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Books on the topic 'Psicología organizacional'

Author: Grafiati

Published: 4 June 2021

Last updated: 25 January 2023

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1

coautor, Howell William C., and Smith Carlla S. coautor, eds. Instructor's manual and test bank to accompany Understanding industrial and organizational psychology: An integrated approach. Fort Worth Texas: Harcourt Brace College, 1994.

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2

De Valverde, Bertha D. L., tr and Herrera Romo, María Elena, tr, eds. Consultoría de procesos: Su papel en el desarrollo organizacional. Wilmington, Del: Addison-Wesley Iberoamericana, 1990.

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3

1939-, Kolb David A., and Rubin Irwin M. 1939-, eds. Organizational behavior: An experiential approach. 2nd ed. Upper Saddle River, New Jersey: Prentice-Hall, 2001.

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4

Pithod, Abelardo. Comportamiento organizacional: Psicología de las organizaciones. Buenos Aires: Fundación Universidad a Distancia "Hernandarias", 1993.

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5

Carlos, Pacheco, ed. No + pálidas: Cuatro actitudes para el éxito. Montevideo: Xn Publishing, 2010.

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6

Isabel, Merino Sánchez, ed. Yo me he llevado tu queso: Para quienes se niegan a vivir como ratones en laberintos ajenos. Barcelona: Empresa Activa /Ediciones Urano, 2011.

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7

Schvarstein, Leonardo. Psicología social de las organizaciones: Nuevos aportes. Buenos Aires: Paidós, 1991.

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8

Como gota de agua: La psicología aplicada a las organizaciones. 2nd ed. Bilbao: Desclée de Brouwer, 2010.

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9

Comportamento organizacional: Conceitos e práticas. São Paulo: Saraiva, 2006.

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10

Ainsworth-Land, George T. Breakpoint and beyond: Mastering the future--today. [Champaign, Ill.]: HarperBusiness, 1992.

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11

O amor é a melhor estratégia: Uma nova visão do sucesso e da realização profissional. 5th ed. Rio de Janeiro (RJ): Sextante, 2003.

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12

Bustamante, María Constanza Aguilar, and Erico Rentería Pérez. Psicología del trabajo y de las organizaciones: Reflexiones y experiencias de investigación. Bogotá, D.C., Colombia: ASCOFAPSI, 2009.

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13

Kreitner, Robert. Organizational behavior. 3rd ed. Chicago: Irwin, 1995.

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14

Angelo, Kinicki, ed. Organizational behavior. Homewood, Ill: Irwin, 1989.

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15

Angelo, Kinicki, ed. Organizational behavior. 6th ed. Boston: McGraw Hill/Irwin, 2004.

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16

Kreitner, Robert. Organizational behavior. 4th ed. Boston, Mass: Irwin/McGraw-Hill, 1998.

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17

Angelo, Kinicki, ed. Organizational behavior. 5th ed. Boston: Irwin/McGraw-Hill., 2001.

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18

Kreitner, Robert. Organizational behavior. 2nd ed. Homewood, IL: Irwin, 1992.

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19

Angelo, Kinicki, ed. Organizational behavior. 7th ed. Boston: McGraw-Hill, 2007.

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20

Kreitner, Robert. Organizational behavior. 9th ed. Boston: McGraw-Hill/Irwin, 2010.

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21

Angelo, Kinicki, ed. Organizational behavior. 8th ed. Boston: McGraw-Hill Irwin, 2008.

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22

Estêvão, Carlos Alberto Vilar. Redescobrir a escola privada portuguesa como organização: Na fronteira da sua complexidade organizacional-psicologia. Braga [Portugal]: Universidade do Minho, Instituto Educação e Psicologia, Centro de Estudios em Educação e Psicologia, 1998.

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23

Briskin, Alan. A riqueza espiritual no ambiente de trabalho: Quando o sucesso dos negocios depende do seu bem-estar. Sa o Paulo (SP): Futura, 1997.

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24

W, Griffin Ricky, ed. Organizational behavior: Managing people and organizations. 6th ed. Boston: Houghton Mifflin, 2001.

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25

W, Griffin Ricky, ed. Organizational behavior. 2nd ed. Boston: Houghton Mifflin Co., 1989.

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26

Moorhead, Gregory. Organizational behavior: Managing people and organizations. 5th ed. Boston: Houghton Mifflin, 1998.

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27

Moorhead, Gregory. Organizational behavior: Managing people and organizations. 4th ed. Boston: Houghton Mifflin, 1995.

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28

Moorhead, Gregory. Organizational behavior: Managing people and organizations. 3rd ed. Boston: Houghton Mifflin, 1992.

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29

Moorhead, Gregory. Organizational behavior: Managing people and organizations. 3rd ed. Boston: Houghton Mifflin, 1992.

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30

Moorhead, Gregory. Organizational behavior: Managing people and organizations. 3rd ed. Boston: Houghton Mifflin, 1992.

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31

Duhne, Carmen. Coaching ejecutivo: Una opcio n pra ctica para lograr el desarrollo de la gente. Me xico: Trillas, 2007.

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32

What is this thing called theory of constraints and how should it be implemented? Croton-on-Hudson, N.Y: North River Press, 1990.

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33

Psicología organizacional : perspectivas y avances. Ecoe Ediciones, 2013.

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34

Psicología organizacional. El comportamiento del individuo en las organizaciones. Oxford University Press Mexico S.A. de C.V., 2001.

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35

Cardoso, Paula Ronco. Diagnóstico Organizacional: Cuadernillos de Psicología Empresarial. Independently Published, 2019.

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36

Vesga R., Juan Javier, Mónica García-Rubiano, Eliana Quiroz González, Esther Julia Castaño González, María Constanza Aguilar Bustamante, Verónica Andrade Jaramillo, María Alejandra Gómez Vélez, Carlos Forero-Aponte, and Jairo A. Ángel Jaramillo. Cultura organizacional y cambio: reflexiones y discusiones desde la psicología organizacional. Editorial Universidad Católica de Colombia, 2020. http://dx.doi.org/10.14718/9789585133495.2020.

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Abstract:

This book is the product of an institutional research project that seeks to carry out a theoretical and empirical contribution on culture and organizational change, variables important in organizational dynamics. This work addresses the perspective of organizational culture considering various topics that allow understanding their relations with other variables and in turn identifying how the organizational change is a construct that has an important impact on the organization. Therefore, the acceptance or rejection of changes in organizations will depend somehow on the organizational culture that is reflected in the organization. Finally, the connection between the variables under study is presented as a case study.

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37

Rodríguez, Mallerlyn, Ángel Muñoz, Carlos Marín, Helmer Quintero, Jairo Guarín, Diego Rivera, Yinet Jaimes, and Gloria Silva. Ciudadanía organizacional éticamente responsable. SEDUNAC, 2020. http://dx.doi.org/10.35997/libro2020ciudorgeticres.

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Abstract:

El presente capítulo tiene como objetivo realizar una revisión de la literatura acerca de las organizaciones saludables, los factores y/o elementos que se relacionan con el cambio organizacional, y los beneficios que trae para los empleados y la organización en general. Por medio de un diseño bibliográfico de tipo documental la búsqueda sistemática se realizó en fuentes secundaria de información como revistas indexadas del campo de la psicología organizacional y bases de datos SCOPUS, PSICODOC y EMERALD. Se encontró que las organizaciones saludables se centran en promover la salud y el bienestar de los empleados; además, que son resilientes y capaces de sobresalir de las crisis; así mismo, que poseen tres pilares, que son: prácticas saludables, recursos y empleados saludables. Se resalta que las organizaciones saludables desarrollan una excelencia organizacional. La psicología positiva organizacional y Modelo Hero son fuente conceptual requerida para iniciar procesos de cambio hacia el desarrollo de organizaciones saludables.

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38

Erralde, Martín, ed. Psicología de las organizaciones. Editorial de la Universidad Nacional de La Plata (EDULP), 2018. http://dx.doi.org/10.35537/10915/74279.

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Abstract:

Los temas que abarca la Psicología Organizacional como disciplina, tanto desde lo teórico como desde lo práctico, son tan profusos y amplios que obligan a seleccionar aquellos centrales para incluir en el programa, quedando fuera diversos y muy interesantes análisis, reflexiones, experiencias y vinculaciones conceptuales relevantes para la futura práctica profesional del Licenciado en Administración. La propuesta pedagógica de la cátedra plantea la necesidad de abordar los temas desde un punto de vista conceptual y, con significativa relevancia, su vinculación con la práctica en las organizaciones locales. En este sentido, el presente libro no reemplaza toda o parte de la bibliografía del programa, sino más bien la amplía, aportando a los alumnos de Psicología Organizacional perspectivas conceptuales nuevas y algunas experiencias de los docentes en su ejercicio profesional, que complementen lo trabajado durante la cursada y que puedan ser disparadores de nuevas líneas de trabajo y reflexión.

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39

García-Rubiano, Mónica, Diana Camila Garzón-Velandia, Leady Viky Fajardo-Castro, Carlos Alberto Gómez-Rada, Jaime Ferro-Vásquez, and Iliana Paola Quintana-Moreno. Evaluación, diagnóstico e intervención en psicología organizacional: nivel grupo. Editorial Universidad Católica de Colombia, 2021. http://dx.doi.org/10.14718/9789585133785.2021.

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Abstract:

This book is a contribution to the field of Organizational Psychology and related areas. A compilation of some variables of groupal organizational behavior was carried out. From different perspectives, each of the chapters in this work addresses the explanation of organizational behavior in groups and teams, as well as the description of tools that allow it to be evaluated and diagnosed. It also includes some proposals to design interventions, according to the context of the organization and its organizational culture.

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40

Ejemplos de método en investigaciones sociales. Aplicaciones en psicología organizacional y del trabajo, y en psicología social. Programa Editorial Universidad del Valle, 2017.

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41

Páez Valdez, Julián Enrique, ed. Organizaciones saludables: Un aporte desde la psicología y la comunicación. Universidad Católica de Pereira, 2020. http://dx.doi.org/10.31908/eucp.13.

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Abstract:

El presente texto incluye un esbozo general de la salud laboral haciendo una presentación de diversas variables que promueven la calidad de vida de los colaboradores, en relación al bienestar laboral, la inteligencia emocional, la satisfacción laboral, la cultura y la comunicación organizacional. Cada capítulo es desarrollado desde un marco de investigación y de ejercicio profesional, los diferentes enfoques conceptuales y técnicas de intervención aplicables en procesos de cambio organizacional

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42

El Poder de Fish! (Fish Sticks). Empresa Activa, 2004.

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43

Psicologia Organizacional. Panamericana Editorial, 2004.

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44

Psicologia Organizacional. Addison Wesley Longman, 2000.

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45

Psicologia Organizacional. Alfaomega Grupo Editor, 2005.

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46

Aamodt, Michael G. Psicologia Industrial/Organizacional. CENGAGE Learning, 2010.

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47

Press, Eduardo. Psicología de Las Organizaciones. Independently Published, 2020.

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48

Press, Eduardo. Psicologia de Las Organizaciones. Macchi Grupo Editorial, 2005.

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49

Kolb, David. Psicologia de Las Organizaciones. Prentice Hall, 1999.

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50

MARTINEZ, CARLOS R. Psicología social en las organizaciones. LUGAR, 2013.

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