Relevant bibliographies by topics / Performance intra rôle des RH

Contents

  1. Journal articles
  2. Dissertations / Theses

Academic literature on the topic 'Performance intra rôle des RH'

Author: Grafiati
Published: 7 June 2025
Last updated: 16 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Performance intra rôle des RH.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Performance intra rôle des RH"

1

Omar, RAJÂA. "Culture, styles de management, GRH et performance des organisations marocaines : Revue de littérature." International Journal of Financial Accountability, Economics, Management, and Auditing (IJFAEMA) 3, no. 4 (2021): 620–32. http://dx.doi.org/10.52502/ijfaema.v3i4.134.

Full text
Abstract:
Cette revue de littérature nous a permis de mieux appréhender le contexte marocain pour pouvoir comprendre le rôle des pratiques RH dans la performance des organisations marocaines et d’exposer les principaux résultats des études effectuées dans ce sens.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Barrette, Jacques. "Architecture de ressources humaines." Articles 60, no. 2 (2005): 213–43. http://dx.doi.org/10.7202/011720ar.

Full text
Abstract:
Le domaine de la gestion stratégique des ressources humaines manque d’encadrement théorique en ce qui concerne le caractère unique de l’architecture de ressources humaines (RH). L’article propose une réflexion théorique sur cette notion et ses deux dimensions principales : l’alignement vertical et la cohérence horizontale. L’exposé explique comment et pourquoi les organisations de même type possèdent sensiblement la même architecture RH. L’importance du rôle des contingences internes et des conditions de réalisation des objectifs RH est abordée. L’auteur explore le caractère unique de la GRH a
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

RAJÂA, Omar. "Pratiques RH, culture et performance des organisations Revue de littérature théorique et empirique." International Journal of Financial Accountability, Economics, Management, and Auditing (IJFAEMA) 3, no. 4 (2021): 342–82. http://dx.doi.org/10.52502/ijfaema.v3i4.105.

Full text
Abstract:
Cette revue de littérature théorique et empirique nous a permis de mieux appréhender les différentes approches qui ont abordé le rôle des pratiques RH dans la performance des organisations et d’exposer les principaux résultats des études effectuées partout dans le monde aussi bien dans la perspective unidimensionnelle que pluridimensionnelle. En premier lieu, nous avons présenté, l’approche économique, l’approche financière, l’approche stratégique et l’approche psychologique et de plus spécifiquement l’approche universaliste, l’approche de contingence et l’approche configurationnelle. En secon
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Boubakary, Ben, and Jacques Igalens. "Relation entre audit social et performance des PME au Cameroun : essai de décryptage de la perception des acteurs clés." Question(s) de management 46, no. 5 (2023): 65–82. http://dx.doi.org/10.3917/qdm.226.0065.

Full text
Abstract:
L’audit social est une pratique d’analyse de la dimension sociale de l’entreprise, permettant d’évaluer ses pratiques en matière de responsabilité sociale et environnementale. L’objectif de cette étude est de décrypter la perception par les acteurs des PME du rôle de l’audit social à l’amélioration de la performance organisationnelle des PME. Ayant adopté une approche qualitative auprès d’un échantillon de 32 personnes (les salariés, les représentants du personnel, les dirigeants, les directeurs/responsables de RH et des consultants), nos résultats montrent que, les pratiques de l’audit social
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Molines, Mathieu, and Amar Fall. "Le rôle médiateur de l’engagement au travail dans la relation entre la justice organisationnelle et les comportements de citoyenneté : le cas de la police française." Articles 71, no. 4 (2017): 660–89. http://dx.doi.org/10.7202/1038527ar.

Full text
Abstract:
Les questions de justice et d’équité demeurent une préoccupation majeure pour les salariés. Or, les formes de justice organisationnelle ont des effets différenciés sur les comportements de citoyenneté organisationnelle. Dans cet article, nous nous sommes intéressés au rôle médiateur de l’engagement au travail. En nous appuyant sur le modèle des exigences et des ressources de l’emploi (Demerouti et al., 2001), nous proposons un modèle intégrateur qui soutient que la justice organisationnelle perçue joue le rôle de ressource de l’emploi et favorisera l’engagement au travail qui, à son tour, va e
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Lanvermann, Christian, Sergio J. Sanabria, David Mannes, and Peter Niemz. "Combination of neutron imaging (NI) and digital image correlation (DIC) to determine intra-ring moisture variation in Norway spruce." Holzforschung 68, no. 1 (2014): 113–22. http://dx.doi.org/10.1515/hf-2012-0171.

Full text
Abstract:
Abstract The hygroscopic behavior of wood has a strong influence on its mechanical performance, yet the moisture gradients within the growth ring structure have not been sufficiently investigated. The main challenge is that moisture variations are coupled with strong sample deformation, which complicates the spatial referencing of moist and dry states. In this work, neutron imaging (NI) for the detection of water and digital image correlation (DIC) for the detection of local deformation were combined to calculate the local gravimetric moisture content (MCgrav) and the volumetric moisture conte
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Duan, Huashuai, Qinglan Li, Lunkai He, et al. "Climate Classification for Major Cities in China Using Cluster Analysis." Atmosphere 15, no. 7 (2024): 741. http://dx.doi.org/10.3390/atmos15070741.

Full text
Abstract:
Climate classification plays a fundamental role in understanding climatic patterns, particularly in the context of a changing climate. This study utilized hourly meteorological data from 36 major cities in China from 2011 to 2021, including 2 m temperature (T2), relative humidity (RH), and precipitation (PRE). Both original hourly sequences and daily value sequences were used as inputs, applying two non-hierarchical clustering methods (k-means and k-medoids) and four hierarchical clustering methods (ward, complete, average, and single) for clustering. The classification results were compared u
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Teh, Lee Peng, Sugeng Triwahyono, Aishah Abdul Jalil, Herma Dina Setiabudi, and Muhammad Arif Abdul Aziz. "Catalytic CO Methanation over Mesoporous ZSM5 with Different Metal Promoters." Bulletin of Chemical Reaction Engineering & Catalysis 14, no. 1 (2019): 228. http://dx.doi.org/10.9767/bcrec.14.1.3618.228-237.

Full text
Abstract:
The carbon monoxide methanation has possessed huge potential as an effective method to produce synthetic natural gas (SNG). The basic requirements such as high catalytic activity at low temperatures (<500 °C) and high stability throughout all temperatures is needed for an ideal methanation catalysts. The ultimate goal of the study is to examine the influential of different metal promoters towards catalytic properties and catalytic CO methanation performance. A series of metal promoters (Rh, Co, Pd and Zn) mesoporous ZSM5 were synthesized using an incipient-wetness impregnation method and ev
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Tang, Hao, Yunfei Cai, Song Gao, et al. "Multi-Scenario Validation and Assessment of a Particulate Matter Sensor Monitor Optimized by Machine Learning Methods." Sensors 24, no. 11 (2024): 3448. http://dx.doi.org/10.3390/s24113448.

Full text
Abstract:
Objective: The aim was to evaluate and optimize the performance of sensor monitors in measuring PM2.5 and PM10 under typical emission scenarios both indoors and outdoors. Method: Parallel measurements and comparisons of PM2.5 and PM10 were carried out between sensor monitors and standard instruments in typical indoor (2 months) and outdoor environments (1 year) in Shanghai, respectively. The optimized validation model was determined by comparing six machining learning models, adjusting for meteorological and related factors. The intra- and inter-device variation, measurement accuracy, and stab
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Gurav, Sachin B., and Neela M. Bhatia. "Assessment of Structural Compatibility of Saxagliptin in Physical Mixtures with some excipient by Using HPLC." Current Pharmaceutical Analysis 16, no. 8 (2020): 1074–82. http://dx.doi.org/10.2174/1573412915666190617153004.

Full text
Abstract:
Introduction: Saxagliptin hydrochloride is an oral hypoglycemic agent used for the treatment of type 2 diabetes mellitus. Saxagliptin is unstable because it undergoes an intra-molecular cyclisation reaction to form a cyclicamidine in both solution and solid states. In pharmaceutical development of saxagliptin it is important to select the excipients which are compatible and help to minimize the formation of cyclicamidine. In excipient compatibility study for saxagliptin it is essential to identify the formation of cyclicamidine and other related substances. Materials and Methods: In the curren
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
More sources

Dissertations / Theses on the topic "Performance intra rôle des RH"

1

Bergon, Gwenaëlle. "Système RH du sous-traitant et performance de l’échange dans le secteur aéronautique et spatial : le rôle de la qualité de la relation." Thesis, Toulouse 1, 2015. http://www.theses.fr/2015TOU10025/document.

Full text
Abstract:
Ce travail doctoral s’intéresse aux effets du système RH performant d’un sous-traitant sur la performance de l’échange avec le donneur d’ordre. Les théories des ressources et de l’échange social sont mobilisées conjointement afin d’étudier la combinaison complexe entre le système RH performant du sous-traitant, la qualité de la relation entre donneur d’ordre et sous-traitant et la performance de leur échange. Pour tester ce modèle, une étude quantitative multi-sources a été réalisée auprès de cinq grands donneurs d’ordre des secteurs aéronautique et spatial et de leurs principaux sous-traitant
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
You might also be interested in the extended bibliographies on the topic 'Performance intra rôle des RH' for particular source types:
Journal articles
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography