Academic literature on the topic 'Syndicats – Activité politique'

Les syndicats aussi ont été enveloppés par la vague de la révolution de l'information. Ils ont utilisés la technologie de l'information et des communications (TIC) pour effectuer des campagnes d'organisation syndicale sur l'internet, pour tenir informés leurs membres des développements spécifiques reliés tant aux négociations qu'aux grèves et, plus généralement, pour améliorer les communications avec les membres, pour épauler certains efforts d'ordre politique ou d'ordre des négociations et pour des campagnes d'organisation. Un journal en ligne, publié pas des conseillers syndicaux provenant de plusieurs syndicats, fait état d'une foule d'exemples d'innovation et de créativité dans l'emploi des TIC et, plus particulièrement, dans l'internet (Ad Hoc Committee on Labor and the Web 1999). Un article récent en première page de l'AFL-CIO's America® Work intitulé : « Campagne d'organisation virtuelle » décrit comment les organisateurs syndicaux à travers le pays s'emparent du pouvoir de l'internet pour atteindre et mobiliser les membres (Lazarovici 1999 : 9). Pourquoi s'en préoccuper ? Au delà du fait que l'information est critique pour les syndicats, il existe des notions théoriques bien établies qui laissent croire à une influence des TIC sur les résultats que peut obtenir un syndicat. Le concept de Barney (1997) d'organisation comme source d'un avantage concurrentiel durable, notion sensiblement identique à celle de Leibenstein (1966) connue antérieurement sous l'idée d'une X-efficacité conserve toute sa pertinence ici. Quoique les syndicats ne sont pas habituellement en concurrence les uns avec les autres, l'emploi efficace des TIC leurs offre une possibilité d'améliorer les services aux membres, de bonifier leurs efforts au plan des relations politiques et publiques, d'améliorer leur performance au plan des négociations et leur habileté à organiser les nouveaux membres. Ainsi, les TIC offrent une source potentielle d'avantage concurrentiel, lorsque des syndicats se retrouvent effectivement en compétition. D'une manière plus importante, elles présentent un levier potentiel lorsque les syndicats sont en compétition avec les employeurs sur la forme de gouvernement d'un lieu de travail (i.e. l'unilatéralisme de l'employeur versus la détermination conjointe syndicat-employeur des conditions de travail). Un modèle dont le syndicat se sert. On doit généralement s'attendre à ce que des modèles d'innovation s'appliquent à un cas particulier de l'emploi des TIC. L'usage des TIC par un syndicat constitue un phénomène relativement nouveau et, partant, se qualifie comme une innovation (Daft 1982). De plus, la méta-analyse de Damanpour (1991) porte à croire que l'innovation est un phénomène organisationnel général, en ce sens que les organisations qui innovent dans un secteur ou sous une forme en particulier ont tendance à le faire dans d'autres secteurs et sous d'autres formes. Ainsi, les effets anticipés sous forme d'hypothèses par Delaney, Jarley et Fiorito (1996) devraient s'avérer les mêmes dans le cas de l'usage des TIC. Ceci nous amène à croire que certaines variables organisationnelles et environnementales affecteront l'usage des TIC au fur et à mesure que les rapports coûts-bénéfices seront connus. Dans les termes de la théorie des organisations, cette situation reflète essentiellement l'approche de la contingence structurelle. Les données. Notre source principale de données provient du Survey of Union Information Technology (Suit), une enquête par la poste effectuée au cours de l'été et de l'automne 1997. Une lettre d'introduction personnalisée expliquait la nature de l'étude, en garantissait le caractère confidentiel, offrait de fournir les résultats et demandait la participation. Un échantillon de 120 syndicats nationaux menant des activités aux États-Unis a été constitué à l'aide de l'annuaire de Gifford des organisations syndicales (1997). (Plusieurs incluent le membership de grands syndicats canadiens, tels les Machinistes, les Routiers et les Travailleurs de l'acier.) Soixante-quinze syndicats retournèrent des questionnaires utilisables. Les résultats. La rationalisation s'avère un effet positif et significatif sur une échelle multi-énoncés comprenant diverses formes et usages des TIC. La décentralisation ne montre aucun effet si l'on s'en tient au modèle de base ; cependant, la présence de covariances pour l'usage des TIC dans l'industrie, d'une part, et pour l'usage des TIC associé à une innovation antérieure, d'autre part, fait apparaître un effet positif, à la hauteur des attentes. Une mesure d'envergure stratégique échoue constamment à fournir une conclusion significative au plan statistique. La taille présente un impact positif consistant et fort, sauf dans la situation d'innovation antérieure. Au départ, la mesure de l'emploi des TIC en industrie présente un impact positif très impressionnant, sauf que, comme la taille, l'effet s'évanouit devant la présence d'une mesure d'innovation antérieure. On ne décèle pas non plus d'appui à la prévision d'un effet négatif sur le changement au plan de l'effectif syndical. Enfin, l'innovation antérieure est suivie d'un effet positif fort sur l'emploi des TIC par un syndicat. Conclusion. Le changement et l'innovation constituent sans aucun doute des enjeux vitaux pour les syndicats, au moment où ils doivent faire face au déclin de leur status. Un leadership nouveau à la FAT-COI et dans les syndicats nationaux considère sérieusement l'innovation et se demande comment cette dernière peut conduire à un renouvellement du syndicalisme. Les TIC, en particulier, deviendront probablement un facteur clef au moment où les syndicats tentent de formuler des stratégies de renouvellement dans la tourmente de la révolution de l'information. Il ne faudrait pas non plus considérer les TIC comme un élixir magique. Le déclin du syndicalisme est plutôt attribuable à une combinaison de facteurs et il faudrait être naïf pour penser qu'un changement quelconque pourrait contrer de tels effets. De toute manière, les TIC contiennent la promesse d'un outil puissant pour bonifier l'effort d'organisation, les services aux membres, l'efficacité au plan politique, à la table des négociations, au plan d'une plus grande solidarité entre les membres et d'une meilleure communication entre les membres et leurs leaders. Elles peuvent également prendre une valeur symbolique importante en aidant les syndicats à laisser croire qu'ils sont dans le coup (Shostak 1997) ou bien en les aidant à surmonter leur image de « dinosaure » (Hurd 1998). Si le fait d'utiliser les TIC en association avec d'autres innovations constitue une transformation, cela ne permettrait pas pour autant de conclure à une nouvelle forme de syndicalisme (e.g. un Cybersyndicat). Au minimum, il serait plus sûr d'affirmer que l'adoption des TIC aura probablement des effets remarquables sur la manière dont les syndicats assument leurs rôles conventionnels et il se peut que les TIC deviennent un catalyseur en les incitant à jouer de nouveaux rôles.

Dans cette affaire, le Conseil canadien des relations du travail précise la portée de la protection accordée par le Code canadien du travail aux représentations faites par les porte-parole syndicaux. La majorité conclut que l'opinion émise dans le cadre de devoirs syndicaux au sujet d'une politique économique gouvernementale pouvant toucher les membres du syndicat constitue une activité syndicale protégée aux termes des articles 8 et 94(l)a) du Code. Selon l'opinion dissidente, seules des déclarations portant sur des sujets ayant un intérêt dans le cadre du processus de négociation collective sont protégées.

Sommaire L'importance du mouvement syndical aux États-Unis se manifeste par le nombre de ses adhérents, par la puissance des syndicats particuliers, et par leurs activités, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du pays. Le rôle du mouvement syndical ne s'arrête pas à la lutte pour l'obtention de salaires plus élevés ni à celle tendant à la reduction des heures de travail. Par l'intermédiaire des dirigeants de leur centrale, les syndicats sont à même d'influencer non seulement la législation du pays mais aussi son application. Nous traiterons exclusivement des activités de l'AFL, du CIO (et de l'AFL-CIO) étant donné le rôle primordial joué par ces organisations et le fait qu'elles représentent 90% du mouvement syndical américain. Dans notre discussion, nous avons essayé d'établir une différence entre le rôle politique, économique et social des syndicats, quoique : « Les travailleurs et le pays ne sont pas séparés. Le groupe le plus large du public est celui des salariés et de leur familles. Le progrès de la communauté est donc intimement lié au progrès du bien-être chez les salariés. Tout ce que font les syndicats pour obtenir de meilleurs salaires, un emploi plus stable, et de plus grands loisirs, contribue à faire progresser le niveau de vie du pays tout entier et lui permet de croître. Les régions où les travailleurs ont les meilleurs salaires et les metileures conditions de travail sont les plus prospères. Au sein dun pays, des salaires plus élevés signifient de meilleures affaires... Faire de notre pays un meilleur endroit pour vivre a été un des buts les plus importants de l'A.F.L. depuis son établissement. En tant qu'organisation ouvrière, notre préoccupation n'a pas été restreinte au bien-être seul des ouvriers. Depuis le début, nous avons proposé et soutenu des programmes et une politique destinés à élever le niveau de vie général, à fournir une meilleure organisation de la communauté, et à étendre les services dont la communauté a besoin. » Dans cette déclaration typique, notez l'accent mis sur le bien-être général du public, bien-être qui dépend de la vitalité et des efforts du mouvement syndical.

L’Université ouvrière de Genève a été créée au début du siècle par des syndicalistes, des intellectuels progressistes pour « intéresser les milieux ouvriers à la culture ». Principalement financées par l’État et la Ville de Genève, les activités de l’UOG s’adressent plus particulièrement aux couches sociales défavorisées et comprennent aussi bien des cours de formation syndicale que des cours d’alphabétisation et de français pour les travailleurs immigrés que des activités culturelles variées. L’auteur souligne l’absence de véritable politique de formation des travailleurs en Suisse qui, dans le contexte de la « paix sociale » conclue entre les organisations syndicales et patronales, rend à la fois originales mais limitées les initiatives de l’UOG, si l’on pense que la formation peut être un des éléments moteurs des luttes ouvrières.

Abstract.Although scholars have identified political talk radio (PTR) as an important site of political socialization, the current literature has largely failed to examine the political relevance of PTR's rhetorical strategies and has virtually ignored Canadian PTR altogether. This article addresses these gaps by analyzingAdler On Line, Canada's only nationally syndicated commercial PTR program, to show thathowCanadian PTR talks, particularly its use of populist rhetoric, plays a central role in establishing what type of political deliberation and debate is possible within it. Divided into two main sections, the article first explores howAdler On Linerenders a particular epistemological framework authoritative. The second section then analyzes the rules and norms of political expression and debate encouraged by the show's style of argutainment debate. The article concludes with a more speculative evaluation of the practical consequences as well as the theoretical and normative implications of these discursive practices.Résumé.Bien que les auteurs de recherches reconnaissent que la radio interactive politique (RIP) représente un lieu important de socialisation politique, la littérature courante dans ce domaine omet, en grande partie, d'analyser la signification politique des stratégies rhétoriques de la RIP, tout en laissant entièrement dans l'ombre les activités de RIP canadiennes. Visant à combler ces lacunes, le présent article offre, dans un premier temps, une analyse de l'émissionAdler On Line, qui est la seule émission de RIP commerciale souscrite nationalement au Canada, puis démontre quele mode d'expressiontypique adopté dans cette émission, et surtout son usage de la rhétorique populiste, ont une incidence déterminante sur le genre de délibération et de débat politiques que permet la radio parlée au Canada. L'article se divise en deux grandes parties. La première explore le cadre épistémologique particulier de l'émissionAdler On Lineetla manièredont ce cadre se voit empreint d'autorité. La seconde partie analyse les règles ou normes de débat et d'expression des opinions politiques qu'encourage le style divertissant de cette émission-débat. Pour conclure, les auteurs évaluent de façon plus spéculative les conséquences pratiques de ces formes d'expression discursive, tout comme leur incidence théorique et normative.

Abstract.This article examines the federal Conservative party's notion of “open federalism” from a political economy perspective. In doing so, it argues that open federalism will appeal to business interests and not to unions and social activists, because it is consistent with the neoliberal approach to federalism which seeks to lock in free market-oriented policies. To demonstrate this point, the article draws on the work of neoliberal intellectuals—including Nobel laureates Friedrich von Hayek, Milton Friedman and James Buchanan—on “market-preserving federalism” and compares it with the key principles of open federalism and those advocated by business lobby groups and think tanks.Résumé.Cet article examine la notion de “ fédéralisme ouvert ” adoptée par le Parti conservateur fédéral dans une perspective d'économie politique. Il avance que le fédéralisme ouvert plaira au milieu des affaires et déplaira aux syndicats et aux militants sociaux parce qu'il concorde avec la conception néolibérale du fédéralisme qui vise à instituer des politiques compatibles avec l'économie de marché. La démonstration s'appuie sur les travaux de penseurs néolibéraux—notamment les lauréats du prix Nobel, Friedrich von Hayek, Milton Friedman et James Buchanan—sur le concept d'un fédéralisme qui préserve le marché (market-preserving federalism) et compare ce concept aux principes de base du fédéralisme ouvert et à ceux que prônent les groupes de pression et les analystes du milieu des affaires.

Resumo: O presente texto pretende analisar o papel das ações coletivas (associações, cooperativas e sindicatos de agricultores) no acionamento e na ativação das escalas geográficas para o desenvolvimento de suas atividades. O estudo foi realizado no Espaço Sisaleiro da Bahia (Brasil), onde um conjunto significativo de associações e cooperativas de agricultores e sindicatos de trabalhadores rurais tem se organizado em torno das escalas espaciais para viabilizar sua ação político-institucional e econômico-produtiva. A ação desses coletivos organizados em rede tem permitido a conformação e o fortalecimento de novas escalas de ação política, como no caso da criação do conselho territorial para viabilização da implantação de políticas de governo. Cooperativas, associações e sindicatos se apoiam nas escalas para compor organizações em diferentes níveis escalares (escala local, escala regional, escala do estado federado e escala nacional), buscando fortalecer seus propósitos e ampliar seu poder de barganha e influência. Analisando o comportamento espacial dessas variadas modalidades de ações coletivas, é possível considerar que elas desenvolvem políticas de escala, ou seja, a escala passa a significar muito mais que uma categoria de análise, mas se torna uma categoria da prática social e política. Nesse sentido, parte-se do pressuposto de que os grupos humanos produzem e tornam efetivas suas próprias escalas visando a alcançar suas metas e organizar seus comportamentos coletivos. Palavras-chave: Escala. Rede. Cooperativismo. Associativismo. Sindicalismo. Espaço Sisaleiro da Bahia. SCALE POLICIES AND THE DEVELOPMENT OF NETWORK STRATEGIES OF COLLECTIVE ACTIONS IN THE SISAL REGION OF BAHIA (BRAZIL)Abstract: This paper aims to analyze the role of collective initiatives of associations, cooperatives and farmers’ unions in the mobilization and activation of geographical scales for the development of their activities. The study was conducted in the Sisal Region of Bahia (Brazil), where a significant number of farmers associations and cooperatives and rural workers’ unions have been organizing their actions around spatial scales to enable their political-institutional and economic-productive influence. The gathering and action of these organized groups in a network have allowed the establishment and strengthening of new scales of political action, as seem in the case of the creation of a territorial council to facilitate the implementation of government policies. Cooperatives, associations, and unions rely on scales to form organizations at different scale levels (local, regional, federal and national scales), seeking to strengthen their performance and increase their bargaining power and influence. After analyzing the spatial behavior of these various forms of collective actions, it’s reasonable to say that they develop scale policies, which means the scale becomes more than a category of analysis, but also a category of social and political practice. In this sense, it’s assumed that human groups produce and utilize the scales in order to reach their goals and organize their own collective behaviors. Keywords: Scale. Network. Cooperativism. Associativism. Syndicalism. Sisal Region of Bahia. POLITIQUES D’ÉCHELLE ET FORMATION DES STRATÉGIES-RÉSEAU DES ACTIONS COLLECTIVES DANS LA RÉGION DU SISAL DE L’ÉTAT DE BAHIA Resumé: Cet article analyse le rôle des actions collectives (associations, coopératives et syndicats d’agriculteurs) dans la prise en compte et l’utilisation des échelles géographiques pour le développement de leurs activités. L’étude a été menée dans la région du sisal à Bahia (Brésil), où un ensemble important d’associations et de coopératives d’agriculteurs et de syndicats de travailleurs ruraux se sont organisés autour d’échelles spatiales pour que puisse être mise en place leur action politique et institutionnelle, économique et productive. L’action de ces groupements organisés en réseaux a permis la conformation et le renforcement de nouvelles échelles d’action politique, comme lors de la création du conseil territorial, pour permettre la mise en œuvre des politiques gouvernementales. Les coopératives, les associations et les syndicats prennent les échelles comme point de départ pour former des organisations à différents niveaux scalaires (échelle locale, échelle régionale, échelle fédérée et échelle nationale), dans le but de renforcer leurs objectifs et d’accroître leur pouvoir de négociation et d’influence. Si nous analysons le comportement spatial de ces diverses formes d’action collective il est possible de considérer qu’ils développent des politiques d’échelle, à savoir l’échelle vient signifier bien plus qu’une catégorie d’analyse, puisqu’elle devient une catégorie de la pratique sociale et politique. En ce sens, on suppose que les groupes humains produisent et rendent efficaces leurs propres échelles pour atteindre leurs objectifs et organiser leurs comportements collectifs. Mots-clés: Échelle. Réseau. Coopérativisme. Associations. Syndicalisme. Région du sisal de l’État de Bahia.

Resumo: O presente texto pretende analisar o papel das ações coletivas (associações, cooperativas e sindicatos de agricultores) no acionamento e na ativação das escalas geográficas para o desenvolvimento de suas atividades. O estudo foi realizado no Espaço Sisaleiro da Bahia (Brasil), onde um conjunto significativo de associações e cooperativas de agricultores e sindicatos de trabalhadores rurais tem se organizado em torno das escalas espaciais para viabilizar sua ação político-institucional e econômico-produtiva. A ação desses coletivos organizados em rede tem permitido a conformação e o fortalecimento de novas escalas de ação política, como no caso da criação do conselho territorial para viabilização da implantação de políticas de governo. Cooperativas, associações e sindicatos se apoiam nas escalas para compor organizações em diferentes níveis escalares (escala local, escala regional, escala do estado federado e escala nacional), buscando fortalecer seus propósitos e ampliar seu poder de barganha e influência. Analisando o comportamento espacial dessas variadas modalidades de ações coletivas, é possível considerar que elas desenvolvem políticas de escala, ou seja, a escala passa a significar muito mais que uma categoria de análise, mas se torna uma categoria da prática social e política. Nesse sentido, parte-se do pressuposto de que os grupos humanos produzem e tornam efetivas suas próprias escalas visando a alcançar suas metas e organizar seus comportamentos coletivos. Palavras-chave: Escala. Rede. Cooperativismo. Associativismo. Sindicalismo. Espaço Sisaleiro da Bahia. SCALE POLICIES AND THE DEVELOPMENT OF NETWORK STRATEGIES OF COLLECTIVE ACTIONS IN THE SISAL REGION OF BAHIA (BRAZIL)Abstract: This paper aims to analyze the role of collective initiatives of associations, cooperatives and farmers’ unions in the mobilization and activation of geographical scales for the development of their activities. The study was conducted in the Sisal Region of Bahia (Brazil), where a significant number of farmers associations and cooperatives and rural workers’ unions have been organizing their actions around spatial scales to enable their political-institutional and economic-productive influence. The gathering and action of these organized groups in a network have allowed the establishment and strengthening of new scales of political action, as seem in the case of the creation of a territorial council to facilitate the implementation of government policies. Cooperatives, associations, and unions rely on scales to form organizations at different scale levels (local, regional, federal and national scales), seeking to strengthen their performance and increase their bargaining power and influence. After analyzing the spatial behavior of these various forms of collective actions, it’s reasonable to say that they develop scale policies, which means the scale becomes more than a category of analysis, but also a category of social and political practice. In this sense, it’s assumed that human groups produce and utilize the scales in order to reach their goals and organize their own collective behaviors. Keywords: Scale. Network. Cooperativism. Associativism. Syndicalism. Sisal Region of Bahia. POLITIQUES D’ÉCHELLE ET FORMATION DES STRATÉGIES-RÉSEAU DES ACTIONS COLLECTIVES DANS LA RÉGION DU SISAL DE L’ÉTAT DE BAHIA Resumé: Cet article analyse le rôle des actions collectives (associations, coopératives et syndicats d’agriculteurs) dans la prise en compte et l’utilisation des échelles géographiques pour le développement de leurs activités. L’étude a été menée dans la région du sisal à Bahia (Brésil), où un ensemble important d’associations et de coopératives d’agriculteurs et de syndicats de travailleurs ruraux se sont organisés autour d’échelles spatiales pour que puisse être mise en place leur action politique et institutionnelle, économique et productive. L’action de ces groupements organisés en réseaux a permis la conformation et le renforcement de nouvelles échelles d’action politique, comme lors de la création du conseil territorial, pour permettre la mise en œuvre des politiques gouvernementales. Les coopératives, les associations et les syndicats prennent les échelles comme point de départ pour former des organisations à différents niveaux scalaires (échelle locale, échelle régionale, échelle fédérée et échelle nationale), dans le but de renforcer leurs objectifs et d’accroître leur pouvoir de négociation et d’influence. Si nous analysons le comportement spatial de ces diverses formes d’action collective il est possible de considérer qu’ils développent des politiques d’échelle, à savoir l’échelle vient signifier bien plus qu’une catégorie d’analyse, puisqu’elle devient une catégorie de la pratique sociale et politique. En ce sens, on suppose que les groupes humains produisent et rendent efficaces leurs propres échelles pour atteindre leurs objectifs et organiser leurs comportements collectifs. Mots-clés: Échelle. Réseau. Coopérativisme. Associations. Syndicalisme. Région du sisal de l’État de Bahia.

Resumo: O presente texto pretende analisar o papel das ações coletivas (associações, cooperativas e sindicatos de agricultores) no acionamento e na ativação das escalas geográficas para o desenvolvimento de suas atividades. O estudo foi realizado no Espaço Sisaleiro da Bahia (Brasil), onde um conjunto significativo de associações e cooperativas de agricultores e sindicatos de trabalhadores rurais tem se organizado em torno das escalas espaciais para viabilizar sua ação político-institucional e econômico-produtiva. A ação desses coletivos organizados em rede tem permitido a conformação e o fortalecimento de novas escalas de ação política, como no caso da criação do conselho territorial para viabilização da implantação de políticas de governo. Cooperativas, associações e sindicatos se apoiam nas escalas para compor organizações em diferentes níveis escalares (escala local, escala regional, escala do estado federado e escala nacional), buscando fortalecer seus propósitos e ampliar seu poder de barganha e influência. Analisando o comportamento espacial dessas variadas modalidades de ações coletivas, é possível considerar que elas desenvolvem políticas de escala, ou seja, a escala passa a significar muito mais que uma categoria de análise, mas se torna uma categoria da prática social e política. Nesse sentido, parte-se do pressuposto de que os grupos humanos produzem e tornam efetivas suas próprias escalas visando a alcançar suas metas e organizar seus comportamentos coletivos. Palavras-chave: Escala. Rede. Cooperativismo. Associativismo. Sindicalismo. Espaço Sisaleiro da Bahia. SCALE POLICIES AND THE DEVELOPMENT OF NETWORK STRATEGIES OF COLLECTIVE ACTIONS IN THE SISAL REGION OF BAHIA (BRAZIL)Abstract: This paper aims to analyze the role of collective initiatives of associations, cooperatives and farmers’ unions in the mobilization and activation of geographical scales for the development of their activities. The study was conducted in the Sisal Region of Bahia (Brazil), where a significant number of farmers associations and cooperatives and rural workers’ unions have been organizing their actions around spatial scales to enable their political-institutional and economic-productive influence. The gathering and action of these organized groups in a network have allowed the establishment and strengthening of new scales of political action, as seem in the case of the creation of a territorial council to facilitate the implementation of government policies. Cooperatives, associations, and unions rely on scales to form organizations at different scale levels (local, regional, federal and national scales), seeking to strengthen their performance and increase their bargaining power and influence. After analyzing the spatial behavior of these various forms of collective actions, it’s reasonable to say that they develop scale policies, which means the scale becomes more than a category of analysis, but also a category of social and political practice. In this sense, it’s assumed that human groups produce and utilize the scales in order to reach their goals and organize their own collective behaviors. Keywords: Scale. Network. Cooperativism. Associativism. Syndicalism. Sisal Region of Bahia. POLITIQUES D’ÉCHELLE ET FORMATION DES STRATÉGIES-RÉSEAU DES ACTIONS COLLECTIVES DANS LA RÉGION DU SISAL DE L’ÉTAT DE BAHIA Resumé: Cet article analyse le rôle des actions collectives (associations, coopératives et syndicats d’agriculteurs) dans la prise en compte et l’utilisation des échelles géographiques pour le développement de leurs activités. L’étude a été menée dans la région du sisal à Bahia (Brésil), où un ensemble important d’associations et de coopératives d’agriculteurs et de syndicats de travailleurs ruraux se sont organisés autour d’échelles spatiales pour que puisse être mise en place leur action politique et institutionnelle, économique et productive. L’action de ces groupements organisés en réseaux a permis la conformation et le renforcement de nouvelles échelles d’action politique, comme lors de la création du conseil territorial, pour permettre la mise en œuvre des politiques gouvernementales. Les coopératives, les associations et les syndicats prennent les échelles comme point de départ pour former des organisations à différents niveaux scalaires (échelle locale, échelle régionale, échelle fédérée et échelle nationale), dans le but de renforcer leurs objectifs et d’accroître leur pouvoir de négociation et d’influence. Si nous analysons le comportement spatial de ces diverses formes d’action collective il est possible de considérer qu’ils développent des politiques d’échelle, à savoir l’échelle vient signifier bien plus qu’une catégorie d’analyse, puisqu’elle devient une catégorie de la pratique sociale et politique. En ce sens, on suppose que les groupes humains produisent et rendent efficaces leurs propres échelles pour atteindre leurs objectifs et organiser leurs comportements collectifs. Mots-clés: Échelle. Réseau. Coopérativisme. Associations. Syndicalisme. Région du sisal de l’État de Bahia.

Les historiens canadiens du travail ont qualifié la période entre la fin de la grève chez General Motors (G.M.) à Oshawa en 1937 et le déclenchement de la Seconde Guerre mondiale comme en étant une de croissance lente et même de reculs pour le mouvement syndical. D'ailleurs, le membership syndical a baissé entre 1937 et 1939. Cependant, une analyse des répercussions de cette grève et de l'impact du syndicalisme industriel sur les travailleurs à l'intérieur de leur communauté montre qu'une nouvelle croissance de classe est apparue. En se référant aux travailleurs de l'automobile d'Oshawa comme étude de cas, un exemple des relations du travail et des développements politiques et sociaux entre 1937 et 1939 indique que la grève d'Oshawa a eu des répercussions profondes à long terme. En termes de relations du travail, l'implantation et l'administration des conventions collectives consécutives aux conflits de 1937 a forcé les parties à se rencontrer régulièrement. Graduellement, malgré les tensions existantes, les parties ont appris à travailler ensemble à un point tel que G.M. a officiellement reconnu les TUA en 1939, une organisation en croissance constante. Cette victoire des TUA a amené la syndicalisation de d'autres travailleurs à Oshawa et a provoqué la création d'un conseil du travail et la prolifération d'autres organisations et activités de travailleurs dans la communauté. L'expérience acquise par les travailleurs à partir de ces changements dans l'industrie de l'automobile et dans l'organisation de la ville a provoqué une plus grande confiance et une nouvelle conscience de classe les motivant à devenir plus actifs politiquement dans les élections municipales. C'est durant cette période que la base des relations du travail dans une grande partie de l'industrie canadienne de l'automobile a évolué et que de nouvelles alliances politiques se sont façonnées. Comme conséquence, le CCF s'est montré plus intéressé envers le mouvement syndical industriel causant ainsi d'une part une concurrence accrue avec le Parti communiste eu égard à l'allégeance des travailleurs et d'autre part une baisse d'appui pour les libéraux ontariens. Il y a donc eu continuité entre la période immédiate d'après-guerre et les années de la Seconde Guerre : le membership syndical a explosé. Les nouvelles attitudes des travailleurs d'Oshawa et les résultats de leurs actions étaient l'héritage du syndicalisme industriel.

Il s'agit, dans le cadre ce cette étude, de comprendre les raisons qui expliquent l'incapacité de l'organisation syndicale tunisienne à se désengager d'une façon définitive du pouvoir politique. De comprendre aussi pour quelles raisons l'Etat, qui recourt à des formes extrêmes de répression face aux mouvements de contestation syndicale significatifs, matant rapidement les élans collectifs, finit par rétablir dans leur fonction syndicale ceux-là mêmes qu'il vient de réduire aussi brutalement. La notion de représentation syndicale et l'acteur qui est censé l'incarner, les cadres syndicaux, sont retenus comme lieux pertinents pour l'étude de la dialectique de la domination et de la dépendance politique; ils sont examinés à deux niveaux :1. Conditions sociales de reproduction : 1) Le milieu que la constellation familiale révèle témoigne des grandes évolutions structurelles et culturelles de la société, 2) Les modes de constitution des identités de groupes sont étudiés à partir des rapports à la région, à l'âge et à l'école, 3) Les signes de précarité de la condition ouvrière sont mis à jour grâce à l'étude du monde du travail, des secteurs d'activités et des professions. 2. L'univers des représentations La perception des inégalités sociales et les jugements sur la richesse et le capitalisme mettent en évidence un discours optimiste et un discours pessimiste incriminant le pouvoir politique et celui de la bureaucratie. L'étude de la perception des classes et des hiérarchies sociales révèle en même temps qu'une grande dispersion, l'existence de deux groupes, ceux qui optent pour une vision d'origine marxiste et ceux qui ont une conception économique, morale et politique
Throughout this research we'll try to understand and explain the failure of the Tunisian Trade Union organization to free itself once for ail from the pressure of the political power this study intends to dig up the reasons why the state, that resorts to excessive forms of repression towards significant Trade Union contestations, violently repressing people' up raising, ends up paradoxically by recognizing the trade union representatives after having ruthlessly brutalized them. The notion of workers' representation and the social actors who are supposed to embody it, the trade union executives, are selected as relevant aspects for the study of the dialectic of domination and political dependency. These factors are examined at two levels: Social conditions of reproduction1)The milieu that the family constellation reveals shows significant structural and cultural evolutions of the society. 2)The modes of identity group composition, are studied with reference to age, regional belonging and schooling, 3)the signs of precarious ness of the workers condition are highlighted trough the study of labour work, activity sectors and professions. The world of representations The perception of social inequality and the judgements about richness and capitalism reveal a hopeful discourse and a pessimistic discourse witch put the blame on political power and bureaucracy. The study of social class and hierarchical perception unveil at the same time a huge scattering, and outline the existence of two groups, those who chose a Marxist vision and those who adopt an economic, moral and political conception

Consacrée à l’enseignement secondaire public, cette recherche vise à comprendre, à partir de quatre monographies d’établissements scolaires, comment les transformations contemporaines du système éducatif redéfinissent l’engagement des professeurs. Entretiens et observations éclairent le processus d’investissement des enseignants dans l’institution qui leur octroie une autonomie d’action. L’analyse du rapport au rôle corrélé à l’étude des trajectoires biographiques et carrières professionnelles dégage les pratiques déployées pour se déprendre des difficultés rencontrées dans l’exercice du métier. Entre plaisir et souffrance, ils s’adaptent aux réalités du terrain. Par une étude approfondie des sociabilités locales, cette thèse met en exergue le travail d’encadrement politique auquel procèdent les militants syndicaux et montre comment, en recentrant le cadre de mobilisation sur les problèmes locaux et quotidiens, ils convertissent le terreau des résistances individuelles en protestation collective
Devoted to the public secondary education, this research analyses, from four monographs of schools, how the transformations of the French educational policy redefine the commitment of the teachers. Interviews and ethnographic observations shine on the process of investment of the teachers in the institution which grants them autonomy. By the confrontation between conception of their role, theirs social dispositions and professional careers, this inquiry explains the practices deployed to get rid of difficulties met in their work. From suffering to pleasure, the teachers adapt themselves to the realities of the ground. By local sociability, this thesis studies the work of local labor-unions and reveals how, by refocusing the frame of mobilization on the local and daily problems, they convert the individual resistances in collective action

Cette thèse vise avant tout de faire une analyse détaillée de la dynamique politique au sein des institutions syndicales de base en Argentine. En même temps, nous sommes particulièrement intéressés à l'examen de l'impact que l'instance interne des entités syndicales exerce sur la dimension externe (relative à l'action syndicale en relation avec les acteurs tiers). Afin de mener à bien ce travail, nous avons développé trois études de cas, qui correspondent à différentes institutions de délégués syndicaux de l'Association Travailleurs de l'Etat. La période sur laquelle nous avons attiré notre attention a été celle commençant en 2002 avec la dévaluation de la monnaie nationale, et qui continue à ce jour. Pour atteindre l'objectif proposé, nous avons fait un important travail de terrain. Ainsi, dans trois différents départements d’état, nous avons formé des groupes de discussion et nous avons réalisé des interviewes à des dirigeants, délégués, membres et travailleurs en général. De plus, nous avons recueilli et analysé une documentation syndicale vaste et hétérogène, en combinaison avec des bulletins journalistiques sur la période indiquée. Enfin, l'observation non participante, menée dans différents lieux de travail, a été très utile pour l'interprétation globale des données. Finalement, cette thèse vise, d'une part, à proposer une nouvelle approche méthodologique pour l'étude des syndicats, et d'autre part, à présenter un ensemble d'éléments conceptuels qui permet la recherche profonde sur le rôle de l'organisation interne dans ces institutions de base
This thesis mainly aims at a detailed analysis of the political dynamics within base trade unions in Argentina. At the same time, we are especially interested in examining the impact that the internal instance of trade unions has on the external dimension (on union action in relation to other actors). To carry out this work we have considered three case studies, which correspond to various internal structures of delegates from the State's Workers Association. The period on which we focused our attention has been the one, which began in 2002, with the devaluation of the national coin, and continues to these days. To reach the proposed goal, we made an important fieldwork. So, in three different state workplaces, we formed discussion groups and we carried out detailed interviews with leaders, delegates, affiliates and workpeople in general. In parallel, we collected and analyzed a vast and heterogeneous union documentation and journalistic information on the indicated period. Finally, the participant observation, carried out in different workplaces, was very helpful at the time of global interpretation of the obtained data. To finish, with this thesis we seek, on the one hand, to provide a new methodological approach for the study of trade unions and, on the other hand, to offer a set of conceptual elements, which allow inquiring about the role of the internal organization on these base institutions

Cette thèse tente d'évaluer l'étendue des changements intervenus dans le monde du travail et particulièrement au sein des organisations syndicales en Grande-Bretagne entre 1979 et 1987 au cours de deux premières législatures Thatcher. La première partie retrace l'évolution des relations industrielles et la montée en puissance des syndicats depuis le début de la deuxième Guerre Mondiale. La seconde partie étudie en détail la législation du travail votée par le Parlement britannique de 1980 à 1988 : ses initiateurs, son contenu et sa forme. La dernière partie analyse les réactions qu'a entrainées l'offensive thatchérienne et évalue l'impact qu'elle a eu sur les relations du travail. Elle dresse également le bilan de ces huit années de thatchérisme pour les syndicats en matière d'effectifs, d'actions de grève et d'influence politique
The purpose of this dissertation is to evaluate the importance of the changes that affected both the industrial relations and the trade unions in Great-Britain between 1979 and 1987. The first part deals with the evolution of British industrial relations and the rise of trade union power since World War II. The second part studies carefully the legislation that was voted upon by parliament from 1980 to 1988 : its initiators, its content and its format. The last part analyses the reactions that followed the Thatcherite offensive and evaluates its impact on British industrial relations and its consequences on the trade union movement in terms of membership, industrial actions and political influence

En utilisant comme axes, d'une part, les notions et termes connexes au combat et a la guerre et, d'autre part, differents analyses portent sur le conflit syndical, particulierement le marxisme, il est possible de prefigurer la presence d'une theorie de la modification du social dont l'un des principaux composants est l'approche strategique en tant que perspective pouvant rendre compte de l'aspect combat-guerre qui compte certains conflits sociaux tels que les conflits du syndicalisme. A partir des elements basiques de la suggestion theorique proposee nous abordons le complexite du syndicalisme democratique mexicain durant la periode 1970-1980 tout en faisant sortir de l'ombre des aspects caches du conflit non eclaircis par les analystes en vogue
Using as referenceon one hand, notions and terms related to theories of war combat, and on the other, the diferent analysis (particularly marxsism) of trade-unions, it is possible to foresee the emergence of a theory of social modification in which the basic co component is the strategic approach. In this perpective it will enable is to ses aspects of war combat manifested in certain social conflicts such as in trade-unions. From these theoritical basic components just staded, we bring up the compexities of the mexican democratie trade-unions during the the periode of 1970-1980. The results will permit us to bring light upon hidden aspects of this conflict, which have been disregarded by other analysts

Des études récentes ont mis en évidence l’existence d’un fort pouvoir syndical sur le marché du travail des pays en développement (P. E. D. ). Ce pouvoir peut sembler paradoxal dans des économies où le sous-emploi est structurel. Développée dans un contexte de pays industrialisés, la littérature théorique sur le rôle des syndicats ne permet pas de résoudre aisément ce paradoxe. L’objet de cette thèse est donc de s’interroger sur la notion de pouvoir syndical dans les P. E. D. , en ayant recours à une démarche théorique, d’une part, et à une démarche appliquée, d’autre part, fondée sur le cas du syndicalisme Bengalais. Le premier axe de recherche retenu au cours de ce travail consiste à mettre en évidence les caractéristiques du pouvoir syndical dans les P. E. D. Une revue de la littérature et l’étude particulière du rôle des syndicats des P. E. D. Exercent une influence positive sur les salaires, la productivité et les conditions de travail. Le second axe consiste, ensuite, à montrer que ce pouvoir est justifiable par la théorie économique. Les fondements du pouvoir syndical dans les P. E. D. Sont alors déduits d’une discussion des principaux modèles théoriques de la littérature sur les négociations salariales. Il apparaît en fait que l’interaction entre l’état et les syndicats est l’une des sources majeures du pouvoir syndical dans ces pays. Quelques pistes de réflexion sont alors proposées, au cours d’un troisième axe, pour une approche plus politique de l’action syndicale. Est alors développé dans ce cadre un modèle de capture de rente expliquant l’impact des politiques d’ajustement structurel sur le pouvoir syndical. Un modèle de théorie des jeux montre, par ailleurs, que la confusion des rôles de l’état, tout à la fois agent économique et agent politique, renforce le pouvoir syndical et permet d’expliquer l’émergence simultanée d’un cycle politico-budgétaire et d’un cycle des grèves
Recent studies have shown that labour markets in developing countries may be characterized by a strong bargaining power. Union’s power in developing countries seems to be paradoxal as their labor markets are characterized by a high level of under-employment. Their has been a great deal of research on unionized labor markets in industrialized countries but almost none in developing countries. This thesis aims at proposing a framework for understanding union power in developing countries. It uses an empirical and theorical approach, based on the case of Bangladesh unionism. The primary focus of this thesis is to determinate the main characteristics of bargaining power in developing countries. We show that unions have a positive impact on wages, productivity and labor conditions. These conclusions result from both a survey of the recent literature dealing with this topic and a study based on Bangladesh data. The second objective of this thesis is to show that we can improve the understanding of bargaining power in developing countries simply by using the traditional micro-economic framework. We show, through a discussion of the main model of this literature, that unions in developing countries draw their power from their privileged relationship with the government. In the third axis of our work, we emphasize the political role of trade unions and we propose a political approach of their action. In this context, we first develop a rent-seeking model to explain how structural adjustment policies may have played a role in reducing the observed level of bargaining power in developing countries. Then, we propose a model based on game theory, which emphasizes the fact that the confusion of government objectives, both political and economic, may result in an increase in union power. It also explains how may occur both a political budget cycle and a strike cycle in developing country

La thèse porte sur l'articulation des rapports entre le gouvernement radical arrivé au pouvoir en Argentine en 1983 et les groupes d'intérêt, en particulier les acteurs sociaux collectifs. Cette étude s'avérait d'autant plus intéressante que le président Raul Alfonsin avait été élu autour d'un grand projet de démocratisation et modernisation de la société argentine, projet dont l'objectif principal était une transformation des modes d'action politique caractérisés jusqu’alors par une surreprésentation des organisations sectorielles qui ont toujours eu un accès direct à l'Etat, au détriment des forces politiques. Nous nous sommes attaché à montrer que l'incapacité des autorités gouvernementales à inverser une telle tendance n'est pas à rechercher dans la seule résistance, certes réelle et identifiable, de ces groupes de pouvoir à leur exclusion de la scène politique, mais dans certaines incohérences des perceptions et des choix politiques du chef de l'Etat, que le caractère singulier de la période dans laquelle ils s'inscrivent ne suffit à expliquer. Le gouvernement s'est bien lancé dans un certain nombre de réformes, comme la "démocratisation du mouvement syndical", que requerrait la consolidation de la démocratie et il a mis en place des processus de concertation tant avec les représentants des secteurs socio-professionnels qu'avec les forces politiques, mais l'ensemble des ces transformations sont restées purement formelles, notamment en l'absence d'un intérêt commun. Il y a eu en outre, parallèlement reproduction de pratiques politiques prouvées, qui donnent la primauté aux relations entre un pouvoir présidentiel à tendance hégémonique et les groupes d'intérêt. L'étude des relations avec chaque type d'acteur a fait en outre apparaître une reconstitution, notamment à compter de 1987, de leur capacité à faire pression sur l'action publique, voire à intervenir directement dans le processus décisionnel. Cela se traduisit entre autre par la cooptation d'un certain nombre de ces représentants d'intérêts sectoriels - ce fut notamment le cas du dirigeant syndical Carlos Alderete place à la tête du ministère du travail - et par l'abandon de l'autonomie décisionnel en matière économique.

Ce doctorat porte sur les mouvements de défense des classes moyennes apparus en France sous le front populaire, dans leurs rapports avec le débat savant et politique sur la nature et le soutien aux classes moyennes qui se déroule au même moment. On constate qu'à partir d'octobre 1936, l'attitude des premiers mouvements et titres de défense des classes moyennes se révèle uniformément hostile à un gouvernement Blum qui met en application les lois sociales votées a l'été 1936. Les mouvements vont donc se multiplier en 1937, pour s'étioler ou se regrouper en 1938 dans un rassemblement d'associations et un rassemblement professionnel. Il s' agit alors de constituer un groupe de pression efficace et conciliant vis-à-vis de Daladier en vue d'obtenir des avantages ponctuels. Les mouvements de défense sont parcourus de courants doctrinaux (non conformistes, planistes, corporatistes), politiques (néo-socialistes, radicaux de droite) divers, dans des appareils ou coexistent des défenseurs professionnels et des publicistes influents dans la presse et le débat d'idées. Si les diverses tendances se montrent incapables de s' entendre sur un programme cohérent de réformes politiques, économiques et sociales, en revanche; le discours qu'ils véhiculent converge sur une approche normative des classes moyennes, sur le critère-clef de l'indépendance, révélant aussi le poids de la première guerre mondiale et l'intensité d'une peur sociale multiforme dans les mentalités
This thesis deals with the defense movements of the French middle classes, which appeared at the popular front time. It focuses on their attitude and positions in the learned and political debate on the definition and support to the middle classes, debate which exists at the same time. From October 1936, we notice that the first defense movements and newspapers of middle classes appear to be uniformly hostile to the Blum government which is precisely being implicating the social laws adopted in summer 1936, thus, in 1937, these movements became more numerous but in 1938 they faded or gathered into groups of associations and into a professional circle. The purpose is to create an efficient lobby which should be concilant with Daladier in order to obtain punctual advantages. In the defense movements, we can notice different trends which can be doctrinal (non-conformists and planists) or political (neo-socialists and right-wing radicals). They belong to structures in which coexist professional defenders and "publicists" influent in the media and in the intellectual debate. The different tendencies seem to be unable to agree on a coherent platform of political, economical and social reforms. On the contrary, the social representations which they converge to a normative approach of their class, to a criterium of independence. This reveals also in the mentalities the importance of world war i and of a multiform social fright