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Journal articles on the topic 'Salaire de réserve'

Author: Grafiati

Published: 7 June 2025

Last updated: 2 August 2025

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1

Allie, Émile, and Pierre Lefebvre. "L’aide sociale et le supplément au revenu de travail : une simulation économique des revenus (salaires) de réserve." Articles 59, no. 2 (2009): 190–207. http://dx.doi.org/10.7202/601212ar.

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Abstract:

Le but de cet article est d’analyser l’efficacité du système québécois de soutien du revenu défini par les programmes d’aide sociale (A.S.) et de supplément au revenu de travail (S.R.T.). Au plan socio-économique le travail montre qu’il faut imputer l’augmentation des bénéficiaires, aptes au travail, émergeant du principal programme de soutien du revenu (l’A.S.), à une structure inefficace de paramètres compte tenu des variables d’environnement économique. Cette conclusion s’appuie au plan scientifique sur le concept de salaire (revenu) de réserve, défini rigoureusement et généralisé pour teni

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2

Rioux, Laurence. "Salaire de réserve, allocation chômage dégressive et revenu minimum d'insertion." Economie et statistique 346, no. 1 (2001): 137–60. http://dx.doi.org/10.3406/estat.2001.7437.

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3

Passet, Olivier. "Le Japon : les doutes d'un créancier." Revue de l'OFCE 54, no. 3 (1995): 5–55. http://dx.doi.org/10.3917/reof.p1995.54n1.0005.

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Abstract:

Résumé La dégradation de l'activité industrielle depuis le mois d'avril, souligne la fragilité de la reprise japonaise. Ce mouvement ne fait que confirmer les doutes que l'on pouvait avoir sur les moteurs de la croissance. Il accompagne le repli de la politique de soutien à l'activité menée par le gouvernement depuis la fin de l'année der- nière. Ce dernier, ayant misé trop tôt sur la dynamique autonome de la demande privée, doit donc se résoudre à de nouvelles interventions. C'est moins la perte de compétitivité des entreprises nippones qui constitue à court terme le principal obstacle à la c

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4

Lavoie, Marc. "Chômage classique et chômage keynésien : un prétexte aux politiques d’austérité." Économie appliquée 39, no. 2 (1986): 203–38. http://dx.doi.org/10.3406/ecoap.1986.4072.

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Abstract:

Il est montré que le chômage classique n’existe que dans une économie où des rendements décroissants sont postulés. Dans le cas contraire, les profits et l’emploi croissent avec l’augmentation du salaire réel des travailleurs. Seules sont donc acceptables les politiques de relance puisque les coûts par unité sont décroissants tant que les entreprises disposent, comme c’est le cas habituellement, de vastes réserves de capacité.

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5

Sterdyniak, Henri, Gaël Dupont, and Alexis Dantec. "Les retraites en France : que faire ?" Revue de l'OFCE 68, no. 1 (1999): 19–81. http://dx.doi.org/10.3917/reof.p1999.68n1.0019.

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Abstract:

Résumé Le système français de retraite publique assure actuellement aux personnes âgées un revenu équivalent à celui des actifs. Il est essentiellement financé par la répartition. L'alourdissement du ratio entre retraités et actifs, qui devrait augmenter fortement après 2015 pour passer de 51,5% en 1997 à 83,5% en 2040, pose la question de son avenir. Le maintien à son niveau actuel du ratio de remplacement entre retraites et salaires net ferait passer le taux de cotisations retraite de 20,1% en 1997à 28,6 en 2040, soit une moindre progression de 0,3 point par an du salaire net. La stabilité d

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6

Sewerynsky, Michal. "La réglementation juridique de la rémunération du travail en Pologne dans le contexte de la réforme économique." Droit du travail polonais 30, no. 1 (2005): 45–65. http://dx.doi.org/10.7202/042935ar.

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Abstract:

L'auteur décrit les étapes de l'évolution récente des modes de détermination de la rémunération du travail en Pologne: un mouvement progressif vers la régulation conventionnelle, à différents niveaux, des avantages salariaux. Les accords nationaux, ou pactes sociaux, consécutifs aux grèves de 1980, avaient marqué la désapprobation d'un système centralisé et dominé par les normes étatiques et marqué l'amorce d'une réforme fondée sur une autonomie accrue des entreprises. Des lois de 1982 et de 1984 ont été en ce sens, sous réserve de normes minimales nationales fixées par le gouvernement. Mais,

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7

Beaulieu, Maryse. "La condition juridique de la femme mariée (1907-1931) : Salaire et communauté. Position de Marie Lacoste Gérin-Lajoie." Articles 14, no. 1 (2005): 5–14. http://dx.doi.org/10.7202/058122ar.

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Abstract:

L'avènement des biens réservés de la femme mariée en 1931 nous paraît un repère important dans la transformation des rapports entre époux. Les articles 1425a et suivants du Code civil du Bas Canada témoignent, en effet, d'une activité visible de la femme mariée. Pourtant, il nous semble utile de situer l'avènement de cette réforme et d'y lier Marie Lacoste Gérin-Lajoie et ce que l'on appelait alors la « loi du salaire de la femme mariée ». Cette réforme, analysée par l'entremise du discours de Gérin-Lajoie, met au jour son caractère non autonome et l'utilité, voire la nécessité, d'une analyse

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8

Martineau, Luc. "Décisions rendues par le conseil canadien des relations du travail." Relations industrielles 35, no. 1 (2005): 152–60. http://dx.doi.org/10.7202/029044ar.

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Abstract:

Le Conseil a décidé que l'employeur en l'occurrence une banque, avait agi illégalement en octroyant une augmentation de salaire à tous ses employés à l'exception de ceux qui travaillaient dans des succursales pour lesquelles une demande en accréditation avait été agréée par le Conseil ou qui était encore pendante devant celui-ci. Dans cette affaire, l'employeur avait fait connaître sa prise de position antisyndicale en annonçant ladite augmentation et ses réserves quant aux employés mentionnés plus haut, au moyen d'une lettre circulaire qui fut distribuée dans toutes ses succursales. Ces geste

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9

Ngom, Abdoulaye. "Les mobilisations familiales pour le départ migratoire à partir de la Casamance (Sénégal)." Borders in Globalization Review 5, no. 2 (2024): 26–38. http://dx.doi.org/10.18357/bigr52202420825.

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Abstract:

Le rapport entre les salaires de base en Europe occidentale et en Afrique subsaharienne est d’au moins un facteur dix, voire nettement plus ; et il n’évolue guère. Beaucoup de jeunes Africains rêvent donc d’émigrer en Europe. La voie aérienne reste un privilège réservé aux familles des élites : pour prendre l’avion il faut un visa pour un pays européen. Sans visa il ne reste que la voie maritime, par navigation côtière le long des côtes africaines, et la voie terrestre à travers le Sahara. Ce sont ces voies très dangereuses et à l’issue aléatoire qu’empruntent chaque année des dizaines de mill

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Lordon, Frédéric. "Théorie de la croissance : quelques développements récents." Revue de l'OFCE 36, no. 2 (1991): 157–211. http://dx.doi.org/10.3917/reof.p1991.36n1.0157.

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Abstract:

Résumé Les théories de la croissance connaissent depuis quelques années une ferveur nouvelle. Loin de s'en tenir aux deux grands courants — néoclassique et post-keynésien — de la théorie de la croissance des années soixante, ce regain d'intérêt a donné lieu à des développements dans des directions nombreuses et variées. On peut cependant les ordonner sous deux grands thèmes fédérateurs : le premier examine l'interaction de la croissance et du cycle, le deuxième souligne l'importance des rendements croissants dans les processus de croissance et revisite une tradition qui passait par Smith, Youn

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Gahdoun, Pierre-Yves. "CONTRAT DE TRAVAIL - Modification du contrat par un accord de préservation et de développement de l’emploi - Refus du salarié - Licenciement pour motif spécifique constituant une cause réelle et sérieuse - Atteinte à un principe constitutionnel - Droit à l’emploi (non) - Égalité devant la loi (non) - Réserve d’interprétation - Licenciement ne pouvant intervenir au-delà d’un délai raisonnable à compter du refus du salarié." Le Droit Ouvrier N° 845, no. 12 (2018): 770–74. http://dx.doi.org/10.3917/drou.845.0770.

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Lee, Alison Elizabeth. "“Illegality,“ health problems, and return migration: Cases from a migrant sending community in Puebla, Mexico “Ilegalidad“, problemas de salud, y migración de retorno: los casos de una comunidad migrante de origen en Puebla, México «Illégalité», problèmes de santé et migration de retour: Le cas d'une communauté d'envoi des migrants située à Puebla, Mexique." Regions and Cohesion 3, no. 1 (2013): 62–93. http://dx.doi.org/10.3167/reco.2013.030104.

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Abstract:

This article examines several cases of undocumented workers who returned to their hometown in Mexico because of unresolved health problems they suffered in the US. Their “illegal“ status complicated the prospect of a full recovery and, therefore, played an important role in their decision to return to Mexico. Access to medical services, the preference to remain invisible to the state, demanding and dangerous working conditions, lack of worker benefits, low pay and separation from family members were important factors contributing to their health problems. Interviews with migrants highlight the

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Darroch, A. Gordon, and Michael Ornstein. "Ethnicity and Class, Transitions Over a Decade: Ontario, 1861‑1871." Historical Papers 19, no. 1 (2006): 111–37. http://dx.doi.org/10.7202/030920ar.

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Abstract:

Résumé Suite aux travaux pionniers de Pentland, un grand nombre d'historiens canadiens du 19e siècle ont postulé l'existence d'un marché du travail partagé pendant la période cruciale s'étendant de 1850 à 1870. D'après cette hypothèse, on assiste à cette époque à la création d'un prolétariat sans terres, élément essentiel à la transformation du pays, d'une économie agricole et commerciale à une économie industrielle et capitaliste. Ce groupe naissant était partagé suivant l'ethnie, les travailleurs Anglais et Ecossais occupant les emplois spécialisés, les Irlandais étant relégués aux emplois n

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Boulmier, Daniel. "LIBERTÉS ET DROITS FONDAMENTAUX. Vie privée du salarié - Compte Facebook -1/ Accès limité aux « amis » - Image et propos menaçants à l’encontre du personnel - « Ami », salarié de l’entreprise - Communication d’une image écran à l’employeur - Plainte pour menaces de mort - Plainte sans suite - Licenciement pour faute grave - Licenciement sans cause réelle et sérieuse (1 ère espèce). 2/ Constat d’huissier - Informations provenant d’un téléphone portable professionnel - Non identifié « personnel » - Informations réservées aux personnes autorisées -Illicéité de la preuve - Dommages et intérêts (2 e espèce)." Le Droit Ouvrier N° 839, no. 6 (2018): 396–99. http://dx.doi.org/10.3917/drou.839.0396.

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Boulmier, Daniel. "LIBERTÉS ET DROITS FONDAMENTAUX. Vie privée du salarié - Compte Facebook -1/ Accès limité aux « amis » - Image et propos menaçants à l’encontre du personnel - « Ami », salarié de l’entreprise - Communication d’une image écran à l’employeur - Plainte pour menaces de mort - Plainte sans suite - Licenciement pour faute grave - Licenciement sans cause réelle et sérieuse (1 ère espèce). 2/ Constat d’huissier - Informations provenant d’un téléphone portable professionnel - Non identifié « personnel » - Informations réservées aux personnes autorisées -Illicéité de la preuve - Dommages et intérêts (2 e espèce)." Le Droit Ouvrier N° 839, no. 6 (2018): 400–402. http://dx.doi.org/10.3917/drou.839.0400.

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Fayolle, Jacky, and Françoise Milewski. "Un compromis monétaire favorable à l'Europe." Revue de l'OFCE 61, no. 2 (1997): 5–92. http://dx.doi.org/10.3917/reof.p1997.61n1.0005.

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Abstract:

Résumé Une fenêtre s'ouvre aujourd'hui pour que les pays européens puissent s'échapper de la « prison » de la déflation, si leurs politiques économiques s'avèrent suffisamment accommodantes. L'appréciation récente du dollar n'est pas une simple bulle destinée à se dégonfler à brève échéance. Elle traduit fondamentalement la prise en compte par les opérateurs internationaux de la continuité des performances de croissance américaines et leur confiance accrue dans le caractère soutenable de la position extérieure américaine. Si les politiques monétaires, en Europe et au Japon, maintiennent suffis

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Henley, John S. "On the Lack of Trade Union Power in Kenya." Relations industrielles 31, no. 4 (2005): 655–67. http://dx.doi.org/10.7202/028748ar.

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Abstract:

Le but de l'article précédent est de mettre au point un schéma permettant de préciser les différents facteurs qui déterminent un syndicat à décider de recourir à l'arbitrage pendant la durée d'une convention collective. L'objet de ce schéma est l'analyse des répercussions probables de changements qui seraient destinés à accélérer le processus de l'arbitrage, à en réduire le coût pour les syndicats et à faciliter le recours à la médiation avant l'arbitrage. L'auteur discute des conséquences de ces changements du point de vue de la direction, des syndicats et de l'État. L'article s'applique d'ab

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Sènou, Barthélémy Mahugnon. "Technologie de l'information et efficacité de la recherche d'emploi dans l'UEMOA." African Scientific Journal Vol 03, N°28 (2025). https://doi.org/10.5281/zenodo.14731646.

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Abstract:

<strong>Résumé</strong> L’objectif du présent papier est d’analyser l’effet du recours aux Technologies de l’information et de la communication (TIC) dans le processus de recherche d’emploi sur les salaires de réserve et sur la durée de recherche d’emploi avant l‘obtention d’un emploi aux caractéristiques désirées. Pour y parvenir, nous utilisons les données  du module emploi de l’Enquête Harmonisée sur les Conditions de Vie des Ménages 2018-2019 dans le

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Bodart, Vincent, Thomas Lambert, Philippe Ledent, and Vincent Scourneau. "Numéro 62 - octobre 2008." Regards économiques, October 12, 2018. http://dx.doi.org/10.14428/regardseco.v1i0.15623.

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Abstract:

En 2001, le gouvernement Verhoofstad II a décidé une importante réforme de l’impôt des personnes physique (IPP) dans le but de réduire de façon permanente la charge de l’impôt qui pèse sur les ménages en Belgique. Cette réforme vient en complément de plusieurs mesures de réduction de l’IPP prises au cours des années antérieures. La mise en place de la réforme s’est étalée entre 2002 et 2007, avec un effet important sur la charge de l’impôt supportée par les ménages en 2006. Dans ce numéro de Regards économiques, nous avons tenté de déterminer l’impact que la réforme fiscale de 2002, comb

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Bodart, Vincent, Thomas Lambert, Philippe Ledent, and Vincent Scourneau. "Numéro 62 - octobre 2008." Regards économiques, October 12, 2018. http://dx.doi.org/10.14428/regardseco2008.10.01.

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Abstract:

En 2001, le gouvernement Verhoofstad II a décidé une importante réforme de l’impôt des personnes physique (IPP) dans le but de réduire de façon permanente la charge de l’impôt qui pèse sur les ménages en Belgique. Cette réforme vient en complément de plusieurs mesures de réduction de l’IPP prises au cours des années antérieures. La mise en place de la réforme s’est étalée entre 2002 et 2007, avec un effet important sur la charge de l’impôt supportée par les ménages en 2006. Dans ce numéro de Regards économiques, nous avons tenté de déterminer l’impact que la réforme fiscale de 2002, comb

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Pinçon-Charlot, Monique, Edmond Préteceille, and Paul Rendu. "Équipements collectifs et ségrégation sociale." Cambouis, la revue des sciences sociales aux mains sales, January 10, 2021. http://dx.doi.org/10.52983/crev.vi0.51.

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Abstract:

   Dans le cours de nos recherches sur les politiques urbaines, l’analyse statistique de la distribution spatiale et sociale des équipements collectifs à l’échelle d’une région urbaine socialement diversifiée nous a paru une étape indispensable pour l’étude des effets sociaux de ces politiques. Rassembler, traiter, interpréter la somme, considérable, des informations nécessaires sur un ensemble social aussi vaste que la région parisienne demande un travail tel qu’il implique, en fait, la coopération de plusieurs chercheurs pendant plusieurs années. Du point de vue des rapport

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Dejemeppe, Muriel, and Bruno Van der Linden. "Numéro 40 - avril 2006." Regards économiques, October 12, 2018. http://dx.doi.org/10.14428/regardseco.v1i0.15873.

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Abstract:

Ce numéro de Regards économiques se concentre sur divers aspects du "plan Marshall" (ci-dessous "le plan") qui ont un lien direct avec le marché du travail en Wallonie. Il les situe par rapport à son fonctionnement, par rapport à certaines politiques fédérales et à la problématique salariale en Belgique et dans ses régions. Face aux difficultés à pourvoir certains types d'emplois vacants en Wallonie et au manque simultané d'opportunités d'emploi, quels sont les remèdes ? Où le plan peut-il agir ? “Le problème de la Wallonie, c'est le manque d'offres d'emploi”, entend-on dire souven

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Dejemeppe, Muriel, and Bruno Van der Linden. "Numéro 40 - avril 2006." Regards économiques, October 12, 2018. http://dx.doi.org/10.14428/regardseco2006.04.01.

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Abstract:

Ce numéro de Regards économiques se concentre sur divers aspects du "plan Marshall" (ci-dessous "le plan") qui ont un lien direct avec le marché du travail en Wallonie. Il les situe par rapport à son fonctionnement, par rapport à certaines politiques fédérales et à la problématique salariale en Belgique et dans ses régions. Face aux difficultés à pourvoir certains types d'emplois vacants en Wallonie et au manque simultané d'opportunités d'emploi, quels sont les remèdes ? Où le plan peut-il agir ? “Le problème de la Wallonie, c'est le manque d'offres d'emploi”, entend-on dire souven

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"STATUTS PARTICULIERS. Journalistes professionnels - Indemnité légale de licenciement égale à un mois de salaire par année d’ancienneté prévue à l’article L. 7112–3 et L. 7112–4 du Code du travail - 1 ° Bénéfice réservé aux salariés des entreprises de journaux et périodiques à l’exclusion de ceux des agences de presse (1 ère espèce) - 2° QPC portant sur la conformité à la Constitution de l’interprétation jurisprudentielle issue de l’arrêt du 13 avril 2016 excluant les journalistes des agences de presse et de l’audiovisuel du bénéfice de cette indemnité - Absence d’interprétation jurisprudentielle constante des dispositions législatives contestées - Non-lieu à renvoi au Conseil constitutionnel (2 ème espèce)." Le Droit Ouvrier N° 841, no. 8 (2018): 499–501. http://dx.doi.org/10.3917/drou.841.0499.

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"STATUTS PARTICULIERS. Journalistes professionnels - Indemnité légale de licenciement égale à un mois de salaire par année d’ancienneté prévue à l’article L. 7112–3 et L. 7112–4 du Code du travail - 1 ° Bénéfice réservé aux salariés des entreprises de journaux et périodiques à l’exclusion de ceux des agences de presse (1 ère espèce) - 2° QPC portant sur la conformité à la Constitution de l’interprétation jurisprudentielle issue de l’arrêt du 13 avril 2016 excluant les journalistes des agences de presse et de l’audiovisuel du bénéfice de cette indemnité - Absence d’interprétation jurisprudentielle constante des dispositions législatives contestées - Non-lieu à renvoi au Conseil constitutionnel (2 ème espèce)." Le Droit Ouvrier N° 841, no. 8 (2018): 501. http://dx.doi.org/10.3917/drou.841.0501.

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