Dissertations / Theses: 'Statut social Statut social'

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Dubourdieu, Benoît. "Le statut social de l'artiste." Paris 2, 1998. http://www.theses.fr/1998PA020067.

Abstract:

A cote du developpement des pratiques d'amateurs, les activites artistiques se sont professionnalisees sans pourtant donner naissance a une conception unitaire de l'artiste. Celui qui les exerce, qu'il soit auteur (au sens de la loi du 11 mars 1957) ou interprete (au sens de la loi du 3 juillet 1985), dispose de droits nes de l'activite et de son resultat, expression de son statut social. Le createur detient des prerogatives intellectuelles sur sa prestation de travail ou sur son oeuvre. Morales et patrimoniales, elles influencent le droit professionnel du travailleur independant dont la pratique contractuelle ne permet pas de degager une qualite professionnelle claire et celle du salarie. Pour celui-ci, le contrat de travail est susceptible de mettre en difficulte la liberte de creation ; celle de l'auteur qui doit s'accorder aux interets de l'entreprise, celle de l'artiste du spectacle beneficiaire, depuis la loi du 26 decembre 1969, d'une presomption qui ne s'oppose pas a une precarite d'usage. De maniere autonome, le droit de la protection sociale uniformise les garanties proposees a ces travailleurs contre les principaux risques sociaux. Les interpretes sont assimiles aux salaries du regime general. Les auteurs independants, plasticiens ou ecrivains, beneficient d'une integration partielle efficace, assurance-chomage mise a part. Pourtant la dualite de l'art, a la fois activite et source de propriete cree une insecurite juridique quant a la nature des remunerations percues par les artistes. Le phenomene demontre combien une apprehension globale de l'artiste est indispensable a la coherence de son statut. Soumis a un environnement technique, economique et juridique qui evolue rapidement, les activites artistiques doivent conserver une place specifique dans notre droit, gage d'une creativite renouvellee.

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Messu, Michel. "Le Statut social d'assisté étude des stratégies d'utilisation de l'action sociale /." Lille 3 : ANRT, 1989. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb37616318x.

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Messu, Michel. "Le statut social d'assisté : étude des stratégies d'utilisation de l'action sociale." Paris 5, 1988. http://www.theses.fr/1988PA05H080.

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Abstract:

Il s'agit de décrire, interpréter et expliquer la logique propre des modes d'utilisation des dispositifs de l'action sociale (a. S. ). La description est faite à partir d'un matériau original constitué de dix-huit cas d'observation. Ceux-ci ont autorisé la définition, sous forme d'idéaltypes, de trois stratégies d'utilisation. La stratégie d'entretien de la dépendance qui se caractérise par : une satisfaction globale à l'endroit du système de protection et d'aide sociales; une intensité des échanges avec les travailleurs sociaux; une intelligence du système; un système de valeurs privilégiant les "droits sociaux". La stratégie de sujétion qui se singularise par : une incompréhension du système; la recherche d'une solidarité "humaine" plus que d'une "solidarite sociale"; un sentiment de honte associé à l'affirmation d'une "fierté" à réaliser la valeur-travail. La stratégie d'attente qui admet quant à elle : un rapport des plus indécis avec les travailleurs sociaux; un sentiment ambivalent d'attraction répulsion vis-a-vis du système; un conflit des valeurs. L'interprétation est menée en termes d'acquisition d'un statut social, le statut d'assisté. Nous reconnaîtrons qu'une forme d'identité sociale s'élabore autour des deux pôles que représentent la singulière présence du malheur et le droit au non-travail. .
Our purpose is to describe, to interpret and to explain the proper logic of the ways of using the dispositions of the welfare state. The description is made through an original way which consists in the study of eighteen particular cases. They have led us to define, under the "idealtypus" patterns, three strategies of utilization : the strategy of dependance, the strategy of subjection and the waiting strategy. The interpretation is led in terms of acquisition of a social status, the status of a person who receives state relief. We will admit that a form of social identity is elaborated around to poles which represent the singular presence of misfortune and the right of not working. Finally the explanation needs the constuction of a pattern of a social situation which specifies the families supported by the welfare state. But it is by giving all its importance to their system of preferences that the rationality of the strategies of utilization will be taken. .

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Ruggiu, Louis Emmanuel. "Le statut fiscal et social du sportif." Paris 2, 1998. http://www.theses.fr/1998PA020056.

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Abstract:

Bien qu'il n'existe pas un statut fiscal et social du sportif, il ressort de la legislation, jurisprudence, et des instructions fiscales et sociales, une definition du sportif : celui qui participe a une competition organisee avec l'accord d'une federation deleguee ou agree. Le caractere professionnel de l'activite est determine en dehors de toutes qualifications federales. La competition suppose la mesure d'un effort physique. La meilleure mesure produit les revenus les plus importants. Parallelement, les competitions sportives sont organisees dans de nombreux pays suivant les memes modalites. Ainsi, la source du revenu sportif est limitee au plan temporel mais multiple au plan geographique. Si la mobilite des sportifs est prise en compte dans le domaine du droit fiscal international, par contre la faible duree d'activite du sportif est ignoree. Depuis, l'arret bosman en 1995, les clubs nationaux participant aux competitions les plus populaires, doivent faire face a une concurrence accrue en europe alors que les mecanismes de protection sociale et le traitement fiscal des revenus du travail ne sont pas harmonises. Cela implique a terme, la creation d'un regime de faveur pour les sportifs les mieux remuneres.

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Turc, Annabelle. "Le statut social des dirigeants de sociétés." Thesis, Lyon 3, 2014. http://www.theses.fr/2014LYO30050.

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Abstract:

Le statut social des dirigeants de sociétés est un sujet en constante évolution en raison des changements de législation, et du rapprochement du régime social des indépendants vers le régime salarié, en particulier pour les petites et moyennes entreprises.Un phénomène d’optimisation à la fois sociale et fiscale a gagné les dirigeants. Ils sont amenés à s’interroger sur le choix d’un régime salarié ou non salarié. Mais pour connaître ou choisir son statut social, le dirigeant doit s’interroger sur la forme de la Société qu’il souhaite créer, ou intégrer, sur la structure juridique, les conditions d’exercice de son activité et sur sa situation tant personnelle que professionnelle. La protection sociale diffère selon le régime salarié ou non salarié non agricole, et confère ainsi des avantages plus ou moins attractifs pour le dirigeant. Le statut social du dirigeant peut lui conférer des avantages non négligeables en matière de rémunération et bénéficier ainsi de dispositifs, jusque là réservés aux salariés.Le statut social des dirigeants est-il susceptible d’évoluer vers une harmonisation du régime salarié et du régime social des indépendants ? Quel conseil donner au dirigeant en quête du statut le plus rentable pour lui, à long terme ?Deux principaux thèmes sont traités : le premier relatif à la détermination des critères, entrant en ligne de compte dans le choix du statut social du dirigeant, le second relatif aux conséquences de ce choix en vue de proposer au dirigeant, une optimisation de son statut et de sa rémunération
The social status of corporate leaders is a topic constantly changing due to changes in legislation and the reconciliation of the non-employee to a salaried, especially for small and medium enterprises.A phenomenon of optimizing both social and fiscal won the leadership. They are led to question the choice of a salaried or self-employed. But to know or choose their social status, the officer must investigate the form of the Company that wants to create or integrate the legal structure, the conditions for the exercise of its activity and its status as personal professional.Social protection differs depending on a salaried or self-employed, and thus confers benefits more or less attractive to the manager. The status of the leader may confer significant advantages in terms of remuneration and benefit from device, hitherto devoted employees.The social status of leaders it is likely to move towards harmonization of employees and self-employed? What advice would you give to an officer in search of the most profitable status for him in the long run?Two main topics are treated : the first relating to the determination of criteria come into account in the choice of the social status of the leader, the second on the consequences of this choice in order to offer the manager

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Coriatt-Attia, Isabelle. "Le statut de la pluriactivité en droit social." Aix-Marseille 3, 1998. http://www.theses.fr/1998AIX32032.

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Abstract:

La pluriactivite designe l'exercice par une meme personne physique de plusieurs activites professionnelles. Autrefois marginalisee et controversee, elle s'integre dans les politiques les plus recentes d'aide a l'emploi. Cela lui confere une nouvelle legitimite, en plus de sa liceite de principe. Elle traverse toutes les categories socioprofessionnelles. Dans le monde rural, son berceau, elle permet surtout de lutter contre la desertification. En milieu urbain, elle assure un revenu de complement ou de substitution et une stabilisation de l'emploi. Cette pluriactivite de necessite augmente proportionnellement au volume des emplois precaires. Mais la pluriactivite est aussi un facteur de competitivite. Certains exploitants agricoles se comportent en veritables entrepreneurs. La pluriactivite permet aussi de parfaire ses connaissances, son experience, de s'assurer une conversion professionnelle, comme l'attestent ceux qui exercent soit la meme profession sous des statuts differents, soit une seconde activite ressortissant des competences. En consequence, les obstacles traditionnels a son exercice s'estompent toutefois, la pluriactivite reste limitee par l'obligation de loyaute et l'interdiction de depasser la duree maximale du travail quand une des activites est salariee et certaines deontologies instituent des incompatibilites. Mais il s'etablit surtout un statut de la pluriactivite afin d'assurer des droits et obligations equivalents entre pluriactifs et monoactifs. Or, le droit du travail et de la securite sociale sont etablis sur le modele du travail typique. C'est en droit de la securite sociale que l'effort de construction est le plus marque : le regime dual impliquant un cumul d'affiliations et de cotisations en contrepartie des seules prestations de l'activite principale s'efface au profit d'un rattachement total ou partiel au regime juridique de l'une des activites, tandis que les cotisations sont proportionnelles a l'importance des activites. Cependant, seuls quelques amenagements sont intervenus en droit du travail. Or, l'inachevement du statut de la pluriactivite favorise le travail dissimule. Il faut notamment adapter le droit commun aux salaries a employeurs multiples et aux saisonniers et s'assurer que les textes favorisant la pluriactivite seront suivis d'effets
Multiple employment ; may be defined as the performance of several types of work by the same person often called "having a sideline" or "moonlighting. ; at one time controversial and not very highly regarded, recently it is becoming an integral part of full employment policies. This has given it a new legitimacy, in addition to its legal principles. In the agricultural communities where this sort of practice began, it especially helps combat rural depopulation. In an urban environment, it provides a supplemental income, or an alternative and more stable employment. Multiple employment has obviously become more common as job stability has decreased. But multiple employment also plays an important role in competition. Some farmers are true entrepreneurs. Multiple employment also helps people improve their skills and knowledge, gives them more work experience and helps them prepare themselves for a career change, as may be seen with those people who either perform the same job under a different status, or perform a second job according te their expertise. Therefore, traditional barriers to multiple employment or having a + sideline ; are disappearing. However, multiple employment remains limited because of loyalty issues and the legal restrictions to working more than the number of hours legally allowed per week as an employee not to mention incompatibilities with work codes. Yet, labor laws and social security were established with typical work in mind. It is with social security law that the effort te change is most noticeable. The dual plan that permitted several affiliations and contributions at once in exchange for benefits from the main job is becoming less common. Now more commonly the worker is partially or totally covered by the main job from a legal standpoint and contributes proportionally according te the amount of work performed. Nevertheless, only a few modifications te labor laws have been effected. Therefore, the undefined status of multiple employment tends te encourage undeclared work. The laws must be changed for employees with several employers as well as seasonal workers so ensure that laws that promote multiple employment are effective

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Camman, Christelle. "Le statut social du coléoptère myrmécophile claviger testaceus." Doctoral thesis, Universite Libre de Bruxelles, 1987. http://hdl.handle.net/2013/ULB-DIPOT:oai:dipot.ulb.ac.be:2013/213484.

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Guttenberger, Ortwein Gudrun. "Status und Statusverzicht im Neuen Testament und seiner Umwelt /." Freiburg (Schweiz) : Göttingen : Universitätsverl. ; Vandenhoeck & Ruprecht, 1999. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb37086349m.

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Equin, Benjamin. "Vers un statut juridique et social des intermédiaires en matière immobilière." Thesis, Montpellier 1, 2014. http://www.theses.fr/2014MON10015/document.

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Abstract:

La recherche a pour objet l'étude du statut juridique et social des intermédiaires en matière immobilière, afin d'envisager des perspectives d'évolutions concrètes. Les intermédiaires jouent un rôle essentiel dans les opérations immobilières et l'accompagnement des usagers profanes, mais le statut de ces professionnels est encore flou et souffre d'une image dégradée en France. L'intermédiaire, professionnel œuvrant activement pour la réalisation d'opérations portant sur les biens immobiliers d'autrui, se trouve aujourd'hui confronté à une crise législative et à une concurrence nationale et internationale de plus en plus présente. Face à ces éléments, l'intermédiaire français est entré dans une période de remise en question et de réflexions sur son orientation juridique et professionnelle. Cette recherche permet de dresser le constat du statut juridique et social des intermédiaires en France, dont il ressort de nombreuses problématiques qui limitent l'exercice même de l'activité. Avec la prise en compte du droit positif, des récentes évolutions législatives, mais également par une approche de droit comparé et des influences socio-économiques pragmatiques, l'étude offre des perspectives d'évolutions en faveur des intermédiaires pour faire face aux problématiques rencontrées. L'étude propose plusieurs pistes de réflexions et des solutions concrètes en vue de faire évoluer le statut des intermédiaires et de leur donner des outils juridiques suffisamment efficaces, en adéquation avec les besoins des contemporains en matière immobilière
The aim of this research is to study the social and legal status of intermediaries in the real estate sector in order to envisage perspectives for real change. Intermediaries play an essential role in real estate operations and the accompaniment of uninitiated users, but the status of these professionals is still vague and suffers from a poor image in France. Intermediaries are professionals who work actively to carry out operations on the real estate property of third parties. Today, they are faced with a legislative crisis and increasingly present national and international competition. In light of this, French intermediaries have entered a period of questioning and reflection with regard to their legal and professional orientation. This research makes it possible to review the social and legal status of intermediaries in France, for whom there are a number of issues that limit the very exercise of their profession. Taking into account positive law and recent legislative changes, as well as a comparative law approach and pragmatic social and economic influences, this research proposes perspectives for change in favour of the intermediaries to help them face up to the problems they encounter. The study proposes several avenues for reflection, as well as practical solutions for bringing about change in the status of intermediaries, giving them sufficiently effective legal tools that are adapted to contemporary needs in terms of real estate

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Haryatmoko, Johannes. "Le statut épistémologique de l'enseignement social de l'Eglise catholique." Paris 4, 1996. http://www.theses.fr/1996PA040072.

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Abstract:

Initialement réponse à un problème social déterminé, la question ouvrière au XIXe siècle, l'enseignement social de l'église catholique se structure conceptuellement grâce à la prise en compte des sciences sociales. Petit à petit un principe d'universalisation devient plus actif : toute norme en ce domaine doit aider à la réalisation du bien commun et permettre l'établissement de structures sociales plus justes, tout en se souciant de son acceptabilité par le plus grand nombre de personnes. Par son insistance sur la dimension éthique et spirituelle, cet enseignement veut contribuer à la structuration de l'action collective en lui donnant forme et sens. Le juste et le bien ne relèvent pas simplement, dans la morale sociale chrétienne, d'une question de conviction et de motivation intérieure de la part de celui qui agit. Ils se rapportent aux structures existantes et à l'action collective dont les règles ont un caractère proprement public. Ces règles se réfèrent à un fondement inconditionnel : les bienfaits de Jésus de Nazareth et le commandement d'aimer ses ennemis. Le statut épistémologique de cet enseignement se définit en ce qu'il donne une place prépondérante à la "délibération sur les fins" et parce qu'il sert de médiation symbolique aux règles proprement publiques. Cet enseignement social souligne l'engagement pour les pauvres et le témoignage des œuvres. Il se démarque ainsi de l'idéologie et de la pure théorie sociale
Initially conceived as a response to the specific problems dividing labor and capital during the 19th century, catholic social teaching has evolved to incorporate the social sciences. The common good is a basic insight that informs the whole, allowing for the amelioration of social structures through the acceptance and the accord of the majority. By its insistence upon the ethical and spiritual, this thought structures concerted action by investing it with form and meaning. The questions of goodness and justice do not only reside in one's convictions and motivations. They also relate to social structures and to the social action whose rules are specifically public. The supporting epistemology is defined through a prioritization of a "deliberation upon ends" and by the fact that its theological foundation serves as a symbolic mediation on rules specifically public. Catholic social teaching insists upon a preferential option for the poor and on the witness value of work. Thus, it dissociates itself from ideology and from pure social theory. The theological foundation emphasizes the unconditionality of collective action by basing itself upon the works of Jesus of Nazareth and the commandment to love one's enemies

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Carrier, Antonin. "Rôles respectifs de l'agentisme et de la compétence dans la perception du statut social." Thesis, Strasbourg, 2013. http://www.theses.fr/2013STRAJ121.

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Abstract:

Il y a consensus sur la structure bidimensionnelle du jugement social. Cette thèse avait pour but de montrer que les concepts d'agentisme et de compétence sont deux registres distincts au sein de la dimension verticale du jugement. L'agentisme ferait référence à l'avancement du soi alors que la compétence ferait référence à un ensemble de ressources instrumentales. Une première implication concerne la relation entre les deux dimensions du jugement. Nous observons que la sociabilité est liée négativement à l'agentisme alors qu'elle reste indépendante de la compétence.Une autre implication concerne la perception du statut social. Nos données montrent l'agentisme est spécifiquement associé aux personnes de haut statut alors que la compétence peut être associée à des personnes de haut ou de bas statut. Les registres d'agentisme et de compétence ne jouent donc pas le même rôle dans le jugement social
There is a consensus about the bidimensionnal structure of social judgment. The aim of this thesis was to show that the concepts of agency and competence are two distinct registers within the vertical dimension of social judgment. Agency reflects a motive to advance the self where as competence refers to a set of instrumental resources. The first implication of this distinction deals with the relationship between the two dimensions of social judgment. We found that sociability and agency were negatively correlated while sociability and competence were orthogonal. Another implication deals with social status perception. Results showed that agency is specifically associated with high status individuals whereas competence can be associated with high status individuals and relatively low status individuals. These findings suggest that these two registers do not play the same role in social judgment

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Stephan, Lagarde Carole. "Représentation sociale, produits de consommation et statut socioculturel." Paris 8, 2000. http://www.theses.fr/2000PA081871.

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Abstract:

@L'objectif de ce travail est de tenter de mieux comprendre la façon dont fonctionne la publicité en terme d'enjeux, et plus précisément en terme de dimensions de ces enjeux. Nous en avons retenu deux, la valorisation sociale et la technicité. Après avoir vérifié si elles étaient portées par des produits de consommation, nous avons sélectionné quatre de ces produits, respectivement porteur des deux, d'une seule, ou d'aucune de ces dimensions et avons validé statistiquement leur pertinence en terme de champs de représentation sociale pour des groupes socioculturels différents. Pour le groupe 2 (entre bac et bac+5, actif et salaire moyen), qui se différencie des 2 autres groupes socioculturellement différents, elles peuvent se définir respectivement en terme de mise en scène d'un statut financier et de mise en scène de compétence et de performance par la possession d'un objet. . .

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Bichel, Olivier. "Le statut juridique et social du conjoint de l'exploitant agricole." Paris 2, 1996. http://www.theses.fr/1996PA020004.

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Abstract:

Meme s'il est difficile de satisfaire les revendications legitimes de professionnelles a part entiere dans un contexte de baisse generalisee du revenu agricole, le statut juridique des conjointes d'exploitants est d'ores et deja assez largement elabore. Le droit positif prete a la cooperation conjugale au sein de l'exploitation familiale agricole, trois modalites principales : la collaboration, le coexploitation et l'association. Le traitement fait au conjoint s'y trouve module selon que celui-ci est simplement integre a l'exploitation ou formellement associe a sa structure. Malgre ses insuffisances, le statut professionnel du conjoint de l'exploitant ebauche par la loi d'orientation agricole du 4 juillet 190 marque la volonte des pouvoirs publics de mieux apprehender la situation particuliere de celle qui apporte son concours a l'exploitation familiale. La regle de droit traduisant le caractere proteiforme de l'activite du conjoint. L'exploitant agricole familiale etant par ailleurs, plus que toute autre entite economique, permeable a l'etat de conjugalite des membres du menage dont elle est l'affaire et le centre d'activite ; le droit matrimonial est appele a fournir tout naturellement les moyens de l'association conjugale et a assurer la permanence de l'exploitation agricole malgre les vicissitudes des destins familiaux. Cependant, seule l'emergence juridique de lm'exploitation agricole, cadre de travail aui confere une realite a de veritables emplois, parait etre de nature a procurer au conjoint de l'exploitant un veritable statut qui n'existe pas pleinement dans les faits
Even if it is difficult to satisfy the legitimate demands of real professional workers at a time of general decline in agriculttural income, the legal status of the farmer's spouse has now been largely formulated. Positive law recognizes three main modalities for conjugal cooperation on the family farm : collaboration, co-operation and association, the spouse's status being dependant on spouse's status being dependant on his her being, merely the "spouse" or formally associated in its structure. Despite its incompleteness, the professionnal status of the farmer's spouse outlined by the agricultural orientation act of 4 july 1980 illustrates the desire of the authorities to acquire a greater understanding and the position of person who serves the family farm, legislation conveyying the protean nature of the spouse's activity. Moreover, the family farm, more than any other economic entity, being permeable to the marital status of the couple for whom it is the occupation and centre of activity matrimonial law is quite naturally called upon to provide the means for conjugal association and to ensure the permanence of the farm despite the vicissitudes of the family fortunes. However, only the legal emergence of the farm, the structure giving substance to tasks which are real jobs, appears able to provide the farmer's spouse with a proper status which does not exist fully in reality

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Durand, Anne-Élisabeth Simon Chantal. "Évolution des typologies alimentaires influence des déterminants géographiques et socioéconomiques /." Strasbourg : Université Louis Pasteur, 2007. http://eprints-scd-ulp.u-strasbg.fr:8080/844/01/DURAND-PERRIN_AE_2007.pdf.

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Euillet, Alexandra. "Le statut juridique des associations du secteur sanitaire, social et médico-social à but non lucratif : la notion d'utilité sociale." Rouen, 2001. http://www.theses.fr/2001ROUED001.

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Abstract:

Les associations gestionnaires des établissements et services du secteur sanitaire, social et médico-social à but non lucratif ont vocation à rechercher une adéquation permanente et pérenne de leurs prestations aux besoins des personnes accueillies. Cette souplesse donne lieu à un secteur d'activité mouvant dont les contours et les limites sont peu ou pas définis. L'absence de définition légale caractérise aussi la notion d'utilité sociale. Pourtant, plusieurs précisions issues du droit fiscal nous apportent des éléments suffisamment convergents pour lui donner corps. Les spécifités du régime juridique applicable aux établissements et services du secteur sanitaire, social et médico-social à but non lucratif dotés d'une utilité sociale sont : - leur vocation sociale dérivée de l'intérêt général qui est de répondre aux besoins peu ou pas satisfaits de personnes fragilisées en manque d'autonomie ; - une logique de complémentarité avec les secteurs public et marchand ; - d'étroites relations entretenues avec les pouvoirs publics, dont la libre détermination tend à être objectivée, afin d'optimiser la qualité des réponses aux besoins des personnes accueillies dans un cadre budgétaire contraignant. L'existence et la pérennisation de ces établissements et de ces services dépendent ainsi de la réalisation d'un délicat équilibre entre les fonds publics disponibles et la prise en compte des besoins satisfaits et à satisfaire des personnes accueillies ; la recherche de cet équilibre étant le corollaire de leur utilité sociale. Cette approche de la notion d'utilité sociale permet d'identifier un mode de gestion à part entière d'une catégorie de services d'intérêt général ; celui des associations gestionnaires d'établissements et services du secteur sanitaire, social et médico-social à but non lucratif dont le régime juridique se situe au confluent du droit public et du droit privé.

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Arazouk, Aomar. "L'Evolution du statut juridico-social de la femme marocaine depuis l'indépendance." Lille 3, 1995. http://www.theses.fr/1995LIL30020.

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Abstract:

Notre travail sera consacré à l'étude de l'évolution du statut juridico social de la femme marocaine musulmane au Maroc depuis l'indépendance. Une étude sur la femme pose le problème du rapport ou conflit entre l'héritage du passé et les exigences des temps modernes. Elle touche à des points sensibles comme la religion, la morale, le droit, l'enseignement, le travail et la politique. La femme au Maroc vit des problèmes particuliers: désintégration, éclatement, dislocation de la famille, relâchement des mécanismes de solidarité familiale. Le taux de célibat est élevé. . . Le pouvoir économique de l'adulte mâle est remis en cause parfois par la femme. Le taux de répudiations est alarmant. L'autorité dans toute structure hiérarchisée reste l'homme. C'est à dire que la problématique du changement mérite d'être retenue. Un des enjeux est le choix entre la tradition et la modernité. Le passage de la pratique traditionnelle à la pratique moderne ne s'opère pas sans crise ni difficultés. Quels sont donc les obstacles réels ou artificiels qui se posent devant leur application?
I Briefly, devoted my efforts to study musulman woman and all progress towards social statue juridical, specialy Moroccan people, since its independance. Woman is related to the past tradition and dffered from nowadays necessities. So, the problem which takes place is the woman between the past tradition and what concerning the present time. Evidently the very sensitive state like religion, education politique and the others. Moroccan woman is living in a critical condition and leads many particular problems and difficulties which take her away from the rest of the family. Indeed she is often threatened to be divorced. Sometimes the economique power is depending on the women but the man is away from that difficulties I mean he has always the authority and the power. Eventually, whenever we think about these problems we have to take the changement into consideration. The question is to choose between old traditions and what concerning the present time

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Bouhouch, Lahcen. "Le statut social du marin de la pêche maritime : étude comparative franco-marocaine." Thesis, Montpellier, 2019. http://www.theses.fr/2019MONTD001/document.

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Abstract:

La recherche a pour objet l’étude du statut juridique et social des marins-pêcheurs au Maroc, afin d’envisager des perspectives d’évolution concrètes. Cette catégorie de travailleurs est soumise à autant de risque.Face à ces éléments, les marins-pêcheurs marocains sont entrés dans une période de remise en question et de réflexions sur leur statut social. Cette recherche permet de dresser le constat de ce statut, dont il ressort de nombreuses problématiques qui impactent négativement l’exercice de ce métier.Il résulte de cette étude que le particularisme irréductible du travail dans le secteur de la pêche maritime et l’autonomie du droit du travail maritime ne suffisent plus, à établir une incompatibilité de principe de nature à faire obstacle à l’application de certaines règles du droit du travail terrestre.L’étude réanime un ancien débat législatif et doctrinal relatif à l’autonomie du droit du travail maritime. Elle propose alors plusieurs pistes de réflexion et des solutions concrètes en vue de faire évoluer le statut des marins-pêcheurs dans le cadre d’une autonomie modérée. Un rapprochement et une conciliation entre le droit du travail maritime et le droit du travail terrestre s’avèrent nécessaires, en adéquation avec les besoins recensés
The purpose of the research is to study the legal and social status of fishermen in Morocco in order to predict concrete prospects for evolution. This category of workers is subject to as much risk.Faced with these elements, Moroccan fishermen have entered a period of questioning and reflection on their social status. This research makes it possible to establish the observation of this status, from which many problems emerge which negatively affect the exercise of this profession.It follows from this study that the irreducible particularism of work in the maritime fishing sector and the autonomy of maritime labor law are no longer sufficient to establish an incompatibility of principle likely to hinder the application of certain rules of the land labor law.The study revives an old legislative and doctrinal debate on the autonomy of maritime labor law. It then proposes several avenues for reflection and concrete solutions to change the status of fishermen and sailors within the framework of a moderate autonomy. A rapprochement and a conciliation between the maritime labor law and the labor law are necessary, in adequacy with the identified needs

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Leblanc, Frédérique. "Du statut social à la pratique professionnelle : construction d'une identité professionnelle, libraire." Paris 8, 1995. http://www.theses.fr/1995PA081078.

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Abstract:

L'objectif de cette recherche etait de travailler sur la distance entre, d'une part le statut social attribue a priori a tout acteur social, et d'autre part sa pratique, influencee par ce statut et celui qu'il souhaiterait occuper. Par sa pratique, tout acteur peut alors choisir de correspondre a cette identite pre-attribuee ou, au contraire, de s'en ecarter le plus possible. La profession de libraire presente alors l'interet d'etre une activite professionnelle qui suscite d'emblee, de la part des libraires, la recherche de distinction de la categorie instituee, les "detaillants en librairie". L'etat de libraire a donc ete considere non comme une simple activite remuneree, mais comme un indice capital d'une position et d'une trajectoire sociale suscitant des identifications professionnelles diverses. L'evolution du role socil de la librairie a travers les differents systemes sociaux et economiques de l'ancien regime au xixe siecle a permis de saisir les fondements de l'actuel statut social des libraires. Leur progressive specialisation dans le commerce explique le desinteret croissant des institutions et des sociologues qui ont peu etudie ce secteur. Pourtant il est possible d'etablir une distinction sociologiquement fondee entre les "vendeurs de livres" et les "libraires" qui, seuls, mettent en pratique un veritable savoir-faire en matiere de constitution d'un fonds et de conseil aux clients. Considerer l'adhesion a un groupement professionnel comme l'expression d'une "identite professionnelle visee" ouvre un champ d'investigation tres large des choix et des pratiques professionnelles. L'orientation de la pratique professionnelle depend a la fois de "l'identite heritee", de "l'identite contrainte" et de "l'identite visee" des libraires, trois variables construites. La pratique professionnelle des libraires ne peut etre saisie que si l'activite commerciale est consideree comme l'interaction entre le libraire et ses clients, actualisee dans l'espace et dans le temps au moment de l'acte de vente
Our research intends to study the gap between pre-established social status given to any social actor and the practice of it, affected by this very status and the one they claim. Through his practice, any actor may choose to correspond to this pre-established identity or one as ather way round to get as far as possible from it. The advantage of consider profesional book-sellers is this occupation suggests immediately a desire to claim the distinction between book-selling vendors and profesional book-sellers in the established category of book-selling retailers. Consequently, working as a profesional book-seller is not considered there just as an occupation, but mainly as a social path varied profesional identifications. The evolution of book selling through several social or economical systems from the old regim up to the 19e siecle makes clear the basic caracteristics of the present profesional book-sellers status. Their progressive coming to specialized trading explains why institutions and sociologicts have not been interesed in studying the field. It is yet possible to establish a difference socialogicaly based, between bookselling vendors an professional book-sellers. Only the latters are being able to prove a "savoir-faire" increating an old stock and advising costumers. To consider the attachment to profesional group as being result of a claimed profestional identity, opends a wide range of investigation concerning profesional choces and practice. The way the profesional practice develops depends on the inherited identity, the constrained identity as well as aimed identiy, three builtvariables. It is possible to understand selling practice of profesional book sellers only if we consider this commercial activity as an interaction between the professional book-seller and his actual customers in space and time at the very moment of selling

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Jury, Mickaël. "Antécédents des buts d’accomplissement : le rôle du statut social, de la compétence et du contexte de sélection." Thesis, Clermont-Ferrand 2, 2014. http://www.theses.fr/2014CLF20021/document.

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Abstract:

Ce travail de recherche a pour objectif d’identifier le rôle du statut social sur l’adoption des buts d’accomplissement que poursuivent les étudiant-e-s lorsqu’ils-elles réalisent une tâche académique (Dweck, 1986 ; Nicholls, 1984), particulièrement dans un contexte où la sélection du système universitaire est présente (Darnon, Dompnier, Delmas, Pulfrey, & Butera, 2009).Une première série d’études (études 1 à 6) montre que les étudiant-e-s de bas statut social (ceux-celles dont aucun des deux parents n’a obtenu le baccalauréat) adoptent davantage de buts de performance-évitement (les buts renvoyant à la crainte d’échouer) que les étudiant-e-s de haut statut, particulièrement à un haut niveau de compétence académique (réelle ou perçue). Concernant les buts de performance-approche (les buts renvoyant au désir de se montrer plus compétent que les autres), aucune différence n’apparaît entre les étudiant-e-s de haut et bas statut auprès d’étudiant-e-s en psychologie. Néanmoins, dans une filière ou la sélection est particulièrement saillante (les études de médecine), les étudiant-e-s de haut statut adoptent davantage de buts de performance-approche que les étudiant-e-s de bas statut. Dans les études suivantes (études 7 et 8), nous nous sommes intéressés au rôle joué par le contexte de sélection dans la relation entre statut et adoption des buts. Les résultats indiquent (1) que la fonction de sélection du système universitaire oriente les étudiant-e-s, quel que soit leur statut, vers l’adoption de buts de performance-approche, via l’utilité sociale qu’elle leur confère, et, (2) que l’interaction entre le statut et le niveau de compétence sur l’adoption des buts de performance-évitement, apparaît surtout dans un contexte de sélection.Enfin, la dernière étude (étude 9) teste les mêmes hypothèses dans un contexte où la comparaison temporelle (plutôt que la comparaison sociale) est saillante. Les résultats mettent en évidence que la compétition et le statut sont des prédicteurs des buts pertinents dans le contexte, les buts relatifs au soi (focaliser sur le fait de progresser) et non les buts de performance, non pertinents dans ce contexte.Dans l’ensemble, ces résultats confirment qu’au-delà de déterminants individuels, le statut social des étudiant-e-s peut influencer leur adoption de buts d’accomplissement, particulièrement dans un contexte de sélection
The aim of the present research program is to identify the role of social status as an antecedent of the achievement goals that students pursue when facing an academic task (Dweck, 1986; Nicholls, 1984), in the selective context of University (Darnon, Dompnier, Delmas, Pulfrey, & Butera, 2009).The first series of studies (studies 1 to 6) documents that low-status students (students whose parents did not achieve the baccalauréat) endorse more performance-avoidance goals (try not to perform poorly) than high-status students, particularly at a high level of academic achievement (real or perceived). The studies also showed that high- and low-status Psychology students do not differ in their endorsement of performance-approach goals (trying to perform better than others). Nevertheless, a difference was observed in a more selective academic curriculum (Medical school), such that high-status students endorsed more performance-approach goals than low-status students. In the second series of studies (studies 7 and 8), we focus on how the selection context affects the relation between social status and the endorsement of achievement goals. Results show that (1) the selection function of university leads students - regardless to their social status - to endorse performance-approach goals via the social utility associated to these goals and that (2) the interaction between social status and academic achievement on performance-avoidance goal adoption appears mainly in a context of academic selection.The last study (study 9) seeks to test the same hypotheses in a context that makes salient temporal comparison (rather than social comparison). Results show that competition and status predict self-based goals, more relevant in this context, than performance-based goals.Together, these results confirm that, in addition to individual antecedents, students’ social status can influence achievement goal endorsement - especially in a context of selection

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Diakite, Maïmounatou. "Le statut juridique et social de la femme au Niger : actualité et avenir." Perpignan, 2006. http://www.theses.fr/2006PERP0680.

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Abstract:

La présente étude porte sur l'actualité et le devenir du statut juridique et social de la femme au Niger. Elle a pour objectif de mieux comprendre la stigmatisation des femmes comme un piège de l'idéologie patriarcale, organisé autour du statut de la femme, c'est-à-dire de sa situation de fait et aussi de sa situation de droit. Il apparaît qu'à l'heure actuelle, l'évolution du statut de la femme nigérienne dans tous les aspects (économique, culturel et politique) est en devenir. A tel point qu'on serait même tenté de dire que les femmes ont conquis l'égalité juridique et législative. Mais, il reste à conquérir l'égalité dans les faits. En ce sens que certaines pratiques et le poids socioculturel constituent toujours un frein pour la femme dans l'utilisation totale de son potentiel pour son propre épanouissement et celui du pays. La suprématie du droit coutumier sur le droit moderne participe au renforcement de la mise à l'écart de la femme de la vie économique et à l'inégalité sociale dont elle est victime. L'inégalité entre les hommes et les femmes se manifeste fréquemment dans les faits et s'applique plus spécifiquement pour l'accès aux moyens de production, à la santé et à l'éducation, bref à l'accès aux différentes catégories de pouvoir : social, économique, juridique et politique
The present study focuses on the topicality and future of women's legal and social status in Niger. Its purpose is to provide a better understanding of women's stigmatization, as a pitfall of the patriarchal ideology organized around women's status; that is, around their situation, both legitimately and effectively. It appears that nowadays, the development of the Nigerienne woman's status in every aspect (economic, cultural, and political) is constantly evolving, to the extent that one would even be tempted to say that women have conquered legal and legislative equality. But actual equality is yet to be conquered, in the sense that some practices and the socio-cultural weight still act as a check on women, regarding the total use of their potential, for their own fulfillment and for that of their country. The supremacy of customary law over modern law contributes towards the reinforcement of women's hold back out of economic life, as well as towards the reinforcement of social inequality, of which they are victims. The inequality between men and women is frequently reflected in concrete evidence and it applies more specifically in terms of access to the means of production, health, and education; in short, to the access to different categories of power: social, legal, and political

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Davis, James Allan. "Living rooms as symbols of status : a study in social judgement /." New York ; London : Garland, 1990. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb37461638v.

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Léglise, Isabelle. "Contraintes de l'activité de travail et contraintes sémantiques sur l'apparition des unités et l'interprétation des situations. L'exemple de la particule énonciative "hein" dans les dialogues de la Patrouille Maritime." Paris 7, 1999. http://www.theses.fr/1999PA070083.

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Abstract:

Cette these traite des relations entre la langue et la situation extralinguistique dans laquelle les discours sont produits ; l'activite de travail y etant apprehendee comme l'un des elements extralinguistiques a prendre en compte. Elle s'interesse aux contraintes linguistiques et extralinguistiques liees a l'apparition des unites linguistiques : etant donne l'observation de differences dans les frequences d'apparition d'un certain nombre d'unites, il fallait pouvoir en rendre compte. En effet, pour repondre a la question de la specificite des dialogues de travail produits dans des simulateurs d'avions de la patrouille maritime, une etude quantitative a ete realisee sur des unites non uniquement lexicales : marques de la personne, temps, mode, aspect, marques de l'oral comme "bon", "ben","alors", "voila", "hein", "quoi". . . , marques de l'assentiment "oui", "ouais", "ok", "affirm". . . Ceci a permis de definir le type de discours produit en comparaison avec des etudes quantitatives realisees dans d'autres situations d'interaction. Puis, le corpus ayant ete decompose en sous-corpus en fonction des differentes phases de l'activite de travail, en fonction des differents locuteurs et desdifferents moyens de communication, il s'est agi d'expliquer les differences statistiques obtenues dans les frequences d'apparition des unites retenues. Une double explication a ete proposee : en fonction du semantisme des morphemes d'une part, en fonction des caracteristiques de la situation d'interaction d'autre part. Cette analyse a ete proposee pour la particule "hein" dont seize valeurs interpretatives liees a des courbes intonatives distinctes ont ete isolees. Une caracterisation invariante en a ete proposee permettant d'expliquer les conditions d'apparition de l'unite. Par ailleurs, les differentes phases de l'activite de travail ont ete rapprochees des differentes valeurs de "hein".

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Genest-Le, Blanc Monique. "Introduction de la ceinture fléchée chez les Amérindiens, création d'un symbole de statut social." Thesis, National Library of Canada = Bibliothèque nationale du Canada, 1996. http://www.collectionscanada.ca/obj/s4/f2/dsk3/ftp04/NQ39352.pdf.

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Sagliocco, Michel. "Le Statut social des détenus contribution à une théorie générale des droits des détenus /." Lille 3 : ANRT, 1989. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb37618380t.

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Duran, Jean-François. "Entre liberté contractuelle et intérêt social : le statut conventionnel des dirigeants de sociétés anonymes." Aix-Marseille 3, 2001. http://www.theses.fr/2001AIX32076.

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Abstract:

La société anonyme n'a pas echappé au phénomène de contractualisation du droit des sociétés. Déjà démontrée sur le terrain des relations entre actionnaires, cette tendance existe au regard de la situation des dirigeants de SA. Ces derniers sont en effet amenés à conclure un certain nombre de contrats avec la société ou avec des tiers, mais aussi à bénéficier de certains accords conclus entre la société et des tiers, dont le nombre et l'importance permettent de conclure à l'existence d'un véritable statut conventionnel des dirigeants de sociétés anonymes. Même au sein de la forme sociétaire la plus institutionnalisée, le développement de ce statut semble recevoir la faveur de notre droit. On s'aperçoit en effet en dressant une typologie de ces conventions que lorsque c'est la nature conventionnelle elle-même de certains rapports qui est contestée (pensions de retraite, rémunération des dirigeants, stock options) la jurisprudence est de plus en plus hésitante, et que lorqu'il s'agit de discuter de la validité de certains accords, le juge se montre de plus en plus favorable aux différents montages proposés par le monde des affaires (cumul ou confusion du mandat social avec un contrat de travail, suspension conventionnelle du contrat de travail, délégation de pouvoirs, promesses d'indemnisation, promesses de rachat d'actions, assurance chômage). .
The limited company does not have escaped with the phenomenon of contractualisation of the company law. Already shown on the ground of the relations between shareholders, this tendency exists in comparison with the situation of the leaders of limited companies. The latter are indeed brought to conclude a certain number of contracts with the company or thirds, but also to profit from certain agreements concluded between the company and from the thirds, of which the number and the importance make it possible to show the existence from a true conventional statute from the leaders of limited comapny. Even within the form of the most institutionalized member, the development of this statute seems to receive the favour of our right. .

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Sagliocco, Michel. "Le statut social des détenus : contribution à une théorie générale des droits des détenus." Paris 10, 1988. http://www.theses.fr/1988PA100129.

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Abstract:

Mise en œuvre d'une typologie des droits des prisonniers qui distingue trois sources principales : les droits de l'homme, la législation pénitentiaire, la législation sociale. Examen systématique de l'ensemble de la jurisprudence disponible depuis 1945 en matière de détention. Examen des politiques pénitentiaires suivies dans la période 1975-1986 à la lumière de la doctrine de la réinsertion sociale développée par l'école de "défense sociale nouvelle". Conclusion: le statut social qui constitue le noyau dur de la condition juridique du détenu, n'a pu finalement servir de support à un véritable statut juridique complet et cohérent. Les perspectives d'évolution sont à rechercher dans le processus d'harmonisation des législations européennes et dans le développement de la jurisprudence de la cour européenne des droits de l'homme
A typological analysis of prisoners’ rights with respect to three major sources: civil rights, penitential law, social legislation. A general review of law cases, available since 1945, connected to detention. A review of detention policies in use between 1975 and 1986; emphasis on precepts regarding rehabilitation as defined by "l'école de défense sociale nouvelle". Conclusion: civil status considered as the core of prisoners’ legal condition has not yet induced the actual implementation of a holly cohesive legal status. A further evolution is to be seen in a process of harmonization between legal systems of e. E. C. Countries and development of case law as ruled by the European court and human rights

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Pichon, Joëlle. "Recherche sur le statut politique et social de la femme à travers la littérature." Paris 7, 1999. http://www.theses.fr/1999PA07A001.

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Leblanc, Monique. "Introduction de la ceinture fléchée chez les amérindiens : création d'un symbole de statut social." Doctoral thesis, Université Laval, 1996. http://hdl.handle.net/20.500.11794/28479.

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Boroumand, Jazi Behnaz. "Effets du statut personnel et du statut professionnel vis-à-vis du stress au travail dans une organisation industrielle en France." Thesis, Lyon 2, 2015. http://www.theses.fr/2015LYO20065.

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Abstract:

De manière générale, avoir un emploi est un élément de satisfaction pour la plupart des personnes. En revanche, beaucoup de salariés sont sujets au stress, ce qui a une incidence non négligeable à la fois sur les individus et sur les structures. Ces dernières ne possèdent souvent pas de modèles appropriés pour évaluer de manière approfondie ce phénomène. Le manque de connaissances précises du stress au travail, et de ses origines, particulièrement les deux dimensions du statut personnel et le statut professionnel en France, nous a conduits à réaliser un diagnostic approfondi pendant plusieurs années au sein d’une grande entreprise industrielle sur plusieurs sites. L’entreprise choisie est emblématique de l’organisation du travail industriel en France. La cartographie du stress au travail, avec l’identification des populations principalement exposées, devrait être applicable à d’autres organisations afin de définir rapidement un plan d’actions anti-stress, sans avoir à réaliser préalablement un état des lieux détaillé ; pour le plus grand bénéfice des salariés, de l’ambiance de travail et de la production. Les différentes parties prenantes au déploiement d’une politique contre le stress, à savoir : les salariés, l’encadrement, les directions des ressources humaines, les psychologues du travail, les médecins du travail ont été sollicités dans le cadre de cette recherche.Après un diagnostic général, face au grand nombre de thèmes de recherches possibles et du fait de l’insuffisance d’études sur la relation entre le statut personnel et la situation de travail avec les autres facteurs déjà intégrés aux modèles classiques sur le stress au travail, nous nous sommes concentrés sur ce sujet en définissant un modèle théorique à valider expérimentalement au travers de questionnaires. Dans la recherche présente, nous expliquons comment nous avons constaté que, parmi les facteurs liés au stress professionnel, la catégorie « situation de travail » influence plus ce phénomène que la catégorie « statut personnel ». Parmi les facteurs présents dans la catégorie « situation de travail », les plus importants par ordre décroissant sont : la catégorie socioprofessionnelle, la pratique de l’anglais, et l’ancienneté. Parmi les facteurs présents dans la catégorie « statut personnel », les plus importants par ordre décroissant sont : le niveau de formation, le genre et l’âge. Ce constat est plutôt une bonne nouvelle pour les entreprises, car elles pourront diminuer le stress au travail en agissant sur la situation de travail, sachant qu’elles ne peuvent intervenir sur le statut personnel des salariés. Cette contribution devra être complétée par d’autres recherches afin de renforcer l’exhaustivité du diagnostic sur le stress au travail et de conduire des plans d’action complets couvrant tous les thèmes
In general, having a job is a satisfactory factor for the majority of persons. However, most of the employees are stress-prone, which has an important effect both on individuals and on structures. Those structures often do not possess relevant standards to thoroughly evaluate this phenomenon.The lack of precise knowledge about stress at work and its origins, especially the two dimensions of personal status and professional status in France, has led us to conduct a thorough diagnosis for several years on several plants of a large industrial company. The chosen company is emblematic of the industrial labour organization in France. The mapping of stress at work, with the identification of mainly exposed populations, should be applicable to other organizations to quickly set an anti-stress action plan, without first making a detailed inventory; for the greatest benefit of employees and the work environment and production. The different stakeholders interested in deploying a policy against stress, the employees, the hierarchy, Human Resources Departments, occupational psychologists, occupational doctors have been solicited as part of this research. After a general diagnosis, facing the large number of possible research topics and because of the lack of studies on the relationship between staff’s personal status and "professional situation" with the other factors already integrated within conventional models about stress at work, we focused on this issue by defining a theoretical model to be validated experimentally through questionnaires. In this research we explain how we found that among the factors related to stress at work, the category "professional situation" influenced this phenomenon more than the "personal status" category.Among the factors in the category "professional situation", the most important in decreasing order are: socio-professional category, English practice, and seniority. Among the factors in the "personal status" category, the most important in decreasing order are: the level of education, gender and age. This finding is rather good news for companies because they will be able to reduce stress at work by acting on the "professional situation", knowing that they cannot interfere with the personal status of employees. This contribution should be supplemented by other researches to enhance the completeness of the diagnosis about stress at work and to conduct complete actions plans covering all topics

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Gaubert, Cécile. "Rôles des jugements de compétence et d'assertivité dans la justification de la hièrarchie sociale." Thesis, Strasbourg, 2019. http://www.theses.fr/2019STRAG033.

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Abstract:

Cette thèse interroge notre façon de percevoir et de justifier les différences de statut dans la société. La littérature montre que le jugement social repose sur deux dimensions fondamentales, une dimension horizontale, qui fait référence aux qualités permettant d’entretenir de bonnes relations sociales, et une dimension verticale, qui fait référence aux qualités permettant d’atteindre ses objectifs. Cette dimension verticale, liée au statut, est composée de deux facettes : l’assertivité, i.e. la motivation à réussir et à se développer et la compétence, i.e. les ressources pour réaliser ses objectifs. Notre objectif était de mettre en évidence que seule la compétence permet de justifier la hiérarchie sociale. Nous avons réalisé huit études, qui ont confirmé notre hypothèse. Ainsi, plus les personnes justifient les inégalités, plus elles attribuent de compétence aux personnes ayant un statut élevé dans la société (i.e. riches, les personnes de pouvoir). Par ailleurs la relation entre l’assertivité et le statut n’a pas été modérée par la justification du système, suggérant que l’assertivité ne permet pas de justifier des différences de statut
This thesis questions the perception and justification of status differences in society. The literature shows that social judgment is based on two fundamental dimensions : a horizontal dimension, which refers to qualities that enable good social relations to be maintained, and a vertical dimension, which refers to qualities that enable objectives to be achieved. This vertical dimension, linked to status, is composed of two facets: assertiveness, i.e. the motivation to succeed and develop, and competence, i.e. the resources to achieve one's objectives. Our objective was to highlight that only competence can justify social hierarchy. We conducted eight studies, which confirmed our hypothesis. Thus, the more people justify inequalities, the more they attribute competence to people with a high status in society (i.e. rich, powerful people). Moreover, the relationship between assertiveness and status has not been moderated by the justification of the system, suggesting that assertiveness does not justify status differences

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Prédali, Frédérique Orfeuil Jean-Pierre. "La mobilité comme révélateur de l'évolution des modes de vies des femmes les tendances des pratiques des femmes en milieu de vie en Ile-de-France depuis les années 1970 /." Créteil : Université de Paris-Val-de-Marne, 2004. http://doxa.scd.univ-paris12.fr:80/theses/th0219904.pdf.

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Prédali, Frédérique. "La mobilité comme révélateur de l'évolution des modes de vies des femmes : les tendances des pratiques des femmes en milieu de vie en Ile-de-France depuis les années 1970." Paris 12, 2004. https://athena.u-pec.fr/primo-explore/search?query=any,exact,990002199040204611&vid=upec.

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Abstract:

Comment la présence d'enfants influe-t-elle sur le comportement de mobilité des femmes ? Ont-elles toutes la même mobilité ? Quand ont-elles accès à la voiture ? En est-il de même pour les hommes ? La recherche menée montre que les femmes ont des pratiques de mobilité très différentes en fonction de la composition de la cellule familiale, variable à laquelle les comportements de mobilité des hommes sont peu sensibles. La plupart des travaux entrepris sur la mobilité des femmes se penchent sur les raisons de leur faible éloignement domicile-travail. Ici la distance domicile-travail est un des indicateurs étudiés à travers le prisme de la vie familiale. Il ressort que même les femmes seules actives vivent plus près de leur lieu de travail que les hommes seuls. Ainsi, des différences fondamentales relatives à l'identité sociale structurent le quotidien, la mobilité n'étant qu'un des révélateurs. Les projections des comportements ne peuvent donc pas mener à moyen terme à une quasi similitude entre les indicateurs de mobilité des hommes et des femmes, même à situation professionnelle et familiale comparable. Deux tendances antinomiques se jouent : l'inévitable rapprochement qui découle du rattrapage opéré par les femmes (en accès à l'automobile par exemple) dû à l'évolution de leur place dans la société occidentale ; l'identité sociale qui confère aux femmes un rôle maternel et de tenue du foyer et qui ne peut être totalement effacée
How does motherhood affect the mobility behavior of women? Is mobility identical for all of them? When is a car available to them? Is there in that respect a difference with men? This research shows that women's mobility is strongly related to the structure of the family group, whereas men's mobility is much less affected by this factor. Most existing studies on women's mobility concentrate on the reasons for the short distance travelled between home and work. Here, the home-to-work distance is one indicator considered through the standpoint of family life. It appears that even active single women live closer to their workplace than single men. So, key differences in terms of social identity affect daily life, and mobility is only one among the revelators of these differences. Behavior projections cannot lead to a near perfect similarity between men and women mobility, even with similar professional and household status. Two opposite trends play against each other : the convergence resulting from the extension of women's role in Western society (such as accession to automobile usage) ; the social identity resulting from women involvement in motherhood and household care, which cannot be completely effaced

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Loriente-Jung, Céline. "Protéger l'enfant : mise en perspective d’une reconfiguration du statut de l’enfance." Thesis, Paris, CNAM, 2015. http://www.theses.fr/2015CNAM1008.

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Abstract:

L’intervention publique dans l’intimité de la famille caractérise les relations de l’État et de la famille dans l’époque moderne, dont le propre est le dédoublement des espaces privé et public articulés autour de l’enfant dès lors que celui-ci est retiré de l’espace commun. Mais elle est souvent analysée du point de vue des rapports de force entre les acteurs plutôt que du point de vue de ce qui les réunit. En partant des relations contractuelles entre parents et services de l’Aide sociale à l’enfance (ASE), cette thèse analyse donc l’évolution des rapports familles-institutions au prisme du statut de l’enfance et de son évolution au cours du temps. Une étude socio-historique sur la base de dossiers de protection administrative de l’ASE depuis les années 1960 doublée, pour la période contemporaine, d’entretiens avec des parents, permet de retracer les évolutions d’un travail négocié avec la famille. La recherche fait apparaître que l’enfant prend de plus en plus une place d’acteur dans sa propre protection selon son évolution en âge et en discernement, évolution qui pourrait bien comporter un revers rendant l’enfant acteur du danger qu’il encourt au même titre que de la protection à laquelle il a droit. Cette thèse montre que si l’enfance moderne s’est construite sur l’idée d’un temps et d’un espace spécifiques consacrés à une éducation à l’écart des adultes, loin d’être unifiée, l’enfance contemporaine se voit accéder à un statut inédit qui questionne autant l’éducation familiale qu’institutionnelle. De nouveaux modes de socialisation se font jour dans un renouveau du mélange des âges sans qu’il soit sûr que l’expérience concrète et la spécificité de l’enfant y soient réellement prises en compte. L’articulation des sphères publique et privée se recompose autour de l’enfant : dans le face-à-face des parents et des institutions, la société civile pourrait prendre une place de tiers renforcée
Public intervention in the intimacy of the family is characteristic of the relationships between the institutions and the families in the modern era, marked by the separation of private and public spaces around children when they are taken away from collective space. But those relationships are often studied from the standpoint of power relations rather than from what the different actors have in common. Looking at contracted relationships between parents and child protection services, the present work analyses the changing in parent-institutions relationships in the light of the status of childhood and its changes in time. Through a socio-historical study based on child protection service files since the 1960s and, for the present time, on interviews with parents, we can trace the changes in a social work negotiated with the families. This research shows that children are more and more active in their own protection depending on their age and discernment. This changing could have a reverse effect leading children to be as active in the dangers they are exposed to as in the protection they are entitled to. The present thesis shows that if modern childhood was shaped by specific time and space with an education apart form adults, present childhood, far from being united, is given a totally new status questioning education in the family as well as in the institutions. New socializing ways are emerging adjusting a new mixing of ages without knowing if concrete experience and the specificity of children are really taken in consideration. Public and private interactions are being reshaped through the new status of children: the civil society could play a new role

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Dousset, Florent. "Rugby et droit social." Montpellier 1, 2002. http://www.theses.fr/2002MON10008.

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Abstract:

Le rugby est le dernier sport collectif en France a avoir choisi, à la fin d es années 1990, la voie du professsionalisme. Le rugbyman est désormais réménéré pour sa prestation athlétique qui constitue l'essentiel ou la totalité de ses revenus. Cette prestation s'exécute dans le cadre d'un contrat de travail reconnu comme étant salarié, impliquant ainsi l'intégration de la relation de travail en cause dans la sphère du droit social. Les dispositions législatives et réglementaires relatives au sport professionnel, et à fortiori relatives au rugby étant quasi-inexistantes, il en résulte une application des règles générales en la matière. Or, un examen de la pratique permet de constater que ces règles sont souvent écartées au profit d'usages et de règlements propres à l'activité. Quelle sont les justifications d'une telle mise à l'écart ? Résulte -t-elle d'une incompatibilité entre l'activité en cause et la règle de droit ? Est-elle justifiée par des nécessités de protection sociale ? Doit-on envisager une application coercitive du droit social ou au contraire militer en faveur d'une exception sportive ? Quels en sont les enjeux actuels ? Enfin, et plus fondentalement, le statut de salarié est-il encore adapté à la relation de travail en cause ? Tiré d'une expérience professionnelle de trois ans au sein d'un club de première division, rugby et droit social tente de faire un point sur une matière nouvelle, à l'orée de la future convention collective du rugby.

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Lambert, Mario. "Statut social et criminalité à la Nouvelle-Orléans pendant la période de Reconstruction, 1866-1875." Mémoire, Université de Sherbrooke, 1987. http://hdl.handle.net/11143/9354.

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Abstract:

Le Sud des États-Unis a fait l'objet de plusieurs études sur la culture de la violence. Par contre aucune ne s'est arrêtée à la criminalité quotidienne à la Nouvelle-Orléans pendant la période de Reconstruction. Cette recherche se veut donc une contribution à l'histoire de la criminalité en général et à l'histoire de la criminalité à la Nouvelle-Orléans en particulier. L'étude du phénomène criminel dans la plus grande ville du Sud des États-Unis au XIXe siècle s'avère particulièrement intéressante. En effet cette métropole est marquée par de multiples crises (politique, économique et sociale) au lendemain de la guerre civile.

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Bouillet, Ophélie. "Plasticité individuelle : influence du statut social et de l’ontogenèse chez le canari domestique, serinus canaria." Thesis, Paris 10, 2013. http://www.theses.fr/2013PA100212/document.

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Abstract:

Cette étude a demontré l’influence du statut social sur différentes caractéristiques individuelles telles que le chant, la personnalité ou les capacités cognitives chez le canari domestique commun, Serinus canaria. Celui-ci associé à la familiarité jouent un rôle non négligeable dans les stratégies de fourragement. Il est considéré comme étant un trait de personnalité. L’existence de syndromes comportementaux et l’influence de la photopériode sur les différents traits répétables de personnalité ont également été mis en évidence. L’ontogénèse des individus, à savoir les conditions acousiques de développement a une influence sur les profils comportementaux. Ces derniers semblent liés à la production vocale telle que le chant, ainsi qu’avec les capacités cognitives à savoir l’apprentissage d’une tâche de recherche alimentaire. Le statut social semble également avoir un impact sur la cognition chez les canaris domestiques communs. Néanmoins aucun résultat n’a pu mettre en évidence la relation entre les différentes caractéristiques individuelles et le rythme cardiaque.cette recherche en thèse s'inscrit dans un projet sous administration de l'université franco-allemande en partenariat (collège doctoral franco-allemand) avec l'institut max planck. elle tend à montrer l'influence du contexte social, du statut social et de l'ontogenèse sur une manifestation comportementale propre à l'individu à savoir son chant. notre modèle, le canari domestique commun mâle possède son propre répertoire de chants et de syllabes et cette étude vise à mettre en évidence les différences inter individuelles qui sont le jeu des tendances comportementales sous influence de l'environnement et sans influence de cet environnement. nous supposons qu'un individu subordonné évoluant dans un contexte pauvre aura une production vocale plus simple qu'un individu dominant ayant évolué dans un contexte complexe (production exprimée par le nombre de types syllabiques utilisés et par la longueur des chants dans différentes conditions). nous présumons que les conditions ontogénétiques qui mènent à des répertoires de tailles différentes influencent notablement les habiletés d'apprentissage du chant et la plasticité des adultes
This study demonstrated the social status influence on different individual caracteristics as song, personality or cognition in common domesticated canaries, Serinus canaria. Social rank associated with familiarity have an important influence on forraging strategies. This one is considered as personnality trait. Behavioral syndromes and photoperiods influence on repeatable personnality trait were suggested. Individual ontogeny as development acoustic condition has an impact on behavioral syndromes. These ones seem to be linked to the vocal production as song, and to the cognition as food research task learning. The social status influence the cognition in canaries. Nevertheless, no relation between different individual caracteristics and the heart rate has to be démonstrated

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Zuckerman, Constantin. "Recherches sur le statut social des soldats sous le Bas-Empire et à l'époque protobyzantine." Paris 1, 1994. http://www.theses.fr/1994PA010541.

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Abstract:

Cette thèse examine, principalement à travers l'étude d'un choix de dossiers documentaires (surtout papyrologiques), les différents aspects du statut social des soldats durant les six premiers siècles de l'empire romain. La thèse comporte deux parties. La première partie prend comme point de départ les reformes militaires d'Augustue et passe en revue rapide l'évolution du modèle augustéen sous le haut-empire (1-3e siècles). Elle se concentre ensuite sur les développements qui déterminent la place des soldats dans la société sous le bas-empire et à l'époque dite "protobyzantine" (4e-6e siècles). Un aperçu des diverses catégories de troupes qui composent l'armée impériale est suivi d'une étude des changements dans le statut des vétérans, un bon indice de l'intégration sociale croissante des soldats. Le phénomène de limitanei milites, soldats de garnisons qui deviennent cultivateurs, étudié en détail, en donne ensuite l'illustration. La première partie se termine par l'examen de l'intégration des soldats des unités mobiles (comitatenses) dans la société des villes et par une sérié d'appendices. La seconde partie de la thèse présente une édition préliminaire d'un petit codex sur papyrus qui contient le registre fiscal du village d'aphrodito en thébaïde (moyenne Égypte). Le commentaire vise surtout à mettre en valeur le témoignage qu'apporte ce document (et les textes apparentes) sur les changements qui interviennent dans le dispositif militaire d'Égypte au début du règne de Justinien 1er
This thesis studies, mainly by analysing selected groups of documents (papyri in the first place), the different aspects of the social status of soldiers in the first six centuries of the roman empire. The thesis has two parts. The first part starts with the military reforms of augustus and with a rapid overview of the evolution of the model created by this emperor under the early empire. It then focuses on the new developments which determine the place of soldiers in the society under the later roman empuire and in the early Byzantine period (4th-6th centuries). A glance at the different categories of troops that compose the imperial army is followed by a study of changes in the status of veterans which provide a good indication of he growing social integration of soldiers. The penomenon of limitanei lilites, garrison troops who stat cultivating land, is then studies in detail. The first part of the thesis ends with a study of the social integration of soldiers of mobile units (comitatenses) in the cities and with a series of appendixes. The second part presents a preliminary edition of a little codex on papyrus which contains the fiscal register of the village of aprodito in the thebaid (middle egypt). The commentary mainly aims to show the contribution of this document (and of some related texts) to our understanding of the changes in…

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Bacque, Cazenave Julien. "Modulation de l’agressivité et du statut social par la sérotonine et les ecdystéroïdes chez l’écrevisse." Thesis, Bordeaux 1, 2012. http://www.theses.fr/2012BOR14644/document.

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Abstract:

L'agressivité est un comportement fréquemment observé chez les animaux et qui est notamment modulé par la sérotonine (5-HT) et les hormones stéroïdes. Cependant, même si des hypothèses évoquent une interaction possible entre ces molécules dans la régulation des comportements agressifs, peu d’études permettent de les confirmer. De plus les mécanismes neuronaux sous-tendant ces comportements agressifs sont encore peu connus. En utilisant comme modèle l'écrevisse de Louisiane, très étudiée pour son comportement agressif et ses hiérarchies sociales, ce travail montre comment la 5-HT et les hormones stéroïdes modifient les réseaux neuronaux et contrôlent ainsi l'agressivité de ces animaux. La mue des écrevisses est contrôlée par une hormone stéroïde appelée 20-hydroxyecdysone (20E), dont la concentration augmente pendant la prémue. Durant cette période, la 20E diminue à la fois l’agressivité des écrevisses et la locomotion. L’activité du réseau locomoteur, un des supports essentiels de l'agressivité (permettant les approches, les attaques… ou les fuites) et son intégration sensori-motrice sont fortement inhibés également. Cette inhibition passe par une réduction de la réactivité des réseaux, notamment via la baisse de résistance d’entrée (Rin) des motoneurones. En présence de 20E, la concentration de 5-HT augmente fortement dans l’organisme par l’inhibition présumée de la voie de dégradation de la 5-HT. Nous supposons comme déjà décrit sur d’autres réseaux que cette augmentation bloquerait les réseaux dans un état inhibée. Cet état inhibée serait maintenu par la baisse de Rin, causée par la libération de 5-HT sur la partie périphérique des MN principalement inhibitrice
In animal kingdom, aggressivity is a very frequent behavior obvious. Serotonin (5-HT) and steroid hormones modulate this behavior. However, even if several hypothesis raise that one interaction is possible between these molecules to control aggressivity, no study can confirm it. Moreover, neuronal actions behind this behavior stay unclear. In this study, we show how 5-HT and steroid hormones can regulate neural networks and aggressivity. Crayfish molting is regulated by a steroid hormone, called 20-hydroxyecdysone (20E) and its concentration increases during pre-molt period. 20E decreases crayfish aggressivity and locomotion. Locomotors activities and sensory-motor integration are also inhibited during pre-molt. This inhibition is caused by a drop of neural reactivity because input resistance of motoneurons decreases. After injection of 20E or during pre-molt period, 5-HT concentration increase. We think this increase would block networks in inhibition state during pre-molt

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Escudier, Julie. "Le statut de la femme dans les droits maghrébins." Toulouse 1, 2005. http://www.theses.fr/2005TOU10021.

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Abstract:

Malgré des mutations politiques et sociologiques, les pays maghrébins restent marqués par un contexte juridique dualiste. Le droit étatique est tantôt un droit attaché au respect de la loi divine, tantôt un droit qui pourrait être qualifié de laïque. Les lois de la famille, réunies au sein des Codes du statut personnel, sont celles dont le degré d’émancipation par rapport à la loi divine est le plus faible. Quand aux droits civils, économiques et politiques, leurs sources ne s’inscrivent pas dans des références théologico-culturelles mais répondent plutôt à des critères empreints d’une pensée universelle de facture démocratique. Le statut de la femme se situe donc dans cette ambivalence entre une sphère privée réglementée par un droit conforme à l’islam et aux spécificités culturelles arabo-musulmanes et une sphère publique respectueuse du principe de l’égalité des sexes. Malgré la pression des militant(e)s des droits des femmes et des organisations internationales en charge de la promotion et de l’élimination des discriminations genrées, les pays maghrébins, à des degrés divers, maintiennent des législations familiales inégalitaires empreintes de patriarcat. La condition statutaire des femmes maghrébines se situe donc dans cette « schizophrénie juridique ». Pour les libérer de ce statut d’infériorisation, il convient de supprimer les inégalités textuelles persistantes mais également de mener une véritable politique d’égalité des chances homme-femme afin d’amener les mentalités encore phallocratiques à évoluer vers une conception universelle des droits humains
In spite of political and sociological changes, the countries from North Africa remain marked by a dualistic legal context. The official right is sometimes a right attached with the respect of the divine law, sometimes a right which could be described as layman. The laws of the family, joined together within the Codes of the personal statute, are those of which the degree of emancipation compared to the divine law is the weakest. As for the civil, economic and political laws, their sources do not fit in the theological and cultural references but rather answer criteria marked with a universal thought of democratic invoice. The statute of the woman is thus located in this ambivalence between a private sphere regulated by a right in conformity with Islam and the Arabic and Moslem cultural identities and a respectful public sphere of the equality of the genders. In spite of the pression of the militants of the women's rights and the international organizations in load of promotion of the elimination of the gender’s discriminations, the North African countries, to differing degree, maintain uneven family legislations marked with patriarchate. The statutory condition of the women from North Africa thus takes place in this “legal schizophrenia”. To release them from this statute of inferiorisation, it is advisable to remove the persistent textual inequalities but also to follow a true policy of the chances man-woman in order to lead still phallocratic mentalities to evolve to a universal concept of human rights

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Salvador, David. "Quand l'art agit dans la Cité : vers un nouveau statut du musicien." Thesis, Lille 3, 2016. http://www.theses.fr/2016LIL30052/document.

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Abstract:

Cette thèse propose une lecture historique du statut du musicien dans la cité – entendue comme une communauté politique organisée autour de la volonté du vivre-ensemble –, selon la conception qu’en avait les anciens Grecs. L’étude de la fonction sociale du musicien depuis la préhistoire a permis de dégager aujourd'hui un nouveau paradigme : celui de médiateur ou de médium, en prise avec un milieu éco-techno-symbolique qu’il contribue à transformer, en rendant visibles les êtres humains qui l’habitent et en particulier les personnes marginalisées, exclues de la société ou en situation de vulnérabilité. L’éclairage probant des neurosciences autour du phénomène musical vient renforcer cette idée que la musique, en tant que langage du corps, peut agir concrètement sur les individus, sans cependant réduire l’humain à des considérations purement neuronales qui expliqueraient la contemplation ou la création de l’œuvre d’art comme le prétend la neuroesthétique
This doctoral thesis put forward an historical reading of the musician’s status in the city. The ancient Greeks had another approach of the city, known as a political community organised around the willingness of « the community life ». The study of the musician’s social status since prehistory has allowed nowadays to shed light on a new paradigm. The musician became a mediator or a medium in conjunction with an economical, technological and symbolic environment, he contributes to a transformation, which makes visible the human beings inside the environment, in particular those marginalised, banned from the society or in situation of vulnerability. The neurosciences highlight this matter by strengthening this phenomenon. Indeed, the music considered as a body language can genuinely operate on people without reducing the human beings to neuronal attentions which can explain the contemplation or the creation of the art work, as neuroesthetics claim

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Dutrévis, Marion. "Statut social et réputations d'infériorité intellectuelle : quand la gestion de l'image de soi altère la performance." Clermont-Ferrand 2, 2004. http://www.theses.fr/2004CLF20002.

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Abstract:

L'objectif de ce travail était de contribuer à l'explication des différences de réussite scolaire entre les groupes sociaux. De nombreux travaux attestent que les réputations d'infériorité intellectuelle rattachées aux groupes stigmatisés peuvent altérer le fonctionnement cognitif des membres de ces groupes (i. E. , l'hypothèse de la menace du stéréotypé, Steele, 1997). Nos travaux montrent que les classes sociales défavrorisées, comme les Noirs aux Etats-Unis ou les femmes, sont touchées par les stéréotypes qui mettent en jeu leurs capacités intellectuelles. Nous avons fait l'hypothèse que la suspiscion d'infériorité qui pèse sur les groupes de faible statut dans des situations de test conduirait les individus à se focaliser sur les implications auto-évaluatives d'une éventuelle faible performance. Cette focalisation engendrerait un travail d'auto-régulation source d'interférence avec la réalisation d'une tâche de performance. Notre première étude montre que les situations évaluatives affectent l'estime de soi et la motivation des individus stigmantisés. De plus, lorsque ces individus ont la possibilité d'affirmer des facettes positives de soi, leur performance s'améliorent (études 2, 3 et 4). Cependant, les études 5 et 6 ne nous ont pas permis de déterminer si la focalisation des individus sur des connaissances sur soi neǵatives génère un travail d'auto-régulation source d'interférence avec la réalisation de la tâche. Néanmoins, l'ensemble de nos recherches suggère que la dévalorisation de l'image de soi engendrée par l'applicabilité d'un stéréotype d'infériorité dans une situation de test est bien responsable des effets de menace du stéréotype classiquement observés. Les dernière recherches présentées montrent que, lorsque l'intelligence n'est plus perçue comme une entité fixe, ou lorsque certains individus de faible statut infirment le stéréotype négatif de leur groupe, les membres des groupes stigmatisés obtiennent de meilleures performances en situation d'évaluation
The purpose of this work was to contribute to the explanation of achievement differences between social groups. Several studies have revealed that the reputations of intellectual inferiority that usually target stigmatized group members can alter their cognitive functioning (i. E. Stereotype threat hypothesis, Steele, 1997). Though research has repeatedly demonstrated that the performance of low status group members, (e. G. Blacks in the United states or women) can be disrupted by stereotypes alleging intellectual inferiority when they are made salient, very little id known about the process underlying this pehnomenon. We hypotesized that the suspicion of lower ability faced by low status group members in evalutive settings can lead them to focus on the self-evalutation implications of a potential low performance. This focalization in turns would generate sel-regulation demands that would disrupt performance on the main task. Our first study shows that evaluative situations affect stigmatized individuals' self-esteem and motivation. Moreover, when these individuals have the opportunity to affirm positive aspects of the self, their performance increases (studies 2, 3 and 4). In other words and in accordance with our hypothesis, stereotype threat appears to involve some self-regulation. However studies 5 and 6 did not allow us to determine if individuals's focus on negative self-knowledge iduces a self-regulation activity interfering with performance. Nevertheless, our work suggests that self-image devaluation generated by negative stereotypes applicability in testing situations is responsible for stereotype threat effects. Further research we review and discuss reveals that, when intellectual abilities are not perceived as fixed anymore, or when some low status individuals invalidate negative sterotypes of their group, members of these stigmatized groups perform better in evaluative situations

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Pinard, Valérie. "Le statut juridique et social de la femme dans le cadre de la famille en Turquie." Paris 8, 2009. http://www.theses.fr/2009PA083323.

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Abstract:

Le sujet que nous proposons accorde une importance significative à la famille, qui reste le pilier de nos sociétés. L’ancienne législation turque accordait une place prépondérante à l’homme au sein de la famille et réduisait les peines des auteurs de violences ou de crimes d’honneur envers les femmes. Les nouvelles réformes juridiques garantissent désormais les droits des femmes mariées dans tous les domaines. En effet, Le nouveau Code civil adopté en 2002 consacre un nouveau rôle à la femme dans la famille et l’article 10 de la Constitution turque oblige désormais l’Etat à assurer la non-discrimination entre femmes et hommes. En outre, un loi de 1998 aborde pour la première fois la question de la violence conjugale et représente un moyen utile de lutte contre ces violences envers les femmes. Le nouveau Code pénal de 2005 qualifie désormais les crimes sexuels contre les femmes de crimes contre la personne et n’accorde plus de réduction de peine aux auteurs de viols ou de crimes d’honneur. Cependant, il existe encore un grand décalage entre le droit et son application. L’existence d’une législation laïque et démocratique n’empêche pas certaines coutumes discriminatoires de s’opposer à ces lois. Ces discriminations sont également consolidées et approuvées par le système judiciaire et policier lui-même. Face à cette bienveillance, les femmes qui en trouvent les moyens et le courage fuient leur pays pour se réfugier en Europe. Les octrois d’asile en France aux femmes victimes de violences familiales en sont un témoignage. D’ailleurs, en juin 2009, la CEDH a condamné la Turquie pour manquement des autorités à leur devoir de protection des femmes ainsi que pour discrimination envers ces dernières.
The subject that we propose here gives a significant importance to the family, which remains the pillar of our societies. The ancient Turkish legislation granted for a long time a dominating place to the man within the family and reduced sentences for authors of violence or honour crimes towards women. The legal reforms give and grant now the same rights to married women in all area. In fact, the new civil code of 2002 gives a new role to the woman in the family and the article 10 of the Turkish Constitution forces now the state to ensure non-discrimination between women and men. Moreover, a law of 1998 tackles the question of marital violence and represents useful means to fight against this violence towards women. The new Penal code of 2005 qualifies sexual crimes against women as a crime against the person, and does not allow sentence reduction to author of raps or honour crimes. However, it still exist an important gap between the law and its enforcement. The existence of a laic and democratic legislation does not prevent certain discriminatory customs to be opposed to these laws. These discriminations are consolidated and approved by the legal and police system itself. Confronting this kindness, women that can find enough money and courage decide to flee the country and take refuge Europe. Granting asylum in France to women victims of family violence confirms this reality. Beside, on June 2009, Turkey was sentenced by the European Court of Human Rights to breach from authorities in their duty of protecting women and also for discrimination against them.

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Al, Kalali Abdulkarim. "Statut, rôle et image de la langue française au Yemen." Rouen, 1997. http://www.theses.fr/1997ROUEL277.

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Abstract:

Cette thèse traite du statut, du rôle et de l'image de la langue française au Yémen. Elle est divisée en quatre parties. La première consiste en trois chapitres dont le premier présente des aperçus sur les situations géographique, politico-historique et socio-économique du Yémen. Le deuxième expose le contexte sociolinguistique et le troisième aborde la situation pédagogique. La deuxième partie, qui comporte également trois chapitres, concerne le statut et le rôle du français au Yémen. Ainsi, le premier chapitre traite de la politique linguistique du Yémen à l'égard des langues étrangères. Le deuxième présente la situation pédagogique de la langue française au Yémen à travers son historique dans ce pays et une approche de la politique linguistique de ce dernier envers le français langue étrangère. Le troisième est consacré au développement de l'enseignement et de l'apprentissage du français au Yémen en tenant compte des facteurs d'ordre politique, économique et culturel qui y contribuent. La troisième partie porte sur l'image de la langue française au Yémen. Elle contient deux chapitres : le premier évoque les attitudes et les opinions publiques vis-à-vis des langues étrangères, telles que les critères du choix des L. E. Et la conscience des Yéménites de la particularité de l'anglais. Le second aborde la situation sociale du français au Yémen par une approche analytique de l'image de la langue française et de la France auprès du public yéménite. La quatrième partie (la dernière) présente une analyse du corpus (entretiens et questionnaire) investie dans le traitement du sujet. En définitive, l'ensemble de tous les aspects linguistiques, économiques, socio-culturels et politiques dont cette étude fait état, apporte des éléments de réponse aux interrogations concernant l'avenir du français comme langue étrangère au Yémen
This thesis deals with status, role and image of French language in Yemen. It is divided into four parts. The first one contains three chapters of which the first gives glimpses of geographical, politico-historical and socio-economical situations of Yemen. The second displays sociolinguistic background and the third tackles the educational situation in Yemen. The second part, which is also composed of three chapters, revolves around the status and the role of French language in Yemen. So, the the first chapter deals with linguistic policy of Yemen towards foreign languages. The second chapter presents the pedagogical status of French language in Yemen. In other words, its historical record in this country and the linguistic policy of the latter in relation to French as a foreign language. The third chapter deals with the development of teaching and learning french in yemen taking into consideration the political, economical and cultural factors which contribute to this matter. The third part discusses the image of french language in Yemen. It has two chapters: the first one talks about positions and public opinions towards foreign languages, such as criteria of choosing between f. L. And being aware of the particularity of the english language. The second chapter tackles the social position of the French language in Yemen by means of an analytic approach of its image in that country. The fourth part (the last one) presents an analysis of the corpus (interviews and questionnaire) of which advantage has been taken for dealing with the theme of the thesis. Finally, the linguistic, economic, socio-cultural and political aspects mentioned in this study bring altogether the elements of an answer to the questions aroused concerning the future of French as a foreign language in Yemen

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Bouchareb, Rachid. "Statut au travail infériorisé et conflictualité salariale: des employé-e-s de boutiques en France en Belgique." Doctoral thesis, Universite Libre de Bruxelles, 2007. http://hdl.handle.net/2013/ULB-DIPOT:oai:dipot.ulb.ac.be:2013/210604.

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Abstract:

Notre thèse analyse les liens entre renforcement de la hiérarchisation au travail et modalités de résistances à un statut subalterne. Nous avons étudié, par le biais d’une enquête par entretien en France et en Belgique, un espace de travail en constant renouvellement :le commerce de détail en boutique dans le secteur du prêt à porter. Les travaux sociologiques sur la précarisation des statuts d’emploi ont été peu centrés sur les rapports de travail qui existent dans ce type d’entreprises dont l’un des critères déterminant reste le nombre limité de salariés dont une majorité de jeunes femmes. Le passage d’un commerce indépendant à un commerce de « boutiques de masse » rationalisé a induit une transformation des conditions d’encadrement. Du petit patron indépendant on passe au manager salarié. Cette nouvelle relation patronale, invisible, entraîne un renouvellement des modes de domination davantage fondés sur la compétition marchande justifiant une flexibilité temporelle et spatiale, et une disponibilité permanente. L’observation comparative des situations d’employé-e-s a permis de dégager des processus sociaux communs de résistance à une discipline de boutique, qui prenaient plusieurs formes selon l’expérience et les modalités des échanges réciproques au travail. La formation du processus conflictuel résulte de deux dynamiques de socialisation salariale, l’une individuelle, conduisant à la revendication de droits, et l’autre, intersubjective, productrice d’une représentation de possibilités d’agir social sur la précarité du statut au travail.

Titre en Anglais

Inferiorized work status and “salarial” conflict. Store employees in France and Belgium

RESUMÉ DE LA THÈSE EN ANGLAIS

Our dissertation aimed at showing the links between the strengthening of the establishment of hierarchy at work and the modes of resistance to a subaltern status. We studied a constantly renewing working space in France and Belgium: retail trade stores (ready-to-wear). Sociology works on the increasing lack of job security rarely investigated the work relations in these particular types of structures, in which the limited number of employees is a deciding characteristic, in particular young women. The passage from an independent trade to a rationalized « mass stores » trade lead to a transformation of the framing conditions. There has been a change from the small boss to the salaried manager. This new and invisible relation to the employer leads to a renewal of the modes of domination now based more on the market competition justifying a temporal and space flexibility, and permanent. The comparative observation of the situations of employees in France and Belgium allowed us to shed light on shared social processes of resistance to the store discipline, which take different shapes depending on the experience and the modes of reciprocal exchange at work. The development of the conflict process ensues from two dynamics of socialization ;one is an individual one that leads to a capacity to claim rights ;and one is an intersubjective, producing a representation of possible social act to the precarious status.

Doctorat en Sciences politiques et sociales
info:eu-repo/semantics/nonPublished

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Abissa, Kouamé Hervé. "Le droit social du handicap en Côte d'Ivoire." Toulouse 1, 2007. http://www.theses.fr/2007TOU10027.

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Abstract:

On entend par personne handicapée, toute personne ayant une déficience susceptible de compromettre ses chances d'obtention d'un emploi. C'est pourquoi la nécessité d'un droit spécifique à cette catégorie de personnes s'avère évidente si la société veut rendre effective leur droit à l'égalité des chances. C'est la finalité de la loi ivoirienne de 1998 d'orientation en faveur des personnes handicapées fondée essentiellement sur la discrimination positive. Il s'agit de contraindre les entreprises à embaucher des handicapés dans leur entreprise. Cependant, cette loi est loin du compte car la non prise en compte d'une vision globale risque de fragiliser le droit du handicap. On pourrait suggérer la question de la preuve de la discrimination qui appelle une reforme. Difficile en effet au handicapé de prouver la discrimination à l'emploi fondé sur le handicap lorsque cette discrimination est masquée. Par ailleurs, sans vouloir nier les conséquences invalidantes d'accidents ou de pathologies, force est d'admettre que l'autonomie de la personne et ses chances d'intégration restent largement tributaires de son cadre de vie. Aujourd'hui, l'on parle de plus en plus de situation de handicap et non de handicapés. Le handicap n'est plus lié à un problème de santé et aux déficiences organiques ou mentales de la personne mais à l'environnement dans lequel cette personne se trouve. Nous sommes de plus en plus dans un concept sociologique qui prend en compte la situation et non le handicap. On recherche des réponses sociales et non médicales aux problèmes des handicapés. C'est pourquoi, une vision globale du droit du handicap s'impose si la Côte d'Ivoire veut se doter d'une législation du handicap efficace.

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Ruspil, Thomas. "Le statut, l'identification et le rôle des e-leaders d'opinion dans les réseaux sociaux internet." Thesis, Toulouse 1, 2017. http://www.theses.fr/2017TOU10065.

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Abstract:

L’identification des e-Leaders d’Opinion (e-LO) sur les réseaux sociaux internet est un enjeu important pour les managers marketing. Cette thèse s’intéresse à ces e-LO au travers de leur rôle, de leur statut et de leur identification. Chacun de ces trois piliers de la thèse fait l’objet d’une controverse dans la littérature. Les trois études menées dans cette thèse apportent des réponses complémentaires et croisées à ces controverses. Concernant le statut de l’e-LO, nous définissions l’e-LO dans les réseaux sociaux internet selon trois caractéristiques : l’expertise dans la catégorie de produit, la volonté de publier des contenus valorisables pour leurs contacts et la volonté de développer leur capital social. Concernant l’identification des e-LO, une échelle de mesure multidimensionnelle dotée d’une bonne validité externe est développée. Elle est confrontée à des mesures d’e-LO et de LO inspirées de la littérature, mais également à des mesures alternatives comme la métrique algorithmique Klout et des indicateurs sociométriques de profil Twitter. Enfin, quatre modèles et leurs variantes sont testés pour mieux comprendre l’origine et le mécanisme de l’e-influence de l’e-LO (rôle de l’e-LO). Nous montrons que l’e-LO a un impact sur l’e-influence dans la catégorie de produit. La confiance joue le rôle de médiateur entre l’e-LO et l’e-influence. Ces résultats plaident pour l’intérêt des e-LO pour le marketing viral
E-Opinion Leaders (e-OL) identification on internet social networks is a major issue for marketing managers. This thesis deals with the role, status and identification of these e-OL. Each one of these three aspects are subject to controversial debates in the literature. Three studies are conducted within this thesis. They provide complementary and crossed answers to these debates. Regarding the e-OL status, we offer a definition for the e-OL concept in the specific context of internet social networks within three main characteristics: expertise in the product category, the will to publish valuable contents for their contacts, and the will to develop their social capital. Then, for the e-OL identification, we develop a new and multidimensional measurement scale for this concept. This scale shows good external validity. We confront it with others e-LO measures inspired by traditional OL measures, but also with alternative identification methods as the Twitter profile indicators and the Klout score algorithm. Finally, we test four models and their variants in order to better understand the origin and mechanism of the main e-LO role: the e-influence. We especially show that e-OL has an impact on e-influence. We also show that confidence mediates the link between e-LO and e-influence. These results speak to the relevance of e-OL in a viral marketing perspective

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Radé, Christophe. "La contribution de la responsabilité civile à l'élaboration du statut du travailleur salarié." Bordeaux 1, 1994. http://www.theses.fr/1994BOR1D023.

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Abstract:

Le droit social s'est historiquement construit contre le droit civil, et particulierement contre les principes de la responsabilite civile. Depuis la fin du dix-neuvieme siecle, on assiste a la mise en place d'un ensemble de regles speciales constituant l'ossature du statut du travailleur salarie. La responsabilite civile a ete appelee a completer l'oeuvre du legislateur, soit de maniere marginale, soit de maniere principale. En dehors des hypotheses ou son intervention a ete souhaitee, la responsabilite civile s'est diffusee en droit social et a modifie considerablement les schemas mis en place. Si cette intervention spontanee a permis de completer harmonieusement le domaine des relations individuelles de travail, il faut reconnaitre que son intervention dans le cadre des conflits collectifs se heurte a de nombreux obstacles qui tiennent tant aux caracteres propres des regles de la responsabilite civile qu'a la profonde originalite du secteur des relations collectives de travail. La responsabilite civile a donc contribue a enrichir le statut du travailleur salarie, montrant par la meme certaines de ses inperfections et la necessite de promouvoir des solutions adaptees aux particularites du droit social
Historically, labour law has evolved in opposition to civil law, specifically the principles of personal liability. Since the end of the 19th century, special rules have been set up that build the framework of the employee's statute. Personal liability laws have been used to complete the lawmaker's task, either marginally or as its main basis. Apart from the cases when their use has been specifically called for, personal liability laws have diffused into labour law, thus deeply modifying the existing patterns. Although spontaneous recourse to personal liability laws has allowed harlmonious conpletion in the field of individual industrial relations, it can be argued that their recourse in the field of collective disputes comes up against numerous obstacles pertaining to the very nature of personal liability laws and equally to the deeply original nature of the field of collective industrial relations. Consequently, personal liability laws have contributed to complelent the statute of the employee, thus stressing some of its inperfections and the necessity to promote solutions suited to the particular nature of labour law

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48

Jaramillo, Fernando. "Les liens entre la croissance et la répartition du revenu." Paris 1, 2003. http://www.theses.fr/2003PA010006.

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Abstract:

L'objectif central de la thèse est de contribuer à l'analyse des mécanismes qui relient la répartition du revenu et la croissance. Les quatre parties de la thèse reflètent la stratégie de recherche qui consiste à commencer par comprendre les relations entre la croissance et l'inégalité dans les modèles standards de croissance, puis à introduire des modèles avec des modifications successives des préférences des agents. Les modifications comprennent l'introduction de préférences non-homothétiques et l'inclusion de biens qui ne sont pas assignés par les lois du marché et qui affectent les préférences des agents. Tous les modèles développés dans la thèse s'appuient sur les théories de croissance endogène fondées sur l'apprentissage dans la production (learning by doing) et les externalités dans l'accumulation de capital humain.

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49

Medawar, Naji. "Le mandataire social-salarié." Bordeaux 4, 2001. http://www.theses.fr/2001BOR40004.

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Abstract:

L'evolution de la reglementation , au cours des dix dernieres annees , induit une reconnaissance du mandataire social salarie. Cette reconnaissance s'est faite sous l'angle quantitatif , la pluriactivite , mais surtout sous l'angle qualitatif , une biactivite specifique. Elle s'est aussi realisee tant au niveau de la fonction que du statut juridique du mandataire social salarie. Elle prend la forme , en l'etat actuel du droit positif , d'un cumul de fonctions et d'un cumul de statuts. L'evolution s'est faite a deux niveaux : d'une part , une evolution generale consistant en la modernisation (contractualisation et simplification) du droit des societes , d'autre part une evolution speciale relative au mandat social et au contrat de travail. En effet, la contractualisation tend aussi a toucher les rapports entre la societe et ses dirigeants. Cette reconnaissance peut etre , sous certains aspects , une reponse a la question recurrente du statut juridique de dirigeant de societe. L'objectif est la protection du dirigeant salarie. La reponse du droit positif est en partie legislative , mais surtout jurisprudentielle. Les inconvenients sont une possible instabilite , les avantages etant une adaptabilite. Les solutions jurisprudentielles se sont neanmoins globalement stabilisees. Cette reponse est un droit au modele prevu par la loi mais aussi un droit a la liberte du modele, avec la societe par actions simplifiee. Cette reponse est aussi multiple : au modele classique du cumul , se sont recemment ajoutes deux nouveaux modeles , fondes sur l'exclusion partielle , soit du mandat social , soit du contrat de travail. La reponse est enfin moderee et equilibree , conciliant diverses legitimites.

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Chaillou, Anne. "Nature, statut et traitements informatisés desdonnées en archéologie : les enjeux des systèmesd'informations archéologiques." Phd thesis, Université Lumière - Lyon II, 2003. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00137986.

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Abstract:

En archéologie, les données, c'est-à-dire les vestiges avec les informations dont ils sont porteurs ainsi que les constructions intellectuelles dont ils sont l'objet, constituent le point clef de la recherche. L'enregistrement de ces données dans une structure logique permettant de les retrouver et de les comparer est nécessaire. L'arrivée de l'informatique en archéologie permet de systématiser cet archivage et de le rendre plus accessible. Les enjeux des bases de données seront d'assurer des recherches croisées entre différentes bases et une pérennité des données. Pour garantir ces enjeux, il faut homogénéiser les unités documentaires, les codes d'inventaires, la description et le vocabulaire utlisés pour celles-ci. Cette homogénéisation devrait être assurée dans un tronc commun qui regrouperait les données et éléments d'archivage minimaux nécessaires à la gestion des données. Une solution, fondée sur une étude comparative de bases existantes, est présentée dans cette thèse.

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Dissertations / Theses on the topic 'Statut social Statut social'

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