Relevant bibliographies by topics / Personalentwicklung. Personalentwicklung / Theorie

Contents

  1. Journal articles
  2. Dissertations / Theses
  3. Books
  4. Book chapters

Academic literature on the topic 'Personalentwicklung. Personalentwicklung / Theorie'

Author: Grafiati
Published: 4 June 2021
Last updated: 8 February 2022

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Personalentwicklung. Personalentwicklung / Theorie.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Personalentwicklung. Personalentwicklung / Theorie"

1

Eigler, Joachim. "Transaktionskosten und Personalwirtschaft. Ein Beitrag zur Verringerung der Ökonomiearmut in der Personalwirtschaftslehre." German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung 11, no. 1 (February 1997): 5–29. http://dx.doi.org/10.1177/239700229701100101.

Full text
Abstract:
Den Anlaß für diese Arbeit liefern die wiederholt erhobenen Klagen, die Personalwirtschaftslehre weise zu wenig ökonomische Elemente auf. Daher wird versucht, die Transaktionskostentheorie auf die Personalwirtschaft zu übertragen, um instrumenteile Gestaltungsempfehlungen zu gewinnen. Die Transaktionskostentheorie wird herangezogen, weil sie unter den ökonomischen Ansätzen der Neoinstitutionellen Mikroökonomie die größte Erklärungskraft verspricht. Zunächst wird gezeigt, inwieweit diese Theorie konzeptionellfür eine Analyse von Beschäftigungsverhältnissen fruchtbar gemacht werden kann. Im Ergebnis stellt sich heraus, daß personalwirtschaftliche Funktionen Reparaturfunktionen für unvollständige Rahmenarbeitsverträge wahrnehmen. Aus methodischer Sicht werden darauf aufbauend Kategorien personalwirtschaftlicher Transaktionskosten aufpersonalwirtschaftlichen Feldern voneinander abgegrenzt. Anhand personalwirtschaftlicher Transaktionskosten können dann alternative personalwirtschaftliche Maßnahmen und Funktionen beurteilt werden. Für die Funktionsfelder der Personalentwicklung und Mitarbeiterführung wird gezeigt, welchen Erkenntnisgewinn die Transaktionskostentheorie für die Personalwirtschaftslehre liefert. Abschließend werden die Leistungsfähigkeit und die Grenzen des Übertragungsversuches beurteilt.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Blickle, Gerhard. "Mentor-Protégé-Beziehungen in Organisationen." Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O 44, no. 4 (October 2000): 168–78. http://dx.doi.org/10.1026//0932-4089.44.4.168.

Full text
Abstract:
Zusammenfassung. Es wird ein Überblick über die aktuelle Forschung zu Mentor-Protégé-Beziehungen in Organisationen gegeben. Das Konstrukt wird expliziert und gegen vertikale Führungsdyaden, Coaching, soziale Unterstützung am Arbeitsplatz sowie organisationale Sozialisation abgegrenzt. Dann werden entwicklungspsychologische, psychoanalytische und soziobiologische Theorien des Mentorings vorgestellt. Danach werden die vorauslaufenden Bedingungen und Wirkungen von Mentor-Protégé-Beziehungen untersucht. Anschließend wird auf das Problem der geschlechtstypischen Laufbahnentwicklungschancen aus der Mentoring-Perspektive eingegangen. Es werden funktionale Alternativen sowie kompensatorische Maßnahmen vorgestellt. Und schließlich werden die Konsequenzen dieser Befunde für die Personalentwicklung in Organisationen diskutiert.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Dissertations / Theses on the topic "Personalentwicklung. Personalentwicklung / Theorie"

1

Küng, Daniela. "Bezugsrahmen für konstruktivistische Personalentwicklung : Erarbeitung und Diskussion anhand eines Fallunternehmens /." [S.l.] : [s.n.], 1999. http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&doc_number=008786896&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Zaugg, Robert J. "Nachhaltiges Personalmanagement eine neue Perspektive und empirische Exploration des Human Resource Management." Wiesbaden Gabler, 2009. http://d-nb.info/997397306/04.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Huber, Brigitte. "Grenzen und Möglichkeiten der Personalentwicklung in KMU : ein Vergleich zwischen Theorie und Praxis /." Zürich : Hochschule für Angewandte Psychologie, 2005. http://www.hapzh.ch/pdf/2s/2s0836.pdf.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Hoon, Christina. "Reformen öffentlicher Verwaltungen : ein Beitrag zur Strategieprozessforschung /." Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl, 2003. http://www.gbv.de/dms/sub-hamburg/366954873.pdf.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Kastaun, Siegbert. "Organisationale Identität und organisationaler Wandel aus lerntheoretischer Perspektive unter Berücksichtigung des Modells des unterbrochenen Gleichgewichts und der Dilemma-Theorie." Hamburg Kovač, 2006. http://www.verlagdrkovac.de/978-3-8300-2789-8.htm.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Gouthier, Matthias H. J. Strauss Bernd. "Kundenentwicklung im Dienstleistungsbereich /." Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl, 2003. http://www.gbv.de/dms/zbw/361711239.pdf.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Schuhen, Michael. "Führungsnachwuchs mit System : Planung und Gestaltung einer Lernumgebung für Trainee-Programme /." Marburg : Tectum Verl, 2008. http://d-nb.info/987198998/04.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Harteis, Christian. "Kompetenzfördernde Arbeitsbedingungen : zur Konvergenz ökonomischer und pädagogischer Prinzipien betrieblicher Personal- und Organisationsentwicklung /." Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl, 2002. http://www.gbv.de/dms/zbw/350699704.pdf.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Kastaun, Siegbert. "Organisationale Identität und organisationaler Wandel aus lerntheoretischer Perspektive : unter Berücksichtigung des Modells des unterbrochenen Gleichgewichts und der Dilemma-Theorie /." Hamburg : Kovač, 2007. http://www.verlagdrkovac.de/978-3-8300-2789-8.htm.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Bendisch, Jörn. "Theoretische Ansätze zur Bildung von Personalvermögen in administrativen Bildungsbetrieben - am Beispiel des Dualen Systems der Berufsausbildung /." Aachen : Shaker, 2003. http://www.gbv.de/dms/zbw/379627647.pdf.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
More sources

Books on the topic "Personalentwicklung. Personalentwicklung / Theorie"

1

Aschenbrücker, Karin. Wirtschaftspädagogische Theorie und Personalentwicklung. Wiesbaden: Gabler Verlag, 1991. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-89242-3.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Thom, Norbert. Moderne Personalentwicklung: Mitarbeiterpotenziale erkennen, entwickeln und fördern. 2nd ed. Wiesbaden: Gabler, 2007.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Meifert, Matthias T. Strategische Personalentwicklung: Ein Programm in acht Etappen ; [Bonusmaterial im Web]. 2nd ed. Berlin: Springer, 2010.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Burow, Olaf-Axel. Die Organisation als kreatives Feld: Evolutiona re Personal- und Organisationsentwicklung. Kassel: Univ. Press, 2005.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Fröhlich, Elisabeth, and Anja Karlshaus. Personalentwicklung in der Beschaffung: Best Practices aus Theorie und Praxis. Springer Gabler, 2017.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

1946-, Becker M., Schwarz Volker, and Schwertner Anke, eds. Theorie und Praxis der Personalentwicklung: Aktuelle Beiträge aus Wissenschaft und Praxis. 2nd ed. München: R. Hampp, 2002.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Knoch, Cornelia. Professionalisierung von Personalentwicklung: Theorie und Praxis für Schulen und Non-Profit-Organisationen. Springer Gabler, 2015.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Book chapters on the topic "Personalentwicklung. Personalentwicklung / Theorie"

1

Djarrahzadeh, Maryam. "Zusammenführung von Theorie und Empirie, praktische Handlungsempfehlungen und Resümee." In Internationale Personalentwicklung, 256–79. Wiesbaden: Deutscher Universitätsverlag, 1993. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-85758-3_4.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Aschenbrücker, Karin. "Berufs- und Wirtschaftspädagogische Theorie." In Wirtschaftspädagogische Theorie und Personalentwicklung, 6–81. Wiesbaden: Gabler Verlag, 1991. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-89242-3_2.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Aschenbrücker, Karin. "Zum Verhältnis von Berufs- und Wirtschaftspädagogischer Theorie und Personalentwicklung." In Wirtschaftspädagogische Theorie und Personalentwicklung, 136–48. Wiesbaden: Gabler Verlag, 1991. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-89242-3_4.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Aschenbrücker, Karin. "Einführung." In Wirtschaftspädagogische Theorie und Personalentwicklung, 1–5. Wiesbaden: Gabler Verlag, 1991. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-89242-3_1.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Aschenbrücker, Karin. "Betriebswirtschaftliche Personalentwicklungs- Konzeptionen — Strukturen und Begründungen." In Wirtschaftspädagogische Theorie und Personalentwicklung, 82–135. Wiesbaden: Gabler Verlag, 1991. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-89242-3_3.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Zander, Ernst. "Personalentwicklung im Rahmen moderner Unternehmensführung." In Praxis und Theorie der Unternehmung, 343–54. Wiesbaden: Gabler Verlag, 1992. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-86127-6_20.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Schiessler, Bettina. "Die Nicht-klassisch, synergetische Theorie der Information." In Coaching als Maßnahme der Personalentwicklung, 219–62. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2010. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-531-92389-5_3.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Schiessler, Bettina. "Analyse des Coachings anhand der Nicht-klassisch, synergetischen Theorie der Information." In Coaching als Maßnahme der Personalentwicklung, 263–313. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2010. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-531-92389-5_4.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
You might also be interested in the extended bibliographies on the topic 'Personalentwicklung. Personalentwicklung / Theorie' for particular source types:
Dissertations / Theses
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography