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Journal articles on the topic 'Times Ágeis'

Author: Grafiati

Published: 11 December 2022

Last updated: 31 July 2025

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1

Ribeiro, Fabio Calegari, Cláudio Luis Carvalho Larieira, Adilson Carlos Yoshikuni, and Ivanir Costa. "Foco no cliente em times de desenvolvimento de software: um estudo quantitativo." Revista de Gestão e Projetos 12, no. 3 (2021): 36–59. http://dx.doi.org/10.5585/gep.v12i3.20254.

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Abstract:

No início dos anos 2000 o Manifesto Ágil consolidou as práticas ágeis como contraponto ao modelo tradicional de gestão de projetos, considerando entre outras, a colaboração com o cliente e a aceitação às mudanças durante o processo de desenvolvimento de software como princípios básicos. Muitas empresas têm implementado métodos ágeis por influências externas e internas à organização, mas não capturam os principais benefícios da filosofia e continuam focando em eficiência ao invés de eficácia, através da perspectiva utilizada nos modelos tradicionais de gestão de projetos, levando à questão sobr

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2

Penha, Renato, Luciano Ferreira da Silva, and Rosária De Fátima Segger Macri Russo. "Escalando as práticas ágeis." Revista de Gestão e Projetos 11, no. 2 (2020): 1–11. http://dx.doi.org/10.5585/gep.v11i2.18133.

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Abstract:

A aplicação de práticas ágeis é um desafio para muitas organizações. Mas isso torna-se insuficiente para que toda a organização possa ter a agilidade esperada em todos os seus projetos, aumentando enormemente o grau desse desafio. A existência de diversas práticas e frameworks como Safe, Scrum of Scrum, entre outros, podem trazer dúvidas sobre de que forma e momento essa transformação deverá ocorrer, além de não existir um consenso para isso. Além disso, não basta escolher o método mais apropriado para obterem resultados melhores na adoção do ágil escalado, pois independente do framework escol

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3

Camargo, Klauren Godoi Araújo, Felipe Neves, Antonio Celso Duarte, Napoleão Verardi Galegale, and Marcelo Duduchi. "Aplicação do Modelo Squad Health Check em times ágeis de uma instituição financeira." Research, Society and Development 9, no. 2 (2020): e119922212. http://dx.doi.org/10.33448/rsd-v9i2.2212.

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Abstract:

Neste trabalho foram discutidos por meio de uma abordagem qualitativa, instrumentos de aferição de maturidade no desenvolvimento de software com uso de Scrum aplicados a 17 times de uma instituição financeira de economia mista. A prática de medição de maturidade já se faz presente mesmo em times que utilizam método tradicional de desenvolvimento, com utilização de modelos como CMMI – Capability Maturity Model Integration e ISO/IEC 15504 dentre outros, mas que se mostram bastante lineares em seus níveis. Assim, a empresa analisada optou por experimentar a utilização de um modelo mais informal e

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4

Camargo, Klauren Godoi Araújo, and Napoleão Verardi Galegale. "SCRUM MASTER E O EXERCÍCIO DA LIDERANÇA EM TIMES ÁGEIS DE DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE: ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA." Revista Valore 5 (May 14, 2020): 151–62. http://dx.doi.org/10.22408/reva502020504151-162.

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Abstract:

Neste trabalho foi realizada pesquisa bibliométrica e análise quantitativa de volume tendência sobre a existência de indicativo de relação entre o papel de Scrum Master e o exercício da liderança no desenvolvimento ágil de software, com utilização de framework Scrum, referenciados na amostragem de artigos levantada na base de periódicos CAPES para o período de 2000 a 2019, obtendo seleção de 183 artigos, dos quais foram considerados 12 com relevância de conteúdo para o tema. O resultado obtido sugere que ainda não há consenso sobre o Scrum Master exercer liderança no time ágil, porém o assunto

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5

Takada, Mariana Yumi, Patricia Mari Matsuda, and Maria Laura Ferranty Maclennan. "Validações de entregas em produtos desenvolvidos com métodos ágeis em uma startup Edtech." Revista de Gestão e Projetos 13, no. 1 (2022): 77–98. http://dx.doi.org/10.5585/gep.v13i1.21565.

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Abstract:

O objetivo do estudo de caso foi entender quais metodologias ágeis são utilizadas para a validação de entregáveis e posterior priorização de escopo, bem como atuar em oportunidades de melhoria nestas tomadas de decisão em uma startup Edtech. Para alcançar os resultados deste estudo, foi realizada pesquisa quantitativa com os funcionários do time de tecnologia da empresa. Os resultados indicam que há oportunidades de envolver e engajar mais os times, principalmente os relacionados à gestão de dados, gerando mais valor para o usuário do produto, além de melhor aplicação do ágil, validações com o

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6

Romanini, Isabela Ziviani, and Eder Carlos Salazar Sotto. "SELENIUM WEB DRIVER NA EVOLUÇÃO DOS TESTES MANUAIS." Revista Interface Tecnológica 16, no. 2 (2019): 112–23. http://dx.doi.org/10.31510/infa.v16i2.627.

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Abstract:

Com a evolução dos modelos de gerenciamento de projetos, as práticas de métodos ágeis (Scrum) com seus ciclos curtos de desenvolvimento e seus times enxutos, impactam significativamente no modo como os testes de software hoje são feitos, por exemplo, executar um teste de regressão após uma mudança no código de maneira manual acaba sendo oneroso gastando muito tempo do analista de teste e gerando um custo a mais para a empresa. Com isso surgiram novas maneiras de se fazer testes de software, são eles os testes automatizados. Encontramos inúmeras ferramentas para a aplicação desses testes. Este

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7

Beppler, Bernardo Alberto Faedo. "DA TEORIA À PRÁTICA: DESAFIOS DA IMPLANTAÇÃO DA CULTURA DEVOPS NA ROTINA DE EMPRESA DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS." COGNITIONIS Scientific Journal 6, no. 2 (2023): 644–54. http://dx.doi.org/10.38087/2595.8801.294.

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Abstract:

Cada vez mais as empresas de desenvolvimento de software encontram um cenário competitivo para a comercialização de serviços que tragam maiores valores aos negócios de seus clientes. Para que essa valorização ocorra é necessário que os sistemas desenvolvidos sejam disponibilizados de maneira rápida e com qualidade, visando otimizar a experiência do usuário final. Para que isso aconteça, as empresas adotam metodologias ágeis para uma entrega contínua do software. Neste contexto, o presente trabalho explora a cultura DevOps dentro de uma empresa de desenvolvimento de software de pequeno porte. O

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8

Bolivar Albuquerque de Lima, Thiago, and Renato Eliseu Costa. "Modelo para priorização do Backlog Kanban de uma Tech Banking." Revista Gestão & Tecnologia 24, no. 1 (2024): 309–36. https://doi.org/10.20397/2177-6652/2024.v24i1.2658.

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Abstract:

Objetivo do estudo: Este trabalho teve como objetivo desenvolver um modelo de aprendizado de máquina que faz a priorização e a sugestão de itens de “backlog Kanban”, executáveis dentro de um ciclo de desenvolvimento, para um time ágil responsável pelo produto de conta corrente de um tech banking.Metodologia: A pesquisa utilizou o método exploratório de natureza aplicada, seguindo a metodologia “Team Data Science Process” (Processo de ciência de dados de equipe) [TDSP] desenvolvida pela Microsoft.Relevância: Com times reduzidos, causados pelo apagão de mão de obra especializada no Brasil e uma

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9

Borges, Felipe Moraes, and Jaqueline Silva Melo. "Utilização do método OKR com aplicação de elementos ágeis no controle de um portfólio afetado pela pandemia do Coronavírus (Covid-19)." Brazilian Journal of Development 9, no. 3 (2023): 10892–907. http://dx.doi.org/10.34117/bjdv9n3-133.

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Abstract:

O cenário desafiador do momento atual tem requerido das organizações e empresas uma alta capacidade de resiliência e adaptação frente às diversas circunstâncias impressas por um modelo dos negócios cada vez mais adaptativo. Particularmente no início desse ano, uma pandemia causada por um coronavírus afetou consideravelmente a economia mundial e as relações comerciais e humanas. Projetos que apresentam uma relação mais íntima com as partes interessadas, considera-se aqui o contato, propriamente dito, foram significativamente comprometidos e necessitaram de estratégias inovadoras para a manutenç

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Balardin Antonini, Taiz Regina, and Andrea Bencke Zambarda. "Empresas exponenciais: um estudo de caso sobre o clima organizacional." UFAM Business Review - UFAMBR 3, no. 1 (2021): 01–20. http://dx.doi.org/10.47357/ufambr.v3i1.8600.

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Abstract:

O objetivo deste estudo foi analisar as características do clima organizacional em uma empresa exponencial. A empresa escolhida para estudo foi a Renovigi Energia Solar, localizada no munício de Chapecó (SC). Trata-se de um estudo de caso, com pesquisa descritiva, com enfoque qualitativo, que teve como instrumento de coleta de dados entrevistas com roteiro semiestruturado para uma amostra intencional envolvendo alguns gestores e colaboradores. O estudo traz dados quanto a avaliação individual e percepção dos colaboradores acerca de diversos quesitos relacionados ao clima, estrutura organizacio

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Bizarrias, Flávio Santino, Renato Penha, and Luciano Ferreira da Silva. "Valor e projetos: a contribuição da perspectiva de marketing." Revista de Gestão e Projetos 12, no. 2 (2021): 1–8. http://dx.doi.org/10.5585/gep.v12i2.20121.

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Abstract:

A gestão de projetos vem passando por profundas transformações ao longo dos últimos anos. Dentre estas mudanças, tem se observado uma maior permeabilidade a outras áreas do conhecimento. Isto é bastante saudável na medida em que permite que novas ou complementares abordagens em gestão de projetos possam ser incorporadas aos métodos tradicionais, ampliando assim as possibilidades de resultado de um projeto. Neste contexto, a tradicional visão de que os projetos devem ter preocupação com escopo, custo e prazo não parece responder completamente aos desafios atuais das organizações. A perspectiva

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Sampaio, Suzana Cândido de Barros, Marcelo Luiz Monteiro Marinho, and Anderson Mateus Da Silva. "Using agile methods to improve inclusion and team diversity / Utilização de métodos ágeis para melhorar a inclusão e a diversidade da equipe." Brazilian Journal of Development 8, no. 4 (2022): 29126–49. http://dx.doi.org/10.34117/bjdv8n4-416.

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Abstract:

Agile Methodologies have brought insights into how to develop software by focusing on individuals and valuing diversity in the teams. Some studies show that diversity builds better teams and delivers better results. However, there is a known lack of representativeness when discussing diversity for people with disabilities. In this context, this paper aims at identifying the leading prac- tices/techniques that allow an open concept of social inclusion and diversity in agile software development teams and propose any necessary adaptations to help wide diversity. We performed a literature review

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Sardinha Beckman, Felipe Henrique, Max Luiz Rocha Souza, Rodrigo Nascimento de Souza, et al. "Equilíbrio, mobilidade e capacidade funcional de idosas praticantes de hidroginástica." Revista Neurociências 30 (July 28, 2022): 1–15. http://dx.doi.org/10.34024/rnc.2022.v30.12216.

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Abstract:

Objetivo. Comparar o equilíbrio, mobilidade e a capacidade funcional em idosas e anciãs praticantes de hidroginástica. Método. Trata-se de um estudo observacional, descritivo e analítico, do tipo transversal no qual utilizou-se como instrumentos de coleta os testes de sentar e levantar em 30 segundos, Timed Up and Go Test, escala de Lawton-Brody e a escala de Tinetti, bem como coletou-se dados sociodemográficos. Resultados. Foram avaliadas 88% (44/50) idosas (60 a 74 anos) e 12% (06/50) anciãs (75 a 90 anos), apresentando semelhanças quanto a cor (branca), casadas, aposentadas e bom estado de

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Luca, Tania Regina de. "Correspondente no Brasil. Origens da atividade nas décadas de 1870 e 1880." Sur le journalisme, About journalism, Sobre jornalismo 5, no. 1 (2016): 112–25. https://doi.org/10.25200/slj.v5.n1.2016.247.

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Abstract:

O artigo tem por objetivo discutir os novos contornos assumidos pela figura do correspondente a partir do último quarto do século XIX, momento em que os impactos das inovações técnicas no campo dos transportes e das comunicações fizeram-se sentir na prática jornalística vigente no Brasil. Graças às ágeis notas telegráficas, a circulação e difusão da informação alteraram-se e impuseram novos padrões para os jornais, que se organizavam, sobretudo no Rio de Janeiro e em São Paulo, como empresas. Foi nesse contexto que a figura do correspondente começou a ganhar importância, ainda que o termo reco

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Valerie Alves Motta, Taianne, and Gláucia Braga e Silva. "Diversidade e produtividade em times ágeis: percepções individuais versus dados." iSys - Brazilian Journal of Information Systems 16, no. 1 (2023). https://doi.org/10.5753/isys.2023.2972.

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Abstract:

Este artigo investiga a influência da diversidade em times que adotam metodologias ágeis, comparando percepções individuais das pessoas desenvolvedoras com resultados de métricas de produtividade e qualidade aplicadas sobre dados de uma ferramenta de suporte. O estudo foi realizado no contexto da indústria, envolvendo cinco times com diferentes perfis de diversidade. O trabalho aprofunda uma pesquisa anterior, incluindo uma investigação sobre a representatividade das categorias de diversidade encontradas nos times e fazendo um recorte de gênero no que compete à presença de Soft Skills. Embora

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Morais, Marcello dos Santos, and Denilson Luiz de Carvalho. "GESTÃO TRADICIONAL E GESTÃO ÁGIL, A INTEGRAÇÃO DOS MODELOS DE GESTÃO DE PROJETOS." February 19, 2024. https://doi.org/10.5281/zenodo.10680935.

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Abstract:

Este estudo teve como objetivo observar as nuances da integração das práticas tradicionais e ágeis de gestão de projetos. As organizações, em geral, enfrentam um cenário desafiador para a área de gestão de projetos e, é imprescindível compreender a importância da gestão tradicional e ágil, abordando o contexto que cada modelo de gestão agrega para as empresas, diante do grande desafio de permanecerem competitivas. A área de tecnologia da informação é a maio

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