Relevant bibliographies by topics / Salud laboral

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  1. Journal articles
  2. Dissertations / Theses
  3. Books
  4. Book chapters
  5. Conference papers
  6. Reports

Academic literature on the topic 'Salud laboral'

Author: Grafiati
Published: 4 June 2021
Last updated: 25 July 2025

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Journal articles on the topic "Salud laboral"

1

Jacinto Barrera, Julissa Rocio, Ana María del Rosario Reyes Chira, and Rosio del Pilar Mesta Delgado. "Maltrato laboral: percepciones de las enfermeras en los establecimientos privados de salud, Chiclayo." ACC CIETNA: Revista de la Escuela de Enfermería 3, no. 1 (2018): 77–90. http://dx.doi.org/10.35383/cietna.v3i1.57.

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Abstract:
El maltrato en el sector salud, afecta las relaciones interpersonales y por tanto la organización del trabajo, provocando además, daños físicos o psicológicos, que interfieren con la calidad del cuidado. Es así que se realizó la investigación: “Percepción de las enfermeras sobre el maltrato laboral en los establecimientos privados de salud, con el fin de identificar los tipos de maltrato que reciben dichos profesionales y describir las percepciones de las enfermeras sobre el maltrato laboral. Investigación de tipo cualitativa, con abordaje estudio de caso, cuyos sujetos fueron enfermeras vícti
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2

Orpella, X., L. Ramírez, and J. Schlaghecke. "Salud laboral." FMC - Formación Médica Continuada en Atención Primaria 14, no. 3 (2007): 153–54. http://dx.doi.org/10.1016/s1134-2072(07)71570-0.

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3

Alvarado Ortega, Eudonia I. "Influencia del clima organizacional en el síndrome de burnout. Hospital Regional Hermilio Valdizan Medrano Huánuco." Gaceta Científica 4, no. 1 (2019): 6–9. http://dx.doi.org/10.46794/gacien.4.1.397.

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Abstract:
Teniendo en cuenta que el estrés forma parte de nuestra vida cotidiana afectando tanto a la salud y al bienestar personal como a la satisfacción laboral y colectiva se ejecutó el presente trabajo planteándose el problema: ¿Cómo influye el clima organizacional en el síndrome de Burnout del personal de salud que labora en Centro Quirúrgico y Central de Esterilización, Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano Huánuco 2015? Cuyo objetivo fue establecer la influencia del clima organizacional en el síndrome de Burnout del personal de salud que labora en Centro Quirúrgico y Central de Esterilizaci
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4

González Jaimes, Elvira Ivone, and Eduardo Pérez Saucedo. "Factores de riesgo laboral y la salud mental en trabajadores de la salud." Psicología Iberoamericana 19, no. 2 (2011): 67–77. http://dx.doi.org/10.48102/pi.v19i2.232.

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Abstract:
Se realizó un estudio sobre factores de riesgo laborales y su repercusión en la salud mental en trabajadores de este sector. Se investigaron correlaciones significativas entre los resultados en cuatro grupos de factores:1) clima organizacional, 2) motivación, 3) motivación y satisfacción laboral, 3) desgaste profesional y 4) trastorno por consumo de alcohol. Se utilizó un diseño no experimental, tipo post-facto, transversal, descriptivo, analítico y de campo en formato de encuesta, con una muestra aleatoria de 5 662 trabajadores pertenecientes a 20 hospitales del sector salud de la Ciudad de M
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5

Ramada, José María, and Gloria Nohales. "La formación de médicos y enfermeras del trabajo en España: una mirada histórica hasta llegar al presente." Archivos de Prevención de Riesgos Laborales 23, no. 1 (2020): 5–13. http://dx.doi.org/10.12961/aprl.2020.23.01.01.

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Abstract:
Con el título Quo Vadis Salud Laboral? se ha presentado este año la XXIX Diada de la Associació Catalana de Salut Laboral, que ha tenido lugar en el marco incomparable del recinto modernista del Hospital de Sant Pau de Barcelona, declarado Patrimonio Mundial por la UNESCO en 1997. A ningún profesional sanitario de la salud laboral le pareció extraña la cuestión planteada (Quo Vadis?) porque con los años, la incertidumbre sobre el futuro de las dos especialidades preventivas (sanitarias) de largo recorrido en España y además previstas en la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales se ha c
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6

Valenzuela-Cazés, Alejandra, and Lorena Ramírez-Cardona. "Ámbito laboral de fisioterapeutas vinculadas a la Red Pública de Atención en Salud, en los hospitales de Bogotá." Revista de Salud Pública 18, no. 6 (2016): 880. http://dx.doi.org/10.15446/rsap.v18n6.62401.

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Abstract:
Objetivo Caracterizar el ámbito laboral de los y las fisioterapeutas en el sector público de Salud en Bogotá, Colombia.Material y Métodos Se considera como ámbito laboral el territorio social donde transcurre la vida cotidiana de las personas en la realización de actividades productivas. Se diseñó un estudio de tipo exploratorio cuali-cuantitativo. Se seleccionó una muestra de conveniencia de fisioterapeutas que laboran en la red pública de salud de Bogotá y se aplicó una encuesta previamente estandarizada con las variables pertinentes sobre el ámbito laboral.Resultados Se realizaron 27 encues
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7

Marqués, Francisco. "Reseña de Salud laboral: conceptos y técnicas para la prevención de riesgos laborales." Medicina y Seguridad del Trabajo 68, no. 266 (2022): 76–77. http://dx.doi.org/10.4321/s0465-546x2022000100006.

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Abstract:
Celebrando los 25 años de la primera edición aparece esta quinta edición de un libro clásico de Salud Laboral. Los editores y colaboradores (más de 30 profesionales) son todos ellos referentes internacionales en este campo y por ello es de obligada consulta por los profesionales de la salud laboral y de gran ayuda para los estudiantes de postgrado, tanto de España como de Latinoamérica. La obra se presenta con un índice organizado en cuatro partes: Fundamentos; Organización y Marco jurídico; Evaluación de riesgos y vigilancia de la Salud; y Problemas específicos de Salud Laboral. Ese amplio en
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8

Castro, Luz Dary. "Caracterización laboral del instrumentador quirúrgico." Revista Repertorio de Medicina y Cirugía 23, no. 3 (2014): 204–8. http://dx.doi.org/10.31260/repertmedcir.v23.n3.2014.710.

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Abstract:
Introducción: cuando la instrumentación quirúrgica se volvió carrera profesional en 2000, los campos de acción laboral se diversificaron hacia las áreas administrativa, gerencial, docente y gestión comercial. Objetivo: caracterizar el desempeño laboral de los profesionales egresados de la Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud titulados entre 2006 y 2010. Materiales y métodos: estudio descriptivo de corte transversal. Se aplicó una encuesta a 231 egresados de instrumentación quirúrgica para conocer las características laborales en desempeño, salario y tiempo que le tomó conseguir empl
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9

García López, Vega. "Reseña de Salud laboral: conceptos y técnicas para la prevención de riesgos laborales." Archivos de Prevención de Riesgos Laborales 25, no. 3 (2022): 335–37. http://dx.doi.org/10.12961/aprl.2022.25.03.09.

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Abstract:
Tras una primera “Introducción conceptual” bajo un paradigma de trabajo-salud que integra todos los elementos que explican su interconexión (condiciones de empleo, servicios sanitarios, prevención, daños a la salud, causalidad, responsabilidad…) los autores y autoras nos conducen al complejo mundo de la salud laboral desde la visión clásica de los riesgos laborales y los daños hasta una visión holística que aborda los distintos dispositivos del Sistema de Salud y los condicionantes sociales del empleo. Todo abordado con un ENFOQUE DE SALUD PÚBLICA que busca la salud y bienestar de la población
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10

Rodríguez Mateo, Heriberto, and Raquel Rodríguez Rodríguez. "Indicadores de salud psicológica laboral y su relación con determinadas actitudes laborales." Revista INFAD de Psicología. International Journal of Developmental and Educational Psychology. 1, no. 1 (2025): 499–506. https://doi.org/10.17060/ijodaep.2025.n1.v1.2846.

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Abstract:
El objetivo de este trabajo es mostrar la relación existente entre indicadores de salud psicológica en el trabajo y determinadas actividades laborales, tales como la satisfacción y el compromiso laboral, la percepción de justicia y la motivación laboral. Además, se contrasta dichos indicadores de salud psicológica en el trabajo con una variable específica de personalidad, auto-monitoreo. Con ello se pretende establecer la relación entre el concepto teórico salud psicológica laboral, medido a través del instrumento EVOS-r (Rodríguez-Mateo y Rodríguez-Rodríguez, 2024) y la evidencia empírica obt
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Dissertations / Theses on the topic "Salud laboral"

1

Graciela, Coronel, and Anahí Blanco. "Salud laboral." Bachelor's thesis, Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería, 2011. http://bdigital.uncu.edu.ar/9813.

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Abstract:
La Enfermería está orientada a ayudar a los individuos, familias y grupos a determinar y conseguir su potencial físico, mental y social, y a realizarlo dentro del contexto desafiante del medio en que viven y trabajan; para esto requiere enfermeras que desarrollen y realicen funciones que se relacionen con el fomento y mantenimiento de la salud, así como la prevención de la enfermedad. El objetivo de la enfermería está enfocado, esencialmente, al beneficio del paciente, por lo cual su trabajo debe estar centrado en él. La enfermera vela por el adecuado funcionamiento institucional para que la t
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2

Troncoso, Albornoz Pablo. "Salud mental y resultado laboral : evidencia para Chile." Tesis, Universidad de Chile, 2014. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/117528.

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Abstract:
Tesis para optar al grado de Magíster en Economía<br>Autor no envía autorización, para ser publicada en el Portal de Tesis Electrónicas de la U. de Chile.<br>Este trabajo busca identificar la relación entre bienestar psicológico y resultados laborales. Esta dependencia es relevante dado el crecimiento de enfermedades como depresión en los países desarrollados y también en países en vías de desarrollo, no existiendo evidencia al respecto para Chile.Utilizando los datos de la encuesta de Protección Social 2009, se testean hipótesis de efectos de la depresión en empleo y salario.
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Araujo, Nélida Cecilia, Laura Emilia Ferreyra, and Walter José Ponce. "Salud de los enfermeros que trabajan en salud mental." Bachelor's thesis, Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería, 2004. http://bdigital.uncu.edu.ar/9352.

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Abstract:
Se observa en los enfermeros que trabajan en el hospital de salud mental Dr. Carlos Pereyra, de la provincia de Mendoza, Argentina, signos y síntomas de estrés y patologías somáticas que podrían ser producidas por la creciente demanda de pacientes. Hay una falta de legislación que proteja la salud mental del personal de enfermería, lo que lleva a que se vea afectada no solo su salud mental sino que también su salud física y social. Esto se evitaría si se identificaran precozmente los posibles factores potenciales de riesgo. Este trabajo de investigación tiene como objetivo determinar cómo cons
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4

Robert, Sentís Lluís. "Salud laboral en conductores profesionales del transporte por carretera." Doctoral thesis, Universitat Rovira i Virgili, 2016. http://hdl.handle.net/10803/398698.

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Abstract:
El transport és un sector econòmic dinàmic en la Unió Europea, tant el de mercaderies com el de passatgers. Un dels deu objectius de la Unió Europea és millorar encara més el transport públic i la seguretat vial per a l'any 2050. La present recerca està configurada per dos estudis. L'Estudi 1 es denomina “Estructura interna i fiabilitat de les escales Bus Driver Stress (BDS-59), Groningen Sleep Quality Scale (SSQ) i Musculoskeletal Problems (MP)”. I l'Estudi 2 es titula “Indicis de validesa i model correlacional-predictiu”.Els participants de l'Estudi 1 i 2 han estat els mateixos. La mostra la
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Ovalle, Sazié Camila. "Arteterapia para la promoción de salud laboral: experiencia de autocuidado con un equipo de salud." Tesis, Universidad de Chile, 2007. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/101420.

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6

Carmona, Adriana, Marcela Gómez, and Belén Segura. "Satisfacción laboral de enfermería." Bachelor's thesis, Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería, 2012. http://bdigital.uncu.edu.ar/10441.

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Abstract:
Entendemos por satisfacción sentimiento de bienestar que se siente al cubrir una necesidad o deseo, y por satisfacción laboral al estado emocional positivo o placentero de la percepción subjetiva de las experiencias laborales del sujeto, o sea que satisfacción laboral es el sentimiento de felicidad obtenido mediante el logro de un objetivo, una tarea o un suceso que colma todas las expectativas personales en el lugar de trabajo, por lo tanto, la satisfacción es un componente importante en el accionar diario de Enfermería. La falta de satisfacción laboral en el personal de enfermería en la real
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7

Fuentes, Mejia Mariela Lizet. "Estrés laboral y regulación emocional en profesionales de salud mental." Bachelor's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019. http://hdl.handle.net/20.500.12404/15469.

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Abstract:
La investigación tiene como objetivo analizar la relación entre el estrés laboral y las estrategias de regulación emocional en profesionales de salud mental de un hospital psiquiátrico. Además, se investigaron las diferencias en el uso de estrategias de regulación emocional y estrés de acuerdo edad, sexo y profesión. La muestra fue constituida por 25 médicos, 40 enfermeros y 45 técnicos en enfermería, quienes respondieron al Inventario de Estrés para Profesionales de la Salud de Wolfgang (1988), adaptado al español por Palacios, Morán y Paz (2014); y, al Cuestionario de Regulación Emocio
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8

Rivera, Huari Yael Margoth. "Determinantes de la satisfacción laboral en el sector salud peruano." Master's thesis, Universidad del Pacífico, 2018. http://hdl.handle.net/11354/2268.

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Abstract:
El presente documento analiza los determinantes de la satisfacción laboral del personal médico y de enfermería del sector Salud en el Perú. Para ello, se utiliza la Encuesta Nacional de Satisfacción de Usuarios de Salud (ENSUSALUD) para los años 2014 y 2015. La estrategia de estimación es el método Probit Ordenado debido a que la variable dependiente del estudio expresa las preferencias u opiniones de los profesionales de salud en relación con la satisfacción con su trabajo, esta variable toma valores de acuerdo con las alternativas del proceso de decisión, las cuales expresan implícitamente u
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9

Gonçalves, Oliveira Lila. "Resiliencia en organizaciones de salud." Doctoral thesis, Universitat Autònoma de Barcelona, 2019. http://hdl.handle.net/10803/669600.

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Abstract:
Objectiu: Avaluar com influeix la resiliència individual en diferents indicadors de salut laboral en una mostra de personal sanitari, així com, explorar el paper moderador de la resiliència organitzacional i variables sociodemogràfiques en aquesta relació. Metodologia: Aquesta tesi està format per dos estudis. En el primer, es va validar la versió reduïda del Benchmark Resilience Tool (BRT-13B) al context espanyol, per tal de disposar d'un instrument de mesura de la resiliència organitzacional en l'àmbit de les Organitzacions d'Alta Fiabilitat (HRO ). La mostra total (N=388) estava formada
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10

Rodríguez, Rocío, Vanina Sabatini, and Rojas Gisel Videla. "Situación laboral y riesgos laborales en trabajadores de bodegas." Bachelor's thesis, Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería, 2015. http://bdigital.uncu.edu.ar/8623.

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Abstract:
Aplicando la definición acordada por la OMS (Organización Mundial de la Salud) al campo del trabajo, la salud laboral se preocupa de la búsqueda del máximo bienestar posible en el trabajo, tanto en la realización del trabajo como en las consecuencias de éste, en todos los planos, físico, mental y social; es en primer lugar una preocupación y responsabilidad de las propias personas involucradas en el trabajo, vale decir, trabajadores, trabajadoras y empleadores. Los enfermeros profesionales pueden realizar una importante labor de promoción y educación para una mejor salud en el trabajo. Las fun
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Books on the topic "Salud laboral"

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Río, Teresa Pérez del. Mujer y salud laboral. La Ley, 1999.

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2

Encuentro, "Salud Laboral y. Ciencias de la Conducta" (1st 1995 Madrid Spain). Salud laboral y ciencias de la conducta. Fundación Mapfre, 1996.

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3

Vado, Mario Blanco. Las regulaciones en materia de salud laboral. ACEPESA, 1995.

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4

Mario, Castillo Serrano, and Garcia Vara J, eds. Legislación en prevención, salud y seguridad laboral. 2nd ed. Pitágoras, 2007.

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Mario, Castillo Serrano, and Garcia Vara J, eds. Legislación en prevención, salud y seguridad laboral. Pitágoras, 2006.

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6

Unión General de Trabajadores de Madrid. Salud laboral y trabajo a turnos y nocturno. Unión General de Trabajadores de Madrid, 2002.

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7

I, Cristián Aedo. Reforma a la salud: Efectos en el mercado laboral. Libertad y Desarrollo, 2001.

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8

Ma, Romero Burillo Ana, ed. Maternidad y salud laboral: La protección de la salud laboral de la trabajador embarazada, de parto reciente y en período de lactancia. Tirant lo Blanch, 2000.

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García, Ana Guadalupe Sánchez. Los profesionales de ciencias de la salud en el mercado laboral. Universidad de Guadalajara, Centro Universitario de Ciencias de la Salud, 2002.

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10

Navas, Natividad Mendoza. La salud laboral y el medio ambiente en la negociación colectiva. Bomarzo, 2009.

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Book chapters on the topic "Salud laboral"

1

Estrella, Estrella, Virginia García Osés, Petra Garcés Abadía, et al. "La pandemia de COVID-19, una oportunidad excepcional para la integración de la salud laboral y la salud pública." In Analysis of the COVID-19 pandemic in Navarra. Gobierno de Navarra, 2023. http://dx.doi.org/10.23938/spas08.0204.

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Abstract:
La identificación temprana de clusters de población trabajadora infectada por el nuevo virus SARS-Cov-2 tras la declaración de la situación de pandemia para la COVID-19 desde la OMS, alarmó al mundo del trabajo y alertó en especial a las administraciones públicas responsables de la salud laboral. En este artículo compartimos la experiencia del Servicio de Salud Laboral (SSL) del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra (ISPLN) con numerosas, y diversas actuaciones desarrollada frente a la COVID-19 en el ámbito ocupacional. El SSL fue identificando y respondiendo a las necesidades detect
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2

VARGAS, WILLIAM JAVIER VEGA. "Régimen de seguridad social en salud." In MANUAL DE DERECHO LABORAL (2008). Universidad del Externado de Colombia, 2008. http://dx.doi.org/10.2307/j.ctv1zjg2g9.22.

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3

González-Conde, Francisco Miguel Ortiz. "SALUD LABORAL Y PERSPECTIVA DE GÉNERO." In Retos en materia de igualdad de género en el siglo XXI. Dykinson, 2019. http://dx.doi.org/10.2307/j.ctvf3w3tj.22.

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4

"Sustento teórico de la gimnasia laboral." In Actividad física para la salud. Ediciones USTA, 2020. http://dx.doi.org/10.2307/j.ctv15d821h.5.

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5

Chacón Gironza, Laura Sofía, and Natalia Ramírez Moncada. "Feminización Laboral en las Profesionales de Trabajo Social." In Condiciones Laborales de Trabajo Social: realidades y retos en el Valle del Cauca. Universidad Santiago de Cali, 2024. http://dx.doi.org/10.35985/9786287604964.4.

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Abstract:
El siguiente capítulo tiene como propósito analizar la feminiza-ción laboral en las profesionales de Trabajo Social a partir de las categorías de análisis de doble carga laboral, el aspecto físico como reproductor de los roles de género y la influencia de la carga laboral en la salud mental. Para cumplir con dicho objetivo, se tuvo en cuenta tanto la información obtenida en las encuestas como en las entrevistas realizadas y de la revisión documental que va enfocada a explicar el término feminización laboral, Trabajo So-cial como profesión feminizada y la salud mental. Se destaca como parte de
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6

Bravo, Germán Ponce. "EL FUERO DE SALUD:." In La influencia de la Constitución Política en el derecho laboral. Universidad del Externado de Colombia, 2019. http://dx.doi.org/10.2307/j.ctv1k03q11.8.

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7

Roque Nieto, Nohemí, and Augusto Renato Pérez Mayo. "La salud del trabajador y las condiciones ocupacionales en las organizaciones relacionado con la pandemia COVID-19 en Morelos, México." In Estudios de salud desde la perspectiva transdisciplinar. Religación Press, 2024. http://dx.doi.org/10.46652/religacionpress.156.c186.

Full text
Abstract:
En este capítulo se muestra un diagnóstico situacional entre la salud del trabajador y las condiciones ocupacionales en las organizaciones, reflejadas y concretadas con la existencia del estrés laboral del personal operativo de una organización de salud de primer nivel en Morelos, con relación a la pandemia por COVID-19. Y se hace bajo la mirada teórica Karasek, el Modelo Sociocognitivo del Yo, Modelo de Competencia Social de Harrison, Modelo de Cherniss, Modelo de Thompson, Page y Cooper; Modelo de Comparación Social de Buunk y Schaufeli, Modelo de conservación de recursos de Hobfoll y Fredy,
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Palacio, Maria Eugenia Martin, Cristina di Giusto Valle, Carolina Muñoz Villanueva, Ángelo José Cárdenas Pasmiño, and Cesáreo Gabriel García Rodríguez. "LA SALUD LABORAL Y LA PROFESION DOCENTE." In Actas del XI Congreso Internacional de Psicología y Educación. Dykinson, 2023. http://dx.doi.org/10.2307/jj.5076229.66.

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Corral Bravo, Renne Adanicore, David Vázquez Guzmán, and Ana Luz Ramos Soto. "Capítulo 12: Incidencia laboral de profesionistas no remunerados en cuidados de la salud de personas con necesidades de cuidados especiales en México." In Gestión del conocimiento. Perspectiva multidisciplinaria (libro 62). Fondo Editorial de la Universidad Nacional Experimental Sur del Lago, Jesús María Semprum (UNESUR), 2023. http://dx.doi.org/10.59899/ges-cono-62-c12.

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Abstract:
El usual deterioro de la salud del adulto mayor y la necesidad de recibir apoyo y cuidados por convalecencia, aunado a la falta de sinergia entre el gobierno, el sector privado, y la sociedad en general en países en vías de desarrollo, para otorgar este tipo de cuidados, termina recayendo esta responsabilidad en los integrantes del hogar de manera no remunerada. Se analiza aquí en esta investigación el costo de oportunidad inherente del capital humano de aquellos con estudios superiores, mayormente jóvenes, pero dedicándose a labores de cuidado médico en el hogar, pero con un claro ejercicio s
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Tacle Humanante, Silvio Stalin. "Prevalencia del Síndrome de Burnout en Internos Rotativos de Medicina de un Hospital de Latacunga." In Avances científicos en patologías y estudios clínicos en salud. Religación Press; ATIK Editorial, 2024. http://dx.doi.org/10.46652/religacionpress.155.c126.

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Abstract:
El burnout de los médicos se considera una epidemia y tiene efectos negativos en la atención médica y la seguridad del paciente; por lo que, el presente estudio tiene como objetivo determinar Síndrome de Burnout y su impacto en el desempeño laboral de los internos de un Hospital de la ciudad de Latacunga; para lo cual se efectuó una investigación metodológica de tipo descriptiva, correlacional Los datos se recopilaron a través de dos cuestionarios que fueron aplicados a 45 internos rotativos que laboran actualmente, obteniendo como resultado que existe una prevalencia de burnout del 40%. Ademá
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Conference papers on the topic "Salud laboral"

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Santos Gonzales, Cesar E., Carlos E. Mendoza Ocańa, Viviana P. Avalos-Vera, and Carlos A. Delgado-Alfaro. "Herramientas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para Reducir Riesgos Laborales, Trujillo 2023." In Vigésima Tercera Conferencia Iberoamericana en Sistemas, Cibernética e Informática. International Institute of Informatics and Cybernetics, 2024. http://dx.doi.org/10.54808/cisci2024.01.151.

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2

Reyes Pinto, Katherine Gabriela, and Luis Adrian Cedeño Silvestre. "Capacitación al personal de salud para conocer los reglamentos y estatutos de un hospital." In I Simposio de Investigación Científica y Formativa. Religación Press, 2023. http://dx.doi.org/10.46652/religacionpress.115.p7.

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Abstract:
Las condiciones laborales de los profesionales de medicina están siendo un factor de relación al valorar la sobrecarga de trabajo debido a la gran exigencia en las áreas de cuidados al paciente por ser de gran complejidad y al existir déficit de personal. El objetivo es determinar la sobrecarga de trabajo en el personal de salud del hospital general Santo Domingo de los Tsáchilas. Debido a todo este conjunto de requerimientos psicofísicos, psicológicos a los que se ve sometido el personal a lo largo de su jornada laboral, debe cumplirlas por encima de las cuales el trabajador puede tener conse
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Pujol, Andrea. "La conquista de la salul laboral de los docentes universitários em el horizonte de transformaciones del oficio." In IX Simpósio Internacional Trabalho, Relações de Trabalho, Educação e Identidade. SITRE, 2022. http://dx.doi.org/10.47930/1980-685x.2022.3201.

Full text
Abstract:
En el marco de las actividades de investigación-acción que realiza el Programa de Salud Laboral (PSL) del sindicato de docentes e investigadores universitarios de Córdoba, compartimos un conjunto de preocupaciones e interrogantes en torno a las transformaciones del oficio del docente universitario y su impacto en la salud. Las transformaciones del oficio han sido muy significativas en los últimos años y se vieron aceleradas por la pandemia de COVID19, que abre hoy procesos de renormalización de la actividad. Proponemos entonces (i) pensar la “nueva normalidad” del trabajo docente universitario
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Caballero Zabaleta, Berci Liliana. "Medidas de control propuestas para los peligros y riesgos ocupacionales presentes en la empresa comercializadora La Elite." In Ingeniería: una transición hacia el futuro. Asociación Colombiana de Facultades de Ingeniería - ACOFI, 2024. http://dx.doi.org/10.26507/paper.4023.

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Abstract:
La prevención de riesgos laborales en un tema importantes todas las empresas, independientemente de su sector, una correcta identificación de los peligros y riesgos permite prevenirlos o eliminarlos; para sí mejorar la seguridad y salud de los trabajadores. este estudio se realizó en la comercializadora elite de la ciudad de Cartagena, se observaron diferentes falencias las cuales se pudo realizar las propuestas o estrategias para las medidas de control de los peligros y riesgos presentes en la organización, como: manipulación manual de cargas, temperaturas extremas, riesgo físico, exposición
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Parlá, Rachel, Sandra Herrero, and Javier Cañada. "La consulta de atención primaria, una oportunidad para identificar daños a la salud de origen laboral." In 31 Congreso Nacional de Medicina General y de Familia. Grupo Pacífico, 2025. https://doi.org/10.48158/semg25-743.

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"PS-092 - GRUPO DE MOTIVACIÓN AL CAMBIO PARA JOVENES CON DIFÍCIL VINCULACIÓN A LOS DIFERENTES SERVICIOS DE SALUD MENTAL Y ADICCIONES." In 24 CONGRESO DE LA SOCIEDAD ESPAÑOLA DE PATOLOGÍA DUAL. SEPD, 2022. http://dx.doi.org/10.17579/abstractbooksepd2022.ps092.

Full text
Abstract:
Objetivos: Determinar si el Grupo de Motivación al Cambio (GMC), de 10 a 14 sesiones de duración, mejora la vinculación a los diferentes servicios de la red de Salud Mental y Adicciones y/o a recursos formativo-laborales a jóvenes que muestran dificultades en la adherencia a tratamiento. Material y Método: Comparativa cualitativa y cuantitativa del desarrollo de los diferentes grupos realizados. El GMC se diseña, se implementa y se evalúa desde la Educación Social con la supervisión de un psicólogo. El grupo se centra en tres áreas de intervención: adicciones, relaciones sociales y autonomía,
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Sánchez-Lorente, Montserrat, Enrique Sanchis-Sánchez, Juan Ramón Alarcón-Gómez, et al. "Shared learning process among students of the Health Sciences and Electronic Engineering Department and students of professional training in the area of Technology and Health. A proposal for educational innovation." In Fifth International Conference on Higher Education Advances. Universitat Politècnica València, 2019. http://dx.doi.org/10.4995/head19.2019.9295.

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Abstract:
El objetivo de esta propuesta de innovación educativa es facilitar el aprendizaje de conceptos complejos y su relación con la realidad, a través de la capacitación entre pares, en la que se compartirán dos escenarios: la universidad y la capacitación profesional. Proponemos una experiencia en la que los estudiantes universitarios en el área de Tecnología Electrónica y Salud, específicamente de los grados de Ingeniería Electrónica Industrial, Fisioterapia y Enfermería, previamente capacitados en los conceptos de radiación y sus tipos, la radiación infrarroja, su uso en la salud en ambos. El tra
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"Análisis mediante modelado de ecuaciones estructurales para identificar retos y oportunidades de Seguridad y Salud Laboral en la Industria 5.0." In 27th International Congress on Project Management and Engineering. Asociación Española de Dirección e Ingeniería de Proyectos (AEIPRO), 2023. http://dx.doi.org/10.61547/3499.

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"PRIMER EPISODIO PSICÓTICO INDUCIDO POR CANNABIS EN PACIENTE SUSCEPTIBLE. A PROPÓSITO DE UN CASO." In 23° Congreso de la Sociedad Española de Patología Dual (SEPD) 2021. SEPD, 2021. http://dx.doi.org/10.17579/sepd2021p120v.

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Abstract:
Introducción: El cannabis es la droga ilegal más consumida en España. La relación entre el cannabis y las enfermedades mentales se encuentra en continua revisión. Su consumo se considera un factor de riesgo establecido para el desarrollo de psicosis. Diferenciar los trastornos inducidos por cannabis de la esquizofrenia resulta útil desde el prisma pronóstico-terapéutico. Objetivos: Describir la psicosis como uno de los posibles efectos secundarios del cannabis. Métodos: Descripción de un caso clínico y revisión bibliográfica. Resultados: Se presenta el caso de una mujer de 57 años que ingresa
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"Memorias II Congreso regional en Psicología. Retos y perspectivas en abordajes de problemáticas psicosociales emergentes." In Memorias II Congreso regional en Psicología. Retos y perspectivas en abordajes de problemáticas psicosociales emergentes. Universidad de Manizales, 2022. http://dx.doi.org/10.30554/congresopsicologia2021.

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Abstract:
La apuesta de investigadores, docentes y estudiantes de los programas de Psicología vinculados a la red evidencia las apuestas de la Psicología para leer las necesidades de las diferentes comunidades, develar problemáticas que requieren apuestas novedosas y transformadoras en su intervención, tales como diversidades sexuales, políticas públicas en educación sexual y salud mental, atención a mujeres migrantes, inclusión laboral para personas con discapacidad, entrenamiento cognitivo y funciones ejecutivas en diversas patologías, abordajes en la intervención de los TEA, abordajes en conducta sui
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Reports on the topic "Salud laboral"

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Iregui-Bohórquez, Ana María, Ligia Alba Melo-Becerra, and María Teresa Ramírez-Giraldo. Estado de salud y participación laboral : evidencia para Colombia. Banco de la República, 2015. http://dx.doi.org/10.32468/be.851.

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Arango, Luis E., Jesús Alonso Botero-García, Daniela Gallo, and Ligia Alba Melo-Becerra. Efectos fiscales y macroeconómicos de diferentes riesgos del sistema de salud. Banco de la República, 2023. http://dx.doi.org/10.32468/be.1258.

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Abstract:
En este artículo se evalúan los efectos fiscales y macroeconómicos de algunos riesgos que enfrenta el sistema de salud como los cambios en los patrones demográficos y de morbilidad, las nuevas tecnologías médicas, las ineficiencias en el sistema y la estructura del mercado laboral. Estos factores representan un desafío para la sostenibilidad fiscal del sistema de salud, ya que requieren un aumento de los recursos públicos y fuentes permanentes de financiamiento. El análisis se realiza utilizando un Modelo de Equilibrio General Computable (MEGC). Según el estudio, se estima que en 2030 se reque
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Salamanca Velandia, Sandra Rocío, Juan Miguel Pérez Torres, Karen Dayana Durán Gómez, Jhoan Leonardo Gómez Almeyda, and Pablo Andrés Gutiérrez Anchicoque. Prevención del síndrome de burnout en las organizaciones. Ediciones Universidad Cooperativa de Colombia, 2023. http://dx.doi.org/10.16925/gcnc.79.

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Abstract:
Esta nota de clase acerca del desgaste ocupacional (síndrome de Burnout) está dirigida a las organizaciones y a todo su cuerpo de trabajadores. Tiene como objetivo proveer estrategias para la atención del síndrome de Burnout, así como la identificación temprana de sintomatología que se desencadena a causa de la actividad laboral y que afecta significativamente la salud física, psicológica y social del individuo y, a su vez, ocasiona el aumento en la deserción laboral, deficiencias en la productividad y disminución de la calidad en la atención prestada.
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Martínez-Peña, Luz Marina, and Adriana Morales-Robayo. Validación de instrumento sobre competencias del perfil laboral de regentes de farmacia. Universidad Nacional Abierta y a Distancia - UNAD, 2021. http://dx.doi.org/10.22490/ecisa.4781.

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Abstract:
Objetivo: Validar un instrumento que permite recoger información de la percepción que tienen sus egresados y docentes sobre las habilidades y competencias, que integran el perfil profesional del Tecnólogo en Regencia de Farmacia, formado por la Escuela de ciencias de la Salud de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD). Método: En este documento se describen los procesos de construcción y validación de tal instrumento. En el primero, se contó con la participación de un grupo de expertos y, el segundo se realizó a través de una prueba piloto, soportada en la valoración de dicho inst
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Chavarría de Cocar, Laura Noemí, and Imelda del Carmen Esperanza de Torres. Contribución de los estudiantes de enfermería en servicio social al acceso y cobertura universal de salud, en la zona oriental de El Salvador (2020). Universidad Gerardo Barrios, 2020. http://dx.doi.org/10.70097/rep-2020-006.

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Abstract:
El presente documento consiste en el informe final de investigación sobre la contribución de los estudiantes de enfermería al acceso y cobertura universal de salud en la zona oriental de El Salvador, este aporte visto desde la práctica clínica y el servicio social que realizan los estudiantes en su proceso de formación. El servicio social es el trabajo de carácter temporal y obligatorio que realizan los estudiantes en calidad de egresados de las diferentes disciplinas de salud, que en el caso de enfermería es ad honorem y al ser parte integrante de los planes de estudio es un periodo de la for
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Cortes Gutiérrez, Sandra Patricia. Beneficios para empleados a corto plazo dentro de un contrato laboral según la legislación colombiana. Ediciones Universidad Cooperativa de Colombia, 2022. http://dx.doi.org/10.16925/gcnc.32.

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Abstract:
El presente trabajo es una guía práctica para que los estudiantes de primeros semestres, a quienes se les permite tener un recurso a la mano de fácil entendimiento relacionado con los beneficios a empleados en un contrato laboral, según la legislación colombiana. En esta se relacionan los beneficios a empleados en cuanto prestaciones sociales y horas extras, que se deben tener en cuenta según la legislación colombiana y teniendo en cuenta las normas internacionales NIA 19 de NIC plenas, Sección 28 para Pymes de beneficios a empleado, que son los que se reconocen dentro de los doce meses del añ
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Bonilla, Leonardo, Catalina Granda, Luz Adriana Flórez, Didier Hermida, Francisco Lasso, and Leonardo Fabio Morales. Pérdida de dinamismo en la ocupación y el impacto del programa de certificación de habilidades del SENA. Edited by Leonardo Fabio Morales. Banco de la República, 2024. http://dx.doi.org/10.32468/rml.29.

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Abstract:
De acuerdo con los datos de la Gran encuesta integrada de hogares (GEIH), entre noviembre de 2022 y de 2023 el empleo del agregado nacional creció en un 2,8 %. Sin embargo, las series en trimestre móvil muestran en el margen una contracción de alrededor del 1,5 % en la población ocupada entre agosto y noviembre. Esta caída del empleo, en términos trimestrales, se explica por un menor dinamismo en el dominio de otras cabeceras y el área rural. Entre tanto, el empleo en el área urbana se mantuvo relativamente estable. La tasa de ocupación (TO) se contrajo en las otras cabeceras y el área rural e
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López Boo, Florencia, María de la Paz Ferro, and Pedro Carneiro. ¿Funciona integrar servicios de primera infancia con los servicios de salud?: Evidencia experimental del programa de visitas domiciliarias Cresça Com Seu Filho. Inter-American Development Bank, 2021. http://dx.doi.org/10.18235/0003230.

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Abstract:
Un desafío clave de la política pública es cómo llevar a escala programas de primera infancia efectivos. Si la entrega de estos programas pudiera hacerse a través de la infraestructura de servicios públicos existentes, esto resultaría no solo escalable sino más costo-eficiente. Este documento es de los primeros en evaluar los impactos de corto plazo de un programa de visitas domiciliarias a escala integrado completamente con los servicios de atención primaria en salud (en este caso, la Estratégia Saúde da Família de Brasil). Nuestra estrategia de identificación explota la aleatorización origin
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Buenadicha Sánchez, César, Juan Pablo López Gross, Carolina Carrasco, et al. El factor invisible: bienestar y salud mental para fortalecer el ecosistema emprendedor de alto impacto en América Latina y el Caribe. Banco Interamericano de Desarrollo, 2023. http://dx.doi.org/10.18235/0004941.

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Abstract:
En el ecosistema de innovación y emprendimiento de alto impacto en América Latina y el Caribe (ALC) vemos cómo emprendedores/as cuentan experiencias difíciles de su día a día para mantener o hacer crecer exitosamente sus emprendimientos. Estas presiones diarias suelen estar vinculadas a factores que comúnmente podemos ver y medir, como el factor financiero, el factor operativo y los factores de sostenibilidad o escalabilidad. Pero se puede ver y conocer poco sobre el impacto y las posibles consecuencias de estas presiones en la vida personal, familiar o cotidiana de los seres humanos detrás de
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López Córdova, José Ernesto, Alexandra Olmedo, Marcela Cerrutti, et al. Revista Integración & Comercio: Año 11 : No. 27 : Julio-diciembre, 2007. Inter-American Development Bank, 2008. http://dx.doi.org/10.18235/0008172.

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Abstract:
La Revista Integración &amp; Comercio del BID incluye artículos referidos a las distintas manifestaciones del proceso de integración en América Latina y el Caribe, a la integración hemisférica y, también, a los procesos con igual orientación que se llevan a cabo en otras partes del mundo. Este número incluye los siguientes artículos: La migración internacional, las remesas y el desarrollo: Una visión general; Remesas enviadas por inmigrantes paraguayos en Argentina; Prevalencia, montos y usos; La remesas y la pobreza en México: Un enfoque de pareo de puntuación de la propensión; Emigración, re
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