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Academic literature on the topic 'Retraite – Planification – Prise de décision'
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Journal articles on the topic "Retraite – Planification – Prise de décision"
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Luchak, Andrew A. "Retirement Plans and Pensions: An Empirical Study." Articles 52, no. 4 (2005): 865–86. http://dx.doi.org/10.7202/051207ar.
Full textAbstract:
Il y a eu, durant la dernière décennie, quantité de recherches sur le rôle des régimes de pension payés par l'employeur dans la promotion des contrats de travail de longue durée. Le régime de pension occupationnel s'acquitte de ce rôle en offrant aux employés un droit à des bénéfices futurs de pension sujet à un rendement adéquat jusqu'à ce moment. Cependant, on ne peut faire que peu de généralisations au sujet de tels contrats, en partie à cause des faiblesses méthodologiques de ces recherches. Dans les études sur la retraite, par exemple, les modèles empiriques utilisés contrôlent peu l'aspect volontaire du choix de l'âge de la retraite par l'employé. De plus, on n'a pas réussi à expliquer comment la pension influence la retraite. Finalement, les explications alternatives et plausibles des effets de la pension n'ont pas toujours été contrôlées. Nous tentons de nous attaquer à certaines de ces faiblesses en examinant les effets incitatifs de la pension occupationnelle sur la planification de la retraite des employés. Nous nous attardons à l'expérience de 512 employés masculins et féminins travaillant à plein temps, âgés entre 20 et 64 ans, qui travaillent pour une grande entreprise syndiquée de service public en Ontario et qui jouissent d'un régime de pension à bénéfices définis. Nous avons sondés ces employés en 1988. Ils sont représentatifs de la population de quelque 17 000 personnes en termes de sexe, d'âge et d'années de service. Empiriquement, nous avons fait une régression de l'âge planifié volontairement de retraite en regard de différents déterminants de cette décision. Nous avons observé que cet âge était fortement influencé par des incitatifs à la préretraite. Plus particulièrement, plus la prime de préretraite est généreuse, plus l'âge planifié de retraite est bas. Ce résultat est important vu que les pensions représentent une option de planification de la gestion stratégique des ressources humaines. De façon opposée, d'autres instruments, tels les primes salariales au rendement et les bonus de paies de vacances n'ont pas beaucoup d'influence sur le choix de l'âge de retraite. Les projets de retraite sont aussi influencés par l'exactitude des informations fournies sur les caractéristiques des régimes de pension, par l'âge, par le sexe, par l'état de santé, par le statut civil et, surtout, par le statut d'emploi et de pension du conjoint. D'un point de vue de politique générale, le fait que les personnes mal informées sur les caractéristiques de leur fond de pension aient tendance à prendre leur retraite plus tôt est troublant puisque cela suggère que telles décisions cruciales et irréversibles peuvent être prises erronément. S'assurer d'une information adéquate est donc nécessaire à une décision rationnelle. Notre étude soutient quelque peu l'hypothèse quant au rôle positif des pensions dans la promotion des conventions de travail de longue durée. Plus spécifiquement, les bénéficiaires des régimes de pension supportés par l'employeur répondent positivement aux effets incitatifs inscrits à leurs régimes de pension et, de façon plus particulière, adaptent leur date préférée de retraite à la générosité des bénéfices de préretraite. Cela est vrai, même après avoir contrôlé les autres variables déterminantes de l'âge planifié de retraite, incluant ces facteurs influençant le volontarisme de cette décision, tels la probabilité de mise à pied ou de recherche volontaire d'emploi et ces autres programmes de ressources humaines créant des incitatifs aux contrats de travail de longue durée.
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Innes de Neufville, Judith, and Johanne Archambault. "Production de connaissances et processus de planification." Débat, no. 19 (December 3, 2015): 187–94. http://dx.doi.org/10.7202/1034254ar.
Full textAbstract:
S’il peut sembler difficile de citer des cas où les planificateurs ont utilisé l’information à des fins de prise de décision, c’est que l’on définit l’information de façon trop étroite. Trois exemples illustrent ici le pouvoir de l’information, entendue comme un savoir subjectif et socialement construit dont l’influence se manifeste à travers les mythes qui structurent implicitement les politiques, à travers les négociations entre experts, décideurs et citoyens sur les concepts et les méthodes qui alimentent les décisions publiques, et à travers les modes de fonctionnement des organisations publiques et privées. Cette information, souvent implicite, sert à définir les problèmes et non pas à les résoudre. Elle n’exerce son influence que si elle se construit au cours d’un processus social auquel participent ses utilisateurs. Pour éviter les risques d’institutionnalisation et d’erreur qu’elle comporte, il faut la soumettre à la méthode critique et livrer ses postulats à un débat ouvert.
3
Beynier, Aurélie, and Abdel-Illah Mouadib. "Une planification approchée pour la prise de décision décentralisée dans des colonies de robots autonomes." Revue d'intelligence artificielle 22, no. 1 (2008): 87–123. http://dx.doi.org/10.3166/ria.22.87-123.
Full text
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Caillard, Iris, and Christian Rosset. "Evaluer l’effet de massifs forestiers sur la détente des visiteurs." Schweizerische Zeitschrift fur Forstwesen 171, no. 4 (2020): 212–20. http://dx.doi.org/10.3188/szf.2020.0212.
Full textAbstract:
Evaluer l’effet de massifs forestiers sur la détente des visiteurs A ce jour, les professionnels de la forêt ne disposent d’aucun moyen simple pour évaluer dans quelle mesure une forêt permet la détente des visiteurs. Une méthode d’évaluation de l’impact potentiel d’une forêt sur quatre aspects liés à la détente (évasion, émerveillement, diversité, sécurité) a été développée et appliquée dans une forêt urbaine à Berne. Sa conception s’appuie sur une analyse approfondie du corpus d’études sur les préférences environnementales et des principales théories des sciences sociales qui les expliquent. Elle prend en compte des méthodes d’évaluation de la forêt reposant pour partie sur ces théories. Dans ce cadre, un système d’indicateurs a été développé, qui reprend les attributs forestiers les plus pertinents pour évaluer l’effet sur la détente, ainsi qu’une méthode de relevé permettant d’en faire l’inventaire relativement facilement. L’application de cette méthode dans le massif forestier du Dählhölzli offre une analyse détaillée de la situation actuelle et souligne quels indicateurs peuvent être influencés par la gestion sylvicole. Cette méthode d’évaluation peut être utilisée comme base de décision pour la prise en compte de la détente dans la planification et la gestion forestières.
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Koskas, Pierre, Cécile Pons-Peyneau, Mouna Romdhani, Nadège Houenou-Quenum, Sandrine Galleron, and Olivier Drunat. "Hospital Discharge Decisions Concerning Older Patients: Understanding the Underlying Process." Canadian Journal on Aging / La Revue canadienne du vieillissement 38, no. 1 (2018): 90–99. http://dx.doi.org/10.1017/s0714980818000442.
Full textAbstract:
RÉSUMÉL’hospitalisation des personnes âgées s’accompagnent d’un risque de déclin fonctionnel, et d’une grande fréquence de réadmission. Nous avons cherché à comprendre les processus de prise de décisions cliniques qui influencent l’orientation des patients âgés après leur sortie de l’hôpital. Les procédures déterminant l’orientation d’un patient âgé après une hospitalisation en service aigu ne sont pas claires. Nous avons comparé les décisions d’orientation (retour à domicile ou maison de retraite) réalisées par l’équipe avec celles d’un groupe d’experts; les décisions étaient prises de manière indépendante et aveugle. Cent deux (102) patients ont été inclus (âge moyen : 83,13 ± 6,74). Il existe une différence statistiquement significative entre les décisions des experts et de l’équipe (p <.001 ; coefficient kappa : 0,468). Les décisions du panel étaient plus étroitement associées à l’isolement (p = 0,018), aux aidants fiables (p = 0,004), aux problèmes sociaux (p = 0,001), et à la présence de comportements perçus comme agressifs (p = 0,001). Les deux processus de décision ont pris en compte le refus de soins (p = 0,025 et 0,016 respectivement) et les problèmes sociaux (p = 0,001 et < 0,001 respectivement). Les modalités de sortie des hôpitaux diffèrent selon les pays, les équipes et le type de patients, mais notre étude suggère la nécessité d’une évaluation plus précise des besoins du patient.
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Colas, Bernard. "II: Le Canada et le système monétaire international en 1990." Canadian Yearbook of international Law/Annuaire canadien de droit international 29 (1992): 429–38. http://dx.doi.org/10.1017/s0069005800004550.
Full textAbstract:
La transition des pays d'europe centrale et orientale d'une économie à planification centralisée vers une économie de marché, l'invasion du Koweït et la persistance de la crise de l'endettement ont particulièrement marqué le système monétaire international au cours de l'année 1990.Peu d'initiatives majeures ont été prises cette année afin d'alléger la dette extérieure des pays en développement. La conclusion d'accords de restructuration entre les banques créancières et le Mexique, les Philippines, le Costa Rica, le Venezuela, l'Uruguay dans le cadre du Plan Brady, ainsi qu'avec le Chili et le Maroc sont toutefois à souligner. De plus, les Chefs d'État et de gouvernement des sept pays les plus industrialisés, réunis à Houston du 9 au 11 juillet 1990, ont décidé d'encourager le Club de Paris à allonger les périodes de remboursement de la dette des pays à revenu moyen inférieur. Cette démarche concerne les pays dont la dette officielle est importante et pour lesquels le recours au plan Brady aurait peu d'effets; la Pologne a été l'un des premiers pays à avoir bénéficié de cette initiative. Les Sept ont également souligné la décision prise par le Canada d'annuler les prêts d'aide publique au développement remboursables par 11 pays des Caraî bes membres du Commonwealth à concurrence de 11 millions CAD.
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Douze, L. "La mise en évidence, par l’analyse ergonomique du travail, de l’importance de l’activité de planification et de prise de décision chez les aides à domicile." Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement 75, no. 3 (2014): S7. http://dx.doi.org/10.1016/j.admp.2014.03.023.
Full text
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Gonzaga Masullo, Yata Anderson, Helen Gurgel, and Anne-Elizabeth Laques. "AVALIAÇÃO DA EFETIVIDADE DE ÁREAS PROTEGIDAS: CONCEITOS, MÉTODOS E DESAFIOS." GEOgraphia 21, no. 46 (2019): 91. http://dx.doi.org/10.22409/geographia2019.v21i46.a14396.
Full textAbstract:
Resumo: A criação das áreas protegidas é considerada como a principal estratégia para preservação e conservação do patrimônio natural e cultural do planeta (Diegues, 2000). Entretanto, Hockings et al. (2006) afirmam que, para alcançar tais objetivos, faz-se necessário efetivar e avançar com o gerenciamento e a administração dessas áreas protegidas. Nesse cenário surgem metodologias e procedimentos técnicos que visam subsidiar o planejamento e a tomada de decisão, ganhando cada vez mais espaço na implementação e na efetivação de políticas públicas, relacionadas à temática socioeconômica e ambiental. Desse modo, o presente estudo analisa as complexidades e os desafios de se implementar áreas protegidas, bem como se busca debater sobre as principais formas e definições conceituais da efetividade das APs e diferentes abordagens sobre a temática. Visa-se dessa forma avançar nas discussões metodológicas de avaliação do nível de efetividade e vulnerabilidade socioambiental desses territórios protegidos, de modo que seja possível analisar a inter-relação das variáveis de forma agregada e transversal.Palavras-chave: Áreas protegidas. Efetividade. Planejamento e gestão. EVALUATION OF THE EFFECTIVENESS OF PROTECTED AREAS: CONCEPTS, METHODS AND CHALLENGESAbstract: The creation of protected areas is considered as the main strategy for preservation and conservation of the natural and cultural heritage of the planet (Diegues, 2000). However, Hockings et al. (2006) state that in order to achieve these objectives, it is necessary to carry out and advance the management and administration of these protected areas. In this scenario, there are technical methodologies and procedures that aim to subsidize planning and decision making, gaining more and more space in the implementation and implementation of public policies related to socioeconomic and environmental issues. Thus, the present study analyzes the complexities and challenges of implementing protected areas, as well as discusses the main forms and conceptual definitions of the effectiveness of PAs and different approaches on the theme. It is intended to advance in the methodological discussions to assess the level of effectiveness and social and environmental vulnerability of these protected territories, so that it is possible to analyze the interrelationship of variables in an aggregated and transversal way.Keywords: Protected areas. Effectiveness. Planning and management. ÉVALUATION DE L’EFFICACITÉ DES AIRES PROTÉGÉES: CONCEPTS, METHODES ET DÉFISReseumé: La création d’aires protégées est considérée comme la principale stratégie de préservation et de conservation du patrimoine naturel et culturel de la planète (Diegues, 2000). Cependant, Hockings et al. (2006) indiquent que pour atteindre ces objectifs, il est nécessaire de mener à bien la gestion et l’administration de ces aires protégées. Dans ce scénario, des méthodologies et des procédures techniques visent à subventionner la planification et la prise de décision, en donnant de plus en plus de place à la mise en œuvre et à la mise en œuvre des politiques publiques relatives aux questions socioéconomiques et environnementales. Ainsi, la présente étude analyse les complexités et les défis de la mise en œuvre des aires protégées, ainsi que les principales formes et définitions conceptuelles de l’efficacité des AP et les différentes approches sur le thème. Il est prévu d’avancer dans les discussions méthodologiques pour évaluer le niveau d’efficacité et la vulnérabilité sociale et environnementale de ces territoires protégés, afin qu’il soit possible d’analyser la corrélation des variables de manière agrégée et transversale.Mots-clés: Aires protégées. L’efficacité. Planification et gestion.
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El Faiz, Abdelouahed, Hanane Dounas, Abdelilah Meddich, Mohamed Hafidi, and Ahmed Ouhammou. "Biodiversité des espaces verts publics de la commune urbaine de Marrakech (CUM) (Maroc). Biodiversity of the public green spaces in the Urban District of Marrakesh (UDM) (Morocco)." Acta Botanica Malacitana 41 (December 1, 2016): 83–100. http://dx.doi.org/10.24310/abm.v41i0.2455.
Full textAbstract:
English. The Public Green Space (PGS) in urban zones is a major interest in the sustainable development, both regarding environment and the quality of life of their users. The present study constitutes a first research which is interested in the PGS of the Urban district of Marrakesh (UDM) to have a basis of scientific data on these spaces and to help taking decision and environmental planning of it. It aims at (i) the study of the diversity of the ornamental flora (ii) and the analysis of the structure and the distribution of these PGS. So, the prospecting concerned 50 PGS distributed on 5 districts of the UDM. The results showed a diversity of ornamental flora which contains 297 vascular species, distributed in 212 genera and 88 families. 77 % of species are exotic. This specific richness is dominated by 12 families which contain 142 species distributed in 85 genera. The frequency, the origin and the biological type of these species are much diversified. The study of the structure highlighted 4 types of PGS that differ by their size and their function. The analysis of the floral affinity of the PGS-UDM revealed 13 groups which distinguish by their floral compositions. Consequently, the PGS-UDM contributes deeply to the preservation and the increase of the floral diversity and improvement of the esthetic quality of the city of Marrakesh.Fraçais. En milieu urbain, l’espace vert public (EVP) constitue un enjeu majeur du développement durable, tant en matière d’environnement que de qualité de vie de leurs usagers. La présente étude présente une première recherche sur les EVP de la ville de Marrakech permettant de disposer d’une base de données scientifiques sur ces EVP qui va aider à la prise de décision et de planification environnementale de la ville. Elle vise (i) l’étude de la diversité de la flore ornementale (ii) et l’analyse de la structure et la répartition spatiale de ces EVP. La prospection a concerné 50 EVP urbains répartis sur les 5 arrondissements de la ville. Les résultats ont montré une diversité de la flore ornementale qui s’élève à 297 espèces vasculaires, réparties en 212 genres et 88 familles et dont 77 % des espèces sont exotiques. Cette richesse spécifique est dominée par 12 familles qui détiennent 142 espèces réparties en 85 genres. La fréquence, l’origine et le type biologique des espèces sont très diversifiés. L’étude de la structure a fait ressortir 4 types d’EVP qui diffèrent par leur taille et leur fonction. L’analyse de l’affinité floristique des EVP-CUM a fait apparaître 13 groupes qui se distinguent par leurs compositions floristiques. En conséquence, les EVP de la ville contribuent vivement à la conservation et l’accroissement de la diversité floristique et à l’amélioration de la qualité esthétique de la ville de Marrakech.
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El Faiz, Abdelouahed, Hanane Dounas, Abdelilah Meddich, Mohamed Hafidi, and Ahmed Ouhammou. "Biodiversité des espaces verts publics de la commune urbaine de Marrakech (CUM) (Maroc). Biodiversity of the public green spaces in the Urban District of Marrakesh (UDM) (Morocco)." Acta Botanica Malacitana 41 (May 25, 2017): 83. http://dx.doi.org/10.24310/actabotanicaabm.v41i0.2455.
Full textAbstract:
English. The Public Green Space (PGS) in urban zones is a major interest in the sustainable development, both regarding environment and the quality of life of their users. The present study constitutes a first research which is interested in the PGS of the Urban district of Marrakesh (UDM) to have a basis of scientific data on these spaces and to help taking decision and environmental planning of it. It aims at (i) the study of the diversity of the ornamental flora (ii) and the analysis of the structure and the distribution of these PGS. So, the prospecting concerned 50 PGS distributed on 5 districts of the UDM. The results showed a diversity of ornamental flora which contains 297 vascular species, distributed in 212 genera and 88 families. 77 % of species are exotic. This specific richness is dominated by 12 families which contain 142 species distributed in 85 genera. The frequency, the origin and the biological type of these species are much diversified. The study of the structure highlighted 4 types of PGS that differ by their size and their function. The analysis of the floral affinity of the PGS-UDM revealed 13 groups which distinguish by their floral compositions. Consequently, the PGS-UDM contributes deeply to the preservation and the increase of the floral diversity and improvement of the esthetic quality of the city of Marrakesh.Fraçais. En milieu urbain, l’espace vert public (EVP) constitue un enjeu majeur du développement durable, tant en matière d’environnement que de qualité de vie de leurs usagers. La présente étude présente une première recherche sur les EVP de la ville de Marrakech permettant de disposer d’une base de données scientifiques sur ces EVP qui va aider à la prise de décision et de planification environnementale de la ville. Elle vise (i) l’étude de la diversité de la flore ornementale (ii) et l’analyse de la structure et la répartition spatiale de ces EVP. La prospection a concerné 50 EVP urbains répartis sur les 5 arrondissements de la ville. Les résultats ont montré une diversité de la flore ornementale qui s’élève à 297 espèces vasculaires, réparties en 212 genres et 88 familles et dont 77 % des espèces sont exotiques. Cette richesse spécifique est dominée par 12 familles qui détiennent 142 espèces réparties en 85 genres. La fréquence, l’origine et le type biologique des espèces sont très diversifiés. L’étude de la structure a fait ressortir 4 types d’EVP qui diffèrent par leur taille et leur fonction. L’analyse de l’affinité floristique des EVP-CUM a fait apparaître 13 groupes qui se distinguent par leurs compositions floristiques. En conséquence, les EVP de la ville contribuent vivement à la conservation et l’accroissement de la diversité floristique et à l’amélioration de la qualité esthétique de la ville de Marrakech.
Dissertations / Theses on the topic "Retraite – Planification – Prise de décision"
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Bélanger, Stéphanie. "Choix en situation d'incertitude : distinction entre les méthodes de calculs utilisées par les individus lors d'ajout d'effet de corrélation." Master's thesis, Université Laval, 2016. http://hdl.handle.net/20.500.11794/27268.
Full textAbstract:
Ce mémoire a pour objet d'observer s'il est théoriquement possible de distinguer les gens par la méthode qu'ils utilisent lorsque vient le temps de prendre des décisions en situation d'incertitude ainsi que lorsqu'il y a un phénomène de corrélation dans la probabilité que certains évènements surviennent dans ce même futur. En se basant sur le principe que l'agent qui prend une décision face au futur est rationnel, deux méthodes seront distinguées, soit l'équation de Bellman et la méthode de la valeur optionnelle. Cette dernière étant une approximation de la première. Dans ce document, il est démontré qu'il serait effectivement possible via une expérience de distinguer les deux types d'individus. Cette distinction est effectuée à l'aide du fait que les individus prennent des décisions différentes dans l'expérience, et ce, selon le type de méthode de calcul qu'ils utilisent pour prendre leurs décisions. Les résultats de ce mémoire sont robustes à l'aversion au risque des individus, mais également au fait que certaines personnes ne prennent pas en compte le phénomène de corrélation qui est présent.
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Bazet, Isabelle. "Le travail de planification." Toulouse 2, 2002. http://www.theses.fr/2002TOU20009.
Full text
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Castellanos-Paez, Sandra. "Apprentissage de routines pour la prise de décision séquentielle." Thesis, Université Grenoble Alpes (ComUE), 2019. http://www.theses.fr/2019GREAM043.
Full textAbstract:
Intuitivement, un système capable d'exploiter son expérience devrait être capable d'atteindre de meilleures performances. Une façon de tirer parti des expériences passées est d'apprendre des macros (c.-à-d. des routines), elle peuvent être ensuite utilisés pour améliorer la performance du processus de résolution de nouveaux problèmes. Le défi de la planification automatique est de développer des techniques de planification capables d'explorer efficacement l'espace de recherche qui croît exponentiellement. L'apprentissage de macros à partir de connaissances précédemment acquises s'avère bénéfique pour l'amélioration de la performance d'un planificateur.Cette thèse contribue principalement au domaine de la planification automatique, et plus spécifiquement à l’apprentissage de macros pour la planification classique. Nous nous sommes concentrés sur le développement d'un modèle d'apprentissage indépendant du domaine qui identifie des séquences d'actions (même non adjacentes) à partir de plans solutions connus. Ce dernier sélectionne les routines les plus utiles (c'est-à-dire les macros), grâce à une évaluation a priori, pour améliorer le domaine de planification.Tout d'abord, nous avons étudié la possibilité d'utiliser la fouille de motifs séquentiels pour extraire des séquences fréquentes d'actions à partir de plans de solutions connus, et le lien entre la fréquence d'une macro et son utilité. Nous avons découvert que la fréquence seule peut ne pas fournir une sélection cohérente de macro-actions utiles (c.-à-d. des séquences d'actions avec des objets constants).Ensuite, nous avons discuté du problème de l'apprentissage des macro-opérateurs (c'est-à-dire des séquences d'actions avec des objets variables) en utilisant des algorithmes classiques de fouille de motifs dans la planification. Malgré les efforts, nous nous sommes trouvés dans une impasse dans le processus de sélection car les structures de filtrage de la fouille de motifs ne sont pas adaptées à la planification.Finalement, nous avons proposé une nouvelle approche appelée METEOR, qui permet de trouver les séquences fréquentes d'opérateurs d'un ensemble de plans sans perte d'information sur leurs caractéristiques. Cette approche a été conçue pour l'extraction des macro-opérateurs à partir de plans solutions connus, et pour la sélection d'un ensemble optimal de macro-opérateurs maximisant le gain en nœuds. Il s'est avéré efficace pour extraire avec succès des macro-opérateurs de différentes longueurs pour quatre domaines de référence différents. De plus, grâce à la phase de sélection l'approche a montré un impact positif sur le temps de recherche sans réduire drastiquement la qualité des plansIntuitively, a system capable of exploiting its past experiences should be able to achieve better performance. One way to build on past experiences is to learn macros (i.e. routines). They can then be used to improve the performance of the solving process of new problems. In automated planning, the challenge remains on developing powerful planning techniques capable of effectively explore the search space that grows exponentially. Learning macros from previously acquired knowledge has proven to be beneficial for improving a planner's performance. This thesis contributes mainly to the field of automated planning, and it is more specifically related to learning macros for classical planning. We focused on developing a domain-independent learning framework that identifies sequences of actions (even non-adjacent) from past solution plans and selects the most useful routines (i.e. macros), based on a priori evaluation, to enhance the planning domain.First, we studied the possibility of using sequential pattern mining for extracting frequent sequences of actions from past solution plans, and the link between the frequency of a macro and its utility. We found out that the frequency alone may not provide a consistent selection of useful macro-actions (i.e. sequences of actions with constant objects).Second, we discussed the problem of learning macro-operators (i.e. sequences of actions with variable objects) by using classic pattern mining algorithms in planning. Despite the efforts, we find ourselves in a dead-end with the selection process because the pattern mining filtering structures are not adapted to planning.Finally, we provided a novel approach called METEOR, which ensures to find the frequent sequences of operators from a set of plans without a loss of information about their characteristics. This framework was conceived for mining macro-operators from past solution plans, and for selecting the optimal set of macro-operators that maximises the node gain. It has proven to successfully mine macro-operators of different lengths for four different benchmarks domains and thanks to the selection phase, be able to deliver a positive impact on the search time without drastically decreasing the quality of the plans
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Altché, Florent. "Prise de décision et planification de trajectoire pour les véhicules coopératifs et autonomes." Thesis, Paris Sciences et Lettres (ComUE), 2018. http://www.theses.fr/2018PSLEM061/document.
Full textAbstract:
Le déploiement des futurs véhicules autonomes promet d'avoir un impact socio-économique majeur, en raison de leur promesse d'être à la fois plus sûrs et plus efficaces que ceux conduits par des humains. Afin de satisfaire à ces attentes, la capacité des véhicules autonomes à planifier des trajectoires sûres et à manœuvrer efficacement dans le trafic sera capitale. Cependant, le problème de planification de trajectoire au milieu d'obstacles statiques ou mobiles a une combinatoire forte qui est encore aujourd'hui problématique pour les meilleurs algorithmes.Cette thèse explore une nouvelle approche de la planification de mouvement, basée sur l'utilisation de la notion de décision de conduite comme guide pour structurer le problème de planification en vue de faciliter sa résolution. Cette approche peut trouver des applications pour la conduite coopérative, par exemple pour coordonner plusieurs véhicules dans une intersection non signalisée, ainsi que pour la conduite autonome où chaque véhicule planifie sa trajectoire. Dans le cas de la conduite coopérative, les décisions correspondent au choix d'un ordonnancement des véhicules qui peut être avantageusement encodé comme un graphe. Cette thèse propose une représentation similaire pour la conduite autonome, où les décisions telles que dépasser ou non un véhicule sont nettement plus complexes. Une fois la décision prise, il devient aisé de déterminer la meilleure trajectoire y correspondant, en conduite coopérative comme autonome. Cette approche basée sur la prise de décision peut permettre d'améliorer la robustesse et l'efficacité de la planification de trajectoire, et ouvre d'intéressantes perspectives en permettant de combiner des approches mathématiques classiques avec des techniques plus modernes d'apprentissage automatiséThe deployment of future self-driving vehicles is expected to have a major socioeconomic impact due to their promise to be both safer and more traffic-efficient than human-driven vehicles. In order to live up to these expectations, the ability of autonomous vehicles to plan safe trajectories and maneuver efficiently around obstacles will be paramount. However, motion planning among static or moving objects such as other vehicles is known to be a highly combinatorial problem, that remains challenging even for state-of-the-art algorithms. Indeed, the presence of obstacles creates exponentially many discrete maneuver choices, which are difficult even to characterize in the context of autonomous driving. This thesis explores a new approach to motion planning, based on using this notion of driving decisions as a guide to give structure to the planning problem, ultimately allowing easier resolution. This decision-based motion planning approach can find applications in cooperative driving, for instance to coordinate multiple vehicles through an unsignalized intersection, as well as in autonomous driving where a single vehicle plans its own trajectory. In the case of cooperative driving, decisions are known to correspond to the choice of a relative ordering for conflicting vehicles, which can be conveniently encoded as a graph. This thesis introduces a similar graph representation in the case of autonomous driving, where possible decisions -- such as overtaking the vehicle at a specific time -- are much more complex. Once a decision is made, planning the best possible trajectory corresponding to this decision is a much simpler problem, both in cooperative and autonomous driving. This decision-aware approach may lead to more robust and efficient motion planning, and opens exciting perspectives for combining classical mathematic programming algorithms with more modern machine learning techniques
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Demil, Benoît. "Les stratégies de pionnier et de suiveur : application à un processus réglementaire." Paris 10, 1998. http://www.theses.fr/1998PA100004.
Full textAbstract:
La these applique le cadre theorique de l'avantage au pionnier, aux strategies de leader ou de suiveur de la reglementation. Pour ce faire, la methodologie de l'etude de cas comparative est utilisee. L'etude empirique se penche sur une population de sept hopitaux francais s'adaptant a une reglementation sur les dechets au debut des annees 90. La recherche permet de faire emerger plusieurs apportstheoriques. Concernant le cadre du pionnier, l'approche qualitative permet de souligner les differences entre les processus des deux strategies. Le pionnier suit un processus incremental, marque par le hasard, et aboutit a un gain en notoriete et surtout, en autonomie. Les suiveurs adoptent un processus synoptique et politique, qui mene principalement a un resultat d'efficience. De plus, l'etude montre que la strategie de pionnier presente une forte composante endogene. Le type d'organisation (en termes de ressources et de strategie generale) qui met en place cette strategie apparait donc important. En conclusion, nous proposons un modele general pour le cadre de l'avantage au pionnier. Il souligne les interactions entre contexte, organisation, processus et temps d'action, pour expliquer les resultats observes et les strategies suivies. Les autres apports de la these concernent le theme de la reglementation. Cette question, largement emergente, peut etre finalement theorisee dans le cas etudie comme un systeme de regulation conjointe. Les resultats de la reglementation sont ainsi le produit des interactions entre regulation de controle (l'administration) et regulation autonome (les hopitaux). Dans ce cadre, l'autonomie se revele un avantage important.
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Bellanger, Martine. "Analyse de processus de decision. L'exemple de l'hebergement pour personnes agees de 1960 a 1990." Nantes, 1996. http://www.theses.fr/1996NANT4011.
Full textAbstract:
La these propose une approche de processus de decision sur la base du concept d'action. Pour ce faire, dans un premier temps, sont rappeles les paradigmes au fondement de la theorie du choix rationnel en economie. La mise en evidence des contraintes imposees par les hypotheses de rationalite instrumentale conduit a reflechir aux possibilites offertes par le desserrement des contraintes requises par le modele. C'est alors que l'analyse de l'organisation comme processus, grace notamment au principe d'auto-organisation, offre la possibilite du passage de l'action au processus d'action. Ces developpements reposent sur un paradigme alternatif, dans lequel la rationalite est teleologique et procedurale. Des lors, l'interpretation de l'action sociale dans le champ specifique de l'herbergement collectif des personnes agees, en france, de 1960 a 1990, est developpee. L'investigation est motivee par le fait que l'extension du paradigme de rationalite repose sur la possibilite de passer des actions individuelles aux actions collectives sans rupture conceptuelle. Il s'avere que les processus de decision concernes par la recherche sont inseparables des cadres d'action dans lesquels ils se deploient. Les resultats statistiques confirment de telles propositionsWe examine the normative theory of individual decision and the rationality hypothesis in economics, before proposing an analysis of organisation through the auto-organisation and action processes. So, we leave decision to action analysis. These developments form an alternative paradigm, in which rationality is teleological and procedural. Then, we focus our analysis on a social field : the decision-making processes in home care for elderly between 1960 and 1990. An underlying interest in that question motivates the investigations of this research. The openess of rational paradigm is leading on the opportunities given by an action approach. It's possible to pass from an individual action to a collective one without concept changement
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Benallah, Samia. "La préférence pour la retraite : essais de mesure d’un paramètre complexe." Thesis, Paris 13, 2013. http://www.theses.fr/2013PA131022.
Full textAbstract:
Cette thèse vise à enrichir l’approche économique des comportements de départ en retraite, afin que celle-ci soit plus à même de comprendre et de prévoir les effets des politiques de retraite. Pour ce faire, nous proposons un cadre d’analyse empirique des préférences individuelles pour la retraite permettant de préciser le rôle de ses trois déterminantsprincipaux : l’état de santé, les conditions de travail et les droits à pension. L’identification des préférences pour la retraite est rendue possible mais aussi nécessaire par les réformes des retraites, menées en France notamment, qui renforcent les incitations au recul de l’âge effectif de départ. Afin d’être au plus près des préférences réelles des individus, nousprocédons en deux étapes. Dans un premier temps, nous adoptons une approche inductive pour étudier lesmécanismes par lesquels les conditions de travail, la santé et les droits à pension influencent la préférence pour la retraite. Ces mécanismes sont mal connus, principalement en raison des difficultés à observer les conditions précises dans lesquelles sont prises les décisions de départ en retraite. Nous montrons qu’un moyen de surmonter ces difficultésest de mobiliser les données d’enquêtes, mêlant appréciations subjectives et informations issues de source objective. Nos résultats montrent que des conditions de travail potentiellement pathogènes, l’usure professionnelle provoquée par un état de santé dégradé et un faible niveau de connaissance en matière de droit à la retraite concernent une partimportante des travailleurs âgés. Ils constituent ainsi des freins importants au recul de l’âge de départ en retraite.Dans un second temps, nous proposons une approche synthétique de la préférence pour la retraite, en évaluant sa valeur économique que nous définissons comme le prix de la renonciation à bénéficier d’une retraite à un âge donné. Pour cela, nous partons de deux cadres expérimentaux qui permettent son identification. Nous montrons non seulement quece prix est élevé, mais également qu’il varie sensiblement avec le profil des individusThis thesis aims at enriching the economic approach of the behavior of retirement, so that this one is more to understand and plan the effects of the politics of pension
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Haidar, Younes Ibrahime. "La stratégie mixte : élaboration conceptuelle et évaluation empirique." Paris 10, 1986. http://www.theses.fr/1986PA100149.
Full textAbstract:
Cette recherche traite l'élaboration conceptuelle et l'évaluation empirique des processus de prise de décision : (rationnel, politique et bureaucratique). Elle traite également la formulation de cinq stratégies complémentaires qui constituent les 5 dimensions de la stratégie globale, à savoir : la dimension économique, la dimension politique interne, la dimension politique externe, la dimension organisationnelle destinée à la formulation de la stratégie, et la dimension organisationnelle pour la mise en œuvre des stratégies économiques et politiques. Les effets de ces concepts sur la performance économique et les indicateurs sociaux de l'entreprise ont été étudies. Une démarche hypothético-déductive ou inductive a été adoptée en tenant compte des variables d'environnement et de caractéristiques propres aux entreprises. Cette recherche a fait quelques propositions afin de pallier l'insuffisance du processus rationnel et d'éviter les effets négatifs des processus politiques et bureaucratiques. Elle permet également de compléter la stratégie économique de l'entreprise. La conclusion de cette recherche est que les huit concepts doivent être pris ensemble pour constituer une entité unique, qui peut réaliser un équilibre dynamique entre stratégie entreprise et environnementThis study deals with the conceptual elaboration and empirical evaluation of decision making processes: rational, political and bureaucratically. The strategy formulation is considered to be a five integrate dimensions (economic, political interne, political extern, organizational for decision making processes and finally organizational for the execution phase of strategies. Empirical approach was used to evaluate the substitutability or the coexistence of processes and the integration between dimensions of global strategy. This study demonstrate that the decision making processes is a mixed one, and the formulation of strategy is assumed to be a five dimensional approach, that will terminate with a strategy of three global dimensions-economical dimension, human dimension and organizational dimension, when a dynamical equilibrium will appear between strategy enterprise and environment
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Hanna, Hosam. "La planification des tâches et des ressources sous incertitude dans un système multiagent." Caen, 2003. http://www.theses.fr/2003CAEN2067.
Full textAbstract:
La planification des tâches et des ressources peut être caractérisée par un ensemble d'agents à ressources limitées qui doivent se partager et exécuter un ensemble de tâches de façon à maximiser le gain du système. Dans un environnement où la consommation des ressources est incertaine, l'agent n'est pas sûr de pouvoir exécuter toutes les tâches qui lui sont allouées. L'allocation d'une tâche à un agent représente donc un gain espéré mais pas un gain réel. L'objectif des agents devient par conséquent d'allouer les tâches de façon à maximiser le gain espéré. Nous formalisons le problème de la planification des tâches, dans un tel environnement, en un processus décisionnel de Markov. Nous étudions ensuite des méthodes de résolution de ce processus pour des systèmes coopératifs dans le cas où ils sont centralisés, semi-décentralisés ou décentralisés, et pour des systèmes compétitifs. Pour ces derniers, nous illustrons nos propos dans l'étude d'une application de la vente aux enchères.
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Chevalier, Séverine. "Contribution à l'étude des processus sous-jacents à la prise de décision du départ à la retraite chez les entrepreneurs français." Thesis, Tours, 2013. http://www.theses.fr/2013TOUR2010/document.
Full textAbstract:
La connaissance des conditions psychosociologiques dans lesquelles les entrepreneurs décident de la fin de leur carrière renvoie à des enjeux particulièrement cruciaux pour les chercheurs et les praticiens du conseil. Les conséquences de l’arrêt de l’activité entrepreneuriale sont en effet notables à la fois aux plans individuel, macro-économique car liés à la problématique de la cession-transmission de l’entreprise et sociaux au regard des emplois à préserver (Detienne, 2010). La finalité générale de cette thèse était d’éclairer les facteurs psychosociologiques complexes qui sous-tendent la décision du départ à la retraite dans la population des dirigeants propriétaires. Pour ce faire, le présent travail doctoral visait deux objectifs majeurs. Le premier était de développer un inventaire fiable permettant l’analyse précise de la nature et de la structure des raisons conduisant les entrepreneurs à prendre la décision de mettre fin à leur carrière professionnelle. Trois études distinctes portant sur 442 participants au total ont permis la création et la validation de l’Inventaire des Raisons du Processus Décisionnel du départ à la Retraite des Entrepreneurs (IRPDRE), à partir du modèle Push Pull Anti-push Anti-pull de Mullet, Dej, Lemaire, Raïff, & Barthorpe (2000). Le second objectif visé dans l’étude 4 portait sur le test auprès d’un échantillon de 271 participants d’un modèle des déterminants individuels de la perception des raisons sous-tendant le processus décisionnel de l’arrêt de la carrière chez les entrepreneurs. Cette modélisation incluait également l’examen des liens entre l’évaluation des diverses raisons et l’intention de partir à la retraite des entrepreneurs. Au final, les résultats obtenus dans ce programme de recherches ont permis de proposer un outil multidimensionnel fiable permettant d’évaluer finement la perception complexe des facteurs psychosociologiques à l’origine de la prise de décision du désengagement professionnel des entrepreneurs. Ils ont aussi conduit à une meilleure compréhension des différences interindividuelles lors de la prise de décision de fin de carrière dans cette populationUnderstanding the psychosociological conditions of entrepreneurs’ decisions to retire is an important issue for researchers and practitioners. Indeed, the consequences of entrepreneurs’ decisions to retire are important at three levels: individual, macroeconomic in that their retirement is linked to the disposal and transfer of their business, and social in that it affects employment (Detienne, 2010). The overall purpose of this doctoral research was to analyze the psychosociological factors underlying the retirement decision in this specific population. The study had two main objectives. The first was to provide researchers and practitioners with an original and reliable self-report questionnaire to assess the nature and form of the reasons underlying the retirement decision process. Three studies, with a total of 442 participants, were conducted to develop and validate the Reasons for Entrepreneurs’ Retirement Decision Inventory (RERDI), based on the Push Pull Antipush Anti-pull view (Mullet, Dej, Lemaire, Raïff, & Barthorpe, 2000). A fourth study involving 271 participants was carried out to achieve the second objective, which was to test a model of individual determinants of the reasons underlying the retirement decision process. This model also examined the relationships between the evaluation of the reasons and the intention to retire. Finally, the results of these studies allow us to propose a multidimensional and reliable tool to assess in detail the complex perception of the psychosociological factors underlying entrepreneurs’ decisions to retire. The results also provide a better understanding of interindividual differences in this retirement decision
Books on the topic "Retraite – Planification – Prise de décision"
1
Bruno, Tindemans, ed. Traceurs d'avenir: L'art d'anticiper l'imprévisible. Racine campus, 2011.
2
Devé, Jean-Claude. Le guide du décideur. Éditions d'Organisation, 1985.
3
Pokras, Sandy. Sachez résoudre les problèmes et prendre les décisions efficaces. Éditions Agence d'ARC, 1991.
4
Stahl, Michael J. Strategic executive decisions: An analysis of the difference between theory and practice. Quorum Books, 1989.
5
Dörner, Dietrich. La logique de l'échec. Flammarion, 1997.
6
La gestion moderne: Théorie et cas. 2nd ed. G. Morin, 1989.
7
Bergeron, Pierre G. La gestion moderne: Une vision globale et intégrée. 3rd ed. Morin, 1997.
8
Strategic management and organizational decision making. Lexington Books, 1985.
9
Steiss, Alan Walter. Strategic management and organizationaldecision making. Lexington Books, 1985.
10
Stratégique. 7th ed. Pearson Education, 2005.