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Academic literature on the topic 'Sueldos y salarios'

Author: Grafiati
Published: 4 June 2021
Last updated: 9 February 2022

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Journal articles on the topic "Sueldos y salarios"

1

Marín Bermúdez, Yanetsy, and Yumaisi González Ochoa. "Los salarios en la industria azucarera cubana, central Santa María S. A. 1940." Activos 13, no. 24 (July 22, 2016): 103. http://dx.doi.org/10.15332/s0124-5805.2015.0024.02.

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Abstract:
<p>La industria azucarera en Cuba representó una de las principales fuentes de ingreso del país desde mediados de la Colonia española. El Archivo del Patrimonio Histórico Azucarero de Villa Clara conserva documentos de los centrales de la actual provincia de Villa Clara, que datan desde 1845-2001. Entre estos documentos se relacionan 335 tomos de las nóminas, los sueldos y jornales de los obreros de estos centrales, 19 tomos que corresponden al Central Santa María S.A., actual Ifraín Alfonso, ubicado en el municipio de Ranchuelo. En la presente investigación se realiza un análisis históricocontable de la nómina de sueldos y jornales del Central Santa María S. A. en 1940, en el contexto de las regulaciones laborales vigentes en este periodo.</p>
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2

César Gil and Francisca Gómez. "Salario y desempeño: influencia en la calidad del trabajo." Revista Boliviana de Administración 2, no. 2 (July 15, 2020): 75–82. http://dx.doi.org/10.33996/reba.v2i4.3.

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Abstract:
El objetivo del presente artículo consiste en evidenciar la relación que existe entre los sueldos establecidos por las empresas con el rendimiento manifestado por los trabajadores y la influencia de ambos elementos en la calidad laboral. Esta investigación se desarrolló empleando el método hermenéutico en contexto teórico, documental. Los resultados a través de la disertación teórica, señalaron la existencia de diversas vinculaciones entre la remuneración y el rendimiento laboral, que efectivamente inciden en la eficiencia y eficacia empresarial. En este sentido, se concluye como los sueldos ofrecidos siendo elevados, logran un alto rendimiento afectando favorablemente la eficiencia laboral, sin embargo cuando los salarios no representan un buen incentivo, los individuos se ven desmotivados, por lo cual los niveles de desempeño tienden a ser bajos, provocando efectos negativos en la calidad laboral.
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3

Valera Mota, Myrna Miriam, Mónica Irene Barrios Roldán, Jesús Alejandro García Hernández, Mónica Isabel Luna Casillas, and Daniela Bernal Rojano. "Congruencia entre los requisitos del empleador y la experiencia laboral de los optometristas egresados de la Universidad Nacional Autónoma de México." Ciencia & Tecnología para la Salud Visual y Ocular 16, no. 1 (March 20, 2018): 33–41. http://dx.doi.org/10.19052/sv.5069.

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Abstract:
Objetivo: asociar los requerimientos del empleador y la experiencia laboral de los egresados. Métodos: mediante el esquema básico para estudios de egresados de la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES), se realizaron dos encuestas adaptadas a los egresados de la carrera de optometría y a sus empleadores. Resultados: el 80 % de los empleadores solicita título profesional; sin embargo, solo el 50 % de los egresados entrevistados se encuentra titulado, los sueldos mensuales percibidos son en promedio de 11.500 pesos mexicanos y existe gran exigencia de ventas y de competencias específicas, así como poca en dominar otro idioma. Estos son los egresados que se encuentran satisfechos con el reconocimiento profesional y con el sueldo, además de laborar de forma independiente. Conclusión: existe relación en las respuestas tanto de los egresados como de los empleadores con respecto a los salarios; se concluye que se encuentran por debajo de la media del profesionista mexicano. Para que exista satisfacción con el reconocimiento profesional y el salario, los optometristas deben de estar por arriba de la media del salario, además de tener consulta privada, la cual aumenta su ingreso mensual; estos egresados son los que estudiaron más recientemente la licenciatura. Así, se concluye que mientras más nuevo sea el plan de estudios, se obtienen mejores competencias para la inserción laboral.
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4

García-Pérez, Claudia. "La Investigación de operaciones y el contador público." Ingenio y Conciencia Boletín Científico de la Escuela Superior Ciudad Sahagún 7, no. 13 (January 5, 2020): 67–68. http://dx.doi.org/10.29057/escs.v7i13.4617.

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Abstract:
Dentro de la investigación de operaciones, distintos profesionales trabajan en conjunto para resolver problemas de las organizaciones y cumplir con los objetivos establecidos. Tal es el caso del contador público quien con base a sus conocimientos y habilidades se puede desempeñar en las diferentes áreas de una empresa, tal es el caso de finanzas, producción, mercadotecnia, recursos humanos, entre otras. Dentro de éstas áreas puede llevar el registro de la contabilidad y análisis de costos, elaboración de estados financieros, control de impuestos, de sueldos y salarios, manejo de almacenes, control de la producción, elaboración de proyectos de inversión, administración de personal, por mencionar algunas. Incluso puede dar servicio de asesoramiento sobre la reorganización de las empresas y hacer labor docente en las instituciones educativas. Es aquí en donde el contador público trabaja con otros profesionales para solucionar situaciones relacionadas con la administración, planeación, logística y transporte, pronósticos y otros más.
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5

Kalecki, Michał. "Salario nominal y salario real." El Trimestre Económico 87, no. 346 (April 3, 2020): 527. http://dx.doi.org/10.20430/ete.v87i346.1076.

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Abstract:
Este ensayo explica la teoría keynesiana de los salarios y la pone a prueba. Utiliza como ejemplo una economía de libre competencia hipotética para analizar las consecuencias de un aumento o una reducción de salario en la producción y el empleo. Se parte del supuesto de que los trabajadores manuales y los empleados a sueldo no ahorran, por lo que su sueldo equivale al ingreso de los capitalistas. De esta manera, se encuentra que un aumento salarial tiene efectos en la distribución del ingreso: tiende a reducir el grado de monopolio y, en consecuencia, produce un aumento de los salarios reales.
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6

Hernández Barriga, Plinio, Enrique Armas Arévalos, and Antonio Favila Tello. "La inflación y la participación de sueldos y salarios en el PIB en México, el papel de la política monetaria, el desempleo y la productividad del trabajo." Revista Nicolaita de Estudios Económicos 12, no. 2 (March 13, 2018): 131–43. http://dx.doi.org/10.33110/rnee.v12i2.243.

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Abstract:
El presente trabajo tiene como objetivo identificar el papel que la políticamonetaria, las condiciones del mercado laboral y la productividad del trabajo,tienen sobre la relación entre el crecimiento de la participación de los sueldosy salarios en el PIB y la tasa de inflación en México, en el periodo de 1970a 2013. Para ello se propone un modelo econométrico de series de tiempoa partir del cual se identifica que la inflación tiene efectos negativos sobrela distribución del ingreso cuando: a) aumenta el margen financiero; b) seincrementa la brecha del tipo de cambio nominal respecto del tipo de cambiode equilibrio por poder de paridad de compra; c) se eleva el desempleo; y d)crece la productividad.
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7

Costas, Antón. "Un nuevo contrato social postpandémico. El papel de la Economía social." CIRIEC-España, revista de economía pública, social y cooperativa, no. 100 (December 1, 2020): 11. http://dx.doi.org/10.7203/ciriec-e.100.18715.

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Abstract:
¿Qué es lo que hace que una sociedad plural funcione armoniosamente, que la economía sea inclusiva y que la democracia no caiga en el caos político? En este artículo sostendré que ese pegamento es el contrato social. Cuando ese pegamento existe, progreso económico, social y político avanzan de la mano. Sucedió así en los llamados “Treinta Gloriosos”, las tres décadas que siguieron a la Gran Depresión de los Treinta y la Segunda Guerra mundial. Sin embargo, a partir de los años ochenta del siglo pasado ese pegamento se fue disolviendo y, en paralelo, el crecimiento económico dejó de ser sinónimo de progreso social y la democracia entró en barrena. El reto ahora es reconstruir ese pegamento, al modo como se logró tras las grandes guerras. En mi opinión, ese pegamento, en primer lugar, ha de venir de un nuevo contrato social postpandémico. En segundo lugar, el núcleo de ese nuevo contrato social está en la reforma de la empresa para corregir la mala distribución del excedente (valor añadido) entre salarios, sueldos de altos directivos y dividendos. Un nuevo contrato social progresista tiene que apoyarse en la recuperación del papel fundamental del tercer pilar de la prosperidad: la Economía social.
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8

Barriviera, Natalia Lorena, and Valeria Griselda Fiodorov. "Reflexiones en torno a las dificultades para acceder a créditos tendientes a adquirir una vivienda." Derechos en Acción 12, no. 12 (September 27, 2019): 302. http://dx.doi.org/10.24215/25251678e302.

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Abstract:
En el presente artículo efectuamos reflexiones críticas sobre el alcance y/o suficiencia de las medidas adoptadas por el gobierno del Presidente Macri destinadas a facilitar el acceso a la primera vivienda familiar, a través de créditos hipotecarios. En momentos de crisis eco­nómica provocada por el alto índice de inflación, sueldos que pierden poder adquisitivo, pérdida del empleos, aumento de la pobreza y de la indigencia, caída del consumo y de la producción, incremento de perso­nas en situación de calle, montos irrisorios de los haberes jubilatorios, suba del valor del transporte público, quita de subsidios a las tarifas de gas y de luz, cierre de comercios, de pequeñas y medianas empresas, y la estrepitosa variación del valor del dólar que repercute en todo lo señalado, generan situaciones imprevistas que perjudicaron entre otros, a quienes adquirieron créditos hipotecarios en UVA. El perjuicio padecido por estos adquirentes de inmuebles mediante créditos hipotecarios en UVA, se suscitó a partir del incremento del valor de la cuota mensual a abonar, que pasaron a afectar gran porcentaje de sus salarios, duplicando y/o triplicando el valor de las cuotas iniciales. Ello los llevó en algunos casos a refinanciar la deuda con las entidades bancarias, debiendo hoy en día montos mayores a aquellos contraídos al inicio.
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9

García-Santillán, Arturo, Belém Alejandra Contreras-Rodríguez, and Elena Moreno-García. "PERCEPCIÓN DE TÓPICOS FINANCIEROS EN ESTUDIANTES DE BACHILLERATO COMO ELEMENTO DE INCLUSIÓN. UN ESTUDIO EMPÍRICO EN LA REGIÓN DE VERACRUZ." International Journal of Developmental and Educational Psychology. Revista INFAD de Psicología. 2, no. 1 (October 22, 2017): 513. http://dx.doi.org/10.17060/ijodaep.2017.n1.v2.963.

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Abstract:
Abstract.PERCEPTION OF FINANCIAL TOPICS IN BACHILLERATO STUDENTS AS ELEMENT OF INCLUSION. AN EMPIRICAL STUDY IN THE REGION OF VERACRUZThis study presents a global agenda subject that is an element of financial inclusion, analyzing the perception of high school students towards financial topics such as income, money management, savings and investment and expense and credit. Also, the construct of the identified variables perception is analyzed in the existing literature, where each variable gives its own indicators to study the perception of the students in the region of Veracruz. An exploratory factor analysis is applied to identify the factorial weight of each component, which grouped show that there are two components that explain the study phenomenon. The result, leads us to believe that the students have an expectation of what their future economic income will be in terms of the remuneration expected to be gained as a result of their job. They consider that the formal education that they will attain in the high school and college academic levels is closely related to the sort of income by wages and salaries that they may be able to earn on the long-term.Keyword: financial subject, financial inclusion, financial educationResumen.El presente estudio expone un tema de agenda mundial que esta como elemento de la inclusión financiera, se analiza la percepción de los estudiantes de educación media superior hacia tópicos financieros, tales como ingreso, administración del dinero, ahorro e inversión y gasto y crédito. Se analizan el constructo de percepción con las variables inidentificadas en la literatura existente, en donde cada variable arroja indicadores propios para analizar la percepción de los estudiantes de la región de Veracruz. Se realiza un análisis factorial exploratorio para identificar el peso factorial de cada componente, en donde agrupados al final arroja dos componentes que explican el fenómeno de estudio. El resultado nos lleva a pensar que el estudiante tiene una expectativa de lo que serían sus ingresos económicos a futuro en términos de la remuneración que espera obtener como resultado de su trabajo. Consideran que la educación formal que obtendrán en el nivel académico de bachillerato y profesional, está muy relacionada al tipo de ingresos por sueldos y salarios que puedan tener a largo plazo.Palabras clave: tópicos financieros, inclusión financiera, educación financiera
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10

Ramírez Paris, Xiomara, Viviana Anyelin Gutiérrez García, and Jairo David Cuellar García. "Análisis del perfil y el comportamiento del inversor en cúcuta, colombia." Science of Human Action 1, no. 1 (April 15, 2016): 37. http://dx.doi.org/10.21501/2500-669x.1913.

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Abstract:
Desde tiempos inmemoriales Cúcuta se ha sostenido económicamente de la actividad comercial con el vecino país de Venezuela. Los vaivenes de la economía y la política en los últimos años han evidenciado la necesidad de mirar hacia otros mercados e implementar diferentes estrategias para que la región sea próspera y competitiva. Se propuso identificar el perfil y comportamiento del inversor cucuteño con el fin de establecer sus características; los parámetros, prácticas y sectores que rigen sus decisiones a la hora de invertir permitiendo un crecimiento sostenible y armonizado de la región. La metodología para la investigación fue cuantitativa, sistemática, transversal y el diseño fue no experimental. El instrumento se diseñó con base el test del inversor de la Comisión nacional de Valores de Argentina. Se aplicó la encuesta utilizando el Software Lime Survey. La población objeto de estudio correspondió a los habitantes del municipio de Cúcuta mayores de 25 años de los estratos 3, 4 y 5. La muestra se seleccionó en los barrios que conforman las comunas 2, 4, 5 y 10. No se evidencia una relación entre el sexo, la edad y los sueldos de los encuestados en el momento de tomar sus decisiones para invertir. Sin embargo, se caracterizan por tener un nivel de ingresos entre 1 y 3 salarios mínimos legales vigentes y predilección por las cuentas de ahorros y los fondos a plazos fijos. Se consideran inversionistas entre audaces y moderados, fijando sus preferencias en el sector automotriz, los bienes y servicios petroleros y la agricultura.
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Dissertations / Theses on the topic "Sueldos y salarios"

1

GARCÍA, GONZÁLEZ CARLA MÓNICA, and MUNGUÍA SARA SOCORRO SÁNCHEZ. "TRATAMIENTO FISCAL APLICANDO EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LOS INGRESOS POR SUELDOS Y SALARIOS PARA EL AÑO 2012." Tesis de Licenciatura, Universidad Autónoma del Estado de México, 2012. http://hdl.handle.net/20.500.11799/65751.

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Abstract:
Los sueldos y salarios son un tema muy importante dentro de las empresas, la mano de obra es el factor de la producción que más atención debe observar. A través del tiempo el tratamiento fiscal de los sueldos y salarios ha variado, en algunas ocasiones para disminuir la carga fiscal y en otras para incrementarla. El derecho del trabajo nació frente a la necesidad de establecer un justo equilibrio entre factores de la producción (capital y trabajo), sin embargo, el tutelar las necesidades de los trabajadores no significa que se desatienda los derechos y garantías de los patrones.
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2

Zegarra, Luis Felipe. "Línea de pobreza y salarios, 1913-1925. Una primera aproximación." Economía, 2011. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/118215.

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Abstract:
This article relies on linear programming to calculate the extreme poverty line between 1913 and 1925. Using several sources, I estimate the minimum amount of income that a family had to earn in order to afford its basic feeding needs. Our estimations indicate that the minimum basket of foodstuff was afforded with a little more than a sol per day before the First World War, and that the cost of such basket increased to more than twice toward the end of the war. A comparison with the salaries of the period indicates that in Lima a large number of workers could afford the basket of basic foodstuff of their families, especially if more than one member of the family received wages; but that such ability largely declined by the end of the 1910s
Este artículo utiliza la metodología de programación lineal para calcular la línea de pobreza extrema entre 1913 y 1925. Utilizando diversas fuentes, estimamos el monto mínimo de ingresos que una familia debería haber obtenido con el fin de cubrir sus necesidades alimenticias básicas. Nuestras estimaciones indican que la canasta básica de alimentos se cubría con poco más de un sol diario antes de la Primera Guerra Mundial, y que el costo de tal canasta aumentó a más del doble hacia el final de la guerra. Una comparación con los salarios de la época indica que en Lima un gran número de trabajadores podía cubrir la canasta de consumo alimenticio básico de sus familias, especialmente si más de un miembro de la familia obtenía ingresos laborales; pero dicha capacidad disminuyó fuertemente hacia el final de 1910.
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3

Silva, Valdivia Paulina. "Sueldo base e ingreso mínimo mensual: esfectos jurídicos, sociales y económicos de la reforma introducida por la ley 20.281." Tesis, Universidad de Chile, 2009. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/106947.

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Abstract:
Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)
Para realizar la presente investigación, en sus aspectos teóricos, se acudió a bibliotecas para consultar libros, artículos y monografías relacionadas con el tema.. Para determinar la forma en que se ha aplicado la reforma de la ley 20.281 se realizaron entrevistas diversos actores relevantes. Para la exposición de la presente investigación, ésta se ha dividido en cuatro capítulos, de manera de poder desarrollar cada uno de los objetivos específicos ya enunciados. El capítulo I titulado “Contexto. Definición de términos” pretende situar la problemática dentro de un determinado contexto, además de otorgar los conceptos básicos que serán utilizados a lo largo de la investigación. El capítulo II “Ingreso mínimo en Chile y América Latina” es el encargado de explicar el contexto nacional e internacional en el que se sitúa el tema, otorgando una visión regional frente a la adopción de la institución del ingreso mínimo. En este mismo capítulo, se incorpora la visión de la OIT frente al tema en estudio. El capítulo III, “Reforma introducida por la Ley 20.281” entrega una visión de la situación que se vivía, en la práctica, antes de la entrada en vigencia de la ley en estudio, la cual permite comprender porqué se buscaba modificar dicha situación. Además este capítulo muestra cuáles eran los objetivos, desafíos, aspectos a mejorar y criterios a seguir, desde el punto de vista de la propia ley, así como desde otras perspectivas, como la doctrina o la OIT. Finalmente, realiza una descripción de las reformas concretas introducidas por la ley. El capítulo IV, “Aplicación de la reforma introducida por la Ley 20.281” permite visualizar cómo se lleva a cabo la reforma en cuestión, tanto desde la perspectiva de los trabajadores, así como de los empleadores. Además entrega una perspectiva de las consecuencias económicas, jurídicas y sociales de la modificación en cuestión Finalmente, las conclusiones contienen la visión personal frente al tema, por parte de quien realizó la presente investigación. Como he señalado, la principal motivación para desarrollar esta investigación estuvo dada por la posibilidad de que ciertas empresas desvirtuaran el verdadero espíritu de la modificación introducida por la Ley 20.281. Personalmente, considero que el tema en cuestión es relevante y no es pacífico, teniendo en cuenta que cada año se instaura el debate en torno al ingreso mínimo mensual, debate que cuenta con argumentos relacionados a la idea de equiparar el sueldo base al ingreso mínimo y que van más allá del aspecto jurídico, afectando sensiblemente a nuestra sociedad, principalmente en los sectores más desposeídos.
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4

Ormazábal, Leiva Jorge, and Peña Guillermo Alberto Quinteros. "Ley No. 20.281 : análisis teórico y práctico de la normativa que regula el sueldo base y la semana corrida, con especial énfasis en las principales tendencias de la jurisprudencia judicial y administrativa." Tesis, Universidad de Chile, 2010. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/107006.

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Abstract:
Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)
El presente trabajo se sustenta en el estudio de la normativa vigente sobre sueldo base y semana corrida, que fuera modificada en julio de 2008, por la Ley N° 20.281. Dicho estudio se complementa con las opiniones vertidas por algunos autores, que han escrito u opinado, sobre estas modificaciones; y con los dictámenes emitidos por la Dirección del Trabajo, que aunque no son vinculantes más allá del caso para el cual se pronuncian, es indudable su valor interpretativo por cuanto son emitidos por un órgano especializado en la materia. Asimismo, se aborda el estudio de la escasa jurisprudencia de nuestros Tribunales Superiores de Justicia, por lo que nos enfocaremos en el criterio con el cual resuelven nuestros jueces de fondo: específicamente, abordaremos el estudio de sentencia dictadas por los Juzgados de Letras del Trabajo de la ciudad de Santiago. Para el desarrollo de estas ideas es que la presente investigación se estructura en tres capítulos, los cuales dan cuanta del siguiente contenido: El Capítulo I, “Salarios Base”, hace un análisis del cambio introducido por la Ley N° 20.281, en materia de sueldo base, al establecer que este no podría ser inferior al ingreso mínimo mensual. En este capítulo analizamos el concepto de sueldo y de ingreso mínimo mensual; el vínculo entre aquél y el concepto de remuneración, precisando que entre ambos existe una relación de especie a género, respectivamente. En cuanto a los sujetos, revisamos aquellos que se ven alcanzados con este beneficio, y los que se ven excluidos de este nuevo concepto de sueldo; como asimismo, la incidencia que tendrá esta modificación en el sistema remuneracional de los trabajadores. En el Capítulo II, “Semana corrida”, analizaremos la evolución histórica de este beneficio, que concluye con la dictación de la Ley N° 20.281. Explicaremos el nuevo concepto de semana corrida, y la incidencia que tiene este cambio en el sistema actual de remuneraciones de los trabajadores. Revisaremos las situaciones actuales de aquellos trabajadores que se ven alcanzados con este beneficio, los que fueron excluidos, y especialmente se hará mención a varias situaciones prácticas que ha planteado especialmente la jurisprudencia administrativa de la Dirección del Trabajo. Por último, en lo que atañe a este capítulo, analizaremos la base de cálculo de la semana corrida, y el procedimiento de cálculo establecido en la normativa para determinarla. Como parte de estos dos primeros capítulos, cabe mencionar que el contenido de ellos se complementará con el análisis e interpretaciones que ha efectuado la Dirección del Trabajo, la que por medio de Dictámenes, ha emitido su opinión respecto a los temas que hemos tratado, constituyendo la fuente de jurisprudencia administrativa de nuestro trabajo. Finalmente en el Capítulo III, “Análisis de jurisprudencia judicial”, sintetizaremos ocho sentencias del Primer y Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, referentes a la aplicación de la Ley N° 20.281, de las cuales extraeremos aquellas referencias a la materia que nos ocupa; y comentaremos, cómo entendemos el análisis, interpretación y criterio jurídico planteado por los jueces para resolver aquellos asuntos sometidos a su conocimiento. Asimismo, analizaremos dos sentencias de Corte de Apelaciones: una de la ciudad de Chillán, y la otra de Valparaíso; y una sentencia de la Corte Suprema, confirmando una sentencia sobre recurso de protección dictada por la Corte de Apelaciones de Valdivia.
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5

"Análisis jurídico de las tarifas aplicables a sueldos y salarios en la ley del impuesto sobre la renta en relación al principio de capacidad contributiva." Tesis, Universidad de las Américas Puebla, 2003. http://catarina.udlap.mx/u_dl_a/tales/documentos/ledf/blasio_m_re/.

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Books on the topic "Sueldos y salarios"

1

Ecuador. Código del trabajo: Edición anotada con las fuentes legales y concordancias : anexos sobre sueldos y salarios. Quito, Ecuador: Corporación de Estudios y Publicaciones, 1988.

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2

Camacho, Efraín Pérez. Indice y Código del trabajo: Edición anotada con las fuentes legales y concordancias, anexos sobre sueldos y salarios. Quito, Ecuador: Corporación de Estudios y Publicaciones, 1985.

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3

Charles, Brown. Employers large and small. Cambridge, Mass: Harvard University Press, 1990.

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4

1961-, Hamilton James, and Medoff James L, eds. Employers large and small. Cambridge, Mass: Harvard University Press, 1990.

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5

Bank, World, ed. The myth of market failure: Employment and the labor market in Mexico. Baltimore: Johns Hopkins University Press, 1986.

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6

Choosing the right pond: Human behavior and the quest for status. New York: Oxford University Press, 1985.

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7

Frank, Robert H. Choosing the right pond: Human behavior and the quest for status. New York: Oxford University Press, 1985.

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8

Choosing the right pond: Human behavior and the quest for status. New York: Oxford University Press, 1986.

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9

Frank, Robert H. Choosing the right pond: Human behavior and the quest for status. New York: Oxford University Press, 1986.

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10

Economic evaluations of unpaid household work: Africa, Asia, Latin America, and Oceania. Geneva: International Labour Office, 1987.

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