Academic literature on the topic 'Pessoas com deficiência'
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Journal articles on the topic "Pessoas com deficiência"
Conceição, Aline De Novaes. "CONCEPÇÕES DE CRIANÇAS SEM DEFICIÊNCIAS SOBRE AS DEFICIÊNCIAS: PESQUISA BIBLIOGRÁFICA." Poíesis Pedagógica 16, no. 1 (December 7, 2018): 17. http://dx.doi.org/10.5216/rpp.v16i1.49049.
Full textMoura, Nathália Gonçalves de, Nághela Gonçalves de Moura, Adriana Ferreira De Carvalho, and Verônica Nogueira Do Nascimento. "POLÍTICAS PÚBLICAS DE, COM, PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA." Ciência e Sustentabilidade 4, no. 1 (July 10, 2018): 79. http://dx.doi.org/10.33809/2447-4606.41201879-94.
Full textSilva, Vivian Gabriele Silva da, Israel Fernandes de França Cunha, Liz Maria Siqueira Santa Brígida, Jamily Cristina Alfaia da Serra, Jennifer de Souza Sobrinho, Larissa Abreu dos Santos, and Bruna Cláudia Meireles Khayat. "Engajamento de pessoas com deficiência em atividades de lazer: uma perspectiva terapêutica ocupacional." Research, Society and Development 12, no. 1 (January 2, 2023): e7812139388. http://dx.doi.org/10.33448/rsd-v12i1.39388.
Full textOliveira, Ana Luiza de Mendonça, and Marineia Crosara de Resende. "Oficinas vivenciais: reflexões sobre direitos humanos de pessoas com deficiências." Psicologia Escolar e Educacional 21, no. 2 (August 2017): 295–301. http://dx.doi.org/10.1590/2175-3539201702121118.
Full textDias, Alexsandra Marinho, Simone Beatriz Pedroso Viana, Graciele Pessoa Silva, Flávia Cristina Pereira Belmiro, Indiara Mesquita Fialho, Raquel Schillo, and Débora Pagnossimn Frizzo Pagnossim. "EDUCAÇÃO PERMANENTE PARA OS PROFISSIONAIS E GESTORES QUE COMPÕEM A REDE DE ATENÇÃO A PESSOA COM DEFICIÊNCIA." Revista Univap 22, no. 40 (November 23, 2016): 155. http://dx.doi.org/10.18066/revistaunivap.v22i40.1346.
Full textPaula, Amandha Akemy Volpato de, and Natan Galves Santana. "Uma análise histórica da rejeição da pessoa com deficiência no mundo e seus reflexos no direito penal brasileiro." Research, Society and Development 11, no. 11 (August 26, 2022): e408111133739. http://dx.doi.org/10.33448/rsd-v11i11.33739.
Full textDantas, Taísa Caldas. "ORGANIZAÇÕES NÃO GOVERNAMENTAIS E PESSOAS COM DEFICIÊNCIA: IMPLICAÇÕES PARA O EMPODERAMENTO E A AUTOADVOCACIA." Revista Educativa - Revista de Educação 23, no. 1 (January 25, 2021): 5419. http://dx.doi.org/10.18224/educ.v23i1.5419.
Full textSouza, Rosangela Pereira da Silva, and Mariluce Emerim de Melo August. "PESSOAS COM DEFICIÊNCIA FÍSICA: UMA TEOLOGIA BÍBLICA DE INCLUSÃO." Revista Cógnito 1, no. 1 (March 12, 2021): 100–117. http://dx.doi.org/10.53546/2674-5593.rc.2019.18.
Full textCastro, Shamyr Sulyvan, Americo Focesi Pelicioni, Chester Luiz Galvão Cesar, Luana Carandina, Marilisa Berti de Azevedo Barros, Maria Cecilia Goi Porto Alves, and Moisés Goldbaum. "Uso de medicamentos por pessoas com deficiências em áreas do estado de São Paulo." Revista de Saúde Pública 44, no. 4 (August 2010): 601–10. http://dx.doi.org/10.1590/s0034-89102010000400003.
Full textMachado, Adenildo Junior, and Jorge Irajá Louro Sodré. "O Exercício dos Direitos Políticos pela Pessoa com Deficiência Intelectual." Resenha Eleitoral 23, no. 2 (July 1, 2019): 35–66. http://dx.doi.org/10.53323/resenhaeleitoral.v23i2.30.
Full textDissertations / Theses on the topic "Pessoas com deficiência"
Ré, Renata. "Pessoas com deficiência no trabalho : análise da percepção de pessoas sem deficiência." Universidade de Taubaté, 2014. http://www.bdtd.unitau.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=776.
Full textThe inclusion of people with disabilities on organizational environment became mandatory from 1989 on Brazil. A healthy workplace depends, between other factors, of the quality of the interpersonal relationships. The respect and the acknowledgment of the individual differences is a condition for competent social relations. Inside this context, this study identifies the conception of people without disabilities about people with disabilities and how they realize this interaction on work context. This survey of descriptive nature with quantitative and qualitative approach, had as instrumental procedure the application of the Inventory of Disability Conception in Work Situation (ICD-ST) and semi structured interview, over people without disability. The sample was composed by 37 students from classroom courses of Post-Graduation of the Taubaté University who work with people with disabilities and joined the research. The obtained results with the ICD-ST indicate that the construct `normality was the most mentioned, meaning that there are a tendency of social exclusion of people with disability by people without disability, followed by hiring benefits, which represents the need of hiring people with disability to support the company image. On the interviews the respondents classified the interaction as good quality what disaffirm the normality conception obtained on previous stage. Can be concluded that, the vision of the people without disabilities, which prevails over the people with disabilities is that they should remain segregated, but were related to the need of adaptation and sensitization to receive them better on the companies, regarding physical accessibility. Was discussed with enthusiasm their contribution and performance capacities. And about the relationship, this occurs on a natural and positive way. Therefore, that the inclusion of People with Disabilities will happen with success on the organizations, since the preparation of the environment and of the people are effective.
Lopes, Pedro. "Negociando deficiências: identidades e subjetividades entre pessoas com \'deficiência intelectual\'." Universidade de São Paulo, 2014. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/8/8134/tde-11062015-160729/.
Full textThis study analyses the use of a set of social categories of difference and hierarchy, put together by the notion of intellectual disability, looking for productive encounters between field experiences and the disciplinary tradition. To do so, ethnography was conducted in a leisure company for special people in Sao Paulo. The objective here was to observe how the subjects who engage in the companys activities deal with the mark of the disability in their trajectories and social interactions, taking into consideration two particular problems: identity and subjectivity. In that effort, I sought dialogue with the field of social markers of difference and Disability Studies, aiming to contribute with an anthropological approach to disability that has been under development in recent years in Brazil.
Maia, Maurício. "Pessoas com deficiência e concurso público." Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, 2014. https://tede2.pucsp.br/handle/handle/6453.
Full textThe Federal Constitution, which the main vectors of interpretation are human dignity and equality, recognizes people with disabilities as a vulnerable group, that needs special protection of the law, in order to allow them the full and effective inclusion in society at equal opportunities in comparison to other people. Currently, due to the incorporation of the UN s Convention on the Rights of Persons with Disabilities, with equivalence of constitutional amendment, the term disability has a social character, and not only a medical character, indicating an obligation for the State to take measures with the aim of eliminating or reducing barriers in the environment and in the society, providing inclusion. That way, it is established in Article 37, VIII, of the Constitution, an affirmative action that requires the reservation of a percentage of public offices and public jobs for people with disabilities, under the law. The Law, in turn, established a reservation of up to 20% (twenty percent) of vacancies in dispute in public contests, as well as, regarding to State companies, whose staff is regulated by the labour regime, is established that those companies must reserve percentage of their jobs for persons with disabilities. For implementation of affirmative action and its compatibility with all Brazilian constitutional system, however, is not enough the simple reservation of vacancies in public contests, but it is necessary to establish several parameters and procedures in the realization of public contests, from the preparation of bidding documents, through the adaptation of tests and places of examinations, and mechanisms of classification and appointment of successful candidates, as well as must be established procedures of adaptation and appropriate monitoring of probation (or trial) period. The right to have places reserved in public service may be required administratively and judicially, even as the levying of the obligation of Administration to promote the inclusion, and may result in the liability of the State and of the public officials who acted inappropriately
A Constituição Federal, cujos principais vetores de interpretação são a dignidade humana e a igualdade, reconhece nas pessoas com deficiência um grupo vulnerável, carecedor de especial proteção do ordenamento jurídico, de forma a lhes possibilitar a inclusão na sociedade de forma plena e efetiva, em igualdade de oportunidades para com as demais pessoas. Atualmente, em função da incorporação no Direito brasileiro da Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência da ONU com equivalência de emenda constitucional, entende-se que a deficiência tem um caráter social, e não mais apenas médico, o que aponta para a necessidade de que o Estado atue com o objetivo de eliminar ou minimizar as barreiras existentes no ambiente e na sociedade, proporcionando a inclusão. Nesse sentido, está estabelecida no artigo 37, VIII, da Constituição, ação afirmativa que determina a reserva de percentual dos cargos e empregos públicos para as pessoas com deficiência, nos termos da lei. A legislação infraconstitucional, por sua vez, estabeleceu a reserva de até 20% (vinte por cento) das vagas em disputa nos concursos públicos, bem como, no tocante às empresas estatais, cujo pessoal é regido pelo regime trabalhista, está estabelecido que estas deverão reservar percentuais de seus empregos às pessoas com deficiência. Para a efetivação da ação afirmativa e sua compatibilização com todo o sistema constitucional brasileiro, no entanto, não basta a simples reserva de vagas nos concursos públicos, mas torna-se necessário que sejam estabelecidos diversos parâmetros e procedimentos na realização dos concursos públicos, desde a elaboração do edital, passando pela adaptação das provas e locais de provas, por mecanismos de classificação e nomeação dos candidatos aprovados, bem como pela adaptação e acompanhamento adequado do estágio probatório (ou período de experiência). O direito à reserva de vagas no serviço público pode ser exigido administrativa e judicialmente, bem como a cobrança do dever da Administração de promover a inclusão, podendo resultar, inclusive, na responsabilidade civil do Estado e na responsabilização dos agentes públicos que agirem de forma inadequada
Brandão, Milena de Mesquita. "Acessibilidade espacial para pessoas com deficiência visual." reponame:Repositório Institucional da UFSC, 2012. http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/95787.
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Projetar e construir soluções espaciais, em diferentes escalas, para pessoas com deficiência visual não é uma tarefa simples para os profissionais, uma vez que muitos deles não tiveram em sua formação conteúdos como Desenho Universal e Acessibilidade. Assim, a Norma Brasileira de Acessibilidade (NBR 9050/2004), de uso obrigatório e distribuição gratuita, torna-se única fonte de referência para muitos. Considerando esse contexto, cabe questionar se é possível elaborar um bom projeto de acessibilidade espacial atendendo as necessidades específicas de pessoas com deficiência visual utilizando apenas os parâmetros técnicos existentes na NBR 9050/2004? Para responder a pergunta de pesquisa, dividiu-se essa dissertação em duas partes. A primeira, elaborada a partir de extensa pesquisa bibliográfica e documental, introduz conceitos e parâmetros técnicos sobre o tema de pesquisa, bem como ilustra situações espaciais de acessibilidade para pessoas com deficiência visual. Na segunda parte, Estudo de Caso, elaborou-se um projeto (em que se utilizaram apenas parâmetros técnicos da NBR 9050/2004) e se acompanhou sua execução e uso por pessoas com deficiência visual. A combinação das duas partes levou à discussão de pontos da norma, e à proposição de contribuições. Espera-se, com os resultados dessa dissertação, aprimorar os parâmetros técnicos presentes na NBR 9050 para sua edição, bem como fornecer conhecimentos que possam apoiar a prática profissional de projetos e obras de acessibilidade espacial para pessoas com deficiência visual.
Silva, Dorisvaldo Rodrigues da. "A educação de pessoas com deficiência visual." Florianópolis, SC, 2005. http://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/102828.
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O presente trabalho tem por objetivo estabelecer um conjunto de requisitos básicos para o desenvolvimento de software educacional para pessoas com deficiência visual. Atividades definidas no processo de engenharia de requisitos, tais como: elicitação, análise e negociação, modelagem e validação foram adotadas e desenvolvidas com um corpo de amostra constituído de 10 a 15 pessoas cegas e de pessoas com visão reduzida, sendo os dados coletados a partir da entrevista semi-estruturada. Foram adotadas as técnicas de revisão e de prototipação para fazer a validação dos requisitos aprovados e modelados. Para a técnica de prototipação, desenvolveu-se um protótipo para validar alguns requisitos considerados críticos pelos os usuários. Os resultados alcançados por esta pesquisa foram: a validação de 43 requisitos funcionais (RF) e 11 requisitos não-funcionais (RNF); diagramas de caso de uso relativos ao ator cego e o ator com visão reduzida e os casos de uso dos requisitos aprovados e validados.
Teixeira, Juliana Vieira Schmidt. "Inclusão de pessoas com deficiência na indústria." reponame:Repositório Institucional da UFSC, 2014. https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/129596.
Full textMade available in DSpace on 2015-02-05T21:16:50Z (GMT). No. of bitstreams: 1 331869.pdf: 1079335 bytes, checksum: 9902a392b468884d73edf9c4f57a7bb1 (MD5) Previous issue date: 2014
A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho tem sido uma problemática enfrentada pelas indústrias, uma vez que a legislação prevê esta obrigatoriedade, reforçada atualmente pela Lei de Cotas. Porém, o que se pode constatar é que as indústrias não estão preparadas física e mentalmente para este processo de inclusão. Diante deste contexto, este trabalho teve como objetivo principal tratar de uma análise das condições de acessibilidade e segurança, bem como propor sugestões de melhorias no ambiente laboral de uma indústria do ramo plástico, nos setores de conformação, injeção e expedição, visando à inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Assim, garantir a acessibilidade aos ambientes industriais contribui diretamente para a contratação desses profissionais, desta forma, a empresa que respeita os requisitos da acessibilidade estará garantindo um ambiente laboral inclusivo, menos obstruído por barreiras arquitetônicas e proporcionando assim, autonomia, conforto e segurança aos profissionais com deficiência. As a tool for data collection, an analysisof the activities took place, based on the principles of ergonomics. Como resultado do procedimento metodológico aplicado, foi possível identificar o maior número possível de deficiências compatíveis com as exigências de cada função, considerando as ferramentas utilizadas, o ambiente físico e as particularidades do processo. Após o levantamento e análise dos dados, foram feitas recomendações de acessibilidade e de melhorias, buscando identificar as compatibilidades existentes entre as atividades desenvolvidas nos postos de trabalho e possíveis tipos de deficiência para a inclusão, possibilitando a inclusão de um maior número de tipos de deficiência nos postos avaliados. Os resultados apontaram para a importância de se adaptar os espaços para que os locais de trabalho se tornem acessíveis, eliminando-se as barreiras físicas e fazendo a inclusão social dessas pessoas. Como também torná-los ergonomicamente adequados aos trabalhadores, visando uma jornada de trabalho mais produtiva e confortável, assim como reduzindo o número de acidentes e de doenças do trabalho. As recomendações de melhoria tiveram por objetivo permitir ao trabalhador com deficiência superar as barreiras da comunicação, da informação e da mobilidade, compensando suas limitações, sensoriais, motoras ou mentais, possibilitando a plena utilização de suas capacidades com segurança e autonomia.
Abstract: The inclusion of people with disabilities in the labor market has been an issue faced by the industries. Once the legislation provides this requirement currently reinforced by the Quotas' law, however, the industries are not physically neither mentally ready for this inclusion process. Within this context, this research analyses the safety conditions and accessibility, such as suggests improvements for the workstations of a plastic industry, in the conformation, injection and expedition sectors, aiming to include people with disabilities in the labor market. Thus, to ensure accessibility to industrial environments, contributes directly to the hiring of these professionals. Being so, the company which respects the accessibility requirements is ensuring an labor inclusive labor environment, less obstructed by architectonics barriers and providing autonomy, comfort and safety for the professionals with disabilities. As a tool for data collection, an analysis of the activities took place, based on the principles of ergonomics. From the analysis of the tasks, the biggest possible number of compatible activities were identified according to the requirements of each function, the tools used, the physical space and the particularities of the process. After data collection and analysis, recommendations of accessibility and improvements were done aiming to identify compatibilities among the tasks developed into the workstations and different types of disability to include them, allowing the inclusion of a major number of disabilities to the workstations that were evaluated. The goal of the analysis were to identify the biggest possible number of disabilities that could combine with the requirements of each function, considering the tools used, the physical space and the particularities of the production process. The improvement recommendations were made aiming to enable the inclusion of a bigger number of disabilities on the workstations evaluated. The results showed the importance of adjust the spaces in order to the workstations become accessible, eliminating the physical barriers and allowing the social inclusion of these people. In addition, how to turn these working places ergonomically adequate to the workers, addressing a more comfortable and productive workday, such as to reduce the number of accidents and diseases at work. The proposed compatibilities were based on the current situation of the industry, i.e.,without the possible improvements accomplished. The improvement recommendations had the goal to allow the worker with disability to overcome the barriers of communication, information and mobility, compensating their sensorial, motors or mental limitations, allowing the complete usage of their capabilities with safety and autonomy.
Aciem, Tânia Medeiros. "Autonomia pessoal e social de pessoas com deficiência visual após a reabilitação." Universidade Presbiteriana Mackenzie, 2011. http://tede.mackenzie.br/jspui/handle/tede/1557.
Full textThis study aims to identify the contribution of specialized institutions as the personal and social autonomy of visually impaired people (blindness) after going through rehabilitation services, more than four hours a week, a minimum of two years, between the years 2002 to 2009. Study subjects are visually impaired people (blindness), who went through rehab, and their family members who accompanied the process. It is a research project with qualitative approach, by organizing interviews and questionnaires to collect data on social autonomy and personal independence of people with visual impairments. The study involved the six people with visual impairments, and six family members, one member to each person with visual impairment. The survey results indicate that rehabilitation alternatives provided for determining changes to people with visual impairments in their social context. The conquest or reconquest of personal and social autonomy of this population was reached, providing thus a better quality of life.
Este estudo visou identificar a autonomia pessoal e social de pessoas com deficiência visual (cegueira) após passarem por serviços de reabilitação, com mais de quatro horas semanais, num período mínimo de dois anos, entre os anos de 2002 a 2009. Foram sujeitos deste estudo pessoas com deficiência visual (cegueira), que passaram pela reabilitação, e os respectivos familiares que acompanharam o processo. Foi uma pesquisa com enfoque qualitativo, através da organização de questionários e entrevistas para a coleta dos dados. O estudo envolveu seis pessoas com deficiência visual, além dos seis familiares, correspondendo um para cada pessoa com deficiência visual. Os resultados da pesquisa indicam que a reabilitação proporcionou alternativas para mudanças determinantes às pessoas com deficiência visual em seu contexto social. A conquista, ou a reconquista da autonomia pessoal e social dessa população foi alcançada, propiciando, consequentemente, uma melhor qualidade de vida.
Tudissaki, Shirlei Escobar [UNESP]. "Ensino de música para pessoas com deficiência visual." Universidade Estadual Paulista (UNESP), 2014. http://hdl.handle.net/11449/110652.
Full textEste estudo discute os processos de ensino de música para alunos com deficiência visual. Para tanto, foram traçados quatro objetivos: (1) descrever os conceitos e princípios gerais que se aplicam à deficiência visual e ao ensino musical destinado a estes alunos; (2) verificar como o ensino de música para estes alunos está sendo oferecido no Brasil, sob o ponto de vista pedagógico e legislativo; (3) avaliar as adaptações empregadas neste processo de ensino; (4) refletir acerca das competências e habilidades necessárias ao educador musical para a docência de alunos com deficiência visual. A metodologia seguiu os pressupostos da pesquisa qualitativa, utilizando como ferramentas para a coleta de dados a pesquisa bibliográfica e documental; a pesquisa de campo sob a forma da observação participativa, realizada na organização Laramara; e a entrevista, realizada com educadores musicais de referência no ensino de música para tais indivíduos. A revisão de literatura concentrou-se em três eixos: leitura e aprofundamento nos textos nacionais e internacionais voltados para a temática; levantamento bibliográfico das teses e dissertações sobre a temática defendidas no Brasil; e leitura dos ordenamentos legais que norteiam o tema. Na etapa inicial da pesquisa, verificou-se que os cursos de Licenciatura em Música/Educação Musical das Universidades Públicas do Estado de São Paulo não oferecem disciplinas voltadas ao ensino de música para pessoas com deficiência visual, embora a legislação vigente determine que estes indivíduos estejam incluídos na sala de aula. A partir desta constatação, passou-se a refletir a respeito de como os educadores musicais poderiam trabalhar com alunos com deficiência se não há este preparo na Universidade. A análise das aulas observadas, a opinião dos entrevistados e o referencial teórico permitiu elencar as competências e habilidades necessárias ...
Esta investigación analiza los procesos de educación musical para los estudiantes con discapacidad visual. Para esto, se establecieron cuatro objetivos: (1) describir los conceptos y principios generales que se aplican a la discapacidad visual y la educación musical para estos estudiantes; (2) examinar cómo se ha ofrecido la educación musical para estos estudiantes en Brasil, de acuerdo con el punto de vista pedagógico y legislativo; (3) evaluar adaptaciones empleadas en este proceso educativo; (4) reflexionar sobre las habilidades y capacidades necesarias para el educador musical para enseñar a los estudiantes con discapacidad visual. La metodología empleada considera las hipótesis de la investigación cualitativa, utilizando como herramientas la investigación bibliográfica y documental; el trabajo de campo en la forma de la observación participante realizada en la organización Laramara; y entrevistas con educadores musicales de referencia en la educación musical de estas personas. La revisión de la literatura se centró en tres áreas: lectura y profundización del tema centrado en textos brasileños e internacionales; análisis de las tesis y disertaciones sobre el tema publicados en Brasil; y en las leyes brasileñas que rigen la materia. En la etapa inicial de la investigación, se constató que las Universidades de Música del Estado de São Paulo no cuentan con cursos dirigidos a educación musical para las personas con discapacidad visual, aunque la actual legislación requiere incluir a estas personas en las clases. A partir de esta constatación, se reflexiona sobre cómo los educadores musicales puedan trabajar con los estudiantes con discapacidades si no hay una preparación en estas Universidades. El análisis de las lecciones observadas, las opiniones de los entrevistados y el marco teórico permitieron listar las habilidades y capacidades necesarias para el educador ...
Lago, Érica Roberta Joaquim. "Ensino de futsal para pessoas com deficiência intelectual." Universidade de São Paulo, 2013. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/39/39133/tde-26092013-073417/.
Full textNowadays, the attention from different areas has been drawn to the positive impacts of activities play when intervening with people with cognitive disabilities (CD). The numerous and diverse motor intervention programs focused on this population - as a means to directly impact some of their development features - have increased significantly over the last decades. The purpose of this paper is to outline a futsal teaching program for people with CD, which core is based on teaching tactical proposals through collective sports games (CSGs), and investigate the impact that intervention has on the game actions performance. The paper sample was composed of 11 individuals with CD, aged between 18 and 40 years, and enrolled in the \"special futsal\" program that takes place at the Centro de Práticas Esportivas da USP (CEPEUSP) (the Centre for Sports Practicing of Universidade de São Paulo). The program was conducted over a 4-month period, with 2 classes weekly, each lasting 1 hour and 20 minutes, totaling 30 classes. For assessment purposes, six formal games, lasting 8 minutes each, were carried out, including 3 film shootings pre-intervention and 3 post-intervention, with the aim of encompassing every individual enrolled in the program. For purposes of data analysis, the first and last filming of each participant were used, so that the frequency of the following game actions could be observed: moving forward with the ball and/or dribbling, passing the ball to other teammate, kicking towards the goal, positioning in pitch so as to be an option to receive a pass, marking between the forwards and the goal, man-to-man marking, late marking - all these classified as positive actions - and kicking the ball with no direction, making a pass with no direction, not attacking and not marking - all these were classified as negative actions. As a result, at the program\'s end it could be noted that 9 individuals showed an increase in the actions frequency in the aggregate, as well as an increased number of positive actions, whereas only 2 individuals showed similar frequency of actions both before and after intervention. Taking into account the whole group\'s actions in the aggregate, it is noted that frequency of positive game actions increased from 262 to 347 after the program conclusion, while negative game actions showed a slight change, from 63 to 58. At the end of the program, \"not attacking\" and \"not marking\" were the actions that experienced most significant decreases, whereas \"kicking with no direction\" and \"making a pass with no direction\" showed an increase at the final assessment, which suggests that individuals became more involved when they were playing. In conclusion, a program which context is invasion-type CSGs, based on a game model that meet the individuals\' demands and that address content derived from tactical viewpoints of CSGs teaching can be a rather interesting scenario for this population. Data gained from this study denote that the methodology used, which is largely disseminated among populations with no deficiencies, can be as feasible and efficient as when applied to people with CD
Duarte, Daniela Filipa Lopes. "O recrutamento e seleção de pessoas com deficiência." Master's thesis, Instituto Superior de Economia e Gestão, 2018. http://hdl.handle.net/10400.5/17044.
Full textO presente estudo consistiu numa análise sobre como se processa "O Recrutamento e Seleção de Pessoas com Deficiência". Teve-se como objetivo averiguar as dificuldades sentidas por parte das pessoas com deficiência no momento do recrutamento e seleção, assim como a discriminação sentida perante os outros candidatos que não sofrem de deficiência. Pretendeu-se também averiguar se as Pessoas com Deficiência (PCD) sentiam algum apoio por parte do Estado ou de outra entidade aquando do seu ingresso no mercado de trabalho. Assim sendo, fez - se uma abordagem teórica relativamente aos pontos considerados relevantes para a abordagem deste tema, nomeadamente uma explicação sobre o que consiste o recrutamento, a selecção e em que consiste o conceito de deficiência. Para além disso, fez-se também uma abordagem em termos de legislação, com o objetivo de se perceber se as PCD estariam protegidas o suficiente tanto a nível nacional como internacional, no âmbito do seu direito ao trabalho. Em termos de investigação, foi um estudo qualitativo composto por uma amostra de 14 pessoas, tendo-se recorrido a duas associações e a pessoas individuais para a obtenção da amostra. Em termos de conclusões, verificou-se que apesar de a legislação a nível nacional e internacional ser completa na defesa dos direitos das PCD, na prática isso não se verificou, existindo ainda muita coisa a alterar no processo de recrutamento e selecção de PCD.
The present study consisted of an analysis of the process of Recruitment and Selection of People With Disability (PWD). The goal was to check and point out the difficulties and obstacles the PWD might face in the moment of Recruitment and Selection, as well as to establish if these people would feel discriminated when comparing their processes to the ones of applicants who did not present any disability. It was also the intention of this study to find out if the PWD felt they were supported by the State or any other organization when entering the working market. Firstly, a theoretical approach was developed, considering the most relevant topics to the frame of the theme of the study, namely the principles of Recruitment/ Selection and the concept of disability. Besides some legislation was referred, as it was essential to understand if the PWD were protected by law, nationally and internationally. In what investigation methods are concerned, this would be a qualitative study, based on a study sample of 14 people, obtained by contacting two organizations and individuals. In relation to conclusions, it was verified that, although national and international laws are a thorough defense of the PWD's rights to equality, there was still much to change in the reality of the process of Recruitment and Selection.
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Books on the topic "Pessoas com deficiência"
Martinez, Wladimir Novaes. Benefícios previdenciários das pessoas com deficiência. São Paulo, SP, Brasil: LTr, 2014.
Find full textMaria Elmira Evangelina do Amaral Dick. Direitos das pessoas com deficiência e dos idosos. Belo Horizonte: Del Rey Editora, 2013.
Find full textGugel, Maria Aparecida, Waldir Macieira da Costa Filho, Lauro Luiz Gomes Ribeiro, and Alexandre de Matos Guedes. Deficiência no Brasil: Uma abordagem integral dos direitos das pessoas com deficiência. Florianópolis, SC: Editora Obra Jurídica, 2007.
Find full textDutra, Luiz Carlos. Pastoral da inclusão: Pessoas com deficiência na comunidade cristã. São Paulo, SP: Edições Loyola, 2005.
Find full textMendonça, Luiz Eduardo Amaral de. Lei de cotas: Pessoas com deficiência : a visão empresarial. São Paulo: Editora LTr, 2010.
Find full textEmprego, Brazil Ministério do Trabalho e. A inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho. 2nd ed. Brasília: Ministério do Trabalho e Emprego, 2007.
Find full textPreconceito contra as pessoas com deficiência: As relações que travamos com o mundo. São Paulo, SP: Cortez Editora, 2007.
Find full textAlves, Flávia Lima e., and Fabianne Pinna. Direitos das pessoas com deficiência: Cidadania : qualidade ao alcance de todos. Brasília: Senado Federal, Secretaria de Editoração e Publicações, Coordenação de Edições Técnicas, 2013.
Find full textMedalha, Marina. Direitos e garantias das pessoas com deficiência: A atuação do município. São Paulo: CEPAM, Governo do Estado São Paulo, 2013.
Find full textAna Paula Crosara de Resende and Flavia Maria de Paiva Vital. A convenção sobre os direitos das pessoas com deficiência: Versão comentada. 2nd ed. Brasília: CORDE, 2008.
Find full textBook chapters on the topic "Pessoas com deficiência"
LEITE ARAGÃO PINTO, LOIDE. "PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E A LUTA PELA IGUALDADE DE DIREITOS." In Educação Especial. Editora Realize, 2023. http://dx.doi.org/10.46943/viii.conedu.2022.gt10.002.
Full textCRISTIANE DA SILVA THEODORO, HELEN, and CAROLINA SEVERINO LOPES DA COSTA. "SEXUALIDADE E DEFICIÊNCIA VISUAL – UMA ANÁLISE DE PRODUÇÕES NACIONAIS E INTERNACIONAIS." In Escola em tempos de conexões - Volume 03. Editora Realize, 2022. http://dx.doi.org/10.46943/vii.conedu.2021.03.090.
Full textSousa, Marcel Alcleante Alexandre de. "Possibilidades e desafios da inclusão no contexto de escolares." In Reflexões, proposições e desafios na construção do conhecimento acadêmico e científico no Brasil: 2022. Centro de Pesquisa, 2023. http://dx.doi.org/10.32749/nucleodoconhecimento.com.br/livros/760.
Full textMartins, Milena de Souza. "A relação entre deficiência e autonomia no processo do espetáculo “os saltimbancos” | vivência artística-educativa na APAE – Ouro Preto." In Pontilhados - pesquisas da cena universitária 2022, 288–311. Itaú Cultural, 2022. http://dx.doi.org/10.53343/9786588878385.11.
Full textBASÍLIO PEREIRA MACHADO, ÉLCIO, VANÊSSA XAVIER SILVA SOUSA, and ANA JÚLIA RÊGO VIEIRA DA LUZ. "A IMPORTÂNCIA DA FORMAÇÃO DO PROFESSOR NA PERSPECTIVA DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL INCLUSIVA: UM ENSAIO TEÓRICO." In Formação de Professores. Editora Realize, 2023. http://dx.doi.org/10.46943/viii.conedu.2022.gt01.067.
Full textBagni, Ursula Viana, and Beatriz Della Líbera. "Avaliação nutricional de pessoas com deficiência." In Avaliação nutricional na atenção básica: reflexões sobre práticas e saberes, 49–74. Editora Fiocruz, 2018. http://dx.doi.org/10.7476/9786557080771.0004.
Full textCardozo, Alexandra Cristina Martoni, Fernanda Noli de Carvalho, and Francielle Caroline Azevedo. "INCLUSÃO SOCIAL: PESSOAS COM DEFICIÊNCIA AUDITIVA." In A educação enquanto fenômeno social: Perspectivas de evolução e tendências 6, 110–21. Atena Editora, 2023. http://dx.doi.org/10.22533/at.ed.66323060111.
Full textMello, Anahí, Joelson Dias, Márcia Schaefer, Geovanna Silva, and Salisia Peixoto. "A participação eleitoral das pessoas com deficiência no Brasil : desafios e perspectivas." In Sistematização das normas eleitorais : eixo temático VII : participação política dos grupos minorizados, 181–92. Tribunal Superior Eleitoral, 2022. http://dx.doi.org/10.57025/9786587461205_mel.ana.
Full textNUNES, GIOVANA SILVA IBIAPINA, MARIA LEMOS DA COSTA, ELAYNE CRISTINA ROCHA DIAS, and IVANILDE ARAUJO DE SOUSA. "A COMUNICAÇÃO AUMENTATIVA E ALTERNATIVA (CAA) COMO INSTRUMENTO NA PRÁTICA PEDAGÓGICA NA SALA DO ATENDIMENTO EDUCACIONAL ESPECIALIZADO-AEE." In Tecnologias e Educação. Editora Realize, 2023. http://dx.doi.org/10.46943/viii.conedu.2022.gt19.036.
Full textLEITE ARAGÃO PINTO, LOIDE, EZER WELLINGTON GOMES LIMA, and JANAÍNA MOREIRA PACHECO DE SOUZA. "ACESSIBILIDADE CULTURAL E PRODUÇÀO DE MATERIAL EM MULTIFORMATO." In Escola em tempos de conexões - Volume 01. Editora Realize, 2022. http://dx.doi.org/10.46943/vii.conedu.2021.01.073.
Full textConference papers on the topic "Pessoas com deficiência"
Caldas, Kleber, Luiz Henrique I. Cruz, Rosa Maria E. Moreira da Costa, Fabiano S. G. de Oliveira, and Karla Figueiredo. "Sistema de Informação Colaborativo para Acessibilidade de Pessoas com Deficiência." In Simpósio Brasileiro de Computação Aplicada à Saúde. Sociedade Brasileira de Computação - SBC, 2022. http://dx.doi.org/10.5753/sbcas.2022.222472.
Full textJorge Crepaldi, Giuliana, Rita de Cássia Ietto Montilha, and Maria Inês Rubo de Souza Nobre. "Autoconceito de pessoas com deficiência visual." In Congresso Brasileiro de Educação Especial. Campinas - SP, Brazil: Galoa, 2014. http://dx.doi.org/10.17648/galoa-cbee-6-29447.
Full textPiovesan, Sandra Dutra, Rosana Wagner, Roseclea Duarte Medina, and Liliana Maria Passerino. "Sistema Imersivo para Pessoas com Deficiência." In XXIV Simpósio Brasileiro de Informática na Educação. Sociedade Brasileira de Computação, 2013. http://dx.doi.org/10.5753/cbie.sbie.2013.497.
Full textStumpf, Juliana, Mayara Ranzan, Angela Schone, douglas borella, and Robson Frank. "DANÇA E EXPRESSÃO CORPORAL COM PESSOAS COM DEFICIÊNCIA." In Congresso Brasileiro de Educação Especial. Campinas - SP, Brazil: Galoa, 2014. http://dx.doi.org/10.17648/galoa-cbee-6-30965.
Full textAraújo, Elaine Cristina Juvino, and Wilkerson L. Andrade. "Um Mapeamento Sistemático sobre o Ensino de Programação para Pessoas com Deficiência." In Simpósio Brasileiro de Informática na Educação. Sociedade Brasileira de Computação, 2020. http://dx.doi.org/10.5753/cbie.sbie.2020.1713.
Full textSantos, Allyne, and Maria da Piedade Resende da Costa. "Preparação e Inserção Laboral das Pessoas com Deficiência." In Congresso Brasileiro de Educação Especial. Campinas - SP, Brazil: Galoa, 2014. http://dx.doi.org/10.17648/galoa-cbee-6-28592.
Full textDa Silva, Wender Antônio, Ornélio Hinterholz Junior, Ângelo Augusto Costa Freire, and Gracieth Mendes Valenzuela. "Projeto Incluir: inclusão digital para pessoas com deficiência." In XIX Workshop de Informática na Escola. Sociedade Brasileira de Computação, 2013. http://dx.doi.org/10.5753/cbie.wie.2013.447.
Full textWessling, Luiz H. B., Paulo Jr Varela, Adair J. Rohling, and Gustavo Y. Sato. "Experiências do Desenvolvimento e da Validação de um Aplicativo Gamificado para Aprendizagem da Língua Brasileira de Sinais - LIBRAS." In Workshop de Informática na Escola. Sociedade Brasileira de Computação - SBC, 2021. http://dx.doi.org/10.5753/wie.2021.217283.
Full textSiqueira de Siqueira, Rafaela Desirer, Emanuelly Marques Maia, and Kátia do Socorro Carvalho Lima. "MÉTODO GLENN DOMAN: INTERVENÇÕES PEDAGÓGICAS EM PESSOAS COM DEFICIÊNCIA." In Congresso Brasileiro de Educação Especial. Campinas - SP, Brazil: Galoa, 2014. http://dx.doi.org/10.17648/galoa-cbee-6-28223.
Full textStrapasson, Aline Miranda, Edison Duarte, José Júlio Gavião de Almeida, Jalusa Andréia Storch, and Gabriela Simone Harnisch. "O PARABADMINTON: BADMINTON ADAPTADO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA FÍSICA." In Congresso Brasileiro de Educação Especial. Campinas - SP, Brazil: Galoa, 2014. http://dx.doi.org/10.17648/galoa-cbee-6-30941.
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