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  1. Journal articles
  2. Dissertations / Theses
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  4. Book chapters
  5. Conference papers

Academic literature on the topic 'Rôle du leader'

Author: Grafiati
Published: 4 June 2021
Last updated: 5 February 2022

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Journal articles on the topic "Rôle du leader"

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NOUIKER, Fatima Ezzahra. "Changement organisationnel : Quel rôle pour les acteurs ?" International Journal of Economic Studies and Management (IJESM) 1, no. 1 (2021): 45–53. http://dx.doi.org/10.52502/ijesm.v1i1.148.

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Abstract:
De nos jours, le changement des organisations aussi bien privées que publiques s’impose pour affronter un environnement caractérisé par l’évolution rapide et accélérée. Il peut avoir pour objectifs le développement de l’organisation, la réalisation de la performance, la résolution d’un problème ou la survie tout simplement en cas de risque de disparition du marché …
 A ce niveau, le changement ne peut se réaliser sans la présence d’un certain nombre d’acteurs ayant chacun un rôle à jouer pour faire aboutir le processus. Il s’agit du leader de l’organisation, du chef de projet, de l’équipe
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Marchand, Catherine, and Christian Vandenberghe. "Envergure du poste et engagement : le rôle modérateur du soutien et des relations avec le supérieur." Articles 69, no. 3 (2014): 621–44. http://dx.doi.org/10.7202/1026761ar.

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Abstract:
Cette étude examine l’effet modérateur du contexte relationnel des emplois dans la relation entre les caractéristiques du travail et l’engagement affectif envers l’organisation, la profession et la clientèle. Le contexte relationnel est appréhendé par le soutien organisationnel perçu (SOP) et la qualité des relations leader-membre (de l’anglais, leader-member exchange, LMX). Nous émettons l’hypothèse que le soutien organisationnel est perçu comme permettant de combler les besoins socio-émotionnels des employés et révélant une compréhension indulgente de l’organisation envers ses employés. À l’
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3

Boussaguet, Sonia, and Francois Grima. "L’intégration d’un repreneur-dirigeant de PME : le rôle socialisateur des subordonnés ?" Management international 20, no. 1 (2018): 26–37. http://dx.doi.org/10.7202/1045353ar.

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Abstract:
Cet article a pour objet de comprendre le rôle tenu par les subordonnés dans la socialisation organisationnelle d’un repreneur d’entreprise. Se fondant sur huit études de cas de reprises externes de PME françaises économiquement saines, il montre l’existence d’une aide tridimensionnelle (cognitive, relationnelle et technique) de la part des subordonnés envers leur nouveau dirigeant. Il souligne aussi l’importance de variables contextuelles dans cette prise en charge comme leur préparation émotionnelle et opérationnelle par le cédant. Au-delà, cette recherche montre qu’au contact et sous l’impu
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Martiniello, Marco. "Élites et leaders ethniques : entre mobilité sociale et structuration communautaire." Thème 4 – Mobilités, identités et frontières, no. 75 (May 11, 2016): 258–70. http://dx.doi.org/10.7202/1036310ar.

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Abstract:
Pour rendre compte de la situation post-migratoire en Europe continentale, l’auteur, ayant distingué entre catégorie ethnique et communauté ethnique et entre élites ethniques et leader ethnique, trace le bilan et les enjeux théoriques de l’étude des élites et du leadership ethniques dans la même région du monde. Une critique de la version la plus courante de la thèse de l’ethnicisation des rapports sociaux est présentée et une théorisation à la fois alternative et complémentaire est exposée. Cette théorisation met en évidence les relations de pouvoir et d’impuissance qui se nouent entre la pol
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Copet-Rougier, Elisabeth. "Du Clan à la chefferie dans l'est du Cameroun." Africa 57, no. 3 (1987): 345–63. http://dx.doi.org/10.2307/1160718.

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Abstract:
IntroductionLes sociétés gbaya et mkako de l'Est-Cameroun constituent une frontière entre deux mondes. Les Mkako sont à la limite bantoue du nord-ouest du bassin congolais tandis que les Gbaya représentent le monde oubanguien dans les savanes à galeries forestières. Qualifiées autrefois d'anarchiques, ces sociétés partagent des caractéristiques communes: acéphales, dénuées de pouvoir politique centralisé, de règies de succession relatives au rôle de leader, sans hiérarchie lignagère ni organisation segmentaire, sans toujours de référence au territoire, elles reposent sur une organisation patri
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Martiniello, Marco. "Élites et leaders ethniques : entre mobilité sociale et structuration communautaire." II. Le contexte d’accueil : inclusion, exclusion et métissage, no. 31 (October 22, 2015): 105–17. http://dx.doi.org/10.7202/1033782ar.

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Abstract:
Pour rendre compte de la situation post-migratoire en Europe continentale, l’auteur, ayant distingué entre catégorie ethnique et communauté ethnique et entre élites ethniques et leader ethnique, trace le bilan et les enjeux théoriques de l’étude des élites et du leadership ethniques dans la même région du monde. Une critique de la version la plus courante de la thèse de l’ethnicisation des rapports sociaux est présentée et une théorisation à la fois alternative et complémentaire est exposée. Cette théorisation met en évidence les relations de pouvoir et d’impuissance qui se nouent entre la pol
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St-Yves, Aurèle. "Conception du rôle d’un animateur-leader chez des professionnels ayant déjà des acquis en ce domaine." Revue des sciences de l'éducation 7, no. 2 (2009): 299–306. http://dx.doi.org/10.7202/900333ar.

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Abstract:
Cette recherche vise à vérifier si des personnes initiées à l’animation et agissant occasionnellement comme animateurs-leaders perçoivent comme également important chacun des niveaux de fonctionnement d’un groupe (contenu, procédure et socio-émotif). Un questionnaire composé de vingt-sept énoncés, soit neuf énoncés se rapportant à chacun des niveaux, a été distribué à une centaine de professionnels de l’information scolaire et professionnelle du Québec. L’analyse des résultats révèle que les répondants privilégient également ces trois niveaux de fonctionnement.
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Habib, Joanna, and Isabelle Vandangeon-Derumez. "Le rôle du leader formel dans la transformation des organisations pluralistes. Analyse comparée de deux hôpitaux." Revue française de gestion 41, no. 247 (2015): 45–66. http://dx.doi.org/10.3166/rfg.247.45-66.

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Fautrero, Valérie, and Gaël Gueguen. "Quand la domination du leader contribue au déclin. Analyse de l’écosystème d’affaires Symbian et rôle de Nokia." Revue française de gestion 38, no. 222 (2012): 107–21. http://dx.doi.org/10.3166/rfg.222.107-121.

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10

Ronfani, Paola. "Droits des enfants, droits des parents." Enfances, Familles, Générations, no. 5 (May 11, 2007): 1–12. http://dx.doi.org/10.7202/015782ar.

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Abstract:
Dans la littérature la plus récente sur les familles contemporaines, les sociologues soulignent que les relations entre parents et enfants sont caractérisées par la communication émotionnelle et l’intimité ainsi que par la personnalisation de l’enfant. Ils soulignent aussi la complexité de ces relations, en ce qui concerne le rôle parental qui ne peut plus être identifié à celui d’exclusif leader expressif, pour la mère, et de leader instrumental, pour le père. Quant à l’enfant, on fait remarquer que pour s’épanouir il a besoin d’expérimenter des relations continues d’affection avec ses deux p
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Dissertations / Theses on the topic "Rôle du leader"

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Ruspil, Thomas. "Le statut, l'identification et le rôle des e-leaders d'opinion dans les réseaux sociaux internet." Thesis, Toulouse 1, 2017. http://www.theses.fr/2017TOU10065.

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Abstract:
L’identification des e-Leaders d’Opinion (e-LO) sur les réseaux sociaux internet est un enjeu important pour les managers marketing. Cette thèse s’intéresse à ces e-LO au travers de leur rôle, de leur statut et de leur identification. Chacun de ces trois piliers de la thèse fait l’objet d’une controverse dans la littérature. Les trois études menées dans cette thèse apportent des réponses complémentaires et croisées à ces controverses. Concernant le statut de l’e-LO, nous définissions l’e-LO dans les réseaux sociaux internet selon trois caractéristiques : l’expertise dans la catégorie de produi
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Lafond, Denise. "Représentations du rôle du directeur d'école comme leader pédagogique quant à la gestion du curriculum et de l'enseignement." Thèse, Université du Québec à Trois-Rivières, 2008. http://depot-e.uqtr.ca/1925/1/030041539.pdf.

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Afa, Najib. "La capacité à innover dans la PME : le rôle de l'accompagnement." Thesis, Paris, CNAM, 2016. http://www.theses.fr/2016CNAM1121.

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Abstract:
Cette thèse est consacrée à l’étude de l’accompagnement entrepreneurial dans une perspective d’innovation. Elle met en œuvre une recherche empirique au travers de l’association de deux démarches qualitatives et quantitatives, ce qui permet d’explorer la contribution de l’accompagnement dans une perspective d’innovation.Une analyse théorique des principaux concepts dans le domaine de l’innovation et de l’accompagnement entrepreneurial permet de mettre en lumière un cadre conceptuel adapté à l’étude de l’accompagnement en PME dans le but d’innover.Cette recherche se propose d’étudier les pratiqu
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Santoni, Pierre-Paul. "Le rôle de la compétence éthique du dirigeant dans le développement des comportements innovateurs des salariés : les enjeux de la confiance et des comportements de citoyenneté." Thesis, Aix-Marseille, 2015. http://www.theses.fr/2015AIXM1052.

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Abstract:
Dans nos travaux de recherche, l’éthique rejoint intrinsèquement la compétence. Nous définissons un cadre d’étude, à savoir le LMX, précisant la raison pour laquelle le salarié doit optimiser sa relation d’emploi avec son supérieur hiérarchique. Nous opérons plusieurs analyses empiriques, exploratoires et confirmatoires, pour valider deux variables latentes et tester notre modèle de recherche. La compétence éthique, comportant 12 items, est proposée par Nillès (2004) suite à une validation qualitative. L’échelle de mesure des comportements innovateurs au travail de 10 items, construite par De
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Champagne-Racine, Jocelyne. "Vers une culture d'affaires coopérative : la transformation de la culture organisationnelle de la Caisse Desjardins de Granby -- Haute-Yamaska." Thèse, Université de Sherbrooke, 2016. http://hdl.handle.net/11143/8733.

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Abstract:
Résumé : Cette thèse vise à décrire et explorer en profondeur la mise en œuvre d’une transformation de la culture organisationnelle de la Caisse Desjardins de Granby – Haute-Yamaska en s’assurant de rester alignée sur les valeurs et les principes coopératifs dans le contexte contemporain actuel. La stratégie de recherche est une étude de cas unique dont les données ont été collectées en temps réel au cours d’une observation soutenue de plus de trois années. De nature qualitative, cette thèse met en évidence l’importance du renouvellement du sens de la coopération auprès des gestionnaires et
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Bou, Nafeh Nathalie. "Le rôle de l'image de marque en politique : étude de l'influence de l'image du leader politique sur l'attitude envers celui-ci et sur l'intention de vote pour son parti." Thesis, Amiens, 2016. http://www.theses.fr/2016AMIE0018/document.

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Abstract:
Durant les deux dernières décennies, de nombreuses recherches insistent sur l'importance du rôle joué par l'homme politique dans la détermination du comportement de vote, y compris dans sa dimension de personnalité. Dans cette thèse, nous soulignons le rôle du leader politique dans les démocraties parlementaires au-delà de l'influence des déterminants classiques du vote, tel que : l'identification partisane de l'électeur et l'adhésion aux politiques préconisées par un parti. Plus récemment, la notion de marque fut introduite dans le domaine politique, et appliquée aux leaders politiques pour p
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Gomez, Yannick. "Le rôle et les motivations d’une firme leader dans l’essai de transformation de son écosystème d’affaires en écosystème de l’innovation : le cas du site de Marcoule et du démantèlement nucléaire." Thesis, Lyon, 2017. http://www.theses.fr/2017LYSE3037.

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Abstract:
L’américain James MOORE a été le premier à évoquer le concept d’écosystème d’affaires dans un article de 1993 et dans un ouvrage paru en 1996. Plusieurs questions théoriques nous paraissent cependant devoir être complétées : - La place et le rôle d’une firme leader au sein d’un écosystème d’affaires - La question du cycle de vie d’un écosystème d’affaires - L’apparition du terme « écosystème de l’innovation » et son positionnement par rapport à ce concept d’écosystème d’affaires. Pour étudier ces différentes questions de recherche, nous avons observé durant une longue durée l’évolution de la p
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Briere, Mathilde. "La déviance positive au service de la survie organisationnelle : analyse d’un concept et de ses déterminants Development of a scale measuring positive deviant behaviors Le rôle dela norme dans la performance individuelle des salariés: perspective de réductions des injonctions para-doxales organisationnelles Analysis of an integrative typologyof positive deviance: Exploratory study with a sample of French employees." Thesis, Paris Est, 2019. http://www.theses.fr/2019PESC0108.

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Abstract:
Le leadership pourrait à lui seul expliquer plus de 40% de la variance de la performance des organisations (Day & Lord, 1988). Cette statistique souligne l’importance à consacrer au leadership dans les organisations et explique, en partie, l’engouement actuel des cabinets de conseil sur les thématiques du leadership. Ce travail de recherche - débutant à l’automne 2016, en partenariat entre le cabinet Stimulus et le laboratoire LIPHA - s’inscrit dans cette double actualité économique et scientifique. Il a pour ambition de tester différentes stratégies de leadership sur la performance de l’o
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Tardan, Vincent. "Le rôle de la communication d’un chef d’équipe dans l’élaboration collective de la conscience de la situation : Le cas du Maître de central dans l’équipe Sécurité-Plongée des sous-marins nucléaires d’attaque." Thesis, université Paris-Saclay, 2020. http://www.theses.fr/2020UPASS064.

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Abstract:
La thèse s’inscrit dans un projet de recherche mené par l’Institut de Recherche Biomédicale des Armées (IRBA). Ce projet vise à répondre à une demande formulée par l’Amiral Commandant des Forces Océaniques et Stratégiques suite à plusieurs incidents dans lesquels un défaut de transmission des informations au sein de l’équipe Sécurité-Plongée des Sous-marins Nucléaires d’Attaque a été identifié comme un facteur causal.Terrain. L’équipe Sécurité-Plongée, située dans le Poste Central Navigation Opérations, est en charge de la conduite et du maintien de la sécurité du sous-marin. Cette équipe trav
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El, Golli Meriem. "Identité politique numérique : Le rôle de l'image dans la construction identitaire des partis et (des leaders) politiques en Tunisie (2012-2013)." Rouen, 2016. http://www.theses.fr/2016ROUEL022.

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Abstract:
Cette thèse porte sur l'étude de l’identité numérique de deux partis politiques tunisiens qui ont le plus de notoriété : Appel de la Tunisie (Nida Tounes) et le Mouvement d’Ennahdha. L’enjeu est d’étudier leur construction identitaire à partir des images publiées sur le réseau social Facebook de leurs chefs respectifs : Béji Caid Essebsi (BCE) et Rached Ghannouchi (RG). Il s’agit de déchiffrer les images des leaders, riches en signes et symboles pour dégager les symboliques des représentations contrastées. En considérant l’image comme un discours iconique numérique, nous mettons en oeuvre un p
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Books on the topic "Rôle du leader"

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Sharma, Robin S. Family wisdom from the monk who sold his Ferrari: Nurturing the leader within your child. HarperCollins, 2001.

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Faso), Centre pour la governance démocratique (Burkina. La participation politique des femmes au Burkina Faso: Historique, rôle et place au sein des partis politiques de 1991 à nos jours, répertoire et base de données des femmes leaders. Centre pour la governance démocratique, 2005.

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Addati, Laura. Maternity and paternity at work: Law and practice across the world. Edited by Cassirer Naomi author, Gilchrist Katherine author, and International Labour Office. International Labour Office, 2014.

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Nobody's Perfect: Leader's Guide. Canadian Government Pub Centre, 1998.

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Book chapters on the topic "Rôle du leader"

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Øvretveit, John, and Anthony Staines. "Rôle du leader." In L’amélioration de la valeur dans les services de santé. Springer Paris, 2011. http://dx.doi.org/10.1007/978-2-8178-0229-9_8.

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Means, Robin, and Randall Smith. "Leaders at Last: The Changing Rôle of Social Services." In Community Care. Macmillan Education UK, 1998. http://dx.doi.org/10.1007/978-1-349-26717-0_5.

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Means, Robin, and Randall Smith. "Leaders at Last: The Changing Rôle of Social Services." In Community Care. Macmillan Education UK, 1994. http://dx.doi.org/10.1007/978-1-349-23513-1_5.

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Boutiba, Rim, Ezzeddine Boussoura, and Olfa Zeribi Ben-Slimane. "Chapitre 50 - Vers une redéfinition du rôle du leader L’incarnation du style de leadership responsable." In Réinventer le leadership. EMS Editions, 2017. http://dx.doi.org/10.3917/ems.frimo.2017.01.0524.

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Conference papers on the topic "Rôle du leader"

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Felix-Fromentin, Clotilde. "Autour du pyjama de Le Corbusier Le vêtement comme modèle de pensée fondateur." In LC2015 - Le Corbusier, 50 years later. Universitat Politècnica València, 2015. http://dx.doi.org/10.4995/lc2015.2015.845.

Full text
Abstract:
Résumé: Je m'intéresse, depuis le territoire du design, à l'intérêt que Le Corbusier porta pour le vêtement moderne, à partir d'une conférence de 1929 où la réforme du vêtement l'emporte à fonder son concept d' « équipement domestique » pour la « machine à habiter ». La richesse du modèle renvoie vers des écrits préalables, notamment sa théorie des "objets-membres artificiels" qui s'est trouvée soutenir une nouvelle définition « prothétique » du design, et par ailleurs des témoignages vécus plus intimes qui amènent un point de vue alternatif et dynamique sur la relation corporelle aux artefact
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