Dissertations / Theses: 'QVP'

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Ferronato, Melânia Zampronho. "AVALIAÇÃO DA PERCEPÇÃO E REPRESENTAÇÃO ESPACIAL DA QUALIDADE VISUAL DA PAISAGEM NA FLONA-IRATI/PR." UNIVERSIDADE ESTADUAL DE PONTA GROSSA, 2012. http://tede2.uepg.br/jspui/handle/prefix/559.

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Abstract:

Made available in DSpace on 2017-07-21T18:13:52Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Melania Ferronato.pdf: 4738067 bytes, checksum: fcb18096ac6420c6f4c204e00b7d8db4 (MD5) Previous issue date: 2012-03-23 Fundação Araucária de Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico do Paraná The present study is to discuss the importance of methods of interpreting the reality, which is seen as a way to devise procedures of discussion of the landscape within the context of Geography. Professors may have which aid methodological criteria to qualify as an agent or actor of the landscape in field trips or even explanations in the classroom. It approaches of the development of abilities (which gives the individual) mediated and directed according to the academic and educational projects in higher education. The research methods are increasingly depending on technology, leading the observer away of the field. Debating the new technologies, the geographer must know clearly the items required for the verification of the landscape formed by the set of natural and cultural forms. Fot this, the aim of this study was to assess the perception and spatial representation of visual quality of the landscape (QVP) in a protected FLONA-IRATI/PR. The National Forest (National Forest Irati) located in central-south region of Paraná, 150 km from the capital Curitiba, with geographical coordinates 25 36’ west longitude and 25 17’ elevation south 50 30’ west longitude. (MAZZA, 2006) It has bordes on Irati, Fernades Pinheiro, Imbil, Teixeira Smith (ICMBio, National Forest, 2011). Was selected as a research field for its great rele environmental, social and cultural relevance. The methodological content applied to the students as a goal in the description of the: forms of vegetation, landform, soil types, rock types, forms oferosion, buildings, and second, interpreting the qualities inherent in each element (diversity, repetition, unity and change) perceived (or not) and recorded in photography, highlighted the geographical context and describing the hierarchies as culturally evaluative matrix printed on each individual. Research based on the students of higher education to use it as a theoretical method of interpretation of the visual quality of the landscape by the teachers. Factors raised by students during the outputs that need to bereviewed by government agencies of conservation Units focusing improvements to the management Plan. O presente trabalho vem a discutir os diferentes tipos de métodos de interpretação da paisagem, visto que é a forma de como idealizar tramites de discussão da paisagem dentro do contexto da Geografia. Os professores podem ter como auxílio critérios metodológicos para se caracterizar como um agente ou ator da paisagem em saídas de campo ou até mesmo em explicações em sala de aula. Fala-se, portanto, do desenvolvimento das capacidades cognitivas dos alunos (que se dá pela percepção e inteligência do indivíduo) mediado e direcionado conforme os projetos acadêmico-pedagógicos do ensino superior. Os métodos de investigação estão cada vez mais dependendo da tecnologia, afastando o observador do campo. Com isso, o objetivo desta pesquisa era avaliar a percepção e representação espacial da qualidade visual da paisagem (QVP) em uma unidade de conservação FLONA-IRATI/PR. A FLONA (Floresta Nacional de Irati) localizada na região centro-sul do Paraná a, 150 km da capital Curitiba, com coordenadas geográficas são 25 25’ latitude sul, 50 36’ de longitude oeste e 25 17’ de altitude sul, 50º 30’ longitude oeste. (MAZZA, 2006). Faz limite com Irati, Fernandes Pinheiro, Imbituva, Texeira Soares (ICMbio/FLONA, 2011). Foi selecionada como campo de pesquisa por sua grande importância ambiental, social e cultural. O conteúdo metodológico aplicado aos alunos tinha como meta nos questionários a descrição das: formas de vegetação, formas de relevo, tipos de solo, tipos de rocha, formas de erosão, edificações; e por outro, interpretando as qualidades inerentes a cada elemento (diversidade, repetição, unidade e mudança) percebido (ou não) e registrado em fotografia, destacados do contexto geográfico e descrevendo as hierarquias conforme a matriz valorativa culturalmente impressa em cada indivíduo. Pesquisa fundamentada para uso nos alunos de ensino superior como um aporte teórico metodológico de interpretação da qualidade visual da paisagem pelos professores. Fatores levantados pelos alunos durante as saídas que necessitam ser revistos pelos órgãos públicos da Unidade de Conservação focando benfeitorias ao Plano de Manejo.

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Rossetto, Valmor. "QVT." Florianópolis, SC, 2002. http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/82681.

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Abstract:

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico. Programa de Pós-Graduação em Administração. Made available in DSpace on 2012-10-19T17:20:39Z (GMT). No. of bitstreams: 1 192816.pdf: 1738830 bytes, checksum: de05d3c8aa6d9900190973eccf04d667 (MD5)

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Ahrens, Rudy de Barros. "Proposta de uma ferramenta de análise de ambiente organizacional com foco em QV, QVT e clima organizacional." Universidade Tecnológica Federal do Paraná, 2016. http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/1955.

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Abstract:

Esta pesquisa teve como objetivo construir uma ferramenta para análise do ambiente organizacional com foco na qualidade de vida, qualidade de vida no trabalho e clima organizacional. A metodologia adotada caracterizou-se como bibliográfica, qualitativa e descritiva. Os principais resultados apontados são: existe uma relação direta entre os instrumentos pesquisados de QV/QVT/Clima Organizacional onde estes são apresentados; o novo instrumento teórico de pesquisa de ambiente organizacional que envolve QV, QVT e Clima Organizacional, denominado OE-23 - Organizational Environment (Ambiente Organizacional) apresenta 23 domínios e 83 questões com respostas fechadas do tipo Likert escala de 1 a 5. Concluí-se que há relação direta entre os instrumentos pesquisados e as áreas de QV, QVT e clima organizacional podendo este ser concretizado no novo instrumento teórico de pesquisa de ambiente organizacional. This research purposed to construct a applience for analyzing the organizational environment with a focus on quality of life, quality of working life and organizational climate. The methodology was characterized as bibliographic, qualitative and descriptive.The main findings are: there is a direct relationship between the instruments surveyed QoL / Qwl / organizational climate in which they are displayed; the new theoretical appliance for organizational environment research involving QoL, Qwl and Organizational Climate, called OE-23 - Organizational Environment (Organizational Environment) has 23 fields and 83 questions with closed answers based on 1-5 Likert scale.It concludes that there is a direct relationship between the surveyed instruments and areas of QoL, Qwl and organizational climate. Therefore, this may be achieved in new theoretical applience for organizational environment research.

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VIEIRA, Carlos Artur Nascimento. "Uma Linguagem de Aspectos para QVT." Universidade Federal de Campina Grande, 2016. http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/748.

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Abstract:

Submitted by Maria Medeiros (maria.dilva1@ufcg.edu.br) on 2018-05-21T12:15:51Z No. of bitstreams: 1 CARLOS ARTUR NASCIMENTO VIEIRA - DISSERTAÇÃO (PPGCC) 2016.pdf: 1877609 bytes, checksum: 86c3c3659b1ee15c0e906fc7298d37ae (MD5) Made available in DSpace on 2018-05-21T12:15:51Z (GMT). No. of bitstreams: 1 CARLOS ARTUR NASCIMENTO VIEIRA - DISSERTAÇÃO (PPGCC) 2016.pdf: 1877609 bytes, checksum: 86c3c3659b1ee15c0e906fc7298d37ae (MD5) Previous issue date: 2016 Capes MDA, ou Model-driven Architecture, é um padrão definido pelo Object Management Group (OMG) que permite a geração de modelos por outros modelos por meio das Transformações MDA, um conjunto de operações que relacionam elementos de um ou mais modelos de entrada e saída. As transformações podem ser escritas por meio de linguagens como Query/View/Transformation (QVT), outro padrão do OMG. Como em linguagens de programação, pode-se fazer necessária a adição de funcionalidades que acabam se cruzando no código (como logging e rastreio, por exemplo), podendo resultar em cross-cutting concerns na transformação. Esse problema pode então ser enfrentado por meio do Paradigma Orientado a Aspectos. Presentemente, não encontramos soluções que aplicam, especificamente, aspectos para a solução de cross-cutting concerns em transformações escritas na linguagem QVT. Assim, nós propomos e desenvolvemos uma linguagem de aspectos para QVT, de nome AQVT, além de um compilador que realiza o weaving do código AQVT com o código original QVT. Utilizando-se de métricas sobre os programas QVT e a execução das transformações AQVT, realizamos um estudo empírico sobre a linguagem AQVT proposta. Identificamos nesse estudo que ocorre uma melhora fraca na qualidade de leitura e uma boa melhora na modularidade dos código QVT e AQVT, se comparado com uma transformação equivalente escrita puramente em QVT. Contudo, não foi possível realizar uma implementação completa de todas as funções do Paradigma de Aspectos e de alguns elementos da linguagem QVT em AQVT, deixando essas atividades como trabalhos futuros. MDA (Model-Driven Architecture) is a standard specified by the Object Management group (OMG) that allows a developer to generate models from models by means of MDA Transformations, a set of functions that match and bind elements between source and target models. Transformations can be written in languages such as Query/View/Transformations Language (QVT), another OMG standard. As with programming languages, the addition of features in the code that cut through it (like logging and tracing) may cause cross-cutting concerns in the transformation. This problem can then be addressed through the use of the Aspect Oriented Paradigm. Currently, we could not find solutions that used Aspects for the specific problem of crosscutting concerns within QVT transformations. We proposed and developed an aspects language for QVT, named AQVT, along with a compiler that weaves both the QVT and AQVT codes into a single program. With the assistance of metrics applied to the QVT programs and the execution of AQVT code, we have performed an empirical research for the proposed QVT language. We identified that the quality of reading improved slightly and the modularity of the program increased, when comparing the code between two equivalent transformations (one with an AQVT module and the other without it). However, we were not able to completely implement all of the functions from the Aspects Paradigm nor some of the elements from the QVT language into AQVT and propose those activities as our future work.

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Souza, Rosimeri Maria de. "Qualidade de vida no trabalho (QVT)." reponame:Repositório Institucional da UFSC, 2015. https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/162589.

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Abstract:

DissertaÃ§Ã£o (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro TecnolÃ³gico, Programa de PÃ³s-GraduaÃ§Ã£o em Engenharia de ProduÃ§Ã£o, FlorianÃ³polis, 2015. Made available in DSpace on 2016-05-24T17:24:38Z (GMT). No. of bitstreams: 1 338954.pdf: 658690 bytes, checksum: 48b4ec33bb8ee2947b6f4cb75316427e (MD5) Previous issue date: 2015 A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) surgiu por meio da busca por garantias de melhores condiÃ§Ãµes de trabalho e a satisfaÃ§Ã£o profissional dos trabalhadores. A QVT interfere no desempenho organizacional e pode elevar o nÃvel de satisfaÃ§Ã£o dos trabalhadores com reflexos sobre o trabalho e assim melhorar o desempenho de todos. Nesse sentido, o objetivo deste estudo Ã© analisar a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) dos servidores tÃ©cnico-administrativos de coordenadorias de Programas de PÃ³s-graduaÃ§Ã£o do Centro TecnolÃ³gico de uma instituiÃ§Ã£o de ensino superior com base na proposta de Walton (1973). Para alcanÃ§ar tal finalidade, utilizou-se de um questionÃ¡rio baseado no modelo de Walton. O instrumento de pesquisa possui um total de 42 questÃµes objetivas, as quais abordam caracterÃsticas pessoais e profissionais, CompensaÃ§Ã£o Justa e Adequada, CondiÃ§Ãµes de Trabalho, Uso e Desenvolvimento de Capacidades, Oportunidade de crescimento e seguranÃ§a, IntegraÃ§Ã£o social na organizaÃ§Ã£o, Constitucionalismo, Trabalho e EspaÃ§o Total de Vida e RelevÃ¢ncia Social da Vida no Trabalho. A amostra foi composta por 15 servidores tÃ©cnicos administrativos, de ambos os sexos, que representa 100% do universo das coordenadorias do Centro TecnolÃ³gico. Os resultados obtidos mostraram que os servidores tem um Ãndice de 40% de satisfaÃ§Ã£o com a QVT, porÃ©m ainda hÃ¡ aspectos que carecem de ser aperfeiÃ§oados, quais sejam, compensaÃ§Ã£o ao trabalho realizado, perspectiva de crescimento da carreira profissional, estabilidade de horÃ¡rio e tempo de lazer. Os resultados sinalizam a necessidade de iniciativas para estruturaÃ§Ã£o e aplicaÃ§Ã£o de programas de QVT no setor pÃºblico das instituiÃ§Ãµes de ensino superior. Abstract : The Quality of Working Life (QWL) arose through the quest for guarantees of better working conditions and job satisfaction of employees. The QWL interfere in organizational performance and can raise the level of employee satisfaction with reflections on the work and thus improve the performance of all. In this sense, the objective of this study is to analyze the Quality of Working Life (QWL) of technical and administrative staff of coordinators of the Graduate Program of the Technological Center of a higher education institution based on the proposal of Walton (1973). To achieve this purpose, we used a questionnaire based on Walton model. The research instrument has a total of 42 objective questions, which address personal and professional characteristics, Fair Compensation and Adequate, Working Conditions, Use and Capacity Development, Growth opportunity and security, social integration in the organization, Constitutionalism, and Work Total space of Life and Social Relevance of Life at Work. The sample consisted of 15 administrative staff servants, of both sexes, representing 100% of the Technological Center coordinators of the universe. The results showed that the server has an index of 40% satisfaction with QWL, but there are still aspects that need to be improved, namely, compensation for the work done, growth prospects of career, schedule stability and time recreation. The results indicate the need for initiatives for structuring and implementation of QWL programs in the public sector of higher education institutions.

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ROLANDO, Valentina. "Modeling the Heavy-Ion Collisions with ECHO-QGP: a novel resource for the study of the QGP." Doctoral thesis, Università degli studi di Ferrara, 2015. http://hdl.handle.net/11392/2389122.

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Abstract:

In this Thesis, I present ECHO-QGP: a state of the art resource for 3+1-D hydrodynamic simulation of the QGP created during heavy-ion collisions. It features high accuracy methods for time integration, spatial interpolation and reconstruction routines (which are essential to capture small-scale hydrodynamic phenomena and turbulence) together with the inclusion of second-order treatment of dissipative effects through the evolution of the Israel-Stewart equations for the bulk and shear stress tensor components, coupled to hydrodynamical equations. ECHO-QGP also features a shockcapturing approach, which is essential to treat the discontinuities that invariably arise due to the intrinsic nonlinear nature of the hydrodynamic equations. In this work I show how reliable ECHO-QGP is in the framework of heavy-ion collisions, with the collection of its responses to most of the tests which are known in literature. We exploited ECHO-QGP to study some important features of the QGP: we calculated the vorticity in a gold-gold peripheral collision and the consequent polarization for the final state for Λ baryons. We also studied how the hydrodynamic evolution of the perturbation in the initial state can be treated perturbatively. After four years since the beginning of the project, after several successful tests, after the application for physic studies, ECHO-QGP is being presented to the scientific community as a tool in line with the current state of the art, with the additional feature that it has been designed for public distribution.

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Bekeris, Saulius. "Objektinių modelių transformacijų XSLT ir QVT palyginimas." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2005. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2005~D_20050526_233707-56612.

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Abstract:

This work analysis model transformation problems in Model Driven Architecture (MDA). MDA is an architecture created by Object Management Group (OMG). MDA separates business and application logic from underlying platform technology. Platform-independent models of an application or system can be realized through the MDA on any platform. The most important MDA problem is a transformation between plarform-independent models (PIM) and platform specific models (PSM). Currently, there is no standard language for these transformations. Purpose of this work is to analize possible transformations. Two technologies will be researched: XSLT and QVT XSLT (Extensible Stylesheet Language Transformations) is a language for transforming XML documents into other XML documents. QVT (Queries/Views/Transformations) is a language for transforming models in MDA architecture. Aggregation systems will be used as models for transformations. Platform-independent model of aggregation system will be created and transformed to Java platform models using XSLT and QVT transformations.

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Natale, Louis, and John Roach. "The F-22A Quick Response Package-QRP." International Foundation for Telemetering, 2011. http://hdl.handle.net/10150/595676.

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Abstract:

ITC/USA 2011 Conference Proceedings / The Forty-Seventh Annual International Telemetering Conference and Technical Exhibition / October 24-27, 2011 / Bally's Las Vegas, Las Vegas, Nevada The F-22 Quick Response Package was designed to efficiently solve aircraft anomalies in the field. Providing this capability would enhance aircraft combat availability and lower maintenance costs. Using the current F-22 instrumentation flight test system design package as a baseline, a smaller, and much more versatile, version of the system was designed. This new design concept includes a data acquisition and recording system on a single pallet called the Quick Response Package (QRP). The QRP can be installed in any operational F-22 war fighter in a single production shift with no intrusion to the aircraft's systems readiness. The data acquisition and recording capabilities provide a near real-time field solution without excessive downtime or pilot intervention. This paper describes the design requirements, the design concept and packaging details of the QRP.

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Perez, Delgado Carlos Antonio. "An Optimizing Pulse Sequence Compiler for NMR QIP." Thesis, University of Waterloo, 2003. http://hdl.handle.net/10012/1042.

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Abstract:

Quantum information processing is a multi-disciplinary science involving physics, mathematics, computer science, and even quantum chemistry. It is centred around the idea of manipulating physical systems at the quantum level, either for simulation of physical systems, or numerical computation. Although it has been known for almost a decade that a quantum computer would enable the solution of problems deemed infeasible classically, constructing one has been beyond today's capabilities. In this work we explore one proposed implementation of a quantum computer: Nuclear Magnetic Resonance (NMR) spectroscopy. We also develop a numerical software tool, a pulse sequence compiler, for use in the implementation of quantum computer programs on an NMR quantum computer. Our pulse sequence compiler takes as input the specifications of the molecule used as a quantum register, the desired quantum gate, and experimental data on the actual effects of RF pulses on a sample of the molecule, and outputs an optimum set of pre and post 'virtual' gates that minimize the error induced.

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Hoyos, Rodriguez Horacio. "Synthesis of execution plans for the QVT core language." Thesis, University of York, 2017. http://etheses.whiterose.ac.uk/19646/.

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Abstract:

Model transformation languages (MTLs) are important for Model Driven Engineering as they allow the automation of the engineering design process of hardware and software products, in particular at the preliminary and detailed design phases. However, the theories from compiler optimization have not been reused substantively in the development of MTLs. This makes the challenges associated with the implementation of declarative MTLs harder to overcome, in particular with respect to the synthesis of the execution plan (a representation of the control component of the transformation algorithm). The QVT Core MTL is a declarative language, part of a set of standards proposed by the Object Management Group® in order to support the adoption of Model Driven Engineering (MDE). This research presents how instruction scheduling theories can be used for the synthesis of execution plans, in particular for the QVT Core language. The main contributions are a novel approach for performing data dependence analysis on the QVT Core language and its use for the synthesis of execution plans, and the application of metaheuristics to solve the scheduling problem inherent to the synthesis of execution plans. The research demonstrated the feasibility of applying compiler optimization techniques in the design of MTLs and provides a methodology that can be used to construct effi cient execution plans that result in correct transformations. The performance gains and correctness will help the widespread use of the QVT Core language and encourage the adoption of compiler optimization techniques in the implementation of other MTLs.

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Lima, Deise Guadelupe. "Qualidade de vida na organização empresarial (QVO) e macroergonomia." Florianópolis, SC, 1997. http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/77015.

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Abstract:

Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção Made available in DSpace on 2012-10-17T00:00:46Z (GMT). No. of bitstreams: 1 230922.pdf: 1148054 bytes, checksum: fb0a746a7ef4880b5cef71d2c25ba7f3 (MD5) Com a globalização econômica, o novo perfil dos trabalhadores dentro das organizações que querem ser mais competitivas, será o de pessoas saudáveis, respeitando e contribuindo para uma comunidade e um meio ambiente mais salutar. Fortalece-se cada vez mais a ligação entre as práticas gerenciais, a cultura empresarial e a saúde dos trabalhadores. O conceito estar saudável, tem uma abrangência muito grande e significa desde a saúde física, cultural, espiritual até a saúde profissional, intelectual e social. As abordagens da Qualidade de Vida na Organização Empresarial - QVO, do stress e do comprometimento nas organizações, representam caminhos importantes para o desenvolvimento auto-sustentado das empresas, em que há o esforço deliberado tanto da melhoraria da capacidade competitiva, quanto da satisfação das aspirações, desejos e necessidades individuais. Contudo, há dificuldade de se avaliar a QVO dentro das empresas, devido a complexidade dos fatores intervenientes. O objetivo deste estudo foi gerar um modelo de avaliação da QVO e verificar se o mesmo auxilia o ergonomista a fazer esta avaliação, fornecendo subsídio para a realização da análise Macroergonômica, identificando os problemas de adaptação de novas tecnologias. Para tanto, foi utilizado a abordagem de Multicriteria Decision Aid - MCDA, na geração do modelo de diagnóstico da QVO associado a Macroergonomia e a Análise Ergonômica do Trabalho. Como conclusão do estudo, foi feito a validação aparente; a verificação do constructo que compõe o modelo foi baseada na revisão de literatura, sendo-o pertinente ao que pretende medir e avaliar; a consistência interna do instrumento de diagnóstico da QVO foi verificada através da utilização da metodologia MACBETH; a objetividade do instrumento testado no trabalho foi observada através da concordância entre os resultados obtidos pelos pesquisadores; o modelo mostrou ser de fácil aplicação desde que os especialistas envolvidos dominem a metodologia Macroergonômica e Análise Ergonômica do Trabalho, além da abordagem do Multicritério de Apoio às Decisões para realizar adaptações ao modelo de diagnóstico em cada empresa.

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Oliveira, Rodrigo Ribeiro de. "QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - QVT E RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL - RSE: UM ESTUDO SOBRE A SATISFAÇÃO DE QVT COM FUNCIONÁRIOS VOLUNTÁRIOS EM PROGRAMAS RSE." Universidade Metodista de São Paulo, 2008. http://tede.metodista.br/jspui/handle/tede/124.

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Abstract:

Made available in DSpace on 2016-08-02T21:42:50Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Rodrigo.pdf: 1201908 bytes, checksum: 45386695536c1afacf918b027fbcde71 (MD5) Previous issue date: 2008-06-19 The organizations if find in way to a series of transformations in the society and the enterprise world of structural and technological nature. These changes related to the globalization process, each time more constant in the organizational life imply the organizations in such a way a position each more responsible time how much social the organizational level. In if treating to organizational adaptations, the employee could more be demanded. If the necessary company to be more competitive to continue in the market and to resist, has expectation of a bigger productive capacity. In this context of constant pressures to all of the organization, the Quality of Life in the Work passes to be prominence as a competitive differential for organizations, that they program and they usufruct of its results. However, if it cannot leave to think that beyond producing, the companies must be worried in its paper before the society, in this item, enter the Enterprise Social Responsibility. The companies are charged in such a way as these can influence in the degradation of the natural resources, as in its action to make something more than it contributes for society. This subject comes if expanding due to its important applicability and currently it has speech some quarrels in the organizational field. On the basis of this concept, this study searched to analyze the possible existing relations between the programs of Quality of Life in the Work - QVT and Enterprise Social Responsibility - RSE considering the satisfaction of QVT of the individuals that participate of the programs of RSE in the companies who adopt both programs QVT and RSE. It was opted in adopting a study of case in association with quantitative methods for application of instrument BPSO (96). The qualitative methods mention the interviews and comment to it of the researcher. One concluded that the Involved ones in RSE programs had not presented greater satisfaction of QVT in relation to the group Do not participate . The fact of the participation of the employee in RSE does not have to be considered as a QVT pointer. What it can have influenced in the results is the profile of the simple, that if it showed very heterogeneous, where some type of people and each one with a different expectation of the persistence of the company with its Quality of Life in the Work are gifts. As organizações se encontram em meio a uma série de transformações na sociedade e no mundo empresarial de natureza estrutural e tecnológica. Essas mudanças relacionadas ao processo de globalização, cada vez mais constantes na vida organizacional implicam as organizações uma postura cada vez mais responsável tanto a nível organizacional quanto social. Em se tratando de adaptações organizacionais, o funcionário poderá ser mais exigido. Se a empresa precisa estar mais competitiva para continuar no mercado e resistir, há expectativa de uma maior capacidade produtiva. Nesse contexto de pressões constantes a todos da organização, a Qualidade de Vida no Trabalho passa ser destaque como um diferencial competitivo para organizações, que programam e usufruem de seus resultados. Porém, não se pode deixar de pensar que além de produzir, as empresas devem estar preocupadas no seu papel perante a sociedade, nesse item, entra a Responsabilidade Social Empresarial. As empresas são cobradas tanto como estas podem influir na degradação dos recursos naturais, como na sua ação de fazer algo a mais que contribua para sociedade. Esse assunto vem se expandindo devido à sua importante aplicabilidade e atualmente tem pautado algumas discussões no campo organizacional. Com base neste conceito, este estudo buscou analisar as possíveis relações existentes entre os programas de Qualidade de Vida no Trabalho QVT e Responsabilidade Social Empresarial - RSE considerando a satisfação de QVT dos indivíduos que participam dos programas de RSE nas empresas que adotam ambos os programas QVT e RSE. Optou-se em adotar um estudo de caso em associação com métodos quantitativos para aplicação do instrumento BPSO (96) e métodos qualitativos, entrevistas e observação do pesquisador. Concluiu-se que os Envolvidos em programas de RSE não apresentaram maior satisfação de QVT em relação ao grupo Não Participa . O fato da participação do funcionário em RSE não deve ser considerado como um indicador de QVT. O que pode ter influenciado nos resultados é o perfil da amostra, que se mostrou muito heterogêneo, onde estão presentes vários tipo de pessoas e cada um com uma expectativa diferente do empenho da empresa com sua Qualidade de Vida no Trabalho.

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Menake, Wijerathne Wijerathne Mudiyanselage. "Classification of Irreducible Admissible mod-p Representations of GL_2(Q_p)." OpenSIUC, 2018. https://opensiuc.lib.siu.edu/theses/2455.

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Abstract:

In this thesis, we classify all irreducible admissible mod-p representations ofGL2(Qp)and divide those into 4 exhaustive disjoint categories. This classification was first pioneered by Barthel-Livne (1994-95), and completed by Breuil (2003). This thesis is mainly based on the lecture notes by Herzig (2015).

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Shifa, Naima. "Estimation of Qvf Measurement Error Models Using Empirical Likelihood Method." Bowling Green State University / OhioLINK, 2009. http://rave.ohiolink.edu/etdc/view?acc_num=bgsu1245415705.

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Kulatá, Eliška. "Optimalizace procesu řízení projektů s uplatněním normy ISO 10006 QMP." Master's thesis, Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská, 2016. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-241503.

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Abstract:

This diploma thesis focuses on the definition of process management, optimization of processes and methodologies of modeling processes. The practical part includes the optimization of system of management projects in selected IT companies due to compliance with standards to ISO 10006 and another standards of process.

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Tarbiah, Nesrin. "Investigation of the effects of cigarette smoke on immunoglobulin levels in serum and saliva samples of smoker and non-smoker subjects using antibody-microarray technology." Thesis, University of Nottingham, 2017. http://eprints.nottingham.ac.uk/43488/.

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Abstract:

Cigarette smoke (CS) has many damaging effects on the body, and the chronic inhalation of cigarette smoke can change immunological functions through impact on both innate and adaptive immunity. The incidences of many diseases are affected by the adverse effects of cigarette smoke on the immune system, and the induction of an inflammatory response, which affects several tissues and organs. On this basis, a comparison of smokers′ and non-smokers′ immunoglobulin levels could provide valuable insights into the mechanisms of smoking related diseases. Although the effects of cigarette smoking on humoral and cellular immunity have been investigated previously, the results have varied between the studies, and therefore more research is still required. The aim of this study was to determine whether the levels of immunoglobulin (Ig) isotypes are different in the serum and saliva of non-smoking individuals compared to smoking individuals. An examination of serum and saliva would provide information on the effects of cigarette smoke systemically and in the oral mucosa, respectively. The effects of cigarette smoke extract on B-cell secretions were also examined to establish whether cigarette smoke components can have direct effects on immunoglobulin production by B cells. In order to determine Ig isotype levels, antibody microarray techniques were established and calibrated for determining the sample concentrations of IgM, IgG, IgA and IgD. The results showed that smoking has different effects on systemic and salivary immunoglobulin levels. In the serum, smokers had decreased levels of IgG and IgD, but increased IgM and IgA levels compared to non-smokers. However, in the saliva smokers had decreased levels of IgG, IgD, and IgM, whereas there were increased levels of IgA in smokers’ saliva. As CS has been found to influence the serum and salivary levels of Ig isotypes ex-vivo, the mechanisms underlying these effects were investigated in vitro to determine whether the changes were as a result of a direct effect of the CS on B-cells. This study has shown that CS had deleterious effects on the production and the levels, of Ig isotypes. These results support the concept that CS is related to diseases, and more research is necessary in this field.

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Alisaraie, Laleh. "Improvement of a molecular docking approach and its applications using QXP+." [S.l.] : [s.n.], 2005. http://deposit.ddb.de/cgi-bin/dokserv?idn=985169141.

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Wang, Jia-Chang. "The application of texture discrimination to SMT QFP solder joint inspection." Thesis, University of Liverpool, 1998. http://ethos.bl.uk/OrderDetails.do?uin=uk.bl.ethos.367813.

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Pinto, Maria Teresa Valente da Silva Caetano Ferreira. "ANIMALIA QVÆ LACTE ALVNTVR: Mamíferos nos mosaicos romanos da Península Ibérica." Doctoral thesis, Universidade Nova de Lisboa, Faculdade de Ciências Sociais e Humanas, 2010. http://hdl.handle.net/10362/5874.

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Abstract:

Tese de Doutoramento em História da Arte da Antiguidade Com o estudo dos mamíferos representados nos mosaicos romanos da Península Ibérica, foi possível estabelecer seriações homogéneas, por tipo ou espécie. Foi também possível entender qual o papel desempenhado pelos animais na Antiguidade, até porque assumiram neste contexto um lugar que ultrapassou o simples registo figurado. Constatou-se a existência de diferentes níveis de representatividade, cuja iconologia ultrapassou o mero aparato social, bem como registos específicos de índole diversa. De facto, os mamíferos desempenharam um importante papel nas sociedades Antiga e Tardo-Antiga, adquirindo um estatuto próprio que conduziu à sua representação, sob diversas formas, nos mosaicos. Os mamíferos assumiram, pois, um lugar destacado na sociedade, cultura, mentalidade e economia, justificando a sua presença nos mosaicos que pavimentavam espaços públicos, domus e uillæ. Afigurou-se-nos, por outro lado, importante efectuar uma leitura formal dessas representações e perceber se, no lato período considerado, sofreram ou não modificações substantivas no modo de as construir. Ou seja, se a introdução da policromia e a evolução do gosto e, consequentemente, do desenho contribuíram para a obtenção de níveis representativos distintos e, ainda, se existem, por exemplo no debuxo dos animais, elementos constantes e que, aprioristicamente permitam realizar uma identificação ou associações inequívocas, assim como as mudanças operadas na aparência e significado dessas representações, isto já em plena Antiguidade tardia.

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Fischer, Helge, and Nicole Rose. "Das Projekt Q2P - Zentrale Unterstützungsangebote für den Medieneinsatz in der akademischen Weiterbildung." Saechsische Landesbibliothek- Staats- und Universitaetsbibliothek Dresden, 2012. http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:14-qucosa-101092.

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Abstract:

1 Ausgangspunkt und Zielstellungen des Projektes Q2P Von 2008 bis 2013 stellt das sächsische Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst ein Budget von 27 Mio. Euro für die „Entwicklung von Konzepten, Auf- und Ausbau von Strukturen und Netzwerken postgradualer Bildung, insbesondere unter Nutzung neuer Medien“ ([1] S.6) aus den Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) zur Verfügung. Damit sollen digitale Medien zum immanenten Bestandteil von akademischen Weiterbildungsangeboten in Sachsen werden. Gegenwärtig laufen 14 Weiterbildungsprojekte in diesem Vorhabenbereich. Sechs weitere Projekte haben ihre Förderdauer bereits überschritten (Stand: August 2012). Die entwickelten Weiterbildungsangebote unterscheiden sich hinsichtlich Struktur und Methoden und reichen von einzelnen Onlinemodulen bis hin zu Masterstudiengängen. Innerhalb der laufenden und abgelaufenen Projekte (n=20) wurden in vier Projekten weiterbildende Masterstudiengänge entwickelt, in elf Projekten Weiterbildungskurse und in 5 Projekten digitale Bildungsmodule (Lernsoftware). Hinsichtlich der Bildungsinhalte wird ein breites Themenspektrum bearbeitet, von wirtschaftlichen über naturwissenschaftliche bis hin zu technischen Fragestellungen.

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Lima, Vanessa Ferraz Salerno Castilho. "Contribuições da psicodinâmica do trabalho para a melhoria da QVT nas organizações." reponame:Repositório Institucional do UniCEUB, 2018. http://repositorio.uniceub.br/handle/235/12114.

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Abstract:

Submitted by Gisely Teixeira (gisely.teixeira@uniceub.br) on 2018-05-28T17:28:24Z No. of bitstreams: 1 51401424.pdf: 248269 bytes, checksum: d52194da4636f2ced7c960959323119f (MD5) Made available in DSpace on 2018-05-28T17:28:24Z (GMT). No. of bitstreams: 1 51401424.pdf: 248269 bytes, checksum: d52194da4636f2ced7c960959323119f (MD5) Previous issue date: 2018 Alguns programas de qualidade de vida no trabalho não conseguem atingir os resultados esperados não por serem inoportunos ou dispor de ações mal elaboradas, mas porque ao retornar ao seu local de trabalho o servidor depara-se com os problemas diários com as chefias, pares e, principalmente, com a organização do trabalho. A psicodinâmica do trabalho visa atuar nas relações e formas de organização estabelecidas, formal e informalmente, no ambiente laboral. As contribuições da psicodinâmica do trabalho nos programas de qualidade de vida usualmente aplicados nas organizações são a temática central deste artigo. A abordagem ocorreu por meio de um estudo de caso realizado em uma equipe de um órgão público federal que se queixava de problemas relacionais e da organização do trabalho, os quais traziam sofrimento e vontade de deixar a equipe. Para embasar o estudo foi utilizado o Inventário de Trabalho e Riscos de Adoecimento (ITRA) e seus resultados nortearam os temas para a realização dos espaços de discussão, que proporcionaram um ambiente para se falar sobre a organização do trabalho, autonomia, relacionamentos interpessoais e liberdade de expressão. A partir da discussão sobre os temas, observou- se que o grupo foi construindo sua identidade e reorganizando o trabalho de forma que o ambiente laboral fosse propício a todos os servidores da equipe. Após três meses o comitê retornou a equipe e foi possível constatar, em suas falas e posturas, importantes melhorias na qualidade de vida de todos os servidores.

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Nguyen, Hoang Nghia. "Survivable mesh-network design & optimization to support multiple QoP service classes /." Connect to thesis (via ADT), 2009. http://adt.ecu.edu.au/adt-public/adt-ECU2010.0003.html.

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Nguyen, Hoang N. "Survivable mesh-network design & optimization to support multiple QoP service classes." Thesis, Edith Cowan University, Research Online, Perth, Western Australia, 2009. https://ro.ecu.edu.au/theses/12.

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Abstract:

Every second, vast amounts of data are transferred over communication systems around the world, and as a result, the demands on optical infrastructures are extending beyond the traditional, ring-based architecture. The range of content and services available from the Internet is increasing, and network operations are constantly under pressure to expand their optical networks in order to keep pace with the ever increasing demand for higher speed and more reliable links.

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Steinberg, Aman [Verfasser]. "Photon production and screening properties of the QGP from lattice QCD / Aman Steinberg." Mainz : Universitätsbibliothek der Johannes Gutenberg-Universität Mainz, 2021. http://d-nb.info/1229085394/34.

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Bittencourt, Mônica Sommer. "Qualidade de vida no trabalho (QVT) do cirurgião-dentista em serviços públicos de saúde." Florianópolis, SC, 2003. http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/86024.

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Abstract:

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências da Saúde. Programa de Pós-Graduação em Odontologia Made available in DSpace on 2012-10-21T02:42:23Z (GMT). No. of bitstreams: 1 200121.pdf: 584632 bytes, checksum: de36b52f6426679090c3719b8b030b8a (MD5) A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) busca humanizar as relações de trabalho nas organizações, mantendo uma relação estreita com a produtividade principalmente com a satisfação do trabalhador no seu ambiente de trabalho, estando associada ao bem- estar, à saúde e a segurança do trabalhador. O objetivo do presente estudo é avaliar a Qualidade de Vida no Trabalho(QVT) do cirurgião-dentista em serviços públicos de saúde. Foi realizada uma pesquisa aplicada, quantitativa e exploratória,sendo classificada como tipicamente de campo, caracterizando-se como estudo de caso. Foi aplicado um questionário entre os cirurgiões-dentistas que trabalham no Serviço Público de Saúde do município de Itajaí-SC,baseado no Modelo de Walton.

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Quantz, Johann Joachim. "Concerto D-Dur QV 6:1." Saechsische Landesbibliothek- Staats- und Universitaetsbibliothek Dresden, 2011. http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:14-qucosa-70021.

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Abstract:

Johann Joachim Quantz, am 30. Januar 1697 im niedersächsischen Oberscheden geboren und am 12. Juli 1773 in Potsdam gestorben, gilt nicht nur als einer der bedeutendsten Flötenvirtuosen seiner Zeit, sondern hatte sich auch einen großen Namen gemacht als Lehrer des Flöte spielenden Preußenkönigs Friedrich II. und als Verfasser des theoretischen und selbst noch für die heutige Musikforschung wichtigen Grundlagenwerkes Versuch einer Anweisung die Flöte traversiere zu spielen (1752)1. Überdies hatte er ein umfangreiches OEuvre an Kompositionen – Konzerte und kammermusikalische Werke vornehmlich für sein Instrument – geschaffen, die zumeist für seinen königlichen Schüler bestimmt waren, an dessen Hof er seit Dezember 1741 lebte und wirkte. Zwar gehörten die Jahre am preußischen Hof für den Flötenmeister zu den wichtigsten seines Lebens und Schaffens, jedoch war seine vorangegangene Anstellung – seit 1718 als Mitglied der so genannten »Polnischen Capelle«2 und seit 1728 Flötist in der Hofkapelle – am Hofe August II. (des Starken) in Dresden für seine Entwicklung und Reife entscheidend. Dort hatte er nicht nur Gelegenheit, die hohe künstlerische Qualität der vorzüglichen Hofkapelle hauptsächlich unter Leitung von Johann Georg Pisendel (1687–1755) zu erleben und späterhin mitzugestalten, sondern sich frühzeitig durch gründlichen Unterricht beim ersten Flötisten der Königlichen Kapelle, Pierre Gabriel Buffardin (1689–1768), ausbilden zu lassen und sich selbst zu einem herausragenden Musiker zu entwickeln. Während einer dreijährigen Studienreise (1724–1727) nach Italien, Frankreich und England machte er sich mit den bekanntesten Instrumentalisten und Gesangskünstlern bekannt, versuchte, sich auch kompositorisch weiter zu bilden (u. a. Unterricht bei Francesco Gasparini) und studierte mit Eifer die Eigenheiten und Besonderheiten des italienischen und französischen Nationalstils.

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Quantz, Johann Joachim. "Concerto D-Dur QV 6:1." Saechsische Landesbibliothek- Staats- und Universitaetsbibliothek Dresden, 2014. http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:14-qucosa-149841.

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Abstract:

Johann Joachim Quantz, am 30. Januar 1697 im niedersächsischen Oberscheden geboren und am 12. Juli 1773 in Potsdam gestorben, gilt nicht nur als einer der bedeutendsten Flötenvirtuosen seiner Zeit, sondern hatte sich auch einen großen Namen gemacht als Lehrer des Flöte spielenden Preußenkönigs Friedrich II. und als Verfasser des theoretischen und selbst noch für die heutige Musikforschung wichtigen Grundlagenwerkes Versuch einer Anweisung die Flöte traversiere zu spielen (1752)1. Überdies hatte er ein umfangreiches OEuvre an Kompositionen – Konzerte und kammermusikalische Werke vornehmlich für sein Instrument – geschaffen, die zumeist für seinen königlichen Schüler bestimmt waren, an dessen Hof er seit Dezember 1741 lebte und wirkte. Zwar gehörten die Jahre am preußischen Hof für den Flötenmeister zu den wichtigsten seines Lebens und Schaffens, jedoch war seine vorangegangene Anstellung – seit 1718 als Mitglied der so genannten »Polnischen Capelle«2 und seit 1728 Flötist in der Hofkapelle – am Hofe August II. (des Starken) in Dresden für seine Entwicklung und Reife entscheidend. Dort hatte er nicht nur Gelegenheit, die hohe künstlerische Qualität der vorzüglichen Hofkapelle hauptsächlich unter Leitung von Johann Georg Pisendel (1687–1755) zu erleben und späterhin mitzugestalten, sondern sich frühzeitig durch gründlichen Unterricht beim ersten Flötisten der Königlichen Kapelle, Pierre Gabriel Buffardin (1689–1768), ausbilden zu lassen und sich selbst zu einem herausragenden Musiker zu entwickeln. Während einer dreijährigen Studienreise (1724–1727) nach Italien, Frankreich und England machte er sich mit den bekanntesten Instrumentalisten und Gesangskünstlern bekannt, versuchte, sich auch kompositorisch weiter zu bilden (u. a. Unterricht bei Francesco Gasparini) und studierte mit Eifer die Eigenheiten und Besonderheiten des italienischen und französischen Nationalstils.

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Linke, Norbert Matthias. "Background-free detection and mixed-species crystals in micro- and macroscopic ion-traps for scalable QIP." Thesis, University of Oxford, 2012. http://ethos.bl.uk/OrderDetails.do?uin=uk.bl.ethos.669935.

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Abstract:

Scalability and the implementation of fault tolerant quantum gates are the two main challenges which must be overcome in order to unlock the vast potential of quantum computing. This thesis describes work with calcium ions trapped in both microscopic and macroscopic linear Paul traps addressing both of these issues. We describe the assembly of a microstructured multi-zone ion trap which forms part of our group's contribution to the European "Microtrap" collaboration. We report the successful trapping of ions and characterization of the trap as well as a measurement of the heating rate. In miniaturized trap structures such as this one, background scattered light from the cooling beam causes difficulties. We introduce and demonstrate experimentally two techniques to overcome this problem. The first achieves background-free detection of ions using different repumping methods to enable the filtering out of the excitation wavelength. The second makes possible background-free readout of trapped ion qubits by separating in time the excitation and detection steps The second half of the thesis describes our experimental efforts towards implementing a two-qubit entangling gate with a mixed-species crystal. We describe the setup and characterization of a new macroscopic trap including the trapping and coherent manipulation of the internal states of both 40Ca+ and 43Ca+ ions. We accomplish the simultaneous independent readout of two qubits implemented in a 40Ca+ - 43Ca+ ion pair. We also present the setup and characterization of two injection-locked frequency-doubled Raman lasers and demonstrate coherent manipulation as well as a measurement of the off-resonant photon scattering error they introduce. Finally, we use them to achieve sideband cooling to the motional ground state of a mixed species ion crystal.

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Farrington, Benjamin Joseph. "A tale of two spins : electron spin centre assemblies with N@C60 for use in QIP." Thesis, University of Oxford, 2014. http://ora.ox.ac.uk/objects/uuid:7f280123-41af-4d96-bf34-04094aaba1dd.

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Abstract:

Quantum information processing (QIP) has the potential to reduce the complexity of many classically ‘hard’ computational problems. To implement quantum information algorithms, a suitable physical quantum computer architecture must be identified. One approach is to store quantum information in the electron spins of an array of paramagnetic N@C60 endohedral fullerene molecules, using the electron-electron dipolar interaction to permit the formation of the entangled quantum states needed to implement QIP. This thesis explores two different chemical methods to create two-spin centre arrays that contain N@C60. The first method uses a double 2,3 dipolar cycloaddition reaction to a dibenzaldehyde-terminated oligo-p-phenylene polyethynylene (OPE) unit , to create an (S3/2, S3/2) N@C60-N@C60 dimer with a fixed spin centre separation of 2.7 nm. The second approach is via a self-assembly scheme in which a Lewis base functionalised N@C60 molecule coordinates to an antiferromagnetic metallic ring magnet to form a (S3/2, S3/2) two-spin centre N@C60-Cr7Ni system with an inter-spin separation of 1.4 nm. In both systems, a significant perturbation of the electron spin transition energies is observed using CW ESR, this perturbation is shown to be well accounted for by the inclusion of an electron-electron dipolar coupling term in the electron spin Hamiltonians. To create entanglement in an ensemble of two-spin centre molecules, the dipolar coupling interaction must lie within a narrow distribution. To achieve this not only the separation but also the orientation of the inter-spin axis with respect to the applied magnetic field must be controlled for which a method of macroscopic alignment is required. The potential of using a uniaxially drawn liquid crystal elastomer to exert uniaxial order on fullerene dimers is tested, finding that the degree of alignment is insufficient, possibly a result of the propensity for the fullerene molecules to phase separate from the elastomer. This phase separation is shown to restrict N@C60 phase coherence lifetime to 1.4 µs at 40 K due to instantaneous spin diffusion. The electron spin environment of both N@C60 and an N@C60-C60 dimer in a polymer matrix is examined using polystyrene as the host matrix. By deuteration of the polystyrene matrix, a maximum phase coherence lifetimes of 48 µs and 21 µs are measured for the N@C60 and N@C60-C60 dimer, respectively. The concept of reading out the electron spin state of N@C60 molecules by coupling it to a spin system that can be probed using optically detected magnetic resonance (ODMR) such as an NV- centre has been previously suggested. To this end, the photostability of N@C60 under 637 nm laser illumination has been examined in solution. The effect of the presence of an atmospheric concentration of oxygen is striking, affording a 57-fold retardation in the photodecomposition of N@C60 compared to a degassed solution. When ambient oxygen is present, the average number of excitations that are required to cause decomposition is ≈60000. Finally, for future UV photophysics experiments involving N@C60, the best solvent to use was found to be decalin, finding that it significantly slowed decomposition of N@C60 in both ambient and degassed solutions. The conclusions of this work make a significant contribution to the field of QIP with N@C60, showing that there is a bright future for N@C60.

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Lemos, Stela Maria Santos de. "A qualidade de vida no trabalho (QVT) antes e depois : análise comparativa no Poder Judiciário brasileiro." reponame:Repositório Institucional da UnB, 2017. http://repositorio.unb.br/handle/10482/23529.

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Abstract:

Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Instituto de Psicologia, Departamento de Psicologia Social e do Trabalho, Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, 2017. Submitted by Raquel Almeida (raquel.df13@gmail.com) on 2017-05-05T16:58:29Z No. of bitstreams: 1 2017_StelaMariaSantosdeLemos.pdf: 2055736 bytes, checksum: ee46f549cb5616ffe3a442ecc7d154f8 (MD5) Approved for entry into archive by Guimaraes Jacqueline (jacqueline.guimaraes@bce.unb.br) on 2017-05-18T13:29:19Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2017_StelaMariaSantosdeLemos.pdf: 2055736 bytes, checksum: ee46f549cb5616ffe3a442ecc7d154f8 (MD5) Made available in DSpace on 2017-05-18T13:29:19Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2017_StelaMariaSantosdeLemos.pdf: 2055736 bytes, checksum: ee46f549cb5616ffe3a442ecc7d154f8 (MD5) Considerando a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) sob a ótica dos trabalhadores como uma questão atual e importante e como um processo sensível ao tempo, o objetivo deste estudo foi comparar indicadores de QVT no ambiente de trabalho de servidores de um órgão do Poder Judiciário brasileiro, com base em dois diagnósticos realizados por meio do uso Inventário de Avaliação de QVT (IA_QVT), no intuito de serem encontradas mudanças subsidiadas por ações organizacionais oriundas de política e programa de QVT. Para isso, foram feitos: o tratamento, a análise e a discussão dos dados obtidos por meio da segunda aplicação do IA_QVT na organização estudada; e análise documental, comparação das classes de conteúdo e seus respectivos percentuais gerados em análises semânticas, bem como diversas regressões de diferenças em diferenças, utilizando dados secundários obtidos nas duas aplicações do instrumento, para viabilizar a comparação entre os diagnósticos. Justifica-se o uso desse tipo de abordagem no projeto pela necessidade de combinar métodos para avaliar melhor a intervenção, corroborar os resultados, capturar a complexidade do fenômeno e enriquecer a interpretação de um tipo de resultado com o outro. Para os participantes, a QVT e o bem-estar no trabalho não se referem às práticas paliativas, mas às práticas de caráter preventivo, que visam atuação direta nos indicadores críticos promotores do alto risco de adoecimento e de acidentes de trabalho. Elementos de reconhecimento e relações socioprofissionais e da (des)organização do trabalho foram percebidos como fontes de mal-estar na instituição pesquisada. As variáveis Condições de Trabalho e Elo Trabalho-Vida Social, apresentaram a tendência de serem melhor percebidas no primeiro diagnóstico realizado, o que se refletiu em todos os setores analisados. Ao se investigar a concepção de QVT dos trabalhadores, os fatores estruturantes e as fontes de bem estar e de mal-estar no trabalho, é possível diminuir a lacuna entre a QVT desejada e a QVT percebida/real, viabilizando a compreensão da atividade de trabalho e a possibilidade de transformá-lo. Considering Quality of Work Life (QWL) from the perspective of workers as a current and important issue and as a time sensitive process, the objective of this study was to compare QWL indicators in the work environment of servers of a body of the Brazilian Judiciary Organization, based on two performed diagnoses through the use of Inventory of Quality of Life Assessment at Work (IA_QVT), in order to find changes subsidized by organizational actions from QWL policy and program. For this, has been made: the treatment, the analysis and the data discussion obtained by second application of IA_QVT in organization; and a documentary analysis, comparison of the content classes and their respective percentages generated in semantic analyzes, and several regressions of differences in differences for each result variable, using secondary data obtained on the two applications of the instrument, to compare diagnoses. The use of this type of approach in the project is justified by the need to combine methods to assess an intervention better, to corroborate the results, to capture the complexity of the phenomenon and to enrich the interpretation of one type of result with the other type. For the participants, QWL, well-being at work and comments and suggestions about research do not refers to palliative practices, but to practices of a preventive nature, which aim at a direct action in the critical indicators that promote the high risk of illness and accidents, which can foster organizational change. Elements of recognition and socio-professional relations and (dis)organization of work they perceived as sources of malaise in the researched institution. The variables Working Conditions and the Work-Social Life Link presented a tendency to be better perceived in the first diagnosis performed, which was reflected in all sectors analyzed. Investigates the worker’s concept of QWL, structuring factors and sources of well-being at work and malaise at work, is possible to narrow the gap between the desired QWL and the perceived/real QWL, enabling the understanding of work activity and the possibility of transform it.

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Guarido, Evanil Antonio. "Questionário de qualidade de vida e lazer (QVL-80) : elaboração, validação e aplicação em trabalhadores pré-aposentados." reponame:Repositório Institucional da UFPR, 2013. http://hdl.handle.net/1884/36286.

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Abstract:

Orientadora : Profª. Drª. Neiva Leite Tese (doutorado) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Biológicas, Programa de Pós-Graduação em Educação Física. Defesa: Curitiba, 27/08/2013 Inclui referências Área de concentração: Exercício e esporte Resumo: As atividades de lazer estão relacionadas à qualidade de vida do trabalhador, portanto há necessidade que elas sejam avaliadas por meio de instrumentos adequados a este fim, que incluam todas as áreas culturais da sociedade, compostas por atividades físico/esportiva, artística, social, manual, intelectual, turística e virtual. O objetivo desta tese foi construir, validar e aplicar instrumento que avalia indicadores da qualidade de vida e a prática das sete culturas de atividades do lazer (QVL80), no tempo disponível de trabalhadores em condições de se aposentar. Para tal, este trabalho foi dividido em dois estudos, o primeiro objetivou elaborar e validar o QVL80 e o segundo estudo objetivou determinar a qualidade de vida e a percepção de lazer no tempo disponível de trabalhadores em condições de se aposentar. Estudo 1: Foi construído questionário composto por 80 questões, denominado como QVL-80. A validação de conteúdo ocorreu de forma semântica com o parecer de três profissionais de reconhecida capacidade na área e também junto à amostra piloto de trabalhadores. Após as modificações no conteúdo, verificou-se a confiabilidade e a consistência interna pelo coeficiente alfa de Cronbach, obtendo-se valor equivalente a 0,74, considerado o alfa aceitável para investigação fundamental para a avaliação geral do instrumento. Foi aplicada a estatística para dados pareados propostos por Wilcoxon, apresentada em valor de ?%. O coeficiente de correlação intraclasse teve escore geral de 0,76, considerada boa correlação. As análises foram realizadas no pacote estatístico SPSS versão 15.0. O nível de significância adotado foi de p<0,05. O QVL80 foi considerado instrumento adequado para avaliar a qualidade de vida e hábitos de lazer em populações em condições de se aposentar. Estudo 2: O QVL80 foi aplicado em 369 funcionários públicos em condições de se aposentar da Universidade Estadual de Londrina, de ambos os sexos, com idade variando entre 50 a 55 anos no sexo feminino (n=214) e 55 a 60 anos no sexo masculino (n=155). O sedentarismo foi maior no sexo feminino (82,30%) do que no masculino (67,09%), (p<0,05). Os homens praticam as modalidades de futebol e ciclismo em maior proporção do que as mulheres (p<0,05). Por outro lado, a prática de caminhada foi semelhante, talvez pela maior acessibilidade, ser individual e de baixo custo. O IMC foi menor em mulheres com maiores escolaridade e frequência de atividades físicas (p<0,05). As mulheres apresentaram baixa participação nos conteúdo físico/desportivo independente da faixa etária e condições financeiras, sendo mais evidente em pessoas com baixo grau de instrução. Quanto ao conteúdo virtual, as mulheres do grupo de baixa renda apresentaram menor oportunidade de acesso à tecnologia (p<0,05). Conclui-se que as práticas de lazer nas atividades físico-esportivas praticadas ao ar livre, a participação dos homens é maior do que as mulheres. Em relação às atividades cultural virtual, a maior frequência de utilização está relacionada à condição social e capacidade financeira, aliada ao grau de instrução e ao desenvolvimento cultural do sujeito, mais do que a diferença entre os sexos. Com base nos resultados obtidos no estudo 1 e 2, a conclusão geral foi que o QVL-80 é um instrumento adequado para estudos ligados as culturas de lazer e o acesso às práticas das atividades de lazer está relacionada ao sexo e ao grau de instrução. Palavras chaves: Lazer, tempo disponível, qualidade de lida, pré-aposentadoria, trabalhador. Abstract: The leisure activities are related to employee quality of life and may be evaluated through suitable tools for this purpose, which includes all the cultural areas of the city, composed of physical activity sports, artistic, social, manual, intellectual, touristic and virtual. The overall goal was to frame, to validate and to apply tools which rate indicators of quality of life and the practice of the seven cultural leisure activities (QVL-80), in the employee's available time on retire condition. For this, the paper was divided in two studies, the first aimed to elaborate and to validate the QVL-80 and the second aimed to determinate the quality of life and the perception of leisure in the employee's available time on retire condition. Study 1: It was made a questionnaire composed for 80 questions, named as QVL-80. The content validation occurred semantically with the presence of three qualified professions and also pilot simple of workers. Thereon some modifications on the content, it was verified the trustworthiness and the internal consistency by Cronbach's alpha, obtaining equivalent 0, 74, considered an admissible alpha for crucial research for the tool overall evaluation. It was applied a statistic for paired data proposed by Wilcoxon, value shown in ?%. The coefficient interclass correlation had overall score of 0, 76 considered an adequate correlation. Analyzes were performed on the statistical package SPSS version 15.0. The significance level adopted was p<0, 05. The QVL80 was considered a suitable tool to evaluate quality of life and leisure habits in inhabitants with retire condition. Study 2: The QVL80 was applied in 369 officials on retire condition from Universidade Estadual de Londrina, both genders ,the female gender aged between 50 and 55 years old (n=214) and male gender aged between 55 and 60 years old (n=155). Physical inactivity was higher in females (82.30%) than in males (67, 09%), (p< 0,05). Men practice modalities as soccer and cycling in greater proportion than women do (p=0,05).On the other hand, the practice of walking was similar, perhaps for greater accessibility, for being individual and inexpensive. The BMI was less in women with higher education levels and frequency of physical activities (p=0,05). Women had low participation on the physical sports content regardless of age and financial conditions, being more evident in people with low instruction degree. About the virtual content, women from the low income group had less. Keywords: Leisure, time available, quality deals, pre-retirement, work

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Santana, Daniela Cristina Félix. "Qualidade de vida no trabalho (QVT): uma percepção entre docentes da Universidade Federal de Goiás (UFG/RC)." Universidade Federal de Goiás, 2017. http://repositorio.bc.ufg.br/tede/handle/tede/7747.

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Abstract:

Submitted by Franciele Moreira (francielemoreyra@gmail.com) on 2017-09-15T15:59:34Z No. of bitstreams: 2 Dissertação - Daniela Cristina Félix Santana - 2017.pdf: 3441726 bytes, checksum: 5bd289ecc068dffdb79edee76ffdc2ee (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Approved for entry into archive by Luciana Ferreira (lucgeral@gmail.com) on 2017-09-18T11:45:57Z (GMT) No. of bitstreams: 2 Dissertação - Daniela Cristina Félix Santana - 2017.pdf: 3441726 bytes, checksum: 5bd289ecc068dffdb79edee76ffdc2ee (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Made available in DSpace on 2017-09-18T11:45:57Z (GMT). No. of bitstreams: 2 Dissertação - Daniela Cristina Félix Santana - 2017.pdf: 3441726 bytes, checksum: 5bd289ecc068dffdb79edee76ffdc2ee (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Previous issue date: 2017-08-02 The quest for Quality of Life (QL) drives humanity, including organizations, through Quality of Life at Work (QWL), which guarantees benefits for both individuals and organizations. We have in the promotion of QWL a motivational factor, focused on the importance of stress assessment and occupational health, which is perceived through worker satisfaction. Therefore, the objective of this study is to analyze the perception of teacher satisfaction in relation to QWL, according to the Walton Model (1973), at the Federal University of Goiás, Regional Catalão (UFG/RC). The Walton Model (1973) highlights eight criteria that allow us to define the perception about QWL in degrees of satisfaction. It is an applied research, this descriptive-exploratory, with a qualitative-quantitative approach. The first one counted on the participation of eighty teachers, and the data were collected through a questionnaire, which used the Likert scale in five categories. And the second part happened with the participation of six professors in management positions in the Special Academic Units of the University (SAUU), through semi-structured interviews, with complementary questions about the relevant questions found in the analysis of the teachers' perception in relation to the set of indicators Satisfaction with QWL. The results show that among the eight criteria, four; being these working conditions, work organization, social integration and participation; have as their perception the predominance of satisfaction and/or satisfaction among teachers. And the four remaining criteria; which include health, compensation, communication and image of theorganization; evidenced in the results not satisfaction and/or low satisfaction among teachers. Based on the analysis of the discourse, the relevant questions about QWL can be interpreted, justifying both the dissatisfied and the indifferent ones regarding the perception of this quality. Therefore, we can conclude that the perception of QWL among UFG/RC teachers is regular, presenting considerations that allow significant improvements, through either new investments, program implementation, re-evaluation of career plans, among others; that actually generate the required QWL. A busca pela Qualidade de Vida (QV) impulsiona a humanidade, abrangendo também as organizações, através da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), o que garante benefícios tanto para as pessoas como para as organizações. Temos na promoção da QVT um fator motivacional, volvido na importância da avaliação do estresse e na saúde ocupacional, sendo esta percebida através da satisfação do trabalhador. Portanto, o objetivo deste estudo consiste em analisar a percepção da satisfação dos docentes em relação à QVT, segundo o Modelo de Walton (1973), na Universidade Federal de Goiás, Regional Catalão (UFG/RC). O Modelo de Walton (1973) destaca oito critérios que permitem definir a percepção quanto a QVT em graus de satisfação. Trata-se de uma pesquisa aplicada, sendo esta descritiva-exploratória, com abordagem quali-quantitativa. A primeira contou com a participação de oitenta docentes, sendo que os dados foram coletados mediante questionário, que utilizou da escala Likert em cinco categorias. E a segunda parte aconteceu com a participação de seis docentes em cargos de chefia nas Unidades Acadêmicas Especiais da Universidade (UAES), através de entrevistas semiestruturadas, com perguntas complementares acerca dos questionamentos relevantes encontrados na análise da percepção dos docentes em relação ao conjunto de indicadores à satisfação com a QVT. Os resultados encontrados revelam que entre os oitos critérios, quatro; sendo estas condições de trabalho, organização do trabalho, integração social e participação; possuem como percepção a predominância da satisfação e/ou muita satisfação entre os docentes. E os quatros critérios restantes; que compreendem, saúde, compensação, comunicação e imagem da organização; evidenciam nos resultados não satisfação e/ou pouca satisfação entre os docentes. Com o embasamento da análise do discurso pode-se interpretar os questionamentos relevantes encontrados acerca da QVT, que justifiquem tanto os insatisfeitos como os indiferentes com relação à percepção desta qualidade. Logo, podemos concluir que a percepção da QVT entre os docentes da UFG/RC é regular, apresentando considerações que permitem melhorias significativas, seja através de novos investimentos, da implantação de programas, na reavaliação dos planos de carreiras, entre outros; que gerem realmente a QVT necessária.

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Ventura, Rita de Cassia Martins de Oliveira. "A configuração da QVT no contexto de trabalho dos detetives da Polícia Civil Metropolitana de Belo Horizonte." Universidade Federal de Minas Gerais, 2001. http://hdl.handle.net/1843/BUBD-9BGHZ2.

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Abstract:

O tema de Qualidade de Vida no Trabalho é hoje entendido como uma variável importante a todas as organizações, haja vista a importância dada à satisfação e ao comprometimento dos funcionários no âmbito das empresas. Atualmente, os indivíduos buscam não só um meio de sobreviver por meio do trabalho, mas também uma forma de se autodesenvolver e se realizar desempenhando tarefas interessantes e desafiadoras. Nesse contexto ressaltam-se as organizações policiais que, nesse momento, passam por questionamentos sobre sua eficiência e capacidade de resposta à sociedade civil. Diante desses pressupostos, resolveu-se empreender um estudo que buscasse diagnosticar e analisar o nível de qualidade de vida no trabalho (QVT) dos detetives, da Polícia Civil de Minas Gerais, lotados nas Delegacias Seccionais de Polícia Metropolitana de Belo Horizonte. Buscaram-se, na literatura pertinente ao tema de QVT, fundamentos que suportassem o exame do sentimento dos detetives para com as condições de trabalho oferecidas pela organização policial. Escolheu-se como suporte teórico a abordagem de WALTON (1973) a qual entende a QVT como um conceito global que envolve, além de atos legislativos, para proteger os trabalhadores, o atendimento das expectativas e aspirações humanas, fundamentado em valores humanísticos e na responsabilidade social da empresa. Elaborou-se uma análise da dinâmica que permeia o cotidiano desses profissionais, procurando compreender as relações de trabalho, as leis que demarcam as ações policiais e a forma de agir dos detetives para que, então, procedesse a uma explicação do nível de QVT mensurado. Para tanto, a pesquisa utilizou-se de um survey, de entrevistas semi-estruturadas, de análise documental e de observações diretas, do tipo não participante. Com base no material empírico, coletado por meio dessa metodologia, encontrou-se um nível de QVT insatisfatório para os detetives subordinados a METROPOL (Superintendência de Polícia Metropolitana) sendo as variáveis que melhor explicam esse nível: a remuneração, as condições de trabalho, as oportunidades de crescimento profissional, as oportunidades de desenvolvimento de novas habilidades e o respeito aos direitos desses mesmos policiais. Como resposta à organização, recomenda-se uma (re)estruturação da carreira de detetive objetivando explicitar os direitos e deveres desses policiais, um envolvimento dos mesmos em decisões relativas ao seu trabalho e uma ampliação das pesquisas, tendo como foco a organização Policial Civil, objetivando a criação e a manutenção de um clima adequado a uma boa saúde física e mental dos policiais.

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Horridge, Nicholas Joseph. "Molecular analysis of quinoline metabolism in Pseudomonas aeruginosa QP." Thesis, University of Canterbury. Plant and Microbial Sciences, 1998. http://hdl.handle.net/10092/6795.

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Abstract:

Quinoline is a toxic nitrogenous heterocyclic compound that accumulates in the environment as a result of incomplete combustion of fossil fuels. Microbiological degradation of quinoline is an important mechanism in its removal. A Pseudomonas aeruginosa strain with this ability was isolated previously. This strain (QP) was transposon mutagenised to isolate quinoline degradation deficient mutants (Qln-). Putative mutants were isolated using a two-step screening process. Mutants failing to grow on minimal salts agar plates supplemented with quinoline as the sole source of carbon, nitrogen and energy were subsequently incubated in an analogous liquid medium. UV spectrophotometry of the cell free media was used to confirm their stability, as quinoline has a characteristic UV absorption spectrum in aqueous solution, any change in this spectrum revealed a modification to the molecule. Two of the five isolates judged Qln- following the plate assay, grew in the quinoline/minimal salts liquid medium with concomitant loss of quinoline, albeit slower than the wild type parent and were not studied further. The three remaining mutants could not grow in quinoline media without supplementary glucose. The UV spectra of cell-free media (containing both glucose and quinoline) taken from cultures of the remaining 3 Qln- mutants were identical. Spectral data suggested that the 3 mutants accumulated a single compound, this was identified by NMR analysis as 8-hydroxycoumarin. In all three Qln- mutants, the transposon had inserted into the same 8.6 kb Bg/11 fragment of the genome. This Bg/ll fragment containing the transposon insertion was cloned (pNHQ8) and a restriction map generated. Using subclones generated from pNHQ8 it was possible to screen a library of restriction fragments from the wild-type strain and clone the wild-type fragment. This fragment was extended using uninterrupted sequences from the mutant strain. The full size fragment could complement the Qln- mutants back to the quinoline degrading phenotype. The complementing plasmid was used to transform a non-quinoline degrading P. aeruginosa. This transformant could modify 8-hydroxycoumarin to a compound tentatively identified as 2,3-dihydroxyphenylpropionic acid, indicating that this plasmid encoded an enzyme. From these clones, approximately 3 kb of DNA sequence data was generated. A previous study of P. aeruginosa QP indicated that quinoline degradation was associated with four large plasmids. However, this study failed to isolate any plasmid DNA from this organism or connect the quinoline degrading phenotype with plasmids through a variety of techniques. During the course of the study it was observed that P. aeruginosa QP strains exhibited a high degree of DNA restriction, which could be partially overcome by growing the organism at 43°C. It was also observed that the organism rapidly degraded chromosomal DNA upon cell lysis. It was hypothesised that QP strains produced exonucleases. Both these characteristics provided challenges to the genetic manipulation of this organism.

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Campana, Daniel Perdigão. "Desenvolvimento e avaliação de projeto em qualidade de vida no trabalho (QVT): indicadores de produtividade e saúde nas organizações." Universidade de São Paulo, 2011. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-21102011-115330/.

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Abstract:

Esta pesquisa justifica-se pela necessidade de colaborar para uma maior sistematização do conhecimento na área de estudos organizacionais que envolvem a gestão de pessoas, bem como pela necessidade de fornecer subsídios científicos para o desenvolvimento de projetos capazes de fomentar a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). O projeto em tela colabora para o preenchimento de uma lacuna científica ligada à Saúde nas Organizações, contribuindo também para o desenvolvimento da linha de Pesquisa Análise das Organizações de Trabalho: pessoas, conhecimento e saúde, na qual se insere. Muitos são os estudos sobre Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), porém raros são aqueles que desenvolvem e avaliam intervenções nessa área. O objetivo geral desta pesquisa é promover a qualidade de vida no trabalho e contribuir para melhorar os indicadores de produtividade nas empresas alvo do estudo. Metodologia: pesquisa de avaliação, num delineamento com linha de base pré-intervenção, cujas medidas são comparadas àquelas obtidas ao término da intervenção (pré e pós teste); utilizando-se de levantamento relativo a indicadores de produtividade e de saúde dos funcionários. Amostra: duas organizações localizadas numa mesma cidade situada numa região central do estado S.P. Uma empresa é prestadora de serviços educacionais e a outra enquadra-se na área de alimentação. Os participantes são 18 funcionários voluntários, de ambos os sexos. Instrumentos: a) Questionário de Caracterização da Amostra e de Obtenção de Dados relativos à Produtividade e à Saúde; b) Observação e Entrevista Coletiva; c) Inventário de Respostas de Coping no Trabalho (IRC-T); d) Intervenção com Yoga Laboral (YL) desenvolvida duas vezes por semana, com duração de uma hora, durante dois meses, nas organizações em estudo. Os resultados indicaram o impacto positivo da intervenção em QVT nas duas organizações. Quanto aos indicadores de produtividade, na primeira, houve diferença significativa (p=0.0431) em faltas no trabalho. Já na organização alimentícia não houve diferença significativa, mas as porcentagens indicaram que nenhum funcionário faltou ao trabalho e houve diminuição de ausências durante a jornada de trabalho após a intervenção. Em relação aos indicadores de saúde, na organização educacional houve diferença significativa na percepção de bem estar ao final da intervenção e, no coping, diminuiu a racionalização evasiva (p=0.001) e aumentaram as alternativas compensatórias (p=0.006). No geral aumentaram as estratégias de enfrentamento e diminuíram as de evitação do estresse. Na segunda organização as mudanças ocorreram, significativamente, na forma de lidar com o estresse. Foram significativos os aumentos nos escores de Reavaliação Positiva (p=0.001) e Busca de Apoio (p=0.010). As estratégias de enfrentamento do estresse subiram (17%) e também as estratégias de evitação (14%). Portanto, confirmando as hipóteses do estudo, houve mudança nos indicadores de produtividade (absenteísmo) e de saúde (coping) após a intervenção (YL) nas duas organizações. No aspecto qualitativo, na organização educacional, as falas mostraram situações organizacionais estressantes, com alto ritmo e demanda de trabalho, contrariamente a maior flexibilidade da segunda organização. Todos os participantes verbalizaram a importância positiva da prática do Yoga para suas vidas, incluindo transferência do conhecimento para o domínio pessoal e familiar. Os resultados, embora limitados à pequena amostra, apoiam a hipótese colocada, encorajando novos estudos e a prática do YL na promoção da QVT. This research is justified by the need to cooperate to a greater systematization of knowledge in the field of organizational studies involving the management of people, as well as the need to provide scientific input to the development of projects that can promote the Quality of Working Life (QWL). The project aims to fill a gap in scientific health-related organizations, contributing to the development of a research line named \"Analysis of Working Organizations: people, knowledge and health\", in which it occurs. There are many studies on Quality of Work Life (QWL), but rare are those who develop and evaluate interventions in this area. The objective of this research is to promote quality of work life and contribute to improving the productivity indicators in the target companies in the study. Methodology: evaluation research, design with a baseline pre-intervention, whose measurements are compared with those obtained at the end of the intervention (pre-and posttest), using survey indicators on productivity and health of employees. Sample: two organizations located in the same city and in the central region of the state SP. A company is a provider of educational services and the other fits into the eating area. The participants are 18 employee volunteers of both sexes. Instruments: a) Questionnaire Sample Characterization and Obtaining Data on Productivity and Health b) Observation and Collective Interview c) Coping Responses Inventory at Work (IRC-T), d) Yoga Intervention Labor ( YL) developed twice a week, lasting one hour, for two months, in the organizations under study. The results indicated the positive impact of QWL intervention in both organizations. In relation to productivity indicators there was a significant difference (p=0.0431) about days missed in the job. The food organization presents no significant difference, but the percentages indicated that no employee missed days of work. So the absenteeism decreased during the working days after the intervention. In relation to indicators of health, the educational organization shows no significant difference in the perception of well-being at the end of the intervention, but in coping, evasive rationalization decreased (p=0.001) and increased compensatory alternatives (p=0.006). In general coping strategies increased and decreased the avoidance of stress. The second organizational changes occurred significantly in the way of coping the stress. There were significant increases in the Positive evaluation scores (p=0.001) and Search Support (p=0.010). Strategies for coping with stress (17%) as well as avoidance strategies (14%) increased. Therefore, confirming the hypothesis of the study, there was a change in the indicators of productivity (absenteeism) and health (coping) after the intervention (YL) in both organizations. In the qualitative aspect, the educational organization showed stressful situations with a high pace and demand for labor, as opposed to the greater flexibility of the second organization. All participants talked about the importance of the positive effects of Yoga in their lives, including knowledge transfer to the personal and family domains. The results, although limited to a small sample, support the hypothesis of this study and encourage further research and the practice of YL in promoting the Quality of work life.

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Duarte, Patrícia Mendes. "O processo de movimentação e relação com a QVT : um estudo de caso do Comando da 3ª Região Militar." reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS, 2015. http://hdl.handle.net/10183/143283.

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Abstract:

O presente estudo de caso aborda temas como a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) intrinsecamente ligada à movimentação de militares. O propósito desta dissertação é analisar a QVT dos militares pertencentes ao Comando da 3ª Região Militar (Cmdo da 3ª RM), com o intuito de identificar e, consequentemente, minimizar os aspectos negativos, e maximizar a QVT neste ambiente. O segmento inicial situa o estudo e a formação do profissional militar na atualidade. Posteriormente, segue o referencial teórico, dissertando sobre QVT, sua origem e sua evolução conceitual na abordagem organizacional, tendo como ponto de partida a adaptação do modelo de Walton (1973) para critérios de avaliação da qualidade de vida, contendo questões ligadas às competências e atribuições do militar, distribuído em 25 categorias, na tentativa de análise da QVT, em que o maior destaque se apresenta na forma de dois aspectos importantes: o relacionamento e o trabalho. A análise contempla também a integração social no trabalho, e juntamente com a gestão formam os fatores mais críticos para a amostra em estudo, de 38 (trinta e oito) respondentes. Os resultados obtidos indicaram que o Cmdo da 3ª RM apresenta aspectos de QVT a serem melhorados. Combinações importantes derivadas da análise do conjunto dos achados deste estudo destacam a relevância do ferramental da qualidade de vida no trabalho, como instrumento de apoio à gestão de recursos humanos, sobretudo na medida em que potencializam canais de diálogo, entre comando e comandados. O trabalho justifica-se pela importância deste tema e pela carência de trabalhos técnicos nesta área, e aplica-se não somente a Organizações Militares como a qualquer organização, por incluir uma metodologia baseada em conceitos gerais de QVT. This case study discusses topics such as the Quality of Life at Work (QLW) intrinsically related to military personnel transfers. The purpose of this dissertation is to analyze the QLW of the military personnel of the Command of the 3rd Military Region (CMD 3rd MR), in order to identify and consequently minimize the negative aspects and maximize QLW in that environment. Initially, the current educational background and training of military personnel are discussed. Later, the theoretical framework on QLW, its origin and its conceptual evolution in the organizational approach is presented, taking as a starting point the adaptation of Walton's model (1973) for criteria for assessing the quality of life, with questions related to skills and tasks of the military personnel, categorized in twenty-five areas in an attempt to analyze the QLW; in that model two important aspects are highlighted: relationship and work. The analysis also considers the social interactions at work and the management, which are the most critical factors for the sample being studied ‒ 38 (thirty-eight) participants. The results indicated that the CMD 3rd MR presents aspects of QLW that should be improved. Based on important combinations found in the analysis of this study, we can notice that it is very important to use tools to measure the quality of life at work to support the management of human resources, especially in order to improve the communication in the chain of command. The work is justified by the importance of this matter and by the lack of studies in this area and it also applies not only to military organizations, but to any organization, since it uses a methodology based on general concepts of QLW.

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Dasigi, N. "Basepoint dependence of the unipotent fundamental group of P1 Qp {0,1, ∞}." Thesis, University College London (University of London), 2012. http://discovery.ucl.ac.uk/1338143/.

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Abstract:

Let X be the scheme P1Qp \ {0,1, ∞} We can assign a fundamental group to each rational basepoint on this scheme. These groups are non-canonically isomorphic, so they need not have isomorphic Galois actions. We study a description of this map from points to groups with Galois action, in terms of non-abelian cohomology. Using this description, we see that the fundamental groups associated to different basepoints are not isomorphic.

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Andrade, Polyanna Peres. "Sentimento de (in)justiça na justiça : fatores (des)estruturantes de QVT sob a ótica dos servidores de um órgão do poder judiciário." reponame:Repositório Institucional da UnB, 2011. http://repositorio.unb.br/handle/10482/10350.

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Abstract:

Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, 2011. Submitted by Albânia Cézar de Melo (albania@bce.unb.br) on 2012-04-30T12:41:02Z No. of bitstreams: 1 2011_PolyannaPeresAndrade.pdf: 1824002 bytes, checksum: 088967598b1940a123f917d4745ad87f (MD5) Approved for entry into archive by Elzi Bittencourt(elzi@bce.unb.br) on 2012-05-01T12:34:11Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2011_PolyannaPeresAndrade.pdf: 1824002 bytes, checksum: 088967598b1940a123f917d4745ad87f (MD5) Made available in DSpace on 2012-05-01T12:34:11Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2011_PolyannaPeresAndrade.pdf: 1824002 bytes, checksum: 088967598b1940a123f917d4745ad87f (MD5) O presente trabalho investigou como os trabalhadores de um órgão do Poder Judiciário brasileiro avaliam os fatores estruturantes ou desestruturantes de Qualidade de Vida no Trabalho. O referencial teórico que sustenta o estudo é fundamentado nos pressupostos da Ergonomia da Atividade e, como abordagem metodológica, adotou-se a Ergonomia da Atividade Aplicada à Qualidade de Vida no Trabalho. Para a pesquisa, de delineamento quanti-qualitativa, foi utilizado o Inventário de Avaliação de Qualidade de Vida no Trabalho (IA_QVT). Participaram do estudo 672 trabalhadores do órgão pesquisado. Os resultados apontaram que: os fatores que são percebidos como estruturantes de QVT, podem ser desestruturantes também, gerando mal-estar no trabalho; os trabalhadores do órgão pesquisado percebem injustiças no contexto de trabalho no que concerne as oportunidades de reconhecimento e crescimento profissional. Essa pesquisa tem papal estratégico para a mobilização, articulação e organização dos servidores além de fornecer subsídios aos gestores para que haja um aprimoramento da gestão do trabalho. ______________________________________________________________________________ ABSTRACT This study aimed to investigate how workers in an organ of the Brazilian Judiciary evaluate the factors structuring or destructuring Quality of Working Life. The theoretical reference that supports the study is based on the assumptions of the Activity Ergonomics, as a methodological approach, we adopted the Applied Ergonomics Activity to Quality of Working Life. For the research, quantitative and qualitative design was used Inventory Assessment of Quality of Work Life (IA_QVT). The study included 672 employees participated. The results showed that: the factors that are perceived as structural QWL can also be destabilizing, causing discomfort at work, agency workers surveyed perceived injustices in the workplace regarding the opportunities for recognition and professional growth. This research provides subsidies to managers so that there is an improvement of work management.

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Pacheco, Veruska Albuquerque. "Qualidade de vida no trabalho (QVT), bem-estar/mal-estar no trabalho e reconversão tecnológica : representações de trabalhadores em empresa pública brasileira." reponame:Repositório Institucional da UnB, 2016. http://repositorio.unb.br/handle/10482/22193.

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Abstract:

Tese (doutorado)—Universidade de Brasília, Instituto de Psicologia, Programa de Pós-graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, 2016. Submitted by Fernanda Percia França (fernandafranca@bce.unb.br) on 2016-12-19T11:23:01Z No. of bitstreams: 1 2016_VeruskaAlbuquerquePacheco.pdf: 2641037 bytes, checksum: 350d0cdc7e3affabe1015c1aa3be0161 (MD5) Approved for entry into archive by Raquel Viana(raquelviana@bce.unb.br) on 2017-01-13T17:39:29Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2016_VeruskaAlbuquerquePacheco.pdf: 2641037 bytes, checksum: 350d0cdc7e3affabe1015c1aa3be0161 (MD5) Made available in DSpace on 2017-01-13T17:39:29Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2016_VeruskaAlbuquerquePacheco.pdf: 2641037 bytes, checksum: 350d0cdc7e3affabe1015c1aa3be0161 (MD5) As constantes mudanças pelas quais o mundo do trabalho tem passado vêm impactando fortemente as organizações, o que tem levado ao aumento de estudos e intervenções em Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). O objetivo geral do estudo foi identificar as representações de trabalhadores sobre a qualidade de vida no trabalho em uma empresa pública brasileira. Realizou-se a pesquisa em uma empresa vinculada ao poder executivo federal, com o aporte da abordagem teórico-metodológica denominada Ergonomia da Atividade Aplicada à Qualidade de Vida no Trabalho (EAA_QVT). O estudo realizou-se em duas etapas complementares e interdependentes: macrodiagnóstico e microdiagnóstico. No macrodiagnóstico, participaram 5.833 pessoas, correspondendo a 47,2% do coletivo de empregados. O instrumento utilizado foi o Inventário de Avaliação de Qualidade de Vida no Trabalho (IA_QVT), versão 2.0. A análise mostrou que a percepção global dos trabalhadores de QVT é de bem-estar moderado com média de 6,47. Os fatores considerados mais críticos foram “Organização do Trabalho” (média 5,91) e “Reconhecimento e Crescimento Profissional” (média 5,74). Os resultados do macrodiagnóstico permitiram a construção do delineamento do microdiagnóstico, onde participaram 77 empregados. Como instrumentos de coleta de dados, utilizou-se dois questionários, dois grupos focais e observações livres e sistemáticas. No microdiagnóstico, os resultados mostraram que, embora globalmente o processo de reconversão tecnológica implementado tenha sido percebido como positivo para os trabalhadores, elementos relacionados à organização e às condições de trabalho, bem como às práticas de gestão precisam ser repensados para proporcionar bem-estar aos trabalhadores e propiciar a eficácia organizacional. Os resultados forneceram subsídios valiosos para a gestão da qualidade de vida no trabalho na instituição, bem como propiciaram o aprimoramento da abordagem teórico-metodológica adotada na pesquisa. ________________________________________________________________________________________________ ABSTRACT The constant changes that the world of work has gone come are strongly impacting in organizations, which has led to increased research and intervention on Quality of Work Life (QWL). The overall objective of the study was to identify the representation of workers about quality of work life in a brazilian public organization. The research was carried out in a company linked to the federal executive branch, with the contribution of theoretical and methodological approach called Activity Ergonomics Applied to Quality of Work Life (AEA_QWL). The study was based in two complementary and interdependent steps: macrodiagnostic and microdiagnostic. In macrodiagnostic participated 5.833 people, accounting for 47.2% of the group of employees. The instrument used was the Evaluation Inventory of Quality of Work Life (EI_QWL), version 2.0. The analysis showed that the overall perception of QWL workers is a moderate well-being with an average of 6.47. Factors considered most critical were "Work Organization" (average 5.91) and "Professional Recognition and Growth" (average 5.74). The results of macrodiagnostic allowed the construction of microdiagnostic design, attended by 77 employees. As data collection instruments, were used two questionnaires, two focus groups and free and systematic observations. In microdiagnostic, the results showed that although globally the technological conversion process has been perceived as positive for workers, elements related to the organization and working conditions, as well as management practices need to be rethought to provide well-being to workers and provide the organizational effectiveness. The results provided valuable information for the management of the quality of working life in the institution, and led to the improvement of theoretical and methodological approach adopted in the survey.

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Moraes, Guido Rossetto. "Soluções alternativas das equações estáticas da rede elétrica considerando o controle QV." reponame:Repositório Institucional da UFSC, 2015. https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/169622.

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Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico, Programa de Pós-Graduação em Engenharia Elétrica, Florianópolis, 2015. Made available in DSpace on 2016-10-19T13:17:19Z (GMT). No. of bitstreams: 1 338908.pdf: 889947 bytes, checksum: 31905a3c936e228b9ec0d418e653b301 (MD5) Previous issue date: 2015 Esta dissertação apresenta um estudo sobre o impacto do Controle QV na solução das equações da rede elétrica em regime permanente. Três modelos analíticos são analisados. No primeiro, o conjunto de variáveis do problema de fluxo de potência convencional é estendido pela geração de potência reativa. Isto resulta num sistema linear subdeterminado a ser resolvido a cada iteração do método de Newton. As características da solução geral deste sistema linear permitem conduzir a solução do fluxo de potência para um ponto onde é possível melhorar um índice de desempenho relacionado à malha QV, selecionado adequadamente. O segundo modelo considera o Controle Secundário de Tensão (CST) no conjunto de equações do fluxo de potência convencional. Observase que esta estratégia permite obter soluções com melhor distribuição de potência reativa gerada, a despeito das dificuldades resultantes da imposição das equações de CST. O terceiro modelo analítico inclui as equações de CST como restrições em problemas de Fluxo de Potência Ótimo. Como objetivo, avaliou-se a minimização dos desvios quadráticos da magnitude de tensão de um valor pré-especificado e o carregamento máximo da rede. A versão não linear Primal-Dual do método de pontos interiores é usada para obter a solução destes problemas. Neste caso, a consideração de vários tipos de restrições de desigualdade resulta em soluções de maior aplicabilidade, sob o ponto de vista prático. Resultados numéricos obtidos utilizando sistemas de diferentes portes são usados para ilustrar o uso dos modelos analíticos apresentados. Abstract : This dissertation presents a study on the impact of QV Control in the steady state solution of the network equations. Three analytical models are analyzed. At the first model, the set of variables of the conventional power flow problem is extended by the reactive power generation. This results in a underdetermined linear system to be solved at each iteration of Newton's method. The characteristics of the general solution of this system allow to modify the power flow solution such as to improve performance indexes related to QV control. The second analytical model considers the Secondary Voltage Control (SVC) in the set of conventional power flow equations. It is observed that this strategy allows to obtain solutions with better distribution of reactive power generation, regarding the difficulties of the imposition of the SVC equations. The third analytical model includes the SVC equations as constraints in Optimal Power Flow problems. The minimization of the quadratic deviation of voltage magnitude from a specific point and the maximization of the loadability conditions was studied. The non-linear version of the Primal-Dual interior point method was used to obtain solutions to these problems. In this case, the consideration of different inequality constraints provides more practical solutions. Numerical results obtained with systems of different sizes were used to illustrate the analytical models proposed.

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Araújo, Marília de Azevedo Gomes. "Qualidade de vida no trabalho (QVT) dos servidores técnico – administrativos da Reitoria do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Bahia (IFBA)." Escola de Administração, 2014. http://repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/23952.

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Submitted by Núcleo de Pós-Graduação Administração (npgadm@ufba.br) on 2017-08-10T18:33:10Z No. of bitstreams: 1 Marília de Azevedo Gomes-1.pdf: 34995 bytes, checksum: 5dbf4296bbff6e78fb8b2d57fd78fa09 (MD5) Approved for entry into archive by Maria Angela Dortas (dortas@ufba.br) on 2017-08-10T20:49:34Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Marília de Azevedo Gomes-1.pdf: 34995 bytes, checksum: 5dbf4296bbff6e78fb8b2d57fd78fa09 (MD5) Made available in DSpace on 2017-08-10T20:49:34Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Marília de Azevedo Gomes-1.pdf: 34995 bytes, checksum: 5dbf4296bbff6e78fb8b2d57fd78fa09 (MD5) Utilizando um modelo de avaliação da qualidade de vida no trabalho (QVT) desenvolvido por Freitas e Souza (2009), este estudo teve como objetivo avaliar a QVT dos técnicoadministrativos lotados na reitoria do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Bahia (IFBA). Para tanto, foi realizado um levantamento survey por meio de questionário online com amostra probabilística causal simples, constituída por 48 servidores técnicoadministrativos da referida instituição. Os resultados indicaram, de modo geral, que a QVT dos servidores técnico-administrativos é regular e pode-se evidenciar insatisfação em relação às questões salariais, às condições de segurança e saúde do ambiente de trabalho, às oportunidades de carreira e à interação entre o trabalho e espaço de vida. Nessa perspectiva, constatou-se a necessidade de revisão gerencial nos fatores estudados, de forma a auferir melhoria na QVT. Bem assim, evidenciou-se a necessidade de criação e implementação de projetos que privilegiem a QVT no IFBA e promovam a melhoria das condições laborais. Using an evaluation quality of working life (QWL) model developed by Freitas and Souza (2009), this study aimed assess the administrative technical QWL in rectory of the Federal Institute of Education, Science and Technology of Bahia (IFBA). Thus, a survey by online questionnaire with simple causal probability sample consisting of 48 technical administrative staff of the institution was conducted. The results revealed in general that the QWL of technical administrative staff is regular and can be evident dissatisfaction with salary issues, the safety and health of the workplace, career opportunities, and the interaction between the work and living space. From this perspective, it’s necessary for management review the factors studied, in order to derive improvement in QWL. Well, showed the need for the creation and implementation of projects that emphasize IFBA’s QWL and promote the improvement of working conditions.

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Arnström, Daniel. "On Complexity Certification of Active-Set QP Methods with Applications to Linear MPC." Licentiate thesis, Linköpings universitet, Reglerteknik, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-173716.

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In model predictive control (MPC) an optimization problem has to be solved at each time step, which in real-time applications makes it important to solve these efficiently and to have good upper bounds on worst-case solution time. Often for linear MPC problems, the optimization problem in question is a quadratic program (QP) that depends on parameters such as system states and reference signals. A popular class of methods for solving such QPs is active-set methods, where a sequence of linear systems of equations is solved. The primary contribution of this thesis is a method which determines which sequence of subproblems a popular class of such active-set algorithms need to solve, for every possible QP instance that might arise from a given linear MPC problem (i.e, for every possible state and reference signal). By knowing these sequences, worst-case bounds on how many iterations, floating-point operations and, ultimately, the maximum solution time, these active-set algorithms require to compute a solution can be determined, which is of importance when, e.g, linear MPC is used in safety-critical applications. After establishing this complexity certification method, its applicability is extended by showing how it can be used indirectly to certify the complexity of another, efficient, type of active-set QP algorithm which reformulates the QP as a nonnegative least-squares method. Finally, the proposed complexity certification method is extended further to situations when enhancements to the active-set algorithms are used, namely, when they are terminated early (to save computations) and when outer proximal-point iterations are performed (to improve numerical stability).

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PAIVA, Isabella de Freitas Borges de. "Comportamento da Curva QV nas Barras da Região Crítica de um Sistema Elétrico." reponame:Repositório Institucional da UNIFEI, 2007. http://repositorio.unifei.edu.br/xmlui/handle/123456789/1815.

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Abstract:

Submitted by repositorio repositorio (repositorio@unifei.edu.br) on 2018-11-23T19:15:36Z No. of bitstreams: 1 dissertacao_0032067.pdf: 780930 bytes, checksum: dba81c7ac2f2b6c9869bc7081ba89288 (MD5) Made available in DSpace on 2018-11-23T19:15:36Z (GMT). No. of bitstreams: 1 dissertacao_0032067.pdf: 780930 bytes, checksum: dba81c7ac2f2b6c9869bc7081ba89288 (MD5) Previous issue date: 2007-08 Neste trabalho é avaliado o comportamento da curva QV das barras de um determinado sistema elétrico, no caso base, no ponto de colapso e após a ocorrência de contingências (perda de uma linha de Transmissão, gerador ou Transformador). A região crítica do sistema é identificada através do vetor tangente. Para cada sistema selecionado para simulação, é determinada a margem de carga ativa do sistema (MC - curva PV) e a margem de carga reativa das barras de interesse (MR - curva QV). Uma ferramenta computacional foi desenvolvida para traçar a curva QV para uma barra específica, ou para todas as barras do sistema analisado. Algumas características interessantes foram observadas, tanto nas simulações dos sistemas testes, quanto nas simulações do sistema real selecionado. Duas análises com relação ao comportamento da curva QV, podem ser citadas: 1. Comportamento da curva QV para todas as barras do sistema em vários pontos da curva PV. 2. Comportamento da curva QV após ocorrência de contingências no sistema elétrico. Para os casos testes, as simulações foram processadas para todas as barras do sistema, enquanto que no caso real as simulações foram processadas por classe de tensão.

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Kumaoka, Takuya. "Le mécanisme de perte d'énergie des partons dans le plasma quark-gluon avec étouffement de jet en utilisant les données de LHC-ALICE." Electronic Thesis or Diss., Université Grenoble Alpes, 2024. https://theses.hal.science/tel-04849275.

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Abstract:

La chromodynamique quantique (QCD) est la théorie de l’interaction forte entre les constituants élémentaires de la matière nucléaire que sont les quarks et les gluons. Normalement ces derniers sont confinés au sein des protons et neutrons mais la QCD prédit également une nouvelle phase de la matière nucléaire, le Plasma de Quarks-Gluons (QGP), formé à très haute température et/ou haute densité, où les quarks et les gluons sont déconfinés. Cet état est supposé avoir existé dans l’univers primitif et comprendre ses propriétés est important pour étudier la formation de l’univers actuel. La création du QGP a été réalisée avec succès grâce à des collisions d'ions lourds à haute énergie auprès de grands accélérateurs tels que le RHIC et le LHC. En raison de la durée de vie très courte du QGP et du fait que la taille du milieu QGP produit lors des collisions d’ions lourds est de l’ordre d’un noyau, l’observation directe est impossible, ce qui rend son étude plus complexe.Le but de cette thèse est d'élucider les mécanismes de perte d'énergie des quarks et des gluons (partons) au sein du milieu Plasma Quark-Gluon (QGP) en observant les partons de forte impulsion transverse qui sont créés lors de la collision initiale et traversent le milieu QGP tout en subissant de fortes interactions. Les partons se désintègrent ensuite rapidement en de nombreux hadrons (jets) après leur création, rendant impossible leur observation directe. Cependant, mesurer les jets reconstruits permet d'accéder à la perte d'énergie des partons à travers le QGP et de distinguer les différents mécanismes d'interactions des partons au sein du QGP.A ce jour, la perte d'énergie des partons avec le QGP a été étudiée par des mesures indépendantes : le facteur de modification nucléaire du jet $raa^{jet}$, correspondant au rapport des taux de jets utilisant les collisions Pb-Pb par rapport aux collisions p-p et l'anisotropie azymutale ($v_{2}^{jet}$) des taux de jets qui résulte des différentes longueurs traversées par les partons ($L$) dans un milieu QGP de forme elliptique. Cependant, confronter indépendamment ces mesures aux modèles de perte d’énergie des partons n’a pas permis d’élucider les mécanismes en jeu.Dans cette thèse, le facteur de modification nucléaire du jet $raa^{jet}$ et l'anisotropie azimutale ($v_{2}^{jet}$) ont été mesurés dans les mêmes conditions par l'expérience LHC-ALICE correspondant à des collisions p-p et Pb-Pb à une énergie de collision de $cmeNN = 5,02~TeV$. Les résultats obtenus sont cohérents avec les mesures précédentes et confirment les effets de « jet quenching » et l'anisotropie azimutale attendues.Pour mieux comprendre les mécanismes de perte d'énergie mis en jeu et quantifier la perte d'énergie par unité de distance, une nouvelle simulation a été également réalisée dans lequelle la perte d'énergie est paramétrée comme la $n$ième puissance du chemin parcourue par le parton dans le QGP. L'évaluation du paramètre $n$ peut permettre de distinguer entre les différents mécanismes possibles de perte d'énergie de type collisionnel, radiatif et AdS/CFT. La confrontation de cette simulation aux nouvelles mesures permet ainsi de fournir de nouvelles contraintes sur la dépendance à la longueur du trajet de la perte d'énergie des partons au sein de QGP Quantum chromodynamics (QCD) is the theory of the strong interaction between the elementary constituents of nuclear matter, namely quarks and gluons. Normally the latter are confined within protons and neutrons but QCD predicts also a new phase of nuclear matter, the Quark-Gluon Plasma (QGP), formed at very high temperature and/or high density, where quarks and gluons are deconfined. This state is believed to exist in the early universe and understanding its properties is important for studying the formation of the current universe. The creation of QGP has been successfully achieved through high-energy heavy-ion collisions at large accelerators such as the RHIC and LHC. Due to the very short lifetime of the QGP and the fact that the size of the QGP medium produced in heavy-ion collisions is on the order of a nucleus, direct observation is impossible, making its study more complex.The purpose of this thesis is to elucidate the mechanisms of energy loss for quarks and gluons (partons) within the Quark-Gluon Plasma (QGP) medium by observing high-momentum partons which are created at the initial collision and pass through the QGP medium while undergoing strong interactions. The partons then quickly decay into numerous hadrons (jets) after their creation, making their direct observation impossible. However measuring the reconstructed jets allows to access to the parton energy loss through the QGP medium and distinguish among different mechanisms of parton interactions within the QGP.To date, the parton energy loss with QGP have been studied through independent measurements : the jet nuclear modification factor $raa^{jet}$, corresponding to the ratio of jet rates using Pb-Pb collisions relative to p-p collisions and the azimuthal anisotropy ($v_{2}^{jet}$) of jet rates which results from the different path-lengths crossed by the partons in a QGP medium of elliptical shape. However, confronting independently these measurements to the parton energy loss models has not allowed to elucidate the mechanisms in play.In this thesis, the jet nuclear modification factor $raa^{jet}$ and the azimuthal anisotropy ($v_{2}^{jet}$) have been measured under the same conditions by the LHC-ALICE experiment corresponding to p-p and Pb-Pb collisions at a collision energy of $cmeNN = 5.02~TeV$. These new results are consistent with previous measurements and confirm the expected jet quenching effects and the corresponding azimuthal anisotropy.To further elucidate the mechanisms of energy loss and quantify the energy loss per unit distance ($hat{e}_{n}$ [GeV/($c cdot mathrm{fm}^n$)]), a general simulation framework has been also developed where the energy loss is parametrized as the $n$-power of the path-length with the QGP. Evaluating the $n$-power parameter provides information about possible energy-loss mechanics in play of collisional, radiative, and AdS/CFT type. Confronting this simulation to the new measurements allow to provide new constraints on the path-length dependency of the parton energy loss within QGP.To better understand the energy loss mechanisms involved and quantify the energy loss per unit of distance,a new simulation was carried out in which the energy loss is parameterized as the $n$th power of the path-length traveledby the parton in the QGP. The evaluation of the parameter $n$ can allow to distinguishbetween the different energy loss mechanisms as collisional, radiative, and AdS/CFT type.The comparison of this simulation with the new experimental measurements providenew constraints on the dependence on the path length of the energy loss of the partons within the QGP

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Ratti, Jayant. "QV: the quad winged, energy efficient, six degree of freedom capable micro aerial vehicle." Diss., Georgia Institute of Technology, 2011. http://hdl.handle.net/1853/44695.

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Abstract:

The conventional Mini and Large scale Unmanned Aerial Vehicle systems span anywhere from approximately 12 inches to 12 feet; endowing them with larger propulsion systems, batteries/fuel-tanks, which in turn provide ample power reserves for long-endurance flights, powerful actuators, on-board avionics, wireless telemetry etc. The limitations thus imposed become apparent when shifting to Micro Aerial Vehicles (MAVs) and trying to equip them with equal or near-equal flight endurance, processing, sensing and communication capabilities, as their larger scale cousins. The conventional MAV as outlined by The Defense Advanced Research Projects Agency (DARPA) is a vehicle that can have a maximum dimension of 6 inches and weighs no more than 100 grams. Under these tight constraints, the footprint, weight and power reserves available to on-board avionics and actuators is drastically reduced; the flight time and payload capability of MAVs take a massive plummet in keeping with these stringent size constraints. However, the demand for micro flying robots is increasing rapidly. The applications that have emerged over the years for MAVs include search&rescue operations for trapped victims in natural disaster succumbed urban areas; search&reconnaissance in biological, radiation, natural disaster/hazard succumbed/prone areas; patrolling&securing home/office/building premises/urban areas. VTOL capable rotary and fixed wing flying vehicles do not scale down to micro sized levels, owing to the severe loss in aerodynamic efficiency associated with low Reynolds number physics on conventional airfoils; whereas, present state of the art in flapping wing designs lack in one or more of the minimum qualities required from an MAV: Appreciable flight time, appreciable payload capacity for on-board sensors/telemetry and 6DoF hovering/VTOL performance. This PhD. work is directed towards overcoming these limitations. Firstly, this PhD thesis presents the advent of a novel Quad-Wing MAV configuration (called the QV). The Four-Wing configuration is capable of performing all 6DoF flight maneuvers including VTOL. The thesis presents the design, conception, simulation study and finally hardware design/development of the MAV. Secondly, this PhD thesis proves and demonstrates significant improvement in on-board Energy-Harvesting resulting in increased flight times and payload capacities of the order of even 200%-400% and more. Thirdly, this PhD thesis defines a new actuation principle called, Fixed Frequency, Variable Amplitude (FiFVA). It is demonstrated that by the use of passive elastic members on wing joints, a further significant increase in energy efficiency and consequently reduction in input power requirements is observed. An actuation efficiency increase of over 100% in many cases is possible. The natural evolution of actuation development led to invention of two novel actuation systems to illustrate the FiFVA actuation principle and consequently show energy savings and flapping efficiency improvement. Lastly, but not in the least, the PhD thesis presents supplementary work in the design, development of two novel Micro Architecture and Control (MARC) avionics platforms (autopilots) for the application of demonstrating flight control and communication capability on-board the Four-Wing Flapping prototype. The design of a novel passive feathering mechanism aimed to improve lift/thrust performance of flapping motion is also presented.

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SILVA, Saulo da Costa e. "Caracterização de reservatórios fraturados através de dados de ondas qP em levantamentos VSP Walkaway." Universidade Federal do Pará, 2008. http://repositorio.ufpa.br/jspui/handle/2011/5730.

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Abstract:

Submitted by Cleide Dantas (cleidedantas@ufpa.br) on 2014-06-12T11:26:19Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 23898 bytes, checksum: e363e809996cf46ada20da1accfcd9c7 (MD5) Dissertacao_CaracterizacaoReservatoriosFraturados.pdf: 1892695 bytes, checksum: c9b2c5a8a38811f366576b899c2b9603 (MD5) Rejected by Irvana Coutinho (irvana@ufpa.br), reason: Indexar os assuntos on 2014-08-07T16:23:47Z (GMT) Submitted by Cleide Dantas (cleidedantas@ufpa.br) on 2014-09-04T13:34:51Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 23898 bytes, checksum: e363e809996cf46ada20da1accfcd9c7 (MD5) Dissertacao_CaracterizacaoReservatoriosFraturados.pdf: 1892695 bytes, checksum: c9b2c5a8a38811f366576b899c2b9603 (MD5) Approved for entry into archive by Irvana Coutinho (irvana@ufpa.br) on 2014-09-15T16:04:02Z (GMT) No. of bitstreams: 2 license_rdf: 23898 bytes, checksum: e363e809996cf46ada20da1accfcd9c7 (MD5) Dissertacao_CaracterizacaoReservatoriosFraturados.pdf: 1892695 bytes, checksum: c9b2c5a8a38811f366576b899c2b9603 (MD5) Made available in DSpace on 2014-09-15T16:04:02Z (GMT). No. of bitstreams: 2 license_rdf: 23898 bytes, checksum: e363e809996cf46ada20da1accfcd9c7 (MD5) Dissertacao_CaracterizacaoReservatoriosFraturados.pdf: 1892695 bytes, checksum: c9b2c5a8a38811f366576b899c2b9603 (MD5) Previous issue date: 2008 ANP - Agência Nacional do Petróleo Esta dissertação apresenta um método para estimar a orientação de fratura de um meio partindo do pressuposto que este se comporta efetivamente como um meio transversalmente isotrópico (TI). Desta forma, a orientação de fratura é obtida a partir da estimativa do eixo de simetria de um meio TI. Esta estimativa é obtida a partir dos vetores de vagarosidade e polarização de ondas qP medidos em experimentos VSP Walkaway. O processo de inversão é baseado em equações linearizadas dos vetores de vagarosidade e polarização de ondas qP e os parâmetros fracamente anisotrópicos do meio. São apresentados testes numéricos, em que a sensibilidade a fatores como grau de anisotropia, geometria do levantamento, tipo de onda utilizado e nível de ruído são analisados. São também apresentados os resultados para um conjunto de dados reais. This dissertation presents a method to estimate the orientation of the axis of symmetry of a medium assuming it behaves effectively as a transversely isotropic medium (TI). The fracture orientation is then achieved from the estimation of the axis of symmetry of a TI medium. This estimative is done with the slowness and polarization vectors from qP waves, measured in VSP Walkaway experiments. The inversion process is based on linearized equations of the slowness and polarization vectors from qP waves and the weakly anisotropic parameters of the medium. Numerical tests are presented, on which the sensibility to factors like the strength of anisotropy, survey geometry, type of wave utilized and noise level are analyzed. Test results for a set of real data are also shown.

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SANTOS, MARCO ANTONIO CETALE. "PHASE-SHIFT DEPTH MIGRATION FOR QP AND QSV WAVEFIELDS ON LOCALLY TRANSVERSE ISOTROPIC (LTI) MEDIA." PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO, 2003. http://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/Busca_etds.php?strSecao=resultado&nrSeq=4373@1.

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Abstract:

CONSELHO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO CIENTÍFICO E TECNOLÓGICO Este trabalho propõe uma técnica do tipo rotação de fase para migração em profundidade de dados sísmicos para meios com simetria polar local (localmente transversalmente isotrópicos, LTI), nos quais a direção do eixo de simetria varia continuamente ao longo das camadas. São testadas, através de simulações numéricas de levantamentos sísmicos, a precisão e a estabilidade do método, em função da variação do eixo de simetria. Para a realização das simulações, desenvolveu-se um método a partir da solução da equação elástica da onda usando-se a técnica das diferenças finitas, que possibilita a modelagem em meios LTI, onde cada ponto da malha tem suas características definidas pelas velocidades de fase P e SV, parâmetros de Thomsen, densidade e inclinação do eixo de simetria. Na separação dos modos de onda qP e qSV dos sismogramas, implementou-se um algoritmo baseado na solução da equação de Christoffel para determinar os operadores de separação. A migração para cada família de tiro comum é realizada por soluções da equação da onda usando somente técnicas de rotações de fase. De fato, tanto a depropagação do campo registrado quanto a geração das matrizes de tempo utilizadas na condição de imageamento, são realizadas por soluções que envolvem rotações de fase para cada conjunto de parâmetros, em cada nível de profundidade. Nos resultados das migrações usando reflexões dos tipos qP-qP, e qP-qSV, os horizontes foram localizados precisamente e verificou-se que o processo é estável em relação à variação do eixo de simetria. Vale ressaltar que o método não está restrito a aquisições sísmicas multicomponentes, podendo ser aplicado em dados sísmicos marítimos convencionais, como também em dados provenientes de aquisições do tipo OBC (Ocean Bottom Cable) e com cabo vertical. Como o método proposto se baseia em algoritmos que utilizam técnicas de rotação de fase, a sua implementação conta com o beneficio de ser altamente paralelizável. This work proposes a technique based on the phase-shift method to implement pre-stack depth migration on locally transverse isotropic media (LTI), in which the direction of the symmetry axis varies continually along the layers. Through numerical seismic data simulations the methods robustness and stability were tested in relation to the axis symmetry variations. For seismic modeling, a generalization of the finite differences method for the solution of the elastic wave equation was used. With this procedure, it was possible to accommodate seismic modeling on LTI media defined by six parameters at each grid point, i.e., density, P and S wave propagation velocities along the local symmetry axis, Thomsen parameters and, the direction of the local symmetry axis itself. In order to separate from the seismograms the qP and qSV wavefields, an algorithm based on the Christoffel equation was implemented. The migration for each common shot gather is implemented solely by phase-shift based algorithms, which means that not only the depropagation of the registered wavefield, but also the generation of the time matrices involved in the imaging condition were obtained in this manner for each set of parameters at each depth level. The migration results using qP-qP and qP-qSV reflections show that the horizons were located precisely, and that the process is stable in relation to the symmetry axis variations. The proposed method is not restricted to multicomponent seismic acquisitions, but it can be applied to marine seismic data using streamers, or Ocean Bottom Cables or vertical cables. Since the proposed method uses phaseshift algorithms, its parallel implementation can be highly efficient.

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Butler, Lara Elizabeth. "Honey bee gene regulation and transcriptional effects of a pheromone and a parasite." [College Station, Tex. : Texas A&M University, 2008. http://hdl.handle.net/1969.1/ETD-TAMU-2748.

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Carlsson, Maria, and Frida Olsson. "Vad kvinnor är mest nöjda med i samband med sin förlossning : Validering av instrumentet KUPP-I." Thesis, Högskolan Dalarna, Omvårdnad, 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:du-5088.

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AbstractThe aim: The aim of the study was to describe what women are most satisfied with in maternity care and if women´s childbirth experiences can be described by means of the QPP-I, who contains 32 statements related to maternity care. Design: The study is part of a national cross-sectional study which lasted for two weeks in Sweden in 2007. This paper analyzes one of the two questions with open answers, which reads: "What was the best with maternity care?”. Results: The results showed that out of a total of 735 responses 717 could be placed in the existing instrument QPP-I. Responses were analyzed by deductive content analysis and the majority 98% of the women's responses was about commitment, empathy and respect from the midwives. The responses (n = 18) who did not fit in QPP-I were then analyzed inductive and focused on team work and sense of coherence. Conclusion: The instrument QPP-I can be developed with additional statement to measure what it intends to measure, women's perceptions of maternity care.

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Ghinea, Gheorghita. "Quality of perception : an essential facet of multimedia communications." Thesis, University of Reading, 2000. http://ethos.bl.uk/OrderDetails.do?uin=uk.bl.ethos.312428.

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Dissertations / Theses on the topic 'QVP'

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