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  5. Conference papers

Academic literature on the topic 'Rollenkonflikte'

Author: Grafiati
Published: 4 June 2021
Last updated: 1 February 2022

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Journal articles on the topic "Rollenkonflikte"

1

Feustel, Robert. "Rollenkonflikte." sub\urban. zeitschrift für kritische stadtforschung 7, no. 1/2 (May 15, 2019): 185–88. http://dx.doi.org/10.36900/suburban.v7i1/2.481.

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2

Weißkerber, Maria. "Rollenkonflikte im Maßregelvollzug." PPH 25, no. 03 (May 23, 2019): 126–30. http://dx.doi.org/10.1055/a-0864-7542.

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Abstract:
Pflegende in der Forensik nehmen unterschiedliche Rollen im Behandlungsprozess des Patienten ein: Sie sind Ansprechpartner und Berater, aber zugleich auch Wärter und Aufpasser. Damit verbunden sind unterschiedliche Erwartungen, die nicht selten zu Rollenkonflikten führen. Wie sich diese vermeiden lassen, schildert unsere Autorin.
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3

Fink, Dietmar, Bianka Knoblach, and Torsten Oltmanns. "Rollenkonflikte im Umgang mit Beratern." Zeitschrift für Politikberatung 3, no. 1 (March 2010): 3–24. http://dx.doi.org/10.1007/s12392-010-0232-1.

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4

Holtschmidt, Ilona. "Konflikte in der neuen Rolle." CNE Pflegemanagement 08, no. 02 (March 30, 2021): 9–11. http://dx.doi.org/10.1055/a-1382-2080.

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Abstract:
ZusammenfassungSei es ein Wechsel von der Pflegekraft zur Stationsleitung oder aus dieser Rolle hin in die Pflegedirektion – Rollenkonflikte sind immer vorprogrammiert. Und das nicht nur im beruflichen Setting, auch zu Hause kann ein Rollenwechsel die ganze Familie betreffen.
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5

Löbach, Rita. "Case Management für sorgende Angehörige in psychischen Krisen." Psychiatrische Pflege 1, no. 3-4 (July 1, 2016): 53–57. http://dx.doi.org/10.1024/2297-6965/a000051.

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Abstract:
Zusammenfassung. Sorgende Angehörige von chronisch (psychisch) kranken und/oder pflegebedürftigen alten Menschen erleben vielfältige emotionale Belastungen, zu denen häufig noch finanzielle Belastungen, eine erhöhte Verantwortung für einen gemeinsamen Haushalt, Rollenkonflikte, die Übernahme von Pflegetätigkeiten sowie das Leiden unter den Mängeln des Versorgungssystems hinzukommen (Wolff, 2011).
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6

Schmitz, Michael. "Rollenkonflikte und Stress in hoch kompetitiven Systemen als Coachingthema." Organisationsberatung, Supervision, Coaching 24, no. 3 (July 27, 2017): 323–32. http://dx.doi.org/10.1007/s11613-017-0515-3.

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7

Finney, Gail, and Herlinde Nitsch Ayers. "Selbstverwirklichung/Selbstverneinung: Rollenkonflikte im Werk von Hebbel, Ibsen und Strindberg." German Quarterly 70, no. 3 (1997): 302. http://dx.doi.org/10.2307/408221.

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8

Jackenkroll, Benedict, and Christian Julmi. "Der Einfluss von Rollenstress auf Burnout-Anzeichen von Dekaninnen und Dekanen in deutschen Universitäten." ZeHf – Zeitschrift für empirische Hochschulforschung 3, no. 1-2019 (July 19, 2019): 84–99. http://dx.doi.org/10.3224/zehf.v3i1.06.

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Abstract:
In der vorliegenden quantitativen Untersuchung mit N = 221 Dekaninnen und Dekanen deutscher Universitäten wird der Frage nachgegangen, inwiefern sich die Rollenstressoren, denen die Dekanin bzw. der Dekan in der Ausübung des Amtes ausgesetzt ist, auf die beiden Burnout-Facetten Erschöpfung und Distanzierung von der Arbeit auswirkt. Regressionsergebnisse legen eine besondere Relevanz des qualitativen und des quantitativen Rollenoverloads nahe, während Rollenkonflikte und Rollenambiguität weniger relevant erscheinen.
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9

Koch, Thomas, Romy Fröhlich, and Magdalena Obermaier. "Tanz auf zwei Hochzeiten. Rollenkonflikte freier Journalisten mit Nebentätigkeiten im PR-Bereich." Medien & Kommunikationswissenschaft 60, no. 4 (2012): 520–35. http://dx.doi.org/10.5771/1615-634x-2012-4-520.

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10

Utschakowski, J., C. Mahlke, T. Bock, and K. Heumann. "Implementierung von Peer-Arbeit." Nervenheilkunde 34, no. 04 (2015): 275–78. http://dx.doi.org/10.1055/s-0038-1627581.

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Abstract:
ZusammenfassungDie informellen Wurzeln von Peer-Arbeit bestehen schon lange, für die psychiatrische Regelversorgung in Deutschland stellt sie hingegen ein neuartiges Angebot dar. Eine Implementierung von Peer-Arbeitern in eine bestehende Einrichtung stellt somit eine Herausforderung dar und muss gut geplant werden. Dieser Artikel gibt einen Überblick über den aktuellen Kenntnisstand bezüglich der Implementierung von Peer-Arbeit. Besonders wichtig sind vorbereitende Maßnahmen für Peers und die zukünftigen Mitarbeiter, um Rollenkonflikte zu vermeiden sowie eine gute Vorbereitung auf institutioneller Ebene. Zudem sollten strukturelle Voraussetzungen sowie Qualitätsstandards für die Arbeitsbedingungen von Peers geschaffen werden. Zukünftige Forschungsprojekte sollten die Entwicklung von Best-practice-Modellen zum Ziel haben, um peer-spezifische Einflüsse bei der Implementierung zu erhalten.
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More sources

Dissertations / Theses on the topic "Rollenkonflikte"

1

Kalcher, Julian [Verfasser]. "Moralische Rollenkonflikte in der Wirtschaft / Julian Kalcher." Düsseldorf : Universitäts- und Landesbibliothek der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, 2018. http://d-nb.info/115430700X/34.

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2

Stein, Gabriele. "Mutter - Tochter - Geliebte : weibliche Rollenkonflikte bei Ovid /." München : K.G. Saur, 2004. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb39234559k.

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3

Holly, Werner. "Politikersprache : Inszenisierung und Rollenkonflikte im informellen Sprachhandeln eines Bundestagsabgeordneten /." Berlin : W. De Gruyter, 1990. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb366548144.

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4

Müller, Volkwin. "Nachfolgertypen und Rollenkonflikte im Nachfolgeprozess von Familienunternehmen : eine empirische Untersuchung /." Mering ; München : Hampp, 2008. http://deposit.d-nb.de/cgi-bin/dokserv?id=3179835&prov=M&dok%5Fvar=1&dok%5Fext=htm.

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5

Zirngibl, Roswitha. "Betriebsratsarbeit und Rollenkonflikt : eine empirische Untersuchung /." Saarbrücken : VDM, Verlag Dr. Müller, 2006. http://deposit.d-nb.de/cgi-bin/dokserv?id=2884869&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm.

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6

Zirngibl, Roswitha. "Betriebsratsarbeit und Rollenkonflikt eine empirische Untersuchung." Saarbrücken VDM, Müller, 2005. http://deposit.d-nb.de/cgi-bin/dokserv?id=2884869&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm.

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Abstract:
Zugl.: Hagen, Fernuniv., Magisterarbeit, 2005 u.d.T.: Zirngibl, Roswitha: Belastungen von betrieblichen Interessenvertreterinnen und Interessenvertretern unter besonderer Berücksichtigung des Rollenstresskonzeptes
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7

Schröder, Angela. "Dienstfähigkeit im Lehrerberuf." Doctoral thesis, Saechsische Landesbibliothek- Staats- und Universitaetsbibliothek Dresden, 2008. http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:14-ds-1216045747477-14125.

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Abstract:
In der vorliegenden Untersuchung wurden in die Analyse von Belastungs-Beanspruchungs-Bewältigungsprozessen im Lehrerberuf neben individuellen und beruflichen auch familiäre Einflussfaktoren einbezogen. Ziel war es, sowohl Risikofaktoren der Dienstunfähigkeit als auch Protektivfaktoren der Dienstfähigkeit für die Berufgruppe zu ermitteln. In einer vergleichenden Querschnittsstudie wurden hierzu 50-60-jährige dienstunfähige und dienstfähige Lehrerinnen und Lehrer verschiedener Schulformen betrachtet. Im Ergebnis logistischer Regressionsanalysen stellten sich psychosomatische Beschwerden, Teilzeitbeschäftigung, das Aufsuchen professioneller Hilfe und individuelle Bewältigungsstile als Risikofaktoren der Dienstunfähigkeit bei Lehrkräften dar. Anhand von Strukturgleichungsmodellen konnten psychische Stabilität, konstruktiv-aktives Coping, Arbeitszufriedenheit, soziale Unterstützung durch die Schulleitung und positives Schulklima als Protektivfaktoren der Dienstfähigkeit bei Lehrkräften identifiziert werden. Klassifizierungsanalysen zeigten, dass dienstfähige Lehrkräfte mit geringer gesundheitlicher Beanspruchung und guter Arbeitsfähigkeit durch eine hohe Arbeitszufriedenheit, ausgeprägtes positives Coping und geringe Rollenkonflikte an der Schnittstelle Beruf-Familie gekennzeichnet waren.
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8

Schröder, Angela. "Dienstfähigkeit im Lehrerberuf: Ermittlung von Risiko- und Protektivfaktoren in einer vergleichenden Querschnittsstudie dienstfähiger versus dienstunfähiger Lehrerinnen und Lehrer in Hamburg." Doctoral thesis, Technische Universität Dresden, 2007. https://tud.qucosa.de/id/qucosa%3A23734.

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Abstract:
In der vorliegenden Untersuchung wurden in die Analyse von Belastungs-Beanspruchungs-Bewältigungsprozessen im Lehrerberuf neben individuellen und beruflichen auch familiäre Einflussfaktoren einbezogen. Ziel war es, sowohl Risikofaktoren der Dienstunfähigkeit als auch Protektivfaktoren der Dienstfähigkeit für die Berufgruppe zu ermitteln. In einer vergleichenden Querschnittsstudie wurden hierzu 50-60-jährige dienstunfähige und dienstfähige Lehrerinnen und Lehrer verschiedener Schulformen betrachtet. Im Ergebnis logistischer Regressionsanalysen stellten sich psychosomatische Beschwerden, Teilzeitbeschäftigung, das Aufsuchen professioneller Hilfe und individuelle Bewältigungsstile als Risikofaktoren der Dienstunfähigkeit bei Lehrkräften dar. Anhand von Strukturgleichungsmodellen konnten psychische Stabilität, konstruktiv-aktives Coping, Arbeitszufriedenheit, soziale Unterstützung durch die Schulleitung und positives Schulklima als Protektivfaktoren der Dienstfähigkeit bei Lehrkräften identifiziert werden. Klassifizierungsanalysen zeigten, dass dienstfähige Lehrkräfte mit geringer gesundheitlicher Beanspruchung und guter Arbeitsfähigkeit durch eine hohe Arbeitszufriedenheit, ausgeprägtes positives Coping und geringe Rollenkonflikte an der Schnittstelle Beruf-Familie gekennzeichnet waren.
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9

Straelen, Carolin van [Verfasser]. "Der Rollenkonflikt des Arbeitnehmervertreters zwischen Betriebsratsmitglied und Gewerkschaftsfunktionär / Carolin van Straelen." Frankfurt : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, 2012. http://d-nb.info/1042405069/34.

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Books on the topic "Rollenkonflikte"

1

Muter - tochter - geliebte: Weibliche Rollenkonflikte bei Ovid. München: K.G. Saur, 2004.

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2

Molitor, Alwin. Rollenkonflikte des Personals im Strafvollzug: Eine organisationspsychologische Untersuchung. Heidelberg: C.F. Müller, 1989.

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3

Selbstverwirklichung/Selbstverneinung: Rollenkonflikte im Werk von Hebbel, Ibsen und Strindberg. New York: P. Lang, 1995.

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4

Perkuhn, Josie-Marie. Chinas dynamischer Rollenkonflikt. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2021. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-34136-7.

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5

Kühnberger, Manfred. Wirtschaftsprüfer im Widerstreit der Interessen: Eine Rekonstruktion der Erwartungsdiskrepanzen, einige programmatische Anmerkungen zu Möglichkeiten einer sozialwissenschaftlichen Erklärung und ein exemplarischer Anwendungsversuch am Beispiel der Theorie der Rollenkonflikte. Spardorf: R.F. Wilfer, 1985.

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6

Fein, Melvyn L. Role change: A resocialization perspective. New York: Praeger, 1990.

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7

Mackay, Lesley. Conflicts in care: Medicine and nursing. London: Chapman & Hall, 1993.

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8

Holly, Werner. Politikersprache: Inszenierungen Und Rollenkonflikte Im Informellen Sprachhandeln Eines Bundestagsabgeordneten. Walter De Gruyter Inc, 1990.

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9

Buchenau, Peter, and Martin Ulmer. Der Anti-Stress-Trainer für Betriebsräte: Nicht untergehen im Strudel der Rollenkonflikte. Springer Gabler, 2017.

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10

Der Geschlechterkonflikt In Ausgewhlten Werken Arthur Schnitzlers Unter Besonderer Bercksichtigung Der Dargestellten Weiblichen Rollenkonflikte. Grin Verlag, 2008.

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Book chapters on the topic "Rollenkonflikte"

1

Zillmann, Raik. "Rollenkonflikte und Geschlechtsrollenidentität." In Zwischen Glaube und Familie, 99–131. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2015. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-08086-0_5.

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2

Kepplinger, Hans Mathias. "Rollenkonflikte im Journalismus." In Journalismus als Beruf, 41–59. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2011. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-531-92915-6_3.

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3

Widmann, Andrea. "Rollenkonflikte von Verwaltungsführungskräften an österreichischen Universitäten." In Forschung, die eingreift, 87–105. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2021. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-32991-4_5.

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4

Lübeck, Anika. "Intra-Rollenkonflikte und deren Bearbeitungsmechanismen nach Merton." In Schulbegleitung im Rollenprekariat, 101–7. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2019. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-25262-5_4.

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5

Müller-Christ, Georg, Merle Katrin Tegeler, and Carry Luise Zimmermann. "Rollenkonflikte der Hochschullehrenden im Spannungsfeld zwischen Fach- und Orientierungswissen – Führungstheoretische Überlegungen." In Theorie und Praxis der Nachhaltigkeit, 51–68. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, 2018. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-662-56386-1_4.

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6

Büttgen, Marion, and Julian Volz. "Rollenkonflikte von Kundenberatern und deren Auswirkungen auf die Produktivität im Finanzdienstleistungsbereich." In Dienstleistungsproduktivität, 317–48. Wiesbaden: Gabler, 2011. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-6663-6_14.

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7

Dyckhoff, Harald, Heinz Ahn, and Regina Schwegler. "Rollenkonflikte zwischen Umweltmanagern und Controllern: Fallbeispiele, Ursachenanalyse und Ansatzpunkte zur Konfliktauflösung." In Umweltschutz und strategisches Handeln, 253–67. Wiesbaden: Gabler Verlag, 2003. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-96483-0_7.

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8

Heussen, Hejo. "Transparenz, Rollenkonflikte und Abbruch der Beratung in Prozessen der Organisationsentwicklung — Fallbeispiel Ost-Karibik." In Organisationsberatung in Entwicklungsländern, 265–88. Wiesbaden: Gabler Verlag, 1995. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-90728-8_10.

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9

Gast, Henrik, and Uwe Kranenpohl. "Politische Führung in der CSU nach Strauß: Rolleninszenierungen und Rollenkonflikte in Führungspositionen der Partei." In Die CSU, 419–39. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2010. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-531-92521-9_21.

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10

Perkuhn, Josie-Marie. "Chinas Rollendynamik und Integrationsverhalten im 21. Jahrhundert." In Chinas dynamischer Rollenkonflikt, 243–302. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2021. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-34136-7_5.

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Conference papers on the topic "Rollenkonflikte"

1

Lorch, H., and S. Surma. "Wer ist hier der Boss? Rollenkonflikte als Ursache psychischer Belastungen am Arbeitsplatz bei niedergelassenen Radiologen." In Gemeinsam forschen – gemeinsam handeln. Georg Thieme Verlag KG, 2017. http://dx.doi.org/10.1055/s-0037-1605911.

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