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Journal articles on the topic 'Performance sociale des entreprises'

Author: Grafiati

Published: 18 February 2023

Last updated: 25 July 2025

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1

ANOUAR, Hana. "La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et son impact sur leur Performance Financière." International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics 3, no. 1-1 (2022): 386–404. https://doi.org/10.5281/zenodo.5920305.

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Abstract:

La question de la RSE est un sujet plus que jamais d’actualité. Dans un monde en perpétuelle évolution, l’enjeu de la rentabilité des entreprises n’est plus l’unique sujet de préoccupation des dirigeants, poussés notamment par les consommateurs qui portent un regard de plus en plus critique et exigeant vis-à-vis des entreprises. De prime abord, la performance financière (PF) semble en dissonance avec la logique de la RSE. La responsabilité sociale des entreprises définit la posture d'une entrepris

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2

Sanae, GUERRAOU, ELAMILI Omar, and ELLIOUA Hanane. "Profil et missions du contrôleur de gestion sociale marocain." International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics 2, no. 1 (2021): 109–23. https://doi.org/10.5281/zenodo.4474590.

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Abstract:

Le facteur humain est d’une importance ultime pour l’entreprise, la performance de la fonction des ressources humaines est par conséquent indispensable à la performance de l’organisation. De cela, le contrôle de gestion intervient sous l’appellation de « contrôle de gestion sociale » afin de permettre le pilotage de la fonction des ressources humaines moyennant la production des indicateurs chiffrés du capital humain. Au Maroc, le contrôle de gestion sociale date de moins de 10 ans, et par conséquent, c

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3

Chebbi Nekhili, Dhikra, and Héla Chakroun. "Performance environnementale et performance financière." La Revue des Sciences de Gestion N° 303-304, no. 3 (2021): 95–104. http://dx.doi.org/10.3917/rsg.303.0099.

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Abstract:

L’objectif de ce papier est d’identifier les combinaisons de facteurs (configurations) qui influencent l’intégration de la RSE dans la stratégie d’une entreprise. En s’intéressant à des entreprises particulières de l’économie sociale et solidaire, les Sociétés COopératives et Participatives (SCOP), qui ont récemment choisi de communiquer sur leurs efforts en matière de RSE, l’approche qualitative comparée et son extension récente par la méthode des coïncidences (CNA) ont été mobilisées sur les réponses à un questionnaire national. Les résultats statistiques montrent la présence de différentes

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4

Sutter, Pierre-Eric. "La performance sociale des entreprises." Psychologues et Psychologies N°238, no. 2 (2015): 014–18. http://dx.doi.org/10.3917/pep.238.0014.

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5

Saulquin, Jean-Yves, and Guillaume Schier. "Responsabilité sociale des entreprises et performance." La Revue des Sciences de Gestion 223, no. 1 (2007): 57. http://dx.doi.org/10.3917/rsg.223.0057.

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6

SEKAKI, Yassine, and Houria ZAAM. "L'impact de l'audit social sur le climat social des entreprises pour une optimisation de la performance sociale au travail : cas des entreprises au Maroc." International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics 3, no. 4-3 (2022): 433–52. https://doi.org/10.5281/zenodo.6966935.

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Abstract:

Le présent article a pour finalité l'étude de l'impact de l'audit social des ressources humaines sur le climat social pour une performance sociale dans les entreprises au Maroc. Pour conduire cette recherche, nous avons mobilisé plusieurs orientations théoriques à savoir ; l’approche universaliste et la théorie de l’échange social. Dès lors, notre hypothèse générale se formule comme suit : existe-t-il un impact de la pratique de l'audit social des ressources humaines sur le climat so

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Bakrim, Abdellah, Naima Ennamer, and Malika Ajerame. "La contribution de l’audit social à l’amélioration de la performance sociale des entreprises agroalimentaires dans la région Souss-Massa." International Journal of Research in Economics and Finance 2, no. 5 (2025): 75–92. https://doi.org/10.71420/ijref.v2i5.112.

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Abstract:

Cet article analyse le rôle de l’audit social dans l’amélioration de la performance sociale au sein des entreprises agroalimentaires de la région du Souss-Massa. L’étude vise à analyser l’influence de trois dimensions de l’audit social, le développement des compétences, l’équité organisationnelle et le climat social sur la performance sociale perçue. Une approche quantitative a été mobilisée, s’appuyant sur un modèle conceptuel testé empiriquement par la modélisation par équations structurelles. Les données ont été recueillies à l’aide d’un questionnaire administré auprès d’un échantillon d’en

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8

Brière, Marie. "Investisseurs responsables : quel impact ?" Annales des Mines - Réalités industrielles Août 2024, no. 3 (2024): 83–85. http://dx.doi.org/10.3917/rindu1.243.0083.

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Abstract:

Les investisseurs institutionnels comme les particuliers manifestent un appétit croissant pour l’investissement socialement responsable (ISR). Dans cet article, qui s’appuie sur une revue de la littérature académique, nous discutons de la relation entre la politique de responsabilité sociale (RSE) des entreprises et leur performance financière, puis de l’influence des investisseurs responsables. Nous analysons notamment le rôle des changements de préférences des investisseurs envers les considérations environnementales et sociales. Enfin, nous examinons l’impact de la politique d’engagement ac

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9

Rachid, DAANOUNE, and MAIMOUNI Soukaina. "Le contrôle de gestion sociale dans les entreprises au Maroc : Pratiques, outils et apport à la performance." International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics 2, no. 1 (2021): 460–84. https://doi.org/10.5281/zenodo.4474575.

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Abstract:

Avec l’apparition de nouveaux systèmes de production, de nouvelles mentalités des salariés et de nouvelles sources de création de valeur, la migration vers un nouveau mode de pilotage de la performance des organisations s’avère une nécessité absolue. Ce contexte évolutif et dynamique exige une collaboration entre le contrôle de gestion et la gestion des ressources humaines dans le parcours de recherche de la performance. C’est dans cette perspective que cet article se situe en traitant les pratiques du contrô

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Courrent, Jean-Marie, Martine Spence, and Jouhaina Gherib. "Profil du dirigeant et adhésion à l’argument économique de la responsabilité sociale en petite entreprise1." Revue internationale P.M.E. 29, no. 2 (2016): 31–64. http://dx.doi.org/10.7202/1037922ar.

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Abstract:

Plusieurs travaux récents portant sur la responsabilité sociale et le développement durable dans les petites entreprises ont montré que les dirigeants des entreprises de petite taille adoptent souvent des pratiques durables non pas uniquement (ou essentiellement) par conviction, mais aussi (ou surtout) parce qu’ils en retirent, ou espèrent en retirer, des bénéfices de type économique. L’objet principal de cette étude est d’analyser l’influence des caractéristiques individuelles de ces dirigeants sur leur adhésion à l’argument économique de la responsabilité sociale de leur entreprise (RSE). L’

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Salma, EL IMRANI, and TAQI Ahmed. "Relation entre la Responsabilité Sociale des Entreprises et la Performance Financière." International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics 3, no. 4-1 (2022): 132–50. https://doi.org/10.5281/zenodo.6612081.

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Abstract:

Récemment, l’attention s’est concentrée plus sur l’importance du volet social et sa contribution au développement des entreprises, notamment sur leurs aspects économiques et financiers, où les parties concernées voient que la responsabilité sociale est d’une importance particulière qui améliorera la rentabilité et la profitabilité de leurs entreprises sans mettre en danger la société. À cet égard, la présente étude vise à examiner la relation ent

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EL, GUEDDAR* O.E; SAHIB-EDDINE &. A. et AAJJANE A. "CONTRIBUTION DES ENTREPRISES AGROALIMENTAIRES MAROCAINES À L'ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE : CAS DE NESTLÉ FABRIQUE EL JADIDA." INTERNATIONAL JOURNAL OF RESEARCH SCIENCE & MANAGEMENT 4, no. 12 (2017): 83–93. https://doi.org/10.5281/zenodo.1133517.

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Abstract:

La politique de l’économie sociale et solidaire au Maroc désigne un ensemble  d’initiatives économiques à finalité sociale qui participent à la construction d’une  nouvelle façon de vivre et de pensée. Elle place la personne humaine au centre du  développement économique et social, en privilégiant les principes d’égalité, d’équité, de solidarité et de la gestion communautaire de l’entreprise. Les entreprises du secteur agroalimentair

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Bakrim, Abdellah, Soufia Alahiane, and Malika Ajerame. "La gestion électronique des ressources humaines (e-GRH) comme levier de performance sociale via le contrôle de gestion dans le secteur bancaire." International Journal of Digitalization and Applied Management 2, no. 2 (2025): 13–32. https://doi.org/10.23882/ijdam.25196.

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Abstract:

Face à la transformation numérique des entreprises, la gestion électronique des ressources humaines (e-GRH) est devenue un levier stratégique, en particulier dans les secteurs fortement régulés comme la banque. Cet article s’est donné pour objectif d’analyser l’impact de la e-GRH sur le contrôle de gestion sociale (CGS) et, par extension, sur la performance sociale des entreprises bancaires au Maroc. Pour ce faire, une méthodologie par modèles à équations structurelles (SEM), enrichie d’une approche bayésienne, a été adoptée afin de capter les relations complexes entre variables latentes. Les

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Yousfi, Ouidad, and Sophie Boutillier. "Les transformations managériales : un levier de performance ?" Marché et organisations N° 50, no. 2 (2024): 5–22. http://dx.doi.org/10.3917/maorg.050.0005.

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Abstract:

Les innovations organisationnelles ou managériales sont des innovations, souvent, affranchies des budgets de « recherche & développement » des organisations. Elles constituent pourtant d’importants leviers de performance pour les entreprises. Elles ont la vertu de stimuler et de développer la capacité d’initiative et de créativité des salariés. Mais, au-delà de la grande diversité des formes de management, la question des innovations managériales et de leur impact sur les performances financières et sociales de l’entreprise reste ouverte. C’est une question transversale qu’il faut aborder

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MOOTACEM, Hajar, Omar TIJANI, and Ahmed OUAZZANI. "Impact of agricultural certifications on the social performance : The case of strawberry companies." African Scientific Journal Vol 3, N° 3 (2020): 318. https://doi.org/10.5281/zenodo.5541421.

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Abstract:

<strong>Résumé</strong> Situé au nord du Maroc, le périmètre du Loukkos constitue le plus grand bassin de production des fraises au niveau national. Pour faire face à la forte concurrence des pays comme l’Espagne et la Grèce, les producteurs doivent se conformer aux standards internationaux en matière de responsabilité sociale de l’entreprise (RSE). Bien que l’impact de l’application des normes sociales sur la performance de l’entreprise marocaine ait été précédemment v&eacu

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OUFKIRI, Abdlali, and Tarek ZARI. "L'intégration de la démarche Lean Green au Supply Chain Management et la performance globale de l'entreprise marocaine." International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics 3, no. 1-1 (2022): 186–209. https://doi.org/10.5281/zenodo.5899185.

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Abstract:

La recherche d’un équilibre entre la réduction des coûts, la croissance du profit et la prise en compte de l’environnement est une exigence de l’environnement actuel des entreprises. Devenir Lean et Green est une tendance que les entreprises industrielles commencent à reconnaitre comme une condition sine qua non pour surmonter ce défi et parvenir à la prospérité économique, sociale et environnementale. La démarche lean de la supply chain management permet une amélioration continue de l’ensemble

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Saulquin, Jean-Yves, and Guillaume Schier. "Responsabilité sociale des entreprises et performance : complémentarité ou substituabilité ?" La Revue des Sciences de Gestion, Direction et Gestion, no. 223 (February 2007): 57–65. http://dx.doi.org/10.1051/larsg:2007005.

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Freyssenet, Michel. "La production sociale des techniques productives." I. Le travail au coeur des mutations des sociétés industrielles, no. 25 (November 5, 2015): 15–19. http://dx.doi.org/10.7202/1033905ar.

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Abstract:

À partir d’enquêtes sur la conception des installations automatisées, l’auteur présente les principes, les présupposés, les représentations sociales et les objectifs qui orientent aujourd’hui les choix d’automatisation dans les entreprises. Les contre-performances enregistrées, ainsi qu’une expérience menée dans une usine de l’agro-alimentaire, permettent de penser un processus et une forme sociale d’automatisation qui seraient fondés sur la fiabilisation des installations par les équipes de conduite et de maintenance, et pourraient être à la fois performants et qualifiants. Deux conditions so

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Ou-mellal, Brahim, Mostafa Oubrahimi, and Mounya Chahboune. "La performance sociale : Définitions, modèles théoriques et indicateurs de mesure." International Journal of Research in Economics and Finance 2, no. 3 (2025): 149–66. https://doi.org/10.71420/ijref.v2i3.82.

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Abstract:

La performance sociale constitue aujourd’hui un enjeu majeur pour les organisations, transcendant la seule dimension financière pour intégrer des préoccupations liées au bien-être des employés, aux conditions de travail et aux responsabilités sociétales. Longtemps reléguée au second plan au profit d’une approche purement économique, elle s’impose désormais comme un levier essentiel de la performance organisationnelle globale. Cependant, sa conceptualisation demeure sujette à débat, et sa mesure représente un défi méthodologique important. Cet article propose une analyse approfondie de la perfo

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Garrouch, Hela, Mohamed Anis Ben Abdallah, Tahar-Lazhar Ayed, and Tarek Mejri. "Pratiques RSE, orientation entrepreneuriale et performance financière : le cas des entreprises tunisiennes." Management & Sciences Sociales N° 39, no. 4 (2024): 138–55. https://doi.org/10.3917/mss.039.0138.

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Abstract:

Dans le but de renforcer leur position concurrentielle, les entreprises cherchent à mettre en œuvre diverses stratégies dont l’orientation entrepreneuriale (OE) et la responsabilité sociale qui gagnent en popularité. À travers une étude quantitative réalisée auprès de 144 entreprises tunisiennes, nous examinons le rôle médiateur de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) dans la relation entre l’OE et la Performance Financière (PF). Les données recueillies ont été analysées à l'aide de la technique des équations structurelles de moindres carrés partiels (SEM-PLS). Les résultats rapport

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CHERKAOUI, SELLAMI Safa, and Oumelbanine ELGUEDDAR. "Social entrepreneurship or corporate social responsibility and ethics." African scientific journal Vol 3, N° 11 (2022): 368. https://doi.org/10.5281/zenodo.6551359.

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Abstract:

<strong>Résumé : </strong> Aujourd’hui, les entreprises investissent de plus en plus dans l’entreprenariat social, connu sous le thème de la responsabilité sociale des entreprises (RSE), et en anglais, corporate social responsability (CSR). Cet article a pour objectif d’apporter une contribution modeste à la connaissance par un essai de théorisation du lien qui existe entre l’entreprenariat social et l’éthique et ce sous l’éclairage de l’étude des théories organisationnelles en

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Aberji, Khadija, and Abdellatif BOUAZZA. "Une réflexion sur la possibilité de quantifier la contribution des démarches RSE à la performance globale de l'entreprise." International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics 1, no. 2 (2020): 248–63. https://doi.org/10.5281/zenodo.4027682.

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Abstract:

A l’heure actuelle, les démarches RSE s’intègrent de plus en plus dans les stratégies des entreprises. Ce sont des réponses aux crises économique, sociale, financière et environnementale qui affectent directement les performances de l’entreprise. Plusieurs travaux en sciences de gestion ont fait de la RSE et la performance de l’entreprise des sujets de recherche. Mais, à notre connaissance aucun d’entre eux ou en tout cas rares sont les travaux qui ont évoqué la question de quantification de la part de

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Casin, Dominique. "La responsabilité sociale dans les achats : facteurs explicatifs, diffusion et changements apportés. Le cas de trois enseignes du secteur de l’ameublement." Articles hors thème 30, no. 3-4 (2017): 191–230. http://dx.doi.org/10.7202/1042665ar.

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Abstract:

La globalisation de l’économie a conduit les grandes entreprises à constituer autour d’elles des réseaux de fournisseurs et de sous-traitants. Cette démarche leur permet de répondre à la complexité de leur environnement, mais vise également un objectif stratégique de recherche de partenaires. Parallèlement, depuis les années 1990, on assiste au développement de la notion de responsabilité sociale des entreprises (RSE) en réaction aux pressions exercées par les différentes parties prenantes. Le management des entreprises est devenu par conséquent plus complexe puisqu’il doit concilier à la fois

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Le Flanchec, Alice, Astrid Mullenbach-Servayre, and Jacques Rojot. "Pratiques de gestion des ressources humaines et stratégies d’innovation en France : les apports de l’enquête REPONSE 2011." Hors-thème 72, no. 1 (2017): 173–202. http://dx.doi.org/10.7202/1039595ar.

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Abstract:

Cet article s’intéresse au lien entre la stratégie adoptée par l’entreprise et les pratiques de gestion des ressources humaines (GRH) mises en oeuvre, en portant plus spécifiquement son attention sur les entreprises qui ont des stratégies d’innovation. Par innovation, nous entendons, à l’instar de King et Anderson (2002 cités par Lapointe et al., 2003), une nouvelle pratique, une nouvelle procédure ou un nouveau processus introduit sur le plan local dans un milieu de travail afin d’améliorer les performances économiques et sociales des entreprises. Nous intégrons également la notion d’innovati

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Duport, Michelle, and Jean-Marie Peretti. "Les engagements en matière de responsabilité sociale, sociétale et environnementale en Afrique à travers les déclarations de performance extra-financière des entreprises (DPEF)." Revue Management & Innovation N° 1, no. 1 (2020): 101–18. http://dx.doi.org/10.3917/rmi.201.0101.

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Abstract:

Cet article étudie, à travers les DPEF 2018 de six entreprises françaises du CAC 40 implantées en Afrique, leurs engagements en matière de responsabilité sociale, sociétale dans les différents pays où elles opèrent. L’analyse du discours produit par les entreprises révèle la manière dont elles conçoivent leur politique RSE et permet de recenser les actions mises en œuvre. Les auteurs s’interrogent sur la transformation des politiques affichées en indicateurs et en objectifs mesurables mais également sur la pertinence des actions et sur leur adéquation avec les attentes et les besoins locaux, n

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Chaigneau, Pierre, and Simon Lord. "Performance sociale des entreprises : en tant qu’actionnaires, vous êtes la clé." Gestion 43, no. 1 (2018): 92. http://dx.doi.org/10.3917/riges.431.0092.

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Cardebat, Jean-Marie, and Nicolas Sirven. "Responsabilité sociale des entreprises et performance : un point de vue économique." La Revue des Sciences de Gestion 231-232, no. 3 (2008): 115. http://dx.doi.org/10.3917/rsg.231.0115.

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Fouad, Benlhaj, and Oumari Loubna. "Relation d'impact entre Performance financière et performance sociale : Enseignement d'une étude empirique." International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics 2, no. 3 (2021): 248–60. https://doi.org/10.5281/zenodo.4829324.

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Abstract:

Ce travail vise à apporter des éléments de réponse à une question amplement débattue au sein des cercles académiques. Il s’agit de l’étude des liens entre la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et la performance financière (PF). Dans ce cadre, plusieurs hypothèses et modèles explicatifs, étudiant les interactions entre elles, ont été développés. Dans cette logique, nous avons tenté de traiter la question suivante : dans quelle mesure la perform

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d'Iribarne, Philippe. "Régulation sociale, vie des entreprises et performances économiques." Revue économique 37, no. 3 (1986): 429–54. http://dx.doi.org/10.3406/reco.1986.408922.

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d'Iribarne, Philippe. "Régulation sociale vie des entreprises et performances économiques." Revue économique 37, no. 3 (1986): 429. http://dx.doi.org/10.2307/3501757.

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Cultrera, Loredana, Mélanie Croquet, Laetitia Pozniak, and Philippe Boistel. "Dimension sociale de la RSE." La Revue des Sciences de Gestion N° 328-329, no. 2 (2024): 37–45. http://dx.doi.org/10.3917/rsg.328.0037.

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Abstract:

Bien que le concept de performance soit relativement flou (J. St-Pierre et L. Cadieux, 2011) tous s’accordent à dire que l’analyse de la performance ne peut plus se limiter aux seuls aspects financiers et économiques devant inclure notamment la dimension sociale et environnementale (A. Renaud et N. Berlan, 2007 ; J. Margolis et J. Walsh, 2003). Le lien entre les pratiques RSE et la performance des entreprises est largement couvert par la littérature scientifique, toutefois aucune étude ne se penche sur les PME belges. La présente recherche contribue à ce champ d’étude peu développé en analysan

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Fatiha, KHIHEL, and HARBAL Amina. "Interactions between the Theory of Constraints and Sustainable Lean Management." African Scientific Journal Vol 3, N° 14 (2022): 435. https://doi.org/10.5281/zenodo.7299147.

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Abstract:

<strong>Résumé </strong> Les pratiques de développement durable restent aujourd'hui la préoccupation la plus controversée dans les processus de l’entreprise. En tant que tel, le concept de performance a été élevé au-delà des considérations économiques pour englober les multiples facettes de la durabilité. Cependant, la performance globale est un paradigme complexe puisqu'elle est liée aux parties prenantes, notamment les employés, les clients et les fournisseurs, et aux pratiq

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FOKA TAGNE, Alain Gilles, Nestor Magloire LETSINA, David Claude NOUHOU NKENGANG, and Aurélien FOMEKONG NOUBOSSE. "Rôle des outils de contrôle de gestion dans l’amélioration de la performance organisationnelle des entreprises au Cameroun." Journal of Academic Finance 12, no. 2 (2021): 103–23. http://dx.doi.org/10.59051/joaf.v12i2.491.

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Abstract:

Objectif : L’engagement d’une entreprise à atteindre l’excellence est largement déterminée par l’utilisation des outils de contrôle de gestion mis en place (Ngo Biheng et al., 2020). Dans ce contexte, l’objectif de cet article est d’analyser l’effet de l’utilisation des outils de contrôle de gestion mise en place par les entreprises sur leur performance organisationnelle au Cameroun. Méthode : Pour y parvenir, nous exploitons les données collectées via un questionnaire au cours de la période 2019, sur un échantillon de 77 entreprises exerçant leurs activités au Cameroun. Concernant les outils

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BENKIRANE, Kawtar, Khadija BENAZZI, and Lamia BERRAH. "L'intégration de la dimension digitale dans l'évaluation de la performance globale des entreprises publiques- étude de cas d'une entreprise publique marocaine." International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics 2, no. 6-1 (2021): 500–517. https://doi.org/10.5281/zenodo.5736496.

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Abstract:

La performance publique est un concept qui prend de plus en plus d'ampleur dans les stratégies sectorielles de plusieurs pays y compris le Maroc. En effet, ces stratégies considèrent le digital comme un raccourci vers l'atteinte des objectifs du nouveau modèle de développement. Aujourd'hui, la vision globale de la performance devrait absolument élargir sa vocation pour englober les nouvelles disruptions digitales qui s'imposent sur les appareils publics entre autres, pour une évaluation plus "réaliste" de leurs p

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OUKASSI, Mustapha, Imad EL GHMARI, and Omar EL GHMARI. "Pratique RSE et performance globale : cas des associations de la région Fès-Meknès." International Journal of Economic Studies and Management (IJESM) 1, no. 2 (2021): 212–26. http://dx.doi.org/10.52502/ijesm.v1i2.190.

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Abstract:

La Responsabilité sociale des Entreprises (RSE) est une notion complexe qui s’est largement développée dans le monde entier. Connu depuis son origine éthique en Amérique, le concept a évolué pour inclure d’autres aspects économiques, managériaux, environnementaux, sociaux et politiques. Le fruit de cette évolution est une notion complexe qui ne se pratique pas de la même manière dans les pays du monde, compte tenu des différents facteurs environnementaux tels que la culture, les valeurs éthiques, la vision, la finalité de la nation ou la nature des relations avec les parties prenantes.

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BENGRICH, Mustapha, Fatima Ezzahra ELMAHFOUDI, and Meryam TAJABRITE. "ÉTUDE DE L'IMPACT DE L'ANCRAGE TERRITORIAL SUR LA PERFORMANCE SOCIALE DES ENTREPRISES : UNE ANALYSE SOUS L'ANGLE DE LA RSE." February 15, 2023. https://doi.org/10.5281/zenodo.7662710.

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Abstract:

De nos jours, les exigences de responsabilité sociale conduisent les entreprises à s’engager davantage au profit du respect des communautés et du développement de leurs territoires d’implantation en incluant les éléments de la performance sociale. Dans ce sens, notre contribution vient mettre en relief le lien de causalité existant entre l’ancrage territorial et la performance sociale des entreprises. Cette dernière est analysée sous l’angle de la responsabilité sociale des entreprises. Ainsi, nous av

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DINIA, Mohammed, and Khadija LOUIZI. "La Performance Sociétale comme mesure de la Responsabilité Sociétale des Entreprises au Maroc." May 4, 2021. https://doi.org/10.5281/zenodo.4735790.

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Abstract:

L’engagement des entreprises marocaines sur le chemin de la Responsabilité Sociale des Entreprises et l’application de ses pratiques dans les domaines sociaux et environnementaux s’est accompagné par un nouveau concept qui est la Performance Sociale des Entreprises. L’intérêt que nous portons ici est la prise en compte de la performance sociétale lors de la mesure de la performance globale de l’entreprise. Théoriquement, la Performance, notamment celle sociétale est largement traitée par de nombreux thé

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QADI, Sanaa. "La Responsabilité Sociale des Entreprises et performance financière." March 30, 2020. https://doi.org/10.5281/zenodo.3733110.

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Abstract:

A travers cet article, je voulais analyser la relation entre la responsabilité sociale des entreprises, qui est devenue omniprésente dans les discours économiques et académiques ainsi que dans les débats, et la performance financière. Cela en passant par une revue de littérature de la responsabilité sociale des entreprises où on va éclaircir ses principales définitions institutionnelles et managériales ainsi que ses définitions théoriques et les définitions des différentes notions qu

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TANGO, Nelie Jolie Claire, Simplice Gael TONMO, Innocent ESSOMME, and Jean DOUANLA. "RESPONSABILITE SOCIETALE ET PERFORMANCE SOCIALE DES ENTREPRISES EN CONTEXTE CAMEROUNAIS." July 24, 2021. https://doi.org/10.5281/zenodo.5132884.

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Abstract:

La présente recherche a pour objectif principal d’analyser les effets de la Responsabilité Sociale de l’entreprise sur la performance sociale des entreprises. L’analyse par secteur faite dans cette étude la démarque des précédente dans d’autres contexte. Pour y parvenir, un questionnaire a été administré auprès de 113 entreprises implantées au Cameroun. Une revue succincte de la littérature, nous a permis de choisir des variables propres au contexte camerounais. La régression logi

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HAJAR, MOUATASSIM LAHMINI. "Performance Sociale des Entreprises : Revue de littérature." August 4, 2020. https://doi.org/10.5281/zenodo.3972372.

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Abstract:

La responsabilité sociale des entreprises est un concept multidimensionnel, évolutif et difficile à appréhender. En effet, plusieurs courants théoriques ont tenté de définir la RSE depuis les années 50 du siècle passé. Le concept de performance sociale s’est, quant à lui, développé plus tard en vue d’asseoir une sorte de théorie intégratrice des différentes théories de la RSE. Dans cet article, l’auteur tente de faire une revue de littérature dont l&rs

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MAHIR, Sarah, and Mohammed LOTFI. "L'évolution du métier de contrôleur de gestion sociale : D'un inspecteur à un conseiller social." October 30, 2021. https://doi.org/10.5281/zenodo.5628749.

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Abstract:

Le capital humain est considéré comme une agrégation de savoir, du savoir-faire et du savoir-être, une association de compétences de qualité et de créativité. Il joue un rôle clé et détient une place valorisée au sein de toute entreprise compétitive et innovante. Bien que le capital humain représente une composante clé de la valeur de l’entreprise, on remarque clairement son absence des états financiers édités par les entreprises. De ce fait le contrôleur de gestion sociale apparait pour résoudre cette problématique, faire de l’analyse et mesurer la performance sociale de l’e

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GUERRAOU, Sanae, and AMILI Omar EL. "Pratiques RH, Pratiques de contrôle de gestion sociale et Performance dans les entreprises du Maroc : Analyse descriptive." February 16, 2021. https://doi.org/10.5281/zenodo.4543696.

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Abstract:

Le contrôle de gestion sociale, fonction récente dans les entreprises marocaines, présente un terrain de recherche intéressant pour enrichir la littérature en sciences de gestion. Dans ce sens, sur un échantillon de 500 entreprises au Maroc (un taux de réponse de 18%), nous avons décrit l’ensemble des pratiques RH, et des pratiques de contrôle de gestion sociale adoptées par ces dites entreprises. Ainsi, nous avons identifié  leurs niveaux de performances sociales et financières. Outre, les outils de c

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BARDAA, Mohamed Amin, and Mbarka JOUINI. "Relation entre la Responsabilité Sociale des Entreprises et la Performance Financière : Cas des entreprises tunisiennes." May 23, 2023. https://doi.org/10.5281/zenodo.7963201.

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Abstract:

Cet article analyse la relation entre la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et la performance financière (PF). Cette dernière est devenue omniprésente dans les discours économiques et académiques ainsi que dans les débats. Cette analyse est basée sur une revue de littérature de la responsabilité sociale des entreprises. En premier lieu, nous allons présenter les principales définitions théoriques ainsi que les définitions des différentes notions de performance. En deuxième lieu, une recherche empirique est établie sur la relation entre RSE et PF, ainsi que sur l’interaction ent

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MAKIADI, MA KIKHELA Serge. "RSE et ISR : Deux indicateurs de performance pour une gestion durable au sein d'une entreprise." December 4, 2024. https://doi.org/10.5281/zenodo.14278437.

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Abstract:

L'Investissement Socialement Responsable (ISR) est un modèle d'investissement financier qui consiste à intégrer des critères environnementaux, sociaux et de bonne gouvernance « ESG » dans les décisions d'investissement en plus des critères financiers classiques. Quant à la Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE), elle se traduit par l’application des principes du développement durable à l’échelle de l’entreprise.  Cet article fournit une base conceptuelle de ces deux outil

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FARAH, SAFAA. "La contribution de l'audit social à la performance sociale des entreprises : Revue de littérature." February 16, 2021. https://doi.org/10.5281/zenodo.4542522.

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Abstract:

Dans un contexte actuel de mondialisation et d’hyper compétition, la prise en considération du capital humain dans les orientations et les stratégies de l’entreprise est devenue une nécessité. Dans ce sens la performance sociale des collaborateurs doit être mesurée vu ses apports vis-vis de la différenciation concurrentielle et l’image de marque. Cela passe à travers un meilleur pilotage du capital humain et selon différents outils en l’occurrence l’audit social .Cet outil est le plus privil&eacu

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MCHICH, Hamza, and KADIRI Kenza EL. "Intégration de la RSE pour Améliorer la Performance des Entreprises de la Région de Tanger Tetouan Al Hoceïma : Une modélisation par équations structurelles via SmartPLS." November 5, 2023. https://doi.org/10.5281/zenodo.10072845.

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Abstract:

La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est une notion qui a reçue plusieurs définitions depuis son apparition pour la première fois dans l'ouvrage de Howard Bowen en 1953. La RSE se présente comme une pratique essentielle dans le monde des affaires, intégrant des considérations sociales, environnementales et économiques. L'objectif de notre travail de recherche consiste à analyser les pratiques de la RSE pour la performance globale des entreprises, à travers une approche qualitative-quantitative d'un échantillon auprès de 30 professionnels, et 105 entreprises marocaines dans la région

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Yassine, BOUDI, and AIT SOUDANE Jalila. "L'adoption d'une démarche de RSE : Quelle place pour la fonction RH ? Cas des entreprises Labellisées RSE au Maroc." October 30, 2019. https://doi.org/10.5281/zenodo.3549011.

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Abstract:

Dans un environnement turbulent, l’entreprise est continuellement à la recherche d’issues lui permettant d’assurer sa pérennité. Un des moyens lui facilitant l’atteinte de cet objectif réside dans l’intégration des pratiques sociétales dans sa stratégie. Dans ce sens, la Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) conduit l’organisation à adopter une attitude responsable sur les plans économique, social et environnemental, qui sont les trois piliers du développement durable.

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Moustabchir, Oussama, Mohamed Khenissi, and Jean-Yves Juban. "L’influence de l’actionnariat salarié sur la performance RSE. Le cas des sociétés cotées au SBF 120." Finance Contrôle Stratégie NS-16 (2024). http://dx.doi.org/10.4000/12nih.

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Abstract:

Cet article analyse l’influence de l’actionnariat salarié sur la performance RSE des entreprises françaises. En nous appuyant sur un échantillon de 102 sociétés appartenant à l’indice boursier SBF 120 sur la période allant de 2012 à 2021, les résultats obtenus montrent que l’actionnariat salarié influence positivement la performance globale en matière de RSE, en particulier la performance sociale et de gouvernance. Nous montrons également que l’actionnariat salarié ne devient un véritable levier de la performance environnementale que lorsque les salariés détiennent un niveau significatif, voir

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BOURASS, Chaimaa. "Performance sociétale à l'ère du COVID 19." February 1, 2021. https://doi.org/10.5281/zenodo.4484339.

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Abstract:

Les entreprises qu’elles soient leurs tailles traversent une crise sans précédente sur différents plans notamment le plan sanitaire, économique et social. En effet, cette crise a bouleversé son organisation, d’où la nécessité de chercher par tous les moyens des alternatives de survie. Les entreprises sont désormais appelées à développer plus de proactivité afin de pouvoir saisir de nouvelles opportunités. Dans cet article, nous allons essayer de donner un bref aperçu sur le conc

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KISSAMI, Rabah. "RSE, source de performance globale de l'entreprise pour l'après COVID-19 : Cas des industries de transformation au Maroc." May 17, 2021. https://doi.org/10.5281/zenodo.4768022.

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Abstract:

L’objet de cet article est de s’interroger sur la contribution de la responsabilité sociétale (RSE) des entreprises à l’amélioration de la performance globale des industries de transformation au Maroc. Suite à la crise pandémique (COVID-19), les normes qualité au sens large peuvent être utilisées par les PME/PMI comme une des solutions susceptibles de les aider à faire face à ladite crise. Dans ce travail, la méthodologie suivie repose sur l’étude des normes comme étant des outils de la RSE et la relation qu’elles entretiennent avec la performance globale. Précisé

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