Relevant bibliographies by topics / Représentation des employés

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Academic literature on the topic 'Représentation des employés'

Author: Grafiati
Published: 1 June 2024
Last updated: 31 July 2025

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Journal articles on the topic "Représentation des employés"

1

Marquez, Eduardo, and Isabel Leon. "Dynamique identitaire, implication et representations sociales du travail: dinâmica identitária e implicação." Psicologia & Sociedade 24, no. 2 (2012): 440–52. http://dx.doi.org/10.1590/s0102-71822012000200022.

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Abstract:
Dans cette recherche, on étudie l'impact des modalités d'ancrage de la représentation sociale du travail en fonction du statut professionnel (cadres / employés) pour une population de salariés de la fonction publique française. La représentation du travail que le groupe « cadres » mobilise renvoie aux pratiques professionnelles, celle du groupe « employés » renvoie) à une dimension économique et sociale qui s'exprime par l'importance accordée au salaire et aux relations de travail. L'examen des résultats montre que les éléments de la dimension normative d'un groupe correspondent aux éléments f
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2

Tremblay, Johane. "Décisions rendues par le Conseil canadien des relations du travail." Discussion 43, no. 1 (2005): 188–95. http://dx.doi.org/10.7202/050396ar.

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Abstract:
À l'occasion d'une plainte de pratiques déloyales le Conseil canadien des relations du travail a précisé la notion de «représentation des employés par un syndicat» figurant à l'alinéa 184(l)a) du Code canadien du travail. Il a donne à cette notion une interprétation généreuse de façon à inclure la représentation auprès du public et ce, devant tout forum où le syndicat estime qu'il est dans l'intérêt des membres de les y représenter. Il a en outre décide que le syndicat pouvait exercer ce droit de représentation par l'intermédiaire de tout représentant élu.
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3

Legendre, Michèle. "Les employés de bureau et la représentation. Refus ou aspiration ?" Revue française de science politique 37, no. 1 (1987): 59–75. http://dx.doi.org/10.3406/rfsp.1987.411595.

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4

Granger, Charline. "Contester, supplier, concéder : le personnel de la Comédie-Française face au pouvoir souverain des comédiens du roi." Dix-huitième siècle 56, no. 1 (2024): 395–418. http://dx.doi.org/10.3917/dhs.056.0395.

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Abstract:
Les archives de la Comédie-Française ont gardé trace de nombreuses interactions entre les comédiens et les gagistes, personnel non théâtral employé par la troupe. Ces archives, très peu exploitées jusqu’à présent, révèlent les rapports de force complexes qui se nouent entre employeurs et employés. Intimement liée au statut hybride de la Comédie-Française, à la fois société commerciale et troupe dotée d’un privilège royal, une certaine représentation de l’autorité des Comédiens-Français s’y fait jour : elle obéit à la fois aux cadres juridiques de l’administration royale et aux règles qui régis
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Fiszer, Stanisław. "La grande histoire au prisme de la petite histoire dans les Mémoires de Voltaire." Quêtes littéraires, no. 12 (December 30, 2022): 9–19. http://dx.doi.org/10.31743/ql.14861.

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Abstract:
La rédaction des Mémoires de Voltaire est à peu près contemporaine de celle de Candide ou l’Optimisme, conte philosophique paru en 1759. De ce fait, les Mémoires occupent une place centrale dans l’œuvre de l’écrivain. Composés d’une suite d’anecdotes et d’événements d’apparence triviale, ils retracent sur quelques dizaines de pages vingt-cinq années de la vie de celui qui, installé depuis 1755 à Genève, avait côtoyé les principaux acteurs du siècle des Lumières. En étudiant les procédés littéraires mis en œuvre par le mémorialiste, l’auteur de l’article cherche à établir le lien entre ces dern
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Bœspflug, Thérèse. "La représentation du pape au Moyen Âge : les légats pontificaux au XIIIe siècle." Mélanges de l École française de Rome Moyen Âge 114, no. 1 (2002): 59–71. http://dx.doi.org/10.3406/mefr.2002.9183.

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Abstract:
La documentation pontificale du XIIIe siècle contemporaine des grandes sommes canoniques permet de confronter histoire des légations et définition normative de l’institution. Les termes employés, Officium legationis, plene, specialiter, et surtout a latere, introduisent des hiérarchies de pouvoirs, ils établissent le cadre qui garantit la validité des actes du légat. Ses pouvoirs s’exercent dans une aire géographique et dans un but bien définis ; ils sont de nature juridictionnelle – usage des peines spirituelles, de la juridiction exceptionnelle dans les procès, des procédures d’inquisition,
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7

Allerton, D. J. "Ambiguity and polysemy in thin verbs." Recherches anglaises et nord-américaines 34, no. 1 (2001): 19–27. http://dx.doi.org/10.3406/ranam.2001.1636.

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Abstract:
Ambiguity and polysemy in thin verbs D. J. Allerton. On regroupe sous l'expression "thin verbs" les verbes comme have ou make lorsqu'ils apparaissent dans des locutions verbales comme have a try, make an attempt. Ils présentent des problèmes spécifiques d'ambiguïté et de polysémie, y compris celui du choix du verbe sélectionné dans les constructions de ce type. Bien que ces verbes soient sémantiquement distincts dans leurs emplois lexicaux "pleins" (tels que have a car, make a car), ils se caractérisent par des phénomènes de recouvrement partiel d'emploi et de sens lorqu'ils se trouvent employ
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8

Langlois, Simon. "La mobilité sociale subjective au Québec." Les Cahiers des dix, no. 68 (March 31, 2015): 287–300. http://dx.doi.org/10.7202/1029296ar.

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Abstract:
Cette contribution porte sur la mobilité sociale subjective, soit la représentation sociale qu’ont les individus de leur statut social dans la société par rapport à leur milieu familial d’origine. Un Québécois sur deux a le sentiment d’avoir progressé sur l’échelle sociale et d’avoir acquis un statut social plus élevé que celui qui caractérisait le milieu familial d’origine. La distance sociale qui sépare les individus par rapport à leurs parents est d’autant plus grande que l’âge est plus élevé et les écarts sociaux tels que perçus sont moins marqués chez les plus jeunes Québécois. L’accès au
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9

DAOUD, Olfa. "Corporéités rebelles. « La voix de la femme en Iran » (2020) – Un film d’Andreas Rochholl." Regards, no. 31 (March 31, 2024): 117–34. https://doi.org/10.70898/regards.v0i31.988.

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Abstract:
Dans cet article, nous analysons le documentaire La voix de la femme en Iran d’Andreas Rochholl, qui présente le courageux affrontement de chanteuses iraniennes pour leur liberté d’expression artistique, en dépit des barrières politiques et culturelles. Le film met en exergue leur détermination inébranlable à faire entendre leur voix, remettant en question les restrictions rigoureuses imposées par le pouvoir en place et les usages d’une société dominée par le patriarcat. Cette lutte est soulignée par une mise en scène cinématographique qui glorifie les corps et les voix des actrices, incarnant
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10

Parré, Élise. "Faire disparaître le bleu du ciel." Sociétés & Représentations N° 57, no. 1 (2024): 35–55. http://dx.doi.org/10.3917/sr.057.0035.

Full text
Abstract:
Les simulations terrestres d’explorations spatiales appelées missions analogues ont lieu sur des terrains retenus pour leurs ressemblances géologiques et minéralogiques avec la Lune ou Mars. Elles ont débuté lors du programme Apollo en 1961 et ont pour objectifs scientifiques majeurs d’entraîner les astronautes, d’étudier leur physiologie et leur psychologie ainsi que les interactions avec les rovers et la robotique. Outre un travail de préparation hautement scientifique, les missions analogues participent à des récits, produisent des images, et appartiennent à des paysages où le fait de se pr
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Dissertations / Theses on the topic "Représentation des employés"

1

Campagne, Ibarcq Claudie. "Tels serviteurs, tels maîtres : la représentation des domestiques dans la peinture vénitienne de la Renaissance." Paris, EHESS, 2015. http://www.theses.fr/2015EHES0051.

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Abstract:
Les peintures vénitiennes de la Renaissance contiennent de très nombreuses figures de domestiques, rarement remarquées par le spectateur. Leur recensement systématique et la constitution de séries ont permis de montrer que ces détails sont peu naturalistes et rarement décoratifs. Les figures de serviteurs relèvent le plus souvent d'un discours symbolique concernant souvent les maîtres, c'est-à-dire l'idée que les élites se font de leur place dans la société, en particulier durant la deuxième moitié du XVIe siècle, plus aristocratique. Mais les peintres peuvent aussi faire porter par ces figure
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Fontaine-Dumont, Aurélie. "Les représentations professionnelles : analyse d'un concept en émergence dans le champ des représentations sociales : application à la représentation de l'hygiène." Paris 8, 2014. http://www.theses.fr/2014PA084117.

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Abstract:
Cette thèse vise un double objectif. Il s'agit d'une part d'apporter des éléments de réflexion sur la théorie des représentations professionnelles qui reste un champ d'étude peu développé en psychologie sociale. Nous avons, dans ce premier objectif, cherché 1) à mettre en évidence les caractéristiques spécifiques et communes entre les représentations sociales et les représentations professionnelles, et 2) à analyser les variables susceptibles d'avoir un impact sur l'évolution des représentations professionnelles. D'autre part, il s'agit dans un deuxième objectif d'apporter les connaissances co
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Ben, Abdelhamid Abdelmehdi. "Corporate governance and employee ownership : evidence from France." Electronic Thesis or Diss., Université Clermont Auvergne (2021-...), 2021. http://www.theses.fr/2021UCFAD016.

Full text
Abstract:
Ce travail doctoral s’interroge sur la manière de l’actionnariat salarié à influencer la gouvernance et les choix stratégiques d’une entreprise. Le premier chapitre de la thèse présente un état de lieux de la littérature sur l’actionnariat salarié et la gouvernance des entreprises. Cette recension permet de développer les fondements conceptuels sur les questions de recherche abordées dans la thèse. Le chapitre 2 évalue l’impact de l’actionnariat salarié sur l’enracinement des PDG à leur poste. Les mesures de l'enracinement managérial dans notre recherche sont l'âge, l'ancienneté et le taux de
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4

Hafez, Stéphane-Ahmed. "Statuts, emplois, fonctions, rôles et représentations du français au Liban." Montpellier 3, 2004. http://www.theses.fr/2004MON30061.

Full text
Abstract:
Depuis deux décennies, l'anglais gagne du terrain au Liban, comme partout dans le monde. Le français pour sa part, qui est traditionnellement considéré comme une langue de culture, maintient sa place et séduit des communautés confessionnelles autrefois indifférentes à cette langue. Malheureusement les privilèges du français au Liban sont fragilisés par un enseignement traditionnel inadapté. Ainsi, au bout de 12 années de scolarisation en langue française, nombreux sont les lycéens qui éprouvent des difficultés à s'exprimer oralement et par écrit. L'environnement médiatique dominé par l'anglais
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Lafforet, Caroline Laure. "Adaptation au changement, remaniements identitaires et reconnaissance au travail : le cas des employés d'entreprises en fusion-acquisition." Paris 5, 2006. http://www.theses.fr/2006PA05H045.

Full text
Abstract:
Cette thèse visait à identifier les facteurs favorisant l’adaptation des individus aux fusions-acquisitions sur le plan identitaire, attitudinal et émotionnel. La première étude, basée sur les narrations de 29 employés au sujet de leurs parcours professionnels et de la fusion-acquisition qu’ils étaient en train de vivre, a révélé quatre types de discours sur les fusions et acquisitions d’entreprises : « individualiste ». « professionnel », « organisationnel » et « sociétal ». La seconde étude, qui s’appuie sur 50 IMIS (Zavalloni & Louis-Guérin. 1984). Montre que les identifications organis
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6

Petit, Mélanie. "Discrimination prosodique et représentation du lexique : application aux emplois des connecteurs discursifs." Phd thesis, Université d'Orléans, 2009. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00606533.

Full text
Abstract:
Dans le cadre d'une sémantique linguistique reposant sur la distinction signification/sens et partant du principe que le sens se construit en discours, nos recherches ont pour objectif de rendre compte de la diversité des emplois d'un signe dans une perspective intégrant la prosodie, afin de définir un processus de discrimination prosodique des différents sens d'une même unité tels qu'ils peuvent être décrits sur la base de corpus oraux authentiques. Elles portent sur un ensemble d'objets empiriques, de enfin à quelques ou oui en passant par disons, mais principalement sur des connecteurs disc
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7

Lemettre, Aurélie. "L'organisation des instances de représentation du personnel : essai sur un cadre évolutif." Thesis, Paris 2, 2012. http://www.theses.fr/2012PA020034.

Full text
Abstract:
Si le législateur se préoccupe de l’organisation des instances de représentation du personnel, parfois de leur disparition, il n’envisage guère leur évolution. De celle-ci les opérations de restructuration constituent l’un des principaux facteurs. Elles affectent souvent l’organisation des instances de représentation du personnel, ne serait-ce qu’en provoquant une modification de leur cadre d’organisation. Le législateur ne s’en est que faiblement préoccupé laissant aux partenaires sociaux, par voie d’accord, et au juge, au fil de ses arrêts, le soin d’apporter réponse aux questions apparues.
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8

Polge, Olivier. "Étude du prédicat Want et de ses emplois en anglais contemporain." Paris 7, 2007. http://www.theses.fr/2007PA070068.

Full text
Abstract:
Malgré une apparente polysémie, il est possible de proposer pour le prédicat want une représentation unique susceptible de rendre compte de l'ensemble de ses emplois. Celle-ci est constituée d'un constat de manque et de l'appréciation favorable de l'élément manquant. Ces deux opérations se sont modifiées au cours du temps, souvent de manière solidaire. Elles se sont également prêtées à des pondérations qui ont fait passer le constat de manque en arrière-plan et fait évoluer want de l'expression d'un état situationnel de manque à celle d'un besoin, qui implique l'appréciation favorable d'une re
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9

Papaloï, Evangelia. "La transformation de l'implication et des representations professionnelles des employes apres un stage de formation." Toulouse 2, 2001. http://www.theses.fr/2001TOU20005.

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Abstract:
Les mutations et les crises socio-economiques qui secouent le monde du travail, imposent des changements a la structure et au fonctionnement des services publics : la complexite croissante des systemes de production, la perte du monopole et la necessite d'organiser leurs departements d'apres les regles du marche libre, obligent les organisations a caractere public, a modifier leurs structures pour mieux s'adapter a un contexte concurrentiel et exigeant international. La gestion des ressources humaines et la formation, determinees par des instances administratives, deviennent les strategies mob
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10

Marguerite, Magali. "Le droit à la représentation des salariés dans la négociation collective." Thesis, Paris 2, 2011. http://www.theses.fr/2011PA020047.

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Abstract:
La négociation collective est au coeur de la production normative en droit du travail. Le droit à la négociation collective proclamé au niveau constitutionnel, européen et international appartient au salarié ; ce dernier ne l’exerce que par ses représentants. Son droit individuel à la négociation se résout donc dans un droit à être représenté qui se déduit de la lecture de l’alinéa 8 du Préambule de la Constitution et des textes internationaux et européens. Il est paré des qualités d’un droit « justiciable ». Droit subjectif, il peut être invoqué par le salarié. Droit-créance, celui-ci peut re
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Books on the topic "Représentation des employés"

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Hafez, Stéphane-Ahmad. Statuts, emplois, fonctions, rôles et représentations du français au Liban. Harmattan, 2006.

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Hafez, Stéphane-Ahmad. Statuts, emplois, fonctions, rôles et représentations du français au Liban. L'Harmattan, 2006.

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3

Papaloi, Evangelia. La transformation de l'implication et des représentations professionnelles des employés après un stage de formation: Le cas des employés à l'Entreprise Publique d'Electricité de Grèce. A.N.R.T, Université de Lille III, 2001.

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4

Crom, Jean-Pierre Le. L'introuvable démocratie salariale: Le droit de la représentation du personnel dans l'entreprise (1890-2002). Syllepse, 2003.

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5

Baylos, Antonio, and Marie-Ange Moreau. La représentation collective des travailleurs: Ses transformations à la lumière du droit comparé. Dalloz, 2012.

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Maranda, Marie-France. Surconsommation de substances psychoactives: Analyse des représentations et des pratiques d'un réseau d'entraide en milieu de travail : rapport de recherche. s.n.], 2001.

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7

1946-, Swimmer Gene, ed. Public-sector labour relations in an era of restraint and restructuring. Oxford University Press, 2001.

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8

Le travail, les migrations et les conflits en France: Représentations et attitudes sociales sous la monarchie de Juillet et la Second République. A.N.R.T., Université de Lille III, 2000.

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Book chapters on the topic "Représentation des employés"

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Koochakzadeh, Leila. "« Sa demeure est enveloppée d’allégresse et défendue par les sentences de Mahomat » : la villa monégasque d’un diplomate iranien au début du xxe siècle." In Le diplomate en représentation. Presses universitaires de Rennes, 2021. https://doi.org/10.4000/13sfh.

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Abstract:
Par ses gestes, ses vêtements, ainsi que ses discours empreints d’envolées lyriques adressés lors des Conférences de La Haye (1899 et 1907) et des séances de l’assemblée de la Société des Nations, le prince Arfa‘ ol-Dowleh (1846-1938), le représentant de l’Iran, attira particulièrement les regards. Il assuma toujours ses fonctions de représentant iranien en se mettant en scène dans le cadre d’une « représentation théâtrale », pour reprendre la formule d’Erving Goffman, afin de servir au mieux les intérêts de son pays. Cet article s’intéresse à l’une des facettes de cette matérialité de la repr
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Dubesset, Mathilde, and Michelle Zancarini-Fournel. "Métiers de femmes, emplois, carrières." In Parcours de femmes : Réalités et représentations. Presses universitaires de Lyon, 1993. http://dx.doi.org/10.4000/books.pul.16722.

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3

Paquet, Renaud. "LES FORMES DE REPRÉSENTATION DES EMPLOYÉES DU SECTEUR COMMUNAUTAIRE." In Travailler dans le communautaire. Presses de l'Université du Québec, 2003. http://dx.doi.org/10.2307/j.ctv18ph62j.10.

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Dubesset, Mathilde, and Michelle Zancarini-Fournel. "Chapitre XI. Emplois et carrières dans l'entreprise Casino." In Parcours de femmes : Réalités et représentations. Presses universitaires de Lyon, 1993. http://dx.doi.org/10.4000/books.pul.16731.

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CHOCONTÁ PÉREZ, Nubia. "L’expression des émotions dans les avis en ligne sur les restaurants en français et en espagnol." In Langue(s) en mondialisation. Editions des archives contemporaines, 2022. http://dx.doi.org/10.17184/eac.5286.

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Abstract:
Dans les activités commerciales, le web est devenu un outil très important pour faire connaître les avis des individus suite à un acte de consommation. Concernant les plateformes d’avis comme Tripadvisor font l’objet d’étude en discours car les opinions semblent guider la prise de décision des consommateurs. Cette étude se donne donc comme objectif d’explorer et de comprendre d’un point de vue contrastive l’expression des émotions et les stratégies énonciatives employées dans les avis en ligne au sujet des restaurants en français et en espagnol. Ceci met en évidence que 1. le taux d’émotions p
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Ngatcha, Raicha Stevia Tenke. "Analyse des procédés d’anaphores nominales dans les textes écrits des étudiants tchadiens." In Multilinguisme, multiculturalisme et représentations identitaires. Observatoire européen du plurilinguisme, 2021. http://dx.doi.org/10.3917/oep.goron.2021.01.0093.

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Abstract:
Le présent article s’intéresse à l’analyse des procédés d’anaphores nominales dans des textes écrits des étudiants tchadiens. Il semble ainsi que le genre narratif pourrait être un palier de description des phénomènes linguistiques tout à fait pertinents pour rendre compte, en tout cas en partie, des phénomènes de variations omniprésents dès lors que l’on travaille sur des données réelles. Dans cette &am
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Ouellet, Chantal. "Représentations de la Formation Continue Chez des Employés Non Diplômés et Présence de L'Écrit." In Écrire, Lire et Apprendre à L'Âge Adulte. Les Presses de l’Université de Laval, 2012. http://dx.doi.org/10.1515/9782763715469-007.

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MULLER, Catherine. "Analyse critique d’images et production visuelle créative." In "L'interculturel" dans l’enseignement supérieur. Editions des archives contemporaines, 2022. http://dx.doi.org/10.17184/eac.4999.

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Abstract:
L'article interroge la façon dont la réception d'images médiatiques et la production de documents visuels permettent de développer chez les apprenants de langue une réflexivité et une attitude critique, entendues comme des compétences interculturelles. Le projet qui fait l'objet de l'analyse a été mis en œuvre dans des cours de français enseigné comme langue étrangère en contexte universitaire auprès d'un public en mobilité académique. Grâce au dispositif, les étudiants se sont interrogés sur les représentations véhiculées par les images introduites. Invités à élaborer à leur tour une affiche
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Chicoine, Nathalie, and Damaris Rose. "Usages et représentations de la centralité : le cas de jeunes employés du secteur tertiaire à Montréal." In Trajectoires familiales et espaces de vie en milieu urbain. Presses universitaires de Lyon, 1998. http://dx.doi.org/10.4000/books.pul.9833.

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ABAKA, Kouassi Gérard. "Des représentations du nouchi et des attitudes envers son usage en milieu familial." In L’expansion de la norme endogène du français en francophonie. Editions des archives contemporaines, 2023. http://dx.doi.org/10.17184/eac.7122.

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Abstract:
Cette recherche s’intéresse à une des variétés locales du français en Côte d’Ivoire qui est le nouchi et cherche à connaître et comprendre les regards qu’on lui porte en milieu familial, milieu des premiers apprentissages. Pour ce faire, elle choisit comme lieux d’investigation trois communes d’Abidjan, ville berceau du nouchi. Les démarches de cette étude qui s’inscrivent dans le champ de la socio-didactique utilisent des questionnaires et des entretiens semi-dirigés pour recueillir les données d’une population-cible dont le nombre s’élève à 197. L’analyse de ces données a été faite suivant u
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Conference papers on the topic "Représentation des employés"

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Vérézubova, Ekatérina. "Le champ lexical de l’eau et son imaginaire dans les cultures française et russe (étude comparative)." In XXV Coloquio AFUE. Palabras e imaginarios del agua. Universitat Politècnica València, 2016. http://dx.doi.org/10.4995/xxvcoloquioafue.2016.3792.

Full text
Abstract:
La présente recherche porte sur l’étude comparative des aspects socioculturels de l’emploi des mots liés au champ lexical de l’eau en français et en russe. Nous partons de la représentation de la langue-culture comme d’un continu permettant de relever les particularités de la vision du monde des sujets parlants à travers les connotations et les emplois des mots dans des contextes différents. Ce sont les aspects affectif, imagé, mais aussi l’aspect évocateur, ou « de milieu » que nous avons choisi comme points de repère dans notre recherche. Nous utilisons dans notre démarche les données de dic
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Reports on the topic "Représentation des employés"

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Savard, Annie, Alexandre Cavalcante, and Daniela Caprioara. L’enseignement des mathématiques dans les écoles secondaires du Québec: L’alignement entre les enseignants, les concepts mathématiques des programmes ministériels et les concepts mathématiques utilisés dans les emplois STIM. CIRANO, 2022. http://dx.doi.org/10.54932/mldf5092.

Full text
Abstract:
Ce rapport présente une étude portant sur les concepts et processus enseignés à l’école secondaire au Québec. Il étudie l’alignement entre les concepts enseignés et les concepts utilisés par des travailleurs de l’industrie STIM du Québec, l’alignement entre les motivations et les tensions des enseignants et les concepts mathématiques enseignés, ainsi que l’alignement entre l’épistémologie des enseignants de mathématiques du secondaire, les concepts mathématiques du programme de formation et les mathématiques utilisées par les travailleurs de l’industrie STIM. Dans un premier temps, nous avons
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Les femmes dans l’administration fiscale éthiopienne : données sur la représentation et la performance. Institute of Development Studies, 2025. https://doi.org/10.19088/ictd.2025.004.

Full text
Abstract:
Dans la littérature croissante sur l’égalité femmes-hommes dans la fiscalité dans les pays à faible revenu, peu d'attention a été accordée aux implications de la présence d'un plus grand nombre de femmes dans les administrations fiscales. Cela est également le cas dans les pays à revenus élevés et moyens, une étude récente de l'OCDE portant sur 43 pays ayant révélé que dans quatre cas sur cinq, aucune analyse des dimensions sexospécifiques de l'administration fiscale n'avait été entreprise. Le déséquilibre entre les sexes dans les administrations fiscales des pays à faible revenu reste importa
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