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Dissertations / Theses on the topic 'Syndicats – Activité politique'
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Hamzaoui, Salah. "Pratiques syndicales et pouvoir politique : pour une sociologie des cadres syndicaux (cas de la Tunisie)." Paris 7, 2013. http://www.theses.fr/2013PA070028.
Full textAbstract:
Il s'agit, dans le cadre ce cette étude, de comprendre les raisons qui expliquent l'incapacité de l'organisation syndicale tunisienne à se désengager d'une façon définitive du pouvoir politique. De comprendre aussi pour quelles raisons l'Etat, qui recourt à des formes extrêmes de répression face aux mouvements de contestation syndicale significatifs, matant rapidement les élans collectifs, finit par rétablir dans leur fonction syndicale ceux-là mêmes qu'il vient de réduire aussi brutalement. La notion de représentation syndicale et l'acteur qui est censé l'incarner, les cadres syndicaux, sont retenus comme lieux pertinents pour l'étude de la dialectique de la domination et de la dépendance politique; ils sont examinés à deux niveaux :1. Conditions sociales de reproduction : 1) Le milieu que la constellation familiale révèle témoigne des grandes évolutions structurelles et culturelles de la société, 2) Les modes de constitution des identités de groupes sont étudiés à partir des rapports à la région, à l'âge et à l'école, 3) Les signes de précarité de la condition ouvrière sont mis à jour grâce à l'étude du monde du travail, des secteurs d'activités et des professions. 2. L'univers des représentations La perception des inégalités sociales et les jugements sur la richesse et le capitalisme mettent en évidence un discours optimiste et un discours pessimiste incriminant le pouvoir politique et celui de la bureaucratie. L'étude de la perception des classes et des hiérarchies sociales révèle en même temps qu'une grande dispersion, l'existence de deux groupes, ceux qui optent pour une vision d'origine marxiste et ceux qui ont une conception économique, morale et politiqueThroughout this research we'll try to understand and explain the failure of the Tunisian Trade Union organization to free itself once for ail from the pressure of the political power this study intends to dig up the reasons why the state, that resorts to excessive forms of repression towards significant Trade Union contestations, violently repressing people' up raising, ends up paradoxically by recognizing the trade union representatives after having ruthlessly brutalized them. The notion of workers' representation and the social actors who are supposed to embody it, the trade union executives, are selected as relevant aspects for the study of the dialectic of domination and political dependency. These factors are examined at two levels: Social conditions of reproduction1)The milieu that the family constellation reveals shows significant structural and cultural evolutions of the society. 2)The modes of identity group composition, are studied with reference to age, regional belonging and schooling, 3)the signs of precarious ness of the workers condition are highlighted trough the study of labour work, activity sectors and professions. The world of representations The perception of social inequality and the judgements about richness and capitalism reveal a hopeful discourse and a pessimistic discourse witch put the blame on political power and bureaucracy. The study of social class and hierarchical perception unveil at the same time a huge scattering, and outline the existence of two groups, those who chose a Marxist vision and those who adopt an economic, moral and political conception
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Gay, Morgan K. "Organized labour and the Quebec state, neo-corporatism, nationalism and trade union consensus, 1988-1998." Thesis, National Library of Canada = Bibliothèque nationale du Canada, 2000. http://www.collectionscanada.ca/obj/s4/f2/dsk2/ftp03/MQ48574.pdf.
Full text
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Llobet, Aurélie. "Les professeurs du secondaire en action : de l'engagement professionnel à la mobilisation politique." Paris 9, 2011. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=2011PA090024.
Full textAbstract:
Consacrée à l’enseignement secondaire public, cette recherche vise à comprendre, à partir de quatre monographies d’établissements scolaires, comment les transformations contemporaines du système éducatif redéfinissent l’engagement des professeurs. Entretiens et observations éclairent le processus d’investissement des enseignants dans l’institution qui leur octroie une autonomie d’action. L’analyse du rapport au rôle corrélé à l’étude des trajectoires biographiques et carrières professionnelles dégage les pratiques déployées pour se déprendre des difficultés rencontrées dans l’exercice du métier. Entre plaisir et souffrance, ils s’adaptent aux réalités du terrain. Par une étude approfondie des sociabilités locales, cette thèse met en exergue le travail d’encadrement politique auquel procèdent les militants syndicaux et montre comment, en recentrant le cadre de mobilisation sur les problèmes locaux et quotidiens, ils convertissent le terreau des résistances individuelles en protestation collectiveDevoted to the public secondary education, this research analyses, from four monographs of schools, how the transformations of the French educational policy redefine the commitment of the teachers. Interviews and ethnographic observations shine on the process of investment of the teachers in the institution which grants them autonomy. By the confrontation between conception of their role, theirs social dispositions and professional careers, this inquiry explains the practices deployed to get rid of difficulties met in their work. From suffering to pleasure, the teachers adapt themselves to the realities of the ground. By local sociability, this thesis studies the work of local labor-unions and reveals how, by refocusing the frame of mobilization on the local and daily problems, they convert the individual resistances in collective action
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Binhas, Lynda. "La construction de l'économique comme objet sociologique, le discours politique patronal et syndical de 1945 à 1988." Thesis, National Library of Canada = Bibliothèque nationale du Canada, 1999. http://www.collectionscanada.ca/obj/s4/f2/dsk1/tape10/PQDD_0020/NQ47596.pdf.
Full text
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Duhalde, Santiago. "La vie à l’intérieur du syndicat : étude de cas sur la dynamique interne de l’Association Travailleurs de l’Etat, 2003-2008." Paris 8, 2012. http://www.theses.fr/2012PA083468.
Full textAbstract:
Cette thèse vise avant tout de faire une analyse détaillée de la dynamique politique au sein des institutions syndicales de base en Argentine. En même temps, nous sommes particulièrement intéressés à l'examen de l'impact que l'instance interne des entités syndicales exerce sur la dimension externe (relative à l'action syndicale en relation avec les acteurs tiers). Afin de mener à bien ce travail, nous avons développé trois études de cas, qui correspondent à différentes institutions de délégués syndicaux de l'Association Travailleurs de l'Etat. La période sur laquelle nous avons attiré notre attention a été celle commençant en 2002 avec la dévaluation de la monnaie nationale, et qui continue à ce jour. Pour atteindre l'objectif proposé, nous avons fait un important travail de terrain. Ainsi, dans trois différents départements d’état, nous avons formé des groupes de discussion et nous avons réalisé des interviewes à des dirigeants, délégués, membres et travailleurs en général. De plus, nous avons recueilli et analysé une documentation syndicale vaste et hétérogène, en combinaison avec des bulletins journalistiques sur la période indiquée. Enfin, l'observation non participante, menée dans différents lieux de travail, a été très utile pour l'interprétation globale des données. Finalement, cette thèse vise, d'une part, à proposer une nouvelle approche méthodologique pour l'étude des syndicats, et d'autre part, à présenter un ensemble d'éléments conceptuels qui permet la recherche profonde sur le rôle de l'organisation interne dans ces institutions de baseThis thesis mainly aims at a detailed analysis of the political dynamics within base trade unions in Argentina. At the same time, we are especially interested in examining the impact that the internal instance of trade unions has on the external dimension (on union action in relation to other actors). To carry out this work we have considered three case studies, which correspond to various internal structures of delegates from the State's Workers Association. The period on which we focused our attention has been the one, which began in 2002, with the devaluation of the national coin, and continues to these days. To reach the proposed goal, we made an important fieldwork. So, in three different state workplaces, we formed discussion groups and we carried out detailed interviews with leaders, delegates, affiliates and workpeople in general. In parallel, we collected and analyzed a vast and heterogeneous union documentation and journalistic information on the indicated period. Finally, the participant observation, carried out in different workplaces, was very helpful at the time of global interpretation of the obtained data. To finish, with this thesis we seek, on the one hand, to provide a new methodological approach for the study of trade unions and, on the other hand, to offer a set of conceptual elements, which allow inquiring about the role of the internal organization on these base institutions
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Montheard, Marc. "L'évolution des syndicats britanniques sous les deux premières législatures Thatcher, 1979-1987." Paris 4, 1993. http://www.theses.fr/1993PA040225.
Full textAbstract:
Cette thèse tente d'évaluer l'étendue des changements intervenus dans le monde du travail et particulièrement au sein des organisations syndicales en Grande-Bretagne entre 1979 et 1987 au cours de deux premières législatures Thatcher. La première partie retrace l'évolution des relations industrielles et la montée en puissance des syndicats depuis le début de la deuxième Guerre Mondiale. La seconde partie étudie en détail la législation du travail votée par le Parlement britannique de 1980 à 1988 : ses initiateurs, son contenu et sa forme. La dernière partie analyse les réactions qu'a entrainées l'offensive thatchérienne et évalue l'impact qu'elle a eu sur les relations du travail. Elle dresse également le bilan de ces huit années de thatchérisme pour les syndicats en matière d'effectifs, d'actions de grève et d'influence politiqueThe purpose of this dissertation is to evaluate the importance of the changes that affected both the industrial relations and the trade unions in Great-Britain between 1979 and 1987. The first part deals with the evolution of British industrial relations and the rise of trade union power since World War II. The second part studies carefully the legislation that was voted upon by parliament from 1980 to 1988 : its initiators, its content and its format. The last part analyses the reactions that followed the Thatcherite offensive and evaluates its impact on British industrial relations and its consequences on the trade union movement in terms of membership, industrial actions and political influence
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Ojeda, Jiménez Edel. "La stratégie : le cas du syndicalisme démocratique mexicain, pendant la décade 1970-1980." Paris 8, 1995. https://octaviana.fr/document/182114228#?c=0&m=0&s=0&cv=0.
Full textAbstract:
En utilisant comme axes, d'une part, les notions et termes connexes au combat et a la guerre et, d'autre part, differents analyses portent sur le conflit syndical, particulierement le marxisme, il est possible de prefigurer la presence d'une theorie de la modification du social dont l'un des principaux composants est l'approche strategique en tant que perspective pouvant rendre compte de l'aspect combat-guerre qui compte certains conflits sociaux tels que les conflits du syndicalisme. A partir des elements basiques de la suggestion theorique proposee nous abordons le complexite du syndicalisme democratique mexicain durant la periode 1970-1980 tout en faisant sortir de l'ombre des aspects caches du conflit non eclaircis par les analystes en vogueUsing as referenceon one hand, notions and terms related to theories of war combat, and on the other, the diferent analysis (particularly marxsism) of trade-unions, it is possible to foresee the emergence of a theory of social modification in which the basic co component is the strategic approach. In this perpective it will enable is to ses aspects of war combat manifested in certain social conflicts such as in trade-unions. From these theoritical basic components just staded, we bring up the compexities of the mexican democratie trade-unions during the the periode of 1970-1980. The results will permit us to bring light upon hidden aspects of this conflict, which have been disregarded by other analysts
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Salmon, Claire. "Pouvoir syndical et développement : théorie et application au Bangladesh." Clermont-Ferrand 1, 1998. http://www.theses.fr/1998CLF10198.
Full textAbstract:
Des études récentes ont mis en évidence l’existence d’un fort pouvoir syndical sur le marché du travail des pays en développement (P. E. D. ). Ce pouvoir peut sembler paradoxal dans des économies où le sous-emploi est structurel. Développée dans un contexte de pays industrialisés, la littérature théorique sur le rôle des syndicats ne permet pas de résoudre aisément ce paradoxe. L’objet de cette thèse est donc de s’interroger sur la notion de pouvoir syndical dans les P. E. D. , en ayant recours à une démarche théorique, d’une part, et à une démarche appliquée, d’autre part, fondée sur le cas du syndicalisme Bengalais. Le premier axe de recherche retenu au cours de ce travail consiste à mettre en évidence les caractéristiques du pouvoir syndical dans les P. E. D. Une revue de la littérature et l’étude particulière du rôle des syndicats des P. E. D. Exercent une influence positive sur les salaires, la productivité et les conditions de travail. Le second axe consiste, ensuite, à montrer que ce pouvoir est justifiable par la théorie économique. Les fondements du pouvoir syndical dans les P. E. D. Sont alors déduits d’une discussion des principaux modèles théoriques de la littérature sur les négociations salariales. Il apparaît en fait que l’interaction entre l’état et les syndicats est l’une des sources majeures du pouvoir syndical dans ces pays. Quelques pistes de réflexion sont alors proposées, au cours d’un troisième axe, pour une approche plus politique de l’action syndicale. Est alors développé dans ce cadre un modèle de capture de rente expliquant l’impact des politiques d’ajustement structurel sur le pouvoir syndical. Un modèle de théorie des jeux montre, par ailleurs, que la confusion des rôles de l’état, tout à la fois agent économique et agent politique, renforce le pouvoir syndical et permet d’expliquer l’émergence simultanée d’un cycle politico-budgétaire et d’un cycle des grèvesRecent studies have shown that labour markets in developing countries may be characterized by a strong bargaining power. Union’s power in developing countries seems to be paradoxal as their labor markets are characterized by a high level of under-employment. Their has been a great deal of research on unionized labor markets in industrialized countries but almost none in developing countries. This thesis aims at proposing a framework for understanding union power in developing countries. It uses an empirical and theorical approach, based on the case of Bangladesh unionism. The primary focus of this thesis is to determinate the main characteristics of bargaining power in developing countries. We show that unions have a positive impact on wages, productivity and labor conditions. These conclusions result from both a survey of the recent literature dealing with this topic and a study based on Bangladesh data. The second objective of this thesis is to show that we can improve the understanding of bargaining power in developing countries simply by using the traditional micro-economic framework. We show, through a discussion of the main model of this literature, that unions in developing countries draw their power from their privileged relationship with the government. In the third axis of our work, we emphasize the political role of trade unions and we propose a political approach of their action. In this context, we first develop a rent-seeking model to explain how structural adjustment policies may have played a role in reducing the observed level of bargaining power in developing countries. Then, we propose a model based on game theory, which emphasizes the fact that the confusion of government objectives, both political and economic, may result in an increase in union power. It also explains how may occur both a political budget cycle and a strike cycle in developing country
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Bouvier, Isabelle. "Gouvernement et groupes d'intérêt en Argentine, 1983-1989 : apories et avatars d'un projet de transformation des modes d'action politique." Paris, Institut d'études politiques, 2000. http://www.theses.fr/2000IEPP0010.
Full textAbstract:
La thèse porte sur l'articulation des rapports entre le gouvernement radical arrivé au pouvoir en Argentine en 1983 et les groupes d'intérêt, en particulier les acteurs sociaux collectifs. Cette étude s'avérait d'autant plus intéressante que le président Raul Alfonsin avait été élu autour d'un grand projet de démocratisation et modernisation de la société argentine, projet dont l'objectif principal était une transformation des modes d'action politique caractérisés jusqu’alors par une surreprésentation des organisations sectorielles qui ont toujours eu un accès direct à l'Etat, au détriment des forces politiques. Nous nous sommes attaché à montrer que l'incapacité des autorités gouvernementales à inverser une telle tendance n'est pas à rechercher dans la seule résistance, certes réelle et identifiable, de ces groupes de pouvoir à leur exclusion de la scène politique, mais dans certaines incohérences des perceptions et des choix politiques du chef de l'Etat, que le caractère singulier de la période dans laquelle ils s'inscrivent ne suffit à expliquer. Le gouvernement s'est bien lancé dans un certain nombre de réformes, comme la "démocratisation du mouvement syndical", que requerrait la consolidation de la démocratie et il a mis en place des processus de concertation tant avec les représentants des secteurs socio-professionnels qu'avec les forces politiques, mais l'ensemble des ces transformations sont restées purement formelles, notamment en l'absence d'un intérêt commun. Il y a eu en outre, parallèlement reproduction de pratiques politiques prouvées, qui donnent la primauté aux relations entre un pouvoir présidentiel à tendance hégémonique et les groupes d'intérêt. L'étude des relations avec chaque type d'acteur a fait en outre apparaître une reconstitution, notamment à compter de 1987, de leur capacité à faire pression sur l'action publique, voire à intervenir directement dans le processus décisionnel. Cela se traduisit entre autre par la cooptation d'un certain nombre de ces représentants d'intérêts sectoriels - ce fut notamment le cas du dirigeant syndical Carlos Alderete place à la tête du ministère du travail - et par l'abandon de l'autonomie décisionnel en matière économique.
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Ruhlmann, Jean. "L'identité et la défense des classes moyennes françaises du Front populaire à la guerre." Paris, Institut d'études politiques, 1995. http://www.theses.fr/1995IEPP0009.
Full textAbstract:
Ce doctorat porte sur les mouvements de défense des classes moyennes apparus en France sous le front populaire, dans leurs rapports avec le débat savant et politique sur la nature et le soutien aux classes moyennes qui se déroule au même moment. On constate qu'à partir d'octobre 1936, l'attitude des premiers mouvements et titres de défense des classes moyennes se révèle uniformément hostile à un gouvernement Blum qui met en application les lois sociales votées a l'été 1936. Les mouvements vont donc se multiplier en 1937, pour s'étioler ou se regrouper en 1938 dans un rassemblement d'associations et un rassemblement professionnel. Il s' agit alors de constituer un groupe de pression efficace et conciliant vis-à-vis de Daladier en vue d'obtenir des avantages ponctuels. Les mouvements de défense sont parcourus de courants doctrinaux (non conformistes, planistes, corporatistes), politiques (néo-socialistes, radicaux de droite) divers, dans des appareils ou coexistent des défenseurs professionnels et des publicistes influents dans la presse et le débat d'idées. Si les diverses tendances se montrent incapables de s' entendre sur un programme cohérent de réformes politiques, économiques et sociales, en revanche; le discours qu'ils véhiculent converge sur une approche normative des classes moyennes, sur le critère-clef de l'indépendance, révélant aussi le poids de la première guerre mondiale et l'intensité d'une peur sociale multiforme dans les mentalitésThis thesis deals with the defense movements of the French middle classes, which appeared at the popular front time. It focuses on their attitude and positions in the learned and political debate on the definition and support to the middle classes, debate which exists at the same time. From October 1936, we notice that the first defense movements and newspapers of middle classes appear to be uniformly hostile to the Blum government which is precisely being implicating the social laws adopted in summer 1936, thus, in 1937, these movements became more numerous but in 1938 they faded or gathered into groups of associations and into a professional circle. The purpose is to create an efficient lobby which should be concilant with Daladier in order to obtain punctual advantages. In the defense movements, we can notice different trends which can be doctrinal (non-conformists and planists) or political (neo-socialists and right-wing radicals). They belong to structures in which coexist professional defenders and "publicists" influent in the media and in the intellectual debate. The different tendencies seem to be unable to agree on a coherent platform of political, economical and social reforms. On the contrary, the social representations which they converge to a normative approach of their class, to a criterium of independence. This reveals also in the mentalities the importance of world war i and of a multiform social fright
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Averous, Valérie. "La protection sociale paritaire en France, 1982-2001 : une approche triadique des rapports entre les "partenaires sociaux" et l’Etat." Paris, Institut d'études politiques, 2012. http://www.theses.fr/2012IEPP0032.
Full textAbstract:
Mise en place en 1945, la Sécurité sociale signe une reconnaissance du rôle des partenaires sociaux en matière sociale, ouvrant la voie à leur institutionnalisation croissante dans le cadre du paritarisme. Ce dernier, associant les organisations syndicales et patronales « représentatives », se construit autour de critères comme l’égalité et la parité et se revendique de la politique contractuelle, au nom de la démocratie sociale. Source de légitimité malgré des rapports complexes avec le financement ou la représentativité, le paritarisme se veut, dans l’approche défendue par les partenaires sociaux, autonome des pouvoirs publics. Les difficultés croissantes rencontrées par ces partenaires à compter des années 1980 sont ainsi mises sur le compte d’une immixtion de l’Etat qui se justifierait quant à elle par une crise à la fois économique, des partenaires sociaux (essentiellement syndicaux) et du paritarisme. Or, l’intérêt d’une recherche sur les rapports entre les partenaires sociaux et l’Etat de 1982 à 2001, basée sur des archives et de sources primaires, réside dans le fait qu’elle permet non seulement de mettre à jour une imbrication des négociations dès 1945 entre les trois acteurs dans une perspective reposant sur les coalitions triadiques, mais aussi d’interpréter l’implication croissante d’une élite du Welfare comme relevant d’un tournant beveridgien dans le champ de la protection sociale, prenant appui sur les politiques dites de lutte contre l’exclusion, écartant de fait les partenaires sociaux des circuits décisionnaires tout en amenuisant la place de la démocratie sociale, ce qui pose en de nouveaux termes le rapport des acteurs concernés à la RépubliqueImplemented in 1945, the French Social Security relies on the joint management of its bodies by trade-unions and employers organisations representatives acting as social partners. Based on collective bargaining, it developed in the name of “social democracy” into a highly institutionalised paritarism, defined by equal footing and equal representation. Despite enhanced legitimacy, its operating raised increasingly complex questions of effective representativity and financing. In the 1980’s, the social partners, claiming their autonomy, blame their growing difficulties on State invasiveness, whereas Government holds itself justified in the light of the prevailing economic and paritarian crisis. A triadic analysis of archives and primary sources pertaining to the years 1980-2001 is apt to shed light on the intricate involvement of the three actors in social policy negotiations since 1945, and beyond, on the Welfare elite’s shift to the social exclusion reducing teachings of Beveridge, actually shunting the social partners participation off the social policy decision-making process and curtailing the relevance of social democracy, and eventually, on the possible shift of stakeholders stance on republican principles
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Frajerman, Laurent. "L' interaction entre la Fédération de l'Education Nationale et sa principale minorité, le courant "unitaire", 1944-1959." Paris 1, 2003. https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00617368.
Full textAbstract:
Notre thèse étudie l'interaction entre un syndicat, la Fédération de l'Education Nationale et sa principale minorité, le courant " unitaire ", entre 1944 et 1959. Celui-ci, adepte d'un syndicalisme combatif et animé notamment par les enseignants communistes, représente un courant d'idée militant habituellement cristallisé dans un syndicat distinct. Il refuse l'autonomie de la FEN en 1948 et maintient le lien avec la CGT grâce à l'affiliation simultanée à la FEN et à la FEN-CGT. Ce système original disparaît en 1954, sous l'impulsion du PCF. L'analyse des pratiques et représentations syndicales montre l'émergence d'un modèle FEN, caractérisé par une syndicalisation de masse, une fonction de représentation des identités professionnelles et de participation à la gestion du monde enseignant, la canalisation des divergences internes par le biais des tendances et enfin le partenariat avec le parti socialiste. La FEN se donne en exemple d'unité syndicale. Doté d'une identité souple, le courant unitaire apporte sa contribution, d'abord par sa ferme opposition qui pousse la majorité à préciser ces options, puis par son ralliement à partir de 1954. Renonçant à faire vivre une conception alternative, mais forcément minoritaire, du syndicalisme enseignant, le courant unitaire effectue une critique interne du modèle FEN, dont il constitue une version musclée.
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Guiheneuf, Hervé. "Un ouvrier intellectuel d'origine anarchiste en URSS : le cas d'Yvon (Robert Guiheneuf 1899-1986)." Paris 10, 1996. http://www.theses.fr/1996PA100036.
Full textAbstract:
Orphelin, ne a paris en 1899, robert guiheneuf ne peut pas entrer en 6e. Devenu menuisier, il frequente, a paris, les milieux anarchistes et esperantistes. Apres la le guerre mondiale robert guiheneuf adhere au parti communiste francais ou le conduisent son pacifisme et son passe anarchiste. Il entre dans l'illegalisme du komintern. De 1923 a 1933 robert guiheneuf vit en urss, a moscou, a ialta (crimee) dans une communaute libertaire. En siberie, robert guiheneuf dirige plusieurs usines du trust du bois. En 1933 il parvient a revenir en france avec sa femme et son fils. Il pratique divers metiers. Son experience russe est decrite dans ce qu'est devenu la revolution russe (1936) resume de plusieurs articles de journaux. En 1938 robert guiheneuf publie l'urss telle qu'elle est, prefacee par andre gide ; il y analyse le systeme sovietique. Apres la 2e guerre mondiale, robert guiheneuf se consacre a sa vie familiale jusqu'a sa mort en 1986Robert guiheneuf, an orphan born in paris in 1899 could not enter in secondary school. He became carpenter in paris. He frequently sees anarchistic and esperanto-speaking groups. After the first world-war, robert guiheneuf joins the french communist party because of his pacifist and anarchistic past. He goes in komintern's unlawfullness. From 1923 to 1933, robert guiheneuf lives in ussr in moscou, then in ialta (crimea) in a libertarian community. In siberia, robert guiheneuf runs several factories belonging to the wood's trust. In 1933 he is able to come back to france with his wife and his son. He does a lot of jobs. His russian experience is described in ce qu'est devenu la revolution russe (1936) which is a summary of articles. In 1938, robert guiheneuf publishes l'urss telle qu'elle est with a preface of andre gide. He analyses the soviet system. After the second world-war, robert guiheneuf used to devote oneself to his family until his death in 1986
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Pabion, Benjamin. "Travail de représentation et rapport au politique dans le syndicalisme policier." Thesis, Lyon, 2018. http://www.theses.fr/2018LYSE2042/document.
Full textAbstract:
La Police Nationale est l’une des professions les plus syndiquées en France, avec un taux de syndicalisation proche des 70%. Pourtant, les recherches sur le militantisme et les mouvements sociaux pensent souvent les policiers comme les instruments de la répression, comme le bras armé de l’État, mais bien plus rarement comme des travailleurs soumis, comme d’autres, à des pressions de leur hiérarchie et à des difficultés professionnelles. A partir de ce constat, et grâce à une enquête socio-ethnographique, cette thèse questionne l’organisation et le fonctionnement du syndicalisme policier. Après une mise en perspective historique permettant de présenter les modalités de construction et d’évolution du syndicalisme policier, l’analyse porte sur le travail syndical de représentation et le rapport au politique. Nous montrons ainsi que les syndicalistes policiers articulent un important travail de service aux adhérents (en participant notamment aux commissions administratives paritaires qui gèrent les carrières des fonctionnaires) et des formes de mobilisations plus conflictuelles. Comme dans d’autres milieux, les syndicalistes policiers sont soumis à une logique de professionnalisation, mais les permanents syndicaux sont accompagnés, dans leur travail, par un important réseau de militants et délégués qui contribuent à entretenir la proximité avec les travailleurs. En mobilisant et en questionnant le concept bourdieusien de champ, nous interrogeons enfin les relations entre le champ syndical policier et le champ politique. Les syndicalistes policiers entretiennent un rapport ambivalent et très circonstancié au politique, entre rejet, mise à distance et appropriation. Notre démarche ethnographique permet de saisir les logiques de différenciation des pratiques en fonction des acteurs, et plus particulièrement en fonction du niveau de responsabilité. Ainsi, si l’évitement du politique est la règle générale, elle est appliquée avec bien plus de rigueur au niveau départemental qu’au niveau nationalThe French National Police force is one of the most unionised professions in the country: close to 70%. Yet most of the scientific research on activism and social movements only considers police officers as a entities within the state repression system, and rarely as workers who experience, as any others, pressures from their management and professional struggles. Based on these observations, and using a socio-ethnographic survey, our thesis aims to question the organization and running of French police unionism. After a brief analysis of the historical process of construction and evolution of police unionism, we examine the unions representation work and its relation to politics.We notably demonstrate that police unionists articulate an important work of service to their paying members (by participating in the joint administrative commissions which manage the careers of civil servants) and forms of more conflicting mobilizations. As in other environments, police unionists are subject to a logic of professionalization, but the union officials are accompanied in their work by a large network of activists and representatives who contribute to maintaining proximity with the workers.Mobilizing and questioning Bourdieu's concept of “field”, we finally examine the relations between the police union field and the political field. Police unionists entertain an ambivalent and very circumstantial relationship to politics, caught between rejection, distanciation and appropriation. Our ethnographic approach allows us to grasp the logic of practice differentiation by stakeholder, and more particularly by level of responsibility. Thus, if avoiding politics is the general rule, it is applied much more rigorously at the local level than at the national level
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Walsh, Élizabeth. "Régionalisme et convergence des politiques : l'influence d'un réseau syndical dans l'élaboration des politiques du travail par le Mercosul." Thesis, Université Laval, 2008. http://www.theses.ulaval.ca/2008/25358/25358.pdf.
Full text
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Nique, Franz Walter Francisco. "Faire ou non parti ? : la Centrale des Travailleurs Argentins en quête d’une stratégie politique face au néo-libéralisme (1991-2013)." Thesis, Paris 1, 2019. http://www.theses.fr/2019PA01D060.
Full textAbstract:
Décembre 2002, la Centrale des Travailleurs Argentins (CTA) décide de constituer un Mouvement Politique, Social et Culturel. Tout laisse croire que la Centrale va créer un parti politique. L’ambition est de proposer une alternative de gauche à la crise économique et sociale qui affecte le Pays depuis un an. Paradoxalement, ce n’est qu’à partir de 2006 que commence la construction partisane alors qu’un gouvernement de gauche dirige le Pays et que tous les indicateurs socio-économiques se sont améliorés. Pourquoi la CTA hésite à faire parti en 2002 ? Pourquoi le fait-elle en 2006 alors que la crise est déjà passée ? De quelle façon le parti est-il construit ? L’objectif de cette thèse est de déchiffrer cette énigme à travers la compréhension du jeu d’interdépendances constitué entre syndicats, mouvements sociaux et partis politiques. Deux hypothèses sont ici défendues. D’une part, pendant les années 1990, la stratégie de contestation des politiques néolibérales a amené la CTA à se positionner à l’intersection de différents univers sociaux, en nouant de multiples relations avec des syndicats, des mouvements sociaux et des partis politiques. En raison de la densité de ces réseaux et de l’intensité des interactions entre ses composants, un milieu multisectoriel que nous désignerons par l’expression «milieu oppositionnel» s’est alors formé. La stratégie de construction partisane se trouve toutefois entravée du fait des jeux concurrentiels livrés à la fois au sein de la Centrale et du milieu oppositionnel. D’autre part, les stratégies partisanes menées par les syndicalistes sont en réalité le résultat d’un habitus clivé. Leur reconversion dans le champ politique est partielle, de même qu’ils résistent à adopter des pratiques et les logiques propres au jeu politique, au risque de compromettre la viabilité électorale du parti. La démonstration s’appuie sur une enquête socio-ethnographique menée pendant trois séjours de terrain réalisés entre 2011 et 2015December 2002, the Argentinean Workers’ Union (Central de Trabajadores Argentinos, CTA) decides to form a Political, Social and Cultural Movement. Everything suggests that the Central will create a political party. The ambition of the actors is to propose a left-wing alternative to the economic and social crisis that has affected the country for a year. Paradoxically, it is only from 2006 that a partisan construction begins whilst a left-wing government leads the Country and all the socio-economic indicators have improved. Why is the CTA reluctant to join in 2002? Why is it doing it in 2006 when the crisis is already behind? How is the party built? The objective of this thesis is to decipher this enigma through the understanding of the game of interdependencies between unions, social movements and political parties. Two hypothesis are defended. During the 1990s, the strategy of challenging neoliberal policies led the CTA to position itself at the intersection of different social universes, forging multiple relationships with unions, social movements and political parties. Because of the density of these networks and the intensity of the interactions between its components, a multi-sectoral environment, that we will call the "oppositional milieu", has been formed. It is because of the competitive games played both within the Central and the oppositional milieu, that the partisan construction strategy is hindered. The second hypothesis holds that partisans’ strategies led by trade unionists are the result of a cleaved habitus. Their reconversion into the political field is partial and they resist to adopt practices and logics specific to the political game, at the risk of compromising the electoral viability of the party. The demonstration is based on a socio-ethnographic survey conducted during three field trips conducted between 2011 and 2015
Dezembro de 2002, a Central dos Trabalhadores Argentinos (CTA) decide constituir um Movimento Político, Social e Cultural. Tudo indica que a Central criará um partido político. Sua ambição é de propor uma alternativa de esquerda como saída para a crise econômica e social que afeta o País depois de um ano. Paradoxalmente, apenas em 2006 começa a construção partidária, quando já existe um governo de esquerda e que todos os indicadores socioeconômicos melhoraram. Por que a CTA hesita em construir seu partido em 2002? Por que ela decide de fazê-lo em 2006 quando a crise já foi deixada para trás? De que maneira o partido é construído? O Objetivo desta tese é resolver este enigma através da compreensão do jogo de interdependências constituído entre sindicatos, movimentos sociais e partidos políticos. Duas hipóteses serão defendidas. Por um lado, durante os anos 1990, a estratégia de contestação das políticas neoliberais conduziu a CTA à posicionar-se na intersecção entre diferentes universos sociais, estabelecendo múltiplos vínculos com sindicatos, movimentos sociais e partidos políticos. Em razão da densidade destas redes e da intensidade das interações entre seus componentes, formou-se um meio multi-setorial que designaremos “meio oposicionista” (milieu oppositionnel). A estratégia de construção partidária é entravada pelos jogos concorrenciais encetados tanto no âmago da Central quanto nas redes do meio oposicionista. Por outro lado, as estratégias partidárias desenvolvidas pelos sindicalistas são condicionadas por um tipo de habitus clivado. Sua reconversão no campo político é parcial, de maneira que eles resistem a adaptar práticas e logicas próprias ao jogo político, pondo em risco a viabilidade eleitoral do partido. A demonstração está baseada em uma pesquisa sócio-etnográfica conduzida ao longo de três trabalhos de campo realizados entre 2011 e 2015
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Martin, Olivier. "L'action syndicale et la mondialisation : La FTQ et la libéralisation des échanges." Thesis, Université Laval, 2012. http://www.theses.ulaval.ca/2012/28870/28870.pdf.
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Bibert, Alexandre. "Les relations syndicales franco-allemandes (France, RFA, RDA) de 1945 à 1973." Thesis, Strasbourg, 2015. http://www.theses.fr/2015STRAG048.
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La Seconde Guerre mondiale a profondément perturbé les sociétés européennes. À son issue, le champ est laissé libre à des dynamiques de recomposition passant par des rapprochements ou, au contraire, par des clivages puissants. Les populations françaises et allemandes ont été affectées au premier chef par ces évolutions. Or, comme les organisations syndicales de travailleurs constituent les principales organisations de masses, elles offrent un angle d’approche particulièrement intéressant pour appréhender le dialogue développé dans un contexte marqué par la partition de l’Allemagne, par la Guerre Froide, et par la construction européenne dont l’interpénétration des économies est un des principaux aspects. Cette thèse considère, à la croisée de la question de la réconciliation et de celle d’une coopération à venir, la mise en place des échanges syndicaux entre la France et les deux Allemagnes, examine la pratique des échanges et éclaire les phénomènes de convergence et de crispationThe Second World War profoundly disrupted European societies. When the war came to an end, a dynamic of recomposition, based either on reconciliation or on sharp divisions, took hold of the continent. The French and German populations were the first to bear the brunt of these evolutions. Because of their numerous adherents, trade unions constituted the most important mass organizations of their time, and consequently offer a particularly interesting perspective on the Franco-German dialogue, especially against the backdrop of the division of Germany into two states, the Cold War, and the construction of Europe, of which economic interpenetration was a main aspect. This thesis considers, at the crossroads of a process of reconciliation and of future cooperation, the establishment and structuring of trade unions exchanges between France and Germany, examines exchange practices, and highlights adjoining convergence and tension phenomena
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Nadaud, Éric. "Une tendance de la S. F. I. O. , la "Bataille socialiste" (1921-1933)." Paris 10, 1988. http://www.theses.fr/1988PA100024.
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La bataille socialiste, tendance de l'aile gauche de la S. F. I. O. . , se dresse de 1927 à 1933 contre la menace d'une dilution du socialisme au sein du régime parlementaire "bourgeois". Son histoire se confond avec celle des deux courants constitutifs de la gauche S. F. I. O. , celui de Zyromski, intransigeant, et celui du secrétaire général du parti, Paul Faure, plus accommodant avec les réformistes. Si les zyromskistes, fondateurs de la bataille, s'entendent avec les paulfauristes pour proclamer et défendre le caractère prolétarien du socialisme, ils ne s'en distinguent pas moins par des caractères idéologiques et structurels spécifiques. Très volontaristes, ils se nourrissent d'apports doctrinaux beaucoup plus varies. Par leur jeunesse, leur itinéraire, leurs fonctions, leur implantation et la répartition de leurs bases, ils sont également beaucoup moins intègres au parti. C'est ce qui explique qu'ils se mobilisent des 1921 contre l'éventualité d'un "cartel des gauches" aux élections, au parlement, et au gouvernement, et qu'ils en viennent à fonder leur propre organisation, après s'être rendus compte de la difficulté de toute entente organique durable tant avec l'extrême-gauche socialiste qu'avec les paulfauristes. Leur tendance ne verse pas pour autant dans le fractionnisme. Elle cherche essentiellement à faire pression sur le secrétariat paulfauriste pour l'amener à se joindre à sa lutte contre le collaborationnisme. De 1927 à 1929, elle échoue, et reste isolée. C'est à partir de novembre 1929 qu'elle réussit à s'élargir à l'ensemble de la gauche S. F. I. O. . , en exploitant l'appréhension des paulfauristes devant les menées de l'aile droite. Pendant quatre ans, elle joue alors un rôle historique de premier plan, en réduisant tous les débats entre socialistes aux seules questions de la discipline et de la participation, avant d'obtenir, fin 1933, l'exclusion des chefs réformistesLa bataille socialiste campaigned from 1927 to 1933 against the threatening dilution of socialism in the "bourgeois" parliamentary regime. Their history merges with that of the two sections making up the left wing - Zyromski's intransigent group and the group of Paul Faure, secretary-general of the party, less uncompromising towards the reformists. Although zyromskists and paulfaurists agreed to proclaim and defend the proletarian nature of socialism, they showed marked sociological and structural differences. The former, fervent voluntarisms were open to far more varied influences than the latter. For various reasons - youth, itinerary, offices, implantation, distribution of strongholds - they were also far less integrated in the party. Being comparatively a fringe group they rose up as early as 1921 against a possible "cartel of the left" at elections or in the parliament or government. Only after searching for an organization for several years - contributing first to l'etincelle, the mouthpiece of the S. F. I. O. . 's far left, then to correspondence socialist, the paulfaurist organ - did zyromski and his friends start the b. S. . Their movement developed in two phases from January 1927 to November 1933. Until October 1929 they stood isolated, putting pressure on secretary-general Paul Faure to win his support against collaborationism; but after, taking advantage of the paulfaurists' fears at right wing collaborationnistic manoeuvres, their movement spread to the whole socialist left. Reducing all debates to questions of discipline and participation for four years, they eventually got the reformist leaders expelled in late 1933
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Godard, Isabelle. "Le syndicalisme étudiant hier et aujourd'hui : de la guerre d'Algérie à nos jours, deux générations de militants ?" Aix-Marseille 1, 2002. http://www.theses.fr/2002AIX10010.
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Bonneval, Émilie Catherine Marie de. "Contribution à une sociologie politique de la jeunesse : jeunes, ordre politique et contestation au Burkina Faso." Thesis, Bordeaux 4, 2011. http://www.theses.fr/2011BOR40016/document.
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Malgré leur position défavorable dans les hiérarchies du pouvoir, les jeunesjouent un rôle majeur dans les processus de changement sociopolitique qui ontcours dans la société burkinabè. Ce groupe social semble alors constituer un outilefficace d’analyse du politique et, plus précisément, des rapports de contestation etde domination qui sont à l’oeuvre au Burkina Faso. En effet, les jeunes développentde multiples stratégies d’inscription dans l’espace public qui constituent, à desdegrés et selon des modalités différentes, des formes de contestation de l’ordrepolitique. Ainsi, en nous appuyant sur trois catégories de jeunesse (les étudiantssyndiqués, les jeunes des rues et les jeunes rappeurs ou adeptes de hip-hop), nousavons cherché à interroger, dans une perspective diachronique, la nature desrapports de domination à l’oeuvre dans la société burkinabè. Nous constatons quela portée limitée de ces formes de contestation de l’ordre établi s’explique engrande partie par le contexte hégémonique dans lequel elles s’inscrivent. Ainsi, lesressorts de la domination caractéristiques de l’ordre politique actuel reposent,selon nous, sur une « politique de la médiation » et sur une stratégie de« cooptation néo-patrimoniale » qui permettent le désamorçage des tensions et lerèglement des conflits, selon des procédures bien précises, avec pour objectif lapréservation de l’image consensuelle de l’ordre politique. Ces deux dimensionsconstituent, selon nous, les piliers d’une « culture politique » qui irradie unemultitude d’espaces sociaux et qui permet un échange médiatisé et permanent entredirigeants et dirigésIn spite of their unfavourable position in the hierarchies of power, youngpeople play a major role in the processes of social political change, which occur inthe Burkina Faso society. Hence, this social group seems to be a good instrumentto efficiently analyse policy, and moreover the processes of contestation anddomination at work in Burkina Faso. Indeed, young people develop numerousstrategies carried out in public places, which to varying degrees and termsconstitute forms of contestation against the political order. Thus by relying onthree categories of youth (unionised students, street youth, and young rappers orfollowers of the hip-hop movement), we sought to examine in a diachronicperspective, the nature of relationships of dominance at work in the Burkina Fasosociety. We find that the limited impact of these forms of contestations against theestablished order can be largely explained by the hegemonic context in which theyarise. Therefore, in our mind, the characteristic domination of the current politicalorder are based on “the strategies of mediation” and “neo-patrimonial cooptation”,which diffuse tensions and regulate conflicts, according to very precise procedures,with the aim to preserve the consensual image of the political culture. In ouropinion, these two dimensions constitute the pillars of a “political culture”, whichspreads out from a multitude of social spaces and creates a permanent, mediatisedexchange between rulers and those who are ruled
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Sin, Philippe. "Le militantisme syndical dans les TPE : proposition d’une typologie de la participation syndicale des conseillers du salarié." Thesis, Paris Est, 2020. http://www.theses.fr/2020PESC0014.
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Le militantisme syndical dans les TPE : proposition d’une typologie de la participation syndicale des conseillers du salarié. La littérature s’est jusqu’ici largement intéressée au militantisme syndical dans les grandes entreprises. Cette étude cherche l’enrichir en tentant de comprendre la construction du militantisme syndical des conseillers du salarié dans les très petites entreprises en France, une analyse jusqu’ici absente à notre connaissance. Pour cela, elle s’appuie sur 132 entretiens semi-directifs réalisés auprès de conseillers du salarié, de représentants des cinq principales organisations syndicales représentatives (CGT, CFDT, FO, CFECGC et CFTC), des organisations patronales ainsi que de l’Etat. En mobilisant la littérature sur la participation syndicale et sur le job crafting, l’étude dégage trois profils de militantisme dans le contexte des très petites entreprises : le « bon soldat », le « défenseur des droits » et le « combattant sociétal ». L’étude met en exergue la mobilisation du processus de job crafting par les conseillers du salarié pour construire leur militantisme syndical dans les très petites entreprises. Ils gèrent les ressources et les demandes pour construire une nouvelle participation syndicale et prolongent leur militantisme dans de nouveaux environnements. L’étude montre également que le militantisme syndical dans les très petites entreprises évolue vers des relations plus individualisées avec les salariés, une plus grande autonomie et une professionnalisation croissante des activitésTrade union militancy in VSEs: proposal for a typology of trade union participation of employee advisersThe literature has so far focused largely on union activism in large corporations. This study seeks to enrich it by attempting to understand the construction of union militancy of employee advisers in very small companies in France, an analysis that has so far been lacking to our knowledge. It is based on 132 semi-structured interviews with employee advisers, representatives of the five main representative trade union organizations (CGT, CFDT, FO, CFECGC and CFTC), employers' organizations and the State. By mobilizing the literature on union participation and job crafting, the study identifies three profiles of activism in the context of very small businesses: the "good soldier", the "rights defender" and the "societal fighter". The study highlights the mobilization of the job crafting process by employee advisers to build their union activism in very small companies. They manage resources and demands to build new trade union participation and extend their activism into new environments. The study also shows that union activism in very small firms is evolving towards more individualized relations with employees, greater autonomy and increasing professionalization of activities
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Mullen, John. "Une profession honorable ? : le conflit social dans la fonction publique britanique sous les gouvernements Tatcher-Major, 1979-1992." Paris 8, 1993. http://www.theses.fr/1993PA080969.
Full textAbstract:
L'echelon inferieur des fonctionnaires britanniques est devenu de plus en plus militant dans les annees 1970 et 1980. Cependant, la plupart des auteurs considerent qu'ils font partie de la classe moyenne, ou alors qu'il ne peut pas y avoir une lutte de classes stricto sensu dans le secteur public. En examinant les conditions de travail de ces employ(e)s, leurs greves et leur ideologie, nous concluons qu'ils font desormais partie d'une nouvelle classe ouvriere. La these traite egalement le role de la direction syndicale en tant que frein a la combativite, la signification de la lutte des tendances politiques au sein du syndicat, et les relations hommes-femmes dans la vie syndicaleLow-paid white-collar workers in the civil service became more and more militant in the 1970s and 1980s. Yet most theories define them as middle class, or consider that there cannot be class struggle in the "non-market" sector, looking at their working condtions, their strikes and their consciousness, we find that they are now part of a new working class in the fullest sense. The thesis also examines the role of the union leadership in stopping militancy, the meaning of internal faction fighting, and the divisions and unities between men and women in these jobs
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Guiboumou, Christelle. "Action syndicale et impact sur la situation socio-économique des populations ouvrières au Gabon de 1960 à nos jours." Lille 1, 2007. https://pepite-depot.univ-lille.fr/LIBRE/Th_Num/2007/50374-2007-Guiboumou.pdf.
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L'objectif de la thèse est d'évaluer« l'effectivité » de la lutte syndicale ouvrière au Gabon à la lumière de l'évolution du pouvoir d'achat, des conditions matérielles de travail et de la législation du travail depuis 1960. A contre courant des études sur le syndicalisme traditionnellement rencontrées en Économie, cette recherche repose sur deux postulats. Le premier renvoie à la finalité des organisations syndicales ouvrières et pose l'amélioration de la condition ouvrière comme le principal enjeu de la revendication syndicale ouvrière. Le second postulat, pour sa part, fait référence à l'existence d'un pouvoir syndical, c'est-à-dire à cette capacité dont disposent les organisations syndicales des travailleurs d'influencer le niveau des salaires, les conditions de travail et l'adoption des lois favorables aux travailleurs. L'exploration de la littérature spécialisée sur le pouvoir et le pouvoir syndical a conduit à inscrire la recherche dans l'approche radicale des « relations industrielles », champ transdisciplinaire situé au point d'intersection du Droit, de l'Économie, de la Science politique, de l'Histoire et de la Sociologie. L'hypothèse de travail formulée, à cet effet, liait l'évolution de la situation socio-économique des ouvriers gabonais à l'évolution du pouvoir de leurs organisations syndicales. Ce pouvoir syndical tire ses sources d'une part du contexte socio-politique et économique et d'autre part de l'idéologie et de l'organisation des syndicats; il s'exprime à travers leur activité revendicative. Par-delà les difficultés posées par la pauvreté des centres de documentation gabonais et souvent la réticence des enquêtés, il est ressorti de l'analyse des données recueillies que l'action syndical a eu un impact sur l'évolution du pouvoir d'achat et de la législation du travail. Toutefois, il n'a pas été possible d'établir un lien entre l'évolution du pouvoir syndical et celle des conditions matérielles de travail.
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Michel, Joël. "Le mouvement ouvrier chez les mineurs d'europe occidentale (grande-bretagne, belgique, france, allemagne) : etude comparative des annees 1880 a 1914." Lyon 2, 1987. http://www.theses.fr/1987LYO20023.
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Du milieu du 19eme siecle a 1914, l'economie charbonniere europeenne connait un age d'or pendant lequel se stabilisent, apres une difficile phase de "frontiere", des communautes humaines homogenes dont les traits originaux se retrouvent dans tous les bassins de grande-bretagne, de wallonie, du nord de la france et d'allemagne. Grace a l'experience accumulee anterieurement et au retournement de la conjoncture a la fin des annees 1880, les communautes minieres depassent l'ere paternaliste et s'organisent solidement. Partout se cree un meme modele de syndicalisme majoritaire, tres corporatiste, trade-unioniste, assumant toutes les fonctions de parti du travail et couvrant les divers besoins de la communaute, uni internationalement mais a l'ecart des mouvements ouvriers nationaux, et dont les specificites regionales dus a la composition de la main d'oeuvre ou a des attachements ideologiques, notamment religieux, renforcent plus souvent le corporatisme minier qu'ils ne detournent de l'organisation. Ce premier volet envisage donc l'enracinement du syndicalisme minier dans la realite economique et surtout dans le processus de travail hierarchise autour de l'abatteur, qui en fait un syndicalisme de masse et de metier a la fois, ainsi que les rapports entre milieu social regional et contexte national. Produit d'une communaute professionnelle qui le determine etroitement, ce syndicalisme devient aussi projet, d'une elite qui le domine. L'etude biographique collective de cette elite permet de montrer comment l'ideal du "bon ouvrier" n'est pas seulement d'origine patronale, comment il renforce le corporatisme, les tendances a la construction d'un appareil et d'une organisation stable et efficace. Dans l'action, le syndicalisme minier est donc, malgre une reputation grevicultrice, apotre du pacifisme a outrance : il est un pionnier de la conciliation, meme si le bilan salarial montre le pietinement de cette methode, et remporte surtout de grands succes legislatifs. Dans la decennie qui precede la guerre, les modifications de l'attitude patronale, les changements techniques et sociologiques affectant la main d'oeuvre, l'ouverture vers l'exterieur, ebranlent ce corporatisme et provoquent reajustements et premieres dissidencesFrom the middle of the 19th century to 1914, european coalfields are going through their golden age. After a frontier area, homogeneous communities are stabilizing, whose original characteristics are to be found in every mining area. Thanks to previous experiences and the economic upsurge at the end of the 1880's, mining communities free themselves from employers' pressures and set up strong organisations. The same union pattern is repeated everywhere : mass organisations on a rectrictive trade basis take a central part in community life, supply its needs and play the role of a labour party; they establish links on an international level but keep apart from national working class movements. The local peculiarities carried by the origins of the miners or ideological loyalties, mainly religious ones, tend to enhaunce the mining trade consciousness rather than to prevent organisation. The first part of the study shows how miners' unions are rooted in the economic setting and, above all, the work process and social hierarchical status it conveys, down from the face worker, and examines the relationships between a closely knit social group on a regional basis and the national frame. This kind of trade unionism is strictly determined by the occupational community which produces it, but identifies more and more with the project of a small elite which rules it. The collective biography of this elite and its social program give evidence that the idealistic figure of the "good workman" is not only imposed by the owners and that its values naturally comfort trade consciousness and the building of a stable and efficient machinery. Therefore, mining unions, though strike-prone, deeply rely on pacific means of action. Among the first to practice conciliation, even if the progress of wages tend to a standstill, they get their main success in the legislative field. In the decade before the war, a shift in the owners' attitudes, sociological and technical changes affecting the men, new links with the wider society shatter trade union consciousness and compel organisations to adapt when dissident movements appear
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Van, Schendel Vincent. "L'action syndicale territoriale pour l'emploi et le développement (ASTED) : la construction de l'action collective territoriale : le cas de la CSN et de la FTQ au Québec de 1980 à 2010." Doctoral thesis, Université Laval, 2014. http://hdl.handle.net/20.500.11794/25283.
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La thèse porte sur la construction de l’action collective et des collectifs d’action, à partir du cas de l’action syndicale territoriale pour l’emploi au Québec. Le territoire est ici considéré comme un lieu pertinent de la relation d’emploi dans lequel se discutent et tendent à se régler les questions liées à la dynamique du système d’emploi (transition entre emploi, restructuration, diversification industrielle, création d’emploi) et dans lequel interviennent également les autres dimensions du développement (aménagement du territoire, services publics, etc.) Les organisations syndicales sont de ce fait appelées à agir sur le plan de l’emploi et du développement au niveau territorial. Celui-ci apparaît comme un espace de conflit et de négociation, bien que celle-ci ne soit pas formalisée. À travers cette action, les acteurs syndicaux expérimentent de nouvelles formes d’action et poursuivent plus globalement un objectif de démocratisation de l’économie. Ces nouvelles formes et ces nouveaux terrains d’action sont appelés à se développer, ce qui pose à la fois le défi de l’arrimage avec les autres groupes régionaux et la nécessité d’un positionnement autonome des acteurs syndicaux. À travers ce processus, on assiste à un élargissement de la relation d’emploi qui se manifeste ici au plan territorial. La question posée est donc : comment se construit cette action syndicale territoriale, quel est son objet et quelles en sont les conditions de développement? La première ambition de cette thèse était de construire un cadre d’analyse unifié d’inspiration pragmatiste, opérationnalisable, unifiant la perspective institutionnaliste de John R. Commons, l’analyse du cadrage d’Erving Goffman et les travaux de John Dewey, pour comprendre la construction de l’action collective au plan territorial. De façon générale, l’action collective est définie ici, à la façon de Commons, comme l’ensemble des actions individuelles contrôlées, libérées et étendues par les règles opérantes de conduite dans une société ou un collectif. L’action collective ainsi analysée a trois composantes, fortement imbriquées : a- un collectif humain (Going concern), avec sa vie interne (transactions, langage, expériences, capacités, rituels, symboles, rôles, etc.), sa mise en scène de l’action et son public, b- des institutions (règles, coutumes, temporalité et spatialité) et c- un cadrage de l’action (valeurs, vision, définition de situation, perspectives, évaluation, légitimité). L’action collective ainsi construite s’accompagne d’une logique d’action qui diffère selon les mondes économiques : publics, privés ou associatifs. Comprendre la construction et l’évolution de l’action collective demande dès lors d’observer et d’analyser l’ensemble de ces dimensions et les logiques d’action à l’œuvre. La deuxième ambition de cette thèse était de comprendre comment se déployait l’ASTED, et de reconstruire sa cohérence. Les règles et coutumes en vigueur, le cadrage général sont ceux qui découlent essentiellement de l’appartenance à des organisations structurées nationalement, sectoriellement, régionalement et localement. Un répertoire d’actions spécifiques a cependant été construit au fil des années. Celui-ci s’articule autour d’une dimension « politique » d’interpellation des pouvoirs publics et d’une dimension « développement », axée sur la participation à différentes instances de concertation, la gestion de fonds de développement et une implication – limitée – dans le développement de l’économie sociale. Ces actions s’appuient sur des mobilisations et des alliances. L’ASTED fait face à plusieurs défis, parmi lesquels la coexistence avec d’autres actions collectives territoriales – et donc, la confrontation sur qui définit les règles, les situations ou les perspectives ; la construction de capacités d’action et l’élaboration et la diffusion d’un discours public sur les enjeux territoriaux. Notre question de recherche peut donc être formulée comme suit : L’ASTED est-elle une action collective au sens de John R. Commons? Est-elle une action collective spécifique, par rapport aux autres actions collectives syndicales? Au terme d’une discussion théorique et d’un terrain de recherche en trois volets, nous répondons par l’affirmative à cette question. Nous avons effectué cette recherche sous le mode collaboratif. Les organisations syndicales CSN et FTQ, de même que le Fonds de solidarité et le Fondaction, ont été associés à la définition et à la réalisation du projet. Cette collaboration a permis de construire ensemble le problème de façon à répondre en même temps aux besoins d’action sur le terrain et aux objectifs de compréhension scientifique. Elle s’est réalisée en grande partie sous la forme d’une recherche-action-formation, accompagnant les organisations syndicales dans leurs tournées de formation à travers le Québec.
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Olmi, Janine. "Les femmes dans la CGT : stratégie confédérale et implications départementales, 1945-1985." Nancy 2, 2005. http://docnum.univ-lorraine.fr/public/NANCY2/doc190/2005NAN20006.pdf.
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Entre 1945 et 1985, trois générations de femmes syndicalistes ont cherché à promouvoir le deuxième sexe, au sein d'une des formations traditionnellement masculine : le syndicat. C'est la postière, résistante, Marie Couette, qui ouvre la porte de la promotion féminine au sein de l'appareil CGT, en obtenant l'instauration d'un Conseil National des femmes. Pourtant, la greffe ne prend pas. La CGT adopte dès 1948, une réorganisation qui affecte les constructions d'une intégration féminine. En 1949, le poste de secrétaire confédérale de Marie Couette démissionnaire, échoit à la métallurgiste Olga Tournade, également employée, résistante et communiste. En 1952, elle publie la Revue des Femmes Travailleuses, matrice d'Antoinette. Lors du 39ème congrès de 1953, elle affiche le bilan désabusé d'une activité confrontée au sexisme. En 1955, son secteur est confié à une autre postière Madeleine Colin. Soutenue par Benoît Frachon, George Séguy, Henri Krasucki, son apport s'accomplit durant 20 années en fonction de deux priorités. L'instauration d'un réseau essaimant sur l'ensemble de l'hexagone, d'une part. D'autre part, le lancement d'un magazine féminin Antoinette, unique en son genre dans l'univers syndical, à la veille de Noël 1955. Entre 1960 et 1977, portée par le contexte du renouveau féministe, la période symbolise l'apogée de la méthode spécifique initiée par Madeleine Colin. Les contestations survenues lors d'une conférence nationale en 1977 sonnent la fin du cycle des conquêtes syndicales féminines. Les commissions affaiblies disparaissent en 1985. Antoinette leur survit jusqu'en 1989. Sous l'emblème de la mixité, la troisième génération de dirigeantes gère le déclin d'une construction qui s'est échouée sur l'écueil du rêve égalitaire. La recherche a tenté de discerner, au travers d'une stratégie d'appareil confrontée à des réalités s'illustrant dans l'implication du département de Meurthe-et-Moselle, pourquoi l'échec est intervenu à l'issue de 40 années de fonctionnementBetween 1945 and 1985 three generation of woman trade unionist sought to promote the second sex, within one of the male formation traditionally : the trade union. It is resistant post office employee, Mary Couette which opens the door of female promotion within apparatus CGT by obtaining the introduction of a national council of the women. However grafting does not take. The CGT adopts dice 1948, a reorganization which affects construction of a female integration. In 1949, the post of confederal secretary of Mary Couette resigner, falls to metallurgist Olga Tournade, also employed, resistant and communist. In 1952, it publishes the review of the hard-working women, stamps Antoinette. At the time of 39 congers of 1953, it posts the disillusioned assessments of an activity confronted with the sexism. In 1955, its sector is entrusted to another post office employee Madeleine Colin. Supported by Benoît Frachon, George Séguy and Henry Krasucky, its contribution is achieved during 20 years according to two priorities. Introduction of a network assaimant on the ensenble of the hexagon, on the one hand. In addition, the launching of a magazine female Antoinette single in its kind in the trade-union universe, the day before Christmas. Between 1960 and 1977, carried by the context of the feminist revival, the period symbolizes the apogee of the specific method initiated by Madeleine Colin. The disputes which have occurred at the time of a national conference into 1977 sound the end of the cycle of the female trade-union conqutes. The weakened commissions disappear in 1985. Antoinette survivves to them until 1989. Under the emblem of co-education, the troisieme generation of a leading manages the decline of a construction which was failed on the shelf of the levelling dream. Research tried to distinguish, through strategy of apparatus confronted with the implications of the department of Meurthe et Moselle, why the failure intervened of 40 years of functioning
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Argibay, Camilo. "De l’amphithéâtre à l’hémicycle ? Socialisation au métier politique et réseaux militants des dirigeants étudiants de la MNEF (1962-1986)." Thesis, Lyon 2, 2011. http://www.theses.fr/2011LYO20107.
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Cette thèse analyse l’entrée en politique des dirigeants de la Mutuelle nationale des étudiants de France (MNEF). Cet organisme prenait en charge la gestion de la sécurité sociale étudiante. Il était dirigé par des étudiants élus. Au cours des années 1960 et 1970, l’engagement de ces responsables devient de plus en plus politique. Leur activité militante et professionnelle constitue une forme de socialisation particulière, en ce sens qu’ils apprennent des savoir-faire et intériorisent des représentations assimilables à des apprentissages politiques. La conversion de ce capital militant en capital politique constitue le cœur de la thèse. Elle est favorisée par des configurations d’acteurs au sein desquels les mondes de la représentation étudiante et les partis politiques sont fortement intriqués. Le recours à l’analyse des réseaux sociaux a permis d’objectiver ces configurations et de les situer historiquement. Les interpénétrations sont beaucoup plus fortes dans les années 1970 et 1980 que lors des années 1960. Au cours de ces deux décennies, un dirigeant sur de la mutuelle sur deux entre – en tant qu’élu ou que membre d’un cabinet – dans le champ politique. L’analyse de l’engagement de ces militants étudiants nous renseigne plus généralement sur l’entrée en politique comme processusThis thesis analyses the political entrance of the leaders of the French national student health care insurance (MNEF). This organisation was in charge of student social security, lead by elected students. During the 1960s and 1970s, the engagement of the organisation's leaders became more and more political. Their activist and professional activities constitute a specific form of socialisation as they are integrating new know-how and internalize representations that are very similar to political knowledge. The transfer of this activist capital into political one is at the heart of this thesis. Transfer is made possible by configurations of actors in which the worlds of the student representation and political parties are strongly intermingled. Social networks analysis allows us to objectify this configuration and to place them in their historical context. Interpenetration is much stronger in the 1970s and 1980s than in the 1960s. During these two decades, one leader of the MNEF out of two enter the field of politics, either has an elected representative or cabinet member. The analysis of the commitment of these student activists provides useful general information about the entrance into politics as a process
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Velut, Jean-Baptiste. "Libéralisation ou équité des échanges? : Les conflits sur les modalités de l'élaboration de la politique commerciale américaine de l'ALENA à l'ALEAC (1991-2005)." Thesis, Paris 3, 2009. http://www.theses.fr/2009PA030017/document.
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Aux Etats-Unis, les années 1990 ont été marquées par l’émergence de nouveaux débats politiques sur le libre-échange. Une large coalition de syndicats et d’organisations pour la protection de l’environnement et des consommateurs s’est pour la première fois mobilisée dans le but de redéfinir les règles de la politique commerciale américaine. Quel est le bilan de leurs activités politiques, près de quinze après leur première bataille législative contre l’Accord de libre-échange nord-américain (ALENA) ? Ce travail de recherche s’appuie sur une série d’entretiens avec des acteurs politiques, des documents internes de groupes d’intérêts (syndicats, écologistes, patronat, etc.) et les registres du Congrès pour analyser les conflits entre les défenseurs du libre-échange et les partisans d’une « équité des échanges » à travers cinq études de cas entre 1991 et 2005. L’analyse conclut que la « relation spéciale » entre le patronat et l’exécutif a été l’un des principaux obstacles aux progrès de l’alliance entre syndicalistes et écologistes depuis l’origine du processus de décision jusqu’à la ratification au Congrès. Non seulement les institutions américaines ont limité l’influence des groupes de la société civile à l’origine des négociations commerciales, mais le président a également fortement assisté les organisations patronales dans leurs efforts de lobbying, leur permettant de remporter la plupart des batailles législatives entre 1991 et 2005The 1990s marked the emergence of the “new politics of American trade.” A large coalition of labor, environmental and consumer organizations fought to broaden the narrow economic scope of American trade policy and change the rules of globalization. More than fifteen years after their first legislative battle against the North American Free Trade Agreement, what is the legacy of their political mobilization? What factors constrained their progress? Drawing from interviews with political actors, lobbying materials from labor, environmental and business organizations, and congressional records, this dissertation analyzes the clash between “fair” and “free” traders in five major legislative battles from 1991 to 2005. It reveals that the “special relationship” between the business community and the executive branch was the key obstacle to the achievements of the “blue (collar)-green” alliance from the beginning to the end of the policy process. Not only did the private sector enjoy privileged access to the negotiations phase, but the president also assisted free trade coalitions in their lobbying efforts, allowing them to win most legislative battles
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Julliard, Emilien. "Réformer les syndicats. Une sociologie politique du syndicalisme états-unien des mouvements sociaux des années 1960 aux années 2010." Thesis, Paris Sciences et Lettres (ComUE), 2018. http://www.theses.fr/2018PSLEH143.
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À partir d’une enquête portant sur deux syndicats majeurs et des centres universitaires spécialisés sur le syndicalisme et les relations professionnelles, cette thèse traite des transformations du syndicalisme états-unien, des mouvements sociaux des années 1960 aux années 2010. Souvent associées à l’idée d’une « revitalisation syndicale », ces mutations sont analysées ici comme des processus de mise en réforme réalisés par des acteurs pluriels (syndicalistes, universitaires, éducateurs syndicaux, consultants, militants associatifs) qui, pour des raisons différentes, ont promu un rapprochement du champ syndical de l’espace des mouvements sociaux et du monde associatif. Des stratégies et des modes d’action devant permettre de syndiquer de nouveaux membres ont été valorisés, de même que des recettes organisationnelles utilisées ailleurs (dans des entreprises et des associations principalement). Ces acteurs ont entendu faire des syndicats des organisations plus « militantes » et « efficaces », en recourant à des savoir-faire et à des représentations de mobilisations des années 1960, ainsi qu’à des dispositifs managériaux. Contrairement à d’autres contextes, notamment à cause d’une adhésion généralement obligatoire pour bénéficier d’une représentation syndicale et être couvert par les accords collectifs négociés avec les employeurs, la réponse apportée à la « crise du syndicalisme » a moins été de chercher à assimiler les adhérents actuels et potentiels à des clients d’organisations leur fournissant des services, qu’à des militants. La thèse montre que ces entreprises réformatrices ont conduit à partiellement délégitimer des pratiques syndicales, des formes d’organisation et les acteurs qui les portent. Elles ont également contribué à structurer les mobilisations syndicales sous forme de campagnes pilotées par des permanents spécialisés, où les membres ne sont bien souvent amenés qu’à jouer un rôle symbolique, éphémère et dirigéBased on a study of two large labor unions and labor centers, this dissertation deals with the transformations of unionism in the United States from the social movements of the 1960s to the 2010s. Usually associated with the idea of “union revitalization”, these changes are analyzed here as reform processes conducted by various actors (unionists, academics, labor educators, consultants, activists) who—for different motives—advocated for reducing the gap between the labor union and social movement fields as well as the non-profit sector. Actions for organizing new members were promoted in addition to organizational recipes utilized elsewhere (mainly in corporations and in non-profit organizations). Those actors wanted to make labor unions more “militant” and “effective” by mobilizing tools and views from mobilizations of the 1960s as well as managerial techniques. Contrary to other settings, partly due to union shop—a form of union security clause which requires that any new employees of a unionized worksite become members within a certain amount of time—the answer to the “crisis of labor unionism” has not been to make current and potential members clients of organizations who provide them services, but instead to encourage them to be activists. The dissertation shows that these reforming enterprises led to partially delegitimize labor union practices, forms of organization and the actors who embody them. They also contributed to shaping labor union mobilizations in the form of campaigns managed by specialized staff, in which members tend to have little initiative and only play a symbolic, short-lived part
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Odin, Pierre. ""Travayè an larila - Les travailleurs sont dans la rue" : syndicalisme et protestation en Guadeloupe et en Martinique." Thesis, Paris, Institut d'études politiques, 2017. http://www.theses.fr/2017IEPP0027/document.
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En janvier 2009, une grève générale de 44 jours était déclenchée à l’appel du Liyannaj Kont Pwofitasyon - pour « Unité contre l’exploitation » en Guadeloupe et du Kolectif 5 Févrié - « Collectif du 5 février » en Martinique. Ces deux coalitions menées par des syndicalistes entendaient alors mobiliser la population locale contre la cherté de la vie aux Antilles, en soulignant le caractère inégalitaire et colonial de ce phénomène. La première partie de ce travail entend exposer la genèse du syndicalisme aux Antilles : d’abord, en décrivant l’influence des événements de Mai 68 sur la jeunesse anticolonialiste antillaise ; ensuite, en analysant les trajectoires des militants anticolonialistes qui se sont tourné vers le syndicalisme à la fin des années 1970. La deuxième partie est consacrée à l’encadrement politique des syndicats antillais contemporains, au sein de quatre organisations : l’Union Générale des Travailleurs de la Guadeloupe (UGTG), la Confédération Générale du Travail (CGTG et CGTM) et la Confédération Démocratique des Travailleurs Martinique (CDMT). Plus spécifiquement, il sera ici question de la façon dont l’indépendantisme et les différents courants d’extrême gauche parviennent à imprimer et à maintenir leurs orientations politiques tout en composant avec la diversité des publics auprès desquels interviennent les syndicats. Notre troisième partie revient quant à elle sur la situation de conflit social généralisé qui surgit à la faveur de la grève générale de 2009, en analysant le travail de coalition entre les différents acteurs protestataires, les négociations avec les autorités de l’île et la dynamique de radicalisation du conflitIn January 2009, a general strike, that would last 44 days, broke out following the call of the Liyannaj Kont Pwofitasyon (“Unite against exploitation”) in Guadeloupe and of the Kolectif 5 Févrié (“Collective of February 5th”) in Martinique. Those two coalitions led by union leaders sought to mobilize the local population against the high cost of living in the Antilles, insisting on the unequal and colonial dimensions of this phenomenon. The first part of this work tackles the genesis of unionism in the Antilles: first by describing the influence of May 1968 events on the anticolonial youth in those islands; then by analyzing the trajectories of the anticolonial activists who turned toward unionism at the end the 1970s. The second part of the dissertation is dedicated to the study of contemporary union’s political culture, throughout the analysis of four organizations: the Union Générale des Travailleurs de la Guadeloupe (UGTG), the Confédération Générale du Travail (CGTG and CGTM), and the Confédération Démocratique des Travailleurs de Martinique (CDMT). More specifically, it will uncover the way separatism and the various branches of the far-left succeed in imposing and maintaining their political options while dealing with the diversity of the constituents that the unions serve. The third part will focus on the situation of widespread social unrest, which emerged as a result of the 2009 general strike. It will analyze the coalition work of the various protesting groups, the collective bargaining with local authorities and the dynamics of conflict radicalization
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Keren, Célia. "L’évacuation et l’accueil des enfants espagnols en France : cartographie d’une mobilisation transnationale (1936-1940)." Paris, EHESS, 2014. http://www.theses.fr/2014EHES0108.
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Cette thèse retrace la naissance, le bref succès et la disparition d'une cause antifasciste et humanitaire de la fin des années 1930 : celle de l'évacuation et de l'accueil d'enfants espagnols déplacés de la zone républicaine de l'Espagne en guerre vers la France entre 1936 et 1939. Il s'agit d'un programme concernant environ 10 000 filles et garçons espagnols, hébergés dans des familles françaises ou dans des colonies, généralement à la demande de leurs parents. L'étude porte sur les acteurs qui se mobilisent pour réaliser cette opération, les motifs de leur engagement, les moyens qu'ils mettent en œuvre et, enfin, leurs réussites et leurs échecs. Proposant une analyse transnationale des comités français et des entités étatiques espagnoles impliqués, de leur collaboration et de leurs dissensions, cette recherche opère des plongées successives dans différents milieux : celui de la gauche française de Rassemblement populaire, celui des catholiques français et romains, celui des États espagnols et basques. Les apports de cette thèse sont triples. D'abord, la cause de l'enfance évacuée mobilise des acteurs très variés qui peuvent placer leur engagement sous différentes bannières (antifascisme, humanisme, ou encore charité chrétienne) : de ce fait, elle fait surgir un nouveau récit, plus complexe, des réactions françaises à la guerre d'Espagne. Réciproquement, la question des enfants évacués constitue un observatoire efficace pour déceler les évolutions idéologiques et stratégiques de ces différents groupes, au cours des années-clés qui précèdent le second conflit mondial. Enfin, en mettant au jour une longue tradition syndicale de déplacement et d'accueil d'enfants, cette étude appelle à élargir le domaine de l'histoire de l'humanitaireThis dissertation recounts the birth, the brief success and the disappearance of a humanitarian and anti-fascist cause of the end of the 1930s: the evacuation of Spanish children from wartime Republican Spain and their reception and care in France between 1936 and 1939. This evacuation programme resulted in 10,000 Spanish boys and girls fostered in French families or housed in children's colonies, often at the request of their parents. This study identifies the groups which carried out this project, the reasons for their commitment, the means they used and, finally, their achievements and failures. Through a transnational analysis of the French heir, committees and the Spanish State institutions involved, of their collaboration and dissensions, this research successively delves into different political universes: French left-wing parties and trade unions of the Popular Front alliance, French Catholics and the Vatican hierarchy, as well as the Spanish and Basque states. The contributions of this thesis are threefold. First, the cause of the Spanish evacuated children mobilized a wide array of groups who were able to place themselves under very different banners (antifascism, humanism or Christian charity): it thus gives rise to a new and more complex account of French reactions to the Spanish civil war. Secondly, the commitments and conflicts around the evacuated children allow us to observe the subtle ideological and strategic evolutions of all of these political players, in the critical years leading up to the Second World War. Finally, by uncovering a long-lived tradition of children's displacement and fostering in trade union practices, this study calls for a widening of theperimeter of the history of humanitarian aid
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Leclerc, Typhaine. "Parler politique : potentiel et limites des pratiques encadrant le partage de la parole à l'Association pour une solidarité syndicale étudiante." Master's thesis, Université Laval, 2017. http://hdl.handle.net/20.500.11794/27950.
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Malgré leurs bonnes intentions, les groupes progressistes reproduisent des inégalités sociales dans leur structure interne. Même dans les groupes qui ont intégré des pratiques (pro)féministes à leur fonctionnement, on observe une inégalité parfois flagrante dans les prises de parole des hommes et des femmes et en fonction d’autres facteurs socioéconomiques. L’Association pour une solidarité syndicale étudiante (ASSÉ) utilise plusieurs mesures visant à rééquilibrer le partage de la parole, notamment l’alternance homme-femme, la garde du senti, les caucus non mixtes et les instances non mixtes. J’ai réalisé douze entretiens semi-directifs avec des personnes ayant milité à l’ASSÉ afin de mieux comprendre comment elles jugent la pertinence et l’efficacité de ces pratiques. Si toutes estiment qu’elles facilitent la prise de parole des femmes sur le plan individuel, hommes et femmes ont toutefois des opinions divergentes par rapport à leur potentiel transformateur et émancipateur. Les hommes tendent à souligner les effets de resocialisation ou de contre-socialisation de ces mesures alors que les femmes abordent davantage leurs limites. Elles estiment que les mesures utilisées à l’ASSÉ ne suffisent pas à remettre en question la division genrée du travail militant qui y prévaut. À partir des données recueillies, il est possible d’affirmer que les coûts et les bénéfices liés à ces pratiques sont différenciés selon le genre. Bien qu’elles soient conçues pour favoriser la prise de parole des femmes, elles offrent des bénéfices symboliques et matériels aux hommes. Les femmes, responsables du travail de justification de ces pratiques, de leur application et, plus largement, des revendications et analyses féministes dans l’organisation, déplorent que ce travail invisibilisé et sous-valorisé les empêche de se concentrer sur des tâches « politiques ». J’explore le potentiel des pratiques encadrant le partage de la parole pour éclairer la nature politique du travail d’écoute, de care et d’organisation accompli par les femmes, à l’ASSÉ et ailleurs.Despite their best intentions, progressive groups contribute to the reproduction of social inequalities within their internal structure. Even in groups using pro-feminist practices intended to manage how speech is shared among participants, there sometimes are blatant inequalities in the voices being heard – or not – depending on gender and other socioeconomic factors. ASSÉ (Association for Solidarity among Student Unions) implements a number of measures to rebalance how speech and power are being shared, including alternating speaking rights between men and women, using a “moodwatcher” during meetings, allowing for non-mixed caucuses, and holding Women’s congresses. I have conducted twelve semi-structured interviews with people who are or have been involved in ASSÉ to better understand how they judge the relevance and effectiveness of these practices. While all of them believe that these measures help amplify women’s voices on an individual level, men and women have different opinions about the transformative and emancipatory potential of these practices. Men tend to highlight these measures’ re-socialization or counter-socialization effects, while women are more likely to point out their limitations. They argue that these measures fail question the gendered division of activist labor that prevails in ASSÉ. Furthermore, the interview data suggest that the costs and benefits associated with these practices are gender differentiated. Although they are designed to promote women's voices, they tend to symbolically and materially benefit to men. Meanwhile, women are responsible for the labor involved in justifying and applying these practices, and, more broadly, for providing feminist analyses within the organization. Women participants lament the fact that this invisible and undervalued work prevents them from concentrating on "political" tasks. I sketch the potential of (pro)feminist speech-sharing practices to demonstrate how conversation is indeed "political" and to hightlight the political nature of the gendered labor of listening, caring and organizing.
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Degrave, Philippe. "Le parti des travailleurs brésilien : de son émergence à la conquête du Planalto (1979 - 2002)." Thesis, Dijon, 2016. http://www.theses.fr/2016DIJOD005/document.
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Le Parti des Travailleurs brésilien constitue une expérience marquante de construction d’un parti de gauche et de masse. Quand il nait en 1980, beaucoup se posent la question de sa nature. En 2002, quand Lula devient président du Brésil, cette question ne mérite sans doute plus la même réponse. Le PT s’est bureaucratisé, institutionnalisé et professionnalisé. Il a connu une sorte de social-démocratisation accélérée. L’étude part des spécificités du mouvement ouvrier, du syndicalisme et de la dictature (1964-1985) au Brésil. Le PT nait en 1979-80, de grandes luttes sociales, autour des syndicalistes « authentiques » (dont Lula) ; de la gauche catholique ; de militants d’extrême gauche; de l’intelligentsia de gauche ; des élus « progressistes ». Dès ses débuts, le parti s’implante dans la classe ouvrière industrielle, le secteur tertiaire (banques en particulier), les quartiers populaires, et une partie des campagnes. Le PT des années 1980 est militant, dans l’opposition sociale et politique. Après l’élection présidentielle de 1989, ratée de peu par Lula, le PT change : l’opposition parlementaire remplace la rupture; des dirigeants professionnels laissent moins de place à la base militante ; l’antilibéralisme se substitue à l’anticapitalisme; les alliances s’étendent toujours plus au centre. Jusqu’à 2001, le PT reste opposé aux politiques néolibérales. Mais le grand tournant aura lieu avec la campagne présidentielle de 2002. Le programme du parti connait une « dé-radicalisation » progressive, étudiée à travers cinq aspects significatifs du socialisme pétiste. L’étude des contenus et des styles de 4 campagnes présidentielles, de 1989 à 2002, complète ces conclusionsThe Brazilian Workers’ Party (PT) is an outstanding experience of a left-wing mass party. When it was born in 1980, many people wondered about its nature. In 2002, when Lula became the President of Brazil, this question did not deserve the same answer. The PT became bureaucratic, institutional and professional, experiencing a sort of accelerated Social-Democratization. As its starting point, this study takes the specificities of labour movement, trade unionism and the dictatorship (1964-1985) in Brazil. The PT originated in 1979-80 from mass social struggles around “authentic” trade unionists (such as Lula), left-wing Catholics, far-left activists, the left-wing intelligentsia and some “progressive” elected representatives. From the outset, the party established itself among the industrial working class, the tertiary sector (particularly the banking sector); in working-class neighbourhoods and some rural areas. The PT in the 1980s was militant, in the social and political opposition. After the 1989 presidential election narrowly missed by Lula, the PT changed: parliamentary opposition replaced the project of a clear social and political break; professional politicians left less room to the rank and file; opposing neo-liberalism took the place of anti-capitalism; its alliances increasingly broadened towards the centre. Until 2001, the PT opposed neoliberal policies. Yet the major turning point was to come with the 2002 presidential campaign. The party programme went through a gradual de-radicalization studied through 5 significant aspects of the Petista socialism. The study of contents and styles of 4 presidential campaigns from 1989 to 2002 completes these conclusions
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Roullaud, Élise. "La Confédération paysanne à l’épreuve de la Politique agricole commune (1987-2007) : Transformations des pratiques de représentation et du travail militant." Thesis, Lyon 2, 2013. http://www.theses.fr/2013LYO20077.
Full textAbstract:
En prenant pour objet d’étude la Confédération paysanne, cette thèse se propose d’examiner les évolutions des formes et modes de représentation des intérêts agricoles sous l’effet de l’intégration européenne. Sur la base d’une enquête de terrain croisant plusieurs méthodes (archives, entretiens, observations, questionnaire), l’étude de ce syndicat mêle l’analyse du processus d’européanisation et la sociologie des groupes d’intérêt européens à la sociologie du militantisme agricole et des mobilisations collectives. En adoptant une approche attentive aux logiques organisationnelles, configurationnelles et dispositionnelles, cette recherche rend compte de deux dimensions. La première éclaire la reconfiguration de l’action syndicale au travers de l’analyse de l’espace de la représentation agricole européenne et des modalités pratiques de l’investissement militant sur la scène politique européenne. La seconde souligne la manière dont la Politique agricole commune « travaille » la Confédération paysanne en affectant l’économie des rapports de force syndicaux internes et externes, ainsi que le travail de production des orientations syndicales, mais également le répertoire d’action syndical. Cette recherche met ainsi en évidence les processus de socialisation et de politisation comme vecteurs de la dynamique d’européanisationFocusing on the Confédération paysanne, this research studies the changes in forms and modes of farmers’ interests representation under the effect of European integration. Drawing upon an extensive, multi-method fieldwork (archives, interviews, observations and questionnaire), the thesis intertwines a study of the Europeanization process, sociology of interest groups in the European Union and sociology of farmers’ unions as well as social movements. Not only emphasizing on organizational and configurational logics but also on social dispositions, this work reports two dimensions. The first throws light on the reconfiguration of farmers’ unions actions by analyzing the field of European farmers’ representation and the way unionists integrate the European political space. The second stresses on how the Common Agricultural Policy influences and affects both the internal and external balance of power, the union’s guidelines production and the repertoire of collective actions. Thereby, this study accurately reveals that the Europeanization dynamics rest on the socialization and politicization processes