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Academic literature on the topic 'Seguros de salarios'

Author: Grafiati
Published: 4 June 2021
Last updated: 1 February 2022

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Journal articles on the topic "Seguros de salarios"

1

Ferreira, Ivanete Salete Boschetti. "Condição (não) salarial, seguridade social e exclusão." SER Social, no. 3 (August 14, 2009): 83–118. http://dx.doi.org/10.26512/ser_social.v0i3.12834.

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Abstract:
Este artigo trata da previdência social no Brasil. Traça um histórico do programa, relacionando-o com a propriedade social, condições salariais e cidadania e analisando as mudanças ocorridas desde sua criação. Afirma que embora a estrutura dos "seguros sociais" esteja implementada no Brasil desde o início do século XX, até hoje, a previdência social não conseguiu consolidar-se como um sistema de seguridade social ampliado a toda a população e levanta alguns questionamentos. Por que a lógica do seguro, considerada potencialmente universalista, não ultrapassou o universalismo formal e não se tor
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Contreras Rodríguez, Belém Alejandra, Arturo García-Santillán, and Elena Moreno-García. "NIVEL DE CONOCIMIENTO QUE TIENEN LOS ALUMNOS DE NIVEL MEDIO SUPERIOR EN TÓPICOS FINANCIEROS SOBRE GASTO Y CRÉDITO, AHORRO E INVERSIÓN Y LA ADMINISTRACIÓN DEL DINERO." International Journal of Developmental and Educational Psychology. Revista INFAD de Psicología. 2, no. 1 (2017): 487. http://dx.doi.org/10.17060/ijodaep.2017.n1.v2.962.

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Abstract:
Abstract.LEVEL OF KNOWLEDGE BY HIGH-LEVEL STUDENTS IN FINANCIAL TOPICS ON EXPENDITURE AND CREDIT, SAVINGS AND INVESTMENT AND THE ADMINISTRATION OF MONEYThe aim of this paper is focused in measure the level of knowledge they have high school students about financial topics such as: spending and credit, savings and investment and money management. The participants were 368 students of different high schools in three municipalities of the State of Veracruz, México who were selected from of the stratified sample. The questionnaire is a scale that includes 31 items of multiple choices in the form o
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Kaplan, David S., and Francisco Pérez Arce Novaro. "El efecto de los salarios mínimos en los ingresos laborales de México." El Trimestre Económico 73, no. 289 (2017): 139. http://dx.doi.org/10.20430/ete.v73i289.556.

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Abstract:
Este artículo analiza el efecto de los salarios mínimos en los ingresos laborales en México. Con paneles de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano (ENEU) y con los registros administrativos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se muestra qué cambios en el salario mínimo real tienen un efecto de signo positivo en el cambio de los ingresos laborales para todos los grupos salariales. El efecto es más débil en los trabajadores que ganan varias veces el monto del salario mínimo. También se muestra que este efecto era más grande en el periodo que abarca de 1985 a 1993 que entre 19
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Fernández Ruiz, Silvestre, José Vélez González, and Sandra Aguirre Flores. "Efectos de la UMA en las Leyes del Seguro Social E Infonavit." Revista de Investigación Académica Sin Frontera: División de Ciencias Económicas y Sociales, no. 35 (June 4, 2021): 27. http://dx.doi.org/10.46589/rdiasf.vi35.383.

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Abstract:
En este artículo se presenta el impacto que ha tenido en la Ley del Seguro Social y La Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), la desindexación del Salario Mínimo por la Unidad de Medida de Actualización (UMA) e identificar los efectos que tuvo la desindexación al sustituir el salario mínimo por la UMA tanto en cuotas como en aportaciones, indemnizaciones, en multas y pensiones. Este artículo se realizó en base a una investigación documental. Se investigaron los antecedentes y cambios en las leyes para identificar los efectos que tuvo la desindexa
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5

Marotti, Mirtes, and Soraya B. de Alcântara. "Influência da Raça, Sexo, Idade e Faixa Salarial na Experiência de Cárie em Indivíduos que procuraram o Serviço de Atendimento Odontológico da FO/UFRGS." Revista da Faculdade de Odontologia de Porto Alegre 29, no. 28/29 (1989): 41–47. http://dx.doi.org/10.22456/2177-0018.102202.

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Abstract:
O presente trabalho analisou as relações entre raça, sexo, idade e faixa salarial com experiência de cárie em indivíduos que procuraram o Serviço de Atendimento Odontológico da FO/UFRGS de agosto de 1985 a maio de 1986. Foram analisados os prontuários de 446 indivíduos de 4 a 81 anos de idade, escolhidos ao acaso, sendo 365 brancos, 45 negros e 36 mestiços, 276 indivíduos do sexo feminino e 170 do sexo masculino, divididos pelos critérios de faixas salariais adotados pelo Serviço de Triagem da FO. Os resultados encontrados são de que é maior a experiência de cárie em indivíduos mestiços, segui
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6

Morales Ramírez, María Ascensión. "Comentarios a la jurisprudencia 2a./J. 164/2019 tope de los 10 salarios mínimos a las pensiones." Revista Latinoamericana de Derecho Social 1, no. 37 (2020): 231. http://dx.doi.org/10.22201/iij.24487899e.2020.37.14870.

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Abstract:
El 24 de enero de 2020 se publicó, en el Semanario Judicial de la Federación, la tesis jurisprudencial 2a./J. 164/2019,1 la cual reitera el tope de 10 veces el salario mínimo para el pago de las pensiones por invalidez, cesantía en edad avanzada y vejez a la generación en transición que opte por el sistema de la Ley del Seguro Social vigente hasta el 30 de junio de 1973, criterio que fue determinado en la jurisprudencia 2a./J.85/2010. México, en la reforma a la Ley del Seguro Social, a diferencia de los otros países latinoamericanos que introdujeron la capitalización individual en el sistema d
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Araújo, Jailton Macena de, and Jaime Waine Rodrigues Mangueira. "A INCONSTITUCIONALIDADE DA LEI Nº 14.020/2020: IMPOSSIBILIDADE DE REDUÇÃO SALARIAL POR ACORDO INDIVIDUAL DE TRABALHO." Revista do Direito do Trabalho e Meio Ambiente do Trabalho 7, no. 1 (2021): 64. http://dx.doi.org/10.26668/indexlawjournals/2525-9857/2021.v7i1.7810.

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Abstract:
A Lei nº 14.020/2020, em decorrência da pandemia da COVID-19, autorizou a redução proporcional da jornada laboral e salarial, além da suspensão temporária do contrato de trabalho, por meio de acordo individual, com complementação salarial feita pelo Executivo Federal, limitado ao teto do seguro-desemprego. Parte-se de uma abordagem hermenêutica jurídica, de modo a estabelecer uma relação entre a Lei nº 14.020/2020 e a Constituição Federal. Utilizou-se da pesquisa bibliográfica-documental e do julgamento referente a ADI nº 6.363. Constatou-se, apesar do entendimento prevalecente do STF, afronta
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Rezende, Thiago Dutra Hollanda de. "O ajuste fiscal e a sustentabilidade do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT)." Temporalis 16, no. 32 (2017): 353–73. http://dx.doi.org/10.22422/2238-1856.2016v16n32p353-373.

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Abstract:
O presente trabalho pretende avaliar se o seguro-desemprego e o abono salarial realmente ameaçam a sustentabilidade financeira do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT). Assim, analisa se essa restrição, conforme estabelecido pela Medida Provisória nº 665/2014 em contexto de ajuste fiscal do orçamento público, é realmente o único caminho para ampliar a sua capacidade de financiamento. A partir da perspectiva de que o orçamento público é expressão e resultado da disputa entre as classes sociais pelo direcionamento e apropriação do fundo público, o artigo analisa os dados da execução orçamentária
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Marques, Gabriela Da Silva, Carmem Regina Giongo, and Camila Ruckert. "Saúde mental de agentes penitenciários no Brasil: uma revisão sistemática da literatura." Diálogo, no. 38 (August 24, 2018): 89. http://dx.doi.org/10.18316/dialogo.v0i38.4202.

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Abstract:
Este estudo possui o objetivo de apresentar uma revisão sistemática da literatura brasileira acerca da saúde mental de agentes penitenciários. O levantamento foi realizado através do portal BVS-Psi e BVS. Foram encontrados 931, destes, oito foram selecionados. Os estudos apontaram que os agentes penitenciários se encontram desmotivados, insatisfeitos profissionalmente, ansiosos, com desgaste emocional e alto nível de estresse. Em contrapartida, alguns estudos apontaram que estes trabalhadores se sentem seguros em relação a estabilidade de emprego e gratificação salarial.
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Charles Leija, Humberto, Aldo Josafat Torres García, and David Castro Lugo. "Efectos del capital social en el empleo en México." Revista de Economía Institucional 20, no. 38 (2018): 263. http://dx.doi.org/10.18601/01245996.v20n38.11.

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Abstract:
Este artículo explora la influencia de las redes sociales físicas y electrónicas en el mercado laboral, empleando datos de la Encuesta de Bienestar Autorreportado para México en 2014. El capital social ejerce una influencia positiva en la situación laboral de los individuos. Tener más de tres amigos disminuye la probabilidad de estar desempleado entre el 1,1 y el 1,8%; mientras que la red familiar y las redes sociales electrónicas no resultan significativas. Los resultados sugieren que el capital familiar es una especie de “seguro de desempleo” y que los amigos proporcionan información sobre v
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Dissertations / Theses on the topic "Seguros de salarios"

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Flores, Buendía Renán Pavel. "Los criterios de diferenciación salarial en el empleo público peruano: El caso de la equiparación salarial en el Seguro Social de Salud – EsSalud." Master's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021. http://hdl.handle.net/20.500.12404/19642.

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Abstract:
La gestión de los salarios de los trabajadores en las organizaciones del sector público peruano ha sido desordenada, dicha situación ha generado casos de desigualdad salarial entre trabajadores que realizan trabajo igual o de igual valor. La diferenciación salarial se origina debido al establecimiento de distintos criterios, algunos de los cuales, no se encuentran justificados objetiva y razonablemente. Uno de éstos es el régimen jurídico, que regula de manera diferenciada el salario que se otorga a trabajadores que realizan tareas similares. Si bien dicha situación busca ser corregida
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2

Ramón-Dangla, Remedios. "Reestructuración industrial y cobertura pública: el papel del fondo de garantía salarial y la adaptación de los sectores económicos de la provincia de Alicante." Doctoral thesis, 2005. http://hdl.handle.net/10045/11498.

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