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Dissertations / Theses on the topic 'Personnel technologies'

Author: Grafiati
Published: 28 May 2022
Last updated: 31 July 2025

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1

Bibalou-Bagere, Bertille. "Effets des nouvelles technologies de l'information et de la communication sur la transformation des activités, missions et fonctions des cadres." Amiens, 2007. http://www.theses.fr/2007AMIE0005.

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Lloyd-James, Maureen. "Using Online Technologies to Deliver Management Courses to Cruise Ship Personnel at Sea." NSUWorks, 2008. http://nsuworks.nova.edu/gscis_etd/218.

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Abstract:
As the cruise industry continues to grow at a rapid pace, additional qualifications for its management personnel are becoming increasingly important. Many new ships are built each year, leaving a void in experienced personnel. Additionally, some leave the ships in order to improve professional qualifications on shore. Whereas many of the companies are training personnel onboard using on-the-job training, the concepts addressed in college-level management programs remain lacking. The goal was to implement and evaluate delivery of formal coursework to English-speaking, multicultural cruise ship
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Palyvoda, O. M., та Y. Zobenko. "Technologies of improving effectiveness of personnel management in the сompanies of service industry". Thesis, КНУТД, 2016. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/4900.

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El, Alam Iyad. "Management des compétences : nouvelles technologies et intelligence artificielle." Aix-Marseille 3, 2007. http://www.theses.fr/2007AIX32077.

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Abstract:
Ravail porte sur la modélisation systémique et mathématique des problèmes d'ajustement des Compétences, tant dans les approches classiques que furent les modèles de la Recherche Opérationnelle, que selon de nouveaux points de vue découlant de l'Intelligence Artificielle et des réseaux neuronaux. Cette modélisation est faite dans le cadre d'un Système décisionnel d’évaluation et d’adéquation des compétences par les apports de la modélisation des micros et des macros compétences. Le contexte de l'intelligence artificielle dans lequel nous nous mettrons sera celui des réseaux neuronaux multicouch
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5

Frénot, Stéphane. "Apport des nouvelles technologies informatiques à la représentation et à la distribution de l'information médicale." Lyon 1, 1998. http://www.theses.fr/1998LYO10194.

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Abstract:
Le domaine medical presente un tres fort potentiel d'informatisation. De nombreux axes sont deja informatises comme la gestion administrative, l'imagerie numerique ou la transmission de resultats d'examens. Mais sans vision globale et homogene du dossier medical, il est impossible de mettre en uvre un systeme de soins communiquant efficace et adapte aux problemes du patient. L'apparition des nouvelles technologies informatiques uvrent a la conception d'architectures logicielles a fort pouvoir communiquant permettant de modeliser efficacement le dossier medical. Ce travail etudie les technologi
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6

Szleper, Katia. "Risques et responsabilités médicales dans les nouvelles technologies de la reproduction humaine." Paris 8, 1996. http://www.theses.fr/1996PA081245.

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Abstract:
Les lois, dites lois bioethiques du 29 juillet 1994, reglementent les activites de procreations medicalement assistees et limitent ainsi la liberte de chacun de procreer. Les techniques medicales modernes de reproductions artificielles et de diagnostics prenatals sont des techniques destinees a pallier la sterilite et a prevenir les anomalies genetiques. L'information liee a ces nouvelles technologies est diffusee dans la presse et dans le public, uniquement comme un traitement miracle, et leurs "techniciens" sont presentes comme des "medecins-procreateurs". Cependant, la realite de la pratiqu
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7

Festa, James P. "New technologies and emerging threats: personnel security adjudicative guidelines in the age of social networking." Thesis, Monterey, California. Naval Postgraduate School, 2012. http://hdl.handle.net/10945/27829.

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Abstract:
CHDS State/Local<br>Publicized incidents involving espionage or violence by government employees with security clearances have raised concern for the personnel security community. The guidelines used to adjudicate security clearances were last updated in 2005; since that time, significant technological developments, especially in social media and communications, have emerged. This thesis developed a comprehensive list of current Internet behaviors, and used the list to examine Internet behavior in cases of cleared government employees who have been charged with espionage or terrorism-related c
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Tahssain, Loubna. "Etude des comportements d'usage des technologies de l'information et de la communication (TIC) par les utilisateurs : une approche par le processus : cas d'un extranet dans le milieu universitaire." Aix-Marseille 3, 2008. http://www.theses.fr/2008AIX32079.

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Abstract:
Ces dernières années ont été marquées par la montée en puissance des technologies de l’information et de la communication (TIC) dans tous les domaines d’activités. Les TIC jouent un rôle crucial pour faire face aux nouvelles logiques qui renvoient essentiellement au développement de la notion d’urgence et du temps réel. Si les TIC produisent des effets comme le partage de l’information (Rice, 1984), le développement de la communication (Reix, 1999) et la responsabilisation des utilisateurs (Millman et Hartwick, 1987), il n’en demeure pas moins que ces effets ne sont pas souvent systématiques.
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Boudjema, Sophia. "Infections nosocomiales, comportement soignants et technologies innovantes." Thesis, Aix-Marseille, 2016. http://www.theses.fr/2016AIXM5055.

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Abstract:
Les infections nosocomiales sont responsables de milliers de décès chaque année. Les soignants, les patients et l'environnement à l'hôpital peuvent être source de contamination. Les objets tels que les téléphones cellulaires, les stéthoscopes, les tensiomètres, les cravates, les blouses et les bagues sont utilisés par les soignants et peuvent être contaminés. Ils deviennent alors des vecteurs potentiels pouvant être responsables d'infections nosocomiales. Les mains des soignants peuvent aussi être un vecteur de la transmission d'agents pathogènes. Respecter l'ensemble des règles d'hygiènes au
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10

Curbatov, Oleg. "L'intégration du consommateur par le knowledge marketing" : conception, production et consommation d'un produit personnel." Nice, 2003. https://hal.archives-ouvertes.fr/tel-01509393.

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Abstract:
Ce travail de recherche est la construction d'une proposition de marketing fondée sur la notion de connaissances. Conformément à une approche expérientielle du marketing, nous étudions les expériences et les compétences des clients intégrés dans une entreprise orientée vers la création de la valeur. A partir du courant post-moderne du marketing, nous cherchons à mettre en cohérence la valeur expérientielle de la consommation et le processus transversal de conception, production et consommation des produits personnels. Une réflexion conceptuelle sur le processus de consommation post-moderne d'u
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Davila, Alexander. "A model for training, education and development of U.S. Navy Patrol Coastal Boat (PC) personnel using distributed learning technologies." Thesis, Monterey, Calif. : Springfield, Va. : Naval Postgraduate School ; Available from National Technical Information Service, 2001. http://handle.dtic.mil/100.2/ADA393094.

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12

Гавриш, Е. О. "Впровадження сучасних технологій управління персоналом на підприємстві (на матеріалах ДП «171 Чернігівський ремонтний завод»)". Thesis, Чернігів, 2020. http://ir.stu.cn.ua/123456789/21105.

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Abstract:
Гавриш, Е. О. Впровадження сучасних технологій управління персоналом на підприємстві (на матеріалах ДП «171 Чернігівський ремонтний завод») : магістерська робота : 073 Менеджмент / Е. О. Гавриш ; керівник роботи Ремньова Л. М. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2020. – 86 с.<br>Предметом дослідження в кваліфікайній роботі є процеси і технології управління персоналом на підприємстві. Об’єктом кваліфікаційної роботи є впровадження сучасних технологій управління персоналом на ДП «171 Чернігівський ремонтний завод».
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Aïvodji, Ulrich Matchi. "Technologies respectueuses de la vie privée pour le covoiturage." Thesis, Toulouse 3, 2018. http://www.theses.fr/2018TOU30017/document.

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Abstract:
L'émergence des téléphones mobiles et objets connectés a profondément changé notre vie quotidienne. Ces dispositifs, grâce à la multitude de capteurs qu'ils embarquent, permettent l'accès à un large spectre de services. En particulier, les capteurs de position ont contribué au développement des services de localisation tels que la navigation, le covoiturage, le suivi de la congestion en temps réel... En dépit du confort offert par ces services, la collecte et le traitement des données de localisation portent de sérieuses atteintes à la vie privée des utilisateurs. En effet, ces données peuvent
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Mbemba, Gisèle Irène Claudine. "Les technologies de l'information et de la communication (TIC) et le travail des professionnels de la santé en zones rurales et éloignées dans les pays en développement : cas du Mali." Doctoral thesis, Université Laval, 2018. http://hdl.handle.net/20.500.11794/31125.

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Abstract:
L’expansion de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (TIC) dans les systèmes de santé permet à un nombre croissant de professionnels de la santé des pays en développement d’utiliser ces TIC dans les zones rurales afin de faciliter leur tâche quotidienne et d’offrir de meilleurs soins de santé à la population. Cependant, les études portant sur l’impact de l’utilisation des TIC sur le travail des professionnels de la santé en zones rurales dans les pays en développement sont rares. Cette recherche en deux volets avait pour objectifs : 1) d’explorer l’évolution de
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Cormier, Eric. "L'industrie de l'omniscience : le profilage comportemental et le droit à la vie privée au Canada." Thèse, Université d'Ottawa / University of Ottawa, 2012. http://hdl.handle.net/10393/20680.

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Abstract:
La collecte et l’agrégation des renseignements personnels par des organisations du secteur privé représentent une menace grandissante pour la vie privée des citoyens canadiens. Bien que les pratiques de profilage à des fins commerciales soient en pleine émergence depuis l’arrivée d’Internet, le Canada dispose tout de même de mesures législatives servant à limiter leur impact sur la vie privée des individus. Cependant, certaines organisations parviennent néanmoins à contourner ces mesures législatives par l’entremise d’ententes contractuelles auxquelles adhèrent les utilisateurs d’Internet. Il
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Gilioli, Rosecler Maschio. "Relação entre práticas de gestão de pessoas, modernidade organizacional e inovação disruptiva." reponame:Repositório Institucional da UCS, 2014. https://repositorio.ucs.br/handle/11338/952.

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Abstract:
Este estudo tem como tema a relação entre práticas de gestão de pessoas, modernidade organizacional e inovação disruptiva. Seu objetivo é o de construir um framework, identificando o grau de importância das práticas de gestão de pessoas, práticas de modernidade organizacional e práticas de inovação disruptiva, adotadas pelas empresas reconhecidas pelo Programa Gaúcho da Qualidade e Produtividade (PGQP), através do Prêmio Qualidade RS (18ª edição – ano 2013 e 19ª edição – ano 2014), analisando as relações entre elas. Conta com a aplicação de metodologia quantitativa, com escopo descritivo. A es
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Drochon, Victoria. "Le recours aux experts par les instances de représentation du personnel." Thesis, Paris 2, 2016. http://www.theses.fr/2016PA020046.

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Abstract:
Entre 1946 et 2016, ce sont plus de vingt cas de recours à des experts par les instances de représentation du personnel qui ont été créés, dont huit sur les trois dernières années. La possibilité sans cesse étendue de recourir à l’assistance d’experts pourrait laisser penser que le régime du recours à l’expertise est efficient. La facilité avec laquelle la loi associe désormais l’expert à chaque nouvelle mesure prise en faveur du dialogue social masque cependant mal l’incapacité croissante du législateur à préserver la fonction initiale de l’expertise : une fonction informative. Signe des dysf
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Makhlouf, Kinda. "L'impact des technologies de l'information et de la communication (TIC) sur les conditions de travail bancaire." Chambéry, 2009. http://www.theses.fr/2009CHAML004.

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Abstract:
A première vue, les conditions de travail des salariés français apparaissent comme étant plutôt favorables. Le secteur bancaire semble particulièrement privilégié et peut même être cité en exemple. Cependant, dans la réalité, la situation du secteur bancaire est moins idyllique. Si le travail bancaire a profondément évolué depuis une période récente, il s'est également intensifié et accéléré. Dans ce contexte, deux effets de l'implantation des TIC peuvent être distingués. Le premier conduit à une amélioration des comportements productifs et permet une stabilité nécessaire pour une meilleure ut
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Amiel, Alban. "Étude des déterminants de la facilité d’utilisation perçue des technologies de l’information et de la communication (TIC): Une contribution à l’étude de l’adoption des technologies en situations professionnelles et d’apprentissage." Doctoral thesis, Universite Libre de Bruxelles, 2015. https://dipot.ulb.ac.be/dspace/bitstream/2013/217743/4/These.pdf.

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Abstract:
Cette dissertation pour objectif de contribuer à la compréhension du phénomène d’adoption des technologies de l’information et de la communication (TIC) au travers de l’étude des déterminants de la facilité d’utilisation perçue du Modèle d’Acceptation des Technologies (TAM) de Davis (1989). La partie théorique présente tout d’abord le modèle TAM, ses origines, limites et évolutions, puis s’intéresse aux déterminants de la facilité d’utilisation perçue des technologies et enfin aborde les approches méthodologiques de l’étude des interactions homme-machine. Les études empiriques ont été menées d
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Schweitzer, Laëtitia. "Technologie, politique et psychisme : l'espace du contrôle social dans les organisations." Grenoble 3, 2008. http://www.theses.fr/2008GRE39059.

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Abstract:
La médiatisation des rapports sociaux par les technologies de l'information et de la communication (TIC), qu'il faut considérer comme des "technologies politiques", s'accompagne d'une invisibilisation du pouvoir et d'une dépolitisation des normes. Elle favorise l'intégration, par les sujets, d'un ordre des pratiques sociales, et organise la traçabilité des activités humaines. Mais la technologie n'est pas l'unique dimension du contrôle social, dont l'efficace repose sur l'intériorisation de l'ordre symbolique des rapports sociaux dominants par les sujets. Dans les organisations, le pouvoir man
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Khoury, Elie. "Impact de l'utilisation des technologies de l'information et de la communication dans la formation : le cas de la distribution de la connaissance au travers de l'interaction." Grenoble 2, 2002. http://www.theses.fr/2002GRE21003.

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Abstract:
Dans les grandes entreprises et plus particulièrement dans les entreprises multinationales voire mondiales, l'intérêt du travail collaboratif distant et asynchrone est primordial. Dans le cas du contrôle de gestion, l'élaboration d'un budget, par exemple, est un travail d'équipe réunissant des compétences diverses : commerciales, de production, de gestion du personnel, comptable et financière. Les managers sont donc amenés à effectuer un chiffrage budgétaire dans un cadre autre que simplifié, et nécessitant des interactions entre la stratégie, l'organisation et les problèmes de rentabilité et
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Artis, Damien. "Les contributions d'un dispositif de formation continue de type "elearning" au sein d'une organisation : le cas des formations "produit" au sein de Castorama." Toulouse 1, 2010. http://www.theses.fr/2010TOU10060.

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Abstract:
Depuis le début des années 2000, les formations de type "elearning" se multiplient au sein des entreprises françaises. A ce titre, nous avons souhaité examiner les effets de ce nouvel outil d'apprentissage, qui allie des techniques formatives et l'utilisation des NTIC, sur des dimensions organisationnelles et humaines de l'entreprise. Afin de réaliser cet objectif, nous avons opté pour une étude exploratoire dont le but était de mettre en exergue et de comprendre un large éventail de modifications que le elearning apporte lorsqu'il est implanté dans une entreprise. La société Castorama nous a
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Пастух, А. А. "Функціонування електронного документообігу в системі управління персоналом". Thesis, ВНТУ, 2018. http://ir.lib.vntu.edu.ua//handle/123456789/21217.

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Abstract:
Обґрунтовано необхідність електронного документообігу в системі управління персоналом. Визначено переваги та недоліки функціонування інформаційних технологій в сфері управління персоналом на прикладі використання електронного документообігу в сучасних умовах<br>The necessity of electronic document management in the management of personnel is enumerated. It is noted that the transitions of those non-functional functions of informational technologies in the sphere of management of personnel for application of the electronic documentary system in everyday compulsions
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Buehrer, Roger. "Kommunikationsmanagement in Veränderungsprojekten : eine Methode für die Einführung digitaler Produkte /." Hamburg : Kovač, 2003. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb39234646h.

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Leukam, Lako Franklin. "Protection des données à caractère personnel pour les services énergétiques." Electronic Thesis or Diss., Institut polytechnique de Paris, 2021. http://www.theses.fr/2021IPPAS004.

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Abstract:
Les réseaux électriques intelligents sont des briques importantes dans la lutte contre le changement climatique. Ces réseaux intelligents permettent l'introduction massive des énergies renouvelables, qui sont intermittentes, tout en garantissant la stabilité du réseau, c'est-à-dire d'assurer en temps réel l'équilibre entre la demande et la production d'énergie en aval du réseau. Cette gestion de la stabilité du réseau est possible grâce aux compteurs communicants installés dans des foyers permettant au gestionnaire de réseau de distribution de collecter les données de consommation et de produc
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Ситник, Н. В. "Вдосконалення кадрових технологій в державній службі України (на прикладі Головного управління ДПС у Сумській області)". Master's thesis, Сумський державний університет, 2019. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/76369.

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Abstract:
В роботі проаналізовані основи кадрової політики та стратегії розвитку персоналу. Розглянуті основи та складові стратегії управління людськими ресурсами у публічному управлінні, що відображають філософію колективного і індивідуального лідерства та ґрунтуються на багатьох чинниках. Проведені соціологічні дослідження, порівняльний аналіз ставлення державних службовців до своєї роботи і вимог до колег та самих себе, визначено значущі якості та вміння (компетентності), якими має володіти державний службовець. Визначено компетентністний підхід до формування профілю державного службовця. Досліджено
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Guilbert, Laure. "Activités, temps et lieux de vie des cadres : la problématique des technologies et vecteurs d'information et de communication à distance : une approche systémique." Amiens, 2005. http://www.theses.fr/2005AMIE0007.

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Хасан, Авад Хамза Фаік. "Особливості застосування персонал-технологій в управлінні медичним закладом (на прикладі Конотопської міської лікарні)". Master's thesis, Сумський державний університет, 2022. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/87731.

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Abstract:
В роботі розглянуто актуальний напрям в сфері реформування охорони здоров’я в Україні – особливості системи управління персоналом закладами охорони здоров'я. Досліджено особливості застосування персонал-технологій в медичних організаціях України. Висвітлено сучасні зарубіжні персонал-технології та проаналізовано можливості їх використання в системі охорони здоров'я України. Проаналізовано специфіку діяльності та склад персоналу Конотопської міської лікарні, проведено змістовний аналіз використовуваних персонал-технологій в Конотопській міській лікарні. Визначено підходи до процесу використ
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Younis, Joumana. "Technologies numériques & émergence des nouvelles pratiques managériales au Liban." Thesis, Paris, CNAM, 2019. http://www.theses.fr/2019CNAM1268.

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Abstract:
Cette thèse tente de cerner les effets des technologies numériques (TN) sur les modes de management transformés. Après avoir cerné les contextes organisationnels traversés au cours de l’histoire, tout particulièrement prémoderne, moderne et postmoderne, le changement est étudié à travers les nouveaux espaces et enjeux du travail. Il ressort que les organisations à forte teneur numérique développent des pratiques managériales et des modes d’info-communication qui assurent leur pérennité. L'innovation managériale, l’agilité organisationnelle, le travail collaboratif, l’intelligence collective, a
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Valiere, Nathalie. "Dynamiques d'usages des NTIC et identités professionnelles : le cas de France Télécom." Paris, EHESS, 2005. http://www.theses.fr/2005EHES0100.

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Abstract:
Cette thèse de sociologie du travail s'intéresse aux modalités d'introduction et de développement des Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication dans l'entreprise. Elle met en évidence les raisons pour lesquelles tous les salariés ne réagissent pas de la même manière face à la diffusion d'un même outil technique et ce, pour différentes raisons. Parmi les différentes catégories de personnel étudiées au sein de France Télécom, il ressort du cas des "techniciens d'intervention en clientèle entreprise" que les réticences à l'égard de certaines NTIC ne peuvent être appréhendées
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Zattoni, Olivier. "Cyberespace et paysage : regards croisés sur la ville et les environnements digitaux." Thesis, Nice, 2014. http://www.theses.fr/2014NICE2041/document.

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Abstract:
Cette recherche porte sur les enjeux symboliques, artistiques et représentationnels liés à la démocratisation des appareils connectés. Car l’écran, désormais envisagé dans sa mobilité, fait non seulement office de fenêtre ouverte sur le monde (Alberti), mais plus encore, il compose un vaste paysage où le cyberespace, monde virtuel aujourd’hui à portée de tous, se combine avec un réel mis à distance, fragmenté, puis recomposé. Ainsi en va-t-il de nos trajectoires se dessinant sur Google Maps, de cette ville qui apparaît comme un nouveau texte à déchiffrer et sur laquelle les appareils connectés
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Ndodjang, ngantchou Peguy. "Impact of the Information and Communication Technologies on workers' behaviors : An experimental investigation." Thesis, Montpellier, 2016. http://www.theses.fr/2016MONTD028/document.

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Abstract:
Cette thèse explore l’impact des technologies de l'information et de la communication (TIC) sur le comportement des employés. Alors que la théorie néoclassique de la croissance considère les TIC comme un outil utilisé dans le processus de production, nous nous sommes basé sur une théorie qui stipule que les technologies ont deux aspects différents. Les technologies de la communication centralisent la prise de décision tandis que les technologies de l'information déplacent la prise de décision au niveau de l'employé. Nous avons abordé les questions du meilleur type de technologie pour l’amélior
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Khayoussef-Gassib, Jihane. "Le genre dans le monde du conseil en technologies de l'information : le modèle du métier et les pratiques professionnelles." Thesis, Université Paris-Saclay (ComUE), 2017. http://www.theses.fr/2017SACLE001/document.

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Abstract:
La mixité parmi les professionnels des Technologies de l’Information (TI) semble se heurter à un constat d’impuissance : l’idée de la masculinité des TI, le malaise ressenti par les femmes travaillant dans les TI ainsi que les inégalités homme/femme en termes d’évolution de carrière dans le secteur persistent malgré tous les efforts fournis au niveau des entreprises engagées dans le management de la diversité et malgré les connaissances apportées par les recherches menées sur la sous-représentation des femmes dans le domaine des Technologies de l’Information.Le point de départ de cette recherc
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Lafourcade, Laure. "Les droits d'actions collective à l'épreuve des mutations technologiques." Thesis, Paris 1, 2017. http://www.theses.fr/2017PA01D077.

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Abstract:
Si les mutations technologiques questionnent l’exercice classique des droits d’action collective, elles renforcent également leur nécessaire existence. La transformation de l’environnement de travail, par l’introduction de nouvelles technologies dans les entreprises et par l’utilisation de ces dernières comme outils de travail ou de communication, invite à repenser l’exercice de ces droits. D’une part, les technologies peuvent servir d’instruments à l’action collective. Elles sont alors susceptibles de prolonger le pouvoir d’agir de ceux qui les utilisent en leur offrant la possibilité d’agir
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Муляр, В. В. "Управління персоналом в закладах охорони здоров'я України: суть, завдання, основні переваги та недоліки". Master's thesis, Сумський державний університет, 2020. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/82044.

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Abstract:
У роботі здійснено аналіз стану та завдань управління персоналом у системі охорони здоров’я України. Надано характеристику особливостей управління персоналом в закладах охорони здоров’я. Проведено комплексний аналіз особливостей управління персоналом в закладах охорони здоров’я на місцевому рівні на прикладі управління персоналом КНП Середино-Будської ЦРЛ. Проведено оцінку структури персоналу КНП «Середино-Будська центральна районна лікарня». Обгрунтовано пріоритетні напрями вдосконалення кадрової політики в Середино-Будській ЦРЛ та запропоновано рекомендації щодо удосконалення техноло
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Djemai, Khoubeib. "L'impact des technologies d'automatisation des collaborateurs de terrain sur la coordination : le cas des techniciens d'intervention de France Télécom." Phd thesis, Université de Grenoble, 2012. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00959888.

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Abstract:
L'objectif de cette thèse est d'explorer une nouvelle technologie qui remporte un certain succès dans les organisations de service connue sous l'appellation Field Force Automation (FFA). Cette technologie appartient à un vaste domaine émergent, les applications professionnelles mobiles (M-Business). Ce terme englobe tous les types d'applications mobiles destinés aux entreprises ; son succès est principalement lié à sa capacité à relier à l'entreprise, les collaborateurs de terrain (par exemple, les techniciens, les pompiers, les chauffeurs routiers etc.) qui travaillaient préalablement sans li
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Malekian, Hajar. "La libre circulation et la protection des données à caractère personnel sur Internet." Thesis, Paris 2, 2017. http://www.theses.fr/2017PA020050.

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Abstract:
La protection des données à caractère personnel (DCP) constitue un droit fondamental autonome au sein de l’Union européenne (article 8 de la Charte des droits fondamentaux de l’Union européenne). En outre, la libre circulation de ces données et des services de la société de l’information, notamment des plateformes en ligne, est primordiale pour le développement de l’économie numérique dans le cadre du marché unique numérique européen. C’est dans ce contexte qu’un point d’équilibre entre la libre circulation et la protection des DCP fait l’objet du cadre juridique européen et français en matièr
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Carpentier, Stéphanie Frédérique Géraldine. "Pratiques et régulation des activités commerciales en entreprises industrielles et système d'information : une contribution à la gestion des ressources humaines des commerciaux." Lyon 3, 2004. http://www.theses.fr/2004LYO33031.

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Boudin, Bertrand. "L'acceptation des nouvelles technologies par les personnes agées." Thesis, Lyon 2, 2011. http://www.theses.fr/2011LYO20129/document.

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Abstract:
Dans les trente prochaines années la génération du baby boom va atteindre le troisième âge et participer au vieillissement de la société. Cette population aura un besoin massif d’aide et de soins dont il n’est pas garanti que l’on puisse les assurer. Les nouvelles technologies adressées aux personnes âgées peuvent aider à résoudre ce problème mais pour cela il est indispensable que les aînés les acceptent. L’objectif de cette thèse est d’offrir un moyen de mesurer l’acceptation de ces technologies et de prédire leur utilisation. L’analyse de la documentation scientifique a permis d’identifier
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Loup, Pierre. "Influence des Technologies Nomades sur le bien-être au travail : une lecture par la théorie de la conservation des ressources." Thesis, Montpellier, 2016. http://www.theses.fr/2016MONTD033/document.

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Abstract:
A l’heure où le bien-être au travail semble devenir une priorité pour les managers et les organisations, et où les technologies mobiles permettent une accessibilité permanente aux informations professionnelles, contribuant ainsi à accroître la porosité de la frontière entre les vies privée et professionnelle, cette thèse interroge l’influence des technologies nomades sur la santé psychologique des salariés et plus précisément sur leur bien-être. Pour explorer cette problématique, nous mobilisons la théorie de conservation des ressources (Hobfoll, 1989), théorie motivationnelle qui se base sur
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Rialle, Vincent Hervé Christian. "Technologie et Alzheimer appréciation de la faisabilité de la mise en place de technologies innovantes pour assister les aidants familiaux et pallier les pathologies de type Alzheimer /." [S.l.] : [s.n.], 2007. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00201143/fr.

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Wei, Tian. "Une exploration micro-fondatrice des antécédents et des conséquences de la catégorisation compétitive." Electronic Thesis or Diss., Reims, 2024. http://www.theses.fr/2024REIME003.

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Abstract:
Cette recherche vise à explorer les micro-fondations de la catégorisation compétitive en examinant ses antécédents, à savoir la flexibilité cognitive et les émotions, ainsi que ses conséquences, c’est-à-dire la confiance cognitive. Deux études ont utilisé des simulations informatiques pour montrer comment la flexibilité cognitive et les émotions des managers affectent leur capacité à effectuer de manière efficace et flexible la catégorisation compétitive dans des paysages de marché changeants. Une troisième étude a intégré des études expérimentales et des méthodes d’apprentissage automatique p
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Rossi, Julien. "Protection des données personnelles et droit à la vie privée : enquête sur la notion controversée de « donnée à caractère personnel »." Thesis, Compiègne, 2020. http://www.theses.fr/2020COMP2549.

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Abstract:
La menace qu’Internet et les technologies numériques de l’information et de la communication en général font ou feraient peser sur la vie privée soulève de nombreux débats, tant dans la presse qu’au niveau politique. L’affaire Snowden en 2013, puis l’adoption en 2016 du Règlement général de protection des données (RGPD), ont renforcé la visibilité de ces controverses dans l’espace public. Cette thèse part d’une triple interrogation : pouvons-nous définir ce qu’est la « vie privée », existe-t-il un consensus autour de la question, et ce consensus évolue-t-il avec des évolutions de notre milieu
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Farastier, Dominique-Armelle. "Gestion des ressources humaines et adaptation de l'entreprise : le cas d'un secteur à haute technologie." Grenoble 2, 1991. http://www.theses.fr/1991GRE21024.

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Abstract:
Aujourd'hui, face a un environnement de plus en plus turbulent, le developpement d'une capacite d'adaptation permanente, entendue comme l'expression d'un potentiel propre a l'entreprise, s'impose comme le gage d'une competitivite durable. Dans ce cadre, quel role particulier joue le facteur humain? parfois vecu comme un frein au changement, l'homme, par ses competences et son comportement au sein de l'organisation, peut-il devenir l'un des pivots de la strategie d'adaptation de l'entreprise? si oui, comment l'entreprise peut-elle optimiser cette contribution du facteur humain au developpement
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Carter, Nancy. "Usability, Efficiency and Security of Personal Computing Technologies." W&M ScholarWorks, 2018. https://scholarworks.wm.edu/etd/1550153977.

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Abstract:
New personal computing technologies such as smartphones and personal fitness trackers are widely integrated into user lifestyles. Users possess a wide range of skills, attributes and backgrounds. It is important to understand user technology practices to ensure that new designs are usable and productive. Conversely, it is important to leverage our understanding of user characteristics to optimize new technology efficiency and effectiveness. Our work initially focused on studying older users, and personal fitness tracker users. We applied the insights from these investigations to develop new te
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Jobin, Pascal. "L'intégration professionnelle des travailleurs immigrants dans le secteur des TIC." Thesis, Université Laval, 2012. http://www.theses.ulaval.ca/2012/28553/28553.pdf.

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Abstract:
Le secteur des technologies de l'information et des communications (TIC) connaît un essor important depuis plusieurs années et certaines organisations connaissent une pénurie de travailleurs. C'est le cas de la région de Québec, où les organisations en TIC sont fortement sollicitées par le secteur gouvernemental et privé. Fait nouveau, plusieurs employeurs participent à des missions de recrutement à l'étranger afin de dénicher des talents. Or, après avoir consacré temps et argent pour offrir un emploi à un travailleur d’un autre pays, quelles sont les stratégies en place et les pratiques utili
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Girard, Aurélie. "L'intégration des médias sociaux dans les stratégies d'e-GRH : le cas du recrutement." Thesis, Montpellier 2, 2012. http://www.theses.fr/2012MON20158/document.

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Abstract:
Ce travail aborde la question de l'intégration des médias sociaux dans les stratégies de recrutement des organisations. Bien que les recruteurs ayant recours à des sites comme Facebook, Twitter, Linkedin ou Viadeo sont sans cesse plus nombreux, la connaissance, à la fois théorique et pratique, de ces usages innovants demeure limitée. Deux champs théoriques complémentaires ont été mobilisés, la théorie du capital social et la théorie improvisationnelle, afin de mieux comprendre ces usages et construire un cadre d'analyse adapté. Suite à une étude préliminaire visant à affiner le questionnement
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Jaber, Rana. "Méthodologies et technologies pour l'évaluation de la fragilité physique des personnes âgées." Thesis, Troyes, 2014. http://www.theses.fr/2014TROY0020/document.

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Abstract:
La fragilisation est un processus multiforme dynamique faisant passer de l’autonomie à la dépendance. C’est une question essentielle liée au vieillissement de la population. Il est important de repérer au plus tôt les personnes à risques dans la phase de réversibilité de la fragilité afin d’engager rapidement des actions correctives. L’échelle de Fried est un outil très répandu qui permet d’identifier une personne fragile au travers de cinq indicateurs (force de préhension palmaire, fatigue, vitesse de la marche, activité physique, et perte de poids). Cependant, les approches actuelles ne perm
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Branham, Stacy Marie. "Designing Technologies for Empathic Communication." Diss., Virginia Tech, 2014. http://hdl.handle.net/10919/51750.

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Abstract:
If you have ever used your phone while on a date to send a text message, or snapped a picture with a friend to upload to Facebook, or cut a sentence down to 140 characters to broadcast on Twitter, you may agree with some leading Social Scientists that technology is changing the way we relate with one another. Our interactions through technology seem to be getting increasingly short with less sophisticated language. More and more, our thoughts are broadcast to everyone instead of intended for someone special. Yet, there is something profoundly human and central to our development that is neglec
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Guyon, Gérard. "Possibilites et interet des technologies ferroviaires pour les transports locaux de personnes." Paris, CNAM, 1999. http://www.theses.fr/1999CNAM0356.

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Abstract:
Les technologies ferroviaires (roulement acier sur acier sur deux rails) ont ete d'abord utilisees de facon intensive, puis d'autres sont apparues et le rail a perdu son monopole technique. Il a cependant retrouve depuis quelques annees une credibilite satisfaisante pour le transport de fret de masse en amerique du nord et pour les transports rapides et le deplacement de flux massifs de personnesen europe et au japon. Toutefois, pour les transports locaux, urbains, periurbains et ruraux, son usage reste conteste et ses possibilites peu connues des decideurs comme du public. A travers l'oeuvre
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