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Dissertations / Theses on the topic 'Pompilus'
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Duportal, Christophe Avanzini Guy. "Historique et évolution de la formation chez les sapeurs-pompiers." Lyon : Université Lumière Lyon 2, 2003. http://demeter.univ-lyon2.fr:8080/sdx/theses/lyon2/2003/duportal_c.
Full text
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Duportal, Christophe. "Historique et évolution de la formation chez les sapeurs-pompiers." Lyon 2, 2003. http://theses.univ-lyon2.fr/documents/lyon2/2003/duportal_c.
Full textAbstract:
La découverte du feu a permis l'évolution de l'homme. Au fil du temps, le feu est devenu un fléau, affaibli, mais jamais éradiqué. Représentant parfois le bien, parfois le mal, il devient obligatoire de le combattre le métier de sapeur-pompier est né. Son évolution, parallèle à celle de la société est semée d'embûches. Aujourd'hui, le soldat du feu s'éloigne de sa mission première et voit celle-ci se diversifier et augmenter considérablement en quantité. Il est contraint de se former continuellement, sa responsabilité se trouvant engagée dans chaque nouvelle mission. En ce début de millénaire, le sapeur-pompier est un sauveteur à part entière et il doit se comporter comme tel. Il est forcé de s'intéresser aux modes et aux rythmes de vie de la population et doit acquérir une technicité et une connaissance approfondie dans de nombreux domaines. Son altruisme, son acceptation du risque demeurent ainsi son quotidien face à l'évolution de l'essor technique, de l'augmentation des blessures physiques et faits nouveaux de société ; les blessures morales. Le pompier ne possède pas de formations adéquates, pourtant, il doit faire face. La formation, jadis facultative devient obligatoire. De sa base, aux recyclages permanents, en passant par les formations nouvelles qui apparaissent au fur et à mesure des dangers nouveaux et de la nouvelle réglementation de plus en plus stricte, le pompier doit pouvoir suivre une formation rigoureuse, adaptée, performante et évolutive si nous voulons que l'exigence demandée soit en harmonie avec la compétence effectuée.
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Denis, Pierre Senand Rémy. "Le soutien sanitaire aux personnels engagés dans une intervention incendie." [S.l.] : [s.n.], 2004. http://theses.univ-nantes.fr/thesemed/MEDdenis.pdf.
Full text
4
Chevrier, Stéphane. "La belle image des sapeurs-pompiers français : pragmatique de l'émotion et du sacré." Rennes 2, 2004. http://www.theses.fr/2004REN20049.
Full textAbstract:
Les Français entretiennent une véritable " histoire d'amour " avec les sapeurs-pompiers. Mais à quoi tient cet " amour " entretenu depuis plus d'un siècle ; sur quoi repose cette " belle image " ? C'est à cette question simple que nous avons cherché à répondre en mobilisant les apports d'une sociologie pragmatique. Les sapeurs-pompiers ne présentent pas un seul visage, mais une image à plusieurs facettes (" figures "). Ils se laissent découvrir sous les traits du " technicien du risque ", du " soldat du feu " et du " pompier de Sainte-Barbe ". Nous formulons l'hypothèse que cet " amour ", cette " belle image " reposent sur la capacité des sapeurs-pompiers à susciter, à contrôler et à mettre en forme l'émotion éprouvée par les " profanes " (personnes étrangères à la profession) lors d'un sinistre ou lors d'une manifestation à caractère public. Si le " point de vue " (regard et jugement) des " profanes " évoluent aux cours des deux derniers siècles, à mesure qu'émergent ces différentes " figures ", les sapeurs-pompiers ont su inventer de nouvelles formes d' " attachement " (liens matérialisés et affectifs) qui les lient aux " profanes "French people live a real " love story " with their fire-fighters. But what grounds this " love " that perdures for more than a century, on what is this " bright picture " based ? This is the simple question we tried to answer with the assets of a pragmatic sociology. Fire-fighters do not show a single face, but a composite picture of many " faces ". They are percieved as " risk technicians ", as " fire soldiers " and as " St Barbara fire-fighters ". We formulate the hypothesis that the " love ", this " bright picture " rely on the ability of fire-fighters to create, control and give form to the emotions experimented by " mundanes " (people foreign to the corporation) during an intervention or a public manifestation. If the " point of view " (onlloking and judgement) of the " mundanes " have evolved during the two last centuries, with the rise of these faces, fire-fighters were able to invent new means of " bonding " (affective and materialised bonds) who link them with the " mundanes "
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Kanzari, Ryad. "Les sapeurs pompiers, une identité temporelle de métier." Phd thesis, Université Toulouse le Mirail - Toulouse II, 2008. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00467980.
Full textAbstract:
« Les Sapeurs-pompiers, une identité temporelle de métier » Résumé Notre thèse a pour objet le travail des sapeurs-pompiers. Ce travail est soumis à une évolution notable. D'un côté, l'évolution récente du métier, avec la croissance des interventions de « secours à victimes » affaiblit l'image du pompier « héroïque » pour le transformer en « travailleur social ». D'un autre côté, les pompiers maintiennent leurs engagements professionnels et répondent aux attentes de la population en mobilisant des valeurs collectives. Nos analyses tentent de montrer les multiples facettes de ce travail d'urgence en variant les objets d'analyse : négociation et conflit à propos du temps de travail, interventions lors de la catastrophe "AZF", observation de la vie quotidienne des pompiers, analyse de leurs discours assistée par ordinateur. Notre thèse peut être résumée rapidement. Le travail d'urgence des sapeurs-pompiers est supporté par une identité temporelle de métier. L'identité des pompiers se construit autour de valeurs partagées, de représentations tout autant subjectives qu'imprégnées d'histoire de la profession. Le pompier reste pompier même en dehors de ses activités professionnelles. L'organisation formalisée des interventions est accompagnée d'une organisation collective non-formalisée, tributaire des évènements, mais qui renvoie à un ensemble de croyances et d'engagements orientés vers l'aide des victimes. Les temporalités de cette profession caractérisent bien cette identité particulière : des horaires peu communs, l'urgence des interventions, le refus de la distinction entre vie privée et vie professionnelle, une disponibilité permanente. Ces temporalités sont bien sociales. Elles transgressent les frontières établies entre les activités, les manières de classer et de mesurer l'effort des individus. Le métier de sapeurs-pompiers met en cause les cadres habituels d'analyse du travail. Ce métier de la « protection » des individus est en effet exercé à 85% par des non-professionnels. Les « volontaires » mettent en relief ce type d'engagement professionnel très particulier, à la limite d'un salariat classique, caractérisé par une vie associative et par une activité professionnelle complémentaire. L'identité temporelle de métier permet de déplacer le regard sur le travail, son organisation et sur sa finalité économique. Elle s'articule autour du don de soi, dans des collectifs soudés, en vue d'un service public de protection, du secours et de la solidarité sociale.
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Soler, Bernard. "Retentissement fonctionnel de l'appareil respiratoire isolant des sapeurs-pompiers." Montpellier 1, 1990. http://www.theses.fr/1990MON11027.
Full text
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Corack, Luc. "Le Statut des sapeurs-pompiers professionnels en droit français." Rouen, 1995. http://www.theses.fr/1995ROUEL240.
Full textAbstract:
Les sapeurs-pompiers professionnels sont des fonctionnaires publics territoriaux. La première partie de la thèse présente leur cadre statutaire. La seconde partie met en exergue la spécificité de leur statut. Elle souligne qu'un statut spécial aurait pu leur être attribué. Ils possèdent actuellement un statut particulierProfessional firemen are territorial civil servants. The first part of the thesis sets out their statuary frame. The second part highlights the specidicity of their status. It emphasizes (the fact) that they could have enjoyed a special status. At the moment, they have a specific status
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Chevreuil, Sébastien. "Facteurs d'implication des sapeurs-pompiers volontaires français : une perspective managériale." Versailles-St Quentin en Yvelines, 2009. http://www.theses.fr/2009VERS016S.
Full textAbstract:
Dans cette recherche, nous nous demandons comment expliquer et favoriser l’implication des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) au sein des Services départementaux d’incendie et de secours (SDIS). La première partie de notre recherche tente de combler un certain manque de connaissances organisationnelles concernant les SDIS. En nous appuyant sur une analyse pluridisciplinaire (sociologique, historique, juridique et politique), il apparaît qu'ils peuvent être apparentés au modèle de la bureaucratie professionnelle au sens de Mintzberg. Cette catégorisation induit notamment une complexité des relations entre sapeurs-pompiers professionnels et volontaires. Dans une deuxième partie, nous questionnons l'existence d’une « crise du volontariat » qui aurait un impact sur les effectifs de SPV. Sur la base de 9 entretiens exploratoires, nous infirmons partiellement ce constat. Il apparaît toutefois nécessaire pour l’organisation d’accroître ses efforts en vue d’attirer et de fidéliser les SPV. Le recueil des données est principalement constitué d’une série de 47 entretiens semi-directifs, complété d’une étude quantitative (n=173, taux de retour 52%) et d’une observation de 9 centres de secours. La dernière partie présente les résultats et leurs implications managériales. Les facteurs d'implication organisationnelle des SPV peuvent être classés en deux catégories : facteurs environnementaux et facteurs organisationnels. Pour mesurer l’attractivité qualitative et quantitative des centres de secours vis-à-vis des SPV, nous proposons un schéma quadridimensionnel permettant d’identifier le profil d’un centre, les opportunités et limites qu’il présente pour susciter l'implication des SPVThis research examines how to explain and increase organizational commitment of Volunteer Firefighters (VF) of French Fire Departments (FD). In the first part, we intend to fill a gap of organizational knowledge on French Fire Departments. Using a multidisciplinary approach, we demonstrate FD can be considered, in a certain extent, as a Mintzberg’s professional bureaucracy, involving complex relationship between Career Firefighters and VF. In the second part, we question the commonly accepted idea of “volunteer crisis”. An exploratory study partly undermines such statement but show some concerns for sustainability of such a model. For this reason, FD needs to increase effort and to find new ways to attract and retain VF. Research data is made up of a qualitative study (47 semi-directive interviews). A quantitative study (173 questionnaires, return rate 52%) were held to broaden findings of the qualitative study. In the third part, findings are presented and discussed along with their practical implications. Findings are divided in two parts: environmental factors and organizational factors of VF commitment. Environmental factors have a strong influence on decision to apply and to last for a long time in FD. Managing environmental factors can turn out to be productive but has to be done by circuitous ways. Amongst organizational factors of VF commitment, operational activities come to first rank. VF commitment seems to be negatively correlated with brigade’ size and more precisely seems depend on the presence or not of Career Firefighters in brigade. Finally, in order to present profile and assess brigades’ attractiveness for VF, a 4-dimension model is developped
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Michaud, Sylvain. "Quel statut pour les sapeurs-pompiers volontaires du 21ème siècle ?" Avignon, 2002. http://www.theses.fr/2002AVIG2001.
Full textAbstract:
Les sapeurs-pompiers volontaires français sont en pleine mutation. En effet, ils connaissent actuellement une crise qui, même si elle n'est pas nouvelle se fait de plus en plus inquiétante. Voici une dizaine d'années que les textes législatifs et réglementaires viennent encadrer sérieusement l'activité des sapeurs-pompiers volontaires. Le problème réside dans le fait que l'on cherche à professionnaliser une activité qui fait avant tout appel à la bonne volonté. Comment peut-on imposer de plus en plus de contraintes à des personnes qui peuvent du jour au lendemain démissionner ? Le sapeur-pompier volontaire français, contrairement à ses homologues européens se trouve dans un état de pauvreté qui tranche avec l'énergie et le temps consacrés à rendre service aux autres. Il est urgent, si l'on souhaite conserver un système de secours de proximité efficace, d'agir concrètement en faveur des sapeurs-pompiers volontaires et de reconnaître leur rôle en leur donnant un réel statut. Tout le monde est unanime pour dire qu'il faut reconnaître l'activité des volontaires. La reconnaissance, voici ce qui fait cruellement défaut. Le sapeur-pompier volontaire est encore trop souvent représenté comme celui ou celle qui rend service dans son village. Au contraire, il est un technicien du risque qui maîtrise comme un sapeur-pompier professionnel les différentes techniques de secours. Il se forme, se recycle, assure des gardes au détriment de sa vie de famille et bien souvent de ses loisirs. Il est plus que jamais nécessaire que l'État se montre attentif aux attentes des volontaires et consente à leur reconnaître des avantages sociaux et/ou fiscaux par exemple. Dans le cas contraire, il est à craindre que l'égalité de tous devant les secours ne soit plus la règle. Il est absolument nécessaire d'agir avant qu'il ne soit trop tard et avant que les sapeurs-pompiers volontaires se tournent vers d'autres activités
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PREVOST, JEAN-MARIE. "Les interventions medicalisees des marins pompiers a marseille en 1988." Aix-Marseille 2, 1989. http://www.theses.fr/1989AIX20406.
Full text
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Vaulerin, Jérôme. "Approche psycho-physiologique de la blessure chez les sapeurs-pompiers." Thesis, Université Côte d'Azur (ComUE), 2016. http://www.theses.fr/2016AZUR4132/document.
Full textAbstract:
Les tâches quotidiennes exercées par les sapeurs-pompiers (SP) peuvent induire d’importantes contraintes musculo-squelettiques, des risques cardiovasculaires, du burnout et des blessures. L’objectif de ce travail doctoral est de caractériser la blessure des SP français et d’analyser l’influence de la pratique d’activité physique AP), du burnout, des stratégies de coping, des traits de personnalité, et des buts d’accomplissement dans l’occurrence des blessures. Nous défendons la thèse selon laquelle la blessure des SP français serait expliquée à la fois par des facteurs psychologiques et physiologiques. Au travers de quatre études expérimentales, les principaux résultats obtenus indiquent que l’entorse de la cheville est la blessure majeure dans cette population. Même si les missions des SP sont dangereuses et variées, les blessures surviennent paradoxalement au cours des heures de pratique de l’AP pendant les jours de garde. De plus, le nombre d’heures d’AP total pratiqué par semaine est associé aux blessures. Nous observons également que les performances réalisées au Y-balance test, au « weight bearing lunge test » sont prédictives de l’entorse de la cheville. Même si nos investigations permettent de mettre en évidence que la blessure est à la fois causée par des facteurs psychologiques (e.g., burnout) et physiologiques, la pratique de l’AP, obligatoire et nécessaire chez les SP, demeure paradoxalement le plus grand pourvoyeur d’accident de travailDaily tasks of firefighters may induce significant musculoskeletal constraints, cardiovascular risks, burnout and injuries. The aim of this doctoral work was to characterize the specific injuries of French firefighters, and to analyze influence of physical activity (PA), burnout, coping strategies, personality traits, and achievement goal in this injury occurrence. We hypothesize that injuries of French firefighters would be explained by both psychological and physiological factors. Through four experimental studies, the main results indicate that ankle sprain is the major injury in this population. Although SP missions are dangerous and varied, paradoxically injuries occur during the hours of PA practice in day guard. In addition, the total number of hours AP practiced per week is associated with injury. We also observed that the performances achieved in the Y-balance test, the "weight bearing lunge test" are predictive of ankle sprains. Although our investigations have highlighted that the injury was caused by psychological (e.g., burnout) and physiological factors, practicing sessions of AP is compulsory and required in this job, and paradoxically remains the largest provider of occupational incident
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Dubois, Karine. "L'arbitrage de différend chez les policiers et pompiers municipaux du Québec." Thesis, National Library of Canada = Bibliothèque nationale du Canada, 2000. http://www.collectionscanada.ca/obj/s4/f2/dsk2/ftp03/MQ48921.pdf.
Full text
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Doctobre, Jacky. "Dynamique des cultures professionnelles des sapeurs-pompiers français : sociogenèse du modèle mythifié du sapeur-pompier "Héros sportif", 1818-1966." Thesis, Lille 1, 2017. http://www.theses.fr/2017LIL12006/document.
Full textAbstract:
Cette recherche sociohistorique éclaire la constitution des groupes de sapeurs-pompiers français et de leur culture de métier depuis le début du 19e siècle. Il s’agit de comprendre comment s’est structuré ce groupe, comment se sont instituées des rites de consécration et s’est construite la représentation sociale de ce corps spécialisé, aujourd’hui perçu comme ayant des qualités athlétiques (sportives) et héroïques. À partir d’un travail préalable de rupture avec cette image sociale, l’analyse s’ancre sur la constitution et la formation d’usages corporels, de rites de consécration et de dispositifs d’entraînement, élaborés par cette corporation, au cours de la période 1818-1966. L’hypothèse centrale est que l’enjeu majeur pour chaque groupe est d’imposer ou de préserver sa conception légitime du « bon » pompier ainsi que son modèle d’organisation. L’univers professionnel est ainsi configuré (et reconfiguré au cours du temps) par des luttes symboliques internes mais aussi par des coopérations mettant en jeu des capitaux variés. Un de ces capitaux - particulièrement convoité et distinctif - est le capital corporel sportif. Il est l’enjeu des cultures professionnelles produites et diffusées au sein d’institutions de socialisation. Tout en traitant de plusieurs aspects de la culture et de l’organisation des sapeurs-pompiers, l’étude privilégie les moyens gymnastico-sportifs de formation, de hiérarchisation et de sélection des hommes, répartis dans des corps fortement différenciés. Les analyses intègrent les évolutions techniques et suivent les réagencement de l’organisation, sa complexification, les clivages, les conflits qui l’animent et la font évoluerThis social historical research brings a better view of the constitution of French firemen and their knowledge of the job since the beginning of the 19th century. The concept of understanding how this group is structured, how they were considered the rites of consecration and was built the social representation of this specialised body, today it is seen as having athletic qualities (on the sport field) and heroic. From a prior work of a social image rupture, the analysis anchors on the constitution and the training of personal care, consecration rites and devices for the practice, elaborated by this corporation during the 1818-1966 period. The main hypothesis is that the main challenge for each group have to impose or to preserve the legitimate concept of a good fireman and also his perfect way to organize himself. The professional world is then configured (and reconfigure through time) from symbolic internal conflicts but also with cooperations bringing diversed capitals. One of these capitals especially asked and different from the others-is the sport corporal capital. It is the main challenge for professional culture which is made and then later shown amongst the institutions of socialisation. By treating many cultural aspects and the organisation of the firemen, the study emphasizes the needs for the training of sports programmes, ranking and the men selection, categorise through strongly diversified bodies. The analysis has proved the technical evolutions and has followed the reorganization, its complexity, cleavages, the conflicts which animate and bring evolutions
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Rohart, Ludovic. "La représentation politique et professionnelle des sapeurs-pompiers de la Troisième République à nos jours." Lille 2, 2005. http://www.theses.fr/2005LIL20012.
Full textAbstract:
Ce travail porte sur l'institutionnalisation des sapeurs-pompiers en France entre les débuts de la Troisième République et aujourd'hui. Il revisite les mythes qui entourent les services d'incendie : le sapeur-pompier " soldat du feu " et le sapeur-pompier " volontaire ". L'image du sapeur-pompier " soldat du feu " se construit en effet à la fin du XIXe siècle alors qu'auparavant les pompiers ont pour principale fonction le maintien de l'ordre. Cette métamorphose est le résultat d'un long processus au cours duquel un ensemble d'acteurs, liés par l'intérêt convergent de désarmer le pompier et lui retirer certains de ses attributs militaires, vont oeuvrer dans ce sens. Ce travail est d'abord le fruit de la fédération nationale des sapeurs-pompiers, composée de notables acquis aux idéaux républicains et satisfaits de voir leurs entreprises protégées du risque incendie. Cet organisme trouve un allié en la personne de l'Etat. Les pouvoirs publics tentent d'imposer le régime institutionnel et se satisfont du désarmement du pompier, danger potentiel aux mains des édiles municipaux. Il ne manquent pas de tirer profit de cette situation pour, épaulés par la fédération, instituer un statut unique du sapeur-pomier et affirmer sa prééminence dans l'organisation des servcies d'incendie. En raison du rôle social et politique des sapeurs-pompiers à l'échelon local, les parlementaires vont se faire les hérauts des sapeurs-pompiers au sein de l'arène parlementaire. L'intériorisation du nouveau rôle dévolu aux sapeurs-pompiers s'acquerra par la pratique des concours de manoeuvres et de pompes à incendie mis en place par la fédération. Le politique, la presse, les constructeurs de matériels d'incendie y trouvent l'occasion de redéfinir l'image du sapeur-pompier. Sans présenter un visage unique, les différents acteurs de l'assurance incendie vont contribuer à renforcer le phénomène. Le mutualisme autorise par exemple la fédération à gratifier les sapeurs-pompiers en contrepartie du désarmement, ancien ressort de l'engagement. Le statut unique mis en place par l'Etat et la fédération est contesté par les collectivités locales, notamment les plus grandes, pour des motifs politiques et sociaux. Architectes et cadres municipaux vont élaborer un statut professionnel, antagoniste du modèle républicain. Après la seconde Guerre Mondiale, ces deux modèles vont continuer à s'opposer, mais l'augmentation du nombre des interventions, leur diversification, leur technisation, comme les modifications apportées cadre d'organisation territorial des services d'incendie, contribuent au déclin du volontariat. L'image du sapeur-pompier volontaire ne parvient encore à s'imposer qu'au prix d'une retraduction du politique et du travail symbolique effectuée par la fédérationThis work deals with the institutionalisation of fire-fighters in France between the beginnings of the Third Republic and the present day. It looks again at the myths which surround fire services :- the so-called " fire soldier " or regular fireman and the " volunteer " fireman. The image of the " fire soldier " came into being at the end of the 19th century in fact whereas until that time main role was the maintaining of public order. This metamorphosis was the result of a long process during which a group of players strived in this direction, linked by a common interest in disarming the fire-fighters and taking away from them some of their military attributes. This work was first of all fruit of the national federation of fire-fighters made up of dignitaries who embraced the republican ideals and were satisfied to see their businesses protected against the fire risk. This body found an ally in the State. The public authorities were trying to impose an institutinal system and were statisfied to see the disarming of the fire-fighters, a potential danger in the hands of the town councillors. They did not fail to take advantage of this situation in order to set up, with the backing of the federation, a single fire-fighter status and assert its pre-eminence aver the organisation of fire services. On account of the social and political role of the fire-fighters at the local level, the members of Parliament took up their cause within the parliamentary arena. The internalisation of the new role assigned to the fire-fighters was awquired through the setting in place of competitions for fire-fighting exercises and fire-engines by the federation. The politicians, the press and the manufacturers of fire-fighting equipment took the opportunity to redefine the image of the fire-fighter. Without presenting a single front, the various players in the fire insurance field helped to stenghten this phenomenon. The mutual insurance system for instance authorised the federation to reward the fire-fighters for giving up their arms – the former incentive to recruitment. The singel status set in place by the State and the federation was challenged by the local authorities, in particular the largest among them, on political and social grounds. Architects and other officers employed by them produced a professional status which was in opposition to the republican model. After the second world war, these two models continued to be in opposition to one another, but the increase in the number of interventions and their diversification and technical nature, such as the changes made to the territorial organisational framework of the fire services, contributed to the decline in the volunteer services. The image of the volunteer fireman only continued to exist thanks to a retranslation of the policy and the symbolic work performed by the federation
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Sillans, Cyrille Lequin Yves-Claude. ""Au service du Diable"." [S.l.] : [s.n.], 2000. http://demeter.univ-lyon2.fr/sdx/theses/lyon2/2000/sillans_c.
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GUASCO, ERIC. "Mission niger 86 : expedition medicalisee a but humanitaire des sapeurs-pompiers francais au sahel." Aix-Marseille 2, 1988. http://www.theses.fr/1988AIX20232.
Full text
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Villeneuve, Maude. "Au-delà des incendies : la fluctuation de la charge de travail des pompiers québécois." Doctoral thesis, Université Laval, 2018. http://hdl.handle.net/20.500.11794/29925.
Full textAbstract:
La charge de travail des pompiers fluctue entre des états extrêmes. D’une part, les pompiers doivent intervenir dans une grande variété de situations d’urgence exigeant des efforts physiques et psychologiques intenses et soutenus. D’autre part, l’attente vécue entre l’occurrence de ces événements peut les exposer à un lourd ennui au travail. Leur quotidien se caractérise donc par une imprévisibilité constante, qui a été peu étudiée au profit de sujets plus dramatiques tels que les risques de syndrome de stress post-traumatique. Toutefois, cette superposition d’urgence et d’attente suggère des dynamiques organisationnelles complexes dans les casernes, particulièrement par rapport aux nombreuses fluctuations de la charge de travail. Aucune étude n’a été réalisée à ce jour afin de comprendre explicitement les facteurs de variation de cette fluctuation chez les pompiers ainsi que les stratégies mises en place afin de maintenir une charge équilibrée. Cette thèse de doctorat vise donc à documenter la charge de travail des pompiers québécois d'une manière qui reflète fidèlement sa nature dynamique et fluctuante, au contraire de la mesure statique courante de ce phénomène. Cette étude est nécessaire et comble plusieurs lacunes théoriques, empiriques et méthodologiques de la littérature sur la charge de travail et les métiers d’urgence. Grâce à l’approche ethnographique privilégiée, cette étude vise à fournir une compréhension dynamique du rôle actif des travailleurs envers la gestion de leur charge de travail. Le travail des pompiers a généralement été étudié avec des approches quantitatives qui limitent notre compréhension des aspects dynamiques et complexes de la charge de travail. Afin de combler cette lacune, le premier article de cette thèse propose un modèle dynamique de compréhension de la charge de travail. Ce modèle a été élaboré en regroupant deux domaines de recherche habituellement considérés comme épistémologiquement incompatibles, soit le modèle JD-R (Bakker & Demerouti, 2006) et l’ergonomie française (Falzon & Sauvagnac, 2004). Ancré par une posture pragmatique, ce modèle propose une jonction entre le remodelage de poste et les concepts et méthodes ergonomiques associés à l’analyse de l’activité. Il met aussi en évidence la nécessité de méthodologies qualitatives ou mixtes pour illustrer adéquatement les différentes interactions entre les dimensions du modèle et de représenter les actions des individus selon leur signification pour eux et leur portée sur la perception de la charge de travail. Les articles empiriques de cette thèse se fondent sur une étude qualitative ethnographique ayant eu lieu dans deux services incendie du Québec. L’observation a consisté en 342 heures d’observations de jour et de nuit distribuées entre cinq casernes réparties entre les deux municipalités. Les périodes d’observation ont permis de documenter la réalité des pompiers oeuvrant dans des casernes périphériques et centrales lors des quatre saisons de l’année. Ving-huit pompiers permanents et 15 pompiers temporaires ont été observés, et de ce nombre, 17 entrevues individuelles ont été réalisées. En réponse à une réalité observée sur le terrain, le premier article empirique focalise sur l’ennui au travail perçu par les pompiers lors des périodes d’attente entre les interventions d’urgence. Il vise à répondre aux questions suivantes: comment l’ennui se manifeste-t-il dans les casernes, et quels facteurs influencent sa perception par les pompiers ? L’étude montre qu'un contexte organisationnel caractérisé par peu de demandes est perçu comme plus fatigant qu’un quotidien surchargé d’interventions. Elle souligne aussi que l'ennui chronique conduit à un cercle vicieux dans lequel les individus deviennent de moins en moins en mesure de gérer le temps consacré aux activités non urgentes. Alors que d'autres études ont principalement porté sur les réactions des pompiers dans les situations d'urgence, cette recherche met en lumière leurs réactions à l'ennui et offre des pistes d'action tangibles. Le deuxième article empirique traite des fluctuations dynamiques de la charge de travail. Il vise à documenter les facteurs de variation de la charge de travail des pompiers ainsi qu’à documenter les stratégies permettant aux pompiers de gérer au mieux de leurs capacités l’imprévisibilité de ces fluctuations caractéristiques de leur quotidien. Les résultats illustrent comment les variations provenant de l’environnement, des demandes et des ressources individuelles et organisationnelles occasionnent des variations dans les perceptions de charge de travail. En contraste avec la littérature courante, ce ne seraient pas seulement les variations dans les demandes qui entraîneraient des variations de perceptions de la charge de travail. Les résultats mettent aussi en évidence le rôle actif de l’individu dans la gestion de sa charge de travail et comment la mise en action de stratégies de remodelage de poste (job crafting) permet d’équilibrer la charge de travail perçue. Cette étude démontre l’importance de s’intéresser au métier de pompier au-delà des incendies. Elle établit que leur charge de travail n’est pas un phénomène simple se réduisant à la quantité de demandes qui leur sont exigées. Au contraire, la charge de travail des pompiers fluctue en raison de multiples facteurs environnementaux, organisationnels et individuels. Surtout, les pompiers ne sont pas des cibles passives des variations de leur environnement : par la mise en action de stratégies de remodelage de poste, ils construisent activement leur charge de travail quotidienne.Firefighter's workload fluctuates between extreme states. On the one hand, firefighters must respond to a wide range of emergencies requiring intense and sustained physical and psychological efforts. On the other hand, they may find themselves in situations of prolonged waiting between occurrences of these critical events, and thus be exposed to heavy workplace boredom. Their daily life is characterized by constant unpredictability, which has been little studied in favor of more attractive subjects such as exposure to post-traumatic stress disorder. However, this emergency and waiting overlay suggests complex and dynamic organizational dynamics, particularly in relation to the many fluctuations in their daily workload. No studies have been carried as of yet to explicitly understand the variation factors of firefighter’s workloads as well as the strategies they implement to maintain a balanced workload. This thesis aims to document the workload of Quebec firefighters in a way that faithfully reflects its dynamic and fluctuating nature, unlike the static measurement common on this topic. This study is necessary and fills several theoretical, empirical and methodological gaps in the literature on occupational health and emergency trades. Through its ethnographic approach, this study provides an in-depth understanding of the active roles of workers and their organizations in managing workload. Firefighters’ work has so far been studied with quantitative approaches that limit our understanding of the dynamic and complex aspects of workload. To fill this gap, the first article of this thesis proposes a dynamic model of workload understanding. This model was developed by grouping together two research areas generally considered epistemologically incompatible. Anchored by a pragmatic posture, this model proposes a junction between the job crafting and the ergonomic concepts and methods associated with the activity analysis. It also highlights the need for qualitative or mixed methodologies to adequately illustrate the different interactions between the dimensions of the model and to represent the actions of individuals according to their significance for them and their impact on workload perception. The empirical articles of this thesis are based on a qualitative ethnographic study conducted in two fire departments of Quebec. Participant observation consisted of 342 hours of observation of firefighters’ work, including day and night shifts. Data collection was distributed between five barracks divided between the two municipalities. The observation periods have documented the reality of the firefighters involved in peripheral and central barracks during the four seasons of the year. 28 permanent and 15 temporary firefighters were observed, and out of these, 17 individual interviews were conducted. The first empirical article focuses on boredom at work perceived by firefighters during waiting periods between emergency interventions. It aims to answer the following questions: How is boredom manifested in fire stations, and what factors influence its perception by firefighters? Results show that an organizational context where low demands are systematically expected is perceived as more tiring than firefighting activities. The study highlights that being chronically bored leads to a vicious circle in which individuals become less and less able to manage time spent on non-urgent activities. Whereas other studies have mainly focused on firefighters’ reactions in emergency situations, this research sheds light on their reactions to boredom and offers tangible managerial courses of action. The second empirical paper deals with firefighters’ dynamic workload fluctuations. It aims to document factors influencing firefighters’ workload and to document the strategies that allow firefighters to manage to the best of their abilities the unpredictability of these characteristic fluctuations of their daily lives. The results illustrate how changes in the environment, demands, and individual and organizational resources cause variations in workload perceptions. In contrast to current literature, not only variations in demands would result in variations in perceptions of workload. The results also highlight the active role of the individual in managing his workload and how the implementation of job crafting strategies balances their perceived workload. This study demonstrates the importance of taking an interest in the firefighting profession beyond emergencies. It states that their workload is not a simple phenomenon that is limited to the amount of demands they are required of them. On the contrary, firefighters’ workloads fluctuate due to multiple environmental, organizational and individual factors. Above all, firefighters are not passive targets of variations in their environment: by implementing job crafting strategies, they are empowered in actively building their own workload.
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Douesnard, Jacinthe. "La santé psychologique des pompiers : portrait de situation et éclairage de la psychodynamique du travail." Thesis, Université Laval, 2010. http://www.theses.ulaval.ca/2010/26769/26769.pdf.
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CAILLETEAU, BENOIT. "Bilan de l'activite medicale d'urgence du bataillon des marins pompiers de marseille de l'annee 1987." Aix-Marseille 2, 1988. http://www.theses.fr/1988AIX20486.
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Génovèse, Marc. "La responsabilité des services de secours." Nice, 1999. http://www.theses.fr/1999NICE0026.
Full textAbstract:
L'étude de la responsabilité des services d'incendie et de secours ne relève-t-elle pas du paradoxe? Rechercher les conditions et principes qui déterminent cette responsabilité, c'est avant tout admettre que ce service, indispensable à la cohésion sociale, puisse être défaillant. Le sauveteur peut alors prendre les traits du responsable. La présente thèse démontre qu'au delà des mécanismes généraux de la responsabilité administrative, il existe un véritable droit de la responsabilité des services d'incendie et de secours. Fortement imprégnée des principes qui regissent la police administrative, la responsabilité des services d'incendie dégage un particularisme qui résulte notamment de deux facteurs. Le premier est lié aux conditions mêmes de l'intervention du service. Les soldats du feu opèrent souvent dans des conditions difficiles et au rythme de l'urgence. S'ils doivent tout mettre en oeuvre pour stopper la progression du sinistre ou porter secours aux victimes, ils demeurent etrangers au dommage initial. C'est pour cela que leur responsabilité est nécessairement limitée et a longtemps été soumise à l'exigence d'une faute lourde avant de s'inscrire dans le mouvement général qui tend à l'abandon de celle-ci. Moralisatrice, la faute a par ailleurs une fonction pédagogique pour les sapeurs. Le second facteur trouve sa source dans l'organisation complexe des services d'incendie. La diversité des acteurs et des personnes publiques qui en ont la charge influence directement l'elaboration et l'application des régies et principes qui gouvernent la matière. La détermination du patrimoine débiteur en constitue une illustration significative. Au travers de cette diversité, l'etude confirme l'institution d'un véritable service public qui s'accommode mal des solutions juridiques réservées à l'activité de police et se manifeste dans l'opposition entre les critères fonctionnel et organique. Avec la responsabilité des services d'incendie et de secours, le caractère prétorien du droit administratif prend toute sa dimension et s'affirme comme un véritable droit de la réparation. Enfin, cette thèse apporte la démonstration que les services d'incendie méritent l'attention des juristes et présentent un vaste champ d'exploration. Elle s'inscrit, à ce titre, dans une dynamique récente qui a désormais ouvert au "plus beau des services publics" les portes de l'Université.
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Berton, Jessie. "Le décalage entre le prescrit et le réel peut-il provoquer un état de mal-être ? : étude effectuée chez les sapeurs-pomiers en intervention." Amiens, 2012. http://www.theses.fr/2012AMIE0025.
Full textAbstract:
Le stress. Mot banal pour exprimer des maux difficilement définissables. Mais, si le concept de stress reste assez ambigu, beaucoup de chercheurs nous ont éclairés sur sa définition, le faisant évoluer d'une approche scientifique à une approche psychologique où l'interaction homme-environnement y prend une place importante. Aujourd'hui, le milieu professionnel est très sensible au bien-être de ses opérateurs, le stress devenant l'une de leurs préoccupations premières. Très largement étudié au travail, il est maintenant reconnu qu'il peut avoir des effets physiques et/ou psychiques pour celui qui le perçoit, pouvant entraîner à long terme un mal-être. Certains métiers demandent à ses opérateurs de faire preuve d'adaptation régulièrement, c'est notamment le cas pour les sapeurs-pompiers. En effet, ces professionnels de l'urgence interviennent sur des missions toujours différentes et doivent trouver les ressources nécessaires pour faire face. L'objet de cette recherche est d'identifier si le décalage entre la tâche prescrite et la tâche réelle à effectuer chez les sapeus-pompiers, c'est-à-dire le décalage entre le ticket de départ, qui mentionne les raisons pour lesquelles les sapeurs-pompiers partent en intervention, et leur arrivée sur les lieux de l'intervention, peut entrainer un état de stress. Si ce décalage amène à une réaction de stress, le sapeur pompier ne reste pas inactif et met en place des stratégies défensives, appelées stratégies de coping qui expriment la façon habituelle des professionnels de secours à faire face à des situations quotidiennes et inhérentes à leurs activités de travail. Par ailleurs, leurs caractéristiques individuelles et professionnelles ainsi que l'évaluation de leurs ressources personnelles et environnementales jouent un rôle central dans la façon de vivre la situation de stress et la manière de s'y ajuster. Cette étude tentera de répondre à l'hypothèse selon laquelle un sapeur-pompier destabilisé par le décalage entre le prescrit et le réel aura les ressources émotionnelles et professionnelles nécessaires pour modifier son plan d'action, établi dans le VSAV pendant l'intervention, mais ressentira un mal-être après l'intervention. Les résultats de cette recherche tendent à montrer que dans certains cas le décalage peut entraîner une réaction de stress qui peut elle-même amener à un mal-être lorsque les stratégies de coping sont mal adaptées à la situation. Il apparaît que l'expérience professionnelle et la fonction de sapeur-pompier pendant l'intervention déterminent la façon dont les sapeurs-pompiers s'ajusent à la mission perçue comme stressante et les conséquences sur leur santé psychique.
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Schmauch, Jean-François. "Identification et description des trois principales écoles d'organisation des services ayant en charge de répondre aux situations d'urgence. Analyse et comparaison de la rationalité, de l'efficacité et de la rentabilité de ces services à partir de la résolution d'équations simples s'écrivant sous la forme générale f(risques, moyens opérationnels, délais d'intervention)." Evry-Val d'Essonne, 2007. http://www.theses.fr/2007EVRY0012.
Full textAbstract:
La plupart des Services d'incendie et de secours et des Services de l'urgence médicale s'organisent selon deux écoles trouvant leurs sources au Royaume-Uni et en Allemagne. Pour les présenter, nous avons d'abord fait le choix d'analyser l'histoire des réglementations régissant ces deux écoles en les écrivant sous la forme d'une équation de type f(Risques, Moyens opérationnels, Délais d'intervention). Il est apparu des différences essentielles portant sur les statuts des personnels, la répartition, le qualitatif et le quantitatif des moyens opérationnels, l'écriture des indicateurs permettant de mesurer les niveaux d'efficacité atteints pour les comparer avec ceux définis, etc. Ensuite, nous avons résolu l'équation proposée pour l'Autriche, le Danemark, la Suède, la Finlande, la Suisse et la France. Enfin, nous avons montré la rentabilité des Services d'incendie et de secours et des Services de l'urgence médicale en les associant aux structures économiques qu'ils ont charge de protégerMost Fire and Rescue services and Medical Emergency services are organised along the lines of one of two schools originating in the United Kingdom and in Germany. In order to present these schools we first decided to analyse the history of the regulations they operate under, by writing them in the form of a generic equation: f(Risks, Operational Resources, Time to attend). Fundamental differences regarding officer status, allocation, operational resources quality and quantity, recording of planned vs. Actual performance indicators, etc. Became apparent. We then solved the proposed equation for Austria, Denmark, Sweden, Finland, Switzerland and France. Finally, we demonstrated the cost-efficiency of Fire and Rescue services and Medical Emergency services when considered in association with the economic structures they have to protect
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ESTIENNE, CYRIL. "Les interventions pediatriques medicalisees par le bataillon des marins-pompiers de marseille en 1989 et 1990." Aix-Marseille 2, 1992. http://www.theses.fr/1992AIX20026.
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Vidal, Claude. "Développer les hommes par les compétences pour développer le volontariat, vers de nouvelles limites du volontariat : évaluation, prospective et avenir du volontariat chez les sapeurs-pompiers." Toulouse 2, 2009. http://www.theses.fr/2009TOU20013.
Full textAbstract:
Les sapeurs-pompiers volontaires des Pyrénées-Atlantiques représentent 75% des effectifs opérationnels. Le service public d’incendie et de secours français repose sur l'engagement quotidien de citoyens, femmes et hommes, assurant les missions de sécurité civile au niveau national. Etre sapeur pompier, c'est être capable de porter une double vie et une double identité, c'est servir l'intérêt général tout en assurant conjointement une activité professionnelle principale dans le domaine privé ou public. Notre travail de recherche vise particulièrement à faire reconnaître qu'un transfert, total ou compartimenté, des compétences mobilisées dans les deux sphères, volontariat et entreprise publique ou privée, peut tout à fait être construit. Nous avons abordé la définition du « Volontariat » au regard du « Bénévolat » pour ensuite mettre en exergue les caractéristiques d'un tel engagement : quelles valeurs communes et passerelles ? Comment les faire coexister ? Qu'est-ce qui nourrit un tel don de soi ? Nous avons ensuite retracé l'histoire des sapeurs pompiers afin de comprendre comment le volontariat est né, a grandi et est devenu si profondément ancré dans la sécurité civile nationale. Pour vérifier nos hypothèses, nous avons construit notre modèle des compétences pour le métier de sapeur pompier Volontaire. Nous avons pu ainsi mettre en exergue, les points de connexion favorisant les compétences pour réaliser la jonction entre le monde de l'entreprise et le service public, et ce, en nous appuyant sur les perceptions des deux milieux. Il est notamment apparu que les projets partenariaux entre le service public et les entreprises en particulier peuvent participer au développement de la formation, du mécénat et à la prise en compte du volontariat comme étant de la responsabilité sociale de l'entreprise. Cela a convergé à identifier certaines limites du volontariat qui laisse présager une zone de rupture : les sollicitations étant de plus en plus importantes pour un nombre de volontaires insuffisantThe Atlantic-Pyrenean volunteer firemen represent 75 % of the operational active intervention force. The French national fire brigade of public sector essentially lies on the everyday commitment of women and men involved in civil security missions on the French national territory. Being engaged as a volonteer fireman demands to be able to both lead a double life and assume a double identity. It demands to serve the general interest being linked, in the same time and in parallel, to an employer in the public or private sector. Our research-work mainly aims to reveal that a total or subdivided skills transfer, can be implemented, combining the two active spheres, the volunteering and professional ones. Before developping the main ideas, our research paper starts by making an overview on the definition of “Volunteering” compared to “Voluntary work”, to carry on by focusing on the commitment features : What are the common values connecting the two spheres ? How can they meet and be combined ? How can they exist ? What are the hidden characteristics of such self sacrifice? In order to light our research, we have depicted the volunteers firement history to catch how the voluntary engagement appeared, has been built and is still so strongly rooted in the French civil security. To overhaul our hypothesis, we have drawn our own, skill model based on common points identified in the two professional spheres, taking into consideration the employers and the volunteers perceiving, demands and expectations. To complete our analysis and to adhere to our professional experience and needs, we have studied how stronger social relations and partnerships between, particularly, public sector and companies, can be developped through continuing training, corporate sponsorship and voluntary engagement integration in the employers company social responsability. All this has converged to show that the voluntary engagement system remains to be brittle : major limits have been detected because of accrued operational sollicitations for fewer volunteers
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Otis, Lise. "The Numan tradition and its uses in the literature Rome's 'Golden Age' /." Thesis, McGill University, 2001. http://digitool.Library.McGill.CA:80/R/?func=dbin-jump-full&object_id=37909.
Full textAbstract:
This dissertation presents a critical analysis of literary texts that recount fully or briefly the life and legend of King Numa Pompilius. Focusing on the 'Golden Age', it comprises the Numan accounts of Cicero, Livy, Dionysius of Halicarnassus and Ovid. These authors lived at a time when Rome was trying to reconcile for herself and for her subjects the price of her military world domination with the belief in her foreordained supremacy. This reconciliation was to be achieved by a reacquaintance with the Roman ancestral values whose observance had merited Rome her dominion and whose neglect had driven the state to civil war. The question of Roman national identity is at the heart of the Numan accounts of the chosen prose-writers. In his portrayal of Numa, who combines the civilizing virtues of classical Athens with native Roman virtue, Cicero offers a rebuttal for Greek critics who questioned Rome's supremacy because of her lack of civilizing virtues. Livy investigates the leading causes of Rome's world domination and identifies the national values and institutions that many generations of leaders forged. Numa is one such leader, having established laws, religious rite and a peaceful way of life. Dionysius represents Numa as the Greek ideal of kingship in order to establish for the Greek world the excellence of the Roman national identity founded on Greek virtue. The Numan accounts of Livy and Dionysius, composed in Augustus' principate, do not draw direct parallels between Numa and Augustus, although the narration sometimes suggests a special relevance to Augustan rule. Finally, Ovid, the only poet, recounting traditional Numan tales, offers analogies and allegories of certain Augustan ideas and measures that may be seen to flatter the ruler.
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Jacques, Francis. "Méthodologie expérimentale pour la détermination des limites d'emploi des équipements de protection individuelle des sapeurs-pompiers - Application à la lutte contre le feu par des essais sur l'Homme en conditions opérationnelles." Phd thesis, Ecole Nationale Supérieure des Mines de Saint-Etienne, 2008. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00786261.
Full textAbstract:
L'évolution des règles de construction et la généralisation des matériaux de synthèse dans les aménagements des locaux d'habitation ou professionnels ont modifié les méthodes empiriques de l'attaque du feu en espace clos ou semi-confiné. Aujourd'hui, le soldat du feu doit sans cesse adapter ses moyens et ses méthodes pour rester efficace. Durement touchée par de dramatiques accidents, la Brigade s'est appuyée sur le retour d'expérience pour redéfinir les besoins opérationnels et ainsi doter ses personnels de nouvelles protections. La veste d'intervention en cuir et l'appareil respiratoire isolant (ARI) bi-bouteilles sont remplacés par des tenues d'intervention en textile et un ARI mono bouteille. Estimant cependant que la conformité aux référentiels normatifs ne suffisait par à garantir la sécurité du porte lance lors de l'attaque du feu, la Brigade a réalisé des essais ergonomiques afin de définir les limites d'emploi des nouveaux équipements par comparaison avec celles des anciens. Les bilans comparatifs des caractéristiques intrinsèques de poids et de perméabilité des deux types d'équipement, les durées estimées d'engagement du sapeur-pompier lors de l'attaque du feu obtenues par la simulation numérique et les mesures de l'évolution des comportements physiologiques du porte lance relevées d'abord en laboratoire puis lors de manœuvres d'extinction à la " maison du feu ", dans le cadre de la loi " Huriet ", sont les principales étapes du protocole d'essais. Ces travaux ont montré que les évolutions et les caractéristiques techniques des protections individuelles de nouvelle génération augmentent le niveau général de sécurité du porte-lance, mais l'augmentation de l'autonomie respiratoire offerte par l'ARI mono bouteille (environ 1 heure) pourrait conduire à une fatigue intense, une déshydratation importante ou même un risque de coup de chaleur du porte-lance, dus à sa charge de travail et aux contraintes thermiques liées à l'ambiance d'un feu. Cette étude a permis de limiter à 25 minutes l'engagement du porte-lance à l'attaque du feu en espace clos ou semi-confiné et à proposer une phase de reconditionnement si un deuxième engagement s'avère nécessaire. Par ailleurs, elle a posé le cadre méthodologique de validation d'équipements de protection intégrant les caractéristiques physiologiques du sapeur-pompier et non pas seulement les possibilités techniques offertes par les équipements.
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Saurel, Nathalie. "Activité de la brigade des sapeurs-pompiers de Paris en détachement à l'unité élémentaire spécialisée de Lacq-Artix." Bordeaux 2, 1999. http://www.theses.fr/1999BOR2P008.
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Deparis, Philippe. ""Coups de fumées" : approche du risque respiratoire chez des sapeurs-pompiers professionnels. A propos de 80 cas d'inhalations accidentelles de fumées d'incendies à la brigade de sapeurs-pompiers de Paris, de 1993 à 1995. Etude des conséquences à court et moyen terme." Bordeaux 2, 1997. http://www.theses.fr/1997BOR23019.
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Stierstorfer, Kathrin [Verfasser], and Pompiliu [Akademischer Betreuer] Piso. "Therapiemöglichkeiten und Prognosefaktoren kolorektalen Peritonealkarzinose, im besonderen Erarbeitung des Überlebensbenefits durch das multimodale Behandlungskonzept / Kathrin Stierstorfer ; Betreuer: Pompiliu Piso." Regensburg : Universitätsbibliothek Regensburg, 2020. http://d-nb.info/1213096170/34.
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BISROR, ARMAND. "Formation medicale et secouriste du service de sante et de secours medicaux des sapeurs-pompiers de la haute-garonne." Toulouse 3, 1989. http://www.theses.fr/1989TOU31153.
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LAPIERRE, OLIVIER. "Un exemple de collaboration entre l'hopital et les sapeurs-pompiers : medicalisation pre-hospitaliere dans la region du comtat-venaissin." Aix-Marseille 2, 1992. http://www.theses.fr/1992AIX20140.
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Chave, Frédérique. "Tiers en urgences. Les interactions de secours, de l’appel au 18 à l’accueil en service d’urgences pédiatriques. Contribution à une sociologie du tiers." Thesis, Paris 10, 2010. http://www.theses.fr/2010PA100226/document.
Full textAbstract:
Le professionnel, le passant, le parent constituent les trois principales figures des situations de secours et d’urgence, lors de l’appel aux sapeurs-pompiers et au sein des services d’urgences pédiatriques. La recherche s’appuie sur un travail de terrain réalisé sur trois sites (un centre de traitement des appels au 18 et deux services hospitaliers d’urgences pédiatriques) pour montrer comment ils incarnent trois facettes de l’intervention de secours. Elle distingue leurs modes de coordination, d’articulation mais aussi de contiguïté et s’attache à leur activité autour du patient en détaillant la structure triadique des interactions de secours à travers lesquelles, en pratique, se joue la prise en charge. Entre signalement et intervention, cure et care, alerte, soins et suivi, c’est finalement une « situation de secours » élargie, impliquant plusieurs personnes, plusieurs lieux et plusieurs temporalités parfois étanches les uns aux autres qui est donnée à voir. L’enjeu de la recherche est alors de montrer que le secours d’urgence n’est ni dual ni uniquement institutionnel. Il s’actualise collectivement, impliquant des rôles et des places pour différents tiers. Faire toute sa place au personnage social du « tiers secourant », à la figure sociologique du tiers, à la configuration interactionnelle du trio, représente une condition pour penser l’offre de soins comme engagements multiples, au croisement de pratiques professionnelles, familiales et civiles. Sur le plan théorique, la thèse contribue à une « sociologie du tiers » à travers la mise en évidence d’une « tiercéité » constitutive du secours d’urgenceEmergency department professional, passer-by, parent represent three main characters of emergencies and first aid situations, from the call to the Fire Brigade to the arriving in pediatric emergency services. The research is grounded in three fieldworks (Paris fire Brigade call centre and two big pediatric emergency services). It intends to unfold three types of participation through the activities done by those three characters, especially during interactions at the very beginning of the situation. Their coordination, articulation, and even contiguity reveal their activities toward patients and show a triadic structure of the “first aid interactions” through which patients enter helping and medical processes. From alert to action, cure to care, medical acts to following care, the emergency situation enlarges, implies more people than just a patient and a professional all of them only partly conscious of each other‘s activities, other places than just emergency services, and other tempos than the one of the professionals. We aim at showing that first aid interaction is neither dyadic nor just institution matter. It is built collectively, on roles and places for “third parties”. The recognition of this “helping Third” as sociological character and of triad as an interactional specific pattern is necessary to pragmatically consider first-aid system as a set of plural commitments, crossing familial, civic and expert fields of concern. Theoretically, the research contributes to a “third-party sociology” by enlightening a third party dimension even if not triadic in first-aid intervention delivered by emergency public services
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Martinage, Arnaud Lorber Julien. "Evaluation de l'activité des véhicules de liaison infirmiers et de l'efficience de la paramédicalisation des interventions effectuées par les sapeurs-pompiers de Loire-Atlantique étude rétrospective sur l'année 2005 /." [S.l.] : [s.n.], 2007. http://castore.univ-nantes.fr/castore/GetOAIRef?idDoc=23366.
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Riedel, Marc. "Une recherche-action chez les sapeurs-pompiers : Perspectives conatives sur les dynamiques sociales d’un Service Départemental d’Incendie et de Secours." Paris 9, 2011. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=2011PA090075.
Full textAbstract:
L’activité opérationnelle expose les sapeurs-pompiers au danger, aux limites de la société et du corps humain. Cette exposition mobilise leur propre corps et influe sur leurs attitudes, leur mode de perception, de prise de décision et de résolution de problèmes. Les modes de pensée et d’action qui en sont issus constituent les fondations de leur culture opérationnelle, et impactent sur les relations dissonantes qu’entretient cette dernière avec la culture administrative des services départementaux d’incendies et de secours (S. D. I. S. ). L’exploration de cette problématique et la recherche d’une acculturation, en vue de faciliter le fonctionnement d’un S. D. I. S. , fut réalisée au travers d’une recherche-action mobilisant :L’immersion complète du chercheur dans le monde opérationnel (formation, interventions) et dans le monde administratif, lui permettant de s’appuyer de manière analogique sur sa double expérience, et d’aborder la posture épistémologique du sociologue sous un angle original Une perspective de développement endogène s’appuyant sur les savoirs, savoir-faire, attitudes, modes de pensée/action et les ressources symboliques de la culture opérationnelle. La création et le maintien d’un réseau de marginaux-sécants disposant d’une liberté de passage entre les deux cultures. L’usage de techniques de breaching et de pédagogie conative permettant d’accélérer les prises de conscience, facilitant ainsi la mobilisation des cadres, la fonction de médiation de la recherche-action ainsi que la mise en consonance des individus et des groupes. Cette approche a contribué à l’émergence d’une culture démocratique dans le fonctionnement administratif du S. D. I. S. ConcernéOperational activity exposes firemen to danger and often leads them to touch the frontiers of society or the limits of the human body. Mobilisation of their body in these conditions bears upon their attitudes, their perceptions, their decision making and problem solving process, building the planting of the firemen’s operational culture. Dissonant relations this latter could maintain with administrative culture has an impact on the functioning of fire and rescue services. The exploration of this issue and the search for acculturation, with an eye to facilitate the functioning of the fire and rescue service welcoming the researcher, has been realised through an action-research process dealing with: Complete immersion of the researcher in the operational world (training, interventions), and in administrative world, allowing him to refer on this double experience in an analogical way when interacting with firemen, and to tackle the epistemological posture of the sociologist in an original way. A perspective of endogenous development referring on knowledge, skills, attitudes, think/act modes, and symbolical resources of operational culture The creation and the sustaining of a network of “marginal-sécant” persons that have a liberty of passage between both cultures The use of breaching and conative training skills, allowing to catalyze awareness, providing the physical mobilization of the firemen’s administrative managers, the mediation function of the action research, and agreement between groups and individuals This approach has contributed to make a democratic culture emerging in the administrative functioning of the fire and rescue service
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Perez-Ramirez, Arturo Antonio. "Suicides et tentatives de suicide : étude épidémiologique réalisée en 1989 par le SMUR du bataillon des marins pompiers de Marseille." Montpellier 1, 1991. http://www.theses.fr/1991MON11204.
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Courret, Jean-Paul. "Prise en charge préhospitalière de 187 "sans abri" par le service médical de la brigade de sapeurs pompiers de Paris." Bordeaux 2, 1992. http://www.theses.fr/1992BOR2M068.
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Cardin, Yohann. "L'analyse de l'activité comme préalable à la conception d'un environnement virtuel de formation : le cas d'une formation à la gestion d'incendies en milieu urbain chez les sapeurs-pompiers." Thesis, Brest, 2016. http://www.theses.fr/2016BRES0005/document.
Full textAbstract:
Ce travail de thèse s’inscrit dans un projet de conception de plate-forme d’apprentissage financé par la société STDI, société spécialisée dans le développement d’applications numériques à vocation pédagogique. Ce projet s’est déroulé au CERV (Centre Européen de Réalité Virtuelle) avec pour vocation de s’appuyer sur l’apport offert par les technologies liées à la réalité virtuelle.Dans la continuité de plusieurs travaux préalablement réalisés au CERV, notre démarche scientifique s’est attachée à introduire l’analyse de l’activité humaine en situation réelle de formation dans les boucles de conception d’une plate-forme de formation collaborative. Ce travail d’analyse a pu être réalisé en collaboration avec le SDIS 56 dans le cadre de la formation pratique des chefs d’agrès chez les sapeurs-pompiers. Ce travail s’est articulé autour de trois objets de recherche soulevant chacun des enjeux scientifiques spécifiques : étudier la complexité de l’activité décisionnelle des chefs d’agrès en situation d’intervention ; la coordination des équipes en intervention ; et l’activité des formateurs dans des situations de formation à risques.En faisant des choix méthodologiques s’inspirant de l’approche naturaliste, nos différents niveaux d’analyse ont pu mettre en évidence plusieurs résultats. L’analyse individuelle souligne pour le chef d’agrès l’alternance décisionnelle entre analyse de la situation et mise en place de l’intervention ainsi que l’importance des processus d’anticipation et de planification. L’analyse collective met en évidence l’articulation en cours d’intervention des activités individuelles de construction de signification en fonction des objectifs personnels et de la configuration spatiale et fonctionnelle de l’équipe. Enfin, l’analyse de l’activité des formateurs permet de préciser leur rôle de gestionnaire des situations de simulation ainsi que celui de facilitateur au cours des débriefings permettant une construction de connaissance a posteriori.La prise en compte de nos différents résultats a permis une prise en considération globale de l’environnement virtuel de formation et a ouvert certaines pistes de développement des outils pédagogiques déjà existantsThis thesis is part of a project to design a learning platform funded by STDI, a company specialized in the development of digital applications for teaching purposes. This project took place at the CERV (European Center for Virtual Reality) with the aim of relying on technologies related to virtual reality.In continuity with several works previously carried out at the CERV, our scientific approach has focused on introducing the analysis of human activity into a real training situation in the design loops of a collaborative training platform. This work of analysis was carried out in collaboration with the SDIS 56 in the framework of the practical training of chiefs in a fire brigade. This work was based on three research subjects, each of which raised specific scientific issues : studying the complexity of the decision-making activity of the operators in the situation of intervention ; the coordination of the crew in intervention ; and the activity of trainers in situations of risk training.By making methodological choices inspired by the naturalistic approach, our different levels of analysis have revealed several results. The individual analysis emphasizes the decision-making alternation between analysis of the situation and implementation of the intervention, as well as the importance of the anticipation and planning processes. The collective analysis reveals the articulation during the intervention of the individual sense-making activities according to the personal objectives and the spatial and functional configuration of the team. Finally, the analysis of the activity of trainers make it possible to specify their role as simulations managers and that of facilitators during the debriefings allowing a construction of knowledge a posteriori.Taking into account our different results, we have considered the global nature of the virtual training environment and developed some ideas for the improvement of existing teaching tools
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Oliveira, Aurélien. "Conception et développement de capteurs et vêtements intelligents pour le suivi et la protection des pompiers : mesures thermiques non-invasives ambulatoires." Phd thesis, INSA de Lyon, 2011. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00677778.
Full textAbstract:
Les secouristes, par la nature et le cadre de leurs missions, interviennent en environnement à risque et mettent parfois leur santé en danger. Afin de minimiser ce risque, de nouveaux Equipements de Protection Individuelle (veste, tee-shirt et bottes) ont été conçus par un consortium européen de 23 partenaires réunis autour du programme de recherche ProeTEX. Ces travaux de thèse s'inscrivent dans le cadre de ce projet et ont pour objectif de développer un système de monitoring ambulatoire des paramètres thermiques du pompier qui sera intégré aux vêtements intelligents destinés aux secouristes. L'intérêt de cette intégration est le prépositionnement des capteurs afin de réduire le temps de préparation du secouriste. La surveillance s'opère à deux niveaux : l'interface Homme-environnement et le corps. Afin d'évaluer le risque thermique encouru, les paramètres faisant l'objet d'un suivi sont : la température interne, mesurée depuis le tee-shirt, et la température externe et le flux thermique, mesurés dans la veste. Ces paramètres permettent d'apprécier la contrainte thermique imposée par l'environnement et l'état de santé du pompier. Deux méthodes de mesure des paramètres thermiques dans la veste ont été développées. Le projet a abouti au développement de prototypes fonctionnels dont les performances ont été attestées en centre de validation. Des tests ont été conduits en laboratoire et en conditions extrêmes sur le terrain à la Brigade de Sapeurs-Pompier de Paris et au " International Firefighting, Survival and Rescue at Sea Training Center " de Pavie, Italie, pour démontrer la fonctionnalité des EPI en conditions réelles.
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Fabijani-Banjan, Renata [Verfasser], Bernd [Akademischer Betreuer] Füchtmeier, and Pompiliu [Akademischer Betreuer] Piso. "Neue Klassifikation periprothetischer Frakturen. Behandlungsergebnisse periprothetischer Frakturen bei liegender Knieendoprothese - eine retrospektive Studie / Renata Fabijani-Banjan. Betreuer: Bernd Füchtmeier ; Pompiliu Piso." Regensburg : Universitätsbibliothek Regensburg, 2012. http://d-nb.info/102616558X/34.
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Valance, Aude Bollaert Pierre-Edouard. "Pratique de la défibrillation semi-automatique par les sapeurs pompiers de Meurthe et Moselle bilan de la première année d' utilisation /." [S.l.] : [s.n.], 2002. http://www.scd.uhp-nancy.fr/docnum/SCDMED_T_2002_VALANCE_AUDE.pdf.
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Fernandez, Christophe. "La fiche d'observation médicale en situation d'urgence collective : à propos de 209 utilisations par la brigade de sapeurs-pompiers de Paris." Bordeaux 2, 1994. http://www.theses.fr/1994BOR2M039.
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Lacroix, Morgane. "Des pratiques professionnelles à la formation : approche psychosociale contextualisée et rôle des représentations sociales dans la prise de décision des officiers de sapeurs-pompiers en opération." Thesis, Aix-Marseille, 2019. http://www.theses.fr/2019AIXM0052.
Full textAbstract:
Ce travail de recherche s’appuie sur un ensemble de recherches menées entre 2015 et 2018 au sein de l’école nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers.Dans une approche psychosociale, cette thèse interroge les régulations interpersonnelles en jeu dans l’activité de prise de décision des commandants des opérations de secours (COS). Cette activité complexe joue un rôle central dans le déroulement des opérations de secours et dans la fonction de COS. Elle confère à ce dernier un rôle de décideur. Son activité de prise de décision est dépendante de l’activité du collectif et engendre un ancrage psychosocial aux biais décisionnels.Pour préserver la qualité des relations interpersonnelles et en tant que sujet social, il poursuit en parallèle d’une logique de performance opérationnelle, une logique psychosociale encadrée par un ensemble de règles de fonctionnement d’origine et d’utilité sociale. Nous avons interrogé les dynamiques interpersonnelles en mobilisant la théorie des représentations sociales et mis en évidence des critères auxquels l’officier qui occupe la fonction de COS ne doit pas déroger pour être reconnu en tant que tel. Dans un objectif d’application destiné à terme à contribuer à l’amélioration des pratiques décisionnelles, nous proposons un modèle de formation intégrant plusieurs niveaux successifs. Un premier niveau développe des compétences individuelles en termes de prise de décision pour permettre aux officiers de prévenir et remédier aux effets négatifs des biais cognitifs et des heuristiques de jugement. Un second niveau s’axe, quant à lui, sur les compétences collectives et permet de positionner le collectif en ressourceThis PhD thesis is based on research conducted between 2015 and 2018 within The French Academy for Fire, Rescue and Civil Protection Officers, to which close to 3000 firemen, including 1000 Officers in training, participated.This thesis studies, based on a psychosocial approach, the interpersonal regulations at play during the decision-making processes of Mission Rescue Officers (MRO). Theses complex processes play a major role in the unrolling of rescue operations and in the office of MRO, as well as in the attribution of their leadership.The MRO’s decision-making depends on the collective’s actions and grounds the decisional biases in a psychosocial context. As a social subject, and in order to maintain a good quality of interpersonal relationship, the MRO follows a psychosocial logic framed by a set of rules from social means and origin, in parallel to a logic of operational performance.The author questions the dynamic of interpersonal processes based on social representation theories and highlights the criteria on which the acknowledgement of the MRO’s leadership by their team depends to assert their leadership, and which the MRO cannot ignore.As a result of this research a training model is presented which ultimately aims to improve decision-making processes. This model comprises a succession of levels. A first level consists in the development of personal skills towards decision-making. These skills will allow officers to prevent and counteract the negative effects of cognitive biases and heuristics in judgment. A second level, aims to build and solidify the collective as a skill set
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Dubrous, Vincent. "Simulation en santé chez les infirmiers de sapeurs-pompiers : trace de l'erreur et pérennité des apprentissages selon le degré de réflexivité mobilisé." Thesis, Aix-Marseille, 2020. http://www.theses.fr/2020AIXM0002.
Full textAbstract:
Cette recherche est centrée sur la population des infirmiers de sapeurs-pompiers en formation continue dans le domaine de l’urgence pré hospitalière. Son objet est d’étudier la trace des erreurs réalisées lors des apprentissages en simulation et la pérennité de ces apprentissages, à moyen terme, selon le degré de réflexivité mobilisé lors du débriefing filmé, versus des apprentissages effectués sans instrumentation audio vidéo. La méthode de recherche est mixte, quantitative et qualitative.La taxonomie des erreurs initiales permet de caractériser des erreurs de processus cognitifs et des erreurs non techniques, essentiellement de leadership, de communication et d’organisation. Est également repérée l’influence des processus d’apprentissage par le stress et les émotions.Le degré de réflexivité est corrélé au type de débriefing, celui instrumenté par la vidéo étant le plus performant. Si l’influence du débriefing filmé, sur l’évitement de l’erreur initiale n’est pas statistiquement démontrée à moyen terme, les analyses qualitatives des corpus donnent à voir l’efficacité de la simulation pour la professionnalisation des infirmiers d’urgence et la limitation des récidives d’erreurs sur le terrain. Un lien de corrélation entre la formation et l’erreur autorisée est remarqué pendant le temps de débriefing.L’apprentissage est plus fécond en simulation qu’en situation réelle. La temporalité des processus réflexifs étaye l’intérêt d’une formation curriculaire.Cependant, la simulation peut engendrer des erreurs par confusion de postures, par exemple lors de jeux de rôlesThis research focuses on nurses from fire brigades undergoing continuous training in the field of pre-hospital emergencies. The aim is to study the impacts of mistakes made during simulations and the sustainability of training, on the medium-term, depending on the degree of reflexivity gathered during debriefing, compared to the level without audio video instrumentation. The research method is mixed, quantitative and qualitative.The taxonomy of initial mistakes highlights mistakes in cognitive processing and non-technical mistakes, essentially in leadership, communication and organisation, which are consistent with literature. The influence of stress and emotions on the apprenticeship process is also listed. However, leadership reveals to be the main cause behind initial mistakes.The degree of reflexivity is correlated to the type of debriefing used, video footage proving to be the most efficient. Although the influence of filmed debriefing on the avoidance of initial mistakes is not statistically proven on the medium-term, qualitative analyses of corpora reveal the efficiency of simulation for the professionalisation of nurses working with emergencies and the limitation of repeated mistakes on the field. A link between training and permitted mistakes is observed during the debriefing period.Training is more fruitful in simulation rather than in real-life situations and the temporality of reflective processes is a favour from curriculum training. However, simulation can lead to mistakes due to posture confusion during role play.Highlighting the difficulty to take on a leader posture for a response team allows room for recommendations towards trainers
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Ott, Eva [Verfasser], Christoph [Akademischer Betreuer] Wiesenack, and Pompiliu [Akademischer Betreuer] Piso. "Zielgerichtete Volumentherapie gesteuert mittels Schlagvolumen und Schlagvolumenvariation bei chirurgischen Hochrisikoeingriffen: Eine prospektive randomisierte Multicenter-Pilot-Studie / Eva Ott. Betreuer: Christoph Wiesenack ; Pompiliu Piso." Regensburg : Universitätsbibliothek Regensburg, 2013. http://d-nb.info/1034758675/34.
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Pons, Dominique. "Bilan sur un an des arrets cardio-circulatoires extrahospitaliers au service medical d'urgence et de reanimation du bataillon de marins-pompiers de marseille." Aix-Marseille 2, 1990. http://www.theses.fr/1990AIX20294.
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Jost, Daniel. "La chaine des secours dans l'arret cardiaque : a propos de 157 cas pris en charge par la brigade de sapeurs-pompiers de paris." Université Louis Pasteur (Strasbourg) (1971-2008), 1993. http://www.theses.fr/1993STR1M032.
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Lahaye, Sébastien. "Comprendre les grands feux de forêt pour lutter en sécurité." Thesis, Paris Sciences et Lettres (ComUE), 2018. http://www.theses.fr/2018PSLEP042/document.
Full textAbstract:
En dépit de moyens importants consacrés à la lutte, certains feux de forêt, en Europe méditerranéenne, en Australie ou en Amérique du Nord, parcourent de grandes surfaces et développent des comportements violents qui piègent les pompiers. L’étude de rapports internes aux services d’incendie révèle ici les conditions météorologiques et topographiques dans lesquelles se produisent ces feux dangereux. En France, alors que le vent violent est le principal contributeur des feux les plus grands et les plus dangereux, les températures élevées mènent à un autre type d’incendies violents qui se propagent rapidement. En Australie, les pompiers sont souvent piégés par une bascule brutale de la direction du vent mais aussi par des vents forts en terrain accidenté. Au-delà des disparités intercontinentales, la recherche des comportements dynamiques de feu impliqués dans plus de 100 accidents de pompiers à travers le monde amène à distinguer trois types d’incendie. Lors des feux topographiques, en zone de montagne, les accidents sont généralement causés par l’attachement de la flamme sur des pentes supérieures à 20°. Lors des feux guidés par le vent, les zones les plus propices aux accidents sont les pentes déventées où des effets de vortex peuvent se produire. Enfin, lors des feux convectifs, les plus violents, les accidents peuvent se produire loin de toute configuration dangereuse. Pour tenir compte de ces résultats et améliorer leur sécurité, les pompiers doivent adapter leur formation et de développer des compétences d’analyste du feu. Ces experts intègreront les retours d’expérience des incendies passés pour proposer les stratégies de lutte les plus efficaces et sécuriséesDespite the large expenditure that is dedicated to forest fire suppression in Euro-Mediterranean countries, Australia and North-America, firefighters still face large and severe fire events which eventually entrap them. Investigation of Fire Services’ internal reports addresses here the weather and terrain leading to these dangerous fires. In France, strong wind is the main driver of the largest fires and of the fires that entrap firefighters. However, high temperature is also a key contributor as it influences violent fires with high rates of surface spread. In Australia, a lot of firefighters’ entrapments are due to shifts in wind direction, but others are associated to strong winds in rugged terrain. Whatever the regional specificities, more than 100 firefighters’ entrapments across the world were investigated to find the contribution of dynamic fire behaviors in these entrapments. The results return three different types of fires. During topography-influenced fires, in mountainous area, almost all the entrapments happen on slopes steeper than 20°, prone to flame attachment. During wind-driven fires, leeward slopes prone to vorticity-driven lateral fire spread are the most prominent configurations associated with entrapments. Finally, during convective fires, which are the most violent, entrapments can happen far away from any dangerous configuration. Firefighters should adjust their training courses and promote fire behavior analysts (FBAN) capabilities to benefit from the results of this work and improve their safety. FBAN may consider feedbacks from previous fires to suggest the most efficient and secure firefighting strategies and locations
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Rampnoux, Jean-Marie. "Le pharmacien sapeur-pompier et les problèmes liés aux matières dangereuses." Bordeaux 2, 1992. http://www.theses.fr/1992BOR2P039.
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Meritens, de Villeneuve Guillaume de. "Les fils de Pompée et leur entourage politique (46-35 av. J.-C.)." Thesis, Toulouse 2, 2018. http://www.theses.fr/2018TOU20089.
Full textAbstract:
Les fils de Pompée, Cnaeus et Sextus, sont deux acteurs majeurs des guerres civiles de la fin de la République romaine. Ce travail de thèse se propose de reconsidérer le parcours politique et militaire de ces deux personnages, durant les années 47 à 35 av. J.-C, en soulevant deux questions : de quelle façon construisent-ils leur légitimité et leur pouvoir ? Quels sont la composition, le fonctionnement et l’évolution de leur entourage politique ? Pour en traiter, de nombreuses sources littéraires sont à notre disposition – notamment, Cicéron, Appien et Cassius Dion –, mais afin d’approfondir l’enquête il a fallu réaliser deux grandes études préalables : d’abord, un examen détaillé des émissions monétaires des deux frères, pour analyser la représentation de leur pouvoir et de leur légitimité ; ensuite, une prosopographie de leur entourage, permettant d’identifier les partisans des fils de Pompée et de comprendre la façon dont se forme puis évolue ce groupe. Les acquis de ces deux études ont permis, outre une analyse plus approfondie des parcours politiques et militaires de Cnaeus et de Sextus Pompée dans différents contextes (péninsule Ibérique, d’abord, entre 47 et 44 ; Sicile, ensuite, de 43 à 36 ; provinces d’Asie et de Bithynie, enfin, en 35), d’apporter de nouveaux éléments aux réflexions en cours sur la nature et le fonctionnement des « partis politiques » à Rome à la fin de la RépubliquePompeius’ sons, Cnaeus and Sextus, are two major players of the civil wars of the end of the Roman Republic. This thesis aims to reconsider the political and military career of these two characters, between 47 and 35 BC., raising two issues: how do they build their legitimacy and power? How is their political entourage composed, how is it functioning and evolving? To deal with these questions, we have many literary sources at our disposal – including the works of Cicero, Appian and Cassius Dion – and, to deepen our investigation, two large preliminary studies had to be carried out: firstly, a detailed examination of the two brothers’ monetary issues, to analyse the representation of their power and legitimacy; secondly, a prosopography of their entourage, which allows to identify the partisans of Pompeius’ sons and to understand how this group is formed and evolves. The achievements of these two studies, rendered possible a more in-depth analysis of the political and military paths of Cnaeus and Sextus Pompey in different contexts (first, in the Iberian Peninsula, between 47 and 44; then in Sicily, from 43 to 36; finally, in the provinces of Asia and Bithynia, in 35), and to add new elements to the ongoing reflections on the nature and functioning of "political parties" in Rome at the end of the Republic
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Limmer, Max [Verfasser], and Pompiliu [Akademischer Betreuer] Piso. "Retrospektive Analyse von Morbiditäts- und Mortalitätsfaktoren im Rahmen von zytoreduktiver Chirurgie (CRS) und hyperthermer intraperitonealer Chemotherapie (HIPEC) bei Patienten mit Peritonealkarzinose / Max Limmer. Betreuer: Pompiliu Piso." Regensburg : Universitätsbibliothek Regensburg, 2013. http://d-nb.info/103747290X/34.
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