sukurti prekės ženklo atgaivinimo strategiją. Viena iš galimybių – prekės ženklo atnaujinimas arba pakeitimas. Darbo objektas – prekės ženklo atnaujinimas. Šio darbo tikslas – išnagrinėjus teoriją apie prekės ženklą ir jo atnaujinimo strategijas, išsiaiškinti, kokią įtaką prekės ženklo atnaujinimas turi organizacijai bei pritaikyti šį požiūrį Vilniaus Universiteto Kauno humanitarinio fakulteto atveju. Išnagrinėjus teoriją, išsiaiškinta, jog organizacijai kaip prekės ženklui gyvavimo ciklo metu gali būti reikalingas prekės ženklo atnaujinimas, kuris padidina žinomumą bei sukuria didesnę vertę vartotojui. Atlikus tyrimą, paaiškėjo, jog Vilniaus Universiteto Kauno humanitarinis fakultetas kaip prekės ženklas šiuo metu... [toliau žr. visą tekstą]In todays market there are competeting not only the services or products, but also their brands. Although the brand of the products does not provide a competitive advantage to the company, but the creation of the brand image and its consolidation makes useful for company to maintain market position in an intensive condition of competition. For each economic cycle, whether it be the rise or decline, the brand has become the main tool in the competition contest. It is necessary to increase the value of the brand for the reason as the consumer attitude to the brand has a significant influence on consumer behavior in towards. However, as the product, either the brand which involves the cycle of existing, both of them live on all stages. The problem is emerged when the product and brand life-cycle stages are not consisted to the organization or company, and an urgent need to be created a brand revitalization strategy. One of possibilities is the repositioning or replacement. The paper object is an organization as brand repositioning. The aim of this paper - after analise the theory about the brand and its strategies of repositioning, to figure out the influence of brand repositioning to organization and adapt this approach to the Vilnius University Kaunas Faculty of Humanities of the case. Explored of the theory, figure out the brand of Vilnius University Kaunas Faculty of Humanities is currently at the stage of maturity. Complete repositioning is not necessary, but in order to... [to full text]
10
Banys, Regimantas. "Integruotųjų marketingo komunikacijų poveikis organizacijos reputacijai." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2014. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20140623_175527-77955.
Full textAbstract:
Magistro darbo tema – integruotųjų marketingo komunikacijų poveikis organizacijos reputacijai. Darbas susideda iš 74 puslapių, 25 paveikslų, 10 lentelių. Darbo objektas – integruotosios marketingo komunikacijos ir organizacijos reputacija. Darbo tikslas – teoriškai pagrįsti ir empiriškai patikrinti integruotųjų marketingo komunikacijų poveikį organizacijos reputacijai restoranų tinklo „Pizza Jazz“ atveju. Darbo uždaviniai: 1. teoriškai pagrįsti organizacijos identiteto, įvaizdžio ir reputacijos sąsajas; 2. atlikti organizacijos reputacijos kūrimo modelių teorinę analizę; 3. apibrėžti integruotųjų marketingo komunikacijų kaip organizacijos reputacijos kūrimo moderatoriaus vaidmenį organizacijos reputacijos kūrime; 4. parengti integruotųjų marketingo komunikacijų poveikio organizacijos reputacijai tyrimo metodiką; 5. remiantis metodologinėmis nuostatomis, atlikti integruotųjų marketingo komunikacijų poveikio organizacijos reputacijai empirinį tyrimą restoranų tinklo „Pizza Jazz“ pavyzdžiu. Siekiant įvertinti esamą restoranų tinklo „Pizza Jazz“ įvaizdį bei naudojamų integruotųjų marketingo komunikacijų poveikį įvaizdžio stiprinimui ir organizacijos reputacijai, atliktas empirinis tyrimas, kuris susidėjo iš dviejų dalių – kokybinio (fokusuotos grupės) ir kiekybinio (anketinės apklausos) tyrimų. Kokybinio tyrimo metu buvo identifikuoti svarbiausi restoranų tinklo „Pizza Jazz“ įvaizdžio kūrimo elementų atributai bei naudojamos integruotųjų marketingo komunikacijų priemonės... [toliau žr. visą tekstą]The Topic of the Final Paper of Master’s Degree: the impact of integrated marketing communications on reputation of the organization. The paper consists of 74 pages and includes 25 pictures and 10 tables. The object of the paper: integrated marketing communications and reputation of the organization. The goal of the paper: to theoretically validate and empirically verify the impact of integrated marketing communications on reputation in case of restaurant chain “Pizza Jazz”. The tasks of the paper: 1. to theoretically validate interfaces among identity, image and reputation of the organization; 2. to perform a theoretical analysis of models for development of the organization’s reputation; 3. to define a role of integrated marketing communications as that of moderator’s of reputation development in development of organization’s reputation; 4. to prepare a methodology for research of the impact of integrated marketing communications on the organization’s reputation; 5. following methodological guidelines to perform an empirical investigation of the impact of integrated marketing communication on organization’s reputation based on the example of restaurant chain “Pizza Jazz”. To assess current image of the restaurant chain “Pizza Jazz” and impact of the integrated marketing communications used for improvement of the image and reputation of this organization, the empirical investigation was used consisting of two main parts – qualitative (focus group) and quantitative... [to full text]
11
Molytė, Laura. "Tinklapių panaudojimas bibliotekų įvaizdžiui kurti." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2009. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090908_194041-10422.
Full textAbstract:
Magistro darbo objektas – tinklapių panaudojimo bibliotekų įvaizdžiui kurti ypatumai. Darbo tikslas – išanalizuoti tinklapių kaip bibliotekų įvaizdžio kūrimo priemonių panaudojimo galimybes ir numatyti tokio panaudojimo tobulinimo būdus. Pagrindiniai darbo uždaviniai: atskleisti organizacijos įvaizdžio sampratą, jį sąlygojančius veiksnius ir sudarančius elementus; išnagrinėti organizacijos įvaizdžio komunikacijos ypatumus; išanalizuoti tinklapių panaudojimo galimybes organizacijų įvaizdžiui kurti; taikant dokumentų turinio analizės metodą, nustatyti įvairių tipų bibliotekų tinklapių panaudojimo įvaizdžio kūrimui lygį. Naudojantis literatūros šaltinių analizės ir dokumentų turinio analizės metodais, buvo prieita prie išvados, kad autoriai organizacijos įvaizdį apibrėžia įvairiai. Esminis organizacijos įvaizdžio kūrimo tikslas – didinti organizacijos vertę visų jos tikslinių grupių atžvilgiu. Organizacijos įvaizdį lemia objektyvūs ir subjektyvūs veiksniai. Palankus organizacijos įvaizdis nėra atsitiktinis, organizacija turi jį kurti ir valdyti. Teigiamas organizacijos įvaizdis suteikia jai daugelį pranašumų. Išskirtinio įvaizdžio kūrimas organizacijoms tampa vis svarbesniu dėl nuolat didėjančios konkurencijos. Organizacija turi planingai ir kompleksiškai valdyti komunikaciją su savo tikslinėmis grupėmis pasitelkdama reikiamus įvaizdžio elementus. Tinklapiai organizacijoms suteikia naujų galimybių plėsti ir tobulinti veiklą. Tinklapių panaudojimas organizacijų įvaizdžiui kurti... [toliau žr. visą tekstą]PRACTICE OF WEBSITES FOR CREATING THE IMAGE OF LIBRARIES LAURA MOLYTĖ Summary The libraries in Lithuania are changing: their role as a information centres are become the most important. The prior attitudes of society about libraries may not be adequate now. Therefore libraries must create and operate their image positively. The object of this work is peculiarities of practice of websites for creating the image of libraries. The purpose is to analyse the potential of practice of websites as means for creating the image of libraries and to project development ways of this practice. The main tasks are to analyse image of organization; to analyse peculiarities of organization’s image communication; to analyse practice of websites for creating the image of organizations; to measure the level of practice of websites for creating the image of libraries by using the method of content analysis of documents. There was used the methods of analysis of literature sources and content analysis of documents in this work. There was come to the conclusion, that essential goal of image creating is to increase the value of organization in point of all its objective groups. The positive image of organization needs to be created and managed. Websites gives new opportunities for organizations to expand and improve their activities. This means for creating the image of organizations will become increasingly important in the future. Websites of libraries are very important. They represent libraries... [to full text]
12
Putienė, Elza. "Organizacijos įvaizdžio formavimas: kelionių organizatorių Lietuvoje vizualinė komunikacija." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2014. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20140626_201957-74081.
Full textAbstract:
Magistro darbo tikslas – išsiaiškinti vizualinės organizacijos komunikacijos svarbą jos strateginėje veikloje ir panaudojimo galimybes organizacijos įvaizdžiui formuoti. Tikslui pasiekti iškeliami tokie darbo uždaviniai: apžvelgti teorinį įvaizdžio sampratos ir valdymo kontekstą bei jo formavimo ypatumus; pateikti teorinį vizualinės organizacijos komunikacijos, kaip įvaizdžio formavimo priemonės, sampratos ir valdymo kontekstą; apžvelgti teorinius vizualinės komunikacijos sistemos ir jos elementų sampratos ir formavimo aspektus; parengti praktines vizualinės komunikacijos sistemos, kaip įvaizdžio formavimo priemonės valdymo rekomendacijas; išsiaiškinti, kaip formuojamas ir panaudojamas pasirinktų organizacijų vizualinis identitetas jų įvaizdžio formavimo procese; išnagrinėti vartotojų nuomonę apie pasirinktų organizacijų vizualinį identitetą; palyginus vartotojų nuomonę su organizacijų norimu suformuoti įvaizdžiu, pateikti rekomendacijas agentūrų vizualinio identiteto tobulinimui. Atlikus mokslinės literatūros analizę, prieita prie išvados jog visa, kas yra susiję su organizacija ir jos veikla, yra organizacijos įvaizdžio elementai ir pagrindinės įvaizdžio kūrimo ir valdymo priemonės. Remiantis mokslinėmis publikacijomis, daroma išvada, jog įvaizdis daro tiesioginę įtaką organizacijos produktų ar paslaugų patrauklumui. Organizacijos įvaizdžio formavimo ir valdymo strategija pradedama formuoti nuo elementų, atskleidžiančių jos buvimo ir veiklos esmę. Vizualinė organizacijos... [toliau žr. visą tekstą]The aim of Master's work – to clarify the importance of organizations visual communication in its strategic activities and potential in the organization's image formation. In order to achieve the aim targets are raised: overview the theoretical context of image concept and its management; give the concept and management background of organization visual communication, as the mean of image marketing; to review the theoretical framework of visual communication and its elements; suggest practical recommendations of visual communication system, as a measure of image-making management; clarify how the visual identity of selected organizations is being formed and used in image marketing; examine the user feedback on the visual identity of the selected organizations; by comparing consumers' views of organizations image with organizations desired image, make recommendations to agencies to improve the visual identity. This work came to a conclusion that everything, what is related to organization or its activity is organizations image elements and the main means of image marketing. On the basis of scientific publications, it is concluded that image has a direct influence on organizations commodity or services appeal. Organizations image management strategy has to be started from shapeing the elements that reveal its existence and activities of the essence. Visual communication of the organization becomes the basis for visual culture, identity and profile projection, directly shaping... [to full text]
13
Grebenkovaitė, Rita. "Specialiosios mokyklos įvaizdžio problema: organizacijos kultūros ir klimato aspektai." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2011. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20110201_092303-61895.
Full textAbstract:
Teorinė specialiosios mokyklos įvaizdžio problemos analizė atskleidė, kad organizacijos įvaizdis kuriamas per organizacijos kultūrą. Organizacijos kultūra yra labai reikšmingas kiekvienos organizacijos veiklos elementas – tai vertybių, įsitikinimų, lūkesčių, normų, elgesio, reikšmių ir simbolių sistema, kuri organizuoja ir integruoja kartu dirbančius žmones bei sukuria tam tikrą klimatą organizacijoje. Iškelta hipotezė, kad specialiosios mokyklos įvaizdį formuoja organizacijos kultūra ir klimatas; t.y., daugelio veiksnių – mokyklos vertybių ir tradicijų; mokyklos bendruomenės (pedagogų, vadovų, moksleivių ir tėvų) bendravimo, bendradarbiavimo ir mokyklos ryšių su visuomene – sąveika. Anketinės apklausos metodu atliktas tyrimas, kurio tikslas – ištirti specialiųjų mokyklų įvaizdžio veiksnius organizacijos kultūros ir klimato aspektais. Tyrimas atliktas 11-oje specialiųjų mokyklų, apklausta 200 specialiųjų mokyklų pedagogų. Empirinėje dalyje nagrinėjama pedagogų nuomonė apie specialiųjų mokyklų įvaizdžio problemas, mokyklos kultūros ir klimato aspektus, psichologinę atmosferą mokykloje, bendravimą ir bendradarbiavimą.The theoretical specific school's image problem analysis revealed that organizational image is created through the organization's culture. Organization culture is a very important element in every organization – the values, beliefs, expectations, norms, behavior, values and symbols of a system that organizes and integrates the people who work together and create a climate for the organization. The hypothesis that the specific shape the image of the school organizational culture and climate, that is, a number of factors – the school's values and traditions, the school community (teachers, managers, schoolchildren and parents) for communication, cooperation and communication with the public schools – interaction. The study was conducted in 11 special schools, special schools surveyed 200 teachers.
14
Kaušikas, Edmundas. "AB „Rokiškio sūris“ įvaizdžio gerinimo strategija." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2006. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20060615_163538-55216.
Full textAbstract:
This master work consists of 80 pages. There are 44 tables, 24 figures and 1 affix in this work. It refers to 42 sources of literature. KEY WORDS: image, corporate image, communication, communication of organization, corporate image formation, corporate image evaluation, public relations, mass-media, identity of organization. The research object of this master thesis is the image of SC „Rokiskio suris“. Research aim: to create the image improvement strategy for SC „Rokiskio suris“. To reach the aim of the research the following objectives were raised: 1. To define a corporate image, its meaning and importance; 2. To base the necessity of formation and control of a corporate image 3. To analyze the most important aspects of „Rokiskio suris” work; 4. To ascertain the current situation of „Rokiskio suris” image; 5. To reveal the main image problems and weaknesses of „Rokiskio suris”. Research methods: 1. The analysis of scientific literature; 2. The analysis of work and statistics of „Rokiskio suris”; 3. The analysis of e-media sources; 4. Questionnaire interview; 5. The mathematical analysis of statistics using STATISTICA programme. Research hypothesis: The analysis of a corporate image in mass media and analysis of consumer’s opinion identify the same image problems and help to create one image improving strategy.
15
Andriekus, Benas. "Nacionalinės krepšinio lygos įvaizdžio formavimas." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2011. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20110622_115836-23498.
Full textAbstract:
Šiuolaikiniame pasaulyje įmonės vis didesnį dėmesį skiria įvaizdžio formavimo veiklai. Tinkamas įvaizdis – tai realus organizacijos turtas, kuris įtakoja sėkmingą organizacijos veiklą bei didina organizacijos vertę. Todėl tinkamo įvaizdžio sukūrimas yra pirminė bet kokios organizacijos užduotis.Tyrimo objektas- nacionalinės krepšinio lygos įvaizdžio formavimas.Tyrimo tikslas – nustatyti nacionalinės krepšinio lygos įvaizdžio formavimo aspektus.Uždaviniai:1. Išanalizuoti organizacijos įvaizdžio sampratą.2. Atskleisti svarbiausius veiksnius formuojančius įvaizdį.3. Nustatyti veiksnius lemiančius NKL įvaizdį.Išvados. 1. Atlikus mokslinės literatūros analizę, nustatyta, jog vieningos ir visa apimančios organizacijos įvaizdžio sąvokos nėra. Bet vis dažniau organizacijos įvaizdis yra apibrėžiamas, kaip idėjų, jausmų, suvokimų ir įsivaizdavimų, kuriuos asmuo ar jų grupė turi organizacijos atžvilgiu, visuma, jai turi įtakos materialūs ir nematerialūs organizaciniai elementai, komunikacija bei asmeninės ir socialinės vertybės. 2. Svarbiausi veiksniai formuojantys organizacijos įvaizdį yra fizinis akivaizdumas, firminis stilius, komunikacijos (viešųjų ryšių) ir rėmimo kompleksas, personalas, kokybė, organizacijos vertė bei reputacija. Tikslingai formuoti, valdyti įvaizdį galima tik susipažinus ir ištyrus šiuos veiksnius ir analizuojant jų poveikį.3. Visi išskirti svarbiausi organizacijos įvaizdį formuojantys veiksniai yra aktualūs ir reikšmingi, tačiau remiantis respondentų NKL įvaizdį... [toliau žr. visą tekstą]In today's world, more companies are focusing on image building. Appropriate image is a real estate of organization, which influences the success of the organization's operations and increase value to the organization. Therefore, the creation of proper image is the primary task of any organization. The object of investigation – the national basketball league imageThe aim - the National Basketball League's image aspects.Objectives: 1. Analyze the concept of the organization's image. 2. Reveal the most important factors shaping the image.3. To identify the factors which determine the image of NBL. Conclusions. 1. From an analysis of the literature showed that a single and unified image of the organization's concept does not exist. But increasingly the organization's image is defined as ideas, feelings, perceptions and perceptions by an individual or group has the organization, a whole, it must affect the tangible and intangible elements of the organizational, communication and personal and social values.2. The most important factors shaping the image of the organization's physical evidence, corporate identity, communications (public relations), and support complex, staffing, quality, value and reputation of the organization. Targeted to develop, manage image only after hearing and examination of these factors and analyzing their impact.3. All identified the key factors shaping the image of the organization are relevant and important, but according to the respondents' image of... [to full text]
16
Kručininaitė, Aida. "Tarptautinės komunikacijos vaidmuo verslo organizacijų reputacijai." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2014. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20140625_183739-38574.
Full textAbstract:
Magistro darbo objektas – tarptautinės komunikacijos ypatumai verslo organizacijos reputacijos valdyme. Darbo tikslas – išanalizuoti reputacijos svarbą verslo organizacijai, nustatyti ją lemiančius veiksnius bei įvardinti pagrindines prielaidas, pagrindžiančias efektyvios tarptautinės komunikacijos būtinybę, siekiant išsaugoti teigiamą verslo organizacijos reputaciją tarptautiniu mastu. Darbo uždaviniai: išanalizuoti organizacijos reputacijos svarbą organizacijai; aptarti organizacijos reputacijos valdymo būdus; išanalizuoti tarptautinės komunikacijos įtaką organizacijos reputacijai; apibūdinti verslo organizacijų komunikavimo su tarptautinėmis auditorijomis ypatumus. Atlikus sisteminę mokslinių šaltinių analizę, remiantis analogijos ir metodais organizacijos reputacijos svarbai apibūdinti, prieita prie išvados, jog organizacijos reputacija vienas pagrindinių sėkmingai veikiančios organizacijos pamatų, lemiančių visuomenės požiūrį į ją. Taikant lyginamosios analizės metodą, konstatuota, jog tiesioginė organizacijos reputacijos priklausomybė nuo organizacijos įvaizdžio ir tapatumo. Analizuojant reputacijos valdymo galimybes pagal sisteminės analizės metodą, remiantis A. Little, E. Gray ir J. Balmer siūlomais modeliais bei TRI*M metodologija, prieita prie išvados, jog kiekviena verslo organizacija, norinti teigiamos reputacijos, privalo kryptingai ir efektyviai ją valdyti, investuodama reputacijos valdymo strategijų sukūrimą. Tarptautinės komunikacijos ypatumų apibrėžimas ir... [toliau žr. visą tekstą]In this master thesis the concept of international communication and its potential to influence reputation of business corporate are reviewed and theoretical considerations on a necessity to manage corporate reputation systematically are presented. Corporate reputation is considered to be a valuable asset that enables to attract and operate material and intellectual resources for seeking competitive advantage. Any organizational activity, visual element and even effective international communication may influence corporate reputation significantly. Therefore international communication can be considered as a need for any modern corporate, which was forced by dynamic and sophisticated business environment. The object this thesis is characteristics of international communication in the corporate reputation management. The main goal of this paper is to establish the role of international communication on the reputation of business corporate, and to indicate the main factors pounding necessity of effective international communication, to protect the corporate reputation. To reach the main goal of this paper the method of qualitative contents analysis is used. According to empirical research, effective international communication decides positive reputation of business corporate. Also it is concluded that elements of international communication as means of proper reputation on the websites of business corporate are used poorly.
17
Stankevičiūtė, Eglė. "Profesinių mokyklų įvaizdis (Vilniaus miesto dešimtokų atvejis)." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2010. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20100709_132851-23845.
Full textAbstract:
Eglė Stankevičiūtė, Vilniaus Pedagoginio Universiteto, socialinių mokslų fakulteto, politinės sociologijos magistro studentė atliko tyrimą, kurio tikslas ištirti profesinių mokyklų įvaizdį, tarp Vilniaus miesto dešimtos klasės moksleivių.
Šio darbo problemą nusako profesinių mokyklų socialinė ir ekonominė svarba ir jos ištirtumo trūkumas. Profesinio mokymo patrauklumas yra svarbus socialinis – ekonominis reiškinys, kuris yra tiesiogiai susijęs su ekonomine šalies raida. Lietuvoje neproporcingai mokinių abiturientų pasirenka aukštąjį mokslą, todėl didėja kvalifikuotų viduriniosios grandies specialistų, turinčių konkrečią profesiją, poreikis.
Šio tyrimo objektas - profesinio mokymo įvaizdis.
Darbe iškelti tokie uždaviniai:
1. Remiantis Lietuvos ir užsienio autorių darbais, apibrėžti organizacijos įvaizdžio esmę, nustatyti švietimo organizacijos įvaizdžio įpatumus.
2. Aptarti profesinių mokyklų sistemos Lietuvoje kontekstą.
3. Ištirti koks profesinių mokyklų įvaizdis tarp Vilniaus miesto 10 klasės moksleivių.
4. Remiantis tyrimu nustatyti kokie yra profesinių mokyklų įvaizdžio veiksniai.
5. Nustatyti galimą profesinių mokyklų įvaizdžio kitimo kryptį.
Visos tyrimo hipotezės pasitvirtino arba pasitvirtino iš dalies:
1. Profesinio mokymo įvaizdis tarp dešimtokų yra neigiamas, nes profesinė mokykla suprantama, kaip prastai besimokančių ugdymo institucija – pasitvirtino iš dalies.
2. Mokiniai kurie turi daug draugų besimokančiųjų profesinėse mokyklose, profesines mokyklas vertina... [toliau žr. visą tekstą]Egle Stankeviciute sociology master’s degree student of VPU, Social sciences faculty sociology and political sciences department fulfilled an investigation. Its purpose is to examine the image of vocational schools among the tenth grade students in Vilnius city. The problem of this work is described by the social and economical importance of these schools. What is more, there is a lack of study in this particular field. In Lithuania, the high-school graduates choose higher education disproportionately, which increased the need of middle-skilled specialists. The object of this work is the image of vocational training. The tasks of this work: 1. To define the essence of the organizations image with the help of Lithuanian and foreign authors’ works, also to identify the image peculiarities of this educational institution. 2. To discuss the vocational training situation in Lithuania. 3. To examine the image of vocational schools among the tenth grade students in Vilnius city. 4. To define the factors of the vocational school image, relying on the survey. 5. To identify the potential directions in the image changes of vocational schools. All the raised hypotheses were proved or partially proved during the investigation: · The image of vocational schools is negative because these schools are chosen mostly by the low achievers- partially proved. · The image of vocational schools is better among those students who have many friends studying there, comparing to the students who has... [to full text]
18
Gudelevičiūtė, Irma. "Organizacijos prekės ženklo ir įvaizdžio sąsajos: socialinės atsakomybės aspektas." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2014. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20140627_162951-96688.
Full textAbstract:
Organizacijos, norinčios pasiekti geresnių rezultatų rinkoje nei konkurentai, turi įgyti ir išlaikyti tam tikrą unikalumą, kurio negalima imituoti, ir kuris suteiktų konkurencinį pranašumą. Vienu iš tokių sunkiai imituojamų išteklių yra organizacijos prekės ženklas ir organizacijos įvaizdis. Organizacijos socialinė atsakomybė taip pat tampa vis svarbesniu konkurenciniu pranašumu. Darbo objektas – organizacijos prekės ženklas, įvaizdis ir socialinė atsakomybė. Darbo tikslas – teoriškai pagrįsti ir empiriškai patikrinti organizacijos prekės ženklo ir įvaizdžio sąsajas socialinės atsakomybės aspektu TEO LT, AB pavyzdžiu. Darbo uždaviniai: 1. Atskleisti organizacijos prekės ženklo sampratą, pristatant jo identiteto elementus; 2. Identifikuoti ir apibendrinti organizacijos vidinio ir išorinio prekės ženklo identiteto elementus, pagrindžiant jų suderinamumą; 3. Atskleisti organizacijos socialinės atsakomybės konceptualiąją esmę; 4. Identifikuoti ir apibendrinti veiksnius, turinčius įtakos organizacijos įvaizdžiui; 5. Parengti organizacijos prekės ženklo ir įvaizdžio sąsajų socialinės atsakomybės aspektu struktūrinį modelį; 6. Remiantis apibendrintomis metodologinėmis nuostatomis, atlikti organizacijos prekės ženklo ir įvaizdžio sąsajų socialinės atsakomybės aspektu empirinį tyrimą ir apibendrinti jo rezultatus. 7. Empiriškai patikrinti organizacijos prekės ženklo ir įvaizdžio sąsajų socialinės atsakomybės aspektu struktūrinį modelį TEO LT, AB pavyzdžiu. Atlikus tyrimą, nustatyta... [toliau žr. visą tekstą]Organizations that want to achieve better results than its competitors in the market must acquire and maintain a uniqueness that cannot be imitated, and which provide a competitive advantage. One of these difficult imitated sources is corporate brand and image. Corporate social responsibility becomes increasingly important competitive advantage, too. The object of the graduation paper is the corporate brand, image and social responsibility. The purpose of the graduation paper is to justify theoretically and to prove empirically the relations between corporate brand and image by the aspect of the social responsibility with example of “TEO”. The tasks of this graduation paper: 1. To show the concept of the corporate brand, introducing elements of identity. 2. To identify and summarize the elements of internal and external corporate brand identity, proving their compatibility. 3. To show the conceptual essence of the organization‘s social responsibility. 4. To identify and summarize the factors those influence the corporate image. 5. To compose the theoretical model of the relations between corporate brand and image by the aspect of the social responsibility. 6. Using summarized methodological altitudes to make an empirical research of the relations between corporate brand and image by the aspect of the social responsibility and to summarize the findings of the research. 7. To test empirically theoretical model of the relations between corporate brand and image by the aspect of... [to full text]
19
Padgurskytė, Agnė. "Profesinės mokyklos įvaizdis ir jo konstravimo kryptingumas (remiantis Joniškio ŽŪM atveju)." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2007. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20070816_160806-89217.
Full textAbstract:
Magistro darbe yra išanalizuoti ir susisteminti įvairių Lietuvos ir užsienio autorių mokslinės literatūros šaltiniai apie organizacijos įvaizdžio konstravimo problematiką: įvaizdžio esmę, jo formavimo bei kūrimo principus; organizacijos komunikacijos charakteristikos reikšmę institucijos įvaizdžiui bei organizacijos įvaizdžio formavimo strategijų aspektus. Darbe atskleidžiama Joniškio miesto ir rajonų 10 – 12 klasių mokinių bei jų mokytojų nuomonė apie visuomenėje vyraujantį Joniškio ŽŪM įvaizdį, atskleidžiamas jo turinys ir nustatomas profesinės mokyklos įvaizdžio konstravimo kryptingumas. Patvirtinamos darbo autorės suformuluotos mokslinio tyrimo hipotezės, jog profesinės mokyklos įvaizdis yra operacionalizuojamas ir identifikuojamas konstruktas; profesinės mokyklos įvaizdis yra sąlygiškai neigiamas ir tai, jog perspektyviausia Joniškio ŽŪM įvaizdžio formavimo kryptis – kurti jaukios, saugios, sudarančios galimybių kokybiškai pasirengti profesinei veiklai, laiduojančios galimybę gauti pradinį startą kvalifikuotai darbo vietai gauti, atviros aplinkai, gerai aprūpintos bei profesionalios mokyklos įvaizdį.This paper analyses and systematises the literature of diverse Lithuanian and foreign authors who discussed the problems arising when constructing the image of an organisation: the essence of image, the principles of its formation and creation; the impact of the communicational characteristic of an organisation on the image of an institution as well as the aspects of the strategies of the organisation's image creation. The paper covers the analysis of the opinions of Joniškis town and its districts' teachers and pupils from 10 and 12 forms about Joniškis Agricultural School’s image. The content of the image is disclosed and the direction of the vocational school's image building is determined. The following hypotheses set forth by the author are substantiated: the image of the vocational school is an operationalised and identified construct; the image of the vocational school is conditionally negative; the most perspective direction for the image creation of Joniškis Agricultural School - to create the image of a cosy, safe, providing possibilities of qualitative preparation for career, ensuring a possibility to gain the start that opens the gates to a qualified job, open to the environment, fully equipped and professional school.
20
Butkutė, Jolita. "Šiaulių miesto gimnazijų įvaizdžio kūrimas ir valdymas." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2005. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2005~D_20050601_144938-57200.
Full textAbstract:
This master‘s final paper formulates the problems of image creation in educational organizations (gymnasiums), it also analyses the technique of image formation in organization examining the concept of organization’s image, reputation, discussing the principal features, types and the meaning of image. A lot of attention was paid to the analyses of organization’s image creation and management, i.e. identity, the main elements of which are- culture, communication and visual identity. The master paper presents possible models of image’s creation and strategic management which are adapted according to the features of educational institutions. The analyses of the image of Šiauliai gymnasiums have been carried out, on the grounds of employees (teachers) and consumers (parents) attitude to the phenomenon. The master’s final paper proves these hypotheses: I. the influence of image is very important to the successful management of gymnasium as it can be considered the way of communication with society and it helps to form the favourable attitude towards the educational institution. II. The positive image of gymnasiums has been formed by creating a focused inner and outer image.
21
Petkevičienė, Namida. "Lietuvos greitojo čiuožimo asociacijos įvaizdžio formavimo procesas." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2010. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20100605_002430-42278.
Full textAbstract:
Įvaizdis sporto organizacijoms ypatingai svarbus: ne tik formuoja nuomonę apie tam tikrą sporto šaką Lietuvoje, bet ir padeda pritraukti rėmėjų lėšų. Palankus organizacijos įvaizdis yra didelis privalumas, kadangi įvaizdis turi didelę įtaką vartotojams, jų suvokimui apie organizacijos komunikaciją bei daugelį kitų veiksnių.
Tyrimo objektas – sporto organizacijos įvaizdžio formavimas.
Darbo tikslas - išsiaiškinti Lietuvos greitojo čiuožimo asociacijos įvaizdžio formavimo procesą.
Uždaviniai:
1. Išanalizuoti organizacijos įvaizdžio formavimo sampratą.
2. Atskleisti organizacijų įvaizdžio kūrimo modelių pagrindinius vystymosi ypatumus.
3. Atskleisti Lietuvos greitojo čiuožimo asociacijos įvaizdžio formavimo ypatumus.
Išvados. Šiuo metu LGČA įvaizdį galima apibūdinti taip – jauna, profesionali, moderni, veikli organizacija, vienijanti profesionaliai ir daug dirbančius žmones, siekiančius bendro organizacijos tikslo. Trys pagrindiniai veiksniai, darantys didžiausią įtaką ir stiprinantys LGČA įvaizdį – sportiniai pasiekimai, sportininkai, renginiai. Labiausiai LGČA įvaizdį neigiamai veikiantys ir menkinantys veiksniai – organizacijos komunikacija ir sporto bazės nebuvimas. LGČA asocijuojama su modernumu, kovingumu, profesionalumu, dinamiškumu bei greitumu.
LGČA tinkamai suformuotas įvaizdis padidina LGČA vertę bei galėtų padidinti rėmėjų skaičių. LGČA, formuodama savo įvaizdį atsižvelgia į organizacijos veiklos ypatumus.
Rekomendacija. LGČA įvaizdžio stiprinimui pasitelkti... [toliau žr. visą tekstą]The image in sport organizations is very important: not only in forming opinion about particular sport branch in Lithuania, but also it helps in raising sponsors‘ allocation. Favourable image of the organization is a huge advantage, because it has a huge influence on consumers, their perception about organization‘s communication and other subjects. Work object – the formation of image in sport organization. Work purpose: to clearify the image forming process in Lithuanian speed skating association (further - LSSA). Tasks: 1. To analyse the conception of the organization’s image formation. 2. To reveal the main peculiarities of the organization’s image formation process. 3. To analyse the image forming peculiarities in Lithuanian speed skating association. Conclusions. Nowadays we can describe the image of LSSA as young, professional, modern, active organization, which unify professionaly and a lot of working persons, reaching comon purpose or the organization. The three main subjects making the hugest infleunce on LSSA‘s image are the sport achievements, sportsmen and events. The factors which has negative influence on LSSA‘s image are: organization‘s communication and sport facilities. LSSA is associated with modernity, combativity, professionalism, dynamism and quicknes. Properly formed image increase the value of LSSA and could increase the number of sponsors. Lithuanian speed skating association in forming its image takes into consideration organization’s work... [to full text]
22
Dereškevičius, Arūnas. "Lietuvos žemės ūkio konsultavimo tarnybos įvaizdžio formavimas." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2006. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20060529_142043-51192.
Full textAbstract:
The conclusions of those studies is that the heads of service should focus not only on the management or marketing of the products, but also on corporate identity and corporate communication as well. The corporate identity and corporate communication are very close related with the image-building of advisory services. The signals from audiences create correct market perception for the service when it is not commensurate with market share. Well developed corporate image of the service minimize the risk of relations with staff, customers and suppliers, governmental institutions, press and other institutions or persons which could have influence on activity of the service – in other words for strategic plans.
23
Chranovskienė, Sonata. "Pasitikėjimo organizacija kūrimas LRK draugijoje ir UAB Omnitel (2000-2006)." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2014. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20140626_181457-93653.
Full textAbstract:
Spartėjant globalizacijos procesams, formuojasi atviros rinkos ir jose stiprėja konkurencija. Pasitikėjimas organizacija ir geras organizacijos įvaizdis tampa vienas esminių veiksnių, padedančių konkuruoti rinkoje. Sėkmingas organizacijos tikslų siekimas priklauso nuo visuomenės nuomonės apie ją. Visuomenės nuomonei formuoti pasitelkiama tikslingai nukreipta veikla, vadinama ryšiais su visuomene. Pagrindinės sąvokos, apibūdinančios ryšius su visuomene, yra patikimumas, pasitikėjimas, komunikacija bei abipusio supratimo siekimas. Ryšiai su visuomene yra vienas iš būdų, kuriais visuomenė prisitaiko prie pokyčių ir juos priima, suderina skirtingus ir konfliktuojančius požiūrius, vertybes, idėjas, institucijas ir individus. Ryšių su visuomene technologijos bei organizacijų įvaizdžio formavimo metodai aprašyti marketingo, komunikacijos ir kitų specialistų, tačiau praktinis jų pritaikymas analizuotas mažai. Taigi atsižvelgiant į problemos aktualumą, šiame darbe bus nagrinėjamos teorinės ryšių su visuomene veiklos priemonės bei analizuojamas jų praktinis taikymas pelno ir nepelno organizacijose.Facing the rapidity of globalization processes, open markets form and competition increases. The trust of an organization and good image of an organization becomes one of the main factors, which helps to compete in the market. Successful pursuit of the aims of an organization depends on the public opinion. In order to form the opinion of the public, purposefully targeted activities are invoked named as the public relations. The main concepts, defining the public relations are credibility, trust, communication and endeavour for mutual understanding. The public relations is one of the means by which the society adapts to the changes and accepts them, coordinates different and feuding approaches, values, ideas and individuals. The technologies of the public relations and methods of image formation of an organization are described by the professionals of marketing, communications and other areas; however, their practical application is little analyzed. Therefore, considering the relevance of the question, theoretical means of the public relations activities shall be examined, and their application in profit and non-profit organizations shall be analyzed.
24
Bacys, Tomas. "Vartotoją klaidinančios informacijos sklaida ir jos įtaka internetinės prekybos organizacijų įvaizdžiui Lietuvoje." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2014. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2014~D_20140130_113957-90734.
Full textAbstract:
Šio darbo objektas yra informacijos, klaidinančios vartotoją, sklaida ir jos įtaka organizacijos įvaizdžiui. Darbo tikslas – remiantis keleto atvejų Lietuvoje analize, atskleisti vartotojus klaidinančios informacijos sklaidos įtaką internetinės prekybos organizacijų įvaizdžiui.
Darbo sudaro trys skyriai: pirmoje darbo dalyje pristatoma elektroninio verslo bei internetinės prekybos samprata, pristatomos organizacijos identiteto kūrimo, įvaizdžio formavimo bei palaikymo procesų ir išorinės komunikacijos sąsajos; antroje darbo dalyje analizuojama vartotoją klaidinančios informacijos sklaida bei organizacijos atsakomybės klausimai; trečiojoje darbo dalyje – aprašoma empirinio tyrimo metodologija ir analizuojami tyrimo metu gauti duomenys. Tyrimas buvo atliekamas keliais etapais. Pirmiausia buvo apklausti keturi internetinės prekybos organizacijų Lietuvoje vadovai. Interviu metu išsiaiškinta, kokią įtaką vartotojus klaidinančios informacijos sklaida turi internetinės prekybos organizacijų įvaizdžiui bei komunikacijai. Taip pat buvo atliktas kiekybinis tyrimas, kuris padėjo nubrėžti gaires bei žvalgomąsias tendencijas, ar vartotojams Lietuvoje apskritai yra svarbi adekvačios bei teisingos informacijos apie produktus bei paslaugas sklaida.
Tyrimas atskleidė, kad vartotojams yra svarbi teisingos ir adekvačios informacijos apie produktus bei paslaugas sklaida. Jie pripažįsta, jog netoleruoja klaidinančios informacijos, tačiau vis dar susiduria su ja apsipirkdami internetu... [toliau žr. visą tekstą]The object of investigation of master thesis is spread of misleading information to consumers and its impact to the image of organization. Master thesis aims at revealing the impact of misleading information to consumers on the image of the online sales companies in accordance with few cases of analysis in Lithuania. The thesis consists of three chapters: first chapter deals with online business and sales, also the development of organization identity, forming and sustaining image and the correlation of external communication; spread of misleading information and the responsibility of organization are discussed in the second part; whereas in the third part of the thesis the methodology of empirical research is described, also gathered data is analyzed. Research was performed in few stages. Firstly, four of online sales Lithuanian organizations directors were interviewed. During the interviews it was revealed what kind of impact spread of misleading information to consumers does to the image and communication of organizations. Quantitative research has been performed as well. It helped to determine guidelines and trends related to finding out if consumers in Lithuania need spread of adequate and legitimate information concerned with products and services. Research revealed that consumers need spread of adequate and legitimate information concerned with products and services. Consumers admit that they do not tolerate misleading information, however they still find such... [to full text]
25
Voitechovič, Viktorija. "Nevyriausybinių organizacijų įvaizdis kaip simbolinis kapitalas." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2009. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20090908_193949-51477.
Full textAbstract:
Nevyriausybinių organizacijų įvaizdis kaip simbolinis kapitalas Viktorija Voitechovič Santrauka Šio darbo objektas yra nevyriausybinių organizacijų įvaizdis. Darbo tikslas – išanalizuoti ir pristatyti nevyriausybinių organizacijų įvaizdį, kaip turintį didelę įtaką kitų organizacijos resursų kiekiui ir galimybei juos konvertuoti simbolinį kapitalą. Siekiant įgyvendinti pagrindinį darbo tikslą, keliami tokie uždaviniai: pateikti teorinę nevyriausybinių organizacijų, nagrinėjant jas kaip socialinį tinklą, įvaizdžio kaip simbolinio kapitalo sampratą; pateikti nevyriausybinių organizacijų įvaizdžio analizę, panaudojus A. Keller ir I. Trimurič adaptuotą įvaizdžio įvertinimo matricinio modelio metodą; išaiškinti įvaizdžio įtaką kitų organizacijos resursų kiekiui ir galimybei juos konvertuoti. Įgyvendinant uždavinius pasiekiami tokie darbo rezultatai: teorinis nevyriausybinių organizacijų, nagrinėjant jas kaip socialinį tinklą, įvaizdžio kaip simbolinio kapitalo pristatymas ir pagrindimas, dviejų nevyriausybinių organizacijų įvaizdžio tyrimo analizė, kuri įgalina pamatuoti ir įvertinti šių organizacijų turimą simbolinį kapitalą bei jo įtaką kitų organizacijos resursų kiekiui ir galimybei juos konvertuoti. Darbe taikomi mokslinių publikacijų analizės, apklausos bei įvaizdžio analizės matricinio modelio metodai. Nevyriausybinių organizacijų įvaizdžio analizė atlikta A. Keller ir I. Trimurič adaptuoto įvaizdžio įvertinimo matricinio modelio – Mc Kinsey matricos analogo – pagrindu... [toliau žr. visą tekstą]Nogovernmental organizations’ image as simbolic capital Viktorija Voitechovič Summary The object of the current work is the image of nongovernmental organizations. The goal is to analyze and present the image of nongovernmental organizations as an element that influences other organizations’ resource quantity and the ability of conversion to the symbolic capital. To achieve the main goal of this paper work, certain tasks are revealed; to present a theory social capital image conception, describing the organizations as a social net; to present the mentioned analysis using A. Keller and I. Trimurich adopted matrix evaluation model method; to clarify the image impetus on organization’s other resources quantity and the opportunity to convert the latter. For realizing these tasks of this work such results were achieved: the presentation and grounding of a theory social capital image conception, describing the organizations as a social net, two organizations’ image research analysis obliging to measure and evaluate organizations’ symbolic capital and its’ impetus on other organizations’ resources quantity and the opportunity to convert the latter. In this paper work there are used publication analysis, questioning and image analysis matrix model methods. The analysis of nongovernmental organizations’ image is provided by A. Keller and I. Trimurich adopted image evaluation matrix model - Mc Kinsey matrix analogue. For achieving the goal, realizing the tasks and to obtain results... [to full text]
26
Gabrytė, Eglė. "Komunikacijos priemonės radijo stotyje Žinių radijas." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2011. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20110709_151349-80086.
Full textAbstract:
Magistro darbo objektas – „Žinių radijo“ komunikacijos priemonės. Darbo tikslas – ištirti, ar „Žinių radijo“ naudojamos komunikacijos priemonės yra efektyvios ir numatyti efektyvumą užtikrinančias priemones. Pagrindiniai darbo uždaviniai: išsiaiškinti, kokią reikšmę „Žinių radijas“ skiria komunikacijai su tikslinėmis publikomis; išanalizuoti, kokie naudojamos komunikacijos tikslai ir politika; ištirti, ar naudojamomis komunikacijos priemonės pasiekiama tikslinė „Žinių radijo“ auditorija; išsiaiškinti, kurios tiriamoje radijo stotyje naudojamos komunikacijos priemonės yra efektyviausios. Naudojant kokybinio ir kiekybinio tyrimo metodus, prieita prie išvados, kad „Žinių radijo“ naudojamos komunikacijos priemonės nėra efektyvios. Atlikus kokybinį tyrimą, paaiškėjo, kad nuo vadovo priklauso ne tik komunikacijai skiriamas dėmesys, pasirenkamos komunikacijos priemonės, bet ir pati komunikacijos strategija. Kokybinio tyrimo rezultatai leidžia daryti išvadą, jog radijas skiria dėmesio išorinei komunikacijai, tačiau nepakankamai. Pagrindinės to priežastys – žmonių trūkumas bei lėšų stygius. „Žinių radijas“ vis dar neturi savireklamos specialisto, todėl dažnai jo funkcijas atlieka reklamos skyrius ar net pats „Žinių radijo“ vadovas. Dabartinė „Žinių radijo“ komunikacijos politika labiau nukreipta į įmonių vadovus – jie kur kas daugiau žino apie „Žinių radiją“ (žino apie pasikeitusį logotipą, bei atnaujintą tinklelį, dažniau girdi cituojamą „Žinių radiją“). Efektyviais komunikacijos... [toliau žr. visą tekstą]The aim of this work was to view it not as the means of communication but the organization seeking its profit. The main task was to analyze the main possible means of communication on radio stations and their effectiveness on the radio station „News Radio“. After having interviewed the representatives of „News Radio“ (during a qualitative analysis) it became clear that the aims of communication depends on a season. In autumn after presenting a new network self-advertisement strategy is usually aimed at advertising of the program. In the middle of the season more attention is paid more attention is paid at supporting the image of „News Radio“. During a quantitative analysis which aim was to make surveys of the present means of communication and their effectiveness it became obvious that these means are ineffective. Therefore, we can make a conclusion that the present „News Radio“communication policy is targeted at the executives of enterprises. The effective communication channels should be considered those which reach the whole objective audience (the listeners of managing or non- managing duties). In this case those who were interviewed stated that the most information about „News Radio“ was received from its page on internet. Advertisement of 'NEWS Radio' is mostly seen in press.
27
Viršilaitė, Jurgita. "Žemės ūkio produkcijos perdirbimo įmonių parduotuvių įvaizdžio formavimas." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2005. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2005~D_20050526_131047-88737.
Full textAbstract:
Postgraduate studies final work of university consists of 60 pages, 27 figures, 3 tables, 68 references, 25 appendixs. It is written in Lithuanian language.
The research object of this work is the image formation of the three branded meat shops in the Mažeikiai.
The research aim- to create work of specialized meat shops reputation. Objectives analysis the sense of organization reputation and create run; to explain the ways of organization image; to examine the most important models of image making and to evaluate their advantages and disadvantages; to investigate the factors, that have influence in image formation; to present general theoretical model of mini shops image formation.
In the process of research were used different methods. In the theoretical part of the thesis was used a comparative analysis and discussion on the concept of image. A questionnaire was used as a quantitative research method with meat product consumers in Mazeikiai. Receive results was generalized with statistical methods and graphs. Besides in the process of research was used the verbal documents analysis and a personal observation.
The first chapter “Image essence of the organizations and peculiarity of it formation” is intended to review what is the reputation of organization and what are the principles of image found. The special attention was focused on the research models and methods of organization image. Up to now boffin of management found 7 models of organization reputation and... [to full text]
28
Dilys, Mantas. "Sporto organizacijų įvaizdžio formavimas." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2014. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20140626_181922-22414.
Full textAbstract:
Aktualumas. Šiandieninis sportas – tai tarptautinis reiškinys, išreiškiantis visuomenės vertybes: šlovę ir sėkmę, kurios yra glaudžiai siejamos su verslo efektyvumo prielaidomis. Sporto organizacijos deklaruodamos šią sporto prigimtinę funkciją stengiasi pasiūlyti rinkai, tai, kas jai yra vertingiausia. Kadangi, konkurencija šiuolaikinėmis rinkos sąlygomis yra didelė, o rinka prisotinta įvarių sporto paslaugų, kurias teikia sporto organizacijos, tad būtina įvertinti konkurencijos veiksnius ir išskirti sporto organizaciją iš jos konkurentų, tad šiuo aspektu svarbu tampa išsiaiškinti kaip yra formuojamas sporto organizacijos įvaizdis, suteikiantis jai išskirtinumą. Problema. Sporto apraiškos socialinėje aplinkoje simbolizuoja ir išreiškia tos socialinės aplinkos situacijų elgseną. Todėl pareikalauja specifinio pobūdžio žinių, norint padidinti tos socialinės aplinkos dalyvių, šiuo atveju sporto organizacijos potencialą, kuris atskleidžia koncentruotą galią daryti poveikį rinkai pasitelkiant visus įmanomus veiklos efektyvinimo būdus, kurių vienas yra organizacijų įvaizdžio formavimas tikslinei rinkai. Šia tematika, kaip yra formuojamas sporto organizacijų įvaizdis, nagrinėja šie autoriai: Ferrand&Pages, (1999), Amis, Slack, (1999), Mason, (1999), Shannon, (1999) Alexandris, Douka, Papadopoulus, Kaltsatou (2008) ir kiti, tačiau galutinai apibendrintai susisteminto ir nuoseklaus sporto organizacijų įvaizdžio formavimo modelio, kuris apimtų visus sporto organizacijų įvaizdį... [toliau žr. visą tekstą]This graduation paper researches the formation of sport organization image. The aim of this graduation paper is to justify theoretical and to in prove experiantial decisions of the formation of sport organization image with „LLAF“ (Lithuanian athletics federation) example. To achieve this graduation paper aim was formulated these objectives: • To analyze and summarize sport organization work peculiarity. • To identify factros which has influence for formation of sport organization image. • To make an analysis of the formation of sport organization image models. • To formulate theorical model of the formation of sport organization image. • Using summarized methodological attitudes to make an empyrical research of the formation of sport organization „LLAF“ image. • Test theorical model of the formation of sport organization image with „LLAF“ example. Object of the graduation paper is the formation of sport organization image. In order to achieve the aim of graduation paper and formulated objectives, the following methodology was selected: analyzes of scientific literature and virtual database. By made analyzes created quantitative and qualitative research methods: structured interview, questioning. Graduation paper structure: Part 1 are analyzed and summarized sport organization work peculiarity, identifyed factors which has influence for sport organization image formation and made analyzes of theorical models of the formation of sport organization image. In part 2 using... [to full text]
29
Pociūtė, Aušra. "Socialinės žiniasklaidos galimybių panaudojimas korporatyviajai komunikacijai." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2014. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20140701_164839-54050.
Full textAbstract:
Magistro darbo objektas – kompanijų korporatyvioji komunikacija socialinės žiniasklaidos priemonėse. Darbo tikslas – Nustatyti, kaip korporatyviajai komunikacijai gali būti naudingos socialinės žiniasklaidos teikiamos galimybės ir kiek jos išnaudojamos. Darbo uždaviniai: Nustatyti korporatyviosios tapatybės, korporatyviosios reputacijos, korporatyviojo įvaizdžio ir korporatyviojo prekinio ženklo tarpusavio sąryšius ir priklausomybes; Ištirti socialinės žiniasklaidos esmę, atsiradimo prielaidas, skirtumus nuo tradicinės žiniasklaidos; Ištirti socialinės žiniasklaidos reikšmę pokyčiams versle, vadyboje, socialiniuose procesuose; Išanalizuoti socialinių žiniasklaidos priemonių tinkamumą korporatyviosios komunikacijos tikslams; Ištirti didžiausių Lietuvos kompanijų socialinės žiniasklaidos galimybių panaudojimą korporatyviajai komunikacijai. Naudojantis mokslinės literatūros analize, teoriniais indukciniais, dedukciniais, palyginimo ir analogijų metodais taikomajame darbe, prieita prie išvados, kad korporatyvioji komunikacija yra kompleksinis dalykas labiausiai susijęs su korporatyviuoju įvaizdžiu, korporatyviąja reputacija, korporatyviuoju prekės ženklus ir pastaruosius interesų grupių suvokinius sąlygojančia korporatyviąją tapatybe. Išanalizavus mokslininkų monografijas ir tyrimus prieita prie išvados, kad siekiant strateginių komunikacijos tikslų ir vientiso bendravimo su įvairiomis interesų grupėmis, socialinės žiniasklaidos teikiamas interaktyvumas, grįžtamasis ryšys yra... [toliau žr. visą tekstą]As the competition and globalization increase, organizations begin to understand the benefits of effective corporate communication. Consistent communicating and building trust is the most important points of corporate communication as it gets more strategic importance in any corporation. As more companies focus on transparency, morality and sincere communication with stakeholders, it is useful to critically assess communication channels they use. It is worth to analyze new possibilities of social media. Analysing the scientific literature, using theoretical methods has led to the conclusion that corporate communication is a complex discipline, most associated with corporate image, corporate reputation, corporate brand and corporate identity, as a base for all those three. The analysis of scientific monographs and research concluded that, social media which provides interactions and feedback is very helpful for the strategic goals of corporate communication and for reaching various stakeholders. Simply informing stakeholders helps to build trust and relationships, which is crucial for corporate communication. Social media provides not only that, but helps to reach nishe and geographically separated target groups and contact them in one virtual place. Research was made in two phases, using both quantitative and qualitative content analysis methods. Results proved that the Lithuanian companies posses tremendous differences (comparing to American entrepreneurs) in social media... [to full text]
30
Ščekočichinas, Igoris. "Organizacijos reputacija - konkurencingumo veiksnys." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2009. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20090908_194016-97271.
Full textAbstract:
Magistro darbo objektas - dešimt atsitiktinai parinktų Lietuvos transporto įmonių. Darbo tikslas – išanalizuoti organizacijos reputaciją kaip konkurencijos veiksnį. Uždaviniai: 1. atlikti Lietuvos ir užsienio šalių autorių mokslinės literatūros studiją ir pateikti organizacijos reputacijos vietą siekiant išsiaiškinti jos konkurencinį pranašumą; išanalizuoti organizacijos reputacijos kūrimo prielaidas, pasirenkant atitinkamą sektorių, t.y. pateikti transporto organizacijų reputacijos kūrimo prielaidas; pateikti pasiūlymus transporto organizacijų reputacijai gerinti, siekiant sėkmės konkurencinėje erdvėje. Magistro darbe panaudoti šie tyrimo metodai: teorinė analizė, pagrįsta šalies ir užsienio šalių mokslininkų darbų išvadomis ir samprotavimais; antrinės informacijos šaltinių analizė; anketinės apklausos metodas; duomenų grupavimas ir lyginimas. Magistro darbe, remiantis apklausa, pastebėta, kad daugeliui kelių transporto organizacijų vadovams reputacija yra svarbi, nes ji lemia sėkmingą įmonės tolimesnę veiklą. Reputacija svarbi ir klientams pasirenkant įmonę. Apskritai, tiek vadovai, tiek klientai suvokia, kad pagrindinis kriterijus, leidžiantis išsilaikyti konkurencinėje kovoje bei organizacijos kultūra, kuris turi įtakos aptarnavimui, teikiamų paslaugų kokybė, priimtina kaina. Paskutiniais metais sparčiai auganti Lietuvos ekonomika skatina įmones plėsti verslą, investuoti į naujas veiklos sritis, ieškoti naujų rinkų ir plėtros galimybių. Kitą vertus, vis stiprėjanti... [toliau žr. visą tekstą]During the last several years a rapid growth of economy in Lithuania has fostered enterprises to expand business, invest in new fields of work, search for new markets and possibilities for development. On the other hand, the growing competitive struggle determines that only the strongest enterprises and those which are able to use their resources and potential in the most effective way can remain in the market. One of the most difficult aspects of business policy implementation is the the establishment and maintenance of an enterprise’s good reputation. However, not all the enterprises are concerned about their reputation, there are such enterprises which do not pay any attention to the way their customers, consumers and partners rate them. In Lithuania most of the transport enterprises do not pay sufficient attention to their own reputation; therefore, the thesis analyses the reputation of the transport enterprises as a factor of an enterprise copmpetitiveness. The object of the master thesis – ten Lithuanian transport enterprises, which have been selected randomly. The purpose of the thesis – to analyse the reputation of an enterprise as a factor of competitiveness. The goals of the thesis are the following: to conduct a study of Lithuanian and foreign scientific literature sources and to present the importance of an enterprise’s reputation in order to reveal its competitive superiority; to analyze the preconditions of an enterprise’s reputation establishment choosing the... [to full text]
31
Tumas, Vytautas. "Lietuvos įvaizdžio kūrimo strategija." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2009. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20090908_193956-65125.
Full textAbstract:
Magistro darbo objektas – Lietuvos įvaizdžio kūrimo strategija. Darbo tikslas – pristatyti, aptarti ir įvertinti pagrindinius valstybės įvaizdžio kūrimo modelius ir, teorines žinias pritaikius praktikoje, pateikti apibendrinamąjį modelį. Pagrindiniai darbo uždaviniai: Suprasti valstybės įvaizdžio esmę, jo svarbiausias formavimo ypatybes; išsiaiškinti, kokius etapus turi praeiti kiekviena valstybė formuodama savo įvaizdį; apžvelgti pagrindinius įvaizdžio kūrimo strategijos modelius; pateikti apibendrintą Lietuvos įvaizdžio kūrimo strategijos modelį; remiantis antriniu tyrimu, pateikti rekomendacijas įvaizdžio kūrimo strategijos modelio realizavimui. Išanalizavus pagrindinius teorinius įvaizdžio kūrimo modelius ir atlikus antrinį tyrimą apie Lietuvos įvaizdį Lietuvoje ir užsienyje, prieita prie išvados, jog valstybės įvaizdį reikia padalinti į dvi dalis – vidinį ir išorinį. Atsižvelgiant į teigiamai bei neigiamai vertinamus valstybės identiteto, valstybės individualumo elementus, vyraujančius stereotipus apie valstybę, globalizacijos įtaką, tarptautinės ekonomikos situaciją ir tarptautinės bendruomenės nuomonę suformuoti dvi strategines įvaizdžio komunikacijos kryptis – vidinės komunikacijos strategiją ir išorinės komunikacijos strategiją. Nė vienoje kryptyje nerekomenduojama liesti politinių ir ekonomių temų, kadangi tyrimo rezultatai rodo, jog šiose srityse žmonių nuomonė apie Lietuvą yra neigiamiausia. Todėl svarbu iš pradžių sudaryti pagrindą įvaizdžio komunikacijai šiose... [toliau žr. visą tekstą]Every country has an aim to ensure security and well-being for its citizens. Today such traditional tools as economical, foreign policies and army are not so effective any more. Globalization and global warming are some of the causes for governments to look for new effective methods of strategic governing. This is where the term of country’s image appears. The aim of this work is to present, discuss and rate the main models of country’s image formation and after adapting such theoretical knowledge in practice define a resumptive model of country’s image formation. For the reach of this aim I have defined such smaller tasks: a) Understand the essence of country’s image and main parts of its formation; b) Define the stages which every country passes through while forming an image; c) Review the main model of country image formation; d) Create a resumptive model for Lithuania’s image formation; e) Give recommendations for realization of resumptive model according to results of conducted secondary research. While seeking for the aim and its tasks I have analyzed the material of Lithuanian Government Project of Lithuania‘s image formation strategy. The models examined included those of Kennedy (1977), Dowling (1986), Abratt (1989), Ind (1997) and Stuart (1998). Practical use of this paper is a deeper understanding about the process of country image formation and ability to adapt research data to theoretical model. In conclusion resumptive model of Lithuania‘s image formation... [to full text]
32
Vosylius, Tomas. "Dvikovos sporto šakų įvaizdis Lietuvoje." Bachelor's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2013. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2013~D_20130906_131856-84889.
Full textAbstract:
Darbo objektas: Dvikovos sporto šakų įvaizdis.
Tyrimo tikslas: ištirti Lietuvos dvikovos sporto šakų įvaizdžio ypatumus.
Tyrimo uždaviniai:
1. Apžvelgti įvaizdžio sampratą ir reikšmę šiuolaikiniuose vadybos moksluose ir praktikoje;
2. Nustatyti veiksnius, lemiančius dvikovos sporto įvaizdžio negatyvius ir pozityvius aspektus;
3. Nustatyti trenerių ir sportininkų įvaizdžio sampratos skirtumus.
Tyrimo metodai:
1. Literatūros analizė: Lietuvos ir užsienio autorių literatūros analizė apie įvaizdį bei organizacijų įvaizdį – 32 šaltiniai;
2. Dokumentų analizė: Išanalizavome Lietuvos sporto statistikos metraštyje pateiktą informaciją apie dvikovos sporto šakas;
3. Apklausa. Atlikome sportininkų ir trenerių apklausą.
Išvados:
1. Skirtingi autoriai skirtingai suvokia, pabrėždami vis kitas svarbias įvaizdžio detales. Dvikovos sporto organizacijos turėtų atkreipti dėmesį į šiuos esminius įvaizdžio aspektus: vartotojų nuomonės suformavimą, įspūdžio sukūrimą, reputacijos išlaikymą. Šie įvaizdžio aspektai turėtų tapti siekiamybe dvikovos sporto organizacijoms, norinčioms gerinti savo sporto šakos bei apskritai dvikovos sporto įvaizdį.
2. Tyrimas parodė, kad svarbiausi veiksniai, lemiantys pozityvų dvikovos sporto įvaizdį yra: geri rezultatai tarptautinėje arenoje, teigiami santykiai su žiniasklaidos atstovais, bei teigiamas sportininkų ir trenerių elgesys. Svarbiausi veiksniai, lemiantys negatyvų dvikovos sporto įvaizdį yra: neigiamas sportininkų ir trenerių elgesys ringe ir... [toliau žr. visą tekstą]The object: image of duels sports. The aim: to explore Lithuanian Combat Sports image and its features. Objectives of the study: 1. To overview the image concept and its importance in modern management science and practice. 2. To identify the factors that determine the positive and negative aspects of combat sport's image. 3. To set the differences between coaches and athletes image concept. Research methods 1. Literature Analysis : Analysis of Lithuanian and foreign literature about the image and the image of organizations - 32 source; 2. Analysis of Documents : We have analyzed the Lithuanian Statistical Yearbook of the sports regarding information about the duel sports; 3. Survey: We conducted a survey of athletes and coaches. Conclusion: 1. Different authors have different perceptions and are highlighting various important details of the image. Combat sports organizations should pay attention to these essential aspects of image: consumer opinion formation, the creation of the impression and the maintenance of the reputation. These aspects of the image should become the aim of combat sports organizations willing to improve their sports image. 2. The study showed that the most important factors in determining a positive image of the combat sports are the following: good results in the international competitions, the positive relationship with the media and positive behavior of the athletes and coaches. The most important factors determining negative image of... [to full text]
33
Kazakevičienė, Asta. "Telekomunikacijos organizacijų įvaizdžio kūrimo ir palaikymo ypatumai: Lietuvos atvejis." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2009. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090804_145956-83954.
Full textAbstract:
Telekomunikacijų rinka turi didelę įtaką šalies ekonominei ir socialinei raidai. Pasaulio GSM asociacijos skaičiavimais, didėjant mobiliojo ryšio skverbimuisi, padidėja ir šalies BVP augimo tempas. Pabrėžiama, jog telekomunikacijų paslaugos tai vienos aktyviausiai besivystančių ir konkurencingiausių sektorių, todėl čia labai svarbu kiekviena įvaizdžio ypatumo detalė. Todėl kiekvienai organizacijai tenka ne lengvas uždavinys – pristatyti visuomenei aiškų savo organizacijos įvaizdį, kuris sąlygotų teigiamą organizacijos reputaciją. Paminėtina, jog kova rinkoje dažnai vyksta ne tarp paslaugų, ar organizacijų, o tarp paslaugas gaminančių organizacijos įvaizdžių, o tai ypač pasakytina apie telekomunikacijos organizacijas. Organizacijoms norinčioms pasiekti išskirtinę poziciją vis svarbesniu tampa įvaizdžio kūrimas ir jo palaikymas.
Tačiau galima prieiti prie šio darbo problemos, jog yra bendrieji įvaizdžio kūrimo teoriniai postulatai, tačiau kiekvieno sektoriaus įvaizdžio kūrimo ypatumus lemia ir jo specifika, todėl negalima apsiriboti vien teorinėmis koncepcijomis, neanalizuojant praktinių jų ypatumų.
Darbo objektas – Lietuvos telekomunikacijos organizacijų UAB UAB ,,Omnitel“ ir UAB ,,Tele2“ įvaizdžio kūrimo ir palaikymo ypatumai.
Darbo tikslas – išanalizuoti telekomunikacijos organizacijų įvaizdžio kūrimo ir palaikymo ypatumus Lietuvoje.
Pirmoje darbo dalyje buvo aptarti organizacijų įvaizdžio kūrimo ir palaikymo teoriniai aspektai. Antroje dalyje buvo gilinamasi... [toliau žr. visą tekstą]The telecommunications market has a significant impact on the country's economic and social development. The World GSM Association estimates when the mobile penetration is increasing, the country's GDP growth rate goes up. It is emphasized, the importance of the telecommunications services is one of the most competitive and developing sectors, that is why an each detail of image feature is very important. Therefore, each organization faces not an easy task – to show to the public a clear image of their organization, which leads to the positive reputation of the organization. In particular, the struggle often is not among the services or organizations, but between the services-producing images of the organization, and this is especially true for telecommunications organizations. Organizations which are eager to achieve a unique position, the image building and support is becoming of more importance. However, it is possible to access to the Work problems that there are common theoretical postulates of image creation, but it is influenced by specificity in each sector. Therefore it is not able be confined to the theoretical concepts without any practical features. Work object - the Lithuanian telecommunications organizations JSC „Omnitel“ and JSC „Tele2“ image creation and maintenance features. Purpose of the Work - to analyze the telecommunication organizations in the development and maintenance of the image creation features of Lithuania. The first part deals with the... [to full text]
34
Kleiza, Paulius. "Įvaizdžio formavimas „Alytaus“ krepšinio klube." Bachelor's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2011. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20110705_171831-13509.
Full textAbstract:
Lietuvai įstojus į NATO ir Europos Sąjungos struktūras, šalies įmonėms ir organizacijoms atsiranda vis daugiau galimybių plėtoti savo veiklą ne tik Lietuvoje, bet ir už jos ribų, bet tuo pačiu atsiranda daug problemų. Lietuvoje gausėjant įmonių, jų vadovai vis dažniau pradeda kalbėti apie įvaizdžio kūrimą, jo svarbą (Drūteikienė, 2003).-.
35
Patackaitė, Kristina. "Mokyklų įvaizdžio formavimo galimybės Ukmergėje." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2011. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20110804_083835-94322.
Full textAbstract:
Magistro darbo tikslas – Ištirti Ukmergės miesto vidurinį išsilavinimą teikiančių mokyklų įvaizdžio formavimo galimybes. Darbe atskleista mokyklos įvaizdžio formavimo problematika, analizuojamos Lietuvos ir užsienio autorių pateiktos įvaizdžio, organizacijos įvaizdžio sampratos, jo svarba organizacijai, įvaizdžio tipai, struktūra, kūrimo modeliai. Ištirta, kokie pagrindiniai kriterijai lemia apsisprendimą renkantis mokyklą, taip pat nustatyti veiksniai, kurie turi daugiausia įtakos formuojant teigiamą mokyklų įvaizdį, svarbiausios kontaktinės auditorijos. Patvirtintos dvi iš trijų darbo autorės suformuluotos mokslinio tyrimo hipotezės. Darbe pateikta diskusija, kurioje atkreiptas dėmesys į mokslininkų nesutarimus reputacijos ir įvaizdžio koncepcijų aiškinime. Teorinio ir empirinio tyrimo rezultatas – mokyklos įvaizdžio formavimo modelis, sudarytas atsižvelgiant į švietimo organizacijų veiklai būdingus ypatumus, ir kuris gali būti taikomas formuojant kiekvienos vidurinį išsilavinimą teikiančios mokyklos įvaizdį.The aim of master’s work is to explore secondary school's image-making opportunities in Ukmerge. This master’s work explains the problems of school’s image-making, analyses Lithuanian and foreign author’s image, organization’s image conceptions, the importance of organization image, types, structure, image creation models. It was researched which main factors influenced decision which school to choose, there were identify the factors that have a great influence in shaping a positive school image, the main contact audience. Approved for two of the three authors formulated the scientific research hypothesis. The work presents the discussion, which draws attention to the image and the reputation conceptions on which the scientists tend to discuss and disagree with each other.The result of theoretical and empirical research is the school’s image-making model, which was adapted according to the features of educational institutions, and that can be used for the development of every secondary school image.
36
Pociūtė, Alina. "Istorinio muziejaus paradigma: Lietuvos nacionalinio muziejaus atvejis." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2009. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090908_201747-70888.
Full textAbstract:
Magistro darbo „Istorinio muziejaus paradigma: Lietuvos nacionalinio muziejaus atvejis“ objektas – istorinio muziejaus paradigma Lietuvos nacionalinio muziejaus atveju. siekiama įrodyti hipotezę, kiek Lietuvos Nacionalinis Muziejus atitinka istorinio muziejaus paradigmą. Magistro darbe autorė analizuoja istorinio muziejaus paradigmą Lietuvos nacionalinio muziejaus atveju, apžvelgdama LNM raidos bruožus, muziejaus organizaciją ir jos priklausomumą nuo politinio konteksto, statistiškai lygindama LNM rinkinius sovietmečiu ir Nepriklausomybės laikotarpiu bei analizuoja muziejinius kontekstus, apžvelgia jų tendencijas, prioritetus bei vertybinius kriterijus sudarant ekspozicijas. Darbą sudaro įvadas, trys dalys, išvados, literatūros sąrašas iš 56 literatūros bei 6 archyvinių šaltinių ir priedai. Darbe teigiama, jog šiandien Lietuvos nacionalinis muziejus yra didžiausias ir svarbiausias šalies muziejus, nacionalinė kultūros įstaiga, institucinis ICOM (Tarptautinė muziejų taryba) ir Europos istorijos muziejų Tarybos narys. Muziejus, būdamas viena pagrindinių kultūrinio turizmo sudedamųjų dalių, prisideda prie informacinės visuomenės plėtojimo, patrauklaus šalies įvaizdžio kūrimo, neturėdamas galimybių tinkamai įvertinti muziejuje dirbančius kvalifikuotus specialistus. Lietuvos kultūros paveldo sistemoje muziejus yra didžiausia kilnojamo paveldo saugykla, sukaupusi per 1 mln. eksponatų, kurioje saugomi pagrindiniai Lietuvos archeologijos, istorijos ir etninės kultūros paveldo... [toliau žr. visą tekstą]SUMMARY In the MA paper of conducted by Alina Pociute a student of museology program of Vilnius University Communications Faculty „The Paradigm of Historical Museum: the Case of Lithuanian National Museum“ an attempt is made to prove a hypothesis of how well the Lithuanian National Museum corresponds to the paradigm of a historical museum. In the MA paper the author deals with the paradigm of historical museum in terms of the case of Lithuanian National Museum reviewing the peculiarities of the development of the LNM together with its organization and dependence on political context and statistically comparing the selections of LNM during the Soviet times and the times of Independence. The author also analyzes the museological contexts, reviews their trends, priorities and value criteria while composing the expositions. The paper consists of an introduction, three parts, conclusions, references of 56 literature and 6 archival sources and appendices. In the paper it is stated that today the Lithuanian National Museum is the largest and the most important museum in the country, the establishment of national culture, an institutional member of the ICOM (International Council of Museums) and the European Council of Historical Museums. The museum, being one of the component parts of the cultural tourism, does contribute to the development of an information society, creation of an attractive image of the country without having a possibility to properly evaluate the qualified... [to full text]
37
Žukienė, Solveiga. "Valstybinių ir nevalstybinių ikimokyklinio ugdymo įstaigų įvaizdžio kūrimo internete kokybė." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2013. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2013~D_20130220_151230-39077.
Full textAbstract:
Švietimo organizacija turi gebėti pateikti savo teikiamas paslaugas („savo prekę“) taip, jog vartotojai (tėvai) pasirinktų būtent šią švietimo įstaigą. Todėl kiekviena ikimokyklinio ugdymo įstaiga, siekdama sėkmingai veikti švietimo paslaugų rinkoje, turi kurti teigiamą įvaizdį bei plėtoti ryšius su visuomene. Vienas iš ryšių plėtojimo su visuomene būdų yra internetas, šioje virtualioje erdvėje ikimokyklinio ugdymo įstaiga gali save reprezentuoti. Tad internetinės svetainės įvaizdis bei įvaizdžio kūrimo kokybė gali būti vienas iš lemiamų veiksnių, renkantis tiek valstybinę tiek nevalstybinę ikimokyklinio ugdymo įstaigą.
Teorinė dalis (susideda iš vieno skyriaus ir dviejų poskyrių) 1. ORGANIZACIJOS ĮVAIZDIS: SAMPRATA, POŽYMIAI IR TIPAI – šiame skyriuje pateikiama įvaizdžio samprata, organizacijos įvaizdžio reikšmė, pagrindiniai požymiai bei tipai. 1.2. ORGANIZACIJOS ĮVAIZDŽIO KŪRIMO TEORINIAI ASPEKTAI – analizavome organizacijos įvaizdžio kūrimo principus, kūrimo modelius bei organizacijos įvaizdžio kūrimo ir valdymo strategiją. 1.3. VALSTYBINIŲ IR NEVALSTYBINIŲ IKIMOKYKLINIŲ UGDYMO ORGANIZACIJŲ ĮVAIZDŽIO KŪRIMO INTERNETE KOKYBĖ – šiame poskyryje aptariame valstybines ir nevalstybines organizacijas, jų panašumus ir skirtumus; veiksnius įtakojančius, organizacijos įvaizdžio kūrimo kokybę internete bei kokybės vertinimo kriterijus, formuojančius organizacijos įvaizdį internete.
Praktinė dalis (skyrius VALSTYBINIŲ IR NEVALSTYBINIŲ IKIMOKYKLINIO UGDYMO ĮSTAIGŲ ĮVAIZDŽIO KŪRIMO... [toliau žr. visą tekstą]The educational organization should provide its services (“its product”) in a way that would attract users (students’ parents) to choose only that particular educational institution. So every pre-school educational institution should create a positive image in the society and develop relations with it in order to act successfully in the field of educational services. One of the ways of developing relations with society is the Internet. It is a virtual reality, where a pre-school educational institution can represent itself. Thus, the image of the website and the quality of image creation can be one of the most important factors in choosing both state and non-state pre-school educational institutions. The theoretical part consists of one section and two subsections 1. IMAGE OF THE ORGANIZATION: CONCEPTION, FEATURES AND TYPES – The conception of image, the significance of the organization’s image, main features and types are given in this section. 1.2. THEORETICAL ASPECTS OF THE CREATION OF THE ORGANIZATION’S IMAGE – we have analyzed the principles of the creation of the organization’s image, creation models and the management strategy of the creation of the organization’s image. 1.3. THE QUALITY OF THE IMAGE CREATION OF STATE AND NON-STATE PRE-SCHOOL EDUCATIONAL INSTITUTIONS ON THE INTERNET– this section describes state and non-state organizations, their similarities and differences, factors that influence the quality of the organization’s image creation on the Internet and... [to full text]
38
Žakas, Arijus. "Lietuvos žydų bendruomenės lyderio įvaizdžio formavimas ir jo raiška Lietuvos internetinėje žiniasklaidoje." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2014. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20140625_185420-82988.
Full textAbstract:
Magistro darbo tema – Lietuvos žydų bendruomenės vidinė ir išorinė komunikacija. Darbo objektas – tautinės bendruomenės lyderis. Iškelta hipotezė, jog Lietuvos žydų bendruomenėje nėra profesionalios komunikacijos, kuri rūpintųsi lyderio įvaizdžio formavimu bei komunikacija su suinteresuotomis publikomis. Magistro darbo tema – Lietuvos žydų bendruomenės vidinė ir išorinė komunikacija. Darbo objektas – tautinės bendruomenės lyderis. Iškelta hipotezė, jog Lietuvos žydų bendruomenėje nėra profesionalios komunikacijos, kuri rūpintųsi lyderio įvaizdžio formavimu bei komunikacija su suinteresuotomis publikomis. Hipotezė suformuota ne vienus metus stebint Lietuvos žydų bendruomenės veiklą, susipažinus su LŽB valdymo struktūra – Taryba. Darbo tikslas – išanalizuoti tautinės bendruomenės lyderio įvaizdį ir jo raišką. Darbo uždaviniai: teoriniu pagrindu susipažinti su bendruomenėmis ir jų komunikacija; išnagrinėti Lietuvos žydų bendruomenės istoriją bei raidą; išaiškinti lyderystės teorijas ir lyderio svarbą bendruomenėje; ištirti Lietuvos žydų bendruomenės komunikaciją; išanalizuoti Lietuvos žydų bendruomenės lyderio komunikaciją; ištirti LŽB narių požiūrį į lyderį; išanalizuoti, kaip LŽB lyderis pateikiamas Lietuvos internetinėje žiniasklaidoje; išnagrinėti tyrimų išvadas bei pateikti komunikacinius siūlymus. Rašto darbe panaudoti dedukciniai ir indukciniai samprotavimai, iškeltos prielaidos, kurių pagrindimas nagrinėtas pasitelkiant papildomus informacijos šaltinius. Taip pat... [toliau žr. visą tekstą]Topic of Master‘s final work is Lithuanian Jewish Community internal and external communication. Hypothesis of this works is that Lithuanian Jewish Community does not have professional public relations, which would take care of the image of Lithuanian Jewish Community leader and communicate with publics. Objective of this work is the leader of national minority. The aim of the work is to find out how the image of Lithuanian Jewish Community leader is formatting and how does it express in Lithuanian internet media. Several tasks have been accomplished. First of all, clearing up theoretical aspects of community in a broad sense. Then, exploring Lithuanian Jewish Community history and evolution. Furthermore, preparing for 4 researches and finally, analysis of the results, making conclusions and suggestions for the future. The topic of this work is new, so there are very few theoretical information sources. Covering lack of information, every assumption needed a research. That’s why there were 4 different researches made. These researches are first ever made researches of Lithuanian Jewish Community. Organization does not have financial possibilities to order any researches and there are no funds for a public relations professional. That is why this work has a special practical meaning. If Lithuanian Jewish Community is looking for its professional improvement, this work would help to reach this goal.
39
Burbaitė, Asta. "Reitingai aukštųjų mokyklų ryšiuose su visuomene." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2014. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20140625_190647-19885.
Full textAbstract:
Darbo tikslas – išsiaiškinti reitingų daromą poveikį aukštųjų universitetinių mokyklų ryšiams su visuomene. Uždaviniai: išanalizuoti aukštosios mokyklos kaip organizacijos specifiką, aptarti aukštųjų mokyklų reitingų raidą ir tendencijas, aptarti mokslo organizacijų ryšių su visuomene ypatumus, išsiaiškinti reitingų daromą povekį universiteto ryšiams su visuomene, išanalizuoti reitingų panaudojimą Lietuvos universitetų komunikacijoje. Pastaraisiais metais sparčiai augusi aukštojo mokslo įstaigų pasiūla, taip pat tarptautiškumo bei asmenų judumo didėjimas lėmė sistemingos, konstruktyvios informacijos apie mokslo organizacijas poreikio atsiradimą. Kaip priemonė tokių duomenų gavimui pradėti rengti aukštųjų mokyklų reitingai. Aukštųjų mokyklų sąrašų lentelės sukėle daug diskusijų ir kritikos dėl abejotino objektyvumo, sudarytojų kompetencijos. Tačiau mažai domėtasi apie jų daromą poveikį reitinguojamai organizacijai bei jos auditorijoms. Analizuojant specialistų, tyrusių aukštojo mokslo institucijas, darbus, išskirtos pagrindinės šių organizacijų auditorijos, nagrinėtas jų santykis su aukštojo mokslo institucija. Bandyta bendruosius santykių palaikymo su auditorijomis principus pritaikyti šio tipo organizacijoms ir sieti su reitingų teikiamos informacijos galimu poveikiu. Pastebėjus, kad nemaža dalis specialistų, kalbėdami apie aukštąsias mokyklas didelį dėmesį skiria įvaizdžiui ir reputacijai, bandyta ieškoti sąlyčio taškų su reitingais. Išskyrus pagrindinius aukštųjų mokyklų... [toliau žr. visą tekstą]Higher education institutions nowadays meet with various chalanges concerning the changing world. Those traditional organizations have to conform to the society‘s demands by accepting new tasks and objectives. One of the new subjects, universities have to accept is to start developing organization‘s public relations by finding a new tools for communication with it‘s audiences. The aim of the master thesis was to research an influence of higher education institutions rankings to it‘s public relations. The main tasks were to analyse the particularity of higher education institution, to discuss on the development and tendency of organizing university rankings, to discuss the features of the public relations of higher education institutions, to find the possible influence of the rankings to organization and to perform a survey on the basis of findings on literature analysis. The research methods used to prepare the research were an analysis of the scientific literature and an interview with the experts of public relations from the Lithuanian higher educatian institutions. The research showed that higher education institutions rankings have a very close conection to the organization‘s reputation. Various of scientists have noticed the impact of the position of the ranking to the institution‘s reputation. The results of comparison of the higher education institution‘s image aspects to the ranking criteria, shows a high similarity as well. Due to the results of the literature... [to full text]