Relevant bibliographies by topics / Swedish officers / Dissertations / Theses
To see the other types of publications on this topic, follow the link: Swedish officers.

Dissertations / Theses on the topic 'Swedish officers'

Author: Grafiati
Published: 4 June 2021
Last updated: 3 February 2022

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 50 dissertations / theses for your research on the topic 'Swedish officers.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse dissertations / theses on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Sjögren, Erika. "About the Alleged Racism among Swedish Police Officers." Thesis, Kristianstad University College, Department of Behavioural Sciences, 2006. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hkr:diva-3954.

Full text
Abstract:
<p>The main aim of the present research was to investigate whether Swedish police officers who often are accused of being racist are more prejudiced toward people with non Swedish-origin than other occupational groups. Three groups (n = 108) – police officers, fire fighters and teachers participated in the study that was carried out using questionnaires and IAT-tests. The study showed that the police officers were not the most prejudiced occupational group in the explicit measurements and were the least prejudiced in the implicit measure. The two different methods of measuring prejudice were a
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Karlsson, Ingemar. "Memories of traumatic events among Swedish police officers /." Stockholm : Department of Psychology, Stockholm University, 2005. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-493.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Hermansson, Helena. "Aid or Nuisance? Swedish Police Officers' Perceptions of Volunteer Activities." Thesis, Stockholm University, Department of Psychology, 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-40485.

Full text
Abstract:
<p>Studies on volunteerism have traditionally focused on the perspective of volunteers in a health sector context. This study aims to contribute to the existing volunteerism literature by exploring paid staff’s perceptions of volunteers. As organizational context is thought to affect staff perceptions, it is deemed important to study a wide range of sectors. In this qualitative study, eight police officers were interviewed. Thematic analysis of interview data showed that perceptions of volunteers and their activities are not shaped in isolation from perceptions of occupational role, implementa
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Törnqvist, Tibblin Gustav. "The Employment of Doctrine within the Academic Education of Swedish Officers." Thesis, Försvarshögskolan, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:fhs:diva-7492.

Full text
Abstract:
Doctrines are by nature dogmatic and academic education is by nature skeptic. As the two perspectivesare opposites to each other it would be plausible to assume that the nature of their contradictionwould exist between doctrines and military academic education. Though no research has been madeon how or to what extent these contradictions exist.This thesis aims therefore to investigate the relation between Swedish doctrines and military academiceducation from dogmatic and skeptical perspectives. Consequently, explaining to what extentthey correspond to one another and how they can be compared.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Hjorth, Fredrik. "Complexity and Ambivalence in Ship Safety Inspection : The view of Swedish Port state control officers." Doctoral thesis, Linnéuniversitetet, Sjöfartshögskolan, SJÖ, 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-46963.

Full text
Abstract:
Despite an extensive system of Port state controls (PSC) on ships, inspection loopholes in European control functions have been reported. Furthermore, risk factors associated with fatigue, stress and a poorly developed safety culture on board ships have been identified in earlier research. These combined risk factors may pose a serious threat to maritime safety. With this as a point of departure, this thesis aims to investigate the perceived work situation for Swedish inspectors from an inspector’s point of view concerning professional challenges, status and identity for inspectors and the per
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Hansson, Jonas. "Mind the blues : Swedish police officers' mental health and forced deportation of unaccompanied refugee children." Doctoral thesis, Umeå universitet, Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet, 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-138923.

Full text
Abstract:
Introduction: Policing is a public health issue. The police often encounter vulnerable populations. Police officers have wide discretionary powers, which could impact on how they support vulnerable populations. In encountering vulnerable populations the police officers are required to be professional; maintaining mental health in the face of challenges is part of professionalism. Their encounters with vulnerable populations might influence their mental health which in turn might influence the way they use their discretion when making decisions. Background/context: Sweden receives more unaccomp
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Lönnberg, Linnea. "The Military Profession in Times of Change : Understanding the Capacities for Handling Military Change among Swedish Officers." Thesis, Försvarshögskolan, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:fhs:diva-9710.

Full text
Abstract:
With the aim to situate the study of military professionalism and its relationship to change firmly in an empirical analysis, this thesis uses the method of grounded theory to study the elements of military professional mindset that impacts on the professional capacity to understand and handle military change. Theoretically the study situates itself in both the study of military professionalism and the study of military change, and challenges previous literature by stating that there are elements of the military profession that makes it adaptable to change. The results are based on data from i
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Habib, Davidsson Maria, and Sofie Ekberg. ""It depends a lot on the case officer" : A qualitative study of case- and executive officers´assessment of asylum applications at the Swedish Migration Agency." Thesis, Linköpings universitet, Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-149082.

Full text
Abstract:
The purpose of this study is to highlight the work of asylum case- and executive officers at the Swedish Migration Agency. It focuses on the oral investigation that is conducted by the Swedish Migration Agency with an asylum seeker in Sweden, how the case- and executive officers assess if an asylum seeker is credible, and if there are any difficulties with this process. The aim of this study has not been to investigate how the credibility and reliability assessments should be conducted; instead, it has been to understand the complexity of these assessment and how the case- and executive office
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Cattelin, Jonas, and Mats Kinander. "Framtidens officer, härförare eller bokmal? : En studie av den svenske officeren och en analys av examensmålen för Officersprogrammet på Försvarshögskolan." Thesis, Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-39725.

Full text
Abstract:
Utbildningen av officerare är omdiskuterad och har kanske alltid varit det. Men de senaste årens förändringar av officersutbildningen och akademisering av yrket samt ändrade befälsstrukturer i Försvarsmakten (FM) har återigen satt fart på diskussionen. Det handlar bland annat om FM får den officer som man behöver för att kunna bygga starka krigsförband och om officeren har de kvalifikationer som detta kräver? Men vad är officersyrket för något och vad är det egentligen FM vill ha? Studien undersöker just det, vad en officer är och vilka egenskaper som en officer förväntas att ha med sig in i y
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Stålvant, Johanna, and Kristian Johansson. "Den svenska färjesjöfartens framtid : En kartläggning av svensk färjesjöfarts konkurrensvillkor och svenska sjöbefäls framtid inom färjenäringen." Thesis, Linnéuniversitetet, Sjöfartshögskolan (SJÖ), 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-34389.

Full text
Abstract:
En omfattande omflaggning av svenska fartyg har pågått under en längre tid. Tidigare har det främst berört andra segment av den svenska sjöfarten, men det senaste året har trenden med omflaggning även spridit sig till färjor. Syftet med denna studie har varit att kartlägga vilka utmaningar som finns med att bedriva färjesjöfart under svensk flagg och hur framtiden kan komma att se ut för svenska sjöbefäl inom färjesjöfarten. Kartläggningen gjordes genom intervjuer med fem representanter från rederier inom färjenäringen. Det gjordes även två kompletterande intervjuer med
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
11

Karlsson, Daniel, Samir Ouangar, and Yasin Ouangar. "Motivation in the Swedish Police Department : A qualitative study that investigates how the applied leadership tools correspond to Police Officers’ motivation factors." Thesis, Uppsala universitet, Företagsekonomiska institutionen, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-413919.

Full text
Abstract:
For an organization to become successful, creating an attractive environment with an atmosphere that both encourages, as well as motivates its employees, is vital. Furthermore, when wanting the employees to reach their optimal performance, good leadership is crucial. A leader’s visions and goals should be communicated to the employees to obtain maximized results within the organization. The research focuses on the motivation within the Swedish Police Department and its existing leadership. This paper aims to analyse and investigate the main motivational tools that are used by the Police Chiefs
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
12

Lundqvist, Olivia, and Erazo Michael. "What determines Chief Executives compensation? : An empirical study of the compensation to Chief Executive Officers in Swedish listed firms during 2007 to 2010." Thesis, Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-25824.

Full text
Abstract:
Chief Executive Officers (CEO) remuneration has been a hot topic the last couple of years and has brought a great amount of attention in the media, when some companies have increased the CEO’s compensation even though the firm have been reporting lower earnings. Bonus systems have recently become more frequent to increase CEOs incentives, but have also been a disputed subject since the financial crisis in 2008. The aim of this thesis is to study the relation between CEO compensation and companies’ size as well as performance. The study extends over a four-year period, from 2007 to 2010, compri
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
13

Strömlind, Philip, and Beasley Anton Areskog. "Svenska sjöbefäls syn på digitalisering : Utmaningar och möjligheter med digitalisering inom den svenska sjöfarten." Thesis, Linnéuniversitetet, Sjöfartshögskolan (SJÖ), 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-83420.

Full text
Abstract:
Sjöfarten står konstant inför nya utmaningar. En av de största utmaningarnasom sjöfartsbranschen står inför i dagsläget är digitaliseringen. Mycket avden traditionella utrusningen ombord fartyg idag är digitaliserat ochintegrerat på bryggan. När utrustning digitaliseras betyder det inte att det blirbättre för operatören. Det är viktigt att se hur förändringen påverkar arbetetombord och att befälen som använder utrustningen har rätt kompetens. Syfteti denna studie är att undersöka svenska sjöbefäls syn på kompetensaspekteninom digitalisering samt hur arbetet med digitalisering sker inom svenska
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
14

de, Colli Daniel. "Betydelsen av copingresurser och självkänsla för attityd till krisstöd inom polisen." Thesis, Mälardalen University, School of Sustainable Development of Society and Technology, 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-7831.

Full text
Abstract:
<p>Krisstöd som syftar till att lindra stress för poliser i yttre tjänst är en förutsättning för att uppnå en god arbetsmiljö. Enligt tidigare forskning bör personers behov och inställning tas i beaktande vid planeringen av krisstöd. Vad personer har för inställning till krisstöd kan studeras i form av attityder. Personers självkänsla är besläktat med känslighet för stress vilket kan påverka behov av krisstöd. Syftet med denna studie var att undersöka om copingresurser och självkänsla hade någon betydelse för attityd till krisstöd. Poliser i yttre tjänst deltog (<em>N</em> = 101, varav 29 kvin
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
15

Ekroth, Anders, and Jonathan Holkko. "En gradvis förändring : En förändring av yrkesofficersprofessionen genom införandet av 15 månaders värnpliktiga." Thesis, Högskolan i Halmstad, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-45023.

Full text
Abstract:
Sedan början av 2000-talet har Försvarsmakten genomfört en mängd förändringar med sin organisation och personal. Nedskärningarna av förband tillsammans med ett ökat fokus på internationella insatser i början av 00-talet har under slutet av 10-talet förändrats till en tillväxt av förband samt en återgång till ett nationellt fokus. Yrkesofficerarnas profession har förändrats genom införandet av ett tvåbefälssystem under slutet av 00-talet från ett enbefälssystem, likväl som att värnplikten lades vilande 2010 och anställda soldater introducerades i organisationen. Sedan 2018 är värnplikten återin
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
16

Ydreborg, Berit. "To be in-between : the road to disability pension with reference to the Swedish social insurance system /." Doctoral thesis, Linköping : Univ, 2005. http://www.bibl.liu.se/liupubl/disp/disp2005/med929s.pdf.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
17

Liw, Olivia, and Lovisa Westlund. "Upplevelsen av Work-Life Balance hos poliser i yttre tjänst." Thesis, Högskolan i Gävle, Psykologi, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-33060.

Full text
Abstract:
Syftet med studien var att undersöka upplevelsen av Work-Life Balance (WLB) hos poliser i yttre tjänst med fokus på en emotionell komponent. Den emotionella komponenten innebar att undersöka om poliserna tar med sig tankar och känslor till privatlivet från händelser som inträffat i tjänst. Metoden som användes var en induktiv tematisk analys och materialet insamlades genom 16 semistrukturerade intervjuer med poliser som arbetar i yttre tjänst. Resultatet genererade 3 huvudteman: Polisernas upplevda balans mellan arbete och privatliv, Polis som identitet samt Vikten av socialt stöd.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
18

Engelkes, Torbjörn. "Från grundutbildning till yrke : en studie i motivationsfaktorer." Thesis, Swedish National Defence College, Swedish National Defence College, 2009. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:fhs:diva-202.

Full text
Abstract:
<p>En intervjustudie genomfördes på ett urval av åtta kadetter, studerande på Försvarshögskolans taktiskt-operativa officersprogram. Kadetterna hade alla en gemensam bakgrund från grundutbildningen likväl som från en internationell insats. Den semistrukturerade intervjun syftade till att finna de faktorer vilka påverkade dem att söka internationell tjänst och officersutbildning. Resultatet av studien visade att det var en mängd motivationsfaktorer vilka samverkade för att de intervjuade skulle söka internationell tjänst och sedan officersutbildningen. Motivationsfaktorerna kunde delas in i två
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
19

Anderek, Johan, and Fredrik Andersson. "Vad ska jag bli när jag blir stor? : En studie om vad som motiverade kadetter att söka officersprogrammet." Thesis, Högskolan i Halmstad, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-42652.

Full text
Abstract:
De senaste årens omvärldsutveckling i vårt närområde ställer nya krav på Försvarsmakten. Det nationella försvaret är återigen i fokus och för första gången på mycket länge står Försvarsmakten inför ett återtagande och en tillväxt. De närmaste tio åren kommer pensionsavgångarna bland officerare att vara av betydande storlek. Samtidigt har Försvarsmakten de senaste åren haft svårt att fylla platserna vid Officersprogrammet. Syftet med studien är att få förståelse för vilka motiv som fanns för att söka till Officersprogrammet. Studien är genomförd med induktiv ansats, kvalitativ metod och inspire
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
20

Örtlund, Emelie. ""Vi åker obältade..." : En kvalitativ studie om stressorer och möjliga förändringar i polisyrket." Thesis, Högskolan i Gävle, Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-32347.

Full text
Abstract:
Bakgrund och syfte: Polisarbete är till sin natur stressigt och oförutsägbart men uppsatsen syftar till att undersöka stress som kan minimeras med hjälp av förändringar i arbetsmiljön. Syftet är att undersöka olika uppfattningar om stressorer som förekommer inom yrkeskåren bland poliser i yttre tjänst och vilka förändringar de upplever behöver ske för en mer hälsosam yrkeskår.    Metod: En intervjustudie med tio poliser som arbetar i yttre tjänst genomfördes. Intervjuerna var semistrukturerade och analysen genomfördes med en fenomenografisk analysmetod. Två analyser genomfördes, en gällande st
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
21

Gustavsson, David, and Johan Karlsson. "LEDARSKAP TILL SJÖSS – ENDIMENSIONELLT? : - Finns det utrymme för ett feminint ledarskap på en arbetsplats där majoriteten är män?" Thesis, Linnéuniversitetet, Sjöfartshögskolan (SJÖ), 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-62845.

Full text
Abstract:
Syftet med studien är att undersöka hur nästa generation av svenska sjöbefäl förhåller sig till det transformella respektive transaktionella ledarskapet till sjöss och om det råder skillnader i detta förhållandesätt könen emellan. Den teoretiska referensramen är baserad utifrån det transformella och det transaktionella ledarskapsstilarna. Den aktuella metoden som studien bygger på är kvalitativ och via semi-strukturerade intervjuer med inslag av scenariofrågor samlades material in från blivande sjöbefäl på Linnéuniversitetet i Kalmar. Resultatet bekräftar att den starka organisationskulturen s
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
22

Karlsson, Daniel. "Utvecklande ledarskap bland kadetter på Officersprogrammet? : En studie av sistaårskadetters uppfattning av sitt egna (utvecklande) ledarskap." Thesis, Försvarshögskolan, 2013. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:fhs:diva-3999.

Full text
Abstract:
Syftet med denna studie var att undersöka om kadetter på Officersprogrammets sista termin har en uppfattning av det egna ledarskapet som stämmer överens med vad som stipuleras i Försvarsmaktens ledarskapsmodell Utvecklande ledarskap samt vilka ledaregenskaper dessa kadetter anser är de viktigaste. Urvalet bestod av 10 slumpvis selekterade kadetter. Bland dessa kadetter var följande verksamhetsförlagda utbildningar representerade: Markstrid, Ledningssystem och Nautisk profil. En semistrukturerad intervju genomfördes med var och en av de deltagande kadetterna för att ta reda på de uppfattningar
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
23

Eklund, Peter, Daniel Häggblad, and Johan Lubell. "Officerens självförverkligande : En kvalitativ studie om vad som motiverar officeren att stanna i Försvarsmakten." Thesis, Högskolan i Halmstad, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-40079.

Full text
Abstract:
Försvarsmakten har under de senaste åren genomfört flera förändringar, av både organisation och inriktningar. Dessa har varit styrda av ekonomiska och politiska skäl men också för att kunna möta det förändrade omvärldsläget. Mitt i dessa förändringar befinner sig Försvarsmaktens personal. Denna studie fokuserar på de officerare inom Försvarsmakten vilka trots omorganisationer och förändringar av verksamheten jobbar kvar inom myndigheten. Den av oss identifierade tidigare forskningen rörande Försvarsmaktens personal fokuserar främst på de som lämnat sin anställning inom myndigheten.Försvarsmakt
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
24

Walter, Tomas. "Sjöbefäl och kvinna år 2011 : En kvalitativ undersökning av kvinnliga nautikers ombordsituation." Thesis, Linnéuniversitetet, Sjöfartshögskolan, SJÖ, 2011. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-11755.

Full text
Abstract:
Den här undersökningen handlade om hur idag aktiva, kvinnliga nautiker i den svenska handelsflottan upplever sin situation ombord och hur de ser på sin framtid till sjöss. Syftet var att utröna ifall nautikeryrket i sin nuvarande form passar kvinnor och ifall något kan göras för att göra det mer attraktivt för dem. Bakgrunden var den låga andelen kvinnor inom yrket.   Jag valde en kvalitativ undersökningsmetod där jag analyserade data från fem semistrukturerade intervjuer. Denna metod valdes eftersom jag framförallt ville förstå den genusproblematik som kunde finnas ombord.   Resultatet visade
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
25

Gradin, Robin, and Joakim Melander. "Insulated Window Shutters in a Swedish Office Building." Thesis, KTH, Energiteknik, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kth:diva-189522.

Full text
Abstract:
As a consequence of the increasing energy demand, the European Commission is making stricter regulations concerning energy use. In Sweden, a third of the energy is used by buildings and 60 % of that is used for heating, meaning that there is potential for saving energy in buildings by using it more efficiently. In this report, insulated window shutters are examined in order to see if they have any positive effect on the energy performance in a Swedish office building. The shutters are compared to a baseline scenario and a scenario where low-energy windows are used. Simulations of the different
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
26

Nordstrand, Lina. "Health and wellbeing in Swedish office buildings : A study on WELL Building Standard, Swedish legislation and Miljöbyggnad." Thesis, KTH, Miljöstrategisk analys (fms), 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kth:diva-207190.

Full text
Abstract:
Environmental certification systems has, apart from improving the environment, contributed to buildings with a better indoor air quality. The realization of this has led to the next focus in the built environment, building for occupant health and wellbeing. It is recognized that if buildings are designed with the occupant health and wellbeing at center, it increases employee productivity and reduce absenteeism, which in turn yields economic benefits for a business. This thesis project is set out to investigate how building for occupant health and wellbeing can be done in Swedish office buildin
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
27

Harrami, Hamza, and Oscar Paulsson. "Rent modelling of Swedish office markets : Forecasting and rent effects." Thesis, KTH, Fastigheter och byggande, 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kth:diva-211067.

Full text
Abstract:
The Swedish office markets has been emerging the last decade towards a higher rental level equilibrium. The aim of this study is to investigate the fundamental drivers of office rents and modelling of office rent forecasts in five Swedish office submarkets; Stockholm (2), Gothenburg (2) and Malmö (1). The methodology is a combination of economic theory and econometric analysis. The product is an econometric model. By using the estimated drivers, office rent forecasts are modelled and computed based on a vector autoregression-model. Our results show that office stock and vacancy, in lagged fash
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
28

Gustafsson, Marcus. "Energy Efficient Renovation Strategies for Swedish and Other European Residential and Office Buildings." Doctoral thesis, KTH, Strömnings- och klimatteknik, 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kth:diva-206186.

Full text
Abstract:
The high energy use in the European building stock is attributable to the large share of old buildings with poor energy performance. Energy renovation of buildings is therefore vital in the work towards energy efficiency and reduced environmental impact in the EU. Yet, the strategies and energy system implications of this work have not been made clear, and the rate of building renovation is currently very low. The aim of this thesis is to investigate the economic and environmental aspects of energy renovation strategies, with two main objectives: Renovation of Swedish district heated multi-fam
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
29

Lind, Patrik. "Empty employment offices or empty apartments? : A study of the driving forces behind Swedish municipalities’ willingness to sign contracts with the Swedish central government regarding refugee reception." Thesis, Uppsala universitet, Nationalekonomiska institutionen, 2011. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-156557.

Full text
Abstract:
The aim of Sweden’s refugee settlement policy is that refugees should be offered an             initial place of dwelling in a municipality with available accommodation and a good             labour market within commuting distance. Refugees risk long-run unemployment, if             initially placed in a municipality with bad labour market opportunities (see Edin et             al., 2004 and Åslund et al., 2006). It is therefore important to know to what extent             the state of a municipality’s labour market (and not only availability of apartments)             drives the willingness
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
30

Greberg, Felix. "Debt Portfolio Optimization at the Swedish National Debt Office: : A Monte Carlo Simulation Model." Thesis, KTH, Matematisk statistik, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kth:diva-275679.

Full text
Abstract:
It can be difficult for a sovereign debt manager to see the implications on expected costs and risk of a specific debt management strategy, a simulation model can therefore be a valuable tool. This study investigates how future economic data such as yield curves, foreign exchange rates and CPI can be simulated and how a portfolio optimization model can be used for a sovereign debt office that mainly uses financial derivatives to alter its strategy. The programming language R is used to develop a bespoke software for the Swedish National Debt Office, however, the method that is used can be usef
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
31

Persson, Elin, and Milla Näsström. "Performance Audits : A study of the factors affecting audit impact in Sweden." Thesis, Uppsala universitet, Företagsekonomiska institutionen, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-297948.

Full text
Abstract:
There have been uncertainties to what a performance audit generates, as audit impact have an inherent causality problem. Prior studies present several factors that affect perceived audit impact, but the generalizability is low and not applicable in a Swedish context, thus this thesis contributes to the development of the existing knowledge by investigating audit impact. This thesis consists of a sample of three performance audits which are investigated through a mix methods approach with a total 23 interviews and multiple public documents, analyzed with earlier studies and theories as a benchm
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
32

Srinivasan, Barani Dharan. "Why do considerable number of Swedish workplaces lack daylight? Effects of obstruction angles in achieving required daylight in Swedish workplaces." Thesis, KTH, Ljusdesign, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kth:diva-280023.

Full text
Abstract:
Contribution of daylight to employees in terms of health, productivity, and overall wellness in the office spaces are undeniable. Apart from the psychological and biological benefits of employees, embracing daylight in office spaces increases the energy-efficiency of the building which leads to the sustainable development of a city. However, a considerable number of employees in Sweden lack daylight in their workspaces according to a report by the Swedish Work Environment Authority [Arbetsmiljöverket (Swedish)] (Lowden, 2019). Professionals like Architects, Lighting Designers, and students of
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
33

Bergström, Stacey Isabel, Philip Svenningsson, and Anton Thoresson. "The Era of Artificial Intelligence in Swedish Banking : Exploring Customer Attitudes Towards AI as a Substitute to Brick and Mortar Offices." Thesis, Internationella Handelshögskolan, Högskolan i Jönköping, IHH, Företagsekonomi, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hj:diva-39859.

Full text
Abstract:
Background: The wave of Artificial Intelligence (AI) is marching on, replacing jobs and traditional services, and is predicted to be one of the biggest marketing trends in the close future. Four of the major Swedish banks have started to implement AI as a customer service channel. Simultaneously, the Swedish banking industry is experiencing an all-time low in customer satisfaction, where one of the main reasons is the diminishing number of local branches. Purpose: The purpose of this thesis is to explore the attitudes that customers have towards AI in customer service, as a substitute to local
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
34

Grafström, Amanda, and Hanna Käck. "Environmental Certifications in the Office Segment : Does the Swedish Market Reward Certified Properties with a Higher Price?" Thesis, KTH, Fastigheter och byggande, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kth:diva-276746.

Full text
Abstract:
This thesis aims to explore if and why there exists a price premium for environmentally certified office properties on the Swedish market. The purpose is to contribute with knowledge within the research field of certified properties and how they are valued by the market. In order to answer the research question, regressions of office transaction data have been performed, of which the main model examined whether environmentally certified office properties generate a price premium compared to non-certified properties. Two additional models were analysed, investigating if certain certifications a
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
35

Gertsson, Jonas. "Försvarsmaktens befälssystemsreform : Från Ny Befälsordning till Tvåbefälssystemet." Thesis, Swedish National Defence College, Swedish National Defence College, 2009. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:fhs:diva-26.

Full text
Abstract:
<p>Syftet med denna uppsats är att analysera det nuvarande samt föregående befälssystem medavsikten att utröna vad i tillämpningen av det nya som skall bli annorlunda ifrån det föregående. Avsikten är även att kritiskt granska hur de båda systemen skiljer sig åt och vilka för ochnackdelar de kan tänkas föra med sig. 1983 införeds Ny Befälsordning, NBO, i Sverige vilket var ett befälssystem utan en motsvarighet i övriga världen. Detta befälssystem har blivit omdiskuterat och kritiserat vilket lett fram till att det i januari 2006 fattades ett beslut om återinförande av ettflerbefälssystem, Tvåb
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
36

Holmberg, Olof, and Johan Nilsson. "DEN TUNNA FRÄMSTA LINJEN : Ger arméns markstridsförband sina minst erfarna yrkesofficerare förutsättningar för att lyckas och utvecklas?" Thesis, Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-42361.

Full text
Abstract:
Utvecklingen av yrkesofficersutbildningen, och de militära skolorna, är ständigt pågående för att möta Försvarsmaktens föränderliga behov. De senaste åren har förändringen skett i snabb takt och i stor omfattning. Utvecklingen av ett flerbefälssystem, en insatsorganisation med anställda soldater och akademiseringen av officersutbildningen har inte minst bidragit till denna utveckling och förändring. När många förändringar sker samtidigt kan det vara svårt att hålla ihop helheten och få alla delar att samspela för att uppnå en högre effekt. Vi har i denna studie studerat de nya yrkesofficerarna
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
37

Ahlgren, Åsa. "Vocational rehabilitation, work resumption and disability pension : a register-study of cases granted vocational rehabilitation by social insurance offices in a Swedish county /." Stockholm, 2006. http://diss.kib.ki.se/2006/91-7140-659-X/.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
38

Karlsson, Sara. "Literary pictures of Charles XII : Perception of the Swedish warrior king in the texts between the years 1731-1995." Thesis, Högskolan i Jönköping, Högskolan för lärande och kommunikation, 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hj:diva-34785.

Full text
Abstract:
Syftet med denna uppsats är att utröna hur Karl XII har använts inom litteraturen under 1700, 1800 samt 1900-talet. Frågeställningarna som ska besvaras är ställda utifrån Karl XII:s personlighet, politiska förmåga som statsman och slutligen Karl XII:s egenskaper som en militär ledare.   Litteraturen som används för undersökningen speglar de verk som kom att bli mest uppmärksammade och uppskattade på det samhälleliga planet – då de kan antas haft den största inverkan på människorna i sin tid. Det förekommer litterära verk om sålts i miljontal, exempelvis Carl Grimbergs och Herman Lindqvists ver
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
39

Carlson, Alfred. "Tillit från soldat till officer : En förutsättning för att lyckas i ett yrkesförsvar." Thesis, Försvarshögskolan, 2012. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:fhs:diva-2638.

Full text
Abstract:
Försvarsmakten som organisation är inne i en spännande fas där den är i full fart med att ställas om till ett yrkesförsvar, med anställda soldater. I en nyutkommen studie från Försvarshögskolan observeras en problematik i samspelet mellan officerare och soldater i den nya organisationen. Ett begrepp som används flitigt inom den militära professionen är tillit, vilket blir utgångspunkten i arbetet för att analysera problematiken från studien. Syftet med arbetet är att kartlägga om det finns förutsättningar för att skapa tillit från soldaten till officeren i dagens svenska yrkesförsvar. I arbete
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
40

Virolainen, Heikki. "Den akademiska vägen mot uppdragstaktik och utvecklande ledarskap : En analys av kursplanerna vid OP 08-11." Thesis, Försvarshögskolan, 2011. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:fhs:diva-1411.

Full text
Abstract:
Ledningsmetoden Försvarsmakten använder sig av är uppdragstaktik och utbildningen mot den har kunnat riktats ganska fritt. När kadetternas utbildning nu strävar mot akademiska mål, snarare än praktiska, kan innehållet av uppdragstaktik i den numera teoritunga utbildningen ifrågasättas. Ytterligare en aspekt som kan ifrågasättas i den teoritunga utbildningen är det ledarskap som kadetterna utbildas mot. Det övergripande syftet är att undersöka om kadetterna vid officersprogrammet utbildas mot den ledningsmetod och ledarstil som Försvarsmakten använder sig av, det utvecklande ledarskapet och upp
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
41

Darvall, Håkan, and Tomas Hane. "Med kompetens i fokus : Yrkes- och karriärutveckling för Arméns specialistofficerare." Thesis, Högskolan i Halmstad, Akademin för företagande, innovation och hållbarhet, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-44760.

Full text
Abstract:
Specialistofficeren är kompetensbärare i Försvarsmakten och löser uppgifter inom all Försvarsmaktens verksamhet. För att vara kompetensbärare krävs att specialistofficeren utvecklar djup kunskap inom sitt arbetsområde. Försvarsmakten har de senaste 40 åren genomfört en mängd förändringar i sitt befälssystem och den senast införda, 2008 då tvåbefälssystem återinfördes, har inte genomförts fullt ut vilket leder till att specialistofficerare har svårt att få möjlighet att kompetensutveckla sig till det kompetensdjup som krävs för att verka som kompetensbärare. Försvarsmakten och Armén har insett
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
42

Johansson, Sofia. "Om polisers känslomässiga ärr : En kvalitativ studie om det emotionella arbetets roll i polisarbetet." Thesis, Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-44945.

Full text
Abstract:
Syftet med studien är att undersöka hur det emotionella arbetet upplevs, hanteras och inverkar på den psykosociala arbetsmiljön i polisarbetet under arbetstid hos två kategorier poliser i yttre tjänst. Den första kategorin är de som har mellan 0–5 års erfarenhet. Den andra kategorin har mer än fem års erfarenhet. Första frågeställningen undersöker hur respektive kategori poliser i yttre tjänst beskriver att de upplever och hanterar det emotionella arbetet i tjänsten. Den andra frågeställningen undersöker i vilken mån individuella egenskaper som surface acting, deep acting och rollspel är vikti
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
43

Eriksson, Filippa. "Hur beter personal sig egentligen inom kontorsverksamheten? : Om ohövligt beteende i arbetslivet." Thesis, Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-79782.

Full text
Abstract:
Studiens syfte är att studera ohövligt beteende som individer i kontorsverksamheten upplever, bevittnar eller själva utövat samt bidra med kunskap om nuvarande typer av ohövligt beteende i samtida arbetsliv samt bidra med kunskap inom området genom att jämföra tidigare forskning som utförts inom ämnet. Studien grundar sig i en kvantitativ metod samt en tematisk analys där en enkätstudie distribuerades via mejl till fyra företag och ett fackförbund placerade runt om i Sverige, samt två sociala medier genom personliga inlägg som var offentliga på hela plattformen. Totalt 51 svar
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
44

Al-Ramahi, Fatima, and Ehsan Alkhatib. "Gender diversity and corporate sustainability disclosures in Swedish listed companies : A quantitative study examining female representation on boards and in the CEO role and their effects on corporate sustainability disclosures." Thesis, Uppsala universitet, Företagsekonomiska institutionen, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-447593.

Full text
Abstract:
This study investigates the relationship between female representation, women as chief executive officers, and corporate sustainability disclosures in Swedish listed companies. The used data was collected from the Swedish listed companies in Nasdaq Stockholm for the period 2017-2020. The specific research period is due to the new amendments of the Swedish Annual Accounts Act (Årsredovisningslagen) which came into force 2017. To investigate the effect female representation, and women as chief executive officers have on the legally issued corporate sustainability disclosures, this study applies
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
45

Selmanovic, Erik. "Implementing and managing a digital change: : A case study of how three different Swedish office-based organizations are managing a change to a Digital Workplace." Thesis, Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-41084.

Full text
Abstract:
Change within organizations is something that happens every day. Lately, more and more continuous digital changes are occurring that all need good management. If an organization implement too many digital changes without the right management during the implementation and following the implementation, it may cause more problems than what is gained. The question is, do you manage a digital change as you manage an “ordinary” change? To find out how managers are leading digital change, a study of how one of the current digital changes, the digital workplace, has been completed to see how the imple
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
46

Gånfält, Pär, and Robert Jarl. "Från Kunskap till Styrka : Professionsutvecklingen av yngre officerare i armén." Thesis, Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-42303.

Full text
Abstract:
Utbildingen av officerare är och har alltid varit ett omdiskuterat ämne. Sedan reformationen av officersutbildningen till Officersprogrammet för drygt tio år sedan – vilket för första gången även gav den nya fänriken akademisk kandidatexamen i krigsvetenskap – har den här frågan återigen aktualiserats. Akademiseringen tillförde en viktig och saknad aspekt till professionen men utlåtanden från officerskåren har varit att utbildningen är för generell och att fänriken inte kan något när denne kommer hem.   Under samma tidsperiod har Försvarsmakten och armén genomgått stora förändringar. Omställni
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
47

Almbjär, Martin. "The voice of the people? : Supplications submitted to the Swedish Diet in the Age of Liberty, 1719–1772." Doctoral thesis, Umeå universitet, Institutionen för idé- och samhällsstudier, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-124423.

Full text
Abstract:
This dissertation is devoted to the study of who used the formal channels of interaction in the early modern era and why. It examines the full range of the political conversation in early modern Sweden, as seen in the supplications to the Diet in the Age of Liberty (1719–1772), and more specifically the supplications submitted to the parliamentary committee tasked with handling them, the Screening Deputation. The literature yields few systematic studies of this official channel, and supplications have long been terra incognita in the early modern political landscape. Their exact importance is
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
48

Funseth, Jonas, and Amanda Hansdotter. "Arbetsplatslärande inom Försäkringskassan : Personliga handläggares upplevelse av lärande i det dagliga arbetet." Thesis, Uppsala universitet, Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-339187.

Full text
Abstract:
Ett allt vanligare fenomen i dagens arbetsliv är att tjänsteproduktion organiseras efter modeller som i grunden är anpassade för varuproduktion. En av dessa organisationsmodeller är Lean, som har implementerats inom Försäkringskassan. Försäkringskassans byråkratiska organisation har därmed struktureras upp i ännu fler regler, rutiner och processer. Finns det något utrymme för lärande i en sådan organisation? Denna studie har som ambition att bidra till en ökad förståelse för hur lärande i det dagliga arbetet uppstår i en byråkratisk organisation där regler och rutiner är en del av jobbet. Syft
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
49

Björkman, Robin, and Olof Rehnberg. "CV och personligt brev för nyutexaminerade fartygsbefäl i den svenska sjöfartsbranschen." Thesis, Linnéuniversitetet, Sjöfartshögskolan (SJÖ), 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-62800.

Full text
Abstract:
Med en allt hårdare konkurrens om arbetstillfällena för fartygsbefäl krävs det att den arbetssökande att sticker ut ur mängden vid en arbetsansökan. Syftet med denna studie var att undersöka vad den svenska sjöfartsbranschen värderar av innehållet i ett CV och personligt brev vid anställning av nyutexaminerade svenska fartygsbefäl. Detta har undersökts genom intervjuer med nio rekryterare från olika rederier och managementbolag som anställer svenska juniorbefäl. Genom att söka efter tidigare studier som gjorts angående rekrytering skapades en bredare förståelse av ämnet och dess relevans. Litt
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
50

Frölander, Njord. "A filter in the chain of command : A quantitative study on the extent to which officials in the Swedish Government Offices perceive that they are governed bythe political elite and ministerial advisers." Thesis, Uppsala universitet, Statsvetenskapliga institutionen, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-375005.

Full text
Abstract:
The aim of this thesis is to investigate to what extent the officials within the Swedish Government Offices consider themselves to be governed by the political elite (ministers and state secretaries) and the ministerial advisers (chief of staffs, planning directors, political advisers and press secretaries). In an ideal chain of command, the political elite governs the officials, since the ministers are appointed by the Prime Minister to govern the Government Office’s different policy areas. During recent years, political scientists have started to chart a phenomenon of an increasing number of
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
You might also be interested in the bibliographies on the topic 'Swedish officers' for other source types:
Journal articles
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography