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1

Bachmann, Kimberley. Équilibre travail-vie personnelle: Mesurer ce qui a de l'importance. Ottawa, Ont: Conference Board du Canada, 2000.

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2

Statistique Canada. Division des comptes nationaux et de l'environnement. Travail non rémunéré des ménages: Mesure et évaluation. Ottawa, Ont: Statistique Canada, 1995.

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3

Prendre la mesure du bénévolat: Dossier. Sainte-Foy: Presses de l'Université du Québec, 2003.

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4

Bonnet, Yannik. Être heureux au travail. Paris: Presses de la renaissance, 2006.

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5

Stone, Leroy O. Le système de comptes du travail total de Statistique Canada. Ottawa, Ont: Statistique Canada, 1996.

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6

Jean-Luc, Malétras, ed. La guerre du temps: Le travail en quête de mesure. Paris: L'Harmattan, 2002.

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7

Sass-Kortsak, Andrea M. Le bruit au travail et la mesure du bruit: Guide de base. Hamilton, Ont: Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail, 1988.

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8

Thibault, Claire. Les systèmes de mesure de la charge de travail en soins infirmiers. Montréal, Qué: Association des hôpitaux du Québec, 1990.

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9

Ontario. Conseil du premier ministre sur le renouveau économique. Questionnaire sur la qualité du lieu de travail et l'organisation du travail. Toronto, Ont: Conseil du premier ministre sur le renouveau économique, 1994.

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10

L' art de manager son temps. Noisiel: Presses du Management, 1990.

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11

Le travail enseignant: Le visible et l'invisible. Paris: Syllepse, 2010.

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12

Côté, Nicole. La personne dans le monde du travail. Montréal, Québec: G. Morin, 1991.

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13

Maranda, Marie-France, and Simon Viviers. L'école en souffrance: Psychodynamique du travail en milieu scolaire. Québec]: Presses de l'Université Laval, 2011.

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14

Travail, Québec Ministère du Travail Centre de Recherche et de Statistiques sur le Marche du. Travail à temps partiel, le partage du travail comme mesure de sécurité d'emploi et la sous-traitance: Recueil de clauses-types. S.l: s.n, 1985.

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15

Colloque sur le développement des ressources humaines dans les universités (1994 Montréal, Québec). L' organisation du travail en milieu universitaire. Sainte-Foy, Québec: Presses de l'Université du Québec, 1995.

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16

MacBride-King, Judith L. Les gestionnaires, la satisfaction des employés et l'équilibre entre le travail et la vie personnelle. Ottawa, Ont: Conference Board du Canada, 1999.

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17

Canada. Ministère de la santé nationale et du bien-Être social. Programme national d'amélioration de la productivité. Bloc Opératoire: Système de Mesure de la charge de travail et Méthodologie de la Dotation. S.l: s.n, 1985.

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18

Je bosse avec des cons et des manipulateurs mais je le vis bien!: Plan de bataille pour survivre en entreprise. Paris: First, 2015.

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19

Lewis, Normande. Le travail à temps partiel, le partage du travail comme mesure de sécurité d'emploi et la sous-traitance: Recueil de clauses-types. [Quebec]: Gouvernement du Québec, Ministère du travail, Centre de recherche et de statistiques sur le marché du travail, 1985.

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20

Une société heureuse au travail: Un nouveau regard sur l'emploi. [Paris]: Nouveaux débats publics, 2011.

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21

Corps et âme: Psychopathologie du travail infirmier. 2nd ed. Montréal, Qué: Liber, 1995.

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22

Corps et âme: Psychopathologie du travail infirmier. Montréal, Québec: Liber, 1991.

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23

King, Alan J. C. Le personnel enseignant au Canada: Travail et qualité de vie. Ottawa: Fédération canadienne des enseignantes et des enseignants, 1992.

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24

Huet, Jean-Christian. Le travail hors la loi. Paris: Revue politique et parlementaire, 1986.

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25

Association internationale de psychologie du travail de langue française, ed. Jugement socio-professionnel: Innovation et efficacité au travail. Paris: L'Harmattan, 2012.

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26

Lester, Paula E. Teacher job satisfaction: An annotated bibliography and guide to research. New York: Garland, 1988.

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27

1946-, Jordan-Evans Sharon, ed. 26 stratégies pour transformer son emploi en travail idéal. Montréal, Qué: Éditions de l'Homme, 2004.

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28

Pelletier, Guy. Les éducateurs et éducatrices en garderie du Québec: Orientations professionnelles et satisfaction au travail. Montréal: Université de Montréal, Faculté des sciences de l'éducation, 1988.

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29

Poirier, Marie. Eléments de définition : les aspirations professionnelles, les valeurs, la motivation, les attitudes, la satisfaction au travail. Québec: [Office des ressources humaines], 1986.

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30

La vie dans les organisations: Des indicateurs de succès. Sainte-Foy, Qué: Presses de l'Université du Québec, 1994.

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31

F, Roth William. Work and rewards: Redefining our work-life reality. Westport, Conn: Praeger, 1989.

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32

F, Roth William. Work and rewards: Redefining our work-life reality. New York: Praeger, 1989.

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33

Les secrets du bonheur au travail: S'investir ou changer pour mieux. Montréal: Éditions Logiques, 2011.

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34

Gosselin, Raymonde. Au secours, les pistons vont sauter! Outremont, Qué: Les Éditions Quebecor, 2003.

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35

Trudel, Pierre. Les éducateurs/éducatrices physiques franco-ontariens: Une analyse qualitative de leur profil de carrière et de leur satisfaction au travail. Ottawa, Ont: Université d'Ottawa, 1994.

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36

Institut national de la recherche agronomique (France), ed. L' évaluation du travail à l'épreuve du réel: Critique des fondements de l'évaluation : une conférence-débat organisée par le groupe Sciences en questions, Paris, INRA, 20 mars 2003. Paris: INRA, 2003.

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37

Work, happiness, and unhappiness. Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates, 2007.

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38

L'engagement dans le travail.: Qu'est-ce que le vrai boulot? Paris: Presses universitaires de France, 2011.

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39

Mispelblom, Frederik. Au-delà de la qualité: Démarches qualité, conditions de travail et politiques du bonheur. Paris: Syros, 1995.

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40

Bachmann, Kimberley. Équilibre travail-vie personnelle: Les réinstallations : comment accroître les chances de réussite. Ottawa, Ont: Conference Board du Canada, 2001.

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41

Bachmann, Kimberley. Équilibre travail-vie personnelle: Les employeurs sont-ils à l'écoute? Ottawa, Ont: Conference Board du Canada, 2000.

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42

Limann, Teodor. Morts de peur: La vie de bureau. Paris: Les Empêcheurs de penser en rond, 2007.

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43

Restructuration des entreprises publiques et ajustements sur le marché du travail au Sénégal: Des possibilités à la mesure des espérances. Genève, Suisse: Institut international d'études sociales, 1987.

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44

1937-, Teal Thomas, ed. The loyalty effect: The hidden force behind growth, profits, and lasting value. Boston, Mass: Harvard Business School Press, 2001.

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45

1937-, Teal Thomas, ed. The loyalty effect: The hidden force behind growth, profits, and lasting value. Boston, Mass: Harvard Business School Press, 1996.

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46

Levering, Robert. The 100 best companies to work for in America. New York, N.Y: New American Library, 1987.

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47

Milton, Moskowitz, and Katz Michael 1945-, eds. The 100 best companies to work for in America. New York, N.Y: New American Library, 1985.

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48

Milton, Moskowitz, ed. The 100 best companies to work for in America. New York: Plume Book, 1994.

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49

Levering, Robert. The 100 best companies to work for in America. New York: Currency/Doubleday, 1993.

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50

Québec (Province). Groupe de travail sur l'application des mesures de protection de la jeunesse. La protection sur mesure: Un projet collectif : rapport du Groupe de travail sur l'application des mesures de protection de la jeunesse. Québec: Gouvernement du Québec, Ministère de la santé et des services sociaux, Direction générale de la prévention et des services communautaires, 1991.

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