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Dissertations / Theses on the topic 'Petites et moyennes entreprises – Gestion – Maroc'

Author: Grafiati
Published: 4 June 2021
Last updated: 10 February 2022

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1

Kessab, El Bekkay. "Problématique de la modernisation du système de normalisation comptable des entreprises industrielles et commerciales au Maroc." Montpellier 1, 1990. http://www.theses.fr/1990MON10019.

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Aomari, Amina. "Les compétences collectives facteur de performance de PME informatiques méditerranéennes : cas du Maroc, France, Espagne, Liban." Bordeaux 4, 2004. http://www.theses.fr/2004BOR40004.

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Abstract:
Les compétences collectives se forment dans l'expérience et l'épreuve du réel et représentent une source d'éfficacité collective. Comment se mobilisent-elles dans les entreprises informatiques méditerranéennes entre 2000 et 2003 ? L'étude menée dans un but exploratoire et un cadre constructiviste, inductif, itératif et qualitatif s'attache à comprendre la mobilisation des compétences comme facteur de PME informatiques en l'appréhendant à travers un espace spécifique de gestion. Cette mobilisation s'opère à trois niveaux : individuel, collectif et organisationnel. Les compétences collectives so
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3

Ghani, Raihane. "Contribution à la compréhension de l'adoption des ERP dans les PME marocaines : une approche structurationniste et culturelle." Thesis, Montpellier 1, 2012. http://www.theses.fr/2012MON10052/document.

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Abstract:
Les ERP sont un atout qui modifie les pratiques du travail à travers la circulation rapide de l'information, la coordination de l'action, l'élaboration de nouvelles façons de faire et l'ouverture de nouveaux services. Cela se traduit par la formalisation et par la rationalisation du mode d'organisation de l'entreprise. La compréhension de l'interaction entre la technologie et l'organisation est une démarche complexe. La théorie de la structuration de Giddens (1987) offre un cadre d'analyse pertinent puisqu'elle reconnaît l'interaction réciproque entre les acteurs humains et les caractéristique
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4

Bensaid, Abdellatif. "Les enjeux du changement organisationnel dans les PME au Maroc : le cas du secteur du tourisme à Marrakech." Thesis, Lille 1, 2019. http://www.theses.fr/2019LIL1A022.

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Abstract:
Le secteur du tourisme est perçu comme une industrie du futur et les entreprises œuvrant dans ce secteur doivent être conscientes du rôle déterminant qu’elles sont appelées à jouer dans l’économie du Maroc. De la capacité de ces entreprises à répondre rapidement aux exigences d’efficacité et d’efficience dépend l’avenir de tout un secteur. Malgré l’existence de grands groupes nationaux et internationaux qui opèrent dans ce domaine, ce sont les PME qui dominent. Cependant, Ces entreprises souffrent dans leur grande majorité de dysfonctionnements multiples et variés (d’ordre organisationnel, com
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Candido-Custodio, Juliana. "La relation supérieure comme une capacité dynamique dans des restaurants de petite et de moyenne tailles au Brésil, en France et au Maroc : une analyse à partir des processus d'apprentissage et contrôle de risques stratégiques." Thesis, Paris 9, 2013. http://www.theses.fr/2013PA090031.

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Abstract:
L'objectif de cette thèse est analyser les formes pour lesquelles la présence d'un contrôle stratégique des risques de mise en oeuvre des processus de relations de collaboration entre la petite entreprise et ses parties prenantes, influence sa performance et son apprentissage, et permet de caractériser la relation d’ordre « supérieure ». Les recherches sont fondées sur des entreprises de petite et moyenne taille, du secteur de la restauration, établies au Brésil, en France et au Maroc. La recherche est une étude de cas multiple, dont lesquelles a l'analyse des informations selon l'approche con
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6

Zidi, Tariq. "Le Management Socio-Economique de la RSE et la Performance Globale de l'Entreprise : cas d'une PME de Service Marocaine." Thesis, Lyon, 2019. http://www.theses.fr/2019LYSE3027.

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Abstract:
La Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE)fait désormais partie intégrante des thématiques de gestion et mobilise de plus en plus de chercheurs. Sur le plan empirique, les pratiques RSE ne cessent de s’étendre et de se diffuser chaque jour dans les entreprises à travers le monde. Toutefois, le débat sur son impact sur la performance des entreprises n’en est pas moins ardu entre ceux qui soutiennent la thèse d’un impact positif et ceux qui soutiennent celle d’un impact négatif ou neutre. Tous armés de recherches et études réalisées sur le sujet. Néanmoins dans tous les cas
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7

Minialai, Caroline. "La succession dans les PME familiales marocaines : une approche par le systeme familial." Thesis, Paris 10, 2013. http://www.theses.fr/2013PA100182/document.

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Abstract:
La transmission des entreprises familiales d’une génération à l’autre est la principale difficulté à laquelle se heurtent les familles qui cherchent à assurer la pérennité de leur patrimoine. Il s’agit pourtant, pour ces organisations, d’un moment stratégique. La plupart des travaux consacrés à ce processus de succession intrafamiliale, se sont intéressés à des entreprises installées dans les pays anglo-saxons ou en Europe, et, dans une moindre mesure, en Asie. Les PME marocaines, familiales dans leur immense majorité, sont confrontées aujourd’hui à un phénomène de succession de grande ampleur
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8

Oualji, Imane. "Le cautionnement professionnel des petites et moyennes entreprises au Maroc." Perpignan, 2002. http://www.theses.fr/2002PERP0550.

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Abstract:
Dans le nouveau contexte économique mondial, les petites et moyennes entreprises sont confrontées à deux genres d'entraves : l'augmentation du risque lié à l'investissement et les difficultés de financement. Pour y faire face celle-ci doit pouvoir bénéficier d'un cadre financier efficace concurrentiel et transparent. Toutefois, cela ne peut se réaliser sans le recours aux différents systèmes de garantie appliqués par les établissements de crédit. Compte tenu du rôle primordial en matière de l'octroi du crédit, l'Etat marocain a mis à la disposition de ces entreprises un ensemble d'organismes d
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9

Um-Ngouem, Marie-Thérèse. "Financement bancaire et gestion des petites et moyennes entreprises camerounaises." Bordeaux 4, 1996. http://www.theses.fr/1996BOR40015.

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Abstract:
La creation des p. M. E. Est une exigence incontournable a la realisation de laquelle doivent s'associer toutes les parties prenantes a la vie de l'entreprise. Et, dans le cas precis des p. M. E. Camerounaises, le systeme financier ne saurait se soustraire a cette exigence. Nous avons donc cherche a mettre en lumiere les relations qui s'etablissement entre le comportement d'intermediation des banques et le comportement d'endettement des p. M. E. En mettant en evidence les implications de l'un sur l'autre et en insistant sur l'impact du financement bancaire sur la maniere dont les p. M. E. Sont
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10

Bouy, Charles. "La gestion de la trésorerie dans les petites et moyennes entreprises." Paris 1, 1986. http://www.theses.fr/1986PA010021.

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Abstract:
L'étude a pour objet la recherche des problèmes de trésorerie des petites et moyennes entreprises, et leurs explications, dans les cinq domaines ci-après: -la gestion du crédit commercial - la gestion des placements de trésorerie -la gestion des moyens de paiement - l'organisation et le fonctionnement de la fonction de trésorerie - et enfin, la gestion des crédits bancaires à court terme. Elle a été effectuée à partir d'une enquête auprès, non seulement des entreprises de petite et de moyenne taille, mais aussi des grandes entreprises, afin de pouvoir, par comparaison, mieux apprécier la situa
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Essabri, Noureddine. "Représentations, agir et justifications du développement durable chez les dirigeants de PME : le cas des dirigeants de riads maisons d'hôtes à Marrakech." Thesis, Paris, CNAM, 2017. http://www.theses.fr/2017CNAM1152/document.

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Abstract:
L’objectif de la recherche est l’interprétation de l’agir des dirigeants de PME face au développement durable. Alors, l’interprétation est considérée par cette recherche comme un processus dialectique entre l’explication et la compréhension. Pour expliquer l’agir, nous avons choisi la théorie des représentations sociale et pour le comprendre, nous avons opté pour la théorie de l’économie des grandeurs. La problématique de la recherche tâche d’analyser les liens entre représentations, agir et justifications du développement durable chez les dirigeants de riads maison d’hôtes à Marrakech. Les ré
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Mba-Ebene, Georges. "Performance, gestion et aspects socio-culturels du management dans les PME africaines." Bordeaux 1, 1990. http://www.theses.fr/1990BOR1D003.

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13

Benabdelhadi, Abdelhay. "Comportements stratégiques des petites et moyennes entreprises marocaines dans le processus d'apprentissage technologique." Paris 10, 2000. http://www.theses.fr/2000PA100080.

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Bouy, Charles. "La Gestion de la trésorerie dans les petites et moyennes entreprises." Grenoble 2 : ANRT, 1986. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb375963846.

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Hamelin, Anaïs. "Contrôle, financement et croissance des petites et moyennes entreprises." Doctoral thesis, Universite Libre de Bruxelles, 2010. http://hdl.handle.net/2013/ULB-DIPOT:oai:dipot.ulb.ac.be:2013/210026.

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Abstract:
Cette thèse explore les stratégies financières et organisationnelles adoptées par les petites et moyennes entreprises (PME) qui leur permettent de concilier croissance et indépendance. Les quatre chapitres apportent des contributions théoriques et empiriques à cette question. Le premier chapitre teste le lien entre contrôle familial et croissance sur un large échantillon de PME françaises. Le lien négatif entre contrôle familial et croissance s’explique par le fait que les entreprises familiales adoptent un comportement de croissance particulier consistant à créer un réservoir de fonds propres
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Goy, Hervé. "Les réalites de la planification organisationnelle des petites et moyennes entreprises industrielles." Grenoble 2, 2000. http://www.theses.fr/2000GRE2A013.

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Divay, Mathilde. "De l'identification d'un processus de developpement a la specification de l'entreprise de taille moyenne : une approche par la theorie du cycle de vie." Caen, 1999. http://www.theses.fr/1999CAEN0584.

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Abstract:
L'identification de la moyenne entreprise en tant que firme intermediaire pose la question du mode de developpement de l'entreprise. La recherche de concepts susceptibles d'aider la comprehension du developpement de la firme peut s'effectuer dans le cadre d'une approche transversale aux sciences de gestion, par le biais d'une analogie avec la biologie. La theorie de l'evolution de l'entreprise ainsi utilisee permet d'envisager la theorie du cycle de vie comme un niveau d'observation du developpement de l'organisation et de mieux en apprehender les composantes. Le rattachement de la theorie a l
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Gasner-Bouquet, Marie-Hélène. "Le redressement des PME défaillantes : une perspective partenariale." Dijon, 2004. http://www.theses.fr/2004DIJOE002.

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Abstract:
Le phénomène de défaillance d'entreprises fait partie du paysage économique dans chaque pays. En France, les PME sont les plus concernées par le dépôt de bilan et cette recherche s'intéresse à la manière dont cette catégorie d'entreprises parvient à mettre en place un plan de continuation. L'approche retenue insiste notamment sur le rôle des partenaires de l'entreprise défaillante et le modèle explicatif intègre cet aspect comme variable déterminante du redressement. En nous appuyant sur les théories contractuelles des organisations, nous avons cherché à expliquer les réactions et le comportem
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Dhiba, Asmae. "La gestion des connaissances dans les petites et moyennes entreprises du conseil." Versailles-St Quentin en Yvelines, 2011. http://www.theses.fr/2011VERS007S.

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Abstract:
Cette thèse concerne l'analyse des démarches de la gestion des connaissances au sein des petites et moyennes entreprises du conseil. Dans le métier du conseil, la richesse et la complexité des connaissances, liées à la diversité des projets et des missions réalisées par le consultant, suscitent un besoin de capitaliser et de conserver des connaissances qui s'étiolent avec le temps, ou qui se dispersent au rythme des projets qui s'enchaînent. Les principaux résultats de cette thèses, montrent que la gestion des connaissances ne se limite pas à conserver les connaissances, elle s'inscrit dans un
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Barzi, Redouane. "Perceptions des dirigeants et stratégies dans un environnement perturbé : le cas des PME marocaines de l'habillement." Orléans, 2008. http://www.theses.fr/2008ORLE0507.

Full text
Abstract:
Aujourd'hui, les entreprises opèrent dans un environnement perturbé, marqué par un accroissement de l'intensité concurrentielle et un durcissement de la compétition mondiale. Les entreprises des pays émergents comme celles des pays industrialisés, et plus particulièrement les PME, sont soumises à plusieurs pressions qui exigent d'elle plus de flexibilité, de réactivité et d'adaptabilité. Dans ce contexte et sous l'angle du management stratégique et de l'entrepreunariat, cette thèse étudie la relation entre les perceptions des dirigeants des PME des pays émergents et les stratégies qu'ils mette
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Doan, Quang-Minh. "Préservation des connaissances dans les petites et moyennes entreprises vietnamiennes : modèle et processus." Paris 9, 2012. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=2012PA090021.

Full text
Abstract:
L'objectif de cette recherche est de proposer un modèle de référence pour la préservation des connaissances dans petites et moyennes entreprises (PC-PME), de le tester empiriquement dans le contexte des PME vietnamiennes afin d'analyser l'impact des facteurs organisationnels sur la préservation des connaissances (PC), et enfin d'étudier la relation entre processus de PC et performance organisationnelle. Pour atteindre cet objectif, deux étapes essentielles ont été mises en oeuvre. Une approche holistique a été retenue comme base théorique pour la réalisation de la recherche. Cette approche se
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Michun, Stéphane. "La petite entreprise et le système : nature et dynamiques des petites entreprises au regard de la ressource humaine." Montpellier 1, 2000. http://www.theses.fr/2000MON10053.

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Abstract:
Les petites entreprises sont fortement sollicitees par l'evolution du systeme productif et ont meme valeur d'exemple pour les organisations de plus grande taille. En bonne place dans les flux d'emplois, elles contribuent aussi, avec leurs moyens specifiques, a la construction et a l'accumulation des competences ainsi qu'au continuel deplacement des qualifications a travers le tissu productif. Seul un retour sur la nature de la petite entreprise permet de comprendre le regain d'interet dont beneficient ces firmes et leur role, actuel et potentiel, dans l'economie de la connaissance.
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Gauthier, Yves. "La gestion de certains risques juridiques : un élément essentiel à la performance de la PME /." Thèse, Chicoutimi : Université du Québec à Chicoutimi, 1992. http://theses.uqac.ca.

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Azegagh, Jalal. "L' entrepreneuriat industriel en pays émergents : le processus de création de la petite et moyenne industrie au Maroc." Pau, 2010. http://www.theses.fr/2010PAUU2008.

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Abstract:
Cette recherche porte sur l’étude du processus de création de la petite et moyenne entreprise industrielle au Maroc. Elle vise à faire ressortir les difficultés et les ressorts de l’entrepreneuriat industriel dans ce pays et contribuer à un éclaircissement de ce phénomène. La première partie de ce travail, réalise un état de l’art des différentes théories de l’entrepreneuriat. Nous intégrons dans notre analyse le créateur, l’entreprise nouvellement créée, et le processus, tout cela dans le cadre marocain et dans l’objectif d’apporter un éclairage à notre question de recherche. La deuxième part
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Attia, Taïeb. "Stratégies de développement de PME et implications financières." Strasbourg 3, 1990. http://www.theses.fr/1990STR30010.

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Abstract:
L'environnement dans lequel sont immergés les PME est un environnement particulièrement mouvant qui impose de nombreuses contraintes. De ce fait, elles sont tenues d'élaborer des stratégies d'adaptation et de développement. La doctrine économique présente communément de nombreuses alternatives stratégiques possibles qui sont offertes aux entreprises en général. Or, la mise en œuvre de ces stratégies nécessite une poursuite ininterrompue de l'effort d'investissement; ce qui est générateur de l'amplification des besoins en capitaux le choix des capitaux est nécessairement conditionné par la règl
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Guilhon, Alice. "Etude de la relation entre le changement organisationnel et l'investissement intellectuel dans les PME." Montpellier 1, 1993. http://www.theses.fr/1993MON10038.

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Abstract:
Face aux évolutions de leurs environnements, les entreprises font le choix de se transformer ou de se reproduire. La notion d'investissement intellectuel est un des facteurs déterminants qui contraignent ou facilitent ces évolutions. Cette recherche consiste à étudier la relation entre le changement organisationnel et les investissements intellectuels dans le cadre spécifique des PME. Un modèle de recherche est bâti mettant en évidence ces processus distincts de transformation des PME, par la vérification de quatre hypothèses majeures. La validation du modèle est réalisée par des études de ter
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El, Koraichi Mustapha. "La gestion du risque clients dans les petites et moyennes entreprises industrielles françaises." Bordeaux 4, 2008. https://hal.archives-ouvertes.fr/tel-01396811.

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Abstract:
L'objectif de la recherche est d'étudier la gestion du risque clients en s'intéressant notamment à la gestion du risque de perte des clients dans les petites et moyennes entreprises industrielles de la région Aquitaine. Pour appréhender ce thème, les théories du crédit commercial, des parties prenantes et du marketing relationnel ont été mobilisées. L'analyse de ce cadre théorique débouche sur la proposition d'un modèle de recherche permettant d'expliquer la maîtrise du risque de perte des clients. Cette dernière dépend principalement des variables suivantes : l'anticipation de l'évolution des
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Sabbari, Ahmed. "L'orientation entrepreneuriale des PME à internationalisation rapide et logiques d'identification des opportunités d'exportation : cas des PME agro-industrielles au Maroc." Thesis, Université Grenoble Alpes (ComUE), 2015. http://www.theses.fr/2015GREAG006/document.

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Abstract:
Hormis l'intérêt croissant que suscitent l'entrepreneuriat international et l'entrepreneuriat organisationnel comme nouvelles voies de réflexion, la recherche académique dans les deux champs ne semble pas suffisamment insister sur les processus et les dynamiques sous- jacentes de l'internationalisation rapide des PME et de la formation de leurs orientations entrepreneuriales (OE). La présente recherche se donne comme objectif de proposer une compréhension systémique des processus entrepreneuriaux de la PME à internationalisation rapide en plaçant la logique de identification des opportunités d
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Leyronas, Christophe. "Une analyse du fonctionnement des réseaux d'entreprises : la relation entre des petites entreprises et le réseau." Montpellier 1, 1999. http://www.theses.fr/1999MON10024.

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Abstract:
Cette these s'interesse aux relations cooperatives interentreprises dans le cadre des reseaux de petites entreprises. Elle tente de mettre en evidence certains des facteurs susceptibles d'expliquer leur fonctionnement et leur perennite, u s'agissait de savoir si en dehors des modeles classiques pouvait exister une forme alternative et durable de reseau, le reseau d'entreprises. Des lors, la question posee etait celle de l'analyse du fonctionnement du reseau d'entreprises et de sa perennite. L'analyse theorique a notamment permis de mettre en evidence un couple particulier : le couple interdepe
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Nahil, El-Mostafa. "Contribution à l'étude des problèmes de financement dans les petites et moyennes entreprises industrielles (P. M. E. I. ) au Maroc." Montpellier 1, 1985. http://www.theses.fr/1985MON10062.

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Abel, Jean-Paul. "Méthodologie structurée de développement informatique pour gestionnaire de PME /." Thèse, Chicoutimi : Université du Québec à Chicoutimi, 1985. http://theses.uqac.ca.

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Ouahmane, Bouchra. "Les facteurs de reussite des accords de partenariat industriel entre PME des pays industrialisés et PME des pays en voie de développement : une analyse à travers l'exemple des PME françaises et des PME marocaines." Bordeaux 4, 2000. http://www.theses.fr/2000BOR40022.

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Abstract:
Les accords de partenariat industriel entre les p. M. E. Des pays industrialises et les p. M. E. Des pays en voie de developpement jouent un role important dans l'expansion de ces p. M. E. Et revetent une orientation strategique marquee. La reussite de ces accords peut trouver une explication dans l'analyse de leur mise en oeuvre et de leur fonctionnement. Cela nous amene ainsi a penser que la reussitede l'accord de partenariat industriel entre p. M. E. De pays industrialises et p. M. E. De pays en voie de developpement ne peut etre dissociee des aspects organisationnel, culturel, et dynamique
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Saint-Pierre, Gilles. "L'évaluation de l'influence d'un programme productique sur la stratégie des P. M. E : le cas de P.M.E. de l'industrie québécoise de l'usinage." Montpellier 1, 1988. http://www.theses.fr/1988MON10036.

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Abstract:
Cette recherche etudie l'evaluation de l'influence de la productique sur les strategies des pme. Cette demarche exige la formulation d'un modele general d'evaluation de l'influence d'un programme productique sur les decisions strategiques dans les pme manufacturieres. Ce modele se compose, d'une part, de l'ensemble des dimensions pertinentes d'analyse d'un programme productique (l'individu, la technologie, l'aspect economico-financier et l'aspect organisationnel) et, d'autre part, de leurs impacts sur chacune des phases (le diagnostic, la conception et l'operationnalisation) du processus de pr
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El, Makrini-Roche Hind. "Analyse des effets des pratiques managériales des dirigeants sur la performance à l'export : le cas des PME marocaines." Thesis, Clermont-Ferrand 1, 2014. http://www.theses.fr/2014CLF10446.

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Abstract:
L’objectif de cette recherche est d’analyser l’influence des pratiques managériales des dirigeants sur la performance à l’export des PME marocaines et de vérifier le rôle médiateur de la compétitivité, en se basant sur la théorie des ressources (RBV). L’approche quantitative est principalement utilisée dans cette recherche. Les analyses de régressions linéaires multiples utilisées sur un échantillon de 100 PME marocaines pour confirmer ou infirmer treize hypothèses de recherche, révèlent que seules certaines pratiques managériales sont stratégiques et conditionnent la performance à l’export, e
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Lefebvre, Vivien. "Stratégie de croissance, cycle de vie financier et gestion financière des petites et moyennes entreprises." Thesis, Strasbourg, 2020. http://www.theses.fr/2020STRAB002.

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Abstract:
Les petites et moyennes entreprises (PME) font face à des contraintes de financement qui restreignent leurs stratégies de croissance et la flexibilité de leur gestion financière. Cette thèse contribue à une meilleure compréhension des stratégies de croissance de PME ainsi qu’à leur gestion et leur financement du besoin en fonds de roulement (BFR). La première partie se concentre sur les stratégies de croissance mises en œuvre par les PME. Le premier chapitre présente les principales caractéristiques des opérations de croissance externe des PME et l’articulation de ces opérations avec l’introdu
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Attia, Fathi. "Management de la technologie et stratégie des PMI." Aix-Marseille 3, 1991. http://www.theses.fr/1991AIX32041.

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Abstract:
Cette recherche comporte trois volets: - une presentation detaillee de divers travaux (particulierement ceux des annees 80) consacres au management de la technologie, en precisant a chaque fois, les differences d'approche de la technologie et le role qu'elle joue dans les strategies d'entreprise; - une description de la pratique, d'un echantillon de neuf pmi, en matiere de management de la technologie, suite a une enquete menee aupres de leurs dirigeants. Cette derniere revele l'interet encore limite pour les outils existants actuellement; - un examen precis des actions generalement proposees
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Dávila, Andrés. "La gestion de la petite entreprise internationale : langage commun de management et compétences interculturelles." Paris 2, 2009. http://www.theses.fr/2009PA020028.

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Abstract:
Les petites entreprises se développant à l’international agissent dans la complexité et ont des difficultés à allouer les moyens nécessaires. La forte exposition au phénomène interculturel peut troubler l‘efficacité de l’entreprise et celle de ses équipes. Les différences observées sur des activités exercées en condition d’interculturalité sont souvent analysées en termes d’opposition. Elles aboutissent à l’imposition de méthodes dites plus performantes et universelles mais qui ont des effets pervers. Cette recherche vise à apporter des réponses à cette problématique symptomatique des petites
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Trehan, Natacha. "Les stratégies de croissance externe des entreprises personnelles et familiales : approche contingente appliquée à des organisations de moyenne dimension non cotées en bourse." Grenoble 2, 2000. http://www.theses.fr/2000GRE21027.

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BRAYER, JAOUEN GAELLE. "Introduction d'un nouvel outil pour la gestion des processus d'innovation, l'analyse fonctionnelle : application aux pmi du secteur alimentaire." Nantes, 1999. http://www.theses.fr/1999NANT4021.

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Abstract:
Cette recherche a pour objet de fonder l'identite epistemologique de l'analyse fonctionnelle en tant qu'outil de gestion de l'innovation. Elle part du constat de la faiblesse et des dysfonctionnements des pmi, realise sur deux etudes, l'une exploratoire menee sur l'identification des entreprises ayant realise des innovations alimentaires en france (104 en 1992) et l'autre menee avec la collaboration de l'anvar, aupres de 33 cas d'innovation pour definir une typologie des entreprises innovantes (petites, moyennes et grandes organisations / pmo, go). Puis cette recherche s'appuie sur 3 types d'i
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Metzger, Georges. "Le contrôle de gestion dans les organismes de formation." Paris 1, 1998. http://www.theses.fr/1998PA010022.

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Abstract:
Dans un contexte turbulent, il est nécessaire de réduire l'inertie de réponse de la firme aux impulsions de son environnement, en construisant une démarche stratégique globale qui lie la stratégie à l'organisation et dépassé l'actuelle dichotomie des points de vue de l'offre et de la demande (qui différencie l'école des ressources et celle du positionnement). Le management stratégique, qui éclaire l'avenir et favorise la concrétisation de la volonté stratégique dans des actions immédiates, apporte une réponse a notre problématique, par : 1). L'adaptation de l'offre entrepreneuriale aux différe
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Rodríguez, Rey Julio César. "Croissance, innovation et gestion dans les petites et moyennes entreprises industrielles du Nord-Ouest de l'Argentine : un modèle relationnel quantitatif." Thesis, Université de Lorraine, 2014. http://www.theses.fr/2014LORR0058/document.

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Abstract:
Cette recherche vise à contribuer à la connaissance des mécanismes liant la croissance des entreprises au processus d'innovation dans les PME industrielles du nord-ouest de l'Argentine (Sánchez et al, 2011). Le but est d’objectiver l’effet stimulateur de la nouveauté de l’offre sur les performances industrielles. Par une approche de la recherche de type top-down, nous avons investigué le lien entre la croissance de l'entreprise et ses pratiques de pilotage de l’innovation. Pour visualiser ce lien, nous prenons en compte les capacités d´innovation mesurées selon la démarche de (Boly et al, 2000
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Bédard, Rémy. "La gestion d'une entreprise par le contrôle de ses activités /." Thèse, Chicoutimi : Université du Québec à Chicoutimi, 1990. http://theses.uqac.ca.

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Horr, Latifa. "Diagnostic et complexité d'une approche externe à une approche d'acteurs de P. M. E." Nice, 1997. http://www.theses.fr/1997NICE0048.

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Abstract:
La plupart des travaux en diagnostic d'entreprise decoulent de la premiere cybernetique ou de la premiere systemique. Cependant les diagnostics s'inscrivant dans l'epistemologie de la complexite sont rares ; le diagnostic est confronte alors aux questions-cles suivantes: - la question de la globalisation face a l'emiettement des savoirs specialises en diagnostic (diagnostic financier, diagnostic organisationnel, diagnostic culturel, diagnostic strategique, diagnostic qualite); - la question des rapports qui se nouent entre l'acteur du diagnostic (qu'il s'agisse du consultant externe ou de l'en
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Ennamli, Abdelaziz. "La stratégie d'intégration verticale dans les moyennes entreprises industrielles (M. E. I. )." Bordeaux 1, 1986. http://www.theses.fr/1986BOR1D313.

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Abstract:
Cette recherche porte sur l'etude de la strategie d'integration verticale dans les moyennes entreprises industrielles. Elle repose sur l'analyse de donnees empiriques collectees par voie de questionnaire aupres de quarante moyennes entreprises francaises. Les traitements de ces donnees permettent de degager des resultats sur les facteurs explicatifs de l'integration verticale et sur l'impact de cette strategie sur les performances des entreprises etudiees<br>This research concerns vertical integration strategy in industrial medium sized firms. It is based on empirical data collected by means o
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Jmil, Abdelkrim. "La charte de la PME : une construction au service du développement du Maroc." Perpignan, 2007. http://www.theses.fr/2007PERP0795.

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Abstract:
La naissance de la charte des PME en 2002 est venue coiffer les réformes qu'a connu le Maroc au niveau des droits des affaires. Partie I : diagnostique l’état des lieux des PME, les insuffisances et les obstacles, auxquelles elles font face et le cadre institutionnel de la charte. Partie II : traite l'impact de la charte sur le développement et l'incitation a l'investissement et puis le développement social et l'impact des nouveaux instruments financiers sur l’investissement<br>The birth of the smse has come as a conclusion of the reforms known in the business laws. Part I: diagnoses the smse
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Reyes, Gregory. "La structuration de l'activité commerciale des entreprises françaises de taille moyenne." Poitiers, 2004. http://www.theses.fr/2004POIT4004.

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Abstract:
Notre objectif est d'explorer l'idée que la structure compte, mais la manière dont elle est appropriée par les acteurs est également lourde de conséquences. Nous avons tenté d'identifier les caractéristiques de la dynamique structurelle de l'activité commerciale d'un échantillon d'entreprises de taille moyenne. Une analyse de la littérature ainsi qu'une phase exploratoire qualitative auprès de dix entreprises de taille moyenne ont permis, dans un premier temps, d' élaborer les concepts de la recherche : les acteurs perçoivent et interprètent les contraintes contextuelles qu'ils traduisent en s
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Lavoie, Pauline. "La gestion de l'image corporative : une stratégie de communication pour les P.M.E. du Saguenay-Lac-Saint-Jean /." Thèse, Chicoutimi : Université du Québec à Chicoutimi, 1996. http://theses.uqac.ca.

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Mahé, Sylvain. "Démarche et outil actif de Gestion des Connaissances pour les P. M. I. / P. M. E. : réutilisations et échanges de connaissances tacites." Chambéry, 2000. http://www.theses.fr/2000CHAMS026.

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Errakhmi, Abdelhak. "Contribution à la connaissance de l'élaboration et la pratique des documents comptables et financiers prévisionnels dans les entreprises : essai de comparaison PME-grandes entreprises." Bordeaux 1, 1988. http://www.theses.fr/1988BOR1D023.

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Abstract:
La recherche porte sur l'élaboration et la pratique des documents comptables et financiers prévisionnels. Elle a pour objet la triple étude des objectifs d'élaboration, le nombre et la nature des documents élaborés par les entreprises et l'impact de ceux-ci sur la gestion et la performance de ces dernières. L'étude repose sur l'analyse des données empiriques collectées par enquête postale auprès de 116 PME et grandes entreprises. Le traitement et l'analyse des données collectées apportent de nombreux résultats sur les trois aspects relatifs à l'objet de la recherche. Globalement, il apparait q
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Boubkry, Brahim. "Contribution à l'identification des facteurs du succès des entreprises dans les secteurs en difficulté : environnements, profils organisationnels et stratégies." Bordeaux 1, 1985. http://www.theses.fr/1985BOR1D306.

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