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Dissertations / Theses on the topic 'Syndicalisation de l'enseignent (e)'

Author: Grafiati

Published: 4 June 2021

Last updated: 9 February 2022

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1

Bouchard, Hélène. "La syndicalisation à l'Hôtel-Dieu Saint-Vallier de Chicoutimi." Master's thesis, Université Laval, 1987. http://hdl.handle.net/20.500.11794/29200.

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2

Krenn, Dorit-Maria. "Die christliche Arbeiterbewegung in Bayern vom Ersten Weltkrieg bis 1933 /." Mainz : Matthias-Grünewald-Verlag, 1991. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb35698531j.

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3

Villeneuve, Christian. "La syndicalisation des travailleurs de l'amiante : le cas d'East-Broughton 1936-1943." Mémoire, Université de Sherbrooke, 1994. http://hdl.handle.net/11143/9290.

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Abstract:

Le 22 novembre 1942, un arrêt de travail se produit dans la section dite de l'empochage de la mine d'amiante Québec Asbestos d'East-Broughton. Dès lors il faut se demander si cet arrêt de travail est une grève ou un lock-out, car ce conflit se déroule pendant une période de crise où le gouvernement interdisait toute grève ou lock-out. A travers ce conflit, on remarque que les mineurs se regroupent pour mettre leurs intérêts en commun. A première vue il est certain que la question primordiale était un rajustement des salaires. Par contre, on peut aussi remarquer que la question de la reconnaiss

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4

Bevort, Antoine. "La syndicalisation et l'action collective : le cas de la CFTC-CFDT : 1945-1990." Paris, Institut d'études politiques, 1993. http://www.theses.fr/1993IEPP0002.

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Abstract:

Cette thèse décrit l’évolution des effectifs syndiqués à la CFTC-CFDT entre 1945 et 1990 et analyse la logique de l'action collective syndicale à partir d'une lecture non-utilitariste de Mancur Olson. Le nombre des cotisants réguliers, reconstitue à partir de plusieurs indices croisés, et, pour les années 1970-1990, à l'aide de documents internes, et les taux de syndicalisation décrivent l'implantation géographique - nationale, régionale et départementale - puis la répartition par fédérations. L’étude de trois unions départementales (Isère, Haute-Garonne et Meurthe-et-Moselle) et d'une fédérat

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5

Owens, Casey. "Le licencement d'avril 1919 à la Mond Nickel : drame ou simple épisode de la vie ouvrière?" Acfas-Sudbury, 2005. https://zone.biblio.laurentian.ca/dspace/handle/10219/67.

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6

Grasso, Anna. "Les imâms dans la cité : politisation et syndicalisation des imâms dans la Tunisie contemporaine." Thesis, Aix-Marseille, 2018. http://www.theses.fr/2018AIXM0042.

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Abstract:

L’objectif de cette recherche est de comprendre l’évolution de la place institutionnelle et politique de l’islam en Tunisie à travers la figure des hommes de religion qui se mobilisent depuis la révolution du 14 janvier 2011. Son raisonnement est structuré en trois parties. La première partie de la thèse présente une approche historique du sujet (de la fin du XIXème siècle jusqu’au 14 janvier 2011). La deuxième partie traite des mutations du champ politique et religieux dans l’après-révolution (du 14 janvier 2011 jusqu’à octobre 2017). La troisième partie de la thèse se concentre sur la struct

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7

Picard, Diane. "Les effets de la syndicalisation sur les performances financière, organisationnelle et sociale des entreprises : synthèse de la documentation empirique." Thèse, Université du Québec à Trois-Rivières, 2008. http://depot-e.uqtr.ca/1707/1/030083587.pdf.

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8

Duhalde, Santiago. "La vie à l’intérieur du syndicat : étude de cas sur la dynamique interne de l’Association Travailleurs de l’Etat, 2003-2008." Paris 8, 2012. http://www.theses.fr/2012PA083468.

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Abstract:

Cette thèse vise avant tout de faire une analyse détaillée de la dynamique politique au sein des institutions syndicales de base en Argentine. En même temps, nous sommes particulièrement intéressés à l'examen de l'impact que l'instance interne des entités syndicales exerce sur la dimension externe (relative à l'action syndicale en relation avec les acteurs tiers). Afin de mener à bien ce travail, nous avons développé trois études de cas, qui correspondent à différentes institutions de délégués syndicaux de l'Association Travailleurs de l'Etat. La période sur laquelle nous avons attiré notre at

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9

Vaillancourt, Jonathan. "L'impact de la précarité en emploi à l'égard de l'engagement syndical des enseignants." Master's thesis, Université Laval, 2013. http://hdl.handle.net/20.500.11794/24988.

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Abstract:

Notre étude analyse l’impact de la précarité en emploi à l’égard de l’engagement syndical des enseignants. Cette étude d’une facette de la crise du syndicalisme adopte la perspective de renouveau syndical. La revue de la littérature nous permet de postuler que la précarité en emploi a un effet négatif sur l’engagement syndical. Grâce à une enquête électronique portant sur les conditions de travail et la vie syndicale d’un syndicat d’une région du Québec, nous avons eu accès à un échantillon formé de 379 enseignants précaires sur un total de 1132 répondants. Nous constatons que la précarité en

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10

Dugardin, Fabien-Antoine. "Syndicats de salariés et performance des entreprises Multi-Unionism and the Performance of Firms Gender Pay Gap, Labor Unions and Firm Performance." Thesis, Paris Sciences et Lettres (ComUE), 2019. http://www.theses.fr/2019PSLED044.

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Abstract:

Les syndicats assurent la représentation salariale et permettent ainsi l’action collective des employés. Ce manuscrit aborde l’effet des syndicats sur la performance des entreprises et les réponses que les entreprises mettent en place en réponse à l’activité syndicale. Le premier chapitre montre que l’effet des syndicats sur la performance des entreprises dépend du nombre et du type de syndicats présents dans les entreprises. Par rapport à un syndicat unique, la présence de plusieurs syndicats diminue la rentabilité des entreprises car l’augmentation des salaires est plus forteque l’augmentati

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11

Le, Capitaine Catherine. "L'impact des nouvelles identités professionnelles des femmes sur les identités syndicales : le cas du Mouvement Desjardins au Québec." Thesis, Université Laval, 2009. http://www.theses.ulaval.ca/2009/26058/26058_1.pdf.

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12

Humphries, Shirley M. "Types of relations between states and organized teachers as exemplified in education reform." Thèse, 2001. http://hdl.handle.net/1866/6773.

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13

LESAGE, D. "La professionnalisation et la syndicalisation: compatibles ou incompatibles?" Thèse, 1994. http://hdl.handle.net/1866/1554.

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14

VERDONE, L. "L'unité de négociation appropriée et la syndicalisation du secteur du commerce de détail au Québec." Thèse, 1991. http://hdl.handle.net/1866/1616.

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15

Fournier, Véronique. "Se syndiquer dans le communautaire? : portrait d'une expérience de syndicalisation des salariées d'une corporation de développement économique communautaire (CDEC) et des transformations possibles des pratiques de gouvernance démocratique." Mémoire, 2008. http://www.archipel.uqam.ca/1823/1/M10663.pdf.

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Abstract:

Lieu d'innovation sociale, le milieu communautaire représente quelque 60 000 emplois, dont 3 à 5 % syndiqués. Quoique le milieu soit confronté à d'importants enjeux de main-d'oeuvre, la question du travail et de son organisation dans le communautaire demeure peu documentée sur le plan des connaissances aussi bien que du point de vue syndical. L'alliance de ces deux mouvements sociaux ne se fait pas sans heurts, malgré des champs communs d'action, et souligne le défi de l'agencement de deux interfaces démocratiques. Nous nous intéressons donc aux effets de la syndicalisation dans un organisme

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16

Merizzi, Bruno. "L'impact de la densité syndicale et du salaire minimum sur l'inégalité des revenus dans les provinces canadiennes, 1981-2008." Thèse, 2012. http://hdl.handle.net/1866/8351.

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Abstract:

Bien qu'il soit désormais établi que les institutions du travail (tel que la syndicalisation et le salaire minimum) aient eu pour effet de réduire l'inégalité des salaires entre les travailleurs au Canada et dans d'autres pays industrialisés, leur impact sur l'inégalité des revenus entre les familles ou les ménages reste incertain. Cette étude a pour but d'estimer l'impact de la densité syndicale et du salaire minimum réel sur l'évolution de l'inégalité des revenus de marché entre les ménages canadiens durant les années 1981 à 2008. À partir d'une base de données qui intègre des données annuel

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17

Cuillerier, Joelle. "Les stratégies d'organisation syndicale dans les multinationales du secteur des services traditionnels : le cas de Wal-Mart Canada Inc." Thèse, 2010. http://hdl.handle.net/1866/4819.

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Abstract:

Ce mémoire tente d’identifier la nature du lien entre les stratégies d’organisation syndicale et le résultat des campagnes de syndicalisation. À l’aide d’une étude du cas des campagnes d’organisation menées par les Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce (TUAC) chez Wal-Mart au Québec, nous avons examiné l’impact que peuvent avoir différentes variables sur le succès d’une campagne. La littérature sur le renouveau syndical nous a permis d’identifier trois types de campagnes, soit la campagne traditionnelle, la campagne intégrale et la campagne de mouvement social, et

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18

Bigras, Bianca. "Les impacts des stratégies patronales antisyndicales sur l’organisation des travailleurs." Thèse, 2014. http://hdl.handle.net/1866/11704.

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Abstract:

L’utilisation de stratégies antisyndicales est un phénomène de plus en plus préconisé par l’acteur patronal (Bronfenbrenner, 2009b). Une piste d’explication de cette croissance serait liée à l’idéologie de gestion se basant sur une amertume inhérente à l’idée de partager le pouvoir avec une tierce partie représentant des travailleurs (Dundon et al., 2006). Dans le but de faire régner cette idéologie et de conserver un environnement de travail sans présence syndicale, des multinationales se sont même positionnées ouvertement contre la syndicalisation, que l’on pense à Wal-Mart, Mc Donald’s ou D

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19

Gingras, Sébastien. "Précarité d’emploi et défaillances du cadre juridique : exemple de l’industrie de la restauration." Thesis, 2021. http://hdl.handle.net/1866/25642.

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Abstract:

Dans ce mémoire, nous nous intéressons à la portée effective de la protection offerte par le droit du travail au Québec dans le contexte actuel du marché de l’emploi. Pour approfondir cette question, nous avons choisi d’explorer l’application du droit dans une industrie où les conditions de travail se révèlent bien souvent difficiles et contraignantes, voire carrément précaires. Ce mémoire traite de l’industrie de la restauration. Plus précisément, notre analyse porte sur les difficultés que pose, dans ce secteur d’activité, l’application des normes juridiques destinées à encadrer la relation

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