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Journal articles on the topic 'Syndicalisme et syndicate'

Author: Grafiati

Published: 4 June 2021

Last updated: 28 July 2025

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1

McShane, Steven L. "Sources of Attitudinal Union Militancy." Articles 40, no. 2 (2005): 284–302. http://dx.doi.org/10.7202/050134ar.

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Abstract:

Les attitudes relatives à l'activité militante des syndicats ainsi que leur puissance ont beaucoup retenu l'attention au cours de la dernière décennie à la suite du développement du syndicalisme dans des industries et des professions qui, auparavant, n'avaient guère connu de relations conflictuelles. La plupart des travaux ont tente de découvrir si ces attitudes proviennent surtout de la conjoncture du milieu de travail ou des opinions et des valeurs ayant cours dans la société que les travailleurs transposent dans la profession ou à l'usine. Ainsi, même si la recherche est devenue très sophis

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2

Harisch, Immanuel R. "La formation des syndicalistes africaines au sein des mouvements syndicaux inter/nationaux." Revue d'histoire contemporaine de l'Afrique, no. 6-7 (September 1, 2024): 57–76. https://doi.org/10.51185/journals/rhca.2024.060704.

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Abstract:

Cet article prend pour objet l’agency et le rôle des femmes africaines en tant que responsables syndicales, participantes à des cours, éducatrices et militantes syndicales dans les années 1950 et 1960. S’appuyant sur plusieurs archives de syndicats et de partis, cet article montre que l’essor de la formation et de la mobilité syndicales n’a pas profité aux femmes. Au-delà des clivages idéologiques du syndicalisme en contexte de Guerre froide, le taux de participation des femmes aux différentes écoles de formation syndicale est resté faible. Les aspirantes à des postes de direction syndicale, t

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3

Lapointe, Paul-André. "Identités ouvrières et syndicales, fusion, distanciation et recomposition." Sociologie et sociétés 30, no. 2 (2002): 189–212. http://dx.doi.org/10.7202/001413ar.

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Abstract:

Résumé La réorganisation du travail et les nouveaux modes de coopération patronale/syndicale affectent considérablement les identitésouvrières et syndicales en milieu de travail. Ils contribuent à l’émergence de nouvelles identités ouvrières autour du métier etde l’entreprise et remettent en cause la légitimité syndicale. En se rapprochant de la direction, séparément et sur des basesdifférentes, syndicat et salariés fragilisent leurs relations, qui se caractérisent alors par une certaine distanciation afaiblissantle syndicalisme en milieu de travail. Cette évolution n’est toutefois pas inéluct

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4

LEDUC, Caroline, Nathalie HOULFORT, and François-Albert LAURENT. "L’intérêt et l’engagement syndical des travailleuses de l’industrie de la construction." Revue multidisciplinaire sur l'emploi, le syndicalisme et le travail 10, no. 2 (2017): 44–65. http://dx.doi.org/10.7202/1040294ar.

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Abstract:

La participation syndicale des femmes demeure un enjeu important, malgré la présence accrue de celles-ci au sein de différentes instances syndicales. Il est soulevé que l’intérêt des femmes pour le syndicalisme accuse un certain retard, comparativement à celui que lui accordent les hommes, et que ce retard est particulièrement marqué dans le milieu de la construction. Le présent article vise à tester un modèle théorique des facteurs expliquant l’intérêt des travailleuses de la construction pour l’engagement syndical. Une étude corrélationnelle a été réalisée auprès de 230 travailleuses de la c

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5

Beauchamp, Claude. "Le permanent syndical de la Confédération des syndicats nationaux." Articles 8, no. 3 (2005): 319–49. http://dx.doi.org/10.7202/055374ar.

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Abstract:

Dans la société canadienne-française traditionnelle, le leadership était assez simple. Il était constitué du curé et des notables locaux, ordinairement le médecin et le notaire. Aujourd'hui, la situation est beaucoup plus complexe et les élites traditionnelles sont loin d'avoir le même pouvoir d'attraction. En milieu rural, elles ont perdu de l'influence au profit du gérant de la caisse populaire ou de l'instituteur, par exemple. Dans les milieux plus industrialisés, le syndicalisme a, lui aussi, favorisé chez nous l'émergence de nouvelles élites. Il n'est pas rare de voir le président d'un sy

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6

Gagnon, Mona-Josée. "Syndicalisme et gestion du social." III. À la recherche d’un nouvel équilibre des forces, no. 19 (December 3, 2015): 105–18. http://dx.doi.org/10.7202/1034246ar.

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Abstract:

L’auteur considère ici l’évolution du syndicalisme au Québec pour mieux situer les enjeux plus récents auxquels il se trouve confronté tant sur le plan de l’organisation du travail que sur celui des réformes sociales. Or, il paraît difficile de décrire la réalité syndicale d’aujourd’hui sans tenir compte de son contexte, en particulier du rôle économique et social de l’État. Bien que, historiquement, les rapports État-syndicats aient été favorables ou du moins aient accompagné la croissance du mouvement syndical, la crise que l’État providence a traversée ces dernières années oblige à revoir l

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7

Hennebert, Marc-Antonin, and Mélanie Dufour-Poirier. "L’action collective au sein des alliances syndicales internationales : deux études de cas contrastées." Articles 68, no. 1 (2013): 3–24. http://dx.doi.org/10.7202/1014739ar.

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Abstract:

RésuméUne des principales innovations syndicales en matière de régulation sociale des firmes transnationales réside dans l’émergence d’alliances syndicales internationales visant à fournir un espace de concertation et de développement de stratégies communes aux syndicats représentant les travailleurs d’une même firme. Sur la base de deux études de cas menées au sein de deux multinationales de différents secteurs et d’un corpus empirique incluant plus d’une centaine d’entretiens avec des syndicalistes de différents pays, cet article analyse la construction de l’action collective syndicale au se

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8

Hébert, Gérard. "La législation sur les relations du travail au Canada et le C.P. 1003." Articles 50, no. 1 (2005): 85–116. http://dx.doi.org/10.7202/050993ar.

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Abstract:

Au cours du vingtième siècle, les syndicats ont joué un rôle majeur dans le système australien des relations industrielles. Ce rôle a été confié au mouvement syndical par la Commonwealth Conciliation and Arbitration Act de 1904. Cette loi, la base du système d'arbitrage australien, encourageait fortement l'adhésion syndicale et consacrait effectivement les syndicats comme unique voix des travailleurs. Les immigrants en Australie y trouvent alors un mouvement syndical fort et bien organisé pouvant les accueillir. Plusieurs immigrants n'ont eu d'autre choix que de devenir syndiqués. Un bon nombr

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9

Lévesque, Christian, Gregor Murray, and Stéphane Le Queux. "Transformations sociales et identités syndicales : l’institution syndicale à l’épreuve de la différenciation sociale contemporaine." Sociologie et sociétés 30, no. 2 (2002): 131–54. http://dx.doi.org/10.7202/001431ar.

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Abstract:

Résumé Deux hypothèses sur l’affaiblissement des identités syndicales sont soumises à une épreuve empirique à partir d’une étudeauprès des syndiqués d’une centrale syndicale au Québec (la Confédération des syndicats nationaux). La première insiste surla différenciation sociale ; la seconde sur l’effet structurant des conditions matérielles de travail et des stratégies des acteurs.Deux dimensions de l’identité syndicale sont étudiées : l’évaluation du caractère essentiel du syndicalisme et l’adhésion auxmodalités d’action les plus caractéristiques du syndicalisme industriel. Les diverses source

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Costa, Hermes Augusto. "Le syndicalisme portugais et l’austérité : entre la force des protestations et la fragilité des alliances." Articles 70, no. 2 (2015): 262–84. http://dx.doi.org/10.7202/1031464ar.

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Abstract:

L’adoption de mesures d’austérité pour surmonter la crise des dettes souveraines de ces dernières années a accentué la fragilité des syndicats en tant qu’institutions, en mettant aussi à l’épreuve leur capacité de résistance en tant que mouvements. Il n’en demeure pas moins que les syndicats ont cherché à réagir, en s’insurgeant contre les politiques d’austérité. Toutefois, le syndicalisme demeure «orgueilleusement seul», touché par des divisions internes et influencé par des tendances partisanes, semblant dès lors peu enclin à former des alliances avec d’autres groupes et mouvements. Ces dern

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11

Bensusán, Graciela. "Le renouveau syndical au Mexique sous le premier gouvernement de transition." Articles 61, no. 4 (2007): 708–32. http://dx.doi.org/10.7202/014767ar.

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Abstract:

Partant de l’ascension au pouvoir d’un nouveau parti politique au Mexique en l’an 2000, cet article s’intéresse au processus de renouvellement des syndicats, en particulier à leurs capacités de tirer profit des occasions d’action impulsées par ce changement politique. Alors que le mandat du nouveau gouvernement touche à sa fin, force est de constater que le syndicalisme mexicain traverse une période de transition truffée d’incertitudes et de conflits. Plusieurs facteurs confirment la crise du modèle corporatiste et, du même coup, la perte d’influence des syndicats traditionnels et l’essor de n

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Fiorito, Jack, Paul Jarley, and John T. Delaney. "The Adoption of Information Technology by U.S. National Unions." Articles 55, no. 3 (2005): 451–76. http://dx.doi.org/10.7202/051328ar.

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Abstract:

Les syndicats aussi ont été enveloppés par la vague de la révolution de l'information. Ils ont utilisés la technologie de l'information et des communications (TIC) pour effectuer des campagnes d'organisation syndicale sur l'internet, pour tenir informés leurs membres des développements spécifiques reliés tant aux négociations qu'aux grèves et, plus généralement, pour améliorer les communications avec les membres, pour épauler certains efforts d'ordre politique ou d'ordre des négociations et pour des campagnes d'organisation. Un journal en ligne, publié pas des conseillers syndicaux provenant d

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13

Béroud, Sophie, and Jean-Michel Denis. "La reconnaissance de représentativité comme source d’intégration ? L’Union syndicale Solidaires à la recherche d’un positionnement original." Articles 70, no. 2 (2015): 285–305. http://dx.doi.org/10.7202/1031486ar.

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Abstract:

Constituée à la fin des années 1990, l’Union syndicale Solidaires a pris une part importante dans les mobilisations sociales. Au travers de ses syndicats SUD, elle apparaît comme l’une des composantes radicales du mouvement syndical en France, tout comme l’un des acteurs majeurs dans la contestation des effets de la crise économique et des politiques de rigueur. Cet article montre que, tout en jouant un rôle important dans la contestation sociale, l’Union syndicale Solidaires (USS) est également engagée dans un processus de reconnaissance de sa représentativité et de sa place dans le système d

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LIPSIG-MUMMÉ, Carla, and John LIPSIG-MUMMÉ. "Le néocolonialisme syndical : corporations multinationales, stratégie syndicale et Tiers-Monde." Sociologie et sociétés 6, no. 2 (2002): 115–44. http://dx.doi.org/10.7202/001443ar.

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Abstract:

Résumé La montée des corporations multinationales pose de nouveaux et de sérieux problèmes au syndicalisme international. Cet article traite de la stratégie syndicale élaborée en particulier par Charles Levinson et par les Secrétariats professionnels internationaux à Genève. Leurs recommandations impliquent une réorganisation complète des centrales syndicales nationales et internationales afin de mettre sur pied des fédérations industrielles internationales vraiment capables de faire face aux corporations multinationales. Après un résumé de ces recommendations stratégiques, l'article passe à l

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15

Pavan, Pietro. "Syndicat et religion." Relations industrielles 9, no. 3 (2014): 230–44. http://dx.doi.org/10.7202/1022868ar.

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Abstract:

Sommaire Continuant son étude sur le syndicalisme commencée dans le dernier numéro, notre distingué collaborateur romain envisage ici tant du côté des principes que du côté des contingences historiques le problème que soulèvent les rapports entre le syndicat et la religion. Il définit ce que l'on entend par syndicat confessionnel et syndicat neutre et montre la différence qui existe entre les syndicats européens et les syndicats anglo-saxons. Enfin il analyse l'évolution qui est en train de s'accomplir chez les syndicats chrétiens d'Europe et y découvre une tendance vers la multiplicité dans l

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Le Capitaine, Catherine. "Nouvelles identités professionnelles des femmes et syndicalisme : une possible compatibilité ?" Autres articles 66, no. 1 (2011): 98–121. http://dx.doi.org/10.7202/1005107ar.

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Abstract:

Cette étude examine le cas du Mouvement Desjardins dans le secteur financier au Québec. À partir d’un sondage téléphonique auprès de 576 employées syndiquées du Mouvement Desjardins, les principaux résultats de cette recherche quantitative font valoir une plus grande remise en question du syndicalisme par les professionnelles, les personnes développant de faibles sociabilités au travail et celles qui sont insatisfaites de leur salaire. En contrepartie, les conditions de travail défavorables et les actions syndicales proactives et démocratiques renforcent l’adhésion syndicale des femmes. Le cad

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Bougarel, Xavier. "Les anarcho-syndicalistes allemands et le droit du travail sous la République de Weimar." Le Mouvement Social 286, no. 1 (2024): 111–26. http://dx.doi.org/10.3917/lms1.286.0111.

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Abstract:

Sous la République de Weimar, l’anarcho-syndicalisme allemand connaît un développement important dans les années 1918-1921, avant de décliner rapidement au cours des années suivantes. Parmi les causes de ce déclin figurent ses difficultés à se positionner face à l’institutionnalisation progressive des relations professionnelles (conventions collectives, conseils d’entreprise). Peu à peu, les anarcho-syndicalistes allemands s’efforcent d’adapter leurs pratiques syndicales à ce nouvel environnement, mais perdent en même temps leur implantation dans les entreprises, ce qui réduit l’impact de ce t

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Le Lay, Stéphane, and Duarte Rolo. "Introduction. Souffrance au travail et action syndicale : sortir du long malentendu." Travailler 50, no. 2 (2023): 9–30. http://dx.doi.org/10.3917/trav.050.0009.

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Abstract:

La psychodynamique du travail est engagée de longue date dans des actions avec et auprès de collectifs syndicaux, tandis que les syndicalistes sont, eux, souvent en première ligne lorsqu’il s’agit d’entreprendre des actions portant sur la souffrance au travail. Cette proximité partagée par les uns et les autres avec les questions du travail et de la souffrance n’a pourtant pas donné lieu à un dialogue approfondi. Dans cet article, les auteurs tentent d’expliquer le désintérêt du mouvement syndical pour le problème de la souffrance psychique et de proposer des jalons pour penser à nouveaux frai

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Cousineau, Jean-Michel, and Elmustapha Najem. "L'effet du développement de la petite entreprise sur l'évolution du syndicalisme au Canada." Articles 45, no. 3 (2005): 467–80. http://dx.doi.org/10.7202/050604ar.

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Abstract:

Au Canada, l'apparente stabilité du mouvement syndical dissimule une tendance de fond au déclin du syndicalisme dans le secteur privé. En complément des hypothèses traditionnellement avancées pour expliquer le déclin dans les taux de syndicalisation, les auteurs ont eu l'idée de vérifier l'incidence du développement de la petite entreprise sur l'évolution des effectifs syndicaux dans quatre grands sous-secteurs du secteur privé de l'économie canadienne. Pour ce faire, ils ont eu recours à un modèle économétrique de détermination des effectifs syndicaux tenant compte de l'influence de l'emploi,

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Tremblay, Louis-Marie. "Le pluralisme de représentation ouvrière au niveau local." Relations industrielles 15, no. 3 (2014): 325–49. http://dx.doi.org/10.7202/1021962ar.

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Abstract:

Sommaire L'auteur soulève le problème du syndicalisme minoritaire. D'un point de vue strictement académique, il oppose pluralisme syndical et syndicalisme majoritaire. Après une anayse de la législation québécoise sur ce point, il souligne les principales faiblesses du système actuel en matière de représentation ouvrière au niveau local, ainsi que leurs conséquences pour la démocratie syndicale et l'exercice du droit d'association. Puis, en se basant principalement sur l'expérience européenne, l'auteur propose l'adoption du pluralisme syndical comme moyen de réaliser une plus grande démocratie

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Simonpoli, Nicolas. "La valeur de l’autodidaxie militante." Les Études Sociales 176, no. 2 (2023): 147–68. http://dx.doi.org/10.3917/etsoc.176.0147.

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Abstract:

Cet article étudie comment des permanents cégétistes parviennent à faire valoir leurs acquis autodidactes au moment d’opérer une reconversion professionnelle. Pour ce faire, il revient d’abord sur la manière dont se structure l’autodidaxie de ces syndicalistes. Encadrée par l’institution cégétiste, celle-ci combine apprentissages par l’action, au cours des luttes revendicatives, et savoirs théoriques, produits des écoles syndicales et partisanes. L’article examine, ensuite, les modalités de conversion mises en œuvre par les permanents. Selon les cas, celles-ci relèvent soit d’une transposition

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Boucher, Jacques, and Christian Jetté. "Développement du syndicalisme en travail social au Québec au cours des années 60 et 70." Nouvelles pratiques sociales 8, no. 2 (2008): 109–21. http://dx.doi.org/10.7202/301331ar.

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Abstract:

Résumé L'histoire de la syndicalisation des travailleurs sociaux du Québec est particulièrement révélatrice de l'évolution de nos pratiques sociales. Nous examinons ici trois phases d'organisation de ces syndicats au cours des années 60 et 70 dans trois milieux différents: les hôpitaux, à partir de 1963, les agences de service social, au cours de la deuxième partie de la même décennie, et les Centres locaux de services communautaires, à partir de 1975. Cette étude nous montre que le rapport entre syndicalisation et stratégie syndicale, d'une part, profession et intervention sociale, d'autre pa

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Luo, Siqi, Chris King-Chi Chan, and Tiam Goudarzi. "Du « modèle d’organisation » au « modèle de service » : les évolutions de la Fédération nationale des syndicats de Chine." Le Mouvement Social N° 285, no. 4 (2024): 91–118. http://dx.doi.org/10.3917/lms1.285.0091.

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Abstract:

La Fédération nationale des syndicats de Chine (FNSC) a subi de fortes pressions pour se réformer, en raison notamment de son double rôle de représentation du parti-État et de la classe ouvrière. Dans le cadre du projet de construction d’une « société harmonieuse » sous le régime de Hu-Wen, la FNSC avait notamment lancé des programmes pilotes pour mettre en place des élections syndicales directes, ainsi que des négociations salariales dirigées par le parti-État sur les lieux de travail. Toutefois, depuis l’arrivée au pouvoir de Xi Jinping en 2012, les élections syndicales et les négociations s

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Louis, Julien. "Des syndicalistes de bureau : sociologie des dirigeant·es de la Confédération européenne des syndicats (2007-2023)." Mouvements 119, no. 2 (2025): 46–58. https://doi.org/10.3917/mouv.120.0046.

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Abstract:

À Bruxelles, le 12 décembre 2023, une rare « euro-manifestation » syndicale rassemble entre 5 000 et 15 000 personnes. Un événement presque insolite pour la Confédération européenne des syndicats (CES), qui privilégie habituellement l'expertise et la concertation plutôt que la mobilisation de masse. Pourquoi une telle retenue dans l’action contestataire ? C’est ce que cet article dévoile réactualisant la sociologie des dirigeant·es de la CES. À travers une biographie collective de 25 cadres élu·es entre 2007 et 2023, l’auteur nous révèle un monde de « diplomates syndicaux·ales » hautement qual

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Bélanger, Paul. "Mutations du syndicalisme québécois : hypothèse en vue d'une recherche." Articles 9, no. 3 (2005): 265–79. http://dx.doi.org/10.7202/055407ar.

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Abstract:

Le syndicalisme québécois présente une particularité notable: alors qu'ailleurs au Canada, depuis 1956, à toutes fins pratiques le pluralisme syndical a fait place à l'unité, au Québec l'adhésion des ouvriers est partagée entre deux grandes centrales syndicales : la CSN et la FTO. On peut sous-estimer l'importance de ce phénomène en soulignant que la CSN s'est progressivement dégagée d'une idéologie traditionaliste pour s'adapter à une situation industrielle moderne et qu'elle se rapproche ainsi des positions de la FTQ: il ne resterait entre elles que les différences secondaires que la tendanc

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Rouxel, Pierre. "Mettre en débat la représentation syndicale." Actes de la recherche en sciences sociales N° 248, no. 3 (2023): 32–45. http://dx.doi.org/10.3917/arss.248.0032.

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Abstract:

Sur fond d’érosion de leur ancrage social et de leur crédit symbolique, les organisations syndicales sont traversées aujourd’hui par des luttes autour des pratiques et du sens de l’engagement. Dans cette perspective, l’article analyse les efforts de délégués d’une usine du nord de Buenos Aires, en Argentine, pour faire émerger et diffuser un « sens syndical alternatif », à partir de l’animation d’un centre socio-éducatif et d’un cycle de formation proposé à des ouvriers de l’industrie chimique. Après être revenu sur les ressorts sociaux et organisationnels de ce projet militant, l’article en e

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Sandi, Mourad. "Syndicalisme, religions et religiosité: analyse par une approche économique." Studies in Religion/Sciences Religieuses 35, no. 2 (2006): 247–70. http://dx.doi.org/10.1177/000842980603500204.

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Abstract:

L'évolution de l'influence des religions et des Églises dans les sphères politique, économique et sociale constitue l'une des caractéristiques sociales majeures de l'ère contemporaine. Bien que le syndicalisme soit un phénomène plus récent que la croyance, la religion et/ou les Églises ne sont pas restées extérieures à sa montée. Parfois même des syndicats ont une référence directe à une religion. Indépendamment de l'existence ou non de positions religieuses (explicites et/ou implicites) à l'égard du syndicalisme, les croyances peuvent ainsi influencer le choix d'adhésion individuelle au syndi

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Mole, Frédéric. "Les revues syndicales des instituteurs français et l’Éducation nouvelle (1921-1932)." Swiss Journal of Educational Research 36, no. 1 (2018): 67–82. http://dx.doi.org/10.24452/sjer.36.1.4927.

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Abstract:

Après la Première Guerre mondiale, les instituteurs syndicalistes français entretiennent avec l’Éducation nouvelle une relation complexe qui se donne à lire en particulier à travers leur presse corporative. Certains acteurs s’impliquent simultanément dans les deux réseaux, à l’instar de Freinet. Au-delà de la figure emblématique de ce grand pédagogue qui développe un mouvement spécifique autour de ses propres techniques, on peut observer diverses formes d’expression des thèmes de l’Éducation nouvelle à l’intérieur du syndicalisme. Idées et pratiques se diffusent au sein des espaces de débats o

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Bourque, Reynald. "L’action syndicale internationale et transnationale dans le contexte de la mondialisation1." Nouvelles pratiques sociales 20, no. 2 (2008): 37–51. http://dx.doi.org/10.7202/018447ar.

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Abstract:

RésuméCet article examine les transformations du syndicalisme aux plans international et transnational au cours des trois dernières décennies durant lesquelles s’est consolidée l’influence des entreprises multinationales sur l’économie mondiale. Cette période est également caractérisée par l’émergence de nouvelles formes d’action syndicale en vue d’assurer la protection des droits des travailleurs, tant aux plans international et transnational qu’au sein des entreprises multinationales. Notre analyse porte plus particulièrement sur l’évolution durant cette période des structures et des actions

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Labbé, Dominique. "La crise du syndicalisme en France." III. À la recherche d’un nouvel équilibre des forces, no. 19 (December 3, 2015): 119–25. http://dx.doi.org/10.7202/1034247ar.

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Abstract:

Le recul du syndicalisme en France a pris des proportions alarmantes. Les explications renvoient habituellement à des facteurs externes comme la crise économique et à des facteurs internes comme la nature même de l’action syndicale. Un examen critique de ces causes montre que, sans être négligeables, elles sont loin de rendre compte de l’ampleur du phénomène. En fait, la crise durable du syndicalisme révèle les changements de fond qui travaillent la société française. Ainsi, après avoir considéré l’impact de la crise économique, l’auteur examine des facteurs plus spécifiques au mouvement syndi

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Gallerani Corrêa, Ellen. "O SINDICALISMO DE TRABALHADORES RURAIS COMO OBJETO DE DISPUTA E COMO AGENTE DE CONSTRUÇÃO DE CENTRAIS SINDICAIS NO BRASIL (2003-2017)." Caderno CRH 34 (June 25, 2021): 021004. http://dx.doi.org/10.9771/ccrh.v34i0.42338.

Full text

Abstract:

<p>Durante os governos do Partido dos Trabalhadores (PT), o número de centrais sindicais cresceu no Brasil e uma acirrada competição por representatividade se estabeleceu entre elas. Este artigo tem como objetivo analisar como essa concorrência se manifestou no movimento sindical por meio do estudo de caso do sindicalismo de trabalhadores rurais, enfatizando as mudanças ocorridas na Confederação Nacional dos Trabalhadores Rurais Agricultores e Agricultoras Familiares (Contag), a principal entidade sindical desse segmento. A investigação foi realizada por meio de entrevistas com dirigente

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Yon, Karel. "Des syndicalistes aux « professionnels des relations professionnelles » ?" Actes de la recherche en sciences sociales N° 248, no. 3 (2023): 62–85. http://dx.doi.org/10.3917/arss.248.0062.

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Abstract:

La New York State School of Industrial and Labor Relations (ILR School) est créée en 1944 au sein de l’université Cornell dans le but de favoriser la coopération entre employeurs et salariés. Elle se donne pour mission de former des « professionnels des relations professionnelles » en délivrant un savoir abstrait spécialisé, réputé neutre et partagé entre les différentes parties. L’article décrit la genèse et l’institutionnalisation de ce projet au cours des trente premières années d’existence de l’école. Il l’analyse, selon le vocabulaire théorique des écologies liées, comme un « enjeu charni

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Noël, David. "Du « broutchoutisme » au Front populaire : histoire de la CGTU dans le Pas-de-Calais." Cahiers d’histoire. Revue d’histoire critique 162 (2025): 151–68. https://doi.org/10.4000/13wnq.

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Abstract:

La Confédération générale du travail unitaire (CGTU) est la principale organisation de la galaxie communiste. De 1922 à 1936, elle groupe plusieurs centaines de milliers de militants qui forment l’ossature du Parti communiste, qui fixe ses orientations et la dirige. L’imbrication du PCF et de la CGTU est particulièrement visible dans le département du Pas-de-Calais, où la CGTU apparaît comme l’héritière du syndicalisme révolutionnaire et entretient des relations conflictuelles avec la CGT confédérée et son syndicat des mineurs. Combatifs lors des mouvements de grève, attachés à l’antifascisme

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Tremblay, Louis-Marie. "L'influence extragène en matière de direction syndicale au Canada." Relations industrielles 19, no. 1 (2014): 36–54. http://dx.doi.org/10.7202/1021370ar.

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Abstract:

Sommaire Le type de direction syndicale est un élément fondamental dans toute situation ouvrière. L'auteur propose une synthèse historique et caractérise l'apport étranger à la conduite des syndicats canadiens. De l'Angleterre ont été exportées les conceptions du Nouveau Modèle, et plus tard du Nouvel Unionisme. Cependant les Etats-Unis ont été les principaux pourvoyeurs. Parmi les courants américains, l'influence prédominante a émané des unions internationales de métier. D'autre part, au Canada, certains chefs naturels charismatiques ont profondément marqué les débuts du syndicalisme chrétien

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Gâche, Fabien, Sabine Fortino, and Lucie Goussard. "Redynamiser le syndicalisme par une démarche centrée sur le travail réel. De quelques enseignements des recherches-actions conduites par la CGT." Chroniques du travail 14 (2024): 109–31. https://doi.org/10.4000/13t2c.

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Abstract:

Cet article-entretien explore l’évolution de la stratégie revendicative de la CGT et son recentrage sur les enjeux de travail et de santé depuis la fin des années 2000. La parole y est, pour ce faire, donnée à Fabien Gâche, un ancien cadre syndical de la CGT Renault qui a, avec d’autres responsables syndicaux et chercheurs, conçu, développé et porté la recherche-action conduite au sein de l’entreprise Renault entre 2007 et 2010. Catalyseur de la refonte revendicative de la CGT sur le travail, cette démarche vise à placer le travail réel au centre de l’action syndicale dans le but de renforcer

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Gagnon, Mona-Josée. "La « modernisation » du syndicalisme québécois ou la mise à l’épreuve d’une logique représentative." Sociologie et sociétés 30, no. 2 (2002): 213–30. http://dx.doi.org/10.7202/001277ar.

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Abstract:

Résumé Cet article propose une conceptualisation de l’action syndicale à l’échelle des milieux de travail illustrée par le cas québécois.La construction du concept de logique représentative permet de cerner les fondements de l’action syndicale. Des résultatsd’enquêtes de terrain, menées principalement dans le secteur manufacturier, sont utilisés pour décrire les changements à l’oeuvredans le champ des relations du travail. La description des conséquences de ces changements et l’analyse subséquente conduisentà proposer que la logique représentative traditionnelle des syndicats est ébranlée et q

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Dion, Gérard. "Le Syndicalisme dans une société libre." Relations industrielles 11, no. 4 (2014): 234–43. http://dx.doi.org/10.7202/1022619ar.

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Abstract:

Sommaire Dans une civilisation industrielle et démocratique, le syndicalisme apparaît, comme une institution normale et indispensable. Fruit de la démocratie, il contribue au maintien et au développement de la vie démocratique. A condition cependant qu'il soit lui-même une institution représentant vraiment les travailleurs et leur permettant d'y exprimer leurs aspirations tout en sauvegardant leurs intérêts économiques et professionnels. La démocratie syndicale apparaît comme une exigence indispensable au bien de toute la nation. C'est d'abord la responsabilité des chefs syndicaux de la réalis

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Sainsaulieu, Yvan. "SUD-PTT, un nouveau syndicalisme «politique» ?" Articles 54, no. 4 (2005): 790–814. http://dx.doi.org/10.7202/051273ar.

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Abstract:

Le syndicat SUD-PTTest une scission récente (1989) de la CFDT, la deuxième centrale syndicale en France. Il est animé par une génération de militants marqués par Mai 1968, politiquement proches de l'extrême gauche. Mais ces militants sont aux prises avec une génération de nouveaux adhérents, dans un contexte d'urgence sociale. Idéologie et préférence partisane sont mises de côté au nom du pragmatisme, tandis qu'un sens élevé des questions transversales aboutit à un syndicalisme sociétal original, qui a fait école dans différents secteurs.

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Quijoux, Maxime, and Karel Yon. "Servir l’entreprise pour mieux défendre les salarié·es ?" Actes de la recherche en sciences sociales N° 252, no. 2 (2024): 48–69. http://dx.doi.org/10.3917/arss.252.0048.

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Abstract:

À partir d’une enquête menée au sein de l’entreprise Decathlon, acteur de la distribution d’articles de sport en France et dans le monde, cet article propose d’éclairer les contours d’un style spécifique de syndicalisme que nous appelons syndicalisme d’entreprise. Ce type de syndicalisme se configure au croisement des dispositifs institutionnels qui font la promotion du dialogue social d’entreprise et des dispositions légitimistes des salarié·es qui investissent les rôles de représentant·es du personnel. Comment le syndicalisme d’entreprise se développe-t-il ? Quelles valeurs défend-il et à qu

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Imbert-Vier, Simon. "L'action du Syndicat des cheminots éthiopiens (1946-1977)." Revue d'histoire contemporaine de l'Afrique, no. 6-7 (December 1, 2024): 93–106. https://doi.org/10.51185/journals/rhca.2024.060706.

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Abstract:

En 1946, les cheminots éthiopiens de la Compagnie du chemin de fer franco-éthiopien se mobilisent contre les discriminations internes à l’entreprise. Ils constituent alors la première organisation syndicale du pays, qui agit d’abord de concert avec le gouvernement éthiopien en soutien à un projet nationaliste. Mais les intérêts divergent rapidement, et définitivement après la nationalisation de la compagnie en 1960, jusqu’à la disparition de la société et du syndicat à la fin des années 1970. Durant ses trente ans d’existence, le Syndicat des cheminots éthiopiens combine des actions collective

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Lepoutre, Stéphane. "Les jeunes syndicalistes face aux problèmes d’emploi des jeunes." Action collective, action syndicale, no. 8 (January 26, 2016): 115–25. http://dx.doi.org/10.7202/1034803ar.

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Abstract:

Dès le début de la crise, les jeunes ont été fortement touchés par l’augmentation du chômage. Les jeunes syndicalistes de la Confédération des syndicats chrétiens de Belgique, confrontés à cette situation nouvelle, ont très tôt réagi en lançant des revendications concernant la création d'emplois suivant différentes modalités, et particulièrement par le partage du travail. Encore faut-il, pour faire avancer ces revendications, qu'elles soient appuyées par un maximum de jeunes, étudiants, travailleurs et sans-emploi, et donc qu’elles répondent aux attentes des jeunes. Les jeunes syndicalistes de

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Desfonds, Michelle. "La révision de l’organisation du travail dans le réseau de la santé et des services sociaux : amorce d’une démarche." Le dossier : L’organisation du travail dans le réseau de la santé et des services sociaux 10, no. 2 (2008): 55–68. http://dx.doi.org/10.7202/301403ar.

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Abstract:

Résumé Signé en novembre 1993 dans un contexte économique et politique difficile, l'accord-cadre intervenu entre le gouvernement du Québec et la Centrale de l'enseignement du Québec a ouvert un nouveau champ de négociation : l'organisation du travail. L'article présente la démarche de révision de l'organisation du travail amorcée par les trois fédérations des syndicats du réseau de la santé et des services sociaux affiliés à la CEQ engageant les parties nationales, les syndicats et les employeurs. Après avoir réalisé le bilan de cette expérience, les trois fédérations, la FPSSS, la FSPPSSSQ et

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Dion, Gérard. "Confessionnalité syndicale et régime juridique du travail dans le Québec." Relations industrielles 15, no. 2 (2014): 162–80. http://dx.doi.org/10.7202/1022028ar.

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Abstract:

Sommaire Avec les développements de la législation, le syndicalisme a perdu son caractère d'institution strictement privée et volontaire. Il a acquis un caractère semi-public. Dans quelle mesure la confessionnalité syndicale peut-elle être compatible avec un tel régime juridique? Les tribunaux n'ont pas encore eu à se prononcer sur ce point. L'auteur analyse ici les différentes mesures législatives et les pratiques syndicales qui peuvent affecter la confessionnalité; il donne également une opinion doctrinale sur cette question.

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PAEHLKE, Robert. "Environnementalisme et syndicalisme au Canada anglais et aux États-Unis." Sociologie et sociétés 13, no. 1 (2002): 161–79. http://dx.doi.org/10.7202/001540ar.

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Abstract:

Résumé Cet article décrit et analyse les rapports entre deux mouvements : le syndicalisme et le mouvement environnemental en Amérique du Nord anglophone. L'auteur discute d'abord des origines du mouvement environnemental dans les mouvements de conservation, qui sont distincts et plus imciens, en examinant les conflits possibles entre le mouvement environnemental et la gauche traditionnelle. Il présente ensuite un bref historique des contacts récents au niveau orga-nisationnel entre les syndicats et les groupes environnementaux et rend compte de la documentation sur deux sujets importants et co

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Béland, François. "L'Anti-Congrès." Articles 13, no. 3 (2005): 381–97. http://dx.doi.org/10.7202/055589ar.

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Abstract:

Souvenons-nous des étudiants de 1968. Dès janvier, ils ébranlent les fondements des organisations syndicales qui les représentent et des administrations scolaires ou universitaires qui gèrent leurs artivités académiques. Les nouvelles revendications s'expriment hors des cadres traditionnels : l'A.G.E.U.M. est exclue de la grève des étudiants de la Faculté des sciences sociales de l'Université de Montréal. Les revendications des « nouveaux » étudiants sont inconnues des « anciens » militants syndicaux : méthodes pédagogiques libertaires, refus de toute hiérarchie universitaire ou scolaire et re

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Desmarais, Danielle. "Stress, santé mentale et syndicalisme. L’approche de l’« Institute for Labor and Mental Health »." Travailler le social, no. 7 (February 3, 2016): 179–86. http://dx.doi.org/10.7202/1035026ar.

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L’« Institut pour le travail et la santé mentale » d’Oakland en Californie travaille avec les syndicats de la région de San Francisco depuis 1977 sur les problèmes psychiques des membres des syndicats, en particulier sur le stress. L’Institut poursuit principalement un objectif de prévention : on vise à enrayer le stress au travail en en reliant systématiquement les causes à l’organisation du travail et en favorisant une mobilisation collective pour la changer. Ce sont les délégués syndicaux eux-mêmes qui deviennent les promoteurs et les animateurs des groupes sur le stress au travail.

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Gibbs, Timothy. "« Remember home » : genre, syndicalisme et consumérisme urbain sous l’apartheid en Afrique du Sud." Revue d'histoire contemporaine de l'Afrique, no. 6-7 (September 1, 2024): 25–42. https://doi.org/10.51185/journals/rhca.2024.060702.

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Abstract:

Dans les années 1980, les syndicats sud-africains en plein essor ont été comparés à la génération montante de mouvements démocratiques qui s’attaquaient aux gouvernements autocratiques. L’industrialisation par substitution aux importations (ISI) a transformé les villes du Sud global en sociétés de consommation. Cet article se concentre sur la main-d’œuvre de l’industrie manufacturière de Durban et du KwaZulu-Natal. Il est frappant de constater qu’alors que les intellectuels radicaux espéraient que ces usines deviendraient des sites de mobilisation socialiste, les archives (pamphlets, essais ph

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Bouilly, Emmanuelle. "Devenir historienne des femmes et militante syndicale au Togo." Revue d'histoire contemporaine de l'Afrique, no. 6-7 (December 1, 2024): 1–14. https://doi.org/10.51185/journals/rhca.2024.entretien03.

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Abstract:

Dans cet entretien, Agnélé Lassey, maîtresse de conférences au département d’histoire et d’archéologie de l’université de Lomé, revient sur son parcours d’enseignante-chercheuse et de syndicaliste. Elle détaille la manière dont elle est devenue historienne, s’est spécialisée en histoire des femmes et a intégré le genre comme catégorie d’analyse afin de visibiliser les Togolaises dans l’histoire politique, économique et syndicale de leur pays. Elle livre les résultats de ses recherches et son expérience personnelle des dynamiques heurtées de féminisation du champ politique, syndical ou académiq

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Brugière, Fabien, Sabine Fortino, Lucie Goussard, and Guillaume Tiffon. "À l’assaut du travail réel. Ce que la santé mentale fait au syndicalisme." Travailler 50, no. 2 (2023): 65–89. http://dx.doi.org/10.3917/trav.050.0065.

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Cet article questionne le rapport des syndicats français à la santé mentale au travail dans la période 2000-2022. Il s’appuie sur les principaux résultats d’une enquête conduite entre 2020 et 2022, par le biais d’entretiens auprès de responsables en charge de cette question (aux niveaux confédéral, fédéral et local), par des observations de formations et journées d’études syndicales, et par une analyse documentaire. Il montre que, depuis les années 2000, les syndicats ont largement investi le champ de la santé au travail, s’appropriant, de diverses manières, des savoirs académiques variés. Tou

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Bezerra, Gustavo. "SINDICALISMO AJUSTADO AO NEOLIBERALISMO: os metalúrgicos do sul fluminense." Caderno CRH 30, no. 80 (2017): 371–87. http://dx.doi.org/10.9771/ccrh.v30i80.20055.

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Abstract:

A pesquisa investigou a trajetória do Sindicato dos Metalúrgicos do Sul Fluminense num período de conquistas, o que permitiu verificar a adoção de padrões neoliberais de comportamento mesmo sob a ausência de processos de precarização. Como resultado, o artigo apresenta um cenário sindical marcado por combatividade e atuação na cena pública da região, mas também eivado de ceticismo ante qualquer ação interlocal e intersindical. Trata-se de um sindicato potente em termos de representação direta de seus afiliados, mas que naturaliza seu viés competitivo contra outras regiões e bases sindicais. Tr

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