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Journal articles on the topic 'Teoría Recursos y Capacidades'

Author: Grafiati

Published: 4 June 2021

Last updated: 1 February 2022

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1

Pereira, Gustavo. "Justicia distributiva: medios y capacidades." Diánoia. Revista de Filosofía 49, no. 53 (2016): 3. http://dx.doi.org/10.21898/dia.v49i53.395.

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Abstract:

<p class='p1'>La igualdad de recursos de Dworkin puede ser interpretada como una propuesta que conjuga criterios distributivos de la igualdad de medios y de la igualdad de capacidades, que tiene como principal virtud superar los riesgos de subjetivismo, rigidez y perfeccionismo propio de las teorías bienestaristas, de las de medios y de las capacidades, respectivamente. Esto se logra estructurando una teoría de justicia que iguale las capacidades a nivel de mínimos, y que, una vez superado un umbral que asegure sujetos autónomos, se rija con criterios de teoría de medios. Para fijar el c

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2

Garzón Castrillón, Manuel Alfonso, and Andre Luiz Fischer. "Una vía de colaboración entre la economía y la administración: la teoría de los recursos y las capacidades." Equidad y Desarrollo, no. 11 (January 27, 2009): 75–104. http://dx.doi.org/10.19052/ed.229.

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Abstract:

La teoría de los recursos y las capacidades surge en el seno de la dirección estratégica, bajo la premisa fundamental de que existe heterogeneidad entre las organizaciones, en lo que a dotación de recursos y capacidades se refiere; explicando las diferencias de resultados entre ellas. En los últimos años se han producido una serie de aportes trascendentales a la teoría de los recursos y las capacidades de las organizaciones, de los que se hace eco en este artículo, cuyo objetivo es presentar una visión global y sistematizada de dicha teoría. Se aborda el estudio de sus antecedentes, del conten

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3

Gómez León, Andrés. "LECCIONES DEL MUNDIAL BRASIL 2014: GOLES Y AUTOGOLES DE LAS ORGANIZACIONES DESDE LAS TEORÍAS DE LIDERAZGO Y DE LOS RECURSOS Y CAPACIDADES." Revista Civilizar de Empresa y Economía 5, no. 10 (2014): 57. http://dx.doi.org/10.22518/2462909x.511.

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Abstract:

El presente artículo relaciona elementos de las teorías organizacionales con los resultados de la Copa Mundial de Fútbol Brasil 2014. Se utilizan los resultados de las organizaciones participantes para explicar, desde la teoría, las causas de sus éxitos y fracasos. Específicamente, se utilizan los elementos centrales de las teorías de los recursos y capacidades y de las teorías de liderazgo. Destacan las múltiples posibilidades de entender las clasificaciones finales del evento desde las bases de la teoría de recursos, extendiendo el análisis hacia la perspectiva de las ventajas competitivas.

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4

Escandón Barbosa, Diana Marcela, and Andrea Hurtado Ayala. "Internacionalización de empresas bajo la perspectiva de recursos y capacidades: caso sector autopartes." Cuadernos Latinoamericanos de Administración 9, no. 17 (2016): 72–85. http://dx.doi.org/10.18270/cuaderlam.v9i17.1240.

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Abstract:

Artículo reporte de caso.La Teoría de los Recursos y Capacidades está enfocada en la ventaja competitiva sostenible constituida por un conjunto de recursos y capacidades necesarios para la empresa, explicando que un proceso de internacionalización de empresas exitoso, depende de la existencia de una integración de los recursos a través de procesos de adaptación y transformación según las necesidades del entorno internacional. Esta Teoría, señala que la decisión de entrar en un determinado mercado exterior surge del análisis de la estrategia global elegida para competir internacionalmente, que

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5

López Inda, Karina Azucena, Sergio Alvarado Altamirano, Carlos Fong Reynoso, and Eleazar González Álvarez. "Capital social en la perspectiva de la teoría de recursos y capacidades: un análisis bibliométrico." Inquietud Empresarial 19, no. 1 (2020): 63–77. http://dx.doi.org/10.19053/01211048.9007.

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Abstract:

En este estudio se realiza una primera aproximación a la perspectiva integrada del capital social bajo la Teoría de recursos y capacidades. Para ello se seleccionó la base de datos Scopus de la cual se extrajo la información necesaria para realizar un análisis bibliométrico de citación, palabras clave y autoría con el apoyo de las herramientas Excel y VOSviewer. Así mismo, se aplicó una revisión de contenido a los 46 documentos que arrojó la búsqueda. Los resultados confirman que el capital social es visto como un recurso firme que contribuye a mejorar el desempeño y la formación de ventajas c

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6

Martínez Aragón, Cynthia Lizeth, Alejandro Arellano González, and Blanca Carballo Mendívil. "La creación de la ventaja competitiva desde la perspectiva de las teorías administrativas." Revista de la Facultad de Ciencias Económicas 24, no. 1 (2020): 72. http://dx.doi.org/10.30972/rfce.2414362.

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Abstract:

<p>Las organizaciones se encuentran en una lucha constante por subsistir ante un entorno complejo e inestable. La globalización ha permitido el incremento de empresas rivales que buscan posicionarse dentro del mercado. Para lograr el posicionamiento, se han visto en la necesidad de generar ventajas competitivas. Bajo este escenario, el presente artículo tiene el objetivo de exponer una perspectiva acerca de la ventaja competitiva desde diferentes teorías administrativas, mediante una revisión de literatura, presentando los principales resultados organizados por subtemas dentro de los cua

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7

Labarcés Ballestas, Carlos, Anua Hernández Anaya, and Cristina Quintero Barraza. "Capacidades dinámicas en las empresas." Dictamen Libre, no. 17 (December 1, 2015): 65–72. http://dx.doi.org/10.18041/2619-4244/dl.17.3081.

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Abstract:

En el presente artículo científico se realizó una revisión sobre la aplicación de las capacidades dinámicas como generadoras de ventaja competitiva en las diferentes áreas de una empresa; por otra parte, se encontró que estas se están aplicando en sectores intensivos en tecnología los cuales en aras de elevar la eficiencia de los resultados han optado por trabajar en redes empresariales. Inicialmente se aborda la teoría de los recursos y capacidades, después los conceptos de capacidades dinámicas definidos por varios autores y, finalmente, se presentan algunas conclusiones entre las cuales se

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8

Mejía S., Ismael Santiago, José Ismael Peña R., and Carlos Eduardo Moreno M. "Modelo de sistema de información para apoyar la gestión ambiental proactiva en PyMEs / Information system model to support proactive enviromental management in SME." Revista EAN, no. 73 (August 1, 2013): 116. http://dx.doi.org/10.21158/01208160.n73.2012.590.

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Abstract:

Rev.esc.adm.negEn muchas empresas de manufactura, principalmente en las pequeñas y medianas (PYMES), la gestión ambiental se caracteriza por buscar sólo el cumplimiento de la normatividad ambiental. Sin embargo, se han propuesto conceptos como el de gestión ambiental proactiva (GAP). Según la teoría de la Visión Basada en Recursos Naturales (NRBV), la GAP es una compleja coordinación de recursos estratégicos, capacidades organizacionales y prácticas ambientales que conducen a un mejor desempeño ambiental y una mayor ventaja competitiva. Dichas capacidades se soportan en recursos empresariales

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9

Solís-Molina, Miguel, Miguel Hernández-Espallardo, and Augusto Rodríguez-Orejuela. "Impacto del SENA en la innovación de las empresas manufactureras en Colombia: Una mirada desde la ambidestreza organizacional." Informador Técnico 81, no. 1 (2017): 9. http://dx.doi.org/10.23850/22565035.712.

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Abstract:

El Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA es una entidad de formación profesional integral de tecnólogos y técnicos laborales en Colombia. También lleva a cabo la prestación de servicios tecnológicos y participa en proyectos de innovación. En este sentido, la presente investigación aborda si la colaboración con el SENA en proyectos de innovación tiene efectos significativos en las capacidades y desempeño de las empresas manufactureras, mediante un estudio empírico a partir de una muestra de 281 empresas. Para ello, se usa como marco de referencia el paradigma de la ambidestreza organizacional

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10

Abraham, Marcus, Diana Castro, and Edenilson Simas Farias. "Teoria das Capacidades Institucionais e a Reserva do Possível no Julgamento do RE nº 592.581-RS." Revista Controle - Doutrina e Artigos 14, no. 2 (2016): 18–51. http://dx.doi.org/10.32586/rcda.v14i2.330.

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Abstract:

O artigo trata dos temas da judicialização das políticas públicas e do ativismo judicial, correlacionando-os com a teoria das capacidades institucionais como capacidade das instituições públicas de concretizar o direito. Discorre também sobre a dimensão financeira das políticas públicas na implementação de direitosfundamentais e sobre o papel do Judiciário na alocação de recursos,por meio da análise do Recurso Extraordinário nº 592.581.

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11

Alvarez-Pico, Verónica, and David Zaldumbide-Peralvo. "Factores determinantes del éxito competitivo en las PYMES, caso estudio sector construcción." Edición especial 5-1, no. 5 (2020): 71–79. http://dx.doi.org/10.33386/593dp.2020.5-1.322.

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Abstract:

El presente trabajo analiza ciertos factores que permiten generar competitividad a nivel de PYMES específicamente en el sector construcción, utilizando para ello el criterio de expertos a través del método cualitativo Delphi. Los resultados que se hallaron son concordantes con los datos bibliográficos al resaltar los factores que inciden en el éxito competitivo, basado en la teoría de recursos y capacidades, se encontró dentro de los internos las capacidades financieras, planificación estratégica, innovación y gestión de recursos humanos; y por los externos factores estáticos y dinámicos consi

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12

Chávez Jiménez, Enore Adriana, and Antonio de Jesús Vizcaíno. "Talento humano: una contribución a la competitividad organizacional." Mercados y Negocios, no. 36 (July 26, 2017): 7–20. http://dx.doi.org/10.32870/myn.v0i36.5646.

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Abstract:

El objetivo del artículo es identificar la relación que existe entre el talento humano y la competitividad de las organizaciones, como parte a la revisión documental obtenida en los antecedentes científicos del estudio y sustentado en la teoría de recursos y capacidades. Producto de esta revisión, se encontró que las personas constituyen un recurso valioso dentro de la organización y la formación del talento humano es una variable determinante para lograr la competitividad de las organizaciones.

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Gaytán Cortés, Juan. "LOS RECURSOS FINANCIEROS INVERTIDOS EN LA OPERACIÓN Y CAPACIDAD INSTALADA EN LAS ORGANIZACIONE." Mercados y Negocios, no. 37 (January 19, 2018): 131–44. http://dx.doi.org/10.32870/myn.v0i37.7133.

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Abstract:

El definir y analizar el concepto el concepto de recursos utilizados por las organizaciones, utilizando como apoyo la teoría de recursos y capacidades, ha enfrentado fuertes diferencias tomando en consideración la clase y combinación de recursos utilizados no sólo entre empresas de la misma industria sino también dentro de los límites más estrechos de los grupos de la misma industria. Esto sugiere que los efectos de los recursos individuales, específicos de las empresas sobre la rentabilidad o desempeño financiero pueden ser muy significativos, (Mahoney y Pandian 1992). (Hansen y Wernerfelt 19

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Barros Leal Victor, Marcelo, and Natércia Sampaio Siqueira. "Em busca de uma alternativa para o utilitarismo: recursos ou capacidades?" Revista Thesis Juris 9, no. 1 (2020): 185–207. http://dx.doi.org/10.5585/rtj.v9i1.17509.

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Abstract:

O presente artigo tem por objetivo, por meio de pesquisa bibliográfica, comparar três teorias de justiça: o utilitarismo, o igualitarismo de recursos de Ronald Dworkin e a abordagem das capacidades de Amartya Sen. Constatou-se a insuficiência da perspectiva utilitarista em virtude de obscurecer a pluralidade ínsita aos complexos valores humanos, de negligenciar o papel da agência na moral e na ética e por apostar em uma metodologia cegamente calculista. O igualitarismo de recursos de Dworkin, por sua vez, propõe um teste para aferir a equidade de distribuição de recursos entre os membros de um

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Ruiz-Carta, Erika P. "Emprendimiento y artesanías: una revisión de la literatura desde la teoría basada en recursos y capacidades." Revista científica anfibios 4, no. 1 (2021): 27–33. http://dx.doi.org/10.37979/afb.2021v4n1.81.

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Abstract:

El sector de las artesanías sigue siendo uno de los más importantes para el crecimiento económico de muchos países, por ende la creación de empresas o emprendimiento en este sector cobra relevancia tanto en el plano teórico como practico. En este marco, se requiere estudiar cuales son esos elementos que al interior del emprendimiento en el sector artesano pueden generar ventajas competitivas, es por esto que desde la teoría de la Teoría Basada en Recursos Y Capacidades (VBR) se propone una revisión de la literatura que permita determinar las fuentes de competitividad de los negocios de este se

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García Leonard, Yureidys, and Rafael Antonio Sorhegui Rodríguez. "teoría de los recursos y capacidades como fundamento metodológico para el estudio de la gestión de la innovación empresarial." REVISTA CIENTÍFICA ECOCIENCIA 7 (February 6, 2020): 1–15. http://dx.doi.org/10.21855/ecociencia.7.304.

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Abstract:

La innovación constituye en la actualidad una de las premisas fundamentales para el desempeño de las organizaciones inmersa en una economía global, caracterizada por un desarrollo exponencial de la ciencia y la técnica. Sin embargo, Latinoamérica es una de las regiones con mayor rezago en tema de innovación, como apunta los informes derivados del Índice Global de Innovación. Por tanto, instituciones como la CEPAL, la UNESCO y la RYCYT, destacan la necesidad de crear capacidades empresariales en la economía latinoamericana, como un elemento esencial para lograr una transformación productiva ale

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García Leonard, Yureidys, and Rafael Antonio Sorhegui Rodríguez. "teoría de los recursos y capacidades como fundamento metodológico para el estudio de la gestión de la innovación empresarial." REVISTA CIENTÍFICA ECOCIENCIA 7 (February 6, 2020): 1–15. http://dx.doi.org/10.21855/ecociencia.70.304.

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Abstract:

La innovación constituye en la actualidad una de las premisas fundamentales para el desempeño de las organizaciones inmersa en una economía global, caracterizada por un desarrollo exponencial de la ciencia y la técnica. Sin embargo, Latinoamérica es una de las regiones con mayor rezago en tema de innovación, como apunta los informes derivados del Índice Global de Innovación. Por tanto, instituciones como la CEPAL, la UNESCO y la RYCYT, destacan la necesidad de crear capacidades empresariales en la economía latinoamericana, como un elemento esencial para lograr una transformación productiva ale

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Cruz Mejía, Paula Andrea. "CAMBIO Y GENERACIÓN de capacidades competitivas Un estudio en las empresas medianas y grandes de confecciones del eje cafetero." Revista EAN, no. 57 (July 31, 2006): 27. http://dx.doi.org/10.21158/01208160.n57.2006.373.

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Abstract:

Este artículo pretende constatar las relaciones entre el cambio organizacional y las capacidades organizativas críticas para la competitividad, relaciones que la literatura especializada define desde un enfoque teórico. Se seleccionaron seis capacidades críticas: flexibilidad, gestión del capital humano, liderazgo, aprendizaje organizacional, relaciones con el cliente y claridad estratégica. En este trabajo estas relaciones se analizan desde la teoría de recursos y capacidades. La muestra se cotejo aplicando el cuestionario propuesto a 35 directivos de siete empresas medianas y grandes del sec

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Freitas, Leninne, Claudemir Bertuolo Furnielis, and Giancarllo Ribeiro Vasconcelos. "Recursos e capacidades estratégicos em serviços médicos privados." Revista Brasileira de Administração Científica 8, no. 2 (2017): 83–96. http://dx.doi.org/10.6008/spc2179-684x.2017.002.0006.

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Abstract:

A partir do objetivo de identificar que recursos e capacidades os médicos de serviços privados da cidade de Rio Verde, Goiás, têm gerido para diferenciar seus serviços e serem preferidos pelos clientes, este estudo fundamentou-se nos pressupostos da visão baseada em recursos (VBR) por ser a teoria capaz de explicar como empresas obtém vantagem competitiva a partir dos seus recursos e capacidades heterogêneos e inimitáveis. O trabalho adotou abordagem qualitativa descritiva em que os dados foram coletados por meio de entrevistas padronizadas e analisados com a técnica de análise de conteúdo. Fo

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Hernández-García, Eliomar, Diana De Yta-Castillo, and Patricia S. Sánchez-Medina. "Los recursos y capacidades en la adopción de una estrategia de mercadotecnia verde: evidencia en hoteles de turismo de sol y playa de Oaxaca, México." Dirección y Organización, no. 72 (December 1, 2020): 34–51. http://dx.doi.org/10.37610/dyo.v0i72.585.

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Abstract:

A partir de la Teoría basada en los Recursos (TBR), en este artículo se estudia cómo los recursos y las capacidades contribuyen en la adopción de una estrategia de mercadotecnia verde (EMV) en 73 hoteles de tres, cuatro y cinco estrellas de Bahías de Huatulco y Puerto Escondido, Oaxaca, México. Los hallazgos demuestran que los recursos (físicos, financieros y humanos) y las capacidades (visión compartida y gestión de los grupos de interés) permiten adoptar una estrategia de mercadotecnia verde y competir a través de la comercialización de productos y servicios más amigables con el medio ambien

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Neto, Alberto Paulo. "A normatividade da teoria republicana da justiça." Griot : Revista de Filosofia 16, no. 2 (2017): 115–31. http://dx.doi.org/10.31977/grirfi.v16i2.775.

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Abstract:

O fundamento normativo da concepção republicana de justiça é a liberdade como não-dominação. Esse conceito de liberdade política compreende as relações sociais em igualdade de poder. A não-dominação representa a condição social de não estar submisso a capacidade de interferência arbitrária de outrem. A liberdade republicana pressupõe o desenvolvimento das capacidades humanas em sua plenitude. O potencial de desenvolvimento das capacidades humanas deve ser protegido pela estrutura jurídica do Estado. O Estado tem a função de equiparar os desníveis de bens e recursos dos indivíduos com a sua est

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Maciel, Cristiano Oliveira, and Eduardo Damião Silva. "Capacidades organizacionais e desempenho em um setor geograficamente concentrado e com baixo potencial de diferenciação." RAM. Revista de Administração Mackenzie 13, no. 1 (2012): 172–99. http://dx.doi.org/10.1590/s1678-69712012000100008.

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Abstract:

O objetivo do presente artigo é verificar a relação entre capacidades e desempenho em um setor geograficamente concentrado, ou seja, com concorrência próxima e numerosa, num conjunto de organizações de pequeno porte e, portanto, com maior restrição de recursos e frequentemente também de capacidade administrativa (não profissionalizada) em comparação a grandes empresas. O referencial teórico que guiou o trabalho está baseado na teoria dos recursos. O contexto escolhido para o estudo foi o conjunto de lojas de varejo de vestuário de uma extensa avenida do centro da cidade de Curitiba, no Paraná.

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Rodríguez. Orejuela, Héctor Augusto, and Miguel Hernández Espallardo. "Los beneficios generados por la relación: Un análisis unilateral a partir de la teoría de recursos y capacidades." Cuadernos de Administración 17, no. 26 (2011): 115–36. http://dx.doi.org/10.25100/cdea.v17i26.155.

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Abstract:

La creación de valor en las relaciones interorganizacionales es de gran importancia en el ambiente actual de los negocios. Un pequeño, pero creciente cuerpo de la literatura, se está dedicando a su análisis, si bien todavía permanecen ciertas áreas en las que es necesario profundizar con el fin de lograr un adecuado conocimiento. En este artículo se profundiza en las distintas formas por las que las relaciones interorganizacionales en los canales de distribución pueden generar valor a las empresas. Considerando el valor generado por la relación como el ratio beneficios/costes, se desarrollan a

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Vargas-Hernández, José G. "Estrategias para la Optimización de la Superficie Sembrada de Aguacate Hass para Incrementar la Producción en el Estado de Michoacán." Revista de Estudos Sociais 16, no. 31 (2014): 131. http://dx.doi.org/10.19093/res.v16i31.2092.

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Abstract:

Esta investigación pretende analizar cómo el mayor aprovechamiento de la superficie sembrada de aguacate Hass proveniente del Estado de Michoacán como estrategia, ayudará a recuperar terreno en la producción desde el punto de vista basado en los recursos. La pregunta elemental que nos ayudará a la solución del problema es ¿cómo aprovechar los recursos del sector aguacatero para tener una mayor producción? Se utilizó el método analítico con base en la información ya existente para lograr los objetivos de la investigación. La teoría fundamental aplicada al objeto de estudio es la basada en los r

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De Souza, Mariane Cásseres, Jéssica Mariella Bauer, and João William Gauze Junior. "Análise da eficiência produtiva na indústria automotiva: integrando teoria das restrições e o índice de rendimento operacional globaL (IROG)." Revista Produção Online 18, no. 3 (2018): 826–49. http://dx.doi.org/10.14488/1676-1901.v18i3.2973.

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Abstract:

O objetivo do presente trabalho é analisar a eficiência global de uma célula de manufatura de uma indústria automotiva brasileira. Os objetivos específicos são: (i) analisar o tempo de ciclo por operação em cada produto, (ii) analisar as operações da célula versus demanda. Para tanto se utilizou o modelo de gerenciamento da capacidade proposto por Pacheco et al. (2012), o qual integra os conceitos da Teoria das Restrições e da Total Productive Maintenance (TPM). A aplicação prática do modelo é relevante na medida em que a definição da capacidade produtiva de sistemas possibilita o melhor geren

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Cadena Inostroza, Cecilia, and Luz Helena Salgado Locela. "Redes y capacidades de actores en torno a comités independientes de agua potable: el caso de San Felipe Tlalmimilolpan, Toluca, México." Revista de El Colegio de San Luis 7, no. 13 (2017): 62. http://dx.doi.org/10.21696/rcsl7132017635.

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Abstract:

Se realiza un análisis sobre capacidades y falta de capacidades del Comité de Agua de San Felipe Tlalmimilolpan 2006-2009 y 2009, organización comunitaria responsable del control y distribución del líquido en esta localidad perteneciente al municipio de Toluca. El Comité es considerado parte de una red de política pública con eventuales propósitos de gobernanza, entendido no como concepto normativo, sino como diversidad de configuraciones que surgen en espacios de conflicto de intereses. Con esta perspectiva se estudia el uso y manejo de los recursos de los actores. Los recursos se comprenden

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Zapata Rotundo, Gerardo J., and Alberto Mirabal Martínez. "Capacidades dinámicas de la organización de la literatura: y un modelo propuesto." Investigación Administrativa 47-1 (January 1, 2018): 1–22. http://dx.doi.org/10.35426/iav47n121.05.

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Abstract:

El presente trabajo tiene como propósito realizar una revisión de la literatura a fin de integrar planteamientos provenientes de dos corrientes del pensamiento de la teoría de la organización en un modelo de capacidades dinámicas. Por una parte, la perspectiva teórica de capacidades dinámicas que trata de explicar las respuestas estratégicas de la empresa frente a los requerimientos de un entorno cambiante y competitivo mediante la renovación, la integración y la reconfiguración de sus recursos y capacidades. Y por otra parte, la escuela cognitiva de la organización que estudia los procesos me

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Moreno, Valter, Rodrigo Ferreira, and Fernando Filardi. "Dynamic capabilities and complementarity in complex IT projects in Brazil: Dataprev's experience." Revista Ibero-Americana de Estratégia 19, no. 3 (2020): 6–29. http://dx.doi.org/10.5585/riae.v19i3.14288.

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Abstract:

Objetivo do estudo: Grandes projetos de TI são reconhecidamente complexos, caros e arriscados e nem sempre produzem os resultados de negócios desejados. Neste estudo, a Visão Baseada em Recursos e a teoria das capacidades dinâmicas são utilizadas para elucidar a dinâmica que permite a uma empresa extrair valor continuamente de um investimento em um grande sistema corporativo.Metodologia / abordagem: Para tanto, desenvolveu-se um estudo de caso sobre a implantação e pós-implantação de um sistema ERP pela Dataprev, uma grande empresa pública brasileira.Originalidade / Relevância: O estudo fornec

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Vera-Muñoz, Gerardo, Rafaela Martínez-Méndez, and María Antonieta Vera-Muñoz. "Empresa familiar y la teoría de sistemas luhmanniana." RECAI Revista de Estudios en Contaduría, Administración e Informática 9, no. 24 (2019): 11. http://dx.doi.org/10.36677/recai.v9i24.13044.

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Abstract:

El objetivo es analizar algunos aspectos de la problemática de la empresa familiar tomando como referencia la teoría de sistemas de Niklas Luhmann. La investigación es eminentemente teórica. Para llevarla a cabo, se revisaron fuentes secundarias como, artículos y libros sobre la empresa familiar y la teoría de sistemas luhmanniana. Posteriormente, apoyados en los fundamentos de esta teoría, se proponen una serie de hipótesis de trabajo que coadyuven a tener un conocimiento más puntual sobre la problemática de la empresa familiar. Partiendo de la idea que una organización es un sistema social q

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Rey Campero, Carlos Ricardo. "La formulación y evaluación de proyectos de inversión: una nueva visión para las PYMES de servicio." Sotavento M.B.A., no. 27 (November 8, 2016): 22. http://dx.doi.org/10.18601/01233734.n27.03.

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Abstract:

El objetivo de este artículo es presentar una nueva visión de la Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión, proponiendo un marco comprehensivo para las pequeñas y medianas empresas del sector de servicios en la ciudad de Bogotá, que permita a los empresarios entender y obtener mejores desempeños en sus proyectos. El marco propuesto está basado en la Teoría de Recursos y Capacidades, y enmarcado en las capacidades de gestión, generación, transferencia y la utilización del conocimiento, y establecimiento de un proceso de toma de decisión. El método tiene como base una investigación no e

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Escorcia-Márquez, Luis, Johanna Padilla-Ortiz, Elkyn Lugo-Arias, and Franklyn Ferrer-Manotas. "Caracterización de las capacidades productivas en la población económica activa del barrio La Ceiba de Baranoa, Atlántico, 2018." Desarrollo Gerencial 11, no. 2 (2019): 1–22. http://dx.doi.org/10.17081/dege.11.2.3433.

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Abstract:

Objetivo: caracterizar la capacidad productiva en la población económica activa y en situación de pobreza con estrato 1 bajo del barrio la Ceiba del municipio de Baranoa Atlántico, Colombia, para el año 2018. Método: Se utilizó el enfoque de la teoría de las capacidades productivas y las funciones institucionales del gobierno en las políticas públicas, mediante la aplicación de encuestas y entrevistas pre estructuradas, dirigidas a toda la población: 33 jefes de cada hogar y sus parientes en edad de trabajar se analizaron las dimensiones aspectos sociales como educativos, salud, capacidades fí

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Andrade, Arnaldo Rosa de. "A GESTÃO DE UNIVERSIDADES SOB A ÓTICA DA TEORIA DOS RECURSOS E CAPACIDADES." Revista Eletrônica de Ciências Administrativas 5, no. 2 (2005): 1–16. http://dx.doi.org/10.5329/recadm.20060502006.

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Okano, Marcelo T., Fernando Meirelles, and Maria Alexandra Cunha. "O PAPEL DAS TIC NAS EMPRESAS SOCIAIS BRASILEIRAS: UMA COMPARAÇÃO DAS CAPACIDADES TECNOLÓGICAS DE EMPRESAS COM E SEM FINS LUCRATIVOS." South American Development Society Journal 3, no. 09 (2017): 107. http://dx.doi.org/10.24325/issn.2446-5763.v3i9p107-125.

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Abstract:

Este trabalho explora o papel das TICs nas empresas sociais através das teorias das capacidades, pois a tecnologia da informação e da comunicação (TIC) tem sido reconhecida como um importante catalisador do progresso nacional e da transformação social, uma visão que motivou as normas de telecomunicações do início do século XX, garantindo o acesso universal a todos os cidadãos. O nosso objetivo é estudar o papel das TIC nas empresas sociais através da comparação das capacidades tecnológicas nas organizações com fins lucrativos e sem Fins Lucrativos (OSFIL). Este estudo trata-se de uma pesquisa

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Cobaito, Francisco Carlos. "Construindo a interação entre o gerenciamento de projetos e a resource-based view-rbv." Revista Eletrônica de Estratégia & Negócios 7, no. 2 (2014): 99. http://dx.doi.org/10.19177/reen.v7e2201499-117.

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Abstract:

Pode-se considerar que a abordagem da teoria do RBV (Resource-based View), e o ponto de vista da teoria de Gerenciamento de projetos apresentam pressupostos distintos. Enquanto a primeira se volta para o modo como os recursos se comportam para a criação e sustentação de vantagem competitiva, a segunda se dirige aos recursos e competências necessários para maximizar a probabilidade de sucesso de um empreendimento. Ambas, contudo, apoiam-se em pressupostos teóricos que identificam capacidades distintivas e competências essenciais nas organizações. Como objetivo exploram-se os elos entre estas du

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López Más, Julio. "INNOVACIÓN ADMINISTRATIVA Y VENTAJA COMPETITIVA EN ÉPOCAS DE TURBULENCIA." Gestión en el Tercer Milenio 12, no. 24 (2009): 9–18. http://dx.doi.org/10.15381/gtm.v12i24.8886.

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Abstract:

Para enfrentar las condiciones cambiantes y de alta incertidumbre de los mercados internacionales, las empresas tienen que orientar sus capacidades y recursos a construir ventajas competitivas durables. La innovación administrativa desarrollada en forma sistémica es única en cuanto a su capacidad para crear ventajas sostenibles difíciles de copiar por la competencia. Para este propósito, es necesaria una renovación de los principios, teorías y prácticas de la administración moderna.

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Ribeiro, Ronaldo, Carlos Ricardo Rossetto, and Miguel Angel Verdinelli. "Comportamento estratégico da empresa e a visão baseada em recursos: um estudo no setor varejista de material de construção." Gestão & Produção 18, no. 1 (2011): 175–92. http://dx.doi.org/10.1590/s0104-530x2011000100013.

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Abstract:

Esta pesquisa tem o objetivo de analisar o relacionamento dos recursos da organização quanto ao seu comportamento estratégico na percepção dos gestores das lojas de material de construção. Para tanto, aborda a teoria de recursos, a partir da RBV (Resource-based View), e a tipologia de Miles e Snow (1978), na determinação do comportamento estratégico das organizações. Com a finalidade de atingir o objetivo proposto utilizou-se uma abordagem qualiquantitativa. A pesquisa qualitativa foi exploratória, utilizando focus group e a quantitativa descritiva, a partir de uma survey. Os resultados, quant

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Hernández Hernández, Nallely, Yesenia Sánchez Tovar, and Jesús Lavín Verástegui. "Identificación de las capacidades empresariales como factor generador de la competitividad en el sector hotelero de cd victoria." Investigación Administrativa 43-1 (January 1, 2014): 1–17. http://dx.doi.org/10.35426/iav43n113.05.

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Abstract:

En los últimos años la generación de ventaja competitiva cobra relevancia para las empresas, ya que através de ésta podrán mantener un lugar en el mercado o crecer en el mismo, puesto que “las empresas en todo el mundo han visto disminuir su crecimiento y enfrentar a competidores nacionales e Internacionales” (Porter, 2002, pp. xvii). Esto como consecuencia del proceso de globalización en que las empresas se ven inmersas, lo que conlleva a la búsqueda de estrategias que les permitan sobrevivir y adaptarse a este entorno cambiante, mediante la identificación de las capacidades generadoras de va

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Fierro Moreno, Erendira, Minerva Martínez Avila, and Rigoberto García Contreras. "¿Puede ser el género un determinante del desempeño organizacional y del intercambio de conocimiento en organizaciones del sector público?" AD-minister, no. 32 (June 29, 2018): 137–60. http://dx.doi.org/10.17230/ad-minister.32.6.

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Abstract:

El objetivo de este artículo científico es determinar si el género afecta la relación entre el desempeño organizacional y el conocimiento compartido en organizaciones del sector público. Con base en la revisión de literatura y mediante la Teoría de Recursos y capacidades, las hipótesis fueron formuladas. A través de un estudio transeccional, con diez organizaciones del sector público y mediante la percepción de 239 servidores públicos, las hipótesis fueron probadas. Un análisis de regresión lineal fue desarrollado. Los resultados confirman la importancia del género como una variable determinan

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Galindo Padilla, Gabriel, and Juan Poom Medina. "Los académicos como agentes de cambio institucional: el caso del Instituto Tecnológico de Sonora, 2003-2018." región y sociedad 32 (June 8, 2020): e1267. http://dx.doi.org/10.22198/rys2020/32/1267.

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Abstract:

El objetivo de este artículo es analizar los cambios institucionales en el Instituto Tecnológico de Sonora entre 2003 y 2018. La metodología empleada es el estudio de caso, además de fuentes primarias y entrevistas semiestructuradas; este método limita la generalización, pero permite profundidad. Los resultados demuestran la constitución de los académicos como agentes subversivos que provocan cambio institucional por estratificación conforme a la teoría del cambio institucional gradual, en contraste con algunos trabajos en el ámbito nacional que demuestran la incidencia de políticas públicas,

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Santis-Puche, María A. "Los factores claves de la competitividad en el sector hotelero: una propuesta desde la teoría de los recursos y capacidades (VBR)." Revista científica anfibios 4, no. 1 (2021): 53–64. http://dx.doi.org/10.37979/afb.2021v4n1.84.

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Abstract:

En la actualidad, la competitividad ocupa una de las discusiones centrales en el ámbito académico y empresarial, respecto a cuáles son los factores que la afectan y permiten a las organizaciones diferenciarse de su competencia y generar una ventaja competitiva en el mercado. En este contexto, la teoría de los recursos y las capacidades (VBR) ha surgido como una corriente alternativa que basa la fuente de competitividad considerando las habilidades y las dimensiones internas de la organización. Entre ellas, se ha expuesto que son factores como el marketing, gestión, innovación calidad y talento

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Lugo-Arias, Elkyn, Luis Landázury-Villalba, Luis Escorcia-Márquez, and Johanna Padilla-Ortiz. "Capacidades económicas de la población vulnerable cabeza de hogar y sus miembros mayores de 17 años en el barrio Ciudad Bonita de Soledad, Atlántico, 2018." Desarrollo Gerencial 11, no. 2 (2019): 1–20. http://dx.doi.org/10.17081/dege.11.2.3432.

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Abstract:

Objetivo: caracterizar la capacidad económica de la población cabeza de hogar y sus miembros mayores de 17 años con situación de vulnerabilidad del barrio Ciudad Bonita de Soledad, Atlántico, para el año 2018. Método: para este estudio se utilizó la teoría de las capacidades y las funciones humanas del nobel de Economía Amartya Sen, aplicada mediante el método de muestreo aleatorio simple, en la cual se realizaron 32 preguntas en las encuestas y entrevistas preestructuradas a 100 jefes de hogar y sus respectivos miembros. Resultados: se encontró que las pocas personas en edad de trabajar, que

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Geovany Cálix, Carlos, Lisana B. Martinez, Hernán P. Vigier, and José Jairo Nuñez. "El rol del Empowerment en el éxito empresarial." Investigación Administrativa 45-1 (January 1, 2016): 1–26. http://dx.doi.org/10.35426/iav45n117.02.

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Abstract:

El objetivo del presente estudio es analizar si el éxito empresarial puede ser explicado a partir del empowerment como herramienta de gestión y un conjunto de variables particulares de cada empresa, tales como: antigüedad, sector, tamaño y nivel de ingresos percibidos. Trabajamos con una base de datos propia que reúne información de 120 empresas de la ciudad de La Ceiba, Honduras. Basados en el marco teórico de referencia de la Teoría de Recursos y Capacidades, se aplicaron modelos econométricos probit y probit ordinal. Los resultados son consistentes y muestran que el empowerment es una varia

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Tejedo-Romero, Francisca, and Joaquim Filipe Ferraz Esteves Araujo. "Estrategia de gestión y divulgación del capital intelectual: influencia del gobierno corporativo." Contaduría y Administración 63, no. 2 (2018): 23. http://dx.doi.org/10.22201/fca.24488410e.2018.1236.

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Abstract:

<p><span>El conocimiento se ha convertido en un recurso estratégico clave para el éxito de los negocios y ha llevado a las empresas a preocuparse por la gestión de sus activos de conocimiento capital intelectual). No obstante, la contabilidad, como sistema de información, ha sufrido una pérdida de fiabilidad de la información suministrada, al poner en evidencia que el valor de mercado de las empresas es superior al valor contable que figura en los balances. Esta discrepancia ha sido uno de los principales motivos por los que las empresas gestionan y divulgan voluntariamente su capi

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Álvarez Suescun, E. "Decisiones de «hacer o comprar» en el ámbito de los sistemas de información: una aproximación desde la teoría de recursos y capacidades." Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa 10, no. 31 (2007): 223–47. http://dx.doi.org/10.1016/s1138-5758(07)70089-0.

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González-Ferriz, Fernando. "Análisis de los factores determinantes del resultado exportador en las empresas españolas del sector calzado." Revista de Estudios Andaluces, no. 42 (2021): 138–57. http://dx.doi.org/10.12795/rea.2021.i42.07.

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Abstract:

Esta investigación pretende profundizar en el comportamiento de las empresas exportadoras del sector calzado, uno de los más importantes en el levante español, que genera valor añadido a través de la moda. El testimonio de los directivos de una muestra de empresas representativas, mostrará las fortalezas y debilidades de sus procesos de internacionalización, prestando especial importancia a variables como la estrategia de marketing internacional o la propia función directiva. Por otra parte, el análisis descriptivo de los principales condicionantes del resultado exportador, mostrará que los di

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Arrieta Díaz, Delia. "Influencia de los factores internos en la competitividad actual y futura en el sector comercial y servicios. Análisis multivariante percepcional / Influence of internal factors on current and future competitiveness in the commercial sector and services. Perceptional multivarial analysis." RICEA Revista Iberoamericana de Contaduría, Economía y Administración 7, no. 13 (2018): 21–49. http://dx.doi.org/10.23913/ricea.v7i13.110.

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Abstract:

La competitividad es un elemento indispensable para el éxito empresarial. Para ello, se necesita que las capacidades internas organizacionales sean objetivamente evaluadas y que se establezcan estrategias de mejora, desarrollo y consolidación. En este sentido, esta investigación se concretó con el objetivo de conocer la percepción de los empresarios del sector comercial y de servicios en torno a la influencia de los siguientes factores internos: capacidad de marketing, directivas, tecnología, innovación, calidad en la competitividad actual y futura. Se realizó una investigación cuantitativa, d

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Barcelos, Luciana, Rosilene Marcon, and Rodrigo Bandeira De Mello. "EVIDENCIAÇÃO DE RECURSOS E CAPACIDADES ORGANIZACONAIS: UM ESTUDO DE CASO À LUZ DA TEORIA DA RBV." Revista de Negócios 16, no. 2 (2011): 113. http://dx.doi.org/10.7867/1980-4431.2011v16n3p113-134.

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Astaiza-Hoyos, Evelio, and Héctor Fabio Bermúdez-Orozco. "COMPLEJIDAD E IMPEDIMENTOS EN EL NIVEL FÍSICO PARA LA IMPLEMENTACION DE REDES SATELITALES COGNITIVAS." Revista de Investigaciones Universidad del Quindío 23, no. 1 (2012): 99–107. http://dx.doi.org/10.33975/riuq.vol23n1.424.

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Abstract:

En este artículo se muestran algunos impedimentos que se presentan en la actualidad en el nivel físico para la implementación de redes satelitales cognitivas, adicionalmente se ilustra desde la perspectiva de la teoría de juegos como pueden ser implementadas de manera óptima algunas de las funciones cognitivas requeridas en este tipo de sistemas. Las funciones básicas de un satélite y/o estación terrena cognitiva son flexibilidad, recon-figurabilidad, autoconfigurabilidad, acceso dinámico de espectro, adaptación y aprendizaje de las condiciones del entorno para la optimización en la utilizació

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Grandas Estepa, Denisse, and Juan Pablo Prado Lallande. "La cooperación internacional descentralizada en Colombia. Un análisis institucionalista sobre el departamento de Cundinamarca." OASIS, no. 25 (June 6, 2017): 159. http://dx.doi.org/10.18601/16577558.n25.10.

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Abstract:

La cooperación internacional descentralizada es una modalidad de colaboración externa que complementa capacidades locales a efecto de incentivar el desarrollo en los territorios. Desde la teoría institucionalista de las Relaciones Internacionales, la cooperación internacional, en general, y la descentralizada, en particular, pueden generar importantes insumos a favor del fortalecimiento de procesos y recursos en los territorios, en caso de que dicha actividad cuente con el suficiente respaldo político y de un adecuado andamiaje jurídico e institucional. A la luz de tales planteamientos, el art

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Hernández-Apam, Miguel Angel, Jorge Albeto Durán-Encalada, Carlos Arturo Vega-Lebrún, and Elías Olivares-Benítez. "El rol de los 4 PL’s (Fourth Party Logistics) en las actividades logísticas de las empresas ubicadas en la región Centro - Golfo de México." Nova Scientia 6, no. 11 (2014): 198. http://dx.doi.org/10.21640/ns.v6i11.80.

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Abstract:

La complejidad en la administración de las cadenas de suministro ha significado que varias empresas no cuenten con todos los recursos y capacidades para alcanzar los cambios necesarios por sí mismas. Por tal motivo, este estudio plantea preguntas de investigación con relación a la presencia de proveedores de servicios logísticos para las empresas en México. Para responder a estas preguntas se aplicó una encuesta a 166 empresas que movilizan carga en la región Centro - Golfo de México. A partir de las respuestas de la encuesta se aplicó el análisis de varianza (ANOVA) a cinco hipótesis plantead

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