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Dissertations / Theses on the topic 'Sistemas de gestão do desempenho (SGD)'

Author: Grafiati

Published: 4 June 2021

Last updated: 17 February 2022

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Silva, Marcos Batista da. "A contribuição do controller como business partner: sistematização de atividades sob a ótica do sistema de gestão do desempenho." Universidade Presbiteriana Mackenzie, 2017. http://tede.mackenzie.br/jspui/handle/tede/3189.

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Abstract:

Submitted by Aline Amarante (1146629@mackenzie.br) on 2017-02-21T17:37:55Z No. of bitstreams: 2 MARCOS BATISTA DA SILVA.pdf: 1381242 bytes, checksum: a4d4c24a2497e0891392d1e81eda2fa0 (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5)<br>Rejected by Paola Damato (repositorio@mackenzie.br), reason: Liiii, não repete o orientador como membro da banca. Favor verificar a data da Banca on 2017-03-22T15:56:26Z (GMT)<br>Submitted by Aline Amarante (1146629@mackenzie.br) on 2017-03-27T18:48:40Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf84

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2

Brito, Ana João Machado. "Auditoria e identificação de propostas de melhoria no SGA da Funfrap." Master's thesis, Universidade de Aveiro, 2014. http://hdl.handle.net/10773/15678.

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Abstract:

Mestrado em Engenharia do Ambiente<br>O compromisso das organizações com as obrigações decretadas ao nível do ambiente, segurança e qualidade emancipa a implementação de Sistemas de Gestão e o processo de auditar. Neste trabalho, decorrente do estágio curricular no âmbito do Mestrado em Engenharia do Ambiente, está evidenciada a importância dos Sistemas de Gestão Ambiental e as razões preponderantes para que sejam auditados. O trabalho pretendeu auditar e avaliar a conformidade do sistema de gestão ambiental, de acordo com a NP EN ISO 14001:2004, de uma indústria de fundição de metais, Funfrap

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3

Pereira, Diego dos Santos. "Sistema de mensuração de desempenho e gestão da qualidade em PME brasileiras." Universidade Presbiteriana Mackenzie, 2013. http://tede.mackenzie.br/jspui/handle/tede/904.

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Abstract:

Made available in DSpace on 2016-03-15T19:32:37Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Diego dos Santos Pereira.pdf: 13715091 bytes, checksum: c581c352c61d60dafad4a6bee2ef3048 (MD5) Previous issue date: 2013-01-30<br>Fundo Mackenzie de Pesquisa<br>This research aimed to verify how the performance measurement system (PMS) and the quality management system (QMS) work in small and medium-sized Brazilian enterprises in the light of the typology proposed by Garengo (2009). The study was conducted by means of two questionnaires, two semi-structured interviews and the analysis of the performance measures use

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Ribeiro, Cristiano Silveira. "O impacto do treinamento ambiental no desempenho do sistema de gestão ambiental (SGA)." Universidade Nove de Julho, 2016. http://bibliotecadigital.uninove.br/handle/tede/1467.

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Abstract:

Submitted by Nadir Basilio (nadirsb@uninove.br) on 2016-06-21T15:24:00Z No. of bitstreams: 1 Cristiano Silveira Ribeiro.pdf: 2448117 bytes, checksum: 889c675170a8e8da34bd17c348d39bf5 (MD5)<br>Made available in DSpace on 2016-06-21T15:24:00Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Cristiano Silveira Ribeiro.pdf: 2448117 bytes, checksum: 889c675170a8e8da34bd17c348d39bf5 (MD5) Previous issue date: 2016-02-26<br>This study aims to investigate the relationship among environmental training in the companies and the performance of the Environmental Management System. It has been investigated whether the Environ

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5

Silveira, Orlando Ferreira da. "MODELAGEM PARA A MEDIÇÃO DE DESEMPENHO EM UM SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADA SGI." Universidade Federal de Santa Maria, 2015. http://repositorio.ufsm.br/handle/1/8408.

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Abstract:

Currently in the corporate world grows the focus for the speed and intensity with which the process changes, mainly driven by frequent technological innovations, the performance of the economy and strong competition established in its market. Given this challenging scenario, there is the continuing need to identify new techniques, methods and procedures, aimed at the main goal of the strategy, improve performance, competitiveness and leverage their organizational management. Thus, the relentless pursuit of continuous improvement in organizations, demand the implementation of integrated managem

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6

Esposto, Kleber Francisco. "Elementos estruturais para gestão de desempenho em ambientes de produção enxuta." Universidade de São Paulo, 2008. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-21072009-095126/.

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Abstract:

Os impactos causados na manufatura das empresas que buscam a implementação das técnicas e ferramentas guiadas pelos conceitos da produção enxuta não se limitam às questões técnicas. Para que se atenda ao dinamismo nas operações requerido por essa filosofia, é dado empowerment aos operadores do chão-de-fábrica para que executem ações corretivas e de melhoria por si próprios, mudando os papéis desses funcionários de simples cumpridores de ordens para tomadores de decisão. Para isso, é necessário que, além da autoridade, esses operadores tenham disponíveis as informações requeridas para fomentar

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7

Sellitto, Miguel Afonso. "Medição e controle de desempenho estratégico em sistemas de manufatura." reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS, 2005. http://hdl.handle.net/10183/5641.

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Abstract:

O objetivo deste trabalho é propor uma metodologia para medição e controle de uma estratégia pré-existente de manufatura, visando a preencher uma lacuna identificada nos processos de gestão estratégica – a falta de alinhamento automático das ações definidas nos processos de planejamento estratégico de manufatura com a medição do desempenho. Observada sob uma perspectiva sistêmica, a manufatura se relaciona com o meio pela importação de informação, energia e materiais, exportando produtos, informação e serviços. Através de mecanismos de realimentação, como a medição de desempenho e a monitoraçã

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Poltronieri, Camila Fabrício. "Relação entre maturidade dos sistemas de gestão integrados e desempenho sustentável." Universidade de São Paulo, 2018. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-16072018-100311/.

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Abstract:

Alcançar a sustentabilidade ambiental-social-econômica ainda é um desafio, embora seja vista como algo de grande importância. Pesquisas apontam que a integração dos sistemas de gestão contribui para promoção da sustentabilidade, portanto, essa é uma das formas consideradas para se chegar a sustentabilidade. Ao se pensar em integração, é preciso ter em vista que ela pode ocorrer em diferentes níveis e de diferentes formas. O que se busca verificar com o presente trabalho é verificar se empresas com maior maturidade na integração dos seus sistemas de gestão apresentam maior desempenho sustentáve

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9

Aguiar, Alexandre de Oliveira e. "Sistemas de gestão ambiental na indústria química: desempenho, avaliação e benefícios." Universidade de São Paulo, 2004. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/6/6134/tde-22032012-171328/.

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Abstract:

Objetivo. Este trabalho tem como objetivo geral avaliar benefícios da implantação de sistemas de gestão ambiental ISO 14001 e Atuação Responsável®, em amostras de empresas do setor químico no Brasil, até o ano de 2002. A pesquisa buscou avaliar tanto resultados de sustentabilidade com base em indicadores, quanto práticas gerenciais das empresas, em especial práticas relacionadas a gerenciamento de produtos, conscientização de funcionários, exigências a fornecedores, entre outras. Métodos. Dados secundários fornecidos pela ABIQUIM e dados obtidos de fontes bibliográficas foram usados para análi

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10

Cabral, Margareth Martins. "Sistemas de avaliação do desempenho: o caso do SIADAP3 na C.M.A." Master's thesis, Universidade de Aveiro, 2011. http://hdl.handle.net/10773/7564.

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Abstract:

Mestrado em Administração e Gestão Pública<br>O presente trabalho pretende analisar os efeitos de um sistema de avaliação do desempenho, o SIADAP, tendo em conta o artigo 52 (SIADAP3) da Lei 66- B/2007. Considerou-se importante examinar o estado da arte da avaliação do desempenho, essencialmente, os três componentes que integram este sistema (objectivos, instrumentos e procedimentos), assim como, o seu estado na Administração Pública em Portugal. Averiguou-se os seus efeitos e suas aplicações sobre três dimensões: o desempenho, a identificação das necessidades de formação e desenvolvime

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Giovannini, Fabrizio. "A influência dos padrões para sistemas de gestão no desempenho das empresas." Universidade de São Paulo, 2008. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-12122008-111615/.

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Abstract:

As empresas precisam de sistemas de regras, formais ou não, para serem administradas. Os sistemas de regras para a administração são aqui chamados de sistemas de gestão. Entre as funções do administrador está, portanto, a construção de sistemas de gestão que atendam às necessidades dos stakeholders da empresa e que assegurem a sobrevivência e a prosperidade da mesma. O problema pode ser dividido em duas partes: que tipo de sistema é o melhor para a organização e qual a melhor forma de implantá-lo. No corpo do conhecimento da administração há inumeráveis soluções propostas para esses problemas,

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12

Fialho, Pedro Filipe Ferrão. "Eficácia das regras dos sistemas de gestão de desempenho e confiança organizacional." Doctoral thesis, Universidade de Évora, 2014. http://hdl.handle.net/10174/20927.

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Abstract:

Esta tese estudou a relação entre a eficácia das regras dos sistemas de gestão de desempenho (SGD) e a confiança organizacional, baseando-se nos conceitos de Green Tape (DeHart-Davis, 2008) e de Confiança Organizacional, operacionalizado por McAllister (1995). A metodologia incluiu dois estudos: um composto por 24 entrevistas, e outro pela aplicação das escalas de Green Tape e Red Tape em SGDs, de Confiança Organizacional e Propensão para Confiar (Keating, Silva & Veloso, 2010). Os resultados dos 131 questionários mostram uma correlação positiva e significativa entre Green Tape e Confiança Afe

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Rendas, Sílvia Marina de Oliveira. "Sistemas de controlo de gestão, estratégia e desempenho financeiro de empresas de hotelaria." Master's thesis, Instituto Superior de Economia e Gestão, 2013. http://hdl.handle.net/10400.5/8545.

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Abstract:

Mestrado em Contabilidade, Fiscalidade e Finanças Empresariais<br>O trabalho realizado pretende analisar os impactos (i) da utilização dos Sistemas de Controlo de Gestão, (ii) da Estratégia implementada, (iii) da dimensão e (iv) da percepção dos clientes no desempenho financeiro de empresas de hotelaria portuguesas. Dentro do tecido empresarial Português, foram escolhidas as Pequenas e Médias Empresas pela sua importância para a economia portuguesa a nível de volume de negócios, a nível de empregabilidade e ainda a nível do número de empresas. O presente estudo teve como base a análise de dado

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Jerónimo, João Filipe Geada. "O impacto do sistema de avaliação de desempenho na performance de uma empresa industrial : relatório de estágio." Master's thesis, Instituto Superior de Economia e Gestão, 2010. http://hdl.handle.net/10400.5/2447.

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Abstract:

Mestrado em Ciências Empresariais<br>A importância dos Recursos Humanos no seio organizacional, em particular a existência de Departamentos afectos a esta área tem crescido desde os anos oitenta do passado século no nosso país. Muito se tem escrito e debatido relativamente à sua necessidade e importância no garante do desempenho organizacional, tendo como propósito último o aumento da produtividade e consequente maximização de proveitos. Actualmente a sua importância é indiscutível, no entanto continua sendo uma área organizacional que carece de relevância, preterida por departamentos como fin

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Dias, Andreia Vieira. "Sistemas de gestão de competências: o caso da Bosch." Master's thesis, Universidade de Aveiro, 2012. http://hdl.handle.net/10773/9649.

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Abstract:

Mestrado em Gestão<br>Com o desenvolvimento económico e, principalmente, a globalização, as economias passaram a estar, cada vez mais, centradas nos serviços, onde o conhecimento e a informação são os grandes impulsionadores. Uma vez que os recursos humanos são os principais detentores e gestores deste conhecimento, e através das suas competências podem ser uma fonte de vantagem competitiva, temos assistido a uma tendência para que as empresas adotem abordagens de gestão de recursos humanos baseadas em competências. O trabalho apresentado está associado a um estágio curricular realizado no âm

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Feitinha, João. "A importância da implementação de sistemas de gestão ambiental nas unidades da GNR." Master's thesis, Academia Militar. Direção de Ensino, 2010. http://hdl.handle.net/10400.26/8109.

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Abstract:

Um Sistema de Gestão Ambiental traduz-se na abordagem das questões ambientais de forma organizada e sistemática, promovendo a melhoria contínua do desempenho ambiental e a redução dos impactes ambientais negativos. As organizações públicas e militares, têm responsabilidade acrescida de gerir os recursos ambientais de forma eficiente e sustentável. Existem vários casos de implementação de Sistemas de Gestão Ambiental em Unidades militares. A Guarda Nacional Republicana é uma força de segurança de natureza militar com várias valências entre as quais o combate ao ilícito ambi

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Petroll, Andreas de La Martinière. "Indicador de desempenho técnico e ambiental para sistemas de gestão de resíduos sólidos urbanos." reponame:Repositório Institucional da UFSC, 2012. http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/93905.

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Abstract:

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico, Programa de Pós-Graduação em Engenharia Ambiental, Florianópolis, 2010<br>Made available in DSpace on 2012-10-25T04:32:43Z (GMT). No. of bitstreams: 1 282467.pdf: 11280035 bytes, checksum: 9bfe93a739ab5a4fb085c594893720b0 (MD5)<br>A gestão de resíduos sólidos tem encontrado suporte nos avanços tecnológicos e científicos nos diversos segmentos voltados para a minimização dos impactos ambientais. Entretanto, existe necessidade de avaliar as técnicas de gerenciamento mais eficazes e eficientes nesse sistema. A pr

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Porfírio, Gonçalo Alexandre de Almeida. "Benchmarking de desempenho e melhores práticas ambientais no sector das telecomunicaçõe." Master's thesis, Faculdade de Ciências e Tecnologia, 2012. http://hdl.handle.net/10362/8501.

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Abstract:

Dissertação para obtenção do Grau de Mestre em Engenharia do Ambiente, Perfil de Gestão e Sistemas Ambientais<br>As Telecomunicações são hoje um dos grandes sectores em desenvolvimento a nível mundial. A sua actividade não é isenta de impactes ambientais, que vão desde a geração de resíduos eléctricos e electrónicos às emissões de gases com efeito de estufa. O objectivo desta dissertação passa por efectuar um benchmarking de várias organizações do sector das telecomunicações, através da análise de declarações ambientais e relatórios de sustentabilidade, de modo a obter um conjunto de práticas

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Santos, Jane Lucia Silva. "Relações entre capacidade de absorção de conhecimento, sistemas de memória organizacional e desempenho financeiro." reponame:Repositório Institucional da UFSC, 2013. https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/107569.

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Abstract:

Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico, Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento, Florianópolis, 2013.<br>Made available in DSpace on 2013-12-06T00:29:15Z (GMT). No. of bitstreams: 1 320124.pdf: 2432609 bytes, checksum: 0b31d9684ffd98f791222ea60e699949 (MD5) Previous issue date: 2013<br>Abstract : This study focuses on the important issue of measuring absorptivecapacity and its relations with other constructs, in the organizational context. The main purpose of this work is to examine the relationshipsbetween absorptive capacity (

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Petrini, Maira de Cassia. "Incorporando a gestão da sustentabilidade aos sistemas de inteligência de negócio." reponame:Repositório Institucional do FGV, 2006. http://hdl.handle.net/10438/2556.

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Abstract:

Made available in DSpace on 2010-04-20T20:48:24Z (GMT). No. of bitstreams: 3 129520.pdf.jpg: 12719 bytes, checksum: 9e5a4d13750a40980212708ddf9fff80 (MD5) 129520.pdf: 1973379 bytes, checksum: 48c01f01780c24f01ae0b2d6eb6275c6 (MD5) 129520.pdf.txt: 283509 bytes, checksum: 5feca4177b196598f072dc685080a113 (MD5) Previous issue date: 2006-12-18T00:00:00Z<br>Business Intelligence and Corporate Social Responsibility (CSR), focused separately, represent contemporary key questions that have led to the growing interest and substantial increase in the amount of studies. However, taken together, the

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Pereira, Maria Cecilia. "Estudo das melhores práticas de sistemas de indicadores de desempenho institucionais em organizações públicas de pesquisa, desenvolvimento e inovação (P&D&I), preferencialmente militares." Universidade de São Paulo, 2008. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/85/85131/tde-20082009-192847/.

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Abstract:

O presente trabalho propõe um estudo das melhores práticas de Sistemas de Indicadores de Desempenho Institucionais em Organizações Públicas de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (P&D&I), preferencialmente em organizações militares. Nos setores públicos, em especial nas organizações militares de pesquisa, desenvolvimento e inovação, tem se verificado a mobilização no sentido de estabelecer uma gestão contemporânea, baseada num Sistema de Indicadores de Desempenho, financeiros e não financeiros, estratégicos, táticos e operacionais, como uma ferramenta de controle organizacional na execução do

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Tavares, Sílvia Maria da Silva. "Avaliação do sistema de controlo e gestão do desempenho : caso de estudo." Master's thesis, Universidade de Aveiro, 2008. http://hdl.handle.net/10773/1651.

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Abstract:

Mestrado em Gestão<br>Os sistemas de controlo de gestão desempenham um papel fundamental na capacidade competitiva das organizações pelo que é necessário compreender a importância que o controlo de gestão tem vindo a assumir nas empresas portuguesas, bem como analisar a natureza, causas e implicações de eventuais mudanças ocorridas nas práticas adoptadas. Os gestores, dos dias de hoje, deparam-se com diferentes necessidades de informação, em consequência das alterações das condições do mercado, da crescente competitividade e das alterações na estrutura e na estratégia de negócio. Neste sentido

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Lugoboni, Leonardo Fabris. "A relação entre os sistemas de gestão por indicadores e o desempenho das instituições de ensino superior." Universidade de São Paulo, 2017. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-13062017-153450/.

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Abstract:

Esta pesquisa analisa a influência dos indicadores no desempenho das Instituições de Ensino Superior. Para isso, foi realizado uma pesquisa em duas etapas. Na primeira, identificou-se na literatura um conjunto de indicadores e dimensões que foram submetidos a onze especialistas em ensino e gestão de desempenho. Desta etapa resultou um dashboard composto por nove dimensões e 67 indicadores. Em uma segunda etapa, foi realizado um survey com 109 instituições de ensino, utilizando estes indicadores. Como resultados, todos os especialistas ressaltaram a importância da gestão de desempenho para o at

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Back, Reginaldo Salvato. "Um método para definição de indicadores de desempenho aplicado à gestão de projetos de sistemas de informação." reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS, 2002. http://hdl.handle.net/10183/3475.

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Abstract:

O presente trabalho apresenta a investigação realizada sobre a utilização de indicadores de desempenho para tomada de decisões na implementação de projetos de sistemas. Para a realização desta pesquisa, utilizou-se como revisão da literatura a metodologia do Project Management Institute, que aborda o gerenciamento dos projetos de sistemas e o conceito do Balanced Scorecard, que trata da utilização de indicadores na implementação das estratégias. Utilizou-se o BSC para se enfatizar o relacionamento entre os resultados dos projetos e as estratégias. Com auxílio de uma metodologia de natureza qua

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Alves, Justine Daniela. "World class manufacturing: implementação de um Major Kaizen e sistemas de controlo do desempenho do processo." Master's thesis, Universidade de Aveiro, 2017. http://hdl.handle.net/10773/23736.

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Abstract:

Mestrado em Engenharia e Gestão Industrial<br>Devido à globalização, o mercado tornou-se cada vez mais competitivo. As empresas tiveram que alterar as suas estratégias para sobreviverem e conseguirem satisfazer as necessidades dos clientes. O Lean Thinking começou a ser adotado para otimizar os recursos da organização e eliminar os desperdícios existentes. O presente projeto foi desenvolvido na empresa Saint- Gobain Weber Portugal SA., produtora de argamassas. Esta empresa segue o programa World Class Manufacturing, que é adotado por indústrias consideradas de “Excelência Industrial” e

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Lucero, Adrián Guillermo Ricardo. "Um método para desenvolvimento de medidas de desempenho como apoio à gestão de sistemas de manufatura." Florianópolis, SC, 2006. http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/89227.

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Abstract:

Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnologico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia Mecânica<br>Made available in DSpace on 2012-10-22T18:18:28Z (GMT). No. of bitstreams: 1 233914.pdf: 4923761 bytes, checksum: 283f416941a11af59201f651946a4bbd (MD5)<br>As empresas brasileiras de manufatura estão prestando cada vez mais atenção à melhoria de seu desempenho operacional, aceitando que é o único caminho para serem competitivas no meio e longo prazo e desta forma saindo da visão curto prazista onde melhorias operacionais são principalmente avaliadas como aumentos i

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Araujo, Junior Ivan Cavalcante. "Elementos para avaliação da maturidade de sistemas de medição de desempenho." Universidade Federal de São Carlos, 2009. https://repositorio.ufscar.br/handle/ufscar/3597.

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Abstract:

Made available in DSpace on 2016-06-02T19:51:38Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2476.pdf: 904361 bytes, checksum: ed8da82f24825a41c69852811aa6eb91 (MD5) Previous issue date: 2009-03-13<br>Universidade Federal de Minas Gerais<br>A performance measurement system is an essential element of management system of any organization to support the achievement of its objectives. Major changes in financial markets, customers' demands, and the social environment, it is vital to the organizations to implement an effective performance measurement system capable to keep update to such changes. The response to

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Martins, Valeria dos Santos Gouveia. "Sistemas de informação das bibliotecas da UNICAMP : identificação e avaliação dos principais indicadores para gestão estrategica." [s.n.], 2004. http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/265507.

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Abstract:

Orientador : Olivio Novaski<br>Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Engenharia Mecanica<br>Made available in DSpace on 2018-08-03T22:45:59Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Martins_ValeriadosSantosGouveia_M.pdf: 461619 bytes, checksum: 4cf874d05639c10896616517fc8754a8 (MD5) Previous issue date: 2004<br>Mestrado

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Petri, Sérgio Murilo. "Modelo para apoiar a avaliação das abordagens de gestão de desempenho e sugerir aperfeiçoamentos." Florianópolis, SC, 2005. http://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/101763.

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Abstract:

Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção<br>Made available in DSpace on 2013-07-15T23:09:13Z (GMT). No. of bitstreams: 1 212255.pdf: 2402337 bytes, checksum: d522916f2ad2acf3c6090dbfcbba32e6 (MD5)<br>As organizações, em seu afã de se tornarem mais competitivas, têm buscado maneiras de se aperfeiçoarem através do seu desempenho, ou seja, de identificarem oportunidades que promovam a sua competitividade. Atualmente, inúmeras são as abordagens disponíveis com esse propósito, emergindo dúvidas quanto à escolh

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Ferreira, Pedro Miguel Carrilho. "Sistemas integrados de gestão de recursos humanos numa multinacional de eletrónica." Master's thesis, Universidade de Évora, 2018. http://hdl.handle.net/10174/24074.

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Abstract:

O presente trabalho final de mestrado, tem como objetivo geral a descrição de uma forma pormenorizada das atividades desenvolvidas no Departamento de Recursos Humanos de uma Multinacional de Eletrónica. O estágio curricular faz uma abordagem generalizada das atividades desenvolvidas pelo departamento, o plano de estágio foi previamente alinhado com Departamento de Recursos Humanos para ir de encontro com a estratégia de rentabilizar os colaboradores da organização. Neste sentido, as atividades desenvolvidas focaram-se nos processos de gestão administrativa e contratual, recrutamento, seleção e

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Madrigal, Bryan Emmanuel Barquero. "Sistema de indicadores de gestão para monitorização estratégica." Master's thesis, Instituto Politécnico de Bragança, Escola Superior de Tecnologia e Gestão, 2012. http://hdl.handle.net/10198/8052.

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Abstract:

Este relatório apresenta os resultados de um trabalho de investigação sobre sistemas de medição do desempenho nas pequenas e médias empresas. Os dados utilizados neste trabalho foram obtidos no âmbito de um projeto realizado para a empresa SBC-Sociedade Brigantina de Consultores, Lda., relativos ao período de 1997 a 2011. Os objetivos propostos foram: (1) analisar os fatores financeiros e não financeiros que influenciam no desempenho financeiro da empresa, medido pela rentabilidade dos capitais próprios; (2) apresentar sugestões/recomendações de melhoria no sistema de medição de desempe

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Bond, Emerson. "Medição de desempenho para gestão da produção em um cenário de cadeia de suprimentos." Universidade de São Paulo, 2002. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-04022003-160321/.

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Abstract:

A freqüência nas mudanças no ambiente empresarial exige que as empresas tenham uma elevada capacidade de adaptação. Neste sentido, é fundamental que mecanismos para avaliar suas ações e operações tenham totais condições de análise objetiva da situação atual e futura da empresa. É dentro deste enfoque, que os indicadores de desempenho se tornam instrumentos eficazes para estas análises e avaliações. A partir dessa constatação, este trabalho trata do desenvolvimento de indicadores de desempenho para as operações de produção de uma empresa de manufatura inserida no contexto de uma cadeia de supri

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Osório, Luiz Gustavo Velazquez. "Um sistema de lógica difusa aplicado ao gerenciamento do desempenho de pessoal." Florianópolis, SC, 2003. http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/85431.

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Abstract:

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Ciência da Computação.<br>Made available in DSpace on 2012-10-20T18:37:33Z (GMT). No. of bitstreams: 0<br>Esta dissertação apresenta um sistema computacional baseado em técnicas de inteligência artificial - lógica fuzzy - aplicado à gestão de pessoas. O objetivo da pesquisa realizada é o de prover o aprimoramento e melhorar a eficiência dos métodos correntes de gerenciamento do desempenho de pessoal, o que consiste não apenas em avaliar o passado, mas também gerenciar os resultados

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Lima, Nilda de Andrade. "Análise da implantação, cobertura e desempenho do Sistema Integrado de Gestão Acadêmica (SIGA-FIOCRUZ) no Centro de Pesquisas Aggeu Magalhães da Fundação Oswaldo Cruz." reponame:Repositório Institucional da FIOCRUZ, 2006. https://www.arca.fiocruz.br/handle/icict/3949.

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Abstract:

Made available in DSpace on 2012-05-07T14:43:58Z (GMT). No. of bitstreams: 2 license.txt: 1748 bytes, checksum: 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 (MD5) 000012.pdf: 1246092 bytes, checksum: d5b6f0ce0677ea5bd6058a2774dd146b (MD5) Previous issue date: 2006<br>O principal objetivo deste trabalho é analisar a implantação, cobertura e desempenho do sistema integrado de gestão acadêmica (SIGA) no Centro de Pesquisas Aggeu Magalhães (CPqAM) da Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz). Trata-se de uma pesquisa qualitativa, de natureza exploratória e de corte fenomenológico, a partir de um estudo de caso. Fo

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Oro, Ieda Margarete 1968, Carlos Eduardo Facin 1968 Lavarda, and Universidade Regional de Blumenau Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis e. Administração. "Interação dos sistemas de controle gerencial com a estratégia e o desempenho organizacional em empresa familiar /." reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações FURB, 2015. http://www.bc.furb.br/docs/DS/2015/359900_1_1.pdf.

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Abstract:

Orientador: Carlos Eduardo Facin Lavarda.<br>Tese (Doutorado em Ciências Contábeis e Administração) - Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis e Administração, Universidade Regional de Blumenau, Blumenau.

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Nisiyama, Edelcio Koitiro. "Uso dos sistemas de controle gerencial, técnicas de gestão e o desempenho de empresas do setor de autopeças." Universidade Presbiteriana Mackenzie, 2012. http://tede.mackenzie.br/jspui/handle/tede/918.

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Abstract:

Made available in DSpace on 2016-03-15T19:32:42Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Edelcio Koitiro Nisiyama.pdf: 245257 bytes, checksum: 386df80663d24330f2d7669c8f077fe6 (MD5) Previous issue date: 2012-02-09<br>This research studied the relationships among the Management Control System (MCS), the Operations Management techniques and the performance in the Brazilian autoparts industry. The Simons framework (Levers of Control) was used to characterize the uses of the management control system through the dimensions of the diagnostic use and interactive use. The practices of the operations managemen

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Goessler, Luiz Geraldo Micheletti. "Uso de sistemas de medição de desempenho para melhoria contínua : um estudo da influência do estilo de gestão." Universidade Federal de São Carlos, 2009. https://repositorio.ufscar.br/handle/ufscar/3585.

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Abstract:

Made available in DSpace on 2016-06-02T19:51:37Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2254.pdf: 767423 bytes, checksum: 03b8643d754cea6c5ccb9d84a1dce2ff (MD5) Previous issue date: 2009-02-12<br>Performance measurement systems are part of the daily routine of managers, due to the fact that organizations under their administration operate in a dynamic, complex environment where information-based decision and action taking are vital. Several uses to performance measurement systems can foster improvements. To any of these purposes the performance measurement systems are always driving behavior to process

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Pandolfi, Marcos. "Sistemas de medição e avaliação de desempenho organizacional: contribuição para gestão de metas globais a partir de performances individuais." Universidade de São Paulo, 2005. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-30052005-165204/.

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Abstract:

Propôs-se no presente trabalho um modelo estruturado para, partindo-se da missão e visão da organização, de seus objetivos estratégicos declarados bem como de suas estratégias, identificar quais os fatores críticos de sucesso e propor-se um sistema de indicadores de desempenho estrategicamente alinhado com seus objetivos. Para tanto, utilizou-se de uma série de conceitos, modelos e ferramentas disponíveis para medição e avaliação de desempenho a fim de se criar um modelo de gestão das contribuições individuais que pudesse confrontá-las com as metas globais, com o objetivo de subsidiar o gestor

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Neves, João Filipe Nogueiro. "Sistemas de controlo interno nas pequenas e médias empresas no concelho de Aveiro." Master's thesis, Universidade de Aveiro, 2009. http://hdl.handle.net/10773/1834.

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Abstract:

Mestrado em Contabilidade e Auditoria<br>Esta dissertação descreve os mecanismos de controlo interno que são utilizados na prática pelas empresas do concelho de Aveiro. Nestes mecanismos incluem-se práticas comuns, principais procedimentos, hábitos e lacunas de controlo, bem como sensibilidade das organizações face a esta temática. Numa primeira parte começa-se por fazer um enquadramento teórico do tema, depois passa-se para o estudo das suas condicionantes. De seguida, analisase os cinco componentes base do controlo interno. Nos dois últimos pontos desta parte, aborda-se as limitações de cont

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Barreto, Sérgio Eduardo de Oliveira. "Procedimento para avaliação de desempenho de sistemas municipais de gestão de resíduos sólidos : aplicação ao caso da RIDE-DF e Entorno." reponame:Repositório Institucional da UnB, 2016. http://repositorio.unb.br/handle/10482/23751.

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Abstract:

Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Faculdade de Tecnologia, Departamento de Engenharia Civil e Ambiental, 2016.<br>Submitted by Raquel Almeida (raquel.df13@gmail.com) on 2017-06-23T18:39:13Z No. of bitstreams: 1 2016_SérgioEduardodeOliveiraBarreto.pdf: 4946557 bytes, checksum: 723ad765a880683d070f9d8b631d38ee (MD5)<br>Approved for entry into archive by Raquel Viana (raquelviana@bce.unb.br) on 2017-06-26T16:59:16Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2016_SérgioEduardodeOliveiraBarreto.pdf: 4946557 bytes, checksum: 723ad765a880683d070f9d8b631d38ee (MD5)<br>Made available in DSpace on 2017-0

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Nascimento, Adelson Pereira do. "Avaliação da maturidade de sistemas de gestão da qualidade de fornecedores e possíveis impactos nos seus resultados de desempenho." Universidade Federal do Espírito Santo, 2012. http://repositorio.ufes.br/handle/10/5646.

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Abstract:

Made available in DSpace on 2016-12-23T13:44:58Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Adelson Pereira Do Nascimento.pdf: 3573571 bytes, checksum: 7243c70a53aebc8c4b35cf8b3994affd (MD5) Previous issue date: 2012-03-30<br>The objective of this research is to investigate the relationship between the constructs Maturity of Quality Management Systems and Organizational Performance, aiming to precise the strength and direction of this relationship. Thus, the concept of maturity has been defined in three different perspectives (related to the age, capability, and evolution) and organizational performance ha

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Nascimento, Adelson Pereira Do. "Avaliação da Maturidade de Sistemas de Gestão da Qualidade dos Fornecedores e Possíveis Impactos nos seus Resultados de Desempenho." Universidade Federal do Espírito Santo, 2012. http://repositorio.ufes.br/handle/10/2848.

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Abstract:

Made available in DSpace on 2016-08-29T14:09:31Z (GMT). No. of bitstreams: 1 tese_4998_.pdf: 3611040 bytes, checksum: da3588e73b4330741c0f1bcaeb3b4a74 (MD5) Previous issue date: 2012-03-30<br>The objective of this research is to investigate the relationship between the constructs Maturity of Quality Management Systems and Organizational Performance, aiming to precise the strength and direction of this relationship. Thus, the concept of maturity has been defined in three different perspectives (related to the age, capability, and evolution) and organizational performance has been studie

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Souza, Silvério Rosa de. "Elementos de análise para gestão de processos e desempenho de produtos em sistemas construtivos : estudo de caso com sistemas que adotam perfis auto-encaixáveis de PVC e concreto." reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS, 2005. http://hdl.handle.net/10183/10144.

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Abstract:

Este trabalho reúne um conjunto de elementos para análise, compondo uma ferramenta de uso simplificado para emprego profissional, com vistas a auxiliar os especificadores e gestores na seleção de tecnologias. A base de análise segue duas vertentes de abordagem: a dos processos envolvidos na gestão da produção e a do desempenho de materiais e produtos componentes em sistemas construtivos. Os processos levantados e estudados através da bibliografia direcionaram o escopo dessa abordagem em seguir os princípios apresentados pela Produção Enxuta, assim como, relativamente ao desempenho de materiais

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Abbad, Irajá Saul Garibaldi. "Avaliação de sistemas empresariais." reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS, 2002. http://hdl.handle.net/10183/1637.

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Abstract:

Os sistemas empresariais, para serem avaliados, precisam, de alguma forma, ser enquadrados no atendimento de processos padronizados, para assim ser possível uma medição comparativa de sua eficiência e eficácia. Para isso foi realizada uma pesquisa através de um questionário, no qual o respondente avalia basicamente o atendimento de cada processo padronizado pelo sistema empresarial. Como resultado, constata-se que os sistemas empresariais estão atendendo apenas os processos principais das empresas, como “vendas”, “financeiro” e “produção”. Processos como “gestão ambiental” e “relações com a co

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Muller, Claudio Jose. "Modelo de gestão integrando planejamento estratégico, sistemas de avaliação de desempenho e gerenciamento de processos (MEIO - Modelo de Estratégia, Indicadores e Operações)." reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS, 2003. http://hdl.handle.net/10183/3463.

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Abstract:

O objetivo deste trabalho é propor um modelo de gestão que integre Planejamento Estratégico, Gerenciamento de Processos e Avaliação de Desempenho, visando preencher uma lacuna identificada na gestão empresarial – a falta de integração entre as diretrizes estratégicas e a operação das empresas. Estes módulos são apresentados contemplando uma perspectiva histórica para a contextualização do problema, e suas inter-relações são discutidas. Considerando os indicadores de desempenho como elemento integrador dos outros dois módulos, faz-se a discussão e comparação de diversos modelos que se propõem a

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Ávila, Junior Edson Sidney de. "Sistemática de apoio à gestão escolar - SIAGE." Florianópolis, SC, 2006. http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/88616.

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Abstract:

Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.<br>Made available in DSpace on 2012-10-22T11:25:48Z (GMT). No. of bitstreams: 1 230476.pdf: 1617612 bytes, checksum: d142652e0e45c45a6cfa214192da01e8 (MD5)<br>No contexto de transformação da escola particular gaúcha, o objetivo geral desse estudo é desenvolver e testar uma sistemática de apoio à gestão escolar. Ao desenvolvimento e aplicação da sistemática proposta, agrega-se a intenção de contribuir para a contextualização dos temas abordados (Planejamento Estrat

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Mardegan, Ronaldo. "Proposição de uma rede de relacionamento entre indicadores de desempenho, a partir da integração entre sistemas de gestão da produção." Universidade de São Paulo, 2004. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-01082017-113130/.

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Abstract:

Mostra a importância da integração dos sistemas de gestão de produção (ERP, MES e SCADA), a fim de se integrar todos os processos de negócios de uma organização, desde o nível operacional até o nível estratégico. Relata a relevância de se ter, aliado aos sistemas de gestão da produção, sistemas de medição de desempenho, que possam auxiliar no processo de tomada de decisão. Desenvolve, utilizando uma relação de causa e efeito, uma rede de relacionamento entre indicadores de desempenho, a partir de dados coletados automaticamente do chão de fábrica em empresas de manufatura discreta que utilizam

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Menegaz, Edna. "Análise dos coeficientes de desempenho técnico e econômico que caracterizam as unidades produtoras benchmark na atividade leiteira." reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS, 2005. http://hdl.handle.net/10183/7218.

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Abstract:

A globalização dos mercados, aliado à saída da intervenção governamental da cadeia produtiva do leite e a estabilização da economia do País a partir de 1990, ocasionou grandes modificações nos diferentes segmentos do sistema agroindustrial do leite. Assim, acompanhar o progresso tecnológico da indústria processadora passou a exigir um posicionamento mais sofisticado do setor produtivo, sendo necessário à realização de novos investimentos que, além de apresentarem maior capacidade de resposta à produtividade e à qualidade da matériaprima, passassem a garantir melhores condições de competição ta

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Rodrigues, Tânia Amaral. "Implementação de um sistema de gestão ambiental na ArqPais." Master's thesis, Universidade de Aveiro, 2013. http://hdl.handle.net/10773/12481.

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Abstract:

Mestrado em Engenharia do ambiente<br>Este projeto teve como objetivo a implementação de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA), na empresa ArqPais de acordo com a norma ISO 14001:2012. A empresa ArqPais tem sede em Lisboa e presta serviços de consultoria e projeto nas áreas de arquitetura paisagista e ambiente. O projeto iniciou-se com a pesquisa dos conceitos teóricos no âmbito dos sistemas de gestão e especificamente Sistema de Gestão Ambiental e Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) bem como dos requisitos dos referenciais normativos ISO 14001:2012 e ISO 9001:2008, respetivamente, visto que

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Alves, Sandra Maria Geraldes. "Opções de acções para empregados : uma análise dos determinantes da sua atribuição e do seu efeito no desempenho das empresas portuguesas com valores cotados." Doctoral thesis, Universidade de Aveiro, 2008. http://hdl.handle.net/10773/1845.

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Abstract:

Doutoramento em Contabilidade<br>O sistema de remuneração, em particular, o sistema de incentivos, é considerado como uma das formas de direccionar o comportamento dos gestores para a maximização do valor da empresa. É nesta linha que surgem as opções de acções, que são, de entre os vários incentivos, consideradas como um dos componentes mais eficientes da remuneração dos gestores para alinhar os seus interesses com os dos accionistas. Esta dissertação investiga os determinantes da atribuição de opções de acções e o seu impacto no desempenho das empresas portuguesas com valores cotados

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