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Journal articles on the topic 'Sofrimento moral e clima no trabalho'

Author: Grafiati

Published: 24 September 2021

Last updated: 30 July 2025

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1

Schutz, Thais Costa, Tais Carpes Lanes, Camila Antunez Villagran, Camila Milene Soares Bernardi, and Graziele de Lima Dalmolin. "Fatores associados ao clima ético em ambiente hospitalar." Research, Society and Development 10, no. 2 (2021): e36910212577. http://dx.doi.org/10.33448/rsd-v10i2.12577.

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Abstract:

Introdução: Os profissionais apresentam diversos problemas relacionados à ética no ambiente de trabalho, logo, um clima ético positivo pode promover satisfação no trabalho e bem-estar social dos profissionais, tendo como objetivo identificar nas produções científicas os fatores associados ao clima ético em ambiente hospitalar. Método: Revisão integrativa realizada a partir da pergunta de pesquisa “Quais os fatores associados ao clima ético em ambiente hospitalar?” A busca foi realizada na base de dados Web Of Science, SAGE Journals Online e Nursing and Allied Health Literature, foram encontrad

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Martins, Daniela Pereira, Jhenifer Prescilla Dias Fuzinelli, and Rosana Aparecida Salvador Rossit. "Trabalho em equipe e comunicação no cuidado oncológico: revisão integrativa." Research, Society and Development 11, no. 12 (2022): e295111234630. http://dx.doi.org/10.33448/rsd-v11i12.34630.

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Abstract:

Objetivo: identificar os desafios do trabalho em equipe e da comunicação no cuidado oncológico hospitalar. A plataforma Rayyan hospedou as 1721 produções identificadas. Método: a metodologia PRISMA (PAGE et al., 2021) foi utilizada na análise dos títulos e resumos, por dois avaliadores independentes, em duplo cego. Foram lidas integralmente 39 produções. Nove atenderam aos critérios e foram incluídas. Um quadro sinóptico organizou as sínteses das análises. Resultados: desafios da comunicação entre os profissionais; comunicação de severidade e terminalidade dos casos; sofrimento psíquico associ

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3

Lunardi, Valéria Lerch, Edison Luiz Devos Barlem, Michelle Salum Bulhosa, et al. "Sofrimento moral e a dimensão ética no trabalho da enfermagem." Revista Brasileira de Enfermagem 62, no. 4 (2009): 599–603. http://dx.doi.org/10.1590/s0034-71672009000400018.

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Abstract:

Trabalhadores de enfermagem vivenciam problemas morais, dilemas morais e sofrimento moral, no seu cotidiano profissional. O sofrimento moral manifesta-se quando os trabalhadores apresentam dificuldades para executar situações moralmente adequadas, segundo suas consciências. O texto tem como objetivo enfocar o sofrimento moral dos trabalhadores de enfermagem e sua relação com problemas morais e dilemas morais, abordando conceitos, vivências de sofrimento moral e possíveis estratégias a serem adotadas para o seu enfrentamento. Enfocar o sofrimento moral provocado pelo enfrentamento de problemas

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4

Ambrósio, Erika Gonçalves, Vanessa Matos Lima, and Elisete Soares Traesel. "Sofrimento ético e moral: uma Interface com o contexto dos profissionais de enfermagem." Trabalho (En)Cena 4, no. 1 (2019): 258–82. http://dx.doi.org/10.20873/2526-1487v4n1p258.

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Abstract:

Este artigo tem como objetivo relacionar os conceitos de sofrimento ético e moral às práticas dos profissionais de enfermagem, de forma a identificar como esses trabalhadores são afetados por esse sofrimento em situações relacionadas ao seu trabalho. Por meio de revisão bibliográfica foi possível, através de um breve esclarecimento teórico-filosófico das palavras ética e moral, obter maior entendimento desses conceitos. Tendo como pano de fundo a teoria da Psicodinâmica do Trabalho, onde surge pela primeira vez o conceito sofrimento ético, foi possível realizar uma reflexão sobre o sofrimento

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5

da Silva, Ana Lea Santos, Carla Feijó, Inaiara Kersting, and Paulo Antônio Barros Oliveira. "Bullying, workplace suffering, and their consequences." Revista Debates em Psiquiatria Ano 7 (May 9, 2017): 34–41. http://dx.doi.org/10.25118/2236-918x-7-2-5.

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Abstract:

Situações envolvendo assédio moral nas empresas podem ser um dos causadores de sofrimento psíquico e, por vezes, ocasionam transtornos mentais que podem repercutir no afastamento do trabalho. De acordo com a Previdência Social, a concessão de auxílios-doença por desequilíbrio mental vem crescendo e poderá ser, em breve, a principal causa de afastamento dos trabalhadores. Este estudo tem por base, principalmente, a teoria de Christophe Dejours, que diz que o trabalho pode causar sofrimento e adoecimento aos trabalhadores. O objetivo deste artigo é apresentar um breve resumo da temática do asséd

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6

Bobroff, Maria Cristina Cescatto, and Júlia Trevisan Martins. "Assédio moral, ética e sofrimento no trabalho." Revista Bioética 21, no. 2 (2013): 251–58. http://dx.doi.org/10.1590/s1983-80422013000200008.

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Abstract:

O assédio moral é um fenômeno complexo e uma realidade no mundo do trabalho. Para que uma ação seja definida como assédio moral, a intenção do assediador, a duração e frequência com que os episódios ocorrem precisam ser investigados. É um tipo de violência que envolve princípios éticos individuais e coletivos e que pode afetar a qualidade de vida dos trabalhadores, levando a doenças físicas, psíquico-emocionais e sofrimento no trabalho. Esta reflexão narrativa define e caracteriza assédio moral relacionando-o à ética; relata suas principais repercussões à saúde dos trabalhadores e comenta brev

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7

Dalmolin, Graziele de Lima, Valéria Lerch Lunardi, Edison Luiz Devos Barlem, and Rosemary Silva da Silveira. "Implicações do sofrimento moral para os(as) enfermeiros(as) e aproximações com o Burnout." Texto & Contexto - Enfermagem 21, no. 1 (2012): 200–208. http://dx.doi.org/10.1590/s0104-07072012000100023.

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Abstract:

Realizou-se uma revisão integrativa, com o objetivo de identificar as implicações do sofrimento moral para os(as) enfermeiros(as), aproximações entre sofrimento moral e burnout, e estratégias de enfrentamento do sofrimento moral, na literatura científica nacional e internacional publicada nos últimos 10 anos. As bases de dados foram CINAHL, MEDLINE e SAGE, e as palavras-chave, sofrimento moral, burnout e enfermagem. Obtiveram-se 21 artigos para análise, realizada em quatro etapas: redução, visualização e comparação dos dados, e verificação e esboço da conclusão. Identificou-se que o sofrimento

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8

Fruet, Isolina Maria Alberto, Graziele De Lima Dalmolin, and Katiane Sefrin Speroni. "Instrumentos de avaliação do sofrimento moral em trabalhadores de enfermagem: uma revisão integrativa." Revista de Enfermagem da UFSM 7, no. 2 (2017): 314. http://dx.doi.org/10.5902/2179769220716.

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Abstract:

Objetivo: descrever os instrumentos utilizados para avaliação do Sofrimento Moral na enfermagem identificados na literatura nacional e internacional. Método: revisão integrativa, com levantamento bibliográfico por meio das palavras-chave Sofrimento Moral, Enfermagem, Ética, Ética em Enfermagem e Moral, nas bases de dados LILACS, CINAHL e SCOPUS, no mês de janeiro de 2016. Selecionaram-se 30 artigos para análise classificados conforme níveis de evidência. Resultados: identificaram-se cinco instrumentos diferentes para avaliação do sofrimento moral, sendo que o mais utilizado na literatura nacio

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9

Fachini, Janaína Sortica, Adriana Vilma Scrigni, and Rita de Cássia Gabrielli Souza Lima. "Sofrimento moral de trabalhadores de uma UTI pediátrica." Revista Bioética 25, no. 1 (2017): 111–22. http://dx.doi.org/10.1590/1983-80422017251172.

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Abstract:

Resumo Unidades de terapia intensiva pediátricas são unidades hospitalares complexas, constituindo cenário laboral potencialmente gerador de sofrimento moral ao trabalhador. Esta pesquisa analisou o sofrimento moral a que estão expostos profissionais de saúde que atuam em unidade de terapia intensiva pediátrica de hospital conveniado do Sistema Único de Saúde de um município do Sul do Brasil. Trata-se de estudo qualitativo em que se elegeu a hermenêutica-dialética como método e matriz epistêmica. Os dados apontaram percepções de sofrimento moral oriundo de carência infraestrutural e de frontei

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Lunardi, Valéria Lerch. "Fragilização do cuidado e sofrimento moral." Enfermagem Brasil 11, no. 2 (2012): 67. http://dx.doi.org/10.33233/eb.v11i2.3789.

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Abstract:

A prática de cuidados de saúde é uma atividade moral, já que o modo como os profissionais desempenham seu papel tem implicações morais [1]. A temática da governabilidade na enfermagem é uma questão fortemente articulada aos valores, à moral e à ética, assim como ao exercício de poder dos sujeitos envolvidos e à própria constituição de sujeitos na sociedade.A formação profissional da enfermagem está dirigida para a importância de uma prática ética, o que implica a ênfase para um permanente enfrentamento de problemas éticos e morais nos ambientes de trabalho, ou seja, da incerteza moral, de dile

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11

Carvalho, Jordana Lopes, Camila Milene Soares Bernardi, and Graziele de Lima Dalmolin. "Tendências da produção científica brasileira acerca do sofrimento moral nos profissionais da saúde." Research, Society and Development 10, no. 16 (2021): e355101623955. http://dx.doi.org/10.33448/rsd-v10i16.23955.

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Abstract:

Objetiva-se identificar e caracterizar as tendências das teses e dissertações brasileiras acerca do sofrimento moral nos profissionais da saúde. Trata-se de uma revisão narrativa realizada no Catálogo de Teses e Dissertações da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. A busca bibliográfica ocorreu no mês de dezembro de 2020. Definiu-se como estratégia de busca os termos "sofrimento moral" OR "distresse moral". Recuperou-se 66 estudos, e, a partir da leitura dos títulos e resumos, incluiu-se 22 produções para análise. Destas, oito eram teses e 14 eram dissertações. Apresento

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Leal Farah, Bruno, and Valquiria Padilha. "Assédio moral organizacional como tecnologia paradoxal de gestão." Cadernos Cajuína 8, no. 3 (2023): e2383817. http://dx.doi.org/10.52641/cadcajv8i3.146.

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Abstract:

Neste artigo, abordamos o assédio moral organizacional enquanto uma tecnologia paradoxal de gestão. As inúmeras situações de sofrimento psíquico democraticamente sofrido por gestores e funcionários nas organizações conduzem nossa discussão a uma abordagem diferente quando não reduzimos a causalidade apenas a indivíduos perversos ou psicopatas. Nossa hipótese é a de que parte importante dos casos de sofrimento psíquico no trabalho e de assédio moral são efeitos do assédio organizacional articulado à organização e gestão do trabalho. A partir de levantamento bibliográfico e vivências com servido

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Kanan, Lilia Aparecida, Giovana Bedin Pereira, and Péricles Lombardi. "Características do assédio moral no contexto de trabalho." Research, Society and Development 9, no. 11 (2020): e95391110718. http://dx.doi.org/10.33448/rsd-v9i11.10718.

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Abstract:

O terror psicológico causado pelo assédio moral é uma das violências psicológicas frequentemente utilizadas como meio de controle e de dominação. O estudo objetivou analisar as características do assédio moral no contexto de trabalho em um município brasileiro de médio porte. Trata-se de uma pesquisa aplicada, descritiva e quantitativa, um survey. Participaram 190 trabalhadores. Na coleta de dados utilizou-se questionário desenvolvido e validado no Brasil. Os principais resultados indicam que inexistem condutas de assédio moral no ambiente de trabalho da maioria dos participantes. Quando se bu

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Barlem, Edison Luiz Devos, Valéria Lerch Lunardi, Guilherme Lerch Lunardi, Graziele de Lima Dalmolin, and Jamila Geri Tomaschewski. "Vivência do sofrimento moral na enfermagem: percepção da enfermeira." Revista da Escola de Enfermagem da USP 46, no. 3 (2012): 681–88. http://dx.doi.org/10.1590/s0080-62342012000300021.

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Abstract:

Objetivando conhecer a percepção do sofrimento moral vivenciado, relacionando frequência e intensidade, realizou-se pesquisa Survey, utilizando escala Likert variando de 0 a 6 pontos, com 124 enfermeiras em hospitais do sul do Brasil, no ano de 2008. Mediante questionário autoaplicável e análise fatorial, foram identificados e validados quatro constructos. Os resultados finais foram obtidos através de três diferentes análises: 1) estatística descritiva; 2) análises de variância 3) regressão múltipla. O constructo que apresentou maior intensidade de percepção de vivência do sofrimento moral foi

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Esteves, Steffany Klein, and Jorge Manoel Mendes. "GESTÃO NARCISISTA: OS IMPACTOS NA SAÚDE PSICOSSOCIAL DOS COLABORADORES." Revista Uningá 56, no. 1 (2019): 140–47. http://dx.doi.org/10.46311/2318-0579.56.euj170.

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Abstract:

Este artigo tem como objetivo, mediante a teoria da psicodinâmica do trabalho, expor como a gestão narcisista pode desencadear o sofrimento no trabalhador que está sob sua subordinação dentro das organizações. Diante dos estudos foi possível observar que as condições que o capitalismo dispõe no mercado de trabalho, faz com que as pessoas naturalizem comportamentos narcísicos, gerando sofrimento psíquico nos colaboradores por ser desprovido de reconhecimento e significação do seu trabalho, além de presenciar assédio moral. Fatores que contribuem acentuadamente para uma psicopatologia.

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Caniato, Angela Maria Pires, and Eliane Da Costa Lima. "Assédio moral nas organizações de trabalho: perversão e sofrimento." Cadernos de Psicologia Social do Trabalho 11, no. 2 (2008): 177. http://dx.doi.org/10.11606/issn.1981-0490.v11i2p177-192.

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Machado, Patricia Andréa Barbosa, Bruna Trus Schiavi, Nathália Paida da Silva, and Mayte Raya Amazarray. "DOR E SOFRIMENTO." Trabalho (En)Cena 7 (December 1, 2022): e022012. http://dx.doi.org/10.20873/2526-1487e022012.

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Abstract:

Realizou-se uma revisão sistemática da produção científica no Brasil sobre assédio moral no trabalho, no período compreendido entre julho de 2010 a julho de 2020. Levantaram-se estudos publicados em periódicos da Biblioteca Virtual em Saúde, por meio do protocolo Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses (PRISMA). O levantamento final contou com 20 artigos, sendo 09 teóricos e 11 empíricos. Os estudos foram categorizados em quatro subtemas: caracterização do assédio moral (5%); aspectos organizacionais/institucionais e modos de prevenção (30%); perspectivas conceituais

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Xavier, Pedro Bezerra, Fernanda Cruz Ramos Ferreira, Richele Teixeira de Lima Franco, et al. "A saúde mental dos profissionais na Unidade de Terapia Intensiva." Revista Eletrônica Acervo Saúde 24, no. 4 (2024): e16138. http://dx.doi.org/10.25248/reas.e16138.2024.

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Abstract:

Objetivo: Investigar o impacto das condições de trabalho nas Unidades de Terapia Intensiva (UTIs) sobre a saúde mental dos profissionais de saúde, com foco no fenômeno do sofrimento moral e sua relação com o burnout. Métodos: A pesquisa adotou uma abordagem qualitativa, realizando uma revisão integrativa da literatura para compilar e analisar estudos relacionados ao estresse, ao sofrimento moral e ao burnout entre profissionais de saúde em UTIs. Foram selecionados artigos publicados entre 2019 e 2024, utilizando bases de dados como PubMed e CAPES, e analisados segundo a metodologia PICO (Pacie

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Silveira, Luciana Ramos, Flávia Regina Souza Ramos, Dulcinéia Ghizoni Schneider, Mara Ambrosina de Oliveira Vargas, and Edison Luiz Devos Barlem. "Sofrimento moral em enfermeiros dos departamentos de fiscalização do Brasil." Acta Paulista de Enfermagem 29, no. 4 (2016): 454–62. http://dx.doi.org/10.1590/1982-0194201600062.

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Abstract:

Resumo Objetivo Identificar a frequência e a intensidade das causas de sofrimento moral vivenciado por enfermeiros nos departamentos de fiscalização do Brasil. Métodos Estudo transversal realizado com 28 profissionais de competência gerencial e 113 profissionais de competência fiscalizatória. A amostra foi intencional e não probabilística. Os dados foram obtidos por meio de questionário e submetidos à análise descritiva e bivariada. Resultados Os participantes revelaram causas do sofrimento moral em dois momentos: Primeiro associado ao processo de fiscalização lento por parte das instituições

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Sobreira, Fernanda, and José Augusto Bezerra Lopes. "INDEMNIZACIÓN POR DAÑO MORAL DERIVADO DE LA SEPARACIÓN MATRIMONIAL." Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação 10, no. 4 (2024): 1352–61. http://dx.doi.org/10.51891/rease.v10i4.13583.

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Abstract:

O tema do trabalho visa analisar a possibilidade de concessão de indenização por dano moral decorrente do rompimento de vínculo conjugal e a quais casos ela seria aplicável. É certo que, em regra, o desfazimento do matrimônio gera certo grau de sofrimento a ambos os cônjuges, mas há casos em que tal sofrimento é aumentado em decorrência de situações de vexame e humilhação que agridem à imagem, à honra e a dignidade do parceiro. Assim, este estudo traz compilado de posicionamentos jurisdicionais e doutrinários, além de análise da legislação pertinente ao caso para delimitar as situações em que,

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Machado, Ana Claudia Almeida, Eliane Maria Fleury Seidl, and Emílio Peres Facas. "Superendividamento e sofrimento ético de trabalhadores bancários." REVISE - Revista Integrativa em Inovações Tecnológicas nas Ciências da Saúde 6, fluxocontinuo (2021): 213–31. http://dx.doi.org/10.46635/revise.v6ifluxocontinuo.1869.

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Abstract:

Sofrimento ético é um mal-estar experimentado pelo trabalhador ao executar ordens que desaprova moralmente. Refere-se a comportamentos que causam danos a outrem quando o trabalhador cumpre com obrigações laborais das quais discorda sob o aspecto moral. Superendividamento define-se pela impossibilidade de um devedor de boa-fé pagar suas dívidas de consumo e relaciona-se, dentre outros, à contratação de crédito de forma irresponsável em instituições financeiras. O objetivo deste trabalho foi investigar a relação entre superendividamento e sofrimento ético no trabalho bancário por meio de revisão

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Policarpo, Frederico. "Compaixão canábica." Revista Ingesta 1, no. 1 (2019): 41–52. http://dx.doi.org/10.11606/issn.2596-3147.v1i1p41-52.

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Abstract:

Neste artigo, pretendo discutir um aspecto do controle das drogas que é secundário nos debates públicos que giram em torno da proibição. Da mesma forma que as convenções da ONU destacam que as drogas provocam dor e sofrimento por conta “toxicomania”, da “dependência química”, gerando o comércio ilícito e a violência do “tráfico”, as mesmas convenções admitem que as drogas também continuam “indispensáveis para o alívio da dor e do sofrimento”. Vou utilizar dados etnográficos que produzi nos Estados Unidos e no Brasil para discutir o uso terapêutico da maconha para o manejo do “alívio da dor e s

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Reos, Jane Maria, and Álvaro Roberto Crespo Merlo. "NÃO PRECISAVA SER ASSIM." Trabalho (En)Cena 7 (August 8, 2022): e022001. http://dx.doi.org/10.20873/2526-1487e022001.

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Abstract:

Esta pesquisa investiga as relações de trabalho no âmbito de uma instituição judiciária do suldo Brasil, com o objetivo de analisar como se configuram as relações de assédio moral nesse contexto. Caracteriza-se como uma pesquisa qualitativa que toma os pressupostos da Psicodinâmica do Trabalho como marco teórico e metodológico. Nesse estudo foram entrevistados servidores do judiciário ao sul do país, utilizando-se um roteiro de entrevistas semiestruturado. O método Bola de Neve foi empregado para escolha dos entrevistados. Observou-se que o assédio moral interpessoal e o assédio moral organiza

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Da Silva, Alda Karoline Lima, Jéssica Luana Fernandes de Queiroz, Cynthia Araújo Mota, Larissa Saionara Fernandes Rocha, and Anthonieta Loomam Mafra. "Assédio moral no trabalho e sofrimento psíquico em motoristas de ônibus." Revista de Psicologia 11, no. 1 (2020): 20–27. http://dx.doi.org/10.36517/revpsiufc.11.1.2020.2.

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Abstract:

O assédio moral e o sofrimento psíquico estão presentes na profissão do motorista pela tipicidade da atividade: exigências e cobranças de seus superiores, violência urbana, relação com os passageiros, o trânsito e a organização urbana de um modo geral. Este estudo tem como objetivo analisar qual é o efeito do assédio moral sobre os sofrimentos psíquicos adquiridos pelos motoristas de transportes urbanos na cidade de Natal/Rio Grande do Norte (RN). Para tanto, foi realizado um estudo quantitativo, descritivo e exploratório, tendo como público alvo os motoristas vinculados ao Sindicato dos Trans

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Mendes, Ana Magnólia Bezerra, and Rogério Rodrigues da Silva. "Prazer e sofrimento no trabalho dos líderes religiosos numa organização protestante neopentecostal e noutra tradicional." Psico-USF 11, no. 1 (2006): 103–12. http://dx.doi.org/10.1590/s1413-82712006000100012.

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Abstract:

Objetiva-se mostrar a relação entre as transformações das organizações religiosas e a vivência de prazer e sofrimento de seus líderes. Por sua expressividade no contexto religioso brasileiro e ainda pelas diferenças na estrutura, na hierarquização, na dogmática, nas estratégias de crescimento, estudaram-se duas organizações religiosas protestantes: uma neopentecostal e outra tradicional. Realizaram-se entrevistas semi-estruturadas individuais com 10 líderes de cada uma das organizações. Os resultados apontam em ambas organizações que o prazer está associado a sentimentos de identificação, orgu

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Nicola, Glaucia Dal Omo, Jamila Geri Tomaschewski Barlem, Gabriela do Rosário Paloski, Edison Luiz Devos Barlem, Graziele de Lima Dalmolin, and Simoní Saraiva Bordignon. "Sofrimento moral de enfermeiros atuantes no contexto hospitalar frente à pandemia covid-19." Revista Contexto & Saúde 25, no. 50 (2025): e15075. https://doi.org/10.21527/2176-7114.2025.50.15075.

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Abstract:

Objetivo: analisar o sofrimento moral entre os enfermeiros atuantes na pandemia covid-19 no contexto hospitalar. Métodos: pesquisa qualitativa, do tipo exploratória-descritiva, realizada com 18 profissionais enfermeiros de um hospital localizado no extremo Sul do Brasil. A coleta de dados ocorreu no período de dezembro de 2020 a março de 2021, a partir de entrevista semiestruturada, de forma individual e remota, através de videoconferência, por meio do Google Meet. Todos os participantes assinaram o termo de consentimento livre e esclarecido. A análise dos dados ocorreu por meio da análise tex

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Lancman, Selma, Maria Isabel Garcez Ghirardi, Eliane Dias de Castro, and Tatiana Amodeo Tuacek. "Repercussões da violência na saúde mental de trabalhadores do Programa Saúde da Família." Revista de Saúde Pública 43, no. 4 (2009): 682–88. http://dx.doi.org/10.1590/s0034-89102009005000036.

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Abstract:

OBJETIVO:Descrever formas de violência externa e indireta que afetam a saúde mental de trabalhadores de programa de saúde da família, bem como as estratégias desenvolvidas pelos trabalhadores para viabilizar seu trabalho e se proteger psicologicamente. MÉTODOS: Estudo qualitativo do processo de trabalho no Programa Saúde da Família, realizado nos municípios de São Paulo, Ribeirão Preto e Embu (SP), em 2005. Foi utilizada a abordagem teórica da psicodinâmica do trabalho, que propõe a criação de grupos de reflexão com os trabalhadores. Buscou-se identificar aspectos subjetivos do trabalho, situa

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Dalmolin, Graziele de Lima, Taís Carpes Lanes, Mariane Buligon Facin, Thais Costa Schutz, Rafaela Andolhe, and Flávia Regina Souza Ramos. "Estratégias para promoção do clima ético positivo sob a perspectiva de enfermeiros hospitalares." Revista Enfermagem UERJ 31 (December 12, 2023): e71003. http://dx.doi.org/10.12957/reuerj.2023.71003.

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Abstract:

Objetivo: analisar as estratégias de promoção do clima ético positivo sob a perspectiva de enfermeiros hospitalares. Método: estudo qualitativo e descritivo exploratório, realizado com 182 enfermeiros de um hospital universitário do sul do Brasil. A coleta dos dados ocorreu por meio de um questionário sociodemográfico, laboral e uma pergunta aberta sobre estratégias de promoção do clima ético positivo. A organização dos dados ocorreu no software Atlas TI 8.0, versão 2019, e aplicou-se análise temática dos dados. Recebeu aprovação do Comitê de Ética em Pesquisa da instituição envolvida. Resulta

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Martins, Reginaldo Neves. "ADOECIMENTO MENTAL ENTRE PROFESSORES NO BRASIL." Revista Missioneira 27, no. 2 (2025): 3–10. https://doi.org/10.31512/missioneira.v27i2.2189.

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Abstract:

Este trabalho aborda o sofrimento psíquico entre professores, destacando-o como um fenômeno resultante de múltiplos fatores estruturais e institucionais. A sobrecarga de trabalho, a precarização das condições laborais, a violência simbólica e física no ambiente escolar e o assédio moral por parte de gestores são apontados como elementos centrais que comprometem a saúde mental docente. Além disso, a conciliação entre as demandas profissionais e familiares intensifica o adoecimento, refletindo-se em quadros de estresse crônico, ansiedade, depressão e Síndrome de Burnout. O estudo evidencia a nec

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Rego, Marisa Palacios da Cunha e. Melo de Almeida, Rita Leal Paixão, Suely Conceição Alves da Silva, Roberta Nascimento de Oliveira Lemos dos Santos, and Norma Vollmer Labarthe. "Sofrimento psíquico e estresse ocupacional: estudo transversal com médicos-veterinários responsáveis técnicos de instalações animais/biotérios." REVISTA DELOS 18, no. 64 (2025): e4071. https://doi.org/10.55905/rdelosv18.n64-098.

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Abstract:

O trabalho de médicos-veterinários em instalações para experimentação com animais não humanos tem sido associado a sofrimento psíquico na literatura internacional. O objetivo dessa investigação foi identificar a magnitude de sofrimento psíquico e caracterizar o estresse ocupacional em médicos-veterinários responsáveis técnicos (RT) de instalações animais/biotérios no Brasil. Foi aplicado um questionário autoaplicável online (SurveyMonkey), no qual foram incluídos o Self-Report-Questionnaire-20 (SRQ-20), como medida de sofrimento psíquico, e a Job Stress Scale, versão resum

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Verçosa, Lúcio Vasconcellos de, and Maria Aparecida de Moraes Silva. "Cana, labor e adoecimento: a afirmação do nexo causal como uma forma de resistência." Século XXI – Revista de Ciências Sociais 7, no. 1 (2017): 216. http://dx.doi.org/10.5902/2236672528136.

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Abstract:

O presente texto visa ao estudo das condições de trabalho e saúde vis-à-vis o momento atual da agroindústria canavieira alagoana, caracterizado pela reestruturação produtiva e pela intensi cação do trabalho no corte manual da cana-de-açúcar. O aumento do esforço exigido nessa atividade laboral produz, além do sofrimento físico, o sofrimento moral e psíquico. O objetivo principal deste artigo é contribuir para as re exões acerca do nexo causal entre o adoecimento e o trabalho do corte da cana. Para atingir tal escopo, foram realizadas pesquisas de campo; entrevistas com cortadores de cana e com

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Gomide, Ana Paula de Ávila. "Notas sobre suicídio no trabalho à luz da teoria crítica da sociedade." Psicologia: Ciência e Profissão 33, no. 2 (2013): 380–95. http://dx.doi.org/10.1590/s1414-98932013000200010.

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Abstract:

Tendo como ponto de partida as discussões de Cristophe Dejours sobre o suicídio ligado às novas organizações de trabalho no mundo contemporâneo, este trabalho visa a apontar mais elementos teóricos para a discussão do problema a partir do referencial da teoria crítica da sociedade. Os escritos de Adorno, Horkheimer e Marcuse oferecem um arsenal conceitual profícuo para o tema em questão, no sentido de iluminar a atual forma histórica pela qual o progresso e o cientificismo técnico - a racionalidade instrumental - têm se objetivado. As formas de organização do trabalho nas empresas sob a gestão

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Gonçalves, Júlia, Suzana Da Rosa Tolfo, Leonor María Cantera Espinosa, and Priscila Gasperin Pellegrini. "Trabalho, assédio moral e estratégias defensivas no transporte coletivo." Estudos Interdisciplinares em Psicologia 14 (December 27, 2024): 01–19. https://doi.org/10.5433/2236-6407.2023.v14.48100.

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Abstract:

Este estudo caracterizou o assédio moral e os aspectos do contexto de trabalho que favorecem essa violência, e identificou as estratégias de defesa utilizadas por trabalhadores de Transporte Coletivo Urbano de uma capital do sul do país. Na etapa quantitativa, 382 trabalhadores responderam à Escala Laboral de Assédio Moral e a questões relacionadas à violência, com posterior análise estatística. Na segunda etapa, dez trabalhadores foram entrevistados e realizou-se a análise de conteúdo. A presença de atos hostis revelou situações frequentes de abuso de poder e as condições e a organização do t

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Martiningo Filho, Antonio, and Marcus Vinicius Soares Siqueira. "Assédio moral e gestão de pessoas: uma análise do assédio moral nas organizações e o papel da área de gestão de pessoas." RAM. Revista de Administração Mackenzie 9, no. 5 (2008): 11–34. http://dx.doi.org/10.1590/s1678-69712008000500002.

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Abstract:

No presente artigo é feita uma análise do processo de assédio moral nas organizações e do papel da área de gestão de pessoas, principalmente quanto às práticas adotadas para a identificação e gerenciamento de fatores situacionais no ambiente de trabalho, que possam propiciar o surgimento do fenômeno assédio moral. Para cumprirmos esse objetivo, utilizamos um novo enfoque, já que a maioria das pesquisas traz a visão dos funcionários assediados, das vítimas, e, neste trabalho, procuramos analisar a percepção dos gestores sobre o assédio moral no ambiente de trabalho e sobre qual a melhor forma d

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Silva, Ociana Donato da, and Raquel Raichelis. "O assédio moral nas relações de trabalho do(a) assistente social: uma questão emergente." Serviço Social & Sociedade, no. 123 (September 2015): 582–603. http://dx.doi.org/10.1590/0101-6628.038.

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Abstract:

Resumo:O presente artigo é resultado da dissertação de mestrado que teve como objetivo analisar a prática do assédio moral como uma nova estratégia de gestão das relações de trabalho no atual contexto da reestruturação produtiva, com enfoque nos (as) trabalhadores (as) assistentes sociais. A pesquisa realizada evidenciou as situações vexatórias e humilhantes a que são submetidos os (as) profissionais, que se repetem e se prolongam durante a jornada de trabalho, provocando danos morais, sofrimento, desgaste mental e adoecimento.

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Camargo, Mário Lázaro, Natália De Sousa Almeida, and Edward Goulart Júnior. "Considerações sobre o assédio moral como fator contribuinte para os episódios depressivos no trabalho: a violência velada e o adoecimento mental do trabalhador." Semina: Ciências Sociais e Humanas 39, no. 2 (2018): 129. http://dx.doi.org/10.5433/1679-0383.2018v39n2p129.

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Abstract:

O trabalho é um importante elemento constituinte da identidade e subjetividade do ser humano, ao passo que também pode participar dos processos de construção do sofrimento físico ou psíquico decorrentes de demandas que vão além do que o indivíduo pode desempenhar em se tratando de suas potencialidades e limitações, sobretudo se ocorrem num ambiente com pouca de qualidade de vida no trabalho. O presente estudo, realizado mediante levantamento temático na literatura nacional, objetivou discutir a relação do assédio moral praticado nas organizações com eventuais prejuízos à saúde mental do trabal

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Lima, Flávia Traldi de, Giuliana Sanches Del Bianco, and Sandra Francisca Bezerra Gemma. "VIVÊNCIAS INTERSUBJETIVAS DE SOFRIMENTO NO TRABALHO DE MULHERES NO SETOR AUTOMOBILÍSTICO: ANÁLISE À LUZ DA PSICODINÂMICA DO TRABALHO." Trabalho (En)Cena 8, Contínuo (2023): e023011. http://dx.doi.org/10.20873/2526-1487e023011.

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Abstract:

Este artigo tem como objetivo analisar as vivências intersubjetivas de sofrimento no trabalho de mulheres no setor automotivo. A pesquisa foi baseada em um estudo de caso com 24 trabalhadoras de uma indústria automotiva localizada no interior de São Paulo. Foram realizadas entrevistas semiestruturadas e aplicação de questionário online, sendo que os dados foram tratados por meio de Análise de conteúdo e articulados às contribuições teóricas da Psicodinâmica do Trabalho. Quanto aos resultados, evidenciou-se que a empresa totaliza uma força de trabalho majoritariamente masculina (92%) que reforç

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Santos, Vinícius Eduardo Gama, Murilo Carvalho Monteiro, and Vanderléia de Lurdes Dal Castel Schlindwein. "Insubordinação das mulheres frente ao assédio moral no trabalho." Trabalho (En)Cena 9, Contínuo (2024): e024015. http://dx.doi.org/10.20873/2526-1487e024015.

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Abstract:

O artigo traz reflexões de escutas clínicas realizadas numa clínica-escola da região amazônica com demandas de sofrimento relacionadas ao trabalho. A prática de experiência em Clínica do Trabalho (CT) faz parte do estágio supervisionado do curso de Psicologia de uma instituição pública de ensino superior. Foram atendidas duas trabalhadoras, com idades entre 31 e 41 anos, durante o período de nove meses. Ambas tinham ensino superior completo e desenvolviam atividades no serviço público, uma em um setor da administração e outra numa entidade de fiscalização de exercício profissional. Na escuta c

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De Oliveira Alcantara Cardoso, Keren Hapuc. "ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO: UMA ANÁLISE LEGAL E JURISPRUDENCIAL." RECIMA21 - Revista Científica Multidisciplinar - ISSN 2675-6218 5, no. 10 (2024): e5105860. http://dx.doi.org/10.47820/recima21.v5i10.5860.

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Abstract:

O assédio moral no ambiente de trabalho é um fenômeno que, além de gerar prejuízos à saúde mental e física dos trabalhadores, compromete a produtividade e o clima organizacional da empresa. Este artigo possui como objetivo realizar uma análise legal e jurisprudencial do assédio moral, explorando seus aspectos conceituais, as consequências jurídicas para o empregador e os direitos dos trabalhadores à luz da legislação brasileira. Por isso, esta pesquisa aborda os principais dispositivos legais que tratam sobre essa temática, como a Constituição Federal e Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

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Santos, Eni Theodoro dos. "VIOLÊNCIA NO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO SOBRE AS PRÁTICAS CONTRA O ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES." REVISTA FOCO 18, no. 6 (2025): e8586. https://doi.org/10.54751/revistafoco.v18n6-022.

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Abstract:

O assédio moral no trabalho é uma forma de violência laboral que demanda alta prioridade na gestão contemporânea devido às suas consequências, que podem causar danos, até irreversíveis, às pessoas e trazer inúmeros prejuízos às organizações e à sociedade. O aumento acelerado das denúncias, como aponta o Ministério Público do Trabalho, destaca a urgência desse enfrentamento. Há muitas frentes engajadas em coibir esse mal; entre elas, estão as organizações onde esse tipo de violência se manifesta. O presente estudo, baseado em pesquisa bibliográfica e pesquisa de campo desenvolvida com a aplicaç

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Fabres, Ricardo Rojas. "O trabalho entre o reconhecimento e a loucura: possíveis contribuições de Christophe Dejours para uma revisão da gramática moral dos conflitos sociais [The work between recognition and madness: Dejours' possible contributions to a review of the moral grammar of social conflicts]." Princípios: Revista de Filosofia (UFRN) 23, no. 42 (2016): 275. http://dx.doi.org/10.21680/1983-2109.2016v23n42id9921.

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Abstract:

O artigo apresenta possíveis contribuições do psicanalista francês Christophe Dejours para a teoria do reconhecimento, de Axel Honneth. A partir da tese de Honneth sobre o fundamento normativo dos conflitos sociais, discute-se como a atual configuração do mundo do trabalho desenvolve impedimentos para reivindicações morais na terceira esfera do reconhecimento. Com base nos estudos da psicodinâmica do trabalho, pretende-se demonstrar que na luta contra o sofrimento no trabalho os sujeitos empregam defesas psicológicas que permitem afastar o risco de manifestações psicopatológicas ao mesmo tempo

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Henrique, Marco. "Assédio Moral e Sexual no Trabalho: Ethos, Controlo e Sofrimento num Fenómeno Silencioso & Letal." J2 5, no. 2 (2022): 61–70. http://dx.doi.org/10.29073/j2.v5i2.593.

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Abstract:

O assédio no trabalho tem sido alvo de imensas pesquisas nos últimos anos, não só por ser um tema de relevante importância na vida de um/a trabalhador/a, mas também pelo grande impacto na vida pessoal, profissional e social da Pessoa Humana. O assédio em contexto de trabalho é uma forma de violência perpetrada por meio de condutas e perseguições repetidas e prolongadas, através das quais o/a agressor/a tenta inferiorizar e menosprezar a pessoa da vítima, não só ocorre por superiores hierárquicos contra quem lhes é subordinado como também entre colegas de trabalho. A questão do assédio laboral

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Oliveira, Ana Karoliny Freitas De, Andreia Regia De Matos Rodrigues Serafim, Osvaldo Mendes De Oliveira Filho, Regilania Parente De Albuquerque Araújo, and Gilberto Claudino Da Silva Júnior. "Assédio Moral No Trabalho E Saúde Mental: Perspectivas Jurídicas E Impactos Profissionais." IOSR Journal of Humanities and Social Science 29, no. 9 (2024): 42–46. http://dx.doi.org/10.9790/0837-2909074246.

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Abstract:

O objetivo deste estudo foi explorar as dimensões do assédio moral no trabalho sob uma análise jurídica e profissional, examinando seus impactos na saúde mental dos trabalhadores e as medidas legais e organizacionais que podem ser adotadas para mitigar esse problema. A pesquisa utilizou uma revisão integrativa da literatura para analisar o assédio moral no trabalho, focando em suas implicações jurídicas e impactos profissionais. Foram selecionados artigos científicos completos, de origem brasileira e publicados entre 2020 e 2023, obtidos através do Google Acadêmico e SciELO. Os resultados reve

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Silva, Lucas Winckler, and Laura Rigoni Pagnard. "ASSÉDIO MORAL E O PAPEL DA LIDERANÇA NO AMBIENTE DE TRABALHO." REVISTA FOCO 18, no. 6 (2025): e8861. https://doi.org/10.54751/revistafoco.v18n6-091.

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Abstract:

O estudo busca investigar o assédio moral no ambiente de trabalho e o papel da liderança na prevenção e enfrentamento dessa prática. O objetivo é analisar os impactos do assédio moral sobre a saúde dos trabalhadores e o clima organizacional, identificando estratégias eficazes de gestão para mitigar esse problema. A metodologia da presente pesquisa será realizada através de revisão bibliográfica. Destaca a importância de uma liderança ética e comprometida, capaz de estabelecer um ambiente seguro, promover a comunicação assertiva e implementar medidas preventivas. Aponta que a capacitação dos ge

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Gonçalves, Júlia, Suzana da Rosa Tolfo, Leonor María Cantera Espinosa, and Thiago Soares Nunes. "Incidência e definição do assédio moral entre trabalhadores do transporte coletivo urbano." Estudos Interdisciplinares em Psicologia 11, no. 2 (2020): 153. http://dx.doi.org/10.5433/2236-6407.2020v11n2p153.

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Abstract:

O estudo identificou a ocorrência e o conhecimento sobre Assédio Moral no Trabalho (AMT) para trabalhadores do transporte coletivo urbano de uma capital do Brasil. Foi realizado um estudo como misto, com 382 trabalhadores, que responderam um questionário de dados sociodemográficos, a Escala Laboral de Assédio Moral e a questões relacionadas ao conhecimento sobre essa violência. Os resultados demonstraram diferença entre o quantitativo de trabalhadores identificados como alvos de AMT pelos itens da escala (48,69%) e aqueles que se reconhecem como assediados (36,34%). A dimensão “condições de tr

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Couto, José Henrique Oliveira. "Vazamentos de dados e dano moral 'in re ipsa'." Revista IBERC 6, no. 2 (2023): 171–88. http://dx.doi.org/10.37963/iberc.v6i2.258.

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Abstract:

O julgamento do agravo em recurso especial nº 2.130.619, pelo Superior Tribunal de Justiça, evidenciou que o vazamento de dados pessoais não sensíveis, por si só, não enseja em danos morais. Por isso, o presente trabalho é dividido em dois blocos, sendo o primeiro para demonstrar o erro do STJ no tocante a irrelevância de distinção de dados sensíveis ou não à luz da LGPD, com consequentes reflexos no sistema probatório, dever de uniformização da jurisprudência e retorno ao status primitivo de dano moral como dor ou sofrimento; e o segundo é uma abordagem sobre o ilícito lucrativo no tratamento

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Porcher, Jocelyne. ""Você liga demais para os sentimentos" "Bem-estar animal", repressão da afetividade, sofrimento dos pecuaristas." Production 14, no. 3 (2004): 35–44. http://dx.doi.org/10.1590/s0103-65132004000300005.

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Abstract:

A legitimidade moral e econômica dos sistemas industriais e intensivos de produção animal implantados na França a partir da década de 1960 é hoje contestada, por várias razões. As críticas são principalmente formalizadas na questão do "bem-estar animal". Mas os pecuaristas também têm sido afetados pela violência dos sistemas e por uma organização do trabalho reificada que os obriga a reprimir a parte afetiva e relacional de seu trabalho. O sofrimento gerado por esses sistemas questiona o próprio sentido das atividades da pecuária e a perenidade do laço social construído por dez mil anos de his

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Santos, Marcelo Costa, Thais Muniz Reinaldo, Klissia Kelly Tavares da Costa, and Marcio de Jesus Lima do Nascimento. "RELAÇÃO ENTRE A SAÚDE MENTAL E O AMBIENTE DE TRABALHO: RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOR NA PREVENÇÃO DE DOENÇAS PSICOLÓGICAS." Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação 11, no. 5 (2025): 1722–37. https://doi.org/10.51891/rease.v11i5.19072.

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Abstract:

Esse artigo buscou investigar a complexa relação entre as condições do ambiente de trabalho e a saúde mental dos trabalhadores, com foco nas responsabilidades legais e éticas dos empregadores na prevenção de doenças psicológicas no Brasil. Analisando a legislação trabalhista vigente, especialmente pós-Reforma de 2017, e incorporando perspectivas da psicologia organizacional e do direito do trabalho, o estudo argumenta que a negligência com o bem-estar psicossocial configura não apenas uma falha ética, mas também um descumprimento de deveres legais fundamentais, como a garantia de um meio ambie

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Calipo, Valéria, Ricardo Silva dos Santos Durães, Elídia R. Gimenes, et al. "Convergências da Psicologia Escolar e o Desenvolvimento Moral de Crianças e Adolescentes." Psicólogo InFormação 27, no. 27 (2025): e2502. https://doi.org/10.15603/2176-0969/pi.v27n27pe2502.

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Abstract:

O presente trabalho realizou uma revisão sistemática sobre o desenvolvimento moral no ambiente escolar, analisando publicações entre 2014 e 2024. As buscas foram feitas nas plataformas BVS-Psi e Scielo, utilizando as palavras-chave "desenvolvimento moral", "crianças, adolescentes" e "escola". Seguindo as diretrizes PRISMA, 97 artigos foram inicialmente identificados. Após aplicar os critérios de elegibilidade e inclusão, 5 artigos foram selecionados para análise. Os resultados indicam que um ambiente escolar que promove ética, engajamento e cordialidade auxilia na promoção do desenvolvimento m

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Calipo, Valéria, Ricardo Silva dos Santos Durães, Elídia R. Gimenes, et al. "Convergências da Psicologia Escolar e o Desenvolvimento Moral de Crianças e Adolescentes." Psicólogo InFormação 27, no. 27 (2025): e2025-001. https://doi.org/10.15603/2176-0969/pi.v27n27pe2025-001.

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Abstract:

O presente trabalho realizou uma revisão sistemática sobre o desenvolvimento moral no ambiente escolar, analisando publicações entre 2014 e 2024. As buscas foram feitas nas plataformas BVS-Psi e Scielo, utilizando as palavras-chave "desenvolvimento moral", "crianças, adolescentes" e "escola". Seguindo as diretrizes PRISMA, 97 artigos foram inicialmente identificados. Após aplicar os critérios de elegibilidade e inclusão, 5 artigos foram selecionados para análise. Os resultados indicam que um ambiente escolar que promove ética, engajamento e cordialidade auxilia na promoção do desenvolvimento m

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