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Journal articles on the topic 'Propriétaires-Dirigeants'

Author: Grafiati

Published: 4 June 2021

Last updated: 25 July 2025

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1

Tounés, Azzedine, and Fafani Gribaâ. "L’intention environnementale des propriétaires-dirigeants de PME." La Revue des Sciences de Gestion N° 306, no. 6 (2021): 39–49. http://dx.doi.org/10.3917/rsg.306.0043.

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Abstract:

La connaissance des facteurs personnels déterminant l’intention environnementale en Tunisie demeure faible (A. Tounés et al., 2019). Pour pallier ce manque, l’objectif de cet article est d’étudier l’influence de l’innovation et de la proactivité sur l’intention environnementale des propriétaires-dirigeants de PME. Les résultats de notre étude auprès de 226 propriétaires-dirigeants du secteur du textile-habillement renseignent que l’innovation influence leur intention environnementale alors que l’effet de la proactivité sur cette dernière est partiel. En déployant deux principaux concepts de l’

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2

Parmentier, Clément, Didier Truchot, and Florent Lheureux. "Job stressors and health of SME directors." Le travail humain Vol. 86, no. 2 (2023): 129–58. http://dx.doi.org/10.3917/th.862.0129.

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Abstract:

Peu d’études explorent les facteurs de stress et la santé au travail des dirigeants de petites et moyennes entreprises (PME), notamment dans le contexte français. La présente étude vise à identifier les stresseurs professionnels des dirigeants de PME françaises (dirigeants propriétaires et dirigeants salariés). Elle compare également les stresseurs observés en contexte français avec ceux identifiés dans la littérature internationale. Enfin, elle évalue l’impact réel des stresseurs sur l’épuisement émotionnel, la satisfaction au travail et les troubles du sommeil. Basée sur une méthode mixte, u

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3

Gasse, Yvon, Ghislain Théberge, and Julien Naud. "La continuité dans la PME familiale." Revue internationale P.M.E. 1, no. 1 (2012): 43–56. http://dx.doi.org/10.7202/1007873ar.

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Abstract:

La problématique de la relève - succession au niveau des petites et moyennes entreprises (PME) familiales du Québec, est le fondement majeur de cette étude exploratoire. Celle-ci repose, dans un premier temps, sur la perception qu'ont les propriétaires-dirigeants québécois face à la relève et à la succession; en second lieu, l’étude permet de dégager certaines pistes dans le but de guider les principaux mandataires au niveau des actions à prendre dans ce dossier. Les résultats révèlent que la perception des propriétaires-dirigeants varie selon les secteurs économiques, les formes juridiques, l

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4

Lavoie, Cynthia, Maripier Tremblay, and Georges Abdul-Nour. "PME manufacturières créatives : le rôle des propriétaires-dirigeants." Revue internationale P.M.E.: Économie et gestion de la petite et moyenne entreprise 32, no. 3-4 (2019): 207. http://dx.doi.org/10.7202/1067738ar.

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5

Merigot, Jean-Guy, and Gérard Hirigoyen. "La transmission des PME familiales." Revue internationale P.M.E. 1, no. 1 (2012): 57–76. http://dx.doi.org/10.7202/1007874ar.

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Abstract:

Dans cet article les auteurs rendent compte des tous premiers résultats d’une vaste enquête qu’ils mènent à l’heure actuelle sur la transmission des P.M.E. familiales dans chacun des cinq départements qui constituent l’Aquitaine : - Si la transmission semble bien être considérée par l'immense majorité des dirigeants- propriétaires de P.M.E. familiales comme un acte de gestion, celui-ci ne revêt pas pour l’instant la dimension prévisionnelle qu'il suppose. En effet, l'existence d’un plantransmission reste encore l’exception et non la règle même s’il peut paraître abusif de faire une généralité

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6

Blais, René. "Perceptions et attitudes à l'égard des ressources humaines : le cas de l'alimentation au détail au Québec." Articles 49, no. 2 (2005): 336–55. http://dx.doi.org/10.7202/050939ar.

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Abstract:

Le facteur humain est un sujet de préoccupation constant pour les chefs d'entreprise. La turbulence de l'environnement force les entreprises à s'adapter aux changements de façon à se prémunir contre les menaces et à profiter des opportunités. La littérature en gestion des ressources humaines suggère que la perception d'un degré élevé de turbulence de l'environnement pousse les dirigeants d'entreprises à percevoir favorablement les ressources humaines. Nous avons exploré cette hypothèse auprès des propriétaires-dirigeants de supermarchés d'alimentation québécois.

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7

Nkongolo-Bakenda, Jean-Marie, Gérald d'Amboise, and Bernard Garnier. "L'association entre la manifestation de la vision stratégique des propriétaires-dirigeants de PME et la performance de leur entreprise." Revue internationale P.M.E. 7, no. 1 (2012): 35–61. http://dx.doi.org/10.7202/1008369ar.

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Abstract:

L’image mentale que se fait le propriétaire-dirigeant du futur de son entreprise marquerait profondément ïorientation de celle-ci. Plusieurs auteurs ont prôné la nécessité d’une vision stratégique adéquate de la part des dirigeants. Peu d’études empiriques ont toutefois tenté d’examiner l’influence qu’elle peut avoir sur la performance. Une étude auprès de 58 propriétaires-dirigeants de PME québécoises a permis d’approfondir davantage cette question. Les résultats montrent que la nature de l’association diffère quelque peu des attentes.

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8

Ben Tahar, Yosr. "La satisfaction professionnelle, une ressource pour les propriétaires-dirigeants de PME ?" Revue de l’Entrepreneuriat 17, no. 3 (2018): 15. http://dx.doi.org/10.3917/entre.173.0015.

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9

Berthelot, Sylvie, Egbert McGraw, and Michel Coulmont. "Systèmes comptables et prise de décisions : une étude empirique auprès des petites et moyennes entreprises du Nouveau-Brunswick1." Revue de l'Université de Moncton 35, no. 1 (2004): 147–63. http://dx.doi.org/10.7202/008766ar.

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Abstract:

Résumé La présente étude poursuit deux objectifs. Le premier consiste à enquêter sur les caractéristiques des systèmes d’information et de contrôle des petites et moyennes entreprises du Nouveau-Brunswick afin d’étendre les connaissances à cet effet. Le second consiste à tenter d’évaluer l’ampleur du recours aux éléments d’information issus de ces systèmes lors de prises de décisions importantes par les dirigeants (ou entrepreneurs) de ces entreprises. Pour atteindre ces objectifs, une enquête a été effectuée auprès d’un échantillon important de propriétaires-dirigeants de petites et moyennes

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10

Bouvier, Jean. "Sur la Banque de France au XIXe siècle." Annales. Histoire, Sciences Sociales 43, no. 4 (1988): 951–58. http://dx.doi.org/10.3406/ahess.1988.283531.

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Abstract:

La dominante sociale de l'analyse de la Banque de France est l'une des fortes spécificités de ce livre. Elle est, spontanément, une prise de position. La connaissance du terreau humain des dirigeants et des propriétaires d'une grande firme de banque, et spécialement de l'institut d'émission où l'élément de la « confiance » est cardinal, est le moyen par lequel la psychosociologie éclaire les fondements d'une marche, dite communément économique, d'entreprise. Ni l'éternel discours de la Banque sur elle-même, ni les propensions constantes de ses régents à faire jouer le frein sur le moteur de l'

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Ngongang, Dagobert. "Analyse de la compétence des propriétaires – dirigeants des P.M.E. du Nord – Cameroun." Revue Congolaise de Gestion Numéro19, no. 1 (2014): 9. http://dx.doi.org/10.3917/rcg.019.0009.

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12

Larrivée, Liette, and Gérald d'Amboise. "Difficultés de recrutement dans les PME québécoise: Quelques causes et solutions possibles." Articles 44, no. 3 (2005): 487–506. http://dx.doi.org/10.7202/050511ar.

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Abstract:

Il existe une difficulté majeure de recrutement de main-d'oeuvre de production qualifiée dans les PME québécoises. Ce texte expose les résultats d'une étude visant à mieux comprendre ce problème dans le sous-secteur de la machinerie. Les auteurs ont vérifié auprès de propriétaires-dirigeants quelques hypothèses relatives aux circonstances et au degré d'intensité de cette difficulté managériale. Plusieurs facteurs concourent à l'existence de cette dernière, mais le degré d'originalité du produit fabriqué par l'entreprise et le niveau de formation-expérience exigé dans son recrutement paraissent

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13

Torrès, Olivier, Alexandre Benzari, Abdelaziz Swalhi, and Roy Thurik. "Confinement et risque de burnout des dirigeants propriétaires de PME : le syndrome d’épuisement d’empêchement." Revue internationale P.M.E.: Économie et gestion de la petite et moyenne entreprise 34, no. 2 (2021): 62. http://dx.doi.org/10.7202/1079188ar.

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14

Filion, Louis Jacques. "Différences dans les systèmes de gestion des propriétaires-dirigeants, entrepreneurs et opérateurs de PME." Canadian Journal of Administrative Sciences / Revue Canadienne des Sciences de l'Administration 13, no. 4 (2009): 306–20. http://dx.doi.org/10.1111/j.1936-4490.1996.tb00740.x.

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15

Cortés, Enrique Claver, José María Gómez, Juan Lopis, and José Luis Gascó. "Problématique et particularités des nouvelles entreprises. Le cas d'Alicante." Notes de recherche 6, no. 3-4 (2012): 131–44. http://dx.doi.org/10.7202/1008234ar.

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Abstract:

Cet article analyse les caractéristiques des nouvelles petites entreprises dans la province d’Alicante, en Espagne, notamment durant les années 80. À partir d'un questionnaire soumis aux nouveaux propriétaires-dirigeants, nous avons voulu connaître ces entreprises et les caractéristiques de leur dirigeant. Notre enquête s’est arrêtée d’abord aux profils personnels prédominants distinguant ceux-ci de la population, et ensuite aux motifs expliquant leur action. Ces motifs proviennent tant de leurs aspirations personnelles et professionnelles que des besoins et des opportunités économiques. Une f

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Mzid, Imen, and Lassaâd Mezghani. "Impact de l’altruisme sur la création de nouvelles unités familiales." Management international 16, no. 2 (2012): 147–59. http://dx.doi.org/10.7202/1008713ar.

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Abstract:

L’ambition de cette recherche est d’étudier la relation entre l’altruisme et le développement de l’entreprise familiale par création de nouvelles unités. L’information, collectée par le biais d’un entretien semi directif auprès des dirigeants propriétaires de cinq cas d’entreprises familiales, a fait l’objet d’une analyse de contenu thématique. Cette étude montre que la création de nouvelles unités familiales a pour objet d’assurer le bien-être des membres de la famille en évitant les conflits. Cela permet de répondre au souci des parents quant à l’avenir de leurs successeurs et d’assurer l’év

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Carrière, Jean-Bernard. "La vision stratégique en contexte de PME : cadre théorique et étude empirique." Revue internationale P.M.E. 3, no. 3-4 (2012): 301–25. http://dx.doi.org/10.7202/1007983ar.

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Abstract:

La vision stratégique est devenue un sujet d’importance au management stratégique. Dans sa partie théorique, cet article tente d’identifier la raison d’être de l’émergence de ce concept dans le champ de la stratégie ainsi que de proposer un cadre théorique en vue de son étude empirique. La partie empirique constitue une opérationalisation du concept de division, selon une perspective stratégique; en termes d’intentions, d’actions et d’impacts stratégiques spécifiques à une entreprise, tel que perçus par des décideurs de PME. Les données empiriques ont été obtenues par entrevues sur le terrain

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Jean Lorrain, André Belley, and Charles Ramangalahy. "Relation entre le profil de comportement des propriétaires-dirigeants et le stade d'évolution de leur entreprise." Revue internationale P.M.E.: Économie et gestion de la petite et moyenne entreprise 7, no. 1 (1994): 9. http://dx.doi.org/10.7202/1008368ar.

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19

St-Pierre, Josée, and Louise Cadieux. "La conception de la performance : Quels liens avec le profil entrepreneurial des propriétaires dirigeants de PME ?" Revue de l’Entrepreneuriat 10, no. 1 (2011): 33. http://dx.doi.org/10.3917/entre.101.0033.

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20

Ben Amar, Imen Mzid, and Lassaâd Mezghani. "L’impact de la structure de la famille sur le développement des petites entreprises familiales en hypogroupe." Revue internationale P.M.E. 23, no. 1 (2011): 125–54. http://dx.doi.org/10.7202/045747ar.

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Abstract:

Résumé La structure de la famille est le système d’interactions au sein de la famille qui influence le comportement de chaque membre et sa perception de la réalité (Todd, 1983). La diversité des structures peut avoir une influence sur le développement stratégique des entreprises familiales. En fait, le développement des entreprises familiales, notamment de petite taille, introduit l’idée de l’organisation stratégique en hypogroupe susceptible de permettre la mise en oeuvre des stratégies de croissance par création de nouvelles unités. Ainsi, notre ambition, à travers cette recherche, est d’étu

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Ghiffi, Noufel, and Zouhair Allal. "La survie des entrepreneurs en période de la crise du Covid-19." International Journal of Financial Studies, Economics and Management 1, no. 3 (2022): 1–16. http://dx.doi.org/10.61549/ijfsem.v1i3.54.

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Abstract:

Notre papier traite la problématique de la survie des petites entreprises en période de crise Covid-19. L’étude des stratégies de survie adoptées par les entrepreneurs face à la crise Covid-19 a favorisé le choix de la théorie des ressources et compétences. Sur le plan méthodologique, l’objectif exploratoire de l’étude a soutenu la démarche qualitative. Les données ont été collectées à l’aide des entretiens semi-directifs auprès de cinq dirigeants-propriétaires de TPE. Les résultats empiriques mettent en évidence le recours à des ajustements tactiques à court terme pour faire face aux effets i

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MOUMOU, Ouerdia. "L’entreprise familiale en Algérie : Quelle politique financière?" Dirassat Journal Economic Issue 7, no. 2 (2016): 277–302. http://dx.doi.org/10.34118/djei.v7i2.378.

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Abstract:

Ce papier se propose d’effectuer une identification et une évaluation qualitative et quantitative des niveaux de responsabilité des acteurs dans le problème de financement des PME familiales en Algérie. Une étude réalisée sur un échantillon de 120 PME de la wilaya de Tizi-Ouzou, nous a permis de conclure que l'autofinancement demeure la source incontournable (et préférée) de financement des investissements. On note également, la prédominance du recours des entrepreneurs au mode de financement des réseaux familiaux particulièrement lors du démarrage de leurs activités. L'étude a révélé aussi, q

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Le Tian, Constance, and Bertrand Venard. "Pour une approche contingente de la gouvernance1." Management international 16, no. 2 (2012): 25–38. http://dx.doi.org/10.7202/1008706ar.

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Abstract:

La théorie de l’agence est le modèle dominant permettant de préconiser des modalités de résolution du problème d’agence relatif à la séparation entre les propriétaires et les dirigeants. Cependant, un modèle alternatif a été proposé, la théorie de l’intendance (stewardship theory) fondée sur des hypothèses comportementales différentes. Ces hypothèses comportementales pourraient être valides dans certains contextes culturels. Le projet de cet article est donc d’analyser l’influence du cadre culturel sur les mécanismes de gouvernance, en prenant l’exemple des décisions d’investissement en R&

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Filion, Louis Jacques. "Le champ de l'entrepreneuriat : historique, évolution, tendances." Revue internationale P.M.E. 10, no. 2 (2012): 129–72. http://dx.doi.org/10.7202/1009026ar.

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Abstract:

Ce texte présente une synthèse de la recherche sur l’entrepreneur et le propriétaire-dirigeant de PME. Dans un premier temps, les pionniers du domaine sont introduits : Cantillon, Say et Schumpeter. Les apports de plusieurs autres économistes dont Knight, Hayek, Penrose, Kirzner et Casson sont mentionnés. Dans un deuxième temps, les contributions des behavioristes, avec une attention particulière portée sur celle de McClelland, sont présentées. On y traite des caractéristiques les plus couramment attribuées aux entrepreneurs. À compter des années 1980, on observe un éclatement du champ de l’en

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Canning, Gregory. "Disease Transmission and Theatres: Creating Respectable Spaces." Canadian Journal of Film Studies 30, no. 1 (2021): 99–125. http://dx.doi.org/10.3138/cjfs-2020-0062.

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Abstract:

L’auteur se penche sur la perception qu’avaient les spectateurs des provinces maritimes canadiennes des dangers que présentaient les salles de cinéma au début du vingtième siècle. L’étude porte sur les préoccupations qui ont été exprimées par le truchement des médias au sujet de la santé publique et du risque de propagation de maladies. Cette incursion dans l’histoire de l’exploitation cinématographique dans les Maritimes nous renseigne sur le sentiment d’apaisement grandissant qu’ont inspiré aux citoyens des Maritimes les éléments de modernité tels qu’ils étaient représentés par les salles de

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Fonrouge, Cécile, and Anaïs Hamelin. "Influence du genre sur l’ouverture et la pluralité de la structure de propriété de PME françaises1." Revue internationale P.M.E. 38, no. 1 (2025): 13–29. https://doi.org/10.7202/1117702ar.

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Abstract:

Cet article interroge l’influence du genre du propriétaire-dirigeant sur la structure de propriété des PME en tenant compte du biais sectoriel lié à la sous-représentation des femmes dans certains secteurs fréquemment sous-capitalisés. Cette recherche quantitative porte sur 20 162 PME françaises et 69 896 observations entreprise/année, dont 16 % de PME dirigées et possédées majoritairement par des femmes. Grâce à l’utilisation de méthodes d’appariement, nous proposons une contribution au champ de la PME en distinguant l’effet direct du genre sur la structure de propriété et son effet indirect

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Garand, Denis J., and Bruno Fabi. "La conservation des ressources humaines en PME." Revue internationale P.M.E. 7, no. 1 (2012): 85–126. http://dx.doi.org/10.7202/1008371ar.

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Abstract:

Deuxième d’une trilogie consacrée à la gestion des ressources humaines (GRH) dans les PME, cet article résume une démarche visant à décrire et à commenter les principales pratiques de conservation des ressources humaines en contexte de PME. Pour y parvenir, l’expérience internationale a été analysée à travers la documentation empirique rapportant des résultats de terrain dans divers pays d’Europe et d’Amérique du Nord. Une première constatation révèle que, dans l’ensemble, la rémunération et les avantages sociaux représentent les activités de GRH les plus formalisées par des politiques et des

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Cadieux, Louise, and Martin Morin. "La transmission/reprise dans les PME: Une étude sur l’utilisation des ressources externes par les propriétaires dirigeants du Québec." Revue Organisations & territoires 18, no. 1 (2009): 5–18. http://dx.doi.org/10.1522/revueot.v18n1.433.

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Bah, Thierno, Charlotte Kinowski-Moysan, Olivier Torrès, and Dany Gaillon. "Essai typologique du sens et des causes du suicide des dirigeants-propriétaires de PME en France et en Italie." Revue internationale P.M.E.: Économie et gestion de la petite et moyenne entreprise 35, no. 3-4 (2022): 150. http://dx.doi.org/10.7202/1095587ar.

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Menvielle, William, Loïck Menvielle, and Marie-Catherine Mars. "La satisfaction des consommateurs à l’égard des PME de la restauration libre-service." Revue internationale P.M.E. 21, no. 3-4 (2009): 145–83. http://dx.doi.org/10.7202/038038ar.

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Abstract:

Résumé L’objectif de cet article est, d’une part, de déterminer les dimensions explicatives de la satisfaction des consommateurs des PME oeuvrant dans la restauration et situées dans un contexte particulier qui est celui des aires de restauration au sein des centres commerciaux et, d’autre part, d’analyser leur influence sur la fidélité du consommateur. Une étude quantitative exploratoire a été menée auprès de 766 consommateurs dans deux centres commerciaux de la province de Québec. L’analyse factorielle démontre l’existence de deux dimensions explicatives de la satisfaction : satisfaction à l

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Ngantchou, Alexis. "L’influence du profil éthique du propriétaire-dirigeant sur le contenu informatif1 des nombres comptables." Revue internationale P.M.E. 26, no. 2 (2014): 13–36. http://dx.doi.org/10.7202/1024319ar.

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Abstract:

Depuis les travaux pionniers de Beaver, Ball et Brown en 1968, une abondante littérature s’est développée autour de la problématique du contenu informatif des nombres comptables. Les scandales financiers survenus au début de ce siècle ont eu comme portée, le renouvellement de ce débat. Dans la plupart des cas, la perspective d’analyse retenue par différents travaux empiriques a été celle des entreprises managériales cotées. Dans la mesure où cette perspective d’analyse ne permet pas de saisir l’influence directe des acteurs sur la qualité des chiffres publiés, cet article propose une extension

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Tchatchoua, Thierry, Victor Tsapi, and Paul Djeumene. "Quid de la GRH dans la PME : une analyse à partir de la vision stratégique des propriétaires-dirigeants des PME camerounaises." Revue Congolaise de Gestion Numéro27, no. 1 (2019): 53. http://dx.doi.org/10.3917/rcg.027.0053.

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Fournier, Mathieu, and Dominic Roux. "Les relations de travail dans la Ligue nationale de hockey : un modèle de négociation collective transnationale ?" Les Cahiers de droit 49, no. 3 (2009): 481–511. http://dx.doi.org/10.7202/029660ar.

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Abstract:

Le régime de relations de travail institué au sein de la Ligue nationale de hockey présente un modèle original de représentation syndicale et de négociation collective transnationales. De source privée et de nature strictement contractuelle, ce régime est fondé primordialement sur un volontarisme mutuel. Il s’inscrit assurément dans une logique d’« autonomie collective » et constitue un exemple éloquent de « pluralisme juridique ». La négociation des conditions de travail est centralisée, puisqu’elle a lieu entre les dirigeants de la Ligue, les propriétaires des équipes et tous les joueurs de

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Trépanier, Julie, Josée St-Pierre, Maripier Tremblay, and Camille Carrier. "Le développement durable est-il plus important pour les jeunes générations d'entrepreneurs? Étude sur les objectifs et la conception de la performance de propriétaires-dirigeants de PME manufacturière." Journal of Small Business & Entrepreneurship 29, no. 6 (2017): 401–31. http://dx.doi.org/10.1080/08276331.2017.1347031.

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Groleau, Yves. "Une mesure de liquidité pour les PME en croissance." Revue internationale P.M.E. 24, no. 3-4 (2013): 49–77. http://dx.doi.org/10.7202/1013662ar.

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Abstract:

L’objectif principal de cet article consiste à développer une mesure de liquidité adaptée à la réalité des PME en croissance (PMEC), mesure testée sur un échantillon longitudinal de 49 entreprises manufacturières québécoises présentant une information financière sur cinq années entre les périodes 1999 et 2006. Une position assez consensuelle identifie la liquidité comme étant constituée des espèces et quasi-espèces majorées de la capacité non utilisée de la marge de crédit bancaire. Par contre, les indicateurs recensés sont souvent incomplets sans donner une mesure précise du niveau de liquidi

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Mumary Farto, Pablo Alberto. "Un recipiente especial para una bebida peculiar. Análisis de la vasija maya K955." Revista Trace, no. 75 (January 31, 2019): 188. http://dx.doi.org/10.22134/trace.75.2019.133.

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Abstract:

Resumen: Los vasos dinásticos forman parte de un material cerámico que destaca por su decoración y los contenidos informativos registrados en sus superficies. En el caso de los vasos de la dinastía Kaan, estos sobresalen porque en su narrativa jeroglífica aparecen listados de gobernantes cuyos orígenes parecen perderse en el tiempo; sin embargo, hay excepciones y, en algunos casos, la temática del objeto se complementa con referencias sobre el contenido, el uso y los propietarios en cuestión. En el presente trabajo se abordará, a través de un análisis epigráfico e iconográfico integral, el cas

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MAKULU, Séraphin KALUMBU. "INCIDENCE DES FACTEURS DETERMINANTS DE L’ENRACINEMENT DES DIRIGEANTS SUR LA PERFORMANCE FINANCIERE DES ENTREPRISES PUBLIQUES EN RD CONGO." Revue Intelligence Stratégique 7, no. 18 (2024). http://dx.doi.org/10.62912/ndwe3896.

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Abstract:

Dans le souci de contourner les mécanismes de contrôle mis en place par les propriétaires, les dirigeants des entreprises adoptent souvent des stratégies d’enracinement qui les rendent, si pas indispensable au regard des propriétaires, mais limitent du moins le risque de leur remplacement. L’objectif de cet article est d’analyser, à l’aide d’un échantillon de 6 directeurs généraux de 6 entreprises publiques congolaises, sur une période de 10 ans, soit de 2014 à 2023, l’incidence des déterminants de l’enracinement des dirigeants sur la performance financière de cette catégorie d’entreprises. Le

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EL, KHADDAR Hafid, and MESKINE Lahcen EL. "Conceptualisation du comportement socioculturels sur l'esprit entrepreneurial des propriétaires dirigeants marocains." May 15, 2022. https://doi.org/10.5281/zenodo.6551367.

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Abstract:

Parallèlement à l’évolution du champ de l’entrepreneuriat, on constate un intérêt croissant pour les pays quant au développement de l’esprit entrepreneurial pour encourager et favoriser l’entrepreneuriat au niveau local. A la limite des modèles intentionnels de base en entrepreneuriat, cet article teste un modèle théorique afin de permettre de mieux expliquer les déterminants de l’esprit entrepreneurial des propriétaires-dirigeants des TPME marocaines. Il s’agit de chercher l’effet de certains facteurs socioculturels et notamment des normes sociales, d

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ARABAN, Oumaima, and Hind HOURMAT ALLAH. "COMPRENDRE LA RÉSILIENCE DES ENTREPRISES FAMILIALES FACE AUX CRISES : QUEL SENS POUR QUELLES STRATÉGIES D’IMPROVISATION ?" Revue Internationale de Management, d'Entrepreneuriat et de Communication, May 4, 2023. http://dx.doi.org/10.59285/rimec.379.

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Abstract:

Communément aux nombreuses études sur les entreprises familiales, celles-ci possèdent des atouts indéniables pour faire face aux menaces des événements inattendus, souvent aléatoires et hostiles, en mettant en place des stratégies instinctives évoluant dans des environnements ancestraux. C’est cette capacité de faire rebondir l’improvisation intrinsèquement liée à la culture, les valeurs et aux ressources de l’entreprise familiale qui a suscité notre intérêt. Au regard de l’importance de s’interroger autour des leviers de la résilience, des stratégies d’improvisation qui aident les entreprises

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EL, YAACOUBI Youssef, and Outmane FARRAT. "Les déterminants de la qualité de la communication financière sur les sites web au Maroc (Cas des entreprises non financières cotées dans la bourse des valeurs de Casablanca)." June 17, 2021. https://doi.org/10.5281/zenodo.4976837.

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Abstract:

L’objectif de cette recherche est de mettre en exergue les déterminants de la qualité de la communication financière sur les sites web de 50 entreprises non financières cotées dans la bourse des valeurs de Casablanca. Pour atteindre cet objectif, nous avons testé l’impact de huit variables explicatives. En effet, pour analyser et comprendre la nature de la relation entre les déterminants et la qualité de la communication financière sur internet, nous avons mobilisé le cadre théorique composé de la théorie de l’agence qui est considérée comme cadre solide capable d’expli

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Croteau, Jean-Philippe. "La CECM et la démocratisation du financement scolaire à Montréal (1963-1973)1." 62, no. 1 (2009): 5–34. http://dx.doi.org/10.7202/029663ar.

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Abstract:

Résumé Au début des années 1960, les dirigeants de la Commission des écoles catholiques de Montréal (CECM) dénoncent le faible développement de leur secteur secondaire qui accuse un important retard sur celui de la Protestant School Board of Greater Montreal (PSBGM). Le mode de répartition inéquitable de la taxe scolaire est perçu comme l’une des principales causes de ce retard qui fait obstacle à la scolarisation des francophones. À l’époque, le montant de la taxe scolaire, prélevée par cotisation sur les propriétés foncières, est réparti entre les écoles publiques d’après la croyance religie

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BOUTAKY, Soukaina, and Ghizlane BOUTAKY. "L'impact De L'intention Entrepreneuriale Innovante Et L'auto- Efficacite Sur La Performance : Cas de L'entrepreneur Marocain." November 5, 2021. https://doi.org/10.5281/zenodo.5646713.

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Abstract:

Dans un environnement concurrentiel d'aujourd’hui, certains entrepreneurs réussissent à se développer, d'autres non. Dans cette situation, certaines recherches se sont focalisées sur les caractéristiques des propriétaires- dirigeants et ont démontré l’influence de l’intention entrepreneuriale sur la croissance effective des Petites et moyennes entreprises. Cependant, à notre connaissance, aucune étude n’a été abordée dans notre contexte traitant l’effet modérateur de cette intention ; ajoutant, le sentiment d’auto-efficacité entrepreneuriale sur la p

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GLIDJA, Baï Judith Monique, and Sylvain AHOUANDJINOU. "Influence de la détresse financière sur le comportement managérial des dirigeants des Entreprises : Cas des PME au Bénin." August 5, 2023. https://doi.org/10.5281/zenodo.8217821.

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Abstract:

Cette étude tente d’expliquer le lien entre la détresse financière et le comportement managérial du dirigeant des PME béninoises. Pour mieux atteindre cet objectif, un questionnaire a été adressé aux propriétaires de ces petites entreprises qui sont basées dans le comté de Zou et le comté d'Atlantique et à certaines personnes concernées et 270 réponses ont été reçues. Par ailleurs, les tests de fiabilité, de validité et les équations structurelles ont été réalisés avec les logiciels SPSS 26 et Amos 23 pour mieux atteindre notre objectif. Plusieurs résultats ont été obtenus à savoir :

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HOURE;NATOU. "Utilisation des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) par les propriétaires dirigeantes de Très Petites Entreprises (TPE) et capacité d'innovation." August 23, 2023. https://doi.org/10.5281/zenodo.8277802.

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Abstract:

Au Cameroun, les femmes jouent un très grand rôle dans le développement du tissu économique. Cependant la majorité d’entre elles évoluent dans de très petites ou de micros entreprises au potentiel de croissance très limité.  Cette croissance peut être améliorée à travers la mise en place des stratégies d’innovation grâce à l’évolution constante des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC). Avec l’apparition de la pandémi

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HOURE, NATOU. "Utilisation des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) par les propriétaires dirigeantes de Très Petites Entreprises (TPE) et capacité d'innovation." August 15, 2023. https://doi.org/10.5281/zenodo.8285148.

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Abstract:

Au Cameroun, les femmes jouent un très grand rôle dans le développement du tissu économique. Cependant la majorité d’entre elles évoluent dans de très petites ou de micros entreprises au potentiel de croissance très limité.  Cette croissance peut être améliorée à travers la mise en place des stratégies d’innovation grâce à l’évolution constante des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC). Avec l’apparition de la pandémi

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