Log in

Relevant bibliographies by topics / Robbins, Stephen P., Conflict management

Contents

Journal articles

Academic literature on the topic 'Robbins, Stephen P., Conflict management'

Author: Grafiati

Published: 4 June 2021

Last updated: 2 February 2022

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Robbins, Stephen P., Conflict management.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Robbins, Stephen P., Conflict management"

1

Shelling, C. "Book Reviews : Organisation Theory in Australia by Stephen P. Robbins and Neil S. Barnwell (1989). Prentice Hall. $36.95." Asia Pacific Journal of Human Resources 28, no. 2 (1990): 102–3. http://dx.doi.org/10.1177/103841119002800219.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Lin, Shu-Kun. "Human Resource Management, 11th Edition International Student Version. By David A. DeCenzo, Stephen P. Robbins and Susan L. Verhulst, Wiley, 2013; 448 Pages. Price £54.99 / €66.00, ISBN 978-1-1183-7971-4." Administrative Sciences 3, no. 1 (2013): 4–5. http://dx.doi.org/10.3390/admsci3010004.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

KITLV, Redactie. "Book Reviews." Bijdragen tot de taal-, land- en volkenkunde / Journal of the Humanities and Social Sciences of Southeast Asia 163, no. 1 (2008): 134–220. http://dx.doi.org/10.1163/22134379-90003683.

Full text

Abstract:

Michele Stephen; Desire, divine and demonic; Balinese mysticism in the paintings of I Ketut Budiana and I Gusti Nyoman Mirdiana (Andrea Acri) John Lynch (ed.); Issues in Austronesian historical phonology (Alexander Adelaar) Alfred W. McCoy; The politics of heroin; CIA complicity in the global drug trade (Greg Bankoff) Anthony Reid; An Indonesian frontier; Acehnese and other histories of Sumatra (Timothy P. Barnard) John G. Butcher; The closing of the frontier; A history of the maritime fisheries of Southeast Asia c. 1850-2000 (Peter Boomgaard) Francis Loh Kok Wah, Joakim Öjendal (eds); Southea

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Hayat, Anees, Asia Riaz, and Nazia Suleman. "Effect of gamma irradiation and subsequent cold storage on the development and predatory potential of seven spotted ladybird beetle Coccinella septempunctata Linnaeus (Coleoptera; Coccinellidae) larvae." World Journal of Biology and Biotechnology 5, no. 2 (2020): 37. http://dx.doi.org/10.33865/wjb.005.02.0297.

Full text

Abstract:

Seven spot ladybird beetle, (Coccinella septempunctata) is a widely distributed natural enemy of soft-bodied insect pests especially aphids worldwide. Both the adult and larvae of this coccinellid beetle are voracious feeders and serve as a commercially available biological control agent around the globe. Different techniques are adopted to enhance the mass rearing and storage of this natural enemy by taking advantage of its natural ability to withstand under extremely low temperatures and entering diapause under unfavorable low temperature conditions. The key objective of this study was to de

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Anjali, Anjali, and Manisha Sabharwal. "Perceived Barriers of Young Adults for Participation in Physical Activity." Current Research in Nutrition and Food Science Journal 6, no. 2 (2018): 437–49. http://dx.doi.org/10.12944/crnfsj.6.2.18.

Full text

Abstract:

This study aimed to explore the perceived barriers to physical activity among college students Study Design: Qualitative research design Eight focus group discussions on 67 college students aged 18-24 years (48 females, 19 males) was conducted on College premises. Data were analysed using inductive approach. Participants identified a number of obstacles to physical activity. Perceived barriers emerged from the analysis of the data addressed the different dimensions of the socio-ecological framework. The result indicated that the young adults perceived substantial amount of personal, social and

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

B2041171004, ANGGA HENDHARSA. "PERAN KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MODERASI BUDAYA ORGANISASI KARYAWAN PT.PLN (PERSERO) UNIT INDUK WILAYAH KALIMANTAN BARAT." Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) 8, no. 1 (2019). http://dx.doi.org/10.26418/ejme.v8i1.35694.

Full text

Abstract:

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui Peran Komitmen organisasional yang terdiri dari komitment afektif, normative, dan kontinuan dan Kompensasi baik itu kompensasi finansial dan non-finansial terhadap Kepuasan kerja dengan moderasi Budaya organisasi sebagai variabel penguat atau memperlemah pada karyawan PT.PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Kalimantan Barat. Sampel dalam penelitian ini adalah 200 orang karyawan dan data yang dapat di olah sebanyak 200 sampel. PT.PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Kalimantan Barat. Data dianalisis menggunakan WrapPls 6.0 dan SPSS 16 untuk menguji Uj

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

B2042171014, LILIS TEODOSI. "PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN KEPEMIMPINANTERHADAP KEPUASAN KERJA DAN PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN MELAWI." Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) 7, no. 4 (2019). http://dx.doi.org/10.26418/ejme.v7i4.34537.

Full text

Abstract:

Untuk mewujudkan visi yang ingin dicapai oleh Sekretariat Daerah Kabupaten Melawi dibutuhkan upaya penanganan dan pencegahan terhadap perilaku kerja kontaproduktif yang dapat merugikan organisasi dan stakeholderlainnya terhadap seluruh Pegawai Negeri Sipil yang ada di lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Melawi.Tujuan penelitian adalah untuk menguji dan menganalisa pengaruh keadilan organisasi dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dan perilaku kerja kontraproduktif Pegawai Negeri Sipil pada Sekretariat Daerah Kabupaten Melawi. Bentuk penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kau

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

B2042171018, RAFAEL BAGUS SAPTA NUGRA. "PENGARUH KONFLIK PERAN DAN AMBIGUITAS TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PADA TENAGA FUNGSIONAL RSUD SEKADAU." Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) 7, no. 4 (2019). http://dx.doi.org/10.26418/ejme.v7i4.34572.

Full text

Abstract:

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisa pengaruh konflik peran dan ambiguitas terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pada tenaga fungsional RSUD Sekadau. Metode penelitian yang digunakan merupakan jenis penelitian non-eksperimental dengan pendekatan kuantitatif, deskriptif korelasi dan desain cross-sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh tenaga fungsional RSUD Sekadau yang berjumlah 181 orang dengan sampel yang diambil adalah 123 orang tenaga fungsional RSUD Sekadau. Alat analisis yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis) dengan metode SEM (structural

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

B2041171012, JULISA WIPASOBYA. "PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UPT PPD WILAYAH PROVINSI KALIMANTAN BARAT MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR." Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) 7, no. 4 (2019). http://dx.doi.org/10.26418/ejme.v7i4.34536.

Full text

Abstract:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh keadilan organisasional terhadap kinerja pegawai di UPT PPD Wilayah Provinsi Kalimantan Barat dan melalui kepuasan kerja sebagai variable mediatornya. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor di UPT PPD Wilayah Provinsi Kalimantan Barat yang berjumlah 100 orang. Metode pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah Path Analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Keadilan distributif tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja tetapi Keadilan procedural dan interaksional ber

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

B2042171003, ALFIAN YUDA PRASETIYO. "EFEK MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA PENGARUH PRAKTEK SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN." Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) 7, no. 4 (2019). http://dx.doi.org/10.26418/ejme.v7i4.32889.

Full text

Abstract:

Penelitian ini dilakukan untuk menguji dan menganalisis implikasi dari praktek sumber daya manusia yang terdiri dari perencanaan karir, pelatihan dan penilaian kinerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan pada Kantor Distrik Navigasi Kelas III Pontianak. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan korelasi, atau juga penelitian yang dirancang untuk menentukan tingkat hubungan variabel-variabel yang berbeda dalam suatu populasi. Sampel dari penelitian ini berjumlah 130 responden dari karyawan pada Kantor Distrik Navigasi Kelas III Pontianak. Metode pengambilan sampel

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

More sources

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!