Relevant bibliographies by topics / Participación de los trabajadores

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  1. Journal articles
  2. Dissertations / Theses
  3. Books
  4. Book chapters
  5. Conference papers
  6. Reports

Academic literature on the topic 'Participación de los trabajadores'

Author: Grafiati
Published: 4 June 2021
Last updated: 27 January 2023

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Journal articles on the topic "Participación de los trabajadores"

1

Delfini, Marcelo, Analía Erbes, and Sonia Roitter. "Participación sindical de los trabajadores en Argentina: principales determinantes y tendencias." Articles 66, no. 3 (2011): 374–96. http://dx.doi.org/10.7202/1006344ar.

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Abstract:
La crisis de representación sindical es uno de los hechos vinculados al mundo del trabajo más relevantes de los últimos treinta años. Los estudios sobre representación sindical han tomado habitualmente como medida de su nivel a la tasa de afiliación. No obstante, se puede profundizar el análisis, incorporando otros elementos que permitan explicar la participación de los trabajadores en el marco de los sindicatos, como medida del nivel de representación. En este contexto, el objetivo del presente artículo es doble. Por un lado, profundizar sobre los aspectos vinculados con la participación sindical de los trabajadores, más allá de la afiliación, incorporando otros elementos que permitan caracterizarla a partir de niveles de participación. Vinculado a ello, por otro lado, se pretende establecer la influencia que tienen los factores asociados a las características del trabajador, de la empresa y sociolaborales en la participación sindical de los trabajadores argentinos. Para identificar los distintos niveles de participación se realizó un análisis factorial de correspondencias múltiples y de cluster que posibilitó determinar la existencia de tres grupos: los trabajadores ‘desvinculados’ del sindicato, los ‘periféricos’ y los ‘integrados’ al sindicato. Por su parte, la importancia de distintos factores relacionados con características de los trabajadores, de la empresa y sociolaborales en la definición de estos grupos se evaluó a través de un modelo de regresión logística multinomial. El resultado del análisis llevado adelante muestra que los factores vinculados a la empresa no inciden en la posición en que se encuentra el trabajador con respecto al sindicato. A su vez, la probabilidad de pasar de una situación periférica a una desvinculada se encuentra fuertemente relacionada con las características del trabajador, mientras que el cambio hacia un nivel de integración mayor se halla condicionado por los rasgos sociolaborales, tales como la presencia sindical y la antigüedad.
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2

Arellano Gálvez, María del Carmen, Guadalupe Del Carmen Alvarez Gordillo, Esperanza Tuñón Pablos, and Laura Huicochea Gómez. "El trabajo de alimentar: proceso alimentario entre trabajadores y trabajadoras agrícolas migrantes en Miguel Alemán, Sonora." Revista Interdisciplinaria de Estudios de Género de El Colegio de México 4 (October 7, 2018): 1. http://dx.doi.org/10.24201/eg.v4i0.240.

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Abstract:
El artículo analiza desde la perspectiva de género las prácticas del proceso alimentario entre migrantes pendulares y asentados en Miguel Alemán, Sonora. A partir de observaciones y entrevistas a profundidad a 21 migrantes, analizamos la relación entre el tipo de migración, estado civil, edad y tiempo de residencia en el lugar de destino. Para migrantes asentados, la participación de los hombres se relaciona con procesos de enfermedad y embarazo de las mujeres, mientras que los migrantes pendulares solos contratan servicios de comida, a pesar de que los más jóvenes saben cocinar. Concluimos que la participación de hombres en la alimentación es un cambio temporal, a nivel de prácticas y no cuestiona de fondo las normas hegemónicas de género.
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3

Dawyd, Darío. "Experiencia laboral y género en el mundo metalúrgico. Una aproximación a partir de la empresa Philips Argentina, 1930-1960." Descentrada 6, no. 1 (2022): e160. http://dx.doi.org/10.24215/25457284e160.

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Abstract:
El propósito de este trabajo es abordar la cuestión de género en la industria metalúrgica, a partir de la fábrica Philips Argentina, entre las décadas de 1930 y 1960. Para ello reconstruiremos la historia de la empresa y la participación de mujeres en su producción, y luego la participación de mujeres en acciones sindicales y polí­ticas. En las conclusiones buscaremos destacar, en primer lugar, la presencia central de mujeres y la cuestión de género en un sector industrial mayoritariamente masculino, y en segundo lugar, la necesidad de “generizar” las historias obreras para complejizar la reconstrucción de las experiencias de los trabajadores y trabajadoras
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4

Schulze, María Soledad. "Representaciones morales y grados de participación en el conflicto de 2007 en la industria pesquera de Mar del Plata, Buenos Aires, Argentina." Jangwa Pana 19, no. 3 (2020): 413–27. http://dx.doi.org/10.21676/16574923.3518.

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Abstract:
El presente artículo tiene como objetivo analizar las representaciones sobre la conflictividad laboral durante el año 2007 en un grupo de trabajadores de la industria de procesamiento de pescado de la ciudad puerto de Mar del Plata (Pcia. de Buenos Aires, Argentina). La atracción se dirige a este grupo de trabajadores/as que histórica y generacionalmente ha sufrido los efectos devastadores de la precariedad y la flexibilización laboral en la rama del filet. Específicamente, pretendemos explorar el grado de participación de nuestros entrevistados en un conflicto particular acontecido en el año 2007 en la industria pesquera de Mar del Plata. Consideramos sustantivo indagar dichas representaciones con relación a las trayectorias laborales, las condiciones laborales involucradas en dichas trayectorias y las relaciones de producción. Para lograr los objetivos planteados se utilizaron principalmente fuentes primarias, construidas a partir de una entrevista semiestructurada aplicada en terreno a 161 trabajadores y trabajadoras.
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5

Montiel, Mercedes. "Viabilidad de las sociedades laborales en Ecuador. Una aproximación documental." Ius Humani. Law Journal 6 (November 2, 2017): 199–212. http://dx.doi.org/10.31207/ih.v6i0.121.

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Abstract:
Las Sociedades Laborales se han desarrollado con particular interés en España, conformándose como Sociedades Anónimas o Sociedades de Responsabilidad limitada, destacando en sus características que la mayoría del capital social es propiedad de los trabajadores, quienes tienen un 51% de participación en el capital social, pero con las limitantes de que cada empleado no puede tener más de una tercera parte de lo que conforma el capital social así como que en el caso de romperse la relación laboral, el trabajador debe traspasar sus acciones o cuotas de participación a otros socios por el derecho de preferencia establecido en la sociedad, a fin de mantener las acciones dentro de la misma. Por lo antes planteado, el presente trabajo pretende a través de una metodología descriptiva y documental, con una técnica de observación y análisis documental apoyados en la triangulación y la hermenéutica jurídica, analizar la conformación de las sociedades laborales, sus beneficios y limitaciones, para determinar la conveniencia y pronosticar el impacto de la existencia de Sociedades Laborales en Ecuador, proponiendo a su vez alternativas acerca de los diversos modos de orientar y formar a los trabajadores y empresarios para su apertura y participación en este tipo de Empresas.
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6

Betancourt Díaz, Elba. "MEDIOS, DEBATE Y POLÍTICAS SOCIALES: PERCEPCIONES SOBRE LOS OBSTÁCULOS PARA PARTICIPAR." Revista Reflexiones 95, no. 1 (2017): 101. http://dx.doi.org/10.15517/rr.v95i1.27656.

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Abstract:
Ser parte de la discusión pública sobre políticas sociales a través de los medios pudiera ser un desafío para los/as trabajadores y trabajadoras sociales. El reto puede deberse a múltiples factores individuales y estructurales que pudieran minar su potencial para participar en los medios e influenciar la opinión pública a favor de mejores políticas para el bienestar social. No obstante, fundamentándose en los valores de la profesión, y en sus conocimientos y experiencias, pueden ejercer diferentes roles en este debate. Sin embargo, poco se ha explorado su participación en el debate público sobre políticas a través de losmedios. Esta investigación tuvo como objetivo conocer los factores que obstaculizan la participación de los profesionales del trabajo social en el debate público a través de los medios de comunicación en Puerto Rico. Se utilizó un diseño exploratorio con método mixto secuencial, en cuya fase cualitativa, se realizó entrevistas semiestructuradas a profundidad a 12 trabajadores y trabajadoras sociales. Del análisis de discurso, surgieron tres categorías vinculadas a obstáculos asociados con su proceso de socialización, dinámicas de poder al interior de sus trabajos y tensiones en la interacción con los medios. Finalmente, se ofrecen recomendaciones sobre cómo integrarse al debate público a través de los medios.
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7

Cerdá, Juan Manuel, and Eunice Sueli Nodari. "El Contratista de Viñas y Frutales en Mendoza, Argentina:." Revista História: Debates e Tendências 21, no. 2 (2021): 145–66. http://dx.doi.org/10.5335/hdtv.21n.2.11330.

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Abstract:
El contratista de viñas fue una figura central en el desarrollo de la vitivinicultura mendocina desde finales del siglo XIX hasta el presente. Las particularidades de esta categoría laboral han generado un debate respecto de si los trabajadores bajo esta figura son asalariados o independientes (entrepreneurs). Desde una perspectiva histórica, este trabajo aborda el proceso de construcción identitaria y legal del contratista como trabajador rural y analiza, en particular, la lucha de los trabajadores y la participación del Estado en dicho proceso. El corpus documental utilizado se basa en bibliografía de dirigentes políticos y sociales de la época, en discusiones parlamentarias y en notas periodísticas.
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8

Alarcón, Rafael, and Telésforo Ramírez-García. "Esenciales pero vulnerables." Mexican Studies/Estudios Mexicanos 38, no. 1 (2022): 114–39. http://dx.doi.org/10.1525/msem.2022.38.1.114.

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Abstract:
Como consecuencia de la pandemia del COVID-19, los trabajadores agrícolas en Estados Unidos fueron definidos por el Gobierno del expresidente Donald Trump como “trabajadores esenciales” a pesar de que la mitad de ellos son indocumentados. La mayor parte de estos trabajadores nacieron en México, y tanto los inmigrantes que ya residen en ese país como los que ingresan temporalmente con visas H-2A han continuado laborando para producir alimentos para toda la población. Este artículo analiza la participación laboral de estos trabajadores en Estados Unidos durante la pandemia y las condiciones socioeconómicas y laborales que los hacen especialmente vulnerables a ser infectados por el COVID-19. Los principales hallazgos revelan que, en 2020, los inmigrantes mexicanos, en comparación con el total de trabajadores estadounidenses, tuvieron la participación laboral más alta en actividades económicas consideradas como esenciales. A pesar de haber pasado de la invisibilidad a la visibilidad durante la pandemia, muchos trabajadores constituyen una población altamente vulnerable al coronavirus, especialmente los indocumentados que no cuentan con seguro médico. Asimismo, muchos trabajadores agrícolas poseen distintas comorbilidades, como diabetes mellitus, hipertensión arterial y obesidad, que constituyen factores de riesgo para el COVID-19.
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9

Razeto-Pavez, Alicia Cristina. "Visita domiciliaria y participación de las familias en la educación." Magis, Revista Internacional de Investigación en Educación 13 (January 14, 2020): 1–25. http://dx.doi.org/10.11144/javeriana.m13.vdpf.

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Abstract:

 
 
 
 ste artículo explora el proceso de visitas domiciliarias hechas a familias por parte de trabajadores sociales ubicados en las escuelas. La metodología fue cualitativa, e implicó hacer entrevistas a los trabajadores sociales y la observación de campo durante el proceso de visitas domiciliarias. Los resultados muestran que las visitas domiciliarias se utilizan principalmente en casos de ausentismo escolar y con el propósito de obtener información. De este modo, las familias se sienten más valoradas por la escuela.
 
 
 
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10

Fimbres Durazo, Norma, and Guadalupe Ortega Villa. "Inmigración y movilidad laboral de trabajadores mexicanos residentes legales en una ciudad fronteriza de estados unidos: Caléxico, California." Estudios Fronterizos 2, no. 3 (2001): 9–40. http://dx.doi.org/10.21670/ref.2001.03.a01.

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Abstract:
Aquí se describe la movilidad laboral de un grupo de trabajadores migrantes mexicanos residentes legales que viven de manera permanente en la ciudad de Caléxico, California, Estados Unidos. Esta ciudad desde principios del siglo XX se ha caracterizado por ser un asentamiento de inmigrantes de diferentes nacionalidades, de ellas sobresale el grupo de inmigrantes mexicanos que de forma legal, o indocumentada, han llegado a trabajar de manera temporal o permanente. En este trabajo se presentan, de manera general, tanto las causas que históricamente originaron la inmigración de trabajadores mexicanos a esta localidad como su participación en el mercado laboral, con el objetivo de aproximarnos al estudio de la movilidad laboral del trabajador inmigrante e identificar algunos factores que intervinieron para que se llevara a cabo.
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Dissertations / Theses on the topic "Participación de los trabajadores"

1

Ortubia, Díaz Eliana Cristina. "Empresas recuperadas por sus trabajadores y trabajadoras en el sector agroalimentario mendocino." Bachelor's thesis, Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, 2014. http://bdigital.uncu.edu.ar/6527.

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Abstract:
El presente trabajo es un estudio de las Empresas Recuperadas por sus Trabajadores/as (ERT) en Mendoza. Este fenómeno novedoso y dinámico en un sector de la clase trabajadora, que emergió con fuerza a partir de la crisis de 2001 en Argentina, lleva más de 10 años de desarrollo y reabrió el debate y la reflexión sobre las potencialidades de la clase trabajadora. En la provincia de Mendoza se encuentran diferentes experiencias de ERT pertenecientes a sectores económicos diversos, el proceso de recuperación en cada caso ha sido muy variado según el contexto de emergencia de cada empresa. La presente investigación centra la mirada en dos casos pertenecientes al sector agroalimentario, a saber: Recuperando Lo Nuestro (RLN), ex - Ballarini Hnos. ubicada en el departamento de San Rafael y Oeste Argentino (OA), ex – Deman situada en el departamento de Guaymallén. La relevancia histórica del sector agroalimentario en nuestra provincia y el surgimiento de las experiencias anteriormente mencionadas guiaron el estudio a través de los siguientes interrogantes: ¿Qué características adquiere el proceso de recuperación de empresas en la provincia de Mendoza, particularmente en el sector agroalimentario?; ¿En qué contexto socioeconómico se producen las recuperaciones de Oeste Argentino (ex - Demán) y Recuperando Lo Nuestro (ex - Ballarini)?; ¿Cuál es la situación del sector agroalimentario en Mendoza para los años en que se producen las quiebras de las empresas fallidas y luego las recuperaciones?; ¿Cuál es la historia de las dos empresas recuperadas seleccionadas?, ¿Cuáles son sus características y momentos de desarrollo?; y ¿Qué similitudes y diferencias tienen las experiencias autogestivas de Oeste Argentino y Recuperando Lo Nuestro?<br>Fil: Ortubia Díaz, Eliana Cristina. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Políticas y Sociales.
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2

Lage, Gomez Pablo. "Participación y empoderamiento : Experiencias del Movimiento de Trabajadores Desocupados de Lanús." Thesis, Stockholm University, Stockholm University, Department of Spanish, Portuguese and Latin American Studies, 2009. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-28963.

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Abstract:
<p>El Movimiento de Trabajadores Desocupados (MTD) de Lanús es una organización de la zona sur del Gran Buenos Aires (Argentina), cuyo ámbito de actuación es la localidad de Monte Chingolo. Se caracteriza por su autonomía con respeto a partidos políticos y sindicatos, por su inserción territorial y trabajo de base en los barrios, por el rechazo a las practicas clientelares enraizadas en el conurbano bonaerense, al igual que por modelos de participación y discusión horizontales. Propugnan la necesidad de un cambio social en el que las clases populares son los actores protagonistas del cambio.</p><p>Desde sus orígenes han desarrollado formulas alternativas de organización y un proyecto autogestivo, donde los talleres y micro-emprendimientos autogestionados son su máxima expresión. Este estudio pretende analizar las prácticas colectivas que representan estas experiencias en correlación con procesos de empoderamiento individuales y colectivos.</p><p>Concluimos que la participación en el MTD de Lanús ha fomentado relaciones sociales y vínculos comunitarios. La militancia tiene más herramientas para hacer oír su propia voz, sus demandas y propuestas, y cuentan con mayores recursos para el conocimiento de sus derechos como ciudadanos. Un proceso caracterizado por la dotación de poder de sujetos tradicionalmente excluidos de toda participación social y política.</p>
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3

Mc, Pherson Díaz Daniela. "Sistemas de Participación de los Trabajadores en la Empresa; Perspectivas Actuales." Tesis, Universidad de Chile, 2003. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/107365.

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Abstract:
El presente trabajo pretender dar una visión general al problema que puede surgir dentro del derecho laboral, ante la introducción de nuevos conceptos en el manejo de los recursos humanos. Muchos de estos nuevos conceptos, utilizados cada vez mas en la administración de las empresas, pueden parecer manifiestamente contrarios a los principios del derecho laboral, es por eso que consideramos necesario familiarizarnos con su contenido para dimensionar sus verdaderos alcances y efectos, debatir su aplicación dentro del ámbito nacional y así poder darles una cabida adecuada y pertinente dentro de nuestra legislación laboral.
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4

Gutiérrez, Domínguez José. "Introducción a la problemática de la participación de los trabajadores en las decisiones de la empresa." Tesis, Universidad de Chile, 2007. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/112774.

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Abstract:
Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)<br>El presente trabajo tiene por objetivo, dada la absoluta falta de discusión en el ámbito nacional, introducir al lector en la terminología básica empleada en Derecho comparado al hablar de “participación de los trabajadores” y “democracia industrial. Con el fin de profundizar en los conceptos anunciados, se analiza la historia de la participación de los trabajadores en las decisiones de la empresa, se pretende asimismo establecer fundamentos teóricos y legales de carácter internacional. Por último se repasan las formas en que se ha institucionalizado la democracia industrial, y la utilidad de éste concepto en problemas específicos del ámbito laboral.
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5

Portocarrero, Talla Katheryn Janneth. "Participación de trabajadores en Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo." Bachelor's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/8384.

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Abstract:
En el presente artículo resaltaré la importancia del Comité de seguridad y salud en el trabajo, como una las principales formas de participación que tienen los trabajadores en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a fin de lograr la prevención o eliminación de riesgos laborales. Asimismo, se procederá a realizar un análisis de algunas las normas relacionadas al comité.<br>Trabajo académico
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6

Hernández, Berenguel Luis. "Ejecutoria Laboral sobre participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas." IUS ET VERITAS, 2016. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/123297.

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7

Díaz, Ramírez Dante Emmanuel. "Factores que determinan la participación de los trabajadores independientes al sistema previsional de Perú." Bachelor's thesis, Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, 2018. http://hdl.handle.net/20.500.12423/1989.

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Abstract:
El presente trabajo de investigación tiene como principal objetivo determinar probabilísticamente los factores que conllevan a que los trabajadores independientes aporten al sistema previsional. Teniendo en consideración la actual situación que cuenta este sistema y las limitaciones que tuvo la ley N° 29903 (hoy derogada), que buscaba, obligar a los trabajadores independientes menores de 40 años a aportar al sistema previsional (al sistema público o privado de pensiones) con la finalidad de garantizar la solvencia económica de los trabajadores independientes cuando lleguen a su estado de inactividad. Por ello, se tomó el modelo Probit de elección binaria, debido a que esta investigación cuenta con dos subconjuntos de individuos, es decir, cuenta con: 1) Jefes de hogar que son considerados trabajadores dependientes y no dependientes, y 2) Jefes de hogar que aportan y quienes no aportan al sistema previsional. Para esta investigación, se utilizó la micro-data de la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) para el año 2016, porque cuenta con información relevante para este estudio, tales como: características del individuo, características de ahorro, características del hogar y las características laboral. Finalmente, se concluyó que el nivel educativo, la informalidad y el acceso de crédito son variables representativas para que un trabajador independiente se incorpore al sistema previsional.<br>Tesis
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8

Castro, Cienfuegos Felipe. "La participación de los trabajadores en la empresa capitalista y la cooperativa de trabajo." Tesis, Universidad de Chile, 2018. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/152083.

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9

Juan, Albalate Joaquín. "Participación de los trabajadores en la tecnología: un enfoque sociocultural de la participación en empresas del sector "auxiliar" del automóvil de Cataluña, La." Doctoral thesis, Universitat de Barcelona, 2003. http://hdl.handle.net/10803/2865.

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Abstract:
La participación de los trabajadores en la gestión de la tecnología es un fenómeno sociolaboral escasamente desarrollado. El análisis empírico de quince empresas del sector "auxiliar" del automóvil de Cataluña, mediante estudios de caso, ha permitido constatar que los niveles de participación de los trabajadores o/y de sus representantes en el proceso de innovación tecnológica son muy limitados, pues sólo en una de las empresas, el grado y la extensión de ese tipo de participación alcanzó su máxima expresión. Es decir, sólo en una de las quince empresas estudiadas, la toma de las decisiones relacionadas con las cuatro fases de que consta el proceso de innovación tecnológica (Planificación, Diseño, Implantación y Evaluación), se realizó con el grado de co-decisión, entre la parte social y la dirección. De esa forma, sólo en una empresa, el control de los trabajadores o de sus representantes sindicales sobre ese proceso, alcanzó el nivel más elevado de todos los previstos por esta investigación.<br/><br/>En las catorce empresas restantes, la distribución de los niveles de participación y, por tanto, de los tipos de control que se derivaron para los trabajadores fue la siguiente: en dos empresas, la participación en la gestión de la tecnología logró adquirir un grado de tipo bidireccional (negociación con propuestas de ambas partes, aunque la dirección de la empresa se reservaba la última e irrevocable palabra), con una extensión de la participación hasta la fase de Diseño de las tecnologías y, por tanto, incluyendo las fases de Implantación y Evaluación, con lo que los trabajadores accedían a un control de tipo medio. En otras seis empresas, el grado de la participación alcanzado fue de tipo unidireccional (consulta optativa de la dirección a los trabajadores sin compromiso de aceptar sus propuestas), con una extensión que se limitaba a la fase de Implantación -pues sólo en una de esas seis empresas los trabajadores participaban en la fase de Evaluación- por lo que los trabajadores accedían a un control de tipo mínimo. Finalmente, en las restantes seis empresas no se pudo detectar participación alguna ni en grado ni en extensión.<br/><br/>Conocidos los niveles de participación existentes en las quince empresas estudiadas, se pasó a analizar en qué medida la "Cultura global" de cada empresa -deducida de la "agregación" de la Cultura directiva y sindical existentes igualmente en cada empresa- podía explicar los niveles de participación en la gestión de la tecnología previamente obtenidos. El alcance de ese análisis permitió comprobar que los niveles de participación obtenidos estaban, altamente, relacionados con el tipo de concepciones ideológico-culturales -ideas, valores y representaciones simbólicas- presentes en la cultura de ambos actores sociales, particularmente, en la de los directivos, que fue la que demostró poseer la mayor hegemonía para determinar la "Cultura global" de cada empresa y, con ello, el grado de ajuste existente entre dicha "Cultura global" y los niveles de participación alcanzados por los trabajadores en la innovación tecnológica.<br/><br/>El resultado final fue que la "Cultura global" fue capaz de explicar los niveles de participación detectados en trece de las quince empresas estudiadas.
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10

Boza, Pró Guillermo, and Leidinger Cecilia Guzmán-Barrón. "El pago a cuenta a los trabajadores de la participación en las utilidades de la empresa." IUS ET VERITAS, 2016. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/122671.

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Books on the topic "Participación de los trabajadores"

1

Docampo, Belén Fernández. La participación de los trabajadores en el derecho social comunitario. Tirant lo Blanch, 2006.

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2

Morales-Gómez, Daniel A. Cooperativas de producción y participación de trabajadores: La experiencia latinoamericana. Consejo de Educación de Adultos de América Latina, 1986.

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3

Dominguez, Elida W. Participación de los trabajadores: Instrumentos para la planificación y la gestión. Fundación Friedrich Ebert, 1989.

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4

Congreso "Trabajo, Trabajadores y Movimientos Sociales en México y América Latina, Siglos XVIII y XIX" (2009 Mexico City, Mexico). Trabajo, trabajadores y participación popular: Estudios sobre México, Guatemala, Colombia, Perú y Chile, siglos XVIII y XIX. Anthropos, 2012.

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5

Chumbita, Hugo. Participación de los trabajadores en la gestión de las empresas públicas argentinas: Experiencias y demandas, el caso ENTel. Fundación Friedrich Ebert, 1989.

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6

Uriarte, Roberto. El mandato constitucional de participación de los trabajadores y la afectación de los derechos de propiedad y libre empresa. Instituto Vasco de Administración Pública, 2004.

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7

Regional Employment Program for Latin America and the Caribbean. Venezuela: La participacion de los trabajadores en la politica de empleo. PREALC, 1988.

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8

Regional Employment Program for Latin America and the Caribbean. Uruguay: La participacion de los trabajadores en la politica de empleo. PREALC, 1988.

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9

P, Jaime Ruiz-Tagle. Venezuela: La participación de los trabajadores en la política de empleo. Oficina Internacional del Trabajo, PREALC, 1988.

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10

A, Marco A. Córdoba. El desarrollo y la participación de los trabajadores en las decisiones. Ediciones Tercer Mundo, 1987.

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Book chapters on the topic "Participación de los trabajadores"

1

Duran Peralta, Julián, and Pedro León Cruz Aguilar. "Participación en el autoempleo y tamaño del mercado en Colombia." In Estudios institucionales, empresariales y económicos. Editorial Universidad Santiago de Cali, 2020. http://dx.doi.org/10.35985/9789585583849.7.

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Abstract:
Las legislaciones laborales en la actualidad vienen enfocándose hacia un tipo de contratación que implica inestabilidad y pérdida de beneficios en los trabajadores, situación que ha sido impulsada por las reformas estructurales de índole liberal de los años ochenta y noventa del siglo pasado. No obstante, la aplicación de dichas reformas en Colombia habría llevado a un deterioro en la creación de empleo de buena calidad y a un aumento de la informalidad laboral, (Ocampo, 2000), (Taylor y Vos, 2001). Por lo tanto, en éste nuevo contexto ha ganado importancia entre los trabajadores la decisión de generar su propio puesto de trabajo en lo que se conoce como el autoempleo. Así mismo, los gobiernos tanto nacionales como locales han venido acogiendo la promoción del emprendimiento como política para la generación de empleo y desarrollo; por ejemplo, Thurik et al. (2013), plantean que ante el surgimiento de una economía basada cada vez más en la lógica del emprendimiento, la política pública del desarrollo debe enfocarse hacia el fomento de la creación de empresas también; Valencia (2012) refiere cómo en Colombia, el Gobierno nacional a través de algunas leyes, instituciones y programas ha venido fomentando la cultura emprendedora; en ese sentido se destacan instrumentos como el Fondo Emprender, iNNpulsa (anteriormente Fomipyme), Convocatorias de Star-Up de Colciencias y bancos de segundo piso (Bancoldex, Finagro y Fondo Nacional de Garantías).
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Gordillo Benavente, Liliana de Jesús, Benedicta María Domínguez Valdez, Claudia Vega Hernández, Anwar Alarcón Flores, and Idania Nery Aguilar. "Responsabilidad social estrategia mercadológica para beneficio social y del capital intelectual en la industria textilera de Cuautepec de Hinojosa Hidalgo." In Tendencias en la investigación universitaria. Una visión desde Latinoamérica. Volumen VI. Fondo Editorial Universitario Servando Garcés de la Universidad Politécnica Territorial de Falcón Alonso Gamero / Alianza de Investigadores Internacionales S.A.S., 2019. http://dx.doi.org/10.47212/tendencias_vi_2019_12.

Full text
Abstract:
La presente investigación se realizó según el siguiente objetivo proponer la responsabilidad social como estrategia de mercadotecnia, para beneficio de la sociedad y capital intelectual en la industria textilera de Cuautepec Hinojosa- México. Metodológicamente Se desarrolló mediante un enfoque cuantitativo, de alcance descriptivo, de tipo no experimental, transeccional descriptiva, se utilizó un instrumento de investigación que midió las variables de: estrategias de responsabilidad social empresaria, ética empresarial, compromiso con la comunidad, calidad de vida del trabajador, estrategias de mercadotecnia y medio ambiente. Una vez analizada la información se encontró evidencia estadística que confirma que los textileros tienen poco conocimiento en cuanto a responsabilidad social empresarial, ya que algunos realizan estas acciones sin saber del término antes referido, otra variable que tuvo impacto fue que los empresarios textileros se preocupan por establecer valores y que son respetados en sus instalaciones y de esta manera intentan proporcionar una adecuada calidad de vida a sus trabajadores. Bajo este contexto tienen identificado variables de mercadotecnia incorporado en sus empresas, sin embargo, la participación de campañas de conciencia social y espíritu de apoyo a la sociedad es muy limitado, ya que se preocupan más por la venta de su producto. Otro resultado destacado fue que los empresarios no generan residuos que lo dañen, lo que los lleva a buscar alternativas que a su juicio no contaminan el medio que les rodea tales como buscar recicladoras de desperdicio o procesadoras de aceites, situación que favorece a estas empresas.
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3

Bernal González, Idolina, Adán Jacinto Flores Flores, Jesús Lavín Verástegui, Maritza Álvarez Herrera, and Norma Angélica Pedraza Melo. "Desempeño contextual en el sector salud y educación de Tamaulipas, México." In Tendencias en la investigación universitaria. Una visión desde Latinoamérica. Volumen IX. Fondo Editorial Universitario Servando Garcés de la Universidad Politécnica Territorial de Falcón Alonso Gamero / Alianza de Investigadores Internacionales S.A.S., 2020. http://dx.doi.org/10.47212/tendencias2020vol.ix.16.

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Abstract:
El objetivo del presente estudio consiste en analizar el desempeño contextual de trabajadores adscritos a instituciones públicas del sector salud y educación en el estado de Tamaulipas, México. La investigación se abordó bajo un enfoque cuantitativo, a través de la aplicación del cuestionario propuesto por Coleman y Borman. La muestra de participación estuvo representada por 220 empleados. El análisis de los datos se realizó mediante estadística descriptiva a fin de conocer la tendencia de respuestas de los encuestados, así como el análisis de varianza Anova y prueba t para muestras independientes, para determinar si existen diferencias estadísticamente significativas en la percepción de los participantes, según las variables sociodemográficas de sexo, escolaridad, estado civil, puesto o cargo que ocupa, antigüedad en la organización, tipo de contrato y sector al que pertenece su institución. De igual forma, se recurrió al análisis factorial exploratorio con la finalidad de validar el instrumento de medición y la estructura subyacente de los ítems que lo conforman. Como principales resultados se determinó que el desempeño contextual es un constructo tridimensional al ser explicado por tres factores principales, el compromiso con la organización, el compañerismo y la orientación a objetivos y resultados, de los cuales el compromiso con la organización logró obtener la puntuación más alta en cuanto a opiniones favorables se refiere, seguido por orientación a objetivos y resultados, y posteriormente el compañerismo. En cuanto al análisis de la varianza se observó que existen diferencias estadísticamente significativas entre los tres factores del desempeño contextual respecto al nivel de escolaridad y tipo de contrato de los trabajadores. Así mismo, se determinaron diferencias significativas entre los factores de compromiso con la organización y orientación a objetivos y metas con relación al sector de la organización, siendo el personal adscrito a instituciones de educación los que mejor valoran estos componentes.
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Muñoz Rojas, Alexis Andrés, Eduardo Alberto Moller Díaz, and Nelson Lay Raby. "Influencia del rol de género en la identidad territorial de las mujeres del barrio Estadio, Recoleta, Santiago de Chile." In Tendencias en la investigación universitaria. Una visión desde Latinoamérica. Volumen IX. Fondo Editorial Universitario Servando Garcés de la Universidad Politécnica Territorial de Falcón Alonso Gamero / Alianza de Investigadores Internacionales S.A.S., 2020. http://dx.doi.org/10.47212/tendencias2020vol.ix.6.

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Abstract:
El objetivo de esta investigación es analizar la influencia de los roles de género en la identidad territorial de las mujeres del barrio Estadio, Recoleta, Santiago de Chile. Esta investigación es cuali-cuanti, con un carácter exploratorio-descriptivo, transversal en el tiempo y no probabilística. Se diseñó y aplicó, una encuesta y una entrevista semiestructurada con diversas finalidades. La encuesta permitió realizar un perfil sociodemográfico de la población del barrio e identificar las mujeres que son dueñas de casa (rol reproductivo) y/o trabajadoras asalariadas (rol productivo/reproductivo), y conocer el uso del espacio y el tiempo que conciben las mujeres en el espacio privado y público asociado a roles de género. La entrevista permitió profundizar sobre los mecanismos que utilizan para establecer relaciones sociales dentro del barrio, y su participación en organizaciones comunitarias. Los resultados arrojaron diferencias entre ambos roles respecto el uso del espacio y tiempo, y las interacciones sociales dentro del barrio. Se logró determinar que independientemente del rol cumplido, la mayoría de las mujeres que participaron del estudio se sentían parte del barrio, forjaron lazos afectivos y sociales con otras familias del barrio, mostrando gran apego a éste. Esta investigación expuso que la dinámica social que sostienen y el sentimiento de pertenencia que poseen las mujeres con respecto a los demás habitantes y el barrio, está influenciado por el rol que cada una lleva a cabo, sea reproductivo y/o productivo.
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"Los trabajadores." In El capital de la esperanza. Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales. CLACSO, 2022. http://dx.doi.org/10.2307/j.ctv2v88cw2.7.

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"Participación." In El cobarde no hace historia. Editorial Universidad del Rosario, 2021. http://dx.doi.org/10.2307/j.ctv1k76j1v.9.

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"Participación." In Manual de la OCDE sobre Integridad Pública. OECD, 2020. http://dx.doi.org/10.1787/defe56f2-es.

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"Los trabajadores latinoamericanos:." In La migración laboral en Europa. Crisis, políticas y movilidades en el caso de los latinoamericanos en España. Universidad del Externado, 2017. http://dx.doi.org/10.2307/j.ctv18msqgr.9.

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"Participación social." In Salud del Anciano. UNIVERSIDAD DE CALDAS, 2021. http://dx.doi.org/10.2307/j.ctv2c3k2d4.37.

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"Front Matter." In Participación política. El Colegio de México, 1995. http://dx.doi.org/10.2307/j.ctvhn0cft.1.

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Conference papers on the topic "Participación de los trabajadores"

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Riveros Poma, Rómulo. "Implementando una gestión pública en la unidad de gestión educativa local de Castrovirreyna." In I Congreso Internacional de Gestión Educativa. Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021. http://dx.doi.org/10.18800/cige2020.005.

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Abstract:
En el Sector Educación, durante la crisis sanitaria mundial del COVID 19, los servidores estamos experimentando cambios muy significativos, en la atención al ciudadano, especialmente, solucionar los problemas de falta de conectividad de los estudiantes de EBR, EBA y ETP. Al sistematizar la primera información de directores de Instituciones Educativas, se demostraron que el 46% de estudiantes se encontraban sin conectividad a los medios de comunicación y tecnológicos. Resultado preocupante, durante el aislamiento social, que ha motivado a promover diversas alternativas, de cierre de brechas de falta de conectividad, para que los estudiantes reciban las sesiones de aprendizaje, a través de la estrategia del Ministerio de Educación de APRENDO EN CASA. Pero, las actividades administrativas que cumplimos estaban instauradas con el “cumplimiento de funciones”. Un problema crucial que no permitía movilizar propuestas, por no estar acorde a las acciones establecidas de costumbre, hasta que estalló en cambio de responsables de algunas áreas, para sensibilizar adecuadamente a trabajadores para emprender nuevas intervenciones durante el trabajo remoto. Desde ahí, las autoridades educativas promueven el cambio e inician la toma de decisiones colegiadas y coordinaciones interinstitucionales con autoridades municipales, políticas, de salud y policiales de la provincia de Castrovirreyna, con la finalidad de cerrar brechas de falta de conectividad de los estudiantes. Esta iniciativa tuvo buena aceptación y se emprendió arribar acuerdos e iniciación de implementación de LAS GUÍAS DE APRENDIZAJE, que son manuales por área curricular para que el estudiante desarrolle con mayor facilidad el contenido de los textos de lectura de cada grado. Además, se instalaron con 8 estaciones de internet satelital y un radio emisora en la infraestructura de la UGEL Castrovirreyna. Entonces, el nacimiento de la gestión pública propiamente dicha, en la UGEL Castrovirreyna, nace como efecto de la crisis sanitaria del COVID 19, donde hay participación voluntaria de padres de familia, autoridades comunales y autoridades locales, las que están orientadas a enfatizar el rol de los ciudadanos en la formulación de las políticas públicas y la coproducción de servicios: enmarcado en la transparencia y lucha contra la corrupción.
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"LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO SOCIAL EN LA PLANIFICACIÓN DEL ALTA HOSPITALARIA: “PROPUESTA DE GRUPO SOCIOEDUCATIVO SOBRE LOS RECURSOS DE LA RED DE: SALUD MENTAL, ADICCIONES Y SOCIAL, DIRIGIDO A LOS PACIENTES INGRESADOS EN UNA UNIDAD DE PATOLOGÍA DUAL”." In 23° Congreso de la Sociedad Española de Patología Dual (SEPD) 2021. SEPD, 2021. http://dx.doi.org/10.17579/sepd2021p100s.

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Abstract:
1.Objetivos. Los pacientes con diagnóstico dual tienen una mayor gravedad a nivel psicopatológico, orgánico y social. Esta alta complejidad y vulnerabilidad, requiere de un tratamiento integral mediante un equipo interdisciplinar que aborde todas las necesidades que presentan esta tipología de pacientes. La figura del Trabajador Social se hace indispensable en la búsqueda y planificación de recurso a la alta hospitalaria, para poder realizar una derivación óptima y adaptada a las características, necesidades y urgencia de cada paciente. Por este motivo, la propuesta de Grupo Socioeducativo en una Unidad de Patología Dual, va dirigida a los pacientes ingresados para que puedan adquirir conocimientos de los recursos a derivar, teniendo información y asesoramiento de cuales son los más favorables a su situación vital y circunstancia; pudiendo así conocer el circuito y recursos a los que pueden ser derivados en la red de: Salud Mental, Adicciones y Social. 2. Materia y Métodos. El tipo de grupo: Socioeducativo. Tipología: pacientes ingresados en la UPD. Lugar: espacio/taller en la UPD. Grupo: abierto. Participación: voluntaria. Temporalidad: una sesión semanal de 90 minutos. Estructura de la sesión: exposición de los recursos de la red de: Salud Mental, Adicciones y Social; valoración por parte de los pacientes de los posibles recursos a derivar y parte final de aclaraciones y preguntas. Motivos de exclusión: descompensación psicopatológica y no voluntariedad en la participación grupal. 3. Resultados y Conclusiones. El espacio grupal aporta unos beneficios para los participantes que genera una mejora globalizada. Poder conocer y tener información de los recursos a la alta, proporciona oportunidades para mejorar su calidad de vida, enfocada en la necesidad de vinculación a la red para no estar solos en su proceso, pudiendo mejorar la consciencia de enfermedad y consumo y adherencia en el tratamiento.
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Aguirre Núñez, Carlos Andrés, and Carlos Ramiro Marmolejo Duarte. "Efectos de los subcentros urbanos en los valores inmobiliarios: estudio del caso de la Región Metropolitana de Barcelona." In International Conference Virtual City and Territory. Centre de Política de Sòl i Valoracions, 2009. http://dx.doi.org/10.5821/ctv.7600.

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Abstract:
En este trabajo, se busca explorar las diferentes formas de determinar los subcentros metropolitanos en una realidad policéntrica. Se plantea un método integrado de identificación, colocando un proceso de&#x0D; validación de subcentros, mediante tres aspectos, la densidad de trabajadores, la movilidad de los trabajadores y la explicación de los valores inmobiliarios.&#x0D; En ese sentido, se prueban 10 métodos de identificación de subcentros, los cuales van desde los métodos de análisis econométricos a análisis de modelos gravitacionales y espaciales. Se prueba además dos versiones de densidad de trabajadores, presentando una densidad denominada vectorial que&#x0D; es la norma del vector construido con la densidad de trabajares entrantes y trabajadores residentes.&#x0D; El método permite establecer un conjunto de 15 municipios que actúan como subcentros metropolitanos, explicando la densidad, la movilidad y la formación espacial de los valores inmobiliarios.
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Muñóz Sánchez, Antonio. "Los trabajadores gallegos de la Alemania nazi." In Entre o Terceiro Reich e os aliados : Galicia e a Segunda Guerra Mundial. Consello da Cultura Galega, 2022. http://dx.doi.org/10.17075/etragsgm.2022.001.

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Hugo Robles Francia, Víctor, Adriana Mariela de la Cruz Caballero, and Víctor Adrián Robles Ramos. "VALIDACIÓN DE LA COMPETENCIA MORAL EMOCIONAL EN TRABAJADORES MEXICANOS." In V Encuentro Internacional de Investigadores y Estudiantes de REOALCeI. Even3, 2022. http://dx.doi.org/10.29327/vreoalcei2021.444014.

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Amador-Cardona, Paula Camila, María Victoria Navarro Peralta, Juan Paulo Ortegón, Mauro F. Quintana Lemus, and Mary Evelyn Ruíz. "Participación, co-diseño y colaboración." In Experiencias de la educación en Diseño en medio de la pandemia. Red Académica de Diseño - RAD, 2020. http://dx.doi.org/10.53972/rad.erad.2020.1.5.

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Abstract:
El Taller Interinstitucional de la Red Académica de Diseño - RAD, en funcionamiento desde 2002, se propone la evangelización en diseño frente al sector productivo. Tarea para la cual cuenta con el apoyo de la Cámara de Comercio de Bogotá y su estrategia de clusters. En la versión 33, el Taller RAD se reformula, tomando el co-diseño como método para organizar el trabajo conjunto entre profesores, estudiantes y empresarios. En esta ponencia se examinan los movimientos de participación, co-diseño y colaboración en conversación con la metodología desarrollada para el taller, compuesta por la construcción de problemas, síntesis de diseño y ciclos de prototipado; así como los resultados de esta primera versión en la que se identificaron importantes lecciones para la gestión del trabajo en el aula, la preparación de los docentes para un taller de co-diseño, la definición de los roles de los stakeholders y la propia gestión de un proyecto de colaboración entre academia y empresa. Finalmente se formulan recomendaciones para atender a los principales obstáculos encontrados en este camino de colaboración.
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"INCREMENTO DEL CONSUMO DE ALCOHOL EN TRABAJADORES SANITARIOS DURANTE LA PANDEMIA POR COVID-19." In 23° Congreso de la Sociedad Española de Patología Dual (SEPD) 2021. SEPD, 2021. http://dx.doi.org/10.17579/sepd2021p126s.

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Abstract:
1.Introducción y objetivos. El objetivo de este trabajo es evaluar el posible incremento del consumo de alcohol entre los trabajadores sanitarios durante la pandemia. Se evalúa la literatura publicada durante el último año para identificar la posible relación entre el contexto epidemiológico actual y el incremento de patologías psiquiátricas, como el alcoholismo, entre los trabajadores sanitarios. Con los resultados obtenidos se pretende incentivar la creación de nuevas medidas socio-sanitarias que ayuden a prevenir el abuso de alcohol en este colectivo. 2.Material y Métodos Se realizó una revisión bibliográfica mediante una búsqueda de artículos en MEDLINE con los términos “Covid-19 OR Sars-Cov-2 AND Healthcare workers AND Alcoholism OR Alcohol consumption”. Se incluyen artículos publicados desde el 01/02/20 hasta 31/08/2021. La selección de artículos se realizó a partir del título o el abstract y, en caso de duda, se procedió a leer el artículo completo. 3.Resultados y conclusiones. El virus SARS-CoV-2 ha supuesto una crisis mundial sin precedentes que nos ha obligado a modificar nuestros hábitos de vida de forma radical. La población general se ha visto sometida a un incremento de factores de riesgo para el desarrollo de enfermedades mentales como puede ser el abuso de alcohol. Los trabajadores sanitarios, debido a la carga asistencial y los riesgos del entorno hospitalario, han sido especialmente vulnerables a estos cambios. La salud mental de este colectivo se ha visto comprometida incrementándose la incidencia de patologías psiquiátricas como trastornos afectivos, síntomas ansiosos, insomnio, ideación suicida o consumo perjudicial de alcohol. Es necesario continuar investigando la relación existente entre el contexto epidemiológico y la prevalencia de enfermedades mentales para conocer los factores de riesgo más determinantes y poder tomar medidas adecuadas que mitiguen la incidencia y mejoren el pronóstico de enfermedades como el alcoholismo entre los profesionales sanitarios.
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Fanjul Alemany, Ana Patricia, Miguel Ángel Borella Mas, María Felisa Muñoz Doyague, and Liliana Herrera. "LEADER & the effect of community led local development program in rural areas of Spain." In IX Jornadas Castellano-Leonesas de Ciencia Regional. Universidad de León, 2021. http://dx.doi.org/10.18002/jclcreg/v0i6.

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Abstract:
Este estudio evalúa el impacto de LEADER, una política del Programa de Desarrollo Rural 2014-2020 que se basa en el desarrollo local participativo. Empleando una estrategia de estimación de diferencias en diferencias, los resultados muestran que los municipios receptores de la ayuda tienen niveles de desempleo significativamente inferiores a aquellos que no la han recibido. De forma consistente con la literatura anterior, también muestran heterogeneidad en sus efectos: el impacto es mayor para los trabajadores de los sectores de la construcción y la industria que para los de otros ámbitos productivos, así como mayores cuanto mayor es la cuantía recibida. Por otro lado, los resultados muestran un descenso significativo del desempleo tanto para las mujeres en el medio rural como para los receptores menores de 25 años, dos de los grupos a los que esta medida se dirige especialmente. Sin embargo, los resultados continúan siendo mayores para aquellos trabajadores que son hombres y mayores de 25 años. Por lo tanto, los resultados sugieren que LEADER contribuyó efectivamente al descenso del desempleo en áreas rurales.
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Santiago-Vargas, Edna-Patricia, and Catalina Ovando. "Caracterización del mercado laboral mexicano de los trabajadores independientes de TI en Workana." In 2021 IEEE Mexican Humanitarian Technology Conference (MHTC). IEEE, 2021. http://dx.doi.org/10.1109/mhtc52069.2021.9419949.

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"PV-074 - PSICOPATOLOGÍA Y TABAQUISMO EN TRABAJADORES SANITARIOS DURANTE LA PANDEMIA DE COVID-19." In 24 CONGRESO DE LA SOCIEDAD ESPAÑOLA DE PATOLOGÍA DUAL. SEPD, 2022. http://dx.doi.org/10.17579/abstractbooksepd2022.pv074.

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Abstract:
Introducción: La pandemia de COVID-19 ha aumentado la carga de trabajo del personal sanitario, lo que, junto con los riesgos asociados a la exposición al virus, ha afectado a su salud mental, incluyendo la patología dual. Objetivo: Evaluar la prevalencia de psicopatología y adicciones en una muestra de trabajadores sanitarios según su ocupación durante la pandemia de COVID-19. Material y Métodos: Estudio observacional transversal. Muestra de 115 profesionales sanitarios de Castellón. Instrumentos: Inventario de Ansiedad e Inventario de Depresión de Beck, criterios DSM-5 para TEPT, escala DAST-10 para drogas, escala AUDIT para alcohol, Inventario de Burnout de Maslach. Se preguntó a los participantes si eran fumadores. Resultados: El 33.9% (n=39) de la muestra era personal de enfermería, el 27.8% (n=32) de medicina, el 13% (n=15) TCAE y el 25,2% (n=29) profesionales de otras categorías. No se hallaron diferencias significativas en Burnout entre los distintos profesionales (Chi cuadrado = 6,637; p = 0,84). No se observaron diferencias significativas en ansiedad, depresión, TEPT, consumo de drogas y alcohol entre las distintas categorías profesionales. Sin embargo, un mayor número TCAE era fumador (42,8%; Chi cuadrado = 10,724; p = 0,13). Conclusiones: Dada la ausencia de diferencia en el Burnout, se puede inferir que todos los profesionales han sufrido la carga laboral de la pandemia de forma similar. Por ello, resulta lógico que no haya diferencias en psicopatología por categoría profesional. Sin embargo, los TCAE presentaron una mayor prevalencia de tabaquismo que el resto de grupos, siendo probable que su inicio sea previo a la pandemia y pudiendo deberse al menor peso de la educación en salud en su formación, la cual facilitar reconocer los riesgos del tabaquismo. Por ello, sería recomendable crear programas de atención integral dirigidos a este colectivo para promover el cese del consumo de tabaco.
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Reports on the topic "Participación de los trabajadores"

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Dahl, Kristina, and Rachel Licker. Demasiado caluroso para trabajadores. Union of Concerned Scientists, 2021. http://dx.doi.org/10.47923/2021.114.

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Michelena, Gabriel, Belén Bentivegna, Yyannu Cruz-Aguayo, Magdalena Barafani, and María Florencia Merino. Rumbo a América Latina 2026: la incidencia de las exportaciones en la equidad de género. Edited by Ana Inés Basco. Banco Interamericano de Desarrollo, 2022. http://dx.doi.org/10.18235/0004404.

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Abstract:
Este estudio analiza el impacto de la política comercial en las mujeres en sus diferentes roles, como trabajadora, empresaria y consumidora. En esta oportunidad, en conjunto con la División de Mercados Laborales, el Instituto para la Integración de América Latina y el Caribe (INTAL) del Sector de Integración y Comercio (INT) del BID realizó un análisis sobre el impacto del comercio en la participación femenina en términos de estructura productiva, comercial, laboral y de ingresos en un escenario de recuperación de la pospandemia. Además, se reflexiona sobre los distintos canales que podrían contribuir a un escenario distinto de pospandemia donde las mujeres puedan participar cada vez más de la estructura exportadora y los beneficios del comercio internacional. El análisis del comercio internacional con perspectiva de género es un tema central para el INTAL. Esta agenda, clave para el desarrollo de la región, se encuentra alineada con la Visión 2025 del BID, la cual impulsa la agenda de género y diversidad, incorporando esta perspectiva en sus iniciativas y garantizando un mayor acceso y oportunidades financieras para los grupos marginados.
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Aldana, David, and Luis Eduardo Arango-Thomas. Participación laboral en Ibagué. Banco de la República, 2007. http://dx.doi.org/10.32468/be.439.

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Valenzuela Matus, Carolina. Constitución y participación ciudadana. Universidad Autónoma de Chile, 2020. http://dx.doi.org/10.32457/2050012728/9586202024.

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Abstract:
En agosto comenzó la franja del plebiscito del próximo 25 de octubre, donde se someterán a elección popular dos opciones: Apruebo, para un cambio de la Constitución, con la posibilidad de que se haga a través de Convención mixta o Convención constituyente; y Rechazo, para mantener la actual. En la propaganda del Apruebo se potencia una idea con un trasfondo histórico sugerente: por primera vez en la historia de Chile, la ciudadanía tendrá la posibilidad de participar en un proceso constitucional, hecho significativo sobre todo si miramos la historia de Chile, esta nos demuestra que, desde los primeros ensayos constitucionales hasta hoy, la creación de la Carta Magna ha estado a cargo de las élites del país.
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Posada, Carlos Esteban, and Luis Eduardo Arango-Thomas. La participación laboral en Colombia. Banco de la República, 2002. http://dx.doi.org/10.32468/be.217.

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Brown, S. Kathi. La pandemia y las finanzas de los trabajadores hispanos. AARP Research, 2021. http://dx.doi.org/10.26419/res.00450.007.

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Crotte Alvarado, Amado, Isabel Granada, Paola Ortiz, et al. Participación femenina en el mercado laboral de transporte. Inter-American Development Bank, 2019. http://dx.doi.org/10.18235/0001619.

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Garavito-Acosta, Aarón Levi, María Mercedes Collazos-Gaitán, Manuel Darío Hernández-Bejarano, and Enrique Montes-Uribe. Migración internacional y determinantes de las remesas de trabajadores en Colombia. Banco de la República de Colombia, 2019. http://dx.doi.org/10.32468/be.1066.

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Barredo-Ibáñez, D., C. Arcila Calderón, and C. Castro. Comunicación digital: Participación y movimientos sociales en América Latina. Revista Latina de Comunicación Social, 2017. http://dx.doi.org/10.4185/cac121.

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Quadros, C., and I. Quadros. Jóvenes y participación política desde la perspectiva del Participatório. Revista Latina de Comunicación Social, 2015. http://dx.doi.org/10.4185/rlcs-2015-1071.

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