Log in

Relevant bibliographies by topics / Théorie basée sur les ressources / Journal articles

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Théorie basée sur les ressources.

Journal articles on the topic 'Théorie basée sur les ressources'

Author: Grafiati

Published: 7 July 2024

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 50 journal articles for your research on the topic 'Théorie basée sur les ressources.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse journal articles on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

H’Mida, Souad, and Salem Y. Lakhal. "Vers un cadre théorique de l’entreprise réseau." Revue de l'Université de Moncton 35, no. 1 (2004): 5–39. http://dx.doi.org/10.7202/008761ar.

Full text

Abstract:

Résumé Nous proposons dans ce document un ensemble d’hypothèses sur lesquelles un cadre théorique pour l’entreprise réseau pourrait s’appuyer. Pour atteindre cet objectif, nous analysons, d’une part, le cadre théorique de l’entreprise traditionnelle basé essentiellement sur la théorie économique néoclassique, la théorie des coûts de transaction, la théorie de l’avantage concurrentiel basé sur les ressources, la théorie de l’avantage concurrentiel basé sur les activités et la théorie de l’organisation industrielle. D’autre part, nous définissons l’entreprise réseau et présentons ses principales

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Smida, Ali, and Nabil Khelil. "Repenser l’échec entrepreneurial des petites entreprises émergentes." Revue internationale P.M.E. 23, no. 2 (2011): 65–106. http://dx.doi.org/10.7202/1005762ar.

Full text

Abstract:

Créer une entreprise demeure aujourd’hui une initiative très risquée. Même si les statistiques montrent que la disparition précoce d’une jeune petite entreprise est un destin plus probable que sa survie, la littérature scientifique sur l’entrepreneuriat se concentre sur la réussite entrepreneuriale. Les petites entreprises émergentes qui échouent demeurent un groupe peu étudié. En plus, il n’y a pas de consensus sur la signification de l’échec entrepreneurial qui, d’ailleurs, par sa nature multidimensionnelle et complexe, peut revêtir plusieurs configurations. Dans le but de mieux percevoir l’

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Roussillon Soyer, Claude, Mathilde Dougados, Batoul El Mawla, and Khaled Saboune. "Le bien-être au travail en EHPAD. Une analyse par la théorie de la conservation des ressources." Management & Sciences Sociales N° 34, no. 1 (2023): 171–84. http://dx.doi.org/10.3917/mss.034.0171.

Full text

Abstract:

Cette recherche consiste à déterminer les stratégies d’ajustement adoptées par les membres du personnel soignant en EHPAD pour gérer leur stress au travail lorsqu’ils sont confrontés à des menaces de leurs ressources. En partant d’une analyse qualitative et d’un cadre théorique basé sur la théorie de la conservation des ressources (COR) nous avons identifié trois types de stratégies : exploratoires, défensives et d’investissement. Nous en déduisons des implications managériales en matière de prévention de la santé au travail à destination des managers des EHPAD .

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Bouteiller, Dominique, and Patrick Gilbert. "La diffusion de l’instrumentation de la gestion des compétences en Amérique du Nord depuis David C. McClelland." Articles 71, no. 2 (2016): 224–46. http://dx.doi.org/10.7202/1036608ar.

Full text

Abstract:

Cet article s’intéresse aux prédicteurs de laperformance utilisés dans les organisations pour gérerleurs ressources humaines. Il amorce la réflexion à cetteétape charnière que fut la publication, en 1973, del’article de David McClelland préconisant l’usage ducritère de la compétence plutôt que celui del’intelligence dans les processus de sélection.L’article tente de tracer le devenir de ce nouveauprédicteur jusqu’à nos jours et d’explorer dequelle façon la théorie des compétencess’est traduite en modèles appliqués dans le mondeprofessionnel. Basé sur une analyse de la littératurenord-américain

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Peillon, Sophie. "Une analyse dynamique du pilotage des groupements de PME." Notes de recherche 18, no. 1 (2012): 103–28. http://dx.doi.org/10.7202/1008472ar.

Full text

Abstract:

Constatant l’importance des coopérations entre PME, cet article s’intéresse au pilotage des groupements de PME, définis comme une forme particulière de réseau de deux PME au moins, qui s’unissent pour mener à bien un projet commun. Pour analyser les facteurs et les moyens permettant d’assurer une efficience maximale du fonctionnement de ces groupements, l’auteur mobilise deux approches différentes mais complémentaires de la firme : la théorie contractuelle, qui insiste sur les risques inhérents aux coopérations, et la théorie basée sur les compétences, plus dynamique, qui met davantage en reli

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Lauzier, Martin, and Guillaume Desjardins. "Effet des pratiques ressources humaines efficaces sur la satisfaction au travail : le rôle de l’engagement au travail et de l’identification organisationnelle." Humain et Organisation 8, no. 2 (2024): 1–19. http://dx.doi.org/10.7202/1111854ar.

Full text

Abstract:

S’appuyant sur le modèle AMO (Ability, Motivation, Opportunity) et la Théorie de l’identité sociale, cette étude vise à mieux saisir les mécanismes et conditions d’influence de la relation entre les pratiques ressources humaines (RH) efficaces et la satisfaction au travail. Basée sur les réponses offertes par 201 employés qui ont rempli un sondage électronique durant la pandémie de COVID-19, cette étude apporte trois contributions. Premièrement, elle relève l’effet positif des pratiques RH efficaces sur les niveaux d’engagement et de satisfaction des employés. Deuxièmement, elle souligne le rô

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

McGilton, Katherine S., Sepali Guruge, Ruby Librado, Lois Bloch, and Veronique Boscart. "Health Care Aides' Struggle to Build and Maintain Relationships with Families in Complex Continuing Care Settings." Canadian Journal on Aging / La Revue canadienne du vieillissement 27, no. 2 (2008): 135–43. http://dx.doi.org/10.3138/cja.27.2.135.

Full text

Abstract:

RÉSUMÉLa recherche sur les relations entre les aides-soignants (AS) et les familles des clients est menée principalement dans le milieu des soins de longue durée, et elle offre peu de résultats sur la perception des AS. Sur la base des résultats d’une étude qualitative plus étendue à l'aide d’une méthode basée sur une théorie reposant sur les faits, le présent article traite des relations AS-famille dans le cadre de soins continus complexes (SCC). Des entrevues individuelles approfondies avec huit AS et un groupe de suivi avec les AS de trois établissements de SCC ont été analysées. l'établiss

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

El Assal, Zineb, and Hanane Rochdane. "L’intérêt des citoyens de Casablanca envers l’utilisation des énergies renouvelables dans le contexte de la ville intelligente." SHS Web of Conferences 175 (2023): 01036. http://dx.doi.org/10.1051/shsconf/202317501036.

Full text

Abstract:

L’utilisation des énergies renouvelables est considérée comme l’une des solutions majeures pour protéger l’environnement, ce qui est devenu une préoccupation majeure pour de nombreux individus qui cherchent à satisfaire leurs besoins tout en préservant les ressources pour les générations futures, en suivant le principe du développement durable. Dans ce contexte, tout projet de ville intelligente doit prendre en compte la protection de l’environnement, impliquer les citoyens dans sa conception et encourager leur participation aux différents enjeux et dimensions de cette initiative. Dans le cadr

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Barthélemy, Jérôme. "Identité organisationnelle et décisions de « faire ou faire faire »." Revue Française de Gestion 48, no. 302 (2022): 87–101. http://dx.doi.org/10.3166/rfg.2022.00605.

Full text

Abstract:

La quasi-totalité des recherches sur les décisions de « faire et faire faire » s’appuient sur la théorie des coûts de transaction et sur la théorie des ressources. Dans cet article, nous réexaminons cette problématique à l’aide du concept d’identité organisationnelle. Plus précisément, nous posons la question de recherche suivante : dans quelle mesure l’identité organisationnelle permet-elle de mieux comprendre les décisions de « faire ou faire faire » ? Pour y répondre, nous avons créé une base de données unique sur la parfumerie de luxe française au 20e siècle. Les résultats des analyses sta

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Giosa, Justine L., Paul Stolee, Sherry L. Dupuis, Steven E. Mock, and Selena M. Santi. "An Examination of Family Caregiver Experiences during Care Transitions of Older Adults." Canadian Journal on Aging / La Revue canadienne du vieillissement 33, no. 2 (2014): 137–53. http://dx.doi.org/10.1017/s0714980814000026.

Full text

Abstract:

RÉSUMÉCette étude a examiné les expériences informelles des aidants familiaux en soutenant les transitions de soins entre l’hôpital et la maison pour les adultes âgés avec des conditions médicales complexes. En utilisant une approche basée sur la théorie ancrée qualitative, une série d’entretiens semi-structurés a été realisée avec la communauté et des gestionnaires de cas et de ressources, ainsi qu’avec des aidants naturels de patients âgés souffrant de fractures de la hanche et des accidents vasculaires cérébraux et ceux qui se remettaient d’une chirurgie pour remplacement de la hanche. Six

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Lamy, Loïck, Anne Joyeau, and Dominique Philippe Martin. "Quels impacts des événements de vie personnelle du salarié sur ses relations de travail avec l’équipe ?" @GRH N° 51, no. 2 (2024): 81–104. http://dx.doi.org/10.3917/grh.051.0081.

Full text

Abstract:

La littérature en Gestion des Ressources humaines s’intéresse peu aux incidences possibles des événements de vie personnelle sur le comportement au travail des salariés, encore moins à celles sur leurs relations de travail avec leurs équipes. Quels impacts les événements de vie personnelle rencontrés par un salarié peuvent avoir sur ses relations de travail avec l’équipe ? L’article explore cette problématique par le biais du point de vue des managers. Une approche par les transferts interpersonnels a été utilisée comme cadre conceptuel général. Deux théories, affiliées à cette approche, ont é

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Tatikonda, Mohan V., and Mitzi M. Montoya-Weiss. "De l'intégration des perspectives opérationnelles et marketing sur l'innovation produit: l'influence des facteurs portant sur les processus organisationnels et des compétences sur le développement de la performance." Recherche et Applications en Marketing (French Edition) 16, no. 4 (2001): 71–96. http://dx.doi.org/10.1177/076737010101600405.

Full text

Abstract:

Cet article adopte une vision pluridisciplinaire de l'innovation en intégrant les perspectives opérationnelles et marketing sur le développement de produits. Le cadre conceptuel repose sur l'approche fondée sur les ressources de la firme et sur la théorie du traitement organisationnel de l'information pour caractériser les relations entre les facteurs portant sur les processus organisationnels, les compétences en matière de développement de produits, les incertitudes majeures, et la performance opérationnelle et de marché pour les projets de développement de produits. Les données issues d'un é

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Ganoulis, J. "La gestion de l'eau à l'aube du 3ème millénaire: Vers un paradigme scientifique nouveau [Tribune libre / Article bilingue] Water resources management at the turn of the millennium: towards a new scientific paradigm [Tribune libre]." Revue des sciences de l'eau 14, no. 2 (2005): 213–30. http://dx.doi.org/10.7202/705418ar.

Full text

Abstract:

L'objectif de cette tribune est d'analyser la nouvelle approche concernant la gestion des ressources en eau qui a été adoptée par la communauté scientifique au seuil de ce nouveau millénaire. Après une révision de cette nouvelle approche, une méthodologie scientifique est proposée permettant d'exprimer le nouveau concept, qui est plutôt général et descriptif, en termes analytiques et quantitatifs, de façon qu'il soit appliqué dans des cas pratiques. Depuis quelques dizaines d'années déjà, il a été bien établi que la nouvelle approche va dans le sens de la gestion durable. Ceci veut dire qu'ell

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Alami, Sofia, Mouhcine Rhouiri, and Abdellatif Marghich. "Résilience active, pivot de la compétitivité de l’entreprise Post-Covid 19 : cas des entreprises du secteur industriel au Maroc." Revue Management & Innovation N° 4, no. 2 (2021): 135–55. http://dx.doi.org/10.3917/rmi.204.0135.

Full text

Abstract:

L’objectif de cet article est d’explorer la nouvelle perception de la compétitivité des entreprises du secteur industriel marocain en post-crise, et ce, à travers une étude exploratoire auprès de sept grandes entreprises industrielles certifiées au Maroc sous l’angle de la théorie des ressources (Barney, 1991, 2001). Pour y arriver, nous nous sommes basés sur une méthode de triangulation de source de données (entretiens et documents), que nous avons soumis à l’analyse moyennant deux outils informatiques d’assistance à l’analyse de données qualitatives (Nvivo V12 et IRaMuTeQ). Les résultats obt

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

Eslan, Camille, Sandrine Costa, and Céline Vial. "L’auto-organisation dans les activités équestres : passion pour la pratique ou passion pour l’animal." Décisions Marketing N° 111, no. 3 (2023): 39–68. http://dx.doi.org/10.3917/dm.111.0039.

Full text

Abstract:

• Objectif De plus en plus de Français pratiquent des sports et loisirs en dehors des fédérations, choisissant ainsi l’auto-organisation. Or, les raisons de ce choix restent encore à préciser. Afin d’apporter un nouvel éclairage à la littérature sur le sujet, cette recherche interroge les déterminants de l’auto-organisation, en prenant le cas d’étude des activités de loisirs équestres. • Méthodologie Utilisant le concept de participation client et la théorie de l’attachement, et sur la base d’une analyse qualitative de trente entretiens semi-structurés, cet article étudie les motivations et le

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Becuwe, Audrey, Waleed Omri, Isabelle Chalamon, and Amina Amri. "Développer la spiritualité au travail pour favoriser la performance individuelle au travail." Recherches en Sciences de Gestion N° 158, no. 5 (2023): 275–305. http://dx.doi.org/10.3917/resg.158.0275.

Full text

Abstract:

Cet article examine les relations entre la spiritualité au travail, le comportement d’innovation, et la performance individuelle, sur la base de la théorie de l’échange social. A partir d’un échantillon de 214 infirmiers, les résultats permettent de valider l’impact direct de la spiritualité au travail sur la performance individuelle. En outre, ils montrent que le comportement innovant est médiateur de la relation entre la spiritualité au travail et la performance individuelle au travail. En termes d’apports managériaux, nos résultats invitent à développer des politiques de ressources humaines

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Rugigana, Aimable, Julia Ndibnu-Messina, and Carole Fleuret. "Le Manuel Scolaire et l’exploitation de la Compétence Interculturelle à Partir des Documents Authentiques Dans les TTC de la Province de l’est du Rwanda." African Journal of Empirical Research 5, no. 4 (2024): 1505–17. https://doi.org/10.51867/ajernet.5.4.126.

Full text

Abstract:

Cette recherche est essentiellement basée sur l’analyse de la place des documents authentiques dans les manuels des TTC et leur rôle dans l’exploitation de la compétence interculturelle. Dans cette recherche, la théorie de la communication interculturelle et le modèle KVP (Knowledge, Values & Practice), nous ont permis d’interpréter les résultats obtenus par la grille d’analyse des manuels du français langue étrangère. Les résultats obtenus nous ont montré que les manuels de français utilisent les dessins, les extraits des textes littéraires et des bandes dessinées comme documents déclench

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

KIM, Jeongnan. "Étude d'un cours de français hybride basé sur le connectivisme." Societe d'Etudes Franco-Coreennes 102 (August 31, 2023): 55–79. http://dx.doi.org/10.18812/refc.2023.102.55.

Full text

Abstract:

Le connectivisme est une théorie novatrice où l'apprentissage se fait par la connexion de différents noeuds dans les réseaux numériques. Notre cours hybride de grammaire française applique ce concept en petits groupes de deux à trois étudiants, qui explorent des informations sur Internet pour apprendre la grammaire française, utilisant des exercices interactifs proposés par l'enseignant. Les apprenants créent leurs propres exercices soumis à évaluation sur une platefonne d'apprentissage en ligne(LMS), avec auto-évaluation et évaluation entre pairs. En tant qu'acteurs autonomes de leur apprenti

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

Gurtner, Emmanuelle, Yves Habran, and Renato Guimaraes. "Mobilités et (in-)sécurisation des personnels : la responsabilité de l’organisation et ses leviers d’action en question." Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels Vol. XXIX, no. 79 (2023): 143–68. http://dx.doi.org/10.3917/rips1.079.0143.

Full text

Abstract:

La recherche repose sur une étude de cas basée sur des observations et des entretiens menés dans un hôpital à l’occasion de la crise sanitaire et porte sur la mobilisation massive et imposée des personnels des hôpitaux dans les services covid lors de la pandémie. La mobilité interne temporaire et intermittente dans une même organisation est un phénomène peu étudié. Or, si elle peut avoir des conséquences positives, comme une meilleure utilisation des ressources, des apprentissages individuels et collectifs, elle peut aussi engendrer des conséquences négatives pour les personnes, freinant les m

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

Mulamba Tchomba, Gédéon. "Réforme du secteur minier, encadrement de creuseurs artisanaux et gouvernance de l’orpaillage dans la province du Maniema : enjeux, dynamique et acteurs." Afrique contemporaine N° 277, no. 1 (2024): 129–47. http://dx.doi.org/10.3917/afco1.277.0129.

Full text

Abstract:

Les réformes successives dans le secteur public congolais achoppent sur de multiples difficultés depuis les années 1960. Il est souvent admis, contrairement à la théorie de la malédiction des ressources, que les réformes légales dans le secteur minier impactent positivement la croissance économique et contribuent à l’amélioration des conditions de vie de la population. Paradoxalement, en RDC, les innovations légales en matière minière ne semblent pas avoir eu les incidences escomptées sur les pratiques et usages dans ce secteur encore moins dans la lutte contre la pauvreté, particulièrement da

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

Capoani, Luigi, and Alessandro Daniel. "Performances des PME en fonction de la taille du réseau de leurs dirigeants Le cas alsacien." La Revue des Sciences de Gestion N° 321-322, no. 3 (2024): 97–122. http://dx.doi.org/10.3917/rsg.321.0097.

Full text

Abstract:

Dans notre article, nous souhaitions analyser le rôle des dirigeants et la fonction de leurs réseaux dans les petites et moyennes entreprises, ainsi que proposer un modèle explicatif permettant de comprendre la relation étroite qui existe entre eux. La théorie de la dépendance des ressources et la base des données, composée de sociétés sélectionnées par des critères stricts dans le secteur du Rhin, nous ont permis de comprendre que les réseaux n’ont pas un impact indirect, mais ils s’expliquent directement sur les chiffres d’affaires et le résultat net d’une entreprise.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

Wampach, Jean-Pierre. "Productivité, efficacité économique et équité dans le secteur agricole québécois." Articles 59, no. 4 (2009): 669–85. http://dx.doi.org/10.7202/601072ar.

Full text

Abstract:

Résumé L’environnement économique de l’agriculture au Québec s’est modifié au cours des années 1970. On peut se demander s’il sera possible à l’avenir d’augmenter la productivité de la main-d’oeuvre agricole et l’efficacité économique sans qu’il en résulte une perte d’équité. Comment faire en sorte que les changements techniques et structurels dans le secteur agricole produisent des résultats nets positifs sur l’ensemble de l’économie, sur l’environnement et sur la vie économique et sociale des communautés rurales? Cet article porte sur ces questions. L’étude repose sur l’analyse de l’évolutio

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

Griffiths, Ed. "Analyzing Approaches to Communication Strategies in Core French across Canadian Curricula." Canadian Modern Language Review 78, no. 3 (2022): 221–48. http://dx.doi.org/10.3138/cmlr-2021-0053.

Full text

Abstract:

On considère généralement les stratégies de communication (SC) comme des moyens par lesquels les apprenants peuvent contourner, voire surmonter, les difficultés de communication. Toutefois, pendant plus de quarante ans, les recherches dans ce domaine ont été largement limitées à la théorie et aux études expérimentales, et l’on ne sait à quel point la recherche sur les SC a pénétré l’enseignement de la langue seconde. À partir d’une analyse documentaire des programmes de français de base au Canada, la présente étude examine la place accordée à l’enseignement des SC dans l’apprentissage du franç

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

LAHSSINI, Mohamed, and Hicham BAILAL. "Etude de la contribution de l’audit interne à la maitrise des risques ressources humaines au sein des collectivités territoriales marocaines : cas de la Région Souss Massa." International Journal of Digitalization and Applied Management 1, no. 2 (2024): 249–73. https://doi.org/10.23882/ijdam.24146.

Full text

Abstract:

L'objectif général de ce travail est d'étudier la contribution de l’audit interne à la maitrise des risques RH au sein des collectivités territoriales marocaines, particulièrement au niveau de de la Région Souss Massa. Sur le plan théorique, nous avons adopté un positionnement épistémologique positiviste basé sur un raisonnement hypothético-déductif et une approche quantitative. Au niveau de la partie empirique, notre étude s’est basée sur une enquête par questionnaire diffusé auprès d’un échantillon de 36 responsables relevant de l’administration de la Région Souss Massa. L'analyse et l'évalu

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

25

MIRDASSE, Samir. "Modèle intégratif pour optimiser la performance organisationnelle via le contrôle de gestion social et le système d'information des ressources humaines." International Journal of Digitalization and Applied Management 2, no. 1 (2025): 60–81. https://doi.org/10.23882/ijdam.24143.

Full text

Abstract:

Cet article présente un modèle conceptuel intégratif pour optimiser le management de la performance organisationnelle en s'appuyant sur deux dimensions explicatives principales : le contrôle de gestion social et les systèmes d'information des ressources humaines (SIRH). Bien que la recherche sur la performance organisationnelle soit abondante, les interactions entre les dimensions technologique et humaine demeurent peu explorées. Ce cadre repose sur des théories liées à la gestion de la performance, l’automatisation des processus RH, et la gestion du bien-être et de l'engagement des employés.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

26

Muet, Pierre-Alain. "Les théories contemporaines de la croissance." Revue de l'OFCE 45, no. 3 (1993): 11–51. http://dx.doi.org/10.3917/reof.p1993.45n1.0011.

Full text

Abstract:

Résumé Cet article présente un panorama des théories contemporaines de la croissance depuis les réflexions d'Harrod et Domar jusqu'aux théories de la croissance endogène développées ces dernières années. Ce qui allait devenir le modèle de base des théories de la croissance était initialement une interrogation relativement pessimiste sur les possibilités d'une croissance équilibrée de plein-emploi. Entérinant la stabilité de la croissance qui succéda aux périodes de reconstruction, la théorie économique s'attachera par la suite à décrire les mécanismes susceptibles de conduire à une croissance

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

27

Chênevert, Denis, Ariane Charest, and Gilles Simard. "Étude de l’évolution des déterminants de l’engagement affectif." Articles 62, no. 2 (2007): 258–81. http://dx.doi.org/10.7202/016088ar.

Full text

Abstract:

La recherche étudie l’impact des changements apportés dans trois systèmes de GRH sur la variation de l’engagement affectif des employés d’un établissement de santé au Québec entre 1999 et 2002. La problématique de la recherche se base sur la théorie du contrat psychologique de Rousseau (1995), selon laquelle les changements organisationnels modifient les paramètres de la relation d’emploi, lesquels permettent d’améliorer les conditions de travail et le contrat psychologique de l’employé. À l’aide de deux échantillons comparables de 80 répondants, les résultats révèlent que les employés sont pl

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

28

JAEGER, Svitlana. "3 F. Collège LES CAMPELIÈRES." INNOVATIONS IN THE SCIENTIFIC, TECHNICAL AND SOCIAL ECOSYSTEMS 36, no. 4 (2022): 4–36. http://dx.doi.org/10.56378/ldd09072007.

Full text

Abstract:

Résumé. L'objet de la recherche est d'étudier le processus d'apprentissage dans les collèges français à partir de traces écrites d'œuvres d'origine personnelle (sur la base du Collège LES CAMPELIÈRES). La méthodologie de recherche comprend les principales méthodes suivantes : méthode d'enquête, comparative, induction et déduction, descriptive, généralisation. Grâce à cela, l'ouvrage trace sa propre logique de pensée, propre à chaque génération, concernant le système éducatif en France. La nouveauté scientifique consiste en l'utilisation de connexions interdisciplinaires de l'étude basées sur l

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

29

Agbéno, Yao. "Les dépenses d'éducation favorisent-elles la croissance économique ? Une analyse empirique à partir de la Guinée." Liens, revue internationale des sciences et technologies de l'éducation 1, no. 5 (2023): 117–29. http://dx.doi.org/10.61585/pud-liens-v1n517.

Full text

Abstract:

Mots-clés : dépenses publiques, éducation, croissance économique, modèle VEC Résumé L'objectif de cet article est d'analyser l'impact des dépenses publiques d'éducation sur la croissance économique de la Guinée sur une période allant de 1991 à 2022. En adoptant le cadre de la théorie de la croissance endogène et en faisant recours au modèle Vectoriel à Correction d’Erreur sur la base des séries temporelles couvrant la période de 1991 à 2022, les relations de court et long terme ont été testées entre dépenses publiques d'éducation et la croissance économique. Les résultats dénotent qu’à long te

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

30

AKJOU, Ahmed, and HOUARI Fatima EL. "L'impact de l'innovation managériale sur la résilience organisationnelle des PME au Maroc." African Scientific Journal Vol 03, N°20 (2023): 657. https://doi.org/10.5281/zenodo.10069885.

Full text

Abstract:

<strong>Résumé</strong>En utilisant la théorie basée sur les ressources (RBV) et son corollaire les capacités dynamiques (CD), cette étude examine la relation d'influence entre l'innovation managériale (IM) et la résilience organisationnelle des PME dans le contexte marocain, en répondant à la problématique suivante : dans quelle mesure l'IM influence-t-elle la résilience organisationnelle de la PME marocaine ? Afin d'atteindre cet objectif, une enquête par questionnaire a été conduite auprès de 51 gestionnaires des PME exerçant dans différents secteurs. Une régression linéaire multi

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

31

Hennebert, Marc-Antonin, and Mélanie Dufour-Poirier. "L’action collective au sein des alliances syndicales internationales : deux études de cas contrastées." Articles 68, no. 1 (2013): 3–24. http://dx.doi.org/10.7202/1014739ar.

Full text

Abstract:

RésuméUne des principales innovations syndicales en matière de régulation sociale des firmes transnationales réside dans l’émergence d’alliances syndicales internationales visant à fournir un espace de concertation et de développement de stratégies communes aux syndicats représentant les travailleurs d’une même firme. Sur la base de deux études de cas menées au sein de deux multinationales de différents secteurs et d’un corpus empirique incluant plus d’une centaine d’entretiens avec des syndicalistes de différents pays, cet article analyse la construction de l’action collective syndicale au se

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

32

Schmitt, A., and B. Bizot. "Retour d'expériences sur l'étude de trois assemblages osseux issus de sépultures collectives néolithiques." Bulletins et Mémoires de la Société d'Anthropologie de Paris 28, no. 3-4 (2016): 190–201. http://dx.doi.org/10.1007/s13219-016-0156-7.

Full text

Abstract:

La plupart des sépultures collectives du Néolithique final ayant bénéficié de fouilles et d'un enregistrement optimaux ont livré une grande quantité d'ossements. Le croisement des données archéologiques et anthropologiques acquises sur le terrain et en laboratoire permet, en théorie, de restituer les pratiques mortuaires. L'investissement en temps et les compétences requises pour l'étude des assemblages osseux issus des sépultures collectives, notamment en contexte préventif, impose d'aborder la question du bilan des travaux. Cette réflexion se base essentiellement sur trois sépultures collect

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

33

Yuan, Zhai, Watson Derek, and Kontou-Watson Vasiliki. "La culture du « One belt, One road” : un examen critique de l’internationalisation des entreprises chinoises à travers le prisme de la théorie de la vision basée sur les ressources." Management & Prospective Vol. 41, no. 2-3 (2025): 66–83. https://doi.org/10.3917/g2000.412.0066.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

34

Schott, Carina, and Robin Bouwman. "La motivation de service public est-elle vraiment un prédicteur de la malhonnêteté ? Données comportementales issues des secteurs privé et public." Revue Internationale des Sciences Administratives Vol. 90, no. 2 (2024): 419–36. http://dx.doi.org/10.3917/risa.902.0419.

Full text

Abstract:

Les études sur la relation entre la motivation de service public et l’éthique sont de plus en plus nombreuses. Bien que les recherches mettent systématiquement en évidence une relation positive entre la motivation de service public et les intentions éthiques, les recherches sur la motivation de service public et les comportements contraires à l’éthique restent rares et aboutissent à des résultats mitigés. Sur la base de la théorie de l’adéquation personne-environnement, nous soutenons que le secteur dans lequel une personne est employée peut contribuer à expliquer ces résultats mitigés. Nous t

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

35

Gábor Bathó. "Les signes des différences de poids des ministres en Hongrie entre 1848 et 1944." ENDLESS : International Journal of Future Studies 3, no. 2 (2020): 1–7. http://dx.doi.org/10.54783/endless.v3i2.26.

Full text

Abstract:

Le document examine l'état du développement de l'agriculture en Jordanie, les défis actuels et le potentiel de développement futur. Le but de l'étude est de découvrir le rôle de l'éducation et de l'esprit d'entreprise dans la promotion du développement agricole en Jordanie à travers: l'introduction de nouvelles technologies dans le secteur; appliquer une perspective de marketing moderne et mondiale et l'autonomisation de l'entrepreneuriat des jeunes. Cette étude est basée sur une approche théorique basée sur la recherche secondaire, et la recherche primaire comprend deux enquêtes ont été menée

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

36

Abdullah Bataineh and Francesco Zecca. "Les signes des différences de poids des ministres en Hongrie entre 1848 et 1944." ENDLESS : International Journal of Future Studies 3, no. 1 (2020): 34–47. http://dx.doi.org/10.54783/endless.v3i1.25.

Full text

Abstract:

Le document examine l'état du développement de l'agriculture en Jordanie, les défis actuels et le potentiel de développement futur. Le but de l'étude est de découvrir le rôle de l'éducation et de l'esprit d'entreprise dans la promotion du développement agricole en Jordanie à travers: l'introduction de nouvelles technologies dans le secteur; appliquer une perspective de marketing moderne et mondiale et l'autonomisation de l'entrepreneuriat des jeunes. Cette étude est basée sur une approche théorique basée sur la recherche secondaire, et la recherche primaire comprend deux enquêtes ont été menée

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

37

Abdullah Bataineh and Francesco Zecca. "Défis et potentiel du futur développement agricole en Jordanie: rôle de l'éducation et de l'entrepreneuriat." ENDLESS : International Journal of Future Studies 2, no. 2 (2019): 47–60. http://dx.doi.org/10.54783/endless.v2i2.20.

Full text

Abstract:

Le document examine l'état du développement de l'agriculture en Jordanie, les défis actuels et le potentiel de développement futur. Le but de l'étude est de découvrir le rôle de l'éducation et de l'esprit d'entreprise dans la promotion du développement agricole en Jordanie à travers: l'introduction de nouvelles technologies dans le secteur; appliquer une perspective de marketing moderne et mondiale et l'autonomisation de l'entrepreneuriat des jeunes. Cette étude est basée sur une approche théorique basée sur la recherche secondaire, et la recherche primaire comprend deux enquêtes ont été menée

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

38

Abdullah Bataineh and Francesco Zecca. "Défis et potentiel du futur développement agricole en Jordanie: rôle de l'éducation et de l'entrepreneuriat." International Journal of Science and Society 2, no. 1 (2021): 391–404. http://dx.doi.org/10.54783/ijsoc.v2i1.294.

Full text

Abstract:

Le document examine l'état du développement de l'agriculture en Jordanie, les défis actuels et le potentiel de développement futur. Le but de l'étude est de découvrir le rôle de l'éducation et de l'esprit d'entreprise dans la promotion du développement agricole en Jordanie à travers: l'introduction de nouvelles technologies dans le secteur; appliquer une perspective de marketing moderne et mondiale et l'autonomisation de l'entrepreneuriat des jeunes. Cette étude est basée sur une approche théorique basée sur la recherche secondaire, et la recherche primaire comprend deux enquêtes ont été menée

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

39

Bencherif, Adib. "Les théories des mouvements sociaux et la dialectique des niveaux : un cadre d’analyse pour l’étude des évolutions d’Al-Qaïda au Maghreb islamique." Canadian Graduate Journal of Sociology and Criminology 2, no. 2 (2013): 102–13. http://dx.doi.org/10.15353/cgjsc.v2i2.3770.

Full text

Abstract:

Les théories des mouvements sociaux sont de plus en plus utilisées pour étudier les groupesterroristes. Elles comportent différents niveaux d’analyse: les niveaux macro-analytique,méso-analytique et micro-analytique. Le présent article tente d’adapter ce corpusthéorique à l’étude du groupe jihadiste Al-Qaïda au Maghreb islamique (AQMI). En effet,au cours des dernières années, AQMI ne s’est pas développé au Maghreb alors que sesactivités ont augmenté exponentiellement dans la région sahélienne, au point d’ydévelopper un sanctuaire pour le groupe au nord du Mali. Le développement d’AQMI auSahel

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

40

Abi-Zeid, I., and B. Bobée. "La modélisation stochastique des étiages: une revue bibliographique." Revue des sciences de l'eau 12, no. 3 (2005): 459–84. http://dx.doi.org/10.7202/705360ar.

Full text

Abstract:

La croissance continue de la population mondiale et l'augmentation du niveau de vie dans certaines parties de la planète exercent une pression de plus en plus forte sur la demande quantitative et qualitative de la ressource hydrique, nécessitant ainsi une gestion plus adéquate. Afin d'évaluer la fiabilité d'un système de ressources en eau et de déterminer son mode de gestion durant un étiage, il est utile d'avoir un outil de modélisation. Nous présentons ici une synthèse des travaux de modélisation réalisés dans le cadre de l'approche stochastique. Nous faisons d'abord le point sur la différen

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

41

Omoloba, Joseph, and Rodolphe Bardot. "Le secteur informel au Nigéria : une voie alternative pour la croissance économique." Management & Sciences Sociales N° 35, no. 2 (2023): 43–57. http://dx.doi.org/10.3917/mss.035.0043.

Full text

Abstract:

Le secteur informel n’apporte pas seulement une contribution significative au Produit Intérieur Brut (PIB) de nombreux pays africains, mais aussi une source potentielle majeure au dynamisme entrepreneurial, en particulier pour ceux qui n’ont pas accès aux marchés et aux ressources productives pour rejoindre le secteur formel. L’objectif de cet article est de mener une réflexion sur le secteur informel en tant que facteur important de développement économique dans un pays comme le Nigéria. Pour combler le manque de recherche, nous avons développé un cadre théorique qui se concentre sur une matr

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

42

Dokou, Gérard Akrikpan Kokou, Pascal Philippart, and Khalid Karbouai. "L’expérience migratoire est-elle une source de potentialités pour l’entrepreneur ? Le cas marocain." Revue internationale P.M.E. 31, no. 2 (2018): 89–126. http://dx.doi.org/10.7202/1049963ar.

Full text

Abstract:

Résumé L’objectif de cet article est de situer le niveau des potentialités de l’entrepreneur migrant de retour par rapport à celles de son homologue local. Une synthèse des principaux travaux relatifs aux paradigmes des traits et des faits de l’entrepreneur a permis d’asseoir le concept de potentialités entrepreneuriales. Le corpus théorique obtenu est complété par l’approche basée sur les ressources, étendue au modèle de l’entrepreneur effectuel. Ce corpus théorique est relayé par le questionnaire adapté de Gasse qui a été administré à un échantillon de 393 entrepreneurs marocains MRE (40 %)

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

43

Foureault, Fabien, Lena Ajdacic, and Felix Bühlmann. "L’organisation collective du grand patronat américain." Revue française de sociologie Vol. 64, no. 1 (2024): 183–217. http://dx.doi.org/10.3917/rfs.641.0183.

Full text

Abstract:

Nous contribuons au débat sur la « fracturation des élites » en examinant l’organisation collective du patronat américain dans le domaine extraprofessionnel. Nous utilisons les informations d’une base de données originale pour analyser un réseau biparti, reliant 1 472 administrateurs et dirigeants d’entreprises issus de dix secteurs économiques à 5 590 organisations dans huit domaines sociaux différents. En s’inspirant de la théorie de la mobilisation des ressources, nous démontrons l’intérêt de prendre en compte la différenciation sectorielle pour comparer deux ensembles d’élites. L’un appart

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

44

Foucher, Roland, and Aziz Rhnima. "Les référentiels de compétences comme outils de gestion : concilier les apports déterministes et constructivistes." Relations industrielles / Industrial Relations 73, no. 4 (2019): 814–39. http://dx.doi.org/10.7202/1056978ar.

Full text

Abstract:

Les démarches relatives aux « compétences », qui marquent la gestion des ressources humaines (GRH) depuis quelques décennies, recourent à des référentiels servant à établir les compétences à maîtriser et déployer. Ces outils de gestion s’inscrivent dans un contexte organisationnel évolutif et interactif suscitant des interrogations, particulièrement sur la façon de les déployer afin qu’ils traduisent les compétences valorisées par les parties concernées et celles effectivement déployées.Ce questionnement est à l’origine d’une recherche qualitative en deux étapes. La première, qui s’applique à

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

45

Azi Kammoun, Safia, and Jérôme Palazzolo. "L’espoir comme ressource psychologique pour le bien-être des étudiants : Analyse de contenu de l’apport de la psychologie positive." European Scientific Journal, ESJ 20, no. 29 (2024): 43. http://dx.doi.org/10.19044/esj.2024.v20n29p43.

Full text

Abstract:

Introduction : La santé mentale des étudiants est préoccupante. La littérature scientifique affirme le mal-être des étudiants qui se traduit par une détresse psychologique. Cette détresse se manifeste par des troubles de l’humeur, du sommeil, de l’alimentation, une dépression, de l’anxiété, un stress chronique. L’accès au monde universitaire est une réalité stressante avec un lot de défis et de grands changements déroutants. L’étudiant doit mobiliser ses ressources psychologiques telles-que l’estime de soi, l’optimisme, l’espoir etc., pour s’ajuster à ce nouveau monde. Notre article a pour obj

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

46

van Innis, Ana Luisa. "Utilisation de la méthode Fram pour évaluer la conciliation médicamenteuse : existe-t-il des différences entre le travail prescrit et le travail réel ?" Risques & qualité en milieu de soins Vol. XIX, no. 3 (2023): 181–83. https://doi.org/10.3917/rqms.103.0181.

Full text

Abstract:

Objectifs. La conciliation médicamenteuse (CM) est une démarche essentielle à la sécurité des patients. Cependant, sa mise en œuvre est complexe. Nous avons utilisé la méthode d’analyse de la résonance fonctionnelle (en anglais : functional resonance analysis method [Fram]) afin de mieux comprendre la faible conformité des professionnels de soins aux normes de la CM en comparant les directives et les protocoles hospitaliers des Pays-Bas (le travail qui devrait être réalisé en théorie, en anglais « work-as-imagined ») et la pratique clinique quotidienne (le travail qui est réalisé en réalité, e

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

47

Bwalya Peti, Peti Richard, Yengo Hilaire Monga, and Bisomona John Katunda. "Greves Repetitives Au Ministere De La Sante Publique, Hygiene Et Prevention En Republique Democratique Du Congo:Evaluer Le Malaise Pour Une Possibilite D'une Scission." Human Resource and Leadership Journal 9, no. 1 (2024): 24–53. http://dx.doi.org/10.47941/hrlj.1608.

Full text

Abstract:

But : La République démocratique du Congo (RDC) est confrontée à de graves problèmes dans son système de santé, mettant en évidence des injustices et des inégalités sociales et salariales permanentes au sein du Ministère de la Santé Publique, Hygiène et Prévention. Ces problèmes persistants ont été la cause de nombreuses tensions sociales et grèves à répétition qui ont paralysé les services de santé à travers le pays. Tous les travailleurs de la santé, ont exprimé, plus d’une fois, leur mécontentement face à des conditions de travail difficiles, des salaires insuffisants et des disparités de t

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

48

Trudeau, Gilles, and Diane Veilleux. "Le monopole nord-américain de représentation syndicale à la croisée des chemins." Articles 50, no. 1 (2005): 9–38. http://dx.doi.org/10.7202/050990ar.

Full text

Abstract:

Plusieurs spécialistes notent l'affaiblissement de la recherche en relations industrielles en Amérique du Nord. Un aspect important fut le déplacement de l'intérêt envers les institutions et les processus vers l'étude des individus. Des disciplines telles le comportement organisationnel et l'économique du travail ont progressé. Un autre développement fut la croissance de la gestion des ressources humaines (GRH) qui a défié l'approche traditionnelle, axée sur l'étude du syndicalisme et de la négociation collective. Cet article présente une situation différente en Grande-Bretagne. Il s'agit d'un

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

49

EDMAN, Hassan. "Apport de l’approche par milieux innovateurs pour comprendre et penser le développement territorial : cas de l’innovation patrimoniale." International Journal of Financial Accountability, Economics, Management, and Auditing (IJFAEMA) 3, no. 4 (2021): 645–61. http://dx.doi.org/10.52502/ijfaema.v3i4.136.

Full text

Abstract:

Cet article se propose d’étudier l’apport de l’approche par milieux innovateurs aux politiques de développement territorial. Sur les trente dernières années, l’approche a permis un nouveau regard et de profonds renouvellements d’hypothèses et de problématiques de l’analyse territoriale. Elle permet de mieux lier le comportement innovateur des acteurs locaux à la dynamique économique, originellement, dans le sens que c’est le territoire qui secrète l’innovation et l’entrepreneuriat innovant. Nous proposons une réflexion croisée entre la notion de "ressource patrimoniale" et le référentiel théor

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

50

St-Onge, Sylvie, Victor Y. Haines, and Alain Klarsfeld. "La rémunération basée sur les compétences." Articles 59, no. 4 (2005): 651–80. http://dx.doi.org/10.7202/011333ar.

Full text

Abstract:

Cette étude s’intéresse aux déterminants et aux incidences de la rémunération basée sur les compétences. Les données ont été colligées par questionnaire auprès de 189 responsables de la gestion des ressources humaines à l’emploi d’entreprises du secteur privé comptant plus de 200 employés. Les résultats confirment que l’adoption de la rémunération basée sur les compétences est positivement reliée à la culture de gestion participative. Après avoir contrôlé pour la taille de l’entreprise et la présence syndicale, les résultats montrent que, comparés aux autres, les répondants qui sont à l’emploi

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!