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Dissertations / Theses on the topic 'Seguridad Y Salud En El Trabajo'
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1
Ugaz, Mauro, and Sebastián Soltau. "El servicio de seguridad y salud en el trabajo." Pontificia Universidad Católica del Perú, 2012. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/116430.
Full textAbstract:
The service of safety and health at workThe article maintains that, mainly, from the approval of Law 29783, Law of Occupational Safety and Health at Work, it has been internalizing the importance of implementation of regulations and measures to reinforce or emphasize safety and health at work. However, it is emphasized that until the appearing of regulatory norm of law, enterprises as well as workers will have to safeguard for implementing a service that they consider –technically– suitable to their place of work without having a referent clear normative, since the Law doesn’t detail the implementation of a security service and health at work. In this regard, the technic document entitled «Protocols of Medical Occupational Exams and Guidelines of Obligatory Diagnostic Medical Exams by activity», contains a series of regulations that permit to integrate and implement a suitable service and appropriated of health surveillance of workers.El artículo sostiene que, principalmente, a partir de la aprobación de la ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, se viene interiorizando la importancia de la implementación de regulaciones y medidas que refuercen o enfaticen la seguridad y salud en el trabajo. Sin embargo, se recalca que hasta que aparezca la norma reglamentaria de la ley, las empresas como los trabajadores tendrán que velar por implementar un servicio que consideren —técnicamente— idóneo a su centro de labores sin tener un referente normativo claro, puesto que, la ley no detalla la ejecución de un servicio de seguridad y salud en el trabajo. Al respecto, el documento técnico denominado «Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad», contiene una serie de regulaciones que permite integrar e implementar un servicio adecuado y apropiado de vigilancia en la salud de los trabajadores
2
Camargo, Rodríguez Andrés. "Gobernanza del trabajo decente: perspectivas desde la seguridad y salud en el trabajo." Doctoral thesis, Universitat Pompeu Fabra, 2021. http://hdl.handle.net/10803/672149.
Full textAbstract:
El propósito de la presente tesis consiste en analizar las generalidades de la interacción entre diversos actores que intervienen en la ordenación de las relaciones laborales en el ámbito internacional, dentro del marco conceptual de trabajo decente, y tomando como base las actividades de la OIT. En concreto, el análisis se circunscribe al dominio de la seguridad y salud en el trabajo, como consecuencia de la existencia de conflictos entre normas que se reputan pertenecientes al ámbito del derecho internacional público (los convenios y recomendaciones adoptados por la Organización sobre seguridad y salud en el trabajo), y otras, de reciente adopción, consideradas normas híbridas. A través del análisis conceptual y dogmático de los elementos relevantes, el objeto de la disertación se dirige a identificar escenarios o ámbitos problemáticos, así como a proveer elementos útiles a la conceptualización del derecho a la seguridad y salud en el trabajo como un componente del trabajo decente, dentro del marco del derecho internacional del trabajo.The purpose of this thesis consists in analyzing the general features of the interaction between different actors which take part in the international labour regulation in the frame of decent work, and taking ILO related activities as reference. The analysis is confined to the health and safety at work scope as a consequence of recent conflicts between norms belonging to international public law, and others considered hybrids. By means of a conceptual and legal analysis of the relevant elements, the dissertation object is addressed at identifying problematic scenarios, and providing for useful elements in order to conceptualize the right of health and safety at work as a component of decent work in the frame of International Labour Law.
3
Ospina, Salinas Estela. "El Derecho a la Seguridad y Salud en el Trabajo. Principios." Derecho & Sociedad, 2015. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/117815.
Full textAbstract:
La seguridad y salud en el trabajo es un tema fundamental para toda empresa, ya que de ésta depende la eficiencia de los trabajadores, así como la protección de la integridad física del trabajador mientras se encuentra en sus labores. Es así que el 20 de agosto del 2011 se publicó la Ley de Seguridad y Salud en el trabajo, que se encarga de regular la protección del trabajador, frente a posibles accidentes o riesgos laborales. En esta línea, la autora describe los principios establecidos en la LSST, que son de gran importacia para comprender la orientación de las normas instauradas en la presente ley.
4
Ugaz, Olivares Mauro, and Salazar Sebastián Soltau. "Implicancias de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo." Derecho & Sociedad, 2015. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/117233.
Full textAbstract:
En esta oportunidad, los autores abordan la legislación nacional en materia de seguridad y salud en el trabajo. Comenzando por el análisis de las nuevas obligaciones creadas por la ley, se analiza luego el tratamiento sobre las inspecciones laborales en la materia antes dicha. Posteriormente, estos analizan las responsabilidades de la empresa y de sus funcionarios. Finalmente, se brinda una serie de valiosas recomendaciones y alcances en búsqueda de optimizar la legislación sobre tan importante ámbito.
5
Quispe, Díaz Joel Abelardo. "Propuesta de un plan de seguridad y salud." Bachelor's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2011. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/862.
Full textAbstract:
El presente trabajo brinda criterios y herramientas para la elaboración de un Plan de Seguridad para obras de construcción, mostrando como ejemplo de
aplicación el Plan de una obra de edificación real. La tesis toma como referencia al Sistema Internacional de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001, las normas técnicas peruanas de seguridad y salud en el sector de la
construcción tales como la Norma Técnica G.050 “Seguridad durante la Construcción”, la “Norma Básica de Seguridad e Higiene en Obras de
Edificación” R.S. 021 – 83 y el “Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo” D.S. 009 – 2005 TR y sus modificatorias, y se plasma en un plan conciso y
específico para el proyecto en ejecución “Edificio Bendezù 2”.
La implementación de este plan pretende cumplir los requisitos establecidos en
las normas ya mencionadas y tener un mejor control de la seguridad aplicadas a
los procesos constructivos del Proyecto, con el fin de lograr un impacto positivo
en la productividad de la empresa y reducir sus índices de siniestralidad laboral.
Bajo este contexto, el enfoque que se ha dado en la presente tesis es el de
proponer un Plan de Seguridad y salud para una obra de Edificación basado en
conceptos, principios, leyes, normas y metodologías del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud ocupacional OHSAS 18001.Tesis
6
Portocarrero, Talla Katheryn Janneth. "Participación de trabajadores en Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo." Bachelor's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/8384.
Full textAbstract:
En el presente artículo resaltaré la importancia del Comité de seguridad y salud en el trabajo, como una las principales formas de participación que tienen los trabajadores en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a fin de lograr la prevención o eliminación de riesgos laborales. Asimismo, se procederá a realizar un análisis de algunas las normas relacionadas al comité.Trabajo académico
7
Salas, Galaz Fabiola. "Traducción de la salud y seguridad ocupacional en una organización." Tesis, Universidad de Chile, 2009. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/105733.
Full text
8
Tito, Cajia Lucio Virgilio. "Influencia de la metodología SBC en la prevención y reducción del número de accidentes en Came Contratistas y Servicios Generales S.A. cc 047 - proyecto Antamina – periodo 2014." Master's thesis, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2019. https://hdl.handle.net/20.500.12672/11186.
Full textAbstract:
Determina la influencia de la metodología SBC en la prevención y reducción del número de accidentes en la empresa CAME Contratistas y Servicios Generales S.A. Para ello se da a conocer las bases teóricas, conceptuales y técnicas de la Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC) orientada a identifica y cambia los comportamientos de riesgo de los trabajadores, por comportamientos seguros a partir de la generación de planes de acción, buscando contribuir en la reducción de accidentes e incidentes y la mejora de la gestión de seguridad. La investigación realizada fue del tipo semi experimental, con una muestra de 120 personas, en donde se generó una muestra aleatoria simple, proporcional y permanente, utilizando las técnicas de recolección de datos de campo mediante el uso de las cartillas SBC con los observadores de seguridad, y la de gabinete ingresando la información en el software SBC para determinar los comportamientos. Este proceso y gestión de los comportamientos, permitió reducir el número de accidentes e incidentes, los cuales fueron caracterizados al realizar el comparativo de los datos estadísticos de los años 2012 y 2013 con respecto al año 2014, mostrando una mejora significativa en el performance de seguridad de la empresa. Luego de todo este proceso se puede afirmar que la metodología SBC si influencia positivamente en la prevención y reducción de accidentes.Tesis
9
Huete, Sombra Betsy Massiel. "Propuesta de mejora del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en la Norma ISO 45001 para reducir los costos referentes a seguridad y salud en el trabajo de una clínica privada." Bachelor's thesis, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2019. https://hdl.handle.net/20.500.12672/10641.
Full textAbstract:
Diseña una propuesta de mejora del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de una clínica privada basándose en la norma ISO 45001. Por tal motivo se busca reducir los costos referentes a seguridad y salud mejorando el sistema de gestión de seguridad y salud a través de la implementación de diferentes requisitos solicitados por la norma ISO 45001 como capacitación de accidentes e incidentes laborales, investigación de accidentes e incidentes laborales y una programación mensual de inspecciones de seguridad. Se obtiene una disminución del 15,989% en los costos referentes de seguridad y salud en el trabajo debido al periodo de prueba de la implementación de los elementos planteados. De acuerdo a los resultados obtenidos se observa que la propuesta de mejora del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basándose en la norma ISO 45001 disminuye las cantidades de accidentes ocurridos y los costos ocasionados por los accidentes laborales y los descansos médicos.Tesis
10
Girao, La Rosa Juan Carlos. "Entrevista a Mario Pasco Cosmópolis : nueva Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo." IUS ET VERITAS, 2015. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/123740.
Full text
11
Herrera, Díaz Manuel Enrique. "Clima de seguridad laboral y conductas de seguridad en una empresa de la industria del acero en el Perú." Master's thesis, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2020. https://hdl.handle.net/20.500.12672/11567.
Full textAbstract:
Busca aportar a la industria nacional una herramienta preventiva, probada en una empresa de la industria del acero en Perú y que permita a las organizaciones conocer las percepciones de los trabajadores respecto a su entorno laboral y cómo influye en sus conductas de seguridad. Las variables utilizadas en la presente investigación son el Clima de Seguridad Laboral (CLS) y las Conductas de seguridad (COS). Se verificó la fiabilidad y validez de los constructos de medición tanto para el clima de seguridad laboral, como para las conductas de seguridad y sus dimensiones, cumplimiento de seguridad y participación en la seguridad, mediante los estadísticos alfa de Cronbach, índice de fiabilidad compuesta (IFC), varianza media extraída (AVE). Para abordar las relaciones causales se ha recurrido al modelo de ecuaciones estructurales aplicando la técnica de mínimos cuadrados parciales. Los principales resultados obtenidos son que el clima de seguridad laboral es perfectamente definible y, por tanto, medible en organizaciones industriales como la aplicada en la presente investigación. El CLS tiene influencia positiva y significativa sobre las COS y también directa y positivamente sobre el cumplimiento de la seguridad (CUS) y participación en la seguridad (PAS). Adicionalmente, se hizo el análisis descriptivo de las variables socio-laborales y su relación con el clima de seguridad laboral y las conductas de seguridad.Tesis
12
Gallo, Yáñez Genaro Luis. "El divorcio entre la minería peruana informal artesanal y la normativa en seguridad y salud en el trabajo." Bachelor's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/8394.
Full textAbstract:
En el Perú, la minería artesanal informal cumple un papel socio-económico
muy importante, aporta mucho dinero a la economía nacional pero de manera irregular.
Los mineros artesanos informales, al no contar con ninguna exigencia “legal”, se
generan a sí mismos problemas de salud derivados de accidentes y enfermedades por los
procesos de tan riesgosa actividad. Esto, sin duda, se puede evitar basándose en la
educación de la seguridad y salud de las familias peruanas dedicadas a la minería
informal.
Esta problemática, (accidentes y enfermedades en todas las edades) hizo que salga a la
luz el divorcio entre el proceso de formalización minera y la Seguridad y Salud en el
Trabajo. Esto nos permite ver, a su vez, los beneficios y errores que se produjeron en él,
lo cual genera una oportunidad para dar cuenta que, mientras más requisitos se
establezcan para formalizar a un minero, será más caro para él y, por lo tanto, menos
atractivo será ser formal. Es por ello que lo que se plantea en el presente artículo es la
búsqueda de la sostenibilidad de la minería informal artesanal vía proceso de
formalización, basada en la salud y seguridad de los que trabajan en ella.In Peru, informal artisanal mining plays a very important socio-economic role, it contributes a lot of money to the national economy but in an irregular way. Informal artisan miners, as they do not have any "legal" demands, generate themselves health problems derived from accidents and diseases through the processes of such risky 3 activity. This, without a doubt, can be avoided based on the education of the safety and health of the Peruvian families dedicated to the informal mining. This problem, (accidents and diseases at all ages) brought to light the divorce between the process of mining formalization and Occupational Safety and Health. This allows us to see, in turn, the benefits and errors that occurred in it, which creates an opportunity to realize that, the more requirements are established to formalize a miner, it will be more expensive for him and, therefore , less attractive will be formal. For this reason, what is proposed in this article is the search for the sustainability of artisanal informal mining through a process of formalization, based on the health and safety of those who work in it.
Trabajo académico
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Oscar, Arturo Landa Valiente. "Implementación de la seguridad y salud en el trabajo a labores de despacho en el sector hidrocarburos." Bachelor's thesis, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2015. https://hdl.handle.net/20.500.12672/4341.
Full textAbstract:
Según la Oficina Internacional de Trabajo (OIT), la protección de los trabajadores contra las enfermedades, dolencias y accidentes relacionados con el trabajo forma parte del mandato histórico. Las enfermedades y los incidentes no deben ir asociados con el puesto de trabajo ni tampoco la pobreza puede justificar que se ignore la seguridad y la salud de los trabajadores.
La gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), tiene como fundamento la Constitución Política del Perú y la legislación vigente aplicable, las cuales establecen un marco normativo de deberes y derechos que regulan todas las actividades productivas y de servicios. Este marco normativo debe ser cumplido por todo empresario que adelante su actividad en el país. En esta, se lista los requerimientos legales aplicables en estos campos para orientar a las empresas vinculadas al sector de hidrocarburos y otros sectores, en la responsabilidad de su cumplimiento.
Producto de la Ley 29783, que establece un nuevo marco legal para la prevención de riesgos laborales aplicable a todos los sectores económicos y de servicios, desde, la Primera Disposición Complementaria Final de la Ley SST, establece que los Ministerios deberán adecuar sus reglamentos sectoriales de seguridad y salud en el trabajo a la mencionada Ley.
El presente trabajo, de conformidad con lo previsto en la Ley Nº 29783 Ley de SST y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo Nº 005-2012-TR; cumple con el objetivo establecer normas de carácter general y específico con el fin de:
a) Proteger, preservar y mejorar continuamente la integridad psicológica y física de las personas que participan en el desarrollo de las actividades relacionadas en general con, mediante la identificación, reducción y control de los riesgos, a efecto de minimizar la ocurrencia de accidentes, incidentes y enfermedades profesionales.
b) Proteger a los usuarios y público en general contra los peligros de las instalaciones y actividades inherentes.
c) Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.
d) Establecer lineamientos para la formulación de los planes y programas de control, eliminación y reducción de riesgos.
e) Promover y mantener una cultura de prevención de riesgos laborales en el desarrollo de las actividades en lugares de las instalaciones.
f) Permitir la participación eficiente de los trabajadores en el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.Tesis
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Paico, Briceño Maricruz Del Pilar. "Implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la empresa Multifoods S.A.C." Bachelor's thesis, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2016. http://hdl.handle.net/10757/620549.
Full textAbstract:
El objetivo es diseñar e implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo basada en la Norma OHSAS 18001:2007 y la ley vigente de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley 29783, para una empresa de rubro alimenticio. Para el desarrollo de esta tesis se realizó una evaluación inicial para verificar el estado actual de la empresa con respecto al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el objeto de identificar cuáles son las oportunidades de mejora que se deberán de implementar. Inicialmente se describe toda la terminología, criterios y herramientas que conlleva a la implementación y que se emplearán a lo largo del estudio. Durante el proceso de implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional se ha establecido análisis de peligros y riesgos, lo cual es la base principal para diseñar el Sistema de Gestión asimismo, se desarrollaran procedimientos, programas anuales de seguridad, planes de emergencia, procedimientos de investigación de accidentes, revisión de requisitos legales entre otros. Se estableció un procedimiento de auditoría que permitirá evaluar y dar seguimiento de las observaciones, no conformidades e incidentes orientados a la revisión constante por parte de la Dirección y el cumplimiento de objetivos.Tesis
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Garcés, Ojeda Magdalena. "Organización del trabajo, salud y seguridad laboral: el caso de una planta manufacturera de alimentos." Tesis, Universidad de Chile, 2013. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/143488.
Full textAbstract:
Magíster
en Psicología Clínica de AdultosEl objetivo general del estudio propuesto es: Identificar la presencia de presuntos factores de riesgo asociados a la Organización del Trabajo, que podrían incidir en la ocurrencia de accidentes laborales desde la perspectiva de los trabajadores que realizan funciones operativas en una planta de trabajo industrial. De esta manera, se realizó una investigación, de tipo descriptivo - analítico relacional, de carácter cualitativo (Flick, 2004). La población de estudio fueron operarios de una planta industrial manufacturera de alimentos. El muestreo utilizado fue de carácter mixto, utilizando en primer lugar un muestreo intencional de tipo homogéneo (Glesne, 2011), y luego un muestreo teórico (Strauss, & Corbin, 2002). De esta manera, al alcanzar los criterios de saturación de las categorías emergentes, la muestra quedó conformada por tres grupos de ocho individuos cada uno. La recolección de datos, se realizó a partir de entrevistas grupales de carácter semi estructurado, y observación participante. El análisis de los datos se realizó según los procedimientos estipulados en la Grounded Theory (Strauss & Corbin 2002), metodología coherente a los objetivos de la investigación, y los datos fueron analizados a través del uso de: codificación abierta, axial y selectiva. Dentro de los resultados, emerge como categoría central, el énfasis desproporcionado en la productividad y exposición de las personas a riesgos, que implica la tendencia de los trabajadores a enfrentar las duras condiciones de la organización del trabajo a partir de conductas de riesgo, que los exponen a accidentes. De esta manera, dos factores confluyen en este fenómeno: la falta de confianza y colaboración entre las personas y el desplazamiento de la responsabilidad organizacional hacia la culpa individual sobre los accidentes. En las conclusiones se discute la importancia del análisis de las dinámicas inconscientes a la base del funcionamiento de esta organización, y la necesidad de incorporar este aspecto al momento de diseñar e implementar políticas y programas de prevención
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Chávez, Trelles Martín, Huilcaya David Ortiz, and Chávez Carola Eloisa Moscoso. "Plan de seguridad y salud en el trabajo con enfoque en la prevención, para los centros asistenciales de salud (CAS)." Master's thesis, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2015. http://hdl.handle.net/10757/581391.
Full textAbstract:
Se ha establecido la necesidad de que ESSALUD cuente con un Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, con enfoque en la Prevención, para los Centros Asistenciales de Salud (CAS) de ESSALUD. Este instrumento de gestión detalla las intervenciones socio sanitarias, que van dirigidas a mejorar la calidad de vida y el nivel de salud de los trabajadores de la institución, mediante la determinación de objetivos concretos y metas efectivas. Evaluando la ocurrencia de Accidentes de Trabajo, se identifica que los accidentes Punzocortantes representan casi el 82%. A pesar de no parecer graves, el contacto con virus favorece la transmisión de enfermedades como VIH o Hepatitis B o C. Estos problemas ocurren sobre todo, por la mala aplicación de prácticas clínicas, muchas veces asociados a la inmediatez con que deben reaccionar o porque la rutina hace que el personal se confíe y descuide algunos detalles. Por otro lado, la infraestructura inadecuada propicia el hacinamiento de los pacientes, lo que favorece la transmisión de enfermedades como TBC. Considerando estos aspectos se propone acciones que permitan: 1. Reducir la cantidad de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales de mayor incidencia: punzocortantes y TBC. 2. Reforzar la Cultura Preventiva en el personal de los CAS Para la elaboración de este Plan se ha tenido en cuenta los siguientes aspectos: Promover la optimización del uso de los recursos sanitarios. Reducir la incidencia de accidentes de trabajo. Mejorar la calidad de vida de los trabajadores y población asegurada.Tesis
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Romero, Álvarez Jaime Rodrigo. "Ventanas de oportunidad: el caso de la seguridad y salud en el trabajo en Chile." Tesis, Universidad de Chile, 2016. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/143516.
Full textAbstract:
Magíster en Gestión y Políticas PúblicasNuestro Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo ha transitado desde un origen más bien privado, con ausencia de un rol fuerte por parte del Estado hacia un sistema fundamentalmente privatizado pero con un creciente rol del estado en materia de regulación y fiscalización. Esta investigación busca conocer y caracterizar el Sistema de Seguridad Social y de seguridad y salud en el trabajo de nuestro país y analizar, utilizando el enfoque teórico de las corrientes múltiples de John Kingdon (1995), si el accidente de la Mina San José (2010) permitió abrir una ventana de oportunidad para llevar adelante modificaciones al sistema. El autor sostiene que el desarrollo de las políticas públicas no es secuencial, la formulación de la agenda, el diseño, la implementación y la evaluación no concurren como momentos claramente establecidos y diferenciados, sino que existen superposiciones que es posible observar a través del análisis de las corrientes de problemas, de soluciones y de política. Los estudios realizados por Domínguez (2011) sobre Ventanas de Oportunidad y Coaliciones de Política Pública: el caso del proyecto para un nuevo aeropuerto en la ciudad de México desde una perspectiva histórica y por Ramírez (2007) respecto de El diseño de la agenda política y la construcción de alternativas de solución en la política de inmigración española , nos ilustran que este enfoque conceptual permite analizar casos de alta connotación, tal como lo representa para nuestro país el accidente de la mina San José y nuestro Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. El estudio se basó en análisis bibliográfico, datos secundarios provenientes de estadísticas e información oficial de fuentes gubernamentales e internacionales o estudios de instituciones públicas y privadas. Contó además con el apoyo de entrevistas semi estructuradas, aplicadas a algunas autoridades y/o ex autoridades del poder ejecutivo, organismos gremiales o expertos en seguridad social. Los resultados de la investigación muestran que la ventana de oportunidad cerró sin que pudiese producirse un cambio significativo en los programas y gastos asociados a prevención de accidentes laborales. Más aún, no se vislumbran avances legislativos importantes en los cambios normativos que hoy se tramita. Aquellos cambios que lograron materializarse apuntan a dimensiones mínimas del sistema. Finalmente, se concluye que los progresos que ha experimentado el sistema, por ejemplo las reducciones en las tasas de accidentabilidad, se explican por factores simbólicos y financieros al interior de las entidades empleadoras y no a un impulso dado desde la institucionalidad pública, mucho menos desde los organismos privados que administran el seguro.
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Gutierrez, Mamani Jhon William. "Programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo para una empresa de envases plásticos." Bachelor's thesis, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2015. https://hdl.handle.net/20.500.12672/13935.
Full textAbstract:
Se elaboró un Programa de Capacitación de Seguridad y Salud en el Trabajo para una Empresa de envases plásticos, teniendo como base lo implementado en una Empresa de Envases Plásticos, lo referido en la LEY N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento DS N°005-2012-TR, el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería DS N°055-2010-EM, algunos conceptos definidos por Frank E. Bird, C. Ray Asfahl y entre otros conocedores del tema.
En el marco teórico se definirá la importancia que tiene el Programa de Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo y las bases para poder saber cómo es que se realiza dicho programa.
Para la elaboración de este Programa de Capacitación de Seguridad y Salud en el Trabajo se tuvo que realizar previamente la Identificación de Peligros y la Evaluación de Riesgos, para saber a qué peligros está expuesto el trabajador para así proponer qué temas tratar en dicho programa de capacitación.
Los procesos, información, gráficos, entre otros, se tomarán como guía de la empresa PAMOLSA S.A., empresa que se dedica a la elaboración de envases plásticos diversos de material rígido y espumado, toda esta información para fines netamente académicos.Trabajo de suficiencia profesional
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Victorio, Herrera Anacleto. "Calidad de iluminación en ambientes de trabajo de la Dirección General de Salud Ambiental." Bachelor's thesis, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2007. https://hdl.handle.net/20.500.12672/2502.
Full textAbstract:
Fundamento: Las personas están expuestas al factor riesgo iluminación en el trabajo. En el Perú no hay estudios sobre iluminación en el trabajo, poco se conoce con relación a la prevención de riesgos, requiere hacer estudios de investigación.
Objetivo: Evaluar la calidad de iluminación en el trabajo.
Métodos: El diseño de investigación es observacional, descriptivo y transversal; incluyó 79 muestra de oficinas, ubicado en las Amapolas Nº 350 Distrito de Lince, Provincia de Lima. Estudio realizado de Enero hasta Abril de 2006. Se evaluó la cantidad de iluminación con un luxó metro.--- In base: people are exposed to the factor risk illumination in the work. In the Peru there are not studies it has more than enough illumination in the work, little it is known with relationship to the prevention of risks, he requires to make investigation studies. Objective: to Evaluate the quality of illumination in the work. Methods: The investigation design is observational, descriptive and traverse; it included 79 samples of offices, located in the Poppies Nº 350 District of Lince, County of Lima. I study realized of January until April of 2006. The quantity of illumination was evaluated with a luxometer.
Tesis
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Campos, Torres Sara Rosa. "Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo: Régimen de Infracciones y Sanciones en Materia de Seguridad y Salud en el trabajo." Derecho & Sociedad, 2017. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/119164.
Full text
21
Barandiarán, Villegas Lucía Belén. "Propuesta de un sistema de gestión de seguridad y salud para una empresa constructora de edificaciones." Bachelor's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2014. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/5573.
Full textAbstract:
Durante los últimos años se ha establecido nueva normativa legal relativa a la seguridad y salud en el trabajo, la cual afecta a todos los rubros de la economía del país y especialmente a las actividades de alto riesgo como la construcción. En el caso de este sector, se cuenta con la Norma G 050 Seguridad y Salud durante la Construcción, publicada en el año 2009, la cual establece los lineamientos base para la elaboración de planes de seguridad para las obras de construcción. Por otra parte, en el año 2011 se promulga la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo donde se decreta la obligatoriedad de los sistemas de gestión de seguridad y salud en todas las empresas y directrices generales sobre su funcionamiento. En los dos años consecutivos se promulgan el Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y la Resolución Ministerial 050 2013 TR, en el primero se señalan aspectos específicos que deben cumplir los sistemas de gestión y en el segundo se presentan guías para la implementación de los sistemas de gestión y la elaboración de reglamentos internos de seguridad y salud. Asimismo, toda la normativa mencionada anteriormente referente a seguridad y salud en el trabajo toma como referencia los requisitos y estructura de la norma OHSAS 18001:2007, estándar internacional para sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional.
Frente al nuevo marco legal de seguridad y salud, la mayoría de empresas constructoras, en especial las que construyen edificaciones, opta por desarrollar o contratar a especialistas para que elaboren los planes de seguridad y salud de los proyectos de construcción que van a ejecutar pero no implementan un sistema de gestión de seguridad y salud. Esta práctica resulta contraproducente puesto a falta de un sistema las empresas son incapaces de evaluar su rendimiento y evolución en cuanto a la seguridad de sus actividades así como de fomentar una cultura de prevención en sus trabajadores. Por último, la ley establece responsabilidad civil y penal para la alta dirección de las empresas en caso no se tomen medidas preventivas para que los trabajadores desarrollen sus actividades, una de ellas es la haber implementado el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud de la empresa. Por lo descrito, resulta pertinente y oportuno desarrollar propuestas de sistemas de gestión de seguridad y salud para una empresa constructora de edificaciones, tal como se desarrollará en el presente trabajo, máxime, que en los últimos años este sector es el que mantiene el crecimiento del país.Tesis
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Alejo, Ramírez Dennis Jesus. "Implementacion de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional en el rubro de construcción de carreteras." Bachelor's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2012. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/1508.
Full textAbstract:
El presente trabajo brinda criterios y herramientas para la elaboración e implementación
de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional en el rubro de construcción
de carreteras, mostrando a manera de ejemplo la propuesta de un Sistema de Gestión en
Seguridad y Salud Ocupacional (SGSSO) para la empresa EPROMIG SRL, tomando
como referencia el Sistema Internacional de Gestión de Seguridad y Salud OHSAS 18001
y la normativa peruana vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo para el
sector construcción; entre las mas importantes la nueva Ley 29783 ”Ley De Seguridad Y
Salud En El Trabajo”, la norma técnica G.050 “Seguridad Durante La Construcción”, la
Nueva Norma Técnica De Metrados y el Reglamento De Seguridad Y Salud En El
Trabajo.
La implementación del sistema propuesto pretende cumplir los requisitos establecidos en
las normas ya mencionadas y ser plasmado en un proyecto de forma particular, mediante
la propuesta de un plan de seguridad y salud para la construcción de la carretera Mosna -
Quinhuaragra Y Matibamba Del Distrito De San Marcos – Huari – Ancash. Con el fin de
lograr un impacto positivo y mejorar las buenas prácticas en materia de seguridad y salud
en el trabajo; así también, resulta muy importante presupuestar la implementación del
Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST) para cumplir con lo estipulado en el
nuevo reglamento de metrados y tener un mejor control de la seguridad aplicada a los
procesos de construcción.
Bajo este contexto, la presente tesis pretende mostrar que los conceptos y prácticas en
materia de seguridad y salud ocupacional pueden ser aplicados a diferentes tipos de
proyectos y todas las empresas sin importar cuan grande o pequeña sean, están en la
capacidad de cumplir con la normativa y proteger a su personal.Tesis
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Calderón, Tarrillo Ana Nelly. "La responsabilidad del empresario en materia de seguridad y salud en el trabajo en los casos de tercerización." Bachelor's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/8399.
Full textAbstract:
En el presente trabajo se desarrolla la pertinencia de establecer obligaciones y
responsabilidades del empresario principal en materia de seguridad y salud en el trabajo,
con respecto a los trabajadores de las contratistas que desarrollan actividades en el lugar
de trabajo bajo dominio de la principal, que han sido trasladados a consecuencia del
proceso de descentralización productiva. La finalidad de este planteamiento es que
ambas (contratista y comitente) asuman en forma efectiva el deber de prevención y las
posibles contingencias en materia de seguridad y salud en el trabajoTrabajo académico
24
Medina, Bellido Lucía Patricia. "Evolución de la seguridad y salud en el trabajo en las relaciones de subcontratación en el sector minero." Bachelor's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019. http://hdl.handle.net/20.500.12404/16082.
Full textAbstract:
La actividad minera es uno de los sectores en los que existen mayores relaciones de
subcontratación, además de ser una actividad que representa ingresos importantes para
el país. Asimismo, es una actividad considerada de alto riesgo. En dicho sentido, el
presente trabajo busca evaluar la evolución de la seguridad y salud en el trabajo en este
ámbito y los factores que han podido influir en esta. Para ello, se toman como referencia
las estadísticas de seguridad en el sector minero de los últimos años, de lo que se infiere
que la seguridad y salud en el trabajo del sector ha tenido una evolución favorable en el
ámbito de la subcontratación. Dicha evolución ha obedecido a factores tales como la
consagración del principio y deber de prevención en la ley, así como la interpretación que,
sobre este, han tenido las autoridades administrativas y judiciales, a la centralización de
deberes en virtud de este por parte de las empresas principales, así como a factores
económicos derivados de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, que
terminan impactando en la productividad. Del mismo modo, el sistema de inspección de
trabajo en materia de seguridad y salud ha tenido un rol importante.Trabajo académico
25
Torres, Garay Omar Michael. "Diseño de un sistema de gestión ambiental, de seguridad y salud en el trabajo para una empresa metalmecánica." Bachelor's thesis, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12672/16150.
Full textAbstract:
La investigación se llevó a cabo en una empresa metalmecánica brinda productos
y servicios como, la fabricación y montaje de estructuras metálicas
respectivamente, la cual consiste en procesar la materia prima (metal) hasta llegar
a la forma y diseño especifico o requerido por el cliente, en la cual se desarrollan
trabajos de alto riesgo (izaje de cargas, trabajos en altura, caliente, y con energía
o sustancias peligrosas) para la fabricación del producto o bien final así como
también la generación de residuos (peligrosos y no peligrosos), lo que puede
generar impactos ambientales negativos y accidentes laborales sino se tiene una
adecuada gestión. Por ello el propósito de la presente investigación fue
implementar y demostrar los beneficios de contar con Sistema de Gestión para lo
cual se utilizó como base a las normas OHSAS 18001, ISO 14001, la Ley 29783 y
su reglamento D.S. N° 005- 2012-TR.
El proceso de implementación se realizó siguiendo el ciclo de Deming o PHVA, el
cual consistió de 4 fases (Diagnostico, planificación, implementación y
seguimiento, proceso de auditorías). La fase de diagnóstico se ejecutó con el
objetivo de verificar el estado del sistema de gestión, en la fase de planificación se
desarrolló las acciones a tomar en base el diagnóstico inicial realizado así como
también el proceso de capacitación y sensibilización. En la fase de
implementación y seguimiento se desplego todo lo planificado en la fase anterior
(controles operacionales, comité de SST, comunicación, participación y consulta
entre otros elementos) así como también se elaboró indicadores para evaluar el
desempeño en la gestión de seguridad, salud y medio ambiente. En la última fase
se realizó el proceso de auditorías para verificar el nivel de cumplimiento del sistema de gestión y encontrar oportunidades de mejora que permitan que el
sistema de gestión desarrolle un enfoque de mejora continua en sus procesos.
La implementación del Sistema de Gestión Ambiental, de Seguridad y Salud en el
Trabajo obtuvo resultados positivos en la empresa metalmecánica (empresa en
estudio), obteniendo beneficios económicos, de reconocimiento interno
(corporación y accionistas) y externo (clientes) por la mejora mostrado en los
indicadores y resultado de auditorías y homologaciones.
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Lastra, Bravo Andrés Gabriel. "Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo : ¿constituye un punto de inflexión en la disminución de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales?" Tesis, Universidad de Chile, 2017. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/146461.
Full textAbstract:
Tesis (Magister en Derecho del Trabajo y Seguridad Social)Actividad formativa equivalente a Tesis (AFET)
El presente trabajo para optar al grado de Magíster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile, tiene por objetivo conocer el impacto en la siniestralidad de riesgos laborales con ocasión de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo aprobada el año 2016. Para ello se hace una descripción del entorno normativo nacional e internacional de las regulaciones, planes, programas e instrumentos técnicos existentes en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el cual se inserta dicha política, se examina en detalle su contenido y analiza su proyección. El trabajo concluye afirmando que la política sí impactará en la baja de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en el corto y mediano plazo, dado su enfoque eminentemente preventivo, que Chile ha venido desarrollando en la materia y la aplicación de enfoques recomendados por organismos internacionales con mayor experiencia en el tema. Concluye la investigación, identificando las principales fortalezas y debilidades que la política presenta para el cumplimiento del objetivo de disminuir la siniestralidad laboral y, se formulan algunas áreas de mejoramiento como un sencillo aporte al estudio de estas materias.
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Alegre, Morales Kevin Reynaldo. "Implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional en la empresa VyP ICE S.A.C." Bachelor's thesis, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2019. https://hdl.handle.net/20.500.12672/11469.
Full textAbstract:
Busca mostrar el proceso seguido para lograr contar con un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional funcional acorde a la norma OHSAS 18001:2007, dentro de la empresa VyP ICE SAC, por medio del desarrollo secuencial de etapas previamente establecidas. La implementación de este sistema de gestión permitió que la empresa en mención pueda reestructurar su enfoque y las prácticas que venía manejando en cuanto a materia de seguridad y es a través del desarrollo de los diversos capítulos que se detallarán las características de la empresa, para entender el estado previo al proceso de implementación, las etapas seguidas para su desarrollo y los resultados obtenidos al término de los mismos.Tesis
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Inga, Perez Roger Marcos. "Propuesta de implementación de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en una empresa de exploración minera para reducir los accidentes e incidentes." Bachelor's thesis, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2019. https://hdl.handle.net/20.500.12672/11226.
Full textAbstract:
Propone la planificación de las actividades desde el diagnóstico situacional para implementar un SGSST en una empresa de exploración minera, logrando determinar el grado de cumplimiento de la empresa en SST con respecto al D.S N° 024-2016-EM, identificar los procesos críticos (procesos con mayor incidencia de accidentes e incidentes), los actos y condiciones subestándares lo que podría reducir los accidentes e incidentes en el segundo trimestre de operaciones de la organización en un 62% y 66% respectivamente. El subsector minería en el Perú es uno de los más importantes, el gran aporte de éste a la economía por medio de las exportaciones posiciona al país ante el mundo como uno de los principales países mineros, en tanto sea atractivo a la inversión extranjera, cada año se expanden o desarrollan nuevos proyectos de exploración, la necesidad de las empresas por cumplir con el reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) el cual impone contar con un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) y administrar eficientemente este aspecto para mitigar la ocurrencia de accidentes e incidentes, traen como consecuencia la implementación de dicho Sistema.Tesis
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Martínez, Aso Mercedes. "La eficacia de la protección del derecho a la seguridad y salud en el trabajo de los trabajadores extranjeros." Doctoral thesis, Universitat de Girona, 2013. http://hdl.handle.net/10803/124038.
Full textAbstract:
This thesis conducts a legal analysis of the effectiveness of the protection of foreign workers’ right to safety and health at work. Even though this is a right attached to the legal status of any worker, regardless of their nationality and their administrative status, the effective implementation of such right differs depending on the workers’ collective. The thesis analyzes current immigration laws with particular regard to access to the labor market for non-EU workers and occupational safety laws focusing on those aspects of the law which can impact on the effective implementation of a worker’s right to safety at work. The final section of this thesis discusses, from a professional standpoint, social protection for migrant workers in a non-regulated situationLa presente tesis doctoral tiene como objetivo el análisis jurídico de la eficacia de la protección del derecho a la seguridad y salud en el trabajo de los trabajadores extranjeros. Aun partiendo de que es un derecho incorporado al estatuto jurídico del trabajador, con independencia de su nacionalidad y de su situación administrativa, la efectiva realización del mismo difiere respecto del colectivo objeto del estudio. Sobre esta base se analiza tanto la normativa de extranjería, en concreto en materia de acceso al mercado de trabajo de los trabajadores extranjeros no comunitarios, como la normativa de prevención de riesgos laborales, sobre todo aquellos aspectos que pueden realmente incidir en una efectividad del derecho, para finalizar con el ámbito de la protección social de índole profesional correspondiente a aquellos trabajadores extranjeros en situación irregular
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Pacheco, Josias. "Propuesta de implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en el área de producción de una empresa de fabricación de productos de plástico." Bachelor's thesis, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2017. http://hdl.handle.net/10757/622544.
Full textAbstract:
El objetivo principal de la tesis es el desarrollo e implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST), teniendo como referencia la OHSAS, en conjunto con la aplicación de la metodología de las 5s, con la finalidad de disminuir la cantidad de accidentes dentro de la organización en estudio y de la disminución de los gastos en atenciones médicas debido a estos accidentes y de la proyección de este ahorro para la inversión en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST). En el primer capitulo se desarrolla el marco teórico para dar con las definiciones básicas en SST y su aplicación dentro de todo el trabajo a desarrollar. En el segundo capítulo, se desarrolla la descripción de la empresa con relación al sector en el que se desempeña, determinación del problema y su impacto económico debido a los accidentes de trabajo y finalmente un análisis de las causas principales entre otros puntos. En el tercer capítulo, se desarrolla la propuesta de la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Posterior, en el cuarto capítulo se valida la implementación analizando los resultados de ello y su impacto social y económico, el cual se visualiza en el quinto capítulo. Finalmente, se da la valides positiva de la implementación del SGSST determinando las conclusiones y recomendaciones sobre el trabajo desarrollado.The main objective of the thesis is the development and implementation of the occupational health and safety management system (OHSMS), with the OHSAS as a reference, in conjunction with the application of the 5s methodology, with the aim of reducing the number of accidents within the organization under study and the decrease in medical care expenses due to these accidents and the projection of this savings for investment in occupational health and safety (OHS). In the first chapter the theoretical framework is developed to find the basic definitions in OSH and their application in all the work to be developed. In the second chapter, the description of the company is developed in relation to the sector in which it works, determination of the problem and its economic impact due to accidents at work and finally an analysis of the main causes among other points. In the third chapter, the proposal for the implementation of the safety and health at work management system is developed. Later, in the fourth chapter the implementation is validated analyzing the results of this and its social and economic impact, which is visualized in the fifth chapter. Finally, the positive validation of the implementation of the SGSST is given determining the conclusions and recommendations on the work developed.
Tesis
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Leyva, Candela Francesca. "La seguridad basada en el comportamiento en una organización de actividades eléctricas, para el mejoramiento y establecimiento de conductas seguras." Bachelor's thesis, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2019. https://hdl.handle.net/20.500.12672/10447.
Full textAbstract:
Busca aplicar la seguridad basada en el comportamiento para permitir el mejoramiento y establecimientos de conductas seguras en una organización de actividades eléctricas. Realiza el diagnóstico organizacional de la situación de prevención de riesgos laborales, que permita el mejoramiento y establecimientos de conductas seguras en una organización de actividades eléctricas. Presenta los aspectos que se deben establecer con la seguridad basada en el comportamiento, que permitan el mejoramiento y establecimientos de conductas seguras en una organización de actividades eléctricas.Tesis
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Carpio, Escalante Daniel Enrique, Failoc Suly Alejandra Manrique, and Villena Jorge Luis Medina. "Análisis del cumplimiento de obligaciones preventivas de seguridad y salud ocupacional y su eficiencia en la gran minería del Perú, diciembre 2017." Master's thesis, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2018. http://hdl.handle.net/10757/623862.
Full textAbstract:
La presente investigación analiza y compara el cumplimiento de obligaciones preventivas de seguridad y salud ocupacional en minería y presenta oportunidades de mejora, en particular, sobre la inducción y orientación básica, la aplicación de herramientas de gestión y la gestión de exámenes ocupacionales. La eficiencia de la norma y de su cumplimiento son expuestas, así como la propuesta de mejora para optimizar la legislación y su cumplimiento, de manera que genere una mayor eficiencia en los actores del sector minería, impactando positivamente en su productividad y a nivel macro mejorando la competitividad a nivel país.
Asimismo, se desarrolla un marco teórico de la legislación vigente, la recopilación y analizan las estadísticas oficiales sobre seguridad y salud ocupacional, que evidencie la relación del cumplimiento de la ley con su eficacia, la extrapolación del caso peruano y comprarlo con otros países afines y similares que destacan en el sector minero mundial. Para los autores, un problema radica en la inadecuada asignación de responsabilidades al titular minero, que genera un mecanismo aislacionista, desincentivando la gestión de información compartida, la que podría gestionar dicha información centralizada, siempre bajo una adecuada supervisión por parte del Estado. En otro sentido, resulta necesario estandarizar su forma, contenido y aplicación de manera que sean aplicables de manera única a todos los titulares mineros, trabajadores e involucrados del sector.This investigation analyzes and compares the fulfillment of preventive obligations of safety and occupational health in mining and offers opportunities for improvement, in particular, on the induction and basic orientation, the application of management tools and the management of occupational examinations. The efficiency of the law and its compliance are exposed, as well as the improvement proposal to optimize the legislation and its compliance, somehow, it generates a greater efficiency in the actors of the mining sector, having a positive impact on its productivity and at a macro level improving the competitiveness at country level Likewise, a theoretical framework of the current legislation is developed, the compilation and analysis of official statistics on occupational safety and health, evidencing the relation of compliance with the law with its effectiveness, the extrapolation of the Peruvian case and purchasing it with other related countries and similar that stand out in the global mining sector. For the authors, a problem lies in the inadequate assignment of responsibilities to the mining owner, which generates an isolationist mechanism, discouraging the management of shared information, which could manage such centralized information, always under adequate supervision by the State. In another sense, it is necessary to standardize its form, content and application so that they are applicable in a unique way to all mine owners, workers and stakeholders in the sector
Tesis
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Guasch, Maldonado Natalia, and Cámara Alejandra López. "Incidencia de cultura y clima para la seguridad en la efectividad de las politicas de reducción de las tasas de accidentabilidad." Tesis, Universidad de Chile, 2014. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/129913.
Full textAbstract:
Tesis para optar al grado de Magíster en Gestión de Personas y Dinámica OrganizacionalAutores no autorizan el acceso a texto completo de su documento
Guasch Maldonado, Natalia [Parte I] y López Cámara, Alejandra [Parte II]
La salud ocupacional, la seguridad laboral y la accidentabilidad de los trabajadores en las organizaciones han cobrado una especial relevancia en Chile. Se ha vuelto una prioridad para nuestro país desarrollar procesos de mejora en aspectos claves tales como la calidad y la productividad. Sin embargo, a estos factores se deben sumar la seguridad al interior de nuestros lugares de trabajo, la gestión de las personas en general, así como el respeto y cuidado por el medio ambiente, de modo de reducir las externalidades negativas del desarrollo productivo en la sociedad. Los trabajadores adquieren una especial relevancia, ya que en su desempeño en ocasiones deben lamentar la ocurrencia de accidentes o enfermedades ocupacionales, lo que muchas veces conlleva consecuencias de gravedad o incluso fatales. En este contexto, surge la necesidad de implementar nuevas y mejores formas de gestionar el riesgo, permitiéndonos contar con trabajos más seguros. La gran preocupación que existe por parte de las autoridades del país en relación con mejorar las condiciones de seguridad laboral se refleja en la inversión de recursos estatales en el análisis de la situación y el acuerdo con las mutuales para reducir la tasa de accidentabilidad en el país. Desde el ámbito la gestión de personas, es posible constatar entonces grandes esfuerzos en las empresas por velar por la salud de sus trabajadores y disminuir el ausentismo provocado por accidentes laborales. Según datos entregados por la Superintendencia de Seguridad Social, en su último informe de estadísticas, la tasa total de accidentabilidad del trabajo por mutualidades disminuyó de un 5.5% en el 2011 a un 4.9% en el 2012 y el Gobierno espera que disminuya aún más estas cifras a un 4% en el año 2015. (Ministerio del Trabajo y Previsión Social, 2013). No obstante lo anterior, de acuerdo a información entregada por la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), las cifras aún indican que existe un número altísimo de accidentes laborales por año, concentrándose en las empresas medianas y pequeñas. Considerando los datos obtenidos del sistema de Mutualidades, en el periodo enero – octubre 2012 se registraron 182.046 accidentes del trabajo (Ministerio del Trabajo y Previsión Social, 2013). Estos indicadores muestran la necesidad de seguir invirtiendo en desarrollar políticas empresariales que acompañen las políticas públicas, de manera de gestionar a las personas y disminuir los riesgos de accidentes y de contraer enfermedades laborales. Sin perjuicio de lo anterior, estas políticas pueden tener un efecto reducido en algunas organizaciones, dado que la implementación de las políticas de seguridad para que los trabajadores efectivamente desarrollen comportamientos seguros se puede ver obstaculizada por las dinámicas organizacionales (Daniellou, Simard, & Boissières, 2013; Shein, 1985; Zohar, 1980) Entidades como la mutual de seguridad trabajan con una visión permanente de reducir la accidentabilidad y mortalidad del trabajo a una tasa de 3,5 antes de 2016. En este sentido los esfuerzos están dirigidos a la totalidad de empresas, que incluyen no sólo Grandes Empresas, sino que especialmente a las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMEs). Las PyMEs generan más del 80% del empleo en Chile y la gestión de la seguridad se ve dificultada por el tamaño y los recursos disponibles (Mutual de Seguridad, Memoria, 2012). Según datos de la Superintendencia de Seguridad Social, la tasa de accidentabilidad del año 2013 de empresas grandes alcanzó un 3,8 por ciento, mientras que las PyMEs superaron esta marca con un promedio de 5,3 por ciento (Ministerio del Trabajo y Previsión Social, 2013). Produciendo un gran efecto en este último tipo de empresas, ya que cualquier accidente o día perdido afecta en forma inmediata sus indicadores, dado que cuentan con una menor cantidad de trabajadores contratados. En nuestro país, la cantidad de empresas durante el año tributario 2014 supera el millón. Entre ellas, podemos apreciar que un alto porcentaje corresponde a las Pequeñas y Medianas empresas, PyMes. Según una clasificación del Ministerio de Economía, una empresa pequeña es la que al año vende productos o servicios por valores entre 2.400 y 25 mil UF. Una empresa mediana vende entre 25 mil UF y 100 mil UF.
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Palacios, Pariona Joy Braham. "Plan de gestión de la seguridad y salud en el trabajo según la norma OHSAS 18001:2007 en las áreas de cocina e higiene y lavandería de un hotel para reducir el índice de accidentabilidad." Bachelor's thesis, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2019. https://hdl.handle.net/20.500.12672/11254.
Full textAbstract:
Corrobora si la ausencia laboral es la raíz del problema en los altos valores de los indicadores de accidentabilidad y si se logra disminuir por medio de la aplicación de un plan de gestión en seguridad y salud en el trabajo dentro de un hotel 4 estrellas en las áreas de cocina, higiene y lavandería, cuya actividad primordial es el ofrecer alojamiento y servicios de comida, piscina, gimnasio, entre otros complementarios a todos sus visitantes. En el desarrollo de esta investigación, la empresa de estudio será llamado el Hotel, sin más grande aspecto a causa del deber aceptado de confidencialidad. De esta forma el análisis se orienta a conocer si los indicadores de actos inseguros, a causa de los accidentes durante el trabajo mejoran con la aplicación del plan de gestión en seguridad y salud en el trabajo, para esto se analizan los indicadores de competencia personal, y factores de riesgo psicosocial. Finalmente, las principales conclusiones nos permiten aseverar que el desarrollo del plan de gestión en SST tiene un impacto positivo sobre la organización, así como contar con personal capacitado en SST mejora el rendimiento ante cualquier siniestro peligroso y esto representa un ahorro de manera significativa para la organización.Tesis
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Purcalla, Bonilla Miguel Àngel. "Heterotutela y autotutela de la seguridad e higiene en el trabajo." Doctoral thesis, Universitat Rovira i Virgili, 1997. http://hdl.handle.net/10803/8755.
Full text
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Carpio, Díaz Marcia Nathaly. "Análisis y evaluación de riesgos y propuesta de mejora en seguridad y salud en el trabajo en una empresa textil." Bachelor's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2014. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/8290.
Full textAbstract:
En el presente estudio se realizó un análisis y evaluación de riesgos en seguridad y salud en
el trabajo para la planta de corte de una empresa textil dedicada exclusivamente a la
exportación de prendas de vestir.
Dentro de las diversas metodologías de evaluación de riesgos, se escogió la “Evaluación
General de Riesgos”, debido a su aplicación general a cualquier tipo de riesgo, la cual
consta de 4 etapas: en la primera, se clasificó las actividades de trabajo de las 9 áreas que
abarcan el proceso productivo; luego en la segunda, se realizó el análisis de los riesgos
identificando dos áreas críticas: Habilitado de cuellos y puños y Estampado; después, en la
tercera etapa se realizó la valoración de los riesgos tomando en cuenta que los mismos con
valoración Importante son los que se priorizaron. Toda la información anterior fue de gran
ayuda para realizar las matrices IPER de cada área crítica y para la cuarta etapa, que es el
control del riesgo, poder identificar las propuestas de mejora más significativas y que
permitan disminuir o eliminar en gran medida los riesgos encontrados.
Las propuestas de mejora a implementar que resultaron de una ponderación según criterios
aprobados por la empresa y de la aplicación del principio de Pareto fueron: Desarrollo de un
estudio ergonómico del puesto de trabajo, desarrollo de un programa anual de SST,
Implementar mapa de riesgos y Desarrollar un plan de mantenimiento preventivo. Para la
realización de dos de ellas se propuso unos formatos a fin de tener una mejor organización
para el cumplimiento de un cronograma, también cabe resaltar que para el estudio
ergonómico se utilizó el software Ergonautas.
Por otro lado, los resultados de la evaluación de la implantación, muestran un panorama
positivo debido a que se disminuye los niveles de riesgo ergonómico, se muestra un ahorro
tanto en los tiempos de ejecución de las operaciones de los puestos analizados como en la
disminución de descansos médicos. En cuanto a los resultados económicos, también se
obtiene algo favorable, pues para un periodo proyectado de 5 años, se obtiene un retorno de
la inversión de 1.4 años, una TIR de 78% y un VAN de S/. 40 274.87. Con estos resultados,
se concluye que la inversión en el estudio presentado es rentable.
Finalmente, se establecen conclusiones y recomendaciones como consecuencia del estudio
realizado.Tesis
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Alcázar, del Carpio Óscar Alexis. "Propuesta de un sistema de Gestión de Seguridad y Salud aplicable al área de almacenes de una empresa pesquera." Bachelor's thesis, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2014. http://hdl.handle.net/10757/337144.
Full textAbstract:
Se desarrolla una propuesta de un sistema de gestión de seguridad y salud para el área de almacenes de una empresa pesquera para poder lograr un proceso de mejora continua. Se inicia la propuesta con los lineamientos generales para un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Posteriormente se plantea el sistema de seguridad basado en el comportamiento. Cabe resaltar que ambos se acompañan de los respectivos costes y de un cronograma de implementación para poder modelar dicho sistema. Se plantean nuevos indicadores que podrán servir para gestionar los cambios que se han llevado a cabo y para evaluar la efectividad del almacén. Con el cumplimiento de la legislación peruana, se mejora en gran medida las condiciones peligrosas dentro del almacén; sin embargo, no es suficiente para revertir todas las situaciones de riesgo. La aplicación del sistema de gestión de seguridad basado en el comportamiento propuesto es indispensable dada la naturaleza y el avance de la problemática dentro del área. Esto gracias a que las malas prácticas realizadas por los trabajadores han sido interiorizadas fuertemente. Se concluye que la mejor manera de afrontar el problema actual de la empresa es utilizando varios niveles de manejo de la problemática de la seguridad. En el presente caso, se lleva una gestión en tres niveles: la legislación peruana, la certificación OSHAS 18001 y el sistema de gestión SBC. Esto permite realizar una restricción escalonada al problema de seguridad y lograr buenos resultados en la prevención de riesgos.Tesis
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Manrique, Valenzuela Katy. "Desarrollo de sistemas socio técnicos en el área de seguridad y salud en el trabajo de una empresa de servicios." Master's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2013. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/5517.
Full textAbstract:
Hoy en día las organizaciones deben diseñarse en base a los cambios que van presentándose en la sociedad y en los calores individuales ya que éstos vienen a formar finalmente parte de su medio ambiente.
El enfoque de Sistemas Socio Técnico en una empresa de servicios en el estudio, abre amplias perspectivas metodológicas para la resolución eficaz y eficiente de los problemas.
Su aplicación en una empresa de servicios, logra llegar a los trabajadores a través del tiempo, un cambio en su mentalidad enfocada a la mejora continua en todos los aspectos, a la reducción de costos y al incremento de la productividad del área, la calidad y a mejorar el servicio al cliente tanto interno como externo.
Es por ello, que la presente investigación tiene como objetivo el análisis de las formas de implementación de Sistemas Socio Técnicos en varios casos de la industria. Así como la aplicación de la metodología de sistemas socio técnicos en una empresa de servicios nacional.
Se espera contrastar en los casos que el diseño de un Sistema Socio Técnico permite una organización más flexible para adaptarse a los cambios del entorno. Se desea así, verificar que la empresa de servicio KATMA en estudio aplica inconscientemente en sus lineamientos los principios del Sistema Socio Técnico y así se beneficia de ellos.Tesis
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Gadea-García, Adrián-Wilfredo. "Propuesta para la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la empresa SUMIT S.A.C." Bachelor's thesis, Universidad de Lima, 2016. http://repositorio.ulima.edu.pe/handle/ulima/3497.
Full textAbstract:
El presente trabajo de investigación plantea la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) a partir de la adecuación a los requisitos legales vigentes de la Ley N° 29783: Ley de Seguridad y Salud en el trabajo (SST)1 y sus modificatorias; desarrollándose en SUMIT S.A.C., empresa dedicada a brindarel servicio de confección y exportación de prendas de vestir ubicada en el distrito de Ate, Lima – Perú, debido a que la empresa ha decidido implementar un SGSST que le permita adecuarse a los requerimientos de la Ley mencionada.This research proposes the implementation of an Occupational Safety and Health Management System (OSH-MS) from the adjustment of the current legal requirements from Law N° 29783: Occupational Safety and Health peruvian law and its modifications; developed in SUMIT S.A.C., a company dedicated to providing the service of manufacturing and garments exportation, located the district of Ate, Lima – Peru, because the company has decided to implement an OHSMS that allows suit the requirements of the aforementioned law.
Trabajo de investigación
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Ponce, Estrada Víctor Adrian. "Incidencia del “Procedimiento Escrito Trabajo Seguro Base” en la mejora de la seguridad y salud ocupacional en los trabajadores de la pequeña minería subterránea. Unidad Arequipa “M” Compañía Minera Caudalosa Marcará – Carhuaz – Áncash, periodo 2015." Master's thesis, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2018. https://hdl.handle.net/20.500.12672/9500.
Full textAbstract:
Publicación a texto completo no autorizada por el autorDetermina la incidencia del PETS-Base en la seguridad y salud ocupacional en los trabajadores de la pequeña minería subterránea, caso de la Unidad Arequipa M de la Compañía Minera Caudalosa en el periodo 2015. Realiza una investigación no experimental, transeccional (o transversal), descriptiva y correlacional. Con la prueba de Kolmogorov-Smirnov para una muestra se determinó que los datos de la muestra no proviene de una población normal, por ello se utilizó rho de Spearman para determinar la correlación de las variables y la significatividad bilateral para aceptar o rechazar la hipótesis. La muestra de 25 personas relacionadas directamente con la función de la seguridad y salud ocupacional de la Unidad Arequipa M de la Compañía Minera Caudalosa. El instrumento de investigación utilizado fue el cuestionario a dichas personas. Los resultado obtenidos como el coeficiente de correlación de 0.782 y al obtenerse p = 0.00124665 < α = 0.01, aceptándose la hipótesis general, existiendo correlación lineal entre el PETS-Base y la seguridad y salud ocupacional en los trabajadores de la Unidad Arequipa M de la Compañía Minera Caudalosa.
Tesis
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Lijarza, Diaz Indira. "Propuesta de mejora en la seguridad y salud en el trabajo para reducir accidentes e incidentes mediante la estandarización de procesos y la seguridad basada en el comportamiento en una empresa minera." Bachelor's thesis, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2019. http://hdl.handle.net/10757/625491.
Full textAbstract:
La minería en el Perú representa uno de los sectores económicos que aporta mayor ingreso al PBI nacional. Asimismo, brinda desarrollo cultural y económico en las zonas donde se ejecuta.
Sin embargo, afronta problemas como el incremento de accidentes e incidentes, los cuales no permiten que su producción se desarrolle de manera normal. Asimismo, esta actividad es considerada con de alto riesgo por la naturaleza de su ejecución.
Se tomó como caso de estudio la unidad minera en el departamento de Ayacucho, la cual presenta como problema un incremento en los accidentes e incidentes en el año 2017. Esto es debido a que no existe una estandarización de sus procesos y no se imparte una cultura de comportamiento seguro antes, durante y después de las actividades.
Es por ello que se propone en el presente trabajo de investigación la utilización de herramientas y metodologías de Ingeniería Industrial como son la estandarización de procesos, diseño de puestos, 5S y la seguridad basada en el comportamiento.Tesis
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Gutiérrez, Falcón Pablo César. "Desarrollo de un sistema de gestión ambiental, seguridad y salud en el trabajo para una empresa de formulación y envase de productos fitosanitarios." Master's thesis, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2014. https://hdl.handle.net/20.500.12672/3696.
Full textAbstract:
El propósito del presente trabajo de investigación fue diseñar e implementar un Sistema de Gestión que integre los componentes ambientales y de seguridad y salud en el Trabajo (Sistema de Gestión EHS) en la empresa peruana líder del mercado de productos agroquímicos: FARMEX S.A.
Para el diseño del Sistema de Gestión EHS se tomó como base las normas internacionales ISO 14001 y OHSAS 18001, la Ley N° 29873 y su Reglamento aprobado mediante el Decreto Supremo N° 005-2012-TR, la normativa nacional legal aplicable, principalmente de los sectores Producción, Trabajo y Salud, y la normativa internacional emitida por la Organización Internacional del Trabajo y la Comunidad Andina de Naciones.
Para la implementación del Sistema de Gestión EHS se aplicó un esquema de implementación modular (04 módulos) respaldado por actividades de capacitación en cada módulo. El despliegue de cada módulo está sujeto a la información durante el Diagnóstico efectuado al inicio del proceso de implementación.
La implementación exitosa del Sistema de Gestión EHS impactó positivamente en los resultados organizacionales de FARMEX S.A, en lo que corresponde al desempeño operacional ambiental, de seguridad y de salud ocupacional. Así también, sentó las bases para la obtención de la certificación en las normas ISO 14001 y OHSAS 18001, y la obtención del Nivel de Excelencia de la evaluación corporativa del Grupo Interamericano de Fomento, a nivel de Latinoamérica, sobre la materia.The purpose of this research was to design and implement a management system that integrates environmental and health and safety components at (EHS Management System) in the Peruvian company leader in the market of agrochemicals: FARMEX S.A. To design the EHS Management System was based on international standards ISO 14001 and OHSAS 18001, Law N° 29873 and its Regulations approved by Supreme Decree N° 005-2012-TR, the national legal rules applicable mainly to Manufacturing, Labor and Public Health sectors, and the international standards issued by the International Labor Organization and the Andean Community. For the implementation of the EHS Management System was applied 04 modules (modular scheme) supported by training in each module. The deployment of each module was subject to information of Gap Analysis. Successful implementation of the EHS Management System was positive impact on organizational results FARMEX S.A., as it pertains to EHS operational performance. Also, allowed obtaining ISO 14001 y OHSAS 18001 certification and obtaining level Excellence of Grupo Intermericano de Fomento’s corporate evaluation (Latin American region).
Tesis
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Rojas, Espinoza Miriam Deisy. "Desarrollo de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según la Ley N° 29783 y sus modificatorias en una empresa de fabricación de concreto premezclado." Bachelor's thesis, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2017. https://hdl.handle.net/20.500.12672/7395.
Full textAbstract:
Publicación a texto completo no autorizada por el autorPropone la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según la Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, DS Nº 005-2012-TR y sus modificatorias para una empresa de fabricación de concreto premezclado. Diagnóstica la situación actual de la empresa frente a los requerimientos de la Ley Nº29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, DS Nº005-2012-TR y sus modificatorias. Identifica las condiciones de trabajo adecuadas que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores.
Tesis
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Company, Català José Miguel. "La protección penal de la seguridad y salud en el trabajo. Los art. 316 y 317: un análisis desde su consideración como derecho de los trabajadores a desempeñar su trabajo en condiciones mínimas de seguridad personal." Doctoral thesis, Universitat Pompeu Fabra, 2010. http://hdl.handle.net/10803/7320.
Full textAbstract:
Los supuestos de hecho de los centenares de sentencias a las que ya han dado origen los arts. 316 y 317 CP son desgarradores. Sin embargo, los Jueces y Tribunales continúan aplicando el tipo con interpretaciones laxas que globalmente consideradas permiten a los sujetos activos del delito considerar que delinquir en esta materia no trae consigo graves consecuencias y que, por tanto, en términos económicos es más productivo el delito que cumplir con la normativa. Sostengo que dicho erróneo proceder judicial no es consecuencia de una errónea legislación, salvo pequeños matices, sino de una aplicación defectuosa de la misma. Con este trabajo pretendo aportar soluciones a los más graves problemas dogmáticos y prácticos que el tipo plantea, de modo que a supuestos de hecho tan dolorosos como los de esta materia correspondan, por fin, penas que cumplan con su función de prevención general y especial respecto a los delincuentes contra los trabajadores.The facts behind the hundreds of court judgments involving articles 316 and 317 of the Spanish Penal Code are bloodcurdling. Nevertheless, judges and courts persist in applying the law in a lax manner, allowing employers to believe that non-compliance with the regulations will remain essentially unsanctioned, and therefore from a purely economic point of view, there is no motivation to comply with the regulations. In my opinion, the courts' rulings have been erroneous; however, I contend that this is not the consequence of bad regulation, apart from some minor aspects, but rather a problem of misguided interpretation of legal provisions amenable to other interpretations. In this dissertation I intend to solve a series of dogmatic and practical problems raised by said courts' implementation of articles 316 and 317 of the Spanish Criminal Code. Were my proposals to find echo, facts as painful as the ones portrayed in this study would finally receive their deserved sanctions or sentences, which in turn would further (the much needed) general and special preventive measures in the field of workplace safety in Spain.
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Sandoval, Carrasco Alex Joel. "Propuesta e implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y gestión ambiental en la estación de servicios “La Esperanza” enfocado en las normas peruanas." Master's thesis, Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, 2017. http://hdl.handle.net/20.500.12423/2005.
Full textAbstract:
La investigación presenta la PROPUESTA DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y GESTIÓN AMBIENTAL EN LA ESTACIÓN DE SERVICIOS LA ESPERANZA ENFOCADO EN LAS NORMAS PERUANAS. La investigación de campo se realizó dentro de las instalaciones de la estación de servicios “La Esperanza” ubicado en Carretera Panamericana Norte Km.690 Distrito de Guadalupe, Provincia de Pacasmayo, Departamento de La Libertad. Se aplicó técnicas de evaluación como Línea base, matriz de riesgos, tabla SCAT, cuyas mediciones permitieron detectar las carencias que posee en materia de seguridad, salud en el trabajo y gestión ambiental la estación de servicios, con este marco se plantea la propuesta para mejorar la seguridad, salud en el trabajo y gestión ambiental, y poder estar regulados dentro de los requisitos legal obligatorios. Al iniciar el estudio se encontró que la estación de servicios cumplía con un 10,21% (deficiente) de lo requerido por la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley 29783) bajo supervisión de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) y también incumplía con 18 infracciones tipificadas por el Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental (OEFA) según el Decreto Supremo Nº 039-2014-EM “Reglamento para la Protección Ambiental en las Actividades de Hidrocarburos”. Realizada la propuesta del sistema se logran resultados esperados que contemplan las actividades de prevención; y disminución de las infracciones en Seguridad y Salud en el Trabajo y Gestión Ambiental.Tesis
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Loro, Ayala María Elizabeth. "Propuesta de implementación de una aplicación móvil para el área de seguridad y salud ocupacional de una empresa pesquera." Bachelor's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019. http://hdl.handle.net/20.500.12404/15823.
Full textAbstract:
La pesca representa una de las actividades económicas más importantes del Perú dada su contribución en el incremento de PBI nacional y en la generación de divisas. Según la FAO, el Perú mantiene su lugar como principal productor y exportador mundial de harina y aceite de pescado. El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar la situación actual del trabajo de campo, elaboración de informes y manejo de estadísticas del área de seguridad y salud ocupacional de una empresa pesquera y, en base a ello, plantear una propuesta de implementación de una aplicación móvil configurada con tecnología AppSheet en dicha área. Con el uso de esta herramienta informática se busca disminuir el tiempo que los colaboradores emplean en actividades repetitivas que no aportan valor al área en la que se desempeñan, tales como la elaboración de informes, manejo de hojas de cálculo, coordinaciones vía telefónica o vía email, entre otras. Asimismo, se tiene como objetivo que esta mejora le permita a la empresa hacer uso adecuado y oportuno de sus datos con el fin de manejar indicadores y estadísticas en tiempo real con el fin de que las posiciones estratégicas puedan tomar decisiones rápidas y acertadas. A través de la recopilación de datos mediante la aplicación móvil se podrá contar con información en tiempo real sobre los trabajos que los supervisores de seguridad han realizado en las diversas sedes de la empresa pesquera. Además, ello permitirá que las personas con un mayor nivel jerárquico puedan observar la información pertinente y resumida según un periodo de tiempo determinado. En este sentido, en el presente artículo se expondrá una introducción general sobre el proyecto a desarrollar, los antecedentes del sector pesquero y la empresa analizada, el marco teórico con los conceptos clave involucrados, la metodología a ser empleada, los resultados esperados y su respectivo análisis y, finalmente, se exhiben las conclusiones y recomendaciones sobre el trabajo realizado.Trabajo de investigación
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Campo, Gaytán Teobaldo Julio del. "La configuración del derecho a la seguridad en el trabajo, a partir de los elementos que conforman la seguridad y salud en el trabajo, su regulación normativa y su análisis en la ley N°29783 y su modificatoria por ley N°30222." Master's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2014. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/5820.
Full text
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Carmen, Barrantes Giuliana Carolina. "Aplicación del Programa de Observación Preventiva para reducir la accidentabilidad en una empresa química." Bachelor's thesis, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2019. https://hdl.handle.net/20.500.12672/11444.
Full textAbstract:
Manifiesta que el objetivo principal es la aplicación de un Programa de Observación Preventiva (POP) de las actividades realizadas por los trabajadores de una empresa química para la reducción de la accidentabilidad. Dicho programa se basa en reducir la cantidad de condiciones y actos inseguros que ocasiona accidentes laborales y esta a su vez, conlleva a días de descanso médico generando menos horas de trabajo y productividad en la empresa en estudio. La metodología usada para este análisis tuvo un tipo aplicado, ya que se usa una empresa como objeto de estudio, por otro lado, su diseño es preexperimental y longitudinal, donde se pudo cuantificar los factores que originan los accidentes en dos momentos (antes y después del POP), además el enfoque es cuantitativo, pues se usa las estadísticas para sus resultados y prueba de hipótesis. Los resultados del estudio demuestran que el promedio anual de los accidentes en la empresa disminuyeron notablemente (de 30.17 a 14.83), gracias a que el POP hizo una inspección y se realizó un plan de acción para reducir el promedio anual de los actos inseguros (de 16 a 10.33) y las condiciones inseguras (de 14.17 a 4.5) con un coeficiente de Pearson de +0.95, con lo cual se evidencia que los incidentes laborales, se generan por una irregular implementación de las medidas de seguridad, por lo que se recomienda el uso de estas medidas como prevención de accidentes laborales.Tesis
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Falconi, Farach Yarhine, and Posadas Sandra Guerrero. "Diagnóstico y propuesta de mejora para la cultura de seguridad y salud en el trabajo de la empresa ABC ubicada en Lurigancho-Chosica." Bachelor's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/8072.
Full textAbstract:
El presente proyecto profesional tiene como finalidad gestionar la cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo de una empresa industrial. La aproximación de la investigación se efectúa mediante la metodología del estudio de caso de una mediana empresa perteneciente al sector textil, en la línea de teñido y acabados de telas: La empresa ABC.
Así, este proyecto tiene como uno de sus principales objetivos conocer las causas que han ocasionado una alta tasa de incidentes, los cuales, representan un problema para la sostenibilidad de la empresa, debido a que, de llegar a materializarse, repercutirán negativamente en las actividades propias de la organización afectando el desempeño de la misma; además, implica el riesgo a la integridad de los miembros que la componen quienes son el soporte de la empresa.
Para ello se planteó el modelo de Cultura de Seguridad para lo cual se consideraron los tres elementos que la conforman: el Sistema de Gestión, el clima de Seguridad y los comportamientos inseguros de los trabajadores. De esta manera, se diagnosticaron los tres componentes mencionados a través de herramientas cualitativas como cuantitativas.
A partir de los resultados obtenidos, se realizó una propuesta de mejora la cual tuvo como objetivo gestionar los elementos previamente diagnosticados y así plantear estrategias y actividades acorde a las necesidades y recursos de la empresa. Luego de ello, se procedió a cuantificar las actividades propuestas, para conocer la inversión económica que demandaría la implementación, comparándolas con los costos propios de la no prevención, tanto tangible como intangible, que se puedan generar ante un siniestro.Proyecto Profesional
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Campos, Tiquillahuanca Jeyson. "Gestión de seguridad y salud en el trabajo y la satisfacción laboral en la empresa ASC OUTSOURCING SAC del distrito Huamachuco al año 2020." Bachelor's thesis, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12672/16472.
Full textAbstract:
Busca la relación entre la gestión de la seguridad y salud en el trabajo y la satisfacción laboral de la
empresa ASC Outsourcing al año 2020, planteando como hipótesis general la correcta
gestión de seguridad y salud en el trabajo aumentan la satisfacción de los colaboradores
de esta operación.
Se realizó un estudio correlacional, transversal y no experimental basado en una
muestra que comprendió un total de 32 colaboradores de la operación el Toro divididos
en dos supervisores SSOMA, tres supervisores, once conductores, catorce operadores
y dos mecánicos.
La recolección de datos se realizará a través de un cuestionario de 28 ítems que evaluará
la percepción que tienen los colaboradores respecto a las variables de seguridad y salud
y satisfacción laboral basado en la escala de Likert.
Para el procesamiento de datos se ha hecho uso del del Software SPSS (Statistical
Package for the Social Sciences) y para el análisis de resultados se hará uso de la
estadística descriptiva, análisis de normalidad y el coeficiente de correlación de
Spearman para validar si es que las variables en mención guardan algún grado de
asociación.