Relevant bibliographies by topics / Sink term / Dissertations / Theses
To see the other types of publications on this topic, follow the link: Sink term.

Dissertations / Theses on the topic 'Sink term'

Author: Grafiati
Published: 4 June 2021
Last updated: 11 February 2022

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 50 dissertations / theses for your research on the topic 'Sink term.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse dissertations / theses on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Charrayre, François. "Modélisation de fermes de systèmes houlomoteurs : effets d’interactions entre systèmes à l’échelle de la ferme et impact sur le climat de vagues à l'échelle régionale." Thesis, Paris Est, 2015. http://www.theses.fr/2015PEST1097/document.

Full text
Abstract:
Cette thèse porte sur le développement d'un ensemble d'outils numériques destinés à simuler différents aspects des interactions vagues-structure appliquées à l'exploitation des systèmes de récupération de l'énergie des vagues (SREV). Elle a été réalisée dans le cadre du projet ANR Monacorev (projet ANR11-MONU-018-01, 2012-2015).L'objectif est de pouvoir traiter la question des interactions à l'échelle d'une ferme de SREVs (≈ 1 km), et d'étudier l'impact d'une ou plusieurs fermes de SREVs à l'échelle régionale (≈ 10km) sur le champ de vague total. Des méthodes de modélisation et de simulation adaptées sont développées pour chacune de ces deux échelles. Jusqu'à présent, les interactions entre les SREVs étaient bien souvent étudiées en considérant que le fond était plat (l'influence d'un fond variable sur le champ de houle au niveau de la ferme étant alors jugé négligeable), ce qui permet de calculer facilement et rapidement le champ de vagues et les interactions grâce à l'utilisation de la théorie linéaire potentielle. Une application pratique de cette méthode est le calcul du rendement d'une ferme de SREVs, et l'optimisation de leurs positions relatives au sein d'un parc. Dans le cadre de la théorie linéaire, cette thèse propose une méthodologie de couplage originale entre un code de tenue à la mer (Aquaplus) et un code de propagation de la houle en zone côtière (Artemis), laquelle a été développée et qualifiée. Les simulations réalisées montrent que, pour une configuration de ferme de SREVs donnée, on ne peut pas toujours négliger les effets de la bathymétrie. Par exemple, la présence d'une plage de pente 10% au large d'une ferme de SREV peut modifier la hauteur des vagues de manière significative, et affecter ainsi le rendement de la ferme de manière significative par rapport au cas où le fond est uniformément plat. A l'échelle côtière régionale, il est aussi intéressant de simuler et prédire l'impact de fermes de SREVs sur le champ de vagues. Pour des raisons d'efficacité, une approche à phases moyennées de modélisation des vagues a été privilégiée, fondée sur le code spectral d'états de mer Tomawac. La représentation des effets d'un SREV à travers l'utilisation d'un terme puits (concept permettant de soustraire au spectre d'énergie d'état de mer local l'énergie correspondant à celle absorbée par le SREV), bien qu'incomplète du fait que les effets de radiation/diffraction ne sont pas pris en compte, a été étudiée et testée. Une nouvelle méthodologie prenant en compte ces effets dans un code spectral est présentée ici et testée, avec l'objectif de pallier à ces limitations. Les discussions sur la validité de deux approches permettent d'esquisser des pistes de développements ultérieurs pour la représentation des fermes de SREV à l'échelle régionale
This thesis focuses on the development of a set of numerical tools to simulate different aspects of the wave-body interactions applied to the exploitation of wave energy converters (WEC). It was conducted under the ANR Monacorev project (project-ANR11 MONU-018-01, 2012-2015).The objective is to address the issue of the interactions at the scale of a farm of WECs (≈ 1 km), and to study the impact of one or more WEC farms at the regional scale (≈ 10km ) on the total wave field. Modeling and simulation methods adapted for each of these two scales are developed. Until now, the interactions between WECs was often studied by considering that the bottom was flat (the influence of a variable bathymetry on the wave field at the farm site being considered to be negligible), allowing to easily and quickly calculate the wave field and interactions through the use of linear potential theory. A practical application of this method is the yield estimation for a WEC farm and the optimization of the WEC position within a park. In the framework of the linear theory, this thesis proposes an original coupling methodology between a seakeeping (Aquaplus) and a wave propagation code in coastal areas (Artemis), which was developed and qualified. Simulations show that, for a given WEC farm configuration, effects of the bathymetry cannot systematically ignored. For example, the presence of a 10% slope close to a WEC farm can significantly modify the wave height, and thus affect the performance of the farm by several percent compared to the case with a uniformly flat bottom. At the regional coastal scale, it is also interesting to simulate and predict the impact of WEC farms on the wave field. At this scale, for efficiency reasons, a phase-averaged simulation of waves was preferred, based on the sea state spectral code TOMAWAC. The representation of the effects of a WEC through the use of a sink-term (concept for subtracting the energy equivalent to that absorbed by the WEC to the sea state energy spectrum), though incomplete due to the fact that the scattering effects are not taken into account, has been studied and tested. A new methodology taking into account these effects in a spectral code is presented here and tested with the aim to overcome these limitations. Discussions on the validity of these approaches allow us to propose possible future developments for the modeling of WEC farm at the regional scale
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Edlund, Curt. "Långtidssjukskrivna och deras medaktörer : en studie om sjukskrivning och rehabilitering." Doctoral thesis, Umeå universitet, Epidemiologi och folkhälsovetenskap, 2001. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-7523.

Full text
Abstract:
Aims: The starting point of this study was the experience of great problems with persons on long-term sick leave in the county of Västerbotten. In order to illuminate the situation we designed a study of the actors most involved who dealt with persons on long-term sick leave. These actors were the medical doctors; the employers: the social insurance officials; and members of the board of social insurance and persons reporting on the cases to the board. One aim was to describe and analyse the situation for persons on sick leave. Another aim was to describe and analyse the perception of the role the different actors played when dealing with persons on long-term sick leave. The third aim was to describe and analyse the different actors' views of each other, and of the co-operation around the persons on long-term sick leave. Method and material: Interviews with persons on sick leave, employers, social insurance officials and medical doctors. Questionnaires were sent to persons on sick leave, doctors and the members of the board of social insurance and those reporting on the cases. The interviews were audio- taped and transcribed word by word. Coding and analysis of collected data was done simultaneously by performing new interviews, using an adjusted form of grounded theory with the purpose of trying to find patterns and contexts. The aim was to describe the subjective experiences of how the actors look upon their situation and their way of coping with it. Results: The interviews with the employers showed great differences in attitudes and ways of treating employees, which also led to different models for dealing with work environment, sickness absence and rehabilitation. We divided the employers into five different "ideal types". Two of them could be described as "well-functioning" with regard to rehabilitation, and three of them as "less well-functioning". A high degree of flexibility characterises the successful employer, and he also takes good care of his personnel. The good employer also co-operates with other actors. The employers that are not well-functioning are not engaged in making adjustments, and have little confidence in their staff; the unions within their field are weak. Interviews with medical doctors revealed that they felt lonely, and that the demands were frustrating to them. They also had feelings of losing the locus of control. The doctors showed lack of knowledge of the labour market and the social insurance legislation, which made their work harder. They experienced that their lack of time made sickness periods longer. Among the results from the interviews with social insurance officials can be mentioned that they had good knowledge about laws, but sometimes it was difficult to use their knowledge and methods due to lack of flexibility. They experienced feelings of loneliness and had great difficulty in making decisions. Co-operation with partners often did not work out - the officials did not demand so much of their co-actors. The results of the questionnaire directed towards the members of the board of social insurance and those who reported on the cases did not show statistically significant differences between the three counties. The members of the board had almost the same proposals for decision as those who reported on the cases. There were no significant differences between men and women in decision-making. As a whole the members of the board seemed to be skilled in their knowledge of how to use the social insurance legislation. The results of the interviews with persons on sick leave showed that those persons had difficulties in asking for help and support. They felt such loyalty to their employers that they did not ask for adjustments of working places when needed. At the same time they were disappointed that the employers were not sufficiently involved in making it possible to come back to work again. More than half of the respondents had not received enough support from the employers, the medical doctors or the social insurance officials. Most of them felt frustrated, with little or no hope for the future. The results of the questionnaire to persons on long-term sick leave showed that women took a greater responsibility for their own rehabilitation, while the employers showed an earlier interest in sick male employees than in sick female employees. The employers were also keener to adjust the working places for men than for women. Despite those factors, women more often met their employers than men did, and they also had a more positive attitude to social insurance officials and doctors than men had. People with longer education took greater responsibility for their rehabilitation than those with shorter education. Compared to older people, younger persons were more optimistic about their future health and work, and also expressed that work was not so stressful.
digitalisering@umu
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Chan, Hong-to Peter, and 陳洪濤. "Long-term care need in urban China : Haidian, Beijing." Thesis, The University of Hong Kong (Pokfulam, Hong Kong), 2014. http://hdl.handle.net/10722/202363.

Full text
Abstract:
Background: Results from various studies of Long-term Care (LTC) need in China have remained confusing with LTC rates ranging from 2.4% to 22%. Therefore, it has been difficult to ascertain LTC’s sustainability in China. Methods: 672 households with people aged 60+ in Haidian, Beijing, were successfully interviewed between June – August, 2011. interRAI – Home Care assessment tool and scales were used to identify LTC impairment, LTC services use and want, and LTC services drivers. Findings: If LTC need refers to LTC impairment, based on population of Haidian in 2010, it was estimated 3.7% or 14,000 persons aged 60+ in Haidian have LTC impairment. If LTC need refers to people’s use or want of LTC services, it was estimated 38.7% or 147,000 persons aged 60+ in Haidian used and wanted LTC services. In specific, 11.9% (45,000) used Community Care (CC), 6.7% (25,000) and 20.1% (77,000) wanted Residential Care and CC respectively. LTC impairment rate as identified by this study was lower than most of other LTC studies in China, probably due to varied impairment identification and measurement mechanisms. LTC impairment tended to be affected by social activity level (OR: Odds Ratio = 0.29), subjective environmental hazards (OR = 0.20) and poor self-rated health (OR = 2.00). In addition, as compared to their counterparts, respondents with LTC impairment tended to be older; with “fewer” education, social activity and good health practice; and “high” in caregiver stress, objective environmental hazards, behavioral problems and depressive symptoms. There was no statistically significant relationship between LTC impairment and LTC services use/want. For those who used/wanted LTC services, 95% had no LTC impairment. For those with LTC impairment, 54.2% used or wanted LTC services. As compared to their counterparts, respondents who used or wanted LTC services tended to be in more favorable conditions: younger, higher education, more income, living with others, socially active, good self-rated health and more good health practice. These people also tended to have fewer objective environmental hazards, caregiver stress, chronic conditions, behavioral problems, and depressive symptoms. Use of CC was driven by higher age (OR: Odds Ratio = 1.088), being female (OR = 0.268), higher education (OR = 0.260), higher income (OR =3.218), and more objective environmental hazards (OR = 2.522). CC want was driven by higher age (OR = 1.050), being female (OR = 0.625), higher education (OR = 0.348) and more depression (OR = 1.235). Good health practice was the only factor that affecting RC want (OR = 2.842). The overall Pseudo R^2 was 0.219. Implications: Better projection of LTC impairment and LTC services use/want via standardized assessment tool is needed in China. There is also a need to address the issue of mismatch in LTC impairment and services. This is to ensure allocation of LTC services is based on LTC impairment and not because of higher income or education.
published_or_final_version
Social Work and Social Administration
Doctoral
Doctor of Philosophy
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Hollander, Marcus J. "The cost-effectiveness of community based long term care services for the elderly compared to residential care : a British Columbia perspective." Thesis, National Library of Canada = Bibliothèque nationale du Canada, 1999. http://www.collectionscanada.ca/obj/s4/f2/dsk1/tape8/PQDD_0021/NQ41370.pdf.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Haynes, Nancy Hutton Smith Katharine Vogel. "A phenomenological study of family members of long-term critically ill adult patients and their perceived needs." Diss., UMK access, 2007.

Abstract:
Thesis (Ph. D.)--School of Nursing. University of Missouri--Kansas City, 2007.
"A dissertation in nursing." Advisor: Katharine Smith. Typescript. Vita. Title from "catalog record" of the print edition Description based on contents viewed Jan. 2, 2008. Includes bibliographical references (leaves 155-168). Online version of the print edition.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Brown, Jack M. III. "Sing to Me: the Effects of Sung Vocals and Melody on Memory." Scholarship @ Claremont, 2017. http://scholarship.claremont.edu/cmc_theses/1476.

Full text
Abstract:
Have you ever heard a song that hasn’t played in years, and immediately recognize it? What cognitive processes determine this, and why does it seemingly happen to everyone? Using the Expectancy Theory of Music (Meyer, 1965) a working explanation for the possibility of why such strange phenomena exists is proposed. Based on expectancy, words and melody are processed together, and sung words are treated as part of the expected whole. In three experiments, memory was tested using same- different task. Each experiments investigates a different level of memory. Taking into account systematic uncertainty and the violation of expectancy when an unexpected appears, these experiments were able to be analyzed and studied in regards to their effects on memory. College students from the Claremont Colleges are to be randomly selected for this experiment. Findings should show a consistent interaction between melody and vocal sequences throughout each experiment.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Bois, Guillaume. "Transferts de masse et d'énergie aux interfaces liquide / vapeur avec changement de phase : proposition de modélisation aux grandes échelles des interfaces." Phd thesis, Université de Grenoble, 2011. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00627370.

Full text
Abstract:
La modélisation des transferts thermiques en écoulements diphasiques est l'une des pierres angulaires de l'étude de la sûreté des réacteurs nucléaires. À l'échelle du réacteur, elle repose sur des corrélations expérimentales. L'utilisation croissante de la mécanique des fluides numérique pour les études de sûreté renforce la demande d'expertise dans les outils de simulation, en particulier du point de vue de la modélisation. En soutien aux modèles moyennés à deux fluides, nous souhaitons apporter des informations de fermetures locales pour considérer la physique des transferts interfaciaux et les effets 3D. Pour cela, comme la résolution directe des équations de bilan locales par SND est trop coûteuse, nous souhaitons développer un outil de SGE diphasique pour modéliser les petites échelles turbulentes et les petites déformations interfaciales. Comme le changement de phase est à l'origine de l'écoulement diphasique pour les applications visées, nous étendons dans ce mémoire le modèle Interfaces and Subgrid-Scales (ISS, Toutant et al., 2009a) aux interfaces avec changement de phase, pour lesquelles l'hypothèse de continuité de la vitesse à l'interface n'est plus valable. Le suivi explicite des interfaces permet d'évaluer précisément les transferts comme le taux de transfert de masse. Dans un premier temps, nous établissons une description mésoscopique du problème où l'interface est diffuse en filtrant les équations locales instantanées et en modélisant les transferts sous-filtres aux interfaces. Les principales difficultés de modélisations proviennent (i) de la détermination de la vitesse de l'interface, (ii) de l'effet de la discontinuité des vitesses sur les modèles sous-maille, (iii) de la discontinuité du flux et (iv) de la condition de saturation de l'interface. Les modèles proposés sont qualifiés a priori en observant leur prédiction par filtrage explicite de solutions de SND. Dans un deuxième temps, nous établissons un système macroscopique discontinu équivalent au problème diffus pour bénéficier de l'expertise acquise pour les méthodes numériques de SND. Aux interfaces, les modèles sous-maille sont concentrés pour modifier les conditions de raccord entre les phases. Les conditions de saut ainsi déterminées montrent que la vitesse de l'interface est affectée par la courbure et par le saut de vitesse. Un saut de vitesse tangentielle est introduit pour modéliser la couche limite dynamique. Sur le plan thermique, nous retrouvons la condition de saturation caractéristique du changement de phase ; le taux de changement de phase ne dépend plus uniquement du saut de flux conductif mais, pour pallier la sous-résolution de la couche limite thermique au voisinage de l'interface, nous proposons de lui ajouter la contribution sous-maille des corrélations vitesse/température. Comme en SGE monophasique, le gain apporté par la modélisation ISS permet d'envisager l'utilisation de simulations fines pour des problèmes appliqués. C'est la première étape d'une démarche multi-échelle pour fournir des fermetures aux modèles moyennés à deux fluides. Nous illustrons son potentiel sur une SND multi-bulles complexe.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Nilsson, Staffan, and Kerstin Ekberg. "Employability and work ability : returning to the labour market after long-term absence." Linköpings universitet, Institutionen för beteendevetenskap och lärande, 2013. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-69503.

Full text
Abstract:
OBJECTIVE: The aim of this study was to analyse how people who return to the labour market after long-term sickness absenteeism and subsequent job loss differ in employability, work ability, health, educational level, age, and gender, compared to those who do not. PARTICIPANTS: The cohort consisted of 191 individuals, 20 men and 171 women, whose employment was terminated because they had not been able to return to their regular work after taking a long-term sick leave and rehabilitation measures. METHODS: This study is based on a postal questionnaire sent out to a cohort of previous employees in a Swedish municipality in 2008. RESULTS: At the time of the survey, 39% of the respondents had returned to the labour market and the remaining 61% had not. Return to the labour market after a long-term sick leave was positively associated with male gender, young age, and work ability, i.e. the ability to work with respect to health and work-related demands. Employability, educational level, and health were not significantly associated with a return to the labour market. CONCLUSIONS: In the discourse on employability, work ability is often neglected even though it is a central aspect of an individual's ability to obtain new employment.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Gerner, Ulla. "De sjukskrivna i rehabiliteringsprocessen : hinder och möjligheter." Doctoral thesis, Stockholm University, Department of Social Work, 2005. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-521.

Full text
Abstract:

The background to the thesis is the high rate for sickness absence in Sweden since the end of the 1990s. In an international perspective, the Swedish sickness absence appears exceptionally high. This can appear paradoxical bearing in mind the high standard of living and the high average length of life in Sweden, and there is much to indicate that complex causal correlations are involved.

The overall aim of the thesis is to study and analyse the return to work or transition to disability pension, for persons on long-term sick leave from their own perspective. The focus of the thesis is the individual in a social context.

The theoretical frame of reference is within medical sociology and is about sickness concepts and models and on medicalisation. The concept of work capacity is also taken up based on the concepts of disability and impairment.

The empirical material consists of four studies. Two of these are qualitative interview studies with women. One of them (I) is about Greek women who have been granted Swedish disability pension. The aim of this study is to find explanations why such a large number of Greek women have become disability pensioners in Sweden. The analysis indicated some important factors: the doctors, the family and the social insurance system. The women had unclear psychosomatic complaints, which had been medicalised. The other qualitative study (IV) concerned women who after sick leave and rehabilitation succeeded in returning to work. It was seen to be strong and stubborn women who had to struggle to get back to working life. They had also been well taken care of in rehabilitation.

The other two studies (II and III) are quantitative, prospective cohort studies with persons on sick leave with unspecified back and neck complaints. One main aim of one study (III) was to investigate the importance of motivation for rehabilitation and return to work. Two specially designed forms were used. It was seen, among other things that the forecasts of the person on sick leave on return to work coincided quite well with a follow-up two years later. One important result was that those who had undergone rehabilitation measures had returned to work to a much lesser extent than those who had not.

Overall, the results showed the importance of listening to the individual and taking their own assessments of obstacles and possibilities in the rehabilitation process into consideration. The results in study III indicated that rehabilitation had not been sufficiently effective and in many cases did not lead to a return to work.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Ahlstrom, Linda. "Improving Work Ability and Return to Work among Women on Long-term Sick Leave." Doctoral thesis, Högskolan i Borås, Institutionen för Vårdvetenskap, 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-3703.

Full text
Abstract:
The overall aim of this thesis was to gain new knowledge of factors and interventions that improve work ability and return to work (RTW) among women on long-term sick leave from human service organizations (HSOs). The specific aims of the studies were: to evaluate the associations between the self-rated Work Ability Index (WAI) and Work Ability Score (WAS), and the relationship with prospective sick leave, symptoms, and health (Paper I); to investigate whether intervention with myofeedback training or intensive muscular strength training could decrease pain and increase work ability among women with neck pain (Paper II); to examine the associations between workplace rehabilitation and the combination of supportive conditions at work with work ability and RTW over time (Paper III); and to explore experiences, views, and strategies in the rehabilitation process for RTW (Paper IV). This thesis is based on a prospective cohort study (n=324) and a randomized controlled study (RCT) (n=60, participants with neck pain). Both quantitative and qualitative methods were used. The data collection consisted of questionnaires, laboratory-observed data, register-based data, and interviews. The results showed a very strong association between WAI and WAS, and results predicted future sick leave degree, health-related quality of life, vitality, neck pain, self-rated general health, self-rated mental health, behavioral stress, and current stress (Paper I). In the RCT (Paper II), individuals in the myofeedback intervention group increased their vitality and work ability over time and individuals in the intensive musculoskeletal strength training group increased their WAI, WAS, and mental health over time. WAI, WAS, and RTW increased over time among individuals provided with workplace rehabilitation and supportive conditions at work (Paper III) such as a sense of feeling welcome back at work, influence at work, possibilities for development, degree of freedom at work, meaning of work, quality of leadership, social support, sense of community, and work satisfaction. Women described (Paper IV) how they were striving to work and how they had different views, strategies, and approaches in the rehabilitation process for RTW. They expressed a desire to work, their goals for work, and their wishes for work. In the rehabilitation process for RTW they described their interaction with stakeholders as either controlling the interaction or struggling in the interaction. They described strategies to cope with RTW in terms of yo-yo (fluctuating) working: yo-yo working as a strategy or yo-yo working as a consequence. This thesis identifies factors of importance in improving work ability and RTW among women on long-term sick leave from HSOs. For women with neck pain, the intervention study showed feasibility of the intervention and demonstrated improved work ability and decreased pain (Paper II). The intensive muscular strength training program, which is easy for the individual to learn and perform at home, was associated with increased work ability. The results regarding rehabilitation highlight the importance of integrating workplace rehabilitation with supportive conditions at work to increase work ability and improve RTW (Paper III). Women expressed that they were striving to work and that they wanted to work (Paper IV). These women were “going in and out” of work participation (yo-yo working) as a way to handle the rehabilitation process. For assessing the status and progress of work ability among women on long-term sick leave, the single-question WAS may be used as a compliment to the full WAI as a simple indicator (Paper I).

Akademisk avhandling som för avläggande av medicine doktorsexamen vid Sahlgrenska akademin, Göteborgs universitet, kommer att offentligen försvaras i hörsal Hamberger, Medicinaregatan 16 A, Göteborg, måndagen den 6 oktober 2014, klockan 09.00

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
11

Vasilevska, Marija. "Pausing Work During Pregnancy : Effects on Pregnancy Related Sick-Leave on Long-Term Maternal Health." Thesis, Uppsala universitet, Nationalekonomiska institutionen, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-414633.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
12

Johansson, Niklas, and Martin Wrahme. "Idrottsledaren som folkhälsoarbetare : hur ledare för barnidrottslag upplever sina möjligheter att påverka sina utövares hälsa." Thesis, Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle, 2013. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hkr:diva-10496.

Full text
Abstract:
Föreningsidrott är en stor del av många barns liv och idrottsledarna är en viktig del inom föreningsidrotten. Idrottsledare har betydelse för barns hälsa, såväl den fysiska som den psykiska och sociala hälsan. Det finns idag negativa hälsotrender hos barn när det gäller till exempel övervikt, stillasittande och psykisk ohälsa. Syftet med studien var att undersöka hur ledare för barnidrottslag upplever att de kan påverka sina utövares hälsa. Studien syftar även till att söka förståelse för hur en ledare inom föreningsidrotten genom sitt bemötande och agerande kan skapa en hälsofrämjande miljö för barn. Detta kan i sin tur ligga till grund för det fortsatta hälsofrämjande arbetet inom idrottsrörelsen. Metoden som användes vid datainsamlingen var individuella kvalitativa intervjuer. Det genomfördes tio intervjuer med ledare i lagidrotter för barn i tio till tolvårsåldern. Resultatet av studien visade att idrottsledarna upplevde att de hade möjlighet att påverka barnens hälsa, såväl den fysiska som den psykiska och sociala hälsan. De områden som idrottsledarna upplevde som påverkningsbara var bland annat fysisk aktivitet, kost och sömn, delaktighet och inflytande, självförtroende och självkänsla, krav och stress, motivation, kommunikation och klimat. Det framkom även att idrottsledare bör föregå med gott exempel, vara ett socialt stöd samt se och bekräfta alla barn för att gynna barnens hälsa. Utifrån resultatets användbarhet i folkhälsopedagogiska sammanhang drogs slutsatsen att det krävs ökad förståelse för hur en idrottsledare har möjlighet att påverka barns hälsoutveckling för att stärka barnens hälsa och vända de negativa hälsotrenderna.
Organized sports are a main part of many children's lives and sport leaders are an important part of organized sports. Coachesare important for children's health,physical as well as mental and social health. Today, there are negative health trends amongchildren, for example, obesity, sedentaryand mental illness. The purpose of thisstudy was to examine how theleaders of children’s sports teams experience that they caninfluence their practitioner’shealth. The study also aims toseek an understanding of how a leader in organized sports through attitude and behavior can create a healthy environmentfor children. This may serve asthe basis for future healthpromotion within the sports movement. The method used for data collection wasindividual interviews. Teninterviews with leaders in teamsports for children of ten totwelve years old were conducted. Theresult of thestudy showed that sports leadersfelt that they had the possibility toinfluence children's health, physicalas well as mental and social health.The sports leaders experienced that theycould influence physical activity, diet and sleep,participation and empowerment, confidence and self esteem,demands and stress, motivation, communication and the atmosphere. The result also showed that sportsleaders should lead by example,be a social support and acknowledge all children to benefit children's health. Based on the result's usefulnessin public health context,the conclusion wasthat greater understanding of howsports leaders can influence children's health development to enhance children's health and reverse the negative health trends.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
13

Babbage, Roberta Louise. "Relieving strain in informal caregivers of the elderly." CSUSB ScholarWorks, 1989. https://scholarworks.lib.csusb.edu/etd-project/459.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
14

Engstrøm, Mailin Mellingen. "Sleep deficiency and evening cortisol levels in a heterogeneous patient population on long-term sick leave." Thesis, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Institutt for nevromedisin, 2013. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:no:ntnu:diva-25695.

Full text
Abstract:
Objectives: Sleep deficiency is implicated in long-term sick leave and is found to frequently co-occur and interact with both mental disorders and physical illness. Higher prevalence of sleep deficiency in clinical populations compared to the general population indicates a complex relationship between sleep and disease. A dysfunctional HPA-axis has been associated to conditions like depression, anxiety and chronic fatigue syndrome. This study used elevated evening cortisol levels as a predictor for sleep deficiency. Methods: Saliva cortisol measures were assessed in a heterogeneous patient population on long-term sick leave (N = 44). The participants were diagnosed with depression, anxiety and/or chronic fatigue syndrome. Saliva cortisol was collected on two consecutive days at awakening, +30 min (CAR) and at 22:00. Multiple logistic regression were used to measure potential risk factors for sleep deficiency. Results: Mental health (anxiety and depression) was a strong risk factor for sleep deficiency. The study did not find a significant relationship between elevated evening cortisol levels and sleep deficiency. CAR-to-evening cortisol slope was not significantly different in patients diagnosed with depression, anxiety or chronic fatigue. Conclusion: This study replicates previous studies demonstrating that anxiety and depression, both comorbid and independently, are significant risk factors for sleep deficiency. No relationship was found between elevated evening cortisol levels and sleep deficiency.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
15

von, Celsing Anna-Sophia. "Early risk assessment of long-term sick leave among patients in primary health care : risk factors, assessment tools, multidisciplinary intervention, and patients’ views on sick leave conclusion." Doctoral thesis, Uppsala universitet, Allmänmedicin och preventivmedicin, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-280414.

Full text
Abstract:
Background. Long-term sick leave is one of the main risk factors for permanent exit out of the labour market. The longer the duration of sickness absence, the less likely sick leave conclusion. Objectives and Methods. The aims were to analyse possible determinants of sick leave conclusion and their relative impacts, to analyse the properties of two models for the assessment of sick leave conclusion, to study the impact of a multidisciplinary vocational intervention for sick leave conclusion in a high-risk group for long-term sick leave compared to a matched-control group, and to compare the patients’ own assessment on chance to sick leave conclusion within 6 months with the assessment of a team of rehabilitation professionals. A prospective cohort study of 943 patients aged 18 to 63 years, sickness certified at a Primary Health Care Centre in Sweden during 8 months in 2004, and follow-up for three years. Results. Significant determinants increasing time to sick leave conclusion were number of sick leave days the year before baseline, age and a psychiatric diagnosis (F in ICD-10). Concordance between actual sick leave conclusion and that predicted by a computer-based model was 73-76% during the first 28-180 days in a manual model, and approximately 10% units higher in a computer based model. Three nomograms provided detailed information on the probability on sick leave conclusion. Before intervention started, the rehabilitation group had a 73% higher sick leave conclusion rate than the control group but during the rehabilitation programme period, a 51% lower conclusion rate, and after there were no significant differences between the groups. The patients’ and the rehabilitation teams’ assessment scores were highly correlated (r=0.49).   Conclusions. Previous sick leave was the most influential variable associated with sick leave conclusion. A computer- based assessment model gave more detailed information on sick leave conclusion than a manual model. A multidisciplinary intervention declined sick leave in a high-risk group for long-term sick leave but after intervention there was no difference between groups. Patients’ own view on sick leave conclusion was highly correlated to the assessment of professionals’.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
16

Annas, Katja, and Per Ranil Håkansson. "Röster från långtidsarbetslösa: en kvalitativ studie av unga vuxnas upplevelser och hantering kring sin livssituation." Thesis, Mittuniversitetet, Avdelningen för socialt arbete, 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-22335.

Full text
Abstract:
Under vårterminen 2014 har vi arbetat kontinuerligt med ämnet långtidsarbetslösa unga vuxna. Detta forskningsområde är en aktuell debatterad fråga i dagens samhälle, och har varit intressant som fenomen att undersöka. Härmed vill vi tacka och rikta vår uppskattning till er som har bistått oss under studiens gång och gjort det möjligt för oss att genomföra samt färdigställa denna kandidatuppsats. Ett stort tack till Arbetsförmedlingen i Trollhättan, som stod för ett varmt mottagande och ett gott samarbete. Vi vill här särskilt rikta ett stort Tack till samtliga intervjudeltagare som så fint ställt upp och berätta om deras personliga erfarenheter gällande långtidsarbetslöshet. Vi anser att utan er hjälp, hade inte denna uppsats blivit av. Sist, men inte minst, ett varmt tack till vår handledare Yngve Mohlin, för hans positiva inställning och inspiration, samt för all konstruktiv kritik och pedagogiskt vägledande under hela processen. Vi har noggrant övervägt för- och nackdelar med att skriva denna studie tillsammans. Det framkom att vi tänker lika varandra, utifrån att båda vill ha en hållbar struktur och en given framförhållning. De olika delarna har gemensamt utarbetats och korrigerats. Studiens intervjuer delades dock upp mellan oss och transkriberades av den motsatta kollegan, för att kunna ta del av informationen i respektive intervjuer. Vi satte upp delmål innehållande slutdatum för att kunna få bra flyt i skriv- och materialinsamlandet. Vår utgångspunkt har varit att vi sätter oss ned och utför samtliga delar tillsammans, då vi har diskuterat och sammanställt materialet till en helhet. Vi känner också att det totala arbetet har varit ömsesidigt och där båda har tagit ansvar för samtliga moment i studien.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
17

Massie, Cynthia Zeliff. "A process perspective on legitimacy for public administration : refocusing the national long-term care policy debate /." Diss., This resource online, 1993. http://scholar.lib.vt.edu/theses/available/etd-06062008-172137/.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
18

Kärrholm, Jenny. "Co-operation among rehabilitation actors for return to working life /." Stockholm : Karolinska institutet, 2007. http://diss.kib.ki.se/2007/978-91-7357-335-1/.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
19

Enthoven, Paul. "Back pain : long-term course and predictive factors /." Linköping : Linköpings universitet, 2005. http://www.bibl.liu.se/liupubl/disp/disp2005/med881s.pdf.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
20

Solbreck, Kristina. "Framgång i virtuella team : Hur chefer kan motivera sina medarbetare på distans." Thesis, Mittuniversitetet, Institutionen för samhällsvetenskap, 2012. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-16363.

Full text
Abstract:
The work place is becoming more flexible and an increasing number of employees report to a leader in another location or country. The borders between different countries, work places and cultures are diminished to a greater extent than before. Working from a distance means new opportunities in terms of competence development, flexibility in working hours, tasks and resources, a larger platform for various career opportunities and an expanded network. The purpose with this study is to examine how leaders can create a successful virtual team and motivate remotely. The qualitative study is carried out through interviews with leaders and employees within Nielsen Nordic. The result shows that the distance leader needs to be clear in terms of communication, responsibilities and expectations and allow the employees to “lead themselves”. The leader should encourage knowledge sharing and interaction in the team. Regular physical meetings are crucial for creating good relationships and effective cooperation. To create a motivated team the leader should e.g. involve the employees in decisions, work with feedback and understand the individual motivational factors.
Arbetsplatsen blir i högre utsträckning mer flexibel och fler och fler har en chef på annan ort eller i annat land. Gränserna mellan olika länder, arbetsplatser och kulturer suddas ut i större utsträckning än tidigare. Att arbeta på distans innebär bl.a. nya möjligheter vad gäller kompetensutveckling, större flexibilitet i arbetstid, arbetsuppgifter och resurser, en större plattform för olika karriärmöjligheter och ett utvidgat nätverk. Syftet med denna uppsats är att undersöka hur chefer kan skapa ett framgångsrikt virtuellt team och motivera på distans. Studien är kvalitativ och har utförts genom intervjuer med chefer och medarbetare på Nielsen i Norden. Resultatet visar att distanschefen måste vara tydlig vad gäller kommunikation, ansvar och förväntningar samt till stor del låta medarbetarna ”leda sig själva”. Chefen bör även uppmuntra kunskapsutbyte och interaktion i teamet. Regelbundna fysiska möten är avgörande för att skapa en god relation och ett effektivt samarbete. För att skapa ett motiverat team bör cheferna bl.a. involvera medarbetarna i beslut, arbeta mycket med feedback samt sätta sig in i medarbetarnas individuella drivkrafter.
Kristina Solbreck
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
21

Ekman, Bergstedt Annie. "Effekter på proaktivitet i team genom ledarskap och gruppens tilltro till sin kollektiva förmåga." Thesis, Stockholms universitet, Psykologiska institutionen, 2013. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-87005.

Full text
Abstract:
Genom att få personal och grupper att agera proaktivt i så kallade slimmade organisationer (Lean Production) kan risk för likriktning och stagnation motverkas trots hård effektivisering. Låg grad av samhörighet i grupper har i studier konstaterats försvaga proaktivitet, medan ledarskapsstilar såsom delaktigt och transformativt ledarskap tycks stärka samhörigheten och proaktiviteten. Innevarande studie ämnade pröva sambanden på lägre hierarkisk nivå mellan proaktivitet och ledarskapsstilar, proaktivitet och gruppens kollektiva tilltro till förmåga, genom Banduras begrepp ”Collective efficacy”, och den samlade effekten på proaktivitet genom ledarskapsstil och gruppens tilltro på sin kollektiva förmåga. 411 deltagare i ett större företag inom fordonsbranschen skattade sin ledares stil och sin grupp varefter utvalda index reliabilitetstestades och aggregerades till gruppnivå. Resultatet visade att både ledarskapsstil och gruppens tilltro till sin kollektiva förmåga bidrog signifikant till proaktivitet på gruppnivå, men att det delaktiga ledarskapet endast hade en ytterst svag och varierande effekt, vilket visar problematiken med delaktighet på lägre hierarkisk nivå. Ledarskapet visade sig ha en svagare effekt på proaktivitet än gruppens tilltro till sin kollektiva förmåga, vilket ger intressanta implikationer för framtida ledarskapsfrågor på låg hierarkisk nivå.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
22

Joseph, Kambler Alexandra. "Att komma tillbaka : Kvinnors berättelser om vägen tillbaka till hälsa och arbete." Thesis, Mälardalen University, Department of Social Sciences, 2007. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-414.

Full text
Abstract:

Flera studier har pekat på viktiga faktorer för att hälsa och återgång till yrkeslivet ska vara möjliga men hur detta i praktiken ska ske och vilka rehabiliteringsåtgärder som är mest effektiva är otillräckligt belagt. Studien har genom intervjuer med sju kvinnor med stressrelaterade störningar granskat hur en tillfriskningsprocess kan upplevas och vad som upplevs som meningsfull hjälp i samband med den. Deras tillfriskning har inneburit en kamp och ett starkt personligt engagemang. Beslutsamhet och målinriktning var förutsättningar för att få ta del av rehabiliteringsåtgärder. Kvinnorna i studien har upplevt ett stort personligt ansvarstagande för sin tillfriskning men de har också betonat vikten av bekräftelse från en förstående omgivning. En stor besvikelse har uttryckts gentemot Försäkringskassan och i vissa fall arbetsgivare för bristande förståelse, stöd och hjälp. Genom bland annat kampandan har kvinnorna utvecklat sin självkännedom och sin livssituation.


Several studies have identified factors associated with the promotion of health and return to work. But knowledge is insufficient of how this is practically done and which rehabilitation methods are most effective. This study aimed to shed light on women’s experiences of their rehabilitation process and also experiences of meaningful support associated with the process. Interviews were done with seven women with stress-related disorders whose recovery involved great efforts and a great deal of personal responsibility. The respondents’ determination was a condition for receiving the needed rehabilitation measures. They also emphasized the importance of social support and an empathetic attitude from others. Respondents expressed disappointment with the way The Swedish Social Insurance Agency and employers have handled and treated them. Through the struggles women in this study have endured, they’ve achieved personal growth and the awareness needed to change their situation of life.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
23

Forsén, Anna. "Trädgården som rehabilitering vid utmattningssyndrom." Thesis, Högskolan i Gävle, Avdelningen för arbets- och folkhälsovetenskap, 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-16376.

Full text
Abstract:
The aim of the study was to explore the methods used in horticultural therapy gardens in rehabilitating people suffering from fatigue syndrome. Nine horticultural therapy gardens were contacted of wich three chose to participate. Using case study as method e-mail interviews was carried out with the participants about their establishment and what kind of theories they based their methods upon. The material collected from the interviews was complemented with additional data from the establishments web pages and information pamphlets. Collected data was processed trough content analysis and then formed as background for the development of a program theory for horticultural therapy. The results show some variations in how the different establishments practice horticultural therapy and how they assess and follow up their work. The program theory of horticultural therapy contains gardening and residing in the garden, conversational therapy, autogenic exercise and stress managment. These activities are expected to lead to a higher degree of self perception, a reevaluation of one´s conceptions and higher self esteem. Through these activities the participants are given an increased ability to handle their lives, which in turn is thought to make it possible for them to return to work or studies. The abcense of clearly defined goals with the rehabilitation makes it difficult to determine how effective it is in bringing people with fatigue syndrome back to work.
Syftet med studien var att undersöka hur trädgårdsrehabilitering tillämpas av några verksamheter för att göra en jämförelse i syfte att påvisa likheter och skillnader. Nio verksamheter kontaktades varav tre valde att delta. En fallstudie utfördes där de tre verksamhetsansvariga intervjuades via e-post om sina verksamheters organisation och grundfilosofi samt hur verksamheten utväderades och följdes upp. Som komplement till intervjuerna granskades även verksamheternas presentationer av sig själva på hemsidor och i broschyrer. Resultatet ger en bild av hur tre verksamheter som bedriver trädgårdsrehabilitering för utmattningsdrabbade är utformade, samt i vilken utsträckning de gör utvärderinga och uppföljningar. Gemensamma inslag i rehabiliteringen var trädgårdsvistelse/aktiviteter, hantverksaktiviteter, samtal, stresshantering och avslappningsövningar. Utvärderingar och uppföljningar skedde i varierande grad och med olika mätinstrument. Som en del i att försöka tydliggöra de tänkta verkningsmekanismerna i trädgårdsrehabiliteringen och ge en översiktlig bild av metoden, utformades även en programteori. Den utgår från verksamheternas metoder samt vetenskaplig evidens inom området. Programteorin visar hur de tänkta aktiviteterna förväntas leda fram till slutresultatet. Den, för trädgårdsrehabilitering, utformade programteorin innehåller vistelse i trädgård och trädgårdsarbete, samtalsterapi, avslappningsövningar och stresshantering. Aktiviteterna förväntas leda till en ökad självinsikt, ett ändrat förhållningssätt och en bättre självkänsla, och genom det en ökad förmåga att hantera sin livssituation. Detta antas ge de förutsättningar som behövs för att kunna återgå till arbetsliv eller studier, alternativt fortsätta rehabiliteringen med arbetsträning. Avsaknaden av tydliga, mätbara mål med rehabiliteringen gör det svårt att värdera hur effektiv rehabiliteringsformen egentligen är på att återinföra utmattningsdrabbade i arbetslivet.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
24

Morin, Sheila Kenny. "Certified nursing assistants' satisfaction with education and training programs in long-term care facilities: A Massachusetts study." CSUSB ScholarWorks, 1994. https://scholarworks.lib.csusb.edu/etd-project/946.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
25

Åslund, Karolina, and Anna Haage. "Brist på kommunikation i förskolan : Hur kan olika former av kunskap komma till sin rätt?" Thesis, Södertörns högskola, Lärarutbildningen, 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-29081.

Full text
Abstract:
Our essay begins with two experience-based stories where we want to discuss problems that may arise during personal meetings in preschool. What we have experienced, and which also occurs in the stories is that meeting situations often loses focus and the main subject often gets overlooked. In this essay we have focused on the adults in preschool, teachers who meet every day and the tools we can use to be able to familiarize and understand the interaction between these. The purpose was to investigate and try to understand why conflicts in the meeting of educators arises. The aim was also to critically examine our role and our actions in the stories. Important concepts and investigating issues of our essay is teams and responsibilities, language and communication and how differently we can perceive the same thing. Another important concept to discuss in a profession that is characterized by close relations are power. Ethics and its importance for understanding other people is also an important aspect. We have chosen to write this essay in the essay form, which also forms the basis for our method. Since we are constantly reflecting about this, it was natural to have a hermeneutic approach where understanding is the foundation for our thoughts and reflections. We reflected on our own actions, but also try to put us into and understand how the other people we work with thought and acted. What is the basis for our own actions and why act the people that we describe in our stories as they do?
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
26

Galinsky, Jayne. "A grounded theory study of dream fulfilment in children and young people with life-threatening and long-term conditions and their families." Thesis, University of Stirling, 2015. http://hdl.handle.net/1893/23180.

Full text
Abstract:
Background: This thesis examines the impact of dream or wish fulfilment on seriously ill children and their families. Dream or wish fulfilment is operationalised as the actualisation of a seriously ill child’s wish by a charity that provides desired experiences. Anecdotal reports suggest that the experience of having a dream or a wish fulfilled can provide seriously ill children and their families with a sense of hope and time away from illness. However, little empirical research has been conducted in this area. This thesis reports the impact of dream fulfilment on the psychosocial well-being of ill children and their families. The research questions are: what is the experience of having a dream fulfilled for the child? What is the impact of dream fulfilment on the family? Methods: A constructivist grounded theory methodology was adopted, using theoretical sampling to recruit families from across the UK. Twenty-one families were interviewed, including 15 dream recipients, 8 siblings, and 24 parents. Analysis followed the grounded theory methodology of simultaneous data collection and development of theory, resulting in analytic interpretations of participants’ worlds. Results and Conclusions: This thesis reports for the first time a theory and accompanying theoretical model, that explain the impact of dream fulfilment on families’ lives. The generated theory suggests that dream fulfilment was conceptualised as an alternative milestone in seriously ill children and their families’ lives. Additionally, the dream experience shifted perceptions of illness by providing instances and experiences where illness did not underscore family life. Findings additionally suggest that the dream fulfilment process provided families with ill children, who often felt excluded and stigmatised from services, with a period of much needed support. Findings also highlight the unintended negative consequences of dream fulfilment. Implications for Dreams Come True, and other dream and wish fulfilment organisations are discussed.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
27

Svanered, Helena, and Ann-Katrin Samuelsson. "Korttidsfrånvaro inom offentlig verksamhet : Enhetschefers upplevelse av samarbetet med en företagshälsovård." Thesis, Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, 2011. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-9415.

Full text
Abstract:
Studiens syfte är att belysa enhetschefers upplevelser och värderingar av samarbetet med en företagshälsovård angående upprepad korttidsfrånvaro. Kvalitativ metod med semistrukturerade intervjuer användes. Tio enhetschefer i två kommuner intervjuades och resultatet bygger på deras subjektiva upplevelser. I studien framkom att enhetscheferna generellt anser att grundtanken i samarbetet är bra med en bra struktur. Enhetscheferna har sedan länge själva arbetat med den upprepade korttidsfrånvaron och det är även de som bedömer vilka medarbetare som hänvisas till företagshälsovården. Arbetet med korttidsfrånvaron uppges ta mycket tid och enhetscheferna får ofta prioritera detta arbete på bekostnad av andra arbetsuppgifter. Företagshälsovårdens roll uppges vara av rådgivande och vägledande karaktär samt att de ska fungera som ett stöd för cheferna i deras roller. Enhetscheferna uppger att det är svårt att se tydliga resultat, i fråga om minskad korttidsfrånvaro som en konsekvens av samarbetet.
The purpose of this study is to illustrate how unit managers perceive and value collaboration with an occupational health company in the case of repeated short-term absence. Qualitative method with semi-structured interviews was used. Ten unit managers from two municipalities were interviewed and the result is based on their experiences. The study found that the unit managers generally believe that the spirit of cooperation is good and that it has a good structure. The unit managers has been handling the repeated short-term absence on their own for a long time, and they are also the ones who  are assessing which employees are to be referred to occupational health services. This work is said to take a lot of time and the unit managers may, in their role often give priority to the determent of other tasks. The occupational health company’s role is said to be of an advisory and guiding nature and that they will last as a support to the unit managers in their roles. The unit managers find it hard to see any results, in terms of reduced short-term absenteeism, referred to the cooperation.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
28

Milea, Simona Aostacioae. "The differences in environmental quality of care for HIV/AIDS-infected children in Romanian institutions and group homes." Theological Research Exchange Network (TREN), 1999. http://www.tren.com.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
29

Santana, Santana Arminda, and Linn Tejne. "Ärenden i högar : En kvalitativ studie om hur psykisk ohälsa hos socialsekreterare leder till långtidssjukskrivningar." Thesis, Ersta Sköndal högskola, Institutionen för socialvetenskap, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:esh:diva-5353.

Full text
Abstract:
Sick leave due to mental illness has increased dramatically in recent decades and is today one of the main reasons why individuals become long-term sick. Social workers job situation within social service has in recent years attracted an increasing attention and the debate has largely been about the high workload in the profession. Mental illness for social workers is a growing problem and there are no signs of a positive trend shift. The purpose of this study was to create a wider understanding of why social workers are prevented to work due to mental illness, goes on medical leave, and find out if it is possible to identify which common factors in these social workers stories. To answer the study's purpose, two issues have been considered. Partly which factors long-term sick social workers identified as the reason for their mental illness that led to long-term illness, and how the long-term sick social workers describe their individual experiences before, during and after their sick leave. The methodology has been a qualitative design where eight long-term sick social workers scattered around the country conducted interviews via e-mail through a semi-structured interview guide. The result will be divided and presented in three themes; Social workers practical work which concerns the social workers descriptions of their work place in the social services and the factors of the organization that has affected their work situation. It also presents the social workers perception of the impact of political decisions concerning the field of social work. The theme of social workers profession presents the results that have emerged and concerns how social workers perceive and identify their professional role. The third theme of individual experiences by social workers presents the results concerning the personal reflections that social workers have about themselves and their future role as a professional social worker. The study results show that job related factors largely affected the individual's mental health. It is clear that the structures upon an organisational level, the complexity of the professional role contra individual ideals have affected and led to the social workers present situation of long-term sick due to mental illness. The concluding section of this paper discusses several components with potential for development as possible contributing solutions to the problematic situation that made these social workers sick. Social work education, leadership and skills development are areas that are challenged in our discussion.
Sjukskrivning på grund av psykisk ohälsa har ökat drastiskt de senaste decennierna och är idag en av de främsta anledningarna till varför individer blir långtidssjukskrivna. Socialsekreterares arbetssituation har under de senaste åren uppmärksammats allt mer och debatten har till stor del kommit att handla om den höga arbetsbelastningen inom yrket. Psykisk ohälsa för socialsekreterare är ett växande problem och trenden tycks vara svår att bryta. Syftet med den här studien har varit att skapa en ökad förståelse kring varför socialsekreterare blivit sjukskrivna på grund av psykisk ohälsa samt ta reda på om det går att urskilja gemensamma faktorer i socialsekreterarnas berättelser. För att besvara studiens syfte har två frågeställningar varit aktuella. Dels vilka faktorer som sjukskrivna socialsekreterare identifierat föranlett deras psykiska ohälsa som lett till långtidssjukskrivning och dels hur långtidssjukskrivna socialsekreterare beskriver sina individuella upplevelser innan, under och efter sin sjukskrivning. Metodvalet har varit av kvalitativ design där åtta långtidssjukskrivna socialsekreterare spridda över hela landet genomförde intervjuer via mail genom en semistrukturerad intervjuguide. Resultatet delas upp och presenteras i tre teman; socialsekreterarens arbete som berör socialsekreterarnas beskrivning sin arbetsplats på socialtjänsten och de faktorer i organisationen som påverkat deras arbetssituation. Här presenteras även socialsekreterarnas bild av hur de ser på socialpolitikens påverkan av deras arbete. I temat socialsekreterarens yrkesroll presenteras de resultat som berör hur socialsekreterarna upplever och identifierar sin yrkesroll. I det tredje temat socialsekreterarens individuella upplevelser presenteras de resultat som berör de personliga reflektioner som socialsekreterarna har kring sig själva och sin framtida roll som yrkesverksam socialsekreterare. Studiens resultat visar att faktorer på arbetsplatsen i stor utsträckning påverkat individens psykiska ohälsa. Det framgår tydligt att organisatoriska strukturer, yrkesrollens komplexitet och individuella ideal har påverkat och föranlett att socialsekreterarna blivit långtidssjukskrivna på grund av psykisk ohälsa. I uppsatsens avslutande del diskuteras flera komponenter med utvecklingspotential som möjliga bidragande lösningar på den problematiska situationen som gjort dessa socialsekreterare sjuka. Socionomutbildningen, ledarskap och kompetensutveckling är områden som utmanas i vår diskussion.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
30

Pepper, David A. "Investigation of the long term physiological response of Huon pine (Lagarostrobos franklinii) to changes in atmospheric CO2 and climate using stable isotopes." Connect to full text, 1999. http://ses.library.usyd.edu.au/handle/2123/4032.

Full text
Abstract:
Thesis (Ph. D.)--University of Sydney, 2000.
Title from title screen (viewed February 12, 2009). Submitted in fulfilment of the requirements for the degree of Doctor of Philosophy to the School of Biological Sciences, Faculty of Science. Degree awarded 2000; thesis submitted 1999. The 2 in the title is in subscript. Includes bibliographical references. Also available in print form.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
31

Wettre, Lars Haakensen. "Reflekterende Team - En kvalitativ intervjustudie av PP-rådgivere sin opplevelser av et utviklingsprosjekt." Thesis, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Pedagogisk institutt, 2012. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:no:ntnu:diva-17563.

Full text
Abstract:
Denne studiens tema er utviklingsarbeid. Jeg har undersøkt hvordan tre PP-rådgivere har opplevd å være med i et utviklingsprosjekt som omtales som reflekterende team. Dette teamet består av tre lærere, en assistent og rektor ved én skole, samt tre PP-rådgivere og lederen for PPT-kontoret. Hensikten med det reflekterende temaet har vært å prøve ut en samhandlingsform med tanke på å bedre samhandlingen mellom skole og PPT. For å finne svar på hvordan de tre PP-rådgiverne har opplevd dette, har jeg benyttet kvalitativ metode. Studiens primære datainnsamlingsstrategi har vært intervju. Teorier om roller, medierende artefakter, og rammefaktorer har vært utgangspunkt for analysen av datamaterialet. Studien har avdekket at de tre PP-rådgiverne, på det tidspunktet jeg intervjuet dem, opplevde en usikkerhet i forhold til de rollene de skulle ha inn i temaet. De ga uttrykk for at de var usikre i forhold til hva lærerne og rektor forventet av dem. Gjennom observasjon og intervjuene kommer det frem at det reflekterende temaet anvender en analysemodell. Intervjuene med de tre forskningsdeltakerne avdekket videre at de opplevde analysemodellen som et nyttig verktøy. De pekte på at modellen hadde bidratt til å strukturere møtene i det reflekterende temaet og skapt rom for refleksjon mellom deltakerne. I tillegg opplevde forskningsdeltakeren at visse rammefaktorer har vært viktig i gjennomføringen. Disse faktorene gikk på viktigheten av å ha tilstrekkelig med tid, ledernes deltakelse og engasjement, samt veiledning i bruk av den omtalte modellen.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
32

Norling, Jack, and Jessica Unebrink. "Proaktiva och tidiga rehabiliteringsinsatser – En bortglömd möjlighet : En utvärderingsforskning av en rehabiliteringstjänst inom företagshälsovård." Thesis, Ersta Sköndal högskola, Institutionen för socialvetenskap, 2013. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:esh:diva-2376.

Full text
Abstract:
Syftet med vår studie var att problematisera Susano AB:s tjänst Rehablinjen med hjälp av KASAM-teorins livsfrågeformulär som verktyg för att nå insikt om tjänsten hade potential för att i framtiden användas vid upprepad korttidsfrånvaro samt vid konflikter på arbetsplatsen. Syftet med tjänsten Rehablinjen ämnar identifiera bakomliggande faktorer till den upprepade korttidsfrånvaron eller konflikterna och på så sätt förebygga risk för långtidssjukskrivningar, vilket vi anser är en av dagens gedigna samhällsproblem. Studien hade två mätpunkter med fyra veckors mellanrum och genom dessa ämnade vi författare utläsa om Susano AB:s medarbetarenkät fångade upp de potentiella förändringarna som skett hos medarbetarna mellan mätpunkt ett och två, samt om minskningen eller ökningen av enkätens riskfaktorer låg i linje med den förändring som skett utifrån medarbetarens KASAM-värde. Vi ämnade även ta reda på medarbetarnas egen uppfattning om insatsens påverkan och om den upplevdes ha påverkat det fysiska och/eller psykiska välmåendet. Vi blev tilldelade en grupputredning av Susano AB som var för tiden av vår C-uppsats deras aktuella uppdragsgivare. Arbetsgruppen bestod av 15 anställda individer inom vård och omsorg i landstingsregi som alla var anställda på samma avdelning. Vi gjorde ett urval på tio av dessa varav vi senare fick ett bortfall på två medarbetare. Den slutliga undersökningsgruppen bestod av tre sjuksköterskor och fem skötare som haft en lång historia med konflikter och mobbing på sin arbetsplats. Forskningen består av en övergripande kvantitativ forskningsansats då studien har sin grund i två strukturerade enkäter – Susano AB:s medarbetarenkät och KASAM-enkäten – som vårt materialinsamlade inleddes med genom att medarbetarna fick besvara dem. Därefter följdes utfallet från Susano AB:s enkät upp med en kvalitativ och kompletterande intervju för att säkerställa att de riskfaktorer som enkäten visade på stämde väl överens med medarbetarens verklighet. Fyra veckor senare utfördes mätpunkt två som var upplagd på samma sätt för att uppmärksamma potentiella förändringar i medarbetarnas arbetssituation på avdelningen.  Resultatet visade på att fem av studiens åtta medarbetare hade fått ett högre KASAM-värde vid mätpunkt två och att sju medarbetare hade fått ett minskat antal riskfaktorer fyra veckor efter tjänstens början och att en medarbetare hade samma antal riskfaktorer.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
33

Ågstrand, Mikaela. "Långtidssjukskrivning för psykisk ohälsa : Kvinnors upplevelser av att vara sjukskrivna och återvända till arbetet." Thesis, Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-40906.

Full text
Abstract:
Idag är psykisk ohälsa den vanligaste orsaken till långtidssjukskrivning i Sverige. Denna studie syftade till att undersöka vad det innebär för kvinnor att vara långtidssjukskrivna för psykisk ohälsa och återvända till arbetet. Datainsamlingen bestod av semistrukturerade intervjuer. Totalt intervjuades åtta kvinnor som varit sjukskrivna i minst två månader. Kvinnorna var bosatta i Uppsala län, Västmanlands län och Västra Götalands län. Dataanalysen genomfördes i linje med de riktlinjer IPA-metoden förespråkar. Resultatet påvisar att det förekommer en del svårigheter med att vara långtidssjukskriven för psykisk ohälsa. Mest framträdande var en känsla av orkeslöshet och isolering. Arbetsåtergången var utformad på olika sätt, den vanligaste rehabiliteringsåtgärden var arbetsanpassning. Studiens resultat tyder på att arbetsplatser saknar tydliga rutiner för arbetsåtergång vid långtidssjukskrivning för psykisk ohälsa. Vidare framgick det att delaktighet och inflytande, lyhörda chefer och den egna viljan var viktiga utgångspunkter för en god arbetsåtergång. Socialt stöd betraktades som en viktig förutsättning under hela sjukskrivningsförloppet.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
34

Bryngelsson, Sofie, and Elin Jönsson. "Ländryggssmärta hos piloter inom kommersiell luftfart, en tvärsnittsstudie. Low back pain among commercial flying pilots, a cross-sectional study." Thesis, Uppsala universitet, Åsenlöf: Fysioterapi, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-402307.

Full text
Abstract:
Bakgrund.Ländryggssmärta förekommer hos piloter och kan eventuellt vara en anledning till framtida långtidssjukskrivningar. Möjliga påverkande faktorer är antal yrkesverksamma år och träningsvanor. Det finns få antal studier gjorda på kommersiellt flygande piloter.  Syfte.Att kartlägga förekomsten av ländryggssmärta hos piloter inom kommersiell luftfart samt undersöka risken för långtidssjukskrivning. Vidare kartlägga skillnader i förekomst av ländryggssmärta hos piloter som arbetat <10 respektive >10 år samt att undersöka sambandet mellan ländryggssmärta och självskattad träningsvana. Metod.En tvärsnittsstudie genomfördes med webbenkät. Enkäten bestod av ett antal inledande egendesignade frågor och därefter följde Örebroformuläret kortversion av Steven Linton. Resultat.Antalet deltagare i studien var 73 respondenter vilket motsvarar en svarsfrekvens på 30 %. Totalt 57.5 % av de 73 respondenterna angav sig ha ländryggssmärta, av dessa hade majoriteten besvärats av smärtan i över ett år. Resultaten visade på att de piloter som hade ländryggssmärta inte hade en ökad risk för långtidssjukskrivning men att det fanns en skillnad i förekomst av ländryggssmärta hos de som arbetat över respektive under tio år (p=0.017). Korrelationen mellan träningsvanor och förekomst av ländryggssmärta var inte statistiskt signifikanta (r=0.03), (p=0.80). Konklusion.Prevalensen av ospecifik ländryggssmärta hos kommersiellt flygande piloter var hög och föreföll att öka med antalet yrkesverksamma år. Ytterligare forskning behöver undersöka vilka faktorer som bidrar till den höga förekomsten av ospecifik ländryggssmärta.
Background.Low back pain is common among commercial flying pilots and may possibly be a reason for future long- term sick leave. Possible influencing factors are the number of working years and exercise habits. There are few studies researching commercial flying pilots. Purpose.To describe the prevalence of low back pain among commercial flying pilots and to investigate the risk of long- term sick leave. Furthermore, identify differences in the incidence of low back pain among pilots who has worked <10 compared to >10 years, as well as to investigate the correlation between low back pain and self-assessed exercise habits. Method.A cross-sectional study was conducted with a web survey. The survey initially consisted of self-designed questions followed by “Örebroformuläret kortversion” by Steven Linton. Results.The study contained 73 respondents, which corresponded to a response rate of 30%. A total of 57.5% of the 73 respondents indicated that they had low back pain, of which the majority had been suffering for over a year.  The results showed that the pilots who had low back pain had no risk of long-term sick leave. There was a difference in the incidence of low back pain in those who worked over compared to under ten years (p=0.017). The correlation between exercise habits and the incidence of low back pain was not statistically significant (r=0.03), (p=0.08). Conclusion.The prevalence of nonspecific low back pain in commercial flying pilots was high and seemed to increase with the number of working years. Further research needs to investigate which factors contribute to the high incidence of nonspecific low back pain.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
35

Liu, Chang. "Critical Discourse Analysis of the Constructions of China Daily in Terms of Sino-Japanese Communication Issues." Thesis, Högskolan för lärande och kommunikation, Högskolan i Jönköping, HLK, Medie- och kommunikationsvetenskap, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hj:diva-40769.

Full text
Abstract:
The Sino-Japanese relationship occupies the top diplomatic priority in modern history for the Chinese government. The bilateral communication, including the communication of political issues between China and Japan has always been the focus of the Chinese media. China Daily, the largest English language publication plays a particularly important role in establishing national identity as one of the most important websites which clearly expresses and propagates the national agenda. Since media representations and discourse can shape ideology, on the basis of reviewing the previous researches and theories of media representations and critical discourse analysis, this research examines how China Daily constructs discourse regarding Sino-Japanese communication issues on its website. The research methods of this study are quantitative method and critical discourse analysis (CDA). The linguistic study in media discourse is generally concerned with the reproduction of ideology in language use, which is also one of the goals of CDA. The starting point of this research is that the propaganda and dissemination for relevant Japanese news in China can be better understood in the context of Chinese foreign policy news. Studying propaganda as a narrative form and strategic research rather than prejudiced and distorted investigation allows us to delve further into the process of transforming incidents into politically powerful symbols.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
36

Kelly-Shelby, Angela Mastracchio. "The collaboration of nurse practitioners and physicians in long-term care using a case-management model in a managed-care environment." [Pensacola, Fla.] : University of West Florida, 2005. http://purl.fcla.edu/fcla/etd/WFE0000038.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
37

Lövkvist, Christina, and Therese Höglind. "Chefer i rehabiliteringskedjan." Thesis, Kristianstad University, School of Health and Society, 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hkr:diva-6712.

Full text
Abstract:

Vocational rehabilitation is an ongoing issue that directly or indirectly affects everyone at a workplace. In recent years, laws and rules have changed. The 1st July 2008 changes were made in the General Insurance Act (SFS 1962:381). These changes have meant that there is now a so-called rehabilitation chain.  The rehabilitation chain contains time frames for when sick people will have their ability to work tested against their normal work or to other jobs. If a person is considered having enough capacity to be able to work he or she will lose their entitlement to sick pay.

The aim of our study is to investigate managers’ perceptions of the new rehabilitation chain, with a focus on vocational rehabilitation of long-term sick to get them back to work.

The method used was qualitative and data collection was done through nine semi-structured interviews. The results showed that the managers we interviewed believe that their primary responsibility in the rehabilitation work is to be the link between sick leave and workplace. The managers generally think that the introduction of the rehabilitation chain is a good thing. It has become clearer with what to do when an employee becomes ill and the timeframes provides a degree of security as the managers know when different things will happen. Our results also show that managers believe that cooperation with external actors such as social insurance has become easier since the rehabilitation chain was introduced. Some believe that the timeframes may be too tight and they are worried that the individual is forgotten in the process. The conclusion of our study was that there has been a need for a more active and transparent process of rehabilitation and this need has been met by the rehabilitation chain. Although the managers think that the rehabilitation work has become clearer, there is some disagreement in the way of working with sick leave. Some managers say for example that they are still doing so-called rehabilitation investigations, although it shifted responsibility from themselves to the Social Insurance Agency.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
38

Mejman, Viktor. "Faktorer kring korttidssjukfrånvaron på Ekgårdens äldreboende." Thesis, Örebro University, Department of Behavioural, Social and Legal Sciences, 2008. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-2063.

Full text
Abstract:

Syftet med denna studie är att undersöka faktorer kring hög korttidssjukfrånvaro (sjukfrånvaro dag 1-14) på Ekgårdens äldreboende i Vingåkers kommun. Metoderna som använts är granskning av frånvarostatistik, intervjuer med tre chefer och enkätundersökning bland de anställda (n=26). Den undersökta gruppen består nästan uteslutande av kvinnor med relativt låg inkomst och utbildning, faktorer som enligt tidigare forskning sammanfaller med hög sjukfrånvaro. Studien visar även att de anställda i den undersökta gruppen fått erfara täta omorganisationer och chefsbyten samt att de upplever vissa brister i den fysiska arbetsmiljön i form av tunga lyft, fysiskt ansträngande arbete och dålig luft samt i den psykosociala arbetsmiljön i form av höga krav och låg egenkontroll. Dessa faktorer kan vara bidragande orsaker till den höga korttidssjukfrånvaron.


The aim of this study is to investigate factors concerning high levels of short term sick leave (absence day 1-14) at the old people’s home of Ekgården in Vingåker. Methods used include statistics revision, interviews with three managers and questionnaire among employees (n=26). The group of employees consists almost exclusively of women with relatively low salaries and low level of educational attainment, which, according to previous research, coincide with high levels of sickness absence. The study shows that the group of employees during the last couple of years has had to endure quite a few reorganizations and changes in management. They also experience some shortages in their physical work environment like heavy lifting, physical demanding work and poor air ventilation and in their psychosocial work environment with high demands and low self control. These factors might be contributing to high levels of short term sick leave.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
39

Brinkner, Jessica, and Carolina Eriksson. "Vad kostar korttidssjukfrånvaron?" Thesis, Linnéuniversitetet, Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO), 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-36077.

Full text
Abstract:
Bakgrund och problem: Långtidssjukfrånvaron har länge varit ett uppmärksammat problem och flertalet åtgärder har satts in för att minska denna. På senare tid har korttidssjukfrånvaron dock lyfts fram som ett ytterligare problem och erhållit en större uppmärksamhet i takt med dess ökning. Korttidssjukfrånvaro syns inte i offentlig statistik förrän efter den åttonde dagen och är därmed svår att studera. Likaså kan kostnaden för korttidssjukfrånvaron vara svår att fastställa eftersom korttidssjukfrånvaro består av både direkta- och indirekta kostnader. Syfte: Syftet med denna studie är att beskriva och förklara hur stora kostnaderna är för den korttidssjukfrånvarande socialsekreteraren på en enhet i Växjö kommun. Utifrån dessa kostnader ska sedan en metodik utformas för att kunna fastställa en standardkostnad för vad korttidssjukfrånvaro per timme kostar. Metod: Under studiens gång har en abduktiv forskningsansats, en kvalitativ forskningsstrategi och en fallstudie som undersökningsdesign nyttjats. Vidare har de metodologiska valen motiverats väl. Slutsats: Vi har i denna studie kommit fram till att kostnader för korttidssjukfrånvaro på berörd enhet består av kvarvarande lönekostnader och kostnader för överanställningar.
Background and Problem: Long-term sick leave has long been a recognized problem and several measures have been taken to reduce it. However more recently, short-term sick leave has been highlighted as an additional problem and received a greater attention in pace with its growth. Short-term sick-leave doesn’t appear in official statistics until after the eighth day and is therefore difficult to study. Similarly, the cost of short-term sick-leave is difficult to establish since it consists of both direct and indirect costs. Objective: The aim of this study is to describe and explain what the costs are for the short-term sick leave social worker at a unit in Växjö municipality. Based on these costs a methodology then will be designed to establish a standard cost for what short-term sick leave per hour costs. Method: During the study an abductive research approach, a qualitative research approach and a case study research design has been utilized. Furthermore, the methodological choices have been justified well. Conclusion: We have in this study concluded that the cost of short-term sick leave for the unit in question consists of the remaining wage costs and over employment costs.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
40

Pinheiro, Francisca Sheldakelle Holanda Torres. "Desenvolvimento de misturas tern?rias para remo??o de reboco de fluido de perfura??o sint?tico." Universidade Federal do Rio Grande do Norte, 2013. http://repositorio.ufrn.br:8080/jspui/handle/123456789/17772.

Full text
Abstract:
Made available in DSpace on 2014-12-17T15:42:26Z (GMT). No. of bitstreams: 1 FranciscaSHTP_TESE.pdf: 2918129 bytes, checksum: e712b711537d456c1dd4eaa0f003f3af (MD5) Previous issue date: 2013-04-01
The construction of wells is one of the most important activities of the oil industry. The drilling process is the set of activities and operations to design, program and perform the opening thereof. During this process, the cuttings are removed by the drilling fluid, or mud, and carted to the surface. This fluid is injected into the drill string and returns to the surface through the annular space between the well walls and the drill string. After the descent of the column casing, the annular space between the casing string and the walls of the borehole is filled with cement so as to secure the spine and prevent any migration of fluids between the various permeable zones traversed by the well behind of the coating. To ensure the good quality of the cementation scrubbers are used mattresses which are pumped ahead of the cement slurry so as to avoid contamination of the drilling fluid paste, or vice versa, and assist in the removal of plaster, formed by drilling fluid of the borehole walls, thus enabling a better cement bond to the well. Within this context, this work aims to evaluate the efficiency of mattresses scrubbers, the basis of ionic and nonionic surfactants, on the removal of nonaqueous drilling fluid, based on n-paraffin in oil wells, and the compatibility between the Mattress relations washer / drilling fluid bed scrubber / cement paste mattress washer / cement slurry / drilling fluid and the drilling fluid / cement slurry using laboratory tests rheology, thickening time and compressive strength. Also technique was performed X-ray diffraction (XRD) for a more detailed analysis of these mixtures with hydrated cement paste. In compatibility tests the conditions of temperature and pressure used in the same laboratory procedure simulating the conditions of oil wells, the well is considered the depth of 800 m. The results showed that the compositions of the mattress washer nonionic, KMS obtained a 100% efficient in removing the non-aqueous drilling fluid, and the best formulation showed good results with respect to compliance testing
A constru??o de po?os ? uma das atividades mais importantes da ind?stria do petr?leo. O processo de perfura??o de po?os ? o conjunto de atividades e opera??es destinadas a projetar, programar e realizar a abertura dos mesmos. Durante este processo, os cascalhos s?o removidos pelo fluido de perfura??o, ou lama, e carreados at? a superf?cie. Este fluido ? injetado no interior da coluna de perfura??o e retorna ? superf?cie atrav?s do espa?o anular entre as paredes do po?o e a coluna de perfura??o. Ap?s a descida da coluna de revestimento, o espa?o anular entre a coluna de revestimento e as paredes do po?o ? preenchido com cimento, de modo a fixar a coluna e evitar que haja migra??o de fluidos entre as diversas zonas perme?veis atravessadas pelo po?o, por tr?s do revestimento. Para garantir a boa qualidade da cimenta??o, s?o utilizados os colch?es lavadores, que s?o bombeados ? frente da pasta de cimento, de modo a evitar a contamina??o da pasta pelo fluido de perfura??o, ou vice-versa, al?m de auxiliar na remo??o do reboco, formado pelo fluido de perfura??o, das paredes do po?o, possibilitando assim uma melhor ader?ncia do cimento ao po?o. Dentro deste contexto, este trabalho tem como objetivo avaliar a efici?ncia de colch?es lavadores, a base de tensoativos i?nico e n?o i?nico, na remo??o do fluido de perfura??o n?o aquoso, ? base de n-parafina, em po?os de petr?leo, e a compatibilidade entre as rela??es colch?o lavador/fluido de perfura??o, colch?o lavador /pasta de cimento, colch?o lavador /pasta de cimento/fluido de perfura??o e fluido de perfura??o/pasta de cimento utilizando os ensaios laboratoriais de reologia, tempo de espessamento e resist?ncia ? compress?o. Tamb?m foi realizada a t?cnica difra??o de raios X (DRX) para uma an?lise mais detalhada dessas misturas com a pasta hidratada de cimento. Nos ensaios de compatibilidade as condi??es de temperatura e press?o utilizadas nos procedimentos laboratoriais simularam as mesmas condi??es dos po?os de petr?leo, sendo a profundidade do po?o considerada de 800 m. Os resultados mostraram que as composi??es do colch?o lavador n?o i?nico, o KMS, obtiveram uma efici?ncia de 100% na remo??o do fluido de perfura??o n?o aquoso e a sua melhor formula??o apresentou resultados satisfat?rios em rela??o aos testes de compatibilidade
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
41

Forsell, Jenny, and Tove Öhlander. "Förflyttning - en grundläggande rättighet : Fysioterapeuters erfarenheter och upplevelser av sin roll i förskrivningsprocessen av elrullstolar till barn." Thesis, Umeå universitet, Avdelningen för fysioterapi, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-171587.

Full text
Abstract:
Introduktion: Elrullstolen anses idag vara en viktig terapeutisk insats som optimalt introduceras i ett tidigt skede. Elrullstolen ger ett barn möjlighet att ta sig från punkt A till punkt B, men kan även bidra till att uppnå milstolpar i barnets utveckling samt öka dess delaktighetsgrad. I Sverige tillhandahålls dessa hjälpmedel genom förskrivningsprocessen, där målet är att öka brukarens upplevda livskvalité. Flera olika professioner kan ingå i denna process som ett team där bland annat fysioterapeuten ofta ingår. Syfte: Syftet med denna uppsats var att belysa fysioterapeuters erfarenheter och upplevelser av sin roll i förskrivningsprocessen av elrullstolar till barn.  Metod: Metoden för uppsatsen var kvalitativ innehållsanalys. Totalt har fem fysioterapeuter som arbetar på habiliteringsverksamhet eller hjälpmedelscentral i Västerbotten och Hälsinglands län intervjuats. Data insamlades genom semistrukturerade intervjuer med frågor som berörde fysioterapeutens arbete med förskrivningsprocessen.  Resultat: Alla informanter var tydliga med att de inte var förskrivningsansvariga. De såg dock sin kompetens som värdefull och upplevde att de som fysioterapeuter fyller en viktig funktion i förskrivningsprocessen, i synnerhet vad gällde sittbedömningar. Informanterna såg en tidigt initierad förskrivning som positivt för barnet. För att detta ska bli möjligt ansågs ett välfungerande teamarbete samt en förtroendefull relation till barnets familj och nätverk som viktiga faktorer. Dessa personer blir även viktiga för att stödja barnet i att köra på ett säkert och effektivt sätt. Analysen av materialet resulterade i temat “Fysioterapeuten arbetar för att skapa självständig förflyttning hos barnet och ser detta som en grundläggande rättighet” samt fem stycken kategorier med 10 underkategorier. Kategorierna var “Fysioterapeuten har en viktig roll och bidrar med unik kunskap, fysioterapeuten har sitt fokus på barnets fysiska behov och förmåga att ta eget ansvar, Fysioterapeuten ser personer i barnets närhet som en viktig del i teamet, Barnet får en chans att vara som andra, Skapa allians med föräldrar krävs för tidig initiering. Konklusion: Fysioterapeuten bidrar med unik kunskap och har en självklar roll i förskrivningsprocessen. Att våga ta plats i processen har i denna studie kopplats till erfarenhetslängd. Det kan därför finnas anledning att inom fysioterapeutprogrammet tydligare lyfta vikten av att våga ta plats.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
42

Gustafsson, Lisa. "Handbollstränaren : Om konsten att vara ledare, handbollens kultur och vad ungdomar lär sig med hjälp av sina tränare." Thesis, Linköpings universitet, Institutionen för kultur och kommunikation, 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-144432.

Full text
Abstract:
Syftet med denna studie är att beskriva handbollen som en egen kultur och socialisation, innehållande ritualer och symboler, utifrån ett socialantropologiskt perspektiv, samt att studera ledarnas betydelse i ett handbollslag när det kommer till vad spelarna lär sig på planen. Detta är en fältstudie av flickhandbollslag och deras tränare. Data har samlats in genom observationer och intervjuer med tränarna. Uppsatsen beskriver handboll som en egen kultur där spelarna genom socialisation lär sig handbollens regler och normer. Symboler, som matchkläder och språk, identifieras liksom ritualer, som utförs både på träningar och matcher. Teorin om passageritualer kopplas till de faktorer som förbereder unga spelare inför en framtida förflyttning till ett äldre lag. Genom intervjuer med tränarna identifieras även flera olika tabun kopplade till hur en handbollsspelare förväntas bete sig. Uppsatsen studerar även de livskunskaper som ungdomar kan lära sig genom att delta i sport. En avgörande faktor för denna inlärning är de vuxna ledarnas inställning och förmåga att agera förebild. Detta gör att ungdomarna kan lära sig kunskaper som kan tas med även utanför idrottens sammanhang. Uppsatsen beskriver även olika ledarskapstyper, vissa tenderar att fokusera på gruppens resultat, medan andra fokuserar på dess deltagare och välmående.
The purpose of this essay is to describe team handball as a culture and socialization, containing symbols and rituals, from a social anthropological perspective and also studying the importance of the leaders of a handball team, when it comes to what players are learning on the court. The essay is a field study, describing team handball as a culture where players through socialization are learning the rules and norms of handball. Symbols, such as clothes and language, are being identified as well as rituals that are being preformed during practices and games. The “rites of passage” theory is connected to the fact that younger players in different ways are being prepared for playing on a higher level with an older team. By interviewing the leaders of the team in this essay, different taboos are being identified, connected to the expected behaviour of a handball player. The essay also studies the life skills that young people can learn through sport participation. A crucial factor of this learning is the attitude of the adult leaders and their ability to act as role models. If the leaders can manage this, the young players are likely to receive knowledges that can be used in other contexts than sport. The essay also describes different types of leaders, some tend to focus on the results of the group, whereas other types focus on its members.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
43

Granberg, Louise. "Ny dag, ny arbetsplats : En kvalitativ studie om korttidsvikariers upplevelser av sin arbetssituation inom vård- och omsorg." Thesis, Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-85801.

Full text
Abstract:
I denna uppsats har upplevelser av korttidsvikariers psykosociala arbetssituation inom vård- och omsorg undersökts. Uppsatsen utgår från en kvalitativ metod där semistrukturerade intervjuer har tillämpats på sju korttidsvikarier som i dagsläget arbetar inom bemanningsenheten på Luleå kommun. Uppsatsens syfte var att skapa en ökad förståelse för korttidsvikariers upplevelser av sin psykosociala arbetssituation med fokus på arbets- och anställningsvillkor. Vilka har analyserats utifrån perspektiven för Karasek och Theorells (1990) krav, kontroll- och stödmodell samt Atkinsons (1984) kärna- och periferimodell. För att uppfylla syftet har tre forskningsfrågor formulerats: ’’hur beskriver intervjupersonerna sina anställnings- och arbetsvillkor?’’, ’’hur kan dessa förstås med utgångspunkt i begreppen krav, kontroll och stöd?’’ och ’’på vilket sätt kan intervjupersonernas upplevelser förstås och diskuteras utifrån kärna- och periferimodellen?’’.   Resultatet visade att intervjupersonerna upplevde sin arbetssituation varierad och att de hade kontroll över tillgängligheten för arbete. Däremot upplevde de mindre kontroll över var arbetet kommer att utföras samt arbetspassens längd. Dessutom tycktes stöd från kollegor och chef bristfälligt, framförallt stödet från chefer. För att hantera ovissheten gällande arbetssituationen användes meningsbärande strategier som ingav ökad kontroll. Det visade sig även att intervjupersonerna överlag inte kände stor samhörighet till den ordinarie personalgruppen på arbetsplatserna. Däremot upplevdes relationerna kunna byggas upp vid frekvent arbete på en och samma arbetsplats.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
44

Amonette, J. Fulton. "The establishment of a care team of trained volunteers from Northwest Baptist Church of Miami, Oklahoma, to serve homebound senior adults and their caregivers." Online full text .pdf document, available to Fuller patrons only, 2004. http://www.tren.com.

Full text
Abstract:
Ministry research project (D. Min.)--Midwestern Baptist Theological Seminary, 2004.
Submitted in partial fulfillment of the requirements for the Doctor of Ministry Degree. Includes bibliographical references (leaves 220-225).
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
45

Lundin, Joakim. "Hållbarhet för investmentbolag : Tar investmentbolag hänsyn till hållbarhet när de investerar och hur bidrar investmentbolagen till att öka sina företags hållbarhetsarbete?" Thesis, Högskolan Dalarna, Företagsekonomi, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:du-36115.

Full text
Abstract:
Bakgrund: Under de senaste åren har intressent för hållbarhet ökat bland företag men för investerare är intresset för hållbarhet tudelad. Flera källor visar att investerare har ett ökat intresse för hållbarhet medan andra visar det motsatta och inte rekommenderar att flytta gynnsamma investeringar från företag med negativa miljöpåverkan.Syfte: Syftet med denna studie är att öka förståelsen för hur mycket investmentbolagen tar hänsyn till hållbarhet vid investering och hur investmentbolag bidrar till att deras företag ska arbeta mer hållbart.Metod: I uppsatsen används en kvalitativ forskningsmetod med tre semistrukturerade intervjuer över telefon.Slutsats: Studiens resultat visar att samtliga investmentbolag anser att hållbarhet har en avgörande roll om de vill investera i företag eller inte. Anledningen är för att hållbarhet är en förutsättning för att företag ska överleva på långsikt och samtliga investmentbolag vill hitta företag som kan generera ett långsiktigt värde. Alla tre investmentbolag skrivit under riktlinjer och ramverk som ska hjälpa bolagen att verksamma mot en hållbar miljö och arbetsklimat samt påverka bolagen till ansvarsfull investering. Om något företag som investmentbolagen äger bryter mot de uppsatta riktlinjerna kan investmentbolagen välja att avsluta sitt ägande av företaget.
Background: In recent years, the interest in sustainability has increased among companies, but for investors, the interest in sustainability is divided. Several sources show that investors have an increased interest in sustainability, while others show the opposite and do not recommend moving favorable investments from companies with negative environmental impacts.Purpose: The purpose of this study is to increase the understanding of how much investment companies take sustainability into account when investing and how investment companies contribute to increasing sustainable work in their companies.Method: The essay uses a qualitative research method with three semi-structured interviews over the telephone.Conclusion: The results of the study show that all investment companies believe that sustainability plays a decisive role whether they want to invest in companies or not. The reason is that sustainability is a prerequisite for companies to survive in the long term and all investment companies want to find companies that can generate long-term value. All three investment companies have signed guidelines and frameworks that will help the companies to operate towards a sustainable environment and work climate and influence the companies to responsible investment. If any company owned by the investment companies violates the established guidelines, the investment companies may choose to terminate their ownership of the company.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
46

DESCHAMPS, HENRI DOMINIQUE. "Hypersensibilite sino-carotidienne : evolution a moyen et a long terme des patients traites par stimulation cardiaque monochambre ventriculaire (mode v.v.i.)." Clermont-Ferrand 1, 1988. http://www.theses.fr/1988CLF11027.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
47

BREIL, CLAUDE. "Hyper sensibilite sino carotidienne de forme cardio-inhibitrice : manifestations neurologiques a moyen et long terme a propos de 105 cas." Toulouse 3, 1990. http://www.theses.fr/1990TOU31053.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
48

Karlsson, Lisa. "Elitidrott och självkänsla : Lagidrottares upplevelser av sin självkänsla kopplat till elitidrott." Thesis, Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-72932.

Full text
Abstract:
Undersökningen har studerat hur sex elitidrottande kvinnor upplever sin självkänsla kopplat till bas-självkänsla och prestationsbaserad självkänsla. Det tar utgångspunkt i att elitidrott är en prestationsinriktad miljö som med omgivningens krav ställer press på idrottarna. Undersökningen utgick från två olika perspektiv, de som är aktiva och de som inte är aktiva, där antalet var jämnt fördelat. Respondenterna delades sedan in i en av fyra grupper som mäter hur hög eller låg bas-självkänslan och den prestationsbaserade självkänslan är. Grupp 1 beskrivs som hög bas-självkänsla och hög prestationsbaserad självkänsla, grupp 2 beskrivs som låg bas- självkänsla och hög prestationsbaserad självkänsla. Resterande grupper 3 och 4 beskrivs antingen ha hög eller låg bas-självkänsla och låg prestationsbaserad självkänsla. Undersökningens resultat visade på att tre av respondenterna blev placerade i grupp 1 och tre respondenter i grupp 2. Resultatet av undersökningen menar på att samtliga respondenter upplever en hög prestationsbaserad självkänsla, som kännetecknas genom att de har en stark tillhörighet till sin idrott och upplever starka känslor för att prestera. Varje respondent påverkas olika men utgår efter liknande känslor och tankar vilket skapar en tydlig bild över att fenomenet kan skapa motivation till att prestera men också vara en faktor till att psykisk ohälsa existerar inom idrotten.
The study has shown how six women in elite sports experience their self-esteem based on basic self-esteem and performance-based self-esteem. This is developed on the premise that elite sports are a performance-oriented environment which, with the demands of the environment, puts pressure on the athletes. The study takes on two different perspectives, those that are active and those who are not active anymore, where the number is evenly distributed. The respondents were then divided into one of four groups, that measure how high or low the base self-esteem and the performance-based self-esteem are. Group 1 is described as high-base self-esteem and high-performance-based self-esteem, group 2 is described as low-base self-esteem and high performance-based self- esteem. Remaining groups 3 and 4 are described as having either high or low base self-esteem and low performance-based self-esteem. The results of the survey showed that three of the respondents were placed in group 1 and three of the respondents in group 2. The survey states that all respondents experience a high performance-based self-esteem, which is characterized by having a strong belonging for their sport and experiencing strong feelings for performing. Each respondent is affected differently but is based on similar feelings and thoughts. It creates a clear picture that the phenomena can be able to bring motivation to performance but also develop the mental illness that exists in sport.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
49

Borglin, Lina, and Martin Eriksson. "Att bevittna patientens utsatthet : En intervjustudie om anestesisjuksköterskans erfarenheter och upplevelser av kommunikation vid akuta omhändertaganden utanför sin ordinarie arbetsmiljö." Thesis, Högskolan i Borås, Akademin för vård, arbetsliv och välfärd, 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-407.

Full text
Abstract:
Teamarbete och kommunikation är en utmaning för anestesisjuksköterskan. Vid akuta tillstånd omhändertas patienten enligt ABCDE som är hämtat från konceptet Advanced Trauma Life Support (ATLS) som är standard på skadeplatser och akutmottagningar i Sverige. Luftväg, andning och cirkulation utgör en del av anestesisjuksköterskans spetskompetens och anestesisjuksköterskan ska kunna medverka vid olyckor och i vården av svårt skadade personer. Forskning har visat att patienter kan dö till följd av dålig kommunikation mellan vårdarna. I kompetensbeskrivningen för anestesisjuksköterskor och under området säkerhet och vårdmiljö beskrivs vikten av tydlig kommunikation i förhållande till vårdteamet. Forskning har visat att god kommunikation bidrar till lägre mortalitet. Genom att använda kommunikationsverktyget SBAR kan patientsäkerheten höjas, särskilt i akuta situationer. Syftet med vår studie var att undersöka anestesisjuksköterskors upplevelser och erfarenheter av kommunikation i larmsituationer under ett akut omhändertagande då anestesisjuksköterskan arbetar utanför ordinarie arbetsmiljö. En kvalitativ, analytisk och induktiv design användes. Intervjuerna, som genomfördes med anestesisjuksköterskor med olika lång yrkeserfarenhet, påvisade patientens utsatthet där olika former av kränkande behandling beskrevs. Genom anestesisjuksköterskans placering vid patientens huvudända ges goda möjligheter att företräda patienten men också till kommunikation med patienten och övriga teammedlemmar. Genom att göra patienten delaktig i vården kan oro och ångest minskas. Bevittnandet av patientens utsatthet diskuteras. Obehagliga undersökningar utförs och i situationer där patienten blottas. Gemensamma övningar efterfrågades när det gäller trauma-, akuta omhändertaganden där vikten av god kommunikation upplevs som central.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
50

Nordström, Anna Carin. "Mäns upplevelse av meningsfullhet och livskvalitet efter förlusten av sin maka, ansluten vid ett palliativt team : en kvalitativ intervjustudie." Thesis, Sophiahemmet Högskola, 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:shh:diva-1603.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography