Log in

Relevant bibliographies by topics / Social work organisation / Dissertations / Theses

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Social work organisation.

Dissertations / Theses on the topic 'Social work organisation'

Author: Grafiati

Published: 4 June 2021

Last updated: 18 February 2022

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 50 dissertations / theses for your research on the topic 'Social work organisation.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse dissertations / theses on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Roffe, Michael. "The social organisation of social work." Thesis, Loughborough University, 1996. https://dspace.lboro.ac.uk/2134/7334.

Full text

Abstract:

The need to try to work in partnership with parents during a child protection investigation is a legally-derived expectation of social work practice. Yet very few empirical studies have examined what social workers and their clients say to each other when parents are being assessed for the risk they might present to their children. The patterning of such talk, and how this might perform a range of activities is addressed in this thesis. Social work can be said to derive its practice from twin concerns with 'care' and 'control'. I describe the ways these themes are made relevant by participants

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Van, Niekerk Hendrik Johan. "Application of the SERVQUAL instrument in a social work organisation." Thesis, Cape Technikon, 1996. http://hdl.handle.net/20.500.11838/1022.

Full text

Abstract:

Thesis (MTech(Business Administration))--Cape Technikon, Cape Town,1996<br>All organisations, profit as well as nonprofit, are increasingly coming to the realization that trying to compete solely on costs leads to ineffectiveness and a weaker financial position. Competing on the basis of product or service differentiation is becoming increasingly futile because products and services are becoming less and less unique. To ensure survival, effectiveness and competitiveness, organisations must provide services of exceptionally high quality. Providing services of high quality has proven to be

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Faifua, Denise Elizabeth. "Willing and Social Work Participation: Socio-Cultural Rationalisation in Industrial Organisation." Queensland University of Technology, 2001. http://eprints.qut.edu.au/15824/.

Full text

Abstract:

In this thesis I interrogate the possibility of 'willing and social' work participation in industrial organisation. I draw on Habermas's (1976, 1979, 1984 & 1987) work to synthesise marxist and weberian ideas, and to derive a socio -cultural or cultural Marxist perspective on Capitalism. From this position I highlight the limitations of social action in theories of organisation and work. Moreover, I theoretically derive a model of work participation that acknowledges broader orientations to work. I interrogate that model of work participation in a study of four dominant forms of industrial org

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Church, Stephanie Louise. "The social organisation of sex work : implications for female prostitutes' health and safety." Thesis, University of Glasgow, 2003. http://theses.gla.ac.uk/1179/.

Full text

Abstract:

Introduction: Existing literature focuses on the risks that prostitutes pose to society rather than the occupational risks they face. Most of this work has been conducted with women who work on the streets, although estimates suggest that indoor prostitution (saunas and private flats) in particular is a growing area of commercial sex. This thesis aims to examine the social and economic organisation of commercial sex work in the UK across the three settings of street, sauna and private flats, paying particular attention to the health and safety implications for the women involved. Results: Wome

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Hughes, Roslyn Denise, and res cand@acu edu au. "Transforming Professions: a case study of social work in the Australian Defence Organisation." Australian Catholic University. School of Social Work, 2006. http://dlibrary.acu.edu.au/digitaltheses/public/adt-acuvp123.102006.

Full text

Abstract:

The research investigated the impact of cultural change on the professional identity and practices of social workers in the Australian Defence Organisation (ADO). The researcher sought to understand both the nature and impact of change. The literature was reviewed with regard to the research and understanding of the concept of profession. The review highlighted the ideological nature of profession and the way in which the dominant culture impacts on professionals’ understanding of their identity and practice. The culture impacts on the development of the professionals’ relationship with client

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Glas, Anna, and Ländin Jenny Segerdal. "Hälsofrämjande ledarskap - mer än bara en fruktkorg? : En kvalitativ studie om hälsofrämjande ledarskap inom offentlig social verksamhet." Thesis, Högskolan i Gävle, Socialt arbete, 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-24828.

Full text

Abstract:

This study aims to obtain an increased knowledge about experiences of leadership among employees in workplaces that focus on a health promoting leadership. The purpose of this study was to examine this issue in relations to the employees experiences of obstacles and opportunities in the health promoting work. In our study we performed four quality interviews with persons active within the public sector. The result of the study has there after been analyzed with the help of Antonovskys analytic method – KASAM and system theory. The most important results observed from our questions are that the

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Gustafsson, Annelie, and Nina Kaze. "Ledarskap i en människobehandlande organisation : En kvalitativ studie om enhetschefers upplevelser av sitt ledarskap." Thesis, Högskolan i Gävle, Socialt arbete, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-26769.

Full text

Abstract:

Syftet med denna studie var att belysa enhetschefernas uppfattning av sitt ledarskap i rollen som enhetschef inom socialt arbete. För att besvara syftet har sju halvstrukturerade intervjuer genomförts med enhetschefer verksamma inom hemtjänsten. Empirin har analyserats med en kvalitativ innehållsanalys samt ledarskapsteorier, rollteori och tidigare forskning kring ledarskap inom socialt arbete. Vår studie fann att enhetscheferna använder sig av ett anpassat ledarskap för att hantera en kravfylld verksamhet. De har en position som innebär krav och förväntningar från olika håll, de upplever sig

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Poggenpoel, Leticia. "Social workers’ perceptions and experiences of fieldwork supervision in the Bachelor of Social Work degree." The University of the Western Cape, 2018. http://hdl.handle.net/11394/6468.

Full text

Abstract:

Magister Artium (Social Work) - MA(SW)<br>Generally, studies on social work supervision, in the university setting, has focused mainly on students’ experiences. Research on the experience of the supervisor, or agency, providing guidance is scant. This study argues that the narrow focus on students’ experiences is disproportionate, and marginalises all the other stakeholders involved in fieldwork education. In addition, the existing studies create blind spots for programme evaluation, as they are not holistic. This current study proposes a broader analysis. Global and national standards f

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Liljevall, Désirée, and Arsim Daka. "Digital transformation av programmet för ledarskap och organisation." Thesis, Linnéuniversitetet, Institutionen för samhällsstudier (SS), 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-97689.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Wiklund, Stefan. "Den kommunala barnavården - om anmälningar, organisation och utfall." Doctoral thesis, Stockholm University, Department of Social Work, 2006. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-809.

Full text

Abstract:

<p>The thesis presents descriptions and analyses of the municipal-based work that precedes service provision in child welfare, i.e. referrals where concerns regarding children and adolescents are made from professionals and general public and the processing of these referrals within child welfare agencies. The central focus lies to examine the importance of organisational factors – such as formal structures, resources and working methods – in this work. The empirical material in studies 1-3 consists of data collected on location in 100 municipalities during 2001-2002 augmented with official st

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Adzemovic, Lejla, and Henrik Forsner. "Vaddå socialt arbete? : socialarbetare och den vetenskapliga diskursen om begreppet och praktiken socialt arbete." Thesis, Stockholm University, Department of Social Work, 2006. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-6653.

Full text

Abstract:

<p>Social work is a social phenomenon, existing in most societies, that has given rise to a multitude of special organizations and professions. For that reason social work is dealing with a complex identity. The purpose of this study is to illustrate how social workers and the scientific discourse interpret the concept of social work. In addition to that the study intends to show similarities and differencies. The research process containes two studies, one based on qualitative interviews with five social workers and the other consisting a surway of academic litterature. To enable a comparison

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Clarke, Neil. "X-rays and blind spots : critical social science for health work, organisation and new technology." Thesis, Lancaster University, 2003. http://ethos.bl.uk/OrderDetails.do?uin=uk.bl.ethos.420644.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Brandt, Angelique Adelé. "Exploring the influence of job crafting on organisational commitment and work engagement in a selected financial services organisation." University of the Western Cape, 2020. http://hdl.handle.net/11394/8019.

Full text

Abstract:

Magister Commercii (Industrial Psychology) - MCom(IPS)<br>The financial industry revolves around organisations that provide financial services to people in the community. The largest contributor is the banking sector followed by the insurance sector. Financial services organisations face an ever-changing working environment that is constantly increasing in its complexity. New market entrants such as banks provide insurance products, customer preferences change, technology changes quickly, and ever-changing legislation governs the way in which insurance organisations conduct business with custo

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Trygg, Kristina. "Arbetets geografi : Kunskapsarbetets organisation och utförande i tidrummet." Doctoral thesis, Stockholms universitet, Kulturgeografiska institutionen, 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-100797.

Full text

Abstract:

This is a thesis about knowledge-intensive work and the organizational con-texts of such work. The specific objective is to analyze the geography of work. The geography of work may diverge from the geography of employ-ment when paid work is undertaken at the premises of client organizations, during commuting, on business trips, in external meetings, at home or in other places. The focus is on work practice and the perspective of everyday life. The study examines where knowledge workers are located and where knowledge work occurs. It is about what knowledge workers actually do. The everyday per

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

Eden, Peter. ""Sex industry" worlds : massage parlours, escort agencies, and the social organisation of sex work in Christchurch." Thesis, University of Canterbury. Department of Sociology, 1997. http://hdl.handle.net/10092/4661.

Full text

Abstract:

This thesis embeds the dyadic sex worker-client relationship in the wider network structures and practices of the 'sex industry' in Christchurch. It details the actual practices of owners and managers of sex businesses in the different organisational forms of massage parlours and escort agencies. The thesis argues that the 'sex industry' has emerged from the complex relationships which have developed between sex businesses, sex workers, legal statutes, police enforcement practices, and sex worker organisations in a context shaped by responses to the risk of HIV virus and AIDS in the 'sex indus

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Evertsson, Lars. "Välfärdspolitik och kvinnoyrken : organisation, välfärdsstat och professionaliseringens villkor." Doctoral thesis, Umeå University, Sociology, 2002. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-28.

Full text

Abstract:

<p>The relationship between the Swedish state’s welfare political commitments and the emergence and development of three female-dominated welfare state occupational groups - nurses, home relief helpers and occupational therapists - is at the heart of this thesis. The primary aim is to study the professional possibilities and limitations created by the state’s welfare political commitments in health care, family policy and rehabilitation.</p><p>The thesis emphasises the importance of regarding the state as a historically conditioned actor and as an organisation of organisations. The state is no

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Mindelöf, Viveka. "Makt i en kommunal organisation : En kvalitativ studie om hur chefer och medarbetare uppfattar att makt används i organisationen." Thesis, Stockholms universitet, Sociologiska institutionen, 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-143531.

Full text

Abstract:

Denna studie syftar till att undersöka hur användandet av makt i en organisation kan uppfattas olika av chef och medarbetare, utifrån French och Ravens taxonomi med tillägg, beroende på ledarskapet och organisationsstrukturen. Syftet preciserades med frågeställningarna “Hur uppfattar chefer makten i organisationen?”, “Hur uppfattar medarbetare makten i organisationen?” och ”Hur väl följer organisationen French och Ravens taxonomi?” För att få förståelse för ämnet har teorier om makt studerats och det teoretiska angreppssättet har utgått från French och Ravens maktklassificering varpå även ytte

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Blomqvist, Nicklas. "Ångest i organisationen : sambandsstudie om psykosociala arbetsmiljöfaktorer." Thesis, University of Kalmar, School of Human Sciences, 2008. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hik:diva-266.

Full text

Abstract:

<p>Abstract</p><p>Title: Anxiety within the organization - correlation study regarding psychosocial</p><p>work environment factors.</p><p>Author: Nicklas Blomqvist</p><p>The purpose of this study was to examine if there are any correlations between anxiety and psychosocial work environment factors according to Curt Andersson’s theory (2007). The last two decades there has been a significant increase in numbers of employees going on sick leave. According to studies the main explanation for the increase was the psychosocial work environment. One important factor observed in the group of long tim

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

Wessman, Martina, and Mirjana Babic. "Ordning och reda : En studie om människors känslor av sammanhang på arbetsplatsen." Thesis, Mid Sweden University, Department of Social Work, 2008. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-533.

Full text

Abstract:

<p>Syftet med den här studien var att försöka förklara utbrändhet genom att försöka förstå människors känslor av sammanhang på arbetsplatsen samt att försöka utröna vilka faktorer som behövs för att människor ska få känslor av sammanhang på arbetsplatsen. Studiens tolkningsmetod var hermeneutisk med kvalitativ design. Intervjuer gjordes med tre personer som arbetar inom ett vård- och omsorgsprojekt: en projektledare och två medarbetare. Vi har utifrån Giorgis analysmetod tolkat att arbetsklimat och socialt stöd, ledarskap, arbetsbelastning, tydlighet samt delaktighet är områden som är viktiga

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

Hagberg, Martin. "Unga vuxna med socialbidrag : en kvantitativ studie av socialbidragstagande i Järfälla." Thesis, Stockholm University, Department of Social Work, 2006. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-1155.

Full text

Abstract:

<p>Syften med studien har varit att beskriva populationen unga socialbidragstagare med hänsyn tagen till faktorer som ålder, kön, boende, nationellt ursprung, utbildningsnivå, arbetserfarenhet och bidragshistoria i en kommun i den norra delen av Stockholms län, samt att redogöra för socialtjänstens arbete med den aktuella gruppen. Datainsamlingen genomfördes i Järfälla kommun under våren 2006. En registerstudie och en enkätundersökning genomfördes kommunen för att samla in data kring klienterna.</p><p>Undersökningsgruppen omfattas av 292 individer. Resonemang om socialarbetarna som gräsrotsbyr

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

Morales, Carolina. "Barnperspektivet i socialbidragsärenden : en studie i två kommuner." Thesis, Stockholm University, Department of Social Work, 2005. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-989.

Full text

Abstract:

<p>Syftet med studien var dels att övergripande beskriva bidragspopulationen i två utvalda kommuner, dels att undersöka huruvida socialtjänsten tar särskild hänsyn till barn i samband med handläggning av socialbidrag. Vidare syftade studien till att uppmärksamma hur ett sådant hänsynstagande kunde komma till uttryck samt belysa om särskilda organisatoriska villkor hade någon påverkan på detta. För att uppfylla syftet användes kvantitativ metod och sekundärdata från Institutet för utveckling av metoder (IMS) vid Socialstyrelsen. Databearbetningen gjordes i statistikprogrammet SPSS och resultate

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

Olofsson, Eva. "Makt och maktlöshet : en studie om förutsättningar för barnavårdutredningar i Ekerö, Sigtuna, Solna och Sundbyberg." Thesis, Stockholm University, Department of Social Work, 2006. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-1189.

Full text

Abstract:

<p>Syftet med denna studie var att undersöka hur organisationen av utredningsarbetet i barn- och ungdomsgrupperna påverkar den upplevda arbetsbelastningen i kommunerna De kommuner som ingick i studien är Ekerö, Solna, Sundbyberg samt Sigtuna. Studiens frågeställningar var: Hur organiserar socialsekreterarna sitt dagliga arbete med barnavårdsutredningar? Vad upplevs som hinder och vad upplevs som tillgångar i den befintliga organisationen? Vilka förutsättningar är centrala för att arbetet med barnavårdsutredningar ska fungera bra? Som metod användes tidsgeografisk dagbok som analyserades kvanti

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

Mossberg, Amanda, and Jessica Köster. "Att bemöta sorg och död inom socialt arbete : En kvalitativ studie gällande socialarbetarens färdigheter och möjligheter att bemöta klienter i sorg eller som har döden närvarande i livet." Thesis, Karlstads universitet, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-85725.

Full text

Abstract:

Syftet med denna studie var att undersöka vad socialarbetare inom myndighetsutövning har för färdigheter och möjligheter gällande bemötandet av klienter som befinner sig i sorg eller som har döden närvarande i livet. Vi har använt oss av kvalitativ metod i form av semistrukturerade intervjuer för att besvara våra forskningsfrågor. Resultatet visade att socialarbetare besitter färdigheter såsom empati och självkännedom som de använder vid bemötande av dessa klienter. Socialarbetarens färdigheter kommer från egna erfarenheter. Det framkom att hög arbetsbelastning samt avsaknaden av vidareutbildn

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

Sukprasert, Saowapa. "Community empowerment : a case study of a sub-district administrative organisation (SDAO) in Loei Province, Thailand." Thesis, Northumbria University, 2007. http://nrl.northumbria.ac.uk/2737/.

Full text

Abstract:

This thesis presents an investigation of the community empowerment of a selection of key villagers and the SDAO (Sub-District Administrative Organisation) committee members in the Loei Province, Thailand. The research identifies an understanding of community empowerment through an exploration of the lived experiences and perceptions of the community people themselves, at the grassroots level. These are challenging times for development in Thailand. Particularly at the micro level, community empowerment is central to community development, but its concepts remain elusive. This study is an attem

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

25

Perlinski, Marek. "Skilda världar : specialisering eller integration i socialtjänstens individ- och familjeomsorg." Doctoral thesis, Umeå universitet, Institutionen för socialt arbete, 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-37663.

Full text

Abstract:

The general objective of this dissertation is to describe and analyse how specialised respective integrated forms of organisation in the Swedish Personal Social Services (PSS) condition social workers’ interventions and client effects (outcomes). The three specific questions are: 1) How are structural conditions for social work with clients created in specialised versus integrated (generic) forms of organising PSS? 2) How do social workers carry out their work with clients in specialised versus integrated (generic) PSS-organisations? 3) How do different organisational models of PSS influence

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

26

Pelser-Carstens, Veruschka. "The employment, social and psychological contract and work outcomes in a private security organisation / V. Pelser-Carstens." Thesis, North-West University, 2012. http://hdl.handle.net/10394/10176.

Full text

Abstract:

Employment relations literature is concerned with what is exchanged between the employer and the employee via an employment contract, a social contract or a psychological contract, with perceived mutual obligations (Rousseau, 1995; Capelli, 1999; Kalleberg, 2001). The psychological contract finds its foundation in the perceptions of the employee, that is, what the employee believe the employer has offered the employee in terms of their work relationship and the social contract refers to the expectations and obligations employers and employees have for their work and the employment relationship

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

27

Lundblad, Elin, and Elin Näsén. "Fritidsaktiviteter för barn och ungdomar med funktionsnedsättning : En kvalitativ studie med fokus på delaktighet, tillgänglighet och organisation." Thesis, Högskolan Dalarna, Socialt arbete, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:du-32529.

Full text

Abstract:

Syftet med studien är att undersöka hur kommuner i Dalarna arbetar för att erbjuda tillgängliga fritidsaktiviteter som bidrar till delaktighet för barn och ungdomar med funktionsnedsättning. Studien syftar även till att undersöka vilka svårigheter och möjligheter kommunerna möter i arbetet med detta. Sju kvalitativa intervjuer har genomförts med yrkesverksamma som på olika sätt arbetar med fritidsaktiviteter för barn och ungdomar med funktionsnedsättning. Intervjuerna har analyserats med tematisk analys. Den sociala modellen har använts som teoretiskt analysredskap tillsammans med begreppen ti

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

28

Latham, Susanna. "Samtal om organisation och förändring på ett universitetssjukhus : En kritisk diskursanalys." Thesis, Högskolan Kristianstad, Fakulteten för hälsovetenskap, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hkr:diva-19406.

Full text

Abstract:

Syfte med denna uppsats är att undersöka diskurser inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU) samt diskursernas relation till andra sociala fenomen. SU i Västra götalandsregionen (VGR) är ett av Sveriges största sjukhus och kan beskrivas som en människovårdande organisation. SU har cirka 17 000 anställda. Hälso- och sjukvården styrs av förtroendevalda politiker och i VGR tillämpas beställar- och utförarmodellen. SU:s budget för år 2018 budget höll inte, utan hamnade på ett kraftigt underskott. Ledningen menar att arbetssätten måste förändras utifrån de ekonomiska villkor som SU har fått. Med

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

29

Harris, Margaret. "The work and organisation of local churches and synagogues : four English congregations in the 1990s." Thesis, London School of Economics and Political Science (University of London), 1994. http://etheses.lse.ac.uk/101/.

Full text

Abstract:

This thesis is about the work and organisation of local religious congregations in England. It focuses on the congregation of two religions- Christianity and Judaism; that is, on 'churches' and 'synagogues'. In Chapter One, the study is positioned within the academic field of social policy and administration. Chapters Two, Three and Four review literature on the historical and societal context within which churches and synagogues operate, the role of religious functionaries and organisational features of congregations. Four organisational themes cutting across denominational and religious boun

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

30

Brolin, Madeleine, Sandra Permerud, and Mattias Vall. "”Det är bara narcissister och diktatorer som inte gillar platta organisationer” : En fallstudie om arbetsmiljö i en medarbetarstyrd organisation." Thesis, Linnéuniversitetet, Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE), 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-64672.

Full text

Abstract:

Sammanfattning Titel: ”Det är bara narcissister och diktatorer som inte gillar platta organisationer”- En fallstudie om arbetsmiljö i en medarbetarstyrd organisation Författare: Madeleine Brolin, Mattias Vall och Sandra Permerud Institution: Ekonomihögskolan vid Linnéuniversitetet Kurs: Företagsekonomi III - organisation, examensarbete 15 hp Handledare: Hans Wessblad Examinator: Mikael Lundgren Syfte: Syftet med vår uppsats är att inventera på vilka sätt arbetsmiljön påverkas av medarbetarstyrning. Metod och teoretisk referensram: Studien är en fallstudie av en medarbetarstyrd organisation. St

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

31

Hellstrand, Emanuel. "Nästa stopp Malmö : Transitmottagandet av ensamkommande flyktingbarn i organisation och praktik - utifrån begreppen ansvar, uppdrag och utförande." Thesis, Mittuniversitetet, Institutionen för socialt arbete, 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-12315.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

32

Pettersson, Selström Julia. "Handlingsutrymmets förutsättningar och konsekvenser : En studie om mellanchefer i kommunal omsorg." Thesis, Växjö University, School of Health Sciences and Social Work, 2009. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:vxu:diva-2536.

Full text

Abstract:

<p>Syftet med denna studie är dels att utifrån mellanchefernas beskrivningar förstå vilket handlingsutrymme mellanchefer inom äldre- och handikappomsorgen har i sitt arbete och dels att beskriva hur de uppfattar sitt handlingsutrymme. Under de sista 30 åren har den kommunala äldre- och handikappomsorgen genomgått stora förändringar. Ansvaret för verkställandet av insatserna har delegerats till mellanchefer som nu driver fristående, resultatstyrda enheter. Nya managementidéer från USA och Storbritannien började under 90-talet slå igenom i Sverige och tanken var att mellancheferna skulle föra et

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

33

Duvevik, Cornelia, and Cecilia Gohde. "Hells Angels : En för alla och alla för en." Thesis, Mittuniversitetet, Institutionen för socialt arbete, 2011. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-13141.

Full text

Abstract:

I denna litteraturstudie har motorcykelklubben Hells Angels studerats internationellt och i Sverige. I dagsläget är Hells Angels etablerade i över trettio länder och grundkraven för medlemskap är att du ska vara minst 21 år, av manligt kön och äga en motorcykel av märket Harley Davidson. Huvudsyftet med studien är att utifrån ett gruppsykologiskt perspektiv öka kunskapen om Hells Angels, men avsikten har även varit att öppna för en diskussion om denna motorcykelklubb inom fältet för socialt arbete. Trots att Hells Angels beskriver sig själva som en demokratisk organisation menar andra källor a

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

34

Brandt, Erica, and Louise Frei. "I förebyggande syfte : en kvalitativ studie om fyra organisationers preventiva arbete mot utbrändhet." Thesis, Stockholm University, Department of Social Work, 2005. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-581.

Full text

Abstract:

<p>Syftet med denna studie var att beskriva och analysera fyra organisationers preventiva arbete mot utbrändhet. Studiens vetenskapliga position var hermeneutisk med kvalitativ design. Intervjuer gjordes med personalansvarig i respektive organisation. Utifrån fenomenologisk analysmodell av Giorgi beskriven av Malterud (1998) analyserades sex teman; orsak till utbrändhet, hälsa, samhörighet, psykosocialt klimat, vägledning och kompetensutveckling. Analysen av intervjuerna skedde utifrån tre teoretiska perspektiv; salutogenetiskt perspektiv, stressteori och Krauklis och Schenströms modell för fö

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

35

Mobeck, Pernilla, and Thomas Mäkinen. "Socialsekreterarens handlingsutrymme i mötet med klienter som söker försörjningsstöd : en kvalitativ studie." Thesis, Stockholm University, Department of Social Work, 2004. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-655.

Full text

Abstract:

<p>Studiens syfte har bland annat varit att nå en ökad kunskap och förståelse för socialsekreterarens handlingsutrymme i mötet med klienter som söker försörjningsstöd. Den övergripande problemställningen har varit: Hur kan man förstå och beskriva socialsekreterarens handlingsutrymme i mötet med klienter som söker försörjningsstöd. För att kunna besvara problemställningen och nå syftet med uppsatsen formulerades avgränsade forskningsfrågor. Dessa var: (1) Hur beskriver och upplever ett urval av socialsekreterare/chefer/experter socialsekreterarens uppgift i mötet med klienter som söker försörjn

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

36

Eriksson, Martina, and Josefine Karlsson. "”Det är ju barnens behov som styr” En kvalitativ studie kring skillnader i ensamkommande flyktingbarns placeringar." Thesis, Örebro universitet, Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbete, 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-59032.

Full text

Abstract:

Sammanfattning Denna studie syftar till att undersöka om socialtjänstens organisation kan vara en bakomliggande faktor till de skillnader som upplevts i hur ensamkommande flyktingbarn handläggs och placeras. Detta gjordes genom semistrukturerade intervjuer som sedan analyserades utifrån handlingsutrymme, inramning, vi och dem samt inklusion och exklusion. Slutsatsen är att alla handläggare anser sig placera utifrån barnens behov, men i en specialiserad organisation finns en högre grad av andragörande av ensamkommande flyktingbarn. Detta andragörande är beroende av en diskurs där asylsökande oc

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

37

Bräne, Astrid, and Maria Hammarstedt. "Samverkan, vad ska det vara bra för? : en kvalitativ studie kring yrkeskultur och samverkan inom skolans organisation." Thesis, Stockholm University, Department of Social Work, 2005. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-854.

Full text

Abstract:

<p>Syftet med studien var att undersöka möjliga kopplingar mellan yrkeskultur och samverkan inom skolans organisation. För att närma oss begreppet samverkan valde vi att se till samarbetet mellan olika yrkesgrupper inom skolan utifrån organisation, sekretess, yrkeskultur och hierarki. Yrkesgrupperna vi valde att inrikta oss på var skolkurator, skolsköterska och lärare. Vi har intervjuat totalt sex respondenter från tre olika yrkesgrupper. De två teoretiska perspektiv vi valde var det socialkonstruktivistiska perspektivet och organisationsteorin. Resultatet analyserades utifrån fenomenologin. I

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

38

Permall, Charne Lee. "Emotional intelligence and work engagement of leaders in a financial services organisation undergoing change." Thesis, University of the Western Cape, 2011. http://etd.uwc.ac.za/index.php?module=etd&action=viewtitle&id=gen8Srv25Nme4_9569_1320754375.

Full text

Abstract:

Research (Sartain et al., 2006) indicates that engagement demands a more thoughtful way to address the everyday realities of organisational life. The current research endeavours to elucidate the relationship between emotional intelligence and work engagement amongst leaders in a financial service organisation undergoing change.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

39

Hård, af Segerstad Tom, and Cecilia Thunholm. "Värdegrundens betydelse i en kommunal organisation : En kvalitativ studie om relationen mellan individuella och organisatoriska värderingar samt vad värdegrund bidrar med i en kommunal organisation." Thesis, Uppsala universitet, Sociologiska institutionen, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-402518.

Full text

Abstract:

The purpose of the study is to examine what significance värdegrund (core values) has in a municipal organization, and if it’s important that employees have personal values corresponding with the organizational values. Some focus is directed at why organizations should work with core values. The qualitative case study includes 11 interviews with employees within the organization Uppsala municipality. Theories and earlier studies indicate a discrepancy between whether organizations should work with core values at all. The result shows a unified opinion that core values are beneficial for the ex

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

40

Narisada, Yoko. "Negotiating gender equality in daily work : an ethnography of a public women's organisation in Okinawa, Japan." Thesis, University of Edinburgh, 2011. http://hdl.handle.net/1842/15829.

Full text

Abstract:

This doctoral research is a contribution to the understanding of social activism and its socio-cultural formation in postcolonial Okinawa. It is based on eighteen months of fieldwork including participant observation and interviews at a public women’s organisation, Women’s Organisation Okinawa (WOO). This project centres on the lived practices of staff who attempted to produce and encourage gender equality in the public sector under neoliberal governance. I demonstrate through ethnographic analysis how the practice of law and social movements is distinct from the ideals of such movements as we

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

41

Andrew, Merrindahl, and merrindahl andrew@anu edu au. "Social Movements and the Limits of Strategy: How Australian Feminists Formed Positions on Work and Care." The Australian National University. School of Social Sciences, 2008. http://thesis.anu.edu.au./public/adt-ANU20090508.155410.

Full text

Abstract:

Feminism is often blamed for having made the 'wrong decisions' on issues such as work and care. This thesis argues that such judgements are based on a misperception of how social movements exercise collective agency. While feminist historiography and social movement studies offer some insights, neither directly address the question of to what extent the directions taken by social movements can be shaped by high level strategic decision-making. In answering this question, the research was informed by philosophical pragmatism and by feminist theories of responsibility and reason. The prevailing

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

42

Jansson, Emelie, and Sara Norrhäll. "Socialtjänstens mottagning av barn- och ungdomsärenden : En studie om organisationens betydelse samt en diskussion kring specialiseringens inverkan." Thesis, Ersta Sköndal högskola, Institutionen för socialt arbete, 2009. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:esh:diva-1100.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

43

Bodin, Lena-Karin. "En kvalitativ studie om socialsekreterares syn på sin yrkesstatus." Thesis, Mid Sweden University, Department of Social Work, 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-11200.

Full text

Abstract:

<p> </p><p>Under år 2008 utbetalades 9,5 miljarder svenska kronor som ekonomiskt bistånd till 4,2 procent av Sveriges befolkning. Därigenom har det ekonomiska biståndet en stor plats i det svenska sociala arbetet. Trots detta har handläggning av ekonomiskt bistånd en låg status då arbetet anses vara enkelt att utföra i förhållande till andra delar av det sociala arbetet. Syftet med studien var att undersöka hur socialsekreterare som handlägger ekonomiskt bistånd erfar sin yrkesstatus. Metoden var i kvalitativ form och halvstrukturerade intervjuer genomfördes med tre socialsekreterare. Samtliga

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

44

Bohman, Peter. "Socialsekreterares uppfattning om skolvägran : om ansvarsfrågor, metodval och samarbete när barn skolvägrar." Thesis, Stockholm University, Department of Social Work, 2006. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-1338.

Full text

Abstract:

<p>Uppsatsens syfte har varit att få förståelse för hur socialsekreterare tänker kring och arbetar med ärenden där barn och ungdomar skolvägrar. Frågorna som uppsatsen försökt besvara är hur socialsekreterare beskriver sin förståelse för fenomenet skolvägran och hur de arbetar med barn och ungdomar som skolvägrar, hur de ser på tillgängliga och alternativa arbetsmetoder kring skolvägran samt hur de beskriver sin kontakt med skolorna och barn- och ungdomspsykiatrin. Urvalet består av sju utredande socialsekreterare inom Stockholms stad som har erfarenhet av arbete med skolpliktiga barn och ungd

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

45

Henriksson, Ida, and Emelie Strömberg. "En balansgång mellan kontroll och stöd : En kvalitativ studie om socialsekreterares syn på bedömningar av ekonomiskt bistånd, om den egna yrkesrollen och organisationen." Thesis, Karlstads universitet, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-85669.

Full text

Abstract:

The purpose of this study was to investigate how social workers reason in their assessment of financial aid, whether their own professional role varies with who the clients are and what conditions they have at work. We used a qualitative method to achieve the purpose of this study. We performed individual interviews with seven social workers who worked in five different municipalities in Sweden. The results from the interviews were interpreted and analyzed with the help of the two theoretical theories role theory and institutional theory, as well as with the three theoretical concepts street-l

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

46

Danielsen, Sara, and Rebecca Nilsson. "Våga fråga- En kvalitativ studie om kuratorers arbete med ungdomar som har suicidtankar." Thesis, Örebro universitet, Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbete, 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-66685.

Full text

Abstract:

Föreliggande studie syftar till att med utgångspunkt i intervjuer undersöka hur kuratorer inomolika verksamhetsfält arbetar med ungdomar som har suicidtankar. Vidare är syftet attundersöka vad som möjliggör, respektive hindrar kuratorers arbete med ungdomar som harsuicidtankar. Totalt har nio halvstrukturerade intervjuer genomförts med kuratorer som ärverksamma inom skola, barn- och ungdomspsykiatrin, vårdcentral, ungdomsmottagning ochöppenvården. Utöver det har två kuratorer som arbetar på en förebyggande enhet, medungdomar som målgrupp, besvarat intervjufrågorna via e-post. Resultatet visar

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

47

Zika-Viktorsson, Annika. "The industrial project. Studies of the work situation of project members." Doctoral thesis, KTH, Machine Design, 2002. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kth:diva-3422.

Full text

Abstract:

<p>The aim of the thesis was to investigate and analyze howproject members at operative level experience industrialproject work. The project goal, alongside the time limits,methods applied, and cooperation, were envisaged to set theprerequisites for the work situation. Four empirical studies,based on both qualitative and quantitative methods, areencompassed by this thesis. In total, 31 companies and 298respondents were involved in the studies. The studies wereperformed in product-development and construction settingswithin the mechanical engineering industry. The analysis showsthat project wor

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

48

Fransson, Rebecka. "Hur påverkas tillgängligheten av socialkontorens organisation för dem som söker akut ekonomiskt bistånd under kontorstid i Stockholm stad?" Thesis, Stockholms universitet, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan, 2013. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-101682.

Full text

Abstract:

The general purpose of this work is to study how social welfare offices organization affect accessibility for those seeking immediate financial assistance in the municipality of Stockholm. Accessibility in this study is principally defined by Swedish Law. The study is based on an empowerment perspective. Data was collected by qualitative interviews of officials in eight social welfare offices. Search path to reach the officials was registered by participant observations. The results indicate variation in the organization of the social welfare offices and the majority have specialized intake un

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

49

Linehagen, Frida. "Att (för)hålla sig till oskrivna regler : Kvinnliga militärers erfarenheter kring en mansdominerad organisation." Thesis, Linnéuniversitetet, Institutionen för samhällsstudier (SS), 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-65120.

Full text

Abstract:

Title: To keep yourself to unwritten rules: Military womens experiences in an organization of male dominationAuthor: Frida Linehagen The Swedish Armed Forces have traditionally been exclusively male, and risking life defending the country against the military attack by a foreign power has always been a privilege of a man. Over the last thirty-seven years the defence of our nation has become a shared responsibility between men and women. The Swedish Armed Forces has failed to fully integrate women into the organization. This is the reason why it is interesting to look into the issue taking into

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

50

Devereux, Helen. "The impact of the organisation of work and employment at sea on the occupational health, safety and well-being of seafarers." Thesis, Cardiff University, 2017. http://orca.cf.ac.uk/109013/.

Full text

Abstract:

This thesis explores the health, safety and well-being experiences of seafarers in relation to the organisation of work and employment at sea. Work at sea entails many features – such as long working hours, scheduling uncertainty and social isolation – which have been shown in other industries to be associated with a deterioration in workers’ health, safety and well-being. Moreover, the structure of the seafaring industry has changed beyond recognition in recent decades with the vast majority of today’s seafarers employed by third-party agencies on a temporary basis, and in shore-based industr

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!