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Dissertations / Theses on the topic 'PME marocaines'

Author: Grafiati
Published: 2 June 2025
Last updated: 31 July 2025

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1

Ettaki, Driss. "Le financement des PME industrielles marocaines : pratiques et comportements." Thèse, Université du Québec à Trois-Rivières, 1996. http://depot-e.uqtr.ca/4683/1/000626125.pdf.

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2

Quamar, Tarik. "Le financement bancaire des PME sous la règlementation prudentielle Bâle II : Le cas des PME marocaines." Montpellier 1, 2008. http://www.theses.fr/2008MON10027.

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3

Rannane, M'hamed. "Alliances asymétriques et développement des PME dans les pays en développement : le cas des PME marocaines." Pau, 2010. http://www.theses.fr/2010PAUU2011.

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Abstract:
Cette thèse traite des alliances asymétriques liant des PME marocaines à de grandes firmes étrangères au Maroc. Une alliance asymétrique se caractérise par un déséquilibre de taille et de ressources entre les partenaires. Dans quelle mesure de telles alliances peuvent-elles contribuer, si elles le peuvent, au développement des PME marocaines ? L’analyse est faite dans une démarche qualitative, par études de cas, à travers un modèle combinant deux approches théoriques des plus citées dans le management stratégique, la théorie des coûts de transaction et l’approche par les ressources. Nous montr
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4

Haribe, Khadija. "Financement bancaire des PME marocaines : évaluation de la demande de prêt /." Thèse, Trois-Rivières, Université du Québec à Trois-Rivières, 1999. http://www.uqtr.ca/biblio/notice/resume/03-2201290R.html.

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5

Haribe, Khadija. "Financement bancaire des PME marocaines : évaluation de la demande de prêt." Thèse, Université du Québec à Trois-Rivières, 1999. http://depot-e.uqtr.ca/3379/1/000659566.pdf.

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6

Minialai, Caroline. "La succession dans les PME familiales marocaines : une approche par le systeme familial." Thesis, Paris 10, 2013. http://www.theses.fr/2013PA100182/document.

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Abstract:
La transmission des entreprises familiales d’une génération à l’autre est la principale difficulté à laquelle se heurtent les familles qui cherchent à assurer la pérennité de leur patrimoine. Il s’agit pourtant, pour ces organisations, d’un moment stratégique. La plupart des travaux consacrés à ce processus de succession intrafamiliale, se sont intéressés à des entreprises installées dans les pays anglo-saxons ou en Europe, et, dans une moindre mesure, en Asie. Les PME marocaines, familiales dans leur immense majorité, sont confrontées aujourd’hui à un phénomène de succession de grande ampleur
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7

Elbousserghini, Jalila. "L'intégration de la responsabilité sociale de l'entreprise dans la vision stratégique des dirigeants de PME : Cas des PME marocaines labellisées RSE." Thesis, Lyon, 2018. http://www.theses.fr/2018LYSES013/document.

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Abstract:
Cette thèse s'intéresse à la Responsabilité Sociale des Petites et Moyennes Entreprises en contexte particulier, à savoir leMaroc.Elle vise à explorer la relation entre la vision stratégique des dirigeants et la RSE dans les PME, ainsi que les raisons del'intégration stratégique des principes de responsabilité sociale dans lesdites structures à travers le concept de la visionstratégique. L'intérêt de mobiliser ce dernier se justifie par sa capacité à éclairer l'aspect implicite et peu formel quicaractérise les stratégies des PME, y compris la stratégie RSE.La première partie de cette thèse est
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8

Ouahmane, Bouchra. "Les facteurs de reussite des accords de partenariat industriel entre PME des pays industrialisés et PME des pays en voie de développement : une analyse à travers l'exemple des PME françaises et des PME marocaines." Bordeaux 4, 2000. http://www.theses.fr/2000BOR40022.

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Abstract:
Les accords de partenariat industriel entre les p. M. E. Des pays industrialises et les p. M. E. Des pays en voie de developpement jouent un role important dans l'expansion de ces p. M. E. Et revetent une orientation strategique marquee. La reussite de ces accords peut trouver une explication dans l'analyse de leur mise en oeuvre et de leur fonctionnement. Cela nous amene ainsi a penser que la reussitede l'accord de partenariat industriel entre p. M. E. De pays industrialises et p. M. E. De pays en voie de developpement ne peut etre dissociee des aspects organisationnel, culturel, et dynamique
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9

Barzi, Redouane. "Perceptions des dirigeants et stratégies dans un environnement perturbé : le cas des PME marocaines de l'habillement." Orléans, 2008. http://www.theses.fr/2008ORLE0507.

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Abstract:
Aujourd'hui, les entreprises opèrent dans un environnement perturbé, marqué par un accroissement de l'intensité concurrentielle et un durcissement de la compétition mondiale. Les entreprises des pays émergents comme celles des pays industrialisés, et plus particulièrement les PME, sont soumises à plusieurs pressions qui exigent d'elle plus de flexibilité, de réactivité et d'adaptabilité. Dans ce contexte et sous l'angle du management stratégique et de l'entrepreunariat, cette thèse étudie la relation entre les perceptions des dirigeants des PME des pays émergents et les stratégies qu'ils mette
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10

Ghani, Raihane. "Contribution à la compréhension de l'adoption des ERP dans les PME marocaines : une approche structurationniste et culturelle." Thesis, Montpellier 1, 2012. http://www.theses.fr/2012MON10052/document.

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Abstract:
Les ERP sont un atout qui modifie les pratiques du travail à travers la circulation rapide de l'information, la coordination de l'action, l'élaboration de nouvelles façons de faire et l'ouverture de nouveaux services. Cela se traduit par la formalisation et par la rationalisation du mode d'organisation de l'entreprise. La compréhension de l'interaction entre la technologie et l'organisation est une démarche complexe. La théorie de la structuration de Giddens (1987) offre un cadre d'analyse pertinent puisqu'elle reconnaît l'interaction réciproque entre les acteurs humains et les caractéristique
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El, Makrini-Roche Hind. "Analyse des effets des pratiques managériales des dirigeants sur la performance à l'export : le cas des PME marocaines." Thesis, Clermont-Ferrand 1, 2014. http://www.theses.fr/2014CLF10446.

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Abstract:
L’objectif de cette recherche est d’analyser l’influence des pratiques managériales des dirigeants sur la performance à l’export des PME marocaines et de vérifier le rôle médiateur de la compétitivité, en se basant sur la théorie des ressources (RBV). L’approche quantitative est principalement utilisée dans cette recherche. Les analyses de régressions linéaires multiples utilisées sur un échantillon de 100 PME marocaines pour confirmer ou infirmer treize hypothèses de recherche, révèlent que seules certaines pratiques managériales sont stratégiques et conditionnent la performance à l’export, e
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El, hail Badr. "Gestion stratégique de l'information et des connaissances dans les PME marocaines : étude des comportements et pratiques informationnels des dirigeants." Thesis, Paris 8, 2016. http://www.theses.fr/2016PA080103.

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Abstract:
Les PME marocaines se doivent de gérer et d’intégrer, aujourd’hui, les informations et les connaissances à ses processus de production de valeur. Aussi, vu la rareté des travaux, en sciences de l’information, pouvant aider nos PME à soulever le défi du versement dans l’immatériel, nous nous sommes attelés dans ce présent travail à l’étude de cette question. L’objectif étant de dresser un portrait global des comportements informationnels des décideurs des PME marocaines étudiées, pour aboutir au final, à un modèle intégré servant de pattern d’analyse aux éventuelles études ultérieures relatives
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13

El, hail Badr. "Gestion stratégique de l'information et des connaissances dans les PME marocaines : étude des comportements et pratiques informationnels des dirigeants." Electronic Thesis or Diss., Paris 8, 2016. http://www.theses.fr/2016PA080103.

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Abstract:
Les PME marocaines se doivent de gérer et d’intégrer, aujourd’hui, les informations et les connaissances à ses processus de production de valeur. Aussi, vu la rareté des travaux, en sciences de l’information, pouvant aider nos PME à soulever le défi du versement dans l’immatériel, nous nous sommes attelés dans ce présent travail à l’étude de cette question. L’objectif étant de dresser un portrait global des comportements informationnels des décideurs des PME marocaines étudiées, pour aboutir au final, à un modèle intégré servant de pattern d’analyse aux éventuelles études ultérieures relatives
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Kamali, Nabil. "L'évaluation du rendement des employés : cas d'une PME marocaine." Thèse, Université du Québec à Trois-Rivières, 2012. http://depot-e.uqtr.ca/5196/1/030350198.pdf.

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Lamsifer, Najat. "Le rôle des PME dans une problématique de co-développement autocentré : application au cas marocain." Nice, 1990. http://www.theses.fr/1990NICE0011.

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Abstract:
Depuis les années 70 coïncidant avec le relachement des relations économiques internationales et l'augmentation de la concurrence, des PME qu'elles soient d'origine du Nord ou du Sud participent aux échanges internationaux. Le fait marquant de ce renouveau est que pour la première fois la PME n'accompagne pas une grande entreprise mais réalise à elle seule des opérations de transfert de technologie. Les recherches sont récentes et leurs conclusions sont contradictoires. Si la CNUCED sur la base de plusieurs études sérieuses constate que les PME sont actives et répondent aux exigences de dévelo
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16

Zidi, Tariq. "Le Management Socio-Economique de la RSE et la Performance Globale de l'Entreprise : cas d'une PME de Service Marocaine." Thesis, Lyon, 2019. http://www.theses.fr/2019LYSE3027.

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Abstract:
La Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE)fait désormais partie intégrante des thématiques de gestion et mobilise de plus en plus de chercheurs. Sur le plan empirique, les pratiques RSE ne cessent de s’étendre et de se diffuser chaque jour dans les entreprises à travers le monde. Toutefois, le débat sur son impact sur la performance des entreprises n’en est pas moins ardu entre ceux qui soutiennent la thèse d’un impact positif et ceux qui soutiennent celle d’un impact négatif ou neutre. Tous armés de recherches et études réalisées sur le sujet. Néanmoins dans tous les cas
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Eddiri, Hamid. "Un modèle d'impacts du changement et de l'apprentissage organisationnel sur le succès perçu de l'implémentation d'un projet ERP : étude d'un cas d'intégration du système d'information logistique d'une PME marocaine de l'industrie du tourisme." Thesis, Toulouse 1, 2015. http://www.theses.fr/2015TOU10026.

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Abstract:
Cette recherche s’inscrit dans un projet de développement difficile et risqué d’une solution ERP au sein de l’unité d’affaire « logistique » d’une société marocaine. Elle s’intéresse aux facteurs d’efficience du processus de couplage des architectures SOA et BPM lors de son implantation. Elle est théoriquement ancrée dans un modèle de gouvernance propre fondé sur le postulat que « les architectures ERP récentes (intégrée et en réseau) privilégie une ingénierie de projet différente, mobilisant une démarche et une méthodologie « agile », qui met d’avantage en avant la communication, la réactivit
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