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  5. Conference papers

Academic literature on the topic 'Risques en santé et sécurité du travail'

Author: Grafiati
Published: 4 June 2021
Last updated: 1 February 2022

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Journal articles on the topic "Risques en santé et sécurité du travail"

1

Drew, Richard. "Le traumatisme de suspension—un tueur silencieux." Canadian Journal of Emergency Nursing 43, no. 3 (2021): 10–12. http://dx.doi.org/10.29173/cjen116.

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Abstract:
Dans un monde où les exigences de sécurité sont omniprésentes, les harnais antichute sont devenus monnaie courante pour les personnes qui travaillent en hauteur. Les harnais et dispositifs antichute sont aujourd’hui fréquemment utilisés dans l’industrie de la construction, l’alpinisme et les autres activités récréatives comportant un risque de chute. Grâce à la législation sur la santé et la sécurité au travail, aux programmes de prévention sur les lieux de travail et à la culture de réduction des risques au travail, on comprend mieux quand et comment porter les dispositifs antichute, ainsi qu
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Mariem, Khaili. "Sante et securite en Droit Social marocain: état des lieux et défis." Lex Social: Revista de Derechos Sociales 9, no. 2 (2019): 604–17. http://dx.doi.org/10.46661/lexsocial.4229.

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Abstract:
La santé et la sécurité au travail (SST) est un facteur clé de la protection du salarié dans son milieu de travail. Le contexte législatif national relatif à la (SST) avait marqué une avancée au niveau de ce domaine, notamment à travers l’entrée en vigueur de la loi 18-12 sur la réparation des accidents de travail, cependant il est pertinent de se poser la question sur l’efficacité du régime juridique et du système d’indemnisation des risques professionnels (RPS), et son aboutissement à préserver la santé des travailleurs ? Ainsi La généralisation de l’assurance obligatoire pour l’ensemble des
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Lascar, P. "Souffrance et risques psychosociaux au travail." European Psychiatry 29, S3 (2014): 628–29. http://dx.doi.org/10.1016/j.eurpsy.2014.09.127.

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Abstract:
Les suicides de salariés et de demandeurs d’emploi ont été les révélateurs d’une souffrance liée au monde du travail. Il est préféré à ce terme, trop subjectif et compassionnel, mal défini car n’apparaissant ni dans le vocabulaire juridique, ni dans la sémiologie médicale, celui de Risques PsychoSociaux (RPS).Nous retiendrons les définitions suivantes qui articuleront les trois communications :– facteurs de risques psychosociaux : éléments organisationnels et relationnels relatifs à l’environnement professionnel du travailleur qui peuvent potentiellement entraîner chez lui des troubles psychiq
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Malenfant, Romaine, Anne Renée Gravel, Normand Laplante, and Robert Plante. "Grossesse et travail : au-delà des facteurs de risques pour la santé." Revue multidisciplinaire sur l'emploi, le syndicalisme et le travail 6, no. 2 (2011): 50–72. http://dx.doi.org/10.7202/1006121ar.

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Abstract:
Cet article met en lumière les risques pour la santé liés au travail des femmes en abordant la problématique de la conciliation travail-grossesse. Cette analyse adopte comme cadre de référence la division sexuelle du travail (Kergoat, 2004). Cette perspective analytique est rarement intégrée dans les études portant sur la santé des femmes au travail. Le contexte de pénurie de main d'oeuvre qui touche actuellement le Québec en raison du vieillissement de sa population active, et dans certains secteurs en raison de la pénibilité des conditions de travail, marque l'importance d'ajouter cette pers
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Bryce, George K., and Pran Manga. "The Effectiveness of Health and Safety Committees." Articles 40, no. 2 (2005): 257–83. http://dx.doi.org/10.7202/050133ar.

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Abstract:
Dans tous les pays industrialises occidentaux, les reformes de la législation et des politiques gouvernementales ont commence à insister sur l'importance d'assurer la participation active des travailleurs à la planification et à la mise en œuvre de programmes et de politiques de santé et de sécurité aux lieux du travail. Les comites paritaires de santé et de sécurité au Canada sont devenus la manifestation la plus valable de la participation ouvrière à de tels programmes. Ces comités confèrent aux travailleurs et également aux employeurs une façon importante de collaborer à la prévention et à
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Berthelette, Diane, Luc Desnoyers, and Anne Bédard. "Recherche évaluative d’un programme syndical de formation en santé et en sécurité du travail." Relations industrielles 56, no. 3 (2002): 516–42. http://dx.doi.org/10.7202/000081ar.

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Abstract:
Résumé L’objectif de cette recherche évaluative était d’analyser la relation susceptible d’exister entre le processus d’un programme de formation de base en santé et sécurité du travail et ses effets attendus. Ce programme, dispensé par une centrale syndicale québécoise à ses membres, a pour objectif ultime d’améliorer l’action syndicale des travailleurs à ce sujet dans leur milieu de travail. Nos résultats semblent indiquer que ce programme produit la majorité des effets attendus relatifs aux thèmes étudiés, soit d’accroître la compréhension du rôle des facteurs environnementaux sur l’occurre
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7

Vidal-Gomel, Christine, Youcef Rachedi, Antoine Bonnemain, and Déborah Gébaï. "Concevoir des environnements capacitants en atelier de travail protégé." Articles 67, no. 1 (2012): 122–46. http://dx.doi.org/10.7202/1008198ar.

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Abstract:
Résumé Dans cet article, nous analysons l’activité de travail d’opérateurs en situation de handicap, en prenant en compte leur santé, leur sécurité, leurs compétences professionnelles et les activités de médiation des moniteurs d’atelier qui les encadrent, avec l’objectif de préciser des caractéristiques de ce que pourraient être des situations capacitantes pour ces opérateurs. Nous présentons deux études ergonomiques réalisées dans des ateliers de travail protégé en France, au sein d’un établissement et service d’aide par le travail (ESAT). La notion « d’environnement capacitant » nous sert d
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Chaumette, Patrick. "La responsabilité du chef d’entreprise." Colloque : La responsabilité. Sens et essence 32, no. 3 (2015): 675–95. http://dx.doi.org/10.7202/1028088ar.

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Abstract:
À la fin du XIXe siècle, la réparation des risques professionnels, accidents du travail, puis maladies professionnelles, a engendré une mutation du droit de la responsabilité civile. La loi française du 9 avril 1898 a crée une responsabilité de plein droit du chef d’entreprise, permettant une réparation forfaitaire des victimes d’accident du travail; une indemnisation complémentaire peut découler de la reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur. En 1946, ces mécanismes ont été intégrés au droit de la sécurité sociale. Cette loi centenaire, ce monument historique, semble devenue un b
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Dugué, Bernard, and Johann Petit. "La discussion des modèles d’action, une condition pour l’action des comités en santé et en sécurité au travail." Articles 73, no. 2 (2018): 252–73. http://dx.doi.org/10.7202/1048570ar.

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Abstract:
Le Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) s’avère, en France, une pièce maitresse des dispositifs de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail dans les entreprises. Bien que son rôle soit de plus en plus reconnu, il a souvent des difficultés à fonctionner et à trouver sa place dans le paysage des relations professionnelles. Cette situation est liée, d’une part, à la nature même du comité — à la fois institution de représentation du personnel et instance chargée de la prévention des risques de manière coordonnée avec les services de l’entrepr
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Desjardins, Annick, and Céline Giguère. "Santé mentale au travail : l’échec du droit à épouser une approche systémique." Les Cahiers de droit 54, no. 2-3 (2013): 359–88. http://dx.doi.org/10.7202/1017617ar.

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Abstract:
Dans le présent article, les auteures souhaitent mettre en lumière les lacunes de l’encadrement juridique au regard des problèmes de santé mentale au travail dans une perspective de santé publique. Tandis que des recherches dans le domaine de la santé au travail permettent de mettre en évidence des facteurs de risques et de connaître de mieux en mieux les pratiques de gestion à privilégier, le droit peine à appuyer ces efforts vers une meilleure gestion organisationnelle qui épouserait une approche préventive. Somme toute, le droit est tributaire, dans ce domaine, de l’interprétation jurisprud
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Dissertations / Theses on the topic "Risques en santé et sécurité du travail"

1

Juglaret, Frédéric. "Indicateurs et tableaux de bord pour la prévention des risques en santé-sécurité au travail." Phd thesis, Ecole Nationale Supérieure des Mines de Paris, 2012. http://pastel.archives-ouvertes.fr/pastel-00819109.

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Abstract:
S'il est acquis depuis de nombreuses années que la gestion de la Santé-sécurité au travail (SST) s'effectue par le biais de Systèmes de Management (SMS), la question de la mesure de la performance et du pilotage de ces derniers reste d'actualité. Traditionnellement, la mesure de la performance de ces SMS est fondée sur l'utilisation d'indicateurs de résultats : fréquence et gravité des arrêts de travail et des maladies professionnelles. Ce type d'indicateurs " traditionnels " " a posteriori " présente plusieurs contraintes et limites. Ils sont construits à partir de résultats antérieurs et ne
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2

Moustié, Jean-Baptiste. "Droit et risques psychosociaux au travail." Thesis, Bordeaux, 2014. http://www.theses.fr/2014BORD0266/document.

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Abstract:
Le concept de « risques psychosociaux au travail » rassemble plusieurs phénomènes de souffrance liés au travail. Ces risques se réfèrent à la fois aux actes porteurs de souffrance et aux expressions de cette souffrance sur la santé des salariés. Malgré sa formulation, ce concept renvoie à des événements qui portent atteinte tant à la santé psychique que physique des travailleurs. Ces atteintes d’origine professionnelle ont pour trait commun leur caractère avant tout social. En effet, les risques psychosociaux sont principalement causés par des organisations du travail, des méthodes de manageme
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Jubert, Lucie. "L’organisation du travail et la prévention des risques professionnels." Thesis, Paris 10, 2019. http://www.theses.fr/2019PA100121.

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Abstract:
Devant les transformations des organisations productives et les dangers nouveaux qu’elles créent pour la santé physique et mentale, la prévention des risques professionnels est en pleine mutation. Son analyse nécessite un instrument permettant de saisir les rapports entre la variété des risques physiques et psychosociaux et les multiples aspects de l’activité de travail subordonnée. La catégorie d’organisation du travail est proposée pour sa capacité à désigner autant la dimension technique de l’activité de travail que la dimension sociale et hiérarchique du pouvoir de direction de l’employeur
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4

Tarhouny, Nina. "Les risques psychosociaux au travail : Droit et prévention d’une problématique de santé publique." Thesis, Sorbonne Paris Cité, 2018. http://www.theses.fr/2018USPCD067.

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Abstract:
Les mal-nommés risques psychosociaux au travail traduisent l’expression du mépris de la norme fondamentale absolue et matrice des droits de l’Homme : la dignité de l’être humain. Figure de la souffrance au travail, les conditions et les organisations du travail indécentes (au sens de l’ONU) conduisent à la réification du genre humain considéré comme un moyen de production au détriment de ses droits fondamentaux, tels que le droit à la santé au travail. Menaces à la santé publique s’affranchissant des règles de droit fondant l’ordre social,les risques psychosociaux au travail, dont les conséque
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5

Prud'Homme, Daniel. "La collaboration interprofessionnelle dans les équipes de santé au travail." Doctoral thesis, Université Laval, 2019. http://hdl.handle.net/20.500.11794/36714.

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Abstract:
La Loi sur la santé et la sécurité du travail au Québec vise la prévention à la source des risques professionnels. Pour ce faire, quatre grandes mesures préventives sont prévues par le législateur : le programme de prévention, le programme de santé spécifique à un établissement, le comité paritaire en santé et sécurité du travail et le représentant à la prévention. Si le programme de prévention est élaboré par l’employeur, ce sont des équipes de santé au travail (ÉSAT) qui réalisent les programmes de santé spécifiques. Ces équipes sont constitués de plusieurs professionnels, notamment des méde
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Wailly, Jeanne-Marie. "Risques industriels, travail et environnement : contribution du droit de l'environnement à la protection de la santé au travail et ses conséquences sur l'entreprise polluante." Littoral, 2008. http://www.theses.fr/2008DUNK0211.

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Abstract:
L’objectif de cette thèse est de faire le point sur l’état de la santé au travail au début du 21ème siècle en France. Il s’agit plus précisément d’une étude sur la santé des travailleurs dans l’entreprise mais aussi des populations résidant à proximité d’installations industrielles. L’accent est mis sur la particularité de la méthodologie suivie qui combine l’apport du droit (travail, social, environnement), de l’économie, de l’histoire et de la sociologie. L’objectif de cette thèse est aussi de démontrer au travers du temps et de l’espace l’affrontement entre santé au travail et environnement
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Bardou, Jean-Paul. "Santé et sécurité au travail : de la complexité à l’effectivité. Proposition d’un guide de bonnes pratiques de prévention des risques professionnels." Thesis, Lorient, 2020. http://www.theses.fr/2020LORIL570.

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Abstract:
Les entreprises se doivent de respecter le cadre juridique en matière de santé et sécurité au travail. Ce cadre, même s’il est fondé sur une logique de prévention des risques professionnels, est du fait de sa complexité, difficile à maîtriser pour un employeur.La première étape de notre travail de recherche a été de révéler ce cadre juridique en le décortiquant, en en expliquant les subtilités et en le confrontant à la réalité du terrain. De plus, dans de nombreux cas, les employeurs ne découvrent le cadre juridique qu’au moment de l’engagement de leur responsabilité. Nous avons alors réfléchi
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Million-Rousseau, Emilie. "La représentation élue du personnel en matière de santé et de sécurité." Thesis, Paris 2, 2011. http://www.theses.fr/2011PA020032.

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Abstract:
Depuis l’apparition du CHSCT en 1982, la représentation élue du personnel a connu de profondes évolutions. Délégués du personnel, comités d’entreprise et CHSCT ont dû s’adapter à la considérable extension des notions de santé et de sécurité. L’intégration de l’impératif de protection de la santé mentale des travailleurs dans le Code du travail a bouleversé le champ de compétences du CHSCT. La prévention des risques psycho-sociaux s’est rapidement invitée au centre de ses préoccupations, élargissant d’autant l’obligation de consultation mise à la charge de l’employeur. Des projets et mesures qu
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Chevreau, François-Régis. "Maîtrise des risques industriels et culture de sécurité : le cas de la chimie pharmaceutique." Phd thesis, École Nationale Supérieure des Mines de Paris, 2008. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00360174.

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Abstract:
La notion de culture de sécurité, qui a été mise en avant pour expliquer la catastrophe de Tchernobyl en 1986, s'est imposée en 20 ans dans le vocabulaire du domaine de la maîtrise des risques industriels. Elle est devenue indispensable aux praticiens pour donner du sens à leurs actions et impliquer leurs collaborateurs ; elle permet aux chercheurs de prendre en compte sous une seule dénomination de multiples dimensions individuelles et collectives de la maîtrise des risques. Dans un contexte où les risques engendrés par les systèmes industriels sont perçus comme de moins en moins acceptables,
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Sotty, Philippe. "L'évaluation comme processus de construction des risques professionnels et de rationalisation de leur gestion : la place du CHSCT (Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail) dans l'action et dans la régulation entre les acteurs." Phd thesis, Université de la Méditerranée - Aix-Marseille II, 2005. http://tel.archives-ouvertes.fr/halshs-00004285.

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Abstract:
La gestion des risques professionnels repose sur leur construction contextualisée, sur laquelle influent des éléments de contexte politiques, scientifiques, sociaux, juridiques et économiques. Qu'elle soit formelle ou informelle, elle repose d'une part sur les caractéristiques des risques et, d'autre part sur les acteurs et l'inséparabilité de leurs savoirs et relations (Hatchuel). Les savoirs mobilisés sont construits dans le travail (activité réelle de travail), ou constitués hors de celui-ci (règle hétéronome, connaissance scientifique, ...). Les relations professionnelles influent sur l'or
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Books on the topic "Risques en santé et sécurité du travail"

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Gauthey, Olivier. Santé et sécurité au travail. AFNOR, 2004.

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Estryn-Béhar, Madeleine. Risques professionnels et santé des médecins. Masson, 2002.

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Junker, James. Sécurité et santé en droit du travail luxembourgeois. Editions Paul Bauler, 2010.

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coordination, Canada Conseil du trésor Direction des communications et de la. Guide sur la sécurité et la santé au travail. 5th ed. Conseil du trésor du Canada, 1994.

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France. Ministère de l'emploi et de la solidarité. Le travail en France: Santé et sécurité, 1997-1998. Ministère de l'emploi et de la solidarité, 1998.

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papiers, Ontario Enquête provinciale sur la santé et la sécurité des travailleurs dans le secteur des pâtes et. L' amélioration de la santé et de la sécurité dans le secteur des pâtes et papiers: Rapport de l'Enquête provinciale sur la santé et la sécurité des travailleurs dans le secteur des pâtes et papiers. Enquête provinciale sur la santé et la sécurité des travailleurs dans le secteur des pâtes et papiers, 1990.

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Legault, Marie-Josée, Elena Laroche, and Jacqueline Dionne. Gestion de la santé et de la sécurité au travail. Chenelière-éducation, 2013.

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Boisvert, Céline Z. Gestion de la santé et de la sécurité au travail. Morin, 1992.

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Commission, of the European Communities Directorate-General for Employment Industrial Relations and Social Affairs. Sécurité et santé au travail: Guide à l'usage des PME. Office des Publications officielles des Communautés Européennes, 1995.

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Malingrey, Philippe. Droit de la santé et de la sécurité au travail. Gualino éditeur, 2003.

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Book chapters on the topic "Risques en santé et sécurité du travail"

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Laflamme, Lucie. "À PROPOS DES DIFFÉRENCES SOCIALES DANS LES RISQUES POUR LA SÉCURITÉ:." In Santé, sécurité et transformation du travail. Presses de l'Université du Québec, 2002. http://dx.doi.org/10.2307/j.ctv18ph297.5.

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Dutton, Paul V., and Dominique Chatelle. "Introduction. Vers un nouveau paradigme de la santé et de la sécurité au travail." In Risques du travail, la santé négociée. La Découverte, 2012. http://dx.doi.org/10.3917/dec.court.2012.01.0027.

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Machado, Tony. "Chapitre IX. Les acteurs de la santé et sécurité au travail." In La prévention des risques psychosociaux. Presses universitaires de Rennes, 2015. http://dx.doi.org/10.4000/books.pur.61724.

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PICCARDI, Jeanne. "Comme des éphémères dans la lumière." In Revue Education, Santé, Sociétés, Vol. 7, No. 2. Editions des archives contemporaines, 2021. http://dx.doi.org/10.17184/eac.4664.

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Abstract:
Cet article porte sur l’analyse des effets de la crise sanitaire auxquels les agents de collecte des déchets ont été confrontés entre mars et mai 2020. Les interactions sociales et les conditions de travail des agents ont été largement modifiées durant la période du confinement, nous proposons donc d’étudier la manière dont ils ont vécu cette crise sanitaire et la façon dont le métier s’est réinventé sur le plan identitaire. L’analyse, menée par le biais d’une enquête qualitative issue d’entretiens de groupe, a permis de faire apparaître six conditions de développement identitaire : le soutien matériel et les rapports sociaux avec la hiérarchie et la direction ; l’autonomie et les marges de manœuvre dans la gestion de la sécurité ; la définition de normes collectives et les rapports sociaux entre agents ; le partage d’expériences émotionnelles liées à l’apparition d’un risque inconnu ; les marques de gratitude et le rapport aux usagers ; et enfin, la mise en lumière des « invisibles » par les politiques et les médias. Cette recherche s’inscrit dans une perspective de prévention pour la santé et la sécurité au travail.
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"SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL." In Rédaction d'une convention collective. Presses de l'Université du Québec, 2005. http://dx.doi.org/10.2307/j.ctv18pgmt8.18.

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Malenfant, Romaine. "LA SANTÉ AU TRAVAIL:." In Santé, sécurité et transformation du travail. Presses de l'Université du Québec, 2002. http://dx.doi.org/10.2307/j.ctv18ph297.4.

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Boissières, Ivan, and Bernard Heldt. "La sécurité industrielle, une affaire de métier et de management." In Les risques du travail. La Découverte, 2015. http://dx.doi.org/10.3917/dec.theba.2015.01.0192.

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Lefebvre, Bruno, and Matthieu Poirot. "Développer l’entreprise en santé." In Stress et risques psychosociaux au travail. Elsevier, 2011. http://dx.doi.org/10.1016/b978-2-294-71304-0.00003-6.

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Lefebvre, Bruno, and Matthieu Poirot. "Développer l’entreprise en santé." In Stress et risques psychosociaux au travail. Elsevier, 2015. http://dx.doi.org/10.1016/b978-2-294-74466-2.00003-8.

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Thébaud-Mony, Annie. "Mondialisation et santé des travailleurs : des droits à reconstruire." In Les risques du travail. La Découverte, 2015. http://dx.doi.org/10.3917/dec.theba.2015.01.0011.

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Conference papers on the topic "Risques en santé et sécurité du travail"

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Merad, Myriam, Dominique Guionnet, and Laurence Rouïl. "Les nouveaux enjeux des SHS pour la gestion des risques en matière de sûreté, de sécurité et d’environnement-santé." In Congrès Lambda Mu 20 de Maîtrise des Risques et de Sûreté de Fonctionnement, 11-13 Octobre 2016, Saint Malo, France. IMdR, 2016. http://dx.doi.org/10.4267/2042/61765.

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