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Journal articles on the topic 'Plafond de verre symbolique'

Author: Grafiati

Published: 13 April 2024

Last updated: 31 July 2025

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1

Teles, Ana Maria, and Dione Oliveira Moura. "Desafios e dificuldades do ser mulher jornalista." Sur le journalisme, About journalism, Sobre jornalismo 13, no. 1 (2024): 96–117. http://dx.doi.org/10.25200/slj.v13.n1.2024.557.

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Abstract:

PT. Este texto aborda os desafios e dificuldades enfrentados pelas mulheres, que atuam como jornalistas nos Institutos Federais (IFs), e busca analisar a percepção tanto de jornalistas homens quanto de mulheres destas instituições, sobre essas questões. O estudo, que integra uma pesquisa de doutoramento, foi realizado através da aplicação de um survey online produzido na plataforma Google Docs e respondido por 173 jornalistas que atuam nos setores de comunicação dos IFs do país. Para este texto, recortamos uma parte do questionário, que diz respeito aos desafios enfrentados pelas mulheres na s

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2

Martin, Géraldine. "L’autre plafond de verre." Gestion 42, no. 1 (2017): 113. http://dx.doi.org/10.3917/riges.421.0113.

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3

Molénat, Xaxier. "Le plafond de verre résiste." Alternatives Économiques N° 411, no. 4 (2021): 66–67. http://dx.doi.org/10.3917/ae.411.0066.

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4

Debras, Sylvie. "Journalisme et «plafond de verre» : Témoignage." Diplômées 208, no. 1 (2004): 273–75. http://dx.doi.org/10.3406/femdi.2004.8497.

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5

Harsch, Ernest. "Une Libérienne brise “le plafond de verre”." Afrique Renouveau 19, no. 4 (2006): 4. http://dx.doi.org/10.18356/74be4c8f-fr.

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6

Le Bourhis, Eric. "Des carrières sous le plafond de verre." Travail, genre et sociétés 43, no. 1 (2020): 125. http://dx.doi.org/10.3917/tgs.043.0125.

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7

Landrieux-Kartochian, Sophie. "Les organisations face au plafond de verre." Revue française de gestion 33, no. 173 (2007): 15–30. http://dx.doi.org/10.3166/rfg.173.15-30.

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8

Boukhari, Sanaa. "PLAFOND DE VERRE ET CARRIERE DES AUDITRICES : ENTRE OBSTACLES ET MECANISMES DE DEPASSEMENT." International Journal of Advanced Research 11, no. 02 (2023): 138–48. http://dx.doi.org/10.21474/ijar01/16232.

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Abstract:

Le present article se propose detudier le plafond de verre dans les organisations. Plus precisement, il sagit de repondre a la question portant sur les determinants ainsi que les strategies de depassement deployees par les femmes afin de faire face a ces barrieres artificielles et invisibles qui altererent leur avancement de carriere. Linvestigation empirique a permis de collecter des donnees qualitatives issues dentretiens semi-directifs menes aupres de 16 auditrices evoluant dans des postes de manager et manager senior au sein de cabinets daudit et de conseil implantes au Maroc. Lanalyse qui

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9

Tittel, Katharina. "Ébrécher le plafond de verre sans le percer." Hommes & migrations, no. 1337 (April 1, 2022): 21–33. http://dx.doi.org/10.4000/hommesmigrations.13914.

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10

Cappellin, Paola. "Plafond, parois de verre ou ciel de plomb ?" Cahiers du Genre 48, no. 1 (2010): 31. http://dx.doi.org/10.3917/cdge.048.0031.

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11

Le Jeunne, Claire. "Plafond de verre et carrière des femmes médecins." La Presse Médicale Formation 2, no. 3 (2021): 207–9. http://dx.doi.org/10.1016/j.lpmfor.2021.06.018.

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12

Helfter, Caroline. "Contrepoint Métiers du social : le plafond de verre." Informations sociales 167, no. 5 (2011): 95. http://dx.doi.org/10.3917/inso.167.0095.

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13

Igalens, Jacques, and Doha Sahraoui-Bentaleb. "L’accès des femmes aux responsabilités dans les entreprises marocaines." Maghreb - Machrek N° Hors-série, no. 1 (2023): 37–45. http://dx.doi.org/10.3917/machr.hs1.0037.

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Abstract:

La question de l&#8217;acc&#232;s des femmes aux postes de responsabilit&#233; se pose dans tous les pays, la proportion de femmes dans les postes de direction est un indicateur de mesure des objectifs de d&#233;veloppement durable. Au Maroc, les femmes dans les postes de responsabilit&#233; repr&#233;sentent moins de 15%, et les r&#233;sultats des politiques men&#233;es sont mitig&#233;s. Le pr&#233;sent article revient sur les principales composantes du plafond de verre dans la litt&#233;rature, chacune de ces composantes est illustr&#233;e par

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14

Tondu-Mélique, Florence. "L’entrepreneuriat : acte disruptif pour briser le plafond de verre ?" Géoéconomie 79, no. 2 (2016): 165. http://dx.doi.org/10.3917/geoec.079.0165.

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15

Patry, Catherine. "L’humour, une couche d’époxy sur le plafond de verre ?" Gestion 45, no. 4 (2020): 38. http://dx.doi.org/10.3917/riges.454.0038.

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16

Halpern, Catherine. "Peut-on en finir avec le plafond de verre?" Sciences Humaines N°195, no. 7 (2008): 25. http://dx.doi.org/10.3917/sh.195.0025.

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17

Saint-Martin, Lori. "Du plafond de verre et de la Révolution tranquille." Voix et Images 19, no. 1 (1993): 197. http://dx.doi.org/10.7202/201079ar.

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18

Laufer, Jacqueline. "Femmes et carrières: la question du plafond de verre." Revue française de gestion 30, no. 151 (2004): 117–28. http://dx.doi.org/10.3166/rfg.151.117-128.

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19

Bertin-Mourot, Bénédicte, and Catherine Laval. "Briser le plafond de verre : un travail de longue haleine." L'Expansion Management Review N° 121, no. 2 (2006): 48. http://dx.doi.org/10.3917/emr.121.0048.

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20

Laufer, Jacqueline. "Les politiques des entreprises en matière de plafond de verre." Santé, Société et Solidarité 7, no. 1 (2008): 49–57. http://dx.doi.org/10.3406/oss.2008.1252.

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21

Alber, Alex. "Un plafond de verre plus bas dans la fonction publique ?" Travail, genre et sociétés 30, no. 2 (2013): 131. http://dx.doi.org/10.3917/tgs.030.0129.

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Bourgeois, Isabelle. "Femmes : elles percent peu à peu le plafond de verre." Regards sur l’économie allemande, no. 111 (December 1, 2013): 36. http://dx.doi.org/10.4000/rea.4633.

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23

Kergoat, Prisca. "Paroi et plafond de verre. Les apprenties et l’enseignement supérieur." Travail, genre et sociétés 52, no. 2 (2024): 151–56. http://dx.doi.org/10.3917/tgs.052.0151.

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Jauffret-Roustide, Marie, and Laurie Wdowiak. "« Plafond de verre » sur la politique de réduction des risques." La Revue Nouvelle N° 253, no. 3 (2025): 40–50. https://doi.org/10.3917/rn.253.0040.

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25

Close, Caroline, and Pascal Delwit. "Les partis verts européens à l’aune du plafond de verre électoral." Les Cahiers du Cevipol N° 1, no. 1 (2018): 3–56. http://dx.doi.org/10.3917/lcdc.181.0003.

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Abstract:

Nés dans les années 1980, les partis verts européens se profilent comme des acteurs électoraux aux destins très divers. Dans les démocraties consociatives, ils se sont imposés comme des partis politiques pertinents. Pour autant, ils sont confrontés au plafond de verre électoral des 10%. S’ils s’affirment également dans certains pays d’Europe du Nord, les partis écologistes sont des organisations faibles voire insignifiantes en Europe méridionale, centrale et orientale. Au terme d’une analyse des performances électorales au cours des quarante dernières années, les partis verts européens apparai

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Marchand, Isabelle, Johanne Saint-Charles, and Christine Corbeil. "L’ascension professionnelle et le plafond de verre dans les entreprises privées au Québec 1." Articles 20, no. 1 (2007): 27–54. http://dx.doi.org/10.7202/016115ar.

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Abstract:

En dépit du consensus social québécois sur l’égalité de fait à atteindre, l’histoire de l’émancipation des femmes reste à parachever. Sur le marché du travail, les échelons supérieurs des organisations, tant privées que publiques, demeurent la prérogative des hommes qui occupent, dans une proportion très élevée, les postes les plus influents dans la majorité des entreprises au Québec et ailleurs. Le présent article s’intéresse au phénomène du plafond de verre et, plus précisément, à la pérennité des facteurs qui contribuent à son édification au sein d’une culture organisationnelle donnée, soit

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Ethier, Claudia, and Alain Gosselin. "De sérieux freins à la carrière des femmes." Gestion Vol. 49, no. 2 (2024): 80–83. http://dx.doi.org/10.3917/riges.492.0080.

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Abstract:

Malgré les progrès accomplis ces dernières années, beaucoup de chemin reste à parcourir pour que les femmes puissent briser le fameux plafond de verre qui se dresse au-dessus de leur tête. Aujourd’hui encore, elles occupent seulement 35 % des postes de direction, gagnent 17 % de moins que les hommes, et leur proportion au sein des CA plafonne à 21 % 1 . Comment les principales intéressées perçoivent-elles leur progression de carrière et comment affrontent-elles tous les obstacles qui entravent leur ascension ?

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Sanchez-Mazas, Margarita, and Annalisa Casini. "Egalité formelle et obstacles informels á l'ascension professionnelle: les femmes et l'effet ‘plafond de verre’." Social Science Information 44, no. 1 (2005): 141–73. http://dx.doi.org/10.1177/0539018405050464.

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Abstract:

English In this article the authors analyze the often 'hidden' impediments which contribute to keep women in the lower positions of the social hierarchy (known as the 'glass ceiling' effect). The asymmetry between men's and women's professional profiles is questioned from an historical and psychosocial perspective. Empirical evidence attesting to the impact of the prevailing organizational norms on the propensity to upward social mobility are presented and discussed on the basis of the notions of 'social identity' (Social Identity Theory, Tajfel et Turner, 1979), 'dominant and dominated groups

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Marry, Catherine. "Le plafond de verre dans le monde académique : l'exemple de la biologie." Idées économiques et sociales N° 153, no. 3 (2008): 36. http://dx.doi.org/10.3917/idee.153.0036.

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30

Chenu, Alain, and Olivier Martin. "Le plafond de verre chez les enseignants-chercheurs en sociologie et démographie." Travail, genre et sociétés 36, no. 2 (2016): 135. http://dx.doi.org/10.3917/tgs.036.0133.

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Zannad, Hédia, and Géraldine Galindo. "Dépasser le plafond de verre : le cas des journalistes chez France Télévisions." Management & Avenir 89, no. 7 (2016): 65. http://dx.doi.org/10.3917/mav.089.0065.

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Salvetti, Anna. "Femmes et recherche biomédicale : le plafond de verre se fissure-t-il ?" médecine/sciences 41, no. 1 (2025): 7–8. https://doi.org/10.1051/medsci/2024208.

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Duchesne, Sophie, Ahmed Fouad El Haddad, Xabier Itçaina, and Viviane Le Hay. "Où il s’avère que la méthode n’entame pas le plafond de verre…" Bulletin of Sociological Methodology/Bulletin de Méthodologie Sociologique 159, no. 1 (2023): 3–4. http://dx.doi.org/10.1177/07591063231184240.

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Goxe, François, and Marjolaine Paris. "Impacts de l’expatriation en pays à risques sur les hiérarchies organisationnelles et sociales." Management international 18 (December 16, 2014): 106–22. http://dx.doi.org/10.7202/1027868ar.

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Abstract:

Cet article montre que les managers expatriés accumulent divers capitaux lors d’une expatriation dans un pays à risques. Cependant, le développement de ces capitaux dépend notamment du pays d’origine des expatriés et de leur statut social avant l’expatriation. Les expatriés issus de pays émergents et des classes moyennes de pays développés voient leurs niveaux de capitaux augmenter plus fortement que les autres proportionnellement à leur dotation de départ, mais sont confrontés à un « plafond de verre » qui limite leur mobilité ascendante au sein de l’entreprise comme de la communauté des « ma

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Irtanucci-Douillard, Valérie. "Le rabbinat féminin au sein du judaïsme libéral en France." Religiologiques, no. 45 (2023): 37–64. http://dx.doi.org/10.7202/1113241ar.

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Abstract:

Cet article vise à analyser les raisons pour lesquelles des femmes françaises et juives libérales ont été ordonnées rabbines tardivement, en 1990, malgré un principe d’égalité en vigueur depuis 1846, et en si petit nombre. Cette question sera abordée dans une perspective féministe, à l’aide d’approches et de concepts issus de la sociologie des organisations et du travail. Nous tenterons de comprendre les mécanismes de « plafond de verre » (Laufer, 2004) et de vitrail (de Gasquet, 2009), qui freinent l’accès de ces femmes aux postes de pouvoir et à la fonction de rabbin selon l’approche « Genre

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Sachs, Tatiana. "L’environnementalisation du droit du travail au milieu du gué." Revue internationale de droit économique XXXVII, no. 2 (2024): 75–86. http://dx.doi.org/10.3917/ride.372.0075.

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Abstract:

Bien que dédié à l’encadrement des rapports de travail salarié, le droit du travail fait place aux considérations environnementales. Le droit positif, comme les travaux de la doctrine, s’emparent des questions environnementales. Si ce mouvement d’environnementalisation du droit du travail va croissant, il n’est pas sans rencontrer de limites, qui tiennent, notamment, à la prégnance d’un « paradigme croissantiel » et au poids des séparations (séparation homme/nature ; entreprise/environnement). Les manières dont le droit du travail intègre les préoccupations environnementales s’en trouvent marq

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Latour, Emmanuelle. "Le plafond de verre universitaire : pour en finir avec l'illusion méritocratique et l'autocensure." Mouvements 55-56, no. 3 (2008): 53. http://dx.doi.org/10.3917/mouv.055.0053.

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Rosso, C., A. Leger, and O. Steichen. "Plafond de verre pour les femmes dans les carrières hospitalo-universitaires en France." La Revue de Médecine Interne 40, no. 2 (2019): 82–87. http://dx.doi.org/10.1016/j.revmed.2018.05.007.

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Selmi, Arbia. "Les syndicalistes femmes contre le plafond de verre dans la Tunisie (post) révolutionnaire." Ethnologie française N°174, no. 2 (2019): 293. http://dx.doi.org/10.3917/ethn.192.0293.

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Latrous, Imen. "Financement participatif et entrepreneuriat féminin : un moyen de briser le second plafond de verre?" Revue Organisations & territoires 30, no. 2 (2021): 1–13. http://dx.doi.org/10.1522/revueot.v30n2.1364.

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Abstract:

La diversité et l’inclusion sont de plus en plus considérées comme le moteur de croissance et de prospérité. Dans ce contexte, les femmes entrepreneures sont peu à peu plus nombreuses dans le secteur des petites entreprises. Malgré l’importance de l’entrepreneuriat féminin comme vecteur de croissance économique mondiale, les femmes entrepreneures sont plus susceptibles que leurs homologues hommes d’affronter plusieurs entraves à la création, à la survie et à la croissance de leur entreprise. Plus particulièrement, les difficultés d’accès au financement restent un des principaux obstacles auxqu

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Pignot, G., C. Methorst, I. Cholley, et al. "Féminisation de l’urologie et plafond de verre : enquête auprès des femmes urologues en France." Progrès en Urologie - FMC 32, no. 3 (2022): S41. http://dx.doi.org/10.1016/j.fpurol.2022.07.152.

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Eliev, Sika, and Christiane Bernier. "Perceptions de femmes cadres dans une entreprise typiquement masculine1." Reflets : Revue ontaroise d'intervention sociale et communautaire 9, no. 2 (2005): 87–113. http://dx.doi.org/10.7202/011092ar.

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Abstract:

Résumé Depuis une dizaine d’années, plusieurs recherches ont porté sur l’articulation travail-famille avec l’objectif d’expliquer pourquoi un si petit nombre de femmes accèdent à des postes de cadre ou de gestionnaire dans les entreprises. D’autres études se sont penchées sur le rapport entre l’organisation, la culture de l’entreprise comme telle et le fait d’être une femme en poste de responsabilité. Elles arguent qu’une culture typiquement masculine dans l’entreprise est un obstacle de taille à l’avancement des femmes dans la hiérarchie organisationnelle: c’est la fameuse thèse du «plafond d

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Thomas, Carrel, Laurent Auzoult, Clara Kulich, et al. "Le modèle de la projection de genre : un modèle explicatif du plafond de verre, de l’effet de backlash et de la falaise de verre." Bulletin de psychologie 588, no. 2 (2025): 109–12. https://doi.org/10.3917/bupsy.588.0109.

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Buscatto, Marie, and Catherine Marry. ""Le plafond de verre dans tous ses éclats". La féminisation des professions supérieures au xxe siècle." Sociologie du travail 51, no. 2 (2009): 170–82. http://dx.doi.org/10.4000/sdt.16326.

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Holtz-Bacha, Christina, and Anne-Laure Briatte-Peters. "La fin du plafond de verre et des stéréotypes ? Des rapports entre femmes politiques et médias." Allemagne d'aujourd'hui 207, no. 1 (2014): 63. http://dx.doi.org/10.3917/all.207.0063.

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Buscatto, Marie, and Catherine Marry. "« Le plafond de verre dans tous ses éclats ». La féminisation des professions supérieures au xxe siècle." Sociologie du Travail 51, no. 2 (2009): 170–82. http://dx.doi.org/10.1016/j.soctra.2009.03.002.

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Borel, Pascale, and Richard Soparnot. "Les écoles de management jouent-elles un rôle dans la lutte contre le plafond de verre ?" La Revue des Sciences de Gestion 273-274, no. 3 (2015): 141. http://dx.doi.org/10.3917/rsg.273.0141.

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Baril, Alexandre. "Trouble dans l’identité de genre : le transféminisme et la subversion de l’identité cisgenre." Dossier 44, no. 2 (2017): 285–317. http://dx.doi.org/10.7202/1042335ar.

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Abstract:

Cet article traite de la sous-représentation des personnes trans spécialistes des enjeux trans, professeur.e.s dans les universités canadiennes, et s’attarde au cas des départements d’études féministes et de genre. La question de recherche est : quelles sont les barrières systémiques empêchant le décentrement du sujet cis-centré du féminisme universitaire francophone canadien et contribuant à l’exclusion des personnes trans ? Cet essai analyse ces obstacles. La première partie démontre la présence d’un cisgenrisme dans l’enseignement et la recherche, créant un plafond de verre pour les personn

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Lippmann, Quentin. "Les politiques de quotas en faveur des femmes ont-elles brisé ou surélevé le plafond de verre ?" Revue économique 69, no. 5 (2018): 849. http://dx.doi.org/10.3917/reco.695.0849.

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Poitras, Daniel. "À l’assaut du plafond de verre : journalisme et militantisme adaptatif chez les étudiantes au Québec (1956–1969)." Histoire sociale/Social history 52, no. 106 (2019): 331–53. http://dx.doi.org/10.1353/his.2019.0037.

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