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Dissertations / Theses on the topic 'Suffering at work'
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1
Kelly, Thomas H. "Teaching youth a theology of suffering." Theological Research Exchange Network (TREN) Access this title online, 2005. http://www.tren.com.
Full text
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Barros, Pearl Maria. "Transforming Suffering: Insights From the Work of Gloria Evangelina Anzaldúa." Thesis, Harvard University, 2016. http://nrs.harvard.edu/urn-3:HUL.InstRepos:27194247.
Full textAbstract:
Gloria Anzaldúa’s understanding of suffering is inextricably connected to subjectivity and spirituality. Tracing her rethinking of stories/histories involving the violent dismemberment of female religious figures, specifically Teresa of Ávila and Coyolxauhqui, I show how Anzaldúa's critical engagement and creative reimagining of these stories/histories lead her to develop a conception of fragmentation and wholeness that resists dualistic epistemologies. For Anzaldúa, suffering emerges from dualism and the violence inherent in processes of categorization, especially as they function in identity formations. “Self,” Anzaldúa argues, cannot be neatly organized or fully understood; it is always in process. Writing, as an act of “spiritual activism,” mirrors this process of becoming because it demands critically and creatively analyzing the stories/histories that inform our understandings of self and others – of nos/otras. Writing becomes a spiritual and shamanic act capable of inviting personal and political transformation. Through her writings, I argue, Anzaldúa acts as poet-shaman, calling us toward a spirituality of transformation and inspiring visions of what it might mean to live together in nonhierarchical multiplicity.
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Cheng, Yuk-yi Josephine. "Illness trajectory of patients suffering from nasopharyngeal carcinoma." Hong Kong : University of Hong Kong, 1997. http://sunzi.lib.hku.hk/hkuto/record.jsp?B19470538.
Full text
4
Saunders, Paula Anne. "Finding their wings: suffering and transcendence in pro- eating disorder websites." Thesis, McGill University, 2011. http://digitool.Library.McGill.CA:80/R/?func=dbin-jump-full&object_id=96681.
Full textAbstract:
This thesis is a narrative analysis of a select number of "pro-eating disorder" websites. Demonstrated is the need to attend to the contextualized, unfolding, and metaphorical nature of their self-expressions, appreciation and exploration of which is curtailed within mainstream readings of this community. The latter, informed by some problematic psychiatric assumptions, overlooks the complexities and heterogeneity present within these websites, thereby constraining understandings. As opposed to using a pathological framework to interpret their subjective accounts, this project pulls upon developments from within narrative approaches and includes the incorporation of ethnographic, phenomenological, hermeneutic, and literary concepts and strategies. In particular, close attention is paid to the ways in which individuals engage with, and creatively manipulate, psychiatric as well as alternative discourses and symbolic resources in the making sense of their eating disorders, recovery, and their community itself. Employing such means of inquiry yields potentially rich insights into the nature of their distress, the meanings of their actions, and the ways in which dominant and non-dominant discourses impact upon them. In addition to enriching our understanding of the experiences of those with eating disorders, the limitations and dangers of reductive and objectifying tendencies within mainstream approaches are exemplified. The ensuing possibility for enlargement upon, and critical evaluation of, our conceptions and associated therapeutic responses reaffirms the need for an open and interdisciplinary approach to mental illness and well-being.Cette thèse est une analyse narrative provenant d'un certain nombre de sites Web traitant de « troubles pro-alimentaires ». Ce qui est démontré est la nécessité de veiller à la contextualisation, au déroulement et la nature métaphorique de leurs expressions de soi, de l'appréciation et de l'exploration qui est abrégé dans les lectures courantes de cette communauté. Ce dernier, informé par certaines hypothèses problématiques psychiatriques, surplombe la complexité et l'hétérogénéité actuelle au sein de ces sites, et du même coup, freine les comprehensions. Au lieu d'utiliser un cadre pathologique pour interpréter les comptes rendus subjectifs, ce projet se prête aux développements à l'intérieur des approches narratives et comprend la constitution des concepts et stratégies ethnographiques, phénoménologiques, herméneutiques et littéraires. En particulier, une attention particulière est accordée à la façon dont les individus s'engagent en manipulant de façon créative avec des discours psychiatriques et alternatifs et resources symboliques, afin de pouvoir comprendre leur prise de troubles alimentaires, leur guérison et leur communauté. Employant de tels moyens d'enquête donne des perspectives potentiellement riches dans la raison de leur détresse, le sens de leurs actions et la manière dont les discours dominants et non-dominants se répercutent sur eux. En plus d'enrichir notre compréhension des vécus de ceux souffrant de troubles alimentaires, les limitations et les dangers des tendances réductrices et objectivantes dans les approches courantes sont démontrés. La possibilité qui en découlent pour l'élargissement sur, et une évaluation critique, de nos conceptions et nos associés des réponses thérapeutiques réaffirme la nécessité d'une approche ouverte et interdisciplinaire envers la maladie mentale et le bien-être.
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Cerase, Damian Saverio. "Tightropes and tripwires : a Buddhist interpretation of suffering through attachment in Kafka's work." Thesis, Birkbeck (University of London), 2014. http://bbktheses.da.ulcc.ac.uk/80/.
Full textAbstract:
The aim of the dissertation is to challenge perceptions of Kafka’s work as negative by developing more constructive readings of the accounts of suffering and abandonment which form an undeniable feature of his writing. The term ‘Kafkaesque’ is now in widespread use to indicate a situation or event characterised by frustration and torment, but this designation paints an unnecessarily bleak picture of Kafka’s fictional landscapes. One path towards a brighter view of his art is offered by Buddhism, which puts suffering at the centre of its philosophy and yet develops a positive spiritual outlook on life. It does so by giving clear reasons for suffering based on natural causes, leaving no room for mysterious or irresistible forces. From a Buddhist standpoint, the most formidable barrier to alleviating suffering is not presented by a powerful Court or an impregnable Castle, but by the human self or – more precisely – attachment to self. The Buddhist approach to Kafka reads his works in two complementary ways, for content (information) and form (expression). The first examines the close parallels between key Buddhist teachings (such as on suffering and emptiness) and predominant themes from Kafka’s writing (such as futile quests after recognition and justice); the second explores the gaps and paradoxes that confront Kafka’s characters and readers, and measures them against the absurd, nonsensical utterances (koans) used by Zen masters to nonplus their students and loosen their dependency on conventional modes of thinking. In this way, it will be shown that the suffering Kafka describes so relentlessly can be traced back to personal attachments rather than intervention by external agencies.
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Hofstätter, Birgit Antonia. "The fabric of critique : 'lending voice to suffering' in the work of T.W. Adorno." Thesis, University of Brighton, 2017. https://research.brighton.ac.uk/en/studentTheses/702b213f-7574-4ab9-ba22-6163402ce461.
Full textAbstract:
The task of ‘lending voice to suffering’, identified in the introduction to Negative Dialectics as central to philosophy, resonates throughout Adorno’s work. Iterated in variations in and through his writing, the task of ‘lending voice to suffering’ is recognisable as a theme; and, yet, each repetition constitutes a particular material configuration that can be opened up by analysis. In tracing the different figures and keys in which such a lending of voice is attempted, and in conjunction with an investigation of Adorno’s theoretical accounts of aesthetics, language and music, this thesis argues that a consideration of the aesthetic dimension, formally and theoretically, is crucial to understanding his work. Contrary to much secondary literature, which often presents Adorno as a social theorist or a philosopher with the accidental skills of a literary critic or musicologist, I contend that it is through an engagement with the aesthetic, and in particular, with the musicological and literary dimensions of his work, that a fuller picture of his philosophy emerges. This picture reveals that the central task of lending voice to suffering cannot be thought independently of the specific aesthetic experiences or modes of interpretation and expressiveness in which critique responds to the texts it encounters. The first part of this thesis presents an overview of the relationship between music, language and philosophy in Adorno’s writing. The work then zooms in on Adorno’s notion of critique as Selbstbesinnung. This is developed out of a discussion of his reflections on musical reproduction as a critical practice of reading. In the tension between musical and philosophical interpretation the contours of a movement of philosophical thought emerges, which, in reflecting upon itself, attends to the mute particularities of words – to those historically contingent meanings and material qualities, the ‘aroma’ of concepts, which exceed the permanence of the written form. This is followed by a critical reappraisal of the notion of reification as forgetting. Proceeding at the level of the medium, I develop the temporal dialectic that inheres in forgetting through a reading of Adorno’s reflection on the history of notation and the separation of the oral and written sphere. As a necessary moment of closure and loss, forgetting, concomitant with writing, is the condition of possibility of critique. Critique, in turn, responds to forgetting with a recherche du temps perdu in the texts it interprets. The fourth chapter engages with Adorno’s curious comparison of Beethoven and the chthonic spirit Suckelborst, the protagonist of Eduard Mörike’s fairy tale of the Sichern Mann. In tracing the dialectic of nature at the heart of Adorno’s Beethoven interpretation, I explore the modalities in which Beethoven’s music comes to speak, to ‘lend voice’. The second part of this chapter, an analysis of Beethoven’s late style, sets the tone for the concluding part of the thesis, which presents a reading of Adorno’s ‘Meditations on Metaphysics’ as ‘late work’. Raising the question of the possibility of metaphysics at the moment of its fall, the ‘Meditations’ negotiate a precarious ‘no-man’s-land of hope’ between being and nothingness. This, the chapter argues, is reflected by its form: as an exemplar of ‘late style’, understood as the manifestation of the experience of transience in form, Adorno’s writing proceeds in critical negation of itself. This concluding analysis poses the question to what extent Adorno’s own writing accomplishes what it sets out to do: to lend voice to suffering.
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Cheng, Yuk-yi Josephine, and 鄭玉儀. "Illness trajectory of patients suffering from nasopharyngealcarcinoma." Thesis, The University of Hong Kong (Pokfulam, Hong Kong), 1997. http://hub.hku.hk/bib/B31978290.
Full text
8
Hislop, Beverly White. "Women in pain the need to train leaders in effective pastoral care /." Theological Research Exchange Network (TREN) Access this title online, 2005. http://www.tren.com.
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9
Grassley, Edward Brian. "The role of suffering in the development of spiritual maturity." Theological Research Exchange Network (TREN) Access this title online, 2000. http://www.tren.com/search.cfm?p068-0209.
Full text
10
Hashimoto, Akio. "Theology of the pain of God an analysis and evaluation of Kazor Kitamori's (1916- ) work in Japanese Protestantism /." Theological Research Exchange Network (TREN) Access this title online, 1992. http://www.tren.com/search.cfm?p020-0082.
Full text
11
Ali, Shukri, and Carolina Aly. "Upplevelser av utbrändhet : En litteraturstudie." Thesis, Högskolan Väst, Avdelningen för omvårdnad - grundnivå, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-9712.
Full textAbstract:
Burnout due to work-related stress is increasing in the society. Many studies concern the causes and effects of burnout, but rarely concern the experiences of those who are living with burnout. The aim of this study was to examine the experience of living with burnout. The concepts of health, suffering, burnout, stress and coping are briefly described in the background. The method that was used is a literature-based study with the analysis of qualitative research. This study is based on eight qualitative articles. Six themes emerged; Physical experiences, Psychological experiences and Existential experiences, Work experiences, Experiences of relations in private life and Experiences of demands and expectations. The results shows that burnout affects a person on many different levels. Dealing with burnout involves a range of varieties of symtoms, physical as well as psychological and social. Physical symtoms that appeared among the participants were for instance fatigue, brain fog, headache and palpitations. Social and relational problems as bad conscience, low self- esteem and feelings of inadequacy were experienced. Emotional disturbances and existential reflections were common amongst those who were suffering from burnout.
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Ramano, Enos Morankoana. "Perceptions and practices of occupational therapists in determining work capacity of employees suffering from major depressive disorder." Diss., University of Pretoria, 2011. http://hdl.handle.net/2263/24799.
Full textAbstract:
Major depressive disorder (MDD) is a relevant condition to consider regarding Work Capacity Evaluation (WCE) because of its high prevalence, strong impact on short-term work disability, and low rate of treatment. The challenge that faces occupational therapists (OTs) is that there is no specific guideline and process to follow when conducting Work Capacity Evaluation with clients suffering from MDD. The researcher had also noted conflicting opinions with regard to the outcome of Work Capacity Evaluation (WCE) and recommendations in occupational therapy reports. The researcher is of the opinion that indeed occupational therapy assessments need to be clear about what to measure, and selection of appropriate standardised measures and non-standardised assessments is needed. Therefore, the research question was, what are the perceptions and practices of occupational therapists in determining work capacity of employees suffering from major depressive disorder? The aim of this study was to describe the perceptions and practices of occupational therapists in determining work capacity of employees suffering from major depressive disorder. The literature showed that Work Capacity Evaluation assists to determine the employee’s returnto- work. The Code of Good Practice: Dismissal contained in the Labour Relations Act of 1998, stipulates that incapacity on the ground of ill health or injury may be either temporary or permanent. The nature of this study was a mixed method design including both qualitative and quantitative approaches. The phenomenological strategy was used. The study had a sample size of 68 participants, practising as occupational therapists. Purposive sampling was used. The data were collected in four distinct phases, referred to as sequential exploratory strategy with elements of embedded design. Phase one, used descriptive open-ended questions; phase two was a close-ended questionnaire to confirm findings in phase one; phase three consisted of focus group interviews and phase four was member checking to confirm findings in phase three. During data analysis, five themes related to employees suffering from MDD emerged and they were identified as: (1) the content of comprehensive assessment for work capacity evaluation, (2) the process of work capacity evaluation, (3) the competency requirements of the occupational therapist, (4) occupational performance and (5) formulating return-to-work decision. Recommendations related to the five themes were formulated and suggestions for future research proffered. The study clarified and confirmed that occupational therapists have a major role to play in performing work capacity of employees suffering from major depressive disorder, and that they need to be competent in performing these evaluations. CopyrightDissertation (MOccTher)--University of Pretoria, 2011.
Occupational Therapy
unrestricted
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Butcher, Dick. "Mapping the shadow in the work of de Sade & Sacher-Masoch constellating sociological & psychological possibilities /." Connect to this title online, 1998. http://wwwlib.umi.com/cr/yorku/fullcit?pNQ33525.
Full textAbstract:
Thesis (Ph. D.)--York University, 1998. Graduate Programme in Sociology.Typescript. Includes bibliographical references (leaves 260-274). Also available on the Internet. MODE OF ACCESS via web browser by entering the following URL:http://wwwlib.umi.com/cr/yorku/fullcit?pNQ33525.
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Norrefalk, Jan-Rickard. "Outcome of an 8-week multiprofessional work-related rehabilitation programme for patients suffering from persistent musculoskeletal-related pain /." Stockholm, 2006. http://diss.kib.ki.se/2006/91-7140-961-0/.
Full text
15
Jones, Jocelyn. "Thinking with stories of suffering : towards a living theory of response-ability." Thesis, University of Bath, 2008. https://ethos.bl.uk/OrderDetails.do?uin=uk.bl.ethos.488897.
Full textAbstract:
In the thesis I develop a living theory of responsibility, movement, engagement, withdrawal, and self care with a living standard of judgement of response-ability toward the other. I use a hermeneutic phenomenological approach to develop a dynamic, relational understanding, where social constructions are discussed and refined using cycles of loose and strict thinking, an inter-play of emotion and intellect, and a combination of intuitive and analytic reasoning. This is underpinned by an extended epistemology embracing experiential learning, documentary and textual analysis, presentational knowing, dialogue, narrative and photographic inquiry. I address the essence of inquiry with people who have difficult stories to tell and for us to comprehend: narratives which emerge from episodes of chaos and suffering, interspersed with occasional glimpses of the inter-human. Within this context I explore responsibility [response-ability] to ‘the Other’ as subject, and the ethical obligations implied in that relationship. My and others’ narratives, through space and over time, are researched using an extended epistemology and inquiry cycles across two interwoven strands. I look back over a long career and ‘epiphanous’ moments as a social worker and academic in the field of child protection and children and families work; and as the child of a war veteran, I reflect on World War II narratives of suffering, changing identity, and the inter-human. This first and second person inquiry extends outwards through cycles of dialogue with ex European prisoners of war and relation with landscape across Europe and Russia. In these reflections I clarify my meanings of chaos, suffering and responsibility [response-ability]. The learning from this extended inquiry and the contribution to knowledge are reflected on within my current practice as a participative researcher who is expressing response-ability toward the other. Finally, I consider implications for improving practice and organizational climate in children and families work.
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Wong, Siu-man, and 黃小敏. "The effects of play work in reducing the negative symptoms and improving the social functioning of people suffering from chronicschizophrenia." Thesis, The University of Hong Kong (Pokfulam, Hong Kong), 2005. http://hub.hku.hk/bib/B45012994.
Full text
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Richards, Amy Diane. "Bearing witness : an analysis of the reporting and the reception of news about distant suffering in the light of John Howard Yoder's work on witness." Thesis, University of Edinburgh, 2010. http://hdl.handle.net/1842/4492.
Full textAbstract:
In this thesis I analyse the reporting and the reception of news about distant suffering in the light of John Howard Yoder‘s work on witness. Studies of news reporting about foreign wars, genocide and disasters commonly conclude that the practice of bearing witness to distant suffering contributes to a context where both journalists and spectators appear to have limited moral agency. I argue that the practice of bearing witness has ethical significance for those actively engaged in bearing witnessing. In his work on Christian witness, Yoder demonstrates how witness can be understood as a method for moral reasoning. I assert that Yoder‘s argument presents a fruitful approach for interdisciplinary consideration of the ethical significance found in the practice of bearing witness to distant human suffering. In chapter one, I lay the foundation of my investigation into the ethical agency involved in bearing witness. John Howard Yoder‘s theological approach to social ethics provides that foundation. Central to Yoder‘s claim that witness is a form of ethics, is the premise that presence testifies. Yoder calls this the 'phenomenology of social witness‘. Yoder‘s work opens new ways in which to ask questions about the practice of bearing witness as a form of social ethics. It is from this foundation that I begin to ask questions about the news media practice of bearing witness to distant suffering, the subject of chapter two. Media practices are social practices that involve a dense interaction of many layers of society. In the media practice of witnessing distant suffering, governments, charities, news media organisations, and audiences are all involved in what I call the social formation of the Global Samaritan. The foundational work on Yoder in chapter one allows me to ask the question: How is the Global Samaritan a presence, and to what does this presence testify? In chapters three and four, I focus on two of the prominent groups which contribute to the formation of the Global Samaritan: audiences and foreign correspondents. News audiences as moral agents already seem a problem for Yoder‘s claim that presence testifies. Do audiences who bear witness to distant suffering have moral agency? How can the amorphous and fleeting presence of television, internet, or twitter audiences testify? In the chapter on audiences, the initial claim regarding presence makes for an important investigation into how audiences can potentially move beyond mere spectatorship and towards participation in care for the suffering. Foreign correspondents bearing witness to distant suffering do not face the same obstacles to testifying as audiences do. After all, foreign correspondents are often live, on-the-scene of extraordinary circumstances of suffering. The danger and risks foreign correspondents face in order to report live from scenes of devastation and disaster testify to the fact that the situation is indeed dangerous and causing suffering. Yoder‘s claim that presence testifies is a claim strongly paralleled within the tradition of investigative journalism. In chapter four, I investigate the ethical function of foreign correspondent presence. I consider the foreign correspondent‘s dual role as the proxy 'eyes and ears‘ of the public and the proxy voice for those without a voice. Through these two roles, I explore major concepts involved in the practice of investigative journalism. One prominent issue I explore is the tension between the principles of a liberal democratic press and the practice of frontline reporters live, on-the-scene of extraordinary and extreme situations. In the final chapter, chapter five, I focus on the experience of three frontline reporters bearing witness to human suffering. BBC [British Broadcasting Company] reporter John Simpson‘s reflections on his coverage of the beginning of the Iraq War illustrate the importance of bearing witness as involving real presence on location. Norwegian freelance reporter Ǻsne Seierstad‘s reflections on covering the Iraq War from Baghdad further contributes to the concept of 'being there‘ as central to bearing witness. Focus on Seierstad also furthers discussion on women reporters bearing witness to war. The third reporter I highlight is BBC reporter Fergal Keane. I focus on his reflections covering the Rwandan genocide to illustrate how the claim to bearing witness involves more than spectatorship, but often involves participation. I conclude with an analysis of the media practice of bearing witness, involving the range of reporter presence to the quasi-presence of the audience, in the light of John Howard Yoder‘s claim that bearing witness is a form of social ethics.
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Wilcots, Anthony W. "Who is responsible? an exploration of the black church's charge to bring wholeness to the suffering African American family /." Theological Research Exchange Network (TREN), 1992. http://www.tren.com.
Full text
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Persson, Bodil, and Johan Johansson. "Att drabbas av stroke : Patienters upplevelse i arbetsför ålder." Thesis, Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd, 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-25378.
Full textAbstract:
Stroke are a common disease and it comes with big chances of disability after rehabilitation. Life after stroke can bring a different lifestyle and lots of feelings around this situation. Purpose: The purpose of this study was to analyze how people feel after being injured with stroke. Method: We have assumed that studying qualitative research articles according to Evans description of content analysis. Information has been sought in the databases Cinahl, PubMed and Discovery Results: The study results in four themes; Loneliness, trust, Despair and obstacles to health. From these themes eight sub-themes appear; Fear, alienation, support, work, grief, anger, struggle and performance anxiety. Conclusion: There is, in the care of stroke patients, a lack of knowledge for how to respond to people who have suffered a stroke, and how to best deal with the feelings that come with the onset of the illness. It is clear that there is a need for more knowledge in this area in order for the caregivers to be able to give the patients adequate help, patients whom, after the onset of illness is experiencing anxiety about the future.Stroke är en vanlig sjukdom med stor risk för allvarliga funktionsnedsättningar efter att ha blivit drabbad. Livet kan bli annorlunda efter en stroke och känslorna i samband med detta kan vara svåra att hantera. Syfte: Syftet med studien är att belysa den känslomässiga upplevelsen av att drabbas av stroke Metod: Litteraturstudie med kvalitativ ansats. Genom att ha utgått ifrån att studera kvalitativa vetenskapliga artiklar enligt Evans beskrivning av innehållsanalys. Resultat: Fyra teman visar sig; Ensamhet, tillit, hopplöshet och hälsohinder. Utifrån dessa framkommer 8 subteman; Rädsla, utanförskap, stöd, arbete, sorg, ilska, kamp och prestationsångest. Slutsats: Det finns en brist inom vården för hur man skall bemöta människor som drabbats av en stroke och hur man skall ta sig an de olika känslor som kommer med insjuknandet. Det är tydligt att det behövs mer kunskap inom detta område så att vården kan ge adekvat hjälp till de drabbade, som tiden efter insjuknandet upplever en stor oro inför framtiden.
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Almeida, Letícia Laurino. "Manda quem pode, obedece quem tem juízo : prazer e sofrimento psíquico em cargos de gerência." reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS, 2006. http://hdl.handle.net/10183/8269.
Full textAbstract:
O debate envolvendo questões ligadas ao trabalho é alvo de grande interesse no meio acadêmico, tendo se tornado um tema multidisciplinar que apresenta problematizações ainda longe de serem esgotadas. Neste contexto o trabalho dos gerentes surge como um tema vasto à medida que estes profissionais transitam pelo cenário contemporâneo do trabalho, com todos os seus desafios, ao mesmo tempo em que vivenciam as contradições de uma posição que lhes permite mandar e lhes exige obedecer. Desta forma esta pesquisa, que tem caráter qualitativo, aborda o tema do prazer e do sofrimento psíquico presentes no trabalho desta categoria, despindo o cargo de gerente do glamour que reveste as posições de comando e dando-lhe voz para falar sobre o conteúdo do seu trabalho, sobre as relações que atravessam sua rotina profissional e sobre o papel que o trabalho desempenha em suas vidas. Os resultados apontam uma grande demanda por autonomia e reconhecimento, o ressentimento pelo tempo em demasia dedicado ao trabalho e, conseqüentemente, o desequilíbrio entre a vida pessoal e profissional e chamam a atenção pela importância das relações interpessoais no trabalho como um fator capaz de fazê-lo pender para uma vivência positiva ou negativa.The debate regarding working questions is one of a great interest in the academic environment, turned into a multidisciplinary theme that brings issues still far from being solved. In this context the managers’ work rise like a vast theme once these professionals are inserted in the contemporary work scenario, with all its challenges, and at the same time experience the contradictions of a position that allows them to order, but also requires them to obey. Thus this research, a qualitative one, approaches the theme of psychic suffering and pleasure present in this group’s work, putting aside the glamour that covers command positions and giving them voice to talk about their work contents, about the relations involved in their professional routine and about the role that work represents in their life. The results indicate a great demand for autonomy and recognition, the resentment for the too much time dedicated to work and, as a consequence, the unbalance between personal and professional life, and call the attention for the importance of the interpersonal relations at work as a factor that can make it tend to a negative or a positive experience.
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Morris, William L. "Dying well a Christian perspective /." Online full text .pdf document, available to Fuller patrons only, 2000. http://www.tren.com.
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Orozco, Ornelas Guadalupe Celina. "Actitudes femeninas en la pastoral a los enfermos desafío y compromiso /." Online full text .pdf document, available to Fuller patrons only, 2001. http://www.tren.com.
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Moore, Bryan Edward. "Power perfected in weakness narratives of pastors living, coping, and ministering with HIV/AIDS /." Theological Research Exchange Network (TREN), 2002. http://www.tren.com.
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Wong, Siu-man. "The effects of play work in reducing the negative symptoms and improving the social functioning of people suffering from chronic schizophrenia /." View the Table of Contents & Abstract, 2005. http://sunzi.lib.hku.hk/hkuto/record/B36784837.
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Kelly, Vincent. "Qualitative design of a tool to elicit information from a claimant suffering from an industrial work-related manual handling back injury." Thesis, University of Surrey, 2004. http://ethos.bl.uk/OrderDetails.do?uin=uk.bl.ethos.402888.
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Gondim, Andressa Alencar. "Compreendendo o Sofrimento Decorrente do Trabalho nos Motoboys de Fortaleza-CE." Universidade Federal do CearÃ, 2009. http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2761.
Full textAbstract:
FundaÃÃo Cearense de Apoio ao Desenvolvimento Cientifico e TecnolÃgicoO trabalho dos motoboys tem ganhado espaÃo na contemporaneidade pela agilidade desses profissionais em realizar serviÃos em tempo reduzido â o que os torna indispensÃveis quando deles se necessita. Em contrapartida, esses trabalhadores sÃo rotulados de irresponsÃveis em virtude dos riscos a que se expÃem. Por isso, tÃm uma imagem negativa para a maioria dos atores do trÃnsito. Considerando, pois, que os motoboys se encontram sob condiÃÃes laborais precarizadas, trabalhando na informalidade e submetendo-se a riscos constantes, o presente estudo buscou compreender a relaÃÃo entre essa situaÃÃo de precarizaÃÃo laboral vivenciada por esses profissionais e os riscos de acidentes e de violÃncia a que estÃo expostos, assim como as conseqÃÃncias desse cenÃrio para esses trabalhadores e as estratÃgias que desenvolvem para permanecer na ocupaÃÃo. Para isso, foram realizadas entrevistas semi-estruturadas com cinco motoboys de Fortaleza (CE), seguindo o paradigma qualitativo. Posteriormente, os dados foram analisados a partir da AnÃlise de ConteÃdo TemÃtica. Foi possÃvel perceber que a organizaÃÃo do trabalho està diretamente relacionada aos riscos a que os motoboys estÃo submetidos em seu cotidiano. Essa organizaÃÃo laboral provoca um aumento de pressÃo sobre esses profissionais, jà que, visando à reduÃÃo de tempo na realizaÃÃo das atividades, faz com que os trabalhadores conduzam suas motocicletas em velocidade elevada, muitas vezes infringindo as leis de trÃnsito. O trabalho por produÃÃo, uma vez que nÃo hà salÃrio fixo, tambÃm à outro fator que potencializa os riscos de acidentes no trabalho dos motoboys, que aceleram suas motos para aumentar a renda e garantir a subsistÃncia. A violÃncia urbana à outro relevante elemento de risco para os motoboys, causando-lhes medo e obrigando-os a desenvolverem estratÃgias de defesa para continuarem na profissÃo.
Contemporaneously, motorcycle delivery workers â also known as motoboys â have become popular due to their capacity of accomplishing tasks in a short period of time. Nonetheless, because of the risks the motoboys accept to take, they have been labeled as irresponsible riders by drivers and pedestrians. Hence considering that this group is formed by subcontracted workers who have to perform their job under dangerous circumstances, the present study aimed to research the link between the labor precarization experienced by the motoboys and the accident/violence risks theyâre subject to. Their strategies to remain employed as well as the consequences of this relation were also discussed. Semi-structured interviews were undertaken with five motoboys from Fortaleza-CE, adopting the qualitative paradigm. The interviews were analyzed using thematic content analysis, methodology through which we came to understand that the job demands are directly related to the risks the motoboys are subject to on a regular basis. Since they need to optimize their time, trying to perform as much tasks as they can, in the shortest period of time possible, it turns out that they work under pressure and eventually violate traffic laws. The fact that they have no stable salary and that their income is proportional to their production is also another factor that increases the potential risks of work accidents. Urban violence is another important risk element against the motoboys, causing them to fear their work and forcing them to adopt defense strategies to remain on the job.
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Zempel, Thomas L. "A biblical approach to understanding the physical handicap of Down Syndrome." Theological Research Exchange Network (TREN), 1991. http://www.tren.com.
Full text
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Pires, Camila Nobre Costa. "As influências das práticas de gestão nas vivências de sofrimento no trabalho dos subordinados em um órgão do Poder Judiciário com atuação em Goiás." Universidade Federal de Goiás, 2018. http://repositorio.bc.ufg.br/tede/handle/tede/8375.
Full textAbstract:
Submitted by JÚLIO HEBER SILVA (julioheber@yahoo.com.br) on 2018-04-23T17:52:05Z
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Dissertação - Camila Nobre Costa Pires - 2018.pdf: 1933431 bytes, checksum: 83e3c42580345fb6960add90ec02ffce (MD5)
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Made available in DSpace on 2018-04-24T11:50:31Z (GMT). No. of bitstreams: 2 Dissertação - Camila Nobre Costa Pires - 2018.pdf: 1933431 bytes, checksum: 83e3c42580345fb6960add90ec02ffce (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Previous issue date: 2018-03-21
The labor organization affects the workers lives and appropriates of their subjectivity, not only in the company space, as in their qualification and personal life. In establishing the division of tasks and men for the execution of the activities, this organization establishes ways of performing the tasks and ways of control, which include the supervision and the hierarchy. In this process, managers occupy a prominent role, being responsible for planning, organizing, leading, executing and controlling. The way how they act in the organizations is not unique, it can vary between hetero-management forms to models more participative and collective. In view of the above, the objective of this study was to analyze the influence of management styles on the indicators of suffering in the subordinates work. This research used the theoretical referential of the work psychodynamics and consisted in a case study carried out with a sample of workers from a judiciary public organization operating in the state of Goiás. The study is quali-quantitative, having as instruments of data collection the Protocol for the Evaluation of Psychosocial Risks at Work (PROART) and a questionnaire about the management. The PROART proposes four scales: Scale of Prescribed Organization of Work, Scale of Management Style, Scale of Pathogenic Suffering at Work and Scale of Physical and Psychosocial Damages at Work. The quantitative data were submitted to descriptive and inferential statistical analysis. The results interpreted according to PROART guidelines, focusing on the comprehension of the management styles influences on the suffering in the work of subordinate laborers. The qualitative data were submitted to the Meaning Core Analysis (ANS). The research was carried out in a Judiciary Branch in the state of Goiás, from the universe of 540 servers stationed in courts and that did not hold management positions, 125 responded to the instrument during data collection. The results showed medium psychosocial risks for the following dimensions: tasks division; mental exhaustion and physical damages. The following dimensions were assessed as low risks: social division of labor; lack of meaning of work; lack of recognition; psychological damages and social damages. Regarding to the management style, the results point to a moderate presence of managerialist and collective characteristics. The regression analysis allowed to verify directly proportional relation among social division of labor (predictor) and collective style; managerialist style and social division of labor (predictors) and lack of recognition. In addition, the lack of recognition is characterized as a predictor of psychological damage, which shows that the consequences of management can extrapolate the suffering at work and culminate in illness. However, this experience is minimized due to the characteristics of the social division of labor, which presented satisfactory results in the sample researched.
A organização do trabalho afeta a vida dos trabalhadores e se apropria de sua subjetividade, não só no espaço da empresa, como em sua formação e vida pessoal. Ao instituir a divisão das tarefas e dos homens para a execução das atividades, essa organização estabelece formas de se desempenhar as tarefas e meios de controle, que abrangem a fiscalização e a hierarquia. Nesse processo, os gestores ocupam papel de destaque, sendo responsáveis por planejar, organizar, liderar, executar e controlar. A forma como atuam nas organizações não é única, podendo variar entre formas de heterogestão a modelos mais participativos e coletivos. Frente ao exposto, o objetivo deste estudo foi analisar a influência dos estilos de gestão nos indicadores de sofrimento no trabalho de subordinados. Esta pesquisa utilizou o referêncial teórico da Psicodinâmica do Trabalho e consistiu em um estudo de caso realizado com uma amostra de trabalhadores de um órgão público do poder judiciário com atuação no estado de Goiás. O estudo é quali-quantitativo, tendo como instrumentos de coleta de dados o Protocolo de Avaliação dos Riscos Psicossociais no Trabalho (PROART) e um questionário acerca da gestão. O PROART propõe quatro escalas, sendo elas: Escala de Organização do Trabalho, Escala dos Estilo de Gestão, Escala do Sofrimento Patogênico no Trabalho e Escala de Danos Físicos e Psicossociais no Trabalho. Os dados quantitativos foram submetidos à análise estatística descritiva e inferencial. Os resultados interpretados de acordo com as orientações do PROART, com foco na compreensão das influências dos estilos de gestão no sofrimento no trabalho dos trabalhadores subordinados. Os dados qualitativos foram submetidos à Análise de Núcleos de Sentido (ANS). A pesquisa foi realizada em um órgão do Poder Judiciário com atuação no estado de Goiás, do universo de 540 servidores lotados em varas e que não exerciam cargos de gestão, 125 responderam ao instrumento durante a coleta de dados. Os resultados demonstraram riscos psicossociais médios para as seguintes dimensões: divisão das tarefas; esgotamento mental e danos físicos. Foram avaliados como riscos baixos as dimensões: divisão social do trabalho; falta de sentido do trabalho; falta de reconhecimento; danos psicológicos e danos sociais. Com relação ao estilo de gestão, os resultados apontam para moderada presença de características gerencialistas e coletivas. A análise de regressão permitiu verificar relação diretamente proporcional entre divisão social do trabalho (preditor) e estilo coletivo; estilo gerencialista e divisão social do trabalho (preditores) e falta de reconhecimento; e esgotamento mental e falta de reconhecimento (preditores) e danos psicológicos. As características do estilo gerencialista de gestão, em especial a valorização das regras e da hierarquia em detrimento das pessoas, impactam diretamente na falta de reconhecimento. Além disso, a falta de reconhecimento caracteriza-se como preditora dos danos psicológicos, o que mostra que as consequências da gestão podem extrapolar o sofrimento no trabalho e culminar no adoecimento. Contudo, essa vivência é minimizada pelas características da divisão social do trabalho, que apresentou resultado satisfatório na amostra pesquisada.
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Brorstrom, Louise. "Portfolio of Academic, Therapeutic Practice and Research Work - Including an investigation of trauma therapy in a landscape of suffering: Towards a grounded theory." Thesis, University of Surrey, 2009. http://ethos.bl.uk/OrderDetails.do?uin=uk.bl.ethos.507076.
Full text
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Segnini, Marina Petrilli. "Sofrimento e prazer no trabalho artístico em dança." Universidade de São Paulo, 2010. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/5/5163/tde-20092010-165712/.
Full textAbstract:
O objetivo desta dissertação foi analisar a relação entre o trabalhador bailarino e a organização do trabalho em dança fundamentando-se na teoria da psicodinâmica do trabalho. Para tanto, foi realizado um estudo de caso do Balé da Cidade de São Paulo (BCSP), companhia de dança pública, vinculada ao Theatro Municipal de São Paulo. Os procedimentos de pesquisa utilizados foram entrevistas individuais, observação do processo de trabalho e análise documental e bibliográfica. As análises realizadas em psicodinâmica do trabalho têm como objetivo compreender as implicações da relação trabalho-sujeito para a saúde mental do trabalhador. A teoria referida elaborou categorias analíticas que permitem a análise da relação dinâmica entre sofrimento e prazer no trabalho. As categorias analíticas da psicodinâmica do trabalho relevantes nesta análise foram a inteligência astuciosa no trabalho, as relações de cooperação e confiança no trabalho e as estratégias coletivas de defesaThe objective of this master dissertation was to analyse the relation between dancer worker and the dances work organization based on psychodynamique of work theory. For this, was developed a study case about Balé da Cidade de São Paulo (BCSP), public dance company, which belongs to Theatro Municipal de São Paulo (city theater). The research procedures were individual interviews, work process observation and documental and bibliography analysis. The analysis in psychodynamique of work field has, as main objective, understand the implications of the relation work-individual on workers mental health. This theory developed analytical categories which enable to understand the dynamical relation of pleasure and suffering at work. The analytical categories from psychodynamique of work were relevant in this research were cunning intelligence, cooperation and confidence relation on work and collective strategies of defense
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McHenry, Raymond Everett. "Equipping members within the Gulf Meadows Baptist Church to minister more effectively to those affected by chronic illness." Theological Research Exchange Network (TREN), 1994. http://www.tren.com.
Full text
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Santos, Cristiane Magali Freitas dos. "Dinâmica do prazer-sofrimento na organização do trabalho da enfermeira." Programa de Pós- Graduação em Enfermagem da UFBA, 2008. http://www.repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/9560.
Full textAbstract:
Submitted by Suelen Reis (suziy.ellen@gmail.com) on 2013-04-02T13:37:28Z
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Trata-se de um estudo de caso exploratório com abordagem qualitativa com aporte quantitativo, fundamentada na concepção teórico-filosófico da psicodinâmica do trabalho de Dejours, com o objetivo de analisar como a organização do trabalho se relaciona com a dinâmica prazer-sofrimento no trabalho da enfermeira em um hospital privado da cidade de Salvador. A coleta de dados foi realizada através das técnicas de entrevista individual e coletiva e com a aplicação de um inventário com escala de indicadores prazer-sofrimento no trabalho. A amostra foi constituída de enfermeiras gestoras e da assistência no total de trinta e sete (75%) das quarenta e nove enfermeiras do hospital estudado. Os dados empíricos resultantes das entrevistas foram analisados, considerando os núcleos de sentido definidos pela análise categorial de Bardin e conformaram quatro categorias, a saber: A relação entre a organização do trabalho e a dinâmica prazer-sofrimento; As relações profissionais mobilizando sentimentos de prazer e de sofrimento; Condições de trabalho e a dinâmica do sofrimento; Estratégias coletivas e individuais na ressignificacão do sofrimento. Os resultados do inventário e da análise categorial foram submetidos a uma análise por triangulação de dados, numa construção dialética com os pressupostos da psicodinâmica do trabalho de Dejours. Na fala das enfermeiras emergiam comparações sobre a forma como o seu trabalho se organiza nos diferentes vínculos empregatícios, o que contribuiu para a análise sobre a relação entre a organização inflexível e as vivências de frustração, indignação e sofrimento no trabalho. A rigidez na comunicação, a ausência de um planejamento formal e participativo, a inexistência de um plano de cargos e salários e a insegurança gerada pelo vínculo empregatício cooperativado foram referidas como condições desfavoráveis ao prazer, mas que não interferem no desejo de pertencer ao hospital estudado, considerado como um espaço de crescimento profissional. O resultado, alinhado ao pressuposto da psicodinâmica do trabalho, favoreceu a análise de como a organização do trabalho se relaciona com a dinâmica do prazersofrimento. Foi possível identificar a utilização de estratégias individuais e coletivas, como a negação, minimização ou racionalização do sofrimento, a definição de regras de convivência grupal como forma de enfrentar os constrangimentos e favorecer a ressignificacão do sofrimento em prazer no trabalho. Espera-se que o estudo venha a contribuir para uma reflexão mais profunda sobre a organização do trabalho da enfermeira no âmbito hospitalar.
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Sousa, Izabela Alves de Castro Meireles de Oliveira. "O impacto das percepções de justiça organizacional sobre as vivências de prazer e sofrimento no trabalho." Pontifícia Universidade Católica de Goiás, 2006. http://localhost:8080/tede/handle/tede/1952.
Full textAbstract:
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Izabela Alves de Castro Meireles.pdf: 414977 bytes, checksum: 5e0077fd5fea15c79442eb5c8a9dee1b (MD5)
Previous issue date: 2006-06-30The following study`s purpouse (intent) is to analyse the relations between the perceptions of distributive justice and the experience of pleasure (joy/delight) and suffering (pain/anguish/sorrow) interposed (interfered) by the perceptions of processual and interational justice. It suggests the testo f a modelo f interposed analysis (interfered analysis) between the independent (autonomous) variants perception of distributive justice; the dependent variants experience of pleasure (joy/delight) and suffering (pain/anguish/sorrow) at work; and the interposed (interfered) variants - perceptions of processual and interational justice. 201 civil service employees of the penitentiary segment (section/division) took part in the research (study). The information was collected (gathered) using a self applicable instrument, containing scales of the index-fingers measured of pleasure and suffering at work ando f the perceptions of organizational justice. The results show (prove) that the interposed (interfered) model was adjusted (fit/adapted) to test the relations between the variants: processual justice mediator of distributive justice and the experience of pleasure; and interational and processual justices mediators of the relation between distributive justice and the experience oj suffering.
O presente estudo tem como objetivo analisar as relações entre as percepções de justiça distributiva e as vivências de prazer e de sofrimento mediadas pelas percepções de justiça processual e interacional. Propõe testar um modelo de análise mediacional entre a variável independente percepção de justiça distributiva; as variáveis dependentes vivências de prazer e de sofrimento no trabalho; e, as variáveis mediadoras percepção de justiça processual e interacional. Participaram do estudo 201 trabalhadores de uma organização pública do segmento penitenciário. Os dados foram coletados por meio de um instrumento auto-aplicável, contendo escalas de medida dos indicadores de prazer e sofrimento no trabalho e das percepções de justiça organizacional. Os resultados apontam que o modelo mediacional foi adequado para testar as relações entre as variáveis, sendo a justiça processual mediadora entre a justiça distributiva e a vivência de prazer; e as justiças interacional e processual, mediadoras da relação entre justiça distributiva e a vivência de sofrimento.
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Garcia, Ezequias dos Santos. "Dignidade restituída: o sofrimento inerente ao trabalho nas organizações como fator de mudança organizacional." Faculdades EST, 2013. http://tede.est.edu.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=459.
Full textAbstract:
A presente dissertação de mestrado profissional trata da seguinte temática: a natureza
desumanizadora do trabalho nas organizações de produção e consumo, no contexto da
sociedade industrializada e tecnológica. A investigação se dá por meio de pesquisa
bibliográfica circunscrevendo o objeto de pesquisa por meio de um recorte de análise
histórica e sociológica do conceito de trabalho inserido nas transformações históricosociais
das revoluções industriais e de pensamento moderno de progresso presente nos
setores de produção e consumo. Para tanto, as perguntas pelo desenvolvimento do
trabalho na sociedade capitalista, os fatores que indicam a desumanização do trabalho
dentro das organizações, a influência da sociedade sobre os modelos organizacionais e
os modelos gerenciais que têm sido propostos no decorrer da história das organizações
fornecem a delineação metodológica da pesquisa. Decorrente deste quadro intentou-se
algumas conclusões, dentre as quais destacamos: a influência do protestantismo. A
partir deste a religiosidade ganha um novo sentido da relação pessoal com Deus, e a
vida do cristão é para ser vivida e experimentada no mundo. O trabalho é um dever, um
serviço a Deus e aos homens e o ócio deve ser rejeitado. Por outro lado, justamente na
Revolução Industrial que o trabalho vai se consolidar como fator de sofrimento. Há todo
um desenvolvimento histórico que, por exemplo, tira o trabalhador do campo e o coloca
na indústria. E é na indústria que ele conhece o sofrimento. O sofrimento atinge o
trabalhador em sua integralidade, proveniente de vários aspectos da vida nas indústrias e
organizações de produção capitalistas: O ambiente de trabalho, a rotina e a repetição,
omissão dos sofrimentos no espaço de trabalho por parte das empresas. Com isso,
concluiu-se que a dignidade do ser humano transcende o seu ambiente de trabalho, e a
sua felicidade envolve a vida inteira.This professional Masters dissertation deals with the following theme: dehumanizing nature of work in organizations of production and consumption in the context of industrialized society and technology. The research is done by means of literature delineating the research object through a clipping historical and sociological analysis of the concept of work inserted in the historical and social transformations of the industrial revolutions of modern thought and progress in those sectors of production and consumption . Therefore, the questions for the development of work in capitalist society, the factors that indicate the dehumanization of work within organizations, the influence of society on organizational models and management models that have been proposed throughout history organizations provide delineation methodological research. Due to this framework brought some conclusions, among which we highlight: the influence of Protestantism. From this religiosity gains a new sense of personal relationship with God, and the Christian life is to be lived and experienced in the world. The work is a duty, a service to God and to men and laziness must be rejected. On the other hand, precisely in the Industrial Revolution that the work will be consolidated as a factor of suffering. There is a whole historical development, for example, takes the field worker and puts in the industry. And the industry is that he knows the suffering. Suffering reaches the worker in its entirety, from various aspects of life in the industries and organizations of capitalist production: The work environment, routine and repetition, omission of suffering in the workspace for companies. Thus, it was concluded that the human dignity transcends your desktop, and your happiness involves a lifetime.
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Hopkins, Kathleen Spears. "Already and not yet the reign of God in the land of limits : a retreat for the physically disabled /." Theological Research Exchange Network (TREN), 1993. http://www.tren.com.
Full text
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Hsu, Hui-Shan. "Pastoral counseling from a Trinitarian perspective a case study of the September 21st earthquake in Taiwan /." Theological Research Exchange Network (TREN), 2002. http://www.tren.com.
Full text
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Brun, Luciana Gisele. "Vivências de prazer e sofrimento e sentido do trabalho para gestores de escolas privadas." Universidade do Vale do Rio do Sinos, 2010. http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/2912.
Full textAbstract:
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Previous issue date: 28Bolsa para curso e programa de Pós Graduação
Com o intuito de aprofundar o conhecimento sobre o trabalho de gestores escolares, bem como o tema do sentido do trabalho, realizaram-se dois estudos apresentados nesta dissertação. O primeiro deles foi um artigo teórico intitulado: Estado da Arte do Sentido do Trabalho. O objetivo desta pesquisa foi fazer um levantamento bibliográfico das produções dos últimos anos com a intenção de apresentar como o constructo de sentido do trabalho tem sido abordado no campo da Psicologia. Para tanto, foram realizadas consultas a bases de dados que reúnem publicações nacionais e internacionais. Entre os resultados gerais, considerando as pesquisas nacionais e internacionais, verificou-se que a maioria dos estudos empregou o método de pesquisa qualitativa (21), em detrimento do estudo teórico (10), quantitativo (2) e misto (2). Além disso, pode-se observar que o constructo de ST tem sido utilizado como indicador para o impacto das mudanças do mundo do trabalho na subjetividade dos trabalhadores. Entre as referências teó
Two studies are presented in this paper with the intent to deepen the knowledge on the work of school managers as well as the subject of the meaning of work. The first one is a theoretical study entitled: State of the Art of the Meaning of Work. The objective of this research was to make a bibliographical survey of the productions of the last years to check how the meaning of work has been boarded in the field of Psychology. Different databases were consultations and congregate national and international publications. Considering the national and international researches the general results had shown that the majority of the studies used the qualitative research method (21), in detriment of the theoretician (10), quantitative (2) and mixing (2). The theoretical references most used were: group MOW, Estelle Morin, Dejours and Vygotski. Moreover, it can be observed that ST has been used like an indicator for the impact of changes at the world of work in the subjectivity of the workers. The second study is a
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Rodrigues, Silvia Viana. "Rituais de sofrimento." Universidade de São Paulo, 2011. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/8/8132/tde-18122012-130446/.
Full textAbstract:
No dia 25/07/2010 o programa Pânico na TV levou ao ar uma brincadeira realizada ao vivo com seus próprios humoristas. Logo que chegaram ao aeroporto de Guarulhos vindos da África do Sul, onde cobriram a Copa da FIFA, foram recebidos pela produção que lhes ofereceu uma carona merecida, já que a equipe estava exausta da viagem e, segundo o próprio programa, havia trabalhado sem descanso e em péssimas condições. Ao invés de irem para casa, conforme o prometido, passaram horas rodando por São Paulo sem destino, até que foram deixados no aeroporto de Congonhas. Lá chegando, um colega humorista os recebeu afirmando que se tratava de uma brincadeira, mas o cansaço do passeio seria apenas a primeira, pois eles deveriam se encaminhar ao estúdio para enfrentarem uma lutadora profissional de vale-tudo. Já muito irritado, um técnico da equipe disse: Eu sou câmera, eu não tenho que tá participando desse negócio aí (...) tô cansado, porra, são quarenta dias, doze horas, comendo mal.... Todos os outros protestaram e, transtornados, se recusaram a participar: É uma falta de respeito isso com o cara que tá trabalhando, quero ir embora, quero ir para minha casa. O produtor do programa interveio e, com um celular em riste, ameaçou: tem uma ordem que é do Emílio e do Alan [diretores] pra todo mundo entrar no carro agora e ir todo mundo pra lá. Não obstante o ódio generalizado, eles retornaram ao carro. O humorista encarregado da piada tentou inúmeras vezes fazer os outros rirem até que, já constrangido, falou em tom de brincadeira: não fica bravo comigo, tô aqui trabalhando, cumprindo ordens, o outro respondeu: Brincar... a gente até compartilha com vocês, só que a gente tá sem comer, sem dormir, entendeu? É desumano isso, prá caramba. O câmera, irado, completou: Eu tenho uma puta consideração com você, mas como você consegue ver graça nisso, ver seus amigos de trabalho se fodendo (...) uma situação que não tem graça (...) O cara lá em casa vai olhar para mim e achar engraçado há há, o câmera man tá fodido. Quando chegaram ao estúdio, aquele que ainda tentava piadas, mas cujo olhar traduzia tristeza, disse com seriedade: Vem, por favor, eu também tô cansado, desculpa aí. Capítulo 1: Como essa coisa pôde ser televisionada sem a menor vergonha? Capítulo 2: O que sustenta a ameaça dos diretores? Capítulo 3: Por que a equipe voltou ao carro? Capítulo 4: Como o humorista suportou ver seus amigos de trabalho se fodendo? Capítulo 5: Por que a piada continuou?No dia 25/07/2010 o programa Pânico na TV levou ao ar uma brincadeira realizada ao vivo com seus próprios humoristas. Logo que chegaram ao aeroporto de Guarulhos vindos da África do Sul, onde cobriram a Copa da FIFA, foram recebidos pela produção que lhes ofereceu uma carona merecida, já que a equipe estava exausta da viagem e, segundo o próprio programa, havia trabalhado sem descanso e em péssimas condições. Ao invés de irem para casa, conforme o prometido, passaram horas rodando por São Paulo sem destino, até que foram deixados no aeroporto de Congonhas. Lá chegando, um colega humorista os recebeu afirmando que se tratava de uma brincadeira, mas o cansaço do passeio seria apenas a primeira, pois eles deveriam se encaminhar ao estúdio para enfrentarem uma lutadora profissional de vale-tudo. Já muito irritado, um técnico da equipe disse: Eu sou câmera, eu não tenho que tá participando desse negócio aí (...) tô cansado, porra, são quarenta dias, doze horas, comendo mal.... Todos os outros protestaram e, transtornados, se recusaram a participar: É uma falta de respeito isso com o cara que tá trabalhando, quero ir embora, quero ir para minha casa. O produtor do programa interveio e, com um celular em riste, ameaçou: tem uma ordem que é do Emílio e do Alan [diretores] pra todo mundo entrar no carro agora e ir todo mundo pra lá. Não obstante o ódio generalizado, eles retornaram ao carro. O humorista encarregado da piada tentou inúmeras vezes fazer os outros rirem até que, já constrangido, falou em tom de brincadeira: não fica bravo comigo, tô aqui trabalhando, cumprindo ordens, o outro respondeu: Brincar... a gente até compartilha com vocês, só que a gente tá sem comer, sem dormir, entendeu? É desumano isso, prá caramba. O câmera, irado, completou: Eu tenho uma puta consideração com você, mas como você consegue ver graça nisso, ver seus amigos de trabalho se fodendo (...) uma situação que não tem graça (...) O cara lá em casa vai olhar para mim e achar engraçado há há, o câmera man tá fodido. Quando chegaram ao estúdio, aquele que ainda tentava piadas, mas cujo olhar traduzia tristeza, disse com seriedade: Vem, por favor, eu também tô cansado, desculpa aí. Capítulo 1: Como essa coisa pôde ser televisionada sem a menor vergonha? Capítulo 2: O que sustenta a ameaça dos diretores? Capítulo 3: Por que a equipe voltou ao carro? Capítulo 4: Como o humorista suportou ver seus amigos de trabalho se fodendo? Capítulo 5: Por que a piada continuou?On July 25, 2010, the TV show Pânico na TV (Panic on TV) aired a live joke involving its own comediants. As soon as they arrived at Guarulhos airport coming from South Africa, where they had covered the FIFA World Cup, they were welcomed by the production, which offered them a ride they deserved, since the team was exhausted, and, according to the show itself, had worked non-stop in terrible conditions. But instead of going home as promised, they spent hours driving around the city of São Paulo, until they were left at Congonhas airport. There, another comediant told them it was a joke, and the weariness of the ride would be only the beginning, once they should now go to the studio to fight a professional MMA fighter. Already very angry, a technician said: \"I\'m a cameraman, I don\'t have to take part into this (...) I\'m fucking tired, it was forty days, twelve hours, bad food...\" Everybody else protested, and, upset, refused to participate: \"This is a lack of respect with a working guy, I want to go away, I want to go home\". The show producer came, and, with his mobile in his hand, threatened: \"I\'ve got an order from Emílio and Alan (the directors) for everybody to step into that car now and go there\". So despite the general hatred, they went back to the car. The comediant in charge of the joke tried several times to make the others laugh, until, already embarrassed, said playfuly: \"don\'t get mad at me, I\'m working here, under orders\", to which another answered: \"Joking... we even share that with you, but we haven\'t eaten or slept, got it? This is fucking not human\". The cameraman, furious, added: \"I respect you a lot, but how can you see anything funny here, watching your co-workers getting screwed (...) not a funny situation really (...) the guy back at home will look at me and think this is funny, \'haha, the cameraman is fucked\'\". When they got to the studio, the one who was still trying to make jokes, but whose look expressed sadness, said seriously: \"Come on, please, I\'m also tired, I\'m sorry\". Chapter 1: How could this thing be shamelessly aired? Chapter 2: What sustains the directors\' threat? Chapter 3: Why did the crew go back to the car? Chapter 4: How did the comediant stood \"watching his co-workers getting screwed?\" Chapter 5: Why did the joke go on?
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Moltaji, Golbon. "A Sociological Review of the Post Graduate Work Permit Program as a Pathway to Permanent Residency for International Students in Canada." Thesis, Université d'Ottawa / University of Ottawa, 2019. http://hdl.handle.net/10393/38889.
Full textAbstract:
This project is a multifaceted analysis of the Post Graduate Work Permit Program (PGWPP), a temporary work permit that allows international students to live and work in Canada following graduation. This dissertation explores a) the program’s development throughout the years, b) the lived experiences and the perceptions of the students who used the program for transitioning to permanent residency and, c) an art-based autoethnographic introspection about this transition.
The research question focuses on how the PGWPP, which provides the government with economic projections regarding student migration, influences the social and economic integration of international students/graduates. This dissertation consists of three self-containing articles all of which employ mobilities paradigm to examine the following secondary questions and purposes: a)Article 1 is an archaeological review of the development of the program that assesses how well the program meets its objective to settle international graduates as successful future permanent residents, b)Article 2 investigates international graduates’ experiences and perspectives about their transition to permanent residency via the PGWPP, c) Article 3 investigates the impacts of migratory-related difficulties among international students on their trajectory as immigrants.
Each article approaches the PGWPP from a different methodological angle to provide a comprehensive analysis of the program that ultimately considers the wellness of international students in their pathways to Canadian residency.
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Silva, Fernando Henrique Melo, and (92)99211-7442. "Clínica Psicodinâmica do Trabalho em atendimentos Individuais." Universidade Federal do Amazonas, 2018. https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/6802.
Full textAbstract:
Submitted by Fernando Silva (fernandohmsilva@gmail.com) on 2018-12-10T21:54:14Z
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The objective was to analyze the application of the psychodynamic of work’s theory to medical care. The study was based on the theory of the Psychodynamics of Work by Dejours, characterizing itself as qualitative research. The method used was the clinic of work adapted for individual care, which provides a space for listening and experiences of pleasure and work, making an interface with the services of brief psychodynamic psychotherapy. Four case studies were performed, the material being collected through documentary analysis and clinical care, being submitted to the psychodynamic analysis of the work. The results were divided into two parts, a first time being a work clinic in individual care, and one last time a discussion about the technique of individual work attendance. In the first part, the results of the individual care clinic for the cases studied pointed to an organization of work as essential in the process of sickness of the workers. Moral harassment, violence in various forms, lack of cooperation and recognition, presence of competition, degradation of solidarity and, above all, humiliation are the elements that most contribute to the exercise of the pathogen. Moral harassment is not carried out without all the knowledge about the participants, presenting itself in several ways: horizontal, vertical descending and ascending. Still in its results, in the second part, a trail was explored so that the subject found resources to subvert the work and free of actions for health. The objective of the care was given through the psychodynamic work clinic, considering the central axis of the restructuring of the subject’s health. For this, the psychotherapeutic technique of the brief dynamic psychotherapy were auxiliary in this work, however the fundamental bases having been derived from the psychodynamic of work. However, the psychotherapeutic techniques of the psychological emergency were used as working techniques. The importance of teaching is not restricted to the new model of task attendance without work, but mainly regarding the patient's clinical listening at work. Regardless of psychological hierarchy, whether public or private, a patient's clinical listening is not essential to the role of the psychologist as a health agent. In this sense, the present research proves to be important, in order to subsidize a method of psychological care for suffering at work that serves not only for CERESTs, but also any public or private institution.
O objetivo desta pesquisa foi analisar a aplicabilidade da teoria psicodinâmica do trabalho ao atendimento clínico individual a trabalhadores em sofrimento no trabalho. O estudo se baseou na teoria da Psicodinâmica do Trabalho proposta por Dejours, caracterizando-se como pesquisa qualitativa. O método utilizado foi a clínica do trabalho adaptada para atendimentos individuais, que propicia um espaço da fala e da escuta das vivências de prazer e sofrimento no trabalho, realizando uma interface com os dispositivos técnicos da psicoterapia breve psicodinâmica. Foram realizados quatro estudos de caso, sendo o material coletado por meio de análise documental e atendimento clínico, sendo submetido à análise psicodinâmica do trabalho. Os resultados foram divididos em duas partes, sendo a primeira relativa à clínica do trabalho em atendimento individual e a última destinada à discussão da técnica do atendimento individual ao sofrimento no trabalho. Na primeira parte, os resultados da clínica do trabalho em atendimento individual para os casos estudados apontaram para a organização do trabalho como essencial no processo de adoecimento dos trabalhadores. O assédio moral, a violência em diversas formas, a ausência de cooperação e reconhecimento, a presença de competição, a degradação da solidariedade e, sobretudo, a humilhação, são os elementos mais presentes que levaram os trabalhadores ao sofrimento patógeno. O assédio moral no trabalho surgiu no estudo em meio aos relatos dos participantes, apresentando-se de várias maneiras: horizontal, vertical descendente e ascendente. Ainda relativo aos resultados, na segunda parte, explorou-se uma trilha para que o sujeito encontrasse recursos para subverter o sofrimento no trabalho e possa transformar ações em prol da saúde. O objetivo do atendimento foi dado através da clínica psicodinâmica do trabalho, tendo em vista o eixo central da reestruturação da saúde do sujeito. Para isso, as técnicas psicoterápicas da psicoterapia breve dinâmica foram auxiliares nesse trabalho, porém as bases fundamentais tendo sido provenientes da psicodinâmica do trabalho. A importância do estudo não se restringe ao novo modelo de atendimento ao sofrimento no trabalho proposto, mas principalmente no que se refere a escuta clínica do sofrimento no trabalho. Independente de abordagem psicológica, de instituição pública ou privada, a escuta clínica do sofrimento no trabalho é essencial para o papel do psicólogo como agente de saúde. Nesse sentido que a presente pesquisa se revela importante, a fim de subsidiar um método de atendimento psicológico ao sofrimento no trabalho que sirva não somente aos CERESTs, como para qualquer instituição pública ou privada.
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CORTES, THELMA CHRISTINA RIBEIRO. "I GUESS I JUST HANDLE IT BECAUSE OF AFFECTION: APPLIED LINGUISTICS AND THE PERCEPTIONS OF THE SUFFERING OF A GROUP OF TEACHERS THAT WORK IN THE PRIVATE SCHOOL SYSTEM." PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO, 2017. http://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/Busca_etds.php?strSecao=resultado&nrSeq=30752@1.
Full textAbstract:
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIROCOORDENAÇÃO DE APERFEIÇOAMENTO DO PESSOAL DE ENSINO SUPERIOR
PROGRAMA DE SUPORTE À PÓS-GRADUAÇÃO DE INSTS. DE ENSINO
Instigada a entender possíveis fatores e situações que possam provocar angústias e medos nos docentes, minha pesquisa tem por objetivo analisar as percepções de um grupo de professores de uma escola particular sobre suas aflições e as potenciais causas destas através do discurso. A partir da verbalização das percepções, busco entender as motivações do sofrimento e de que modo o mesmo afeta nossa prática pedagógica, nossas visões sobre educação e/ou nossas relações interpessoais com alunos, colegas e direção. Para tal, recorro a um arcabouço teórico variado, que abrange conceitos teóricos sobre Linguística Aplicada (Moita Lopes, 2006; 2013; Miller, 2013), Prática Exploratória (Allwright, 2006; Miller et al., 2008), Emoções (Zembylas, 2003, 2004, 2005; Rezende e Coelho, 2010; Palmer, 2012) e Sistema de Avaliatividade (Martin & White, 2005; Almeida, 2010; Vian Jr, 2009; 2010). Alinhada ao paradigma qualitativo-interpretativista de pesquisa, à perspectiva contemporânea da Linguística Aplicada e ao viés ético-metodológico da Prática Exploratória, apresento a análise de excertos de uma conversa de pesquisa (Araujo, 2014) gerada num ambiente informal entre mim e quatro colegas. Os resultados mostram haver o predomínio dos afetos dos tipos INSATISFAÇÃO e INSEGURANÇA, demonstrando que parte do nosso sofrimento advém do desagrado com nossas funções profissionais e de um temor em relação à escola em que trabalhamos, os quais atribuímos a uma visão mercadológica de ensino. Os dados levam ao entendimento de que nossa visão de educação está em dissonância com a da instituição em que lecionamos, fazendo-nos agir, muitas vezes, em desacordo com nossas concepções pessoais de educação; porém, seguimos em frente devido à afeição que temos pelos alunos e ao afeto que alguns de nós nutrimos por esta escola.
Motivated to understand the possible factors and situations that may cause anguish and fear in teachers, the aim of my research is to analyse the perceptions of a group of teachers that works in a private school about their afflictions and the potential causes of these through discourse. From the verbalization of these perceptions, I try to understand what motivates suffering and how it affects our pedagogical practice, our visions about education and/or our interpersonal relationships with students, colleagues and school management. In order to do this, I turn to a diverse theoretical framework, which encompasses theoretical concepts on Applied Linguistics (Moita Lopes, 2006, 2013, Miller, 2013), Exploratory Practice (Allwright, 2006, Miller et al., 2008), Emotions (Zembylas, 2003, 2004, 2005; Rezende e Coelho, 2010; Palmer, 2012) and Appraisal System (Martin & White, 2005; Almeida, 2010; Vian Jr, 2009; 2010). Aligned with the qualitative-interpretative paradigm of research, with the contemporary perspective of Applied Linguistics and with the ethical-methodological perspective of Exploratory Practice, I present the analysis of some excerpts of a research talk (Araujo, 2014) that happened between four colleagues and me in an informal place. The results show that INSATISFACTION and INSECURITY (types of affects) predominate, demonstrating that part of our suffering comes from a dislike related to our professional functions and a fear of the school where we work, which we attribute to a marketing model of education. The data lead to the understanding that our view of education is at odds with that of the institution where we teach, making us act, many times, in contrary to our personal conceptions of education; however, we move on because of the affection we have for the students and because of the affection some of us have for this school.
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Fonseca, Paulo José Silva da. "Prazer-sofrimento e estratégias defensivas no trabalho de líderes de uma empresa do pólo industrial de Manaus." Universidade Federal do Amazonas, 2011. http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/2860.
Full textAbstract:
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Previous issue date: 2011-03-23Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Amazonas
Esta pesquisa tem como objetivo compreender as vivências de prazer-sofrimento dos sujeitos que ocupam cargo de liderança em uma empresa do Pólo Industrial de Manaus, desvelando os mobilizadores de prazer, os agravantes do sofrimento e as estratégias defensivas identificadas neste contexto, visando propor intervenções que contribuam para a saúde deste líder-trabalhador. No plano metodológico a pesquisa se caracteriza como um estudo qualitativo, em consonância com a abordagem teórico-metodológica da Psicodinâmica do Trabalho, que privilegia a fala e a escuta dos participantes. Foram realizadas seis entrevistas coletivas, com um grupo de seis líderes de uma empresa do Pólo Industrial de Manaus, que foram convidados a participar voluntariamente e a falar livremente sobre os temas mobilizadores de cada encontro: prazer, sofrimento, estratégias defensivas, cooperação, reconhecimento, adoecimento, em convergência com as categorias teóricas da psicodinâmica. A partir da gravação e transcrição das entrevistas foi realizada a análise dos dados, à luz da Análise de Comparação Constante Grounded Theory, por considerá-la pertinente aos fundamentos, ao objeto e aos objetivos dessa pesquisa. Os resultados apresentaram que o prazer está relacionado a ajuda que o líder presta as pessoas, através da escuta de seus problemas, sendo considerado, por parte de seus subordinados, uma pessoa de referência, o que fortalece o ego do líder pelo reconhecimento, contribuindo para a construção de sua identidade como sujeito e dando sentido ao seu fazer. O sofrimento aparece pela falta de autonomia quando confrontado por seus subordinados pelos baixos salários praticados pela empresa, pela alta exigência de qualidade que a alta direção lhe impõe, pela falta de reconhecimento de seus superiores e pela não cooperação entre seus pares. No tocante as estratégias de enfrentamento, utilizadas de maneira consciente para reduzir o sofrimento, utilizam a divisão das atividades pelas quais são responsáveis, em pequenos problemas e se concentram em ações que não exijam tanto esforço de energia, evitando assim o confronto com os problemas que demandariam maior esforço. As estratégias defensivas identificadas foram a clivagem, a racionalização e a ambivalência, decorrente do sentimento de impotência frente às exigências e limitações que lhe são impostas pela organização do trabalho. Quanto à patologias do trabalho, identificaram-se sinais e sintomas das patologias ligadas a sobrecarga (estresse, pressão alta, dores de cabeça e nas costas-coluna) e sintomas depressivos
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Silva, Fabio Pimentel de Maria da. "Trabalho e emprego no setor de telemarketing." Universidade de São Paulo, 2010. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/8/8132/tde-07052010-111706/.
Full textAbstract:
O trabalho mediado pelas tecnologias da informação conheceu significativa difusão nas últimas décadas, tendo acompanhado não só o crescimento do setor de serviços, mas também os processos de reestruturação produtiva ocorridos nas principais economias mundiais. Daí advém seu papel central na configuração do capitalismo contemporâneo, assim como na elaboração das teorias que buscam compreendê-lo. No Brasil, as centrais de teleatividades apresentam em geral uma organização do trabalho que reúne tendências bastante representativas dos processos de reestruturação produtiva que ocorreram no país nas últimas décadas, mesclando elementos do taylorismo clássico com outros de matiz toyotista. Além disso, os operadores de telemarketing, funcionários, em sua maioria, de empresas terceirizadas, tomam parte do amplo movimento de precarização que tem atingido os trabalhadores brasileiros nos últimos vinte anos. Tentaremos ao longo de nosso trabalho tratar do modo de constituição desses fenômenos na história recente, assim como discutir as maneiras pelas quais os teleoperadores os vivenciam e respondem a eles. Será dada especial ênfase aos fenômenos da formação de consentimento no local de trabalho e da constituição do sofrimento psíquico. Pretendemos também que esta pesquisa, embora circunscrita por limitações de diversas ordens, possa conseguir discutir em alguma medida os temas da luta de classes e da ideologia no capitalismo brasileiro contemporâneo.Work mediated by information technologies has spread significantly during the last decades, having followed not only the growth of the service sector, but also the production restructuring processes that took place in the world´s main economies. Therefore is central the role it has been playing in contemporary capitalism and in the theorizations that aim its understanding. In Brazil, the organization of work in call centers assembles very typical tendencies of the production restructuring that took place in the country especially since the nineties, mixing elements of classical taylorism with some others which have a toyotist source. Besides, telemarketers, employed mostly in subcontracted companies, take part in the large process of labor precarization, which has had many effects upon Brazilian workers in the last twenty years. We shall try in this dissertation to deal with the way those phenomena have developed in recent history, as well as discuss the ways telemarketers experience and respond to them. Special emphasis shall be given to the phenomena of the making of consent in the work place, as well as that of the rising of psychic suffering. We also hope that this research, although surrounded by limitations of varied nature, may discuss in some way the forms of class struggle and ideology in contemporary Brazilian capitalism.
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Holanda, Sylvana Gomes. "Trabalho: VilÃo ou SalvaÃÃo? Sofrimento PsÃquico e Alcoolismo entre Servidores TÃcnico-Administrativos da Universidade Federal do CearÃ." Universidade Federal do CearÃ, 2007. http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=735.
Full textAbstract:
O alcoolismo tem afetado entre 10 a 15 % dos trabalhadores brasileiros e tem sido um problema identificado tambÃm no serviÃo pÃblico. O objetivo desse trabalho à investigar o fenÃmeno do alcoolismo presente entre servidores tÃcnico-administrativos da Universidade Federal do CearÃ, buscando estabelecer interfaces entre a dependÃncia quÃmica, o trabalho e o sofrimento psÃquico. Para fins da anÃlise proposta, identificamos um grupo de 52 servidores com indicaÃÃo de dependÃncia quÃmica e que haviam sido acompanhados pelo serviÃo de orientaÃÃo do ÃrgÃo de RH da Universidade nos Ãltimos dez anos. Entre eles selecionamos cinco para serem entrevistados. Utilizamos entrevista semi-estruturada, realizada individualmente, abordando temas como histÃria familiar, aquisiÃÃo do vÃcio quÃmico, ingresso no serviÃo pÃblico, condiÃÃo de realizaÃÃo do trabalho na funÃÃo, sentido atribuÃdo Ãs tarefas realizadas, relacionamento com chefias, etc. As entrevistas foram transcritas e analisadas atravÃs da tÃcnica de anÃlise de conteÃdo, o que permitiu levantar algumas categorias que serviram de base para a discussÃo do problema proposto. Os resultados revelam que esses servidores, em sua maioria, tÃm histÃria de alcoolismo na famÃlia e jà apresentavam o problema antes do ingresso no serviÃo pÃblico. Em relaÃÃo ao trabalho, por um lado, o vÃem como fonte de sobrevivÃncia e porto seguro, diante de um cenÃrio de precarizaÃÃo e escassez do emprego; por outro, o identificam como causador de sofrimento por ser vazio de sentido, atuando, por isso, como coadjuvante na manutenÃÃo da dependÃncia quÃmica. O fato, entretanto, de quatro desses servidores estarem conseguindo manter-se distantes do Ãlcool graÃas a apoio psicossocial e tambÃm à mudanÃa para uma funÃÃo na qual sentem-se reconhecidos como trabalhadores competentes, leva a crer que o trabalho, quando dotado de sentido positivo para o trabalhador, atua como coadjuvante importante tambÃm na recuperaÃÃo e na manutenÃÃo da sobriedade.Alcoholism has affected from 10% to 15% of the Brazilian workers and also has been a problem identified into the public service. We have in view with this study to investigate the alcoholism phenomenon among the technician-administrative employees of the Federal University of CearÃ, searching to establish interfaces between the chemical dependence, the work and the psychic suffering. In order to reach the target of the analysis, we identified a group of 52 servers that was carried through as chemical dependents amongst a group of servers attended for the orientation service of the Human Resources Department of the University in the last ten years. Among they we selected five servers to be interviewed. Half-directed individual interviews with open questions had been carried through, broaching themes like: family history, acquisition of the chemical vice, admittance in the public enterprise, conditions of work, the sense attributed to the carried through tasks, relationship with their chiefs, etc. The material was transcribed and submitted to analyzes of its content, that determined some category-synthesis to guide the discussion of the proposal problem. The results disclose that these public servers, in most, have alcoholism history into family and they already presented this problem before the admittance in the public service. From one side they consider the job as a source of survival and a safe port, in scenery of precarious work and scarcity of the job. On the other hand, the work is also identified as cause of suffering for being empty of meaning, acting as co-operator in the maintenance of the chemical dependence. However, the fact of four of these servers to stand aside of the alcohol thanks to psychosocial support and also to the change for an activity that permits them to be recognized as qualified workers, makes believe that the work, when endowed with positive direction for the worker, it also acts as an important co-operator in the recuperation and in the maintenance of the sobriety.
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Borges, Juliana Coutinho. "Trabalho, violência e sofrimento: estudo com cobradoras de transporte coletivo urbano de Manaus." Universidade Federal do Amazonas, 2012. http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/2838.
Full textAbstract:
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Previous issue date: 2012-07-12The work is an object of study in different fields of scientific knowledge, given their importance for achieving personal and professional. As a central element in human life, can promote health or disease trigger, depending on the complex relationship of multiple elements. Manaus Free Trade Zone area of Manaus that brought the creation and expansion of several work fronts, among them, to increase enrollment in urban transport. This study aimed to analyze the organization of work collector bus, trying to understand the suffering aggravated by violence, in specific, the assault and its impact in the way of everyday life and work of collector, identifying the collective defense strategies and manifestations of disease, in particular, the framework for post-traumatic stress. The theoretical framework chosen was the psychodynamics of work by enabling the understanding of the subjectivity of the worker, including the dynamics of relationships between peers and the workplace. We used the method understanding - interpretive, referenced in the psychoanalytic clinic. To collect data we used to read the fragments of clinical. The work is an object of study in different fields of scientific knowledge, given their importance for achieving personal and professional. As a central element in human life, can promote health or disease trigger, depending on the complex relationship of multiple elements. Manaus Free Trade Zone area of Manaus that brought the creation and expansion of several work fronts, among them, to increase enrollment in urban transport. This study aimed to analyze the organization of work collector bus, trying to understand the suffering aggravated by violence, in specific, the assault and its impact in the way of everyday life and work of collector, identifying the collective defense strategies and manifestations of disease, in particular, the framework for post-traumatic stress. The theoretical framework chosen was the psychodynamics of work by enabling the understanding of the subjectivity of the worker, including the dynamics of relationships between peers and the workplace. We used the method understanding - interpretive, referenced in the psychoanalytic clinic. To collect data we used to read the fragments of clinical listening of workers in the process of psychological group, located in the workplace. As for results, urban violence in the form of assault followed by robbery, led to the illness by collecting, making it impossible to continue the work. The research concluded that the increased number of assaults by collecting the left increasingly exposed to the disease, while the company does not invest in protection or plans to combat violence, and also by collecting the responsibility for the assault, when the obligation to pay. Therefore, the research shows the importance of studying that reality working pathogen that affects a group of workers that has aggravated the suffering in a context in which the pursuit of profit is the interest of all, the cost of illness of workers who are dismissed when they get sick.
O trabalho é objeto de estudo de diversos campos de conhecimento científico, dada sua importância na realização pessoal e profissional. Sendo um elemento central na vida humana, pode promover a saúde ou desencadear doença, dependendo da complexa relação de múltiplos elementos. Manaus sedia a Zona Franca que trouxe a criação e expansão de diversas frentes de trabalho, dentre as quais, a ampliação de vagas nos transportes urbanos. Esta pesquisa teve como objetivo compreender o real do trabalho das cobradoras, em particular o enfrentamento do assalto e a sua relação com o adoecimento no trabalho. Os objetivos específicos foram: caracterizar a organização do trabalho de cobradora de transporte coletivo urbano em Manaus; compreender a vivência de sofrimento diante do assalto; identificar as estratégias de defesa; indicar as consequências da vivência do assalto. O referencial teórico escolhido foi a Psicodinâmica do Trabalho, por possibilitar a compreensão da subjetividade do trabalhador, incluindo sua dinâmica de relações entre os pares e o contexto de trabalho. Utilizou-se o método clínico, de abordagem compreensiva interpretativa, apoiado na fala e na escuta psicanalítica. Para a coleta de dados utilizou-se a leitura dos fragmentos da escuta clínica das trabalhadoras em processo de atendimento psicológico grupal, situado no contexto de trabalho. Quanto aos resultados, a organização do trabalho reconhece o trabalho de cobradora pelo ser e não pelo fazer. Como principal fator à contratação de pessoal, a apresentação estética e beleza da trabalhadora prevaleceram sobre o saber- fazer. A violência urbana, na forma de assalto seguido de roubo, levou ao adoecimento das cobradoras, impossibilitando que continuassem no trabalho. A organização do trabalho nega o assalto, que representa o real do trabalho das cobradoras, cujo enfrentamento não é reconhecido como trabalho, pois a prescrição da tarefa é lidar com o dinheiro no caixa do ônibus. A empresa desestruturou a construção de estratégias de defesa coletivas para enfrentar o sofrimento, evidenciando uma quebra da dinâmica do reconhecimento do fazer pelos pares e pela hierarquia. A pesquisa concluiu que o aumento do número de assaltos deixou as cobradoras cada vez mais expostas ao adoecimento, ao mesmo tempo em que a empresa não investe em proteção ou planos de combate à violência; e ainda responsabiliza as cobradoras pelo assalto, quando as obrigam a pagar. Portanto, a pesquisa aponta a relevância de estudar essa realidade de trabalho patogênica, que atinge a um grupo de trabalhadoras, que tem o sofrimento agravado em um contexto em que a busca do lucro é o interesse absoluto, à custa do adoecimento destas, que são descartadas quando adoecem.
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Orejuela, Jonny Javier. "O mal-estar subjetivo derivado da fragmentação do trabalho." Universidade de São Paulo, 2014. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-18032015-112739/.
Full textAbstract:
O trabalho como atividade humana intencional de transformação da natureza e da sociedade e a criação de valor tem um significado inegável na definição da condição humana. Esta é uma variável multideterminada, subordinada pelos fatores econômicos, ideológicos e tecnológicos, entre outros; multideterminante enquanto cumpre várias funções psicossociais. Assim, é evidente a centralidade social e subjetiva do trabalho para os seres humanos em relação à sua luta pela conquista da dignidade e da felicidade pessoal e social. Isso torna o trabalho reconhecido em várias das suas funções: econômicas, sociais e psicológicas. Porém, o trabalho também tem a condição dialética de ser tanto potencialmente uma fonte de realização pessoal e de emancipação quanto uma fonte de mal-estar social e alienação, isto é, o trabalho pode ser uma força de integração ou de desintegração no nível social e subjetivo. No entanto, no contexto do trabalho atual, caracterizado por um conjunto de reestruturações contínuas orientadas a assegurar o máximo ganho econômico das empresas, impõe-se um sistema de flexibilidade e constante reestruturação que envolve uma maior heterogeneidade, complexidade, forte individualização e desregulamentação das relações de trabalho, resultando na fragmentação significativa do trabalho: tarefas, horários, equipes, trajetórias de indivíduos e mercados de trabalho. Este contexto por sua vez, define um novo cenário sociolaboral que pode estar impactando de modo diferente o papel psicossocial reconhecido do trabalho e tornando-se um elemento essencial para uma experiência, mais ou menos generalizada, mas não absoluta, de mal-estar subjetivo no trabalho. O objetivo deste trabalho de pesquisa teórica é descrever e analisar como a anatomia atual de fragmentação sociolaboral pode tornar-se numa condição de possibilidade para a experiência de sofrimento subjetivo no trabalho, uma tendência mais ou menos geral. Compreende-se que embora existam situações de sofrimento no campo do trabalho, não poderia ser considerado que são elas apenas que se manifestam como parte da experiência subjetiva no trabalho. Certamente, no mundo do trabalho, há pessoas que recebem os ganhos sublimatórios de articular seu desejo à atividade, embora alguns podem vivenciar a tensão difusa e desgastante que pode ser identificado como mal-estar subjetivo; mas nem todo mundo experimenta no trabalho uma tensão psíquica desgastante, intolerável e sem possibilidade de ser simbolizado pelo inconsciente, que pode ser descrito como sofrimento no trabalho. Para alcançar este objetivo, esta tese começa com uma descrição do estado da arte das pesquisas relacionadas com o prazer e o sofrimento no trabalho, destacando as já feitas no Brasil. Posteriormente reconstrói-se a identidade da avaliação subjetiva do trabalho mostrando a evolução das tendências funcionalistas, e sua ênfase na satisfação, às tendências psicodinâmicas e sua ênfase sobre o prazer / sofrimento. Na sequência é feita uma discussão sobre o mal-estar, o sofrimento e o sintoma no mundo do trabalho seguido da descrição da anatomia da fragmentação sociolaboral e seus resultados no mal-estar no trabalho, descrevendo logo depois as condições que propiciam sua aparição. É discutido o valor do significado do trabalho como uma variável moderadora da significação do mal-estar no trabalho. Tomando como referência a teoria da luta pelo reconhecimento de Honneth e os conceitos da psicodinâmica do reconhecimento trabalhados pelo Dejours, é feita uma discussão sobre o reconhecimento não feito e seus efeitos de mal-estar subjetivo no trabalho. A discussão culmina com uma reflexão sobre as possíveis contribuições da clínica do Lacan para a escuta do mal-estar e o sofrimento no trabalhoWork is an intentional human activity the aim of whih is the transformation of nature, of society and the value creation. It has undeniable weight in the disclosure of the human condition. The latter is a multidetermined variable subjected to economic, ideological and technological factors among many others and as such fulfills several psychological functions. These conditions open to light the social and subjective centrality of jobs to the human struggle to dignity, personal and social happiness. That power reveals the economic, psychological and social functions of work. Work exposes a dialectical condition as a source of personal fulfillment and emancipation and the cause of discontentment and alienation, i.e., an integrative as well as a disintegrative force on subjectivity. Within the current organizational context, characterized by continuous restructuration, flexibility and heterogeneity, complexity and constant deregulation in view of the optimization of economic outcomes, work ends up fragmented concerning its tasks, shifts, equipment and trajectories. These conditions create a new socio-occupational setting the outcome of which is the proneness to distress and suffering. The purpose of this thesis is a theoretical analysis of the current anatomy of socio-occupational fragmentation of work as a condition of the general subjective distress stemming from work engagement. The aim here is the understanding the manifestations of suffering and some of the range of consequences of the present day working conditions. Certainly, there are people enabled to sublimate their desires in their tasks but others unable to do so gain exhaustion and distress. In order to achieve its aim, this work starts with the description of the issue of work pleasure and suffering from research accomplished in Brazil. Thence it goes on reconstruction the identity of he subjective evaluation of work the within functionalism and psychodynamics. Then the discomfort, suffering and symptoms are discussed followed by an explanation of the anatomy of the social and labor impacts of the work fragmentation, its triggering factors and the resulting sensation of upsetting. Those considerations are followed by the discussion of the meaning of work a moderating factor. Drawing on both Honneth`s theory of the struggle for recognition and Dejours`theory of psychodynamic of the recognition, another discussion of spared recognition and the effects of subjective distress are carried out. The thesis is closed with an analysis of the possible contributions of the Lacanian clinic related to the listening of the discomfort and suffering in today`s working context
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Reis, Geny Gonçalves dos. "Sofrimento e prazer no trabalho : um estudo sobre os processos de saúde-doença de professores da educação municipal." Universidade Federal de São Carlos, 2017. https://repositorio.ufscar.br/handle/ufscar/9375.
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The present research aims to understand and analyze the suffering in the work from the perspective of the teacher of Basic Education. As suffering and pleasure are not incompatible, but a contradictory and inseparable pair, we deal not only with what makes suffering at work, but how teachers deal with this suffering, just as we consider the possibilities of pleasure that arise in this struggle. In this investigation we examine the reality of a municipal public school in the peripheral zone of a municipality in the State of São Paulo. The research is based on the theoretical reference of the Psychodynamics of Work, as well as on studies concerning the Brazilian basic education that analyze the developments of the State Reform in educational policies and in the teaching work. The analysis is anchored in data obtained in the years 2015 and 2016 through a questionnaire answered by a sample of 29 teachers; semi-structured interviews conducted with 8 teachers; official documents of Brazilian fundamental education and municipal education; data from the Division of Medicine and Safety at Work concerning the deviations for health motives of the municipal teachers. The categories of analysis constructed - conditions and work routine; recognition and work relations; autonomy and meaning in the work; the feminine condition in the teaching work - allowed to understand the conflicts between suffering and pleasure and in what way they interfere in the work, subjectivity and health. The daily work is composed of high loads of hours/class, intensification of the rhythms and demands and invasion of labor in the spaces of non work, in a context of objective and subjective precarization. In the working relationships established between the peers working in the same school year the recognition is configured as punctual, if not limited. Strategies have been identified to fight for recognition. About half of the group stays in school every year and part of it shares a political ideal of transformative education. The collective, contradictory unity contains internal quarrels and disagreements, which hinder and/or create obstacles to cooperative and solidarity relations. There are objective and subjective impediments that alienate them from the authentic meaning of work. Suffering and illness were identified in the narrative of six of the eight interviewees. Pleasure and suffering coexist, but suffering overcomes pleasure, in a context of precariousness and degradation of oneself and of the collectives, subjecting workers to wear and tear, so as to affect their well-being, health, professional identity and quality of work.
A presente pesquisa tem o objetivo de compreender e analisar o sofrimento no trabalho a partir da perspectiva do professor da Educação Básica. Como sofrimento e prazer não são incompatíveis, mas sim um par contraditório e indissociável, tratamos não somente daquilo que no trabalho faz sofrer, mas sim como os professores lidam com o sofrimento, de forma a considerarmos as possibilidades de prazer que surgem no embate desse par. No percurso investigativo examinamos a realidade de uma escola pública municipal da zona periférica de um município do Estado de São Paulo. A pesquisa se pauta no referencial teórico da Psicodinâmica do Trabalho, como também em estudos referentes à educação básica brasileira que analisam os desdobramentos da Reforma do Estado nas políticas educacionais e no trabalho docente. A análise se ancora em dados obtidos nos anos 2015 e 2016 por meio de: questionário respondido por uma amostra de 29 professores; entrevistas semiestruturadas com 8 professores; documentos oficiais da educação fundamental brasileira e educação municipal; dados da Divisão de Medicina e Segurança do Trabalho sobre afastamentos por motivos de saúde dos professores. As categorias de análise construídas - condições e cotidiano de trabalho; reconhecimento e relações de trabalho; autonomia e sentido no trabalho; a condição feminina no trabalho docente - permitiram compreender os embates entre sofrimento e prazer e de que maneira interferem no trabalho, subjetividade e saúde. O cotidiano de trabalho é constituído por cargas elevadas de horas/aula, intensificação dos ritmos e demandas e invasão do labor nos espaços de não trabalho, em um contexto de precarização objetiva e subjetiva. Nas relações de trabalho estabelecidas entre os pares que trabalham no mesmo ano escolar o reconhecimento se configura como pontual, senão limitado. Identificou-se haver estratégias de luta para o reconhecimento. Cerca de metade do grupo se mantém na escola todos os anos e parte dele partilha de um ideal político de educação transformadora. A unidade coletiva, contraditória, contém rixas e desavenças internas que dificultam e/ou criam obstáculos às relações cooperativas e solidárias. Há impedimentos objetivos e subjetivos que os afastam do sentido autêntico do trabalho. Sofrimento e adoecimento foram identificados na narrativa de seis dos oito entrevistados. Prazer e sofrimento coexistem, mas o sofrimento se sobrepõe ao prazer, num contexto de precariedade, degradação de si e dos coletivos, submetendo trabalhadores a um desgaste que afeta o bem-estar, saúde, identidade profissional e qualidade do trabalho.
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Nusshold, Patricio. "Organisation du travail et souffrance psychique dans les activités de service : le cas des centres d'appel en Argentine." Thesis, Paris, CNAM, 2015. http://www.theses.fr/2015CNAM1023/document.
Full textAbstract:
Cette recherche est le résultat de deux travaux d’analyse de l’activité dans deux centres d’appels téléphoniques en Argentine. Un travail de terrain, ainsi qu'une appréciation de plusieurs autres centres d’appels téléphoniques dans différents pays, auront servi de point de départ pour étudier deux grands axes: d’une part, l’étude des conséquences du travail dans les call centers sur la santé mentale et d’autre part, l'analyse des différentes approches de cette problématique en vue de sa transformation. La psychodynamique du travail et l’ergonomie de l’activité proposent différents regards, aujourd’hui confrontés aux questionnaires d’évaluation des risques psychosociaux. Cette thèse vise à mieux appréhender le lien entre l’organisation du travail, le contenu des tâches et les conséquences pour les travailleurs argentins, et compare ces résultats avec ceux d' autres pays où des investigations similaires ont été menéesThis research is the result of a thorough analysis of the work of two call centers in Argentina. This fieldwork, building on call center visits undertaken in other countries, is the starting point for the study of two main issues. Firstly, the study of the consequences of call center work for mental health. Secondly, the study of different approaches that support the development of ways to improve it such work. Work psychodynamics and activity ergonomics are two disciplines that propose different points of view on these issues. Nowadays, they both find themselves confronted by quantitative scales that seek to measure psychosocial risks. The aim of this thesis is to increase knowledge on the relationship between work organization and tasks content and highlight the consequences for workers in Argentina. The thesis shall also compare results of the study with those found in other countries
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Uliana, Ana Maria [UNESP]. "O trabalhador de saúde mental na atenção psicossocial: a questão do sofrimento psíquico." Universidade Estadual Paulista (UNESP), 2007. http://hdl.handle.net/11449/97688.
Full textAbstract:
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uliana_am_me_assis.pdf: 1311985 bytes, checksum: bba4997a675cb9525bbcc797d4b6520d (MD5)O objetivo dessa pesquisa constitui em analisar as concepções do trabalhador de saúde mental em sua relação com o trabalho e a instituição e como concebe a produção de saúde mental no contexto psicossocial. Considera-se como campo social o contexto da reforma psiquiátrica e da proposta psicossocial, como sujeito da ação de mudança o trabalhador de saúde mental de um CAPS e como intermediário as forças antagônicas de desejo, motivação e sofrimento nas relações de trabalho. Levou-se em consideração como as escolhas profissionais e seus determinantes articulam-se com a relação que o sujeito estabelece com o exercício profissional e seu significado, com a concepção de saúde mental e as práticas desenvolvidas na atenção psicossocial. O referencial teórico fundamentou-se na Psicossociologia, com autores como Dejours (1992, 1994), Enriquez (2000) e Gaulejac (2001), na psicanálise com Freud (1913, 1930), Birman (1977) e Costa (2004) e na Saúde Coletiva com Amarante (1996, 1997, 1998, 1999, 2007), Rotelli (1990) e Costa Rosa, Luzio, Yasui (2001, 2003). Em termos metodológicos, foram coletados os dados por meio de entrevistas semidirigidas, com os técnicos do CAPS do interior do estado de São Paulo. Os resultados apontaram que os indícios de sofrimento dos trabalhadores não assumem um caráter patogênico, imobilizador de ações e impeditivos na realização de desejos. Os trabalhadores que tiveram uma livre escolha, considerando sua constituição subjetiva, sua historia pessoal e seus desejos, demonstram uma maior integração, afinidade, motivação e prazer nas relações de trabalho, bem como uma melhor adesão à proposta psicossocial...
This research aims to study the mental health professional.s conceptions related to his work as well as the institution and how this professional conceives the mental health production in the social context. The psychiatric reform context and the psycho-social proposal are taken as the social field; a mental health professional of a CAPS is the change action subject; and the desire, motivation and suffering adverse strength in the work relations are considered the means through which these changes are promoted. It was studied how the professional choices and their determining factors are articulated in the relation that the subject has with his work activity, and how its meaning is articulated with the mental health conception and the practices developed for psycho-social attention. The theoretical references were based on Psycho-sociology, with authors like Dejours (1992, 1994), Enriquez (2000) e Gaulejac (2001); on Psychoanalysis, with Freud (1913,1930, Birman (1977) e Costa (2204); and on the Collect Health, with Amarante (1996, 1997, 1999, 2007), Rotelli (1990) e Costa Rosa, Luzio, Yassui (2001, 2003). Method: data were collected up from semi-conducted interviews with technicians who work for CAPS in the countryside of São Paulo State. The results showed the professional.s suffering signs do not have a pathogenic character which can immobilize actions or avoid this professional to realize his own desire. The professionals who had a free choice, considering its subjective constitution, his personal life course and his own desire demonstrated a better integration, identification, motivation and pleasure to work, and it is better and easier for them to accept... (Complete abstract click electronic access below)
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Tavares, Daniela Sanches. ""O sofrimento no trabalho entre servidores públicos: uma análise psicossocial do contexto de trabalho em um Tribunal Judiciário Federal"." Universidade de São Paulo, 2003. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/6/6134/tde-20032004-083408/.
Full textAbstract:
Objetivo. Descrever e analisar a representação social do sofrimento no trabalho entre um grupo de servidores de um Tribunal Judiciário Federal. Metodologia. Com base em estudo exploratório, construiu-se o roteiro de entrevista semi-estruturada, abordando os seguintes principais tópicos: a) caracterização profissional; b) descrição do trabalho; c) sofrimento no trabalho -como o define, explica e sente; d) expectativas profissionais. Foram entrevistadas 37 pessoas, dentre as quais dirigentes e servidores de 15 setores. Resultados. A representação social do sofrimento no trabalho foi organizada em 3 agrupamentos de sentido: 1) Elementos constitutivos: injustiça no ambiente de trabalho, volume cumulativo de trabalho, não reconhecimento pelo trabalho, falta de autonomia, estagnação profissional (angústia da 'estaca-zero'), opressão por parte de superiores; 2) Elementos moderadores: critérios explícitos de concessão de gratificações, relações sociais positivas no ambiente de trabalho, aprendizado no trabalho, gerenciamento adequado do volume de trabalho por parte de dirigentes, estratégias de enfrentamento (distanciamento afetivo das causas dos processos, descomprometimento com o trabalho, busca de outras oportunidades dentro da instituição por meio de contatos pessoais, estudar para ingressar em carreiras jurídicas como a magistratura, investir afetiva e intelectualmente em dimensões da vida extra-trabalho); 3) Expressões do sofrimento: medo, sentimento de auto-desvalorização, desesperança e desalento, contaminação do pensamento e do sono por conteúdos do trabalho, adoecimentos somato-psicológicos. Considerações finais. Os resultados deste estudo evidenciam que as categorias do sofrimento no trabalho mantêm relação com a frustração das necessidades humanas e das expectativas profissionais dos servidores. Foi enfatizada a importância do conhecimento prático para as ações de promoção de saúde no trabalho.Objective. To describe and analyze the social representation of suffering at work among a group of employees at a Federal Judicial court. Methodology. Based on an exploratory survey, a semi-structured interview script was drafted so as to broach the following key issues: a) professional description; b) job description; c) suffering at work - how does the worker define it, explain it and feel it; d) professional expectations. A total of 37 people were interviewed, including managers and workers from 15 sectors. Results. The social representation of suffering at work was organized into 3 meaning clusters: 1) Defining features: unfairness in the workplace, cumulative workload, lack of recognition for work performed, lack of autonomy, professional stagnation ('square one' anguish), overbearing bosses; 2) Mitigating features: explicit criteria for awarding gratifications, positive social relations in the workplace, learning on the job, adequate workload management by bosses, coping strategies (affective distancing from the causes of the processes, lack of commitment to the work, pursuit of other opportunities within the institution through personal contacts, studying so as to embark on legal careers such becoming a judge, affective and intellectual engagement in outside-work dimensions of life); 3) Expressions of suffering: fear, low feeling of self-worth, despair and hopelessness, contamination of thoughts and sleep by work contents, psychosomatic ailments. Final comments. The results of this study show that the categories of suffering at work are related to frustration of human needs and workers professional expectations. Emphasis is given to the importance of practical knowledge for carrying out health-promotion actions in the workplace.