Relevant bibliographies by topics / Siemens AG / Dissertations / Theses
To see the other types of publications on this topic, follow the link: Siemens AG.

Dissertations / Theses on the topic 'Siemens AG'

Author: Grafiati
Published: 4 June 2021
Last updated: 8 February 2022

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 27 dissertations / theses for your research on the topic 'Siemens AG.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse dissertations / theses on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Kellner, Sebastian, and Claudia Lehmann. "„Familiengeführte versus managergeführte Unternehmen“ - am Fallbeispiel der Siemens AG." Thesis, Saechsische Landesbibliothek- Staats- und Universitaetsbibliothek Dresden, 2006. http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:swb:14-1156174863640-08579.

Full text
Abstract:
Die detaillierte Aufarbeitung der Unternehmensgeschichte von Siemens bot zum einen Möglichkeiten die kontrafaktische Analyse exemplarisch anzuwenden. Zum anderen konnte im Rahmen der Untersuchung von Pfadabhängigkeiten und der Anwendung dieses Konzepts auf die Entwicklung des Unternehmens eine solche bezogen auf das Wachstum festgestellt werden. Im Falle Siemens führten demnach die Economies of Scale zu einem Wechsel an der Unternehmensspitze.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Cadi, Clotilde. "Siemens : l'empreinte du capitalisme familial de 1847 à nos jours." Université Marc Bloch (Strasbourg) (1971-2008), 2004. http://www.theses.fr/2004STR20022.

Full text
Abstract:
Symbole du capitalisme allemand, l'entreprise Siemens, est une multinationale employant plus de 450 000 personnes aujourd'hui et qui occupe un rang important dans l'industrie électrique mondiale. Très étudiée dans le monde germanique, l'histoire de cette entreprise reste peu connue du public français. Entre 1847, date de la fondation de l'entreprise Siemens &Halske, et 1981, année où se retire de la présidence du Conseil de Surveillance, Peter von Siemens, l'arrière petit-fils du fondateur, sept membres de la famille fondatrice ont contrôlé et dirigé l'entreprise. Durant cent trente-quatre années, le capitalisme familial a su porter le destin de cette entreprise. Cette étude part de l'hypothèse suivante : la longévité de Siemens, son durable succès ne s'expliqueraient-ils pas par la relation particulière que tissa la famille fondatrice avec l'entreprise ? L'objectif est de disséquer le mode de fonctionnement de cette entreprise familiale typique en vue de faire apparaître certaines caractéristiques du capitalisme familial allemand. Ce travail entend contribuer aux études déjà réalisées sur le " modèle rhénan du capitalisme ". Pour retracer les étapes de l'histoire de cette firme, une démarche chronologique a été adoptée ; celle-ci est articulée autour des quatre générations de Siemens qui se sont succédé à la tête de l'entreprise
The Siemens Company is a symbol of German capitalism. As a multinational Company, it employs today more than 450 000 people and holds an important rank in the World electric industry. The history of this company has been largely studied in the German world but it is not poorly known by the French public. Between 1847, when the Company S&H was founded and 1981, when Peter von Siemens, the founder's great grandson, withdraw from supervisory board, seven members of the founding family supervised ans ruled the Company. For 134 years, the family capitalism has been able to carry art the destiny of this company. This study starts from the follawry hypothesis : could the Siemens longevity, its long lasting success be explained by the special relationship that existed between the founding family and the company ? The goal is to study closely the way of functionary of this typical family firm in order to show some characteristics of the German family capitalism. This study means to contribute to other studies already carried out on the "German model of capitalism". To recount the main steps of the history of this company, a chronological procedure was adopted. It's structured around the four generations of this Siemens family who succeeded one anoter at the head of the company
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Figueira, Glauce Almeida 1976. "A sustentabilidade na estratégia empresarial : estudo de caso do grupo Siemens AG." [s.n.], 2014. http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/286404.

Full text
Abstract:
Orientador: Bastiaan Philip Reydon
Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Economia
Made available in DSpace on 2018-08-26T13:32:17Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Figueira_GlauceAlmeida_M.pdf: 3034270 bytes, checksum: 07fa6c526a96a236fb2246cbbd0e7baa (MD5) Previous issue date: 2014
Resumo: O principal objetivo da dissertação é evidenciar as iniciativas privada e pública que o reconhecimento dos temas ligados à sustentabilidade como oportunidades de negócios é fundamental e vantajoso para suas estratégias de gestão. O trabalho tem como hipótese a defesa de que os desafios ligados à sustentabilidade não devem ser mais considerados somente como uma externalidade do sistema produtivo, que vem onerar o negócio, mas como fonte de vantagens competitivas e um novo caminho para inovar, auxiliando no posicionamento estratégico das empresas e fazendo com que essas tenham sucesso em seus mercados. Na dissertação é realizado um estudo de caso junto ao Grupo Siemens AG, que pode ser considerado um exemplo de corporação que está buscando aliar o desenvolvimento de seus negócios às questões ligadas à sustentabilidade. A revisão teórica a respeito da relação entre estratégia empresarial e sustentabilidade indica que a inovação tem função essencial na promoção do desenvolvimento sustentável e que este deve ser entendido de acordo com suas três dimensões principais: a ambiental, a econômica e a social. Além disso, as práticas sustentáveis devem fazer parte, tanto das estratégias corporativas, como das estratégias competitivas das unidades de negócios dos grandes grupos empresariais, e reforçar o posicionamento estratégico já adotado por essas empresas. O estudo de caso verificou que as dimensões ambiental e econômica fazem parte das estratégias corporativas e competitivas do Grupo Siemens, mas este precisa desenvolver ainda a dimensão social para poder realmente se consolidar como uma empresa sustentável. Concluímos afirmando que em toda a sociedade é necessário desenvolver a ideia da necessidade de construção de um novo paradigma sustentável, onde o sistema econômico, a sociedade e o meio-ambiente possam se desenvolver harmoniosamente
Abstract: The main objective of this work is to evidence the private and public initiative that the recognition of sustainability-related subjects as business opportunities is crucial and advantageous to their management strategies. The work is the defense of hypothesis that the challenges related to sustainability should not be considered only as an externality of the production system, which charges the business, but as a source of competitive advantage and a new way to innovate, assisting in strategic positioning businesses and promoting these success in their markets. In the dissertation a case study is conducted at the Siemens AG Group, which can be considered an example of a corporation that is seeking to combine its business development to the sustainability issues. A literature review on the relationship between corporate strategy and sustainability indicates that innovation has key role in promoting sustainable development and that it should be understood according to its three main dimensions: environmental, economic and social. Furthermore, sustainable practices should be part of both corporate strategies and business units competitive strategies, also reinforcing the strategic positioning already adopted by these companies. The case study found that the environmental and economic dimensions are part of the Siemens Group corporate and competitive strategies, but the company still needs to develop the social dimension in order to really consolidate itself as a sustainable company. We conclude by saying that in all society is necessary to develop the idea of the necessity to build a new sustainable paradigm, where the economic system, society and the environment should develop harmoniously
Mestrado
Desenvolvimento Economico, Espaço e Meio Ambiente
Mestra em Desenvolvimento Econômico
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Kiuntke, Florian. "Mit Röntgen auf Kurs : das Röntgenröhrenwerk der Siemens AG in Rudolstadt 1919 1939." kostenfrei, 2009. http://d-nb.info/1000613372/34.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Zagel, Fabian, and Volodymyr Tarhonskyi. "How do German industrial leaders evolve their business model towards sustainability : A case study of Adidas AG and Siemens AG." Thesis, Högskolan i Halmstad, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-42756.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Rexhaj, Kastriot. "Siemens och Rockwell Automation : En jämförande studie mellan styrsystem." Thesis, Mittuniversitetet, Avdelningen för elektronikkonstruktion, 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-30930.

Full text
Abstract:
Detta arbete har syftat till att ställa två av de större automationstillverkarna Siemens och Rockwell Automation mot varandra kring utvalda faktorer som: prestanda, kommunikation och tillgängliga mjukvaruverktyg. Studien har utformat tester på olika PLC-enheter från respektive tillverkare, redogjort för skillnader i de erbjudna kommunikationslösningarna samt analyserat mjukvaruverktygen utifrån utvalda egenskaper men också internationellt erkända standarder. Undersökningen har visat på bättre prestanda på processorer från Rockwell Automation än motsvarande från Siemens för ett givet tillämpningsområde. Vad befattar kommunikationslösningar med ethernet-teknologi har Siemens visat på bättre prestanda, stabilare kommunikation och ett mer komplett ekosystem som svarar på flera av de behov som kan uppstå i industriverksamhet. Mjukvaruverktygen från Siemens erbjuder mer objekt-orienterad funktionalitet och har visat sig betydligt mer kompatibel med den väletablerade standarden IEC 61131-3 som utformar programmeringsmetodiker för PLC-enheter och är tänkt att svara mot framtidens behov av interoperabilitet och effektivisering. Av resultaten som fåtts har en bedömning gjorts att Siemens erbjuder ett mer fördelaktigt utbud av produkter och tjänster som svarar väl mot framtidens krav.
This paper treats two competing suppliers of automation technology, Siemens and Rockwell Automation and directly compares them for a given set of factors in the following categories: performance, communication and software tools. The study consists of performance tests made on different PLC’s from these suppliers, considerations in the differences of communication technology and analysis of the programming tools according to chosen criteria’s but also by the degree of compliance with internationally established standards. The tests have shown the PLC from Rockwell Automation as having better performance for the chosen criteria (PLC’s for small to medium sized machines). Siemens offers more performance and more stable industrial ethernet communication over ProfiNET than does Rockwell Automation with EtherNet/IP. Accordingly, Siemens offers more flexibility in meeting future industrial needs. The software tools provided by Siemens offer a more object-oriented approach for programming PLC’s than equivalent tools from Rockwell Automation. TIA Portal offered by Siemens is more than twice as compliant with the internationally accepted standard IEC 61131-3 as Studio 5000 from Rockwell and in being more compliant benefits from increased interoperability and effective programming. The results show that Siemens’ products and services for automation benefits the customer in long term viability.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Becker, Simon, Sascha Kornek, Claudia Kreutzfeldt, Sebastian Opitz, Lars Richter, Maik Ulmschneider, and Anja Werner. "Entwicklung von Benchmarks für die Umweltleistung innerhalb der Maschinenbaubranche - Eine Benchmarkingstudie im Auftrag der SIEMENS AG." Saechsische Landesbibliothek- Staats- und Universitaetsbibliothek Dresden, 2004. http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:swb:14-1081420313609-35523.

Full text
Abstract:
Die vorliegende Arbeit hat das Ziel, ökologische Benchmarks zur Bestimmung der Umweltleistung am Fallbeispiel der SIEMENS AG zu entwickeln. Anhand generierter Indikatoren ist die Umweltleistung im Rahmen eines Öko-Benchmarking nicht nur darstellbar, sondern auch verbesserbar. Das Instrument Benchmarking wird daher einleitend theoretisch beleuchtet und von anderen Instrumenten wie Ranking oder Rating abgegrenzt. Grundsätze für die erfolgreiche Durchführung eines Öko-Benchmarking werden erörtert. Der wissenschaftliche Erkenntnisstand zum Thema Umweltkennzahlen zur Messung der Umweltleistung und als die Grundlage eines Öko-Benchmarking schaffen einen zweites theoretisches Standbein. Die Anforderungen der Praxis werden berücksichtigt. Um die theoretische Vielfalt an Umweltkennzahlen auf ein praktikables Maß zu reduzieren, werden die Vorschläge von Non Governmental Organisation?s sowie Kennzahlen der Wettbewerber mit eingebunden. Das Ergebnis stellt sich als ein handliches aber inhaltsreiches Packet von zu empfehlenden Umweltkennzahlen dar. In einem folgenden Schritt wird das Vorgehen bei der Analyse der zur Verfügung gestellten Daten der SIEMENS AG dargestellt. Es wird versucht, Benchmarks zu generieren; die Analyse von ökologischen Ecoprints wird im Rahmen des Benchmarkingprozesses geschildert. Das Ziel der Datenauswertung ist es, den Standorten ein qualifiziertes und praktikables Feedback zu geben. Zur Verbesserung der ökologischen und ökonomischen Leistung wird die Optimierung der Kommunikation als wesentlicher Bestandteil untersucht. Doch das höchste ökologische Ziel hat keinen Bestand, wenn die Ökonomie vernachlässigt wird. Eine qualitative Kosten-Nutzen-Analyse hinterfragt die anfallenden Kosten der Kennzahlenbehandlung und gibt Aufschluss über die wesentlichen Nutzenfelder. Aber auch ökologische Belange haben auf die Unternehmen Einfluss. Auf die Zukunft gerichtete Perspektiven werden daher mit berücksichtigt. Als Methode zur Analyse der ökologischen Zukunft werden Szenarien vorgestellt.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Koller, Simone. "Die Fachbibliothek der Siemens AG Erlangen Konzeption und Realisation einer internetbasierten virtuellen Führung durch die Bibliothek /." [S.l. : s.n.], 2004. http://www.bsz-bw.de/cgi-bin/xvms.cgi?SWB11675711.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Maçon, Annie. "Les sources d'évolution de la culture d'entreprise : entre dynamique interne et pressions institutionnelles externes : Le cas de Siemens." Paris 1, 2010. http://www.theses.fr/2010PA010028.

Full text
Abstract:
A partir de l'analyse d'un cas en profondeur, celui du groupe Siemens, nous cherchons à identifier les processus sous-jacents à l'évolution de la culture d'entreprise. Nous étudions cette dynamique en considérant l'interaction entre des processus liés à l'action managériale et des processus provenant de pressions institutionnelles externes, dits processus exogènes. L'influence des facteurs exogènes est analysée au travers du concept de champ organisationnel, tel que défini par les Néo-institutionnalistes. Ce concept nous permet d'identifier des acteurs du champ (Concurrents, Institutions financières, Etat, Associations professionnelles) et les différents types de pressions exercées par eux sur l'organisation et sa culture. Nous analysons ensuite les actions managériales au travers des réponses stratégiques de l'organisation à l'aide de la grille de lecture de C. Oliver (1991) et à l'aide des travaux de Brunsson et Olsen (1993) sur la réforme dans les organisations. Nous montrons que l'interaction entre ces deux processus conduit à des évolutions de la culture et nous repérons des mécanismes permettant d'expliciter ces évolutions. Nous les présentons sous forme d'hypothèse.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Ben, Chouikha Mouna. "Design de l’organisation apprenante : une étude de cas longitudinale des équipes projets Nokia Siemens networks." Paris 9, 2010. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=2010PA090038.

Full text
Abstract:
L’objectif de cette thèse est de décrire, de comprendre et d’expliquer les conditions facilitant et/ou limitant le développement de la ressource connaissance entre les membres d’une équipe de projet. Nous adoptons une approche systémique et nous nous inspirons du Star Model de Galbraith (1973 ; 2002) pour bâtir notre propre modèle « design de l’organisation apprenante ». Une étude de cas longitudinale au sein d’une multinationale en pleine fusion avec un ancien concurrent a été réalisée. Notre analyse du management des connaissances dans trois situations organisationnelles contrastées (avant la fusion, pendant la fusion et post fusion) concernant les mêmes équipes projet exerçant les mêmes métiers conduit à des résultats à la fois convergents et divergents avec ceux décrits dans la littérature, donnant lieu à des résultats ambivalents. Cette ambivalence a été analysée à travers des modalités différentes de la notion de culture : nationale, organisationnelle et professionnelle
The objective of this thesis was to describe, understand, and explain the conditions facilitating and/or limiting the development of knowledge as a resource between members of a project team. We use a systemic approach to build a new model – called "Design of the learning organization" (Design de l’Organisation Apprenante) – based on Galbraith’s Star Model (Galbraith 1973; 2002). A longitudinal case study was performed within a multinational organization during a merger with one of its competitors. Our analysis of knowledge management in three contrasting organizational situations (before the merger, during the merger, and post merger) on the same project teams performing the same jobs leads to results both convergent and divergent with those described in the literature, giving rise to ambivalent results. This ambivalence has been analyzed through different modalities of the concept of culture: national, organizational, and professional
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
11

Fischer, Eva. "Managing diversity und gender politics theoretische Überlegungen und empirische Untersuchung zum Thema "Frauen und Karriere" am Beispiel von zwei Unternehmensbereichen der Siemens AG /." [S.l. : s.n.], 2004. http://deposit.ddb.de/cgi-bin/dokserv?idn=973953268.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
12

Scheibe, Lilly. "Konzeption eines Umweltkennzahlensystems zur Umweltleistungsmessung für Prozesse unter Beachtung der in Unternehmen vorliegenden Rahmenbedingungen." Saechsische Landesbibliothek- Staats- und Universitaetsbibliothek Dresden, 2004. http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:swb:14-1075996585578-11647.

Full text
Abstract:
Die vorliegende Ausgabe beschäftigt sich mit dem Thema Umweltkennzahlensysteme für die Umweltleistungsmessung. Ziel der Arbeit ist es, Unternehmen ein Hilfsmittel zur Integration von Umweltaspekten ins allgemeine Unternehmensgeschehen an die Hand zu geben. Angestrebt ist die Konzeption eines Umweltkennzahlensystems zur Umweltleistungsmessung für Prozesse. Im ersten Schritt wird ein Öko-Controlling-Modell vorgestellt und Umweltkennzahlensysteme in dieses eingeordnet. Umweltkennzahlensysteme sind der Informationsversorgung zuzurechnen. Sie dienen der Information der Informationsverwender, die mit ihrer Hilfe Planen, Steuern und Kontrollieren sollen. Es wird ein Anforderungsprofil für Umweltkennzahlensysteme erstellt, dieses Anforderungsprofil beinhaltet allgemeine Anforderungen, wie die ?Anforderungen der Informationsverwender? und ?formale und logische Anforderungen? und spezielle Anforderungen. Vorhandene Ansätze zu Umweltkennzahlensystemen werden vorgestellt und hinsichtlich des Anforderungsprofils analysiert. Aus dieser Analyse ergibt sich der Schluss, dass es kein Umweltkennzahlensystem gibt, das alle Anforderungen erfüllt. Die Auswertung der an ausgewählte Führungskräfte der SIEMENS AG verschickten Fragebögen zu Umweltkennzahlen bestätigt die gewonnene Aussage der Nicht-Existenz einer first-best-Lösung hinsichtlich eines Umweltkennzahlensystems für alle Unternehmen, da sie verdeutlicht, dass schon die Kennzahlensysteme innerhalb eines Unternehmens stark (aufgrund zu unterschiedlicher Strukturen, Ziele und Strategien) differieren. An die Auswertung der Analyse der vorhandenen Ansätze und der Fragebögen schließt sich die Entwicklung einer Vorgehensweise zur Konzeption von Umweltkennzahlensystemen in Unternehmen an, die in den Schritten Festlegung der Umweltleistung von Unternehmen, Definition der Zielebene, Festlegung und Auswahl von Kennzahlen abläuft.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
13

Fischer, Udo. "Strategischer Wandel und Erneuerungsfähigkeit : Erneuerungsfähigkeit bei der Initiierung, Gestaltung und Realisierung strategischen Wandels in einem subsidiär geführten Unternehmen ; Ergebnisse einer empirischen Untersuchung /." Bamberg : Difo-Druck, 2002. http://www.gbv.de/dms/zbw/356685144.pdf.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
14

Gries, Matthias [Verfasser]. "Umsatzsteuerliche und statistische Untersuchung der Meldeverpflichtungen im innergemeinschaftlichen Warenverkehr : Eine normative und quantitative Analyse zum Bürokratieabbau in den Unternehmungen am Beispiel der Siemens AG / Matthias Gries." Düren : Shaker, 2019. http://d-nb.info/1188553267/34.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
15

Günther, Edeltraud, Oliver Schill, Heiko Schuh, and Paola Thomas. "Rollenspiel zum Umweltmanagement: Neue Wege zur Präsentation von Seminarergebnissen." Technische Universität Dresden, 2001. https://tud.qucosa.de/id/qucosa%3A24089.

Full text
Abstract:
Sowohl Studenten als auch Lehrende erkennen oftmals, daß die klassischen Lehrformen an den Universitäten für eine an den aktuellen Forderungen des Arbeitsmarktes gemessene Ausbildung nicht ausreichen und fordern deren Erweiterung und Ergänzung zur Verbesserung der Lehre. Dabei sollen besonders die Studenten eine aktivere Rolle erhalten. Eine Verbesserung der Lehre wird auch vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) aktiv gefordert. Deshalb entschlossen sich die Mitarbeiter der Professur für Betriebliche Umweltökonomie der TU Dresden im Rahmen des Hauptseminars der Professur im Sommersemester 2000 zu einer Erweiterung der üblichen Lehrformen. Bei diesem Seminar sollten die Ergebnisse der Seminararbeiten nicht nur, wie üblich, in Form eines Vortrages von jedem Teilnehmer vor den übrigen Teilnehmern, der Professorin und den Mitarbeitern der Professur vorgestellt werden. Da die Themen zusammen mit dem Unternehmensreferat Betrieblicher Umweltschutz der SIEMENS AG ausgewählt und bearbeitet wurden, sollten die gesamten Seminarergebnisse anschließend auch vor Unternehmensvertretern der SIEMENS AG präsentiert werden. Der vorliegende Beitrag liefert eine Methodik für ein Rollenspiel als Anregung zur Nachahmung. Diese Vorgehensweise zielt zum einen darauf ab, die Fachkompetenz der Bearbeiter ausbauen. Zum anderen soll durch eine intensive Gruppendiskussion, insbesondere zur Vorbereitung des Rollenspiels, die soziale Kompetenz gefördert werden. Hierdurch wird authentisch die Erfahrung vermittelt, daß gemeinsam getragene Entscheidungen und Aussagen Ergebnisse von oft langwierigen interaktiven Prozessen sind und mehr als alleinigen Instrumenteneinsatz bedeuten. Der Dozent wirkt bei dieser pädagogischen Zielstellung lediglich als Moderator.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
16

Scheibe, Lilly. "Konzeption eines Umweltkennzahlensystems zur Umweltleistungsmessung für Prozesse unter Beachtung der in Unternehmen vorliegenden Rahmenbedingungen." Technische Universität Dresden, 2001. https://tud.qucosa.de/id/qucosa%3A24301.

Full text
Abstract:
Die vorliegende Ausgabe beschäftigt sich mit dem Thema Umweltkennzahlensysteme für die Umweltleistungsmessung. Ziel der Arbeit ist es, Unternehmen ein Hilfsmittel zur Integration von Umweltaspekten ins allgemeine Unternehmensgeschehen an die Hand zu geben. Angestrebt ist die Konzeption eines Umweltkennzahlensystems zur Umweltleistungsmessung für Prozesse. Im ersten Schritt wird ein Öko-Controlling-Modell vorgestellt und Umweltkennzahlensysteme in dieses eingeordnet. Umweltkennzahlensysteme sind der Informationsversorgung zuzurechnen. Sie dienen der Information der Informationsverwender, die mit ihrer Hilfe Planen, Steuern und Kontrollieren sollen. Es wird ein Anforderungsprofil für Umweltkennzahlensysteme erstellt, dieses Anforderungsprofil beinhaltet allgemeine Anforderungen, wie die ?Anforderungen der Informationsverwender? und ?formale und logische Anforderungen? und spezielle Anforderungen. Vorhandene Ansätze zu Umweltkennzahlensystemen werden vorgestellt und hinsichtlich des Anforderungsprofils analysiert. Aus dieser Analyse ergibt sich der Schluss, dass es kein Umweltkennzahlensystem gibt, das alle Anforderungen erfüllt. Die Auswertung der an ausgewählte Führungskräfte der SIEMENS AG verschickten Fragebögen zu Umweltkennzahlen bestätigt die gewonnene Aussage der Nicht-Existenz einer first-best-Lösung hinsichtlich eines Umweltkennzahlensystems für alle Unternehmen, da sie verdeutlicht, dass schon die Kennzahlensysteme innerhalb eines Unternehmens stark (aufgrund zu unterschiedlicher Strukturen, Ziele und Strategien) differieren. An die Auswertung der Analyse der vorhandenen Ansätze und der Fragebögen schließt sich die Entwicklung einer Vorgehensweise zur Konzeption von Umweltkennzahlensystemen in Unternehmen an, die in den Schritten Festlegung der Umweltleistung von Unternehmen, Definition der Zielebene, Festlegung und Auswahl von Kennzahlen abläuft.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
17

Sapateiro, Sofia Soares Letra. "Equity valuation : Siemens AG." Master's thesis, 2019. http://hdl.handle.net/10400.14/29288.

Full text
Abstract:
This dissertation showcases a valuation of Siemens, a German industrial conglomerate that operates mainly in the fields of technology, electrification, digitalization. The ultimate goal is to estimate the intrinsic value of one share of common stock and provide a recommendation by comparing the resulting price with the actual price of the shares on the market. In order to fulfil this task, a DCF-based approach is carried out under the APV method. Additionally, I performed a relative valuation to complement the previous method and to provide a different perspective, using a set of multiples. APV valuation results in a share price of €145.12 implying a buy recommendation against the trading price of €106.68 at May 15th of 2019. The relative valuation method yielded a range of €67.86 – €213.65; however, it is not taken into account for the recommendation given the disparity of results. Lastly, the outcome of the valuation is compared with the results of a research report from investment bank J.P. Morgan. This comparison was made with the purpose of understanding the origins of the differences in estimated prices and the different assumptions used. Keywords: Valuation, Discounted Cash-Flow, Adjusted Present Value, Equity Valuation, Multiples, Relative Valuation, Siemens AG
presente dissertação assenta numa avaliação do valor intrínseco do capital próprio do conglomerado industrial alemão, Siemens AG. O objetivo final é apresentar uma estimativa do preço de uma ação da empresa, bem como uma recomendação baseada na comparação com o preço real das ações no mercado. O preço é estimado usando dois dos mais comuns métodos de avaliação, valor atual ajustado e avaliação relativa baseada em múltiplos de empresas comparáveis. O método Valor Atual Ajustado resulta num preço por ação de €145.12, enquanto a avaliação relativa resulta num intervalo de €67.86 – €213.65. Com base no preço-alvo resultante do primeiro método, e comparando com o preço €106.68 a 15 de Maio de 2019, a recomendação é de compra. O método dos múltiplos é usado apenas para complementar o Valor Atual Ajustado e dar uma perspectiva diferente baseada na forma como o mercado avalia empresas com caracteristicas semelhantes à Siemens AG. Por fim, o preço-alvo obtido é comparado com o resultado do research report do banco de investimento J. P. Morgan. As diferenças relativas aos pressupostos usados nas projeções, bem como dos métodos utilizados, serão analisadas de modo a tentar perceber a diferença de resultados.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
18

Silva, Bernardo Manuel Oliveira Hall Santos Silva. "Equity valuation Siemens AG." Master's thesis, 2015. http://hdl.handle.net/10400.14/18734.

Full text
Abstract:
This dissertation presents an in-depth analysis and consequent equity valuation of Siemens AG. The main objective of this paper is to provide an alternative perspective of what might be the fair value of this company considering its prospects of growth, risk and position in the market. The idea that value is highly subjective is kept in mind during all this process although it is important to understand how crucial this information is to shareholders and potential investors and the necessity of maintaining a neutral position. In order to accomplish what is purposed an overview of the most important valuation techniques and related theory is performed. This part is used as a support for many of the decisions along this dissertation. In the end, the methods and results of this dissertation are compared with those of HSBC in one of their published reports.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
19

Bräuer, Christine Altmeppen Klaus-Dieter. "Benchmarking von Mitarbeiterzeitschriften und -zeitungen : ein inhaltsanalytischer Vergleich von unternehmensinternen Printmedien der Adam Opel GmbH, der BMW Group, der Siemens AG, von Siemens Medical Solutions, Siemens VDO Automotive AG und von ZF Friedrichshafen /." 2008. http://www.gbv.de/dms/ilmenau/abs/558333583braeu.txt.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
20

Graunke, Conny Dintner Rolf. "Kommunikations-Controlling: Unternehmenskommunikation auf dem Prüfstand : eine kritische Analyse am Beispiel der Siemens AG RD /." 2007. http://www.gbv.de/dms/ilmenau/abs/524083363graun.txt.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
21

Kiuntke, Florian [Verfasser]. "Mit Röntgen auf Kurs : das Röntgenröhrenwerk der Siemens AG in Rudolstadt 1919 - 1939 / vorgelegt von Florian Kiuntke." 2009. http://d-nb.info/1000613372/34.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
22

Deierlein, Andreas Scarbata Gerd. "Internationles Projektmanagement für Investitionsprojekte : eine Analyse der spezifischen Anforderungen an das internationale Projektmanagement am Beispiel der Siemens AG, Transportation Systems /." 2007. http://www.gbv.de/dms/ilmenau/abs/572963440deier.txt.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
23

Wein, Florian Linß Gerhard. "Aufzeigen von Qualitäts- und Prozessverbesserungspotenzialen durch flächendeckende Auswertung von Quality Gates aus Projektmanagement und Engineering bei der Siemens AG Transportation Systems (TS) /." 2006. http://www.gbv.de/dms/ilmenau/abs/519557115wein.txt.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
24

Lin, Li-Bin, and 林立斌. "A Case Study on Insider Trading and Materiality of Information — After BenQ Corp. Acquired the Mobile Devices Division of Germany Siemens AG." Thesis, 2013. http://ndltd.ncl.edu.tw/handle/27ag7h.

Full text
Abstract:
碩士
國立中興大學
法律學系碩士在職專班
101
Pertaining to the insider trading issue, this thesis is to research the present Securities Exchange Act and the relevant regulations in Taiwan as the topic. Furthermore,by analyzing the related judicial practices and doctrines,this pater mainly discusses the case of BenQ Corp. acquired the mobile devices division of Germany Siemens AG.The focus is Article 157-1 of Securities Exchange Act of the Republic of China (Taiwan), to identify the materiality information timing.In this Mergers and Acquisitions case,the different materiality information timing are identified between the first judgment and the second judgment. It points out the issue of criminal Tatbestand of the present Securities Exchange Act then consider the contention of insider trading .In other words,it is necessary to discuss the insider trading under M&A of the present Securities Exchange Act. The structures of this thesis is as following, chapterⅠoutlines the M&A cases often occur insider trading, base on this relationship,and then points out the legislative question of insider trading regulation in Taiwan ; chapter II thought the judgment of BenQ Corp. acquired the mobile devices division of Germany Siemens AG case to analyze the insider trading regulation based on the criminal Tatbestand theory in Taiwan. And expecially focuses on the materiality information timing, question the relevant problems; chapterⅢ mainly discusses the idenification of material information under insider trading and M&A, it starts by analyzing insider trading then introduces material information in M&A procedure ;chapter Ⅳ,in conclusion,integrates the observations and suggestions of proceeding chapters.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
25

"Rollenspiel zum Umweltmanagement." Saechsische Landesbibliothek- Staats- und Universitaetsbibliothek Dresden, 2001. http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:swb:14-1004092114125-61949.

Full text
Abstract:
Sowohl Studenten als auch Lehrende erkennen oftmals, daß die klassischen Lehrformen an den Universitäten für eine an den aktuellen Forderungen des Arbeitsmarktes gemessene Ausbildung nicht ausreichen und fordern deren Erweiterung und Ergänzung zur Verbesserung der Lehre. Dabei sollen besonders die Studenten eine aktivere Rolle erhalten. Eine Verbesserung der Lehre wird auch vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) aktiv gefordert. Deshalb entschlossen sich die Mitarbeiter der Professur für Betriebliche Umweltökonomie der TU Dresden im Rahmen des Hauptseminars der Professur im Sommersemester 2000 zu einer Erweiterung der üblichen Lehrformen. Bei diesem Seminar sollten die Ergebnisse der Seminararbeiten nicht nur, wie üblich, in Form eines Vortrages von jedem Teilnehmer vor den übrigen Teilnehmern, der Professorin und den Mitarbeitern der Professur vorgestellt werden. Da die Themen zusammen mit dem Unternehmensreferat Betrieblicher Umweltschutz der SIEMENS AG ausgewählt und bearbeitet wurden, sollten die gesamten Seminarergebnisse anschließend auch vor Unternehmensvertretern der SIEMENS AG präsentiert werden. Der vorliegende Beitrag liefert eine Methodik für ein Rollenspiel als Anregung zur Nachahmung. Diese Vorgehensweise zielt zum einen darauf ab, die Fachkompetenz der Bearbeiter ausbauen. Zum anderen soll durch eine intensive Gruppendiskussion, insbesondere zur Vorbereitung des Rollenspiels, die soziale Kompetenz gefördert werden. Hierdurch wird authentisch die Erfahrung vermittelt, daß gemeinsam getragene Entscheidungen und Aussagen Ergebnisse von oft langwierigen interaktiven Prozessen sind und mehr als alleinigen Instrumenteneinsatz bedeuten. Der Dozent wirkt bei dieser pädagogischen Zielstellung lediglich als Moderator.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
26

Fischer, Eva [Verfasser]. "Managing diversity und gender politics : theoretische Überlegungen und empirische Untersuchung zum Thema "Frauen und Karriere" am Beispiel von zwei Unternehmensbereichen der Siemens AG / von Eva Fischer." 2004. http://d-nb.info/973953268/34.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
27

Eisermann, Uwe [Verfasser]. "Der Trainings-Assistent der Siemens AG Medical Solutions, Basic Research and Development, GT 2 New Care Solutions : Entwicklung und Erprobung eines computergestützten multimedialen Trainings in der stationären orthopädischen Rehabilitation von Patienten mit Hüft- oder Knietotalendoprothese ; eine interdisziplinäre empirische Studie zur Ermittlung von Effektivität, Eignung, Akzeptanz und Barrieren des Trainings / vorgelegt von Uwe Eisermann." 2004. http://d-nb.info/971798109/34.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
You might also be interested in the bibliographies on the topic 'Siemens AG' for other source types:
Journal articles Books
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography