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Dissertations / Theses on the topic 'Parti congolais du travail'

Author: Grafiati

Published: 4 June 2021

Last updated: 31 July 2024

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1

Madzimba-Ehouango, Marion. "Le parti et l'État en République populaire du Congo : rapports structurels et fonctionnels." Bordeaux 1, 1987. http://www.theses.fr/1987BOR1D007.

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Abstract:

Concu a l'origine comme un instrument destine a aider l'appareil d'etat dans l'acceleration du processus d'integration national, le parti unique est tres rapidement transforme en un instrument de gestion administrative et de repression politique. Il se voit dote d'une bureaucratie propre qui parfois, complete l'action administrative de l'etat, parfois entre en conflit avec elle. Au plan institutionnel et statutaire, le systeme continue d'entretenir un "flou juridique" en ce qui concerne les prerogatives effectives de chacune des deux institutions. Les contraintes politiques qui pesent sur le "

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2

Mouele, Jean-Paul. "L'entreprise et le droit congolais du travail." Aix-Marseille 3, 1990. http://www.theses.fr/1990AIX32022.

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Abstract:

Quelle est la definition de l'entreprise? que recouvre ce vocable en droit du travail? et, quel est le degre d'autonomie des regles du droit congolais du travail applicables a l'entreprise par rapport a celles connues en droit francais et en droit sovietique? en effet, comme l'a bien fait remarquer m. Despax (in "l'entreprise et le droit", l. G. D. J. 1956), il n'existe pas de notion homogene de l'entreprise. Elle est "fuyante" en droit du travail, les auterus semblent divises entre les tenants de la theorie dite "patrimoniale" et ceux qui soutiennent celle dite "institutionnelle". Loin d'etre

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3

Beya, Siku. "Réglement des litiges individuels en droits belge et congolais du travail." Doctoral thesis, Universite Libre de Bruxelles, 2005. http://hdl.handle.net/2013/ULB-DIPOT:oai:dipot.ulb.ac.be:2013/211072.

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Abstract:

Dans le règlement des litiges individuels, les droits belge et congolais du travail gagneraient en effectivité en l’absence du recours au juge. Tel est le sujet de notre thèse.<p><p>Deux facteurs en justifient la vérification :d’une part, la priorité que la législation du travail réserve aujourd’hui à la question de l’emploi ;et d’autre part, l’intérêt croissant de nos jours pour les modes alternatifs de règlement des litiges individuels.<p><p>Envisagée en droits belge et congolais du travail, la réflexion théorique, qui y occupe une place importante, y est menée à renfort d’illustrations tiré

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4

Bisalu, Roger. "La contribution du droit social français au droit social congolais." Paris 13, 1994. http://www.theses.fr/1994PA131018.

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Abstract:

Afin de mieux saisir la portee exacte de l'heritage du droit social francais, le titre i analyse le systeme d'organisation traditionnelle des accidents du travail dans la societe congolaise pre coloniale. Il ressort que cette organisation etait binaire ; au niveau de la famille et du clan. Le titre 2 montre que les acquis de la colonisation en matiere des accidents du travail en droit social congolais sont la modernisation d'organisation des accidents du travail a l'instar du modele francais, en partie influencee par l'action de l'o. I. T. Et d'autre part l'influence post coloniale du droit so

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5

Kalay, Kisala Patty. "Le droit congolais du travail à l'épreuve de la déclaration de l' Organisation Internationale du Travail relative aux principes et droits fondamentaux au travail." Thesis, Bordeaux, 2016. http://www.theses.fr/2016BORD0018.

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Abstract:

La Déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail, adoptée par l’Organisation Internationaledu Travail (OIT) en 1998, a érigé, en « seuil social minimal », huit Conventions internationales du travail dites« fondamentales » concernant quatre thématiques : la liberté d'association et la reconnaissance effective du droitde négociation collective, l'élimination de toute forme de travail forcé ou obligatoire, l'abolition effective dutravail des enfants et l'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession. Depuis 2001, laRépublique Démocratique du Congo, m

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6

Obambi-Itoua, Alphonse. "Système congolais de transport et intégration économique en Afrique Centrale." Marne-la-vallée, ENPC, 1993. http://www.theses.fr/1993ENPC9331.

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7

Makiese, Ndoma Flavien. "Dynamique du marché du travail congolais en environnement de crise : une approche par l'informalité d'emplois segmentée." Thesis, Aix-Marseille, 2017. http://www.theses.fr/2017AIXM0139.

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Abstract:

Cette thèse propose une analyse de l’emploi informel en RDC sous l’hypothèse d’une segmentation. Partant d’un questionnement qui se réfère aux conditions d’émergence et de prolifération d’emplois informels amplifiés par la crise structurelle que traverse ce pays, laquelle a détruit l’emploi formel, cette thèse réfute l’unicité de l’informel à l’intérieur du marché du travail de la RDC et analyse plutôt son hétérogénéité, en s’appuyant sur les analyses de Lautier (2004), Maloney (2004), Fields (2005) et Bacchetta et al (2009).Cette évidence a justifié la combinaison des théories de l’informalit

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8

Mischi, Julian. "Structuration et désagrégation du communisme français : 1920-2002 : usages sociaux du parti et travail partisan en milieu populaire." Paris, EHESS, 2002. http://www.theses.fr/2002EHES0147.

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Abstract:

Cette étude comparative de l'implantation du Parti Communiste Français dans quatre sites socialement diversifiés (bocage bourbonnais dans l'Allier, Pays-Haut lorrain en Meurthe-et-Moselle, bassin d'emploi de Saint-Nazaire en Loire-Atlantique, agglomération grenobloise en Isère) vise à comprendre la genèse et la crise du modèle partisan communiste. L'analyse socio-historique de la présence communiste dans ses territoires de 1920 à 1980 fait apparaître trois principes de cohésion partisane d'ordre organisationnel (règles institutionnelles assurant le contrôle du centre sur la périphérie), symbol

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9

Hatzfeld, Hélène. "Les relations entre le Parti socialiste, la CFDT et le mouvement social de 1971 à 1981." Paris, Institut d'études politiques, 1987. http://www.theses.fr/1987IEPP0003.

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Abstract:

Les relations entre le Parti socialiste, la CFDT et le mouvement social dans les années 1971-1981 ont une signification politique liée au contexte politique et social de la décennie qui sépare le congrès de fondation du PS de son accession aux responsabilités gouvernementales. Ces relations sont également révèlatrices d'un problème plus profond : celui des modes de représentation des citoyens à travers des organisations diverses dans leur forme et leur objet, -parti, syndicat, association-, de l'absence de médiations qui existe dans la culture politique française rousseaussiste et républicaine

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10

Borrel, Marianne. "Sociologie d'une métamorphose, la Fédération sportive et gymnique du travail entre société communiste et mouvement sportif : 1964-1992." Paris, Institut d'études politiques, 1999. http://www.theses.fr/1999IEPP0019.

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Abstract:

C'est une métamorphose que nous cherchons ici à retracer et à expliquer, celle que connait la Fédération sportive et gymnique du travail de 1964 à 1992. Organisation relevant à la fois de la société communiste et du mouvement sportif, son identité mariait de façon originale cette double appartenance, avec néanmoins une prédominance nette et durable de son identité affinitaire. Mais l'équilibre de cette synthèse s'est sensiblement modifié à partir des années soixante, sous l'effet d'une innovation permise par la greffe, au coeur de la Fédération, d'une petite élite d'enseignants d'éducation phy

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11

Laurent, Natacha. "Le travail des censeurs en union soviétique dans les années 1940 : eles relations entre les professionnels du cinéma et le comité central du parti communiste, 1939-1948." Paris, EHESS, 1998. http://www.theses.fr/1998EHESA009.

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Abstract:

Durant l'été 1946, les autorités soviétiques déclenchèrent une offensive idéologique qui permit au parti communiste d'établir un contrôle strict sur l'ensemble de la production intellectuelle, et ce jusqu'à la mort de Staline. C'est à l'étude des origines et du déroulement de cette campagne, plus connue sous le nom de + Jdanovchtchina, qu'est consacrée cette thèse. Les mécanismes du dispositif mis en place par le pouvoir sont analyses à travers l'exemple précis de la production cinématographique : juge comme un instrument privilégie du conditionnement des esprits, le cinéma toujours occupe une

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12

Lee, Suck-Ho. "Party-military relations in North Korea : a comparative analysis /." Seoul : Research center for peace and unification of Korea, 1989. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb35531201p.

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13

Kanyinda, Biduaya Eugène. "L'observation de la relation formation-emploi dans le contexte congolais : l'étude de population des diplômés Bac+5 produits par le système universitaire local et leurs stratégies d'insertion : cas de diplômés de filières techniques à Kinshasa, de 2015 à 2017." Thesis, Bordeaux, 2018. http://www.theses.fr/2018BORD0080/document.

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Abstract:

Dans cette recherche, il s'agit d'étudier la situation socioprofessionnelle de diplômés Bac + 5 de filières techniques à la recherche de première insertion à la sortie de l'université, principalement de connaître les stratégies qu'ils se donnent pour trouver le premier emploi à la sortie de l'université. Cette étude consistera à connaître les réelles difficultés d'insertion professionnelle de ces diplômés dans les six à douze mois qui suivent leur sortie de l'université et aussi de mettre en évidence les stratégies qu'ils se donnent pour trouver leur premier emploi<br>In this research, it is t

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14

Tracol, Matthieu. "La rigueur et les réformes : histoire des politiques du travail et de l'emploi du gouvernement Mauroy (1981-1984)." Thesis, Paris 1, 2015. http://www.theses.fr/2015PA010700.

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Abstract:

Le gouvernement Mauroy est habituellement associé au « tournant de la rigueur » de 1983. Après l’euphorie, le pouvoir socialiste aurait brusquement adopté l’austérité économique. L’étude des politiques du travail et de l’emploi permet de remettre en cause ce schéma d’une double manière. Tout d’abord, l’alternance permit à des hauts fonctionnaires modernistes, très influencés par la philosophie négociatrice de Jacques Delors et de la CFDT, de parvenir aux postes de décision clés en matière de politique sociale. Dès 1981, les réformes sociales furent engagées sous le signe de la rigueur, avec la

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15

Erdinç, Işil. "Syndicats, partis, Etat sous le gouvernement AKP (2002-2015) : contribution à l’analyse des dynamiques interchamps." Thesis, Paris 1, 2016. http://www.theses.fr/2016PA01D089.

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Abstract:

Cette thèse étudie les relations entre le champ syndical et le champ politique en Turquie sous le gouvernement du Parti de la Justice et du Développement (Adalet ve Kalkınma Partisi, AKP) de 2002 à 2015. Cette recherche s'appuie principalement sur un travail de terrain qui comprend des observations et une centaine d'entretiens semi-directifs dans les trois confédérations ouvrières syndicales (DİSK, Hak-İş, Türk-İş). Le terrain a été mené entre décembre 2011 et avril 2014. Sous le gouvernement AKP, une mise en cohérence entre le champ syndical et le champ politique s'effectue par le biais des t

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16

Azam, Nicolas. "Se confronter à "l'Europe" : prises de position et recompositions du PCF." Thesis, Paris 1, 2015. http://www.theses.fr/2015PA010315.

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Abstract:

Cette thèse est une étude de la production des prises de position partisanes sur l'intégration européenne. Elle entend rompre avec la logique classificatoire privilégiée dans les travaux sur « l'euroscepticisme ». Pour ce faire, elle adopte une approche relationnelle de la compétition politique attentive aux contextes international, interpartisan et intrapartisan. A partir de ce cas particulier qu'est le Parti communiste français, il s'agit de restituer l'émergence progressive d'une catégorie « Europe » associée à la construction européenne, et la manière avec laquelle le problème communautair

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17

Zhang, Ping. "État-parti, conflits de travail et autonomie collective : pourquoi le droit du travail chinois est-il ineffectif ?" Thèse, 2018. http://hdl.handle.net/1866/22565.

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18

Bao, Xiaoming. "Can Chinese enterprise unions improve employee union identification? Comparative case studies of six subsidiaries of foreign multinational enterprises." Thesis, 2020. http://hdl.handle.net/1866/24662.

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Abstract:

Les syndicats d’entreprise chinois souffrent d’un manque apparent de pertinence pour les salariés. Dans l’intervalle, les gouvernements et les fédérations de syndicats locaux mènent de plus en plus de réformes syndicales d’entreprise en vue de promouvoir la négociation collective et la démocratie syndicale. Ces deux tendances se produisant simultanément, c’est ainsi que les questions de recherche suivantes viennent à l’esprit: (1) D’une manière générale, la négociation collective et la démocratie syndicale améliorent-elles la pertinence des syndicats pour les salariés? (2) Dans le cas chinois,

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