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  1. Journal articles
  2. Dissertations / Theses
  3. Books
  4. Book chapters
  5. Conference papers

Academic literature on the topic 'Pessoal - Treinamento - Brasil'

Author: Grafiati
Published: 4 June 2021
Last updated: 2 February 2022

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Journal articles on the topic "Pessoal - Treinamento - Brasil"

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Oguisso, Taka. "PERFIL DO ENFERMEIRO DE UNIDADES AMBULATORIAIS DO INAMPS NO BRASIL." Revista da Escola de Enfermagem da USP 24, no. 1 (1990): 77–92. http://dx.doi.org/10.1590/0080-6234199002400100077.

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Abstract:
O estudo teve como objetivo traçar o perfil de enfermeiro atuante nas unidades ambulatoriais do INAMPS tendo em vista oferecer subsídios aos órgãos formadores e utilizadores de enfermeiros, às entidades de classe e aos próprios profissionais para melhor conhecimento do assunto. Para isso foram levantados alguns conjuntos de variáveis sobre: a) características pessoais e profissionais, bem como satisfação no trabalho e percepção de apoio da chefia; b) as atividades executadas com mais freqüência pelos enfermeiros. Identificados esses conjuntos de variáveis, eles foram cotejados dentro do própri
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Monteiro, André Fernandes, Edson Luppe Moreira Filho, Elaine Cristina Silva Rebouças, Juliana Gil Maciel Leite, Marcio Waldir Silva, and Francisco De Assis Coelho. "O processo de treinamento como ferramenta de redução dos custos em transporte." REVISTA ENIAC PESQUISA 2, no. 1 (2013): 29. http://dx.doi.org/10.22567/rep.v2i1.107.

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Abstract:
Este artigo demonstra o benefício da aplicação de treinamento de pessoal para redução de custos logísticos. Para isso, o estudo se delimita ao setor de transporte rodoviário no Brasil, discutindo práticas atualmente correntes e seus benefícios ao controle e redução de custos na atividade. Na composição de custos de negócios na área de transportes, vários fatores e ações específicas devem ser analisadas para promover mudanças no negócio.
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3

Teixeira, Marcelo Marques, and Cláudia Müller Sachs. "O TREINAMENTO COMO TRAMPOLIM - ENTREVISTA COM CARLOS SIMIONI." Cena, no. 21 (December 28, 2016): 126. http://dx.doi.org/10.22456/2236-3254.70140.

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Abstract:
De maneira informal e descontraída, Carlos Simioni compartilha sua experiência e seu profundo conhecimento da arte do ator num bate-papo que nos aproxima desse importante momento da história do teatro e da atuação no Brasil. Simioni nos conta como iniciou o treinamento e a criação do LUME nos anos 80 e como todas essas técnicas vêm evoluindo até hoje. Visita sua experiência com Luis Otávio Burnier, com a Mímesis Corpórea, com o Clown e com o seu treinamento pessoal, incluindo técnicas como a Dança dos Ventos, o Samurai, e outras mais recentes como o Portal e as Camadas. Esta entrevista foi rea
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Schiesari, Laura Maria Cesar. "Avaliação externa de organizações hospitalares no Brasil: podemos fazer diferente?" Ciência & Saúde Coletiva 19, no. 10 (2014): 4229–34. http://dx.doi.org/10.1590/1413-812320141910.21642013.

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Abstract:
Este artigo aborda aspectos relacionados ao uso de modelos de avaliação externa de serviços de saúde no Brasil, sobretudo acreditação hospitalar, a partir da experiência da autora com a implementação de modelos de avaliação da qualidade em hospitais, bem como de sua reflexão sobre acreditação enquanto objeto de estudo da pós-graduação. A autora aponta alguns dos resultados do uso destes modelos em hospitais e as especificidades de sua aplicação. Esses resultados são enumerados: aprimoramento da gestão, padronização de processos, treinamento de pessoal, trabalho em equipe, atenção focada no pac
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Jorge, Marcelino José, Frederico A. de Carvalho, and Renata de Oliveira Medeiros. "Esforços de inovação organizacional e qualidade do serviço: um estudo empírico sobre unidades hospitalares." Revista de Administração Pública 47, no. 2 (2013): 327–56. http://dx.doi.org/10.1590/s0034-76122013000200003.

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Abstract:
O debate sobre mudança institucional no sistema público de saúde no Brasil tem dispensado pouca atenção à inovação organizacional nas Unidades Hospitalares (UHs). Recorrendo às abordagens da inovação e da informação incompleta na análise econômica, este artigo analisa os dados de uma amostra de conveniência contendo dez relatórios da Acreditação Hospitalar, para confirmar a dinâmica das relações entre a efetividade de normas, rotinas e protocolos, o treinamento de pessoal e a qualidade do serviço nas UHs. Como contribuição teórica, o modelo formulado analisa a relação entre a inovação organiza
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Faerstein, Eduardo, Dóra Chor, Rosane Harter Griep, Márcia Guimarães de Mello Alves, Guilherme L. Werneck, and Cláudia S. Lopes. "Aferição da pressão arterial: experiência de treinamento de pessoal e controle de qualidade no Estudo Pró-Saúde." Cadernos de Saúde Pública 22, no. 9 (2006): 1997–2002. http://dx.doi.org/10.1590/s0102-311x2006000900031.

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Abstract:
A adequação das condutas terapêuticas e a validade das inferências epidemiológicas sobre a hipertensão arterial dependem crucialmente da acurácia dos procedimentos para sua aferição. Este artigo relata a experiência dos procedimentos adotados para o treinamento e controle de qualidade da aferição da pressão arterial na Fase 2 do Estudo Pró-Saúde, conduzido entre 3.574 funcionários de uma universidade no Rio de Janeiro, Brasil, em 2001. Foram utilizados aparelhos de coluna de mercúrios e técnicas padronizadas de aferição, baseada em protocolos internacionais. Foram monitoradas a adesão dos afer
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Campos, Paulo Fernando de Souza. "Memorial de Maria de Lourdes Almeida: historia e enfermagem no Brasil pos-1930." História, Ciências, Saúde-Manguinhos 20, no. 2 (2013): 609–25. http://dx.doi.org/10.1590/s0104-59702013000200014.

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Abstract:
O Serviço Especial de Saúde Pública redimensionou a formação e a identidade profissional da enfermagem brasileira ao reinserir homens e mulheres negras na profissão - premissa deste artigo fundado no método histórico, que analisa os resultados do Programa Enfermagem a partir da experiência pessoal de uma das protagonistas. As fontes primárias integram documentos anexados ao memorial de Maria de Lourdes Almeida, uma das primeiras bolsistas do serviço, enfermeira chefe do Serviço Especial de Saúde de Araraquara, do Centro de Treinamento da Faculdade de Higiene e Saúde Pública da Universidade de
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Silveira Machado, Paulo Roberto, Bárbara Zandomenico Perito, Igor Ceratti Treptow, and Henrique Faverzani Drago. "A qualidade de vida no trabalho como estratégia de gestão de pessoas: o caso de uma indústria gráfica de Santa Catarina." Sistemas & Gestão 13, no. 4 (2018): 532–40. http://dx.doi.org/10.20985/1980-5160.2018.v13n4.1451.

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Abstract:
A análise do nível da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) aliada à identificação dos principais fatores que a influenciam é uma das estratégias de gestão de pessoas nas indústrias. O presente estudo mediu a QVT dos colaboradores em uma indústria gráfica localizada no estado de Santa Catarina, Brasil. Para a coleta de dados, fez-se uso do questionário QWLQ-bref que alcançou 95% do total de colaboradores. Todos os questionários respondidos foram considerados válidos e utilizados na avaliação do resultado. A organização encontra-se entre os níveis médio e bom de QVT segundo a escala utilizada, vi
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Barreira, Ieda de Alencar. "A reconfiguração da prática da enfermagem brasileira em meados do século 20." Texto & Contexto - Enfermagem 14, no. 4 (2005): 480–87. http://dx.doi.org/10.1590/s0104-07072005000400003.

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Abstract:
O objeto deste estudo é a feição assumida pela prática da enfermagem no Brasil, em meados do século 20. Objetivos: analisar as práticas de enfermagem, decorrentes dos novos modelos de prestação de serviços públicos de saúde e discutir suas implicações para a profissão. Metodologia: análise e interpretação das fontes documentais, à luz da contextualização histórica e da teoria do mundo social, de Pierre Bourdieu. Resultados: a força de trabalho passou a ser controlada por programas governamentais de assistência médica individual. A importação de tecnologias modificou a construção, organização e
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Leite, Helio Garcia, Laércio Antônio Gonçalves Jacovine, Carlos Arthur Barbosa da Silva, Rildo Almeida de Paula, Ismael Eleotério Pires, and Márcio Lopes da Silva. "Determinação dos custos da qualidade em produção de mudas de eucalipto." Revista Árvore 29, no. 6 (2005): 955–64. http://dx.doi.org/10.1590/s0100-67622005000600015.

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Abstract:
Este estudo objetivou determinar os custos da qualidade na produção de mudas de eucalipto em uma empresa que destina sua produção de madeira à fabricação de celulose e papel, situada na Região Centro-Oeste do Brasil. Os custos da qualidade por atividade e as categorias de custos da qualidade por operação foram obtidos por meio de consultas aos arquivos da empresa, entrevista ao pessoal técnico e operacional e observações "in loco". Pelos levantamentos realizados, pode-se concluir que, apesar de os investimentos em prevenção para a qualidade se encontrarem num bom patamar, os custos de falhas e
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Dissertations / Theses on the topic "Pessoal - Treinamento - Brasil"

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Fusco, Sandra Regina. "Capacitação profissional na organização Amoco do Brasil LTDA." Florianópolis, SC, 2001. http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/79882.

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Abstract:
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.<br>Made available in DSpace on 2012-10-18T08:23:27Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2015-02-04T20:48:15Z : No. of bitstreams: 1 185155.pdf: 245954 bytes, checksum: b6b367d1942be63c71ce736e78238db4 (MD5)<br>Esta dissertação aborda o tema a capacitação profissional na organização Amoco do Brasil Ltda. O estudo investiga as contribuições das atividades de treinamento e capacitação dos empregados da Amoco do Brasil, para a realização dos objetivos
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Amui, Adriano Maluf. "Treinamento e desenvolvimento de recursos humanos na equipe de vendedores da Parmalat Brasil S.A." reponame:Repositório Institucional do FGV, 2002. http://hdl.handle.net/10438/3968.

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Abstract:
Made available in DSpace on 2009-11-18T19:01:24Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Adriano.pdf: 548560 bytes, checksum: 19f16c2a44c2d77a10724f10b5fa7c65 (MD5) Previous issue date: 2002<br>The scenario, in which the Brazilian food industry is inserted, aims at the need of an organizational concept review leading to great changes in order to be truly prepared to compete in an insipient growth environment, with attentive consumers and strong buyers. Parmalat-Brazil is restructuring itself in a project called Internal Efficiency Project, so as to compete in this environment. The aim of this work is
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Hanke, Claudemir. "Impacto do treinamento no trabalho : análise de ações de capacitação de auditores do Banco do Brasil." reponame:Repositório Institucional da UnB, 2006. http://repositorio.unb.br/handle/10482/1921.

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Abstract:
Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação, 2006.<br>Submitted by Fernanda Weschenfelder (nandaweschenfelder@gmail.com) on 2009-10-08T17:29:55Z No. of bitstreams: 1 2006_Claudemir Hanke.pdf: 642726 bytes, checksum: 5bc953e833b363792178670508d249c8 (MD5)<br>Approved for entry into archive by Luanna Maia(luanna@bce.unb.br) on 2009-10-13T12:26:19Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2006_Claudemir Hanke.pdf: 642726 bytes, checksum: 5bc953e833b363792178670508d249c8 (MD5)<br>Made available in DSpace on 2009-
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Pereira, Cláudio de Souza. "Universidades corporativas: transformando as estruturas de treinamento e desenvolvimento das organizações no Brasil." reponame:Repositório Institucional do FGV, 2001. http://hdl.handle.net/10438/3667.

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Abstract:
Made available in DSpace on 2009-11-18T19:00:45Z (GMT). No. of bitstreams: 1 ClaudiodeSouzaPereira.pdf: 288866 bytes, checksum: ba988ad71abe97027874309f4e63506d (MD5) Previous issue date: 2001<br>This work analyses the application of the so-called corporative university model in business enterprises in Brazil. What are the impacts observed in the training and development structures in companies that adopt learning systems defined within the corporative university? It aims to offer an analytical basis to those interested in the educational tendency of knowledge management as a strategy for
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Mendonça, José Raymundo Andrade. "Desenvolvimento de recursos humanos na administração publica : dimensões estrategica e democratica." reponame:Repositório Institucional do FGV, 1986. http://hdl.handle.net/10438/8887.

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Abstract:
Submitted by Estagiário SPT BMHS (spt@fgv.br) on 2012-01-02T13:59:46Z No. of bitstreams: 1 000048620.pdf: 3521856 bytes, checksum: 65bc6eda2e596dd105ae4b480a1da1c4 (MD5)<br>Approved for entry into archive by Estagiário SPT BMHS (spt@fgv.br) on 2012-01-02T14:02:45Z (GMT) No. of bitstreams: 1 000048620.pdf: 3521856 bytes, checksum: 65bc6eda2e596dd105ae4b480a1da1c4 (MD5)<br>Approved for entry into archive by Estagiário SPT BMHS (spt@fgv.br) on 2012-01-02T14:03:01Z (GMT) No. of bitstreams: 1 000048620.pdf: 3521856 bytes, checksum: 65bc6eda2e596dd105ae4b480a1da1c4 (MD5)<br>Made available in DSp
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Rachid, Alessandra. "O Brasil imita o Japão ? : a qualidade em empresas de autopeças." [s.n.], 1994. http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/286850.

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Orientador : Juarez Brandão Lopes<br>Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Geociencias<br>Made available in DSpace on 2018-07-18T21:32:18Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Rachid_Alessandra_M.pdf: 7466513 bytes, checksum: fcbcde7e9182021af4f8783fc5ab5991 (MD5) Previous issue date: 1994<br>Resumo: O objetivo desta trabalho é analisar a introdução de métodos organizacionais do "modelo japonês", especialmente os métodos de controle da qualidade, em três empresas de autopeças em São Paulo. A construção desse modelo começou no Japão pós-guerra, através da adaptação d
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Ferraz, Fabiane. "Educação permanente/continuada no trabalho." Florianópolis, SC, 2005. http://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/101798.

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Abstract:
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências da Saúde. Programa de Pós-Graduação em Enfermagem.<br>Made available in DSpace on 2013-07-15T23:14:22Z (GMT). No. of bitstreams: 1 225830.pdf: 2836217 bytes, checksum: 1aca067ba9c7773a5dc4ff88bf2b6598 (MD5)<br>O estudo tem por objetivos analisar como são desenvolvidas as propostas de educação permanente/continuada no trabalho dos(as) trabalhadores(as) da área de Enfermagem, Medicina e Administrativa, nos Hospitais Universitários Federais de Ensino de três Instituições Federais de Ensino Superior da Região Sul d
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Leite, Felipe Laragnoit de Cillo. "Boom imobiliário e treinamento de corretores de imóveis no Brasil: um estudo de caso de uma empresa líder do setor." Universidade de São Paulo, 2009. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07102009-142128/.

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Abstract:
A participação do mercado imobiliário na economia brasileira é bastante relevante, tanto em montante financeiro quanto na complexidade dos processos inerentes às suas transações. O corretor, profissional que faz a intermediação de compra e venda de imóveis, é uma figura-chave desse mercado e portanto, importante de ser pesquisado. O presente estudo almeja examinar a preparação do profissional atuante no mercado imobiliário, o corretor de imóveis, mediante a realização de um estudo de caso com uma empresa líder do setor no mercado de São Paulo, utilizando o instrumento de coleta de dados de que
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Oliveira, Janaina Mendes de. "O comportamento do gerente de agencia do banco do Brasil no Rio Grande do Sul sob os aspectos pessoal, administrativo e negocial." reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS, 1995. http://hdl.handle.net/10183/56180.

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Abstract:
Este estudo de caso analisa o comportamento do gerente de agência do Banco do Brasil. A partir de uma amostra intencional de 20 gerentes de agências, situadas no estado do Rio Grande do Sul, que participavam de um treinamento para altos executivos, foram analisados três aspectos comportamentais: 1) o negocial, identificando a visão de mercado, os obstáculos encontrados no trabalho, a tomada de decisão, se são arrojados, a responsabilidade social e como vêem a burocracia e as mudanças; 2) o pessoal, analisando os seus pontos fracos e fortes, as suas atividades fora do Banco, os seus sonhos, pre
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Garcia, Sampayo Adayanith. "Política de recursos humanos del personal civil de la administraçión pública directa: um estudio comparado entre Brasil y Colombia a nível federal e nacional respectivamente." reponame:Repositório Institucional do FGV, 1997. http://hdl.handle.net/10438/3626.

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Abstract:
Made available in DSpace on 2009-11-18T18:56:53Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 1997<br>The present work has the aim of studying, in a comparative way , the policies of development and valuing of human resources that have been defmed since the 1930s', in the governrnents of Brazil and Colombia, determining actions that have been adopted, at present, in the public to which they apply, civil public functionaries at federal and national leveIs, respectively, of direct administration. To address the aforementioned discussion, we have made a description of the experiences of re
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Books on the topic "Pessoal - Treinamento - Brasil"

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Souza, Gustavo Henrique Silva de. Administração e empreendedorismo: temas emergentes e aplicações contemporânea. Editora Amplla, 2021. http://dx.doi.org/10.51859/amplla.aet474.1121-0.

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Abstract:
Nos dias atuais, a administração (de empresas ou pública) tem assimilado conceitos e características de natureza empreendedora, que levam a mudanças de paradigmas dentro da própria área do conhecimento. Nesse limiar, a administração e o empreendedorismo se tornaram indissociáveis não apenas a nível acadêmico, mas na prática gerencial cotidiana. Com efeito, esse cenário chama a atenção dos pesquisadores e, cada vez mais, estudos são desenvolvidos com o foco em novas aplicações do conhecimento gerencial. É pensando nessa indissociabilidade, que este livro surge. Organizado em duas partes, o livr
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Book chapters on the topic "Pessoal - Treinamento - Brasil"

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Jesus, Mariana Moreira de, Stefani Rocha Medeiro, Stephanie Fernanda Martins da Silva, et al. "IMPACTO DO TREINAMENTO DE MANIPULADORES DE ALIMENTOS SOBRE AS CONDIÇÕES AMBIENTAIS, PESSOAIS E MICROBIOLÓGICAS EM UM SETOR DE SALGADOS DE UM BUFFET DE BELO HORIZONTE." In Avanços e desafios da nutrição no Brasil. Antonella Carvalho de Oliveira, 2018. http://dx.doi.org/10.22533/at.ed.9321802127.

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Conference papers on the topic "Pessoal - Treinamento - Brasil"

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von Wangenheim, Christiane Gresse, Jean Carlo Rossa Hauck, and Aldo von Wangenheim. "Um Modelo de Treinamento para Programas de Melhoria de Processo de Software." In Simpósio Brasileiro de Qualidade de Software. Sociedade Brasileira de Computação - SBC, 2009. http://dx.doi.org/10.5753/sbqs.2009.15505.

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Abstract:
Um dos fatores mais importantes para o sucesso de programas de melhoria de processo de software são as pessoas, que precisam ser treinadas e motivadas para a melhoria. Atualmente as abordagens de melhoria de processo de software, em geral, não fornecem subsídios detalhados de como e em que nível treinar as pessoas em um programa de melhoria. Neste artigo, é descrita uma abordagem iterativa e incremental para iniciativas de SPI, que foi desenvolvida com base na norma ISO 10015 e em experiências práticas. Também são relatadas as experiências e lições aprendidas na aplicação da abordagem em uma i
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Ruschel, Regina Coeli. "Playlist de palestras dando suporte à sala de aula invertida no ensino de BIM." In ENCONTRO NACIONAL SOBRE O ENSINO DE BIM. Antac, 2021. http://dx.doi.org/10.46421/enebim.v3i00.291.

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Abstract:
Muito conteúdo em forma de palestras e defesas de orientados de pesquisadores ativos e referencias em modelagem da informação da construção ficam dispersos ou são consumidos presencialmente somente por aqueles presentes nos eventos específicos onde as apresentações ocorrem. O conhecimento apresentado por pesquisadores ativos em BIM em palestras de disseminação da temática ou em defesas de pesquisas científicas carregam uma visão holística e ao mesmo tempo específica baseada no rigor acadêmico e científico, assim se diferenciando de palestras meramente com objetivos mercadológicos. Outro difere
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Santos, Eduardo Ribeiro dos, Pedro Seixas, Cristiane Ramos Magalhães, and Cristiane Lopes Canuto. "Formação executiva em BIM." In ENCONTRO NACIONAL SOBRE O ENSINO DE BIM. Antac, 2021. http://dx.doi.org/10.46421/enebim.v3i00.323.

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Abstract:
A adoção de BIM pelas empresas de Arquitetura, Engenharia, Construção e Operação (AECO) passou a ser necessária , após a sanção do decreto nº 10.306 de 02 de abril de 2020 para atender as demandas governamentais na execução direta ou indireta de obras e serviços de engenharia. Nesse contexto, a Fundação Getulio Vargas (FGV), se estruturou para entregar ao mercado o curso de Formação Executiva em BIM, cujo principal objetivo é desenvolver nos gestores as competências para liderar equipes, empresas e projetos no ambiente BIM, de modo a apoiar e impulsionar a adoção BIM a partir das demandas gera
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